风险在我身边 合规从我做起

风险在我身边 合规从我做起（通用10篇）

1.风险在我身边 合规从我做起 篇一

伊犁州直教育系统

“团结奋进繁荣 共建美丽伊犁”主题征文比赛

题 目: 民族团结在我身边，从我做起

县市名称： 新源县

学校名称: 塔勒德镇中学 姓 名: 廖燕燕 班 级: 六年级2班 复赛名次：

指导教师: 丁云霞

指导教师联系方式: ***

民族团结在我身边，从我做起

新源县塔勒德镇中学 廖燕燕

我国是一个多民族国家，五十六个民族都是这个家庭的成员，都是祖国培养的鲜花。在这个大家庭中各个民族要平等相待、团结互助、和睦共处才能使我们共同走向繁荣。在我们的身边都有这不同的民族，他可能是同学、同事或邻居，但不管他是谁我们之间要互相帮助、关心、爱护。

在我们班里就有四种民族—汉族、回族、哈萨克族、维吾尔族。我们在同一片蓝天下；在同一座学校里；在同一间教室里共同生活学习着。我们在同学遇到困难时互相伸出一双援手来帮助他，我们之间相处的十分融洽、和睦，我们之间没有分歧更没有排挤。

祖国孕育了不同的民族，不同的民族都各自有着自己不一样的风俗习惯。记得有一年春天，我们家正在办席，我们家邻居他是维吾尔族，他来找我玩，可我是汉族，汉族人办席必定少不了大肉，为了尊重他们不沾大肉的习俗，我将他带到后院里玩耍。我尊重他们的习俗，他们也不介意我是汉族。我们互相尊重、相互关心，从不分歧，我们相处十分开心。

“五十六个民族五十六朵花，五十六个兄弟姐妹是一家……”

我国五十六个民族如五十六朵鲜花生长在同一个花园—中国。在生活中我们只有互相关心、互相爱护、互相帮助、和睦相处团结起来，拧成一股绳才能抵挡住狂风暴雨!五十六个民族团结起来力量是强大的再大的困难再厉害的敌人都阻止不了我们前进的步伐，团结的力量无敌!

也正是有了各民族的团结，才有了中国现在的稳定。

团结使人们可以爱心工作，是孩子可以健康成长、宽了学习。如果没有了团结就没有今天的幸福生活。团结是福，分裂是祸。只有各个民族团结一心、同呼吸、共命运心连心才能使我国不断走向繁荣，走向成功！

五十六个民族五十六朵花！让我们五十六个民族，五十六朵鲜花在中国开放的更美丽更鲜艳吧！让我们竞相开放吧！

2.从我做起 合规操作 篇二

当“合规”二字出现在我们脑海中时，不禁要想一系列问题：如何合规？柜台每一笔业务操作？反洗钱系统客户的尽职调查？等以上答案恐怕都不全面。从巴赛尔银行监管委员会关于合规风险的界定来看，银行的合规特指遵守法律,法规,监管规则和标准。在我看来它是我的保护伞，是我的红绿的，像一个铁面的判官，在约束着我们的同时，给予我们爱护，它需要的是你将它深深根植于心，然后实践于行。

翻阅一页页案例，观看一篇篇警示教育片及警示教育动画片，学习员工行为规范的各项制度，为了就是让我们能更深刻牢记于心，刻在自己脑海中，在平日的工作中严格要求自己，不管是哪方面的要求，要拿出行为规范时刻提醒自己。

回想我们观看的各类教育片，类似的案例或其他违规行为为我们再一次敲响了警钟。一个个鲜活的案例，让我们在为那些落马的同仁扼腕叹息之余，也开启了一番关于合规文化与个人名利，职业道德与个人行为规范的思索。这些人本该继续在人们羡慕和赞美的目光中英姿飒爽地一路驰骋，本该一步步朝着康庄大道继续前行，然而，他们的光荣，前途，事业乃至家人的幸福生活都因为合规意识不足戛然而止。

