教你如何写简历英文

Name: yjbys gender: female

Age: 24 height: unknown

Marital status: single address:

hengyang

Job objective

Recent work position: education workers

Expect post properties: full-time

Expected monthly salary: ~ 3000

Expect engaged in post: other management positions, marketing assistant, market marketing staff, sales representatives, administrative specialist/assistant manager assistant, management consultancy/consulting

Expect engaged in industry: trade/import and export, advertising/marketing, real estate development, construction and engineering, education/training, non-profit organization/industry association, and other industries

Introduce yourself

Fresh graduates, college constantly to participate in social practice, cultivate a strong social adaptation ability and team ability of organization.

The writing foundation of basic skills is strong, like reading, and constantly to recharge themselves.

Familiar with office software, English reach six levels of the level, standard mandarin.

Education experience

Start-stop years: 2008-09-01-2012-06-15

The school name:

hunanliberal arts college

Professional name: marketing

Degree: bachelor degree

Work experience

Start-stop date: 2011-07-22-2012-8-08

Enterprisename:

Shanghaiaction successful information consultation changde branch

6.如何写好你的英文简历 篇六

个人联系信息(personalinformation)

英文 简历 中的基本信息一般有姓名、住址、联系电话及电子邮箱地址几部分，在 简历 顶端位置标明。居中或左对齐都可以。姓和名的首字母要大写;住址由小范围向大范围写。保证自己的电话号码准确无误。

求职 意向(objective)

在这部分可以用一到两句话简短描述理想的工作行业、职位以及公司文化， 求职 者想要应用什么技能。

很多简历缺乏清晰的求职意向。也不乏用一个万能模板去海投所有用人单位的例子。实际上，求职意向是整个简历的核心。清晰明确的求职意向才会使简历各部分相关性增强，编写出来的简历才更有针对性。

和中文简历的求职意向有点不同，翻开各种 英文简历 的模板，我们就会发现， 英文简历 中的求职意向大都是“在……的公司寻求……的职位，以应用……的技能”，而不是简单的“Ⅹ职位”。这样写的好处是，告诉HR我们对自己的未来有个规划，哪怕是初步的;而不是对自己的职业目标一无所知。

除此之外，求职意向的书写原则：

1、缩小范围。尽量明确。如“专门负责娱乐行业的内部审计的会计职位”比“在某公司担任处理复杂事物的职位”要好得多。

2、简洁精炼。明确求职意向并不意味着描述越长越好。拒绝陈词滥调。简历重在“简”。

3、求职意向不必过于直白。最好不要让HR一眼就看出你是为了那份工作才特意修改简历的(实际上我们要这么做)。简历可以面向一个行业一个职位，但不一定指明是哪个公司、什么头衔。如：

“在CompuMedia设计公司担任创意主任一职。”改成“在媒体设计公司担任网络设计一职。”会显得更自然些。

4、求职意向并不唯一。可以根据申请职位的不同设立不同的求职意向，制作不同的简历。

以下是英文 简历模板 中的一些求职意向的例子：

Objective1.

Obtainan appreciated placeas the Human Resource Management Recruiterinthe humanre source field with the full implementationo faccomp lish edexperience and education(在充分实施成功经验和教育知识的人力资源领域获得一个令人赞赏的职位，成为人力资源管理招募人员).

Objective2.

Seeking apositionasan Accounting Assistant where exten siveex perience will befurtherdevelopedandutilized(寻求会计助理的职位，以进一步发展和运用我的经验).

工作经验(experience)

在工作经验部分，不必列举出自己做过的每一份工作，突出最近的与求职关系最密切的工作即可，

如果你有很多的工作经验，一两页也写不完，没关系，你可以将这些工作经历拆分，制作成不同求职意向的简历。书写工作经验时，要注意下面几方面的内容：

1、倒叙。从最近的经历写起。

2、过去经历用过去时，现在仍在从事的可以用现在时。

3、使用行为动词(ActionVerbs)描述工作职责。这样可以使描述铿锵有力，突出中心。并且，多使用一些行为动词有助于我们的简历被搜索到。如“负责策划、执行并管理商场内部促销”比“负责商场内部促销”要好。

4、直接了当，简洁明了。不需要主谓宾都有的完整句子，直接以动词开头就可以。如：Managedandoversawofficebudgetsandservedasliaisontofinancialofficers(管理和监督办公室预算，担任财政人员联络员).

