选调生宣讲会上的讲话

选调生宣讲会上的讲话（8篇）

1.选调生宣讲会上的讲话 篇一

在选调生座谈会上的讲话

同志们:

这次座谈会主要是总结近期选调生工作，交流工作经验和体会，研究进一步加强和改进选调生工作的办法、措施。刚才，几位同志代表全体选调生汇报了思想工作情况，交流了自身的感受体会，提出了许多宝贵的意见和建议。下面，我结合全区选调生基本情况提几点希望。

1、加强学习，融入时代。关于加强学习，可以说是一个老声常谈的问题，但它确实是一个至关重要的问题。当今世界发展突飞猛进，现代科技日新月异，新事物、新技术层出不穷，知识更新越来越快。不加强学习就跟不上时代发展的步伐，久之，就会被世界所淘汰。选调生作为干部队伍的生力军，更要牢固树立终身学习的观念，紧跟形势发展，坚持不懈地抓好学习，做知识型干部。要注意养成思考和总结的习惯，不断在思考和总结中有所发现、有所领悟，举一反三，有所收获。要注意学习与学际工作的结合，做到学以致用、用以促学、学用相长。

2、珍惜机会，提升能力。能力是一种综合素质，包括专业技能、人与人沟通的能力、与人共事的能力、处理和解决突发事件的能力。在座的选调生都是组织部门经过严格选拔出来的优秀年轻干部，个个满怀理想，富有朝气，受过良好的教育，具备较高的科学文化素质。但要承担更重要的职责，还要不断经受锻炼，不断加强自身的能力建设。希望大家要充分利用各种机会，努力地培养和锻炼自己，成为群众公认，政治上靠得住、工作上有本 1

事、作风上过得硬的干部。大家既要学会工作、学会做事，更要学会做人、学会共处。待人处事要谦虚谨慎、不骄不躁，从事业出发，识大体、顾大局；求大同，存小异，多做事、少揽功。要虚心向他人学习，虚心听取别人的不同意见；要冷静从容，不盛气凌人；要客观公正，不偏激武断；要坚持公道正派，勤奋务实。要注重身修养，塑造人格魅力，培养高尚品德，以自己的一言一行赢得群众的信任与支持。

3、甘于奉献，力戒浮躁。乐于奉献，这是我们党对每一名干部的基本要求，是青年干部安身立命的根本，选调生更应当有这样的境界。大家选择了当选调生，就应当是选择了奉献。将来能否走上更重要的岗位，走上什么岗位，这应交给组织来安排，由人民来选择，个人不能总想着什么时侯升迁，怎么升迁。不要总想着组织能给我什么，给我多少，而要总想着我能给人民什么，给了什么，这样才有前进的动力。基层工作具体、直接、生动，深入基层，植根于广大群众之中，对于了解基层，磨练意志，积累经验，增长才干很有好处，必将终身受益，为今后的健康成长奠定坚实的基础。大家要把全部的心思用在工作上、用在学习上，铺下身子真抓实干，在基层一线工作中锻炼成长、生根发芽，以实实在在的业绩，向组织交出一份合格的答卷。

同志们，选调生是一个光荣的团队，是一面光荣的旗帜。希望大家要珍惜荣誉，戒骄戒躁，进一步增强事业心和责任感，切实转变作风，铺下身子，真抓实干，靠更加扎实的工作、更加显著的成绩，来回报上级组织和基层群众的深切期望与大力支持。2

2.在选调生座谈会上的讲话 篇二

尊敬各位领导、选调生朋友们：

大家好！

首先，非常感谢县委组织部给我们选调生又一次提供这样一个交流工作、相互学习提高的机会，很荣幸在此发言。我叫XX，是04届的选调生，现任XX办事处党工委委员。忙碌而充实的时间过得很快，弹指一挥间，加入选调生这支队伍已经七年有余了。现就我的工作谈几点感触与在座的各位共勉：

一要坚持选择，树立理想，积极适应角色转变。

大家都是经过组织精心选拔出来的优秀大学毕业生，都会被安排到基层去工作，与此同时，每个人都会面对三大转变：即由学生变成了干部的身份转变，由学校到社会的环境转变，由以学习为主到以工作为主的任务转变。随着工作的深入，会有更多角色的转变。在这些转变中你可能会感觉到条件艰苦，待遇微薄，工作繁琐，甚至是感到前途的渺茫。其实在落差面前，我们不要抱怨组织的安排，要明白组织的良苦用心。组织让大家到基层工作的目的是给大家一个到基层、体验基层群众生活、接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会，同时也是给大家一个拼搏创业、施展才华的舞台。不要盲目攀比，要耐得住清贫、耐得住寂寞，树立理想，坚定选择。不仅把加入选调生当作是找到了一份工作，更重要的是要把它作为一个值得为之

奋斗终生的事业。不要心灰意冷，而要振奋精神，树立扎根基层干事创业的决心和信心，把自己的远大理想抱负与基层工作实践紧密结合，在思想上自觉把自己定位为一名基层干部，切实融入基层这个大熔炉。

二要坚持学习，加强修养，努力提升自己的能力和水平。

人人皆我师，处处皆学堂。学习是掌握本领的手段，更是做好工作的基础。在学习中，我们要克服自己高学历的心理优越感，那种自认为学历高就自持清高的思想不可有，否则容易陷入手高眼低的境地，自我封闭。要充分认识基层工作的复杂性，只有认真学习才能认识基层、了解基层、扎根基层，服务基层。首先要养成坚持学习的习惯。时时学习、处处学习、事事学习。其次要主动放下架子，虚心向身边的人学习。向群众学习、倾听群众意见，集中群众智慧，从群众中学真知；向同事学习，学习他们的工作方法，工作经验；向领导学习，学习他们的工作思路、处事风格。第三要注重从实践中学，善于从实践中总结经验，探索规律。通过日积月累的学习，我们才能不断提高自身的政治理论修养，自己在政治上尽快成熟起来。

三要坚持实践，理性总结，争取在锻炼中早日成才。

要从小事做起。有句古话：天下大事，必作于细；天下难事，必成于易。要成就大事业，做大事情，必须学会从小事做起。在基层，大家一开始所从事的工作，很可能是一些很琐碎的工作，甚至可能从

打水扫地擦桌子开始。干这些工作，有的同志可能会有想法，但我认为基层干部一定要学会从日常工作做起，在本职岗位上一点一滴做起，从身边小事情一件一件做起，在工作、学习、生活中，努力养成不放过任何细节的良好习惯，养成“把平凡的工作做好就是伟大”的意识。长此以往，就会使自己的工作水平得到提高，能力臻于完美。

要踏踏实实做事。组织选择了我们，把我们放在了特殊的工作岗位上，是要我们踏踏实实为人民做点实事的。不要报有任何“镀金”的幻想，遇事走走形式，摆摆样子，只图虚名，不干实事。这样的干部不仅党组织不允许，群众也不会欢迎。

