党支部制度建设计划

党支部制度建设计划（通用8篇）

1.党支部制度建设计划 篇一

单位党支部建设工作计划

以下是为大家整理的关于单位党支部建设工作计划的文章，希望大家能够喜欢！

一、指导思想和基本要求

(一)指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“__”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，适应建设学习型政党的需要，以学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党章为重点，围绕党的中心任务，大规模开展党员教育培训，全方位提高党员队伍素质，为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化提供坚强的思想政治保证和组织保证.(二)基本要求

1.坚持把增强党性作为第一任务，将理想信念教育与能力建设贯穿始终.坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装广大党员，引导党员联系实际、学以致用，把增强党性与提高能力统一起来，讲党性、重品行、作表率，始终保持和发展共产党人的先进性.2.坚持以人为本，增强教育培训的针对性和实效性.尊重党员主体地位，把握党员需求，按需施教，分类施教，在服务中加强教育培训，在教育培训中体现服务，激发党员参加教育培训的主动性、积极性，使广大党员愿意学、学得懂、用得上、用得好.3.坚持统筹协调，做到经常性教育与集中培训并重.面向全体党员，突出重点，采取灵活多样的方式方法抓好经常性教育和集中培训，把党员享有接受教育培训的权利与履行学习的义务落到实处.4.坚持改革创新，探索建立大规模教育培训党员工作新机制.创新培训理念，完善培训内容，改进培训方式，整合培训资源，拓宽培训渠道，促使党员教育培训工作向科学化、制度化、规范化方向发展.二、工作目标和主要任务

(一)工作目标

从20__年起，用5年时间，在切实加强经常性教育的基础上，对未纳入各级党委干部教育培训范围的广大基层党员普遍进行培训.通过教育培训，使广大党员的理想信念进一步坚定、党性观念进一步增强、优良作风进一步养成、工作能力进一步提高、先锋模范作用进一步发挥，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力.(二)主要任务

在认真开展深入学习实践科学发展观活动和贯彻落实20__年中共中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》有关精神的基础上，根据不同类型、不同层次、不同岗位党员的实际需求，科学拟定计划，有步骤、有重点地组织开展党员教育培训.党员教育培训的主要内容是：始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和形势任务教育，法律法规和党风党纪教育，业务知识和技术技能培训.广大农村、城市社区党员和各级各类学校学生党员的教育培训分别由其所在地乡镇党委、街道党(工)委和学校党组织负责组织实施，新经济组织和新社会组织党员的教育培训由其上一级党组织负责组织实施，每年至少进行一次，时间一般不少于16学时，其中党组织领导班子成员及新经济组织和新社会组织党建工作指导员一般不少于24学时.党政机关、国有企业和事业单位以及金融机构党员的教育培训，由其所在单位党组织负责组织实施，每年至少进行一次，时间一般不少于24学时，其中党组织领导班子成员一般不少于40学时.其他各类基层党员的教育培训，均按党组织隶属关系由其上一级党组织负责组织实施.纳入各级党委干部教育培训范围的党员领导干部，除认真执行干部教育培训的有关要求外，要带头参加所在单位的党员教育培训.

2.党支部制度建设计划 篇二

据本课题组调查显示,衢州学院有85%以上基层支部基本保证每月过一次以上组织生活,绝大多数党员能积极参加支部组织的各项活动;40%的党支部书记高度评价支部书记岗位对自己具有吸引力,他们不仅能自觉地完成党委要求的思政工作任务,同时积极参与学校教学、科研一线的管理,充分体现了党组织在高校的执政自觉和执行力;但是也有34%的支部书记对此态度暧昧,有的对支部书记的岗位缺乏认同感,认为定位模糊、职责不明,与基层教学科研工作关系不够清晰,对如何参与基层工作存在制度保障的缺失。

在新形势下,党支部的“战斗堡垒”作用在社会转型期注入了新的内涵。党章明确规定党支部负有八项基本任务,《中国共产党普通高等学校基层党组织工作条例》则进一步界定了高校党支部的主要职责,为支部工作明确了方向。面对当下高校党的先进性建设的具体实践与存在问题,迫切需要进一步完善党支部的工作条例,在实施党委领导下的校长负责制管理模式的同时,重新定位、明确党支部在教学科研与管理工作中的地位与作用,完善和更新“支部建在连上”的具体内容,发挥支部的政治、组织优势,增强党支部在教学科研一线的凝聚力,提高党支部在教育教学中的地位作用。

2 完善高校基层支部书记的激励机制,提高党支部战斗力

衢州学院党委在开展对党员管理、保持党的先进性教育过程中,探索并建立了党支部的党员管理制、民主生活制;基层组织选举制、组织发展制、集体领导制、党员公开评议制、教育监督制、争先创优制等基本制度。据我们关于衢州学院基层支部工作现状调查表明,大多数制度执行受到支部书记的肯定。基层支部当前侧重于自我管理、自我发展,亟待在三方面克服困难:一是发展新党员工作任务重,二是因教师不坐班组织活动难,三是支部内部协调难。

处于教科一线的教工兼职支部书记,在完成工作岗位定量考核的同时,多数支部书记工作思路清晰,主观上愿意积极配合党委、总支的各项工作,但因支部工作的制度保障缺位、活动经费短缺等影响工作创新,难有更多作为。调查显示多数兼职支部书记能任劳任怨地工作,甘于奉献,有较高素质,这正是共产党员先进性的表现。据调查了解,不少高校基层支部活动经费短缺是多年来的常态,一般很少下拨党支部的专项党建经费,配套机制不完善必然影响基层支部党建活动的有序开展。为了激励基层党支部书记的工作热情,推进基层党支部的各项工作,衢州学院党委积极探索并建立了相应的激励机制,主要体现在工作支持、经费补助、业绩评价、培养发展和提拔使用等五方面。

3 构建基层组织的支持系统,发挥党支部的基础性作用

建设和保持共产党员先进性的长效机制,不仅需要激励广大党员积极参与的自觉性和积极性,更需要党支部在管理党员、联系群众、引领群众及为人民服务中的纽带作用。衢州学院党委就根据党员的先进性教育的具体实际,创造性地开展了对党支部支持系统的基础性建设:

一是党支部工作条件的创新改善。在学校党建工作领域中,所有的党员档案和支部的相关资料,实行由档案室集中保管与支部流动管理运用相结合办法,采取分层次管理;每年度下拨专项经费,创造条件保证各院、部筹建党员活动室,并适时开展评比活动,逐步改善了党支部的工作条件。

二是党支部书记的能力建设。党委根据调研中反映出来的实际问题,发挥学院党校作用,建立了支部书记岗位培训制度,组织支部书记分批轮训、学习考察,定期组织交流支部书记工作;学校党委组织并选派党务专家讲解(下转第71页)(上接第48页)时政、指导支部书记提高党务工作水平,开展内容丰富形式多样的活动,及时透过各种现代传媒方式定期传递中央精神和各种信息,及时传达学校重大事项、工作决策,在每项改革出台前,都要召开有支部书记参加的座谈会、听证会,有意识地培养、提高支部书记的参政议政能力。

