大学生制作的最简练的简历

大学生制作的最简练的简历（精选11篇）

1.大学生制作的最简练的简历 篇一

大学生求职简历制作的误区

当今的大学生似乎特别有表现欲，尤其注重自我包装。本来嘛，面试时穿得西装革履，化个光彩照人的妆无可厚非，一切点缀只为衬托本人的气质。可就有些精力过分旺盛的大学生，光会在包装简历上浪费脑细胞。

比如，不惜花大把钞票，把报名照拍成艺术照，以为一张漂亮的脸蛋能够吸引面试官的眼球。当然啦，实力相当的情况下，面试官有权挑选一张赏心悦目的面孔来参加面试。可你是否想过，当面试官亲眼看到那位令他大失所望的真人时，那种上当受骗的心情是何等惨烈。其实，这位面试者的长相还算可以，可惜对比之下才花容失色啊！更严重的是，这种视觉上的落差会让面试官对应聘者的诚信度大为怀疑。

有些简历则被“打扮”得分外花哨：加个图片封面啊，文字周围打印一圈花边啊……你想，面试官面对的可不是你一个人的简历，而是几十份乃至几百份的“小山”。本已头昏眼花的他，瞄到一份花里胡哨的简历，翻也懒得翻就扔在了一边。简历不就是图个简单嘛，第一轮删选的时候，考官分配给每份简历的时间是10秒钟，根本来不及看其中的附页或是求职信。

简历中最恶劣的情节便是“谎报军情”。有位人事经理在查阅应聘者简历时发现，某大学的学生会副主席特别多。打电话到大学确认后，冒充者瞬间原形毕露。更有甚者声称自己曾在某著名大公司任销售主管一职。试问，大公司怎么可能将如此重担交给一个初出茅庐的大学生呢？别天真的以为面试官会被你天花乱坠的吹嘘迷惑，他们的社会经验可比你老道多了！

2.大学生制作的最简练的简历 篇二

一、不要以“自我为中心”,要学会“换位思考”

大学生在写简历的时候,往往觉得没啥可写,大学4年无非是考了四、六级英语证书,得了几次奖学金,到商场里做做促销,写起来连一页都写不满,于是,他们为了给对方展示一个“完美”的自己,把所有能想起来的信息都往里填,比如,个人信息栏里什么年龄、出生日期,身高、体重、身体状况、无一遗漏,最后意犹未尽,还要写上婚否,真是全方位立体化的展示自己的样貌了。可是,这样的简历,用人单位爱看吗?所有信息,都是用人单位需要的吗?今天的大学生都是90后,他们张扬个性,自信、乐观,以自我为中心,但是简历的制作和撰写首先就要明确一点,这个简历是要给HR看的,要让HR关注、驻足、欣赏,才是好简历,这样的简历才成功了。所以大学生在制作简历的时候要学会换位思考,要把自己想象成是用人单位的HR人员,以这样的视角来撰写自己的简历,从而认真分析哪些是HR关注的信息,哪些不是。比如,有的学生写身高、体重,这一定是关注个人形象的用人单位,比如航空公司、服务企业所关注的信息,如果不是这样的企业招聘,就不应该写。总之,每落一笔都要问自己这是不是用人单位HR想看到的信息。

二、根据岗位制作独一无二的简历

大学生在制作简历的时候,往往是写一份简历,然后复印很多份,给每个用人单位投的简历都是一样的。这就让我们不得不思考一个问题:什么样的简历才是最好的简历呢?其实,简历并不是你学历越高越好,你的社会实践越多越好,如果简历上呈现的社会实践跟用人单位所需求的岗位毫不相干,再多也是没有用的,所以我们说,符合岗位要求的简历才是最好的简历。这就要求我们的大学生要根据自己的兴趣、特长对自己有个定位,你到底要应聘教师还是文秘?科研还是管理?然后研究招聘会上用人单位所招聘的岗位,哪些是符合自己自身特点的?是自己兴趣所在的?然后,认真研读这个岗位的岗位说明书,根据岗位说明书制作一份独一无二的简历,这样,你才有可能得到机会。如果事先没有机会知道招聘会招聘的岗位,也应该根据自己的求职意向,制作几份求职方向不同的简历,按照职位方向选择不同的侧重点来撰写自己的简历。比如说,应聘教师岗位的简历,应聘文员职位的简历等。

