×××镇招商引资管理办法

×××镇招商引资管理办法（精选13篇）

1.×××镇招商引资管理办法 篇一

镇招商引资工作汇报

根据会议安排，对照镇域经济重点工作目标，现将相关情况汇报如下：

在市委市政府坚强领导下，××镇坚决贯彻落实“疫情要防控、经济要稳住、发展要安全”习总书记讲话精神，全力以赴推进“××装备产业园倍增工程”，牢牢抓住疫情防控、招商引资、项目建设和服务企业等重点工作，实现了经济社会大局的平稳有序。截止2022年4月底，实现规上工业总产值××亿元，占全年目标的××％，同比增长××％；完成税收××万元，同比增长××％；工业固投完成××亿元，占全年目标的××％，同比增长××％；工业技改完成××亿元，占全年目标的××％；完成工业投资入库××亿元，占全年目标的××％；工业技改入库2个共××亿元，占全年目标的××％。新增市场主体××家，其中个体户××家，新办企业××家（新注册××设备生产相关企业9家），正计划上报新增规上工业企业2家（××××、××××××）、规上服务企业2家（××××××、×××××）。

一、狠抓招商引资

一是走出去找商机。

3月10日，随市纪委××书记到××××基地考察学习，5月12日－13日我带领招商专班拜访了××××、××××××、××驻××办事处、××××、××××××；5月26日－28日，我带领园区企业到河南××××公司、××××××有限公司等企业洽谈××××××。同时，安排4名驻点招商人员向20多家优质企业宣传推介××资源和优势，共收集招商有效信息8条（××××××××××××）。

二是请进来谈合作。

今年以来，先后接待××××公司、××××有限公司、重庆××××有限公司、××××控股集团有限公司等6批次18位客商到××考察。目前，重庆××××有限公司与××公司达成了供销协议，东莞××××有限公司拟在我镇投资1亿元建设××××××二期项目。××××××配件有限公司拟在我镇投资1.4亿元生产电线、电缆及其零配。

通过走出去加请进来。开展有效性洽谈和对接服务，招商引资取得了初步成效。3月18日，湖北××××××有限公司投资1亿元建设1.8万平方米××××重装生产车间签约成功。4月，湖北××成功与××××签订首期供货协议××多万元。5月26日，××××××与××科技有限公司签订了××仓库前移到××的合作协议。目前正在全力服务跟进湖北××制造有限公司投资1.5亿元生产××容器项目、××设备制造有限公司二期项目、上海市××××设备制造有限公司压力容器制造项目和东莞××××配件有限公司电线电缆生产项目，争取6月份签约落地项目2个。

二、狠抓项目建设

一是千方百计盘活存量。

利用开发区专项巡查，无偿收回闲置用地，整治低效用地和空闲厂房。××××公司租赁盘活湖北××××设备有限公司（僵尸企业）土地和车间房屋74.39亩，目前已完成场地平整、车间维修、设备进场等前期工作；无偿收回征而未用土地116亩（湖北××××设备制造有限公司项目违法土地15亩和“××××××、湖北××××”项目违法土地101亩）；全力督促闲置用地湖北××××××有限公司开工建设，目前××××正在做厂区平面设计。

二是十问十帮纾企忧。

针对园区××装备制造订单饱和、加工能力不足的突出问题，镇委镇政府大力扶持××科技和××公司打造××设备制造零部件超市。支持龙头企业××××（老厂）扩规，全力以赴完成搬迁工作，预计6月可完成。针对××××因抵押贷款人身份证问题导致的融资难，镇长、分管工业领导、派出所所长包保服务，2天解决问题，1周内完成贷款发放到户。着力解决企业用工难问题，带队赴××、××职院洽谈校企合作，保障用工需求。

三、狠抓园区基础设施谋划工作

紧紧围绕推进“××装备产业走廊”建设，坚持高起点规划、分期建设原则，积极谋划引进社会资本推进和争取专项债建设，全力推进园区基础设施建设。

一是老××省道3.4km路面翻新工程。

目前市交通局已完成设计招标，正在推进施工招标，预计6月初可以开工建设。

二是统筹推进园区基础设施建设，建设产城融合新社区。

积极谋划专项债，规划分期建设75亩重装标准化生产车间和200亩标准化生产车间，240亩现代物流仓储园，为项目落地“先筑巢”“筑好巢”。规划分期建设30亩××装备制造产业人才社区，包括400m2××装备产业发展历史展示馆、2000m2技术交流展示中心、6000m2人才公寓（1000m2

×6层（40m2、60m2、80m2各2层或者各2栋））、2500m2社区服务中心、500m2老年服务活动中心和社区学校1所。坚持以人才社区为基础，逐步开展“迁村腾地”“腾笼换鸟”，盘活土地存量，发挥土地资源效益，逐步完善社区生活配套设施，建设集工业、农业于一体的，宜居、宜业、宜游的现代化新型社区。

四、狠抓平安稳定

一是巩固拓展脱贫攻坚成果问题和环保问题整改有序推进。

省委农办巩固拓展脱贫攻坚成果各类问题整改和省后评估反馈问题整改已完成，有措施、有效果、有佐证。正在序时推进国家考核评估反馈问题整改，预计6月底完成。做好生态环保工作，完成××村2家养殖场整改，关停××养殖场，同时举一反三，做到养殖场环保整改全达标。全力解决欠拖不决的××镇水厂取水点上游500米内××渡口污染问题，在××市政府大力支持下，通过××××两地河湖办的共同努力，我们与××镇多次协商，达成收购兼并××拉渡的办法，让上游××渡口搬迁至下游××拉渡经营，目前搬迁协议基本达成，预计6月份可以彻底解决。

二是信访维稳、安全生产平稳可控。

截止5月底，全镇共化解各类社会矛盾纠纷67件，信访积案63件，矛盾纠纷化解率达94.03％。破获电诈案件2起，涉案金额62000余。压实属地、单位、企业和各人等多方责任，常态化开展安全生产检查，全覆盖开展自建房消防隐患排查，确保全镇大局安全稳定。

下一步，我镇将坚决贯彻落实市委、市政府决策部署，以燃烧、沸腾、奔跑的精神状态和事争一流的奋斗姿态，实现镇域经济高质量发展。

2.×××镇招商引资管理办法 篇二

三季度以来，股市反弹吸引力加大，入市投资者数量和资金连续出现明显增长。据中国投资者保护基金公司最新数据显示，节前最后一周（9.22-9.26）证券市场交易结算资金增加额为4475亿元，减少额为2939亿元，净转入1536亿元，这是证券保证金连续第三周净流入。持续增加的保证金规模显示出投资者们日益高涨的投资热情，同时投资者对场内保证金的流动性也提出了更高的要求。

据了解，即将上市的招商保证金快线创新性地采用了场内申赎与场内上市交易的双层运作机制，为资金赎回或卖出T+0实时可用提供了更多一层通道，大大提高了场内闲置资金的流动性管理。即当股市暂无投资机会时，投资者可以卖出股票，当日（T日）即时可买入招商快线，T+1日即享货币基金超越活期存款的收益；当股市出现良机时，投资者可卖出招商快线，当日即时可买入股票或交易所其它交易品种，不错失转瞬即逝的交易时机。

目前，普通货币型基金不能在二级市场上市交易，其资金退出只能通过赎回来实现。而大部分货基在赎回申请确认后，资金在赎回1个交易日后才可到账，到账后还需要投资者发起转账申请，退出资金才可进入证券保证金账户用于股票买入，这些环节所产生的时滞有可能让投资者错失投资良机。而招商快线上市后，其货基份额可以像股票一样在二级市场上交易，所以当有了更好的资产选择后，投资者可以将所持有的基金份额于二级市场卖出，成交后资金可立即用于股票等资产的买入，一方面享受了货币型基金稳定的投资回报，另一方面也使得投资者不会错失转瞬即逝的投资机会。但需要注意的是，招商快线基金份额的场内申赎和场内交易的规则并不相同，投资者需留意招商快线的交易规则。

3.镇招商引资工作方案 篇三

指导思想

按照上级会议精神，不折不扣的完成各项目标任务，努力营造一个经济发展有序，投资环境优良的新水东。

工作目标

争取年内实际到位内资1.2亿元，新外派劳务15人，完成信息报送20条。

工作措施

为了我镇经济又好又快的发展，我们调优配强了招商引资工作领导小组，其成员如下：

组 长：陈良明

副组长：赵冬冬

成 员：唐大中 曹红波 黄小燕 彭丽萍

并明确了重点引资项目领导联系到人，个人明确职责，负责到底，确保项目个个有人抓，领导亲自抓。

明确了领导，招商引资工作关键在于落实，我们要加大工作力度，确保责任到位，落实到位，同时积极营造一个开放的水东，我们为外资提供便利的同时，还要做好投资环境的工作，确保外商进得来、呆得下、发展好。

