五抓五促工程工作总结

五抓五促工程工作总结（精选10篇）

1.五抓五促工程工作总结 篇一

五抓五促五努力”安监工作再上台阶——新津县安全生产监督管理局2006年半年工作总结

2006年1－6月，我局坚持“安全第一、预防为主”的方针，按照国家和省、市关于安全生产工作的部署和要求，广泛开展安全生产宣传教育和培训，狠抓安全生产责任制落实，着力加强安全生产基础建设，深化专项整治，强化综合监管，取得了一定的成效，全县安全生产形势持续保持平稳趋于好转的态势。安全生产工作得到了省、市安监部门的充分肯定。

一、主要做法

（一）抓宣传 促思想认识到位 努力营造良好的安全生产工作氛围

一是政策法规宣传 利用“安全生产月活动”及其他重大会议和节庆期间的有利时机，大力开展以《安全生产法》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产许可证条例》为主要内容的宣传教育。安委会各成员单位编印安全生产宣传挂图5000多份，录制《安全生产法》、《道路交通安全法》、《矿产资源法》、《电力监管条例》等相关法律法规录音带100多盒，印制农村用电安全宣传画1000册，分发到各乡镇、村居、企业和有关部门。局领导还多次应邀到乡镇、学校、企事业单位作安全生产知识和相关法律法规辅导讲座，参加人员包括镇村干部、企业负责人、安全管理员和学校师生等。各乡镇、县直有关部门都根据各自辖区或监管的职能特点和各个时期的工作重点，开展有针对性的安全生产政策法规和安全常识宣传教育，举办各类人员安全知识培训，组织各种形式的安生生产知识竞赛，共印发安全生产宣传资料2000多份，在县城、集镇和交通要道路口制作安全生产固定标语、公益广告牌30多幅。通过各种形式的宣传教育，干部群众的安全意识、抓安全检查整改的自觉性有了明显提高。不少群众积极来信、来电举报、反映安全隐患，全县上下重视安全生产工作的思想氛围进一步形成。

二是安全知识培训积极开展企业管理人员、矿长、危险化学品从业人员、特种作业人员的安全生产管理和业务培训，增强各类人员的安全防范和自我保护意识，让他们自觉遵守安全生产法律法规和规章制度，严格按照有关技术规范、操作规程的要求从事作业，防止和减少安全事故发生。共举办电（焊）工培训班1期，参训人员156人；危化从业人员培训班1期，参训人员147人。

三是强化社会舆论监督对安全生产大检查、安全生产月活动、安全生产专项整治活动，都及时通过县有线电视、《安全生产简报》等形式进行通报。对存在各类安全隐患又未积极采取措施进行整改的单位，依照有关法律法规从重从严处罚。半年来，共收到群众举报件3件，每件都进行了查处或交有关职能部门督办，并做好反馈。

（二）抓领导 促责任落实到位 努力形成一级抓一级一直抓到底的工作格局

一是各级领导高度重视县委、县政府始终把安全生产工作作为全局工作的重点之一。首先体现在领导分工上，1名县委副书记、1名县委常委、2名副县长共4名县领导分管安全生产工作。建立了县级安全生产责任制，进一步明确县政府领导的安全生产责任。其次体现在工作安排部署上，今年来就召开了2次县委常委会专门听取安监局党组工作汇报，召开了3次全县性安全生产工作会议、2次安全生产工作协调会议、2次季度防范重特大安全事故会议，研究部署安全生产工作。县委、县政府主要领导和各位分管领导在各类会议上反复强调安全生产工作，保持了安全生产的高压态势。第三体现在抓落实上，县委宋书记、县政府巫县长等县领导利用春节、“五一”等重大节假日多次亲自带队分头到各乡镇、各部门开展安全生产检查、督查活动； 按照县领导的指示，县委目督办、县政府目标办多次牵头对各乡镇、各部门开展安全隐患整改情况进行专项督查督办。

二是层层落实安全生产工作目标管理责任年初，县政府与12个乡镇人民政府、及县直62个部门签定了安全生产目标责任书。各乡镇人民政府与村（居），村（居）与企业（船主），县直部门与下属单位、企业也层层签订安全生产责任书，把安全生产责任落实到具体企业、班组、船只、人员。做到目标明确、责任到位，一级抓一级，一直抓到基层。在具体工作中，各级各部门根据县安委会《关于进一步明确安全生产隐患整改责任的通知》要求，按照“谁主管、谁负责”、“谁审批、谁负责”和“条块结合、以块

为主、属地管理”的原则，各负其责，齐抓共管，加强协调，抓好安全生产隐患监控、整改和日常监管的责任落实。

三是着力安全生产执法和责任追究首先，坚持关口前移，加强安全生产督查督办，围绕重点隐患，由安委会向乡镇和有关部门发出督办件，对重大隐患排查不力、整改不到位、责任不落实的单位，给予电视曝光、通报批评。其次，坚持“四不放过”原则，依法依纪严肃查处各类安全生产事故，严肃追究相关单位和责任人的责任。通过安全事故的查处，促进了安全生产责任制的深入落实。第三，从维护人民群众生命安全出发，结合安全生产专项整治，抓住重点地区和典型案件，对那些忽视安全生产和严重违法的生产经营单位和个人，根据《安全生产违法行为行政处罚办法》，加大执法力度，坚决查处违法行为，及时督促企业纠正违法，整改隐患，防范事故。半年来，共出动450人次监察各类企业79户，其中非煤矿山10户，烟花爆竹11户，建筑14户，工业18户，商业12户，其他8户；下达隐患整改通知6份，隐患整改复查2户，立案4户，结案2户，处罚金10万元（占全市25％）。

四是加强对安全生产责任制落实情况的检查把乡镇政府和单位安全生产责任制的落实情况，作为每一次全县安全生产大检查的重点检查内容。通过查阅工作制度、安全台帐、安全例会记录，检查生产作业场所，对安全生产责任制不健全或者落实不到位的地方和单位及时予以督促整改。为了使重点隐患整治工作扎实推进，还多次由县委目督办、县政府目标办和县安办组成若干个督查组对各乡镇和县直部门落实整改责任情况进行督查，巫敏县长、赵刚、熊正琪副县长亲自进行工作部署和听取工作汇报，有效地推进基层安全生产责任制的落实。