5、突出业绩，可以将工作职责转化为工作业绩来表达。如“编撰媒体新闻，每个月推动了100篇文章诞生”优于“撰写发布通讯稿”。

6、写明自己如何找到解决方案应对工作挑战。用下列格式表达取得的成绩：遇到的问题，你采取的行动和最后取得的成效。

7、尽量量化。带一些数字能打动人。如:“Managedover1,000accountsreceivableandaccountspayable”(管理1000多项应收账款和应付账款)比“Maintainedrecordsforaccountsreceivableandaccountspayable”(维护应收账款和应付账款的记录)更有感染力。

8、注意措辞，增加关键词。这一点非常重要。研读职位描述，弄清楚那些技能是必须的，自己的用语要和雇主的保持一致，并使用这一行业的术语。

教育经历(education)

英文简历 中的教育经历一般要包含学位、专业、就读大学、毕业日期等几部分。在编写这部分时：

1、也要运用倒叙。最近获得的学位放在首位。

2、不必列举出所有的所学课程。列举出和求职意向相关的3-5门课程即可。

技能兴趣(skillsandinterest/qualifications)

这部分应能突出你拥有一份具体工作所要求的资历，或自身独特的才能。尤其对于工作或项目经验并不是很丰富的应聘者和申请技术职位的求职者来说，这部分的作用尤其显著。使该部分所提及的内容与求职意向相关。如应聘行政助理的职位，就可以使用诸如“Abilitytotype80wordsperminuteaccurately”等字样。在这部分可以列举 英语 和计算机技能。如果提及兴趣，一定是和岗位要求相匹配的兴趣。

证明人(reference)

申请比较大型的外企时通常需要这部分内容。提及一两个证明人及联系方式便于用人单位核实你的信息。

当然，以上只是编写英文简历一般的套路。我们可以跟据应聘企业、岗位以及个人特质专长的不同，适当增加、减少以及重组相应的版块。最后要注意的是：

1、排版要清晰，各部分字体、字号及行距等要一致，“多样化”并不吸引人。

7.教你如何写简历英文 篇七

如何写一封优秀的英文求职信和简历（中文者可参考）

不管你承认与否，中国已经成为名副其实的“世界工厂”。随着外商投资规模的进一步扩大，以及中国在政治、经济、文化等领域与世界的逐步接轨，能在外资企业找到一席之位不失为一个能发挥自己以及能获得十分吸引人的薪酬的机会。

而能否在芸芸求职者中脱颖而出，求职信和简历在公平的竞争中就成了一个非常重要的因素。无可置疑，完全英文书写的求职者获得面试的机会比其他竞争者往往高出许多。

下面，结合我的经验和其他人以及雇主们的经验和推荐，介绍一些常用而标准的英式写法。第一部分 求职信（Cover letter）

在今天，绝大部分雇主指出，他们是从来不会看没有求职信（Cover letter）的个人简历的。因此，求职信是必要的。但求职信不是对个人简历的简单复述，而是礼貌而鲜明的突出自己的目标和要求，促使阅读者有兴趣阅读你的个人简历和推荐信。

求职信的目的和好处在于：

1、可保证个人简历到达正确的阅读人的桌面。如果招聘广告上没有收信人的姓名，我推荐打电话询问将会处理求职申请的人的姓名（这显示你的诚意以及专业精神，给雇主深刻印象）。假如不能的话按照以下原则：小型企业—经理（Managing director），中型企业—部门负责人（Head of section/department），大型企业—全体职员或者人事部（Personnel or Human Resource Department）。