4.镇招商引资工作汇报材料 篇四

我镇今年的招商引资工作思路是突出规模企业技改扩能，培植主导产业做大做强，引导旅游产业服务升级，支持农业产业调整结构，回顾半年来的工作，主要有如下一些特点：

一、招商引资工作略有成效。围绕今年年初制定的招商工作思路，通过以商招商，亲情招商，项目招商，政策招商，外出招商等方式，招商工作取得喜人成绩。一是规模企业技改扩能上新台阶。通过政府提供信息，企业自主决策，有酒埠江瓷业公司新上果碟生产线，投入近1000万元，新增就业人员150余个，新增产值3000万元，预计8月分可以投产；特钢公司投入近1000万元进行环保设施改造，环境污染治理上了一个新台阶。酒化计划转产甲醇，公司正在积极招商。恒旺碳酸钙厂准备上活性钙和超细钙。二是培植主导产业工作有特色。酒埠江镇根据产业优势因地制宜提出重振铸造产业，出台了一系列的扶持政策，期间经过发展，淘汰，兼并，壮大，巩固，到今年6月分已经有四家铸造企业正常生产，安排就业200余人，年创税收120余万元。近年为了承接广东、深圳等地家具产业转移，提出了打造家具产业基地，现有桦景家具落户我镇雄心村，富森家具落户我镇大坪村，这两家家具厂生产的家具质量优，销路广，安排就业80余人，创造了很好的经济效益和社会效益。三是旅游开发再上新项目。旅游开发是县委县政府的重大决策，我镇围绕县委县政府的大决策根据自身资源优势开展招商活动，主要是发展农家乐等服务行业。经过各方面的努力，广东“澳苑”酒店将投资3000千万元在我镇建星级酒店和商业城，6月11日已经签订了投资协议。四是农业结构调整取得新突破。酒埠江镇作为一个农业大镇，一直在寻找农业产业结构调整的方式和方法，XX年试种葡萄后，由于技术不过关，市场开拓不成功，大部分葡萄种植户又改种水稻，150多亩葡萄基地只剩下80余亩，去年通过与浙江省义乌市的葡萄协会合作，施健生老板投入100万元在我镇谭垅村租地100亩种植葡萄，在他的带动下，当地农户扩种了100余亩葡萄，现在我镇的葡萄基地葡萄种植面积达300余亩，初具规模。一亩葡萄的最低产值可达4000元，是水稻的三到四倍，可增加农民收入60余万元。

二、招商引资服务抓了重点。镇党委政府高度重视招商争项工作，专门召开了“招商引资”工作的动员会，村支两委全体成员参加，在会上对各村的招商融资争项工作进行了部署，将任务进行了分解，宣布了奖励措施，明确了工作要求。一是优化了投资环境。为了配合推进招商引资工作，镇党委，政府引导企业建立了企地联谊制度，加强企地交流，引导村居民签订了爱企护企公约，实行企业党员双重组织生活制度。围绕营造全民兴工爱企的氛围，结合宣传攸县精神开展了“优化经济发展环境”理论宣讲活动，个别村还带领党员组长到招商引资先进地方学习，通过宣讲招商引资的积极意义，外地优化环境的先进经验，在全镇树立了“老板投资，我投劳；老板发财，我发展”等先进的投资环境理念。二是宣传了优惠政策。为了加强对县委县政府的“八个零”、“十个不准”及各种投资招商的奖励优惠政策宣传，招商办在镇文化活动中心，各集贸市场制作了宣传栏多处，也张贴了宣传标语，悬挂了横幅。通过这样有力的宣传活动，全镇干部群众基本上都晓得了县委县政府的“三百兴工”工作，晓得了县委县政府的各项优惠政策，都积极的为招商引资工作牵线搭桥，“澳苑”酒店投资建星级酒店和商业城就是看中了我县的优惠政策。三是落实了敢于让利。胡县长会上多次指出要敢于让利，我们承诺新办企业实现零利润征地，落户企业只负责老百姓的征地成本，本级政府不谋求一点利润，在谭垅村的葡萄基地农田租赁过程中，镇级政府负责青苗补偿，支持农业产业结构调整，这些让利的措施给老板吃了敢于投资的定心丸。四是实施了代办制度。在企业开办过程中从申请提出到立项动工再到生产经营整个过程要到17个部门单位办理各种手续，制作各种文书申请8份。大部分企业老板难以完成这些文字工作，不熟悉这些部门的办事程序，我镇实施代办制度，帮助企业代写各种文书，办公室免费打印，代办各种批文，帮助企业尽力减少各种费用开支，缩短了企业建设周期。酒仙湖农业机械加工有限公司从申请到动工只用了一个星期。

三、招商引资工作的几点建议。

1，建议县委县政府将酒埠江镇网酒路两边打造成家具产业基地和铸造产业基地。因为这两个产业都是发达地区转移的产业，而酒埠江镇承接这两个产业转移有主产业基础，现有就有四家铸造企业，两家家具企业，还有多家木材加工厂；有交通优势，尤其是高速通车后的交通优势更明显，适合原材料汇聚和产品外运；有资源优势，有水有电，铸造企业用水用电量都较大。

2，建议县委县政府将“xx”酒店投资建星级酒店和商业城纳入招商引资优惠政策奖励扶持范围，返还部分土地出让金和税收优惠。酒埠江镇的城镇建设难以上水平，主要是没有大投入，旅游服务难以上档次，主要是没有星级酒店，现在的旅游市场还难以养活一家星级酒店，“澳苑”酒店投资建星级酒店和商业城肯定可以带动酒埠江的城镇建设和旅游发展，但是投资大，回报周期难以确定，投资方迫切需要县委县政府的支持，减少投资风险，增加投资信心。

5.镇村级招商引资工作意见（试行） 篇五

为进一步加大招商引资力度，充分调动各村(居)委会、社区、林场参与招商引资工作的积极性，吸引更多优质企业落户XX或我镇，全面完成市委、市政府下达的招商引资工作任务，促进我镇经济可持续发展，特制定本意见。

一、提高思想认识

各村(居)委会、社区、林场必须首先从思想上提高认识，牢固树立“招商就是发展，引资就是建设”和“借助外力加快发展”的理念，充分认识招商引资对我镇及村级集体经济发展的重要性，把招商引资作为重点之重点、中心之中心工作来抓，各村(居)委会、社区、林场要加大对招商知识、政策的学习、宣传，更新观念，形成全镇动员、全民参与的招商引资格局，不断提高外资利用水平，实现产业兴镇、农民增收、村级集体经济收入增加。

二、坚持招商重点

按照市委、市政府招商工作要求，结合我镇实际，明确招商引资工作重点:

(一)按照市委、市政府要求，坚持以做优、做大、做强“5+2”特色产业为主导，重点抓好医药、建材、光伏能源、机械铸造、文旅、商服地产等优质项目、龙头项目、补链项目的招商。

(二)结合我镇实际，围绕农业结构的调整与优化，推动城镇化和农业现代化同步发展，大力引进生态休闲农业、特色订单农业、中草药种植业、种+养+加工全产业链农业等集群规模农业项目。

三、创新招商方式

(一)拓展招商资源。

(1)要充分利用好人脉资源，抓好“以商招商”工作，各村要建立在外贤士能人档案，摸清招商引资家底，经常性采取微信、电话等联系方式，加强沟通、增强感情，以亲情、乡情感召他们吸引他们回乡创业;(2)充分利用好节、会等在外贤人能士返乡机会，积极推介我镇、本村优势资源，邀请他们进行实地考察，增加招商引资工作的成功概率。

(二)鼓励各村(居)委会、社区、林场干部外出招商。

充分利用好信息资源，抓好“精准招商”工作，充分利用亲戚关系、朋友关系、同学关系、战友关系，为我镇的招商引资牵线搭桥，通过各种联系方式，了解招商信息，掌握投资需求，在了解准确信息的基础上，鼓励各村(居)委会、社区、林场干部外出招商，对外出招商有一定成效的，镇财政适当安排工作经费。严禁借招商之机高标准接待、旅游等。

四、明确奖励措施

凡向镇招商办提供准确投资信息、协助镇招商办与客商直接联系、在项目洽谈中起到实质性作用，且最后促进企业在落户、完成工商登记注册和税务登记手续、税收划入XX镇财政的村(居)委会、社区、林场，镇政府将对此引荐单位予以奖励:

企业年纳税100万元以内的，按地方留存部分扣除奖返企业税收后的50%，奖励给引荐单位，作为村级集体经济收入。

企业年纳税200万元以内的，其中100万按第一款执行，其余100万按地方留存部分扣除奖返企业税收后的40%，奖励给引荐单位，作为村级集体经济收入。

企业年纳税200万元至350万元以内的，其中200万按第二款执行，其余150万按地方留存部分扣除奖返企业税收后的30%，奖励给引荐单位，作为村级集体经济收入。

企业年纳税350万元至500万元以内的，其中350万按第三款执行，其余150万按地方留存部分扣除奖返企业税收后的20%，奖励给引荐单位，作为村级集体经济收入。

5、企业年纳税500万元以上的，其中500万按第四款执行，其余部分按地方留存部分扣除奖返企业税收后的10%，奖励给引荐单位，作为村级集体经济收入。

以上各款中地方留存部分扣除的企业奖返金，均为一次性扣除，不重复扣款。上述奖励政策，按企业每年纳税金额，每年予以奖励，最高奖励50万元封顶。镇干部、职工在招商引资工作中，符合奖励条件的，在绩效考核中给予加分。

五、优化招商环境

6.×××镇招商引资管理办法 篇六

在乡镇，农经人员除了需要完成基本的政策、方针的落实工作以外，还肩负着维护农村基本经营制度完整，保障农民合法权益等的关键性任务，毫无疑问，农经人员担负着重要的责任。随着我国农村形势的转变，就必须加强在这一新形势之下的乡镇景观人员工作的监督和管理工作。本文主要探讨了新形势下加强乡镇经管人管监督和管理的策略。

作为贯彻国家基本政策的重要力量，乡镇的经营管理有着非常重要的意义。尤其是随着近几年形势的不断转变，加强乡镇经管人员的监督和管理工作，成为保持农村经济实现持续稳定、健康发展的关键性问题。本文全面分析了目前乡镇经管人员工作的现状，并提出了相应的解决策略。

