大学院长助理工作职责

大学院长助理工作职责（7篇）

1.大学院长助理工作职责 篇一

学生院长助理工作心得

从来没有勇气在这样公开的场合说我是校长助理。种种担心吧。上任以后，也常常担心自己各方面的能力和修养与校长助理的身份不相称。然而，经历了这么长时间，上任已经工作整整五个月了，到最近几天，我终于有勇气公开地说：是的，我是淮南师范学院第四届学生院长助理周海霞，我来自教育科学系学前教育专业。

淮南师范学院第四届学生院长助理共七人，都是经过层层选拔选上去的--首先是院系推荐，然后是笔试，最后是面试。我身边的一些朋友常常问我，校长助理到底做些什么工作？是不是经常可以见到校长？有没有工资？今天，我将一一解答。

校长助理所做的工作有：大学生服务中心值班，协助老师为广大学生提供办事指导；办公室值班；列席学校部分会议，在民主会议上可以建言献策，反映广大学生意见；每周不定期检查“三早”和“规范就寝”；学期末与校学生处领导一起检查各院系党员工作站；接受校长和副校长布置的工作；积极与各职能部门联系，根据工作需要参与学校有关管理制度的起草和修订；发现身边的问题，开展调查并撰写方案，经校长审批后实施方案。这就是校长助理做的主要工作。

是不是经常见到校长？回答当然是否定的。校长日理万机，哪有时间天天见我们。学生校长助理主要归学生处管理，当然，如果做了比较成熟的方案，可以拿给校长看，审批通过后学校会实施。

有没有工资？好吧，实话实说，每个月有160～200元不等的话费补助，学期末统一发放。

我为什么今天有勇气公开关于校长助理工作的一切？上周一中午（2013年12月22日），我将我们做的四个方案第三次拿给杨正清副院长，他是分管后勤的院长，是一位很有能力很有智慧也很值得尊敬的院长。七个校长助理，我刚好分到后勤，所以，做了杨院长的助理，现在我觉得对我来说是一件很幸运的事。那天他批字的方案是：关于西校区文明就餐的方案；学生回家绿色通道方案；教学楼开水加热器不够的调查报告；最后一个是学生院长助理与校团委学生会合作的后勤报修方案。说实话，我曾一度被这几个方案弄得筋疲力尽，灰心丧气，烦恼不堪，甚至想放弃。作为院长助理负责人，我压力很大。因为精心做的方案拿给杨院长看，都被否定了，否定的不是方案的视角，而是欠科学，达不到照着方案就可以实施的标准。杨院长告诉我们方案中的种种要与各部门去沟通。于是，我就常常一个人去跑部门。偶尔能喊上其他一两位助理和我一起。我去找过后勤集团徐总多次，车队队长多次，校车司机两次，后勤集团伙委会两次，团委单杰书记两次。其中曲折不多阐述，反正杨院长批示同意实施的方案是我所做的第三遍方案，每一次打回来的方案我不是做修改，而几乎是重新做。但让我很欣慰的是，每一次与各个部门的领导沟通工作，都得到了领导的热情接待和良好建议。学校到底是教书育人的地方，官再大的领导对待学生都很客气和热情，没有高高在上，没有官架子。尤其是关于学生乘坐校车去火车站的定价，我征求领导意见，后勤集团不管是徐总还是车队队长章主任，都把价格定为一元，已经很低很低了。我问章主任后勤集团会贴钱的吧，章主任说：“学生是根本啊。没有你们，其他一切都谈不了。”我当时很感动。

我最想说的和我最自豪的都是我们被批准的那几个方案。七位校长助理，为了这几个方案费劲心力，而我们所做的方案被批准下来，基本上都是惠及淮师每一位学生的。至少，新校区80%左右的学生都能从中受益吧。前面有《教学楼女生厕所不够的调查报告》，杨院长批示后，后勤已经将教学楼A楼北面的所有男厕改成女厕，缓解了女生上厕所排队时间长的状况。文明就餐方案需要每一位淮师学子就餐时自觉排队，因为临近期末，所以可能在下学期开始实施。就餐排队有秩序，其实能节省大家的时间。教学楼开水加热器的调查报告送给了后勤集团盛总和总务处的一位领导，下周我会跟进方案，看看什么时候能够加几台开水加热器，缓解大家打开水紧张的局面。《学生回家绿色通道方案》也就是让校车在每年寒暑假和国庆假期送我校西校区学生去火车站，学生用校园卡刷卡一元钱即可。这样，乘坐火车回家的学生去火车站不用转公交车了，从学校大门口一直坐到火车站，而且只需一元钱，转公交要四元，打车要十元。下面我附上我本人制作的校车时刻表，领导已经同意和通过，不出意外的话不会再修改，大家可以看看自己能不能乘坐校车：

绿色通道校车运行时刻表

元月15号和16号每天发七趟车，发车地点为学校大门口，具体发车时刻表如下：

上午8:50 第一趟车；上午9:40 第二趟车；

上午10:30第三趟车；上午11:20第四趟车；

下午2:30 第五趟车；下午3:20 第六趟车；

下午4:10 第七趟车。

元月17号和18号每天发八趟车，发车地点为学校大门口，具体发车时刻表如下：

上午7:00 第一趟车；上午8:00 第二趟车；

上午9:00 第三趟车；上午10:00 第四趟车；

上午11:00 第五趟车；下午2:00 第六趟车；

下午3:00 第七趟车；下午4:00 第八趟车。

备注：

1、乘坐校车学生使用校园卡刷卡，收费为1元。

2、校车有45个座位，由于目前难以预知乘车人数情况，考虑到安全性和可行性等因素，校车每趟载人数不超过60人，同时，每趟乘车人数不足40人将不发车。请告知广大学生根据自己回家火车时刻表合理选择乘坐校车，尽量提前，以免不发车时影响后面乘坐火车。

3、届时有可能会根据乘车人数实际情况灵活微调发车时刻及班次（尤其是17、18号），我们力求为广大学生提供更优质的服务。如果微调给极少数学生带来不便，敬请谅解！

后勤集团车队、学生院长助理

2013年12月27日

最后我想说的就是：希望淮师每一位看到此日志的朋友都能够转发此日志。算是对我们工作的一种认可吧，也借此扩大校长助理的影响力，让更多的人了解和支持校长助理所做的工作。第四届校长助理名单如下（按录取时的成绩排名）：经济域管理学院许琦，政法系刘国，计算机与信息工程系朱玉龙，体育学院董魁雨，教育科学系周海霞，物理与电子信息系刘靑波，化学与化工系吴影。

2.大学院长助理工作职责 篇二

优势显著酝酿“革命”

城市住宅:随着BIM技术的普及,大家对BIM的了解也越来越深刻。您根据多年对BIM的研究,提出“BIM技术,第二次建筑设计革命”。您认为BIM带来的变革具体体现在哪些方面?

