安全生产奖罚制度实施细则

安全生产奖罚制度实施细则（精选6篇）

1.安全生产奖罚制度实施细则 篇一

随着公司的不断发展，需要每位员工有更强的责任感和凝聚力。个人的付出与收获跟公司的命运息息相关，惟有管理才能出效益，为开创新局面特定如下制度，望大家遵守。

一、奖励制度：

1、工龄奖：在本公司食堂连续工作满一年者，报销第二年的健康证费用。

2、满勤奖：员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为，当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月奖励15元，在发放当月工资时发放。

3、带薪假日：每位食堂员工每月允许有两个下午带薪休息日(须完成中午开餐后的工作)由班组长同意，主管批准：但不具有满勤奖获奖资格。(每天不得超二人)

4、优秀奖：对食堂各项工作积极主动，爱岗敬业，表现优秀者，公司经予100-200元奖金，每季度评审一次，年终发放。

5、特别奖：对公司的业务、管理技术、厨房内部存在的问题等提供建议性的改善意见，有助提高工作效率、增加经营业绩这意见或建议，用书面形式提交公司，经公司分别研计评审后，(包括如下内容)

A、举报某领导处事不公正，内部人员问题，收受礼品、回扣;员工假公济私，私带公司物品、破坏公物等破坏公物等破坏行业。(公司经予保密)

B、对厨房运作过程、作业方法或等程序，提出改进方法、有助降低成本、减化作业、提高工作效率可以实行的。

C、对公司组织机构提出调整意见，能精简机构或强化组织功能效益者。

D、对于公司管理、各项规章制度，提出具体改进建议或方案，具有重大价值可增进收益者。

E、对于公司未来经营发展提出具体研究报告，或提供有效业务信息;有参考价值可以采纳的。

6、表现优秀、有一定工作经验的员工，可以自我推荐，经公司核准培训合格后经予调整新的工作岗位。具有高度责任感和爱岗敬业精神，有管理经验和管理能力的，可培训晋升为管理人员。

二、惩罚制度(每分1元)

迟到、早退：

A、迟到、早退时间5分钟以下者，第一次警告，当月再发现每次扣罚5分。

B、时间在5分钟以上15公钟以下者，每次扣罚5分。

C、时间在15分钟以上30分钟以下者，每次扣罚10分。

D、时间在30分钟以上，60分钟以下者，每次扣罚20分。

E、时间在60分钟以上者，按情节轻重扣罚25-40分。

2、请假：厨房员工请假时间在一天之内，由食堂主管或人事管理人员批准，报公司备案;一天以上应报公司批准，请事假应提前一天报批。

3、旷工：未请假或未经批准而不上班的，按旷工论处，旷工一天扣罚三天工资。当月累计旷工达三天，按自动离职处理。

4、离职：厨房员工离职应提前15天用书面形式向本公司食堂主管提出，由食堂主管报请公司经理批准，公司在15天内给予批复结算工资，在此期间擅自离岗，按旷工处罚。

5、员工未经批准擅自无故离开工作岗位，参照第一条给予处罚，给公司造成损失的照价赔偿，按损失程度给予扣罚20-30分，并给予警告处分，造成严重损失的，给予扣罚30-50分，并给予记过处分;造成误餐等重大事故的给予扣罚100分，并给予记大过处分。

6、炉灶等设施实行谁使用谁负责的原则。非有关人员未经批准不得擅自使用炉灶等设施;厨师等有关人员应严格按操作程序使用炉灶等设施，下班前应对有关设备进行全面清洁，并检查水、电、煤气的阀门是否关好;定期对有关设备进行检查保养，违者每项给予30分以下处罚;造成事故的，根据情节轻重给予20-50分处罚，并给予严重警告处分。

7、厨房工作人员应遵守厨房员工奖罚制度，上班时应注意仪容仪表，不能穿拖鞋、高跟鞋、不涂脂抹粉，男工不留长发;应穿整洁制服、胶鞋或其他平底鞋、戴好口罩、手套。违者每项每次扣罚5-30分。

 

2.我将实施外资并购安全审查制度 篇二

本报综合讯8月26日，商务部在其官网上公布《实施外国投资者并购境内企业安全审查制度的规定》，该规定进一步明确了外国投资者并购中国境内企业的安全审查问题，共计12条，于9月1日正式实施。据了解，规定中明确指出应从交易的实质内容和实际影响来判断并购交易是否属于并购安全审查的范围。有分析人士认为，这意味着今后类似“支付宝”及新浪等通过“协议控制”等方式规避国内法律的行为将纳入中国法律监管体系中。