三、有利于自己则写,不利于自己则省

大学生在撰写简历的时候往往把握不好哪些信息要写,哪些信息却应该省略,比如:政治面貌写不写?所在城市写不写?我们说,制作简历是为了让HR把你的简历从成百上千个简历中留下来,得到面试的机会,所以应该遵循“有利于自己则写,不利于自己则不写”的原则。比如说,对于党政机关、事业单位,会喜欢录用政治面貌是党员的学生,这时如果你不是党员,这一条就应该省略,争取用你其它的优势来吸引用人单位;有些用人单位喜欢招聘本地区,或本省的学生,因为这样的学生稳定性高,那如果你不是这个地区的,而用人单位又没有固定的表格让你填写,你就不要写这一条,以免单单因为这一个小小的因素就被刷掉,应该尽量争取多一次面试机会,把是否应该录用一个外地人才,留给用人单位面试以后来考虑,也许用人单位会被你其它的优势所吸引,也许用人单位会被你其它的优势所吸引而忽视所在地呢。

四、学会润色自己的实践经历

实践经历无疑是简历中最最重要的一个环节,这是考量一个学生能否迅速进入工作状态的砝码。有的同学很有心,很早就有了未来从事职业的目标,并且到这样的行业里参加社会实践,这让其简历填上了浓重的一笔。这样的学生感觉自己胜券在握,把自己从事过的校内实践、社会实践一股脑的堆着“实践经历”这一栏下面。这样做的同学,真是浪费了自己的优势啊?那么我们就需要思考,“实践经历”怎么写呢?其实,用人单位除了希望知道你都干过哪些工作之外,还想知道你在这样的岗位上做了哪些具体工作?体现了什么样的实践能力?所以,学生在写自己这些经历的时候,除了把从事过的行业、企业、岗位列出来,还要把自己做了哪些具体工作,比如能够独立完成KPI报表,分析数据;制作了什么课程的教案,实践了那节课的独立教学;并且在这个过程中,自己有哪些实践能力得到了提高,用分条列项的方式写出来,不要以段落的形式写,这样才能条理清晰,让HR人员一目了然。

3.学生简练毕业留言 篇三

大学时光很美好，无忧无虑，色彩斑斓；大学时光很短暂，光阴荏苒，转瞬即逝。毕业已到，分手在即，发送祝福，伴你永远，日日顺意有成绩，天天幸福发大财！

毕业了，有太多的怀念；分别了，有太多的不舍。忘不了你给我到来的早餐，真香！忘不了你送我的围巾，真暖！忘不了你对的关心，真温馨！忘不了告别时的泪水，真咸。今日发来我的祝愿，愿你永远开朗快乐，永远活泼美丽。

4.大学生如何制作简历 篇四

大学生制作简历的步骤

打开word文档处理软件，点击“文件”-“新建”，新建一个简历模板，有许多模板，有许多中选择选择一个合适自己的就行了。如果觉得模板不符合你要求，你也可以自己制作模板，都可以的，模板适合新手。

然后根据里面提示的内容一一填写就好了。模板的有些选项是不符合你的经历的，比如你是应届大学生，你确实没有实习经历，那么你可以把这一栏改成实践经历和在学校的表现等等，总之要符合你的条件来写。

简历就做一张到两张就可以了，基本信息放在第一张，个人陈述放在第二张。如果你学的是设计类的话，或者你应聘的岗位是广告公司，那么你可以自己制作简历封面，展现你的设计能力。要是普通岗位，我就不建议做封面了，封面只能代表你认真做了这份简历，并不能体现什么。所以简历要做得一目了然。

应聘不同的公司你可能要制作不同的简历。每个公司需要你的能力是不一样的，你应该把最能突出自己能力的部分体现出来。比如你应聘的是程序工程师，那么你的简历技能的第一栏应该是你所掌握的编程语言;如果你应聘的是销售岗位，要与人打交道的，那你应该把自己参加一些活动，社会实践，组织过什么活动等能体现自己这方面能力的放在第一位，让HR第一眼就能看到这些他所想要看到的。

写简历就是要找出自己身上的优点，不要妄自菲薄，觉得自己什么能力都没有，没什么好写的。要知道许多大学生和你是一样的，没有太多社会经历，主要还是写你在学校的一些表现，如果你学习成绩优秀，你可以把自己获得的奖学金一一列举出来，体现自己的学习能力强;如果你学习一把，但你爱热闹，参加了各种活动，那你可以把那些经历都写出来，体现你的社交能力;如果你既不爱学习也不爱参加活动，那你就写自己擅长的东西，兴趣爱好等等。