3.合规从我做起 篇三

建洛发„2013‟22号

关于印发《洛阳分行 “讲合规 重操守

守禁令 保平安”员工合规从业 主题教育实施方案》的通知

全市各营业机构，市分行公司事业部、个人银行事业部及所属部门，本部各部门: 现将《洛阳分行 “讲合规 重操守 守禁令 保平安”员工合规从业主题教育实施方案》印发你们，请结合实际认真抓好贯彻落实。

二○一三年五月二十三日

洛阳分行“

为持续加强员工合规从业教育，进一步规范全行员工的业务经营和操作行为，不断提升合规执行能力，切实防范案件和重大风险事件的发生，按照市分行纪检监察会议的工作安排，结合省分行的统一安排，市分行决定在全行范围内组织开展“讲合规、重操守、守禁令、保平安”员工合规从业主题教育。为确保教育活动扎实有效开展，特制定如下实施方案。

一、指导思想

继续深入贯彻落实省分行党委《关于加强内控与操作风险管理 提升案件防控能力的指导意见》（建豫党发„2012‟2号），以强化基层营业机构、基层营业机构负责人、基层营业机构员工“三基”管理和总行“19项禁令”、《职业操守》、《合规手册》和省分行“10项补充禁令”的贯彻执行为重点，以夯实合规风险管理基础、切实防范各类案件和重大风险事件为目标，通过员工合规从业教育，进一步促进全行内控操作风险管理水平和案件防控能力不断提升。

讲合规 重操守 守禁令 保平安”

员工合规从业主题教育实施方案

二、活动目的

通过主题教育，教育和引导全行广大员工着力增强“四种意识”：一是增强“我的人生我珍惜”的危机意识，珍惜职业生涯，珍惜幸福人生。二是增强“我的行为我约束” 的风险意识，勤勉敬业，遵章守纪。三是增强“我的岗位我负责”的责任意识，提高履岗能力和履岗业绩。四是增强“我的制度我执行”的合规意识，做到主动合规、自觉合规。

三、活动对象

本次教育活动对象为全行所有在岗员工，重点是基层机构负责人、客户经理、前台柜员等经营一线人员。

四、活动内容

围绕“讲合规、重操守、守禁令、保平安”员工合规从业主题教育内容，重点组织实施“七个一”教育活动：

（一）开展一次电子读本学习活动

省分行制作了“讲合规、重操守、守禁令、保平安”员工合规从业主题教育电子读本（附件1），主要学习内容包括：银监会制定的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》；总行制定的《员工合规手册（试行）》、《员工职业操守》、《员工行为规范》、《员工从业禁止若干规定》、《工作人员违规失职行为处理办法》；省分行制定的《员工从业禁止补充规定》、《员工手册》、《案件防控专项奖励基金管理办法》、《工作人员堵截 检举和抵

— 3 — 制违法违纪违规行为的奖励实施细则》；市分行制定的《案件防控工作考评方案》、《工作人员轻微违规行为积分结果运用实施细则》、《工作人员正向激励积分实施细则》、《案件防控专项奖励基金管理办法》以及各业务条线制定的禁止性规定等。各机构、部门要组织员工认真学习，要通过自学研读，全面掌握学习内容，深刻领会精神实质，并做好读书笔记，认真记录所学所感所悟。在员工自学的基础上，各机构、部门要组织集中学习，广泛交流，深入思考，集中学习要有专人记录，集中学习时间原则上每月不少于一次。通过学习，进一步增强合规从业意识。各机构、部门可结合实际增加重点学习篇目，一并组织学习。

（二）组织开展“一月一案一讲评”活动

认真组织，开展好 “一月一案一讲评”活动。各机构、部门行要以省分行“一月一案一讲评”案例和即将下发的《国有控股商业银行违规违纪案例与分析》为基本教材，每月选取一个案例，以网点晨会、案防工作例会、内控案防“每周一讲”等为载体，从案件和违规事件的基本情况、违规环节、原因分析、后果危害、处理依据、正确做法、防范要点等方面，组织进行典型案例讲评。要落实主要负责人、纪检监察特派员的案例讲评工作，通过深入的案例剖析，教育和引导员工以案为鉴，举一反三，从中吸取教训，做到警钟长鸣，防微杜渐。

