社会实践鉴定范文

社会实践鉴定范文（精选8篇）

1.社会实践鉴定范文 篇一

大学生毕业就不是再是学生而是一名社会人士了!下面由本小编精心整理的大学学生社会工作鉴定，希望可以帮到你哦!

大学学生社会工作鉴定篇一

自从我200x年就读汽车工程专业毕业以来，到xx汽车公司已经x年，目前作为xx汽车销售部的总经理，同时也很荣幸的被评为“杰出领导贡献奖”。下面就是我的工作鉴定。

一、加强面对市场竞争不依靠价格战细分用户群体实行差异化营销。

首先，细分市场，建立差异化营销。细致的市场分析。我们对以往的重点市场进行了进一步的细分，不同的细分市场，制定不同的销售策略，形成差异化营销;根据xx年的销售形势，我们确定了出租车、集团用户、高校市尝零散用户等四大市常对于这四大市场我们采取了相应的营销策略。对政府采购和出租车市场，我们加大了投入力度，专门成立了出租车销售组和大宗用户组，分公司更是成为了企业用车单位，更多地利用行业协会的宣传，来正确引导出租公司，宣传海马品牌政策。平时我们采取主动上门，定期沟通反馈的方式，密切跟踪市场动态。针对近两年xx市场出租车更新的良好契机，我们与出租公司保持贯有的良好合作关系，主动上门，了解出租公司换车的需求，司机行为及思想动态;对出租车公司每周进行电话跟踪，每月上门服务一次，了解新出租车的使用情况，并现场解决一些常见故障;与出租车公司协商，对出租司机的使用技巧与维护知识进行现场培训。针对高校消费群知识层面高的特点，我们重点开展毕加索的推荐销售，同时辅以雪铁龙的品牌介绍和文化宣传，让他们感受雪铁龙的悠久历史和丰富的企业文化内涵。另外我们和xx市高校后勤集团强强联手，先后和xx理工大后勤车队联合，成立(文章转载自[ 校区xx维修服务点，将xx的服务带入高校，并且定期在高校组织免费义诊和保养检查，在高校范围内树立了良好的品牌形象，带动了高校市场的销售。

其次注重信息收集做好科学预测。当今的市场机遇转瞬即逝，残酷而激烈的竞争无时不在，科学的市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际，每一条销售信息都如至宝，从某种程度上来讲，需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点，我们确定了人人收集、及时沟通、专人负责的制度，通过每天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信息，制定以往同期销售对比分析报表，确定下一步销售任务的细化和具体销售方式、方法的制定，一有需求立即做反应。同时和品牌部相关部门保持密切沟通，积极组织车源。增加工作的计划性，避免了工作的盲目性;在注重销售的绝对数量的同时，我们强化对市场占有率。我们把分公司在当地市场的占有率作为销售部门主要考核目标。今年完成总部任务，顺利完成总部下达的全年销售目标。

二、追踪对手动态加强自身竞争实力

对于内部管理，作到请进来，走出去。固步自封和闭门造车，已早已不能适应目前激烈的轿车市场竞争。我们通过委托相关专业公司，对分公司的展厅现场布局和管理提出全新的方案和建议;组织综合部和相关业务部门，利用业余时间，对xx市内具有一定规模的服务站，尤其是竞争对手的4s站，进行实地摸底调查。从中学习、利用对方的长处，为日后工作的开展和商务政策的制定积累了第一手的资料。

大学学生社会工作鉴定篇二

时光荏苒，我来公司已有将近四个月，作为一名新员工，非常感谢公司提供给我一个学习和成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质和才能。回首过去的三个多月，公司陪伴我走过了人生很重要的一个阶段，使我学到了很多。在此我向公司的各位领导和同事表示最衷心的感谢，有你们的关心才能使我在工作中得心应手，也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。

我深知，不管在什么岗位，我都要努力做好自己份内的事。在过去三个多月里，我主要从测量的内外业两个方面来提高自己，力争做到更好、更精确。下面就我三个多月的工作情况向领导作简要的汇报。

一、努力学习，全面提升自身素质

作为一名新员工，我首先学习了公司的各项管理制度，适应了公司的工作环境，针对公司的主要承揽项目，重点加深学习了地籍测量方面的知识，从最基本的操作仪器、成图软件的使用、勘界的内外业技术规范和操作流程、数据的采集、编辑到最终成果报告的编制。

2.努力工作，顺利完成各项任务

公司领导在会上强调，对于测量工作者，态度决定一切。这点我在工作中深有体会，尤其在处理数据的时候，稍不留神，一个小数点得错误可能给公司造成无法估量的损失，所以我在工作中，严格要求自己，以认真的态度完成公司交给的每一项工作任务!下面我列举近一个月的几例具体的工作向领导作简要的汇报。1.外业方面

由于公司目前的大部分外业数据采集都是通过南方RTK来完成，近几个月我认真学习了RTK的操作说明书，现在能熟练操作仪器来完成外业数据的采集，包括仪器的日常检查，仪器的架设，仪器的连接，控制点数据的导入和校正，界址点数据的采集和保存等。

近期参加的外业项目如下：

①王寺镇中隆寨村地类界界址点的外业数据采集②王寺镇纪杨寨村地类界界址点的外业数据采集③沣河治理高桥段外业数据的采集2、内业方面

公司目前内业采用的软件主要是南方测绘公司急于CAD二次开发的CASS成图软件，在公司各位领导和同事的指导下，本人已经能熟练操作CASS来完成外业数据的编辑和成图。

近期参加的外业项目如下：

①蓝田县1：:10000土地利用现状图的矢量化②沣河治理高桥段土地利用现状图草图的绘制

③陕北油井宗地图(油井、道路宗地图以及界址点成果表)其次，进过西北大学王超老师的培训，对功能强大的ArcGis软件的使用有了初步的了解，现能利用ArcGis软件对把CAD数据格式转换成ArcGis要求的数据格式，从而在ArcGis软件里编辑，还能进行一些图面的编辑等，目前自己正在学习中，争取能尽快掌握我们公司目前要用到的一些功能。

回顾进入公司的这三个多月，发现我虽能爱岗敬业、积极主动的工作，取得了一些成绩，但仍有许多需要不断改进和完善，还需我努力并力求做得更好的地方。这主要表现在以下几个方面：

第一，在工作中由于经验不足，在编辑图面时一些特殊的地物界线和符号等处理不当，造成图面累赘，影响出图效果。

第二，外业时对一些结构物和地物地貌的特征点把握不准，不清楚哪些点该采集，哪些点不用采集。

第三，在工作的认真态度上还需进一步提高，争取避免一些不必要的错误。

最后，请容许我对公司提一点点建议，仅代表个人意见：第一、近几个月的工作中发现，公司的测量成果数据管理有些混乱，没有一个专门的管理资料和统计报表，造成数据存放混乱，经常是这个人电脑上一组数据，另一个人电脑上又一组数据，这样我们在查找和调用数据的时候很吃力，经常要一个人一个人询问，甚至有数据丢失的情况出现，在一定程度上影响工作效率。个人建议，要用一台专门的电脑和专人来存放和管理数据，并建立数据台账，根据项目名称和成果报告类型分别存放，这样既方便数据的查找和调用，也能防止数据丢失，进一步考虑，还有可能为公司下一步业务的拓展提供基础数据。提高工作效率的同时还能给公司节约成本。

第二、现在是网络时代，人们越来越倾向于借助网络的力量，为了公司的长远发展，建议制作一个公司的门户网站，这样有业务需求的客户可能会通过网络找到公司并和公司业务部取得联系，在一定程度上有利于公司的业务拓展。尽代表个人意见，因为我自己喜欢网络，经常会看一些网络方面的书籍，觉得借助网络的力量，网站在一定程度上会提高公司的知名度。

总之，心态决定状态，状态决定成败!对公司要有责任心，对社会要有爱心，对工作要有恒心，对同事要有热心，对自己要有信心!做最好的自己!以上就是我近三个多月在公司工作的总结，请领导批评指正，希望我能迅速成长，为公司的发展作出更大的贡献!

测绘事业部牛亭亭2011年8月1日

大学学生社会工作鉴定篇三

忙忙碌碌间，我们即将走过充满感动和坚强的2011年。对我个人而言，这是收获颇丰的一年。

这一年中我和大家一样都经历着感动、告别、收获、感激和努力，不论是生活还是工作都让我重新审视了自己以往做人做事的态度和方式，得到了成长。尤其是参加工作后，在领导和同事们的支持和帮助下，各方面所得到的锻炼都使我受益匪浅。在此，我须真诚的向各位领导和同事表达我深深的谢意，感谢大家在这段时间给予我的足够宽容、鼓励和帮助。下面就我参加工作以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。一、思想意识的转变与提升

刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在生产部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。二、工作学习的回顾与总结

初入厂时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。

试用期是学习的主要阶段，所以在刚来公司时，在主控室跟着同事们值班的时间比较多，通过他们认真详细的讲解，我也学会了不少值班时涉及的工作内容以及变电站设备的专业知识。

值班工作看似一层不变，但是耐心和细心却是不可缺少的，而这一点我就做的很不够。在这方面原本的学习基础就不扎实，随着时间的推移，工作量增多，很少有时间能够完成完完整整一天的值班工作，再加上个人学习主动性不强，所以导致很多故障仍然没有记住，值班操作步骤不能熟练完成。在今后的工作中我应多加强专业方面的学习。

在月底作月度报表是我接到的第一个工作任务。虽然通过这几个月来的不断学习，大部分的工作现在已经能够做到自己完成了，但是面对庞大的数据还是会感觉紧张，因为多一个0和少一个0就是天壤之别。但是越急躁就越容易出错，想快点完成工作的心理也是导致计算错误频频出现的原因。在年度总结里再次提到在试用期总结中已经提过的这个问题，我自己实在觉得很不好意思也很愧疚。在今后的工作中我会继续向老员工们学习，认真负责，戒骄戒躁，尤其是对数据的统计上，应细心的进行检查，哪怕多算一次也要保证其正确性。