外资并购安全需审查

规定中指出，外国投资者并购境内企业，属于《国务院办公厅关于建立外国投资者并购境内企业安全审查制度的通知》明确并购安全审查范围的，外国投资者应向商务部提出并购安全审查申请。并购安全审查的范围包括：外国投资者并购境内军工及军工配套企业，重点、敏感军事设施周边企业，以及关系国防安全的其他单位；外国投资者并购境内关系国家安全的重要农产品、重要能源和资源、重要基础设施、重要运输服务、关键技术、重大装备制造等企业，且实际控制权可能被外国投资者取得。

规定中还指出，两个或者两个以上外国投资者共同并购的，可以共同或确定一个外国投资者向商务部提出并购安全审查申请。

协议控制或清除

规定中最引人关注的是第九条。“对于外国投资者并购境内企业，应从交易的实质内容和实际影响来判断并购交易是否属于并购安全审查的范围；外国投资者不得以任何方式实质规避并购安全审查，包括但不限于代持、信托、多层次再投资、租赁、贷款、协议控制、境外交易等方式。”

“官方此次突出了反规避问题，或许是受到了‘支付宝争端’的一些影响。”商务部贸研院专家梅新育指出。

保密规定是特色

保密规定也是该规定的一大特色。规定第十一条明确指出，参与并购安全审查的商务主管部门、相关单位和人员应对并购安全审查中的国家秘密、商业秘密及其他需要保密的信息承担保密义务。

梅新育表示，保守国家秘密本就是企业应有的义务，“这加强了对相关企业合法权益的保护”。

规定鼓励互相监督

不仅如此，该规定还鼓励互相监督。规定第十一条提出，外国投资者并购境内企业，国务院有关部门、全国性行业协会、同业企业及上下游企业认为需要进行并购安全审查的，可向商务部提出进行并购安全审查的建议，并提交有关情况的说明(包括并购交易基本情况、对国家安全的具体影响等)，商务部可要求利益相关方提交有关说明。属于并购安全审查范围的，商务部应在5个工作日内将建议提交联席会议。联席会议认为确有必要进行并购安全审查的，商务部根据联席会议决定，要求外国投资者按本规定提交并购安全审查申请。

3.安全生产奖罚制度 篇三

全和健康，为了加强安全生产管理，切实保护职工在生产过程中的安促生产和发展，多创安全标准化工地。根据建设部JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》强制性标准和省人民政府二00年第125号《安徽省建筑安全生产管理办法》省长令要求。公司对各项目现场安全状况，特制定如下奖罚制度：

一、安全管理

1、各项目不要配备兼职安全员，如没有，则对项目经理罚款100元；若安全员做出成绩，则奖100元。

2、施工组织设计无安全措施和分部、分项无安全技术交底，罚施工员100元。

3、对各项安全生产制度拒不执行者，每次罚款50元。

4、无班前活动制度或无班前安全记录罚款50元。

5、工人违章、无证操作、管理人员违章指挥每人次罚款50元。

6、施工现场无安全标牌、标志、标语或不全不符要求的罚款100元。

二、文明施工

1、在市区主要路段工地周围未设置高于2.5米围挡和一般路段工地未设置高于108米围挡的罚款200元；围挡要坚固、稳定、整洁、美观且沿工地四周连续设置。

2、施工现场进出口无大门罚款50元；无门卫制度罚款50

元；门头未设置企业标志罚款50元。

3、工地地面（主要指搅拌机、砂浆机附近，材料堆放场地和主要道路）未做硬功化处理且道路不畅通的罚款200元；无排水设施、排水不通畅、工地有积水罚款100元。

4、建筑材料、构建、料具不按总片面布局堆放，料堆未挂名称、品种、规格等标牌罚款100元；砂、石材料未用砖砌围挡、未设排水沟罚款100元；堆放不整齐、未做到工完场地清罚款50元；易燃易爆物品未分类存放罚款50元。

