国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公告

国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公告（共8篇）

1.国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公告 篇一

2015国家电网笔试辅导课程

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根据工作需要，国家电网公司客户服务中心决定公开招聘2015年全日制高校毕业生，现将具体招聘事项公布如下：

一、中心介绍

国家电网公司客户服务中心(以下简称“中心”)是国家电网公司直属单位，是公司集中供电服务业务的执行单位，总部营销决策的支撑机构，承担各省95598服务工作质量的监督、检查与评价。主要业务范围涵盖95598呼叫服务、智能网站及电子商务服务、节能及电动汽车推广服务、重要客户服务、供电技术与平台支持服务。中心组建于2012年7月，中心本部设在天津，下辖北方分中心和南方分中心，分中心分别设在天津、南京。

二、招聘安排

中心2015年应届毕业生招聘采用公开招聘，择优录用方式进行。中心2015年应届毕业生招聘分二批组织，第二批招聘预计2015年3月发布公告。第一批招聘具体安排如下：

(一)填报志愿

1.填写个人简历。应聘毕业生应通过招聘平台填写个人信息，及时上传“学信网”学籍验证报告等附件，确保信息真实、完整、有效。应聘毕业生填写的院校、专业等信息应与学籍验证报告一致。相关信息提交后不能更改，请应聘毕业生仔细检查后再提交。

2.填报应聘单位。自中心招聘公告发布之日起，应聘毕业生可在招聘平台填报应聘单位，可选择2个中心下属单位填报志愿，第一批报名截止日期2014年11月24日。应聘志愿提交后原则上不能更改，确需更改的，可在“个人中心”的“我的工作申请”栏目提交撤销应聘单位的申请。注意：应聘毕业生提交撤销志愿申请后，将不能再次填报本单位就业志愿。

(二)组织笔试

1.中心应聘人员全部参加国家电网公司组织的统一笔试，笔试时间初定为12月6日(时间如有变动，以招聘平台公告时间为准)。

2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生，由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容，约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。笔试大纲参考国家电网公司招聘公告。

3.其他专业的毕业生，统一组织综合能力测试(考试时间、考试内容同上)。4.笔试前1-2周，中心通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式，通知入围毕业生参加考试，告知考试地点、考务安排，未入围的不再另行通知。

(三)查询笔试成绩 笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩，考生可登录招聘平台“个人中心”，查询本人笔试成绩。

(四)组织招聘面试

招聘面试由中心按照公司统一要求组织，具体面试安排通过手机短信、招聘平台站内消息、移动应用、电话等方式发送给入围毕业生，面试期间安排入职体检事宜。

(五)公示拟录用名单

国家电网公司核准录用人选名单后的2个工作日内，中心在招聘平台公示拟录用名单。

三、报名条件和需求信息(一)报名条件

1.学历要求： 2015年毕业全日制应届本科及以上学历或通过国家教育部学历学位认证的国(境)外院校硕士研究生，具体要求见需求信息。

2.英语及计算机等级要求

本科生英语应具备国家四级水平，对于其它语种应达到相应水平;研究生英语应具备国家六级水平，对于其它语种应达到相应水平。

计算机应具备国家二级或三级水平(计算机专业毕业生除外)。

3.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，专业知识扎实，诚实守信，身体健康，服从安排。

(二)需求信息

四、报名方式

国家电网公司人力资源招聘平台是中心招聘信息发布、应聘者报名的唯一渠道。网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn

五、有关要求

(一)应聘者有下列情形之一的，取消应聘资格 1.伪造、涂改英语等级考试成绩报告单、计算机等级证书、学历学位及相关资格证书、获奖证书的;2.蓄意修改毕业院校、所学专业名称、学籍验证报告信息，虚报在校成绩、高考录取批次的;3.在应聘考试过程中作弊的;4.应予取消资格的其他情形。(二)注意事项

1.凡第一志愿选择我中心者，同等条件下优先录用。

2.国内毕业生要求2015年7月31日前取得毕业证、学位证，并在中国高等教育学历信息网(http://.com/

2.国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公告 篇二

公司房地产业坚持住宅地产与商业地产并举，主要开发了北京优山美地、重庆星城、济南领秀城、三亚湾新城、海口海蓝椰风等项目产品，运营有多家五星级酒店和大型商场，并正在北京、上海、天津、济南、海口、三亚、九寨等地新建或规划建设酒店、写字楼、商业综合体及旅游地产项目。

公司新能源产业积极参与内蒙、新疆、甘肃、河北、江苏等地风、光资源开发，促进国家能源结构优化和发展方式转变。

除房地产、新能源外，公司经营范围还涉及煤炭矿产开发、国际贸易等业务。公司被中国企业联合会、中国企业家协会先后评为2004年度、2005年度、2010年度“最具影响力企业”，2006年度、2009年度“最具成长性企业”，2007年度、2008年度“最佳诚信企业”，2013年度“AAA级信用企业”。

公司在发展过程中，始终坚持以人为本的方针，注重人才的培养和成长，广泛引进各级各类人才。为适应事业发展的需要，拟招聘部分专业2015年应届高校毕业生，有关事项如下：

一、招聘专业

建筑学、城市规划、土木工程(工民建方向)、工程造价、工程管理、建筑环境与设备工程、给水排水工程、电气工程及其自动化、景观建筑设计(园林)、环境艺术设计(室内设计方向)、人力资源管理、会计学、市场营销、酒店管理、旅游管理、工商管理、档案管理、广告学、计算机科学与技术、法学、物业管理、风能与动力工程、机械设计制造及其自动化、采矿工程、测绘工程、通风与安全、水文与水资源工程等专业。

