政风行风终个人工作总结

政风行风终个人工作总结（通用11篇）

1.政风行风终个人工作总结 篇一

本人在20xx年度始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕税务稽查工作，严格履行着稽查检查岗位职责，本着规范税收执法，优化纳税服务的理念，全身心的投入到各项工作当中。通过对“三个代表”和党的xx大精神的深入继续学习并结合共产党员的先进性教育，也使自己看到了自身的不足和缺点，现将工作、学习中存在的问题及产生原因总结如下：

一、存在的问题

1、缺乏长期持久的学习精神

在工作中对业务知识的学习大多时候都是临阵磨枪，造成学习的内容不系统、全面，对学习没有做到长期坚持，没有做到系统全面的学习并融会贯通，造成工作部分突出，但整体性效果较差。

2、工作中没有设置较高的工作目标，自觉性、能动性没有充分挥 工作中仍存被动接受领导任务、不能主动为领导分忧，对自身的要求标准不高，缺乏系统全面的工作计划，带有拖拉的现象。部分工作虽然工作时限较长，自己也总觉得时间很充裕，再过几天着手去做的话也能够完成的心态，缺乏自觉性和能动性，导致了部分工作的效率和质量低下，工作原地踏步，没有创新性的做法以及取得突出的成效。

3、写作及语言能力有待进一步提高。

二、造成问题存在的原因及改进措施

1、放松了自身学习及对自己的要求，理论知识、业务知识学习不够扎实。切实要把政风行风建设放在工作的首位，加强自身政治理想建设，业务作风建设，严格要求，自我加压，谋求学习、工作的激情和动力，才能在以后的工作中真正发挥一个共产党员的先锋模范带头作用。

2、服务意识、大局意识不够。在以后个工作中更要强化责任，提高效率，做好工作计划，注重工作细节，凸显工作效率、工作质量。努力提高服务能力、服务水平，促进各项工作顺利开展，同时促进个人能力的不断提高，牢固树立为人民服务的思想。

3、在以后工作中要积极参加单位、部门组织的各项文艺活动，多想多写，不断提升写作、语言能力。

2.政风行风终个人工作总结 篇二

关键词：政风行风热线,沟通亲民,舆论监督

实

探务“政风行风热线”是政府为了解群众呼声、促进部门行业讨作风建设、密切党和政府同人民群众联系而开设的一种舆论—监督类节目。2009年5月, 漳浦人民广播电台与县纠风办联

媒

体合创办了“政风行风热线”节目, 每周一期, 周三11:30-12:00与首期, 周四、周六重播, 至今已播出124期, 有56家县直职能

节

目部门的主要领导带领班子成员、科室负责人330多人次走进研直播间, 共受理群众热线电话、短信和信件3485件, 落实解

究

决3210件, 办结率为92.1%, 基本做到了件件有着落、事事有回音, 被群众亲切地誉为“连心桥”和“阳光热线”。回顾“政风行风热线”创办两年多来的发展历程, 笔者结合自身工作实际, 认为办好节目必须坚持“三亲三疏”。

一、营造“亲”切的沟通环境, “疏”导群众不满情绪

当前我国正处于改革开放矛盾凸显期, 广大人民群众日益增长的物质和精神文化需求对政府服务工作要求越来越高, 尤其是与群众生产生活密切相关的诸如医疗、住房、物价等领域, 近年来一直是广大群众关注的焦点, 也是群众不满意最集中的地方。“政风行风热线”承担着宣传政策、监督部门和帮助群众解决疑难问题的重任。

(一) 把好节目定位

新闻媒体作为社会主义文化战线的一部分, 必然代表最广大人民群众的利益, 以体现党和政府“喉舌”部门全心全意为人民服务的作用。[1]“政风行风热线”节目的目的是为了宣传党的政策, 密切党群关系, 倾听群众呼声, 解决实际问题, 热线栏目组必须选准基调, 把好节目定位, 做到有的放矢。明确定位后就要大力宣传, 扩大影响。所谓热线节目就是要能“热”起来, 吸引听众广泛参与, 因此, 要做好自我宣传, 精心制作片头, 让人民群众了解行风热线节目的宗旨、受理的内容、播出的时间、参与的方式方法等, 提升节目的知名度。漳浦台“政风行风热线”精心制作了节目片头, 选取轻快亲切的背景音乐, 亮出节目主题———“展示政府形象、改进部门作风、倾听群众呼声、服务经济建设”, 并在每一节目段反复播出, 很好地宣传了节目主旨, 目前已成为人民群众爱听、愿听、关注度高的品牌节目。

(二) 讲究沟通技巧

“政风行风热线”节目政策性强, 涉及面广, 影响力大, 所谓“差之毫厘谬以千里”, 要求所有编播人员都要准确把握节目特性, 讲究语言沟通技巧, 具体要做好以下几个沟通过程:

1. 接听。

要做到亲切、自然、随和, 这是电话交流的首要要求。尽量使用中性语言, 语调平缓而不失热情, 同时要善于倾听, 让打进电话的群众愿意倾诉、乐于倾诉、完整倾诉, 让群众将所要反映的问题表述清楚, 为解决问题打下基础。

2. 引导。

一般情况下, 打进热线的群众, 由于各种具体原因往往带有情绪、牢骚、甚至不满, 作为热线栏目工作人员, 要立足于疏导群众情绪, 化解社会矛盾, 不能发表带有倾向性的观点。对于敏感问题、热点焦点问题只能降温泄压, 不能煽风点火;只能帮忙, 不能添乱。

对于上线单位人员来说, 批评性的报道以生活化的交谈沟通更容易接受。主持人常以探讨的口气去提出问题, 以商量的态度共同寻找解决问题的办法, 使得被批评的人感到诚恳、亲切, 避免对批评意见产生逆反心理, 也有利于促进问题的解决。[2]

3. 受理。

对群众所反映的问题, 不管有没有接进直播间交流, 都应认真做好登记, 明确告知归口责任部门、回复时限等, 做到有求必应, 有诉必复。上线部门能当场解决的, 可引导嘉宾现场解答, 对一时解决不了, 要求作出办理承诺, 对早有结论的问题, 多做说服解释工作, 讲清政策规定, 取得群众的谅解。相信大多数的群众是通情达理的。当然, 我们也要依规、依纪、依法解决群众的诉求, 不能过度解决, 更不能满足无理要求。对于个别无理取闹的“重复访”群众, 我们一定要严把导向。漳浦台在每期节目中, 打进的热线电话事先经导播及纠风办工作人员联合审核后, 才能接进直播间进行热线交流, 同时还安装了直播延时装置, 确保不出问题。

(三) 深入一线调查

“政风行风热线”群众所反映的一般是具体事务, 往往是事情的表面、一般化现象, 要真正解决问题必须深入调查了解事情的来龙去脉。所谓“没有调查就没有发言权”, 一线信息的获取成为办好节目的关键。必须紧紧依靠群众, 坚持从群众中来到群众中去。一是上线前栏目组就特定的主题, 派出记者深入一线进行调查摸底, 与群众零距离接触, 及时了解群众对该问题的普遍意见、建议和呼声, 去摸清群众最关注的热点、难点和焦点问题。二是在节目下线后, 对群众反映的一时尚无法解决的问题, 深入调查了解, 进行追踪报道, 揭示事实真相, 触及问题的核心, 促进问题早日解决, 做群众的“贴心人”。

二、建立与纠风、上线部门“亲”密联系, “疏”通群众诉求渠道

(一) 建立与纠风办“捆绑关系”

“政风行风热线”是媒体与纠风部门联办的节目, 广电部门主要是提供信息交流平台, 群众反映的问题, 最终需要职能部门进行解释、疏导、解决, 而纠风部门起到的是组织协调、策划发动、综合考评的作用, 把部门推到前台来, 办好节目首先就是要紧密“捆绑”纠风部门, 在统筹协调上线部门方面可起到“纲举目张”的效果。漳浦台建立起广电媒体“搭台”、纠风办“指挥”、各职能部门“唱戏”的基本格局, 与县纠风办建立每周通气会制度, 总结上期节目成效, 确定下期主题及上线单位、注意事项等, 对涉及上线部门的各项问题及时得到解决, 收到事半功倍的效果。