为迎接总公司的秋查工作，我作为资料员和同事一起完成了对资料室的档案和文件分类整理、编目、装订、补充、更换装具、标签，并输入微机的工作。虽然期间也很努力，但是在事实面前我不能不承认自己的工作做的很不到位，质量不高。这和我平时对资料室的文档和资料的了解不够细，不够实，不够充分有直接的原因。在今后对资料室的工作中我一定端正态度，认真对待，加强主动性，通过对各类文档、资料多加熟悉，使档案工作纳入公司要求的规范化和精细化轨道，同时也方便同事们查阅。

除此之外，配合同事工作、认真完成交办的各项任务也是我的主要工作之一。虽然工作很琐碎，但我仍会以积极的心态去对待，力所能及的去完成。三、存在的不足与今后的努力方向

通过三个月的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。在新旧交替的时刻作出以上的总结，是对自己过去的自省也是对今后生活工作的激励。展望邻近的2009年，我意识到，只有行动上有方向，工作上有目标，心中才能真正有底，才能够做到忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，逐步摆脱刚参加工作时只顾埋头干，不知思考总结的现象。

面对现今就业难的大局，能够成为公司的一员，并且能够结识这么多真诚、热心的同事，我一直都倍感珍惜，也心怀感激。在这个团队中，我时刻都在感受着她的活力与激情。朱总在带领着前辈们用汗水铸就了公司荣耀的同时，也为公司的发展铺就了前进的道路。我们要继承好这个团队的优良传统和作风，更要通过自

身的努力为她增色添彩，成就公司美好篇章。

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2.社会实践鉴定范文 篇二

本文结合我国消防技术服务机构发展的现状, 对推行消防职业技能鉴定工作的现实需要及发展意义作初步探讨。同时针对目前消防职业技能鉴定的现状, 本文着重对消防行业特有工种职业技能鉴定从理论和实践两个方面作一些探讨。

一、消防职业技能鉴定推行的现实需要

按照新《消防法》的规定:所以从事消防技术服务机构以及相关执业人员, 无论是从事于相关消防产品质量认证以及检查、还是消防设施检测、消防安全监测等工作, 都必须依法获得相应的资质、资格。这是对消防事业的制度化法制化的必经路程。

(一) 社会化进程需要推进消防职业鉴定的发展

随着高新技术的发展以及各种新技术在消防工作中的广泛应用, 同时消防工作的制度化以及相应的法制化, 再加上消防工作的专业化程度越来越高, 目前我国消防监督的队伍与相关的技术手段已经很难适应目前形势的发展。而且最核心的是远远不能适应目前我国经济建设和社会快速发展的需要, 城市中国经济建设的一个瓶颈。而消防职业社会化的发展关键不但取决于消防职业人员整个群体的水平和质量, 还取决于高新技术在消防工作的应用。因此规范消防技术行业的工作, 不但能更好地服务于社会, 更重要是推进消防工作社会化进程, 大力开展消防职业技能鉴定, 必将对消防社会化进程产生巨大的推进作用。

(二) 适应我国劳动力职业化的需要

随着我国社会主义市场经济的逐步发展, 市场中双向选择的观念逐渐深入人心。为了适应这一市场经济的发展, 我国在劳动力资源配置正朝着职业化的方向发展。职业化是一种工作状态的标准化、规范化.制度化。对劳动力进行职业化可以准确评价个人特点和强项, 可以评估个人目标和现状的差距, 可以准确定位职业方向, 可以增强职业竞争力。实践证明职业标准化后的劳动力能够比较令面满足企业生产、科技进步以及劳动就业的需要。那么消防行业作为新兴起的职业, 推行消防职业技能鉴定工作, 必然是消防职业化的表现, 也正是适应我国劳动力职业化发展的需要。

(三) 提升单位消防安全管理水平的需要

大量新工艺、新技术的应用, 对从事消防职业的劳动者来说, 提高职业素质, 具备良好的职业素养, 是实际工作的基本需要。当前和今后一个时期, 我国科技生产力的不断壮大和发展, 在当前激烈的经济社会竞争中, 为进一步规范消防安全单位的监督管理工作, 加大对消防安全单位火灾隐患的排查整治力度, 针对单位消防安全基础工作, 切实提高重点单位防御火灾能力, 全面推进消防工作社会化进程, 确保单位消防安全工作是防火监督检查的重中之重。

二、消防行业职业技能鉴定的理论分析

(一) 推行消防职业技能鉴定

开展职业技能鉴定, 推行职业资格证书制度, 是落实中央, 国务院提出的“科教兴国”的战略方针的重要举措, 也是我国人力资源开发的一项战略措施。在我国推行消防职业技能鉴定主要有以下法律依据。

1993年, 制定《职业技能鉴定实施办法》。1999颁布了《中华人民共和国职业分类大典》, 其中消防人员被列为第3大类第2中类第31b类。2000年劳动和社会保障部颁布的《招用技术工种从业人员规定》, 规定“用人单位招用从事技术复杂以及涉及判国家财产、人民生命安全的消费者利益工种 (职业) 的劳动者, 必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。这些规定为开展消防特有工种人员职业技能鉴定, 实行职业资格证书制度提供了法律依据。

(二) 推行消防职业技能鉴定

任何一个职业、工种都有其存在的社会群体。对于有正当地, 积极地社会功用和社会需求, 有相对独立的从业人群, 有特定的知识、技术和技能体系, 需要在劳动力市场上流动, 需要在企业事业单位里定位、定职的社会经济活动职业就更需要有针对性的职业教育、技能培训和资格认证, 才能使其职业结构与社会生产力发展相适应。

2006年5月中国消防协会在消防行业特有工种职业技能鉴定工作正式启动。2008年, 公安部发布《关于进一步推进消防行业特有工种职业技能鉴定工作的通知》, 拟定将在全国各个省自治区直辖市建立消防行业特有工种职业技能鉴定站。

2011年10月, 中国消防协会在北京召开新建消防行业特有工种职业技能鉴定站授牌仪式及统考工作会。授予内蒙古、新疆、浙江、黑龙江、山东、四川、云南、贵州、广西、河南、陕西等11个新建消防行业职业技能鉴定站, 加上原来的北京、天津、广东、江苏、吉林、安徽、海南等9个已建消防行业职业技能鉴定站一共有20个省级鉴定站。今年第三次消防行业特有工种职业技能鉴定统一考试方案并宣布质量督导员名单。第三次统考定于10月22日在北京、天津、重庆、江苏、浙江、吉林、安徽、云南、贵州、陕西、海南等15个地区同时进行, 共有34435名社会消防从业人员报名参加考试。

三、消防行业职业技能鉴定的实践应用

(一) 鉴定机构逐渐成立

按照中国科协《关于开展全国性学会改革试点工作的通知》要求, 依据公安部消防局“关于委托中国消防协会承担有关消防行业职业技能鉴定工作”的具体意见。为了保证试点项目能够有效实施, 经中国消防协会常务理事会通过并报请公安部消防局和劳动和社会保障部职业技能鉴定中心批准, 于2006年7月成立了消防行业职业技能鉴定指导中心筹备工作组。

(二) 组织专家组编制相关消防职业鉴定标准

组织专家组并由劳动和社会保障部批准颁布施行受公安部和劳动和社会保障部委托, 中国消防协会在劳动和社会保障部批复公安部的235号文件中明确规定的三个消防行业特有职业范围内, 首先选定编制消防职业鉴定的国家职业标准。2007年编写了消防职业技能鉴定培训相关材料, 主要保留大纲、教材以及习题, 同时还组建相应试题库。中国消防协会按照“标准-大纲—教材—题库”一条龙的编写程序, 在完成消防职业鉴定的国家标准工作后, 积极组织相关专家工作组, 启动了职业技能鉴定的培训大纲、教材、习题集的编写工作。

(三) 完成职业技能鉴定的专用设备的开发

由于职业技能鉴定对消防职业人员的实践性要求很高, 多于进行实际操作技能方面的考试就必不可少, 所以由中国消防协会监制, 并委托协会两个常务理事单位 (南京消防器材股份公司和海湾安全技术有限公司) 开发了职业技能鉴定专用设备。这些设备主要包括火灾报警、固定灭火、消防供水、防排烟、应急照明、安全疏散、防火分隔系统等各类建筑消防设施, 并且这些设备不但有考核评分鉴定的功能还有反复操作启动的优势。该设备已于2007年5月29日, 在“消防行业特有工种职业技能鉴定 (北京) 站”安装完成, 并通过专家评审。

(四) 筹建消防行业职业技能鉴定站

按照公安部消防局“选择具有一定工作基础的一至两个地区开展职业技能鉴定试点工作”的要求, 中国消防协会经请示公安部消防局和劳动和社会保障部培训就业司批准同意后, 首先在北京进行了消防行业特有工种职业技能鉴定试点站建设。2007年10月18日, 公安部消防局、中国消防协会和北京市消防局的领导为该站举行揭牌仪式。从2008年开始, 该站已正式启动“建 (构) 筑物消防员”职业技能鉴定考试。经批准, 目前又有天津、重庆、广东、安徽、辽宁、福建、山西等7个省、直辖市启动了消防行业职业技能鉴定站建设。

(五) 建立了职业技能鉴定的考评员队伍

2007年5月28日, 经公安部消防局批准, 中国消防协会在北京召开了“消防行业职业技能鉴定设备教材初审及考评员培训工作会议”, 讨论并通过《消防行业特有工种职业技能鉴定考评人员资格要求及培训考核办法 (试行) 》;7月份, 中国消防协会经与劳动和社会保障部职业技能鉴定中心协商, 同意共同组织开展消防行业职业技能鉴定考评员资格培训和考核工作;9月19日, 公安部消防局正式批准中国消防协会按照消防行业特有工种职业技能鉴定考评员的资格要求, 组织考评员的资格培训和考核。

(六) 编制了消防行业职业技能鉴定工作的配套实施文件以及相关证书的核发工作

主要包括:

1、取得了消防行业职业技能鉴定考务管理的机构编码。

2006年11月, 在劳动和社会保障部取得了消防行业职业技能鉴定考务管理的机构编码。

2、解决了消防行业国家职业资格证书的印章使用问题。

3、建立了消防行业职业技能鉴定计算机考务管理系统。

4、向有关部门申报了消防行业职业技能鉴定考试考务费的收费许可。

(七) 消防行业职业技能鉴定指导中心成立

在消防行业职业技能鉴定工作积极推进的同时, 具有指导意义的鉴定指导中心也在显示需求中成立, 2007年11月18日, 公安部消防局在北京举行“消防行业职业技能鉴定指导中心”揭牌成立。

(八) 2008年北京奥运会消防安保人员职业技能鉴定组织实施

根据2008年北京奥运会消防安保的实际需要, 经公安部消防局、人力资源和社会保障部批准。中国消防协会于2008年7月, 组织了首批奥运会场馆消防安保岗位人员的职业技能鉴定。208人经过严格的理论知识考试和实际操作考核, 成绩合格, 获得了“建 (构) 筑物消防员”《国家职业资格证书》

四、结束语

随着社会的深刻变革和经济的飞速发展, 消防职业鉴定工作也必须不断适应变化的社会中的现实需要, 政府和组织必须通力合作, 通过消防职业技能鉴定工作的积极开展, 达到促进消防技术服务行业规范发展, 提升城市消防安全水平的目的。

参考文献

[1]《中华人民共和国消防法》.