各单位招聘专业详情附后。

二、应聘条件

1、国家统招、2015年应届毕业生;

2、本科及以上学历，如期完成学业并获得相应学位;

3、专业对口，英语达到国家四级水平(426分及以上);

4、服从工作安排，身体健康。

三、待遇与管理

招聘录用的毕业生与各用人单位签订劳动合同，执行鲁能集团公司薪酬福利待遇和社会保险待遇。

四、招聘流程 根据国家电网公司有关规定，国家电网公司统一笔试分两批进行，时间初定为2014年12月6日、2015年3月28日(时间如有调整，以招聘平台发布的考试公告为准)。现就2015年第一批招聘考试事宜通知如下：

(一)校园招聘：我公司将到部分院校进行校园招聘。基本程序为：宣讲会、现场审核简历、现场面试。行程安排见第五条。应聘者须携带以下资料：《国家电网公司招聘高校毕业生应聘登记表》(可从招聘平台下载打印)及身份证、学生证、就业推荐表、本人学籍认证报告(有效期至2015年3月份)、成绩单、外语、计算机等级证书、获奖证书等原件和复印件，材料必须真实。证件不全者不得参加面试。目前校园招聘已结束。

(二)网上报名：毕业生必须登陆国家电网公司毕业生招聘平台(网址：http://zhaopin.sgcc.com.cn)，按照流程注册后，选择鲁能集团所属两个单位报名，系统于10月30日开放。如实填写个人应聘信息并上传相关材料(高校毕业生就业推荐表、学习成绩单、英语和计算机等级证书、获奖证书等)。凡弄虚作假者，一律取消应聘资格。注册简历时，务必在附件中上传本人学籍验证报告，并录入学籍报告12位学籍验证码，有效期至2015年3月份(可在学信网获取本人学籍验证报告，须付费，每月2元)。凡未在国家电网公司招聘平台注册并报名我单位者，无应聘资格。我单位对报考志愿无要求。如调整志愿顺序而进行撤销操作的，将无法再次申报我单位。

(三)资格审查：鲁能集团公司在招聘平台对应聘者进行简历筛选。资格审查通过后将通过电话或短信通知的方式发放统一笔试通知。应聘者须在招聘平台回复确认方能参加笔试。

(四)笔试：笔试采用纸考方式。电气工程、计算机、财会等专业毕业生考察综合能力和专业知识，比重分别占35%和65%，其他专业只考察综合能力。笔试时间地点初步设北京、济南、上海、成都、西安，具体地点安排以最终通知为准。应聘所属在京单位的，须参加国家电网公司统一的笔试，地点考试另行通知。

(五)面试：笔试结束后，即组织未参加校园面试毕业生进行面试。面试时携带资料同上。(六)签订就业协议：笔试成绩不得低于国家电网公司规定的最低分数线者。依据应聘者综合成绩，择优确定录用人选，并报国家电网公司批准后，组织签订就业协议。

(七)公司联系方式：010-85727252，邮箱：486337013@qq.com,张老师。地址：北京市朝阳区朝外大街5号院。

五、校园行程安排

目前校园招聘已结束，面试情况将于近日通知，如未接到通知，可打电话咨询。

六、各单位需求专业

1、公司本部 单位驻地：北京

招聘专业：建筑学、土木工程、工程造价、建筑环境与设备工程、会计学、人力资源管理、市场营销、计算机科学与技术、酒店管理(旅游管理)、金融学。均须硕士研究生学历。

2、北京海港房地产开发有限公司(北京碧水源房地产开发有限公司)单位主要业务：房地产开发，单位驻地：北京

招聘专业：土木工程、工程造价、工程管理、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、市场营销、给水与排水工程、档案管理。均须硕士研究生学历。

3、天津广宇发展有限公司

单位主要业务：上市公司，单位驻地：天津 招聘专业：会计学、法学。均须硕士研究生学历。

4、重庆鲁能开发(集团)有限公司

单位主要业务：房地产开发，单位驻地：重庆

招聘专业：建筑学、土木工程、工程造价、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、会计学、市场营销

5、宜宾鲁能开发(集团)有限公司(含成都项目)单位主要业务：房地产开发，单位驻地：四川宜宾，部分专业分配到成都

招聘专业：建筑学、土木工程、工程管理、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、人力资源管理、档案管理、计算机、酒店管理、广告学、法学

6、大连鲁能置业有限公司

单位主要业务：房地产开发，单位驻地：辽宁大连 招聘专业：建筑学、工商管理和计算机

7、海南三亚湾新城开发有限公司

单位主要业务：房地产开发，单位驻地：海南三亚

招聘专业：土木工程、工程造价、工程管理、电气工程及其自动化、市场营销、室内设计

8、海南英大房地产开发有限公司

单位主要业务：房地产开发，单位驻地：海南海口

招聘专业：建筑学、土木工程、工程造价、工程管理、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给水与排水工程、景观建筑设计(园林、园艺)、市场营销

9、海南亿隆城建投资有限公司

单位主要业务：房地产开发，单位驻地：海南文昌

招聘专业：建筑学、土木工程、工程造价、工程管理、电气工程及其自动化、建筑环境与设备工程、给水与排水工程、土地资源管理、会计学、市场营销、档案管理、计算机、酒店管理、法学

10、海阳富阳置业有限公司

单位主要业务：房地产开发，单位驻地：山东烟台海阳 招聘业务：工程造价、电气工程及其自动化、给水与排水工程、景观建筑设计(园林)、会计学、计算机、市场营销、广告学和物业管理