2、说服收信者阅读你的个人简历

3、清楚地表明你对具体哪一个职位感兴趣

4、表明为什么对该职位有兴趣，为什么你认为自己胜任该职位

5、提及一到两点在个人简历里面的内容，以及回应广告的要求

所以，求职信并不能保证你找到工作，但，做好这一点，它能给你带来面试的机会，或者至少令雇主打开你的个人简历。

那么，Cover letter要包括那些内容呢，至少有以下几点。

1、招聘广告中给出的收信人姓名，头衔和地址

2、你所感兴趣的职位以及你从何处得知招聘消息（或许朋友推荐）

3、用三到四个“项目符号”（如Word工具栏）列举出你为什么能胜任该职位的背景和特长，回应招聘广告的要求。

4、表明有兴趣获得一个面试的机会，讨论申请问题。

5、检查拼写和语法错误

6、千万不要提及薪酬问题，也不要提及雇主想要或者可能想要的但你又不能达到的技能或要求

7、除非注明要求手写，否则应用打字机或者文字处理软件打印。但个人签名一定要用手写（记住这一点不要忘记）

8、对应不同的申请应用不同的求职信，例如内容、侧重点和风格的不同等

9、注意，Cover letter应力求精简，除非有特殊情况，否则一律用一张纸完成下面举出一个实战例子：

（英式书写现在流行全部左对齐，段落之间用空行隔开。另外旧式正规写法发信人资料置于右上角）

Your Address(应用由小到大规则)

Your Phone Numbers

Your Email Address（这一部分如果空间不够的话，可以考虑右式和应用文本框）（空一行）

Date of writing（可采用日月年格式，如2 April 2004，无需逗号隔开，但月份不要用简写）

（空一行）

Name of employer

Title

Department

Company

Address

（空一行）

Reference number（假如招聘广告上有提到的话）

（空一行）

Dear Mr … or Ms …/Dear Sir or Madam

（空一行）

1st paragraph（第一段落）Explain why you are writing;identify the position and your source of information.Indicate in summary form your strongest qualifications for the position using a series of phrases.(For example, I wish to apply for the position of … as advertised in …my…is my strongest…)

（空一行）

2nd paragraph（第二段落）Outline your strongest qualifications in more detail and show how they match the position requirements.As much as possible, provide evidence of your related work, extracurricular, and academic

experiences and accomplishments.Refer to your enclosed resume.(可套用“项目符号”的形式)

(For example, I am enclosing the completed application form, my personal fact sheet, etc …/ As detailed in the attached resume and reference…/ I am currently employed at …/ I am finishing school or university on…)

（空一行）

3rd paragraph（第三段落）Optional.Convince the employer that you have the personal qualities and motivation to succeed.Relate your interests and qualities to your knowledge of the company.4th paragraph（第四段落）Request an interview and indicate how and when you can be contacted.Suggest that you will call at a specific time to discuss interview possibilities.Thank the reader for his/her consideration.(For example, I would appreciate the opportunity to discuss the position further at an interview.（空一行）

I look forward to hearing from you.Thank you for your consideration.)（空一到三行）

Yours sincerely(if employer has been named)

Or

Yours faithfully

Handwriting Signature（手写签名。排版时预留三到四行空行）

Your full name, typed

（空一行）

Encl.（Enclosures。随后注明附带的个人简历（CV），推荐信（Reference(s)）等）（例如：Encl.CV, References）

(完)

8.7步教你搞定英文简历：工作经历 篇八

今天我们的《7步教你搞定英文简历》系列课堂进入第三讲：陈述工作经历。这一部分的内容非常重要，它也是大部分的招聘者在整个英文简历中着重阅读的地方。我们将从以下2个方面为大家作具体分析：

A、工作经历书写顺序：

一般来说，目前的工作写在前面，以前的经历依次写在后面。如果以前的工作和你现在应聘的工作关系比较密切的话，就先写那次的工作经历，而且要写得比其它经历更详细。

B、工作经历通常包括以下4点：

1) 工作单位。如果你认为负责招聘的人对你原来的工作单位不甚了解，可以在括弧内用一句话简单介绍一下。例如：

Zhujiang Co. Ltd. (one of the leading real estate development companies in Haikou City)。

珠江股份有限公司（海口市主要的房地产开发公司之一）

Guangzhou Avon Co. Ltd. (producing skincare and cosmetics)