大学生制作简历的注意事项

一、宏观大原则

1、“一页纸”原则。顾名思义，就是投简历一定要一页纸。原因很简单，筛简历是一件和头疼的事情，很华丽的简历往往会影响HR的心情，不能一目了然直接被PASS;

2、“华丽”原则。这个原则是对应上面第一条原则，意思是说，当HR通知你面试时如果嘱咐你带简历，那么你一定要做一本华丽的简历，再厚都可以。原因是面试是的简历时考官要看的，复杂并无坏处，一定要多展示自己。还有就是华丽的简历最好附上对方单位的LOGO活着名称，本文由我的简历网 www.wdjl.net 首发，如果是名校学生也可以附上学校LOGO和名称，原因大家自己去想。以下内容主要针对一页纸原则简历，华丽简历以后再续;

3、简历结构要科学。建议简历排版顺序：个人资料—照片—课程设置—实践—校园经历—获奖情况—技能特长。原因：首先个人资料和照片当然是最前面，个人资料在最后的建立建议直接扔垃圾桶。其次课程设置对毕业生来说最重要，学到了什么只有在这里体现。再次实践经历说明了这个学生的社会能力，企业不再是学校，要的是能用的人，而不是来学习的人。最后就是学校的一些情况，可以一定程度上说明学生的综合素质等。谁轻谁重大家自己可以比较。

4、简历的板式。网上有很多简历的板式可供下载。很多同学问表格式好还是不好。这个问题是萝卜青菜各有所爱，我个人觉得都可以。但是表格式简历确实给我一种比较古板的感觉，但是也有比较规矩的感觉，都还不错。关键是结构和内容。也就是说，以下的内容你了解好，什么板式都是好简历!但是必须要说明的是，如果你的简历不是表格式的，那么要要层次分明，字号大小的调整，字体的区别一定要明显，建议要加上分档线等有利于评阅人一眼看出结构的标志等，如果没有，很容易让人头晕然后当成垃圾扔掉了。

二、细节(重点)

细节是简历的重点，换句话说，简历排版顺序甚至可以重新排序，但是接下来的细节大家一定要注意了!

1、个人资料。个人资料的必要内容有姓名、性别、学历、毕业院校、专业、联系电话、地址。这些资料为什么是必须的就不用我废话了吧?特殊说明一下，个别学校的实力很强，但是名气不大，这种情况下建议加括号注明985、211等字样。但是名校就没必要了，清华大学(983、211)这样让人看起来会很可笑。那么现在来说说艺术性的东西——选填内容。

(1)出生年月(年龄)。一般应届生年龄都差不了4岁以上，所有没有特殊的可以不写，写了也没坏处，便于HR进行资料录入。但是年龄偏大或者很小的就要注意了，因为不一定哪个单位会有各种拒绝年龄差异较大的同学;

(2)民族。民族的意义也不是很大，需要注意的是，少数名族在生活或是习俗上讲究较多的，应该标明，因为也许很多单位不适合各位前往。其次，少数名族地区的汉族同学，也应该注明，因为很多人认为少数民族地区只有少数民族，如果你不标明，也许有不能用个别同胞的单位会将你认为是他们无法接纳的同学;

(3)生源地(籍贯)。如果你是在自己户口所在地找工作，那请你务必注明自己的生源地，因为任何地方都会倾向于招自己当地的同学，户籍异地会带来很多不便。例如北京本地的学生应该知道，因为你们是北京户口，所以你们在北京找工作要远远简单过外地生;

(4)身高、体重。如果你的身高比较高，那么我建议你在资料中加上这一项。但是，男同学身高170CM以下、女同学160cm以下的，就不建议你写上去了，因为这样做只能加大你被PASS的几率，不用我解释理由吧?不过，男220cm以上、女185cm以上也不要写了，一般单位的门没那么高，男同志平均身高也不过174cm多点点。很多男同学告诉我身高162cm等等，我不知道他是生怕我不知道他个子矮，还是怕投简历的时候让人以为他 15Xcm。体重完全是多余，如果你不是去投运动员或者体育老师，这个请你免去，不要给简历添加负担;

(5)政治面貌。如果你是党员，那么在投央企、国企、事业单位和公务员类似岗位时，请务必注明。如果你要投外企，建议三思而后行。当然，很多外企将政治面貌作为衡量学生的标准之一，它们深深认识到，大学生党员往往是校园中的佼佼者。但是也有一些排斥的，在此就不废话了。不是党员的就不用标明了，团员这个称号对于你去任何一家单位，几乎没有任何意义。有一同学政治面貌来了个“中共团员”，着实让我晕了一阵。