11、北京鲁能物业服务有限责任公司 单位主要业务：物业管理，单位驻地：北京 招聘业务：会计学、物业管理、人力资源管理

12、天津鲁能置业有限公司

单位主要业务：房地产开发，单位驻地：天津

招聘专业：电气工程及其自动化、给水与排水工程、建筑环境与设备工程、物业管理、会计学、市场营销、工商管理、档案管理

13、鲁能集团有限公司上海分公司

单位主要业务：房地产开发，单位驻地：上海

招聘专业：建筑学、土木工程、电气工程及其自动化、室内设计、会计学、市场营销、工商管理、档案管理

14、北京人济置业有限公司

单位主要业务：房地产，单位驻地：北京 招聘专业：会计学、电气工程及其自动化

15、山东鲁能商贸有限公司

单位主要业务：商贸业，单位驻地：山东济南

招聘专业：工程造价、电气工程及其自动化、会计学、市场营销、人力资源管理、档案管理、酒店管理、法学、广告学、物业管理

16、深圳国能国际商贸有限公司

单位主要业务：商贸业，单位驻地：广东深圳

招聘专业：会计学、人力资源管理、计算机、葡萄酒、国际贸易。葡萄酒、国际贸易工作地点在北京

17、文安鲁能生态旅游开发有限公司

单位主要业务：旅游地产，单位驻地：河北廊坊文安

招聘专业：建筑学、工程造价、室内设计、人力资源管理、酒店管理、护理

18、吉林漫江生态旅游投资开发有限公司

单位主要业务：旅游地产，单位驻地：吉林白山抚松

招聘专业：建筑学、土木工程、工程管理、工程造价、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、给水与排水工程、景观园林、室内设计、市场营销、酒店管理、会计学、水文与水资源工程

19、四川九寨鲁能生态旅游投资开发有限公司 单位主要业务：旅游地产，单位驻地：四川九寨沟 招聘专业：建筑学、土木工程、建筑环境与设备工程、市场营销、酒店管理、工商管理 20、济南贵都大酒店

单位主要业务：酒店，单位驻地：山东济南 招聘专业：会计学、人力资源管理和酒店管理

21、北京贵都大酒店

单位主要业务：酒店，单位驻地：北京 招聘专业：会计学、人力资源管理、酒店管理

22、都城绿色能源有限公司

单位主要业务：风力发电，单位驻地：北京

招聘专业：电气工程及其自动化、会计学、人力资源管理。均须硕士研究生学历。

23、河北康保广恒新能源有限公司

单位主要业务：风力发电，单位驻地：河北张家口、康保

招聘专业：电气工程及其自动化、工程造价，其中电气专业招聘少量专科

24、新疆达坂城广恒新能源有限公司、新疆哈密广恒新能源有限公司、新疆吐鲁番广恒新能源有限公司

单位主要业务：风力发电，单位驻地：公司机关在乌鲁木齐，三个风力发电单位分别在达坂城、哈密、吐鲁番

招聘专业：电气工程及其自动化、土木工程，其中电气专业招聘少量专科

25、内蒙古新锦风力发电有限责任公司、陕西靖边鲁能风力发电有限责任公司 单位主要业务：风力发电，单位驻地：公司机关在内蒙古呼和浩特，两个风场分别在内蒙古杭锦旗与陕西靖边

招聘专业：电气工程及其自动化、风能与动力工程、会计学，其中电气专业招聘少量专科

26、甘肃新泉风力发电有限公司

单位主要业务：风力发电，单位驻地：甘肃瓜州、敦煌 招聘专业：电气工程及其自动化、会计学

27、山东鲁能菏泽煤电开发有限公司

单位主要业务：煤炭生产，单位驻地：山东郓城 招聘专业：采矿工程、机械设计制造及其自动化、测

绘工程、通风与安全、水文与水资源工程、工程造价、土木工程、电气工程及其自动化、会计学、人力资源管理

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3.国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公告 篇三

2015年合肥市烟草专卖局（公司）高校毕业生招聘公告

2015年安徽各地区烟草专卖局(公司)招聘公告汇总： http://ah.offcn.com/html/2015/01/54418.html?wt.mc_id=bd11783

根据企业人力资源规划和人才需求，合肥市烟草专卖局(公司)2015年就法律、营销、工商管理及财会类基层岗位，面向社会公开诚聘普通高校毕业生8人。

一、单位简介。

合肥市烟草专卖局(公司)实行“统一领导、垂直管理、专卖专营”的管理体制，依据《中华人民共和国烟草专卖法》等法律、法规和行业政策，承担组织全市境内的卷烟批发销售和烟草专卖市场管理等职能。

二、需求计划。

1.法律类专业。3人，其中硕士研究生及以上学历不少于1人。2.营销类专业(市场营销、工商管理、电子商务、经济学等)。2人。

3.工商管理类专业(工商管理、经济管理、管理科学等)。2人，其中硕士研究生及以上学历不少于1人。

4.财会类专业。1人。

三、资格条件。

1.国家统招普通高等院校相关专业全日制教育本科及以上学历毕业生(应届及往届)，并取得学士及以上相应学位证书。

2.硕士研究生及以上学历须全日制本科起点。

3.本科毕业生须28周岁以下，1987年6月30日以后出生;硕士研究生及以上毕业生须30周岁以下，1985年6月30日以后出生。

4.本科毕业生须通过国家英语四级考试或国家四级考试成绩达425分以上，硕士研究生及以上毕业生须通过国家英语六级考试或国家六级考试成绩达425分以上。

5.品行端正，无不良违法违纪记录。6.熟练使用计算机，满足工作岗位需求。7.身体健康，符合国家工作人员录用体检标准。

四、招聘办法。

1.应聘报名。同一岗位招聘人数与符合条件报名人数不得低于1∶8比例。相同或相近专业的只能应聘1个岗位，如同时应聘多个岗位，招聘单位有权调整岗位。

⑴报名时间：3月1日-3月20日网上投递简历;3月21日-3月31日现场报名确认。⑵网上投递简历：应聘者将《2015年普通高校毕业生招聘报名表》(附后)、《应聘简历》及相关证书图片电子版发送至指定招聘报名电子邮箱，邮件标题为“姓名—专业—学校”。