广州雅芳有限公司（生产护肤及美容品）

2) 服务时间。你所服务过的每一个工作单位，都必须写清楚从某年某月始至某年某月止。

服务时间多半写在工作单位的前边，例如：

July 1997 to March 2000 Changbaishan Pharmaceutical Factory

1997年7月至2000年3月 长白山制药厂

月份亦可用阿拉伯数字来表达，例如：

10/1999－6/2002 Shanghai Tea Import and Export Company

1999年10月至2002年6月 上海茶叶进出口公司

如果你的工作时间不长，而且至今仍服务于同一工作单位，便可写成从某年某月至今，例如：

July 1999 to present Tianjin International Hotel

1999年7月至今 天津国际大酒店

3) 职位、职责与业绩。在工作经历中写清楚你曾担任的职位、负责的业务和取得的业绩是非常重要的`，因为这将体现出你是否具备目前应聘的职位的任职资格。如果工作经历较多，以前的经历只需写明职位就行，不必写出具体职责，而现在的工作则应详细说明。例如：

Position: Assistant Project Manager

职位：工程副经理

Responsibilies: Coordinating the designers, contractors, and government authorities, budgeting and controlling cost, supervising the inhouse construction project team.

职责：同设计师、承包商和政府机构进行协调，预算和控制费用，主管室内建筑工程队。

在说明业绩时，可以列举一些具体数字，这样效果更佳。例如：

Position: Translator

职位：翻译

Achievements: Having translated two million words of commercial material from English into Chinese over the last two years.

业绩：这2年来完成了200万字的英译汉商业资料。

在列举销售量和营业额等方面的数字时，如果涉及到商业秘密，简历中则不要用具体数字，用百分比来间接表示即可。例如：

Position: Area Sales Manager

职位：区域销售经理

9.教你怎么写简历自我评价 篇九

要写好求职自我评价要做好下面3点：

1、自我评价

想一矢中的，首先必须认清自我，一定要弄清以下三个问题。你现在是干什么的？你将来要干什么？你过去是干什么的？这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来，而是从现在到将来再到过去。其奥妙在于：如果你被雇用，雇主选中的是现在的你，他希望利用的是将来的你，而这将来又基于你的历史和现状。所以，第一个问题，你是干什么的？现在是干什么的？回答这个问题，要点是：你是你自己，不是别的什么人。除非你把自己与别人区别开来，在共同点的基础上更强调不同点，否则你绝无可能在众多的应征求职者中夺魁。对于这第一个问题，自我反省越深，自我鉴定就越成功。随后，着手回答第二个问题：你将来要干什么？如果你申请的是一份举足轻重的工作，雇主肯定很关注你对未来的自我设计。你的回答要具体，合理，并符合你现在的身份，要有一个更别致的风格。然后，再着手回答最后一个问题：你过去是干什么的？你的过去当然都在履历上已有反映。你在面试中再度回答这个问题时，不可忽略之处是：不要抖落一个与你的将来毫不相干的过去。如果你中途彻底改行，更要在描述你的执着、职业目标的一贯性上下些功夫。要做到这一点，又要忠实于事实和本人，最简单的方法是：找到过去与将来的联系点，收集过去的资料，再按目标主次排列。用这样的方法，以现在为出发点，以将来为目标，以过去为证实，最重要的是加深了你的自我分析和理解。其实，在面试的时候不一定有机会或者有必要照搬你的大作，但这三个问题的内在联系点一定会体现在自我表述的整体感觉中，使你的形象栩栩如生。

2、投其所好

清楚自己的强项后，便可以开始准备自我介绍的内容：包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多，但只有短短一分钟，所以一切还是与该公司有关的好。如果是一间电脑公司，应说些电脑的话题；如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司可以作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

3、铺排次序

内容的次序亦极重要，是否能抓住听众的注意力，全在于事件的编排方式。所以排在头位的，应是你最想他记得的事情。而这些事情，一般都是你最得意之作。与此同时，可呈上一些有关的作品或纪录增加印像分。

10.用人单位教你怎么写简历 篇十

大学生的简历普遍都太长。简历内容过多反而会淹没一些有价值的闪光点。而且，每到招聘的时候，一个企业，尤其是大企业会收到很多份简历，工作人员不可能每个都仔细阅读，1份简历一般只用1分钟就看完了，再长的简历也超不过3分钟。所以，简历尽量要短，建议只要1页纸就足够了。