五是转变职能全力为企业提供服务半年来，我局切实转变工作风，一改过去的办公室坐等办公，为深入生产经营第一线，对生产经营情况进行调查研究、现场办公。对新引进招商引资项目做到提前介入、提前支持、提前服务，先后邀请省市安监局领导、专家16人次前往8个生产经营单位现场调查研究，从理论、业务、安全生产等方面指导生产经营单位。为和昌化工新上项目的前期工作和工程建设，局党组书记、局长鲜文玉同志多次前往该公司现场指导，亲自前往省市安监局邀请相关领导和专家前往该公司现在办公，为该项目的工程建设提供了优质服务，受到了该公司员工的一致好评。经过多次艰苦不懈的努力，为最后三家非煤矿山企业领取了《安全生产许可证》。

（三）抓重点 促检查整改到位 努力形成用铁的手腕抓安全隐患整治的态势

1、定期不定期开展安全大检查上半年共组织开展4次全县性安全生产大检查、大整治，消除了一大批事故隐患，一些深层次的安全隐患和整治难点也取得了一定突破。各乡镇开展了多次“拉网式”安全生产大检查。在检查中做到“五个有”：即检查有登记、查出问题有记录、整改通知有回访、整改时间有期限、工作失责有追究。在整治工作中，坚持以块为主、条块结合、协同作战，积极采取各种有力措施，用铁石心肠抓整改落实。

2、按照疏堵结合的原则强化监管规范化

一是强化危险化学品安全监管在摸清底数的基础上，加强检查指导，对不具备安全生产基本条件的从业单位，该整改的及时督促其整改，该关闭取缔的坚决予以关闭取缔；对基本符合办证条件的企业，帮助和引导企业做好整改、及时办证、规范经营。半年来，我局按照国务院、省、市召开的安全生产电视电话会议精神和国务院颁布的《危险化学品安全管理条例》，牵头对全县35个加油站、点（其中包括川交普兴油库和中石油普兴油库）和经营、使用其他危险化学物品的单位（海宁化工、泰华公司、川西化工、事丰医疗等），开展了安全生产专项大检查，共查出安全隐患25件，现场整改18件，发出整改通知书25份，对3户经营企业进行停产整顿，查处非法经营户3户，关闭4户企业和3个车间。同时与县相关部门紧密配合，开展危险化学品安全管理整治。指导60多家从业单位办理《危险化学品经营许可证》、《危险化学品使用许可证》，全面实行周报制度，整治工作取得阶段性成果。市危险化学品集中整治督查组领导对此给予高度评价。

二是加大非煤矿山监管力度今年年初，县政府召开专题会议，就全县非煤矿山安全生产治理整顿验收工作进行了专项部署。我局和县中小企业局牵头，组成有各相关部门参加的非煤矿山安全生产治理整顿检查组，对全县14个非煤矿山企业进行了全面的摸底排查，督促企业加大整改力度，加快整顿进程，严把整顿质量关，切实达成整顿目标。全县非煤矿山企业在去年整顿的基础上，进一步加大投入，加快软硬件建设，强化隐患整改，安全生产事故比去年大幅度下降。在继续深化非煤矿山企业专项整治工作的同时，我局还注重规范非煤矿山开采秩序，查处无证勘察和开采、乱采滥挖、浪费破坏矿产资源等严重影响安全生产的违法行为。共组织开展8次非煤矿山安全生产专项检查整治，对全县3家地下芒硝矿进行了全面检查，针对企业违规进行一面坡开采和井下通风不良等安全隐患，下发整改通知，反复督查企业进行整治。

三是切实加大安全专项整治半年来，我局会同相关部门组织开展交通道路安全、公共聚集场所、防汛安全、建筑行业安全、学校校舍及校园安全等专项检查整治工作。在交通方面，狠抓危桥险路整治，取缔非法运营的“黑车”、“黑户”，纠正违章车辆，创建平安大道工程。在公共聚集场所方面，坚持从严从细检查消防安全，共排查整改90余处（次）火灾隐患。在防汛方面，召开了全县防汛安全工作会，全县各单位、各乡镇都做到了防汛人员充实到位、责任落实到位、防汛物资准备到位。在建筑行业方面，开展了多次专项检查，完善施工安全质量监理制度，组织相关人员参加安全培训，严格审查施工队伍，防止无证施工。在学校安全方面，对全县中小学及幼儿园的安全工作进行安全检查和考核，对全县中小学负责人、分管安全负责人、校医、学生食堂负责人进行安全知识培训。

四是全面开展“三合一”厂房调查摸底登记造册各乡镇政府、村（居）与每家企业签订消防安全责任状，并督促企业配备必要的消防器材，对家庭式作坊等消防隐患大的企业采取有力措施予以整治，直至关闭取缔。

3、重点工作――烟花爆竹的监管取得了预期效果半年来，我局会同公安局、中小企业局和相关职能部门组成联合执法检查组，配合安西镇政府，坚持“以打促规、以打促建”，严打“五非”（即非法生产、非法销售、非法运输、非法储存、非法使用）行为。先后拘留非法生产人员2人，取缔非法生产户9户，无证经营门市16个，查获各类烟花鞭炮成品、半成品近10000余饼、原材料1000多公斤，收缴销毁烟花爆竹价值5000余元。

去年3月，按照市政府要求，我县安西镇新漕村、永丰村、蔡埂村、月花村组建成都乐佳、安西、蔡埂、月花等4个烟花爆竹有限责任公司，共计8个生产点建设全面启动。截止目前，4厂8点已全面完工。7月17日，4个厂8个点一次性通过了省、市烟花爆竹专家组试生产前建设工程验收。

4、大型活动安全监管成效菲然为确保“庙会”、“梨花会”、“演唱会”等重大会节活动安全，我局与相关部门制定了各类会节经济和群众性大型活动应急救援预案，召开了由相关部门和乡镇参加的安全工作协调会，要求各单位做到在各会开放之前要提前介入，认真仔细检查各个环节，对存在安全隐患的环节要立即整改。特别是公安局、消防大队和交通局分别增加警力和工作人员，加强对沿途及渡口等容易发生的安全事故的区域进行严查，对重点环节要加强监管，确保了各项活动无一例安全事故发生。