5、在建筑工程兼做住宿，施工作业区与办公、生活区不能明显划分罚款100元。

6、无消防措施制度或无灭火器才的罚款50元。

7、未建立治安保卫制度，责任未分解到人且治安防范措施不利，常发生失盗事件，工地现场发现打架斗殴事件的，每次罚款200元。

8、大门口处挂的五牌一图内容不全、无安全标语、未设宣传栏、黑板报的罚100元、。

9、厕所要用砖砌、粉刷且男女分开，原则上要设水冲式。无厕所，随地大小便罚款100元。食堂无设置吊顶、灶台面未用瓷砖铺设，无卫生责任制罚款100元。

三、外脚手架

1、立杆基础不平、不实、材质不符合要求罚款50元。

2、无扫地杆和无排水措施罚款50元

3、立杆间距超过1.2米，大横杆步距（上下间距）大于1.5米，罚款50米

4、连墙点未按高4米，水平间距7米设置，罚款50元。

5、剪刀撑未按高4米，水平间距7米设置，罚款50元。

6、脚手板才是不符合要求，罚款50元，发现一处有探头板，施工层不设1.2米高防护杆和挡脚板罚款50元，脚手架外侧未设置密目式绿色安全网或网间不严密罚款50元。

7、小横杆不按立杆与大横杆焦点处设置，小头直径<9厘米，罚50元，且伸出立杆部分不应小于30厘米，靠墙一端应离开墙面10~15厘米。

8、杆件搭接小于1.5米，且绑扎小于3道，罚款20元。

9、架体不设上下通道，且通道不符合哟啊球罚5.0元。

10、御料平台为用钢管搭设、平台板未用硬木板铺设、未设防护门、支撑系统与脚手架连接，罚100元。

四、支抗支护

1、基抗深度超过50米，无专项支护设计，深度超过2米的基抗施工无临边防护措施，罚50元。

2、基抗施工未设置有效排水措施、积土、料具堆放距槽边距高小于规定，机械设备施工与槽边距离不符合要求，又无措施罚50元。

3、人员上下专用通道，设置的通道不符合要求，罚20元。

4、挖土机作业时，有人员进入挖土机作业半径内，挖土机作业位置不牢、不安全、未按规定程序挖土或超挖，司机无证作业，罚款50元。

五、模板工程

1、模板支撑系统不牢固，立柱材料不符合要求，立柱底板无垫底或用砖垫高，不按规定设置纵横向支撑，立杆间距不符合安全要求罚50元。

2、模板上施工荷载超过规定、堆料不均与罚50元。

3、大模板存放无防倾倒措施、各种模板存放不整齐、过高等不符合安全要求罚50元。

4、支拆模板2米以上高处作业无可靠立足点，拆除区域未设置警戒线且无监护人，留有为拆除的悬空模板，罚50元。

5、模板拆除未经拆模申请批准、支拆模板未进行安全技术交底罚20元。

6、混凝土强制未达规定提前拆模，罚50元。在模板上运输混凝土无走到垫板，走道垫付板不稳步牢，罚50元。

7、祖业面孔东及临边五防护措施、垂直作业上下隔离防护措施，罚50元。

六、“三宝”“四口”

1、有一人不戴安全帽罚20元。

2、在建工程未测未用密目安全网封闭，安全网规格，材质不符要求。且未取得建筑安全监督管理部门标准用证罚100元。

3、悬空作业人员未系安全带、安全带系挂不符合要求，罚20元。

4、楼梯口、电梯口、予留洞口、坑井处无防护措施、防护措施不符合要求或不严密、未形成定型化，工具化的罚50元、5、通道口网路防护棚、防护棚不牢固、材质不符合要求、未设通道标志，牌罚50元。