(二) 加强与上线部门的沟通合作

上线部门是“用自己的刀削自己的把儿”。有一些权力比较集中的部门, 群众非常关注, 反映的问题也多, 明明是管别人的部门, 却一次次坐在直播间里听批评、听指责、听投诉, 心里很不舒服, 压力很大, 上线积极性不高。如何保护和调动职能部门的积极性, 变“要我上线”为“我要上线”, 这是节目能否取得成效的关键。首先是要争取领导的高度重视。把上“政风行风热线”节目作为宣传部门职能, 展示行业形象的机会。漳浦台在“政风行风热线”节目中开设“政策解读”小专栏, 详细介绍上线单位的工作职能、行政许可事项的办理标准与程序、政务公开内容、服务承诺制度、经验做法、工作成绩等, 受到上线部门的重视和认可。二是依靠行政制度设计。2009年, 漳浦县以政府文件的形式, 明确政风行风热线节目由纪委、宣传部、机关党工委主办, 县纠风办、广电局具体协办, 所有承担着经济和社会管理部门、司法和行政执法部门、公共服务行业都要轮流上线的具体规定, 并把它纳入党风廉政建设和年度民主评议政风行风的内容之一。三是做好前期沟通, 消除疑虑。一些上线部门人员对直播有“恐惧症”, 担心讲错话、出问题, 漳浦台在每期节目上线前都会做出详细的工作预案, 主持人、导播等与上线人员坚持每周召开一次播前会, 充分交流, 明确注意事项, 有条件的还进行播前彩排, 消除上线人员不必要的疑虑。

(三) 拓宽入口受理渠道

热线开通后, 我们调查了解到, 由于热线时间和电话线路的局限, 想参与热线的群众打电话难的问题十分突出。因此, 必须想办法扩展群众与热线节目的交流渠道, 增加群众参与热线的方式和方法。我们的做法:一是延伸受理链条。做好“上衔”和“下延”, “上衔”即提前预告, 广而告之。漳浦台每周在直播前都会在电台、漳浦广电网站作出节目预告, 同时在每期节目结束时对下期所确定的主题、邀请的上线部门进行预告。“下延”即长期开通热线电话, 非热线节目时间段同样实行热线受理。二是推行多媒体联动受理。除了电台全天开通“政风行风热线”95001998、95001616外, 我们还开通语音留言电话、短信平台、投诉信箱等, 广泛收集群众诉求, 拓宽信息源, 建立起覆盖广泛、便捷高效、全天在线的受理机制。三是拓展户外直播节目。2010年11月16日, “政风行风热线”栏目组到县城人民会场门口举行户外直播活动, 组织交警、卫生、劳动等部门上街直面接受群众反映问题, 吸引1000多名群众现场参与, 活动共受理群众咨询、投诉186件, 现场办结119件, 其余通过转办件的形式移交相关部门处理。

三、建立“亲”民机制, “疏”堵群众反映积案

解决问题是办好“政风行风热线”节目的出发点和落脚点。节目成效怎么样, 重在群众反映的问题是否得到了解答和解决, 群众是否满意。只有所反映的问题得到了有效的解决, 群众才能信任节目并带动更多的人参与其中, 真正架起了政府、媒体和听众之间平等交流、公开对话的平台。据统计, 漳浦台目前平均每期直播节目受理群众反映问题30多件, 加上短信平台、网站等媒体每期受理约70件, 热线直播节目不可能一一解决, 而且有些问题情况复杂, 需要节目后深入调查、分析, 才能得出结论并作出反馈。因此, 如何快速、优质、高效解决群众反映积案成为办好节目的关键一环。

(一) 做好第一关口受理

广播电台是接触群众第一关口, 要树立“急群众之所急, 想群众之所想”的亲民理念, 能在第一关口解决的, 就应及时办结, 提高受理办理效率。漳浦台对群众诉求进行分类, 属于咨询相关政策的, 如有的仅仅是询问职能部门办公地点或联系电话, 热线工作组人员则根据相关规定能直接解答的当场给予解答, 有的经过了解相关职能部门后, 立即给予解答, 目前第一关口受理办结率达到21%。如:2010年6月, 绥安开发区陈先生反映其家门口污水破裂, 污水横流, 臭气熏天的问题, 经本台工作组人员向建设局、城管处了解核实, 属于下水道堵塞所致, 城管处立即派员抢修, 问题随即得到解决, 群众对“政风行风热线”的办事效率给予充分肯定。

(二) 建立完善的督办制度

一是建立《“政风行风热线”群众建议投诉咨询问题登记台账》制度。“政风行风热线”受理的问题种类繁杂, 我们采取梳理分析、归类办理、分级负责的办法, 对所有群众诉求进行登记造册编号, 注明反映问题的日期、主要内容、责任办理单位、联系人、联系电话等, 及时转交相关职能部门, 并由职能部门作出办理时限承诺, 纠风部门全程督办。二是建立每周督办例会制度。我们每月都会召开一次电台、纠风办、有关上线部门领导参加的政风行风问题办理情况汇报会议, 汇总办理情况, 对疑难问题开展“三方磋商”, 明确办结时限。同时, 对反映问题涉嫌违法违纪的, 移交纪委信访部门受理。三是建立考核机制。将解决问题情况纳入年度政风行风工作考评的主要内容之一, 占政风行风评议分值的20%, 通过随机检查、明察暗访等方式进行考核。

(三) 强化新闻舆论监督

舆论监督是新闻媒体的有力武器, 对群众反映的热点难点问题该曝光给予曝光, 以期形成强大的社会舆论压力, 促进问题解决。2011年5月, 漳浦县绥安镇柯先生在热线节目中反映鹿溪饮用水源受到污染严重, 自来水有异味, 已向自来水厂反映1个多月, 问题仍未得到解决。漳浦台立即组织记者深入鹿溪两岸沿线调查采访, 发现沿线个别养猪户将粪便直接排入鹿溪, 饮用水受到严重污染的事实, 立即在节目中给予曝光, 推出三集系列报道《关注鹿溪饮用水源污染》, 引起了县领导的高度重视, 县里很快开展鹿溪水源专项整治行动, 依法取缔沿线养猪户16家, 生活污水排污口20多口, 非法采砂点5处, 使13万居民重新喝上清澈干净的自来水, 受到群众的交口称赞。此外, 我们还在“政风行风热线”节目中设立“回音壁”专栏, 对群众反映问题的办理情况及时进行通报和反馈, 得到广大群众的肯定和信任。

开办“政风行风热线”, 反映人民群众的呼声, 沟通人民群众与党委政府的联系, 促进行风建设, 推动社会和谐, 这是媒体义不容辞的职责。[3]办好“政风行风热线”, 这既是国家的要求, 也是部门行业自身建设的基本要求, 更是广大群众的祈盼。在节目创作过程中, 只要坚持做到有“亲”又有“疏”, 就能使“政风行风热线”常办常新, 就能创造政府、媒体、人民群众三者皆满意的共赢局面, 达到良好的宣传效果。

参考文献

[1]强北林.新闻线索与信访工作[J].东南传播, 2006 (11) :61-62.[1]强北林.新闻线索与信访工作[J].东南传播, 2006 (11) :61-62.

[2]陆锡初.广播新闻编辑教程[M].北京:中国广播电视出版社, 1995:276.[2]陆锡初.广播新闻编辑教程[M].北京:中国广播电视出版社, 1995:276.