（四）抓基础 促规范管理到位 努力构建安全生产管理的长效机制

一是强化隐患监控和跟踪管理按照县政府关于“拉网式”大检查的工作部署，我局制定和实施了安全隐患报告制度，督促各乡镇、各部门逐个行业、逐个部位开展调查摸底，对辖区内重大危险源进行梳理并登记建档，建立事故隐患滚动管理台帐，并分轻重缓急，制定整改方案、措施，落实责任人和整改时限，努力消除事故隐患。同时，围绕各个行业、乡镇的重大危险源的监控，建立事故应急救援预案，并进行演练，确保一旦发生事故能及时救援，把损失减少到最低限度。

二是加强安全生产信息网络建设基本建立了县级安全生产电子台帐，实现了对重点行业的生产经营单位基本情况、检查记录、隐患监控、事故管理等方面的动态管理等功能。

（五）抓网络 促监管力量到位 努力建设一支高效率、高素质、专业化的安监队伍

在县委、县政府的重视和支持下，县安监机构和队伍建设得到不断加强。我局有行政编制16名、安全生产监察队编制5人已到位3人，办公设备已逐步配套完善，建立了内部局域网。各乡镇、县直有关部门都成立了安办机构，配备了专兼职安全人员，分管领导和安办人员各负其责，不断强化安全生产监管，提高业务知识、执法水平。同时，强化村（社区）和重点企业的安全生产机构和规范化建设，逐步形成县、乡镇、村（社区）、企业的四级安全生产管理网络。我局充分发挥综合监管和协调职能，认真做好上传下

达，督查督办，确保本地安全生产动态及时向上级和县委、县政府汇报，确保上级有关精神和工作部署及时落实到基层，确保安全生产事故、重大安全隐患得到及时调查处理。各级安办机构加强与政府和行业管理部门的沟通协调，进一步理顺业务协作关系，形成了密切协调、分工合作、齐抓共管的工作机制。同时，针对安全监管的新形势，建立和完善安全生产监管体系。局党组书记、局长鲜文玉多次主持召开党组和全体职工会，利用各种方式，开展多形式的教育培训活动，提高干部职工的综合素质和业务能力。加强队伍思想作风和廉政建设，坚持求真务实的工作作风，深入基层，依法监管，指导和协调各企事业单位做好安全生产工作，受到基层单位的欢迎和好评。

二、六条基本经验和体会

1、各级领导重视是抓好安全生产工作的关键半年来，县委宋书记、县政府巫县长多次亲自主持安全生产工作会议，听取汇报，部署工作；县委、县政府分管领导多次深入我局、乡镇调研、指导工作，解决工作中的实际问题。由于各级领导的重视，我县安全生产的机构、人员、经费才能得到保证，工作中的实际问题才能得到及时协调解决。特别是省、市安监局领导近年来对我县安全生产工作给予了充分的关心和业务指导，有力地促进了我们改进工作、提高水平。

2、推行目标管理责任制是抓安全生产工作落实的重要手段今年年初我局结合市局关于积极开展“平安大道”创建工作有关要求和规范，对目标管理责任制进行了进一步的深化、量化、强化。通过这些制度的实施和考核，确保了安全生产工作始终有人抓、有力度、有成效，促进了安全监管水平的不断提高。

3、重点领域的专项整治是消除隐患、改善安全生产环境的重要措施历次专项整治的实践告诉我们，对重点隐患的整治必须坚持用铁的手腕，只要隐患没有消除，整治工作就不能停止，务求隐患整治一次减少一批，才能有效地控制安全生产事故的发生。

4、创建“平安大道”是构建安全生产长效机制的有益尝试安全生产工作不是一时一事的问题，必须逐步建立一套常抓不懈、一以贯之的工作机制。通过开展创建“平安大道”活动，建立一整套行之有效的运作机制来规范政府、企业和社会的安全生产行为，安全生产监管才不会流于形式、疲于奔命。

5、宣传教育是实现安全生产形势好转的关键环节实践证明，企业的责任主体意识不强、企业员工及群众的安全常识和自我保护意识不足是容易造成隐患、引发事故的重要因素，这与生产力发展水平有关，这种情况又难以集中整治，务必把安全生产宣传教育抓紧抓好。

6、增加资金投入是提高安全生产水平的有力物质保障政府和企业都要有舍得花钱买安全的思想意识，必要资金的投入是确保安全监管顺利开展和隐患整改落实的重要保证。去年，我局成立时，县政府就拨出专款用于购置车辆和办公设备；今年，县委、县政府又投入了23万元专款用于购置2台安监公务车辆和办公设备，追加了安全生产监管办公经费5万元，有力地保障安全生产各项工作的扎实开展。

三、存在的主要问题和薄弱环节

从安全监管层面看一是发展不平衡，个别单位对安全生产工作重要性的认识不足、重视不够。二是安全生产责任制落实还不够到位。三是有些乡镇企业管理不够规范。四是基层安全生产监督力量不足。从生产经营单位层面看由于受生产力发展水平的制约，有些企业特别是中小非公经济企业规模偏小，生产工艺、技术装备落后，对安全生产认识不足，安全管理力量和安全投入不足，技术措施薄弱，安全保障程度低，各类安全隐患还普遍存在，安全生产事故时有发生，安全生产形势依然严峻。从业人员文化程度不高，素质较低，生产经营单位对员工的安全教育、培训和管理不到位，规章制度不健全。从社会层面看全民的安全意识还不够强，舆论监督和群众监督的作用发挥还不够，全社会共同关注安全、支持安全、抓好安全的社会氛围还不浓厚，相互协调、密切配合、齐抓共管的安全生产工作局面未真正形成。这些我们都将在今后的工作中引起足够的重视并采取切实有效的措施逐步加以解决。