[2]中华人民共和国劳动和社会保障部.建 (构) 筑物消防员国家职业标准[M].北京:中国劳动社会保障出版社, 2008

[3]劳动和社会保障部就业培训司、职业技能鉴定中心.国家职业技能鉴定教程[M].北京:北京广播学院出版社, 2003

[4]中国消防协会.建 (构) 筑物消防员 (基础知识、初级技能) [M].北京:中国科学技术出版社, 2010

3.外国档案鉴定实践的几点思考 篇三

1 外国档案鉴定实践的基本情况

国外关于档案鉴定理论研究有着100多年的发展历程。档案鉴定的年龄鉴定论是经德国档案学家迈斯奈尔研究后于1901年所提出的。英国档案学家詹金逊于1922年把他的档案鉴定思想——行政官员决定论发表了出来。在上世纪20年代到30年代，由波兰档案学者卡林斯基将他的职能鉴定理论的档案鉴定观也公布了出来。到了上世纪的60年代到70年代，美国的档案学者菲斯本、布里奇弗德等对利用决定论大力宣传。到了上世纪的80年代到90年代，一些档案学者和专家，如，美国的赛穆尔斯、德国的布姆斯以及加拿大的特里·库克等人，各自从自己不同的宏观鉴定的角度，把宏观鉴定论主要包含社会分析与职能鉴定论、文献战略论和宏观鉴定战略论等理论提了出来。尽管上述理论无论是从角度还是从具体内容都基本不存在相同之处，然而其中关于档案价值的认识和鉴定标准的规定都无所不含，而且都存在着对理论与实践相结合的高度重视，这些外国档案专家的理论和实践探索，在对档案鉴定学的形成与发展等方面，发挥了一定的作用。

2 外国档案鉴定实践的主要特点

从国外档案鉴定的实践情况看，其有着如下几个方面的显著特点：

2.1 档案鉴定有严密的组织。在外国的档案鉴定方面，其有着非常严密的组织性，基本都专门设置了鉴定领导机构或指导机构等组织。同时，鉴定的指导性法规和章程也在此同时制定了出来，这些从行政和法律上为实施档案鉴定提供了可靠的保障。在这方面，美国与俄罗斯这两个国家都比较有代表性。

2.2 档案鉴定有严格的程序。外国档案鉴定的程序是非常严格的，其基本有着一个共同的特点，就是分阶段来进行。在国外，都基本是以文件的运行阶段为依据，鉴定工作需要在文件进入档案馆之前就必须按要求来完成好。鉴定的具体程序里面，基本都重视严守初级鉴定和终极鉴定两大关键性环节。在这方面，美国、英国和俄罗斯三个国家相对比较典型。

2.3 档案鉴定有操作性强的依据。文件保管期限表或文件处置表是外国档案鉴定的两大主要依据，这是指标明文件保管期限的综合性表册，其内容中一般都包含着文件在现行机关的保管期限、在文件中心的保存期限以及文件处置的具体规定等内容。虽然体现在国外的文件保管期限表或处置表中，其有着基本不一样的形式，但都显示出规定清晰明确和操作性强的明显的共性特征。在这方面，美国和英国是比较典型的代表。

2.4 档案鉴定有全面的标准。在国外档案鉴定实践中，其鉴定标准基本都有着比较全面的规定。在这方面，有的欧美档案学者就认为“三性”也即独特性、可用性和重要性等可作为档案鉴定的一般标准。其中的独特性，就是讲究文件是否唯一的；其中的可用性，就是讲究文件必须有可以为利用者读取的内容；其中的重要性，则强调的是文件的形成时间、来源、内容、形式等相关因素。此外，还有不少学者建议在鉴定的重要标准里也包含进去费用因素。贯彻在档案鉴定的实践具体过程中，有着更为全面和复杂的鉴定标准。在这方面，以美国和俄罗斯可作为比较典型的国家。

2.5 档案鉴定有双重支点的方法。在国外，变革也体现在档案鉴定的方法方面，开始经历着由传统的一元支点向双重支点转变的一个过程。这里的“一元支点”的意思，是指内容鉴定方面依据内容判定档案价值是外国对传统档案的鉴定所采取的基本方法。在当前，由于电子文件大量产生，其有着区别于以往传统档案所不同的一些新特点，这体现在其鉴定方法也发生了变化，“双重支点”也出现了。所谓的“双重支点”，就是讲究内容鉴定与技术鉴定两者并重的观点。实行这一做法，主要是在电子文件鉴定实践起步较早的美国、加拿大、澳大利亚、英国、荷兰等国家，在这个问题上基本形成了一定的共识。

2.6 档案鉴定有明确的制度。在国外档案鉴定方面，有着比较明确的制度，虽然有着不太一样的特点，然而都有着确保鉴定的有效实行的目的。我们看俄罗斯，其所采用的是统一管理制，主要特点在于国家档案局设立中央评审委员会组织，并以此来充当全国档案鉴定工作的领导中心；鉴定委员会普遍在各个政府机关和各个基层国家档案馆内都设立起来，主要承担负责文件初审的任务，评审委员会设立于各个档案事业管理机关和各个高层国家档案馆内，承担着文件的复审职责，以此就组成了一个覆盖全国的比较完整的档案鉴定机构网络体系，有着各自比较明确的分工。不仅如此，监销制度非常严格而明确是国外档案鉴定制度的另一共同特点。同时，国外档案销毁方面也进行了监销制度的实施，尤其是交由商业化销毁公司承担销毁任务之时，其有着更为严格的监销制度。

3 对我国档案鉴定工作的启示

长期以来，虽然我国档案界也比较和研究了我国和世界各国档案鉴定理论与实践，并对国内外档案鉴定理论与实践的发展历程、档案鉴定标准及鉴定程序作了广泛深刻的探讨，然而因为面对复杂性极强的档案鉴定的标准程序，国内业界也就对档案鉴定工作的认识和实践产生不少局限性问题。这需要我们今后充分借鉴外国档案鉴定实践的经验，从我国国情出发，做好我国的档案鉴定实践工作。

3.1 坚持以科学发展观为馆藏档案鉴定工作做好指导。我们应从历史、全面和长远的观点出发，依据国家和社会的总体需求为基础，把档案的内容实质和其他各方面因素的研究作为切入点，以此来促进档案对经济建设、和谐社会建设、人的发展所能起到的作用加以充分的预测，从而对其价值作准确判断。

3.2 依法做好档案鉴定工作。必须对档案法律、法规和有关档案鉴定工作的标准规范作全面准确的把握，同时，需要档案局与各单位档案鉴定工作的相互配合更加密切。各级档案管理部门必须以《档案法》和《档案法实施办法》为依据，把“统一领导，分级管理”的档案工作基本原则贯彻好，同时要做好相关单位档案鉴定工作监督、指导的强化工作。并坚持“以我为主”的基本原则，有效地将档案形成单位在档案鉴定中的地位突出出来。

3.3 做好“国家档案局第8号令”的落实工作。也就是说，要将《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（以下简称《规定》）落到实处，各机关单位文件归档范围和保管期限要积极修订好。《规定》的落实执行也要加快，《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限表》要结合本部门、本单位的实际情况来认真编制完成好，把完成的期限确定好，同时要报同级档案局审批，以便对各单位的实际情况能够全面、系统、准确地反映出来，使之为各单位文件材料归档范围和保管期限划分起到指导作用。

总之，国外关于档案鉴定实践工作的特点，为我们提供了重要的参照系，面对我国工作量巨大的档案鉴定工作，需要我们结合自己的实际，并注意对国外先进国家档案鉴定工作的理论加以借鉴，在科学运筹和实践的基础上，确保我国档案鉴定工作步入法制化、标准化和规范化的轨道。

4.社会实践鉴定范文 篇四

实习自我鉴定1000字实习鉴定篇一

会计本来就是烦琐的工作，实习期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。越错越烦，越烦越错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心去做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生，因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸。

三年的函授学习和社会实践是我不断的挑战自我、充实自己的一个过程，虽然不能全天候的在学校学习、生活，但这种工作→学习→实践→再学习→再实践的学习模式，使我收获匪浅，回顾这四年的学习历程，感受颇多。

为了提高自已，我特别珍惜这次学习的机会。我能正确处理好工作与学习的关系，把学习当作完善自身的需求，把学习当成促进工作的动力。

三年里我本着积极上进，踏踏实实的态度，认真的对待工作和学习，不断充实和完善自我。

个性特点

1、待人真诚、守信，能与各种人交流

2、头脑灵活，环境适应性强，能很快接受新事物和新观念，能在压力下有效地工作和学习

3、有创新精神，想象力丰富

4、自学能力强，自信、独立而不失团队观念

在工作上，对工作热情，任劳任怨，责任心强，具有良好的组织交际能力，得到了大家的一致好评。

我积极参加政治学习，关心国家时事，热爱祖国，拥护共产党领导;遵守校纪校规，尊敬师长，团结同学，乐于助人，学习认真勤奋，态度端正、积极。我认为本人具有热爱祖国等优良传统，积极向上的生活态度和强烈的求知欲;对工作责任心强、胆大心细、勤恳踏实肯干，事业心强、有较强的工作协调和管理能力，注重团队合作精神和集体观念。

在思想政治方面,本人具有优秀道德修养,并有坚定的政治方向。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护中国共产党领导和社会主义制度,努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高自己的政治觉悟和道德修养，严格遵守国家宪法及其它各项法律规定，遵纪守法、爱护公共财产、关心和帮助他人。