(6)联系方式。建议留手机、宿舍电话、邮件和地址。虽然意义不大，但是都用得上。可是不要画蛇添足。个别同学没事找事，“手机号 139010XXXXX(中国移动全球通号码)”我不知道他是要表达全球通比别人高一个档次还是什么意思，可是我也用动感地带啊!这份简历让我感觉他跟我不是同类，直接PASS。电子邮箱和通信地址意义不大，但是属于基本信息，少了别扭，所以还是写上;

(7)资格证书。如果你有在校可以考的证书，例如助理人力资源师、会计从业资格证、造价员等等，请你标出，毕竟不是劣势的体现;

(8)英语水平和计算机水平。因为很多单位将这两项视作门槛，所以直接写入个人资料比较让人容易发现。没有过CET-4怎么办?同学，我可以告诉你，你可以写“达到CET-4水平”。首先，你并没有骗人，你没有说你过了CET-4，其次，也许会有人自己误解你通过了CET-4。

(9)求职意向(应聘岗位)和期望薪酬。很多同学喜欢写自己希望应聘的工作岗位和自己的期望薪酬，我可以很负责任的告诉大家，这两项非常多余。作为应届毕业生，如果你没有相当NB的硬件条件和经验，请你不要那么多废话。用人单位自己会选择自己需要专业的大学生，不需要你提醒。另外，作为还没有走上工作岗位的我们，对自己专业的对口工作还了解不全面，自己的意向往往很窄，考虑不全自己能做的专业。比如说：有一个企业的行政部(国企叫办公室)他就想招一个懂HR得学生，但是学HR的学生可能没有写自己的求职意向愿意去行政部，所以别人pass你了。期望薪酬完全没有必要，自己可以去调查或者面试时候去问问(当然问是有技巧的)，写高了人家会觉得你自以为是，写低了可能会以为你不自信或者没有价值等等。如果要写对岗位的期待之类的东西，建议写一些有用的，比如说愿意外派或出差等等，原因不用多啰嗦了吧?

(10)杂项。例如培养方式统招统分、全系排名1/100之类的，可以选择有必要的自己最强的方面进行列入，但是不要太多，基本资料不要繁琐。或者可以再课程设置栏后面加一栏学科成绩来说明一下——如果你是好学生的话。

2、照片。之所以将照片特意放在一个重点来讲，是因为这是一个特大重点，请各位重视。首先，这张照片最好是你的正装一寸照。其次，这张照片一定要PS的很完美，自己不会去找学PS的同学帮你。尤其是对女生来讲，形象是一个在有形无形之中就对人的思维和想法产生影响的东西。很难说会不会有人因为想多看你几眼就让你来参加面试。先不管自己长相到底如何，这张照片一定要好看。任何单位都希望招一个有利于推广自己单位形象的员工。只要是自己的，能盖的逗都盖住，能挡的皱都挡住，你学习辛苦而带来的沧桑并不能成为打动HR的关键。不过各位诚信为本，绝对要是自己的，至今没有发现把林志玲照片放简历上而且有面试机会的同学。照片的位置请放在右上角，因为这是惯例，如果你放在中间或者下面，至少说让我还是比较不好接受;

3、课程设置。课程设置对于应届生来说是必要的。不同的学校中，同一个专业并不是同一个课程设置(和奥运理念不同)，比如工程管理，分为造价方向和综合管理方向等，这样以来同样的专业针对性也不一样。课程设置的标注可以便于HR筛选，也利于自己找到合适的工作。在此有个技巧要说明一下，那HR专业的学生来说，如果用人单位招收招聘助理员，你就把招聘相关的课程写前面，如果是薪酬绩效专员，那你就把薪酬绩效的科目写最前面，原因不用我多废话吧?方正你都学过，写在前面那些用人单位想要的，对你只有利没有弊。特别说明的是，如果你的专业课成绩很好，都在80以上，不妨在专业课后加上分数，例如：薪酬管理(90)。