一、乡镇经管人员工作的现状

（一）没有形成强有力的工作队伍

近几年来，我国农村经济取得了巨大的繁荣与发展，这使得乡镇经管人员的工作范围也在逐步的加大。农村的土地承包合同管理、土地承包经营纠纷的协调以及农村集体资金的管理和审计等工作。在这种背景之下，乡镇农村经管人员却存在着工作人员少、工作量大，出现了严重的人员数目与工作量不相一致的问题，这对于保证乡镇经管人员的整体工作的协调是非常不利的。

（二）工作人员流动性过大

在乡镇经营管理方面的工作人员，存在有明显的频繁调动现象。而且还市场会出现以经管内部工作任务的多少或者缓急进行人员的调动。当出现硬性的任务时，也只是临时抽调其他岗位的人员进行充数。另外，一些工作人员的提升和转职，也是使得经管工作人员流动性过大的一个原因。这种人员的流动性看似赋予经管工作人员队伍协作的灵活性。而实际上却使得经管业务工作缺少了稳定和连续性，对于经管的工作效率来讲是具有很大的阻碍。

（三）管理模式与经管工作开展间的不协调

目前，我国大部分乡镇的经管工作，依然沿袭着归属乡镇党委政府和县农业局的双重管理模式。这种模式之下，乡镇经管人员工作上的基础设备与人员调整等，都会由这两个部门完全承担。尤其是在人员的调动上，更是完全有乡镇掌握。这就造成了村级行为与政策发生冲突时，经管部门的工作会受到管辖区的影响，使得其中的矛盾得不到有效的解决和处理。

二、加强新形势下乡镇经管工作监督和管理的措施

（一）转变观念，加强乡镇经管队伍领导

在新的形式之下，乡镇经管工作出现了涉及范围广、政策性质强、工作复杂性高等新的特点，这些新的形式都对乡镇经管工作提出了非常高的要求，在实际的工作中必须保证经管各项工作能够以循序渐进的方式稳步前进。对于乡镇经营管理工作来讲，它涉及到科学技术、经济学和管理学这三个大的内容。而随着农村经济的发展和政策法规的不断完善，乡镇经管工作也开始走向执法与执纪相互融合的综合性服务。其工作的责任、地位和作用都有着不可或缺的存在意义。因此，乡镇党委必須以全局角度作为工作的出发点，并以经济实现跨越式发展为发展方向，保证每一项工作都能够亲力亲为，真正将乡镇经管工作的每一个工作细节都置于科学管理和严格监督之下，最终将乡镇经管人员队伍建设成为保障农村各项工作良好发展的中坚力量。

（二）优化队伍结构，保证经管队伍的稳定性

一定的人员流动能够始终保持经管队伍的工作活力。然而，对于出现频繁人员调动的乡镇经管部门，就必须不断优化队伍的结构，将人员流动控制到一定的范围之内，以保证经管工作的稳定性和连续性。而要达到这一效果，主要的需要做好以下几点工作。首先，充分挖掘现有的经管部门人力资源。一方面要保证在编人员都有具体归属的部门，保证所有人员权责明确。另一方面，要尽量避免经管人员身兼数职的现象，这是将乡镇经管工作人员从繁忙的工作中解放出来，并能够以最大的精力投入到本职工作的重要途径，也是实现经管工作效率提升的重要保障。其次，积极鼓励大学生投入到乡镇经管工作中。随着大学生村官等一系列政策的实施，国家对于大学生的就业指出了新的方向。在这种政策背景之下，乡镇机关应当积极吸引具备相关经管知识的大学生到基层工作。这样一来，不仅乡镇经管工作的专业性和工作质量得到大大的提升，同时还解决了大学生的就业问题。最后，做好任职人员的监督和考察工作。对于所有准备进入乡镇经管部门工作的人员，尤其是那些任职较高的人员，必须要征得县农业局的意见，并要积极配合县农业局的人员考察工作，以从经管人员任职之初就能够保证其专业的素质。

（三）保证财力支持，加强专业培训

乡镇经管人员时落实农村基本政策，维护农村基层经济发展的重要力量。对于这一部门的经费开支，县财政应当给予大力的支持。除此之外，还应当加大对于乡镇经管人员的培训力度，以提高乡镇经管人员的综合素质。当然，县农业局还应当设置专门的部门监督好乡镇经管部门对于支持资金的正确使用，真正保证每一笔资金都是用以为民服务。

三、总结

随着农村经济的不断发展和进步，乡镇经营管理的工作量和责任也在不断的变大。而且，近几年来，国家各个方面的发展都出现了新的形势，在这种背景之下，乡镇经管部门必须认清局势，进一步加强经管人员工作的监督和管理，真正将这一个部门建设成一支促进农村经济发展的中坚力量。

7.xx镇招商引资工作计划 篇七

2009年,我镇认真总结了过去一年的招商引资工作，对今年的招商引资工作进行重新定位，制定了今年的工作计划，我镇将积极依托自身的行业优势和区位优势，顺势而为，科学作为，积极有为，力争今年完成招商引资2.8亿元，在大市排名进入前30名。为做好今年的招商引资工作，我们主要抓好以下几个方面工作。

一、梳理招商线索，有的放矢地开展工作

我们在春节前后这一段时间，积极动员镇村两级干部、企业老板、部门负责人迅速行动起来，利用春节前后这一段在外人员返乡、亲威朋友聚会的机会，积极搜索相关招商线索，并对招商线索进行了认真梳理，共落实招商线索15个，拟投资6.6亿元，其中千万以上的项目4个。一个是贵阳轴承厂投资6000万元的轴承生产项目，这个项目由xx村主任xx引来的。第二个是无锡开元轴承有限公司xx投资4000万元的轴承加工项目。第三个是由瓦房店xx投资兴建的（五金）轴承商贸城，门店建筑面积15000平方米，可容纳90户生产经营户。整个轴承商贸城按照一个园区进行整体规划，集中管理，按照以店带厂的模式经营，前店后厂，销售与生产一体，一个企业在园区中相当于一个车间。每户投资500万元，总投资4.5亿元，需建厂用地500亩。第四个是钢厂引进的煤碳公司，总投资在7000万元，该煤碳公司建成后，年创税可实现1000多万元。对于这些落实的招商线索，由副科级干部和经委的工作人员一包到底，主要是为企业搞好服务，确保项目尽快落地，投产达效。

二、搞好基础设施建设，优化招商引资环境

今年，我镇将在土地修编后，按照“三纵五横”的总体格局，对整体园区进行统一规划，不断加大水利、电力、道路等基础设施建设，对园区进行硬化、绿化、净化、亮化、美化，做到整齐划一，进一步优化招商引资环境，为经济发展打造一个良好的发展平台。对投资规模比较小的招商项目，我们将统一规划，将它们放在一起作为一个企业通盘考虑，整合资源，将资源充分利用起来，以最小的资源占有和消耗，发挥出最大的经济效益，促进经济增长方式转变，调优经济结构。

三、发动骨干企业，以商招商

现在，许多企业受国际金融危机影响，生产处于低迷状态，有近三分之一的企业停产、停工。针对当前的严峻形势，我镇将进一步加大工作力度，帮助企业疏通流通链条，促使企业产品流动起来，激活企业生产，使停产、停工的企业尽快恢复生产经营，挖掘骨干企业招商引资的巨大潜力。现在已初见成效，中瑞轴承配件公司与天津的一家轴承企业进行合作，在引进了一系列配套项目的同时，也使整个企业生产红火了起来。兴潘特钢厂为扭转当前钢材生产的不利局面，欲引进煤碳项目，进行煤碳生产，预计该煤碳公司的上马，不仅能够扭转当前的被动局面，还能年创税1000多万元。

四、盘活闲置厂房，充分利用现有资源

在当前企业占地十分紧张的前提下，我镇将充分利用现有倒闭企业和闲置厂房开展招商引资工作。春节前后，我镇派出专门人员对全镇的倒闭企业、闲置厂房进行了全面排查摸底，共排查出闲置企业厂房近500亩，比较集中的主要有海川轴承厂、鑫运轴承厂、龙业轴承厂和棉厂的闲置土地，这四块闲置土地就近200亩，对这些闲置企业厂房，我镇将采取得力措施，扎实做好各方面工作，与招商项目对口接应，使招商项目尽快落地。

五、扩展土地使用资源，破解制约发展瓶颈

在我镇企业用地十分紧张的前提下，我镇积极和外单位接触，乡镇寻找闲置厂房，突破土地使用瓶颈，不断扩大招商引资战果。贵阳轴承厂就是一个很好的例子。贵阳轴承厂是我镇潘北村村主任

李之恒引进的，该项目由贵阳轴承厂陈金国投资兴建，总投资6000万元。该项目拥有从锻造、加工到成品组装一整套的生产工艺。该项目将在八岔路镇建厂。

六、做好拆除企业工作，确保项目不流失

由于土地问题，我镇的龙海轴承厂和张增军投资兴建的轴承厂被迫强制拆除。对于这两家被拆除企业，我镇将靠上做工作，多与企业接触交流，为企业想办法，出点子，千方百计解决这些企业的用地问题，确保这些项目仍在xx投资建设。张增军的轴承厂已经与倒闭企业龙业轴承厂接头，我们将促使张增军的轴承厂在龙业轴承有限公司的厂址进行兴建。龙海轴承厂将在土地修编完成后，在企业原址进行兴建。