欧阳东:当前,BIM技术因具有三维可视化、可多专业高效协同设计、提高效率等优点受到行业瞩目。住房和城乡建设部在《2011-2015年建筑业信息化发展纲要》中明确提出要加快推广BIM、协同设计、移动通信、无线射频、虚拟现实、4D项目管理等技术在勘察设计、施工和工程项目管理中的应用,改进传统的生产与管理模式,提升企业的生产效率和管理水平, 将推动BIM技术在建筑行业(设计、施工、 运营)的应用列为企业的重点发展目标。可以说,BIM带来的将是一场巨大变革。 它不仅是一次建筑设计革命,更是整个建筑产业的革命,具体体现在六个方面。

对建筑行业的变革。BIM技术应用将成为建筑设计行业基本要求的趋势正逐渐明朗。根据美国相关数据,建筑业存在57%的浪费,有较大的提升空间。BIM技术作为整个产业的革命,必将对施工管理、 施工质量、建造成本等产生巨大影响。

对市场竞争的变革。设计市场竞争日趋激烈,业主的要求越来越高,设计技术也必须与时俱进,才能提高企业的核心竞争力。施工市场一直以来施工效率低,技术含量不高,通过BIM可以实现施工市场、人才资源的优化重组,实现良性竞争。

应对项目复杂性的变革。多功能、复杂、独特性的建筑越来越多,传统的设计方式已难以满足,必须采用BIM技术才能实现。另外,通过BIM技术可以解决多功能复杂项目的施工工艺、项目管理等问题,提高施工质量,缩短工期,节约投资。在后期运营阶段,BIM可以辅助人工维护,实现高效运维、智能化管控,同时可为客户提供更多的增值服务。

信息化发展的变革。BIM是一个资源共享的信息平台,为参与方在各阶段提供决策依据。BIM技术不仅是设计行业投资未来的最佳途径之一,也可以实现数据信息从设计阶段有效传输到施工阶段,提升施工企业核心竞争力。同时,将从设计、竣工三维模型传递来的信息(设备产品信息、参数等)作为运营维护的依据,可以节约大量的时间、人力、成本。

精细化的变革。由于对建筑细节、成本控制的要求越来越高,只有通过BIM技术才能满足精细化设计的要求。BIM改变了传统的粗放式施工组织管理模式,实现精细化管理,可以显著增强施工企业市场竞争力,同时BIM三维运维模型实现了运营维护的预见性、快速性、准确性。

对建设行业人才团队的变革。BIM设计打破了原有单一技能的设计团队模式,转变为多元人才结构的复合型团队模式。

施工企业更需要培养适应BIM新技术、新的施工组织模式的技术人才。

截至2012年的统计数据,美国62%以上的设计单位采用BIM设计技术;北美大型建筑企业的BIM应用率达到91%,中型建筑企业为86%,小型建筑企业为49%;英国AEC企业BIM的使用率已达到57%;2010年德国的BIM应用率为36%,法国为38%。美国政府和中国香港房屋署负责建设的项目要求全部使用BIM技术。我国的BIM技术基本上是从2008年北京奥运会之后逐渐被业内所认识和认可的,虽然起步较晚,但发展速度较快。中国建筑设计研究院(集团)、上海现代建筑设计(集团)有限公司、北京市建筑设计研究院、CCDI悉地国际等国有、民营设计院已经率先在众多项目中成功地应用了BIM技术。2011年清华大学软件学院发布了《中国建筑信息模型标准框架研究(CBIMS)》,住房和城乡建设部、北京市规划委员会以及很多设计企业也都正在编制行业、地方和企业BIM标准,如北京市地方标准《民用建筑信息模型设计标准》即将实施。由此可见BIM技术的重要性,其独有的特点正在被越来越广泛地认识和运用。同时,也说明目前我国的BIM技术应用已进入全面、健康、高效的发展阶段,必将有效促进我国工程建设行业的发展。

城市住宅:BIM技术从设计阶段开始应用,您认为对设计人员来说,应用BIM技术进行设计具有哪些优势?

欧阳东:BIM技术从设计阶段开始应用,也是目前国内BIM应用比较成熟的领域。应用BIM进行设计,具有八大优势。

三维设计。项目各部分拆分设计,便于复杂项目的方案设计,优化简单项目质量。

可视设计。室内、室外可视化设计,便于业主决策,减少返工量。

协同设计。多个专业在同一平台上设计,实现了高效的协同设计。

设计变更。一处修改,处处更新,实现计算与绘图的融合。

碰撞检测。通过机电专业的碰撞检测,可以解决机电管道碰撞问题。

提高质量。采用阶段协同设计,可减少“错漏碰缺”,有效提高图纸质量。

自动统计。可自动统计工程量并生成材料表。

节能设计。支持整个项目绿色节能环保及可持续发展。

创建良好环境科学深入推进

城市住宅:目前企业在BIM推进过程中主要采取哪些模式?

欧阳东:概括来讲,BIM的企业实施模式分为设计模式和验证模式两种。BIM设计模式是将BIM设计技术定位为符合企业发展战略、技术革新和核心竞争能力增强的重要技术及信息化手段,主动将BIM技术应用于企业主流设计业务中。优势在于,第一,设计师直接在BIM、平台上设计;第二,全过程、全方位、适时设计优化与协调;第三,精细化设计提高整体设计质量;第四,节约项目成本和投资,缩短项目周期;第五,全面提高企业竞争力。不过,也有其不足之处,比如投入较大,见效较慢;涉及思维、专业、流程的范围较大,因此推广阻力较大;缺乏合理的与工作量相匹配的分配及奖励机制。

BIM验证模式是为了满足设计市场和技术手段的需要,被动地将BIM技术应用于企业内部分项目中,即设计师用传统二维设计后,用BIM技术进行成果验证。这种模式的优势在于:阶段性设计的优化与协调;局部完善和提高设计质量;局部节约项目成本和投资,缩短项目周期;投资较小,见效较快。其不足主要有三点:一是和主流设计业务脱节,利于企业竞争力的提高;二是设计成果多次转译造成信息损失;三是重复劳动造成设计成本的增加。

总之,两种模式各有特点,需要企业决策者根据自身情况选择合适的模式,从工程建设行业、企业的健康持续发展以及BIM技术未来的发展趋势角度考虑,建议采用“IBIM设计模式”。

城市住宅:中国建筑设计研究院(集团)很重视BIM技术的应用,是BIM技术的先行先试先用者,请您详细介绍下目前BIM技术在中国院的推广、应用情况。您认为适合设计企业发展的BIM应用格局是什么?

