质监分局党务公开工作报告

2024-10-29

质监分局党务公开工作报告（9篇）

1.质监分局党务公开工作报告篇一

岳西公路分局党务公开工作责任制度

根据《中共岳西县委关于全面推行党务公开实施意见》，制定本制度。

一、党组织主要负责人职责：

分局党组织主要负责人是分局党务公开工作第一责任人，对分局党务公开工作负总责。

二、党务公开工作领导小组职责：

1、研究部署分局党务公开工作；

2、研究制订分局党务公开工作各项制度；

3、研究决定分局党务公开工作重大事项；

4、组织实施分局党务公开工作考核。

三、党务公开工作领导小组办公室职责：

1、负责分局党务公开的日常事务；

2、管理“党务公开网”、意见箱、公开电话，加强内部信息沟通，及时收集整理党务公开信息，确保党务公开信息渠道畅通；

3、做好分局党务公开信息反馈工作，承办党务公开工作专题会议，听取党员群众意见和建议；

4、负责分局党务公开工作各项计划、总结、考核及相关材料草拟工作，负责党务公开相关会议的通知、记录和文件、资料的发放、归档等工作；

5、根据领导小组的安排，对党务公开工作进行调查研究；

6、完成领导小组交办的其它工作。

四、纪检组、监察室及各工作部门职责：

1、纪检组、监察室：牵头分局党务公开工作。负责党务公开工作领导小组日常事务性工作；协调党务公开工作的研究和进一步推进工作；监督指导各支部党务公开工作；负责涉及党风廉政方面的公开工作。

2、办公室：负责分局党务公开方案的制定和实施，明确公开内容和形式，及时公开分局有关信息；负责做好党员、群众对分局意见、建议的收集整理、转办和反馈工作；负责对分局依申请公开的相关事项处理工作；负责局域网“党务公开栏”的维护、更新工作。

3、政工科：负责组织建设、干部队伍建设方面的公开，包括：党员队伍建设情况，党员教育、发展、管理情况，干部培养、选拔、任用方面的情况；负责党务公开工作的宣传；负责通过新闻媒体公开的相关配套服务工作；负责思想建设、精神文明件黑色方面的公开工作。

岳西公路分局党务公开工作制度

第一条分局党组要结合实际，把党务公开工作纳入党建工作、组织建设作风及党风廉政建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。

第二条分局党组要把党务公开工作作为加强党的建设和党务管理的一项重要内容来抓，并定期召开会议研究工作，做到组织、领导、实施、考核四落实。

第三条凡是党务公开的重点内容都要充分听取党员、群众的意见，根据党员群众的意见和建议，进行完善，经过党务公开领导小组审核、批准后，进行公开，公开的方法：利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议和通过网络、电子触摸屏、新闻媒体等适当形式进行。

第四条公开期限一般每季一次，适时公开内容适时公开。对公开后收集到党员群众的意见建议要认真整改，并将整改情况及时公开，接受群众监督。

第五条要注重公开的实效和时效，常规性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，临时性工作随时公开，认真收集、整理党务公开内容及意见建议，真实记录党务公开的内容及效果意见建议整改情况。

第六条分局党组要对党务公开工作加强督查，督促下级党组织党务公开工作的落实。督查落实的主要内容：

（一）公开的内容是否全面真实；

（二）公开的形式是否注重实效；

（三）公开的程序是否规范有序；

（四）公开的时限是否及时到位；

（五）收集的意见、建议是否及时反馈落实整改。

第七条督查情况要及时向县党务公开工作领导小组汇报和向责任单位反馈，并加强督办。

第八条分局党组要把党务公开工作纳入党政领导班子、领导干部考核、党务工作以及党风廉政建设责任制的考核。考核的主要内容是：党务公开内容是否全面真实；公开的程序是否规范有序、到位；公开的形式是否便于党员群众监督；公开效果是否明显。必要时可采取问卷调查和民意测验的方式进行满意度测评。

岳西公路分局党组例行公开制度

为推进党务公开工作的制度化、规范化、常态化，根据《中共岳西县委关于全面推行党务公开实施意见》，结合我局实际，制定本制度。

一、公开的主要内容

（一）党组织决议、决定及执行情况；

（二）党的思想建设情况；

（三）党的组织建设情况；

（四）干部队伍建设情况；

（五）联系服务党员群众情况；

（六）制度建设情况；

（七）党风廉政建设情况；

（八）其他应公开的事项。

二、公开的形式

（一）适宜在党内公开的，通过召开党内有关会议、印发文件、通报等形式公开；

（二）适宜对全社会公开的，采取党务公开栏、广播、电视、报纸、网络等形式公开。

三、公开的程序

（一）提出内容。党务公开办公室提出拟公开的内容及形式，相关部门提供资料；

（二）审核把关。党务公开领导小组审核党务公开办公室报请需要公开的事项及相关资料；

（三）实施公开。党务公开办公室将审核通过的公开事项及相关资料按公开形式予以公开；

（四）意见的收集和处理。通过设立意见箱、开通电话等形式，收集党员、群众提出的意见和建议。对群众反映的问题进行调查处理，及时整改并将结果及时反馈；

（五）立卷和归档。按照档案管理的要求，对公开的有关资料进行立卷归档，并做好管理利用工作，以备党员、群众进行监督和查询。

四、公开的时限

（一）党的有关政策规定、工作制度、工作程序等具有长期性、固定性内容要长期公开；

（二）在一定时期内相对稳定的常规性工作要定期公开，原则上每季度公开一次；

（三）动态性、阶段性的工作，应根据进展情况分期公开；

（四）临时性工作，如干部职工任前公示等内容，应根据情况即时公开。

岳西公路分局党组党务预公开制度

根据《中共岳西县委关于全面推行党务公开实施意见》，制订本制度。

一、预公开范围：预公开分为向社会预公开和向党内预公开两种。

二、预公开内容：凡与党员群众利益密切相关的重要事项及党员群众关心的党内热点问题，只要不涉及党内秘密，在研究决定前，都应在适当范围内公开，广泛听取意见，根据党员群众的意见和建议，进行完善，并在此基础上再次公开。

三、预公开形式：预公开要根据不同情况，利用公开栏、印发征求意见稿、召开会议和通过网络、新闻媒体等适当形式进行。

四、预公开期限：公开期限一般为7-10天。

五、预公开实施：由具体承办科室向党务公开办公室提出预公开的内容、形式、范围和时限，填写《党务公开事项审批表》，并经部门主管领导审核签字，党务公开办公室审查后报领导小组相关领导审定。需要公开的重大、敏感事项及信息必要时报上级相关部门审核把关。

岳西公路分局党务公开聘请监督员制度

第一条分局党组要聘请党务公开监督员，对党务公开工作开展情况进行监督。

第二条党务公开监督员要面向社会各界聘请，应有广泛的代表性。主要范围是：各级党代表、人大代表、政协委员，各民主党派、群团组织、基层党员职工、离退休干部职工代表等。

第三条党务公开监督员的主要职责是：对本单位党务公开的内容、形式、时限等提出合理化建议；及时收集和反馈党员、群众的意见建议；向党员、群众宣传本单位党务公开的内容，监督和协助本单位党组织更好地做好党务公开工作。

第四条分局党组要不定期召开党务公开监督员工作会议，原则上每半年召开一次，遇有特殊情况时随时召开，及时通报党务公开工作有关情况。

第五条分局党组要积极支持党务公开监督员的工作，认真听取监督员对本单位党务公开工作的意见和建议，并根据有关规定和要求抓好整改和工作的落实。

第六条充分发挥党务公开监督员的作用，推进党内民主政治建设，打造阳光政务，加强党务的执政能力和先进性建设。

岳西公路分局党组依申请公开党务制度

根据《中共岳西县委关于全面推行党务公开实施意见》，制定本制度。

一、依申请公开方式和程序

1、提出申请。公开权利人向分局党务公开办公室咨询相关申请手续，填写《党务信息公开申请表》。

2、受理。公开权利人的申请符合要求的，应当受理，并向公开权利人出具受理回执。

3、答复。党组织在受理公开权利人的申请后，应当在发出受理回执之日起15个工作日内答复公开权利人：（1）应当全部公开的，制作公开决定书，予以公开；

（2）可以部分公开的，制作部分公开决定书，予以公开。对不予公开的部分应当说明不予公开的理由和依据；

（3）应当不予公开的，制作不予公开决定书，向公开权力人说明理由和依据；

（4）一时难以确定是否属于党和国家秘密范围的，制作暂缓公开决定书并告知公开权力人；（5）党组织已经主动向社会和内部公开的，应当指引告知公开权利人；（6）属于应当主动向社会公开但尚未公开的，应当及时公开。

4、延长时间。

（1）因信息资料处理等客观原因或者其他正当理由，党组织可以将作出是否公开的决定的期限延长至30个工作日，但是应当在15个工作日内以书面形式将延长的理由及延长后的期限告知公开权利人。