四、下半年工作思路

以“一个确保一个重点九个强化”为工作着力点，着力夯实基层、基础，不断强化政府领导责任、部门监管责任和企业主体责任。

一个确保：确保市政府下达控制指标不超出，实现连续六年先进不丢

2006年，市政府下达我县安全生产控制指标为28人。截止6月30日，全县共发生各类安全生产事故

80起，死亡14人，伤68人，事故死亡人数为14人，占全年控制指标的50%。在下半年务必严加控制，特别是道路交通和建筑施工事故的发生。

一个重点：即以烟花爆竹监管为重点

以烟花爆竹规范化试点工作为重点，严格全县烟花爆竹安全生产监管。一是对全县烟花爆竹安全生产进行重点部署和安排，全县烟花爆竹生产厂和安西镇规范化建设季节性生产专业村实行夏季停产整治；二是会同公安、县联社等5个县级部门组成专项整治督查办公室，加大检查监管力度和深度，坚持停产不停查，停产不停治。三是建立举报制度；四是以调整农村产业结构为重点，逐步压缩烟花爆竹生产规模，积极引导农户走新的致富之路。五是督促4厂8点严格按照专家组提出的相关建议，做好完善相应基础设施和规章制度建设工作等后续工作；六是认真抓好新建4厂8点相关人员培训，确保相关人员经考核并取得上岗资格证后才能进入试生产；七是督促相关部门和安西镇加强4厂8点的安全监督管理，4厂8点在未经许可的条件下，不得从事烟花爆竹生产作业，特别是在高温季节严禁违规生产。如有非法生产者，将依法严肃处理。

九个强化

强化宣传教育和培训继续抓好安全生产政策法规的宣传教育。举办基层安监人员业务培训班，加强对安监队伍特别是新入伍干部的宣传教育和业务指导；在县有线电视台制作和播放安全知识系列宣传片。继续抓好特种作业人员、危险化学品从业人员、企业负责人及有关经营管理人员的教育培训。

强化队伍建设进一步加强县级安监队伍建设。增加安全生产投入，强化安全生产宣传教育、隐患监控和事故应急救援的物质保障。加强乡镇政府和县直有关部门安办机构和队伍建设，配备安办专职人员，明确安全生产监管职责。进一步加强镇、村安全生产执法人员的培训教育，提高基层安全生产监管人员的业务水平和工作能力。强化县安全生产管理协会，通过充分发挥安全生产协会的灵活性、参与广泛性，促进安全生产各项政策、措施的落实，发动全社会共同重视安全生产、关注安生生产、自觉实践安全生产，强化企业的安全生产责任主体意识。研究探索加强安全生产社会监督的有效途径，拟聘请离退休的专业技术干部、人大代表、政协委员作为安全生产监督员，扩大安全监督的社会覆盖面。

强化行政执法加大安全生产的监察力度，依照《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》和市、县政府《安全管理奖惩暂行规定》等法律法规，依法行政，严格执法，严肃查处安全生产违法行为；按照“四不放过”原则严肃查处企业职工伤亡事故。通过加大执法力度，进一步规范企业的安全生产行为，树立安全生产监管权威。

强化道路交通安全监管今年1－6月，全县共发生道路交通事故60起，死亡6人，占总人数的42.8%。下半年，将着力抓好5个方面的工作。一是继续抓好“平安大道”创建和道路隐患整治工作；二是继续抓好“东风渠隐患整治”工作；三是继续抓好水上安全工作；四是全面贯彻落实市政府关于整治摩托车违法行为的精神，探索好的经验和做法；五是开展公交、出租企业的安全评估，落实相关培训工作；六是抓好“十.一”黄金周、元旦、春节等重点时段综合监管。

强化建筑安全监管1－6月，全县共发生建筑施工事故3起，死亡3人，伤7人。在7－12月，我们将着力抓好4个方面的工作。一是加大综合监管力度，加大事故查处力度，全面实行事故处理“三同时”（同时宣布处理结果、同时告诫生产经营单位和法人、同时在新闻媒介爆光）；二是认真开展建筑施工安全专项整治工作；三是加大建筑安全督查力度。

强化公众聚集场所消防安全监管 切实将消防安全监管责任落实到单位、落实到岗位、落实到个人，切消除各类火灾隐患。

强化旅游交通安全工作监管督促旅游部门和相关部门加强行业安全监管，严格要求涉旅单位按照安全生产规范化建设要求抓好落实。

强化大型活动安全监管按照“谁主办、谁负责”、“谁审批、谁负责”的原则，督促承办单位对大型活动承担具体安全责任，落实各项安全措施，防止群死群伤事故的发生。

强化教育行业的综合监管 按照安全监管的原则，建立安全生产制度，落实安全生产责任。督促教育部门一是抓好整个行业自身安全工作的落实，二是突出抓好季节性安全工作，特别是署期学生下河戏水容

易发生安全事故的实际，提出各项安全管理要求。

2.五抓五促工程工作总结 篇二

一是抓组织领导，促责任落实到位。该县专门下发文件，成立卫生和计划生育领导组，县委副书记、县长任组长，并根据领导变动情况及时调整。推行人口计生领导组工作制度，明确24个领导组成员单位职责。继续实行计划生育目标管理责任制，近期将抽调人员对县、乡进行年终考核。

二是抓宣传教育，促生育观念文明。以抓社会宣传、专题宣传和个性宣传为主线，建立“五位一体”（广播上有声、电视上有影、手机上有微信、报刊上有文章、网站上有内容）宣传体系，及时、广泛宣传计生新政，传播婚育新风。

三是抓优质服务，促工作方式创新。以“满足群众需求、增进家庭和谐幸福”为核心，创新领取结婚证与孕前优生健康检查、婚前检查“一站式”服务；创新产业集聚区流动人口健康教育、免费体检、技术服务等便捷服务方式，推进流动人口基本公共卫生计生服务均等化。

四是抓依法行政，促服务管理规范。认真落实行政执法责任制、过错责任追究制等制度，规范执法行为。定期开展行政执法案卷评比活动，严格执法程序。县卫生计生委、纪检、监察等部门3次联合开展计划生育工作督查活动，对“四不为”现象予以曝光，并严查重处。

五是抓信息质量，促人口信息化建设。认真落实人口信息资源共享机制，对乡镇信息数据库平台、奖励扶助信息平台、流动人口平台，做好数据比对、质量核查和回访确认，做到“户不漏人、人不漏项、项不出错”。