地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

1⑶简历投递邮箱地址。

给人改变未来的力量

法律专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_fl@sina.com 营销专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_yx@sina.com 工商管理专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_gs@sina.com 财会专业简历投递邮箱：hfyc2015zp_ck@sina.com ⑷现场报名确认地点：合肥市烟草专卖局(公司)人力资源科2108室(合肥市政务区东流路西999号新城国际B座21楼)。

⑸现场报名材料：应聘简历、学历及学位证书(应届毕业生需提供学校《就业推荐表》或相关证明材料)、身份证、相关资格证书和证明，以上材料须复印件一份，近期一寸证件照片2张。

⑹联系方式。

联 系 人：刘先生、王小姐。

联系电话：0551-65877156、65877030(工作日9∶00-17∶00)。⑺未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

2.组织笔试。符合条件人员参加笔试，笔试内容分为公共科目和专业科目。公共科目主要为行政职业能力测试和申论，专业科目主要为所应聘专业的相关专业知识。

3.组织面试。参加面试人数与招聘人数比例原则上不低于3∶1的比例。同一岗位招聘1人的，笔试成绩前5名进入面试;同一岗位招聘2人的，笔试成绩前6名进入面试;同一岗位招聘3人的，笔试成绩前9名进入面试。

4.根据综合成绩(笔试×40%+面试×60%)和资格复审情况，按照择优录用的原则确定《拟聘人员名单》，如遇体检和审查不符合要求的，则按综合成绩依次等额递补。

5.办理聘用手续。

6.招聘各环节信息通过合肥市烟草专卖局(公司)官方网站(http://)供查询查看。

本公告解释权属合肥市烟草专卖局(公司)人力资源科。

原标题：合肥市烟草专卖局(公司)2015年普通高校毕业生招聘公告 点击下载>>>

《2015年普通高校毕业生招聘报名表》.doc

4.国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公告 篇四

公告

广西水利电业集团有限公司成立于1998年，是广西农村电网建设与改造“一省两贷”的两个承贷主体之一，是自治区人民政府授权经营农网建设与改造投资形成国有资产的广西国有企业集团，全面负责全区43个县（市、区）“两改一同价”的工作任务。2006年9月28日，挂牌成立广西水利电业集团，公司现已拥有供电、发电、供水、科技开发等企业97家。被誉为全国地方水电创新发展的一面旗帜，先后荣获“中国服务企业500强”、“广西优秀企业”、“广西企业100强”、“全国水利优秀企业”、“中国企业文化建设示范单位”等荣誉称号。公司在发展过程中，始终坚持以人为本的方针，注重人才的培养和成长，广泛引进各级各类人才。为适应企业发展的需要，拟招聘部分2014年应届高校毕业生，有关事项如下：

一、招聘专业

水利电力工程类专业共315名;信息工程专业9名。其中：

1．电气电力类213人（本科25人，专科188人）；

2．建筑（土木）类11人（本科4人，专科7人）；

3．水电建筑类3人（专科）；

4．机电类46人（本科1人，专科45人）；

5．水电站机电设备管理28人（专科）；

6．给排水9人（专科）；

7．计量（电学）、电测仪表、自动化仪表5人（本科2人，专科3人）。

8．信息工程类：计算机网络管理9人（专科）

二、应聘条件

1.服从工作安排；

2.遵守宪法和法规，具有良好品行；

3.年龄在30岁以下，身体健康；

4.国家统招2014年应届大专及以上毕业生，如期完成学业。

三、招聘流程

到学院进行现场招聘：报名——资格审查——笔试——体能测试——面试——体检——录用

四、招聘笔试

1.笔试内容

笔试考查内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要考查言语理解、数理思维、判断推理、资料分析等内容，约占35%。专业知识主要考查符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容，约占65%。

2.笔试方式

由集团公司统一组织招聘笔试，时间为2014年 元月11日。

3.注意事项

（1）笔试前1-2周，通过学院招生就业网，通知入围毕业生参加考试，未入围的不再另行通知。

（2）考试地点：广西水利电力职业技术学院里建校区

（3）笔试由集团公司人事部门组织有关部门共同进行，根据招聘名额1：2的比例按笔试成绩从高至低选取人员进入面试；

(4)笔试成绩占综合成绩的40%。

（5）考生可在笔试、体能测试结束后5个工作日内，上广西水利电业集团有限公司网站或学院招生就业网查询是否入围面试。

五、体能测试：体能测试为长跑（体能测试成绩占综合总成绩10%）。

男生1000米长跑，4分33秒为合格。

女生800米长跑，4分10秒为合格。

六、招聘面试

招聘面试以集团公司通知为准。面试由集团公司人事部门组织有关部门共同进行，根据不同招聘专业安排不同的内容，进行现场测试和评估，计分采用百分制，面试成绩占综合测试总成绩50%。