（三）组织一次重温《廉洁合规从业承诺书》活动

— 4 — 认真组织开展重温《廉洁合规从业承诺书》活动。一是组织学习，重温承诺书，进一步加深对承诺书各项内容的理解和领会，强化员工对从业“禁区”和职业操守“底线”的认识；二是集中宣誓，促使员工对遵守各项行为规范和与本人岗位相关的各项操作和管理制度做出庄严承诺，提醒员工时刻牢记承诺内容，做到对建行负责、对客户负责、对同事负责、对家庭负责、对自己负责。三是组织签订，及时组织今年新入行大学生签署《廉洁合规从业承诺书》，加强对新入行大学生的教育引导，强化其对总行和省分行禁令的学习、理解和执行意识，促使新入行员工从职业生涯的第一步就牢固树立“诚信敬业、廉洁合规”的良好职业操守。

（四）开展一次《合规〃关爱》专题教育活动

认真组织全行员工观看《合规〃关爱》教育宣传片光盘。市分行统一组织本部大楼内员工的观看工作，各机构、其他相关部门自行组织观看，观看人员要达到100%。在观看的基础上，要组织员工联系个人的思想实际和本单位、本岗位工作实际进行深入讨论，引导员工做到有令必行、有禁必止，事事合规、时时合规。同时，切实加强对员工的关爱，认真落实好省分行《关爱员工若干措施》，关心员工生活，解决员工实际困难，维护员工切身利益，想方设法为员工办实事，增强员工的爱行爱岗和敬业之心。

（五）组织一次员工日常行为分析讲评活动

各机构、条线管理部门和其他部门要结合各类业务风险排查、顶岗检查、突击检查、稽核监测、员工行为排查等发现的问题，按照着力增强“四种意识”的活动目标要求，组织对员工的日常行为表现定期进行分析讲评。分析讲评的内容应当包括但不限于：道德修养、爱岗敬业、遵章守纪、尽职尽责、工作作风、工作质量、工作效率、合规操作等。要建立员工行为讲评台账和评价表，记录讲评情况，并对照合规从业要求，对员工是否存在违规违纪行为进行分析，作出评价。各机构、部门要加强对评价结果的运用，对评价结果较差的员工要加强教育，督促整改，持续关注。通过讲评，引导员工进行自我评价、自我剖析、查找差距，实现自我提高。

（六）开展一次“践行操守，远离违规”大讨论活动 全行要在深入学习和分析讲评的基础上，围绕员工在实际业务操作中存在的突出问题和薄弱环节等组织开展一次“践行操守，远离违规”大讨论活动。结合基层实际，在讨论活动中可采取“小座谈、小辩论、小交流、小测验”等员工易参与、易接受、喜闻乐见的方式，丰富讨论内容，提高讨论效果。要通过讨论，促使员工加深对所学内容的理解和掌握，引导员工认真遵守职业操守规定和业务制度要求，提升员工合规操作执行能力和案件风险防范意识，教育员工充分认识合规从业对实现河南建行梦以及 — 6 — 自己个人的职业发展、家庭幸福、名誉形象密切相关，深刻反思合规从业的经验教训，从而珍惜岗位、珍惜家庭、珍惜幸福人生。

（七）撰写一篇学习心得

各机构、部门要组织员工每人撰写一篇学习心得，心得体会要结合学习石亭峰行长在省分行党委扩大会议、纪检监察工作会议和从严治行历次视频会议上的讲话精神以及分析讲评、大讨论等活动来撰写，要言之有物，通过谈感想、找差距、定措施、提建议，进一步加深对合规从业的理解和认识。市分行要在企业网开辟专栏，及时刊登员工心得，交流学习体会，营造浓厚的活动氛围和合规文化氛围。各机构、部门要在2013年8月15日前将员工心得体会择优上报市分行纪检监察部，具体上报篇数为：综合性支行不少于3篇，网点型支行不少于2篇，经营部门和本部部门不少于2篇。对上报的心得体会市分行将在企业网上进行刊发并组织评比，评选出的优秀学习心得上报省分行。