3.五抓五促工程工作总结 篇三

党的十八大以来，区委组织部按照“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，坚持“五抓五促”加强组织系统自身建设，为推动全区组织工作全面进步奠定了坚实基础。2017年，部机关被市委、市政府授予“人民满意的公务员集体”称号。

一、主要做法

一是抓思想建设，促对党忠诚。充分利用党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等契机，不断健全完善并严格落实“三会一课”、组织生活会、“4+X”党员活动日等制度，不断加强组工干部的学习教育，锤炼对党忠诚的政治品格。

二是抓能力建设，促专业精湛。坚持理论与实践相结合，在健全完善周五集中学习日、支部书记讲党课、组工干部微讲堂等常态化学习机制的同时，经常性开展组工干部“走基层”活动，让各科室每年围绕1-2个课题进行深入调研，并形成有建设性的调研文章，让组工干部在学思践悟的过程中提升专业水平。

三是抓制度建设，促管理规范。修订完善了组织部门岗位职责、财务管理、公车使用、公务接待等各项规章制度并编辑成册，制作了人员去向告知牌，安装了指纹签到设备，并通过不断加大日常督查力度，有力增强了组织系统管理的规范性和严肃性。

四是抓队伍建设，促纪律过硬。坚持把好“思想”关和“廉洁”

经济、法律、科技、文化等方面知识涉猎很少，导致工作开展难以契合大局、抓住关键。二是思想不够解放。面对新时代组织工作出现的新情况、新问题，部分同志仍习惯于凭经验、凭印象开展工作，以老套路、老办法指导实践，工作中存在“老办法不管用，新办法不会用”问题；由于组织工作原则性、程序性较强，个别同志长期以来养成了按部就班的习惯，怕违规、怕出错、怕担责，缺乏创新意识和开拓思维，工作中特色亮点不多。三是调研思考不够深入。一些同志疲于应付各种事务性工作，深入基层调查研究少，对全局工作、中心任务了解不足，对基层情况掌握不够，对组织工作如何围绕中心服务大局、高标准高效率发挥好党建引领作用思考不深，一定程度上存在就组织抓组织、就党务抓党务的“两张皮”现象。

4.五抓五促工程工作总结 篇四

步。今年我市农村经济发展主要预期目标是：农业总产值比上年增长7．５％，农民人均纯收入比上年增长7％。为实现上述目标，我们提出“五抓五促＂、实现“八个新＂的落实措施。

一、抓结构调整，促订单农业发展。调整农业结构是新阶段农村经济工作的中心任务，要引导农民按照市场需求，积极发展适销对路的特色产品，增强市场竞争力。当前要把调整农业结构的突破口放在发展订单农业上。订单农业是现阶段各级领导抓好农村经济工作的重要手段，是促进农业结构战略性调整的重要途径，是增加农民收入的重要措施。要发挥区域比较优势，多形式、多层次的发展订单农业。一是发展龙头企业带动型订单农业；二是发展行业经济组织带动型订单农业；三是发展区内外经济组织带动型订单农业；四是发展农村合作经济组织带动型订单农业；五是发展科学技术带动型订单农业。发展订单农业，要立足优势选配“菜单＂，进入市场寻找“订单＂；通过“订单”安排“产单＂，调整和优化农产品结构与生产布局；围绕“订单＂，建立健全市场营销网络；依靠科技进步，提高“订单＂质量，创立名优品牌；积极发展外向型订单农业，参与国际竞争。发展订单农业，还要正确处理好生产与加工、数量与质量、市场价与订单价、常规产品与特色产品、政府行为与企业行为等“五个＂关系。通过发展订单农业，促进农村经济的运行机制、政府的工作方式和农民的思想观念的积极变化，达到农业结构优化、农业增效、农民增收的目的。

二、抓产业化经营，促农业龙头壮大。牢固树立扶持产业化就是扶持农业，扶持龙头企业就是扶持农民的全新观念，把农业产业化经营作为农业和农村经济工作中一件大事来抓。农业产业化关键在于发展壮大龙头企业，今年要在组建龙头企业集团、扩大龙头企业规模上有新的突破，在龙头企业的体制和科技上有新的创新。加快培育一批产业关联度大、辐射面广、带动能力强的龙头企业，重点抓好４９家省、市级龙头企业，特别是做大做强年产值超亿元的企业，力争在现有９个亿元以上龙头企业的基础上，再培育２－３个亿元龙头企业。尤其在永安竹地板和竹炭加工、融燕鸡加工、永安养猪协会，沙县天洋莲业食品有限公司、侨丹技改，建宁闽江源饮料系列加工、文鑫万吨莲业系列加工，将乐腾荣达绒毛浆加工，明溪紫杉醇加工，尤溪和顺鸡系列加工，宁化客源酒业加工等１１个项目上有新的突破。要把延伸产业链作为壮大龙头企业的重要举措。突出抓好烟叶、木业、竹业、果业、粮食转化、莲业、食用菌、禽业、蔬菜、优质米等１０条产业链的延伸，逐步建立一批具有较强辐射力和带动力的产业群，并以此扩张农产品基地建设，大力实施畜禽规模养殖工程、百万担优质烟叶工程、竹业深度开发工程、珍稀食用菌“百千亿＂工程（即百万袋的村、千万袋的乡、亿袋的县）、优质水果１５１工程（即要有一批年产优质水果１０万吨的县、５０００吨的乡镇、１０００吨的村）等“五大＂工程，提高产业化经营水平。

三、抓畜牧水产业，促大产业形成。把畜牧水产业作为一个大产业来抓，大力实施“畜禽良种工程＂、“规模养殖工程＂和“畜禽保护工程＂，加快养殖业发展步伐。生猪养殖重点抓好１００家千头以上猪场，万头猪场力争达到１５家以上，生猪规模饲养比上年增长３０％，全市实现生猪自给；肉牛、肉羊生产要抓好品种改良，发展竹山养羊，扩大饲养规模；禽业生产大力抓好养殖小区建设，积极推广“三赊二保＂（赊禽苗、饲料、药品，保收购、防治疫病）的做法，降低养殖成本，提高养殖效益。水产业要立足山区优势，发展冷水鱼、海水淡化鱼等珍稀鱼种和具有我市特色的稻莲田养鱼、库湾养鱼等，提高水产养殖的规模、产量、品质和效益。大力发展牧草业，通过种植优质牧草养鱼养殖畜禽，既促进种植业结构调整，又推动养殖业发展。建设无规定动物疫病示范区，强化畜禽疫病防治工作。加快畜禽水产品加工业的发展，特别是在禽肉加工上要有新突破，提高养殖业的综合效益。