三是党支部管理系统建设。学校党委重视支部在基层的重要作用,积极主动创新、营造党务工作制度和环境,为党支部营造良好的工作氛围;明确制定支部书记的岗位职责、工作规范、目标措施、工作激励等制度;建立和完善高校党支部书记的选拔、使用和培养制度;建立对党支部建设、管理的监测机制和奖惩制度,及时发现和把握一线党支部工作的达标情况。

4 强化党支部书记人格魅力和先锋模范作用

支部书记是基层党支部的“领头羊”,作为实现党的根本任务和工作目标的基层领导,对于调动一班人的积极性,促进班子的团结,发挥党支部的战斗堡垒作用,具有关键性的作用。要实现党的工作目标,支部书记的影响力尤为重要,领导者只有以自身的人格魅力去影响群众,群众才会由衷地产生出激情与钦佩之情,从而心甘情愿地追随领导去实现党的目标。作为在一线工作的支部书记,如何塑造自身的人格魅力,以清正廉洁和浩然正气去带动支部成员,团结和引领广大师生在一线开展工作呢?

一是要牢固树立科学的世界观、人生观和价值观。在经济体制转型、利益格局调整的新时期,党支部书记一定要认真学习,要有正确的名利观,用中国特色社会主义理论武装自己头脑,坚定理想信念,做到在政治上保持坚定,在理论上趋于成熟,坚持集体主义的价值取向。

二是廉洁自律,淡泊名利。廉者,政之本也,民之表也;贪者,政之祸也,民之贼也。支部书记“官”虽小,但必须站在时代的制高点上来认识,要慎欲、慎独。做到自重、自省、自警、自励,不因“官”小而刻意去逢迎讨好,不因“官”小放纵自己,而要锻炼自制力,自觉地用党纪国法和社会道德来约束自己,洁身自好。

三是身体力行,率先垂范。在师生眼中,党员就是一面旗帜、一盏灯,尤其是党员领导的一举一动更是众人注视的重点。支部书记尤其应牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,把国家和人民的利益放在第一位,做群众的表率。

四是作风民主,多渠道采纳众言。支部书记要广纳群众意见,只有民主才能达到人和政通,了解群众的意愿和要求,倾听群众的呼声、意见,掌握教工的思想动态,因势利导,把群众创造性积极性发挥出来,群策群力地找到解决问题的有效办法。支部书记还要要做到想群众之所想,急群众之所急,谋群众之所谋,知群众之疾苦、问群众之冷暖,纾群众之困难,以满腔热情的工作,体现对群众的关心和爱护,并自觉地塑造说实话干实事的形象。

五是加强个人修养,培育人格魅力。做人要方正,讲原则讲风格主持公道;胸怀要坦荡,有容人之心,涵纳之量,善于换位思考,体谅人、理解人、宽容人;待人要诚恳,要与人为善,言而有信,承诺必践,做到群众批评不急躁,同事批评不计较,领导批评细检点。总之,要加强个人修养,做到通情达理,知礼守节。还要认真总结支部工作的规律,把人格魅力的优势发挥到极致,把基层的工作做得更好更细些。

摘要：新形势下高校党组织如何保持党的先进性?最重要的莫过于以党支部制度建设为突破口,从党支部的地位作用、激励机制、支持系统、人格魅力的完善入手,探索一条切实可行的路径。

关键词：完善,党支部,制度建设,路径

参考文献

[1]钮秀山.新形势下高校基层党支部建设的思考与探索.中国科技信息,2009(4).

3.党支部制度建设计划 篇三

关键词：高校教工党支部；和谐校园；高校建设

高等学校作为弘扬先进文化、培育高层次人才的重要阵地， 作为科教兴国和人才强国的主力军， 作为社会大系统的重要一员，其建设方向和水平在全社会有着重要的示范和导向作用。高校教学工作人员是高校建设的重要力量，直接在教学科研岗位和管理岗位，加强教工党支部建设，调动好教职工的积极性，发挥其主动性，不仅促进高校党建工作，而且也会推动高校建设全局，有利于高校培养社会主义的建设者和接班人。

一、高校教工党支部在高校建设中的地位和作用

重视党支部建设是中国革命和建设取得成功的宝贵经验，在三湾改编中，支部建设在连之上，连有支部，班有小组，红军得以艰难奋战而不溃散，支部建在连上是一个主要原因。在党的十六大中党中央明确指出党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。党的十六届六中全会中明确提出构建和谐社会关键在党，重心在基层。高校教工党支部是高校基层党组织的战斗堡垒，是建设和谐校园各项工作的有力组织者、推动者和实践者，在基层起到凝聚人心推进学校发展，积聚力量促进高校建设的作用。

加强高校教工党支部建设有利于提高教学质量和水平。高校教工党支部的教师党支部是建立在教研室和教学科研团队基础上， 这样使党建工作与业务工作紧密联系，加强教工党支部建设，提高教学科研人员的思想素质，在教学科研中发挥积极性和主动性，带动身边的非党群众积极参与到教学科研中，这有利于教学、科研工作实际， 也有利于增强基层党组织的活力， 保证党的教育方针的贯彻落实。

加强高校教工党支部建设有利于营造良好校园管理氛围。教工党支部中非教学人员的高校工作人员在高校的各个服务部门，与学生的学习生活紧密联系，他们的思想素质、工作态度、服务质量直接影响校园的管理氛围，影响到学生的日常生活秩序和生活质量，也影响学生对学校管理水平和质量的评价。加强党支部建设，提高教工的思想素质、服务意识和服务水平，创造优良的校园环境，为高校建设创造良好的校园管理和生活氛围，有利于学生的学习和成才。

二、加强高校教工党支部的思想建设为高校建设奠定思想基础

加强思想政治建设是党支部建设的首要任务。改革开放以来，伴随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，利益格局深刻调整，以及经济全球化和信息化浪潮，高校教工队伍的思想也在发生着变化，高校教工党支部建设工作面临着前所未有的一些新情况、新问题，主要表现为社会思想文化观念多元化，思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强，党支部的思想理论建设面临一系列新的困难和挑战。

首先，高校教工党支部要结合教工党员的思想实际加强思想建设。高校教职工文化素质比较高，思想活跃，思考问题比较全面，认识问题深刻，在教职工的思想建设中要认真把握新形势下加强党的思想政治建设的规律和特点，把社会主义核心价值体系融于教育的全程，以理想信念教育为核心， 以爱国主义教育为重点， 以公民道德教育为基础， 用社会主义核心价值体系引领和整合多样化的思想观念， 在尊重差异中扩大师生认同， 在包容多样中增进思想共识， 团结和带领全体师生共同前进，为高校建设奠定思想基础。