欧阳东:我们中国院在BIM推广上采用了“步步高”模式,即以宣传动员、组织BIM行业专家进行研讨、成立BIM委员会工作小组、制定战略规划、普及技术培训、建立BIM网络中心、购买配套软件、进行科技研究、设立奖励政策、成立BIM中心和实施建设BIM示范楼的步骤模式,逐步推进BIM技术在中国院的推广工作,经过几年的发展,已取得了较好的成果。如龙岩金融商务中心项目、中国移动国际信息港、奥林匹克公园瞭望塔项目,在中国勘察设计协会历届“创新杯”建筑信息模型(BIM)应用设计大赛中,分别获得了“最佳BIM建筑设计一等奖”、“最佳BIM协同设计一等奖”和“最佳BIM建筑设计一等奖”等多个奖项,中国院也连续三年获得“最佳BIM应用企业奖”。

根据我个人多年对BIM研究的经验,适合设计企业发展的BIM应用格局主要是三种模式。BIM的经营模式,即设计合同采用多样化经营模式(含传统的二维设计和现代的BIM三维设计经营模式)供业主选择。BIM的生产模式,即设计方式采用多样化生产模式(含传统的二维生产方式和现代的BIM三维生产方式),如采用三维生产方式需有配套的经济激励政策。BIM的服务模式,即通过BIM技术,提供高附加值服务模式,如前期策划、方案比选、技术论证、施工配合、项目管理等服务模式。

城市住宅:您认为在BIM技术应用中,目前存在哪些问题?在BIM技术推广中,政府应发挥什么作用?

欧阳东:BIM技术在应用过程中确实也遇到了一些问题,这会在一定程度上影响BIM的推进,尤其是六大问题不容忽视。

一是BIM文件的法律责任问题。包括BIM文件在交付政府相关部门及业主时的合法性及有效性问题;BIM文件在项目各方之间传递、使用的知识产权和连带责任问题;BIM模型与二维电子文件及蓝图之间版本及内容的一致性问题;各阶段BIM数据的有效性确认与修改权限问题。

二是BIM技术规范和标准问题。目前BIM技术处于探索阶段,国家和地方相关的BIM规范及标准还处于前期调研阶段或正在制定中,相对滞后;由于BIM数据需要依赖软件平台进行生产与传递,所以BIM规范及标准与软件体系的融合程度是标准落实的关键。

三是BIM的应用和交付深度问题。包括不同阶段、不同用途的BIM设计深度标准不同;BIM总体设计深度比二维设计有较大提高;BIM阶段设计深度比二维设计有较大提高;BIM协同设计模式(含工作内容划分、工作阶段划分等)与二维协同模式有较大改变;BIM设计模式的人员与工作岗位设置相对二维设计模式有较大改变。

四是BIM技术软件的不完善问题。目前国内使用的BIM软件以国外软件为主,本土化程度不够;软件间接口不完善,BIM数据打通程度不够,不同公司、不同用途BIM软件之间暂时不能实现数据信息的完美传递;软件的应用对人员素质和硬件设备的要求较高;涉及国家安全、保密信息的企业或项目,需要有中国自主知识产权的BIM软件作为基础平台。

五是BIM技术文件建设档案馆存档问题。现阶段各地城市建设档案馆的文件存储使用的是蓝图微缩技术,部分省采用电子报批、电子存档,目前缺少BIM技术文件存档的标准,同时现有建设档案馆数据库的硬件及软件条件不足以满足BIM存档的要求。

六是BIM技术各种成本过大的问题。推动BIM技术的发展与应用将会带来行业的进步与发展,但同时在设备更新、软件更新、基础数据库搭建、人员培训、人力资源等方面的投入,比传统的二维设计有所增加。

这些问题都需要政府、协会出面来解决,因此为更好地推进BIM技术的应用,政府、协会应该做好服务工作,创建利于BIM发展的良好环境。出台BIM文件的法律政策,制订BIM技术标准和技术措施,制订BIM技术管理办法和奖励政策;出台“BIM技术报批制度”,具体可分期、分阶段实施,如近期要求政府投资项目、地标项目等重大项目使用BIM技术进行电子报批,中期要求达到一定规模的项目使用BIM技术进行电子报批,远期要求所有项目均使用BIM技术进行电子报批;组织协调相关政府部门解决BIM审批及存档问题;制定“BIM技术设计收费指导办法”和BIM技术设计基本合同范本等。只有真正解决了上述问题,BIM的行业发展之路才能畅通无阻。

投资BIM投资未来

城市住宅:您如何看待BIM技术的未来发展趋势?

欧阳东:近年来,BIM技术得到了广泛推广,究其根本原因是契合了国家战略发展中多方面的需求。2011年7月6日住房和城乡建设部颁布《建筑业发展十二五规划》,其中特别强调要加强技术进步和创新,主要措施包括全面提高行业工业化、信息化、城镇化水平;建立涵盖设计、施工全过程的信息化标准体系;加快关键信息化标准的编制;促进行业信息共享,这些都给BIM技术的发展提供了极大的空间。未来BIM发展将围绕上述内容,重点体现在:①BIM技术促进决策流程和成本控制的优化,实现高价值;②5D技术对项目成本、周期、质量的影响力(在3D设计模型基础上增加施工进度(4D-Time)及成本(5D-Cost));③云计算对建筑产业发展的影响;④基于BIM技术、GIS系统构建智能建筑及数字化城市管理系统;⑤基于BIM技术的绿色建筑节能分析和认证以及基于BIM的构件装配式生产体系,降低成本,保证质量。

3.院长助理述职报告 篇三

时间虽短 收获颇多

校

长

助

理

述

职

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告

蔡 兵

2012年7月

时间虽短 收获颇多

----校长助理述职报告

青龙镇第四小学 蔡兵

我于2011年5月被任命为“校长助理”。到学校后根据学校的安排，协助校长开展所有工作。任职一年来，我始终坚持认真学习新的业务理论知识，不断探索新的工作思路，处处严格要求自己，工作兢兢业业，勤勤恳恳，既丰富了教育教学经验，又提高了学校管理能力。现将一年来的工作向领导汇报，见请审议：