3.政风行风建设先进个人主要事迹 篇三

一是高度重视政风行风建设工作。一年来我高度重视政风行风建设工作，成立了专项组织，制定了切实可行措施，坚持每月例会制度。我局的政风行风建设工作制度健全完善，领导干部带头严格执行，确保了政风行风建设工作全年运行情况良好，实际效果明显，2008年我局政风行风评议取得前4名的好成绩。

二是认真做好政风行风建设工作。我作为党组书记、局长，带头严格执行各项工作纪律，严格规范执法行为。一年来我局没有出现乱作为，不作为，办人情案和出虚假检验报告的行为。没有无乱收费或“小金库”的现象存在，认真落实了国家总局“十不准”，“八严禁”及省局制定的“禁酒令”和市委，市政府“五禁止”，“十不准”规定。没有违反各项规定现象的发生，受到了社会各界的广泛赞誉。被市局授予“目标管理一等奖”，被县委、县政府授予“目标管理优秀奖”、“创新工作二等奖”（获奖金3万元）的好成绩。

三是提高办事效率热情服务企业。主要做了以下五个方面的工作：一是为企业整理生产资料83份，与企业签代检协议65家；二是积极帮助河南宝树水产有限公司制订速冻淡水虾、虾仁企业产品标准，三是帮助河南开元园林生态实业有限公司参与承建省级名优花卉良种繁育标准化示范区建设；四是热情指导华英飞翔QC小组完成成果申报材料；

五是积极参与县应急平台数据建设，为搭建县应急平台数据开辟绿色通道，通过努力，我县有2家企业获省优质产品称号，2家企业获河南省标准化农产品标志。6家企业获食品企业生产许可证。尤其是在争创“全省农业标准化示范县”工作中，以全省最高分的好成绩，顺利通过“全省农业标准化示范县”的检查验收，受到县政府通令嘉奖。

4.政风行风评议自查自纠个人体会 篇四

根据上级及关政风行风评议的要求，自已在认真学习胡锦涛同志在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的讲话，宋**同志在全市进一步解放思想，推进“三创”动员大会上的讲话和上级关于作风建设、效能建设、党风廉政建设等方面的文件精神，认真对照“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新风，向服务对象发放《征求意见表》和个别访谈等形式征求意见，认真对照农业局服务“三农”十项承诺和农机行业的四项工作要求，认真对照市委、市政府作风建设和机关效能建设的要求，结合群众所提的意见和个人查找的问题，剖析思想根源，制定整改措施。一、一年来，一是自己能认真学习党在农村的方针政策、政治理论、有关的法律法规和业务知识，按时参加各级组织的学习，坚持自学，做好读书笔记，撰写心得体会文章，努力提高自身的各方面，能力适应形势的要求。二是认真贯彻执行上级的各项决策和指示精神，不搞小集团主义，不因单位的困难而讲客观，努力完成上级交办的各项工作任务。三是坚持搞好调查研究，了解农村农民对农业机械化的要求，掌握基层农机队伍各方面的情况，发现问题及时采取措施妥善加以解决。四是能贯彻执行民主集中制原则，做到分工明确，及时与子成员通气，大小事情民主决策，不搞一言堂，不独断，发挥一班人的作用。五是能坚持以人为本的科学发展观，关心干部职工的工作学习生活，对待群众的合理要求尽力而为之。六是能按照一岗双责的要求，抓好党风廉政建设，严格按照政治纪律、廉政纪律、组织纪律要求自己。

二、存在的主要问题。

1、在学习上，主要是业务知识学习不够，针对自已工作中出现的问题学习不够，对有关农业机械化的法律法规掌握不够全面导致自己作为一个单位的负责人应具备的领导能力、管理能力和业务知识不够强，工作起来不够大胆；

2、在工作作风上，满足现状的思想和行为比较突出，持别是患得患失的心理、不平衡的思想时有抬头，总认为自己年龄近五十，负责的单位人多，既有局属单位，又有乡镇四个中心，农机的社会地位低，凡事都是给人说好话，赔不是，各方面的困难重重，对抓好农机化事业的信心不足，同时，对领导和上级业务部门争取力度不够，迎难而上、锐意进取、契而不舍、艰苦创业的思想不强。对基层的情况掌握不是十分准确、不够细致，对有些涉及全局的问题教育引导不够，影响了农机化事业创新与发展。

3、经常性深入基层调查研究不够，到乡村、农机大户、农机科技示范户深入了解情况少，与基层中心人员交心谈心少，有些具体问题解决也不很及时做到位；对有思想顾虑、有问题的人和事也没有认真地做好思想政治工作，及时化解有效解决，影响了部分干部职工工作主动性和创造性。

4、工作任务部置的多，但督促检查的少。自己敢于碰硬意识不强，不敢理直气壮地开展批评和自我批评、不能很好地严格按照各项规章制度去执行，有时不了了之，导致自己整天忙于事务，工作重点不能很好抓紧，工作成效也不够显著。

5、对自己要求不够严格，有时存在着纪律性不强，办事效率不高的现象和问题。

三、产生上述问题的原因

主要一是平常学习不够，没有很好地掌握正确理论，指导自已思想和实践。二是对自己要求不严，放松了思想改造，有时把自己混同为普通群众。三是宗旨观念淡化，服务意识不够强。四是进取精神不强，随着年龄的增长，工作热情下降，影响了各项工作的展开。五是对自身存在的问题没有认真扎实从主观上找原因，总是避重就轻，没有得到根本性的改变。

四、整改措施

一是要加强学习。要牢固树立终身学习理念，做终身学习的党员。不断加强政治理论、党的方针政策、法律法规、时事政治学习，还要结合自己工作实际，对农机方面业务学习制定一个循序渐进的学习计划，从基础理论学习起步，从现行推广应用的先进适用农机具、新技术等开始，使自已能尽快掌握农业机械方面基础理论知识和适用技术，争做懂行的领导。其次要学习中有记录、有心得，加强积累，真正做到干一行爱一行会一行；坚持理论联系实际学，加强调查研究，针对问题学，从实践中学，向有经验懂行的同志学。通过学习不断提高充实自己，努力增强各方面的能力，更好地为党为人民工作。

二是进一步加强自身的作风建设，要树立“敬业为农、优质服务、文明执法、廉洁高效”的行业新风，要树立坚定的意志和工作信心，立足自己岗位，认真扎实履行自己的工作职责。要进一步加深对科学发展观学习认识，解放思想，针对工作中困难和问题，迎难而上，锐意进取，开创工作的新局面。要经常到基层调查研究，了解情况，多倾听群众意见和建议，发现问题及时加以解决，多为群众办实事办好事，争取群众的理解的支持。

三是要强化管理，做到工作有部署，有检查，有落实，严格按照市委、市政府关于机关效建设的要求，加强各项制度建设，规范化建设，机关效能建设。加强班子团结，搞好分工合作，落实岗位责任制。

四是增强工作主动性和创造性，大胆地开展工作，对上加强争取项目和资金、争取领导的支持，对下主动与干部职工交心谈心，形成和谐统一工作局面。

五是加强农机推广工作，着力培植农机大户、农机科技示范户和农机社会化服务组织，加强新机具、新技术的引进试验示范工作，做好农机政策贯彻执行，通过政策引导、示范引导、典型引导，开创全市农机化工作的新局面，把农机行业的“四项工作”全力抓落实，抓到位。

5.政风行风工作总结 篇五

2011政风行风评议工作总结

根据县纠风办（纠办发[2011]6号）文件精神要求，在县委、县政府和县水利局的领导下，我站全面加强了行业作风建设，继续开门评议，寻找差距，改进工作，不断引深政风行风测评工作，取得了明显的效果，现就我站今年行业作风工作开展情况汇报如下：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、围绕中心、服务大局、标本兼治、纠建并举的方针，深入贯彻执行新《中华人民共和国水土保持法》，以全面提高我县水土保持监督管理能力为目标，建立健全水土保持监督管理体系，全面提高依法行政水平，进一步推进我县水土保持工作，促进我县社会经济和生态环境建设的协调发展，为我县“十二五”跨越式发展提供有力的基础保障。

二、健全机构，加强组织领导

执照《通知》精神，我站及时成立了以站长杨成富为组长、各副职为副组长、各股室股长为成员的政风行风建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室主任由政秘股股长吴海霞兼任，形成一把手亲自抓、分管领导具体抓的齐抓共管局面，保证了我-1-