其次，高校教工党支部应充分发挥自己的学术优势加强思想建设。高校汇集了一批理论专家和从事党务工作、且富有实践经验与理论水平的教师和干部，这是加强高校党支部思想建设的有利条件，可以通过研究会的形式使理论教育学习迈入研究化的学习阶段。通过学习可以推动学校的理论研究工作和理论教育学习的深入发展，不断提高党员干部的思想政治素质、理论水平和解决问题的能力；可以引导党员干部自觉加强党性锻炼和道德修养，特别要突出解决好工作价值观问题，自觉地使个人利益服从于党和人民的利益，以崇高的理想信念统一思想、凝聚人心，为高校建设打牢思想基础。

最后，高校教工党支部要在学模范、做模范中加强党的思想建设。作为基层党组织要大力弘扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关的精神，鼓励党员勤奋学习， 刻苦钻研， 全面发展， 努力成为专家、能手和标兵， 使基层党组织涌现出更多的党员教授、党员博士、党员学科带头人、高级政工师、党员优秀教师、党员三好学生、党员学习标兵等等。这样， 师生党员在教书育人、科研攻关、服务人民、锻炼成才等方面就会做出优异的成绩， 党员先锋模范作用的发挥就有了丰富的专业内涵和鲜明的职业特色， 基层党组织就具有突出的创造力和影响力。

三、加强高校教工党支部组织建设为高校建设提供组织保障

党支部的组织建设应与教工的工作实际相结合，要与现代的科学技术相结合，既要确保党支部书记的素质又要落实党员的主体地位，充分运用网络平台来加强党支部的组织建设。

首先，在教工党支部组织建设中要确保党支部书记的素质。每个支部有一个好班子，一名好的书记。党支部书记要胜任党务，熟悉业务，坚持德业兼备、统筹兼顾的原则，政治素质好，业务能力强，群众基础好，热心党务工作的教工担任。党支部书记的能力素质、形象魅力以及党支部与行政之间的支持配合是影响和制约党支部作用发挥的重要因素，既善于工作勇于奉献，更言传身教，要提高工作水平，发扬吃苦耐劳精神，乐于风险，严于律己，充分发挥示范作用，表率作用。业务和管理双肩挑是当好党支部书记的坚实基础，真正享有威信，具有话语权；党务和行政密切配合，各尽所能是发挥党支部书记作用的基本途径。

其次，在教工党支部组织建设中要落实党员的主体地位。胡锦涛明确指出：党员是党的肌体的细胞和党的活动主体。这说明了党员在党的事业和党内生活中的主体地位。落实党员的主体地位，就是要坚持党员权利与义务的统一，把保障党员的民主权利，发挥党员的主体作用渗透到党内生活的方方面面，贯穿于党的各项中工作，既要加强对党员的教育管理，引导广大党员牢记历史使命，增强主体意识，认真负责地行使民主权利，积极履行党员的义务，在各自岗位充分发挥先锋模范作用。切实保障党员的民主权利，增强广大党员的参与意识，畅通下情上达和上情下达的渠道，营造敢讲真话，讲实话，讲心里话的宽松环境。

最后，在教工党支部组织建设中要充分运用现代化手段。高校的教学工作人员多实行弹性的坐班制，而其自学能力和研究能力都很强，所以高校教工党支部的活动可以利用高校现代化的设备和技术支撑，通过网络把因工作和研究等原因难以协调时间和地点的党支部活动和学习问题解决了，而且通过网络可以做到密切地联系群众，随时听取群众的呼声，了解群众的情绪。这可以使党支部的工作做到有的放矢，随时随地的发现问题、解决问题。

四、加强教工党支部的制度建设为高校建设提供制度保障

要把制度建设贯穿于党的建设的全过程，是一个复杂的系统工程，高校教工党支部的制度建设既立足于现实，又着眼于长远，把党的制度建设具体落实，不断推进党支部建设。

首先，要落实教工党支部的组织制度。在发展党员过程中按照党章要求对入党积极分子进行培养、教育和考察、进行发展党员申报、对预备党员的教育、考察、转正。教工党支部应注重在青年教工中发展党员，不断为党的肌体注入新鲜血液。学生党支部应实现理论学习与专业学习同步推进，党支部工作与思想政治教育的有机结合，联系广大同学，积极发展党员，凝聚各方面力量，做好思想工作，使学生党支部在日常教育管理中的、发挥重要作用。

其次，要落实教工党支部的生活制度。没有支部生活便没有党内生活的基础，也就没有无产阶级党的基础。“三会一课”制度是严格党员管理，加强党员教育的重要制度之一。“三会一课”即按有关规定，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按照上好党课。坚持这一制度，是加强党员思想教育的有效制度保障。

再次，要落实教工党支部的民主评议制度。民主评议党员是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是对党员进行经常性教育、管理和监督的有效方法。在评议中，要把坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化，艰苦奋斗，清正廉洁作为评议的重点。民主评议党员要在党委领导下，以支部为单位有步骤进行。

最后，要落实教工党支部联系群众的制度。只有党与群众密切的联系，只有党的支部真正成为群众核心的时候，那个党才是一个巩固的党，那个支部才是黨在群众中的堡垒。加强支部成员的责任心。 每一位党员都要加强政治理论的学习， 关心国家大事， 加强思想修养， 坚定理想信念， 增强组织观念， 出色完成本职工作。使群众能真正感觉到基层党组织的每一位共产党员“平常时刻能看得出来， 关键时刻能冲得出来， 危急时刻能豁得出来”。

总之，高校教工党支部要在明确自身地位基础上不断加强党支部的思想建设、组织建设和制度建设，使教工党支部与所在单位行政领导工作的着眼点是一致的，找准自己所在系、所工作中的切入点，在坚持党政分工的基础上搞好党政合作，共同推进工作。教工党支部主要出主意，搞宣传，抓骨干、排忧难、重引导，在所在系、所、院发展规划问题上，参与决策，体现影响力；在教学、科研、学校建设工作中，积极协调，体现推进力；在重要任务的完成上，组织人员集体攻关，体现凝聚力；在课题申报发生冲突、科研力量需要整合、职称评定存在竞争等一些矛盾和关系的协调上，做到细致、公平公正，体现亲和力。高校教工党支部通过不断地加强自身建设，在教学、科研、学科建设、人才培养等方面发挥好支撑和推动作用，在高校建设中做出应有的贡献。

参考文献

[1]中国共产党第十六次全国代表大会文件汇编[G].北京：人民出版社，2002.

[2]毛泽东文集（第一卷）[M].北京：人民出版社，1991.

[3]中共北京市委教育工作委员会.积极创新高校基层党建工作努力推进社会主义和谐校园建设[J].思想政治理论导刊，2007，（1）.

[4]胡占军.创新理论教育推进高校党的基层建设[J].北京教育，2007，（6）.