五、活动阶段

本次主题教育分为动员部署、组织实施、检查考评三个阶段。

（一）动员部署阶段（5月）

全行要按照本方案要求，通过召开各种形式的会议，进行深入的思想动员，统一思想，提高认识，教育和引导各级管理人员和广大员工充分认识开展员工合规从业主题教育的重要意

— 7 — 义，把思想统一到市分行安排部署上来。要联系本机构、部门实际，细化充实活动实施方案，做到活动目标明确、内容明确、措施明确、责任明确、时间明确、要求明确。

（二）组织实施阶段（6月至11月）

全行要围绕“七个一”教育活动内容，按照市分行《员工合规从业主题教育安排推进表》（附件2）要求，精心组织，扎实推进，确保主题教育各项工作的有效落实。要把主题教育同开展的“合规长效机制建设年”活动有机结合起来，在今年以来开展的风险排查、顶岗检查、突击检查、稽核监测、员工行为排查等工作的基础上，结合发现问题，组织员工认真开展分析查摆，深入剖析问题原因，提出有效的改进措施和办法。市分行将结合实际，通过采取合规从业专题讲座、编发合规警言警句、合规好建议征集、合规从业演讲比赛、合规从业应知应会知识考试等形式多样的教育活动，不断丰富教育内容，创新教育方式，提高教育效果。

（三）检查考评阶段（12月）

加强对教育活动开展情况的监督检查，确保活动各项工作落到实处。市分行将把主题教育开展情况纳入案件防控工作考评内容，结合案件防控工作专项检查、党风廉政建设责任制检查、效能监察等工作，对各机构、部门员工合规从业主题教育开展情况进行检查督导。

六、活动要求

（一）高度重视 加强领导

为加强对本次主题教育的领导，市分行成立以党委书记、行长金泽民同志为组长，纪委书记、副行长徐岗同志为副组长，办公室、人力资源部、风险审批管理部、纪检监察部主要负责人为成员的员工合规从业主题教育领导小组，纪检监察部负责教育活动的日常工作。全行各机构、部门要高度重视，成立相应组织，明确人员，明确责任，精心组织，周密部署，积极开展，确保活动时间、内容、人员三落实。

（二）加强宣传，营造氛围

各机构、部门要利用晨会、通过召开动员会、案防工作例会、合规从业宣讲会等不同层次的会议，切实加强对主题教育的宣传，广泛调动广大员工参与活动的积极性。市分行将以内部企业网、主题教育专刊等为平台，以合规从业研讨、演讲、知识竞赛等为载体广泛宣传合规从业教育内容，提高广大员工对合规从业的认知程度，在全行上下营造良好的活动氛围。

（三）认真总结，加强交流

各单位要及时总结教育活动开展过程中好的经验和做法，并加强信息的交流与沟通，及时向市分行报送活动动态和进展情况，市分行将及时择优刊发，指导全行教育活动开展。活动结束后，各机构、部门要对活动的开展情况进行全面总结，总结主要

— 9 — 内容为主要做法、活动亮点、活动成效、存在问题及整改情况、下一步工作安排和意见建议等。并形成书面报告，连同《员工合规从业主题教育情况统计表》（附件3），于2013年12月10日前报送市分行纪检监察部。

附件：1.员工合规从业主题教育电子读本

2.员工合规从业主题教育安排推进表 3.员工合规从业主题教育情况统计表

主题词：纪检监察

方案

通知

本行发送：行级领导。

校对：纪检监察部 戴文礼

4.银行“合规操作,从我做起”感想 篇四

近期，上级开展了“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，在学习活动期间，我依照上级部门下发的有关活动意见，并结合我平时在工作中实际情况，对职业道德诚信、合规操作意识和监督防范意识有了更深一层的认识。现就此次学习活动的心得总结出几点体会，也是我对此次教育学习活动的一个理性的认识。

一、爱岗敬业、无私奉献

在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，比如我们农行，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，也是农行存在和发展的必需。农行要发展，要在这个竞争激烈的金融业中不断强大，立于不败之地，没有我们每一位同志的无私奉献精神是不行的。作为建行人，为了农行的前途，为了农行的荣誉，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。我现在正在从事农行工作，这是我的职业，也是我唯一的职业，自我参加工作以来，我一直从事这项职业，也一直热爱这个职业，对农行工作有浓厚的兴趣和深厚的感情，所以我一直是爱岗敬业的。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