站政风行风建设工作的有序开展。

三、认真组织自查自纠，主动接受社会监督

2011年8月15日，我站招开了政风行风建设工作动员会。会后，我站根据本单位实际，及时制定了《00县水土保持工作站2011政风行风建设工作实施方案》，确定了工作思路，明确了工作目标，为我站扎扎实实开展政风行风建设工作奠定了基础。认真开展自查自纠工作，进一步统一思想，提高认识，把民主测评政风行风工作与“创先争优”活动相结合、与促进职能工作相结合、与增进工作效能相结合，对查、摆出的问题，采取措施，逐项落实、整改，做到布置快、落实快、实施快、见效快。设立了匿名监督举报箱，公布了举报电话，主动征求社会各界的意见和建议；同时，还聘请了6名政风行风监督员对我站的工作进行监督指导。

四、强化措施、完善制度，为群众提供便捷高效的服务

1、健全制度，规范行为

为进一步规范水保执法行为，在新修订的《水土保持法》和相关法律法规基础上,结合以前工作中的经验，重新修改和制定了各项规章制度，并制作成牌，悬挂上墙。进一步完善了《开发建设项目水土保持设施验收制度》、《财务管理制度》、《开发建设项目水土保持监督检查制度》《公示公告制度》和《廉政建设制度》等多项规章制度，编制成册、下发给水保执法人员和开发建设企业,确保了水保执法工作有章可循、有据可依。

2、加强学习，提高认识。

为了提高对政风行风工作的认识，我站利用每周一的集体学习时间，及时传达上级文件、会议精神，加大对党的方针政策、水利法律法规等的集中学习；聘请法律顾问现场讲座和派出行政执法人员外出培训等多种形式的学习。坚持不断的学习教育，增强了全站职工的廉政意识，树立了良好的工作作风。

3、强化依法行政意识，提高依法行政水平

为提高依法行政的意识和能力，采用不同的形式组织干部职工深入学习《水土保持法》、《行政许可法》等法律法规，并举办专题培训班外，同时结合“科技之春”、“6.29《中华人民共和国水土保持法》颁布周年庆典”等活动，开展了大规模的系列宣传活动，发放各类水保宣传材料3000多份，不仅增强了干部职工的依法行政意识，也取得了良好的水保执法社会条件。

在行政执法工作中，要求执法工作人员做到有法必依、态度和气，严禁以工作之便向执法对象“吃、拿、卡、要”。在进一步规范执法行为的基础上，我们不断加大了执法力度，一年多来我县水土保持方案的申报率、实施率和验收率均有了明显提高，其中水土保持方案申报率由以前的70%提高到了92%，实施率由60%提高到了86%，验收率由30%提高到了60%。

加强对县境内所有砖厂和各类开发建设项目水土保持预防监督工作，限期编报水保方案，严格规范开发建设项目水土保持方案审查，并对方案的实施情况加大了督查力度，确保方案如期

实施；加大 “两费”的征收力度，结止2011年11月18日，共上缴两费126.0105万元。

五、存在的问题及建议

1、对制度的执行缺乏有效的监督检查机制，对部分行业的开发建设项目管理不到位。虽然县政府办公室下发了《关于进一步规范建设项目水土保持方案审批工作的通知》，但仍有部分部门未严格执行此规定，使得部分建设项目管理不到位。在今后的工作中，我们将积极争取省、市业务部门和县委、县政府的支持，加大对交通和城市建设项目的水土保持监管力度。建议上级相关部门尽快制定出台相应的实施细则和管理规定；同时，建议政府召集相关部门召开专题会议，落实相关规定。

2、缺乏规范、统一的执法文书。随着相关法律、法规的重新修订，旧的执法文书已不适应新水保法的执法要求。建议上级部门制定出台统一的执法文书，便于我们更好的开展执法工作，同时建议上级部门加大对水土保持法律、法规及监督管理能力的培训，以便进一步提高我们的管理和执法水平。

3、日常监督检查不到位。我县是石油天然气资源大县，涉及的开发地域较广、开发企业较多，监督管理工作量很大，任务十分艰巨，我站日常监督管理经费严重不足，至使部分水保违法违规案件没有得到及时查处或漏查。建议上级部门每年从水土流失补偿费中下拨一定的资金，专项用于水土保持监督管理工作的日常经费。

4、批评与自我批评开展的不够，民主生活会的召开没有形成经常化。对单位及职工工作中存在的一些问题，有时不能及时的指出，开展批评与自我批评，以致一些问题不能及时发现、指出并更正。

以上是我站在今年的政风行风评议活动中所做的工作，但按上级的要求仍有一定差距。因此，请各位领导给予批评、指导，并提出宝贵的意见和建议，使我们在今后的工作中再接再励，继续加强，逐步提高，为今后高效、有序开展水保工作，为我县建设资源节约型、环境友好型社会奠定坚实的基础。

6.政风行风工作总结 篇六

服务地方经济健康发展

xx审计局结合审计工作特点，坚持“标本兼治，纠建并举”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，以解决审计监督中的执法不公，监督者自居等突出问题为重点，着力提高广大审计人员科学执政、民主执政、依法执政能力，全面提升审计质量和提高审计队伍素质，强化政风行风建设，充分发挥审计“免疫系统”功能，促进经济社会健康发展。

一、强化职业道德教育。一是抓培训，增强审计人员勤政廉政意识。采取集中学习和自学的方式，学习党的方针政策和有关法律法规，邀请自治区审计厅、市纪委及有关部门同志作专题辅导讲座，强化思想教育。二是抓主题，深化勤政廉政专题教育。三是实行公开承诺，规范勤政廉政行为。制定xx审计局党员干部勤政廉政承诺制实施办法，要求每位审计人员作出书面勤政廉政承诺，并制定xx审计局党员干部勤政廉政工作考评办法，使每个审计人员做到廉洁审计，阳光审计。

二、坚持依法审计。在审计执法中，严格执行《审计法》、《审计法实施条例》、《审计准则》、《财政违法行为处罚处分条例》等法律法规，在处理违纪违规问题上，做到客观公正；在提出审计建议上，做到有针对性；在审计结果评价上，做到审评相辅。

三、严格遵守审计纪律。认真遵守《审计组廉政责任规定》和审计纪律“八不准”，在审计组中指定兼职廉政监察员，向被审单位发放《审计现场工作纪律反馈表》，实行采取进点公告、离点回收的办法,让社会监督审计工作。

四、积极推进政务公开。大力推行政务公开，增强办事透明度，做到公开、公平、公正。制定《审计执法流程图》，实行审计程序公开，廉政纪律执行监督电话公开。

7.政风行风总结 篇七

推进为切实我校行风建设，规范师德师风，提高教学水平，我校根据上级有关精神，结合学校实际，扎实开展行风建设，逐步提高全校教职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平，促进依法治教，推进素质教育的进程，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义事业接班人，我校从提高教职工政治思想素质和业务水平出发，开展政治思想教育、师德教育、法律法规教育，严格管理，从严治校，并完善民主评议制度，树立行业新风，创文明行业，努力造就一支高素质的教职工队伍。现将我校政风行风工作总结如下：

一、领导重视，组织到位。

我校高度重视行风建设工作，成立了政风行风工作领导小组，建立了由何国文校长任组长，主任为副组长、骨干教师为组员的行风评议领导小组，具体抓政风行风建设与民主评议工作，并制定了《五里中学民主评议政风行风工作实施方案》，先后组织领导班子、教师学习了《义务教育法》、《教师职业道德规范》、等有关资料，保证学习时间，加大宣传力度，通过学习使全校教师提高了对政风行风工作建设重要性的认识。

二、重视学习宣传，认识到位。

我校认真组织本校教师学习政风行风评议工作文件及工作实施方案，通过召开全体教师会等途径，做到人人知晓，个个明白，形成人人关心、个个关注的良好评议氛围。学校组织教师认真学习关于行风建设、校务公开等文件和有关会议精神，充分认识政风行风建设的

重要性与紧迫感。全体教师都明确了当一名教师的光荣感和历史责任感，树立为教育事业奉献终身的思想，做到政治坚定、爱岗敬业、为人师表、为学校政风行风建设与廉政建设提供了根本的保证。