要善于克服不足。大家要趁年轻时缺点还未形成惯势，下功夫克服改正一些影响自己长远发展的问题。要注意学会总结，经常反思，一项工作做得不好，问题出在哪里，要想明白、弄清楚，避免出现同样的失误。知不足然后改进，保持这种状态，基层干部才有希望不断进步和发展。从某种意义讲，人的成长进步，就是在不断地克服自己的不足，然后不断完善自己、提高自己的过程。

四要坚持自律，培养情趣，塑造选调生队伍的良好形象。

要克服急功近利的浮躁情绪。在成长的过程中，并不是每一个环节都符合自己的心愿，并不是每一项工作都合乎自己的想象。只要组织需要就要上，无论在什么岗位、什么时候都要保持一种旺盛的工作热情，积极向上，拼搏进取，在平凡的工作岗位创造一流的业绩。对

工作要认真，但不能有优越感，要通过自己实实在在的工作来证明自己的优秀，这样才能树立起我们选调生在人民群众心目中的形象。

要克服高高在上的自满情绪。由于人员思想、阅历、性格和文化层次等方面的差异，对同一问题有不同的看法是正常的，大家要正确对待这些差异，要学会如何求同存异、和而不同。同志之间要以诚相待，多交流、多沟通，做到大事讲原则，小事讲风格，不揽功、不诿过、不争利，互相谅解支持，互相补台，不互相拆台。

要克服“世俗化”的倾向。现在基层干部存在懒散、自由主义、政令不畅通等不良习气，年轻干部应避免沾染这些不良习气，应该自觉防止俗气，努力地增加一点雅气；少一些吃请应酬，多交一些良友、益友和诤友，多读一些书，多做一些深入思考，多培养一些高雅的爱好。通过一些高雅健康的业余爱好，把对人民的浑厚感情，建立在理性思考的基础之上，溶化到血液里面，变成一种自觉行为，变成一种生活方式。对待工作要一是一，二是二，不哗众取宠，不弄虚作假；对待同志要表里如一，做到人前人后一致，对上对下一个样；对待领导要服从但不盲从；对待群众要平易近人，不要盛气凌人，不要摆架子、耍威风。

3.在选调生培训班开学典礼上的讲话 篇三

同志们：

从今天开始，我们将在这里举办为期两天的选调生岗前培训班。大家经过笔试、面试等程序，从90多名参加考试的应届大学毕业生中脱颖而出，成为一名光荣的选调生。在此，我代表市委组织部，对你们取得的优异成绩表示热烈的祝贺！

走出校园，踏入社会，是人生的一次重要转折，更是一个新的起点。在大家即将踏上工作岗位之际，举办这次集中培训，充分体现了市委对选调生工作的重视，同时也会帮助同志们进一步了解熟悉xxx的经济、社会发展情况，掌

握基层工作的基本要求和方法，为大家尽快地转换角色，更好地适应今后的工作打下良好的基础。

下面，我讲三方面的问题：

一、要充分认识选调大学毕业生到基层工作的重要意义 “在实践中锻炼干部，是我们党培养选拔干部的重要途径。”让大家到镇、街道工作，其目的是给大家提供一个到基层、到生产一线体验基层群众生活、接受实践锻炼、增强个人修养、提高自身素质的机会，同时也是给大家创造一个拼博创业、施展才华的舞台。

选调大学毕业生到基层工作，是选拔培养年轻干部成长成才的有效途径。基层是社会的缩影，是改革开放和现代化建设的前沿阵地，尤其是基层镇街，既要把党的路线、方针、政策贯彻到人民群众中去，又要反映人民群众的意志要求，起到联系党和群众、沟通上下的作用。直接面对群众，面对实际，特别是面对艰苦复杂的环境，最能锻炼人，有利于培养群众观念，提高驾驭全局和处理复杂问题的能力。作为刚走进社会参加工作的大学毕业生，你们有知识，有文化，思想活跃，政治素质较好，这是你们的优势，但是，你们缺乏实践经验，缺乏阅历，没有经历过复杂矛盾的考验，这是你们的劣势。选派你们到基层工作，就是让大家在我市基层的改革实践中经风雨，见世面，长才干，出成绩，在实践中茁壮成长。

选调大学毕业生到基层工作，是我市经济社会发展的迫切需要。今年年初，市委、市政府审时度势，以科学发展观为指导，提出了“乘势而上，大干大上”的总基调，突出“发展、稳定”两大主题，坚持“工业化、产业化、民营化、城市化”的“四化”方针，实施“大集团、梯队、培植”三大工程，倡树“唯真、唯实、唯严”的“三唯”作风，瞄准新目标，实现新跨越，力求领先一步，追求步步领先。可以说，目前我市总体发展架子已经拉开，呈现出前所未有的良好发展势头。发展

离不开人才，人才需要在发展中锤炼。基层是一个广阔的天地，基层是大家施展才干的舞台，在那里大有作为。你们具有知识面广、综合素质高、接受新生事物快等优势，到基层无论从事哪一方面工作，都有用武之地，将会有很多的收获，将会学到很多为基层群众办实事的方法和解决实际问题的能力。

选调大学毕业生到基层工作，是组织为大家提供的一次实践锻炼的机会。“秀才”不等于“人才”，人才是实践中的秀才。当前社会各项事业都在加速发展，可以说是日新月异，要适应社会发展的需要，就要加强学习，加强实践锻炼，丰富自己的阅历。同样的机会，有些人能够抓住，并利用这个机会使自己得到提高，取得进步；有些人则不会，也不善于抓住这个有利时机促使个人全面发展。这就反映出一个人的素质问题，态度问题和认识问题。不吃苹果不知道苹果是什么味道，同样不到基层就不会真正了解基层问题、不会熟悉农村情况。

4.选调生宣讲会上的讲话 篇四

今天，市委组织部、市人事局在这里召开2005年省派选调生迎送会。首先，我代表市委组织部、市人事局、市人才办，向在座的各位省派选调生回到家乡或来到沈阳工作表示热烈欢迎，同时对你们即将走上工作岗位表示热情欢送！

今年是我市接收省派选调生最多的一年，也是接收外省、市来沈阳工作省派选调生数量最多的一年，其中研究生人数也是最多的一年。对今年省派选调生工作，市里非常重视，市委常委、组织部部长、市人才办主任初立生同志就如何做好今年选调生工作提出了明确要求,要求我们一定要按中央和省委的部署把今年的选调生工作安排好。市委组织部专门召开部务会研究部署选调生工作。市人事局积极落实选调生就业计划，细心承办选调生接转关系等事宜；各区、县（市）也都拿出较好的乡镇街道安排选调生，力求为选调生锻炼成长创造良好条件。