简历过长的一个重要原因是有的人把中学经历都写了上去，这完全没有必要，除非你中学时代有特殊成就，比如在奥林匹克竞赛中获过奖，一般来说，学习经历应该从大学开始写起。

很多学生的求职简历都附了厚厚一摞成绩单、荣誉证书的复印件，其实简历上可以不要这些东西，只需要在简历上列出所获得的比较重要的荣誉。如果企业对此感兴趣，会要求求职者在面试时把这些带去。

简历中不要含有水分，一定要真实客观

几位人力资源部经理一再告诫大家，求职简历一定要按照实际情况填写，任何虚假的内容都不要写。即使有的人靠含有水分的简历得到了面试的机会，但面试时也会露出马脚。雅虎(中国)公司的肖静说，企业选人都非常慎重，她当年应聘雅虎时过了9道关，弄虚作假是过不了一轮一轮的面试关的。

不要过分谦虚

简历中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱项都要写进去。有的同学在简历里特别注明自己某项能力不强，这就是过分谦虚了，实际上不写这些并不代表说假话。有的求职学生在简历上写道：“我刚刚走入社会，没有工作经验，愿意从事贵公司任何基层工作。”这也是过分谦虚的表现，这会让招聘者认为你什么职位都适合，其实也就是什么职位都不适合。

简历上要写上求职的职位

几位人力资源经理都认为，求职简历上一定要注明求职的职位。雀巢的招聘经理杨全红说，每份简历都要根据你所申请的职位来设计，突出你在这方面的优点，不能 把自己说成是一个全才，任何职位都适合。建议大家不要只准备一份简历 ，要根据工作性质来有侧重地表现自己，如果你认为一家单位有两个职位都适合你 ，可以向该单位同时投两份简历。

在文字、排版、格式上不要出现错误

用人单位最不能容忍的事是简历上出现错别字或是在格式、排版上有技术性错误以及简历被折叠得皱皱巴巴、有污点，这会让用人单位认为你连自己求职这样的事都不用心，那工作也不会用心。

简历不必做得太花哨

现在求职学生的简历普遍都讲究包装，做得很精致、华丽，有的连纸张都是五颜六色。远大集团人事资源部经理王志宇认为，除非应聘美术设计、装潢、广告等专业外，一般来说简历不必做 得太花哨，用质量好一些的白纸就可以了，他建议尽量用A4的纸。简历过分标新立异有时反而会带来不好的效果，王志宇说他曾看到过的一份简历封面上赫然写着4个大字“通缉伯乐”，给人的感觉就像是在威胁用人单位。

对于现在学生简历中比较流行的做封面的形式，几位人力资源经理也都认为没有必要，这会增加简历的厚度。

简历言辞要简洁直白，不要过于华丽

“我希望这样一个人生，它在经历了无数场风雨后成为一道最壮丽的彩虹……请用您的目光告诉我海的方向……”王志宇说，大学生的求职简历很多言辞过于华丽，形容词、修饰语过多，这样的简历一般不会打动招聘者。他建议简历最好多使用动宾结构的句子，简洁直白。

不要写上对薪水的要求

很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，几位人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。如果薪水要求太高，会让企业感觉雇不起你;如果要求太低，会让企业觉得你无足轻重。对于刚出校门的大学生来说，第一份工作的薪水并不重要，不要在这方面费太多脑筋。

个人情况不要写得太多

有些学生的求职简历在介绍个人情况时非常详细，包括姓名、性别、出生年月、电 话、政治面貌、身高、体重、家庭状况、婚姻状况等等，王志宇建议大家不要把个人资料写得如此详细，姓名、电话、性别是必需的，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去，其他几项都可以不写。

11.教你如何写简历英文 篇十一

不知道其他公司怎么样，反正我们公司负责筛选简历的几位老总都很反感用那种黄色纸或者质地特别好的纸做简历，对于这种都是看都不看直接pass。拿文件夹夹起来也不会有任何加分，甚至没有要求英文简历也没有必要投递英文的。反正我今天是没有看一眼英文简历——中文的都看不过来了，哪里有时间看英文的。当然，反之英文简历中也不要附带中文简历，英文简历不过多介绍。