（2）党组织因不可抗力因素不能在规定的期限内作出是否公开的决定的，在不可抗力情形消除后3个工作日内，应当以书面形式通知公开权利人中止的理由。

5、个人或者组织要求查阅已公开过的党务信息，应当给予协助查阅。

二、依申请公开的要求

公开权利人的申请，应当符合下列要求：

1、申请符合《中共岳西县委关于全面推行党务公开实施意见》的规定；

2、申请公开的事项应当表述清楚、涵义明确，能够依照进行查询；

3、明确载明申请的目的。

三、依申请公开不予答复的党务信息

1、党组织已经主动向党员、组织和群众公开的党务信息；

2、党组织应当实行内部公开的党务信息；

3、涉及党和国家机密、商业秘密、个人隐私、与执法执纪等有关的党务信息。

四、其它事项

1、依申请公开党务信息是指党组织依据公开权利人的申请而公开符合一定条件的党务信息的活动。

2、党组织依据公开权利人的申请公开其党务信息，适用本实施制度。

3、本制度所称的公开权利人，是指依法享有向党组织申请公开党务信息权利的人，包括党员、群众和组织。

岳西公路分局党内情况通报制度

第一章总则

第一条为加强党内监督，提高党务工作的透明度，切实保障党员的知情权、参与权、监督权，使广大党员积极参与党内事务，实现对党内事务的有效管理和监督，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中共岳西县委关于全面推行党务公开实施意见》制定本制度。

第二条党内情况通报以合法、平等、公开、及时、真实为原则，保证党内决策的民主化、科学化，提高党内监督的效果，及时纠正党内出现的各种不良风气，推动党的各项事业顺利发展。

第二章通报主体和对象

第三条党内情况通报的主体为分局党组、总支、支部。

第四条党内情况的通报对象为分局党组（总支、支部）成员或全体党员。

第三章通报形式和内容

第五条党组织重要决议、决定、重要工作部署和安排，应当通过党内会议、文件、通知、纪要等形式，向党组成员、各支部和全体党员通报，根据需要视情况向全体干部职工通报或向社会公开。

第六条党内情况通报的主要内容：

1、贯彻落实上级党委、政府的重大决策、重要工作部署和重要会议精神的情况；

2、党组织会议形成的重大决定、决议事项；

3、党的思想建设、组织建设、作风建设中的重要事项；

4、精神文明建设、法制建设、群团工作的重要事项；

5、党风廉政建设和反腐败工作情况；

6、重大工程项目安排，重点工程项目的决策和实施，以及大额度资金使用情况；

7、重大突发事件的处理结果和党员群众反映强烈的热点、焦点问题的处理情况；

8、其它应当通报的重要情况。

第四章通报时限和要求

第七条根据通报内容的不同性质和特点，合理确定通报时限，一般性工作应在一个月内通报，重要工作和紧急情况应及时通报。第八条凡涉及党和国家秘密的内容，不得通报。对有专门要求的决议、决定、会议内容应掌握在不同层次、不同范围内通报。

第五章附则

第九条本制度由党务公开工作领导小组负责解释。

岳西公路分局党组网络公开党务工作管理办法

第一条为进一步增强党务工作的透明度，加强网络公开党务的管理，根据《中共岳西县委关于全面推行党务公开实施意见》，制订本制度。

第二条本办法所称网络公开党务是指在互联网上公开的党务工作和信息。

第三条网络公开党务的主要功能是：对外宣传的窗口、互动交流的桥梁和社会监督的平台。第四条党务公开工作领导小组是网络公开党务管理的领导机构，主要负责对网络公开党务工作的指导、协调和管理等工作。

第五条在网络公开党务日常管理中，党组要切实负起网络栏目的日常维护监管责任，要建立管理机构，明确分管领导，落实经办人员，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

第六条按照“谁提供、谁负责”和“谁承诺、谁办理”的原则进行维护管理。第七条坚持“上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，凡涉及标密文件以及工作秘密和敏感信息的内容一律不得在互联网上发布。

第八条加强网络公开党务工作审查，凡上网信息须按党务公开审批程序进行审批，党组织负责人或分管领导要严格把关，未经领导签批的信息不得在网上发布。

第九条建立网络公开党务工作意见、建议收集处理机制，通过网络为党员群众与党组织架起互动交流的桥梁。党组织及其工作部门要安排专人及时答复咨询请求，并在5个工作日内予以回复。

第十条本办法由分局党务公开工作领导小组办公室负责解释，自发布之日起试行。

岳西公路分局党务公开意见建议收集办理及反馈制度

第一条分局党务公开工作领导小组办公室负责全局党务公开意见和建议的收集办理工作。第二条分局党务公开工作领导小组办公室应经常收集广大党员、群众对本单位党组织党务公开的意见和建议，对党员、群众提出的意见和建议，必须认真及时研究办理，并及时向党组负责人反馈，对重要的意见和建议，必须及时向分局党务公开工作领导小组报告。并及时将办理情况向党务公开工作领导小组办公室汇报。

第三条对党员、群众提出的意见和建议的处理结果，应以适当形式公开答复。对署名的意见、建议，应将办理结果当面答复本人，并进一步听取其意见。署名提出的意见建议，要由部门或单位负责同志当面答复，并进一步听取意见。对提出的意见建议推脱不办，造成严重影响的，按《岳西县党务公开责任追究制度》，严肃追究有关责任人的责任。

第四条党员群众提出的意见和建议，对于能马上办理的意见和建议，原则上要在5天内办结；对于一时不能办理的或涉及重大问题的，要解释原因，创造条件，尽快办理。办理结果的反馈时限一般不得超过半个月。

第五条意见和建议的收集整理及办理情况要详细记载，记载情况要作为党务公开工作考核内容之一进行考核。

岳西公路分局党务公开责任追究制度

第一条党务公开责任追究的对象是违反党务公开规定的分局党组织和个人。第二条有下列情形之一的，由分局党组按照管理权限予以通报批评并责令改正；对有关责任人视情节予以批评教育、诫勉谈话、责令作出检查或给予组织处理：

（一）对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻、不认真组织落实的；

（二）不按规定的程序、内容、形式和时间要求公开，对公开后群众要求解释或说明的问题无正当理由不解释或说明的；

（三）公开工作未纳入本部门日常工作和党风廉政建设责任制，不认真研究、检查和落实，领导不力的；

（五）应实行公开而拒不公开的，或避重就轻，避实就虚，搞形式主义的；

（六）其他违反规定不够纪律处分的。第三条有下列情形之一的，对直接责任人给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者行政降级、撤职处分。对责任者给予党内警告、严重警告或者行政警告、记过、记大过处分：

（一）弄虚作假，欺上瞒下，搞假公开的；

（二）对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不按规定履行党员群众民主参与、民主管理、民主决策、民主监督程序，损害党员群众切身利益，侵犯党员群众民主权利，造成较大损失或不良影响的；

（三）不认真落实上级党组织督促检查提出的整改要求，或对公开后党员群众要求应当解决的问题不认真解决的；

（四）压制民主、打击报复的；

（五）对管辖范围内严重违反党务公开规定的行为，应当纠正而不纠正，应当追究而不追究的；

（六）其他违反规定应当给予纪律处分的。

第四条因违反党务公开规定引发重大案（事）件的，对有关责任者从重或者加重处分。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。

第五条以上党务公开责任追究未涉及到的内容参照省纪委、省监察厅《关于对违反政务、厂务、村务公开规定行为实施责任追究的办法（试行）》执行。

岳西公路分局党务公开督查落实制度

第一条分局党组负责对党务公开工作加强督查，督促党务公开工作的落实。第二条督查落实的主要内容：

（一）公开的内容是否全面真实；

（二）公开的形式是否注重实效；

（三）公开的程序是否规范有序；

（四）公开的时限是否及时到位；

（五）收集的意见、建议是否及时整改和反馈。

第三条党务公开的督查工作要经常征询党员、群众和党务公开监督员的意见建议。对重要事项及时督查，对常规性工作采取定期督查。

第四条督查情况要及时向县党务公开工作领导小组汇报，及时向责任单位反馈。必要时，要根据县党务公开工作领导小组意见予以督办。

第五条建立系统党组督查机制，不断总结、探索开展党务公开工作中的好方法和经验，不断提高党务公开质量和效果，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。

2.质监分局党务公开工作报告篇二

一、实践探索

做好基层党务公开工作, 是实现党内民主, 强化党的先进性的内在要求, 是完善党的领导方式, 增强党的执政能力的关键性举措, 是增强党内管理监督, 健全防腐体系的重要环节。随着企业改制的不断推进, 以及在创建一流企业形势的推动下, 党务公开工作显得尤为急迫, 不仅有效推动了基层党建工作, 使党群关系更加紧密, 更在很大程度上营造了公平公正、民主有序的党组织环境, 推动构建和谐企业。燕山石化公司基层党组织始终将党务公开作为党建工作的关键内容, 并进行逐步探索。例如, 在形式上, 因地制宜, 杜绝一刀切现象, 简单实用、灵动多样, 企业共性要求融合党组织个性特点, 确定出合理的公开形式。丰富的党务公开形式, 使党组织成员可以在公开中自律, 完善自觉监督程序。

二、党务公开中存在的问题

1.公开行为不规范

在党务公开内容上, 部分基层党组织未能对公开内容作系统的研究和确定, 致使公开内容不够具体, 疏漏较多, 党员群众若有意见、有问题, 往往以临时公开作补救性行动。在党务公开范围上, 没有准确把握党内或全员公开的范围, 没有掌握好公开原则。在党务公开程序上, 未能形成有效的包括计划、审批、执行、反馈等一系列工作流程, 凭经验搞公开, 认为只要公布完便可了事。在党务公开时限上, 未能及时的做好事前或事中公开, “超时”现象频发, 事后公开弱化了公开效果, 公开不及时, 浮于表面、流于形式, 不能得到党员群众的认可。