在座选调生大多是沈阳籍的学生，还有一部分同志从外省市来沈工作，不论是本市的还是外省市的，由于你们大多数时间是在校学习，了解社会情况特别是对沈阳知之不多，所以有必要在这里介绍一下我市的总体情况。

沈阳是东北地区最大的中心城市，是东北地区的经济、文化、交通和商贸中心，是全国的工业重镇和历史文化名城。沈阳市总面积近1.3万平方公里，建成区面积291平方公里，总人口720.4万人，非农业人口440.6万人，城市化率达64%。下辖5个城区、4个郊区及1市3县和2个国家级开发区。近年来，市委、市政府和全市干部群众，认真贯彻“三个代表”重要思想和十六大及十六届三中、四中全会精神，抓住中央实施东北老工业基地振兴战略的重大机遇，着力解决体制性、机制性和结构性矛盾，使沈阳进入了历史最好的发展时期。2004年，圆满实现了“两个不低于”（即不低于上一年的增长速度，不低于东南沿海地区的平均增长水平）的目标。一些主要经济指标增幅创造了近年来的最高水平。去年实现地区生产总值1900.7亿元，地方财政收入138.2亿元，连续四年保持30％以上增速，城市居民人均可支配收入8923.96元，农民人均纯收入4346.99元，同时全市精神文明建设、民主法治建设和党的建设也进一步加强，形成了团结奋进、政通人和的良好局面。

当然，这些成绩的取得也包含了历届选调生的汗水，很多同志在建设家乡、振兴沈阳过程中，自身素质和能力也得到不断提高，在不同层次发挥了积极作用。自1992年以来，沈阳的省派选调生累计203人，其中，现已提拔为市管副职领导干部的6人；担任所在单位副处级以上领导职务的28人；其余大部分同志也都成为所在单位的工作骨干；另有43人已调至省直机关或企事业单位工作。

由于各级组织重视、所在单位支持和选调生自身努力，大多数选调生经过一段时间的磨练，社会反应普遍较好，取得骄人的业绩，在人生成长的道路上已迈出了坚实的步伐，高宏彬同志就是杰出的榜样。从那些已取得一定成绩或成长进步快的同志身上看，主要有以下几个特点：

一是思想端正，扎根基层。“实践出真知、实践出人才”。越是贴近基层实践，越能促进早出才干。这是年轻干部得以不断成长、成熟、进步的重要途径。街道和乡镇党政机构，是我们党和国家的重要基层政权组织，是我们党和国家发展经济、服务群众、管理社会的重要基础和依托，是了解群众，掌握社会的最好课堂，也是同志们经受考验，增长才干的最佳平台。“艰难困苦，玉汝于成”。从以往情况看，那些从选调生中成长起来的优秀领导人才，都有着在基层工作的经历，有着在艰苦环境中经受磨练、砥砺意志的过程。他们能够树立长期在基层奋斗的思想，立志在基层干出一番事业，能够找准定位，脚踏实地、埋头苦干，创造了出色的业绩，得到了组织和群众认可。已在基层工作多年的选调生中，不乏省、市机关抽调不去而立志扎根基层又终有所成的事例。刚才自我介绍时，家在沈河派往辽中的那位选调生同志寥寥数语，表达了自己到基层、到艰苦地区施展才干的决心，值得称道。

二是立足岗位，刻苦实践。很多选调生同志下到基层后，服从组织分配，无论在哪个岗位，都能够刻苦钻研、倾情感悟，努力成为复合型人才。他们自觉改进工作作风，虚心向周围的领导和同志学习，注意从大处着眼，小处着手，脚踏实地地从一点一滴做起，一步一个脚印。他们严格要求自己，吃苦在前，享受在后，凡事不计较个人得失，不拈轻怕重，抓住每个锻炼机会，勇于知难而进、顺势而为。很多同志珍惜机遇，努力在较短的时间内很快地熟悉、适应新的工作环境和生活环境，还能通过细致的观察和思考，结合自己所学提出大胆合理的建设性意见，并注意团结同志、联系群众共同奋斗，赢得了各层面的广泛信任和支持。大量事实证明，艰苦环境磨练人，创业过程造就人，年轻干部只有立足岗位，拼搏奉献，经得起实践的磨练，才能尽快地成长起来。

三是胸怀全局，与时俱进。善于把握大局，服务大局，围绕大局开展工作，是我们党对干部特别是领导干部最基本要求。作为选调生，只有牢固树立大局意识，把选调实践与老工业基地振兴联系起来，把基层锻炼与人才队伍建设结合起来，登高望远，找准位置，才能成就伟大的事业。往届选调生的成功之道，就在于他们时刻牢记各级组织殷切期望，善于把解放思想与实事求是统一起来，把创新精神与科学态度统一起来，把上级要求和本地区、本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，并注重在实践中增强创新意识，培养创新思维，善于总结自身实践，借鉴外部经验，完善工作方法，探索工作规律，在继承中寻求突破，在创新中加快发展，切实以新思路、新举措开创工作新局面。

选调生同志们，今天迎送会后，你们都将正式踏入社会，走向全新的工作岗位，这是你们人生又一个新的起点。作为省派选调生，各级组织对你们寄予殷切的希望。前段在省委党校集中培训期间，大家初步受到系统政治教育，特别是在毕业典礼上，省委组织部领导与大家进行了深入的思想交流，语重心长地提出了许多希望，这些应当成为每个选调生认真遵循的原则和章法。在此基础上，我代表市委组织部、市人事局再对大家提几点要求，并与同志们共勉。

一要端正态度，明确使命，时刻保持共产党员先进性

选调生是我们党为壮大后备干部队伍而在应届大学毕业生中选拔出来派到基层接受实践锻炼和考验的先进分子，选调生工作是我们党选拔和培养领导人才的一个重要途径。1981年，按照中组部的要求，我省组织了第一期青干班，到现在已是第二十期。二十年来，虽然对青年干部选拔培养的方式方法有了变化（以前叫青干班，从92年开始叫选调生），但对青年干部培养的目标没有变，而且不断具体和强化为培养具有跨世纪优势领导人才。因此，选调生同志一定要明确自己所肩负的光荣而神圣的使命，端正态度，虚心学习，经受考验，不负重托。与以往情况相比，今年省派选调生一走上工作岗位就面临自身提高的历史机遇。在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，你们是选调生，更是共产党员，通过先进性教育，大家在政治上会更加成熟。我市第二批保持共产党员先进性教育活动已经启动，重点是城市基层和乡镇机关。希望同志们以先进性教育为动力，尽快熟悉基层的工作环境、工作方式、工作方法，增强群众观点，与群众打成一片，加快角色转换。要积极参加先进性教育活动，自觉进行党性锻炼，严格要求自己，用实际行动展示选调生风采。