一、爱岗敬业 率先垂范

在平时的工作中，我总是严格要求自己。在思想上，努力加强自己的政治修养，不断提高思想觉悟；在学习上，经常学习党和国家的方针、政策，学习教育教学方面的专著、杂志，撰写读书笔记，不断提高自身的理论水平和工作能力；在工作作风方面，任人唯贤，平等待人，与人为善，集思广益，；在学校管理上，有事业心和责任感，有比较清晰的工作思路，有开拓创新的意识和勇于克服困难的信心和决心；在工作态度方面，能够恪尽职守，勤恳敬业，与教师同甘共苦，共同进步，从不迟到、早退，每天到校最早，离校最晚。以自己坦诚的待人态度，踏实的工作作风，兢兢业业的工作精神为全体师生做出了表率。

二、不断加强学习，努力提高自身素质

我知道，校长助理不仅是职务，更是一种职业，它要求我必须具备这个职业所需要的一切素质。所以，无论再忙，我始终坚持读书、2 学习。一年来，通过查、看、问、访等方式对青龙四小进行了调研，详细了解了其本情况，随后分阶段分步骤认真学习了《国家中长期教育改革规划纲要（2010—2020年）》、《管理创新与学校发展》、《学校管理案例评析》、《学校文化管理新思维》、《教育法律法规》、《学校安全事故的预防与管理》等。系统掌握了国家教育方针、政策、教育法规、学校管理知识、先进的教育理念、教育教学管理的先进经验，亲自撰写了论文《追求创新管理，促进学校发展》，并结合工作实际写出了实践工作报告；同时刻紧跟教育发展形势，系统地学习了新课程标准的理念、新课程标准下的教学行为、新课程标准与教师及学生评价、现代教育技术、向教师学习上课技巧、向领导学习管理学校的方法等。通过学习, 丰富了教育教学经验，提高了自身的业务水平和管理能力。

三、全心协助，当好服务，做好参谋

1、协助校长制定了学校发展规划和学期、学年的工作计划，组织实施并督促、检查规划和计划的执行；定期进行工作总结，提出改进工作的措施和合理化意见，为学校的发展出谋划策；协助校长制定教师培训计划、确定培训对象和业务考核工作。

2、在教学管理上，我全心协助教导处的工作。在严格执行国家课程计划，协助教导处加强教学常规管理，认真落实和检查教学常规中“备、教、批、辅、考、研、评”各个环节。在强化质量的同时还建立健全了教学督导制度：①巡堂制度。②推门听课、评课制度。③定期与不定期检查备课、作业批改制度。④质量监控制度。这些科学规 3 范的管理制度，有效的保证了我校的教育教学质量，获得了极高的社会评价。

3、在其他工作中，听从领导的安排，积极参加各项活动，哪里需要我，我就出现在哪里。在去年教师节上本人参加了本人亲自表演的小品哑剧《抢信息》先后在教师节、县医院申创二曱、党代会等文艺演出中表演，让众多观众笑掉牙齿，笑痛肚皮；本学期开学初参加了由县委宣传部主办的“玉水欢歌唱德江 土家花灯舞大赛”，获“二等奖”，为教育系统争得了荣誉；在庆六一活动中，编排舞蹈《采蘑茹的小姑娘》、表演双簧《听我说》；积极参加教育局组织的各项活动：写了下水作文《妈妈，你回来吧》，征文《学雷锋 树新风 展教风》；为了加大学校工作的宣传力度，在百忙中抽时间撰写新闻报道，本期共发出信息40余篇，被“铜仁门户”网采用一篇，被“中国青年网络电视校园网”采用一篇，被县教育局网采用17篇；在本校的校园网中，资源最丰富，点击率最高，结分最高，深受学校领导的好评，同事们的赞许。这些工作中的点点滴滴，付出了我太多的辛劳，但我无怨无悔。

四、以身作则，积极投身教研教改

在教学教研中，协助教研组长开展教研工作作，帮助教研组长理清教研思路，找准教研工作方法。在教研教改中我处处以身作则，带头上好每节课，同时要求教师上好每一节课，鼓励他们多上展示课，研究课，关注青年教师的提高与发展，对存在问题及时提出了改进意见。在每次教研中，我主动承担了“录相”工作，常常是一节课下来，4 脚站麻了，手举相机软了，课后与教师坐下来，观看授课教师的精彩表演，提出一些合理建议，看到老师不断成长，我暗自乐在其中。在教学实践中，我严格要求自己，坚持在“教”中“研”，在“研”中“改”，“改”中“提升”。不断反思教学得失，不断锤炼教学方法，不断总结教学经验，在青龙镇“课堂大练兵”活动，通过层层竞赛，最后荣获青龙镇“课堂大练兵”小学组“第三名”；在小学数学教学设计评比中，《找规律》教学设计荣获县级“一等奖”的好成绩。

五、工作中存在的不足

1、在管理过程中，遇事容易急躁，与人交流沟通少

2、思考管理的角度不善于从全局考虑。

3、缺乏系统的学校管理知识，及有效的管理手段和管理策略。

七、今后的努力方向

1、多学习，勤积累，不断提升专业知识，不断优化教学方法，不断提高管理能力。

2、多总结，勤反思，争取把各项工作做好、做实。

3、多沟通，善交往，积极构建和谐校园。

这一年来，虽然工作繁多而复杂，但正是这些繁琐而复杂的工作，提高了业务素质，磨炼了意志，增强了对学校管理工作能力。在今后的工作中我将变压力为动力，加倍学习，积极进取，与时俱进，开拓创新，以最饱满的工作热情投入到工作中去，以最优异的成绩向祖国和人民汇报。5 篇二：校长助理述职报告

校长助理述职报告

受市局领导和同事们的信任，我于2008年8月担任校长助理工作，协助党支部分管宣传工作；协助校长分管学校后勤；08—09学年蹲点高一年级；09—10学年蹲点高二年级。两年来，在市委市政府的正确领导下，在教育行政主管部门和校领导的悉心指导下，我认真服从组织安排，积极协助各部门工作。学习、工作、生活中严于律已，将个人成长和学校发展紧密相连，努力做到思想上力求先进性，工作中富于创造性，生活中追求平和性。具体落实在以下几个方面：