2、求职信实在没必要。

大概有1/10的同学还弄了份求职信夹在中间，要知道，校园招聘和社招不一样，后者hr部门会每份简历都仔细阅读，可前者？可以告诉大家，每封简历在筛选人眼前停留的时间最多不超过15秒，我们一个比较过分的老总甚至5秒决定一份简历。不是说不重视，实在是看不过来。如果每封都看得那么仔细，我们都不用干活了。而且说实话，大家的求职信千篇一律，实在是没什么好看的。所以我翻到带求职信的简历后来甚至不会瞄一眼。

3、标新立异的也算了。

筛简历是份苦工，大家也会从中找点乐子，这种标新立异故作幽默的往往就会被当成笑料大家传阅一遍，然后扔到一边。比如有个同学写自己最大的缺点是喜欢看美女，真是寒。这种只会让公司觉得你不重视它的做法实在不值得提倡。

4、简历照片也有学问，太丑太美都不好。

有些女生应该是去照的完美照，贼成熟贼漂亮贼职业，这样反而会给筛选人一个不好的印象。而有些男生在照片上歪瓜裂枣惨不忍睹，恩。虽说不应该以貌取人，但是人都不是那么理性的嘛，特别是看了几百份简历之后的人。当然如果是那种看起来就特踏实特能干特朴实的，那种是会有加分的。所以说，如果照片感觉不太好，还不如不放上去，这样至少不会扣分。

5、学习成绩还是很重要的，得过的奖一定要写上去。

我们公司初选有一条标准，一定要得过奖学金，而且到了真正筛的时候，被贯彻为一定要得过二等以上奖学金。因为得过三等的人实在太多了，不算数。还有些同学写自己班级排名前20%，然后获奖情况是空着的，这也只会让人不明所以，然后直接扔掉。如果有与职位相关专业技能的奖项或者资格认证也可以，但一定要拿得出手的，什么院级别的竞赛奖就算了。当然，成绩这东西，到找工作的时候已经差不多决定了。如果真的因为种种原因成绩不尽如人意，那就一定要突出自己的长项，并且这个长项一定要符合公司的要求，见下一条。突出长项一样要适度，恰到好处。

6、对症下药才是王道。

有些同学不管三七二十一，只要是得过的荣誉都往上堆，音乐美术体育，甚至还有写得过文明宿舍的……这些都完全不会有加分，就算你是国际音乐大赛一等奖，和我要的职位不相关，有何用？这些只是撑起你简历的门面，要靠他们打动公司，最好别指望。还有的同学，特别是小硕们，稀里哗啦写了一堆自己从事过的项目，专业背景特强，研究得特深。

这对于有些企业或者研究所也许是很看重的，可在我们公司，只会让老总说一声，这人太强了，还是不耽误他了，然后就放到一边去了。所以写自己的长项一定要根据公司的不同、职位的不同而有所侧重，有几份简历就是因为其中写的项目方向正好和我们公司需要的人才相关或者一致，这种即便成绩一般也会给个笔试机会的。

所以自己的求职意向和简历上书写的荣誉一类的相关性是很重要的，学习一下别人的优秀简历先。

7、永远记住，现在是一个完全的买方市场。

说得不好听点，咱们这些大学生就是一堆一堆的大白菜，菜市场里到处都是，只要是好一点的公司，求职人数都是职位空缺的几倍甚至几十倍。特别今天看到的简历2/3都是小硕，搞到最后老总都说本科太少了，要放宽本科的标准，这才平衡了一下。所以永远不要想着这个

公司一定会要我，我这么优秀，然后一旦失败了就深受打击。要知道一份很优秀的简历都有可能一个不留神被pass掉，毕竟有成百上千份在那里摆着，所以如果真的不幸在第一关就被pass，一定不要难过，那么多好公司，如果你真的够优秀，简历写得足够出色，一定会有公司看到的。

就这么多，这样连夜写出来是因为真的挺感慨的。我也知道一份份简历背后都是一个个渴望职位的同学，所以15秒内决定一个人是否就一点机会都没有了真的很残忍，可没办法，现实就这么残酷。如果你连简历都闯不过去，你就算再有能力再有潜力，也没人看得见。所以，一定千万要重视简历，而且一定千万要有能抓住人眼球的地方，哪怕只有一个，筛选简历的人可能都会因此把你放入笔试的一沓里面，毕竟，这个动作对他来说，仅仅是举手之劳，可对你，那影响就大了去了。

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