综合总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×10%+面试成绩×50%。

七、体检

根据招聘名额按综合成绩从高至低选取人员进入体检环节，体检以集团公司通知为准，由集团公司安排在指定的医院进行体检。

八、录用

正式录用人员以集团公司正式文件为准。

九、待遇与管理

招聘录用的毕业生由集团公司根据党委会讨论通过的所属企业用人需求计划安排到各所属企业工作，与用人单位签订劳动合同，执行用人单位薪酬福利待遇和社会保险待遇。（所属企业年平均工资约：供电企业5.04万元，发电企业2.64万元，供水企业2.33万元，综产4.77万元。）

十、现场报名地点、时间及要求

1.时间：2014年元月6日

2.地点：广西水利电力职业技术学院里建校区

3．由学院提前将《广西水利电业集团有限公司人员招聘报名信息表》通过学院招生就业网发出；

4．应聘人员携带填写好的《广西水利电业集团有限公司人员招聘报名信息表》打印件1式两份、简历表、二代身份证、毕业生就业推荐原件、成绩单原件、学籍验证报告打印版、相关资格证书、获奖证书、学术成果复印件（只要求提供复印件的资料需在现场进行原件验证）到指定地点进行现场报名确认。

5．第4项中的《广西水利电业集团有限公司人员招聘报名信息表》要求在元月6日前同时发电子版到集团公司人力资源管理部邮箱（sldyrlzy@163.com）,其他资料要求扫描后作为附件同时发送到邮箱。

十一、联系方式等事项

1.联系人：

5.国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公告 篇五

2011年“安全生产月”活动方案

为认真贯彻《国家电网公司关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》（国家电网安监„2011‟708 号）要求，继续全面深化开展2011年“安全生产年”各项工作的落实，进一步提升国网直流建设分公司安全生产水平，确公司全年目标的实现，结合公司实际，制定本方案。

一、总体要求

坚持以党的十七五中全会全会和中央经济工作会议精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，国家电网公司迎峰度夏安全生产电视电话会议，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕国网公司继续深化开展“安全生产年”、《国网直流工程建设有限公司2011年安全生产工作意见》总体部署和各项目标，组织开展好全国第十个“安全生产月”活动。面向项目部、面向广大施工人员，进一步宣传贯彻党和国家安全生产的方针、政策，普及电力安全生产法律法规和安全知识，推进企业安全文化建设，为促进公司安全生产各项工作营造良好舆论氛围。

二、活动主题

“安全责任、重在落实”。

2011年“安全生产月”各项活动，要紧紧围以绕继续深化开展“安全生产年”活动为主线，以“强化安全生产主体 1

责任”为重点，严格落实责任，健全规章制度，夯实安全基础，提高技术装备水平，全面加强安全监管和安全管理，坚决防范重特大事故的发生。认真贯彻落实《国网直流工程建设有限公司2011年安全生产工作意见》和公司 2011 年第一次安委会精神，结合“两抓一建”安全风险管控活动、“三抓一巩固”基建安全主题活动、及反违章活动、隐患排查治理、应急体系建设等各项重点工作，提高全员安全意识和素养，确保所有参建工程员工生产过程中的生命安全和身体健康，保证电建施工安全持续稳定。

三、活动时间

“安全生产月”活动于2011年5月30日至6月30日在公司所有单位和部门以及所有参建单位监理、施工项目部、施工现场同时开展。6月份的第一个星期(5月30日至6月5日)为安全生产事故教育周，现场要结合历年工程建设案例，开展事故“回头看”警示教育。安全生产宣传咨询日定在6月份的第二个星期日(6月12日)，重点突出“安全责任、重在落实”的主题；宣传继续深化开展“安全生产年”的意义、任务和要求及各项重点措施；宣传电力安全生产法律法规、安全知识和安全生产的先进典型等。6 月份的第三个星期（6月13日-19日）为应急预案演练周，各单位、项目部要结合实际开展电力迎峰度夏、防台防汛和消防急救等应急演练。

四、组织机构

公司安全生产委员会是“安全生产月”活动的领导小组，公司安全质量部是领导小组下设的办公室，负责“安全生产月”活动监督、检查和考核工作。各业主项目部要建立相应的“安全生产月”活动机构，成立以项目安委会主任为工作组组长、监理部为办公室的“安全生产月”活动机构。

五、活动形式

活动主要包括:

(1)输变电工程铁塔组立事故安全警示教育。

(2)组织参与”宣传咨询日”活动。

(3)锦苏线华东段现场举行触电急救应急演练。

(4)锦苏线川云段举行森林火灾应急演练。

(5)裕隆换流站组织开展桌面防地震应急演练。

(6)青藏直流工程开展防高原病和鼠疫应急演练。

(7)参与物业公司组织的办公大楼消防应急演练和防汛应急演练。

(8)参加或组织收看国网公司6月份举行的电网大面积停电事故应急演练。

(9)组织现场项目部“安全责任，重在落实”演讲比赛。

(10)各在建工程现场组织开展“安全生产，人人有责”安全宣誓签名活动。

(11)各在建工程现场组织“生命之歌”大家唱活动，开

展歌咏比赛，传唱安全文化，强化安全意识。

(12)积极参加“安康杯”竞赛和“青年安全生产示范岗”活动。

（13）组织开展安全巡查。

公司各单位、各参建单位项目部应按照公司的相关要求，广泛动员、认真组织、优质高效地参加各项活动。

六、活动要求

各业主项目部、监理部、施工项目部要充分认识开展“安全生产月”活动的重要性，把“安全生产月”活动作为继续深化开展“安全生产年”活动的重要内容，切实抓紧抓好。要利用“安全生产月”活动有利时机，结合安全生产宣传教育行动，全面促进安全生产执法、安全生产治理行动的落实。

1、公司6月1日-5日将组织编制并印发输变电工程铁塔组立事故案例分析，各在建工程参建单位要结合开展的铁塔组立工作认真组织学习、举一反三，吸取教训，杜绝同类事故的发生。