讲求职业道德还必须诚实守信，所谓诚实就是忠心耿耿，忠诚老实。所谓守信就是说话算数，讲信誉重信用，履行自己应承担的义务。所以通过对这次的学习，使我更深地了解到作为一个农行职工的根本、为人、言行和责任，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻按照职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识

“没有规矩何成方圆”，身为网点一线员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客直接了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持要做一个“有心人”。虚心学习业务，用心锻炼技能，耐心办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清楚地意识到：只有更耐心、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。

加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经历过许许多多实际工作经验教训总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才有保护自已的权益和维护广大客户的权益能力。我们的各项规章制度正如一架庞大的机器，每一项制度都是一个机器零件，如果我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不可估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要求我们广大的员工严格执行。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识

5.风险在我身边 合规从我做起 篇五

根据省分行要求在全省农行开展，“从我做起，合规操作”专题教育学习活动，增强全行会计管理与操作人员的合规操作，管理与经营意识。增强内部会计风险制度防范能力，教育帮助员工树立正确的价值取向和是非辨别标准，找准工作立足点，牢固树立“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念。

1、本处为了开展好“从我做起，合规操作”专题教育活动。由主任亲自组织召开专题会议，并合理分工，内勤主任负责准备所学习资料，从7月份开始每周要用2晚上时间进行集中学习，做到人人有笔记，按月进行集中讨论，要求员工有书面材料，对存在的问题要及时整改，整改后要在下一次讨论会上进行通报，通过专题教育学习结合本处实际，存在以下问题；

2、储蓄存款实名制坚持不严，存在有虚假证件号，今年有2名储户由于存单丢失，需要挂失，当时办理存款时没有登记真实身份证号，道至挂失时无法查找该存单帐号，最后通过上级行进行查找才办理挂失。

3、未坚持会计结算制度，本处处在开发区，地方政府得到的赔偿金较大，当地财政进行统一管理，开立专用帐户结算，结算的对方都是村组资金，要求本处用现金结算，专户支取现金。“麻城市华瑞化工有限公司”在本处开立结算帐户，结算对方主要是异地个人卡，以现金结算为主金额较大，有时开出的现金支票比库存量大，处理比笔业务时多时先存款后取款。

4、银企对帐不及时，9月份对帐单回收率只有62%，与要求相差较远未达到100%，在后几个将坚持对帐单全部收回。

6.风险在我身边 合规从我做起 篇六

总、分行开展“违规零容忍，合规从我做起”活动以来，通过学习信贷政策制度和各项规章制度，本人专业知识积累得到进一步增加，合规经营意识得到进一步增强，取得了一定进步。

一、爱岗敬业，无私奉献。在平凡中奉献，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神，它看似平凡，实则伟大。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。从小的方面讲，每一个人所从事的工作岗位都是个人生存和发展的保障，做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。

作为一个金融单位的职工更应以自己所从事的职业上讲求道与德，如果路走得不对就会犯错误，就会迷失方向；如果没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴旺，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的具体体现。

二、加强业务知识学习、提升合规操作意识。“没有规矩何成方圆”，身为农发行员工，切实提高业务素质和风险防范能力，全面加强金融服务只能和防范风险能力，是我们信贷人员最为实际的工作任务。在实际工作中，更应虚心学习业务，用心锻炼技能，认真办理业务，把好风险防范关口。

三、增强规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称“三铁：“铁制度、铁算盘、铁帐本”。正因为有了银行的“三铁”，银行在百姓心中才是可以信赖的。规章制度的执行与否，取决于广大员工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌。

通过此次合规教育活动，使我找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增强了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深入学习，对提高自己的业务素质和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和控制业务上的各种风险增强能力，积极规范操作行为和消除风险隐患，树立对农发行改革的信心，增强维护农发行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大的作用。