8.镇人民政府招商引资工作总结 篇八

2013年，我镇按照忠县委〔2013〕5号《关于开展工业发展项目推进年活动的实施意见》文件精神，对照《忠县2013年招商引资工作目标责任考核办法》（忠委办发〔2013〕47号）文件目标，紧紧围绕“工业强镇、民营富镇”的发展战略，突出“龙头带动、产业配套、集群发展”的招商思路，不断创新招商方式，始终坚持“以项目招商、以服务招商、以环境招强、以商招商”的理念，**镇党委政府，汇聚一切力量，调动一切因素，挖掘一切潜力，优化投资环境，提升服务水平，精心策划项目，强力推进项目建设，积极营造全民招商的良好氛围，力争招好商，招大商。

一、2013年招商引资工作开展情况

（一）、加强领导落实责任

招商引资工作一直以来都是镇党委政府的重点工作之一，也是镇域经济发展的重头戏。为不折不扣落实县里召开的招商引资工作会议，我镇继续落实“加强领导，强化责任，优化环境，大力扶持，齐抓共管”的招商引资20字工作方针，努力营造全镇干部群众共营发展环境、共引项目资金的招商引资浓厚氛围。为此，镇成立了以书记胡刚为组长，镇长熊长春、镇纪委书记刘**、分管副镇长章宗明、工商所所长吴尚兰、派出所所长冉启文任副组长，镇纪委副书记、镇财政所长、经发办主任为成员的招商引资工作领导小组。同时，根据《忠县招商引资奖励办法》（忠府办发〔2013〕28号）精神，结合本镇实际特制定了《**招商引资奖励办法》“，并把招商引资工作纳入镇村干部年终责任制考核的内容，强化招商引资责任，以确保”环境进一步优化，资金、项目引得进来；落户项目留得下并稳固发展“。

（二）、细化措施确保收获

方向明确因势利导。在认真研究了我镇的现实形势之后，镇党委政府研究制定了”一个主导，两个支撑“的招商引资策略。一个主导即利用我镇特有的地理资源--精华山脉资源，做大做精金银花产业，推动金银花产业深度发展。两个支撑：一是利用我镇国家农业科技园核心区区位优势，引进资金和技术，柑橘产业做大做强做精，成功引进重庆三甲农业发展有限公司开发2000亩高标准果园；二是依托中国柑橘城这个平台和品牌，积极引进新的项目，走深加工和培育特色路子，盘活创新传统农业。

拓展渠道吸引项目。我镇在外成功人士多，有丰富的人力资源优势，成功引进南台电子落户**，年加工，引进制衣厂年加工衣服100000件，解决就业人员150多人。为”中小企业创业示范基地“的打造奠定了坚实基础。

优化服务筑巢引凤。一是提供供优惠的落户条件。对意向投资业主，我们坦诚以待，不卡要，不设难；二是创造良好的发展环境。在南台电子、制衣厂引进中，我们充分做好前期工作，协调水、电，化解企业与群众之间矛盾，增强了企业发展信心。对于其他类型的企业和投资意向者，党委政府都安排相关的负责人进行接洽，并积极创造条件改善投资环境。

保驾护航和谐发展。一是加强督查力度，排除各种发展不利因素。镇党委、政府成立了督促检查小组，定期、不定期对招商项目建设进展情况督导检查，并对存在问题召开不同类型会议进行专题研究，制定切实可行的解决方案，确保工程进度。二是排查安全隐患，促进项目与人居环境和谐发展。

美化环境打造硬件。结合中小企业创业基地的创建，镇里出资150万元，对从车站到**街环形道，所有人行路铺设渗水砖，安装路灯，绿化人行道。2013年完成场镇污水管网（含电缆和通讯）建设3.9公里，完成了场镇主干道人行地砖改造，完成了污水处理厂和垃圾处理厂所涉农户拆迁，为企业入住打造硬环境。

二、2013年招商引资目标完成情况

2013年1-12月**镇意向性项目5个：皮革制品加工、1000万套电子加工、2000亩高标准果园建设、加油站建设、精华山脉荒山生态地产旅游开发，意向总投资12.5亿元。其中新落户投产项目4个：华凯皮革制品加工、1000万套电子加工、2000亩高标准果园建设、加油站建设；续建项目1个：桂贤高端金银花茶1000亩基地扩建，3000平方米厂房及机器设备购买投产，总投资1.5亿元，实际到位资金12.8亿元，占目标9000万元的142.22%。

三、2013年重大招商项目推进落实及跟踪情况

2013年**镇重大招商项目2个：一是重庆桂贤农业3000亩高端金银花茶示范基地建设和3000平方米加工厂房竣工投产，二是华凯皮件制品有限公司200万件皮革皮件生产。3000亩高端金银花茶基地建设前期建设已经于2012年底完成，金银花长势良好，2012年已经开始投产；2013年新扩建基地1000亩，厂房建设在政府的帮助下，已于2013年1月完成土地协调和农户搬迁工作；11月完成厂房建设，安装配套机器设备，已完成试机。皮革皮件制品公司于2012年11月入住注册，2013年1月30日与政府签订协议，2013年2月开工投产建设。在2013年6月，税务机关发现该公司有违反国家相关规定之嫌疑，对其进行核实，其后，公司在2013年7月自动注销公司，现仍保留厂房和机器设备。

四、2013年引进招商项目备案情况

2013年引进的已经投产的5个项目，已经全部在县发改委和县投促办备案。

2014年工作开展：

一、寻找差距求突破

2013年，我镇的招商引资虽取得一定成效，但离打造好中小企业创业示范基地建设目标任务相差甚远，工作有待加快，就其原因：一是主动招商的意识不强，存在”等客上门、等米下锅“的消极怠慢思想；二是招商引资项目的策划缺乏系统性和科学性，造成项目实施难；三是由于受征地指标的制约，造成招商引资难度加大，项目落户难，同时也制约了场镇建设的发展；四是宣传方式单一，宣传的途径窄小，未达到全面立体宣传的效果；五是财力薄弱，不能有效支撑项目的编制及推介。

二、正视差距谋发展

2014年，我们将紧紧围绕目标任务，以”愚公移山“的精神、”移山填海“的气魄，形成团结一致的合力，真抓实干，务求突破。一是在宣传上做足文章，力图扩大宣传有效半径。立足现有优势，多角度、多层次，全方位的宣传；借助网络、新闻媒体形象生动的宣传；利用现有客商现身说法的宣传；真正把柑橘城核心景区、国家农业科技示范园区等品牌宣传好，利用好。二是在服务方式上力求创新。坚持”兑现比承诺更重要“的服务理念，主动服务，超前服务，靠前服务。当好”婆家“，做企业的知心人和贴心人。三是在优化环境上下实功夫，真正把**打造为创业的乐园，生活的殿堂。借助市县打造国家农业科技示范园区这一历史机遇，把场镇作为”核心景区“的一个特色景点进行建设和打造。我们将紧紧围绕”柑橘“和精华山脉资源，进行谋篇布局，高起点、高标准规划城镇的建筑风格和风貌，让客商时时体验”柑橘文化“，真正感受”城在林中，林在城中"的田园小镇风光。四是在项目策划上讲求实在。项目规划要讲科学、求实在，有针对性和可操作性，以优势抓特色。我们将紧紧围绕24000亩柑橘产业、20000亩精华原始森林、蓄水4000万立方的龙滩水库等自然资源优势，占据中国柑橘城核心景区的品牌优势，抓住市县打造国家农业科技示范园区这一历史机遇。引进一批农业产业化项目，生态旅游项目的企业入驻**。

9.×××镇招商引资管理办法 篇九

【关键词】新形势；乡镇卫生院；护理现状；缺陷；改进措施

随着我国医疗改革的不断深入，新型农村合作医疗的全面开展，为广大农民群众解决看病问题带来了很大的益处，乡镇卫生院住院病人迅速增加，对护理工作带来了新的机遇和挑战。人们对医疗护理服务需求在日益提高，维权意识和法制观念也在不断增强，为了适应新形势下护理管理的要求。本人现将乡镇卫生院目前护理管理现状、缺陷和改进措施作如下综述。

1目前护理管理现状

1.1服务对象现状随着经济的发展，人员流动性增加，乡镇大部分常住人口为老人、妇女和小孩，因此，乡镇卫生院的服务对象以老人、妇女、小孩居多。而且乡镇卫生院没有设置详细的专科，护士工作较繁杂，角色换位快，由于人力不足，工作时间长，如果有人有休假，上班人员常常要连续工作。

1.2业务量现状随着农村合作医疗制度的开展，乡镇卫生院护士的业务量也随之增加，如遇疾病高发季节，劳动量大的现象更突出。因此，由于护理人员少，每天应付日常护理工作已感应接不暇，至于深层次的计划护理，如人文关怀护理、心理护理、整体护理等的运用还未提上议事日程，护理人员的责、权、利无法落实。

1.3护理人员待遇及教育现状乡镇卫生院护士待遇差，护士的劳动报酬与劳动量存在一定的差距，因此很难调动护士的积极性；护士的继续教育问题也是护理管理的难题，由于护理人员少，工作压力与工作量大，护士每天上班，忙于日常护理，下了班忙做家务，管孩子、身心憔悴，以至于对新技术、新知识、新进展了解少，从而知识老化、技术停滞。而且人员素质参差不齐，年轻的，学历稍高的护士不稳定，人员流动性大。