实习自我鉴定1000字实习鉴定篇二

作为一名未来的会计人员，我们现在刚刚起步，往后会学到更多的东西，并且有很多东西需要我们自己去挖掘。况且会计学科是一门实践操作性很强的学科,所以会计理论教学与会计模拟培训如同车之两轮、鸟之两翼,两者有机衔接、紧密配合,才能显著提高我们掌握所学内容的质量。还有就是作为一名未来的会计人员，我们应该具有较高的职业道德和专业素养。因此我们学校本着理论结合实际的思想，让我们学习培训课使我们不仅在理论上是强的，在动手能力更是强者。这样我们在三年毕业后走出校门才能更好地投入到工作中去。

培训的第一天做了分录，虽 然之前从来没有培训过，但感觉对这样的工作也不是太陌生，但只是粗略的没有那个“氛围”，而且还是和同学们在底下自己做。老师在上边简单的提点一下!当老师说开始登记凭证时，面对着培训时自己桌上的做账用品，我有种无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在老师的耐心指导下开始一笔一笔地登记。很快的，一个原本平常上课都觉得漫长的下飞速过去了，但手中的工作还远远未达到自己所期望的要求进度。晚上继续忙当天没做完的任务。不过话又说回来了，看到自己做的账单心里还是很高兴的。虽然很累，但是很充实!有了前两天的经验，接下来的填制原始凭证;根据原始凭证，填记帐凭证，再根据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐银行日记帐：填制资产负债表和利润表等等的工作就相对熟练多了。不过我知道我离真正意义上的会计师还很远很远，但是我不担心，因为我正在努力的学习这些知识。

经过这些天的手工记账，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦;在培训中几乎每一笔业务的分录都是老师讲解但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足，今后还得加强练习。

通过这学期会计培训，深刻的让我体会到会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对我们会计从业人员的严格要求。在实际操作过程中我找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。通过实训，我们对会计核算的感性认识进一步加强。加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程和会计操作的基本技能;将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。

实习自我鉴定1000字实习鉴定篇三

转眼间一个暑期又过了，又迎来了充满挑战新学期。本人在松桃县林业局的会计部进行了社会实践学习，以下是本人对此次学习的一些体会和对自己的评价。

林业局的会计部并没有太多人，设有一个财务部长，一个出纳，三个会计员，而教导我的是老会计霞姐。刚到会计部霞姐就叫我先看她们以往所制的会计凭证。由于以前的暑假有过类似的社会实践经验，所以对于凭证也就一扫而过，总以为凭着记忆加上大学里学的理论对于区区原始凭证可以熟练掌握。也就是这种浮躁的态度让我忽视了会计循环的基石——会计分录，以至于后来霞姐让我尝试制单的良苦用心。于是只能晚上回家补课了，把公司日常较多使用的会计业务认真读透。毕竟会计分录在书本上可以学习，可一些银行帐单、汇票、发票联等就要*实习时才能真正接触，从而有了更深刻的印象。别以为光是认识就行了，还要把所有的单据按月按日分门别类，并把每笔业务的单据整理好，用图钉装订好，才能为记帐做好准备。

制好凭证就进入记帐程序了。虽说记帐看上去有点象小学生都会做的事，可重复量如此大的工作如果没有一定的耐心和细心是很难胜任的。因为一出错并不是随便用笔涂了或是用橡皮檫涂了就算了，每一个步骤会计制度都是有严格的要求的。例如写错数字就要用红笔划横线，再盖上责任人的章，才能作废。而写错摘要栏，则可以用蓝笔划横线并在旁边写上正确的摘要，平常我们写字总觉得写正中点好看，可摘要却不行，一定要靠左写起不能空格，这样做是为了防止摘要栏被人任意篡改。对于数字的书写也有严格要求，字迹一定要清晰清秀，按格填写，不能东倒西歪的。并且记帐时要清楚每一明细分录及总帐名称，不能乱写，否则总长的借贷的就不能结平了。如此繁琐的程序让我不敢有丁点马虎，这并不是做作业时或考试时出错了就扣分而已，这是关乎一个企业的帐务，是一个企业以后制定发展计划的依据。

所有的帐记好了，接下来就结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，所谓月清月结就是这个意思，结帐最麻烦的就是结算期间费用和税费了，按计算机都按到手酸，而且一不留神就会出错，要复查两三次才行。一开始我掌握了计算公式就以为按计算机这样的小事就不在话下了，可就是因为粗心大意反而算错了不少数据，好在霞姐教我先用铅笔写数据，否则真不知道要把帐本涂改成什么样子。

从制单到记帐的整个过程基本上了解了个大概后，就要认真结合书本的知识总结一下手工做帐到底是怎么一回事。霞姐很要耐心的跟我讲解每一种银行帐单的样式和填写方式以及什么时候才使用这种帐单，有了个基本认识以后学习起来就会更得心应手了。

除了做好会计的本职工作，其余时间有空的话我也会和出纳学学知识。别人一提起出纳就想到是跑银行的。其实跑银行只是出纳的其中一项重要的工作。在和出纳聊天的时候得知原来跑银行也不是件容易的事，除了熟知每项业务要怎么和银行打交道以外还要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑，谁不想呆在办公室舒舒服服的，可出纳就要每隔一两天就往银行跑，那就不是件容易的事了。除了跑银行出纳还负责日常的现金库，日常现金的保管与开支，以及开支票和操作税控机。说起税控机还是近几年推广会计电算化的成果，什么都要电脑化了。税控机就是打印出发票联，金额和税额分开两栏，是要一起整理在原始凭证里的。其实它的操作也并不难，只要稍微懂OFFICE办公软件的操作就很容易掌握它了。可是其中的原理要完全掌握就不是那么简单了。于是我便在闲余时间与出纳聊税控机的使用，学会了基本的操作，以后走上工作岗位也不会无所适从，因为在学校学的课本上根本就没提过这种新的机器。

是的，课本上学的知识都是最基本的知识，不管现实情况怎样变化，抓住了最基本的就可以以不变应万变。如今有不少学生实习时都觉得课堂上学的知识用不上，出现挫折感，可我觉得，要是没有书本知识作铺垫，又哪应付瞬息万变的社会呢?经过这次实践，虽然时间很短。可我学到的却是我一个学期在学校难以了解的。就比如何与同事们相处，相信人际关系是现今不少大学生刚踏出社会遇到的一大难题，于是在实习时我便有意观察前辈们是如何和同事以及上级相处的，而自己也尽量虚心求教，不耻下问。要搞好人际关系并不仅仅限于本部门，还要跟别的部门例如市场部的同事相处好，那工作起来的效率才高，人们所说的“和气生财”在我们的日常工作中也是不无道理的。而且在工作中常与前辈们聊聊天不仅可以放松一下神经，而且可以学到不少工作以外的事情，尽管许多情况我们不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社会实践的目的了。

5.法医类鉴定范文 篇五

法医类鉴定，包括法医病理鉴定、法医临床鉴定、法医精神病鉴定、法医物证鉴定和法医毒物鉴定。这是根据当时我国司法鉴定的专业设置情况、学科发展方向、技术手段、检验和鉴定内容，并参考国际惯例而制定的。

法医病理鉴定

“法医病理鉴定”，俗称尸体鉴定。参考目前国内的有关规定，法医病理鉴定，是指运用法医病理学的理论和技术，通过尸体外表检查、尸体解剖检验、组织切片观察、毒物分析和书证审查等，对涉及与法律有关的医学问题进行鉴定或推断。其主要内容包括：死亡原因鉴定、死亡方式鉴定、死亡时间推断、致伤（死）物认定、生前伤与死后伤鉴别、死后个体识别等。刑事诉讼法第104条规定：“对于死因不明的尸体，公安机关有权决定解剖，并通知死者家属到场。”公安部关于《刑事案件现场勘查规则》规定：“勘验有尸体的现场，必须有法医参加，尸体检验要求做到：详细检查死者的衣着情况，尸体的外表现象以及伤痕的形状、大小和位置；根据需要，捺印十指指纹和掌纹，提取血、尿、胃内容等；对无名尸体的相貌特征，生理、病理特征，以及衣着、携带物品和尸体包装物的特征，进行细致检查，详细记载，并一律捺印十指指纹和掌纹。”法医病理鉴定主要涉及以下内容：一是确定死亡原因，主要在于确定自然死亡（病死或老死）还是非自然死亡（暴力死亡），在同时存在损伤与疾病时，要分析损伤、疾病与死亡的关系，对于存在几种致命性损伤，应确定主要死因，以便澄清谁应负主要致死责任。二是判定致死方式，即判定是他杀、自杀还是意外死亡，判定致死方式要比确定死亡原因复杂，常须结合现场勘验和案情调查进行全面分析，然后作出判断。三是推断死亡时间，是指人死后到尸体检验的时间，推定死亡时间有助于侦查范围的确定，主要根据尸体现象所见和对生物化学变化的检测，结合当时当地的气象条件进行综合判断。四是认定致死伤物体，主要是根据损伤的形态、大小、程度及其他性质，如损伤内的附着物来推定的，或对咬痕、扼痕、捆绑痕、注射针孔以及各种工具打击痕迹等的性质、形成方式和方法来判断。五是鉴别生前伤与死后伤，即推断死者损伤是生前造成的还是死后形成的，以及生前损伤后经过的时间。在鉴定中，还可通过骨骼、牙、毛发的检验推定死者的性别、身高、年龄、血型等。