一、努力加强学习，不断提高个人综合素质

适应新时期工作开展的需要，两年来①认真加强政治学习。深入学习科学发展观，结合自身工作，积极宣传学习创先争优活动精神，务求把工作做实做细；②强化业务学习。后勤工作政策性强，我认真钻研业务，深入体会国家相关政策精神，严格依法照章办事。③加强科学文化知识和学校管理知识的学习，不断提高自身综合素质，使自己更能适应学校管理工作。

二、立足学校发展，与时俱进，协助开拓学校发展空间 遵从“求特求新求发展，创特创优创一流”的学校发展理念，根据学校校情创新思路，积极协助校长工作。

后勤管理方面：①建立完备的后勤管理规章制度，使校园环境、校产添置、保护、维修食堂商店经营有章可循。②有力推进各项管理制度的贯彻落实，督促后勤、教辅工作线的教职工认真照章办事。③合理规范收费行为，按照上级文件精神落实收费标准，按收费标准公示收费。④积极协助校长排减学校建设资金难题，有效的后勤工作使学校在经费紧张的情况下各项工作能有效运转，教职工福利待遇有所提高，激发了老师积极性、有效促进了教学质量提高。

年级组管理方面：①为学生的发展着想，积极服务学生，对优生促优，对偏科生补差，对贫困生扶贫。②为青年教师成长搭建平台，启用重用年轻教师，扶持年轻教师成长，选拔品学兼优的年轻教师担当重任。③加强班主任管理，为班主任工作开展创造良好条件。

学校管理方面：①积极为学校发展出谋划策。校长会、行政会上做到知无不言、言而有信。②有效推进学校各项管理措施的贯彻落实。对分管事务认真落实，对学校分配给年级组的工作不折不扣的完成。③严把财经关，勤俭办学，经费使用向教学一线倾斜。

三、增强服务意识，强化领导就是服务的工作观、生活观

领导就是服务。校长助理岗位，诫免“官”意识，把握“职”本位。着眼学校发展大局，以自身工作服从学校整体，服务于这一发展大局。

本职工作中，协助校长工作，服务校长，服务学校，服务老师、服务学生，努力做到学校需要什么，什么对学校发展有益；我就认真做什么；教师学生需要什么，我就做什么，不计名利，不计报酬。

生活中，严谨朴实，自警自醒，不居“官”自傲，不显官摆阔，用平常心来对待自己、对待同事、对待学生，用自己的亲和力感染学生、同事。

四、深入一线，实践体验式管理

学校管理工作是一项复杂工程，必须亲身力为，我基本做到与学生、与班主任“同吃同住”。凌晨，我与班主任同时起床、早操，晚就寝与他们一起督促学生就寝，有时深入食堂与学生谈心。

对班主任管理、教师管理，我也是深入其中去感受、去支持。一线的体验使我知道怎么去协助校长工作，协助班主任、教师工作。

两年来，我付出不少，也收获很多。我的收获离不开领导的信任，离不开教师学生的支持，感谢感激感恩。同时也感到自己做得还不够，以后的工作中，我将更大力度、更深程度上作出努力，力争做得更好、更透。

述职人：熊辉 2010年7月3日 篇三：公立医院助理2013年年终工作总结材料

公立医院助理2013年年终工作总结材料

2013年，是我们卫生院工作任务最繁重的一年，作为院长助理的我深知自己肩负责任的重大。一年来，我以“服从领导、团结同志、扎实工作”为准则，坚持高标准、严要求，扎扎实实做事、干干净净为人。现将一年来的工作和思想情况汇报如下：

一、抓好办公室工作，加强行政管理

办公室是一个综合协调部门，是医院的重要岗位，工作繁杂、日常事务多，很多工作不可预测，也难以量化，加班加点是常事。一年来，我甘于默默奉献、诚实敬业，始终践行“协助好领导、服务好职工”的工作理念，积极履行院长助理的职责，为院长当好参谋助手，完成了医院行政管理工作，安排各种会议、培训学习，制定医院工作计划、方案，并负责督促贯彻执行。做好数据统计、信息上报、工资审批和票据保管工作，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向院长汇报并传达到相关科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通，今年最可喜的是协助完成了我院一级甲等医院的评审工作。

二、搞好会计工作，加强财务管理

作为一位会计人员，我更懂得自己工作的特殊性，因此以“廉洁自律、敬业爱岗”为准绳，严格按照财务管理制度的规定做好会计帐薄的登记、报表编制、会计档案的保管，根据财务管理的特点以及财务管理的需求，及时听取院长及上级主管会计的指导意见，从而使每项工作有计划、有落实、有监督。特别是在资金管理上，行使监督职能，审核控制好各项开支，做好资金预算和合理应用，防止和严格控制资金占用，提高了医院的资金利用效率，并认真搞好财务分析为领导提供有效的参考依据，使得医院运转活灵活现。今年，接受省、市财务工作检查时得到了专家的赞赏。

三、坚持廉政，努力做到廉洁自律

作为一名党员，一直以来我都高标准、严要求自己，时时刻刻想到自己身份，珍重自己的言行、人格和名誉，在实践中加强党风廉政建设，工作中时刻提醒自己不奢侈享乐，不铺张浪费，勤俭朴素，时刻自我警醒，自我约束，自觉抵制各种诱惑。不断加强党性修养，增强自身在新形势下拒腐防变的能力，努力使自己成为“勤政廉洁”的忠实践行者。

一年来，我肩负重任，但从未计较薪酬，总把工作当做一种享受。也许是能力有限，精力不足，工作中还存在诸多的问题，但只要我胜任这些职务，肩负这些工作，就会竭尽全力努力协助院长做好医

院的一切事务，让医院再上一个新台阶。篇四：校长助理的述职报告范文

校长助理的述职报告范文

育才学校是一所新建学校，正像许校长在教师寄语中说的“我们是育才学校的开拓者”。一年来，在学校工作屡受配套工程冲击的情况下，学校管理各项工作逐步走向制度化、科学化、规范化，在教育局组织的各项活动及三、五年级抽测中能够取得非常突出的成绩，这其中体现了许校长对“打造精品特色学校”的战略思考和育才学校全体教职工的辛勤汗水。作为主管业务工作的副校长，我准确把握自己“做好校长的得力助手、做好教师的服务员、做好一名普通教师”的角色定位，卓有成效的创新性的开展各项工作，取得了一定的成绩。现简单向领导述职如下。