二要刻苦实践，提升素质，努力加快成才步伐

经过多年的学习生活，同志们已经积累了大量的知识，但知识只有应用到实践才能变为生产力、创造力和执行力。这也是市委、市政府之所以明确提出要加快人才资源向人才资本转化的根本原因所在。选调生是党政干部队伍的宝贵人才资源。如何加快实现由资源向资本的转化，大力开发和积累以智能、技能和体能为内容的人才资本，释放大家的聪明才智，需要组织与个人共同完成。

首先要注意智能资本的充实。智能资本是指人内在的知识、智慧、思维、政治、道德等素养水准和能力的组合。智能资本的获得靠的是学习。要系统学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线方针政策，打牢理论功底，强化党的意识和党性修养，坚持科学的发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。要学习市场经济、法律、现代科技、管理科学等知识，加强知识储备和人生积淀。大家刚刚走上社会，还要注意学习社会知识。比如行政礼仪、人际关系、处事方法等各个方面，都有相应的规则或社会约定俗成的规范。这需要大家在实践中仔细去观察、去体会，择其善者而行之，尽快适应环境和社会，完成从学生到公务员角色的转换。

其次，要注意技能资本的培养。技能资本是指个人所具备的执业本领，是智能资本见诸言行等外在能力的体现。选调生同志下到基层乡镇街道，履行国家公务员职责，最迫切需要提高六种技能。①现代办公能力。能够熟练运用微机在内、外网操作，推进无纸化办公。②公文写作与处理能力。能够懂规范、知体例，尽快得心应手，成为“小笔杆子”。③调研能力。能够发挥智能资本优势，并能做到“勤动手、勤动腿、勤动嘴”，为领导提供底数清、问题准、建议好的预决策产品。④组织协调能力。能够处理好本单位的各种工作关系、人际关系，化解矛盾和障碍，创造和谐氛围。⑤外语沟通能力。能够适应我市对外开放新形势需要，成为本单位与国际接轨，沟通外界联系的骨干。⑥创新能力。能够树立改革意识，永不满足现状，从微观到宏观，经常思考并提出改进工作、提高效率的新思路、新理念、新举措。这六种能力合起来就是执行力。选调生同志应高起点、高标准地自觉提高执行力，使自己的技能资本不断丰富和强化，只有这样才能让组织放心、群众信任，才能具备潜能、堪当重任。

第三，要注意体能资本的维护。体能资本是涉及心理、生理健康要素并承载智能资本和技能资本的资本。同志们在基层工作，任务繁杂而艰巨，因此要科学安排和调整好工作节奏，作到工作有张有弛，保持旺盛的精力和体力，以便全神贯注地投入工作。大家虽然年轻，但维护体能资本不可小视。这就需要开展健康的文体活动，少参加甚至不参加不必要的吃喝应酬。当然，我们提倡工作有张有弛并不是主张工作不尽心尽力，而是要求大家养成良好的生活习惯，学会有规律、有质量的生活。我们常谈，身体是革命的本钱。只要我们重视维护体能资本，就能够以健康的体魄来迎接挑战，战胜困难，成为党和国家事业急需的顶硬人才。

三要廉洁从政，拼搏进取，为沈阳老工业基地振兴建功立业同志们走上工作岗位，一定要加强自身休养，廉洁从政，在改造客观世界的同时，改造主观世界。不加强自身的改造，就会走斜路，对此沈阳有过“慕马大案”一类的惨痛教训。所以，作为青年干部，一定要坚持党的政治路线和思想路线不动摇，在时代的发展中永葆共产党人的先进本色，以不变应万变，真正做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。虽然大家刚刚走向社会，还是一张白纸，但对组织来讲，按照中央建立反腐倡廉惩防体系要求，关口必须前移，从现在起就要叮嘱大家严格要求自己，做到警钟长鸣。

创业维艰，奋斗以成，个人的价值和理想抱负只能在拼搏实干中得以实现。拼搏的动力源于对理想的追求和信仰的坚定。在当前振兴沈阳老工业基地的伟大实践中，具有光荣传统和时代精神的选调生同志们，一定要以沈阳发展振兴为己任，立足岗位，加倍努力，多做贡献，树立形象，人人维护好人才队伍中这个特殊的品牌。大家要注意克服浮躁情绪和镀金思想，立志扎根基层刻苦锻炼，防止眼高手低，放下架子，铺下身子，干出样子，作出成绩。要从最基础发起，从最实际抓起，从点点滴滴做起。要吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，用自己的实际行动和业绩，力争在实践中不断进步。青年代表未来，未来属于青年。我们相信，只要大家竭诚努力，积累雄厚的人才资本，就一定能为沈阳的振兴建功立业。

今天，各区、县（市）组织人事部门负责选调生工作的领导同志也参加了会议。为切实加强对选调生的管理，进一步做好选调生工作,我再讲几点意见。

一是要充分认识选调生工作的重要性和必要性

建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识，又有实践经验的年轻干部。中央提出选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。选调生到基层工作，在艰苦实践中锻炼成长，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力，符合领导人才成长的客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。在加快全面振兴与构建和谐沈阳的伟大征程中，强化后备干部的培养与储备作为长效措施更显重要，而选调生工作是其中关键一环。为此，各区县市及各级组织（人事）部门，一定要从战略和全局高度充分认识选调生工作的重要性和必要性，切实加强这项工作的力度。

二是要切实抓好选调生的培养教育

要按照中央要求，把选调生工作的着力点放在培养教育上，以缩短成才期，提高成才率。今后，要围绕选调生成才率开展调研，提出目标规划，确保数量增高，早出才，出大才。

要以理论培训和实践锻炼为重点，全面提高他们的政治、业务素质。要研究制订选调生培训计划，并列入整个干部培训规划。要通过岗位培训、脱产轮训等多种形式，组织选调生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的基本路线、基本方针、基本纲领。同时还要对选调生进行社会主义市场经济知识、现代科技知识、领导科学知识和法律知识的培训。选调生在基层工作期间，市里和选调生所在区、县（市）至少要组织他们脱产培训一次，时间一般不少于3个月。为了给选调生搭建学习交流平台，创造提高素质的条件，《沈阳人才》内刊要专设“选调生园地”栏目，同时，适时组织他们到上级机关见习。要立足基层，使选调生经受严格的实践锻炼。选调生分到基层后，要创造条件，使他们在实际工作中尽快了解基层情况，熟悉群众，积累实践经验，增强分析问题解决问题的能力。要适时进行交流轮岗，使他们熟悉多方面的工作。要把他们放到艰苦的环境中经受考验，并有意识地让他们承担一些急、难、险、重的工作任务，从中磨练意志，增长才干，在使用中加强培养。按照中组部和省委组织部要求，选调生基层锻炼时间不得低于两年。达不到这个工作时限，原则上不能向上级机关输送。