2．公司本部、各业主项目部、监理部、施工项目部在6月12日结合实际情况开展或参加当地开展的“电力安全生产宣传咨询日”活动。突出“安全责任、重在落实”主题，采取员工喜闻乐见、易于参与的形式组织开展活动，充分运用展板、黑板报、多媒体宣教片、互联网等宣传手段大力宣传各单位、各在建工程现场在电力安全生产、“两抓一建”

安全风险管控活动、“三抓一巩固”基建安全主题活动、反违章等工作中的先进经验、安全知识等，大力营造安全发展的浓厚氛围。

3.6月13日-19日是应急活动周，公司本部要配合中兴物业公司开展消防应急演练及防汛应急演练；要参加或组织收看国网公司组织开展的大面积停电事故综合应急演练；锦苏线华东包夹段临近带电体组塔，安全风险巨大，每基组塔现场要单独策划，单独计算和布置，要认真组织开展触电急救应急演练；锦苏线川云段山高林密，植被丰富，易引发山火，要认真组织森林火灾应急演练；裕隆换流站要结合实际组织开展桌面防地震应急演练；青藏直流工程海拔高、氧气稀薄，线路工程经过地段多数地方属于鼠疫疫区，要认真组织开展防高原病和鼠疫应急演练。

4．组织收看“安全生产月”主题宣传片《安全责任，重在落实》。

5、安全月活动期间，各在建工程现场要认真组织员工开展“安全责任，重在落实”演讲比赛；组织开展“安全生产，人人有责”安全宣誓签名活动；组织“生命之歌”大家唱活动，开展安全歌咏比赛。

6．认真开展“安康杯”竞赛和创建青年安全生产示范 岗活动。

7．结合工程建设实际开展应急演练、安全培训、有奖

知识竞赛、演讲比赛、事故案例分析等系列活动。

8．落实国网公司迎峰度夏电视电话会议要求，结合锦苏特高压输电线路工程华东包夹段临近带电体组塔、青藏直流输电线路工程架线跨越带电线路，黑河临近带电间隔续建施工组织开展安全巡查。

请各业主部将 2011 年“安全生产月”活动总结于 7 月 1 日前以电子邮件报送国家电网公司直流建设分公司安全质量部。

联系人：经翔飞010-63411623

6.国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公告 篇六

一、公司概况

吉化集团吉林市北方建设有限责任公司（简称“吉化北建”）位于北国江城吉林市。吉林市是吉林省第二大城市，也是中国唯一一个与省重名的城市，是国务院认定的较大的城市，是中国50个具有地方立法权的城市之一，中国32个特大城市之一。吉林是一个依山傍水的美丽城市，位于吉林省中部。环绕的群山和回转的松花江水，使吉林形成“四面青山三面水，一城山色半城江”的天然美景。

公司组建于1978年,由原吉林化学工业公司江北建筑安装公司改制而成。是一个集房屋建筑（总承包壹级）、化工石油（总承包壹级）、市政公用（总承包贰级）、钢结构（专业承包壹级）、建筑装饰（专业承包壹级）、防腐保温（专业承包壹级）、管道（专业承包壹级）、机电设备安装（专业承包壹级）、锅炉安装改造（壹级）、压力管道（GA1乙级、GB1级、GB2级、GC1级、GD1级）、压力容器（D1、D2）、无损和理化检测等专业配套的综合型施工企业。

公司现有在职员工1316人。拥有国家注册一级建造师47人、国家注册二级建造师83人；各类有职称人员677人，其中高级职称101人、中级职称239人，初级职称337人；可供配套使用的施工机械、无损检测设备、理化检测设备、电气、仪表设备 1006 台（套），动力装备率19.01 千瓦/人，技术装备率

3.23万元/人，年施工能力近30亿元，施工区域遍布国内23个省、市、自治区及沙特、外蒙、越南等三个国家。

公司先后有24项工程获“吉林省优质工程”奖；于1995年10月和2005年9月通过了中质协质量保证中心GB/T19001-2008质量管理体系认证、GB/T28001-2001职业健康安全管理体系认证及GB/T24001-2004环境管理体系认证；先后被评为“全国用户满意企业”、“全国守合同重信用企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“全国化工优秀施工企业”、“全国企业文化建设实践创新奖”，2012年获得国家安全AAA级、银行信用等级AAA级殊荣。

在今后的发展过程中，公司秉承以人为本管理思想与和谐发展的文化理念为核心，坚持“筑广厦、建精品、惠用户、报社会”的企业宗旨，竭诚与各界朋友合作，共创辉煌。

二、员工薪酬待遇与职业生涯规划

为充分体现人力资本价值和劳动贡献价值，积极建立与公司发展要求相适应的现代薪酬管理体系，按照“事业留人、感情留人、待遇留人”的人才理念，为使广大员工能够分享事业发展的成果，实现企业与员工共成长、同进步，公司健全完善了员工薪金与市场价位相衔接、绩效薪金与企业效益相挂钩的薪酬分配模式。

1、公司薪酬体系的突出特点

（1）按照项目法施工要求，设立岗位工资与项目工资相结合的薪酬机制。实行“一岗一薪”、“异岗异薪”的分配原则，只要能够在本职岗位上脚踏实地工作，每个岗位均能有获得丰厚待遇的发展机会和空间，避免了千军万马争抢有限管理职位、不能晋升职位就不能获取较高待遇的矛盾；