6、阳台、楼板、屋面等临边防护不严、不符合要求罚50元。

七、施工用电

1、架空线路与建工程（含脚手架具）的外侧边缘线之间少于安全局距离又无防护措施，罚50元。

2、未采用TN-5系统即三相五线制罚100元。保护零线与工作零线混接的罚50元。

3、配电箱、开关箱未采用铁制配电箱，不符合“三级配电两级保护”要求罚100元

4、违反“一机、一闸、一漏、一箱”，开关（未级）无漏电保护或保护器失灵，罚50元。

5、电箱无门，无锁、无防雨措施、电箱下引出线混乱，配电箱内多路配电无标记，闸具损坏等，每处罚50元。

6、照明专用回路无漏电保护，使用螺口灯头，现场照明超过36V电压，室内线路灯具安装高度低于2.4米，室外低于3米

灯，每处罚50元。

7、配电线路电线老化，破皮未经包扎，线路过道无保护、电杆、横担、架空线不符合要求。未使用无忒线电缆架设或埋设不符合要求等，罚50元。

8、闸具、熔断器参数与设备数量不匹配，安装不合要求或用其他金属代替熔丝等罚50元

9、无专人管理、无电工操作证、无专项用电施工组织设计、无电工巡视，维修记录或填写不真实记录或不真实等罚50元。

八、物料提升机（龙门架、井字架）

1、假体制度不符合设计要求和规范要求、无厂名、无建筑安全监督管理部门准用等罚50元。

2、吊栏无停靠装置、停靠装置未形成定型化，无超高限位装置，使用摩擦式卷扬机超高限位采用断电方式。无下极限位器、缓冲器或无超载限制器等罚100元。

3、缆风绳架高20米时设一组、20~30米设二组。少一组发罚50元。

缆风绳不使用钢丝绳、钢丝绳直径小于9.3毫米或角度不和45度~60度；地锚不符合要求罚50元。

5、连强杆使用钢管和脚铁或连接做法不符合要求罚50元；连墙杆连接不牢或与脚手架连接罚50元。

6、御料平台两侧无防护栏杆或防护不严，脚手板搭设不严、不牢、平台无防护门或未起作用罚50元；地面进料

口无防护棚罚50元。

7、吊篮无安全门、违章乘坐吊篮上下，吊篮提升使用单根钢丝绳罚50元。

8、假体基础部符合要求、假体垂直偏差超过1/400之规定、架体与吊篮间隙超规定、架体外侧无立网防护或防护不严等罚50元。

9、卷扬机地锚不牢固、卷筒钢丝缠绕不整齐，第一个导向滑轮距离小于15倍卷筒宽度、卷筒上无防钢丝绳滑脱保险装置、滑轮与钢丝绳不匹配，每处罚50元。

10、无联络信号、卷扬机无操作盘，罚50元。

九、塔吊

1、无超高、行走、力距、变幅限位和吊钩、绳筒保险装置即“四限位、两保险”或保险装置不灵敏罚50元。

2、塔吊高度超过规定不安装附墙装置、附墙装置安装不符合说明书要求，无夹轨铅，罚50元。

3、未制定安装拆卸方案、作业队伍没有取得资格镇证得罚50元。

4、塔吊司机无证上岗、高塔指挥部使用旗语或对讲机罚50元。

5、路基部坚实、不平整、无排水措施、轨距偏差超过规定、轨道无极限位置阻挡器等罚50元。

6、行走塔吊无卷线路或失灵、塔吊也架空线路小与安全距离

又无防护措施、道轨无接地线、接零、罚50元。

十、施工机具

1、平刨和圆盘钜合用一台电机的多功能木工机具的罚100元，平刨无护手安全装置、传动部位无防护罩、未做保护接零、无漏电保护器、无人操作时未切断电源的没处罚50元。

2、圆盘锯无钜盘护罩、分料器、防护挡板安全装置和传动部位无防护、未做保护接零、无漏电保护器、无人操作时未切断电源罚50元/处

3、使用手持电动工具随意接长电源线或更换插头、或不按规定穿戴绝缘用品的罚50元。

4、钢筋机械为做保护接零，无漏电保护器，冷拉作业区及时对焊作业区无防护措施、传动部位无防护等罚50元/处。

5、电焊机未做保护接零、无漏电保护器、无触点保护器、一次线长度超过规定或不穿管保护、电源不使用自动开关、焊把线接头超过3处后绝缘老化、电焊机无防雨罩等每处罚50元。

6、搅拌机未做保护接零、无漏电保护器、离合器、制动器、钢丝绳达不到要求、操作手柄无装置、无防雨棚和作业台不安全、料斗舞保险挂钩不使用、传动部位无防护罩等罚50元/处

7、潜水垒未做保护接零、无漏电保护器、保护装置不灵敏、使用不合理罚50元。

十一、罚没款

1、罚没款有公司财务科在工程款总直接扣除，对于拒

不执行公司安全制度、不服从公司管理，以及造成伤亡事故，造成及坏影响的项目部，公司将给予2000元罚款，并有权限制项目部经理的投标资格。

2、对认真执行公司安全制度、服从送死安全刮泥、无伤亡事故，创安全文明施工标准化公司的项目步部，公司将给予2000元奖励，并在投标项目上优先考虑。、以上奖励制度，从即日起实行。