法医临床鉴定

“法医临床鉴定”，俗称活体损伤鉴定。法医临床鉴定，是指运用法医临床学的理论和技术，对涉及与法律有关的医学问题进行鉴定和评定。其主要内容包括：人身损伤程度鉴定、损伤与疾病关系评定、道路交通事故受伤人员伤残程度评定、职工工伤与职业病致残程度评定、劳动能力评定、活体年龄鉴定、性功能鉴定、诈病（伤）及造作病（伤）鉴定、致伤物和致伤方式推断等。刑事诉讼法第105条规定：“为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态，可以对人身进行检查。被告人如果拒绝检查，侦查人员认为有必要的时候，可以强制检查。检查妇女的身体，应当由女工作人员或者医师进行。”活体损伤的鉴定是以活体为主要研究对象，运用临床医学的理论与技术，研究并解决涉及法律问题的人体伤、残及其他生理、病理等问题。法医临床鉴定主要涉及以下内容：一是损伤程度的鉴定。这是活体检查中最常见的内容，确定损伤的性质与程度、推定致伤物体与作用方式、估价损伤的预后及可能发生的后遗症。其中的损伤程度鉴定直接关系到定罪与量刑，民事赔偿和治安行政处罚。根据损伤的严重程度分为重伤、轻伤和轻微伤。二是伤残程度与劳动能力鉴定。鉴定时须参考与残疾程度鉴定有关的法规，主要有道路交通事故伤残十级分类法，职业伤与职业病致残程度鉴定标准，人身保险伤残程度分类表等。三是性问题鉴定，检验是否被强奸，有无性病传染，有无妊娠分娩，是否堕胎，确定性功能状态。四是疾病的诊察确定现有疾病与损伤的因果关系。疾病是否由损伤所引起，或原有疾病因损伤而加重、恶化。五是诈病（伤）及造作病（伤）鉴定，诈病是身体健康的人为了达到个人目的伪装有病，如伪装肢体瘫痪或伪装精神病，造作病是故意毁损自己或授意别人毁损自己造成的损伤或疾病。活体损伤鉴定，主要是根据伤病的具体情况选择应用相应的临床医学诊断方法，如采用视觉、听觉脑干诱发电位、CT、核磁共振、PET等检查方法，但应当注意的是在法医学鉴定中被检查者出于各自的动机，有可能夸大病情或伤情，也有可能隐匿病情或伤情，所以，要以客观检查为主，探讨各种症状，对被检查者的陈述和症状进行审查，才能保证鉴定的客观、公正。

物证类鉴定

物证类鉴定，包括文书鉴定、痕迹鉴定和微量鉴定。

文书鉴定

“文书鉴定”，是指运用文件检验学的原理和技术，对文书的笔迹、印章、印文、文书的制作及工具、文书形成时间等问题进行鉴定。文书，是指公文和书信，但在实际办案中作为证据的文书往往超出了公文和书信的范围，如车票、船票、飞机票、发票、收据、人民币等，其内容的真伪及制作方法都需要进行鉴别。文书鉴定是对案件中涉及的文字书写、文字制作、文书物证反映的具体内容、文书的制作方法、文书的真假等有关问题的分析、鉴别、认定等活动。文书鉴定不仅在分析案情、缩小调查范围、明确案件的调查方向、认定犯罪嫌疑人等方面可以提供证据。文书鉴定包括笔迹鉴定，伪造、变造文书鉴定，打印、复印、印刷文书鉴定，文书物质材料鉴定，文书制作时间鉴定。笔迹是书写人利用笔或其他书写工具，写在纸张或者其他材料上，反映书写人书写习惯特征的一种文字符号。由于每个人生理特征、心理因素和学习写字时的方式、方法、环境、条件的不同，由这些因素所决定的书写习惯也不相同。笔迹鉴定的主要目的是，确定遗留在文书物证上的字迹是否为某人所留，以及确认遗留在不同地方的字迹是否为一人所写。伪造、变造文书是指按照一定真实的样本，或者根据个人的特殊需要，利用各种技术方法设计、制造的文书，或者采用挖补、擦刮、改写、填写、消退、改换、拼接等手段，对真实文书进行的伪造。在司法鉴定中，经常遇到的伪造文书有伪造护照、身份证、有价证券、人民币、外币、介绍信、票据等。对文书的鉴定主要通过对检材与真样的比照检验来进行，要比较制作版型，还要从版面内容如图案、文字、印文、底纹、印刷油墨、纸张以及防伪材料等方面来进行鉴别。为了更好地观察和比较文书中的一些细小特征，检验人员需要借助显微镜、比对投影仪、紫外线灯或其他专门鉴别仪器进行鉴别。可疑文书被确定为伪造的之后，有时还需要进一步确定具体的伪造方法，为侦查提供方向，为抓获犯罪嫌疑人提供线索。随着办公现代化的发展，电脑、打印机、复印机等已广泛运用于人们的日常学习、工作和生活中。目前，在案件侦查过程中，已开始对制作文书的打印机、复印机进行认定。在案件调查中，对文书物质材料的鉴定，对确定侦查方向，缩小侦查范围，查缉犯罪嫌疑人具有重要意义。文书物质材料是指制作文书所使用的纸张、墨水、油墨、印油等材料。

痕迹鉴定

“痕迹鉴定”，是指运用痕迹学的原理和技术，对有关人体、物体形成痕迹的同一性及分离痕迹与原整体相关性等问题进行鉴定。运用枪械学、弹药学、弹道学的理论和技术，对枪弹及射击后的残留物、残留物形成的痕迹、自制枪支和弹药及杀伤力进行鉴定。痕迹是指由于人、动物或者其他物体的运动，在物质性客体上形成的物体的移动、物质增减、形态结构改变等物质性变化。现在痕迹鉴定仍然在各种诉讼活动中广泛运用，几乎所有的现场都会涉及痕迹的鉴定问题。在诉讼活动中，最常见的痕迹鉴定主要有指纹鉴定、足迹鉴定、工具痕迹鉴定和枪弹痕迹鉴定等。指纹是指手指上的乳突线花纹。指纹具有人各不同，触物留痕、排列规律和终身不变的特征。由于指纹上布满了汗腺并不断分泌着汗液，往往还从其他物体上沾有油脂、油漆、灰尘、血迹等，当其接触物体时，就必然留下指纹，而且指纹的稳定性非常突出，一旦形成，终身都不会改变。指纹在诉讼中有“证据之王”的誉称，通过指纹鉴定可以直接认定遗留指纹的个人。近些年来，虽然一些作案人反侦查意识增强，但随着计算机、激光等高科技仪器的发展和运用，指纹发现、显现、提取和比对技术也有了飞跃，大大提高了指纹在司法活动中的证据作用。在刑事诉讼中，通过对指纹的分析和识别，可以为分析案情、为串并联案件，以及为认定犯罪嫌疑人提供方向和证据。足迹是人们在站立和行走时，与地面或其他承受面接触形成的脚掌或鞋、袜等形象痕迹。足迹是刑事案件调查中经常使用的一种重要物证。足迹有两大类特征：一是足迹的形象特征，即单个足迹所反映的赤脚、鞋或袜外表结构特征；一是足迹的步伐特征，即单个或成趟足迹，反映人的行走习惯规律的特征，这些特征是经过长期练习和反复实践形成并固定下来的，由于性别、年龄、身高、体重、职业、步行姿势等各种因素的不同，每个人所反映出的步伐特征也不一样。通过对足迹的分析鉴定，可以判断人的身高、年龄、体重、走路姿势等，还可以分析遗留的时间、作案人逃跑的方向等，在条件较好时，通过足迹循迹追踪，或将足迹作为警犬嗅源，直接抓获或认定犯罪嫌疑人。工具痕迹是指利用工具破坏物体或者打击人体时，在物体或人体上形成的痕迹。工具痕迹是犯罪现场上最常见的一种痕迹，作案人使用改锥、钳子撬门压锁、剪切障碍物都会留下工具痕迹。通过对工具痕迹的分析、鉴定，可以确定作案手段，分析作案人的个人行为特征，为案件性质的确定，为侦查方向的确立提供证据。枪弹痕迹是指枪支在发射子弹的过程中形成的痕迹。它包括留在弹头、弹壳上的痕迹以及射击附带痕迹。子弹在击发时，通常要经过装弹、射击和排壳3个过程。在机械作用和弹药燃烧后产生的强大压力之下，弹头、弹壳与枪支机件会产生强烈摩擦，从而在弹头、弹壳上形成反映枪管内壁、弹匣口、击针等形象痕迹。在子弹被击发时，伴随着弹头穿射目的物，从枪管喷出的枪油、未燃尽火药、烟垢等微量物质，往往会附着在弹壳壁内部和目的物的弹头入射口表面，这些微量物质就会形成痕迹。通过对枪弹痕迹的分析，可以判断发射枪支的种类，认定发射枪支；还可以判断作案人的射击距离、射击角度、射击顺序，确定案件的性质，为侦查提供方向。

司法鉴定程序通则（试行）

司发通[2001]092号

颁布日期：20010831 实施日期：20020601 颁布单位：司法部

第一章 总则 第二章 回避

第三章 司法鉴定的委托与受理 第四章 司法鉴定的实施

第一节 初次鉴定

第二节 补充鉴定、重新鉴定、复核鉴定 第五章 司法鉴定文书的出具 第六章 司法鉴定人的出庭 第七章 附则

第一章 总则

第一条 为规范面向社会服务的司法鉴定活动，保证司法鉴定质量，实现司法鉴定的科学、客观、独立、公正，保障司法与仲裁活动的顺利进行，制定本程序通则（以下简称通则）。

第二条 本通则适用于面向社会服务的司法鉴定机构从事的各类司法鉴定活动。

第三条 本通则所指的司法鉴定机构是指按照《司法鉴定机构登记管理办法》的规定，取得司法鉴定许可证，并通过检验的司法鉴定机构。

第四条 本通则所指的司法鉴定人是指按照《司法鉴定人管理办法》的规定，取得司法鉴定人执业证书，并经注册的司法鉴定人。

第五条 司法鉴定机构和司法鉴定人应当严格按照登记管理机关所核定的司法鉴定业务范围、执业类别开展鉴定业务，不得从事未经登记管理机关核定的司法鉴定事项。

第六条 司法鉴定机构和司法鉴定人开展司法鉴定活动应当遵守有关法律、法规、规章和本通则的规定。

第七条 司法鉴定机构和司法鉴定人从事司法鉴定活动应当接受国家、社会和当事人、委托人的监督。

第八条 司法鉴定机构和司法鉴定人从事司法鉴定活动受国家法律保护。任何组织和个人不得进行非法干涉。

第九条 司法鉴定应当采用现代科学技术。有国家或者行业标准的，应当采用国家或者行业标准。

第十条 与案件有关的公民、法人和其他组织应当向司法鉴定机构如实提供鉴定材料。

第十一条 司法鉴定实行回避、保密、时限和错鉴责任追究制度。

第二章 回避

第十二条 司法鉴定人具有下列情形之一的，应当自行回避；不自行回避的，委托人、当事人及利害关系人有权要求其回避：

（一）是本案的当事人，或者是当事人近亲属的；

（二）本人或者其近亲属与本案有利害关系的；

（三）担任过本案的证人、勘验人、辩护人、诉讼代理人的；

（四）与本案当事人有其他关系可能影响司法鉴定公正的。

第十三条 司法鉴定人本人提出回避的，由其所在的司法鉴定机构决定。委托人、当事人及利害关系人认为司法鉴定人应当回避的，向司法鉴定人所在的司法鉴定机构提出申请，由司法鉴定人所在的司法鉴定机构决定。司法鉴定机构决定不回避的，申请人可以申请复议或者撤销鉴定委托。