7.责任在我心中,“三治”从我做起 篇七

尊敬的各位领导、各位朋友：

大家好!我是来自海港地税的XXX。今天，我演讲的题目是‚责任在我心中，‘三治’从我做起‛。

在‚十二五‛规划的开局之年，一场旨在转变工作风、提高工作效能的‚三治‛风暴正在港城如火如荼的开展。这次‚治庸治懒治散‛活动，力度大、时间长、范围广，必将如春风化雨般滋润着人们的心灵，如狂风骤雨般洗刷着干部作风队伍中存在的‚慵懒散‛顽疾，铸起一道强化责任、锤炼作风、服务群众的坚实长城。

治庸，向庸官问责。严格治理因循守旧、不思进取、工作敷衍，只求过得去、不求过得硬等问题。牢固树立‚权力就是责任、干部就是公仆、公仆就是服务‛的理念，忠诚履责，勇于担责，付诸行动。

治懒，向懒员说不。坚决破除懒惰怠工、推推动动、无所作为的恶习。以高昂的精神状态，充满激情，干好工作，落实制度，出实招、办实事、求实效。

治散，向散症开刀。努力遏制衙门作风严重、服务意识淡化、工作纪律涣散等问题。切实强化广大党员干部的组织纪律观念，落实各项工作制度，坚决做到令行禁止。把服务市民作为第一责任，把市民呼声作为第一信号，把市民满意作为第一标准，形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好氛围，切实为基层、为群众办实事、解难事、做好事。

我，作为地税机关的一名干部，肩负着为国聚财的重任，承担着为民服务的职责，处于这‚三治‛风暴的滚滚洪流，深知此项活动的重大意义。‚治庸治懒治散‛，重在转变工作作风，提高工作质效，提升服务质量，营造文明、高效、和谐的纳税环境。

责任承载能力，责任铸造荣誉。推进‚三治‛，重在责任，始于自我。责任是生命之花，孕育着收获的希望；责任是民族脊梁，承载着民族兴亡的重任。人生如果没有责任之重，必将有不可承受之轻。一旦你踏上了一个岗位，就同时选择了一份责任，既然你选择了一份责任，就要以饱满的热情对待它。根治‚庸懒散‛，我们不但要有雷厉风行，勇于担当的责任感，更要做加强学习，转变作风，问事问责问效的践行者。

我坚信：通过这场‚三治‚风暴的洗礼，我们的党性会得到有效锤炼、作风会有效转变、行政行为会得到有效规范，为民服务的意识和举措会不断强化。

8.演讲：环保从我身边做起 篇八

亲爱的老师、同学们：

大家好!

我们赖以生活的环境已经遭到了破坏，保护环境，是每个人应有的责任，我们应该时时刻刻把树立保护环境的意识，首先应该从我们个人做起，从我们身边的小事做起。

如果我们不保护环境，地球上的各种资源都会慢慢枯竭;如果不保护环境，人们就会面临灭亡;如果不保护环境，不仅是人类，地球也会逐渐走向灭亡!我们生活的这个地球是那么美丽、那么可爱，同时又是那么容易破碎。

我曾经看见过这样一幅画面：一位父亲拉着正喝着酸奶的儿子急匆匆地走，儿子问父亲，瓶子扔哪儿?父亲说随便扔。儿子又说，老师说‘不能随便扔东西!’父亲不耐烦地说，哎呀，特殊情况特殊对待嘛!说着，就把瓶子随手扔在了路边。

人们往往乱扔东西时，垃圾箱就在不足十步的地方，他们就不愿多走几步，把不要的东西扔进垃圾桶里。如果每个人都扔一个垃圾，地球就会变成垃圾的海洋。还有一个镜头，一个母亲给孩子买了一个冰棍，把撕下的纸顺手就扔在了一边。

这个孩子看到后，捡了起来，准备扔进不远的垃圾桶，可就在这时，那位母亲赶紧走了上来，拍掉了孩子手上的纸，说：“快扔掉，脏!”同样是地球公民，为什么却有如此之大的反差!如果每个人都捡起身边的垃圾，那么我们的地球将会变得多么漂亮，干净啊!难道那些破坏环境的人要等到环境在他们的破坏下“不堪入目”才回过头来再继续保护环境吗?同学们，让我们行动起来吧，捡起脚边的垃圾，扔进不远的垃圾桶，让我们的地球母亲重现以前的光彩吧!让我们共同创造一个洁净的家园!