宁国市金喜建筑劳务分包有限公司

4.安全生产奖罚制度 篇四

1.目的

奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。2.范围

本厂各职能部门、单位。3.职责

3.1质计安科负责制定安全管理考核细则。

3.2质计安科负责按照安全管理考核细则对企业管理人员定点承包情况、安全生产情况和安全隐患整改情况进行考核，并建立安全生产奖惩台帐。

3.3财务科负责按有关部门填报的考核情况实施奖惩。3.4各部门单位负责各自范围的安全管理和考核。4.工作要求

4.1实行质计安科领导责任制，对本单位安全工作全面负责。4.2将目标进行层层分解，层层签订安全生产目标责任书，落实到人。

4.3根据安全生产目标完成情况，定期进行考核，严格奖惩兑现。4.4质计安科根据季节性检查、专业检查、日常检查、事故事件及隐患整改的情况，进行汇总。

4.5汇总材料按照企业安全管理考核细则进行考核，并编写安全通报，奖惩情况记入安全生产奖惩台帐。

4.6安全通报及时下发至各部门单位，财务部依据安全通报中的考核结果实施奖惩。

4.7各部门依据企业安全管理考核细则对本部门的安全管理情况进行考核，奖惩情况记入各单位安全责任制考核记录中，在绩效考核工资发放时实施。

4.8对错误的安全生产行为进行处罚；对及时发现隐患并果断处理，防止事故的发生及扩大的安全生产行为进行奖励，由所在部门提出申请，质计安科负责审核，厂长批准后，财务部实施奖励。企业对安全生产工作有突出贡献的单位和个人，根据成绩和贡献的大小给予表扬和奖励；对违反安全生产各种规章制度或规定而造成后果的单位和个人，根据情节轻重给予处罚，对严重违章作业，违章指挥酿成事故的要加重处罚，严肃处理。5奖励范围和办法 5.1奖励范围

7.1.3事故罚款扣回的资金。7.2车间奖励资金

7.2.1由生产付厂长在吨肥工资中按一定比例提取。7.2.2生产系统违章罚款中提取。

8.相关文件：

《安全管理考核细则》 9.记录：

5.煤矿安全生产奖罚制度 篇五

安全工作历来为每个煤矿一切工作中的重中之重,为加强煤矿的安全工作,认真贯彻“安全第一，预防为主，综治合理”的安全生产方针，强化矿井安全软硬环境，现根据国家《安全生产法》、《矿山安全法》及《煤矿安全规程》等安全法规的有关规定，结合我矿的实际情况特制定本矿安全生产奖罚制度如下：

一、职工有以下成绩之一的，由煤矿按其贡献大小，给予表彰、奖励。

1、模范遵守国家有关政策法令，认真贯彻执行相关法规及作业规程和各种安全措施，在安全工作方面做出显著成绩的。

2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告上级，以及制止违章指挥、违章作业，因而避免了事故，或显著减轻事故危害程度的。

3、抢救事故有功的。

4、安全技术工作中有发明创造，有重大改革或推广新技术有卓越成绩的。

二、职工有下列情况之一者，追究当事人或事故肇事者的责任，并进行处罚。

1、违章作业和违章指挥的，每查处一次罚款50-200元，造成事故的，严格追究责任。

2、忽视安全工作，玩忽职守的，每次罚款50-200元。

3、发现事故预兆和险情，不采取防止事故的措施，又不及时报告的，经查处每次罚款50-500元。

4、对制止违章作业，违章指挥的人员，对揭发隐瞒事故真相的人员，对安全检查人员进行谩骂，殴打及借故进行报复的，每查处一次，罚款100-1000元，情节严重者可开除出矿，并移交公安机关处理。

5、事故发生后，隐瞒事故真相，对肇事者进行姑息包庇或弄虚作假，甚至嫁祸于人的，每查处罚款50-200元。

6、凡从事煤矿各行各业的工作人员，必须服从煤矿的安全和生产调度，如安全和生产发生矛盾冲突时，必须服从安全，任何人不得无理取闹和违章作业，否则每人每次罚款50-100元。

7、坚持出勤与请假制度，凡有事缺勤的必须请假，如不请假未上班的，作旷工处理，凡旷工一天，罚款50元。

8、坚持上下班制度，不准迟到、早退，坚持参加上班前安全会议，违者，每次罚款10-50元。

9、不准穿化纤衣服下井，不准劳护用品穿戴不齐下井，违者每次罚款20-50元。

10、不准酒后下井，不准携带烟草下井，违者罚款100元；严禁在井下抽烟，违者罚款1000元并开除出矿。

11、严格遵守“绞车不行人，行人不绞车”的斜井（上、下山）提升安全管理制度，上下斜井（上、下山）必须乘座人车或走人行道，严禁搭乘矿车上下或吊车，违者发现一次罚款100-500元，若造成人身事故，责任自负。