4.最新基层党支部建设工作计划 篇四

基层党支部建设工作计划(一)

党的__大中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观。按照立党为公、执政为民的要求，紧紧联系改革、发展、稳定党员队伍建设，坚定理想信念、实现党的宗旨、增强党的观念、发扬优良传统。进一步改进和加强党的执政建设能力，求真务实、开拓创新、与时俱进，全面加强基层组织建设，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥党员先锋模范作用。为实现富民强村和全面建设小康社会提供坚强的政治保证和组织保证。

一、党建工作

1、村支委认真贯彻执行中央和上级有关指示，内部团结，分工明确、配合,集默契、敢说敢做、办事公道，具有较强的号召力、凝聚力和战斗力。

2、坚持民主集中制原则，实行民主监督、民主管理、民主决策。班子对重大事项集体研究讨论，并召开村民代表会议，提高办事透明度。

3、党支部重视党员的教育和管理工作，认真组织广大党员干部学习中央和上级部门的文件精神，让党员整体素质不断提高，充分发挥了党员干部在维护稳定工作中起到战斗堡垒和先锋模范作用。

4、计划在开展深入学习实践科学发展观活动中，村党支部组织广大党员，开好发动会，观看电教片，听党课，面对面的一起学习，开展不同形式的教育，用学习实践科学发展观，强化党员意识，提高党员素质，引导党员干部充分认识学习实践科学发展观的重大意义。

5、党支部要重视党员的发展和组织关系转接工作。并且严格按照成熟一个，发展一个的原则，计划转正二名预备党员，培养了二名入党积极分子，为党组织补充了新鲜血液。

6、党支部关心老干部及年老体弱生病党员结合“党员关怀”活动的开展，在“七、一”和过年期间，村党支部组织人员看望年老体弱的党员们，表示组织对他们非常关心。

二、围绕工作思路做好中心工作

1、计划整治弃倒垃圾行为，有效制止村内道路脏、乱、差现象，保证村民环境卫生清洁。

2、计划新型农村合作医疗工作，圆满完成上级下达的任务。

3、充分发挥村综治领导小组和村治安信息员的作用，及时掌握和了解各类矛盾纠纷的信息，及时疏导和化解矛盾，使矛盾解决在萌芽状态。做到小事不出村，大事不出镇，为我村的三个文明建设和构建和谐社会创造条件。

4、计划生育工作以紧紧围绕“稳定低生育水平、提高出生人口素质”这一主线，力争工作走在全镇前列。

三、重视集体公益事业建设

1、为了群众的出行方便，组织人员对村级道路进行护养，对河道进行清理。

2、为了改善农民的居住环境和生活环境，全村共配备垃圾收集员4名，建立垃圾填埋点1个。

四、关爱弱势群体使他们感到组织的温暖

党支部重视扶贫帮困工作，对我村孤寡老人，留守儿童，残疾人，困难户进行定期走访关服，对确实困难的予以资金补助。村党建工作计划能够顺利完成年初制定的目标，是跟广大党员干部，群众的大力支持和共同努力是分不开的。党支部在工作中还存在不足之处，有待于在今后的工作中，依靠广大党员干部、群众的支持，不断改进，争取我村的各项工作再上一个新台阶。

基层党支部建设工作计划(二)

为认真贯彻落实党的十七大精神和新党章，进一步加强我党建工作，增强党员队伍整体素质，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。农业党委完善党建工作创新考评体系，保证基层党建工作创新有序推进。特制订计划。

一、总体要求和工作目标

(1)以学习实践科学发展观活动为契机，认真贯彻党的十七大精神 ,全面提高党员干部队伍的整体素质为目标，进一步加强党组织建设，与时俱进，开拓创新，为促进拖市事业更好更快发展，提供强有力的组织保证、精神动力和智力支持。

(2)工作目标：党员政治思想素质有新提高，领导班子能力建设有新增强，党员教育管理工作有新局面，基层党组织建设有新进展，基层干部精神面貌有新变化，党组织建设有新推进，各项事业发展创新水平。

二、进一步加强党员干部理论学习

(1)完善、落实党员学习教育机制。坚持领导和基层党组织负责人讲党课制度，每年至少组织一次党课教育。

(2)认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，坚持每个月安排离退休人员进行学习，并向老干部通报各项事业进展情况，主动关心老同志，落实好老同志的各项待遇，从经费、活动场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。

三、进一步加强基层党组织建设

(1)加强党委的建设。多渠道拓宽党务干部视野，进一步增强党员的政治意识、大局意识和责任意识，提高工作的能力，完善党内激励、关怀、帮扶机制，教育引导党员为基层服务，建立健全群众利益保障机制。建立党组织定期慰问和帮扶困难群众机制。每年走访慰问一批老党员、特困党员。

(2)坚持和健全党内生活制度。要严格按照党章的规定，开展党的组织生活，提高组织生活会的质量。党员大会每季度至少召开一次，并做到规范化、制度化。保障党员民主权利，积极推进党务公开。

(3)做好发展党员工作。每年年初都制定和下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》和《党员发展计划》，健全发展党员工作责任制，明确党委书记是发展党员工作第一责任人。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重视在生产、工作第一线和青年中发展党员。加强对入党积极分子培养教育，不断扩大入党积极分子队伍。

(4)做好表彰。每年“七一”期间集中开展一次先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者评选表彰活动。

四、进一步加强各级领导班子建设

(1)加强领导班子执政能力建设。领导班子成员要适应社会主义市场经济的要求，提高驾驭市场经济的能力，要有战略思维和大局观念，对全镇发展要有预见性和判断力，提高捕捉机遇的能力。

(2)加强领导班子民主政治建设。党委将以身作则，为基层做出表率，并通过举办培训班、组织干部进行学习，有针对性进行教育指导，引导基层干部自觉摆正位置，增强民主管理、依法办事的意识。并把基层民主政治建设纳入党建工作重要内容，作为村级工作实绩底线考核的重要部分，指导基层开展民主政治建设活动。按照规定要求，每年召开一次领导班子民主生活会。

(3)加强领导班子作风建设，大兴调查研究之风。领导要干部讲学习，讲政治，讲正气，顾全大局，增强团结，保持奋发有为的精神状态。要重实际，说实话，务实效，办实事，坚持深入基层开展调查研究制度，局领导每年至少两次深入基层调查研究。

(4)加强干部队伍的建设。建立健全干部选拔任用的科学机制,推进《干部任用条例》贯彻落实，不断优化干部队伍的结构。从整体上推进党委所辖各局干部人事制度改革的步伐，探索建立科学的干部实绩考核方法,不断完善干部、任前、任中考核，建立定期分析领导班子的机制。

基层党支部建设工作计划(三)

年是“十二五”规划的第_年，全面贯彻落实党的十七届五中、六中全会，中央新疆工作座谈会议的决策部署,以创先争优活动为契机大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实做到党建促维稳、党建促经济社会建设、党建促群团建设，不断增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现吉尔格郎乡的长治久安和经济社会的跨越式发展提供坚强有力的思想、政治和组织保证，现将年党建工作安排如下：