保护环境，首先请从我们身边做起，贯穿到家居生活的每个环节，从身边流走的每一滴水：在你我洗盘刷碗、洗脸刷牙洗发洗澡、冲洗厕所的时候，你我可曾想过，节约每一滴水?在你我使用电灯、电话、电脑、空调、饮水机、复印纸、公文纸的时候，我们做到环保了吗?

首先，低碳的生活方式，就是在生活的细节上注重节能减耗。除了做作业必须开灯之外，其余的事情都靠窗外的照明灯来相助。因为我们的客厅大，窗外的照明灯照进来都可以醒目地看到室内的一切，吃饭时，真像一桌“烛光晚餐”，这真是一大盏“天然的灯啊!”

只要我洗好手，就都把水龙头拧的紧紧地，不让水“逃”出来，这样，我就可以安心了。

冰箱里放着乱七八糟的东西，妈妈说很浪费电，我灵机一动，想出了妙招：于是，我就拿起以前堆积如山的硬纸板，把它做成大小不一的盒子，上面贴上了各

种分类的标志，然后，按分类去整理，不一会儿，冰箱变得又干净又整洁，焕然一新，一眼就目睹摆放整整齐齐的东西。这样，既帮助了我们，又节省了电。原来，电器开着，就连小小的手机电池在插座上插着时都会排放出可怕的二氧化碳，只要充完电就应该将电池立刻取下。

或许有人认为，即使自己“低碳”了，也挡不住工矿企业违规排放。但是，冰川融化、气候恶化，每个人都将受到惩罚。“低碳生活”带来的其实是一种新的生活质量观。过“低碳生活”，并不是意味着就不能开车、住大房子、享受空调了。低碳的真实含义是要给人们身体健康提供最大的保护和舒适感，对环境影响更小

或有助改善环境

节约每一滴水、每一度电;能步行上学、上班，就不坐车;尽可能乘坐公交车出行，少开燃油汽车。从我们身边一点一滴的小事做起，选择低碳生活，做一个环保小卫士，其实很简单。请记住，随时随地尽可能减少生活和作息时所耗用的能量，你就是“低碳一族”。

如今，片片森林变成了座座工厂。草地变成了荒原，清澈的小溪变成了浑浊的臭水沟，美丽的草原变成了贫瘠的沙漠。为什么?这究竟是为什么?这是因为人们乱砍乱伐造成的。

让大家携起手来，共同创造这美丽的家园吧!让我们重新看到青山绿水，鲜花遍地，百鸟欢歌，生机勃勃的场面吧!让我们的生活的环境更加美好，更加有趣。让鲜花和小草芳香我们的生活“保护环境，人人有责”，相信不久的将来地球将被我们创建成美丽的新天地。大家一定要做到“保护环境，人人有责。”

9.风险在我身边 合规从我做起 篇九

为响应十八届三中全会生态文明--保护环境方面的主题,增强同学们的环保意识,让同学们更加热爱我们的校园,在更美的环境中学习、生活,我系于12月10日下午开展了“爱护校园，从我身边做起”环保类志愿服务活动。

这次活动由生命科学系团总支主办，素质拓展中心承办，主要参与者为我系13级学生。活动前期，我中心做了充分准备。先后多次与后勤管理人员联系，商量具体活动时间。熟悉活动场地，做好活动分工，分配好工作。活动当日下午3点半左右，报名参加活动的志愿者们及本中心人员在实验楼前集合，戴好绶带。待管理人员交代完相关事宜后，全体志愿者拿着工具，来到实验楼东边，开始按分配开展志愿服务工作。本次活动主要是清理绿地上的落叶。志愿者们有的用筢子，有的用扫帚，先把落叶扫成堆，然后把每堆落叶扫到大块遮阳布上，最后打包。随着夕阳西下，活动也接近尾声。看着自己的劳动成果，志愿者们个个脸上都充满了笑容。