三、自查自评情况汇报

（一）、认真履行法律所赋予的权利和义务

学校认真履行法律所赋予的权利和义务，严格遵守《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等有关法律，贯彻执行各级政府有关法规、规范性文件的规定，本着对国家负责，对人民负责的态度，全心全意致力于办学质量的提高，在近几年内达到以下各项要求和目标。

1、依照国家有关规定，开齐课程，开足课时；

2、落实各级教育行政部门的“减负”规定，学生课业负担合理；

3、尊重爱护学生，无侮辱、体罚和变相体罚学生的现象；

4、教职工和学生犯罪率为零；

5、严格遵守省、市有关部门有关收费管理的规定；

6、民主理财，合理开支，财务公开，定期公布收支情况；

7、民主管理，科学决策，充分发挥教代会作用；

8、抓好安全工作，无重大责任事故发生；

9、充分利用现有教育资源，设施设备使用率；

10、建立良好的校风，坚持“以生为本”、“可持续发展”的办学思想，确立“依法治校、民主理校、科研兴校、质量强校”的办学理念。学校与每一位教职工签订了师德建设承诺书和安全责任书，进一步明确了每一位教师的责任和义务。

（二）、依法办学，依规治校

1、以法律法规为准绳，规范学校的教育管理。我校严格执行《教

育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等国家有关教育法律法规。学校严禁教师体罚或变相体罚学生；不得歧视品行有缺点，学习有困难的学生，而要对他们进行耐心的教育、帮助。

2、严格执行教育计划，为实施素质教育创造一个良好的校园环境。严格执行上级教育行政部门规定的教育计划、要求和课时安排，保证按规定的科目和课时开足开好每门课，实施刚性课程，任何教师不得随意调换课程，不得随意变换课程。

3、规范学校各项代收费，严禁教师向学生收取任何费用，切实减轻学生家长的经济负担。

（三）、实行校务公开，廉洁从政

我们利用校务公示栏上公开的形式，利用意见箱、监督电话等书信公开的形式，积极地向教师、学生、家长、社会宣传学校的办学思想、课程改革的进程、学校开展的活动、学校的有关收费、学校取得的突出成绩等等，让家长、社会时时了解学校的情况，取得家长的理解和支持。

（四）、采用多种形式，开展师德师风建设：

1、学校召开全校教师参加师德师风建设动员会。

2、建立师德考核和评价制度，如评选师德标兵，撰写师德论文。

3、以家长会为契机，集思广益，听取家长意见，改进工作作风。

4、严查“有偿家教”。为进一步规范我校师德师风建设，不断提高教师综合素质奠定坚实的基础。

（五）发现问题，把握重点，及时整改

学校在快速发展过程中也暴露出一些问题，经过深入自查和问卷调查，归纳起来有以下几点：

1、个别教师工作责任心还不是很强，教育教学方式方法还有不妥当的地方，有些教师教育教学效果还不够理想，方法比较简单，与家长的沟通存在障碍。个别教师与学生家长沟通不够，未按学校要求家访（含电访、信访）。

2、个别教师教育教学观念还未彻底转变，还有些不太适应课改的要求。

3、个别科任教师还未树立全员育人的思想，对学生德育工作不够重视。

四、整改措施

（一）、实行整改责任制。

对自查发现的问题，进行了认真的梳理，并召开专门的行政会，将问题落实到人，整改落实，并找出问题的原因，制定切实有效的整改措施。

（二）继续加强师德师风建设。

继续开展师德师风建设活动，把握校师德师风建设活动规范化、制度化。

（三）修订学校的有关制度。

围绕行风评议、师德师风建设、治理教育乱收费为主要内容，修订学校有关规章制度。

（四）加强与家长的沟通与联系。

树立全员育人、全程育人的思想，教师尤其是科任教师要加强与家长的沟通、联系，加强学生的德育教育，注重德育的实效性、针对性，探索德育教育的新途径，关注学生的心理健康问题。

（五）成立“行风监督机构”。

为了保证我校行政风行风评议的有效性，防止政风行风评议走过场，成立“五里中学政风行风评议监督机构”，聘请校内、校外政风行风评议监督员，通过座谈会等形式听取他们对我校政风行风评议的意见与建议，以便进一步整改我校政风行风建设中存在的问题。

通过开展行风评议的自查自评，全体教职工思想认识有了显著提高，工作作风有了明显转变，但我们清醒认识到行风建设是一项长期性、艰巨性任务，我校全体教职工将以更加高昂的斗志，饱满的热情，正视自查自评过程中所反映出来的突出问题，认真加以总结，全面实施整改，为全面提高我校的教育教学质量，真正办好让人民满意的教育奠定坚实的基础。

8.行风政风工作 篇八

一、具体做法主要突出“八抓”

(一)抓政风行风建设工作的组织领导。～年x月1xx日，召开了全县民政系统政风行风建设动员大会，县民政局政风行风工作领导小组组长在～年度县民政系统民主评议政风行风工作会上作了动员讲话，副组长传达了贯彻省、市政风行风工作的文件和会议精神，组织学习了《关于开展加强行风建设，促进廉洁从政主题活动的通知》(xxx办[～]2号)、《～年xx县纠风工作实施意见》(xxx[～]2号)、《～年xx县领导干部廉洁自律和落实党风廉政建设责任制工作意见》(x纪[～]6号)等文件，明确了开展政风行风建设的目的和意义。成立了由局长任组长，分管领导任副组长的政风行风领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室各负其责，一级抓一级，层层抓落实的格局，把政风行风建设作为加强民政队伍建设和党风廉政建设重要举措，摆上重要议事日程，做到与业务工作同部署、同考核、同落实。制定下发了《～年xx县民政系统政风行风建设工作计划》、《关于在民政系统开展“服务提质为群众，效能提速促发展”活动的实施意见》、《关于印发～年全县民政系统民主评议政风行风工作方案的通知》、《关于充实调整民主评议行风代表的通知》、《xx县民政局绩效评估方案》和《民政系统干部职工廉洁勤政制度》、《关于实行党风廉政建设责任制规定的实施意见》，在民政系统形成了“人人讲行风、人人抓行风、行行树新风”的良好氛围，不断推进政风行风建设的深入开展。

(二)抓 “四个突出、四个转变”，把工作落到实处。“四个突出”：一是突出工作重点，着力抓好殡仪服务、城乡低保、乡镇敬老院工作。二是突出队伍素质，着力抓好干部职工的教育、管理、培训、服务工作。三是突出旨宗意识、发展意识，增强工作主动性，着力形成想发展、议发展、谋发展的浓厚氛围。四是突出制度建设，修订完善了机关效能制度体系，特别是抓好考勤、接待、财务、车辆管理制度的落实。“四个转变”：一是从解决个别政风行风问题的治标向建立预防机制的治本转变。二是从靠突击性推动向日常行为转变。三是从靠领导推动向靠制度保障转变。四是从靠外部压力向自觉行动转变。充分发挥监督员和民评代表的作用，不定期地特邀民评代表开展了三次明查暗访，深入查找存在的问题，并提出评议意见。

(三)突出行评工作重点，查摆问题抓整改。通过采取监督员和行评代表座谈会、明查暗访、向社会发放调查问卷、信访日接访、现场办公等多项措施，多形式、多渠道、多途径地认真收集、查摆、梳理问题，对梳理出的问题认真研究制定措施、确定办理时限、明确工作责任和责任人，特别是对群众反映的有关城乡低保工作2条、殡葬管理2条、农村敬老院1条等5个方面问题，在落实整改上下功夫。