一、加强组织领导，构建齐抓共管党建工作格局

1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署、干部配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局,乡党委与各支部签订党建工作目标责任书，确保责任层层落实。每季度至少召开一次研究党建工作的专题会议，研究落实基层组织建设工作。经常深入基层开展党建专题调研，积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制，结合实际制定党建工作部署、检查、奖惩制度，把党建工作任务完成情况作为考核、评先、奖惩的重要依据。

2、科学谋划党的建设各项工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划和季度、月份计划安排，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。

3、高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设，坚持把群团工作纳入支部重要议事日程，纳入党课的培训内容。

4、坚持分片包干，落实责任分工。继续做好每个副科级干部管理指导一个片区的分片包干制度，切实做好村级党支部的指导督察相关工作。做好平台作用，将理论性强的东西简单化后传输给群众。

二、强化理论武装，大力推进思想政治建设

1、认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，科学发展观等理论学习，在深入上、统一思想上、力求实效上下功夫，把学习活动不断引向深入。同时，引导广大党员干部积极学习市场经济、社会主义新农 村、现代科技、历史文化、法律法规、党务政务等各方面的知识，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。

2、深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。制定干部和党员教育培训计划，举办党员培训班，每个党员每年集中培训不少于 7 天。坚持“三会一课”学习制度，开展多样化教育，进行专题讨论，撰写心得体会，提高学习培训效果。

3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。坚持和巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，用马克思主义占领思想文化阵地，以理想信念教育为核心，深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。从与人们工作生活紧密相关的领域抓起，认真开展为群众办实事活动，每年办几件作用大、影响好、群众欢迎的实事。

三、加大活动开展力度，增强基层组织建设力度

1、继续深入开展创先争优活动。在创先争优活动前阶段取得已有成就的基础上继续加大创先争优活动开展力度。做好党员的流动承诺工作，加强承诺的督促工作，加大优秀支部和党员的典型树立工作。以较强的执行力度将发展“旅游富乡”结合到创先争优活动中来，使 创先争优在抓支部建设、抓民心、抓党员个人素质等的同时抓牢经济社会发展。

2、开展基层基础建设。要依靠“加强基层建设年活动”的契机，围绕“打基础，抓规范”这一工作思路，健全落实党建各项工作制度，完善村级组织各项配套设施，规范党建材料整理，抓好村级组织活动场所的管理使用工作，发挥好“一室多用”的综合效能，不断推动基层组织软硬件设施建设上新的档次，实现 80%以上的村党组织达到“五个好”目标要求，促进村级党支部的工作经常化、制度化、规范化。

3、做好无职党员设岗定则。围绕社会治安维护、矛盾纠纷调解、环境保护、森林巡护、政务监督、法律宣传等基层工作需加强的部位对无职党员设岗定则。坚持主动报名、因人定岗、适者居之的原则做好设岗定则工作。同时，加大参与设岗定则的无职党员的培训和管理，切实做到乡党委知其能，党员在其岗谋其事。

四、加强党员队伍管理，不断增强组织活力

1、做好新形势下的发展党员工作。认真落实发展党员工作规划，科学制定党员发展计划，切实加强对发展党 员工作的宏观领导和指导。加大在优秀青年农民、退伍军人、外出务工经商人员、专业协会负责人、致富能手中发展党员力度，切实抓好连续两年未发展党员村的发展党员工作，杜绝出现连续三年未发展党员的村，不断优化党员队伍结构。落实培养措施，大力加强入党申请人和入党积极分子队伍建设，确保2012年培养20名以上党员和30名以上的入党积极分子。

2、做好“三个培养”，充分发挥各村先进典型的示范带动作用，希望能把优秀党员培养成致富带头人，把致富带头人中的先进分子培养成党员，把党员中的致富带头人培养成村“两委”干部，切实增强了党员干部的致富带富能力。

5.二季度党支部学习计划、学习制度 篇五

学习制度及学习计划

为深入贯彻落实当的十七届四中全会精神，推进学习型党组织建设及创先争优活动，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习、善于学习的良好氛围，树立党员终身学习理念，将支部与生产经营工作有效结合，现根据《路桥华东推进学习型党组织建设活动实施方案》的活动内容，制定党支部学习制度和学习计划：

一、学习制度

1、党支部生活会制度

（1）党支部生活会由支部书记主持，支部全体党员参加。

（2）主持人负责审定学习计划或学习内容，提出学习要求。

（3）支部其他成员负责按要求提出学习内容，拟出学习计划，会后总结工作。学习内容包括当下时事、书籍材料、文件材料、音频视频材料等。

2、考勤制度

党组织确定为每月第二个星期的星期四晚上七点为支部活动日，即支部集中学习时间。每期党课、民主生活会、培训等组织生活都要求建立考勤制度。每名党员要在会议签到表上签字，不准代签、补签。如有特殊情况不能参加，需提前向支部书记请假。集中学习时间如遇特殊情况需要变动时，由主持人决定。

3、学习内容制度

学习内容界定在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三

个代表”重要思想、党的方针、政策、路线；中央、路建党委、华东党委以及重庆党支部下发的重要文件、音频视频资料；党章、党史及党建方面的理论知识范围内。文件精神传达的实效行尤为重要，要求做到迅速、及时。

4、建立台账制度

台账制度要求记录重要的党支部会议、活动内容，确保会议、活动资料的完整性、全面性。记录内容包括文件、照片、纪要等。

5、党费收缴、管理制度

党支部收缴党费要有严格的手续，要求有专人负责，定期收缴，登记造册，并及时向上级党组织上缴党费。对于党费的管理要有专人定期检查，定期公布，发现问题及时予以纠正。

二、学习计划

1、理论知识学习计划。理论知识主要是针对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的方针、政策、路线；中央、路建党委、华东党委以及重庆党支部下发的重要文件；党章、党史及党建方面的理论知识

2、制定党支部组织生活日。经项目领导班子及党支部研究决定，每月第二周的星期四晚七点为党员组织生活日，组织生活又支部书记主持，全体党员参加，主持人负责审定学习计划或学习内容，提出学习要求；宣传委员负责按要求提出学习内容，拟出学习计划；组织委员负责协助会议顺利开展。

3、读书计划。以《新编党史党建知识读本》、《庆祝中国共产党90周年知识竞赛600题》为主要读本进行自主和集中学习。另外选

取一本公认的好书——《做最好的党员》组织广大党员同志认真学习。

4、制定企业管理培训计划。项目部组织全体员工进行企业管理相关知识培训，观看《赢在执行》视频讲解并配备行动日志——《五项管理》，要求每名员工每天坚持写行动日志，养成“当日事，当日毕”的良好习惯。

5、晨会。项目领导班子研究讨论实行项目晨会计划。要求部门负责人及以上人员每天早上7点参加晨会，主要内容是陈述当天计划及前一天计划完成情况。晨会制度每天安排领导值班。