5.五抓五促工程工作总结 篇五

为确保教育实践活动学习教育、听取意见阶段工作取得实效，县坚持进度服从质量，严格要求，自我加压，以“五抓五看”为着力点，认认真真开展“回头看”工作，确保教育实践活动高起点开局，高标准开展，高质量推进。

抓学习效果不放，看学习教育是否深入。牢牢抓住学习效果不放手，坚持强化学习总书记系列重要讲话精神这条主线，强化学习和弘扬焦裕禄精神这条红线，读原著、学原文、悟原理。重点看是否认真学习了必读书目，是否及时传达学习总书记“三严三实”要求及弘扬焦裕禄精神讲话，是否突出了集中学习，是否开展了“为了谁、依靠谁、我是谁”等专题大讨论，是否观看了指定影片，是否使党员干部的宗旨意识、群众观念、纪律作风有了明显转变等。通过“回炉”、“补课”，全县党员干部切实提高了思想认识，增强了纠正“四风”的自觉，始终保持了一颗为人民服务的心。

抓意见渠道不放，看意见征求是否广泛。牢牢抓住畅通意见渠道不放手，进一步找准找实问题，听真意见。重点看问题找得全不全、实不实、准不准，是否注重听取服务对象和工作对象的意见，是否深入基层直接面对面听取意见，是否广开言路听取意见，是否以工作问题代替作风问题，是否以班子问题代替个人问题，是否以机关内部意见代替基层群众的意见等。通过组织全县

整治重点明确、措施具体管用，是否明确了责任分工，是否定期协调调度情况、推进整改，是否按计划推进并取得了一定成效等。针对在征求意见建议中群众反映强烈的饮水安全问题，按照即知即改、立行立改的要求，县委通过调查研究、制定方案、筹措资金和强化管理等工作，切实解决了群众的饮水难问题，让群众长期收益，真正以问题解决的实际成效赢得各族群众的信任和拥护，确保了教育实践活动见实效、出成果。

6.五抓五促工程工作总结 篇六

近期，宏伟区按照市委要求和研究制定的区委换届工作实施方案，采取“五抓五到位”措施，从加强统筹谋划、思想认识、安排部署、规范程序、严肃纪律入手，积极推进换届筹备阶段各项工作的有序开展。一是抓调研，号好“脉”，做到统筹谋划到位。在区委书记赵强的带领下，区委“一班人”深入到基层广大党员和群众中，进行面对面的交流，了解对换届工作的意见建议，掌握真实的区情民意，做到为区委换届选举工作号好“脉”。区委组织部根据调研情况，详细制定出了符合实际的换届工作实施方案，确定了选举单位划分及代表名额、构成比例、分配原则、产生办法等事项，充分做到了统筹谋划到位。

二是抓宣传，定准“调”，做到思想认识到位。区委通过召开专题会议、印发资料、《宏伟报》、网上发布等方式加强对换届政策和纪律的宣传，对全区换届选举工作任务、动态和好的做法进行及时、广泛、全过程地报道，做到了电视有新闻、报刊有稿件、网上有消息，有效落实了党员干部的知情权。同时，密切关注思想动态，对不利于换届选举的言论，及时引导纠正；对出现的苗头性问题，及时化解，变被动为主动，较好地帮助干部群众树立了积极有序、依规依纪地参与换届工作的思想认识。

三是抓培训，发挥“能”，做到安排部署到位。区委采取以会代训、举办专题培训班等方式，对筹备阶段设立的7个工作组成员进行了相关业务技能培训。使每名人员都清楚相关政策和法规规定，了解工作内容和方法步骤，明确具体要求和各项标准，较好地提高了工作效率和业务能力水平，做到了工作安排部署到位。

四是抓重点，把住“关”，做到规范程序到位。区委严格遵守《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》关于选举实施的有关规定，制作了工作流程图和时间进度表，细化工作环节，严格程序要求。按照先后产生“候选人初步人选→候选人预备人选→候选人→代表”的程序，把好选举环节；同时，对“初步人选全面考察”、“预备人选公示”、“代表资格初步审查”等程序，严格把关，切实做到了规范程序到位。

7.“五抓五强化”党建助扶贫 篇七

推进脱贫攻坚工作，是党中央实现全面建成小康社会战略目标的重要举措，也是加强新时期党的建设的有力抓手。近年来，四川省烟草专卖局（公司）紧紧围绕中央、省委、国家烟草专卖局“坚决打赢扶贫攻坚战”的安排部署，发挥烟草产业优势，探索党建扶贫“五抓五强化”模式，为彝区脱贫攻坚注入党建“强心剂”，履行好国有企业的政治责任与社会责任。

抓好顶层驱动、强化挂图作战，科学确定扶贫目标

四川省烟草专卖局（公司）党组在综合研判上级要求与行业实际的基础上，找准扶贫着力点。聚焦主攻目标。坚持调研先行、精准识别，将“民族地区、边远山区、烟叶产区”作为扶贫重点，将凉山州普格县特补乃乌村作为“主阵地”，努力将其建设为“住上好房子、过上好日子、养成好习惯、形成好风气”的“四好村”，做到综合施策、深度扶贫。科学配置资源。研究启动实施“581扶贫惠民工程”，规划用5年时间，筹措投入资金8亿元，参与帮扶100个幸福美丽新村建设，扛起行业的社会责任。多方筹措资金。采取“烟基倾斜、企业捐赠、职工募捐”的方法多方筹措资金，在慈善机构合作设立冠名基金，确保扶贫工作廉洁规范、运转高效。