认真抓好选调生的思想政治教育。要指定专人搞好传、帮、带。要采取多种形式，引导他们讲学习、讲政治、讲正气，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们坚定正确的政治方向。

三是要明确工作职责，加强对选调生的管理

要明确工作职责。省委组织部要求，县（区）、乡镇（街道）党委的主要负责同志是培养选调生的第一责任人，要切实负起责任，按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，做好培养管理工作，真正把选调生培养工作落到实处。

要对选调生实行动态管理。要坚持考察，并根据考察情况每年进行一次调整。对那些不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生，要及时调整到更有利于他们发挥作用的其它岗位工作，并将调整情况及时向市委组织部、市人才办通报。

要把对选调生的培养和使用结合起来。要严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，破除“论资排辈”、“求全责备”等陈腐观念，大胆选拔使用选调生。对那些德才素质好、表现优秀、有发展潜力的选调生，可以“小步快跑”，适时提拔和委以重任，并要列入后备干部名单。要鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动，使他们在平等竞争中脱颖而出。同志们，刚刚闭幕的市委十届十一次全会明确提出要加快全面振兴与构建和谐沈阳步伐，摆在我们面前的任务还很艰巨。我们相信，在各级党组织的关怀和领导下，本省派选调生一定会以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到工作中去，在各自的工作岗位上做出突出的成绩，为构建和谐沈阳，为沈阳繁荣振兴做出贡献！

谢谢大家！

5.选调生宣讲会上的讲话 篇五

同志们、各位选调生朋友们：

今天这次会议，既是一场欢迎会，又是一次欢送会，大家济济一堂，迎接新一届选调生来到xx，同时带着祝愿和嘱托，欢送你们奔赴新的工作岗位。在此，我对在座来自全国x个省市的选调生表示热烈的欢迎和衷心的祝贺！

选调优秀大学毕业生到基层培养锻炼，是我们党为促进地方建设，确保党的事业兴旺发达、后继有人而采取的一项战略举措。从19xx年至今，我县共接收了xx名选调生，其中研究生xx名，本科生xx名。xx年来，我县不断强化措施，加大培养力度，加快了选调生的成长步伐。目前，已调至市级部门或企事业单位工作的有xx人，担任县管正职领导干部的有x人，担任镇街和部门副职领导干部的有xx人，副科级以上职务的有xx人。可以说，这些年来，经过各级党组织和选调生的共同努力，选调生已经成为我县干部队伍中一支“立得住、叫得响”的优质“品牌”。借此机会，我想就选调生的成长问题和大家作一些交流，与各位共勉。

一、要坚定信念，走好选调之路。

在最初选择选调生这条道路的时侯，大家应该都是满怀理想与激情的，但是走上工作岗位后，身处条件相对艰苦的农村，工资微薄，工作琐碎，有的同志理想的热度就会慢慢被现实的反差浇灭，甚至“抱怨”、“后悔”起来。一时存有这样的想法，是可以理解的，也是无需指责的。但是既然选择了，就应该勇敢去面对。选调道路未必一路平坦，但其前途必定光明。特别是对于年轻人来说，选调是一份难得的机遇。因为我们党的干部路线和用人导向表明：基层是年轻干部成长的一个必经环节。党的十七大报告中指出，要加大培养选拔优秀年轻干部力度，注重从基层和生产一线选拔优秀干部充实到各级党政领导机关。部分领导的工作实际和成长经历也表明：基层是年轻干部锻炼的一个实践战场。大家都知道习近平主席工作之初就在基层锻炼过。俗话说，“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍”。基层是社会的缩影，基层事务虽然繁琐，但每件事情都关系人民群众的切身利益；基层工作虽然细微，但事事处处关系党和国家的大政方针。基层需要你们这支年轻的生力军，你们也需要基层这个大舞台。众多事实也证明，经过基层一线培养锻炼的干部，做群众工作的能力、处理实际问题的能力、应对复杂局面的能力都会得到明显提高。

二、要加强学习，尽快转变角色。

今天之前你们是大学生、研究生，满腹经纶，学富五车，是象牙塔里人人羡慕的天之骄子，但今天之后你们是

基层干部，是肩负着责任的人民公仆，在一定时间内还是缺乏经验、涉世未深的学生。俗话说，学历代表过去，学习力代表未来。论学历，在座的各位都是“985”和“211”重点高校的大学生、研究生，学历都挺高。但是有文凭不等于有水平，高学历不等于高能力。大家如果不能克服高学历带来的优越感，一味躺在文凭上“吃老本”，那只会让你们裹足不前。现代人才学中有一个理论叫做“蓄电池理论”，认为人的一生必须成为一块高效“蓄电池”，只有进行不间断地、持续地“充电”，才能不间断地、持续地“放电”。在未来工作中，我们要学习的东西很多，不仅要学习科学文化知识，更要学习思想政治理论；不仅要读好书本这些有字之书，更要读好社会这本无字之书；不仅要向周围领导、同志学，更要向人民群众学。要通过不断地学习，尽快完成从校园到社会的转变，从学生到干部角色的转换，以尽快适应新的工作和环境。

三、要踏实工作，真心融入当地。

现在有个顺口溜，叫做“选调，选调，先选后调”。这句话你说它错吧，又不全错，一些优秀的选调生经过几年基层锻炼，确实被调入上级机关部门工作；但是，说它对吧，也不对，抱着这种想法去基层，只会让你们变得浮躁、变得不踏实。你们到基层去，就要做到身入更要做到心入。所谓心入，就是要有强烈的责任心和事业心，不论在什么岗位，从事什么业务，担任什么职务，都要在其位，谋其

政，干一行、爱一行；要有一种主人翁的态度来主动谋划工作，坚决克服“把基层当跳板”、“把自己当客人”的错误思想；还要深刻明白一个道理：我们选调生到基层是去做事的，不是去做客的；是去参与的，不是去参观的；是去取经的，不是去镀金的；是去奉献的，不是去索取的。

基层苦，我想大家多少有些了解。曾经有人把基层工作总结为三个字，即：苦、繁、累。苦，说的是办公条件、生活条件艰苦，虽然这些年来已经大有改善，但是和城市相比，这种差距还存在；繁，说的是基层工作繁琐、繁杂，像村民家里鸡毛蒜皮的事情、邻里纠纷等 “繁事”、“小事”，就是我们选调生到村、社区要做好的第一件事；累，基层工作量大、矛盾多，负荷重，很辛苦。但是，我们选调生到基层去，就要冲着这份“苦”、这份“繁”、这份“累”去，我们要牢记“艰难困苦、玉汝于成”，要立志做大事，而不是做大官。