第三章 司法鉴定的委托与受理

第十四条 司法鉴定机构接受司法机关、仲裁案件当事人的司法鉴定委托。

在诉讼案件中，在当事人负有举证责任的情况下，司法鉴定机构也可以接受当事人的司法鉴定委托。当事人委托司法鉴定时一般通过律师事务所进行。

第十五条 司法鉴定机构接受鉴定委托，应当采取书面形式。委托书应当载明委托事项、鉴定要求以及简要案情，并提供全面、客观、真实的鉴定材料。

因提供的鉴定材料虚假或者不完全而出现的错鉴，由委托人负责。

第十六条 司法鉴定机构收到委托书后，应对委托人的委托事项进行审核。

对于符合受理条件的，能够即时决定受理的，司法鉴定机构应当与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》；不能即时决定受理的，应当向委托人出具《司法鉴定委托材料收领单》，在收领委托材料之日起７日内对是否受理作出决定。决定受理的，与委托人签订《司法鉴定委托受理合同》。对于不符合受理条件的，决定不予受理的，应当退回鉴定材料并向委托人书面说明理由。

对于函件委托的，司法鉴定机构应当在收到函件之日起７日内作出是否受理的书面答复。

第十七条 有下列情形之一的，司法鉴定机构不得受理：

（一）委托要求超出本司法鉴定机构的业务范围、技术条件和鉴定能力的；

（二）送鉴的鉴定材料不具备鉴定条件的，或者与鉴定要求不符的；

（三）其他不符合法律、法规、规章和本通则规定的。

第十八条 司法鉴定机构可以向委托人公开其司法鉴定人的基本情况，供委托人进行选择。

第十九条 司法鉴定机构依法向委托人收取鉴定费用。

第四章 司法鉴定的实施

第一节 初次鉴定

第二十条 司法鉴定机构接受委托后，由司法鉴定机构指定的司法鉴定人、或者由委托人申请并经司法鉴定机构同意的司法鉴定人完成委托事项。

第二十一条 同一司法鉴定事项应由两名以上司法鉴定人进行。第一司法鉴定人对鉴定结论承担主要责任，其他司法鉴定人承担次要责任。

第二十二条 司法鉴定结论应当由本机构内具有本专业高级技术职务任职资格的司法鉴定人复核。复核人对鉴定结论承担连带责任。

第二十三条 司法鉴定文书由本机构内主管业务的负责人或者由其指定代行其签发的人员签发。

第二十四条 司法鉴定从受理之日起一般应当在１５日内出具司法鉴定文书。如确需延长的，经向委托人说明理由，可延长至３０日。复杂、疑难案件的鉴定时限确需延长的，经司法鉴定机构负责人批准，并征得委托人同意，可再适当延长。延长期不得超过６０日。

法医精神病鉴定及司法会计鉴定的时限可适当延长，一般应在受理之日起６０日内完成。鉴定过程中需要补充鉴定材料所需时间，不计入鉴定时限。

第二十五条 作妇科检查时，须由女性司法鉴定人进行。无女性司法鉴定人时，须有女性工作人员在场。

对未成年人的检查，应有监护人在场。

第二十六条 现场勘验、尸体解剖时，应通知委托人到场，并在勘验、解剖记录上签名。如委托人不到场，不影响现场勘验和尸体解剖的进行。

第二十七条 司法鉴定机构对复杂、疑难的技术问题或者对鉴定结论有重大分歧意见时，应当由司法鉴定机构主管业务负责人主持会鉴，或者在听取有关专家意见后再作出结论，不同意见应当如实记录在案。

第二十八条 对涉及多学科知识和技术手段的司法鉴定，司法鉴定机构可聘请有关专家协助鉴定。专家意见应当记录在案。

第二十九条 司法鉴定过程中应当妥善保管送检材料，并依鉴定程序逐项建立档案。鉴定时若需耗尽检材或者损坏原物的，应当商请委托人同意。

第三十条 在鉴定过程中，出现下列情形之一的，应当终止鉴定：

（一）委托人要求终止鉴定的；

（二）出现不可抗力致使鉴定无法继续进行的；

（三）确需补充鉴定材料而无法补充的；

（四）发现自身难以解决的技术问题的。

终止司法鉴定，应当退回有关鉴定材料，并向委托人说明理由。第二节 补充鉴定、重新鉴定、复核鉴定

第三十一条 有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受委托，进行补充鉴定：

（一）发现新的相关鉴定材料；

（二）原鉴定项目有遗漏。

第三十二条 补充鉴定可以由原司法鉴定人进行，也可以由其他司法鉴定人进行。补充司法鉴定文书是原司法鉴定文书的组成部分。

第三十三条 有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受委托，进行重新鉴定：

（一）司法鉴定机构、司法鉴定人超越司法鉴定业务范围或者执业类别进行鉴定的；

（二）送鉴的材料虚假或者失实的；

（三）原鉴定使用的标准、方法或者仪器设备不当，导致原鉴定结论不科学、不准确的；

（四）原鉴定结论与其他证据有矛盾的；

（五）原司法鉴定人应当回避而没有回避的；

（六）原司法鉴定人因过错出具错误鉴定结论的。

重新鉴定所提供的鉴定材料必须是与初次鉴定相同的鉴定材料；鉴定材料有异的鉴定，不是重新鉴定。除第一项应由其他司法鉴定机构进行重新鉴定外，其他各项重新鉴定可由原司法鉴定机构进行。

重新鉴定应当由原司法鉴定人以外的司法鉴定人进行，第三十四条 对鉴定结论有异议需进行复核鉴定的，其他资质较高的司法鉴定机构可以接受委托，进行复核鉴定。

复核鉴定除需提交鉴定材料外，还应提交原司法鉴定文书。

第三十五条 复核鉴定人须有不低于原司法鉴定人的专业技术职务的任职资格。

第三十六条 补充鉴定、重新鉴定、复核鉴定的其他事项适用初次鉴定的规定。

第五章 司法鉴定文书的出具

第三十七条 司法鉴定机构在法定或者约定的鉴定期限内完成司法鉴定后，应当按时出具司法鉴定文书。

第三十八条 司法鉴定文书是鉴定过程和鉴定结果的书面表达形式（包括文字、数据、图表和照片等）。

司法鉴定文书分为司法鉴定书、司法鉴定检验报告书、司法鉴定文证审查意见书、司法鉴定咨询意见书等。

第三十九条 司法鉴定文书的制作应当规范、标准。

司法鉴定文书不得使用文言、方言和土语，不得涉及国家秘密，不得载有案件定性和确定当事人法律责任的内容。

司法鉴定文书应当载明受理日期、委托人、委托事由、鉴定要求、送鉴材料情况、检验或者检查过程、鉴定（检验）结论或者审查（咨询）意见、鉴定（检验、审查、咨询）人以及其它应当包括的内容。

鉴定（检验、审查、咨询）人应当在司法鉴定文书上签名并注明专业技术职称，对鉴定结论进行复核的司法鉴定人应当在司法鉴定文书上签名。司法鉴定文书经签发人签发后加盖司法鉴定机构司法鉴定专用章。

第四十条 司法鉴定文书正本一式三份，其中一份交委托人，两份由司法鉴定机构存档。

第四十一条 司法鉴定文书有下列情形之一的，委托人有权要求司法鉴定人重新制作司法鉴定文书：

（一）非正式印刷的；

（二）鉴定文书有表述错误的；

（三）不符合委托书要求的；

（四）有其它明显差错的。

第四十二条 司法鉴定文书有下列情形之一的，司法鉴定文书无效：

（一）司法鉴定机构超越司法鉴定业务范围的；

（二）行为人不具备司法鉴定人执业资格或者超越执业类别的；

（三）未加盖司法鉴定机构司法鉴定专用章或者无司法鉴定人签名的；

（四）法律、法规有其它规定的。

第六章 司法鉴定人的出庭

第四十三条 司法鉴定人应当按照司法机关或者仲裁机构的要求按时出庭。

第四十四条 司法鉴定人出庭时，应当出示《司法鉴定人执业证书》。

第四十五条 司法鉴定人出庭时，应依法客观、公正、实事求是地回答司法鉴定相关问题。

第七章 附则

第四十六条 本通则是司法鉴定的一般规则，各专业鉴定有特殊规定的，从其规定。

第四十七条 本通则由司法部负责解释。

6.社会实践鉴定范文 篇六

保险公司内勤工作鉴定一

20__年，是我加入__保险公司的第四年。在这一年中，在各级领导的悉心教导下，在同事的热情帮忙下，我较好地完成了全年的各项工作任务，在工作和思想方面取得长足的提高，政治觉悟和业务素质得到较好地提升。现将全年工作鉴定如下：

一、工作思想方面。

进取贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，进取认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自我的思想武器。作为一名内勤人员，自我的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自我，加强自我的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心。

二、业务方面。

我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨8：30分上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定1号和16号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以25份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就五样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就能够了，可是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以25份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒（4套为一盒）标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。每一天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作资料虽然枯燥无味，可是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争十分激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。

三、工作中做的好的方面

1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局研究。

2、心态平和，为人谦和，处世进取，有良好的人际关系。

四、工作中的不足

1、限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务研究，认真学习业务知识，战胜自我，提升自我。

2、须加强与人沟通的本事。

3、须加强应变本事。

鉴定一年的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。

保险公司内勤工作鉴定二

20__年是我加入太平洋人寿保险公司第四年，回望过去的一年，感慨万千，在这一年里，在公司领导的指导下，在同事的帮忙和配合下，我在学习和工作中成长，逐步成熟，现将一年的工作、学习、思想作一鉴定汇报，以便来年更进一步，有所提高。