2.公开水平不均衡

纵观当前的党务公开实践, 有些基层党务公开有效规范, 得到党员群众的认可与肯定, 但是有些基层党务公开形式不佳、力度不足, 尚处初始阶段。从主观上说有些基层党务组织对公开工作重视不够, 认识不足, 个别党员缺乏民主意识, 没有对党员的监督权与知情权给予充分保障, 对党务公开的参与热情不高。从客观上说, 目前尚没有针对党务公开而制定的完善的指导意见、实施建议、考核方法, 致使党务公开缺乏制度约束, 形式内容过于随意;另外, 一些基层党组织对党务公开的实施经验不足, 交流学习较少, 策划实施不详实, 工作程序不严谨, 考核监督体制不健全, 使得党务公开达不到预期理想效果。

三、深化基层党务公开的思考建议

1.加强组织领导

党组织作为党务公开的首要责任主体, 是实施公开要务的第一责任人, 深入认识党务公开重要性, 将党务公开作为首要政治任务来抓。党务公开应从加强组织领导入手, 确定办事机构, 明确责任分工, 健全工作格局, 整合资源, 健全领导责任机制, 加强协调监督, 带动党员群众积极参与其中。建立完善的党务公开工作机制, 从实际出发, 公开解决党员群众最关注的问题, 探索新时期加强党务公开的方法和规律, 创新公开形式, 拓宽工作思路, 积极推进党务公开的顺利有序开展。

2.强化党员领导的民主意识

第一, 加强对党员领导的政治思想教育, 现今, 部分党务工作者对党务公开认识不清晰, 认为只要做好厂务公开就可以了, 没必要进行党务公开, 党务公开常常只是“走过场”。由于一些党务公开内容涉及党规党纪, 致使有些党员领导干部对党务公开有所顾忌, 不敢、不愿推行常务公开。而导致这些情况的主要原因就是领导干部淡化的民主意识, 因此, 必须对切实加强对党员领导的教育, 进一步强化其民主意识, 充分认识党务公开对党建工作的重大意义, 将思想意识统一融入到中央精神之中。第二, 营造良好的党务公开氛围, 带领广大人民群众及党员深入了解党务公开的原则、内容、形式和方法, 规范党务公开程序, 保证工作的实效性, 激发党员群众开展参与党务公开工作的积极性与热情。

3.加强制度化、规范化管理

(1) 规范公开内容

根据国家法律法规及党章党纪的相关规定, 结合企业发展进程与实际情况, 确定党务公开内容, 将党组织的决策、决议, 党组织建设, 党的思想政治建设, 领导班子建设, 党风党纪建设, 反腐倡廉建设;与群众的联系情况等需要公开的事宜作为基层党组织的党务公开内容。

(2) 创新公开形式

按照“形式服从内容”, 因地制宜的设置公开形式, 对于可在党内公开的内容, 采取会议、文件、简报、局域网等形式进行公开, 并及时通报给党组织和党员;对于可向群众公开的内容, 采取公示栏、电话、媒体等形式进行公开。党组织应根据不同情况选择合乎时宜的公开形式。

(3) 严格公开时限

党务公开讲求实效, 而推动实效发挥的最重要因素就是时间的要求, 党务公开应讲究时限性。对有些需要保密的事项, 应对其进行部分或事后公开。常规性工作做好定期公开, 紧急性工作做好及时公开, 阶段性工作做好逐段公开, 思想不一致、意见不统一的事项最好先暂缓, 等思想意见达成统一后再公开。对于关乎到群众切身利益的, 应广泛听取和征求广大党员群众的想法和意见。

四、结语

基层党务公开不仅是一项严肃严谨的政治任务, 更是一项长期繁杂的党建工作任务。基层党组织应对其给予高度重视, 紧抓关键环节, 对思想认识及实际操作上的问题做好及时有效的处理解决。各级党组织应悉心研究, 用心部署、精心设计, 严谨慎重, 在创新中发展, 在实践中完善, 积极稳妥的做好基层党务公开。

摘要：基层党务公开是实现党内民主的重要途径, 是保证党员民主权利及其主体地位的重要内容。党务公开透明可增强党的公信力, 提升党组织的凝聚力、战斗力, 是开展党建工作的前提和基础, 充分反映出基层社情民意, 让党内权力在透明中行使监督, 在阳光下运行发展, 因袭, 做好基层党务公开工作是现代党建工作的重中之重。本文针对对基层党建工作的探索实践, 对基层党务公开中存在的问题及其解决对策进行深入思考。

关键词：基层,党务公开,实践

参考文献

[1]郭志琴.基层党务公开工作的实践与思考[J].石油化工管理干部学院学报, 2010, (3) :5-7.

[2]张占英.对加强和改进基层党务公开工作的几点建议[J].交通企业管理, 2013, (10) :31-32.

3.质监分局分析检查报告篇三

四整顿活动分析检查报告

根据开发区党工委的统一部署，按照“思想、工作、纪律、作风”四整顿活动的总体要求，我局以理论学习为基础，开展了调研和征求意见等项活动，召开了专题民主生活会。通过深入分析和讨论，查找出了我局在“思想、工作、纪律、作风”等方面存在的突出问题，在深入分析根源的基础上，制定了整改措施，理清了工作思路，明确了努力方向，形成了如下分析报告：

一、查摆的主要问题

在深入学习、征求意见、分析讨论和召开民主生活会的基础上，全面审视开发区质监各项工作，通过开展“四对照、四检查”活动，发现了质监工作在许多方面还存在着与黄河三角洲开发建设上升为国家战略的新形势不相适应的地方，与开发区跨越发展、打造千亿元开发区的目标和要求还存在一定的差距，按照开发区“抢抓机遇，积极作为”的工作基调，经过认真分析和梳理，主要存在以下几方面的问题和不足：

一是在提高服务能力方面，工作标准不高，服务项目缺失。尽管在开发区行政服务大厅已有特种设备安全监察方面的一些服务项目，但在组织机构代码等方面还不能在开发区 1

行政服务大厅直接办理。同时，审批项目不多，服务显得乏力，工作虽然说过得去，但还不能满足跨越式发展、打造千亿元开发区的发展要求。

二是学习教育不深入，对黄河三角洲开发建设上升为国家战略的新形势、新要求的理解比较浮浅，对开发区率先突破，快速突破的责任心、紧迫感不够强盛。

三是创新发展的亮点不突出，创新工作方式的能力不够强，习惯于用传统的思维方式对待质监实际工作，用传统的工作方式处理质监工作在新形势下、新阶段中面临的新情况、新问题。分析问题、解决问题的能力有待于进一步提高。

四是管理制度有待于进一步健全和完善，工作细化、量化、规范化、程序化程度不高，以制度管人、程序管事的约束力不够强。

五是个别执法人员对严格执法与热情服务的认识不到位，存在执法方法单一，工作中严格执法与热情服务的关系还不够融洽。

二、分析原因，提高认识

一是理论学习还不够深入，精读深思少，一知半解多，运用不灵活，科学发展理念还没有在脑海中牢固确立起来，还没有真正地入脑入心。致使用新知识、新理念武装头脑、处理工作的意识不强，造成对率先突破、跨越发展、打造千亿元开发区目标的认识没有快速到位。

二是思想解放力度不够，率先突破的胆识不够，存在安于现状、求稳怕乱、怕担风险的思想，致使对深层次的矛盾和问题研究不深、敢闯敢试的意识不强、实现突破的动力不足；

三是服务意识、服务能力有待于进一步提高。质监分局在机构设置上存在特殊性，在人员配备、装备投入上不够理顺，致使工作中更多地习惯于行政手段推动，工作标准和要求不高，缺乏拼搏奋进和精准、精细、精益求精的意识，造成了服务能力不强，工作效率不高，工作亮点不多等问题的存在。

四是单位内部的各项管理制度还不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督，工作考核标准和办法有待于进一步科学完善，用程序管事，用制度管人的管理模式还没有真正形成。

五是站位不够高，眼界不够宽，思路不够广。尽管现代化媒体提高了信息交流速度，但干部职工缺乏与外界，特别是与先进地区和单位的实地接触机会太少，信息闭塞。因而，墨守成规、因循守旧成为自然习惯，致使思考问题时站位不够高，眼界不够宽，思路不够广，缺乏发展眼光，缺乏创新意识，缺乏争先创优的思想和率先突破的精神。

三、整改措施及努力方向

2010年质监工作思路是：深入学习实践科学发展观，认

真落实开发区党工委、管委会的部署和要求，按照市质监局的总体部署，发挥质监“综合管理、行政执法”职能，强化“服务经济、保障安全”理念。以质量兴区为总抓手，全面实施标准化战略，抢占标准制高点，提高自主创新能力，在某些产品上实现率先突破，站到领军地位；以名牌培育、省长质量奖的争创为载体，实现区内产品质量的快速升级，提高产品质量的总体水平；全面落实特种设备安全主题责任，抓住食品质量不放松，推进开发区和谐稳定发展；抓好队伍建设，落实各项制度，敢于创新，积极作为，为实现率先突破，打造千亿元开发区贡献最大力量。

为实现上述目标，彻底解决存在的问题和不足，我局的保障措施和努力方向是：

（一）强化学习教育，以科学的理论指导工作。通过学习教育，强化干部职工为人民服务、为基层服务意识和依法行政意识，树立爱岗敬业，忠于职守，勤政廉政，秉公办事的行业作风。继续组织开展好理论研讨和业务学习活动，建设学习型机关，不断提高落实科学发展观的本领和才干。弘扬理论联系实际的学风，制定切实可行的学习制度和学习计划，采取自学与集中学习、业务学习与政治学习、外出培训与自我钻研相结合等多种形式，深入系统地进行政治与业务学习，真正提高干部职工的理论水平和服务水平，增强分析问题和解决问题的能力。