2护理管理缺陷

2.1管理问题护士长缺乏科学、规范化的管理素质 大多数乡镇卫生院护理工作得不到院领导重视，护理人员岗位分配不合理，无专职护理管理人员，护士长同其他护士一样，从事着临床一线护理工作，同样倒班，还要协调各方面关系及承担一些琐碎的后勤事务，他们往往会重心偏移，没法把主要精力放在管理上。加上忙于日常工作，外出学习、培训机会少，缺乏新的管理理念，对新医学模式下新的护理质量评审标准理解不深刻，致使护理制度落实不到位，严重影响了护理质量管理。

2.2住院患者管理差 由于护士少，护理管理不到位，使用住院患者管理差，一些护理措施和监测无法做到；部分病人生活不能完全自理，又无家属照顾的，容易发生跌倒、坠床等；患者擅自离院理象较普遍，护士法制观念淡薄，基本操作不严谨。

2.3 护理文书书写不规范 体温单描记不真实，缺项、漏项，签名不规范或代签名，医护记录不一致，尤其是一些重要时间：入院、抢救、用药、病情变化、出院等，护理记录太简单，缺乏连贯性，记录内容上忽视非操作性护理措施，如巡视病房、主要的指导内容及告知性的护理措施等。

2.4 护士法制观念淡薄，自我保护意识差 医疗及相关法律知识缺乏，基本操作不严谨，非抢救时执行口头医嘱，证据保全意识差。

2.5技术及人员素质问题 护理人员业务能力有限，管理存在一定难度 一些中等专业学校在招收护理专业人员时，降低录取标准，相当一部分文化基础差的人把学护理当成是一条谋生的捷径，进入学校以后也未好好学习，实习也不认真。这部分人毕业后到大医院应聘多不能如愿，便来到乡镇卫生院工作，他们往往工作能力差，对一些基础护理操作都不能独立胜任，危重病人的病情观察、护理更不知从何做起，甚至一些用药的剂量都不能准确计算。另一方面，长时间在乡镇医院工作的高年资护士，虽有一定的临床经验，但很多也安于现状，缺乏进取意识、竞争意识，尤其是我们周边多数乡镇卫生院都是做的绩效工资，因此他们也不情愿外出进修学习，无法更新观念、更新知识，提高业务水平，对高标准，严要求的护理质量管理不能适应。

3 缺陷改进措施

3.1 提高乡镇卫生院护理管理人员素质 首先院领导应转变重医轻护的观念，重视护理工作，尽可能设置专职护理管理人员，加强护士长管理知识的学习，观摩借鉴他人的管理经验，不断更新管理理念和管理方式，另外护士长还要加强自身业务学习，不断更新知识，掌握新业务、新技术、新仪器的使用，积极培养护理骨干，进行目标管理【1】。首先要制定护理管理目标，根据目标设定详细、严格的护理质控考核标准，采取考核、獎惩相结合的办法，并与护士的薪酬挂钩，以调动护士的积极性，真正解决实际工作中的问题。

3.2 加强住院患者的管理 入院时收治医生把好第一关，认真履行好告知义务，杜绝挂床住院，严格把握住院、出院指征，严格掌握护理级别，同时医院的综合服务设施也要跟上。

3.3 规范护理文书的书写 护理人员应充分认识护理文书的法律效力，规范书写护理文书，遵循客观、真实、准确、及时、完整、合法的原则，切忌不按时书写或书写潦草、脱漏、错误、涂改，要特别做到准确、及时以及与医疗文件的一致性。

3.4 提高自我保护意识，防范护理纠纷 认真组织学习有关的法律法规，如《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理条例》、《侵权责任法》等，明确护理行为规范，加强风险防范意识，自觉地遵守法律、法规，严格按规章制度行事，不超越护理常规，是做好自我保护和维护护士合法权益的根本，才能确保护理质量，促进患者康复。如患者病情有变化，应及时通知医生，执行口头医嘱必须谨慎，确信无误后方可执行，执行完后，应尽快记录医嘱的时间，内容及当时的情况等，医生也应及时补上书面医嘱，医生如有遗忘，护士应提醒及时补写。

3.5提高护理人员综合素质实施人性化护理管理【2】，关心、尊重和激励护理人员，护士长定期倾听护士心声，减轻护士压力，为护理人员争取应得利益，使护理人员以轻松的心情投入到工作中，从而充分调动护士的积极性。一方面严格护士准入制，开展素质教育及医德医风教育，提高护士的职业素质，增强责任心。另一方面提高业务素质，作为乡镇卫生院，都是综合病房，要求护士必须全面掌握内、外、妇、儿等常规护理，特殊护理，制定长期的学习计划和短期培训计划，并根据临床需要随时增添学习内容，积极开展“三基”、“三严”训练，岗位技能大练兵活动，积极鼓励护士在职学习，拓展知识领域。

4讨论

护理工作是医院医疗行为的重要组成部分，只有确保护理质量管理的不断改进，才能确保医护质量和医疗安全，保证医院快速的发展。自新型农村合作医疗开展以来，为广大农民群众解决看病问题带来了很大的益处，乡镇卫生院住院病人迅速增加，对护理工作带来了新的机遇和挑战。为了适应新形势下护理管理的要求，乡镇卫生院必须根据自身条件，提高护理管理。所以乡镇卫生院护理管理的要求不仅是提高护理质量，更要保障护理的安全性和有效性，护理管理者首先要提高自身业务素质与管理水平，充分发挥护理指挥系统的作用，以质量与安全管理为核心，加强乡镇卫生院的护理管理队伍建设，完善护理管理工作的各项规章制度，从而最大限度地减少护理缺陷的发生。

参考文献

[1]贾云，傅乐华.应用目标管理理论培训护士长的实践与体会[J].护理管理杂志，2009，3：46-47

[2]吴亚君.服务型领导管理特征与人性化护理管理[J].护理管理杂志.2007，7(3)：26-27

10.镇招商引资工作实现首季开门红 篇十

年初以来，大碱厂镇在区委、区政府的正确领导下，继续坚持以科学发展观为指导，牢牢把握“发展与稳定”两大主题，以开发开放为主线，充分发掘自身优势，科学定位，高标准规划，创新招商平台建设，积极探索镇域经济发展新途径，凝心聚力，致力于全面提升地区发展实力，全镇经济呈现出较快发展的良好态势。1-3月份，共引进企业23家，注册资金2.23亿元，完成全年招商引资任务的70%，实现了首季“开门红”。主要做法如下：

一、创新招商平台建设。

一是 借助开发区创业总部基地。以龙港工贸园为依托，建立专业性注册招商平台。在此基础上，调整原有招商工作体系，建立招商代理制度，制定相关奖励政策和激励机制。

二是 广开宣传推介渠道。设计开发崭新的招商网站，通过进行网络推广、开展园区对外宣传推介工作，进一步加大碱厂优势和存在机遇的宣传，让更多人认识并了解碱厂；通过设臵招商代办处、颁发招商代理人聘书、印制名片等形式与招商代理人建立长期稳定的联系，并通过他们的宣传推介，让更多的投资者前来碱厂，共谋发展。

三是 为了使招商引资工作更具专业性，重新调整组建招商人员队伍，通过招聘等不同形式吸纳专业性招商人才，细化职责，明确分工，着力打造一支精干、业务过硬的招商队伍。招商中，做到勤联多访，以诚感人，努力开创全镇招商引资工作新局面。

四是 主动承接城区辐射，开展招商。工作中把镇域招商融入全区大开发大开放的大格局中去谋划，通过强化服务，赢得信任，实现借势招商。

二、支持现有企业发展。

一是 大力发展科技型中小企业。借助注册招商平台和龙港工贸园，用足用好市、区相关扶持政策，立足本地基础，重点发展生物科技、电子、汽车零部件等科技型企业，1-3月份提升改造现有中小型企业35家，引进科技型中小企业6家。

二是 积极创新举措，大力开展企业家恳谈会活动。镇招商办每季度至少一次将辖镇域范围内内较有影响力的企业家召集到一起，了解企业发展困难，掌握企业动态，共同探讨地区发展、招商引资等方面经验，帮助企业解决实际问题，激发了企业家在大碱厂镇投资兴业的信心和与大碱厂共同发展的决心。

三是 深化以商招商、以商联商。鉴于引进的企业对发展信息比较灵敏，对外联系比较广泛，可信度也比较高，对镇域以外企业更有说服力的实际，我们充分发挥好这些企业的优势，通过联合发展等多种有效形式引进镇外投资者到碱厂投资兴业，实现互利共赢。

三、深入实施大项目带动战略。

建立健全项目信息搜集反馈、跟踪落实机制，及时掌握项目投资热点和企业转移信息。主动加强与市直部门和国内大企业的联系沟通，强化舍得理念，加强包装策划，引进能为全镇增创税收，符合国家鼓励类产业投资的大项目、好项目。