大学生制作简历的技巧

及早准备。

一般说来，四年级的上学期时间比较充裕，就应当充分利用，尽早准备好自己的简历。而且，从十一、二月起，学校里就开始有招聘活动。早准备也便意味着有更多的机会。

言简意赅。

用人单位都喜欢讲求效率，因而没有必要将自己的简历编成厚厚的一本。作简单的自我介绍，讲清楚实质内容即可，诸如小学在哪里上的就无需说明了。需要写的内容大致有：姓名、年龄、性别、教育经历、工作经历、获得过的证书、简单自我介绍和想要应聘的职位。

突出重点。

工作经历是简历中尤为重要的一部分。最好曾去过大公司实习，当然这种机会一般要自己去找，能够找到也是个人能力的一种体现。同时，各种证书在求职中，也有一定的分量。通过这些经历或是证书要体现出自己除了学业之外的其他能力。

注意细节。

5.大学生制作个人简历 篇五

大学生制作个人简历求职意向很容易出现问题，而求职意向又出现在个人简历靠前的位置，如果在这个部分出现问题是不是在开头就已经树立一个不好的印象?招聘者会觉得你连个求职意向也写不好那么后面的内容还能够达到什么样的水平?在此建议大学生在制作个人简历求职意向时需要注意这么几个基本要求。

其一，不要在简历求职意向里出现斜杠或者空白，大学生在此时的想法是随便什么工作都行，如果自己在这里明确地表示想做某类或者某几类工作则会失去其它的工作机会。这样想可是不对的.因为招聘者就算看过了你的个人简历也不会思考给你放在什么位置，你又不是什么特别的人才那么为什么专门在你的个人简历上花费过多的时间?只要你不填写求职意向则在这里就遭到淘汰的概率是百分之八十以上。

其二，求职意向最多写两个而最好只写一个，如果岗位数量太多则表你很没有明确自己的目标。作为社会求职者则只能写一个目标，之所以大学生能够写两个目标是因为大学生刚刚毕业肯定对于自己的目标有些迷茫，没有真正实践过又怎么知道做什么工作好?

6.大学生求职简历制作方法 篇六

要想找到最佳的职业，大学生一定要在投简历前，对应聘单位有一个全面细致的了解，判断一下应聘单位的职位是否适合自己，不要一味跟在别人的后面，对自己一无所知的单位也盲目投递。多次无效的投递不但浪费你的精力，还可能打击你的自信心。 目前，用人单位大都通过应聘者的求职简历来决定其能否通过第一轮筛选，晋级下一轮面试。因此，大学生应能精心制作一份内容翔实、重点突出、格式完美的求职简历，并将其有效地投递出去，为自己赢得用人单位的面试机会。

大学生求职简历的制作方法

据统计，招聘者平均在每份简历上花费1――4分钟，一般会阅读一页半材料，然后在30秒内决定是否给应聘者下一个机会。大学生要尽可能在一分多钟内让求职简历令人过目难忘、留下良好印象。

1 .准确把握求职简历的主要内容 求职简历是应聘者向用人单位推销自己的重要工具，可以是文字式，也可以是表格式，还可以文字表格交叉使用。一般来讲，一份完整的求职简历应包括简历标题、个人信息、求职意向、社会实践及实习经历、自我评价五项基本内容。

2. 精心打造优秀的求职简历

①真实诚恳，扬长避短。大学生一定要在简历中向招聘者真实展示自身的实际能力和相关经验，不必刻意夸大其词，更不能弄虚作假。

1.优秀求职简历制作方法

2.大学生实习求职简历

3.应届大学生个人简历制作方法

4.大学生求职简历

5.商务英语大学生求职简历

6.优秀大学生求职简历

7.大学生求职简历技巧

8.大学生求职简历包装四忌

9.大学生求职简历自我评价

7.大学生制作的最简练的简历 篇七

大学生如何制作引人注目的个人简历以下文章来源于应届毕业生求职网www.yjbys.com,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇制作简历的7个潜规则为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供网上填写简历应注意什么?为写简历模板。注意一切请以自己的`真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。

如何让一份简历迅速打动招聘者？索芙特有限公司行政管理中心副总监郝群认为，一是要突出重点，而成绩并不是最重要的，大多招聘单位更看重这毕业生是否有培养前途、基本品质是否适合公司文化，一般企业会看重的品质有：谦逊好学、适应能力和学习能力强，有吃苦耐劳、可从基层干起的精神，可忍受暂时的不公平待遇，能扎根一个企业、稳定性好等，而在他多年招聘大学生的过程中，有一份简历曾给他深刻印象，它的第一句话是“如果我有幸被贵公司录用，希望我能为贵公司起码服务五年。”因为企业对大学生跳槽频频很头痛，而这切中时弊的话就很能打动人。二是最好能对不同职位制作有针对性的简历，企业中大体上分管理、专业技术、营销等三大类职位，比如应聘行政、人力管理类，那简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等能力；应聘专业技术类突出自己的专业技能、研发能力、创新精神等；而应聘营销类职位则要突出自己策划、公关、创新能力和口才水平等。

8.大学生个人简历封面制作方法 篇八

今天文库小编要与大家分享的是：大学生个人简历封面制作方法；具体内容如下，希望能帮助到大家!