（二）狠抓队伍建设，全面提高整体素质和服务能力。在队伍建设上采取多措并举，强化管理。一是从建立完善机制入手，进一步健全和完善议事决策、岗位职责、依法行政、监督考评和责任追究等制度，努力形成用制度管权，按制度办事、靠制度管人的体制机制，增强广大干部职工的紧迫感、危机感。二是坚持用科学发展观理论武装头脑，引导干部职工充分认识质监工作在推动全区经济发展，创建和谐社会中所肩负的重任，强化使命感。三是规范干部职工行政行为，强化自身修养建设。教育干部职工严以律已，淡泊名利，自警自重，管的住自己，工作以高标准为目标，生活以下限度为尺度，善于抵御外来的诱惑和侵蚀，依法行政，依法办事，不断提高质监形象。

（三）竭尽全能，肩负起新的使命。开发区的跨越发展赋予了质监分局新的使命。那么，质监分局就要审时度事，树立强烈的使命感、责任感、紧迫感，树立大局意识、服务意识，把质监工作全面融（溶）入到打造千亿元开发区目标的总体发展之中，竭尽全力，提高全区产品质量总体水平，确保食品生产和特种设备安全，突出抓好四个方面的工作：一是抓名牌。通过为企业提供有效服务，积极培育名牌产品，大力推进名牌战略的实施，坚持以质取胜的原则，积极帮助企业争创更多名牌产品，全面提升开发区企业核心竞争能力。二是抓标准。世界发达国家一直将很多的精力、时间放

在国际和区域标准化活动上，不遗余力地把本国标准变成国际标准，企图长期控制国际标准化的技术大权。国际先进企业也是如此，积极参与国际标准、国家标准、行业标准的制订和修订，竭力掌握核心技术，强占标准制高点。因此，我们将发挥职能作用，积极引导和帮助企业建立标准化体系，采用国际标准和国外先进标准组织生产。就全区标准化工作展开调研，写出具有一定的针对性、指导性、可操作性的调查报告，制定东营经济开发区标准化战略实施方案，为实现开发区的跨越发展，提升产品标准水平和质量做出积极贡献。三是抓安全。安全工作事关大局，在为食品生产企业、特种设备使用单位搞好服务的前提下，强化监管措施，下实方、出实招抓好食品质量安全和特种设备安全工作。在大力宣传贯彻国家《食品安全法》、《特种设备安全监察条例》的基础上，切实把好食品质量安全和特种设备运行安全关，确保国家和人民群众生命、财产安全，为全面构建和谐社会贡献力量。四是抓服务。对新上项目和新建企业，做到提前介入，上门服务，全程服务，同时简化办事程序，公开服务职能，能一天办完的事情绝不拖到第二天。对于重大投资项目，坚持特事特办、现场办公、上门服务和跟踪服务，最大限度地帮助企业将事情办好、办快、办实，每个项目责任到人，实行责任追究制。

4.质监分局作风建设整改报告篇四

提意见群众真知灼见，这些意见情真意切，我们如获珍宝，本着诚恳、认真、负责、积极的态度，对表扬继续保持，对建议有则改之，无则加冕的原则，突出重点抓整改，立足长远建制度，确保时间、内容、人员、质量的保证。

一是加强领导，明确责任。我们迅速召开了班子成员会、全体干部会，学习了《2012全市群众评议机关意见反馈》，综合归纳为9个方面，并对这些问题按照年初分工和责任制实行了五定，即：定领导、定责任、定时限、定措施、定目标;二是分门别类，分片督办。对群众提出的问题，我们按照业务归口，归纳为等质量、计量、标准、行政执法、安全等方面，根据领导联系点进行分工，从3月1日开始分别由领导班子全体成员分三大片进行督办整改;三是定期会议，汇报进展。每月召开一次会议，专门就作风建设工作进行会议讨论，分局各科室要结合本职工作实际，从政府机关建设的角度，就如何解放思想、更新观念、开拓创新，建设学习型机关、服务型政府进行发言。希望在不断的实践中深刻认识影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。

二、正视问题，分析原因，制定努力方向

三、制定了确实可行的措施，建立了加强建设的长效机制

首先，针对食品安全问题，我们将进一步发挥质监系统从源头抓质量的职能作用以及区打假办的牵头协调作用，维护广大百姓特别是边远地区群众的根本利益，用群众的满意度来衡量作风建设的效果。一是全面实施食品放心工程，狠抓食品源头监管，推进28类食品质量安全市场准入工作，帮促食品生产加工企业获得qs证书，营造放心的饮食环境。二是做好民生计量工作，营造公平的消费环境。高效发挥计量管理职能，深入开展集贸市场、餐饮业等场所计量器具专项整治工作，有力打击计量违法行为，维护消费者的合法权益。三是重拳开展打假，营造规范的市场经济环境。今后，我们在继续把对百姓危害性大、影响面广的食品作为打假重点的同时，还将重点就边远地带的小作坊、小卖部组织开展 “打假保名牌”、“打假保安全”、“打假保健康”等一系列专项打假行动，切实从源头打击假冒伪劣。

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再次，针对强化服务问题，我局将贴近企业，努力打造企业欢迎的质监新形象，以优化作风为保证，主动念好“送、帮、引”三字口诀，努力贴近企业发展，积极为企业提供高质量、全方位、直通式服务，帮助企业做大做强。一是送，就是免费送法律技术进企业。我们将继续组织开展“十百千万”企业培训工程，定期举办企业培训班每年十期以上，力争培训企业超百家，培训人员超千人，向企业发送各类资料超万份，让广大企业进一步掌握必备的质量技术法律法规。二是帮，就是帮扶企业强基础。我们将利用质监职能优势，积极帮助企业引进先进的质量管理理念，建立完善的质量管理体系，采用国际标准或国外先进标准组织生产。三是引，就是引导企业创名牌。我们已专门成立了由标准、计量、质管等科室技术人员组成的培育名牌服务小组，将进一步为企业创名牌提供全过程的跟踪服务。

第三，针对依法行政问题，第一，我们将进一步解放思想，更新观念，妥善处理好服务与监管的关系，全面落实南京市质监系统行政执法工作意见，严劣打击假冒伪劣违法行为，保护名牌促进发展，人性化办案服务企业。第二，严格执行质量技术监督各项法律法规，依法开展行政执法,实行“阳光执法”，公开听证，适时公开审案。完善局行政案件办理制度，加强案件审理工作，提高行政管理和行政执法水平。完善案件工作后处理，提高行政执法有效性。第三，在行政执法过程中，我们将坚持从维护投资环境大局出发，对重点税源企业、外资企业、名牌企业按照初犯从宽、屡犯从严;过失从宽、故意从严;一般从宽、安全从严的原则，实行不告不查、非故意行为首犯不罚、轻微违规建议整改。第四，在社区、专业市场设立质量维权服务站、发放打假投诉举报宣传单，开辟打假维权的绿色通道。定期召开相关会议，研究区域内制假售假动态，对城郊结合部和涉及到百姓生命财产安全的制假售假，保持高压态势，遏制假冒伪劣“没完没了”的趋势。

第四，提升整体形象。我们将遵照各级领导的要求，贴近群众、贴近企业、贴近经济。贴近中心，努力打造政府满意的质监新形象。一是进一步将服务工作细化，严格服务标准，大到政务公开的内容和要求是否落到了实处，有无吃、拿、卡、要行为，各条禁令是否执行到位，小到是否做到文明用语、衣着整洁、挂牌上岗等，都有具体严格的规定，要求每个干部职工在做每一项工作、办理每一起案件时，都要以党员标准为参照贯穿始终。为此，我局将继续在机关大力开展以“语言文明、举止文明、环境文明、服务文明”为内容的“四个文明”建设活动，切实做到接待来访主动热情打招呼、耐心热心解疑难、回答问题不马虎。二是我局将结合区域经济发展需要，编印完善《投资与发展服务指南》，进一步明确服务经济建设的重点、手段，坚持做到能办的畅通、阻塞的疏通、难办的变通，切实增强服务经济发展的积极性和主动性，真真切切地当好栖霞经济发展助推器。三是充分发挥质监局质量兴区领导小组办公室的作用，紧紧围绕政府中心工作，把深化质量兴区、推进名牌战略，作为质监融入经济、服务发展的切入点。今后，我局将充分发挥质量兴区牵头单位的组织协调作用，积极争取，扎实工作，加大企业创名牌帮扶力度，确立未来几年名牌企业的重点培育对象，扎实推进名牌战略目标、措施、主攻方向的落实，强力推进我区产品质量、服务质量、工程质量的整体提升。

5.区质监分局2013年工作总结篇五

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w.5 Y K J.Com 1 区质监分局2013年工作总结

今年以来，在市局的正确领导下，我局紧紧围绕年初工作目标，认真履行质监工作职责，切实确保质量安全，积极为当地经济社会发展服务，各项工作扎实有序推进，取得了一定的成绩，现就有关情况总结如下：