1、城乡低保方面。一是群众反映，城区少数低保对象现生活已好转，收入超过低保标准，我局立即召开会议，进行研究部署，4月上旬，我局主要领导带队分成3个工作小组，与6个社区居委会工作人员进社区广泛宣传xx颁发的《低保条例》，对城区407户低保户进行了入户走访、调查，核实低保户的家庭人口和家庭收入。经过公示和回访，对家庭生活状况好转的56户190人低保户给予了取消或暂停低保;对家庭困难大、补助水平偏低的32户106人的困难家庭纳入低保或调高了低保金。二是我局高度重视近期猪肉等副食品类价格上涨对城市低保家庭生活带来的影响，采取适当发放临时补贴措施，从～年8月至12月每人每月发放补贴15元，确保低保家庭生活水平不降低。因物价上涨造成生活特别困难的低保边缘家庭给予临时救助，每人每月救助金额为12元，实行民主评定、公示等办法，做到公平、公正。三是根据省政府《关于做好农村居民最低生活保障工作的补充通知》(xx[～]7号)文件精神，全县农村低保标准从1000元提高为家庭年人均收入1200元，从～年1月起适当提高农村低保补助水平要求，我局于4月25日召开了乡镇民政助理员和社区居委会主任工作会议，布置开展了该项工作，各乡镇按照规定程序对原低保户进行入户调查，重新审核、评议，进行公示，实行“三审二榜”公示制度。四是为确实做到城乡低保工作公平、公正、公开、透明，做到城乡低保对象有进有出，保障水平有升有降，困难大的多补、困难少的少补，超出保障标准不补的动态管理格局，我局严把低保对象的“入口关”和“出口关”，建立了城乡低保对象的跟踪调查，回访制度，制定下发了《关于进一步完善城市居民最低生活保障制度》的通知(x民[～]32号)和《关于加强农村低保工作有关公示制度》的通知(x民[～]37号)，要求乡镇和社区居委会要对低保对象每个季度上门访问一次，每半年评审一次，杜绝虚报，隐瞒收入骗保现象的发生。今年全县城乡低保对象xxx户xxx人，累计发放低保金291.3万元。救助困难群众、流浪乞讨人员260余人次，发放临时救助金1万余元。在冬令期间，开展了“送温暖、献爱心”活动，全县干部群众为灾区困难群众捐棉衣、毛衣、绒衣、被褥等御寒衣被xxx件。对农村困难家庭和低保人员及重点优抚、“五老”对象的医疗救助都能及时的给予救助，到目前为止，已医疗救(补)助xx人，救(补)助金额xx万元。

2、县殡仪馆职工反映生活补贴偏低方面。我县殡仪馆于建馆已经八年，由于基本工资不高，近年来，特别是今年来物价上涨幅度较大，造成职工实际收入下降。全馆职工～年1-7月平均工资福利不足1000元，收入确实偏低。为了进一步调动职工积极性，提高殡仪服务质量，我们参照市殡仪馆及周边县殡仪馆管理办法、岗位职责及职工工资、福利、奖励办法，结合我县实际，制定出台了《xx县殡仪馆管理及制定奖励补贴和临时工工资等制度》，经局务会研究，同意县殡仪馆制定的方案，于今年元月份实施，适当提高生活补贴。

3、大龙乡敬老院设施简陋，院民生活条件较差方面。我局主要领导高度重视，认真贯彻落实《农村五保供养工作条例》，着力解决敬老院和分散供养五保户的房屋修缮、医疗等困难。深入大龙乡进行了走访调研，今年投入资金25万元，对大龙乡敬老院进行了改扩建并已竣工，院内设餐厅、阅览室、棋牌室各1间，厨房2间、住房14间、床位30张。对朱口镇、新桥乡、县敬老院进行了修缮。改善了农村五保对象生活条件，提高了五保户对象集中供养比例和入住率，农村敬老院逐步成为“老有所养、老有所乐、老有所为”的老年人乐园。

(四)抓规范化管理。为进一步提高服务意识，切实转变工作作风。一是利用会议、政务公开栏，举办了两期政务公开栏，第一期是在政府院内公开栏公开，第二期在状元街政务公开栏公开，把民政工作的内容、任务、服务对象、执法依据、办事程序、服务规范和办理时限等全部公开。二是在局机关设立了“群众办事接访室”，公布办事程序，设立意见箱和举报监督电话。三是各股室实行“立办制”，只要群众需要，民政又可以办的事，立即办理。四是对婚姻、收养登记、福利企业年检等审批项目简化办事程序，缩短审批时限。如在婚姻登记服务中，有各乡(镇)民政办负责登记办理，既方便了群众，又减轻了群众负担。如社团申请成立登记也由原来的16天缩短到8天，极大的方便了群众，提高了工作效率。

(五)抓开展“五个满意”活动。要求敬老院、福利院要让院民满意;殡仪馆要让丧属满意;救灾救济要让灾民满意;城乡低保金及时足额实行社会化发放，让低保户满意;村(居)换届选举按法定程序开展，让村(居)民满意。对各下属单位工作重心进行重新定性，把职能定位在如何强化服务上，县殡仪馆深入开展文明创建活动，向社会公开承诺坚决拒收丧属“红包”，“谁收红包，谁下岗”。县低保站依法行政，认真执行城镇和农村居民最低生活保障有关政策规定，把办理程序、政策依据、审批结果进行公开，低保档案实现“一户一袋，一村一盒，一镇一柜”规范化管理。县福利院借鉴医院管理模式，设立院民服务室，拉近工作人员与院民的距离，并制定了严格考评办法，要求院领导要像医生一样照看院民，工作人员要像护士一样随时在院民身边提供服务，做到院长定期查看院民，工作人员随时服务在院民身边，定人定岗，24小时全程服务。

(六)抓严格行风效能考评工作。凡没有完成责任目标中确定的办实事项目负责人不能评为优秀;凡连续三年被评为三等的股室负责人及下属单位负责人，连续两年未完成办实事项目或发展项目的单位负责人予以调整;凡被效能办查处曝光的一律取消年终奖，并给予效能告诫一次;凡分管科室单位被评为末三名的，分管领导不能评为优秀;凡因服务态度粗暴，办事效率低下等被群众投诉的，依照有关行风效能建设规定予以谈话告诫等处理，情节严重的，予以下岗学习。同时，在全县民政系统开展“一张笑脸、一句问好、一声请坐、一杯热茶、一个答复”活动。要求每一个民政干部必须落实一次性告知制和首问制，对群众的咨询要做到有问必答、百问不厌、一定答复。要多讲行，少讲不行，多办实事，少说空话。建立领导班子成员接访制度，强调领导干部要身先士卒。着力抓好领导干部个人重大事项报告、民主生活会、述职述廉、民主评议、诚勉谈话等制度执行情况的监督检查，促使领导干部做到为民、务实、清廉。明确了加强党风廉政建设的重要性，树立了正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，增强了拒腐防变的能力、为人民服务的公仆意识，真心实意地为老百姓排忧解难。～年局领导接待群众来访36人次，办理县十五届人大代表议案2个，县政协委员提案3个，做到事事有着落、件件有回音。发放行风效能征求意见表70份，收回66份，满意64份，基本满意2份。

(七)抓加强内部监督，堵塞管理漏洞。加强对单位会计财务核算和财务管理;要求各直属单位财务在每月30日前将有关凭证送交局财务审核。由于执行财务内审制度，避免了违规开支，增加了财务管理的透明度，起到了很好的增收节支效果。对本局研究决定的工程建设项目，实行公开竞标，不搞指定工程队。制定救灾款、专项款的使用范围，做到专款使用。此外，对临时困难补助、重建资金补助、优抚、退伍安置等工作都形成了较为完善的运作机制，做好参战退伍军人的调查摸底及统计核实上报工作。加大了民政资金发放的社会透明度，城乡低保金和农村五保金实行银行卡发放，救灾资金凭灾民救济卡领取，在申请、审批过程中，实行张榜公示制度，主动接受社会的监督。积极开展救灾款物管理使用的自查自纠和迎接上级审计检查工作。按照省、市要求，我县高度重视迎检工作，3月16日县政府召开部署了各乡镇分管领导、民政助理员、审计、财政、监察等部门要认真做好迎接国家审计署对～年和～年救灾救济资金使用情况进行专项审计的工作会议。4月25日，县政府再次召开了各乡镇长、有关部门迎接审计检查，开展自查自纠工作会议。各乡镇高度重视，加强了对灾款管理使用的领导，组织专门力量开展自查自纠，认真仔细对灾款灾物的发放使用进一步自查，逐村逐笔检查，乡镇长亲自抓。县民政局、财政局、监察局先后两次到乡镇、村督促检查，对本级财政拨付救灾资金进行了核对自查。