一：打开Photoshop，点击“文件——新建”，设置高度213毫米，宽度300毫米(两个尺寸都比A4纸大3毫米，称为“出血”，以确保打印时纸边不留空白)，分辨率150像素/英寸，颜色模式CMYK、8位，背景内容为白色，点“好”新建一个名为“简历封面”的画布。

二：下载一幅与自己的专业有关的背景图片，分辨率最好为400×600或以上，以确保清晰度。打开图片，按Ctrl+A全选，选择工具箱中第一行右侧“移动工具”将其拖入“简历封面”中，再按Ctrl+T调节背景至合适大小;在图层面板中将背景拖至最底层，不透明度设为20%。(如无法移动背景图片，可在图层面板中双击此图层，弹出“新建图层”窗口后点击“确定”将其解锁。)

三：选择工具箱中的“T”形文字工具，点击画布，出现光标和文字图层;在工具栏下的字体选框中选择合适字体、字号后输入“个人简历”“姓名”“毕业院校”“专业”“电话”等信息。

四：如果你出自名门，就要突出自己的名校身份。下载并打开学校的Logo;使用工具箱中第二行右侧的“魔棒”工具，点选Logo空白处，再点击工具栏中的“选择——反选”，选出Logo中的校徽和文字部分，用“移动工具”将选中部分拖至“简历封面”画布中的“毕业学校”之后，按Ctrl+T自由变换Logo至合适大小。

五：在简历封面上写一段体现自己品质的“推销词”是个好方法。文字输入法和刚才一样，但要添加一个衬底达到美化效果。选择“图层——新建——图层”，新建一个图层，使用工具箱第一行左侧的“矩形选框”绘制一个大小合适的矩形框;再用“油漆桶”工具，将选框填充为红色;将该图层拖至“推销词”图层下，不透明度设为30%。也可用同样方法为信息栏添加一个衬底。如用“矩形选框”无法一次绘制出合适大小的衬底，可在填充颜色后用Ctrl+T自由变换至合适大小。

六：“文件——储存为”存为JPG格式。用铜版纸打印出封面，与简历正文一起装订成册，手写完成个人信息部分，一份个性简历制作好了!

个人简历制作须知

(一)个人简历封面：

封面的制作一定要有特色——这是个很难判定的标准，因此以你的观点为准——但是不要过分花哨。封面上要突出你的专业背景、学历层次、姓名、联系方式，以便用人单位在收到你的简历的同时，就对你有一个最初步的印象;也便于用人单位想要联系你的时候不用再翻开你的简历。

在封面的制作过程中，一般不要加上个人的照片。除非你的照片确实能够反映你的精神面貌，而且你对自己的相貌特别自信，否则我们不建议你在封面上附上你的照片。

在封面的内页，加上一段简短的学校说明和你的专业说明，也许会让单位对你的专业背景有一个较好的认识。

(二)个人简历内容：

一般来讲，个人简历的内容都应该包括：“本人基本情况”、“个人履历”“能力和专长”、“求职意向”、“联系方式”等基本要素。

“本人基本情况”

包 括：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等。一般来说，本人基本情况 的介绍越详细越好，但也没有必要画蛇添足，一个内容要素用一两个关键词简明扼要地括说明一下就够了。

“个人履历”

主要是个人从高中阶段至就业前所获最高学历阶段之间的经历，应该前后年月相接。

“本人的学习经历”

主要列出大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其是要体现 与你所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。不必面面俱到(如果用人单位对你的大学大学成绩感兴趣，可以提供给他全面的成绩单，而用不着在求职简历中过多描述这些东西)，要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

“本人的实践、工作经历”

主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务，在各种实习机会当中担当的工作。对于参加过工作的研究生，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的。

“本人的能力、性格评价”