一、时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，把自己的全部身心奉献给党的教育事业。

认真学习、落实党的科学发展观，不断提高自己的思想素质。每天几乎来得最早，走得最晚，今日工作今日毕，急学校工作所急。以校为家，身先士卒，忘我工作，淡泊名利，乐于奉献。下雪了，及时到校清扫积雪;下雨了，守在门口关注孩子们的交通安全。就这样，一年365天，乐此不疲。像魏书生所言，工作并快乐着。

二、不断加强业务知识学习，树立科学的办学理念和管理理念。

我一直关注和认真学习《国家中长期教育改革发展纲要》，同许校长多次研究探讨，确立了“坚持德育为先，坚持能力为重，坚持全面发展，为学生的终身发展负责。着力提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和

善于解决问题的实践能力”的办学理念，指导我们的各项工作。本学期，按照文教局的工作部署，带领全体教师认真学习魏书生的民主科学的管理理念，并在实际工作中加以落实，取得了很好的成效。学校管理面貌、教师们的精神面貌焕然一新。我们搞的“学习魏书生教育思想成果展”受到了上级领导和学生家长的一致好评。

三、主持制订学校各项规章制度，使学校各项工作管理迅速走向“制度化、科学化、精细化、人文性”的发展轨道。

“依法治校、民主管理、以人为本”是学校管理的基本原则。没有规矩不成方圆，建章立制是我们新建学校首当其冲的工作。根据党的教育方针和上级的各项方针政策，结合我校的发展实际情况，我主持制定了《教师工作考核方案》、《师德考核方案》、《教育教学常规及检查制度》、《考勤制度》、《班级工作日常管理评比方案》、《星级少年评比方案》、《校园管理学生督察制度》等等多项学校规章制度，并在教师会上征求意见、讨论通过，为学校各项工作规范、有序、科学、高效的开展奠定了坚实的基础。

四、坚持德育为先，从培养学生行为习惯入手，做好学校德育工作。

“习惯形成性格，性格决定命运”。一年来，我们以“学生习惯养成教育”为德育工作主线，通过国旗下演讲、宣传栏、主题班会、手抄报、综合实践活动课等多种形式开展习惯养成教育。如我们开展的“遵规守纪，做文明小学生”、“我又长大一岁”、“好习惯养成终身受益”、“勿以恶小而为之，物以善小而不为”等系列主题教育，收到了很好的效果。从孩子们的一声礼貌用语，从孩子们捡起的一片废纸，从体操队列比赛中孩子们整齐划一的动作，从孩子

们一页页工整的书法、从孩子们的一篇篇日记、从孩子们一丝不苟的作业、从孩子们排放整齐的自行车、从孩子们做得一件件家务、从家长们的一声声赞誉，从毕业生整齐有序列队离校的背影，我们欣喜的看到了孩子们成长的足迹和习惯养成教育的独特魅力。然而，这仅仅是开始。

五、落实《师德考核方案》，加强教师队伍建设。

为了加强教师队伍建设，充分调动全体教职工教书育人的积极性，我们制订并认真落实《育才学校师德考核方案》，使全体教职工形成“校荣我荣，校兴我兴”的主人翁意识。通过开展学习魏书生教育思想的活动、通过开展“关爱学生，立德树人”教职工演讲比赛、通过开展“我向学校发展献言献策”、通过学校一次次大型活动的成功举办，全体教师牢牢树立了团结合作、敬业爱岗的职业光荣感。公务员之家

六、以建设高效课堂为突破口，开展教育科研工作，确保教学质量的办学生命线。

在教学质量竞争日益激烈的教育形式下，我们育才学校的三流生源、师资老龄化问题是我们提高教学质量必须面对的现实问题。我们提出：向课堂40分钟要质量，以建设高效课堂为突破口，开展教育科研工作。不断提高全体教师的业务素质，为教学质量稳步提高注入不竭的动力。我们主要开展了一下活动。

1、组织教师深入学习新课程标准，认真学习继续教育新课程理念及实施教材，让科学的教学理念深入人心。

2、加强课程管理，严格按课表上课，向课堂40分钟要质量。杜绝随意改课、占课，减轻学生课业负担。

3、观摩教学专家录像课，研究高效课堂教学共同特征，研究不同学科的教学规律。

4、组织教师积极参加市县组织的相关学科教研活动。

5、组织老教师课堂教学观摩课活动，使青年教师牢牢把握传统教学加强双基训练的精髓。

6、以教研组长为学术引领核心，研究探讨建设语文学科以经典诵读为切入点，数学学科以探究学习为切入点，英语学科以趣味口语为切入点，科学学科以动手实验为切入点，分别构建不同学科不同特色的高效课堂教学模式。

七、主要成绩：

1、三、五年级抽测总评分别位居全县第一名。2、2010年，论文《牢牢抓住作文教学的非常规切入点》获中语会年会论文交流二等奖。3、2010年，德育综合实践活动设计《感恩母爱》获市德育活动《感恩教育》项目评比一等奖。4、2010年县“春之声”诗歌朗诵比赛集体一等奖。5、2010年市义务教育先进集体。

篇五：校长助理述职报告 校长助理述职报告

98年9月，我被派到龙山乡中心小学任校长助理，分管政工工作。一年来，在教委党委的亲切关怀，精心培养下，在龙山各级领导的热忱帮助、悉心指导下，在全校师生的大力支持，通力协作下，我各方面均得到了笃实的提高，开阔了视野，增长了才干，现欣喜地向组织汇报如下：

一、漫漫助理路，北来南往，风雨无阻。

98年9月，我工作生活了六年的十四小学崭新教学楼即将交付使用，全校师生正在为上新楼做着各种准备，我设计的校旗校徽已被学校采用，正在制作，新环境中如何做好本职工作我憧憬着。这时，一纸调令突然把我派到了龙山乡中心校。我家在十四小附近（二铁道门东），上下班只需几分钟，为什么把我调走呢？而且调到了离家很远的城南后八里，我想不通！但教委领导在人事变动会上的一席话，使我的认识有了较大改变，“异地交流将是今后培养干部的方向，我们要陆续选派一些能力强，素质高，业务精的人到艰苦的环境中去学习锻炼。今年到龙山乡的赵广钧就是这个目的，希望他能把好的经验带过去，把龙山优秀的做法学回来，不虚此行，不辱使命”。领导精简隽永的希翼，使我备受鼓舞。毋庸置疑，无条件服从组织分配，知难而上，迎接挑战，将是我无悔的选择。到农村，到乡下，到艰苦的环境去学习锻炼，舍我其谁！到龙山乡报道那天，教委杨书记把我叫到办公室，语重心长地说：“今天你去报道，教委出车送你，你是这批助理中唯一一个下乡的，困难肯定会很多，尤其学校离家远，克服一下，小伙子跑一跑，锻炼锻炼有好处，领导对你期望都很大，希望你到龙山乡后不负众望，虚心学习，多干实事，多作贡献”。领导的厚望与重托，如同润苗的雨，顺帆的风，使我精神抖擞，信心大增。有道是：天将大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身??。于是，我开始了一年多的北来南往，风雨兼程助理路。