四、要砥砺品行，树立良好形象。

选调生是一支特殊的队伍，组织、社会、群众对你们都有着很高的期望，大家选择了这条道路，也就选择了特有的品质和形象。大家今后的路还很长，一定要自觉做到自重、自省、自警、自励，在各种诱惑和考验面前把握住自己，以一种对组织负责、对事业负责、对个人负责的态度，严格要求自己，砥砺好品行，树立好形象。对于品德修养、健康爱好等好的方面要善于做好加法，继续发扬，做得更好；对于不良习气、各种诱惑等不好的方面要善于

做好减法，坚决杜绝，防微杜渐。你们都是刚出校园的学生，刚参加工作，涉世不深，很容易染上一些庸俗的办事作风和不良的社会习气，但我相信，在座的各位在这个方面一定会做得很好。同志们，你们在学校都十分优秀，一定要将这种优秀的品质带进基层工作，要牢固树立为人民服务的宗旨意识，主动融入到群众中去，多了解群众的所思所想，为他们多做一些力所能及的事情。哪怕就像是为群众泡一杯茶，帮群众引一下路这样的小事，也能拉近你与群众的距离，无形间培养、增进你与群众的感情！

应该说，选调生工作开展得顺利与否，与各用人单位密不可分。在以往的选调生培养、管理和使用中，各用人单位你们做了大量工作，在这里我对你们表示诚挚的感谢，同时也再给你们提几点要求和希望。

一是高度重视，强化对选调生的管理和使用。选调优秀大学毕业生到基层工作，是着眼长远，事关未来的一项工作，是解决干部源头、造就党的事业接班人的伟大工程。希望各单位从大局出发，克服困难，高度重视选调生工作。各镇街党（工）委一把手是培养选调生的第一责任人，要切实把选调生与大学生村官区别开来，对选调生要高看一眼，厚爱三分，要从培养领导人才的高度，切实投放精力，加强对选调生的领导，将选调生工作摆上重要日程。

二是着眼成才，强化对选调生的培养和教育。要为选调生创造有利条件，使他们尽快熟悉岗位职能和业务工作。

要有意识地让他们承担一些急、难、险、重的工作任务，从中磨练意志，经受考验，推动他们早日成才。同时，要加强对选调生的思想政治教育。要指定专人 “一对一”进行帮助和指导，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的政治方向。

三是立足服务，强化对选调生的关心和帮助。我看了一下xx位选调生的个人资料，里面只有xx位同志是xx本地的，其他都是从五湖四海来支援xx建设的，我们没有理由不关心和照顾好他们。各镇、街要负责安排好选调生的食宿问题，要从生活上体贴照顾他们，待遇上尽量宽待他们，切实解决他们的后顾之忧，为他们干事创业、健康成长营造一个良好的环境。同时要高度重视选调生的安全问题，采取有力措施确保他们的安全。

选调生同志们，你们富有朝气和活力，敢拼敢闯，创业之路刚刚开始，这是你们的优势。现在的xx，千帆竞发，百舸争流，为大家展示才华提供了广阔的舞台。但创业维艰，奋斗以成，个人的抱负只有在拼搏实干中才能实现, 希望你们都能为振兴xx贡献一份自己的力量。