四、整合现有资源，加大载体招商力度。

11.大盂镇招商引资项目建设工作汇报 篇十一

大盂镇招商引资项目建设工作汇报项目是一个地方加快发展的助推器，是一个地区保持生机活力，实现可持续发展的动力源，大盂镇招商引资项目建设工作汇报。大盂镇作为全县的农业大镇，项目小镇，作为全县传统农业的重点镇，新型工业的起步镇，招商引资、项目建设一直是工作上的短板，发展中的缺憾，在引进项目上总量小，范围窄，后劲差，发展缓力，群众增收渠道单一。今年以来，我们引进工业项目2个：总投资5000万元，年产100万吨水泥的吉港水泥粉磨站项目，正在紧张落实供电事宜，初步计划于9月3号投产启动。总投资1000余万元的鑫三益石料项目，已于6月初投产运行。今年以来，我们把涉及饮水安全、新农村建设、乡村路工程等8个方面的20个项目作为创先争优活动的主抓手，作为推动工作，加快发展的主阵地，出台了村级工作千分考核办法，开展了镇村干部思想纪律作风整顿，总投资近2000万元的喜跃发沥青拌合站建成投产，涉及5个村的饮水安全工程全部完工，5条乡村路和主街道工程完工3条，开工2条，农业综合开发项目新打深井2眼，发展大棚50亩，温室20栋，扶贫帮扶项目，棘针沟新农村建设项目，农村危房改造项目，校舍安全项目均顺利推进，工作汇报《大盂镇招商引资项目建设工作汇报》。今年以来，我们把建设“区域中心城镇，现代农业强镇，特色文化名镇”作为主战略，实现这一目标，离不开招商引资的拉动，离不开项目建设的推动，具体要做到三个一。一是树立一种理念，树立大招商，大引资理念，树立招商引资不仅是引进工业项目，而且要引进农业项目，基础建设项目等各类项目的理念，树立招商引资不仅仅局限于落地大盂镇的理念，树立发现即发展、开放即发展、招商即发展的理念，在用好政策与破解难题的结合上下功夫，见成效。二是形成一种压力。有压力才能有动力，有压力才能知后进而赶超，大盂有优越的区位优势，优越的农业基础条件，引进、发展，建设各类项目特别是农业项目条件具备，但大盂的发展人可共睹，大盂的差距尤为明显。对比发达地区，对比兄弟乡镇，对照群众要求，我们必须发现发展的压力，形成发展的压力，汇成发展的合力。三是达到一种效果。通过镇村干部思想纪律作风整顿，凝心聚力，团结实干，通过走出去，请进来，变观念，加压力，让镇村干部思想上打开门，发展上起了步。当前，大盂镇最重要是要做好三件事，一是围绕优越的农业基础条件，在引进农业项目上下功夫，二是围绕优越的区位条件，在拉大小城镇框架，形成辐射带动作用和推进棘针沟新农村建设上下功夫，三是围绕创优环境，在用发展的成果教育干部，引领群众扶持、服务项目上下功夫。总之，我们要贯彻好此次会议神，落实好招商引资，项目建设的政策、措施，形成争先创优，团结创新，求实创效的氛围。

12.招商引资“局” 篇十二

不难看出，各地招商引资将会有新一轮冲动。

引资“潜规则”

招商引资能给地方政府带来什么？某地财政局工作人员告诉记者，“各地招商引资本无可厚非，有其积极一面，因为引进大项目、大企业，特别是大型央企，可以迅速提高一个市的经济发展水平，GDP上去了，财政也上去了，周边的地块也升值了，等等。不单是地方领导的政绩，有时确实也可以给老百姓增加一些福利，比如，引进一些大型商业项目，可以带动消费。”

既然招商引资能给地方政府带来如此实惠，地方政府自然乐此不疲于对其的追逐，“在招商引资的巨大效益，特别是政绩光环的吸引下，出现了很多地市区县全民招商的现象。以我所在的地市为例，很多单位特别是经济部门，每年都有招商引资的指标，规定一年要引进多少个项目，这是硬任务。所以这些单位每年都要带着任务征战北上广，开招商会，洽谈、考察、签约等等。”上述财政局工作人员所说的类似“全民招商”的事例目前在我国已经比比皆是。

两年前，我国东部省份某县一夜成名，不仅因为其持续了10多年的“全民招商”传统，还因为该县当时推行的招商引资第一责任人代理负责制度实施细则规定：如果招商不力，不管本职工作是不是招商，官职前面都有可能加上“代理”二字；如果再给一年半载的“通融时间”，招商引资工作仍无起色的话，就有可能是降职，甚至是免职。细则一出，令人瞠目。

该事件引发诸多争论后，不少地方对上述一类“全民招商”的要求逐渐由细则演化成“潜规则”，不过为了提高争取到优良资源的效率，各个地方政府也是不遗余力的从其他方面出台各种举措。记者从我国中部地区某省会城市的一个区政府了解到，当地区政府为了鼓励招商引资，专门出台了相关奖励措施，例如对于新引进的服务项目的奖励规定：前三个纳税年度纳税在500万元以上的，区财政分别按当年税收区级留成部分的50%、40%、30%奖励项目企业，最高不超过500万元，对项目企业董事长和总经理，区财政按前三个纳税年度其所交个人所得税区级留成部分的100%给予奖励。此外还有对将服务项目引进该区的单位或个人的奖励；鼓励企业、个人投资建设商务楼宇的奖励；鼓励企业实行总部核算、统一纳税以及鼓励企业争创国家级高新技术企业、驰名商标、品牌产品的奖励等等不一而足。

为企业提供税收返还和优惠是目前各地较为普遍的举措。这在不少业内人士看来，不同地区各自分别制定了优惠政策，不仅影响到地区间的公平性，而且影响到同一地区内本土企业和外来企业之间的公平性。在一次全国财政工作内部会议上，记者就曾听到我国东部省份一位财政厅长直言，“我们调研过程中，发现各地都在加大招商引资，在财政税收上出台优惠政策，有些地方甚至是100%返还，不仅使税收有效性受到影响，而且还是公平性的问题，仅今年半年时间内，我们省很多企业转移到相对贫困的省区去了。为什么？那些省份拿到更多的中央转移支付，把转移支付的钱都给企业作为优惠。”

变数重重

招商引资能带来漂亮的经济增长数据自是不必言说。有基层政府相关人士向记者坦言，“政府最喜欢纳税额高的企业，首选工业企业和总部企业。”

新企业招来了新问题也随之而来，“项目引回来后，还要开展保姆式的服务，为这些企业提供各种便利。以我所在的市为例，实行一个或几个领导干部挂钩项目服务，有些央企凭借其尊贵的地位，对服务单位或干部颐指气使，不可一世。不仅要求地方提供先进的基础设施配套，还要求税收优惠、税收返还。本来按照税法规定，税收不能返还。实际操作中，都是以地方政府会议纪要的形式定下来，比如说，将某企业一年上缴给地方的税收全额返还或一半返还，用于某企业的基础设施建设。这样会给个别企业钻空子的机会，优惠期一到，企业就继续转战其他地方。于是为了挽留‘大腕’，地方又会创造种种优惠条件。我市今年就有一家纳税大户，是总部经济，扬言要搬走。地方政府主要领导正在协调中。”上述人士透露。

由此看来，落户企业究竟诚意几许又使招商引资无形中多了重变数。随着记者的调查，逐渐发现，变数远不止于此。

记者从上文省会城市区政府工作人员处了解到，当地自2003年开始建设的工业园区，至今因为道路及用水、用电等基础配套设施建设进展缓慢，致使企业进驻园区情况很不乐观。工作人员介绍，“根本原因是道路不通，市政规划路不修通，基础设施跟不上，招商引资都是空谈。区政府有心无力，区一级的政府没有交通局和建设局，即使财政肯拨款，也没有单位负责实施。”

检索近几年各地招商引资信息，不难发现，其中很多地方都遭遇着类似的情况，而它们往往还有着类似的起因。最初是在当地主政者主导下迅速上马，随着主政者带着政绩离开，园区却因为缺乏充分的前期规划，以及后期投入不足，逐渐成了“烂尾”工程。

回归理性

当记者联系到我国东北某市新建的产业聚集区时，听到管委会负责人这样描述园区近几年的发展历程，“当初我们是在省长的亲自批示下开始建设的，最初省长批的目标非常宏伟，随着后面的发展逐渐发现有些东西因为市场的原因，无法达到原先的设想。经过理智思考后调整了园区的定位。事实证明，现在的发展目标更加科学和准确。这个聚集区是以我们本地原有的支柱企业为龙头，围绕着给它做产业配套，园区基础设施的配套，目标就是建设符合高标准的园区。

但是这两年发展也带来一些问题，从管委会的角度来说，出去的钱收不回来。什么原因呢？首先园区所占的土地是我们从老百姓手里收过来的，按照当时的地价核算，再加上向国家缴纳征地占用税、新增土地开辟费等等，这些都交上之后一亩地的成本是14余万元，可是落户在这里的龙头企业从我们手里拿地的价钱不到我们成本的十分之一，意味着每给他们一亩地，我们财政就要往里面搭上十几万。其次，这家龙头企业是市属企业，他们的税收不归我们区政府。其实对于园区来说，我们主要的财源就是企业。

另外，为了使那些和龙头企业有很好合作基础、配套比较紧密的企业落户园区，我们也要给予相应的优惠条件。企业一进来，接下来我们还要为它们做基础设施配套，九通一平等等还有很多支出，都成了我们的负担。上级财政也给我们提供了资金支持，不过要解决实际问题，我们还是要向银行贷款，可是现在银行纷纷收紧了对政府融资平台的放贷，我们的贷款计划进行的并不顺利。所以我们希望相关部门能够从融资和税收返还两方面给我们提供更多支持。尤其是融资问题，我们正在积极跟各方面接触，但是因为有政府融资平台的帽子，我看走哪儿都行不通。”

带着这位管委会负责人的困惑，记者向金融机构进行了咨询，得到的回复言简意赅，“对于地方政府融资的问题银行普遍是惜贷的，主要考虑到一方面是政治因素；另一方面是成本收益，还款风险大。”