一、今年主要亮点和特色工作

（一）认真开展“部门帮企”活动，切实帮助企业解决实际问题。一是针对xx有限公司原料薯大量积压，急需办理食品生产许可证的问题，积极进行指导、沟通，在较短时间内帮扶企业完成了受理、审核、培训、检验和发证工作，使该项问题得到圆满解决；二是配合市局派出的技术人员对帮扶企业在质量管理体系认证等方面进行全方位的指导和免费培训，指导企业获取ISO9000体系和ISO22000体系认证，帮助企业进行质量诊断分析，提出质量改进建议，建立完善的质量管理体系；三是在商品条形码、水质检测、用煤检测、计量器具和特种设备检定等方面积极和市局联系，聘请专家对帮扶企业进行现场技术指导，开展培训，先后排查和消除可能存在的安全隐患6处，培训相关人员200余人。

（二）积极组织符合条件的企业申报名牌产品，切实推进质量兴区工作。根据省市局的通知要求、申报条件和管理区产业发展的实际情况，把马铃薯产业名牌申报工作作为重点，积极组织xx公司将马铃薯申报为河北省名牌产品，现正在批复中。下一步还将做好xx公司薯条产品的名牌申报工作，以进一步提高xx区马铃薯产品的知名度，提升马铃薯产业的竞争力。

二、全年主要工作开展和目标任务完成情况

（一）质量安全工作情况

1、食品安全工作情况。监督抽检方面，共抽检122个批次，已出检测结果90个批次，其中1个批次检测不合格，已按后处理程序处理完毕；监督检查方面，共开展落实主体责任全面检查3次，累计检查食品生产企业18家，发现可能存在风险21处，发出责令改正通知书15份，目前已全部整改完毕；食品安全宣传方面，在宣传周期间，举办现场咨询活动1次，接受群众咨询30人次，发放宣传资料600份，张贴条幅2条，组织企业开展专题培训3次，受训人员200人。

2、特种设备安全工作情况。监督检查方面，对26家液化气钢瓶使用单位在用的16个50kg钢瓶和121个50kg以下钢瓶、4家液氨使用单位和1家洗衣店使用的小型锅炉进行了监督检查，查出15家餐饮单位42个液化气钢瓶超期未检，1家洗衣店在用1台小型锅炉未办理任何手续，对此，分下达了责令整改意见书和锅别炉停用通知，经复查现已全部整改到位；安全宣传工作方面，组成安全生产大检查宣讲工作组，深入xx乡，对全乡干部职工及村干部进行了特种设备安全生产工作宣讲活动；2013年5月份在全区安全生产工作会议上，我局被评为2012安全生产先进单位。

3、产品质量安全工作情况。档案建立方面，对辖区内工业产品生产企业进行全面摸底调查，将5家工业产品生产企业全部建立质量信用档案，并录入省工业产品监管系统；质量安全状况分析方面，撰写xx区乳制品加工产业质量安全状况分析1篇并及时向区管委会进行了汇报。

（二）质量基础工作开展情况

1、标准化工作情况。农业标准化方面，深入推进奶牛养殖标准化工作，进一步巩固和提高示范成果，xx公司3万头奶牛养殖牧场被农业部列为奶牛养殖标准化示范牧场；强制性标准执行方面，强化对食品、化妆品、电线电缆、配装眼镜和建筑装修装饰材料等产品强制性标准执行情况的监督检查，确保强制性标准得到贯彻和执行。

2、计量工作情况。计量器具检定方面，生产与流通领域共检定计量器具1236台（件），受检率100%，合格率达99%，对3家生产企业定量包装产品净含量进行了检测，共检定6批次产品，合格率达100%；计量监督方面，开展“质检利剑”行动，对一家存在计量违法行为的加油站进行了查处。

3、认证工作情况。强化对认证工作的监管力度，对辖区内规模以上生产企业获证情况进行统计汇总、建立档案并开展了一次全面监督检查，未发现违法违规行为。

（三）机关自身建设工作开展情况

1、解放思想大讨论活动开展情况。高度重视，广泛动员，召开了动员会，成立了领导小组，制定了实施方案，保障活动的有序进行；强化学习，先后组织集中学习活动4次，全局干部职工完成2万字学习笔记，每人撰写心得体会2篇；广征意见，认真查摆，通过座谈、发放征求意见表等形式分析梳理出8个方面15条意见建议；对标定位，寻找差距，组织人员赴塞北分局开展了对标学习活动，从思想认识上、工作目标上、责任落实上进行全面对标，查找不足；针对存在的问题和差距，制定整改措施20余项并全部进行了落实。

2、机关标准化工作开展情况。制定了总的建设规划，完善了制度汇编，做到了有章可循；亮化了机关形象，在大厅树立了公开栏，在办公室墙上悬挂了各股室工作职责和业务工作流程，制作了质监文化警示牌；严格落实各项制度，尤其注重“首问负责制、限时办结制”等制度的贯彻落实。

三、开展相关专项活动的几点认识和体会

（一）必须强化学习。要组织好干部职工认真学习党的十八大会议精神、省市领导讲话精神，切实掌握最新发展形势和动向，吃透上级政策和精神，保障工作中能够抓住重点、方向不偏。

（二）必须转变观念。要结合国家关于政府职能转变的要求，切实转变工作观念，该管的一定要管好，不该管的绝不插手，做到既不越位又不缺位，真正把权力的行使纳入法治化轨道，做到严格依法行政。

（三）必须紧贴实际。要结合本地经济和社会发展状况，紧紧围绕本地党委和政府工作重点，针对重点发展产业主动介入，靠前服务，争取在地方经济发展中有所作为。针对本地群众关心的热点问题，畅通服务渠道，严厉打击假冒伪劣等产品质量违法行为，切实维护本地群众切实利益。

四、存在的问题、不足与遇到的矛盾、困难

（一）存在的问题、不足

一是思想观念方面，还存在和质监事业新形势和发展不一致的地方，服务经济、服务发展大局的意识有待进一步加强；二是监管工作方面，还存在不够细致、深入的现象，监管人员的监管理念和业务素质还有待提高；三是机关建设方面，规范化、标准化程度不够高，对已经制定的规章制度在执行过程中落实不够到位，缺乏相应的创新。

（二）遇到的矛盾、困难

主要是监管人员较少，食品安全、特种设备安全监管专职人员较少，近年来监管任务繁重，工作量大，现有人员即使高负荷工作也难以完全监管到位。对此，希望上级可以协调增加相应人员和编制，以确保切实履行职责到位，更好的发挥质监功能，提升质监系统的影响力。

五、完成工作目标采取的主要工作措施

（一）以质量安全监管为主线，确保监管责任落实到位。重点抓好食品、特种设备、产品质量三大安全工作，切实强化企业主体责任意识，严格落实各项监管措施，确保质量安全不出问题。

（二）以服务地方经济发展为根本，全面加强质量基础工作。紧紧围绕地方经济发展大局，为地方重点发展项目提提供强有力的技术支撑和保障。

（三）以完善和创新管理机制为手段，切实加强自身能力建设。不断完善机关的各项管理制度，严格落实工作目标责任制，将全年工作目标进行细化和量化，并定期进行考核，切实强化干部职工学习培训，严格落实各项奖惩措施，努力调动干部职工积极性和主动性，形成干事创业的良好氛围，增强服务发展的本领。

六、明年工作谋划安排

（一）总体思路

以十八届三中全会精神和上级决策部署为指导，切实转变工作观念、创新工作方法、强化自身建设，按照“小局也能争先进、小局亦有大作为”的总体思路，实现各项目标任务的新突破。

（二）具体工作

1、继续抓好质量安全工作。在食品职能划转前，继续强化质量监管工作，扎实开展各项质量安全专项行动，确保食品、特种设备、产品质量三大质量安全不出现问题。

2、突出抓好质量提升工作。深入开展“质量兴区”活动，实施名牌战略，积极组织xx公司申报马铃薯地理标志产品保护，帮助做好申报的指导、沟通、协调工作，为xx区产业结构调整和经济发展提供有力质监保障。

3、切实抓好服务提升工作。在食品职能划转前，针对乳制品生产企业生产许可证集中到期的现状，认真研究国家关于乳制品生产加工的法律法规和最新政策，组织好辖区内乳制品企业提前做好换发生产许可证的各项工作；积极做好xx公司新增中老年健康食品项目获证帮扶、指导工作，为xx区打造现代乳城、促进xx经济快速、可持续发展服务。

2014年x月xx日文章来源

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6.质监分局党务公开工作报告篇六

市局组织人事处：

根据《关于开展全市行政机关公务员管理及队伍建设情况监督检查的通知》要求，XX分局认真学习，按照文件精神，深入开展自查，现将自查情况汇报如下：

一、考核奖惩情况。

近几年来，分局认真贯彻落实《公务员法》，坚持标准、严格程序、规范操作，在构建公务员考核体系，推进公务员考核创新上进行了积极有效的探索和实践，形成了以公务员平时考核、诚信考核、考核为主要形式的“三位一体”考核体系，使公务员考核工作在科学化、规范化、法制化方面取得了较大进展，在公务员队伍管理中发挥了重要作用。归纳起来主要有以下三个方面。