抓好梯次推进、强化项目带动，科学把控扶贫节奏

彝区贫困范围广、程度深、问题多，四川省烟草专卖局（公司）坚持由急到缓、梯次推进，让群众在得到实惠中感受党的温暖、坚定脱贫信心。在纵向上，按照“惠民优先、发展持?m”的原则甄选项目，从村民危房改造工程入手，按照每户3万―5万的标准拨付建房补助资金，圆了彝区群众祖祖辈辈“住上好房子”的心愿。同步推进产业配套和综合工程，完善活动中心、河道整治、饮水工程等村级基础设施建设，依次解决住房难、行路难、饮水难、上学难、就业难、增收难等问题。在项目建设中，坚持党员示范带动，村民互帮互助，特补乃乌村一年一个样、三年大变样。在横向上，把握“春送政策、夏送活动、秋送技术、冬送温暖”的时间节点，年初制定计划、夏天开展扶贫助学、收烟季节技术指导、寒冬开展走访慰问，确保年年有举措、季季不重样。

抓好党员带头、强化组织发动，锻造扶贫攻坚团队

紧紧抓住支部堡垒和党员先锋作用的发挥，打造一支扶贫攻坚的生力军。一是结对帮扶“实打实”。发动机关党支部结对帮扶特补乃乌村困难群众，送资金、送物资、送服务、送门路，密切干群关系，把党和行业的温暖送到群众心坎上。二是捐赠慰问“点对点”。成立机关党团志愿服务队，面向该村贫困儿童征集“微心愿”，由党员自主认领，助力达成，培养机关党员的公益意识和奉献精神。三是广泛宣传“心连心”。机关党委牵头拍摄题为 《遥望幸福》 的扶贫宣传片，机关党委书记入村宣讲党的十九大精神，党团员参演扶贫情景剧，让全员关注扶贫、人人助力扶贫。

抓好共建联动、强化授人以渔，激发扶贫内生动能

把拔除穷根、思想脱贫作为增强彝区自身发展能力的关键，强化基层组织共建，配套硬措施，增强软实力。一是建好支部“主心骨”。派驻机关党员担任驻村干部，选拔村中优秀人才充实村“两委”班子，大胆吸纳有致富能力和政治觉悟的青年农民入党，在基建项目、烤烟发展、食用菌栽培、合作社生产中发挥致富带头人作用。二是广泛宣传“主旋律”。坚持扶智扶志并举，拔除思想穷根，做到家家立规矩、户户亮家训；广泛宣传禁毒防艾知识，大力倡导文明健康理念，配合太阳能热水器、沼气厨房、标准畜圈等项目实施，养成文明健康习惯。三是打好脱贫“主动仗”。启动“一村一园”幼儿园建设，面向学龄儿童设立“贫困助学基金”，配合通信网络接通和多媒体设备安装，开办实用技术讲堂，增强脱贫致富的技术能力。

抓好整体协同、强化多方联动，凝聚扶贫工作合力

精准扶贫是一个系统工程，需要构建联动格局、凝聚工作合力。一是主动争取党政指导。坚持定期向省委省政府相关领导、省脱贫攻坚领导小组、省直工委汇报工作进展，争取指导支持，每周与县、乡、村各级政府共同召开例会、协调问题。二是充分借力慈善组织。与省慈善总会共同制订基金管理制度，建立联席会议制度，科学把控节点、严管资金使用，提升扶贫规范性。三是调动凝聚多方力量。发挥省烟草专卖局（公司）作为牵头单位的主动性，与定点联系普格县的9家省级部门深度协同，开展调研督导、统筹资源配置，构建“一盘棋”的工作格局。

“五抓五强化”党建助扶贫模式通过三年实践，取得了明显成效：一是检验了党员队伍，锤炼了党性修养。脱贫攻坚成为党员干部锤炼党性、增长才干的大舞台、大熔炉，四川烟草商业系统13名党员受到省市县各级表彰，党员队伍信仰更加坚定、本领得到提升、宗旨更加铸牢。二是夯实了基层基础，巩固了执政根基。通过定点帮扶“传帮带”，进一步巩固了基层党支部党建基础，当地组织更有活力，党员威信显著提升，党群关系更加密切。三是增进了民生福祉，助推了地方发展。困难群众住上了新房、换上了新衣，家中院坝更加整洁，出村道路更加通畅，远近闻名的深度贫困村涅??为十里八乡羡慕的脱贫“示范村”。四是展示了行业形象，彰显了央企担当。省烟草专卖局（公司）定点帮扶的普格县特补乃乌村幸福美丽新村项目，获评首届四川慈善奖――最具影响力慈善项目，展示了烟草行业作为国有企业履职尽责的社会形象。

8.元江监狱五抓五提树队伍形象 篇八

按照局马局长在局党委中心组第三次集中学习会议讲话中提出的“提升监狱内涵素质，必须大力加强队伍建设。”的要求，今年来，元江监狱以规范化建设为契机，提出了“抓班子带队伍树形象，确保队伍建设有新面貌”的队伍建设新目标，确立了队伍建设“五抓五提”，通过“五抓五提”，提升了队伍整体形象。

（一）抓思想，提认识。思想是行动的指南。按照“彻底改变云南监狱面貌，推进监狱工作转型发展跨越发展”的监狱工作新目标，我们利用座谈会、报告会、机关警察到一线换位体验等形式，深入挖掘监狱优良传统，确立了“忠诚、团结、进取、奉献”的八字监狱精神，提出了大力践行“规范、精细、致远、至善”的监狱工作新理念。在开展规范化管理工作中，充分发挥党委、支部带头遵守规章制度、带头奉献工作、带头实事求是、带头艰苦奋斗、带头树立领导形象、带头维护班子威信的“六个带头”作用，制定落实了“44221”制度，即机关科室领导和警察每月参与基层带班4天，处级非领导干部每月不少于2天，副处级领导干部每月不少于2天，正处级领导干部每月不少于1天。自制度实施以来，监狱领导率先垂范，严格执行；广大警察进一步树立正确的权力观、政绩观，增强为监狱积极做贡献的责任感、使