6、报道、征文的整理、传递。要求保证报道的时效性以及征文的质量，并要求在规定的时间内完成。

7、建立台账计划。台账制度要求记录重要的党支部活动，以及活动资料的完整性、全面性。

党 支 部 书 记：

重庆涪丰石高速公路总承包部第二工程处党支部

6.二实小党支部标准化建设计划 篇六

根据《固镇县基层党组织标准化建设实施方案》（固组字〔2017〕2号）及《固镇县教体局基层党组织标准化建设实施方案》（固教体党〔2017〕17号）精神，结合学校实际，现就开展二实小党支部标准化建设，制定如下实施计划。

一、总体要求

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神以及省、市、县党代会精神，坚持把总体要求与分类指导相结合，把典型引路与问题导向相结合，把自我提升与上级支持相结合，把创争达标与推进工作相结合，把落实责任与考核监督相结合，按照定量与定性相结合的要求，建立学校党支部可遵照执行、上级党组织可考核监督的标准体系，着力提升党支部建设科学化、制度化、规范化水平，全面增强学校党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为大干人民满意教育和建设“大美固镇”提供坚强的组织保证。

二、目标任务

通过开展基层党组织标准化建设，着力强化学校党组织政治功能，落实服务功能，实现“组织设置更加科学优化、领导班子更加坚强有力、党员队伍更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效” 等8个方面的目标任务。重点推进以下8个方面的标准化：

1.推进组织体系设置标准化。以扩大党组织覆盖和党的工作覆盖为着力点，突出务实、管用、有效，不断健全完善基层组织体系，优化组织设置，理顺隶属关系，确保做到应建尽建、设置规范、调整及时、体制明晰。2.推进班子队伍建设标准化。以增强班子整体功能为着力点，创新培养选拔机制，选优配强学校领导班子，做到选拔导向鲜明、人员素质优良，班子结构合理、成员责任明确。

3.推进党员教育管理标准化。以发挥党员先锋模范作用为着力点，严格发展党员，注重运用信息化手段，强化党员日常教育管理，妥善处置不合格党员，做到党员队伍信念坚定、素质优良，规模适度、结构优化，纪律严明、作用突出。

4.推进党内组织生活标准化。以增强党组织生机活力为着力点，认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员活动日等制度，党内各项组织生活正常规范、严肃认真，党员参与率高、教育效果好，党员政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识得到显著增强。

5.推进工作载体建设标准化。以党员群众满意为着力点，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领，各项载体抓手务实管用，受到党员群众普遍欢迎，在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众、服务党员方面取得明显成效。

6.推进活动场所建设标准化。以建好用好管好活动场所为着力点，推进场所规范建设，丰富场所服务功能，做到场所面积达到规定标准，硬件 配置齐全、场所功能完备，标牌设置统一规范、管理制度健全完善，较好满足党员活动和服务群众需要。

7.推进工作运行机制标准化。以推动基层党组织工作规范化为着力点，健全完善工作机制，强化机制运行，做到责任明确、领导有力、运转有序、保障到位。

8.推进基本工作保障标准化。以保证基层党建工作正常开展为着力点，强化人员力量保障，建立健全多元化投入、稳定的经费保障制度，做到基层党组织有人干事、有钱办事、能办成事。

三、方法步骤

按照省、市、县、教体局党委基层党组织标准化建设的“一年推广打基础、二年深化出成效、三年全面上台阶”的要求，坚持问题导向，坚持先易后难，有力有序有效推进，力争2017使二实小党支部首批达到标准化建设要求。

1.动员部署，宣传培训（4月底前）。学校党支部结合自身实际，深入开展调研，制定《二实小党支部标准化建设具体实施方案》，明确完成任务和细化推进措施。层层召开会议，进行动员部署，广泛宣传发动。组织开展基层党组织标准化建设学习讨论活动，引导广大党员深化认识、明确要求、积极参与，推进标准化建设有效开展。参加县委组织部举办的机关（事业）单位党组织标准化建设培训班和教体局党委举办的学校党组织党务干部及具体从事党建工作人员培训班，通过参加培训和讨论让所有党员特别是党支部书记、基层党务工作者知晓标准化建设的总体要求、目 标任务、具体标准、推进方法，明确“做什么、谁来做、怎么做、何时做、做到什么程度”，成为推进基层党组织标准化建设工作的“明白人”。

2.调查摸底，建立台账（5月底前）。学校党支部对照组织体系设置、班子队伍建设、党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制、基本工作保障8个方面的标准，通过支部自查、上级点评、党员讨论等方式，逐项进行对标自查，找出存在的差距，明确努力的方向，做到底数清、情况明。在此基础上，建立标准化建设已达标和未达标台账，建立拟达标和未达标党组织“三个清单”（问题清单、任务清单、责任清单），并与5月19日前上报局党委。

3.组织实施，对标创建（6月—11月底）。按照《固镇县教体局关于深化“两学一做”学习教育、规范基层党支部组织生活的实施方案》要求，以全面推行基层党组织标准化建设“一本通”为抓手，结合开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员”活动，对照“三个清单”，制定标准化建设推进图，倒排工期、挂图作战、有效推进；自我评估达到标准后，及时逐级达标申报。

4.督查指导，考核验收（12月）。成立督查组，分阶段制定督导计划，明确督查重点，确保组织到位、措施到位、落实到位。12月上旬，迎接教体局党委全面考核验收。

四、保障措施

开展基层党组织标准化建设，是贯彻全面从严治党要求的重要举措，是省第十次党代会作出的重要部署，是县委作出的重要安排。学校党支部 要把标准化建设作为基层党建工作的重要抓手，发扬严实作风，坚持落细落小，确保取得实效。

1.强化组织领导。党支部要高度重视，加强对基层党组织标准化建设工作的指导，成立二实小党支部标准化建设领导小组，党支部书记要靠前指挥，加强调研，及时帮助解决问题。认真落实责任，搞好统筹谋划，定期研究调度，细化工作措施，精心组织实施。

7.关于基层党支部建设的对策 篇七

1.1 构建党委、党 (总) 支部、党小组三级阵地

坚持与改革发展同步健全基层党组织, 确保基层队伍建到哪里, 党组织就设置到哪里, 党建工作就跟进到哪里, 发挥一个支部一个堡垒、一个党员一面旗帜的作用。各地市州公司要设立党的基层委员会, 受省公司党委与当地地方党组织的“双重管理”;各县市分公司要分别设立党的基层委员会或党的总支部委员会, 受地市州公司党委与当地地方党组织的“双重管理”。党委要建立和完善《党委议事规则》《党委中心组学习制度》和《民主生活会制度》等领导班子建设制度。以加强领导班子成员理论学习为切入点, 坚持每月一次的中心组学习, 落实党员领导干部双重组织生活制度。