(一)从细从实加强平时考核，进一步强化分局人员的敬业精神。注重平时考核，加大平时考核力度是避免考核工作走向虚化、考核功能走向弱化的有效途径。分局开展公务员平时考核着重抓好公务员的工作业绩、工作态度和敬业精神，强化“三个突出”。一是突出考核标准，细化考核目标任务。科学合理地设定好考核内容，制定好考核标准，是做好考核工作的基础。每年年初办公室都要根据市局、市局各处室重点工作目标任务，结合各科室职责将目标任务层层分解到各科室和每个工作人员，目标任务分为共性目标和业务目标，共性目标主要包括“政治态度”、“道德品质”、“敬业精神”、“依法行政”、“工作作风”、“廉政勤政”、“遵章守纪”等要素;业务目标主要包括岗位责任目标及衡量标准、完成的时限及质量要求、创新创优目标及产生的效益等要素，所制定的业务目标要求高点定位，将创新放在首位，瞄准全系统先进水平。二是突出考核重点，从实抓好工作实绩的考核。对公务员工作实绩的考核，我们坚持主管领导负责制，一级考核一级，力求简便、务实、有效。注重考核公示制度，每月由办公室进行月工作总结，对分局公务员共性目标执行情况和业务目标完成情况进行考核，分析不足和问题，提出希望和要求，将考核的等次上墙公布。三是突出考核成效，从严抓好考核结果的使用。考核结果的有效使用不仅有利于形成正确的导向，推动各项工作的开展，而且能够鼓励先进，鞭策后进，激励公务员争先创优的积极性。我们在严格执行好上级有关规定的基础上，积极拓宽考核结果使用渠道，创新考核激励机制，在安排学习进修等方面均和公务员平时绩效考核结果挂钩，规定对公务员平时绩效考核被确定为“一般”、“较差”等次的，分别酌情扣除年底绩效考核奖金，对出现迟到早退、旷工等情形的也都要相应的定时通报批评和张榜暴光。通过这些刚性措施，有效解决了平时绩效考核无抓手、难推进的突出问题，增强了公务员平时工作的责任感，激发了公务员爱岗敬业的工作热情。

(二)从德从行加强诚信考核，进一步树立分局良好的质监形象。

公务员作为社会的一个特殊群体，自身的行为举止、诚信形象对群众有着巨大的示范、引领作用，公务员的职业操守，一言一行，一举一动，很大程度上反映了党和政府的形象，将诚实守信纳入公务员考核体系，创新考核形式，拓展考核领域，将公务员考核从机关向社会延伸，从工作向生活延伸，从八小时以内向八小时以外延伸。公务员诚信考核主要包括职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德四个方面，严格实行量化考核。在考核的方法上实行举报查

实制，通过整合组织资源、社会资源，充分发挥公共管理机构、社区、信用服务机构的作用，多层次、多渠道、全方位地做好公务员诚信信息采集工作。在诚信考核结果的使用上与公务员奖惩、考核、等挂钩。通过建立公务员的道德约束机制，有效地规范了公务员的道德行为，提升了公务员的形象。

(三)从紧从严加强考核，进一步落实绩效考核办法考核是对公务员一年工作的总体评价，是公务员考核工作的重头戏。我们坚持做到两个“结合”、一个“严格”。两个“结合”：一是紧密结合日常考核。2010年分局全面深化科室综合绩效考评工作，并明确提出将科室综合绩效考评向公务员个人延伸。为了保证科室综合绩效考评和公务员考核工作同频共振，同步发展，及时跟进，制定了相应的措施，对连续被评为优秀的和受到纪律处分的分别做相应的奖励和处罚规定。二是紧密结合年终总结。每年部署考核工作时，我们明确要求要紧密结合年终总结开展考核工作，做到同时动员、同时布置、同时展开，不搞单打一。一个“严格”是：严格考核方法程序，确保考核工作扎实有效。规定考核以平时考核为基础，按照公务员个人总结、述职、民主测评、确定考核等次、公示、反馈的程序进行。为了使考核结果更加客观真实，一是加大对公务员述职和民主测评力度，规定不同层次公务员都要在一定范围内进行述职，内容包括全年履行工作职责，完成工作任务，廉政勤政等情况。民主测评采取量化打分的形式，将依法行政、工作作风、廉洁自律等要素进行细化，并赋予相应的分值。二是设定考核量化打分加分和减分要素，规定凡职能工作在国内、省内领先，工作创新创优成绩显著，在全国性会议上作专题交流，受到上级表彰奖励的进行适当加分;

凡受到处分，工作失误受到市以上通报批评，严重违反内部规章制度的进行减分。

通过实施公务员考核，在分局上下逐步形成了物质奖励、精神鼓励和能力提升等多方面的激励体系。对考核确定为优秀等次的给予嘉奖，连续三年确定为优秀等次的给予三等功奖励;这些举措对激励公务员保持良好的精神状态，高昂的斗志，积极进取，干事创业，开拓创新，争创一流，发挥了积极的作用。

二、培训教育情况

质监XX分局始终坚持把教育培训作为推进质监事业快速发展的一项基础性工作来抓，每年年初结合质监业务工作特点，制定全教育培训计划，确定培训目标、重点培训内容、培训方式及主要保障措施。以加强政治理论学习、加强专项业务知识培训学习、加强公务员素质能力培训为重点内容，不断丰富培训内容、延伸教育领域、创新教育载体，今年以来XX分局按照《全市质监系统岗位廉政教育活动实施方案》的要求积极开展了以推行岗位廉政教育为核心，以“按岗施教、因人施教、分类施教”为特色的岗位廉政教育活动，增强了廉政教育的针对性、有效性，为树立廉洁勤政的质监形象，争做人民满意公务员提供保障。

一方面创新教育载体。通过“人性教育”和“提升人生价值判断力”两种教育理念，培育塑造全体党员廉洁、公正、明辨是非的本性，从思想根源上摒除贪念，正直为人、清廉为官。通过学习XX讲座等教育光碟感受传统文化、濡染高尚情操。

一方面创新教育内容，以“舆情监控与应急事件处置”培训为主要内容加强公务员职业能力建设。当前我国社会正处于矛盾多发

期，安全生产问题、产品质量问题越来越受到公众和媒体的关注，在日常监管和稽查执法活动中如何有效的回应社会舆情、应对处理突发事件是质监系统公务员能力建设中不可缺失的一环。为此，分局办公室协调区委，索要教材，组织全体人员观看了“舆情监控与应急事件处置”培训讲座视频光盘，提高有效应对突发事件、正确处理社会舆情的能力，以此提升公务员职业能力建设，树立良好质监形象、推进质监事业发展。

与此同时，分局建立健全人员培训登记制度，对分局人员参加的各类教育培训进行及时登记留档，建立人员培训信息台账，2011上半年，分局共组织102人次参加各类教育培训22个班次。通过教育培训分局人员思想素质、业务能力有了明显的提升。

（三）绩效管理情况。

建立健全XX分局绩效考核管理办法，制定绩效考核项目、标准及要求，按公共目标、专业目标、业务工作、一票否决项目、表彰奖励及批评惩罚等项目逐一制定考核标准进行打分，每月月末进行绩效评比，作为年终考核的重要依据。通过绩效管理，激励分局工作人员奋勇争先、求实进取的精神，推动分局各项工作又好又快发展。

7.楼区分局 2011党务工作要点篇七

2011年，是中国共产党成立90周年，是 ‚十二五‛开局之年。今年我分局党务工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照市局党委和楼区机关党委党建工作要求，紧紧围绕分局行业发展大局，坚持更高标准、更严管理、更具公信力，扎实推进创先争优活动，全面加强干部教育、干部监督、组织建设、机关作风建设等工作，以优异成绩迎接建党90周年。

一、加强教育监督，提高党员干部廉政意识

1、加强廉政教育。认真组织党员干部深入学习党章，增强遵守党章、维护党章的自觉性，把党章的各项要求和规定真正落到实处。加大正面教育力度，倡导健康、文明的机关廉政文化建设，引导党员干部认真执行党的纪律，自觉遵守廉洁自律的各项规定。

2、加大党内监督力度。严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，认真贯彻《党内监督条例》，抓好党内监督、党员权利保障、纪律处分等条例的贯彻落实。

3、及时处理违纪违规案件。积极做好依法查处违纪违规案件工作，认真做好党员、群众信访接待工作。对收集到的各类信访件，将严格按照相关党纪党规条例，给予相应的处理。

4、加强对领导干部公务用车、公款消费、收受红包礼金、作风建设等廉洁自律方面的监督检查。

5、是要强化对经济适用住房、廉租住房货币补贴发放管理情况的监督检查。

6、是要严格各项规费的减免，严厉查处不按政策和程序规定随意减免的行为。

二、夯实工作基础，加强分局基层党组织的建设

一是完成分局支部组织转移工作和支委选举工作。市局机关党委的成立是全局各级基层党组织和全体共产党员政治生活中的一件大事，标志着我局党组织建设走上一个新的台阶。要以此为契机将分局党支部的组织关系转到市局机关党委，重新选举支委。

二是稳步推进“三定”方案的实施。按照市局‚三定‛方案规定职能职责，做好分局内设机构的人事调整、工作安排。

三是开展领导班子履职评估。通过评估‚十定‛规定执行情况，业务工作完成情况，执行相关政策法规情况，公共服务社会满意度情况，着力解决履职缺位、越位和错位以及职责交叉、权责脱节等问题，着力打造出令人民群众满意政务服务环境。

四是加强人才队伍建设。按照‚干什么、学什么‛，‚缺什么、2补什么‛的要求，全面推进继续教育，切实提高测绘、会计、信息、产权登记、物业管理、行政执法等局系统专业技术人员的整体素质。