在各种新老问题的倒逼之下，如今不少地方政府面对招商引资时，正在逐渐回归理性。

13.在镇招商引资动员大会上的讲话 篇十三

同志们：

今天的大会是经党委、政府研究决定召开的一次十分重要的大会。会议的主要任务是深入学习贯彻全省大招商动员电视电话会议、全市学习宿迁经验暨招商引资动员会议、全县学习沭阳经验暨招商引资动员会议精神，总结今年上半年的工作，进一步理清思路，明确任务，突出重点，动员全镇干部职工和人民群众学习先进找差距，加快发展促崛起，进一步统一思想，振奋精神，务实苦干，奋起直追，圆满完成全年各项工作任务，推进全镇经济又好又快发展。

参加今天会议的有在家的全体镇党政班子成员、机关全体干部职工、全体村干部、镇直单位主要负责同志、老干部代表、部分党员代表、村民代表。可以说，这是今年召开的规格最高、规模最大的一次会议。同时也是全镇半年工作会议、招商引资动员大会、向老干部通报工作会议三会合一的大会。

刚才，传达了《遂平县招商引资工作考核奖惩暂行办法》和《**山镇2010年招商引资工作考核奖惩实施细则》，传达了《遂平县招商引资优惠政策（试行）》，这些文件都十分重要，请同志们认真学习领会。下面，根据党委扩大会议研究的意见，结合当前的工作，我着重讲五个方面的问题。

一、肯定成绩，正视问题，进一步明确发展任务

今年以来，我镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕建设富裕**山、生态**山、平安**山、和谐**山目标，不断解放思想、开拓创新，抢抓机遇，乘势而上，取得了一定成绩，保持了全镇经济和社会事业发展的良好态势。

一是项目建设有所突破。通过实行“一岗三责”，对引进的项目细化分解，具体到人，跟踪督办，全程服务，为项目建设创造了条件。止目前，新增规模以上的工业企业2个，分别为海宇新型墙体材料厂和**山新型墙材厂，均投资1500 万元。韩楼钟庄桥项目投资50万元已开工建设，赵庄贫困村整体推进项目正在实施，常韩至土山、窗户台至魏楼道路建设正在招标中。还有一批项目正在洽谈中。

二是经济总量有所壮大。1---6月份实现生产总值1.49亿元，同比增长15%；完成一般预算收入91万元，同比增长64.6%，其中税收收入61.8万元，完成全年任务的63.1%,同比增长108.1%，非税收入29.2万元，同比增长14.1%；全社会固定资产投资完成1.12万元，同比增长61%；初步测算农民人均纯收入同比增长10%。

三是三农工作有所强化。特色种植稳步发展。以魏楼、窗户台、鲍庄、赵庄村为主的6个杂果生产基地规模不断扩大，常韩小麦良种繁育和杨店的水果玉米种植等订单农业发展良好，产业优势逐渐显现。畜禽养殖规模发展。全镇建有标准化养殖小区12个，土鸡养殖基地8个，发展了一批规模土鸡养殖户。农村重点工作完成良好。春季植树14.5万株，完善林网6000亩，绿色通道11公里，水土保持林460亩，顺利通过了林业生态县验收工作。三夏期间，广大干群抢收抢种，确保颗粒归仓，圆满完成了秸杆禁烧任务，我镇秸杆禁烧工作法在全市得到了推行。基础设施不断改善。积极争取土地整理项目，在鲍庄、赵庄、韩楼等村新建水泥路3.5公里，硬化整修道路15公里，整理土地230亩，修建桥涵54座。

四是综治工作有所进步。重新整修了综治大院，新上一批技防设备，并以“平安之星创建”活动为突破口，进一步落实综治治理、平安建设和信访工作责任制，完善镇、村、组、户四级防控网络，建立有效的信访预警和调处应对机制，有效地维护了社会的稳定。

五是集镇管理有所改进。启动了全镇总体规划、集镇建设规划、历史文化名镇保护规划和旅游发展总体规划的编制工作，对中心集镇实施明亮工程，安装维 修路灯30盏。成立了环卫队，对集镇卫生实行有偿承包管理。积极争取垃圾中转站建设项目，有望近期开工建设。加强了对集镇新建房屋的规划管理，使集镇建设逐渐向正规化转变。

六是旅游开发有序启动。立足资源优势，依托国家级森林公园、国家级地质公园、国家重点历史文物保护单位等“国”字品牌，积极申报全国特色景观旅游名镇，已通过省专家组评审；组建了人民公社旧址旅游管理开发有限公司，负责旅游开发、宣传推介、招商引资等工作。旧址内单位搬迁工作四月份顺利完成，道路建设、给排水系统、绿化、消防、文物征集、旧址修缮等工作，正在紧张有序开展。红石岩景区内农家宾馆新建、改造工作已经启动。

七是社会各项事业和谐发展。加强农家书屋建设，开展“电影下乡”活动，丰富了群众的文化生活。落实各项强农惠农政策和两免一补政策。广泛开展爱国卫生运动，做好手足口病和甲型流感的防控工作。计划生育各项指标完成良好。重新审核低保对象，取消不符合条件的低保对象178户204人；劳务输出、困难群体救助工作有序开展，拥军优抚工作全面加强。

八是基层党建有所加强。加强党的思想、组织、作风建设，深化“三级联创”和“两帮一带”活动，加大对镇村党员干部的教育培训，加强了对流动党员的管理，落实发展党员责任制，保持了农村基层党组织的生机和活力。积极宣传推广“4+2”工作法，各村都公平、公正、公开地推选出了村民代表，为村级组织科学决策、民主决策和民主监督奠定了基础。认真抓好农村“三资”委托代理服务工作，实行微机化管理，增强村务财务透明度。科技、教育、卫生、民兵预备役、统战、宗教、档案、统计等各项工作也取得了新的进步。

同志们，半年的工作，使我深深地感到，这些成绩的取得，县委、县政府和镇党委、政府正确领导的结果，是各位老干部鼎立支持的结果，更是广大干部群众精诚团结、共同奋斗的结果。这里，我代表党委、政府向为 **山的经济发展 和社会和谐作出积极努力和贡献的干部群众和老干部表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们清醒也应地看到，我们的工作中还存在不少突出的困难和问题。突出表现为：一是经济总量小，产业层次低，财政增长乏力；一产业（农业）无特色、二产业（工业）无支柱、三产业（服务业）刚起步。二是农村基础设施建设薄弱；道路差、水利差、公共设施差。三是干部思想不解放、工作跟不上；懒（四体不勤、精神不振）、满（骄傲自满、夜郎自大、不思进去）、慢（节奏慢、行动慢）、浮（心浮气躁），难（畏难情绪、畏首畏尾，不敢创试，等靠要思想严重）。这些问题的存在，严重影响了我镇的发展，必须加以破除。

这里，我着重强调我镇下半年乃至今后一个时期的发展定位、发展目标、发展战略、工作重点。

发展定位：建设具有人民公社文化特色、以特色旅游产业为主导、建材工业和集镇商贸为辅助、现代农业为支撑的、在天中大地、中原大地、乃至中华大地迅速崛起的文化名镇、旅游名镇、商贸强镇、经济强镇。

发展目标：建设富裕**山、生态**山、平安**山、和谐**山。发展战略：生态立镇、文化名镇、旅游兴镇、商贸强镇、农业富镇 工作重点：

一是狠抓招商引资； 现有项目推进实施（抓好韩楼墙材厂、红石崖墙材厂、华宇商砼等落地建设，项目信息收集整理，遴选洽谈。

二是深化旅游开发；（抓好公社旧址开发，抓好红石崖农家宾馆改建新建）。三是发展现代农业；（订单农业、观光农业、推进农业产业化）

四是推进集镇建设；（强化规划控制、完善排水工程、改造建筑风貌、开发农民住宅小区）

五是抓好财源建设。（开源节流）

二、强化措施，强力招商，进一步推进快速发展

（一）要提高认识思招商。发达地区发展的经验一再告诉我们，招商引资是贯彻落实科学发展观的重大举措，是推进经济社会发展的现实选择，也是锻炼干部、转变作风的重要平台。没有大招商就不能促进大开放、大开发，没有大项目就不能催生工业和三产大推进、大发展。正因为招商引资项目建设万分重要，江苏省沭阳县才牢固树立了“只有工业领先才是真正领先”的理念和“招商引资是真本事、新上项目是硬政绩”的观念，形成了“本职工作业余化、招商工作主题化”、“白天当帮办、有活晚上干”的工作机制，通过几年的努力实现了沭阳经济社会的大发展。正因为招商引资项目建设万分重要，市委才提出了“以科学发展论英雄、以招商引资论本领、以项目建设论政绩、以贡献大小论奖惩”的干部导向和工作导向，推进了全市的快速发展。正因为招商引资项目建设万分重要，我们县才确立“全部工作已经济建设为中心、经济建设以项目建设为重点、项目建设以工业项目为主导”的发展思路，隆重召开学习沭阳经验暨招商引资动员会，再次擂响招商引资的催征战鼓，再次吹响招商引资的进军号角，动员全县干部群众投身招商，努力实现招商引资和项目建设的新突破、大发展。我们**山要迅速崛起就必须靠大项目；要引来大项目就必须开展大招商。没有大招商，**山要迅速崛起、重铸辉煌就不可能实现。因此，我们一定要提高认识，统一思想，充分认识招商引资的重要意义，形成人人思招商、时时想招商、处处问招商、事事要招商的浓厚氛围。