在刚开始的一个多月，正值金秋季节，天高云淡，凉风习习，过了后八里铁道，稻花飘香，蛙声一片，一派田园景象，虽然每天上班要比在十四小学提前一个小时，但一路上歆享着铁岭日新月异的变化，又何尝不是一件美事。有

二、牵线搭桥，为促进城乡交流作友谊使者。

龙山乡中心小学是村办学校，但却有着宽敞、整洁的校园，功能齐全的教学设备，高素质的教师队伍，与市里小学相比毫不逊色。只是有些工作与区里联系不是很多，例如中心小学少先队工作，几年来开展得轰轰烈烈，丰富多彩，成绩斐然，但一直无主管单位（乡团委主要面向农村开展工作），缺乏有效的组织、指导，我深入了解情况并征求各方意见后，利用我与区内相关部门

比较熟悉的便利条件，于99年5月邀请了团区委、教委团委，团乡委等单位主要领导来校协调关系，最后达成了共识，为中心小学团队工作提供了坚实的组织保障，开创了工作新局面。同时我们还加强了同区关工委、区教委社教股的联系，建立了家长学校，完善了关协小组等组织，首次参加了全国青少年读书教育活动（《五十年辉煌》），使龙山乡与区内联系日益密切。

另为，为使区内学校了解龙山，认识龙山，每次开会，我都极力向他们介绍龙山情况，不放过任何一次宣传的机会，并努力促成与区内学校的联谊，其中与十四小学手拉手活动，成果显著。我是十四小培养出来的，又在龙山得到了锻炼成长，所以，我应发挥桥梁和纽带作用，为促进两校建立友好关系做贡献。经过我多次沟通、协商，两校领导于98年9月见面后，欣然同意建立手拉手联谊学校，以求共同发展，共同进步，并责成我开展具体工作。其中龙山中心校向十四小无偿提供了一批学校学前幼儿用床，十四小为龙山全体教师做公开课4节。99年5月26日，为配合读书活动，在我的倡议下两校又在红旗剧场联合开展了“庆祝建国五十周年携手颂中华知识竞赛”大型联谊活动，参赛队伍分别由两校教师代表队，学生代表队，家长代表队组成。经过激烈的角逐，龙山教师代表队获得了第一名。会上，两校师生还同台表演了精彩的文艺节目，台上台下，歌声掌声连成一片，其乐融融。此活动在两校有关领导的大力支持下获较大成功，区教委，团区委，区关工委，龙山乡政府等单位主要领导到会并给予较高评价。铁岭电视台、铁岭有线电视台、辽宁有线电视台、铁岭日报分别于5月27日、6月1日、5月30日、5月31日给予报道，产生较好社会影响。

但谁都不会相信，本次活动准备时间包括休息日仅为6天，这6天里我付出了大量辛勤劳动，从活动的主题，内容、形式到一些具体问题的落实，我都事必躬亲，尤其涉及两校间的一些安排，仅靠电话沟通是不够的，所以我必须多次往返两校之间，记得5月24日那天，风特别大，我骑车到岭东八小借完抢答器后返回学校，还没做稳，十四小来电话，让我马上去他们那里，就竞赛的一些具体问题给他们参赛队开个会，我马上骑车赶往十四小，开完会后，我感觉有些累了乏了，看着肆虐的大风，头晕目眩，真不想回去了。但贝多芬说：卓越的人一大优点，是在不利与艰难的遭遇里百折不挠。我不是什么卓越的

人，但我相信逆境中只有迎头搏击咬牙坚持才能取得更大的进步。遽而又一头扎进大风里，骑车50余分钟后赶回到龙山中心校。回校后，我马上给我校参赛师生及家长开会，练习抢答器，之后验收师生节目??快天黑的时候，我才拖着疲乏的身子回到了家。躺在床上腰酸腿痛，精疲力竭，不知不觉便睡着了直至天亮。这一天，我在大风里往返50余里，个中滋味难以言表，但我却乐此不疲。“为伊消得人憔悴，衣带渐宽终不悔”。

三、讲奉献，多吃苦，踏实工作，不辱使命。

到龙山后，我服从龙山安排，指哪打哪，毫无怨言，工作中从不讲价钱，不计报酬，踏实工作，任劳任怨，严于律己，廉洁奉公，较出色的完成了本职工作，受到师生一致好评，现阐述一二，管窥蠡测： 1、98年9月，正是各校迎“普九”检查的关键时期。我报道当天，就投身到迎检的各项准备工作中，除出色完成份内工作外，还同其他领导一道身先士卒，参加各种劳动，仅刷涂料一项工作，我就持续干了一周。楼内走廊，楼门两侧，车棚花坛等处处留下了我忙碌的身影。桃李不言，下自成跷，在师生们的共同努力下，我校顺利通过了一次又一次检查，并成功接受了国家“普九”验收。

2、协助校长认真做好师生政治思想工作，抓典型，树榜样，构建良好校风。我认真组织教师政治学习，力避形式主义，制定了政治学习制度，对学习时间、形式、内容都做了明确的规定，并制定了政治学习量化考评细则，形成了制约机制。一年来我带领教师学习了《国旗法》、《教师法》、《教育法》、《中小学教师职业道德规范》等法律法规，增强了教师依法执教的观念；学习了中共xx届三中全会精神，抗洪英雄李向群事迹，科索沃危机及“xx在欢迎我驻南使馆工作人员大会上的讲话”等时事政治，使教师在思想上，精神上站在了时代的前列；学习了《如何写好学生的激励性评语》、《如何培养良好的班级体》等德育方法，有力地指导了教师教育教学实践。

3、支持并协助辅导员开展了系列丰富多彩、寓教于乐的少先队活动。如：改革并完善了周一升旗仪式，组建了校国旗护卫队，开展了人人争当升旗手活

动，规范了出旗曲、行进曲等，使升旗仪式达到了标准化、规范化、制度化，学生在庄严、肃穆的气氛中受到了强烈的爱国主义教育。98年11月，升旗仪式向全乡开放，并在各校广为推广。