三、着眼为民服务，推动“创造争优”主题活动深入开展

一是深入开展创先争优活动。要围绕房地产业转型升级创先争优，广泛开展‚立足岗位创佳绩、服务发展作贡献‛活动；围绕‚惠民生、办实事‛创先争优，积极开展惠民服务先锋行活动；围绕‚五创‛提质创先争优，继续开展‚党员带头作表率，服务‘五创’当先锋‛活动；围绕庆祝建党90周年，大力开展评选表彰和党性教育活动。不仅要力争市局先进单位、住房保障工作先进单位、物业管理先进单位等多项先进，而且要争创省级文明窗口单位，大力提升分局形象和地位。

二是积极推进“五创”提质工作。要认真落实 ‚五创提质‛任务，切实把‚五创‛提质作为一项日常性、长期性工作来抓，对办公大楼增添便民设施，定期组织大扫除，对责任路段继续派人巡查，确保办公大楼和包干地段文明规范、卫生整洁。积极参与对全市物业管理企业组织经常性的检查督办，要建立健全‚五创‛督查机制，对服务不规范的小区和企业进行限期整改处罚，使我局力争在 ‚五创‛提质综合指数考核测评中，始终处于领先水平。

三是着力做好新形势下群众工作。解决群众关注“三最”利益问题。一是要推动岳阳楼区政府大力发展廉租住房和公共租赁

房，新增廉租住房100套（含购改租），新增发放廉租住房租赁补贴150户，新增公共租赁住房150套，城市棚户区改造2400户。二是强力推进城市和国有工矿棚户区改造，继续派专人重点协助粮食包装厂等城市棚户区改造，加大力度进行廉租住房建设项目的立项申报。三是稳妥做好经济适用住房货币补贴发放初审工作。四是根据市局文件要求启动干部职工子女就业援助办法。五是开展群众工作多项主题活动。建立两项制度。建立领导干部大接访、大约访、大处访制度，建立党员干部联点、调查研究、‚民情恳谈‛、‚民情日记‛制度，分局领导每年深入基层调研要形成常态。

四、发挥群团工作活力，努力营造和谐氛围

一是充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。以服务大局，服务行业员工为根本，不断强化基层工会建设；努力做好困难职工的帮扶工作，建立送温暖长效机制，组织好联欢晚会、篮球赛、乒乓球赛、演讲比赛，广泛开展群众性健身娱乐活动。二是要加强群团组织工作业务学习，开展‚我为单位发展献良策‛、技能竞赛、岗位比武活动，开展‚擦亮服务窗口，提升服务水平‛活动，努力提高干部职工业务水平。

五、提高思想认识，全力完成中心工作任务

社会综治、计划生育、信访维稳、两个维护、扶贫帮困、双联单位、防汛救灾、控建拆违等，既是市委市政府布置的中心工作，又是全社会公益性的工作。要进一步提高思想认识，思想上高度重视。与局党委保持高度一致，对分配的各项工作任务不讲

4价钱、不打折扣，乐意接受；要进一步强化责任，行动上狠抓落实。组织精干力量，深入调查研究，创新理念、方法、手段，一抓到底；要进一步督查考评，效果上争创一流。对督查中发现的问题，敢于问责，做到问题不解决不放过，群众不满意不放过。

六、切实加强干部职工队伍建设

一是思想意识方面要按照‚更高标准、更严要求、更具公信力‛和‚五平之心‛的要求，不断调适自我，努力提升境界。正确对待名利得失，正确对待进退留转，正确对待岗位调整。

二是要加强学习，增强‚三力‛即增强理解力，提高执行力，发挥创造力。

三是要从严要求干部。第一要认真落实四项监督制度，坚持‚一报告两评议‛制度，全面推行‚有错与无为问责‛、‚不换状态就换人‛。第二对重要岗位干部实行更严管理、更严监督。继续开展谈心谈话活动，进一步理顺干部情绪，提振干部状态。

四是要加强老干部和退休党员的管理，不定期的开展多种形式的学习和娱乐活动，定期组织身体健康状况检查，对老同志政治上给予关心，生活上给予关照，让老同志真正做到老有所学、老有所爱，充分发挥他们的余热，为房地产业发展献计献策。

8.质监分局党务公开工作报告篇八

（二〇一一年九月五日）

2011年以来，在区委政府、市局的正确领导下，罗庄质监分局以“三个代表”重要思想为指导，认真履行工作职责，深入贯彻落实国务院《食品安全法》及《实施条例》、国家质检总局《关于食品生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定的公告》，确保全区食品生产加工环节的食品质量安全，具体情况汇报如下：

一、基本情况

目前，我区获得食品生产许可证企业共计38家，证照齐全的食品生产加工小作坊5 户，全部同罗庄质监分局签订了《质量安全承诺书》，进一步明确了食品生产企业及小作坊的质量安全主体责任；根据我区食品生产企业分布情况，采取统一协调、分片监管方法，全市划分7个监管区域，设专兼职食品监管人员14 人，同时聘请社会质量信息员463人，构建起了我区食品生产安全监管网络，对全区的食品安全进行全面监督管理。

二、主要工作及做法

（一）切实落实食品生产企业主体责任，召开全区食品生产企业法人履责报告会

履责报告制度是山东省全面落实食品企业主体责任的一项新举措，能够很好地把企业的自我监督和质监部门的外部监督结合起来，实现质监部门与食品企业之间的互动交

流，着力把握对食品生产企业的长效监管。6月17日召开全区食品生产企业法人履责报告会，区政府王凤英副区长、市局吴东昌副局长出席会议，会议还特别邀请了区人大、政协、宣传部、食安办等部门有关同志，以及新闻媒体记者、部分食品质量安全信息员和全区38家食品生产企业法人代表参加了此次会议。江泉肉制品、盛能乳业、荆泉桶装水等6家食品生产企业先后上台进行了履责，企业所在地区域监管科长分别进行了点评。随后在7月11、8月4日举办两次履责报告会，每一家食品生产企业均实施了现场报告及点评。

通过企业法人向社会履责、现场监管点评这种形式，进一步推动了全区落实企业主体责任工作深入开展，对于确保全区食品质量安全作用显著、意义重大。

（二）狠抓食品添加剂、桶装饮用水等食品安全专项整治活动，不断规范企业生产行为

按照区政府和市局的工作部署，对全区“重点产品、重点单位、重点区域”集中开展了以食品添加剂整治为重点的食品安全整治工作。工作中，督促企业认真落实索证索票制度；按照《食品添加剂使用卫生标准》，认真查找本单位否存在超范围、超剂量使用食品添加剂；是否在产品包装配料表上标注所使用的食品添加剂等。要求企业如实填写《企业使用食品添加剂查验登记册》。向每家食企发放了《严厉打击非法添加公告》、《食品中可能违法添加剂的非食用物质和易滥用的食品添加剂名单》等资料400余份，提高企业从业人员食品安全知识。在整治中还采取与企业签定承诺书的方式，告知企业什么该添加，什么不该添加，并承诺自己不违规添加，食品添加剂整治工作取得了明显成效。

（三）严格生产许可证年审制度，确保企业生产条件、能力持续符合许可要求

按照《食品安全法》等法律法规要求，8月底完成了食品生产许可证年审工作，38家食品生产企业提交了年审报告。在QS证年审过程中，我们按照法律法规要求，对食品企业所提交的年审册、检验报告、各项台账等资料进行认真检查。在资料审查合格后，按15％的比例进行现场抽查，针对年审发现的问题进行综合分析并指导企业及时整改，确保QS证年审工作落到实处，实现对食品企业的动态监督管理。

（四）强化产品监督抽查检验及后处理工作

按照年初向区政府提报并已获批复的《罗庄区食品生产企业监督检查工作计划》，开展了对质量风险高、消费者普遍关注的产品抽样检验工作。目前，共抽查53个批次的产品，合格46个批次，抽查产品合格率为91.5%。对于7家抽检不合格的企业进行了严肃处理，并完成了整改，促进了食品生产加工企业健康发展，提高了管理食品安全风险的能力和水平。

（五）打击食品违法行为，整顿市场秩序

一是严厉打击各类食品违法行为。为确保食品安全，保护消费者权益，按照监管责任区，对各辖区内38家食品生产企业和小作坊进行了拉网式检查。检查内容包括：企业资质、人员素质、原辅材料进场验收、生产环境、生产设备、生产工艺控制、产品检验、产品储存、产品检验、质量问题处理等方面检查企业是否符合生产许可证获证时的条件；检查企业进货台帐、销售台帐记录；检查企业食品添加剂备案及食品添加剂使用情况；检查企业出厂检验情况；检查小作

坊进货验证和落实区域限售执行情况。要求企业认真查找自身存在的问题。提高食品安全意识，提高产品质量。制定各项管理制度确实有效的保障食品安全。今年共查处违法违规案件7件，对企业不法行为形成强大的震慑力。

二是加大无证食品的查处力度。重点打击无证生和假冒、伪造生产许可证编号和市场准入标志的违法行为。在无证查处中，主动与食药、商务、工商、卫生、公安等部门密切协作，形成工作合力，确保查处工作落到实处。7月份对2家无证生产饮料的企业，进行了严肃查处，有效阻止了无QS证食品流入市场。

（六）加强企业培训，强化咨询服务及社会宣传为更好的服务企业，解决食品企业检验能力薄弱的问题，4月初我局与市质检所培训中心联合举办了食品生产企业检验员培训班，共28家食品企业46名检验员参加了培训。培训内容涉及的检验理论知识、测试项目、样品保存、检验方法、原始记录、数据处理、出具检验报告到检验设备的使用、维护与日常保养等内容。通过培训，在一定程度上解决了我区个别食品企业检验员检验水平低下等实际问题，提高了食品企业出厂检验能力，促进了我区食品质量安全。