地市州公司的零售部、经营管理部、非油品业务部要联合设立经营管理综合党支部, 促进“大零售”党建开展;地市州公司的政工部、经理办公室、人力资源部和企管法律部, 可联合设立党建综合党支部, 促进“大政工”格局形成;各经营管理部门、专业中心, 有正式党员3人以上的, 可分别成立党支部, 也可联合成立党支部;物流配送部、油库、直属零售片区、县市分公司机关要分别设立党支部;县市分公司成品油年销量5000吨以上的自营自管站, 有正式党员3人以上的, 可分别成立党支部, 也可几座站联合成立党支部。成品油年销量3000吨以上或员工10人以上的加油站, 有3名党员以上, 其中至少有1名正式党员的要建立党小组, 也可联合周边加油站站共同建立党小组。

1.2 发挥好工会、团组织和关工委三级联动的作用

党建工作涵盖工会、团建和关心下一代工作委员会等方方面面, 离不开全体职工、青年员工和离退休党员的共同支持。通过技术创新、岗位练兵、帮困救助等活动, 发挥工会维护职工合法权益的基本职责。坚持职工代表大会制度, 做好企务公开、库站民主管理、评先创优、技能竞赛、合理化建议等工作, 使工会组织真正起好“桥梁纽带”作用和“矛盾缓冲与化解”作用, 助推党建稳定发展。同时, 坚持以党建带团建, 按照有党组织就要有对应的团组织的目标, 成立团委和各级团支部, 选拨优秀青年骨干人才担任支部书记, 开展“青年文明号”、“青年岗位能手”评比和多种教育活动, 调动青年员工在保中心工作中的积极性, 增强团组织的凝聚力和战斗力。此外, 关心下一代工作委员会在提高青工素质、维护企业改革稳定和回报社会方面有着重要作用, 要充分发挥离退休党支部的作用, 通过开展重阳节座谈等活动, 关心离退休人员的生活, 凝聚党政工团的工作合力, 努力使党的组织资源转化为企业的发展资源。

2 加强党支部三支队伍建设

2.1 加强支部班子建设

按照“宜兼则兼, 宜专则专”的原则, 加强支部班子成员全面轮训和重点培训, 综合“政治素质、业务技能、责任担当、年龄结构”等因素选优配齐党支部书记。对于经营网点多、维稳任务重的部门, 以及县市公司班子成员个人能力特点不适合兼任支部书记或另有党务工作优秀人才的, 可设立专职支部书记。做好支部班子分工。按照党支部主要成员的职责, 做好组织委员负责发展管理党员、宣传委员负责支部工作宣传教育、纪检委员负责监督检查, 为支部书记和副书记当好参谋。

加强党支部班子思想政治教育, 坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作;树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观, 不断提高班子成员的思想修养和政治素质。建立班子成员集中和自学制度, 每年累计学习培训时间不少于56学时, 至少进行1次集中培训, 提高党支部班子的领导能力和领导水平。坚持民主集中制, 严格执行班子议事规则和决策程序, 发挥党支部班子的整体功能。以“三严三实”为标准, 加强党性修养, 加强作风建设。党支部书记在抓党建工作时要从生产经营和管理出发, 为生产经营和管理提供政治、思想、组织保证, 让作风建设为政治优势转化保驾护航。

2.2 加强党员队伍建设

按照新时期保持共产党员先进性的基本要求, 完善“三会一课”制度, 丰富教育内容, 创新教育方式, 增强党员的政策观念、效率观念和创新意识、责任意识。通过“党员管理岗”、“党员示范岗”桌牌、窗口党员佩戴党徽、党员参加党建会议必须着正装佩戴党徽等形式亮明身份, 唤醒党员身份意识。通过“创先争优”、特色党日、党的组织生活、党员责任区、党员目标管理等主题实践活动, 积极推行“党员三先”, 掀起争当一流员工、创建一流岗位、干出一流业绩等主题活动, 使党员的思想觉悟高于群众, 业务技术强于群众, 工作业绩优于群众, 在不同的岗位上发挥党员先锋模范作用。

2.3 借助新媒体, 创新支部工作方式

一些党支部仍然通过谈心、会议宣贯、文件下发等方式推动党建工作, 具体指导少, 落地实践不够, 远远与时代发展脱节。带好一支党员队伍要积极引入党员微信群、企业微信公众号, 通过“网上党支部”、“网上直播间”、“网上党校”等信息化载体, 实现基层党组织从实体到虚拟, 从物质到精神的多维度、全方位覆盖。加强思想政治工作研究, 开展政研成果交流。加强推优评先, 开展先进典型学习交流, 努力打造学习型、创新型、服务型党员队伍。

2.4 加强入党积极分子队伍培养和选拔

按照“把党员培养成骨干、把骨干发展成党员”的原则, 扩大党支部队伍, 抓好入党积极分子教育培训工作。按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针, 坚持向基层一线、向青年员工、向党员力量薄弱单位倾斜, 加大在一线员工尤其是劳务工中发展党员的力度, 积极吸收优秀劳务工入党, 每年发展劳务工入党的比例不得低于40%。通过采取外培与自培相结合, 集中培训与远程教育相结合, 定期培训、定向培训、定量培训相结合的方式, 开展“寻找身边感动人物”、“最美员工评比”等一系列活动, 加强“准党员”队伍的培养和选拔, 确保“优中选优”使基层党建工作更加贴近群众、贴近实际。

3 围绕“一个中心”建立考评体系

党建要围绕经营管理中心工作, 将党建标准化与内控标准化同设计, 将党建目标考核与经营管理考核同匹配, 坚持党建工作与生产经营同步规划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核, 保证生产经营效益任务的完成和改革发展稳定目标的实现。找准党建工作融入经营工作的切入点, 把生产经营和党建活动的各项目标量化、细化、优化, 纳入基层党组织的差别化考核中, 每月公布基层党组织在生产经营和党建工作的成绩和排名情况, 并与经济责任制考核挂钩, 加大党建考核的力度, 主动适应市场竞争, 组建党员突击队, 走访客户扩销增量, 党员带头开展新媒体营销。开展“一月一主题”活动, 在创先争优活动中对党建工作的创新实践, 体现党建工作“围绕中心、服务大局”的思想。党委在认真确定创先争优目标基础上, 有针对性地组织基层党支部结合生产经营实际和各个时期不同的工作重点, 提出“一月一主题”的活动方案, 将“创什么先、争什么优”的任务分解到月、细化到事, 落实到人, 并进行跟踪考核, 确保企业生产经营目标的实现。

对于领导层、决策层, 将生产经营完成情况纳入党建工作考核体系, 从顶层推动党建工作与生产经营同规划、同部署;对于执行层、党员个人, 将党建工作完成情况纳入其相应绩效考核体系, 以考核导向规范党支部、党员工作。努力实现经营工作到哪个层级, 党建工作也要到哪个层级, 党建工作与中心工作的高度有机融合。