（2）形成宽带式、重叠式的薪酬体系。大多数岗位都对应有2-3个岗级，每个岗级又分为多个薪酬档次，即使自己岗位多年不调整，只要工作勤奋，也会有很多提薪的机会和很大的升薪空间，并且薪酬待遇可能会超过比自己职位高的员工；

（3）尊重知识，建立特殊津贴奖励机制。公司对考取国家注册类执业资质的员工每月按照等级发放300—1000元的奖励津贴，对专业系统评为技术骨干、技术专家的员工每月按照等级发放300-500元的奖励津贴；

（4）体现对员工忠诚度的奖励。公司大幅度提高了员工工龄工资标准，已经与中国石油所属企业的标准相同，充分体现了公司对员工忠诚度的高度重视。

2、公司薪酬结构组成月度薪酬 = 月度岗位工资（项目）+ 各种津贴 + 工龄工资 + 奖金（项目）效益薪酬，根据公司或分公司全年实现效益情况在年底一次性兑现。

3、员工福利

主要包括保险福利、节日福利、教育福利、落户福利、食宿福利等。

（1）保险福利：除按国家规定为员工缴纳“五险一金”外，还根据施工现场的实际情况为员工办理以外伤害商业保险，具体由公司根据国家相关法律规定统一负责管理；

（2）节日福利：主要指公司根据国家节日为员工发放的相关福利，主要包括：五

一、夏季防暑降温费、国庆（中秋）、春节等四项；

（3）教育福利：主要指公司为了更好的维护员工个人发展的权利，员工在公司工作期间，根据员工所在的岗位，每享有内部系统学习培训和外部教育进修等培训；

（4）为外市户籍的应届毕业生办理吉林市户口相关手续；

（5）公司有大学生公寓，为外市的应届毕业生提供统一住宿（房费每月仅20元），分公司及项目部提供免费午餐。

4、新入职应届毕业生员工待遇

新参加工作的应届毕业生，均签订五年劳动合同，见习期为一年，实行见习期工资待遇。见习期内，执行聘任岗位工资的80%，岗位工资标准每年由人力资源处按照与市场接轨的原则进行调整，经测算，2013年毕业生平均月度工资为2596元。

5、员工职业生涯发展规划

公司积极为员工搭建施展才能的平台和体现才能的机会，激励广大员工立足本职岗位、立足基层施工生产一线锻炼成长。一是通过技术、行政、管理等岗位职级序列，使具有专业技术特长的员工通过技术、管理等职级序列实现个人理想、体现个人价值；二是公司和分公司空缺岗位以及员工在本单位的职位晋升等，主要通过公开竞聘方式选拔。公司通过科学规划员工职业生涯，极大地拓宽了成才渠道，促使广大员工安心本职工作，在现有岗位上建功立业。

三、工作地点

根据施工项目的具体情况确定，办公地点在吉林市，但必须有外地施工或国外施工的思想准备。

四、招聘岗位需求及条件

1、专业要求

安装技术员管理岗位：工科或综合类院校中的给水排水、机械制造及自动化、焊接技术及设备、金属材料与热处理类等相关专业；

2、报名条件

（1）全日制在校应届毕业生，本科学历，学习成绩优良，综合素质良好，在校期间无违规违纪受处分行为，有英语四级证书；

（2）身体健康，无传染性疾病等；

（3）具备良好的团队意识、责任意识，具有良好的沟通协作能力和吃苦耐

劳的工作精神；

（4）未与其他单位订立三方就业协议。

3、报名方式

（1）应聘材料要求：提供书面或电子版的个人详细求职简历，在校学习成绩单、英语证书、计算机证书、获奖证书等能够反映自身专业水平的有效证件的原件及复印件；

（2）联系方式：

联系部门：吉化北建公司人力资源处

联系人：韩女士、王先生；

联系电话：0432-63988722、0432-63904456、***、***；

公司地址：吉林省吉林市龙潭区遵义东路16号

邮编：1320

21E-mail：1813280615@qq.com326770706@qq.com4、招聘流程

（1）筛选应聘材料：公司按照报名条件筛选收到的应聘材料，确定入围面试名单；

（2）入围的毕业生统一到公司总部进行面试，面试合格者提供体检报告；

（3）发放录用通知：根据面试情况及体检情况确定录用人选，并当面签订三方就业协议。

7.国家电网公司直流建设分公司2015年高校应届毕业生招聘公告 篇七

首选中公金融人

安徽联通宿州市分公司2015年招聘员工公告

安徽中公金融人提示您，中国联通安徽分公司2015社会招聘工作开始，了解更多联通招聘信息关注中公金融人网!亦可加入交流群，获得更多免费前言信息!

技术支撑与响应岗(县分)招聘人数：若干 工作地点：灵璧 岗位职责：

负责县分公司技术支撑;负责县分公司资源协调;负责故障处理等客户需求响应。应聘条件：

1、全日制二本及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应专业应为计算机、通信工 程、系统类专业，国家英语四级考试合格。

3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上技术支撑工作经验，熟悉通信产品和行业应 用，具备较强的通信技术背景与实践技能，熟悉通信行业售前、售中、售后运营流程。

5、应变能力强，具有较强的沟通协调和解决困难的能力，具有较强的项目管 理能力及团队管理经验，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

6、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实。

7、同等条件 下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。IP数据维护工程师(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

数据维护，局域网组建与维护，路由器配置与维护等。运行维护执行、巡检，障碍抢修，日常工单、调度单执行等。应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985 /邮电/省属重点类院校，第一学历对应专业应为计算机、通信工程、系统类专业，国家英语四级考试合格。

3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压 力。

4、累

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首选中公金融人

计两年以上技术支撑工作经验，熟悉通信产品和行业应用，具备较强的通信技术背景与实践技能，熟悉通信行业售前、售中、售后运营流程。

5、应变能 力强，具有较强的沟通协调和解决困难的能力，具有较强的项目管理能力，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