这种介绍要恰如其分，尽可能使你的专长、兴趣、性格与你所所谋求的职业特点、要求相吻合。事实上，“本人的学习经历”、“本人的实践、工作经历”同样在映证个人的能力、性格，因此，前后一定要相互照应。

“求职意向”

简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。

“联系方式与备注”

同封面所要突出的内容一样，一定要清楚地表明怎样才能找到你，区号、电话号码、手机号、e-mail地址。我们有的毕业生喜欢频繁地变换手机、e-mail，当我们或用人单位需要和你取得联系的最关键时候，往往无法迅速找到你，我们感到遗憾的同时，恐怕最遗憾的应该是你。

在**年毕业生择业过程调查中，一名工商管理学院女同学的择业心得很颇让人感慨：

在择业过程中，我对自己的简历进行了四次大的修改，每次修改都是在基于前几次面试、笔试、填表的经历之上。每次修改都重新对自己大学四年的学习收获、自己的性格特长等有了更深的了解。总的来说，整个择业的过程就是一个自我挖掘的过程。

“功夫非负有心人”肯仔细研究制做个人求职简历的人，肯花功夫找工作的人，一定能够找到满意的工作，这是一个对等式。

三、求职自荐信

9.大学生制作的最简练的简历 篇九

正所谓“物以稀为贵”，自从高校扩招以后，大学生的身价瞬间“贬值”。以前是众企业争抢，有些学校的学生还出现过二十个单位任他选的局面，现在却正好反过来。尽管仍有部分幸运儿深受企业青睐，但那只是莘莘学子中的凤毛麟角，更多的人是在离开象牙塔后，加入滚滚求职大潮的行列。

要求职，简历自然成了敲门砖，也是让人挖空心思的关键环节。如何在成千上万的简历中脱颖而出，引起招聘方的注意呢?大学生们开始费尽心机，独巨匠心的简历也因此层出不穷。

有人诉苦，说是早早开始策划简历，甚至花几百元去上培训班，最后花费几千元，用多幅艺术照、各种大小奖项以及几大页热情的求职信装点了简历，没想到，虽花费心血，但还是被用人单位以“没有重点、缺乏创意”为由“拒之门外”。还有南京某高校的一位女大学生在自己的简历中附上了半裸彩色写真照，并专门注明自己“能歌善舞、貌美端庄、温柔贤惠、社交能力较强，能喝酒……”等言辞，如此简历，让招聘方哭笑不得。

看来，简历成了求职者之间的第一轮较量，大学生也真可谓用心良苦。究竟，怎样的简历才能胜出呢?

1.“黑桃A”简历

在一次人才交流会上，一位来自职业技术学院的同学别出心裁地将简历制作成扑克牌形式，并且自己成了“黑桃A”。众所周知，在海湾战争后其中一方发明的“扑克牌通缉令”中，“黑桃A”代表着“一号人物”。

该同学介绍说，这张牌的正面是他的照片，背面则是个人简历，既方便携带，制作成本又不高，关键是能引人注意。他的这一别出心裁的简历果然让招聘方吃惊不小，有企业负责人认为，扑克牌虽然比较简单，但创意好，可见该同学开拓精神足，很有发展潜力。

点评：扑克牌简历真是让人忍不住会心一笑，拍手叫绝，代表“黑桃A”的正是让对手打着灯笼满世界找，丝毫不敢忽视的人物，而求职者把自己做成了“黑桃A”，在以独特创意吸引招聘方的同时，也向企业宣告：我就是你们要找的人!

2.书本简历

一位来自暨南大学的硕士研究生将一份超厚的简历投给了中国南方航空集团，这份简历多达90页，南航人力资源负责人说，这种态度认真的应聘者让人非常满意。因为他的简历并不是用一些空话、套话堆积出来的，而是将自己的实习成果、发表论文、获奖证书分门别类地用一本厚厚的文件夹装订好，还为简历内容做了索引，细心周到可见一斑。

点评：很多求职者都认为，简历写得越简单越容易被淘汰，因为薄薄的一张纸很难给人留下深刻印象。于是，招聘单位收到的.简历一个比一个厚。其实有调查显示，招聘经理平均每一分半钟看完一份简历，并在30秒之内决定是否要给一个面试机会。试想，在如此短的时间内，他怎么可能耐着性子看完每一页?尤其是那些为了凑页数，拼上许多空泛字句的简历，更让人头痛。毕竟，能拿出像这位研究生一般“猛料”的求职者少之又少，更何况应届的大学毕业生，很少有工作和学术研究的机会。简历要取胜，拼的可不是简单的厚度。