1命感，确保了监狱安全稳定。

（二）抓培训，提素质。围绕监狱规范化建设，把提升警察职工队伍素质的着力点放在业务培训、岗位实践上。运用网络培训、在线学习等新载体，重点开展了《云南监狱工作手册》、《云南监狱工作理论建设与实践学习读本》等集中学习培训28次，有932人次警察参加了培训；选派81人次警察参加厅局组织的31个培训班；组织7批次、53人次警察外出考察学习。共计培训经费18万余元。通过学习培训，为全面提升监狱警察素质打下了良好的基础。

（三）抓规范，提形象。以创建县级文明单位和大力推行监狱规范化管理工作为契机，制定了《元江监狱警务行为礼仪》，从警察的着装规范、举止规范、岗位纪律规范、文明用语规范等方面，进一步规范警察的言行举止。将警容风纪、报告用语、敬礼等作为提升队伍形象的重要环节纳入岗位大练兵内容，常抓不懈，并先后3次开展专题培训，引导警察职工将监狱管理制度和职业行为规范变为自觉行动。通过努力，广大警察的着装更加规范，敬礼和报告用语更加标准，举止更加文明，警察良好形象更加凸显。

（四）抓人才，提发展。结合监狱体制改革深入推进和迁入新监管区机构发生变动的实际，进一步优化了科室和基层领导班子的配备，形成班子成员年龄、经历、专长、性格互补，增强班子整体功能和合力。年内，共调整交流了2批

17名科级领导；开展了1次非定向民主推荐科级领导干部，推荐任用了5名正科领导、4名副科领导；17名试用期满的科级实职领导进行了测评考核按期转正；根据监狱的工作需要，免职4名科级领导干部改任非领导职务。同时，配合上级组织开展了对4名处级领导干部的试用期满转正和1名处级非领导职务的选拔和考察。

9.五抓五促工程工作总结 篇九

规范化建设

今年以来，寥廓派出所以“三项建设”为契机，提升执法质量为切入点，从本所实际出发，不断探索推进执法规范化建设的新方法、新路子，在提升整体执法质量上狠下功夫，工作中通过抓好收集、检查、整改、学习四个环节，使全所民警的执法水平得到了显著提升。

一、抓收集，确保案件材料归档及时。为督促民警对案件卷宗及时归档，以发现案件办理中存在的问题，派出所在责任制中详细规定了民警上交各类案件卷宗的时限要求，对不能按照要求及时上交案件材料的民警进行定期通报考核，不断提升民警意识，确保案件材料收集及时，防止了案件卷宗丢失等情况的发生。

二、抓检查，确保案件问题发现及时。派出所实行月检制度，在案件收集及时的基础上，所内结合实际制作了《寥廓派出所案件阅卷表》，每月定期组织所内兼职法制员对民警上交的案件卷宗按照分局要求开展执法质量检查，将检查出的问题及时登记到阅卷表上，做到一案一表。通过每月组织检查，及时发现并掌握了民警办理案件中存在的各类问题，为案件的及时整改打下了坚实的基础。

三、抓反馈，确保民警对案件问题整改及时。对检查中

发现的案件中出现的问题，及时将案件材料和阅卷情况反馈到民警手中，督促民警在规定时间内完成对案件问题的整改。同时对在检查中发现的民警办案中出现的共性问题及时向民警进行通报，杜绝了一个问题的重复出现。通过抓好案件检查情况反馈整改，大大提升了派出所归档卷宗的质量，确保了全所执法质量水平的稳步提升。

10.五抓五促工程工作总结 篇十

2012年，XX县就业工作实施五抓五重，重点抓好城镇失业人员、高校毕业生、农村牧区富余劳动力和就业困难群体人四类重点人群的就业再就业工作。

1、抓政策，重落实。一是为充分发挥政策的引导帮扶作用，根据前期就业工作开展情况，制定出台符合我县实际的就业创业政策，进一步细化政策的操作办法，使各项工作有章可循，有序推进。二是加强就业宣传。通过多种方式宣传，使广大劳动者正确认识就业形势，转变就业观念；使社会各界及时准确了解就业政策；三是大力开发就业岗位。根据“十二五”经济发展规划，跟踪重大项目进展情况，及时向社会发布空岗信息。四是购买公益性岗位安置就业困难群体。重点做好高校毕业生、农村富余劳动力、就业困难人员等重点群体的就业工作。

2.抓服务，重基层。一是进一步完善农民工服务中心的各项就业推进措施。大力推行农民求职登记、就业失业登记、就业援助、创业服务四项农村公共就业服务制度；二是夯实基层平台建设。为进一步深化基层就业工作的广度与深度，计划在完善平台基础配置的基础上，通过创新管理方式、细化考核办法等举措，深挖延伸平台的服务功能，发挥基层平

台促进就业的点位效应。

3.抓人群，重帮扶。一是进一步做好高校毕业生就业工作。将做好高校毕业生就业工作纳入促进就业的重点工作，通过推进系列行动计划，强化就业见习与培训，保障就业权益等举措，强化服务力度，帮助、指引广大青年学生顺利走上工作岗位；二是加强对困难群体的就业帮扶工作。通过勤走访，多沟通的工作方式，向困难群体送岗位、送政策、送服务，缓解其生活压力，构筑和谐的社会氛围；三是广开渠道做好农村牧区劳动力转移工作；四是部门联动做好特殊群体就业扶持工作。会同人事、团委、妇联、工会等有关部门建立扶持特殊群体就业创业的长效工作机制，通过联动配合、创新帮扶方式、加大激励力度等举措，共同做好复转军人、残疾人、妇女等特殊群体的就业工作。

4.抓创建，重实效。一是树品牌，提升 “充分就业社区巩固”和“农村牧区劳动力转移就业示范村”成效。将专项工作转化为日常模式，创新工作思路，细化就业再就业基础工作的考核办法和指标，把“充分就业社区巩固”和“农村牧区劳动力转移就业示范村”创建工作推向新的高度，打造具有我旗特色的促进就业模式。二是上层次，稳步推进充分就业旗创建步伐。以创建自治区级充分就业旗为契机，在组织领导、政策扶持、创业培训、创业服务和考核体系方面拓宽工作思路、创新工作举措，为创业者和创业企业提供更