咨询服务与社会宣传方面，一是参与全区食品安全宣传周活动，为动员全社会关心、支持和参与食品安全工作，营造良好的食品消费环境，普及食品安全知识，参加了全区6月初食品安全宣传日活动，与区农发局、卫生局、水务局、畜牧局、工商局、商务局、区食品药品监管局等部门分别设立咨询台，向群众宣传《食品安全法》相关知识，效果良好。二是积极开展送法进校园活动。为加强校园食品管理，保障

我区广大学生身体安全，为学生学习成长创造平安和谐的社会环境，我局对辖区内食品企业的产品供我区校园及校园周边的食品企业进行了排查。经排查，有1家企业的产品供往学校周边店，为此，我们专程对该家企业提出了更为严格细致的要求，要求企业作出承诺必须提供符合质量安全的食品，承担起应有的社会责任。同时，向部分学校提供了食品安全宣传教育张贴画，让校园内食品安全更放心。

三、主要成绩

（一）圆满完成全市“创卫”食品生产企业迎查任务创建国家卫生城市测评组对我区内盛能乳业、江泉肉制品两家食品生产企业进行了验收，并肯定了两家企业的食品卫生工作。分局郑伟元局长陪同了整个验收过程。

负责这两家食品生产企业创卫迎查的全面督办工作是区政府交给质监分局的艰巨而光荣的重要任务，分局对此非常重视，研究制定了严格细致的检查计划和措施，安排食品科、相应监管科室深入企业蹲守，反复进行检查督导。按照创卫指挥部的统一部署和要求，严密将《食品生产加工企业整改技术要求》落实到位，特别是企业的化验室、检验仪器设备、检验人员等要按照生产许可细则要求配备齐全并有效的开展检验工作，做到产品批批出厂检验，保存好检验报告。同时，指导企业进行厂区环境卫生整改，综合、专业档案材料收集整理，确保创卫工作不出纰漏。在创卫工作中，质监分局做了大量卓有成效的工作、做出了应有的贡献。

（二）全国乳品行业重新洗牌形势下，全力服务地方经济助力盛能乳业一次性通过审查

盛能乳业于3月21日领取了《乳制品生产许可证书》，成为山东省首批一次性通过审核并获得生产许可的乳制品加工企业。在盛能乳业重新申请发证到许可获得期间，罗庄分局高度重视，切实履行服务地方经济发展、服务企业应尽职责，引导、指导、帮助企业做了大量富有成效的工作。

分局安排工作组1月底进行了三天预审，指出了5大类29项需整改事项，要求企业在10个工作日内予以整改到位，又在省审核组来临前向市局请示派遣专家组来盛能乳业进一步检查指导，总计达70余人次，工作量大、成效显著。在本次乳制品行业淘汰30%左右乳企后，国内乳制品行业寡头垄断的格局将更加凸显，对于处在鲁南地区总体乳企较少的区域性乳业龙头公司——盛能乳业公司，会因此受益匪浅，在鲁南区域的市场地位将会更加稳固，对盛能乳业、奶农以及社会稳定将会有一个质的飞跃。

四、下一步工作打算

（一）继续深化食品质量安全可追溯体系建设，建立完善售后服务制度。

（二）以整治超范围、超限量使用食品添加剂及使用禁用原料生产食品为重点，开展食品质量安全专项整治。

（三）认真研究探讨食品安全监管新方法和新路子，建立健全食品安全风险预警机制和突发事件处理机制。

9.质监分局党务公开工作报告篇九

及高风险隐患的报告

区委、区政府：

为抓好当前特种设备安全生产工作，确保全区特种设备安全运行，质监分局认真贯彻落实市区安委会及市局有关文件会议精神，开展了特种设备安全大检查及隐患排查整治行动。现将检查整治情况及全区特种设备安全状况报告如下：

一、全区特种设备基本情况

(一)设备情况

目前我区特种设备数据库实施动态管理，通过省市县三级特种设备金质工程信息化管理系统进行,确定专人维护。

我区纳入监管的特种设备使用单位共有703家,注册登记特种设备3182台,在用特种设备2485台,其中锅炉191台,压力容器1430台;电梯147台，起重机械511台,场(厂)内机动车辆32辆,大型游乐设施12套,工业压力管道162条。设备总数列全市第2位，人均设备台数列全市第1位。

(二)作业人员持证情况

全区各类特种设备持证作业人员2170人。

(三)安全监察机构人员情况

质监分局设立特种设备安全监察科，在编专职人员1人，聘用2人。

(四)安全检验检测机构

全市特种设备的检验工作均由山东省特检院临沂分院实施。

二、整治工作情况

至今共发出《特种设备安全监察指令书》105份，培训特种设备作业人员470余名，与使用单位签订《特种设备事业单位安全生产主体责任承诺书》110余份。

(一)加强领导,精心组织。质监分局结合我区特种设备特点制定了具体行动方案,成立了领导机构,明确责任,分工负责,精心组织实施,扎实推进,确保整治取得实效。

(二)完善措施、狠抓落实。质监分局充分发挥安全监察、检验检测和专职执法“三位一体”综合监管机制的作用,实施检查、执法、整治、监管、帮促等工作,督促帮助企业全面落实特种设备安全管理主体责任。

(三)突出工作重点。重点治理全区特种设备高风险安全隐患设备与违法行为：煤气发生炉相关特种设备；存在重大缺陷的特种设备；冶金行业起重机械；危化品压力容器、压力管道；人员密集场所特种设备；无证使用特种设备、无证从事特种设备作业；设备超期不检。

三、存在问题

(一)安全监察工作难度较大。特种设备量大面广,安全监察力量和资源配置不足,难以满足工作需要。

(二)特种设备使用单位安全主体责任意识不够。企业安全意识不强,主观上不重视,管理上不到位,工作上不配合,给监管工作带来很大难度。一些企业特别是中小企业安全意识淡薄,对特种设备安全缺乏充分的认识,仍然存在只讲经济效益,不讲安全效应的现象,主要表现在:一是对使用过程中存在的安全隐患,长时间拖着不理;二是明知故犯,逃避整改;三是对完善特种设备相关手续,持观望态度,存在侥幸心理;四是企业特种设备安全技术档案不完善。

(三)划转街镇管理难度大。沂堂、黄山、褚敦部分特种设备使用单位安全思想意识存在差距,疏于安全管理，不了解相关的政策法规，配合安全监察部门的力度较差，个别甚至不接受安全管理。

四、我区高风险安全隐患情况

（一）个别企业集团隐患

1、江泉集团、三德特钢公司特种设备数量大、管理不规范、安全隐患多、安全风险高。主要违法行为有：一是擅自生产、安装、改造、维修特种设备并投入使用；二是未办理使用注册登记手续擅自使用；三是特种设备超期不检；四是普通起重机械用于冶金吊用熔融金属专用起重设备。

2、久泰能源、红日阿康公司在用压力容器、压力管道隐患。我区久泰能源科技有限公司使用的21条压力管道未进行定期检验，其乙二醇中试区使用的69台压力容器及压力管道未办理注册登记、未进行检验；山东红日阿康化工股

份有限公司使用的锅炉（锅鲁QC0574）超期未检、5台压力容器超期未检、合成氨项目使用的压力管道未进行检验，安全隐患特别重大！

（二）煤气发生炉相关特种设备使用企业安全隐患

现在我区共有142台煤气发生炉。

根据临安监发„2010‟121号转发《山东省安监局质监局关于进一步加强各类煤气发生炉使用企业安全监管工作的通知》（鲁安监发„2010‟135号）精神，质监部门仅负责煤气发生炉相关特种设备的整治工作，目前正在进行中，治理工作困难极大，涉及街镇政府、煤气发生炉主要监管部门以及区政府多个相关部门，我局已另行专题汇报。

（三）区域冷藏行业隐患

沂堂镇有17家冷库，相关特种设备长期未检。多数为家庭作坊式管理，以检验费用过高为由拒绝检验。

（四）气瓶无证充装隐患

全区有三德特钢等9家气瓶充装企业在未取得气瓶充装许可证情况下，长期非法从事气瓶充装。长期以来，该9家企业以无法获得“土地规划、消防”合法手续这两项“气瓶充装许可前置条件”为由，一直拒不办理合法充装手续。

五、工作建议

保证特种设备安全是一项系统工程,需要政府、企业、部门各负其责,各尽其能,齐抓共管,共同努力。

(一)认清形势,履行好工作职责

质监部门要充分履行特种设备安全监察工作职责。要把抓隐患整治、保设备安全运行作为特种设备安全工作的重点,认真研究整治方案,采取有效措施,加强沟通协调,形成合力消除特种设备事故隐患,防止和减少事故发生。

各街镇及有关部门要认真分析本地特种设备安全状况及工作中存在的薄弱环节,抓好责任制落实,把特种设备安全工作摆在重要位置,突出工作重点,把各项工作抓实抓牢抓细,抓出工作实效,保证特种设备安全运行。

(二)加大宣传力度,营造良好的工作氛围

积极向特种设备生产使用单位、向社会宣传特种设备相关法律、法规规定,提高特种设备生产使用单位的安全主体责任意识,规范特种设备安全管理,提高全社会对特种设备安全的关注,增强自我保护意识和监督意识,为特种设备安全监察工作的开展营造良好的氛围。

(三)加强对区域性问题及重大安全隐患的整治