3.视频简历

一位南京大学英文专业毕业的同学，为了向招聘单位展示自己的才华，特意做了一个视频简历，并在里面录制了一段与老外用英语对话的录像。该同学认为，很多人虽然是英文专业毕业，但都是以“写”和“译”为主，“说”并不见得有多流利，而大部分企业又特别注重口语，生怕招到只会“哑巴英语”的人。如果采用视频简历，就可以很直接地向招聘单位展示自己的口语，使对方放心。

点评：视频简历，顾名思义，就是把个人情况和才艺通过图像的方式录制下来，作为影视资料提供给招聘者。

10.大学生制作的最简练的简历 篇十

大学生简历制作要点 如何吸引HR眼球

如今找工作，许多人都选择通过专业的招聘网站(如中国招聘热线等专业招聘网站)投递简历，和现场招聘会相比，网络求职不能面对面的和用人单位直接交流，所以简历显得格外重要。

值得注意的是，简历并不是格式统一的介绍信，也不是炫耀优异成绩的功劳簿，而是自己给用人单位的第一印象，一份好的简历是求职成功的敲门砖。

许多大学生在求职的时候都会担心，因为没有工作经历，那么简历上必定显得空白无力，欠缺点说服力。那么，大学生如何制作一份好的求职简历，吸引HR的眼球呢?看看下面HRM.cn分享的简历制作关键要点。

1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。

2、个人简历最好用A4标准复印纸打印, 字体最好采用常用的宋体或楷体,尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字, 排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。

3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你。

5、你的个人简历越短越好，因为招聘人没有时间或者不愿意花太多的时间阅读一篇冗长空洞的个人简历。最好在一页纸之内完成，一般不要超过两页。

6、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。

7、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。

8、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。

9、不能凭空编造你的经历，说谎永远是卑鄙的，没有哪个公司会喜欢说谎的员工，但

来源中招聘热线：

也没有必要写出所有你真实的经历。对你求职不利的经历你可忽略不写。

10、要组织好个人简历的结构，不能在一个个人简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚，结构严谨是很重要的。

11、最好用第三人称写你的个人简历，不要在个人简历中出现“我”的字样。

12、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉，这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

13、在结构严谨的前提下，要使你的个人简历富有创造性，使阅读者能产生很强的阅读兴趣。

11.大学生个人简历制作技巧 篇十一

大学生个人简历制作技巧

一、确定并精简内容

要根据自己的实际学习和生活经历，优化总结。个人简历的内容可以从个人简介、学习背景、工作经验、培训经历、求职意向和联系方式六个方面入手。而且个人简历的内容不是越多越好，要详略得当，这样面试官不会看你的简历内容很多看到晕。该详细介绍的地方一定要详细，该简略介绍的地方一定要简略，这样显得重点突出。

二、不要照搬简历模板制作

在个人简历的排版上，简历模板最好不要照搬到求职者的个人简历中。现在求职者的个人简历的格式都差不多一样，这种模板的个人简历在招聘官看来没有任何新鲜感，从而缺少竞争力。最好可以自己制作一个独具一格的简历，从而提高竞争力。

三、总结经验

大学生刚刚参加社会工作，没有过多具体的工作经验，对于暑期零星短工在简历中太杂碎，这就要做好总结。将自己为数不多的工作经验或自身的优势和特长总结一下，让面试官从而一眼就能看到你的长处。

小贴士：

简历需要突出优势但最重要的还是内涵。是否符合企业“人才”的标准才是应聘成功与否的关键。我们发现很多大学毕业生在写简历前并不知道自己的求职方向。大多数人对自己的求职方向十分困惑，往往在简历上不写求职意向或是写得太多，这都是不可取的。如果自己无法把握，可以请专业的职业规划咨询机构帮助你找出职业定位。切记，在投递简历前一定要有明确的职业方向。

1列出实习经历

大学生因为工作经历不多，所以在写简历时存在一定的劣势，但是可以把实习工作作为相应的工作经验来写，因为在这期间的工作性质和内容与许多工作相似，它们往往需要实习者自主完成多项任务。此外，如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。

2阐述成功经历

可以是在校时的一次出色演讲或表演，一场成功的活动策划与组织，也可以是在校时的成功创业或兼职的经历，总之能够从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并且说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于接下来的工作当中。同时强调自己在该次活动中的重要地位，突出自己个性和价值观。另外，如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。

3秀出特殊经历