自加入公司我一向从事白水营销部综合内勤岗，综合内勤是公司的后勤保障人员，日常重点工作是核保初审、保全受理、理赔受理以及营销部日常财务工作，除此外还包括公司文件上传下达、文件管理、档案管理；95500协调回访；外勤人员入司、离司手续办理，柜面客户接待以及领导交付的其他工作。

应对公司日益增长的业务量，以及不断增长的客户服务需求，我们营销部也增加了一名综合柜员，我也由原先全面负责白水部综合柜员工作变为主要负责营销部日常保全处理及财务工作。但这并不意味着我们减少了工作量，相反，随着太平洋保险面向未来，全面实施“以客户需求为导向”的战略转型，努力建设“专注保险主业，价值持续增长，具有国际竞争力的一流保险金融服务集团”。为达成公司这一战略转型目标，对我们每一位员工都提出了更高的要求。具体到我们综合柜员，不仅仅是工作量大幅增加，对我们的业务水平也要到达更高更全面的水平。

所以在20__年我为自我提出以下要求：

1、时刻严格要求自我，兢兢业业做好本职业工作，进取、认真地完成好每一项任务，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。

2、经过日常工作积累，发现自我的不足，利用业余时间学习公司条款，坚持不懈地努力学习各种保险知识，并用于指导实践工作。经过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。

3、进取参加公司组织的每次学习、培训活动，更快提高自我的业务工作本事和水平。

4、争取在20__年经过公司中级保全员考试。

财务报销方面，要更严格遵守公司财务制度，严格审核财务发票，对不贴合手续的发票坚决不予报销。

鉴定下来，这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自我在思想认识和工作本事上有了新的提高和进一步的完善。在新的一年的工作中，我会继续努力，为客户供给更优质的服务，为公司创造更大的效益尽一份力。

保险公司内勤工作鉴定三

一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的职责感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务本事，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。

一、眼勤

内勤每一天阅读文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下头的工作报告要细阅全文，掌握工作进展，熟悉情景，看出问题，以利指导；对有关部门的文件、材料着重学习经验和做法，取彼之长，补已之短。对各类业务报表要认真阅读填表说明，掌握填报方法和填报时间、要求。

二、手勤

在工作上进取主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情景、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。

三、嘴勤

在处理日常事务工作中，要多动口向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情景、细节、一件事的着落，要勤问、勤打听、勤催办，超越职权范围的要及时向领导请示，不能随自我的意志去办，随时向同事和群众多动口了解各方面的工作情景，实事求是，及时全面地向领导和上级汇报。

四、腿勤

要结合实际，经常开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情景，互相支持配合做好各项工作。

五、脑勤

对各类业务报表，要认真分析，所填报表与上年、上月和其它表册之间有没有关联性，同一表中栏与栏、项与项之间有没有联系。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、确定、推理和分析，注意摸索、积累和鉴定工作经验，善于学会观察分析各种社会现象，透过现象看本质，掌握分析、研究专项整治动态，注意发现问题，养成勤于思考、善于思考的习惯，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自我的工作水平。

总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自我也能展示自我，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好内勤工作。

完成事务管理、文书处理、综合情景、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，进取发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。

保险公司内勤工作鉴定四

进入公司已经三个月了，三个月的时间下来，自我努力了不少，也提高了不少，学到了以前很多没有的东西，我想这不仅仅是工作，更重要的是给了自我一个学习和锻炼的机会，从这一阶段来看，发现自我渴求的知识正源源不断的向自我走来，到这个大熔炉里熔化，我想这就是经验吧，在此十分感激领导和同事给予的帮忙。

内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调左右、联系内外的纽带作用，内勤位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情景、填写报表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的工作，还要为领导出谋划策，进取发挥参谋助手作用，协助领导做好各方面的工作。一个合格的内勤必须具有强烈的事业心、高度的职责感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务本事，熟悉业务和内勤工作，具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神。

三个月来，我更是体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么重要。在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身本事的紧迫性，一是向书本学习，坚持每一天挤出必须的时间不断充实自我，广泛汲取各种“营养”，二是向周围的同事学习，工作中我始终坚持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中。

在公司的三个月总体来说还是平稳的度过的，有过成就，但更多的是对工作的一些认识和工作中发现自我的一些不足，这些不足是阻碍自我提高的最大的绊脚石，我对工作中的一些失误及不足做了如下的鉴定：

一.工作方法有待进一步改善，时常忙而乱，无章法导致效率不高。由于自身所兼岗位较多，产生了多起由于工作安排不当所产生的失误，所幸在领导的关照和同事们的帮忙下，未能造成比较严重的后果，但在工作安排上，还是自我的一个软肋，经常出现事赶儿事的情景，为避免此情景的出现，我决定在工作中进行详细的条理安排登记措施，将需要进行的工作进行登记并合理的安排开来，以防止出现工作积压的情景出现。

二.沟通较少，工作中遇到问题，没有及时与领导沟通，导致一些工作滞后。由于自身性格的原因，自我与同事和领导的交流不多，沟通也少之又少，导致彼此的理解误差，人和人之间最重要的就是交流，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法，我决定就自身缺点进行改变，多开口，多与领导和同事交流，沟通，让大家彼此理解，信任，从而使得工作更加的简单。

三.专业知识的欠缺和不足，导致在实践操作过程中遇到了很多棘手的问题，我决定进一步的学习与加强保险公司内勤工作鉴定四.行业经验欠缺，处世判事本事不足

在新的一年里，我将抓住机会不断地学习专业知识，提高技能，鉴定经验，全面提高各方面的综合素质。认真学习公司的各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大的贡献。

总而言之，内勤这个岗位，是一个熔炉，也是一个舞台，既能锻炼自我也能展示自我，只要不断加强自身的政治思想素质、作风素质、业务素质和心理素质的修养，切实履行好内勤工作岗位职责，持之以恒地做到“五勤”，不断开拓创新，就能做好内勤工作。

保险公司内勤工作鉴定五

从事保险这个陌生的行业，对于一个从未接触过保险的人来说，将会面临更大程度上新的挑战和考验。时至今日已快满2年了，为了适应当前工作的需要，本人时刻把学习放在第一位，提高自身综合素质，异常是增强保险方面的知识，做一个真正的保险人。

20xx财险改革的关键一年，是应对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。二年里，我在公司领导和同事的帮忙下不断的成长。下头结合我的具体情景对20xx年的工作做一下小结。

一、工作思想方面

进取贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，进取认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自我的思想武器。

作为一名内勤人员，自我的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自我，加强自我的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心。

二、业务方面

我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨8：30分上班先打扫办公区卫生，月初把所要申领的有价和无价单证数量发邮件向公司财务人员申报，公司单证管理人员每月规定1号和16号为我们的领单日，每次只能申领半个月的用单量。

我在申领时都要根据近期的客户出单数估算出下半个月的一个数量来申领，尽量做到不断单。每次单证寄到，先把它们以25份为一个单位用橡皮筋捆好，盖上公司的保单专门章，做好标注。

其实打一张车险很简单，也不是一项比较复杂的技术活，一共就五样东西，发票、交强险保单、标志、商业险保单、保卡，打完附上一份商业险条款装进保险封袋给予投保人就能够了，可是需要足够的细心和耐心，客户多的时候还要认真仔细检查，防止装错单，减少不必要的麻烦。

剩下的事情就是整理打过的单子，少投保单的补投保单，少告知书补打告知书，如果有证件不足的先将其剔除，待业务员补齐资料后以25份为一单位录入归档清单表格进行系统内归档处理，归档好的客户资料装入牛皮纸档案盒（4套为一盒）标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。

每一天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作资料虽然枯燥无味，可是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争十分激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。

三、工作中做的好的方面

1、立足全局与整体，从宏观层面切入问题的思考，较好处理整体与局部、大我与小我的关系，遇事能从大局研究。

2、心态平和，为人谦和，处世进取，有良好的人际关系。

四、工作中的不足

1、限于阅历与眼界，还须加强政治修养与行业、业务研究，认真学习业务知识，战胜自我，提升自我。

2、须加强与人沟通的本事。

3、须加强应变本事。

鉴定一年的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。

7.社会实践鉴定范文 篇七

在我国目前的司法会计鉴定实践当中依然有诸多的问题存在, 对于司法会计鉴定作用的发挥产生了严重的阻碍性, 甚至可能当中的当事人出现矛盾、诉讼周期较长等多个方面的案件审理负面因素, 因此, 应当引起我们的足够重视。

一、当前司法会计鉴定当中存在的问题

(一) 鉴定人员的资格限定不明确、素质良莠不齐

通过目前的统计数据来看, 对于部分上市公司的审计, 部分注册会计师存在一定的造假行为, 而这也紧密的联系到了我国司法鉴定人职业资格不完善的制度。虽然在《刑事诉讼法》当中也规定了只有具备一定的“专业知识的人员”才能够担当鉴定人的职务, 但是相关的法律文件以及司法高等部分都没有针对哪一些人才是“专业知识的人”的相关文件。另外, 没有严格的限定司法会计鉴定人员的资格、专业技术水平、资历等, 也就导致司法会计鉴定人员在实践当中存在素质良莠不齐的问题, 导致了当事人双方针对鉴定人员的资格和结论常常出现不必要的争执。

(二) 鉴定工作评价体系或借鉴追究制度没有建立健全

在《刑事诉讼法》当中规定了:鉴定人员如果在鉴定上故意弄虚作假, 就需要承担相应的法律责任。在弄虚作假的鉴定结论中有很多的因素:过失、技术水平的限定、有意为之。而对于鉴定工作的过程以及相应的结果, 法律并未有针对性的制定合理的追究制度, 对于某种原因而导致的结果需要承担什么责任, 又需要承担哪些责任都没有加以明确。由于在对于鉴定的过程没有通过科学化的鉴定责任标准和体系进行考量, 也就是错误鉴定的责任没能够及时的予以追究。