6、无不良行为记录，品德好，重诚 信，作风正派，责任心强，勤奋踏实。

7、同等条件下，属地人员，有通信设备维护工作经验优先，有通信工程或软件工程专业工程师职称优先。电子商务推广支撑岗(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

本地网盟体系的搭建，网盟的发展、管理、服务，本地互联网的线上宣传推广;推广电子渠道，提升本地电子渠道服务量占比，本地自助终端和MINI终端的布放、平台支撑和设备维护。应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985/邮电/省属重点类院校，第一学历对应专业应为通信类、计算机、市场营销，电子商务等，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上技术工作经验，专业基础理论知识扎实，学习能力强，具有较好的的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

5、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识。

6、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。网优工程师岗(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

负责网络的日常优化工作，包括基础数据的管理、指标及告警监控、日常投诉处理、问题小区处理、无线资源调整、室内分布系统和直放站优化等。负责提出网络规划、优化建议及方案。应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985/邮电/省属

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重点类院校，第一学历对应专业应为计算机、通信工程、系统类专业，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上技术支撑工作经验，熟悉通信产品和行业应用，具备较强的通信技术背景与实践技能，熟悉通信行业售前、售中、售后运营流程。

5、应变能力强，具有较强的沟通协调和解决困难的能力，具有较强的项目管理能力，具有较好的分析判断、语言表达和文字写作能力。

6、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实。

7、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。营销策划(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

营销计划制订、营销活动方案制订、营销活动广告宣传、营销活动组织实施、营销活动监督与效果评估等。应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985/邮电/省属重点类院校，第一学历对应专业应为计算机、通信工程、市场营销、经济类专业，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上市场营销类岗位工作经验，专业基础理论知识扎实，学习能力强，具有较好的的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

5、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识。

6、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。自有渠道建设及管理岗(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

负责公众市场渠道规划、建设与拓展;制定渠道佣金政策、销售管理办法等。负责渠道日常管理、资源需求分析等。应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985/邮电/省属

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首选中公金融人

重点类院校，第一学历对应专业应为计算机、通信工程、市场营销、经济类专业，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上市场营销类岗位工作经验，专业基础理论知识扎实，学习能力强，具有较好的的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

5、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识。

6、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。信息化支撑岗(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

业务支撑系统的运行管理、维护与开发建设等;产品的规划、开发、运营与维护。应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应院校应为211/985/邮电/省属重点类院校，第一学历对应专业应为计算机、通信工程、系统类专业，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上信息化支撑类工作经验，专业基础理论知识扎实，学习能力强，具有较好的的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

5、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识。

6、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。集团大客户经理(市分)招聘人数：若干 工作地点：宿州 岗位职责：

负责集团大客户市场信息收集、需求挖掘、通信解决方案及营销方案的制定、业务拓展、关系维系等。应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。2、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力，具有较好的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

3、累计两年以上销售工作经验，热爱市场营销工作，了解通信产品市场特征和运作方式，具备一定的市场营销能力、客户服务意识和有效发展的观念，具有开拓、创

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新精神和责任意识。

4、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实。

5、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。集团大客户经理(县分)招聘人数：若干

工作地点：萧县/砀山/灵璧/泗县 岗位职责：

负责集团大客户市场信息收集、需求挖掘、通信解决方案及营销方案的制定、业务拓展、关系维系等。应聘条件：

1、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。2、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力，具有较好的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

3、累计两年以上销售工作经验，热爱市场营销工作，了解通信产品市场特征和运作方式，具备一定的市场营销能力、客户服务意识和有效发展的观念，具有开拓、创新精神和责任意识。

4、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实。

5、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。市场营销岗(县分)招聘人数：若干

工作地点：泗县/灵璧/萧县/砀山 岗位职责：

负责县域市场的营销策划、经营分析、业务推广、市场推广、业务管理、客户服务、渠道管理、电子商务运营等工作。应聘条件：

1、全日制二本及以上学历、学士及以上学位，不包含专升本、自考、成教、函授及其他非全国统招毕业生源。

2、第一学历对应专业应为计算机、通信工程、市场营销、经济类专业，国家英语四级考试合格。3、35周岁以下，身体健康，能够承受较大的工作压力。

4、累计两年以上市场营销类岗位工作经验，专业基础理论知识扎实，学习能力强，具有较好的的沟通协调、分析判断、语言表达和文字写作能力。

5、无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识。

6、同等条件下，属地生源或具有通信行业工作经历者优先。

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8.公司招聘应届毕业生公告 篇八

任职要求：

1.专业不限，要有一定的逻辑思维,热爱互联网工作;

2.有无基础都可以(入职参加岗前训练)，但必须对网页设计有兴趣;热爱互联网，喜欢从事网页设计类工作;

3.学习能力强，工作热情高，富有责任感，在高级网页设计师的指导下完成工作内容;

4.本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。(学习能力强者可宽松学历要求)。

岗位职责：

1、负责完成客户网站首页及内页效果图设计，向客户提供网页平面设计图;

2、负责完成客户网站的FLASH动画效果设计;

3、负责网页切图，采用DIV+CSS布局制作静态网页，兼容IE6、IE7、IE8FF浏览器;

4、团队协作，配合项目经理的协调，高效完成创意设计。

福利待遇：

1、岗前训练

入职参加岗前训练，掌握岗位必须具备的工作技能。

2、实习薪资

实习期间包吃包住，薪资为基本工资+项目提成，多劳多得，不设上限。

3、上班时间