12、在井下严禁搭乘皮带机和刮板输送机，违者每次罚款100-500元，若造成人身事故，责任自负。

13、。斜井车场把钩工、停号工不认真摘钩、挂钩和发送信号，绞车工不认真绞车操作，把钩工弃“一坡三档”安全装置不用，每次罚款50-100元，造成提升运输事故，严格追究责任。

14、不准在井下睡觉，不准打架或斗殴，发现一次罚款50-200元。

15、井下班组长、安全员及职工在进入挡头（工作面）时，要严格注意先敲帮问顶，及时处理松石、危岩和煤块及破损无效支架。如不先处理隐患盲目作业，每次每人罚款100元。若造成意外人身伤害，由当事人承担经济损失，并酌情予以罚款。

16、安监人员、安全值班员、班组长在井下现场发现职工违章与冒险作业不制止，发现现场安全隐患不采取措施和不督促落实及安排人员整改处理好，每查处一次罚款100-200元，若发生人员安全事故的，从严追究责任。

17、安监人员、安全值班员、班组长在井下发现有工作面无风作业，有害气体超限，或发现其它重大安全隐患（如顶板、水害时，必须立即停止该工作面一切生产活动，立即将全部人员从该处撤出到安全地带，并必须通知其它受威胁地点的工人一同撤出，否则每次罚款200-500元；若发生人员安全事故，从严追究事故责任。

18、安全值班员必须进班在前，出班在后，先检查各个工作面和掘进巷道的瓦斯和有害气体浓度及安全状况，确认安全才允许组织生产，不准空班漏检，如发现空班漏检每次罚款50元。

19、井下电工必须做好井下电器设备、设施的安全保护和管理工作，必须做到设备上架、电缆悬挂、设备防爆和“三大保护”装置齐全，若检查发现设备设施漏电或有其它严重不安全状况，经通知后拒不按期维护改正的，每次罚款100-200元；若发生人员电气事故或其它电气事故的，从严追究责任。

20、井下爆破作业人员必须遵守操作规程，严格执行雷管、炸药领退制度，没有使用完的雷管、炸药必须及时退回雷管、炸药库。违者按矿规严肃处理。

21、井下所有作业人员要认真爱护煤矿所有机械设备，不准随意乱丢乱放，如故意损坏煤矿设备，由当事人照价赔偿。

22、井下掘进、采煤工必须严格工程质量，按章操作，不合格的工程和支架必须返工重来，拒不返工的，工程不予验收，并罚款200-500元。

23、井下采煤工人必须做好煤炭质量工作，严格筛选出煤中矿石杂物，保证煤炭质量，如用矸石、次煤充好煤，煤矿发现后将没收煤炭，并另行罚款。

以上制度希望全矿职工人共同遵守，违反制度，对事不为人，任何人不得无理取闹，如造成不良后果，一切责任处负。

山西华润煤业台城煤矿

6.用金钱来奖罚孩子是利？是弊？ 篇六

这种用金钱来奖罚孩子的教育方式是利？是弊？

“东方少年马克·吐温”成长记

专家答疑：适当的物质奖励是可取的，但是要适度。给你讲一个实验。在上个世纪50 年代，美国有一位叫诽斯廷格的心理学家，为了研究奖励与态度改变间的关系，设计了一项让人很不喜欢、很乏味的任务。为了鼓励被试者完成这项别人讨厌的任务，他对三组被试者分别给予高、中、低三种物质奖励。最后在他们完成实验要求后，请他们给任务进行评估，看他们对这项任务的态度如何。结果出人意料，高奖励组对这项任务评价很差，而低奖励组却认为这项任务不那么讨厌。因此心理学家告诫大家。在态度改变过程中，物质奖励是一个变量，但是此变量的作用有可能是消极的，所以要谨慎对待。

告诉你一个好办法:给动物印章，1——2元钱一个，印章是不能给他的，而是把他的事情分类出来，贴在墙上，每天完成得好就在那里盖个印，可以家长盖，也可以孩子自己做，他如果没有做好是不能扣的，因为你不能否定孩子的过去，同时也很伤他的自尊。这么大的孩子看到纸上的空白他就会明白自己那里错了。