(八)抓责任落实，解决关系群众利益的问题。各股室和重点窗口单位认真对照单位工作作风、服务态度、工作质量、廉政勤政、办事效率等方面内容开展自查自纠，整改提高，严格要求、严格管理、严格监督，抓好每个工作环节的落实。9月11日，省厅市局行风代表一行6人对我县民政系统的政风行风工作进行检查指导，听取了我局开展政风行风建设工作情况汇报，召开了局干部、下属单位负责人及县局行风代表座谈会，对行评工作给予了充分肯定。行风代表还走访了部分城乡低保户和县“三院”、县殡仪馆，县殡仪馆文明服务意识进一步加强，服务项目和收费标准上墙并张榜公布，按照规定的服务项目和标准收费，遵守殡仪操作规程，服务文明规范，无“冷、硬、拖、卡”现象。通过大家的共同努力，随着政风行风建设工作的不断深入开展，全县民政队伍建设、为民排忧解难的工作能力、依法行政能力、服务水平得到显著提高。全县民政系统政风行风建设工作取得了可喜成绩，造就了一支政治觉悟高、业务素质好、全心全意为人民服务的民政干部队伍。今年1-6月，县效能办对全县60个部门在依法依规办事、服务质量、办事效率、廉政勤政及总体评价五个方面进行测评，经测评，我局列为全县综合满意率前五位的第二名，受到广大群众的好评。

二、当前政风行风建设和队伍建设存在的问题及下步工作

(一)存在问题：一是有的在民政各项工作上、在民政工作新形势新发展上，缺乏及时积极应对的措施和办法，有待于加强学习，努力提高工作水平。二是随着民政事务及各项职能的不断增加，县、乡从事民政工作人员偏少，需进一步加强民政队伍建设。三是要进一步规范乡镇民政办的机构设置和人员配备(主任、会计、出纳)，加强乡(镇)救灾款物的监督管理。

9.2011政风行风工作总结 篇九

2011年民主评议政风行风工作总结

2011年，在县纠风办的正确指导下,按照“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，我站民主评议政风行风工作以转变政府职能、转变工作作风、提高办事效率、提高服务质量为核心，以企业满意、群众满意、基层满意为标准，采取“上下联动、条块结合、面向社会、群众参与、公开评议、全面覆盖”的方式进行。目前，我站行评各阶段工作进展顺利，并取得了阶段性成果，现将有关情况汇报如下：

一、行评工作基本情况

根据县纠风办的部署，我站制定了《2011年随县环境保护监测站民主评议政风行风工作实施方案》文件，明确了今年我站行评工作的指导思想、评议内容、评议方法、评议步骤及工作要求。评议工作分为宣传发动、自查整改、集中测评和年终总结四个阶段进行，自9月份启动，到12月份结束，历时4个月。

二、行评工作做法和成绩

在今年的行评工作中，我站按照“找准不足、切实改进、逐步提高”的工作思路，稳步推进，扎实开展行评工作。

（一）领导高度重视，安排部署到位。站领导高度重视今年的民主评议政风行风工作，我站借政风行风评议活动，进一步完善制度、建立机制、规范运行，确保实效，不为评议而评议，为检

查而准备。9月中旬，我站召开了行评工作动员会，站领导要求全站工作人员要认真对待评议，认真查找存在的问题，认真制定整改方案，认真落实整改措施；要力戒形式主义，务求评议取得实效。并成立了行评工作领导小组，对政风行风评议工作进行周密部署。

（二）深入宣传发动，营造浓厚氛围。我站充分利用各种媒体，采取多种形式，宣传行评工作，营造了浓厚的行评氛围。一是利用媒体进行宣传。在《随州日报》刊登了我站职能职责、服务承诺、行评联系人、举报电话等，公开表明我站抓行风建设，纠正损害群众利益的不正之风的态度和决心。二是利用网络进行宣传。我站开通了随县行评网站，随时接受社会各界的意见和建议。全站上下，从站长到司机，人人都在阶段总结会上交流了学习心得和自查自纠感想。

（三）抓好自查整改，务求取得实效。在行评自查整改阶段，我站充分发挥了主观能动性，用“四个始终”贯穿各个阶段，使问题整改取得了实效。

1、将查找问题贯穿行评工作始终。在评议活动中，为提高民主评议行风活动的针对性，在查找问题上，做到“四查”。（1）被评单位自查；（2）发动群众查；（3）巡查员、督查组帮助查；（4）动真格搞“两查”。通过上门走访、召开座谈会、发放征求意见函、发放问卷调查表、我站通过各种途径广泛征求社会各界的意见和建议，找准了人民群众反映强烈的难点、热点问题。

2、将整改提高贯穿行评工作始终。衡量行评工作是否取得实效，最终要看群众、基层、企业反映的问题是否真正得到解决，因此，我们将整改提高贯穿行评工作始

终。在整改过程中做到了“四个绝不放过”：即对群众和服务对象提出的问题，整改措施不落实到位，绝不放过；对发现的问题，不核实清楚，绝不放过；对在政风行风评议中，发现的违纪违规行为，纠正查处不到位，绝不放过；对群众反映的问题，没有满意答复，绝不放过。

3、将整体联动贯穿行评工作始终。行评工作是一项系统、复杂的“民心工程”，需要多方配合，在工作中，我们还注重了将整体联动贯穿行评工作始终。我站对上级部门和县纠风办布置的工作任务、日常工作情况一一记录在案。

4、加强沟通联系。根据我站职责和任务，站负责人不定期向业务主管部门和县纠风办积极主动汇报行评工作进展。

5、将督查指导贯穿行评工作始终。根据今年全县民主评议政风行风工作部署，我们从人大代表、政协委员、国家机关有关部门、社会团体、民主党派和新闻单位中聘请了10名行评督查员，明确了各个阶段工作重点、工作方法等，并赋予行评督查员监督权和评议权，为全面开展行评工作提供了全面保障。

通过自查整改阶段工作的开展，针对我站找出的自身缺点进行整改工作，暂时未能整改到位的便拟定整改计划，明确整改期限。对于一些热点问题还进行了重点跟踪问效，使整个自查整改工作做到环节不少、内容不减、标准不降，确保了评议的效果和质量。

在前阶段行评工作中，我站虽然取得了一些明显成效，但与上级部门还存在差距，工作还存在一些不足。主要表现在：

一、政务公开透明度不高。本站职能职责、方针政策、工作效果宣传不力，办事程序、办事时限、办事结果公开不够，给企业了解监测站工作及前来办理业务带来不便。

二、对企业环保技术支持不够。平时到企业监测时由于时间紧，与企业沟通不够多，对其业务指导不及时，导致有些企业环保方面的技术问题没能得到及时的解决；

三、职工业务素质不高。技术中坚力量不足，学习不够，工作过程中出现偏差，导致整体工作效率不高；

四、个别职工在工作作风、思想观念上存在一些薄弱问题。有的职工工作不够踏实，平时说的多、干得少，不能严于利己、以身作则；有的职工缺乏扎实认真、雷厉风行的工作态度，对上级交代的工作缺乏主动性与创造性；有的职工在某些工作问题处理上方法不当、说话随便、不注意小节；有的职工工作漂浮，为企业服务意识不强等。

在今后工作中，我们一定会端正自身态度，改正自身不足，切实把这项工作抓紧抓好，抓出成效。

三、下一步行评工作打算

政风行风评议集中反映了广大群众、社会各界以及主管部门的意见、要求和期望，不同程度地解决了群众反映的热点、难点问题，使广大人民群众真正感受到了纠风的实效，但政风行风评议工作是阶段性的，政风行风建设是长期的。我站将建立长效机制，把民主评议作为一项长期的工作来抓，把政风行风建设这项

工作摆到突出位置，提上重要日程，既要有信心，有长期奋斗的准备，又要下决心，将其潜移默化地融入到各项工作中去，对于前期取得的成果，要在日后工作中加以巩固。

总之，2011年我站前阶段政风行风评议工作，在县委、政府的统一领导下，在县纠风办的帮助和指导下，取得了阶段性成绩。在今后的工作中，我们将进一步提高认识，巩固评议成果，不断总结新经验，探索新思路，谋求新举措，把政风行风建设深入持久地开展下去，不断优化我县经济发展环境，以良好的政风行风促进社会和谐，为推进随县跨越式发展贡献微薄力量。