（二）要创新思维善招商。创新是一个国家和民族兴旺发达的不竭动力。在招商引资上，创新思维也同样十分重要。要树立“法无禁止即自由”的观念，放开脑子想办法，放开手脚去招商。要时间用足、精力用够，办法用尽去招商。要树立“你投资、我致富”、“你发财、我发展”的观念，积极换位思考，吸引资金、人才、技术源源不断地汇聚遂平、汇聚查岈山，推进我镇实现跨越式发展。

（三）要提升本领会招商。招商引资是一门大学问，需要真本事，不仅要懂经济、懂政策，善于捕捉信息，擅长与客商谈判，而且还要有吃苦精神，有很大的耐心和毅力，有过硬的作风、实干的精神。可以说招商引资工作既是试金石，又是磨刀石；不仅是经济发展的突破口，也是培养锻炼干部的大熔炉、催生干部成长成才的大平台。这就要求我们干部职工要勤学习、勤思考，面对困难和问题，不埋怨、不害怕、不回避、不退缩，而是迎难而上，以越战越勇的拼劲、干事创业的狠劲、百折不挠的韧劲学习克服困难、解决问题的本领，提升敬业精神、责任意识、效率观念，从而提升自己招商引资的本领和开拓创新、干事创业的能力，不断开创工作新局面。

（四）要全民行动热招商。招商引资是全民工程，需要全民动员、全民行动。我们召开这次高规格、大规模的会议，就是要炒热全镇干部群众的思想，号召全体干部群众，强化“人人都是招商主体，人人都是发展环境”的观念，积极行动起来，迅速投入到招商引资工作中去，共同为招商引资项目建设实现新突破作出努力、作出贡献。

（五）要加压增责促招商。没有压力就没有动力。没有责任就没有行动。为切实取得招商引资的新成效，县委、县政府不仅出台了优惠政策，而且制定了一系列奖惩措施，明确了各级各部门、各乡镇的招商引资工作任务。我镇也研究出台了相应的规定、措施，分解了工作任务，刚才已经传达了文件。要求大家不折不扣地抓好落实。请同志们把招商引资工作作为各项工作的重中之重，“一岗三责”的工作要求，强化招商意识，发动一切可以发动的力量，收集项目信息，对有意向的项目及时报告，盯紧、跟上、抓住不放。要以情招商，优质服务使项目真正“引得来、留得住、建得成”。

三、统筹兼顾，改善民生，进一步构建和谐社会 切实改善民生，构建和谐社会是贯彻科学发展观，坚持以人为本的具体要求。在这方面，我们一不能欠政策帐、二不能欠责任帐、三不能欠感情帐。为此我们牢牢坚持群众观点，一切为了群众，一切依靠群众，切实解决好民生问题。

一要坚持统筹兼顾，促进协调发展。加大投入力度，完善农民工再就业培训机制，推进村级农家书屋建设，积极争取镇文化站建设项目，组织好“电影下乡”活动，不断丰富群众业余文化生活。注重素质教育，提升教学质量，严格执行“两免一补”政策。完善防疫保健机制，加大医务人员的培训力度，加强基层设施建设，抓紧实施门诊楼建设，不断提高卫生服务水平。抓好计生工作，继续稳定低生育水平。加快完善社会保障体系，济困助贫，解决好困难群体的再就业问题。

二要深化平安建设，维护社会稳定。坚持“预防为主、教育疏导、依法调处、防止激化”的原则，巩固“人防”、提升“技防”，健全社会治安防控体系，加强社会治安综合治理工作，深入开展平安创建活动，建立健全矛盾纠纷排查调处机制、督查督办机制、责任追究机制、要对每一件矛盾纠纷落实明确到单位、包案到人，做到大事不出镇，小事不出村，矛盾不上交，依法防范和打击违法犯罪活动，全力维护社会稳定，保障人民生命财产安全。

三要重视改善民生，促进社会和谐。坚持以人为本，注重解决好人民最关心、最直接、最现实的利益问题。增加农村投入，加大农村基础设施建设。年底前完成韩楼村钟庄桥，赵庄村尚庄饮水工程、常韩村至土山村道路和窗户台村至魏楼村道路建设等关系民生工作。扎实推进新农村建设。坚持规划先行，以常韩、竹园村为重点抓好中心镇区规划建设和环境卫生综合整治，以窗户台、魏楼为重点抓好新村规划建设，以红石崖为重点抓好乡村旅游开发建设。加快小城镇建设步伐。按照集镇建设规划，对集镇各条街道的排水系统进行完善配套；抓好垃圾中转站和集镇公厕建设，改善居民的生产生活条件。加大对困难和弱势群体的救助帮扶力度。尽可能地改善他们的生活水平和发展能力，促进和谐发展。

四、加强党建，提升水平，进一步提高执政能力

（一）强化责任。党委书记是全镇党建工作的第一责任人，村党支部书记是各个村级组织建设的第一责任人，其他镇直各支部书记也是本单位党组织的第一责任人。在加强基层党组织建设上我们一定要认准位臵，切实履行职责，不断提升我镇党务工作水平，把各级党组织建设成为坚强的领导集体和战斗堡垒。

（二）抓好队伍。一是狠抓党委自身建设。按照“五好”乡镇党委的要求，抓好学习，提升能力，搞好决策，改进作风，抓好落实，把党委班子建设成为精诚团结、务实重干、能够带领全镇又好又快发展的坚强领导集体。二是狠抓村级班子建设。抓好“双强”工程，提升村级主职的致富能力和带富能力。做好对党组织、村委会及其负责人千分量化考核和动态考核。培树一批先进村级班子和村干部典型，使广大村干部在基层党建、新农村建设、经济发展等方面发挥带头引领作用。三是狠抓党员队伍建设。拓宽发展视野，严把发展程序和质量，重点做好班子建设乏人村、党员老化村、后进村、党内不团结村和三年以上不发展党员工作，确保实现改善结构，优化队伍的目标。积极探索党员动态管理机制，加强流动党员的教育管理。加强党员素质教育，不断增强党员的党性意识。认真开展“结对帮扶”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

（三）用好载体。一是深化“三级联创”活动；二是认真开展“深入学习实践科学发展观”活动；三是认真开展“两帮一带”活动；四是认真推行村级组织“4﹢2工作法”；五是加强远程教育组织管理，拓展远教功能，积极组织收看，发挥最大效益。通过一系列党建活动的开展，进一步提升我镇基层组织建设工作水平和执政能力。

五、加强领导，改进作风，进一步强化发展保证

当前，查岈山的发展正处在过坎爬坡、负重奋进、艰苦创业的关键时期，面对发展的严峻形势、巨大的区域竞争压力和人民群众期待加快发展的强烈愿望，要求我们必须狠抓项目、加快发展。我们要以全县开展“学习沭阳经验，实现经济社会追赶型、跨越式发展”活动为动力，加强领导，真抓实干，促进作风转变，推动工作落实。

一要加强领导。为切实加强领导，真正把招商引资作为日常工作的主题，想方设法利用各种关系引进项目资金。县里已研究成立了招商引资工作指挥部，由县委书记和县长任指挥长和第一副指挥长，县委副书记书记任办公室主任。指挥部下设19个专业招商组和项目信息组、环境服务组、招商引资考核中心。我镇也结合实际，成立了招商引资工作指挥部，由我任指挥长，镇长任第一副指挥长，任副指挥长，其他班子成员为成员。同志兼任指挥部办公室主任，同志负责环境服务工作，同志负责项目考核工作，同志负责项目信息收集和督查工作。希望指挥部各位成员各司其职，各负其责，积极主动、雷厉风行地开展工作。

二要坚定信心。事在人为，人在精神。查岈山要想加快发展、缩小差距，我们的干部就必须打起精神，鼓舞斗志、坚定信心，敢破敢立、敢想敢干，克服“我难、我穷、我不行”的畏难情绪、懒惰行为和自卑心理，真正树立“我能、我行、我成功”的信心和志气。

三要要务实苦干。“不干，半点马列也没有”。事业是靠干出来的。有多大干劲就有多大作为。夸夸其谈、坐而论道，最终一事无成。任何时候任何情况下，艰苦奋斗、埋头苦干的作风都不能丢，一切目标、规划、任务都要落脚到“干”上。每一位干部都要坚持“干”字当头，把所有心思凝聚到干事业上，把全部本领用在促发展上，把最大功夫下到抓落实上。对确定的事情要雷厉风行、锲而不舍，不管压力多大、困难多大，都要坚定不移地一抓到底，干则干成、干则干好。坚持一切从实际出发，求真务实，以实实在在的政绩造福于民、取信于民。要严格请销假制度，确保通信畅通。认真落实中午不能饮酒、严防走读等制度。以良好的工作作风和精神状态抓落实、树形象。

四要严格督查。镇招商引资工作指挥部和党政办公室要充分发挥职能作用，加强对招商引资的督查工作。要提高督查的频率，加大督查力度。要切实做好项目建设进展情况快报工作，将全镇项目建设信息和情况在第一时间掌握、第一时间上报，通过强有力的督导推动招商引资项目建设和各项工作深入开展。

同志们，招商引资事关发展大局，事关全镇人民的根本利益。全镇上下要以开展“学习沭阳经验，实现经济社会追赶型、跨越式发展”活动为动力，振奋精神，不畏艰难，勇于拼搏，扎实苦干，以更加崭新的姿态，更加宏大的气魄，更加有力的举措，更加务实的工作，迅速掀起新一轮招商引资的高潮，为实现遂平经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。

最后，我套用 的话来结束我今天的讲话：如果你想发财致富，请你招商吧！如果你想政治进步，请你招商吧！为了查岈山人民富裕安康、为了 的美好未来请你招商吧！