6.选调生宣讲会上的讲话 篇六

，只有牢固树立大局意识，把选调实践与老工业基地振兴联系起来，把基层锻炼与人才队伍建设结合起来，登高望远，找准位置，才能成就伟大的事业。往届选调生的成功之道，就在于他们时刻牢记各级组织殷切期望，善于把解放思想与实事求是统一起来，把创新精神与科学态度统一起来，把上级要求和本地区、本部门的实际结合起来，创造性地开展工作，并注重在实践中增强创新意识，培养创新思维，善于总结自身实践，借鉴外部经验，完善工作方法，探索工作规律，在继承中寻求突破，在创新中加快发展，切实以新思路、新举措开创工作新局面。选调生同志们，今天迎送会后，你们都将正式踏入社会，走向全新的工作岗位，这是你们人生又一个新的起点。作为省派选调生，各级组织对你们寄予殷切的希望。前段在省委党校集中培训期间，大家初步受到系统政治教育，特别是在毕业典礼上，省委组织部领导与大家进行了深入的思想交流，语重心长地提出了许多希望，这些应当成为每个选调生认真遵循的原则和章法。在此基础上，我代表市委组织部、市人事局再对大家提几点要求，并与同志们共勉。一要端正态度，明确使命，时刻保持共产党员先进性选调生是我们党为壮大后备干部队伍而在应届大学毕业生中选拔出来派到基层接受实践锻炼和考验的先进分子，选调生工作是我们党选拔和培养领导人才的一个重要途径。1981年，按照中组部的要求，我省组织了第一期青干班，到现在已是第二十期。二十年来，虽然对青年干部选拔培养的方式方法有了变化(以前叫青干班，从92年开始叫选调生)，但对青年干部培养的目标没有变，而且不断具体和强化为培养具有跨世纪优势领导人才。因此，选调生同志一定要明确自己所肩负的光荣而神圣的使命，端正态度，虚心学习，经受考验，不负重托。与以往情况相比，今年省派选调生一走上工作岗位就面临自身提高的历史机遇。在当前开展的保持共产党员先进性教育活动中，你们是选调生，更是共产党员，通过先进性教育，大家在政治上会更加成熟。我市第二批保持共产党员先进性教育活动已经启动，重点是城市基层和乡镇机关。希望同志们以先进性教育为动力，尽快熟悉基层的工作环境、工作方式、工作方法，增强群众观点，与群众打成一片，加快角色转换。要积极参加先进性教育活动，自觉进行党性锻炼，严格要求自己，用实际行动展示选调生风采。二要刻苦实践，提升素质，努力加快成才步伐经过多年的学习生活，同志们已经积累了大量的知识，但知识只有应用到实践才能变为生产力、创造力和执行力。这也是市委、市政府之所以明确提出要加快人才资源向人才资本转化的根本原因所在。选调生是党政干部队伍的宝贵人才资源。如何加快实现由资源向资本的转化，大力开发和积累以智能、技能和体能为内容的人才资本，释放大家的聪明才智，需要组织与个人共同完成。首先要注意智能资本的充实。智能资本是指人内在的知识、智慧、思维、政治、道德等素养水准和能力的组合。智能资本的获得靠的是学习。要系统学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习党的路线方针政策，打牢理论功底，强化党的意识和党性修养，坚持科学的发展观，树立正确的世界观、人生观和价值观。要学习市场经济、法律、现代科技、管理科学等知识，加强知识储备和人生积淀。大家刚刚走上社会，还要注意学习社会知识。比如行政礼仪、人际关系、处事方法等各个方面，都有相应的规则或社会约定俗成的规范。这需要大家在实践中仔细去观察、去体会，择其善者而行之，尽快适应环境和社会，完成从学生到公务员角色的转换。其次，要注意技能资本的培养。技能资本是指个人所具备的执业本领，是智能资本见诸言行等外在能力的体现。选调生同志下到基层乡镇街道，履行国家公务员职责，最迫切需要提高六种技能。①现代办公能力。能够熟练运用微机在内、外网操作，推进无纸化办公。②公文写作与处理能力。能够懂规范、知体例，尽快得心应手，成为“小笔杆子”。③调研能力。能够发挥智能资本优势，并能做到“勤动手、勤动腿、勤动嘴”，为领导提供底数清、问题准、建议好的预决策产品。④组织协调能力。能够处理好本单位的各种工作关系、人际关系，化解矛盾和障碍，创造和谐氛围。⑤外语沟通能力。能够适应我市对外开放新形势需要，成为本单位与国际接轨，沟通外界联系的骨干。⑥创新能力。能够树立改革意识，永不满足现状，从微观到宏观，经常思考并提出改进工作、提高效率的新思路、新理念、新举措。这六种能力合起来就是执行力。选调生同志应高起点、高标准地自觉提高执行力，使自己的技能资本不断丰富和强化，只有这样才能让组织放心、群众信任，才能具备潜能、堪当重任。第三，要注意体能资本的维护。体能资本是涉及心理、生理健康要素并承载智能资本和技能资本的资本。同志们在基层工作，任务繁杂而艰巨，因此要科学安排和调整好工作节奏，作到工作有张有弛，保持旺盛的精力和体力，以便全神贯注地投入工作。大家虽然年轻，但维护体能资本不可小视。这就需要开展健康的文体活动，少参加甚至不参加不必要的吃喝应酬。当然，我们提倡工作有张有弛并不是主张工作不尽心尽力，而是要求大家养成良好的生活习惯，学会有规律、有质量的生活。我们常谈，身体是革命的本钱。只要我们重视维护体能资本，就能够以健康的体魄来迎接挑战，战胜困难，成为党和国家事业急需的顶硬人才。三要廉洁从政，拼搏进取，为沈阳老工业基地振兴建功立业同志们走上工作岗位，一定要加强自身休养，廉洁从政，在改造客观世界的同时，改造主观世界。不加强自身的改造，就会走斜路，对此沈阳有过“慕马大案”一类的惨痛教训。所以，作为青年干部，一定要坚持党的政治路线和思想路线不动摇，在时代的发展中永葆共产党人的先进本色，以不变应万变，真正做到“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”。虽然大家刚刚走向社会，还是一张白纸，但对组织来讲，按照中央建立反腐倡廉惩防体系要求，关口必须前移，从现在起就要叮嘱大家严格要求自己，做到警钟长鸣。创业维艰，奋斗以成，个人的价值和理想抱负只能在拼搏实干中得以实现。拼搏的动力源于对理想的追求和信仰的坚定。在当前振兴沈阳老工业基地的伟大实践中，具有光荣传统和时代精神的选调生同志们，一定要以沈阳发展振兴为己任，立足岗位，加倍努力，多做贡献，树立形象，人人维护好人才队伍中这个特殊的品牌。大家要注意克服浮躁情绪和镀金思想，立志扎根基层刻苦锻炼，防止眼高手低，放下架子，铺下身子，干出样子，作出成绩。要从最基础发起，从最实际抓起，从点点滴滴做起。要吃得了苦，受得了挫折，耐得住寂寞，经得起考验，用自己的实际行动和业绩，力争在实践中不断进步。青年代表未来，未来属于青年。我们相信，只要大家竭诚努力，积累雄厚的人才资本，就一定能为沈阳的振兴建功立业。今天，各区、县(市)组织人事部门负责选调生工作的领导同志也参加了会议。为切实加强对选调生的管理，进一步做好选调生工作,我再讲几点意见。一是要充分认识选调生工作的重要性和必要性建设有中国特色社会主义的伟大事业，需要大批德才兼备，既有文化知识，又有实践经验的年轻干部。中央提出选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，事关全局、事关长远。选调生到基层工作，在艰苦实践中锻炼成长，有利于改善基层干部队伍结构，增强基层干部队伍的活力，符合领导人才成长的客观规律，是培养选拔优秀年轻干部、加强领导班子及其后备干部队伍建设的一项基础性工作，是从源头抓起，培养造就大批适应改革开放和社会主义现代化建设需要的领导人才的一项战略性措施。在加快全面振兴与构建和谐沈阳的伟大征程中，强化后备干部的培养与储备作为长效措施更显重要，而选调生工作是其中关键一环。为此，各区县市及各级组织(人事)部门，一定要从战略和全局高度充分认识选调生工作的重要性和必要性，切实加强这项工作的力度。二是要切实抓好选调生的培养教育要按照中央要求，把选调生工作的着力点放在培养教育上，以缩短成才期，提高成才率。今后，要围绕选调生成才率开展调研，提出目标规划，确保数量增高，早出才，出大才。要以理论培训和实践锻炼为重点，全面提高他们的政治、业务素质。要研究制订选调生培训计划，并列入整个干部培训规划。要通过岗位培训、脱产轮训等多种形式，组织选调生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；学习党的基本路线、基本方针、基本纲领。同时还要对选调生进行社会主义市场经济知识、现代科技知识、领导科学知识和法律知识的培训。选调生在基层工作期间，市里和选调生所在区、县(市)至少要组织他们脱产培训一次，时间一般不少于xxxx月。为了给选调生搭建学习交流平台，创造提高素质的条件，《沈阳人才》内刊要专设“选调生园地”栏目，同时，适时组织他们到上级机关见习。要立足基层，使选调生经受严格的实践锻炼。选调生分到基层后，要创造条件，使他们在实际工作中尽快了解基层情况，熟悉群众，积累实践经验，增强分析问题解决问题的能力。要适时进行交流轮岗，使他们熟悉多方面的工作。要把他们放到艰苦的环境中经受考验，并有意识地让他们承担一些急、难、险、重的工作任务，从中磨练意志，增长才干，在使用中加强培养。按照中组部和省委组织部要求，选调生基层锻炼时间不得低于两年。达不到这个工作时限，原则上不能向上级机关输送。认真抓好选调生的思想政治教育。要指定专人搞好传、帮、带。要采取多种形式，引导他们讲学习、讲政治、讲正气，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们坚定正确的政治方向。三是要明确工作职责，加强对选调生的管理要明确工作职责。省委组织部要求，县(区)、乡镇(街道)党委的主要负责同志是培养选调生的第一责任人，要切实负起责任，按照干部管理工作的要求和选调生工作的有关规定，做好培养管理工作，真正把选调生培养工作落到实处。要对选调生实行动态管理。要坚持考察，并根据考察情况每年进行一次调整。对那些不适合继续做党政领导干部培养对象的选调生，要及时调整到更有利于他们发挥作用的其它岗位工作，并将调整情况及时向市委组织部、市人才办通报。要把对选调生的培养和使用结合起来。要严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，破除“论资排辈”、“求全责备”等陈腐观念，大胆选拔使用选调生。对那些德才素质好、表现优秀、有发展潜力的选调生，可以“小步快跑”，适时提拔和委以重任，并要列入后备干部名单。要鼓励和支持选调生参加公开选拔领导干部和竞争上岗等活动，使他们在平等竞争中脱颖而出。同志们，刚刚闭幕的市委十届十一次全会明确提出要加快全面振兴与构建和谐沈阳步伐，摆在我们面前的任务还很艰巨。我们相信，在各级党组织的关怀和领导下，本省派选调生一定会以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到工作中去，在各自的工作岗位上做出突出的成绩，为构建和谐沈阳，为沈阳繁荣振兴做出贡献！谢谢大家！2005年8月9日