此次活动的成功举办，得益于团总支的大力支持。通过这次志愿服务活动，志愿者们为环保出了一份微薄之力。既有助于小草生长，又能防止火灾发生。另一方面，同学们深深感受到了园丁们的辛苦，相信一定会让同学们更加热爱我们的校园。

生命科学系素质拓展中心

10.合规人人有责,勇于从我做起 篇十

俗话说，“没有规矩，不成方圆”，小到一个家庭，大到全社会，无论是什么组织，不管做什么事情，都必须遵守和服从一定的规则。从我们建设银行来说，作为一家上市公司，更应与国际金融业接轨，牢固树立合规经营的理念，自觉遵守国家的各项法律、法规。近年，我行注重于管理方面，这充分说明，全行对合规管理工作非常重视，已经将合规管理提高到十分重要的位置，倡导合规文化、强化合规管理的大环境已经形成。

合规人人有责，它不仅仅是对各级管理者提出的要求，也是全行所有员工共同面临的任务和挑战。作为一名普通员工，如何从我做起，在日常工作中将合规管理真正落到实处呢？我认为，合规不是空洞的口号，更不应该将合规当作一项“活动”去走过场，而应该踏踏实实地从每一项具体业务做起，真正将合规作为一种意识来培养，最终养成良好的工作习惯。

一、找准切入点：结合贯标去实践合规管理

对于合规管理，不少员工虽认识到了它的重要性，但在实际工作中却找不到方向，感到无从下手。这种现象产生的原因主要是将合规管理的概念抽象化，没有找到合规管理与日常业务的结合点。合规管理不是高高在上、遥不可及的理论，它的一项基本要求就是每一位员工都应严格按照规章制度去操作业务。只有这样，才能夯实合规管理的基础，全面推动合规管理的实施。我行贯标工作的推行，为合规管理提供了一个极佳的切入点。我们应自觉把合规管理与贯标工作结合起来，严格按照体系文件的规定去操作每一项业务，让体系文件成为衡量业务操作是否合规的标尺。只要认真执行了体系文件的规定，就可以做到胸有成竹，坦然面对任何外来检查，彻底根治“检查恐惧症”。

二、科学工作法：事半功倍的良药

由于我行目前仍处于改革的阶段，很多基层一线的员工往往是身兼数职，工作任务较为繁重，经常处于疲于应付的状态，有时虽然也看到了业务中存在的问题，但就是一时拿不出更多的精力去整改。分析起来，一个重要的原因就是缺乏科学的工作方法。“工欲善其事，必先利其器”，要使经办的每一项业务达到合规的要求，必须引用科学的工作方法。PDCA工作法就是其中之一，值得推荐。

P（计划）：即对自身的工作提前制定出计划，避免陷入忙乱无章的窘境。计划一定要切合实际，既要保证完成工作任务，又不能超出个人的能力。

D（实施）：计划制定好，关键在于落实。要严格按照计划认真实施，不能为自己寻找拖延的借口。C（检查）：要经常对自己经办的业务进行自查，以及时发现哪些工作没有完成，哪些工作存在不足和问题，便于下一步的改正。

A（处理）：即发现问题，及时整改，这是PDCA工作法的关键所在，只有改正了问题，才算达到合规的要求。

三、努力治顽疾：要有纠正不良习惯的勇气和毅力

应当看到，员工有章不循、违章操作的一个重要原因是不良习惯一时难以纠正。员工违规操作，并不全是对规章制度不了解、不熟悉，很多情况下是由于多年来形成的不良习惯所造成的。少数员工往往认为不良习惯作风不是什么大问题，本人放松大意，时间长了养成不良习惯，而身边的同事也认为不是什么原则问题，不便于给本人提出来。这种情况正是不良习惯作风不容易改正的原因所在。所以，一方面是本人没有很好地自律，另一方面是行内员工没有及时对其提醒、帮助本人提高自律意识，并予以纠正。这就造成了不良习惯慢慢积聚，逐渐习以为常，员工不以为然，大错不犯，小错不断，这已成为妨碍合规管理推行的一大顽疾。