8.流动党支部的建设研究 篇八

一、流动党支部的发展概述

中国共产党流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，离开本单位或居住地、外出务工经商或从事其它正当职业在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动；也包括外地或者外单位流入本地或本单位未转移组织关系的中国共产党党员。随着改革开放的不断深入和完善、科学发展观的贯彻和落实，各行各业人员在不同岗位和地区之间流动日益频繁，大量的毕业生党员、下岗再就业党员、外资、私企工作的党员、农民工党员以及自主创业的党员都成为了流动党员中的一员。

党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》提出，“党的组织要制定有效管理流动党员的措施。”流动党员党支部的建设由此展开。党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》强调：“要探索党员教育管理工作的新机制，加强流动党员管理，促进广大党员发挥先锋模范作用。”流动党支部的建设发展形式开始产生多样性。党的十七大报告进一步指出：“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”按照中央的统一部署和要求，各级党组织联系实际，对流动党员的管理和发展进行了积极的探索，得到了许多宝贵的经验。在党的十八大报告中更是强调：“在创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础时，要改进流动党员的教育，管理，服务等问题”。国家的重视为流动党支部在日后的建设过程中提供重要的政策支持。

这几年来，由于流动党员的速度发展迅速，队伍不断壮大。流动党员从整体上看，流动党员的素质较高，多数流动党员都具备与自己行业相关的能力，在参与社会工作都有较高的操作技能和思想觉悟。此外，党员的流动地域范围也越来越广。以莆田市为例，莆田市流动党员9018名，分布在全国31个省（市、区）以及港澳台、国外，东到台北，西至拉萨，南达海口，北抵哈尔滨。

二、流动党支部建设过程中存在的主要问题

改革开放和社会主义市场经济的发展，使得党员数量增多，进入党支部的流动党员的数量也大幅度增加。就莆田市流动党支部来考察，当前流动党支部中的流动党员为繁荣莆田市的整体发展做出了很大的贡献，但同时，莆田市的流动党员队伍还存在着不容忽视的问题。因此，为了在发展社会主义市场经济条件下进一步搞好党的建设的需要，对流动党支部在流动党员队伍建设过程中存在的问题应予以高度重视。

1.组织运作问题

在莆田市流动党员中，有很多的党员并不能坚持过正规的党组织生活。相当数量的流动党员从党籍登记地迁移到其他地域经商，居住，或者长时间在外活动，没有及时地向所属的党组织报备登记，使得党组织在运作过程中受到阻碍，工作受到影响。此外，还有流动党员的数量的增多，使得流动党支部所需要的运转经费大大增加，流动党员的集体性较弱也造成流动党支部在党员管理上出现困难，党支部的作用难以发挥。而在有党内选举的工作中，由于党员流动的范围和距离较远，党员所在的工作岗位无法请假或者有的个体工商户不愿意放弃手头上的生意而使得党内选举工作运作困难。以上这些因素都造成了党组织活动的正常运作以及规范和管理。所以，加强组织运作成为流动党支部建设过程中的难点重点。

2.突出的思想问题

在流动党支部建设的过程中，主要需突出解决两种思想上的错误。一种是主观认为流动党员所占的比例较小，且长时间流动在外，对组织的影响甚微，可以放松管理。另一种是由于流动党员的地域范围较为广以及行业领域多，地点具有不确定性，导致党支部主观认为教育管理很难开展。因此流动党支部在建设过程中要充分认识党员是改革开放现代化建设的必然结果，而且处于发展时期。加强流动党支部的教育管理是新时期党的建设，保持党的先进性，加快建设社会主义市场经济体制的一项紧迫的任务，是流动党支部和基层党组织工作的重要职责。

3.转移党员的组织关系问题

当前我省的流动党员分布在各行各业，但是流动党员占数较多的是省内的非公有制企业。在这些非公有制企业中，有的还没建立党组织或者其中的党组织结构不完善，这使得流动党员在工作地找不到组织关系，这种情况不仅在企业中常见，在毕业生和军队转业人员中也普遍。另外，还有一些离退休老党员在退休后迁居到原籍，但由于某些原因而不能转递组织关系到原住地所在的居委会，递转组织关系到新居所在的居委会，因而，这些党员也成为了流动党员。因此，处理好流动党员的组织关系和完善流动党员党组织工作是流动党支部当前解决问题的重点和难点。

三、流动党支部建设的相关思考与对策

加强和完善流动党员管理工作是党中央工作的重点。为适应新形势、新任务的需要，婚礼持实事求是，与时俱进，求真务实的态度切实解决流动党员工作中存在的问题，进一步提高我省党员队伍的整体的水平，加强流动党员管理迫在眉睫，应注意抓好以下几方面的具体内容。

1.提高流动党员对党组织重要性的认识

当前，我国对于流动党支部的建设是基于我国的政治，经济改革的深入和发展，出现流动党员这一群体的时代背景下开展的，而目前全国各级党组织却对流动党支部产生不同程度上的认识，且一些基层党组织对流动党支部建设管理过程中产生的问题也不够重视。在社会主义市场经济体制逐步完善的今天，必须提高对流动党支部重要性的认识，切实做好流动党支部建设过程中的实践工作与做好流动党支部建设的经验总结，积极地为加强和改进流动党支部建设积累宝贵经验。流动党支部应在对流动党员的教育上运用科学的方法，在流动党员准备外出前打好的思想基础。在其出行中进行跟踪教育，在适当的时候给予必要的教育指引，使其在工作岗位上充分发挥个体主观能动性。在流动党员回到原组织时，更要加强思想教育，培养集体感。在流动党员教育方法上应建立流动党员管理教育目标责任制，并在教育过程中做好考核工作。把流动党员的教育管理工作落到实处，使流动党员不仅在操作技能上达到高标准，心智技能的认识同时达到高层次的团结。

2.健全基层党组织结构

随着流动党员日益增多的今天，流动党支部应着力设置和完善党组织结构，理顺管理关系，做到基层党组织可以科学管理流动党员，又确保党员在组织中正常生活活动的双赢局面。在党章的要求下，基层党组织应在外来流动党员所流向的各种所有制企业中建立党总支或党支部，确保流动党员生活在组织之中。在流动党员较为集中的乡镇或城镇街道上，如有条件应成立流动党员组织机构，使这一部分的流动党员可以和支部进行联络，也方便党支部对其进行监督和管理工作。

3.推广和探索管理模式

抓好流动党员工作是一项长期的复杂的工程，我们在研究和制定流动党员管理办法时，应明确管理责任，改进基层党组织设置，形成组织网络。在流动党员的管理模式上，流动党支部应改进活动方式，在开展党内活动时，从每个流动党员的实际情况出发，创造条件活跃党内气氛，赋予党内活动更高的吸引力和凝聚力，以此来促进流动党员发挥其先锋模范的作用。在组织生活上应加强对流动党员的爱护和扶持，多为他们着想，帮助他们解决生产、生活上的实际困难，创造良好的外部环境。探索流动党支部管理模式是一项系统工程，应在实际中不断探索，保证每个流动党员无论流动到哪里都要置于党组织管理之中。