7.选调生宣讲会上的讲话 篇七

各位领导，老师们、同学们：

首先，对化工学院“化蕴星光”宣讲团的成立以及受聘为首届宣讲团成员的各位同学，表示热烈的祝贺！宣讲团的成立，为同学们砥砺思想感悟、交流学习心得提供了新的渠道，为充分发挥青年先锋力量、提升思政工作实效拓展了新的途径。借这个机会，就如何把宣讲团打造成为引领同学们思想进步、激励同学们永久奋斗的优质平台，谈三点体会，供大家参考。

一是要打牢基础，让学习宣讲有深度。

习近平总书记在中国人民大学考察调研时，殷切期望广大青年“用脚步丈量祖国大地，用眼睛发现中国精神，用耳朵倾听人民呼声，用内心感应时代脉搏”。要做到这些，广大青年就必须有过硬的政治素养、扎实的专业基础、宽广的思维视野。作为宣讲团成员，要担负起引领思想、引领文化、引领成长的责任，更要先学一步、学深一层，把党的创新理论学懂弄通，把专业知识基础夯实打牢，让自己在思想上、学业上、行动上充实起来、优秀起来，这样我们的宣讲才会有底气、有深度、有效果。

二是要贴近实际，让思想教育有力度。

思想引领工作是一项非常考验能力、素质、方法、技巧的工作，但其中有一个要领，就是要紧密联系实际，把该讲的、要讲的与同学们想听的、愿听的有机结合起来，既接通天线，又接好地气。要贴近党和国家事业发展的实际，把理论与实践、历史与现实贯通起来，讲好当代中国故事、新时代的故事；要贴近学科专业学习实际，着眼专业学习能力和综合素质提升，交流学习经验，培养创思维，激发创造活力；要贴近青年成长发展实际，围绕同学们在学习、生活、成长中遇到的带普遍性的困惑与问题，加强研讨，明辨是非，共同进步，真正发挥好宣讲团的领航、导向作用。

三是要活化形式，让示范引领有温度。

8.在团委书记竞聘演讲会上的讲话 篇八

（2011年4月18日）

尊敬的陈建书记、孙丽娜书记、李奕霖部长，同志们，朋友们，大家上午好！

参加今天的会议，我感到非常高兴。首先向今天到会的团市委的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎！

1922年5月，中国社会主义青年团在广州召开第一次全国代表大会，成立了全国统一的组织。今年是中国共产主义青年团成立89周年，对招待处来说也是一个重要的日子——今天我们在这里举行团委书记竞聘上岗演讲会，在我们招待处历史上也是第一次。作为一名老团干部，我感到非常欣慰，也感到无比地激动和自豪！

青年是国家的未来，民族的希望。一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作是推动历史发展和社会进步的重要力量；一个有远见的企业，总是把青年看作企业创新和可持续发展的不竭动力。党的几代领导人始终寄厚望于青年。毛泽东同志曾说：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的，你们青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望

寄托在你们身上。”邓小平同志也指出，青年一代的成长，正是我们事业必定要兴旺发达的希望所在。江泽民总书记向全党提出，“青年兴则国家兴，青年强则国家强，青年有希望，未来的发展就有希望。”胡锦涛总书记说：青年人朝气蓬勃，思维敏捷，敢为人先，最少陈旧观念，最具创造活力，是创新的希望所在。近年来，处党委高度重视关心青年工作。进入2011年，处党委提出：要发挥党（团）员模范带头作用，积极响应市委号召，按照“内修政德，提高素质；外亮旗帜，树好形象”的要求，大力开展创先争优活动，建立健全团委组织。要按照市委的要求和处党委的部署，围绕我们实施“精益管理与创新年”的工作主线，紧密结合岗位工作实际，明确目标，细化要求，以党（团）员为主体，带动全体员工把用心做事、用心服务作为创先争优的主战场，通过活动的扎实开展，促进经营管理的提质提效。

我们招待处拥有团员青年206人，占到总人数的一半，这是一个充满活力，充满激情的团队。近年来，我们先后接待了国际杂技节、国际武术节等大型国际性盛会，中央、省部级以上的重大政治接待任务，我们的优质服务享誉海内外，得到了众多领导的高度评价，树立了宾馆良好的政治效益和社会效益。在处党委的领导下，连日来，我们又举行了升国旗、升馆旗仪式；举办了“感恩与孝道”主题文化讲座，开展了

“博爱一日捐”活动，参加了市工会组织的“百队千人拔河比赛”并取得了优异的成绩。在这些活动中，我们的团员青年都发挥了重要的作用，他们在自己的岗位上，用心做事，创新服务，奉献着自己的青春，挥洒着自己的汗水，贡献者自己的力量。这也更加坚定了处党委成立团组织的信心。共青团事业是党的事业的重要组成部分，成立团组织是招待处创新发展的需要，是团员青年健康成长的需要，更是打造一流团队、为社会培养人才的需要。团的工作有活力，企业才更有活力；团的工作有作为，企业才更有作为，团的工作有创新，企业才更有创新。今天竞聘的九位同志是经过层层选拔推荐上来的，也是招待处青年中的佼佼者，希望各位评委公平公正的为每一位选手打好分，同时，我也以一位老团干部的身份要求今天参加竞聘的同志们，要以饱满的热情、昂扬的激情做好演讲，无论成功与否，都要为共青团事业做出自己的贡献。

今天，我们即将产生第一位通过竞聘上岗的团委书记，我们团的工作也即将掀开崭新的一页，团的工作岗位就是学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位。我相信，新的团委书记的诞生一定会更好的促进招待处各项工作的开展。我也希望我们的各级管理者、部门领导要更加重视团的建设，支持团的工作，热情关心团干部的成长进步，努力造就一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部队伍，为招待处的事业增砖添瓦，为招待处的明天凝聚力量，为招待处的未来铸就辉煌！