10.政风行风工作简报 篇十

政风行风工作简报

（第三期）

------------------

砂河第一小学行风评议与校园文化建设有机结合 砂河一小政风行风工作自转入自查整改阶段以来，把此项工作于校园文化建设相结合。期中考试结束后，于11月17日，组织召开了家长会，征集并听取师生及家长的意见，针对校园文化宣传阵地少、形式不够丰富的问题，及时研究解决方案，扎实推进校园文化建设工作，取得良好效果。

一是在学校引路两侧展板上，增加了校园文化宣传阵地。张贴内容涵盖党建工作、廉政建设、校务公开、健康安全教育等内容。其精美的设计，丰富的内容吸引了众多师生驻足观看学习，成为校园文化建设的重要平台。

二是开展“温馨中队我的家”特色班级文化建设工作，以多种途径加强校园文化建设工作。在班级环境布置方面，学校为每个班级统一制作了富有特色的班牌，同时将各班文化墙布置成个性化的专栏，实用美观，为学生营造了一个温馨、积极向上的文化氛围。在班级管理方面，以《小学生守则》、《小学校行为规范》为基础，各班师生共同制定班级公约，增强班级成员之间的凝聚力，形成良好的班风学风。

11.政风行风工作总结 篇十一

（一）加强学习，端正思想，提高对民主评议政风行风工作的认识。

1、认真落实行评工作。

学校组织领导班子成员认真学习了市教育局【XX】

14、16号和园教发【XX】22号文件精神，并就学校开展政风行风评议工作作了部署和安排，精心推敲工作方案，安排了主要活动一览表，明确了责任人和责任科室。通过学习，领导班子成员对教育系统开展政风行风评议活动的意义有了深刻的认识，认识到此项活动的开展是党在新时期对教育系统工作提出的新要求，政风行风工作的好坏直接关系到党在现阶段方针和政策的落实，关系到党在群众中的威望，关系到社会安定团结的大好局面，也直接关系到教师队伍整体素质的提高。

2、加大宣传力度

学校召开教职工民主评议政风行风的动员大会，xxx校长向全体教师做了动员报告，组织教师学习了政风行风工作实施的有关要求，公示了xxx依法治校的承诺书，并与每位教师签订了师德师风承诺书。为加大宣传力度，办宣传专栏1期，拉横幅1条，立学校依法治校承诺书1块。

（二）、全方位、多渠道做好自查自纠工作。

1、学校内设机构自查。我校将评议的六大内容划块分配到校内的各职能科室，由各职能科室的校级领导牵头，对照评议内容和标准，逐条自查，理清存在的问题、整改的措施和今后努力的目标。

2、开展“千名家长评校、百名学生评教”活动。调查活动分为座谈会和问卷调查两钟形式进行。

（1）、座谈会情况：10月12、13、14日下午分别召开了家长代表座谈会、学生代表座谈会、行评监督员督查员座谈会。会议由学校支部和工会共同组织完成。参加会议的有各年级家长代表7人、学生代表15人、行评监督员督察员8人。

家长代表座谈会上，与家长展开了热烈的交流，他们对我校老师的职业操守、敬业精神给予了高度评价。在交流的过程中，家长们动情的讲出了一个个感人的爱的故事，同时也对学校和教师工作提出了建议。

学生座谈会中，围绕教学效果、教学秩序、作业负担、违规补课、体罚行为、收费行为、关爱学生等方面进行了座谈，同学们紧紧围绕自己喜欢的班主任老师、科任老师，不喜欢的老师、作业负担、是否体罚学生、是否进行有偿家教等问题实事求是的发表了自己的看法。

行评监督员督察员座谈会中，首先由学校胡书记对政风行风评议工作的主要做法和措施、近年来学校工作的主要成绩及家长代表座谈会和学生代表座谈会的情况进行了汇报，然后行评员们纷纷发言，并对下一步工作出谋划策，建议学校建立长效机制，加大正面典型的宣传力度，促使师德师风建设取得更大的成绩。

（2）、问卷调查情况。本次调查活动共调查学生家长千名、学生百余名，采取不记名的形式，进行了问卷调查，保证了问卷调查的真实性和数据可靠性，让学校掌握了有价值的真实的第一手材料，更好地了解教师师德师风现状，有针对性的开展师德师风教育活动，提高了学校的师德教育水平。

3、设置民主评议政风行风征求意见箱、举报电话、邮箱等收集意见或建议。

学校在校门通道处设置了征求意见箱，公布了举报电话、邮箱地址，经过近一周的时间。共收到了各类建议和意见12条。

4、行评领导小组成员把自查的问题和各种渠道收集的意见和建议进行了综合整理，确定了学校本次民主评议政风行风须重点解决和整改的突出问题。

〈三〉存在的主要问题及整改措施

存在的主要问题的突出表现：

1、按照教育管理年的要求，学校在执行市局严格实行均衡编班等“八个严格”的规定时，由于招控难度大，采取的措施不够得力，本学年招收的插班生较多，在校学生数有增无减，很难实现学校五年发展规划要求中提出的“五年内在校学生数控制在1800人以内”的目标。

2、学校通过各类活动加强了教师师德师风的教育和管理，但在少数教师身上仍存在以下违规违纪现象：一是不能以身示范，穿着怪异；二是歧视差生，体罚或变相体罚学生；三是以教谋私，不尊重家长和学生意愿推销教辅资料，利用节假日搞有偿家教。

3、学校食堂条件简陋，离标准化的要求还有一定的距离，硬件设施亟待改善。

4、学校可供学生玩耍的设备设施太少，学生课间和休息时间只好在拥挤的走道上玩耍，存在重大的安全隐患。

5、学校实行错时放学后，家长不能进校，阻碍了家长与学校的联系，家长认为很不方便。

整改措施

1、认真执行严格实行均衡编班等“八个严格”的规定，严格按招生计划和标准招收新生和插班生，加大招控力度和措施，力争五年内在校学生数控制在1800人内。达到学校五年发展规划的目标要求。（责任科室：校办、教务处）

2、进一步加大师德师风教育管理的力度，开展教育管理年、争先创优的各项活动，做到教育、处罚并举。修订教师师德师风管理办法，有效杜绝教师违规现象的发生。（责任科室：党支部、工会）

3、做到向内使劲，向上积极争取领导支持，早日立项，重新修建标准化的学生食堂，增添学生所需的体育设施。（责任科室：总务处）

4、积极探索课间安全文明小游戏，实实在在引入校园，增强课间游戏的安全感；理清家校联系的多种方法，通过家长学校等方式，架好家校联系的桥梁，方便学生家长，办好人民满意的学校。

二、民主评议政风行风工作整改成果及长效机制的建立

整改成果∶

〈一〉积极探索解决“班额大、学生多，影响教学质量”的办法和途径

在校学生多，是历年来积累形成的（2117÷30=70人）。为解决新生入学、插班等招控难度，学校校委会集体修订了招生管理制度，从新生招生管理、转学插班管理、休学复学管理、学生学籍管理和责任追究等五个方面进行了严格的规定，并形成了校委会决议：“严格按制度办事，任何人无权越权办理非正常手续的学生，确保五年内班均60人的目标实现”。此制度已提交教代会讨论通过。

围绕“打造高效课堂，实施有效教研，提高教育质量”这一主题，我校以提高教学质量为突破口，深化课堂教学改革，着力提高课堂教学效率，开始了一系列活动：

1、优化常规管理，规范教师教学行为。细化月检月评工作，对教师工作中存在的问题，采取下发“问题提示卡”、“常规检查跟踪卡”等形式，督促教师解决问题，不留“尾巴”。

2、上好“精彩一课”，打造高效课堂。开展课堂教学大练兵活动，大力推行“五步快乐教学法”，要求人人上好一节体现高效课堂特点的研究课，推出一批高效课堂，以点带面，逐步推广，促进课堂教学效率的大面积提高。