4、98年5月26日，成功地策划组织召开了与十四小学“城乡手拉手暨庆祝建国五十周年‘携手颂中华’知识竞赛”。5、98年12月，在区教委组织的素质教育评估检查中，我积极协助校长按评估细则逐条整理材料，夜以继日，不辞辛苦。这次检查项目细，内容多，范围广，我校档案工作又尚处起步阶段，困难很多，我一边精心准备，一边与区内学校联系，借鉴做法，学习经验，经过一个多月的努力，我校顺利通过了这次评估检查并获好评！

6、积极参与听课评课等教学活动。98年11月，积极协助筹备乡教育教学现场会，并发挥自己特长，布置黑板，指导排练节目等，同时指导青年教师做公开课两节，龙山中心校是银州区唯一一所农村中心小学，各种检查非常多所以，临时性的工作特别繁重，应接不暇，在此就不一一赘述。

四、勤奋学习，孜孜矻矻不断充实丰富自己。

4.院长助理辞职申请书 篇四

抱歉!我本想在您的指导下继续努力工作，但出于一些原因，在经过冷静认真的思考后，我鼓起勇气向您递交辞职申请书。

我辞职的原因有二：

首先，下学期我可能会跨大类转专业。高考后我的第一志愿是材料类，后来被调配到xx院，相比之下，材料科学才是我最感兴趣的。我希望能够通过自己大一一年的努力，转到材料专业去，那么，下学期我将会离开xx班，所以我觉得应该提前辞去班长一职。

其次，通过一个多学期的工作，我觉得自己进不了不少，但仍然有许多不足，觉得自己暂不适合职场工作，况且我班上还有许多人能胜任班长一职，可以让他们好好锻炼，我也好主攻学习。

本来新学期开始时，我就打算辞职的，但考虑新学期开始一段时间，工作任务多、压力大，加上班上一些主要班委换了，怕自己辞职后，新任班长会忙不过来，对班级有较大负面影响，同样的原因，待到期末再辞职也不妥，只有此时，开学时一些主要的事物都已差不多办妥，新任团支书、班委也已基本熟悉工作，我班班长轮换才不会对班级有较大影响。

我班现在整体情况还不错，学习氛围良好，同学们也团结互助。我辞职后，尚有xx等同学可以胜任班子这一职务。同时学委xx也积累了一学期的经验，团支书xx也可以在学习和工作上做出表率，生活委员xx处事干练，文艺委员xx也积极进取，总体来说，您是可以放心的。

承蒙高辅导员的厚爱，让我兼任物理学院院院长助理一职。您上次交代的关于物理法学联谊活动的事，我已和法学院年级长xx商量好了，形式上的一些活动是起不了多少作用的，比较有效的方法是：期末考试前一个月实施物理答疑，每个物理班派四、五名同学，每周两、三个小时的答疑，相信能很好的提高法学专业的物理成绩。我辞职后，有许多班长比我更能胜任此项工作，他们应该会有更好的提议。

出于上述原因，我向您递交辞职申请书，希望您能理解、批准。

申请人：

5.院长岗位职责(大学) 篇五

2.负责制订学院学科建设、专业建设、教材建设的发展规划。

3.负责修订教学计划，并对教学计划的落实和教学质量进行检查、评估。

4.负责实验室和实训基地的建设和管理。

5.负责教职工的管理，师资的引进、培养教育等。

6.负责协助做好对学生的管理工作。

7.负责制订学院财务预算、决算方案，搞好院管经费的使用和管理。

8.负责招生工作和协助做好学生就业的教育、管理。

9.负责学院的科研、教研工作。

6.XX大学二级学院副院长岗位职责 篇六

分管学院本科教学管理，协助院长做好科研管理工作。

1、分管学院师资队伍建设，审批教师进修及攻读硕士、博士学位工作。

2、分管学院每年招生计划的拟定工作。

3、分管学院教研资料建设。

4、分管教学、实习基地的建设工作。

5、分管学院内部财务的监管工作。

6、协管学院学科建设工作。

7、协管学院学生第二课堂工作。

8、拟定学院科研管理的规章制度、科研规划，提交学院党政联席会讨论后组织实施。

7.大学生社区助理工作总结 篇七

作为社区的主任助理，首先要感谢社区领导，尤其是主任的栽培和指导。大三伊始，一幕“社区迎国庆第六届居民运动会闭幕式文艺晚会”拉开了走向社区的序幕，大四伊始，又是一幕“社区迎国庆第七届居民运动会闭幕式文艺晚会”为这一年的工作拉下帷幕，很幸运，这一头一尾我都担任了其中的男主持，也昭示着一个完美的开端和一个圆满的谢幕。

作为一名社区志愿者，同时亦具备在校大学生这一特殊身份，更重要的就是如何担当起沟通学校与社区的桥梁，既能为低年级的学生提供一个走向社会的平台，又能够服务社区，也就成为了我们这类还是学生的社区志愿者担任这份工作的一个特殊优势。为此，参与组织了我们社区的一个特色活动——爱心家教。诚然，该活动始终贯穿在我们的社区工作之中，从中我们第一次以策划组织者身份长时间的关注一个活动，协调与管理能力无不更上一个台阶，虽然其中有不少仍需改进的地方，但对我们而言，却是一种推动，让我们也有了更多的愿景。

工作中，各种能力是可以后天不断培养以逐渐提高的，但唯有一点必须至始至终的具备，那就是责任，它是做好任何工作的关键。责任心不是空洞的，简而言之，责任心就是做任何事所需的一种平常而力求完美的心态。正如居里夫人所言：我们应该不虚度一生，应该能够说：“我已经做了我能做的事。”与此，一颗责任心便成了做好能做之事的前提。一年之间所进行的各项活动都离不开这一核心，对责任感的理性认识也理所当然的成为社区工作最大的收获。

作为一名党员，就必须从群众中来到群众中去，之前一直迷惘怎样到群众中去，可事实上，群众就在身边。走进社区，是第一次深层次的走向群众，知道自己该做些什么以及能做些什么，更重要的是如何与人相处。对不同的群体要采用不同的方式打交道，可平时只是纸上谈兵，而一个社区就是一个社会的缩影，和方方面面的人打交道显然为今后的生活积累了一定的阅历，也极大地促进了自身今后的发展。

社区助理是一个很好的平台，可以起到一个双赢的效果，希望这个活动能不断传递下去。最后在即将卸任之际，再次感谢龚书记与刘主任的培养，预祝社区越来越好，大学生社区助理活动越来越好！