(三) 不完备、不齐全的鉴定资料

鉴定资料主要是对鉴定提供客观的物质基础, 只有鉴定资料的完备、齐全, 才能够确保检验的客观真实, 才能够保证鉴定结论的真实性、有效性。在司法实践当中, 由于个人以及鉴定单位对于各种要求不明, 也无法掌握应该提供一些资料, 也就导致送检资料不能够满足会计事项完整的要求, 也就是鉴定人员需要重新补充或者是反复的多次退卷来找到完整的资料。如此的操作, 对于案件的处理与顺利的进行都会产生较大的影响。

(四) 不规范的鉴定要求、不确定的鉴定范围

从要求上来看, 很多案件对于必须的鉴定资料没有相应的鉴定要求提出, 就算是提出了鉴定要求, 也是相对模式, 或者是部分鉴定的要求已经超过了人员的职责范围, 也就是司法会计鉴定的准确性得不到保障。从范围上来看, 在司法实践当中对于不需要鉴定或者需要鉴定, 到底是由谁来决定是否能够进行鉴定等方面的要求都不能够明确, 从而使得部分不需要鉴定的案件却进行了鉴定, 部分必须进行鉴定却没有及时的进行鉴定, 导致时机延误。这样不仅耗费了人力、物力, 也阻碍了案件解决的及时性, 贻误战机, 使得违法犯罪分子获得了机会, 从而逃避掉了打击。

(五) 鉴定依据不够科学、结论不够规范

在部分的司法会计鉴定的文书中存在引用证人证言、被告人的供述等现象, 或者是引用了部分本身都需要进行司法会计鉴定才能够得以确认的事实, 而引用这一些依据都是不科学、不恰当的。如果所引用的本身都还需要证实, 那么作为依据, 就无法保证司法会计鉴定结论的可靠性和科学性。从结论上来看, 在本身的结论上不回答法律定性上的问题, 这都是鉴定工作当中的共识。但是在实践当中, 部分领导人员和办案人员对疑难案件中是否有贪污、逃税等法律定性问题, 要求司法会计技术人员要加以明确。另外, 由于部分法官对于司法会计内容熟悉度的欠缺, 在鉴定中往往聘请中介服务机构人员, 这样的行为不仅会带来严重的危害性, 也违背了法律原则。

二、当前司法会计鉴定存在问题解决的有效措施

针对上述司法实践当中存在的问题, 我们应当积极找寻有效的对策, 将上述问题加以完善。

(一) 严格限定资格条件、建立健全执业资格制度

目前, 我国的“会计诚信”、“司法会计诚信”受到了严峻的挑战, 如果对于司法会计鉴定人员的资格没有严格的进行限定, 并且配套相应的职业资格制度, 就很可能大大的降低鉴定结果的可信性, 很难确保司法会计鉴定工作的质量, 也必然会成为司法会计鉴定事业的阻碍之一。

(二) 司法会计鉴定工作的评价体系和错鉴追究制度的完善

对于司法会计的鉴定标准, 我们需要明确加以规范, 对于鉴定的过程与鉴定之后的质量评价体系需要加以完善, 并且建立相应的追究错鉴制度。通过建立追究错鉴制度, 当鉴定当中的过失与过错成本增加之后, 就会让鉴定人员重新重视鉴定工作, 从而确保司法会计在鉴定方面的严肃性和质量保障。如果鉴定人员由于过失和过错, 鉴定人员因此出具了错误的鉴定, 就可能导致错判经济犯罪案件, 错捕人员, 也可能导致司法机关的诉讼成本增加。

(三) 司法会计鉴定资源合理分布

当前, 我国人民代表大会常务委员会在解决司法鉴定工作的部分问题上颁布了《关于司法鉴定管理问题的决定》。虽然说司法监督制度的立法与改革正在逐渐地深入, 但是依然存在不完善的鉴定管理、体系以及程序等多个方面的问题需要我们予以解决。所以, 我们需要明确对于司法鉴定人以及司法鉴定机构的管理上, 司法行政管理机关才是唯一的主体, 而司法行政部门和人民法院不能够设立相应的鉴定机构, 需要将法院的“自审自鉴”取消。

(四) 鉴定依据和结论需要加以规范, 确保司法公正性

司法会计鉴定案件大多数都会联系到经济违法案件, 如果法院在判断上依照司法会计鉴定结论等方式进行, 那么就可能导致当事人的人身自由与财产的安全受到一定程度的影响。所以, 我们要认识到司法会计鉴定是一项具备高风险、高责任的工作。在实践当中, 司法会计技术人员、审计人员都需要将实事求是作为第一工作原则, 在鉴定中遵循客观、科学、公正等, 绝对不做超出自己权限责任的事情, 严格的遵守职业道德、修养以及纪律。

(五) 司法会计鉴定技术标准有待进一步完善

司法会计鉴定技术标准的完善, 需要包含:证据的提取、对比试验、鉴定手段、综合判断、鉴定结论用语等方面的标准。也只有确实可行、具备统一性的司法会计鉴定技术标准, 才能够确保司法会计鉴定工作质量的提高, 才能够让每一位司法鉴定人员明确自身的职责, 才能够进一步地规范司法会计鉴定工作。

8.社会实践鉴定范文 篇八

[关键词]鉴定结论；程序；冲突；规范

前言

司法实务中所争讼的案情往往复杂难辨。而鉴定结论作为一种独立的法定证据，其真实性、专业性以及明确的指向性在司法审判过程中显得尤为重要，在某些个案中发挥着对查明案情的决定性的作用，有人甚至将其提升至“证据之王”的高度。当然，任何事物要发挥其应有的社会功能，必须建立在一个良好、规范的制度环境下，失去了制度、程序的规范，效用便不会有效地发挥。这样使其原本应具有的高度科学的公信力大打折扣，阻碍司法运行的效率、耗费大量的司法资源，与此同时更会影响到双方当事人的实体权利。目前我国对于规范鉴定程序的法律、法规以及相应的规范性文件并没有细致、紧密地与司法审判过程中出现的情形相衔接，往往导致出现有规定但无法落实和实施的尴尬处境。鉴于此，有必要结合审判实践中出现的问题，从规范鉴定程序、保障司法公正、提供司法效率的角度对相关结论冲突情形进行控制与修改。

一、鉴定结论冲突解决机制的司法现状

笔者正在代理的一起民事再审案件，正是由于目前鉴定程序规定的不健全，而导致出现一个又一个的诉讼障碍，不利于保护当事人的合法权利。

案情概要：A（自然人）与B公司签订了标的为100万元的民间借贷合同，C公司作为担保人，没有约定担保期限，并在担保落款中盖上公章。借款期限到期后，A无力归还本金，但一直向B公司支付每月利息，直至法定6个月担保期限过后，A仍旧无法归还借款，遂B公司将A手中的借款协议拿走，拟定了一份新的借款协议，约定担保期限为两年，A签名，并要求C公司继续承担担保责任，遭C公司拒绝，后B公司伪造了C公司的印章，并向法院提起诉讼，要求C公司承担担保责任。 本案在一、二审过程中，C公司一直主张印章为伪造，要求法院委托鉴定机构进行鉴定，后经鉴定，第一次鉴定结论为：“字样印文是同一印章印文”；第二次鉴定结论为“公章印文根据现有条件，尚不能确定为同一枚印章所盖印。”那么根据上述两份鉴定结论，我们可以明显地看到，结论是截然相反的，但本案主审法官以第一份鉴定结论为定案依据，终审判决了此案，认定印章为真实的，要求C公司承担担保责任。

以上案例的情况，在全国各级法院都曾出现过。在面对两种不同鉴定结论的前提下，自然地赋予了法官绝对的自由裁量权，法官依据鉴定结论的描述，结合案情加之主观自由心证的判断从而选择其中一份结论作为定案的依据。但鉴定作为一种特殊的证明方法，其主要目的就是在于补充法官认识能力的不足，法官作为案件的裁判者，对于事实以及法律进行最具专业的审查，但毕竟不是具有专业鉴定资质的人员，在结论相反的两份报告的判断中，其主观的判断未必是准确的。笔者认为若出现上述案例的情况，应遵循目前我国有关司法鉴定的规定进行操作。

针对诉讼过程中出现两份或者多份不同的鉴定结论该如何操作，最高人民法院2001年颁布的《人民法院司法鉴定工作暂行规定》的司法解释第14条作出了这样的规定：“有下列情形之一需要重新鉴定的，人民法院应当委托上级法院的司法鉴定机构做重新鉴定：（六）同一案件具有多个不同鉴定结论的；”即针对类似案件，在出现不同鉴定结论的情况下，需由上级法院再一次进行委托鉴定。但根据目前鉴定工作的实际情况来看，该条司法解释的颁布时间为2001年，但根据2005年《全国人大常委会关于司法鉴定管理问题的决定》第七条之规定：“人民法院和司法行政部门不得设立鉴定机构。”根据该条规定，也就不存在2001年最高院司法解释规定中所表述的上级法院的司法鉴定机构，鉴定机构的设立与发展已向社会放开，不再受公权力机关的垄断。也就是说在类似案件处理的过程中，由于上述司法解释与人大常委会的决定所冲突，并且实际情况已不存在。在这样的情况下，案件的处理便出现了瓶颈，若没有相关进一步的程序性规定，案件的处理将会陷入诉讼泥潭，阻碍了审判的进度与效率。若法官肆意选择鉴定结论，则会影响到当事人双方的实体权利，不利于司法为民工作的展开，增多了错案率。在现行我国有关鉴定的相关规定中，找不出对于该问题具体明确的操作办法，但2007年司法部的《司法鉴定程序通则》第二十九条第（五）款规定：“接受重新鉴定委托的司法鉴定机构的资质条件，一般应高于原委托的司法鉴定机构。”根据该通则的相关精神，我们可以明确在进行第二次、第三次乃至更多次的重新鉴定的启动过程中，必须选择资质更高、更具权威性的鉴定部门进行鉴定，这样得出的鉴定结论才具有较高的公信力。在其他的司法鉴定的案例中，列如“湖南黄静案”前后七份鉴定结论相互冲突，难以取舍，最后不得不搬出最高人民法院进行重新鉴定；因此，无论案情的复杂程度如何，鉴定结论的描述如何，在司法实践的过程中，必须明确建立鉴定结论冲突的程序性规范和保护，以最权威的鉴定结论为标准，规范鉴定程序。

二、进行程序性建设，完善规范我国现有的鉴定制度

（一）规范鉴定标准，实现国家强制化、统一化