煤炭贸易公司宣传片

煤炭贸易公司宣传片（精选7篇）

1.煤炭贸易公司宣传片 篇一

一、宣传思想工作必须改革创新

党的十八届三中全会对国有企业改革提出了明确具体要求。宣传思想工作作为国有企业管理的有机组成部分, 改革势在必行。特别是面对社会主义市场经济和国家深化医药卫生体制改革的深入推进, 煤炭企业医院的宣传思想工作还存在着工作思维固化、手段单一、方法陈旧等诸多不适应的问题, 这就要求我们必须与时俱进, 改革突破, 创新发展。一是观念创新。要进一步树立与社会主义市场经济发展相适应的改革开放意识、竞争发展意识、人才品牌意识, 强化市场思维, 接受市场倒逼, 以改革的勇气和创新的举措, 破除制约医院发展的思想观念束缚。二是机制创新。首先要创新领导机制, 进一步建立完善党委统一领导、党政共同负责, 以专兼职政工人员为骨干, 以党员和科室负责人为主体, 干部职工广泛参与的宣传思想工作管理运行机制, 真正搞好“大合唱”, 打好主动仗。其次要创新考核机制。要改变宣传思想工作年终一次性检查考核模式, 转为动态管理, 更加注重日常性工作的部署、督促和检查。特别要注重考核结果的运用, 对胜任工作、德才兼备、大家公认、成绩突出的, 有位子给位子, 没位子给待遇, 激发宣传思想工作者的积极性和创造性。三是方法创新。要改进方式方法, 讲究宣传艺术, 充分利用网络、手机等现代新兴媒体, 用鲜活的语言、切合干部职工口味的表达方式, 弘扬主旋律, 传播正能量, 提振精气神, 使宣传思想工作更易入耳、入脑、入心。

二、宣传思想工作必须融入中心

宣传思想工作只有融入中心, 服务大局, 才能有作为、有地位, 才能焕发强大生命力。当前国家宏观经济增速放缓, 煤炭市场低迷, 煤炭企业普遍遇到了暂时困难, 作为煤炭企业的医院也不同程度地受到了一定影响。越是困难, 越要加强宣传思想工作。这就要求宣传思想工作者要积极主动融入医院改革发展、经济建设、业务拓展、精细化管理等中心工作, 坚持守土有责, 面对困难不退缩, 遇到问题不回避, 创新思路, 更加自觉地去做统一思想、凝聚队伍的工作, 积极营造共克时艰、加快发展的浓厚氛围和整体合力。坚持守土负责, 超前谋划, 找准思想认识的共同点、利益关系的交汇点、化解矛盾的切入点, 大张旗鼓地开展形势、任务、目标、责任宣讲活动, 要把形势讲清、任务讲明、措施讲足、责任讲够, 帮助干部职工认清形势、正视困难、坚定信心、迎难而上, 引导干部职工把智慧集中到发展上, 把精力集中到干事上, 把目标锁定在干成事上, 为医院持续健康发展提供有力舆论支持。坚持守土尽责, 以“明理、鼓劲、造势”为内容, 结合医院改革发展, 定期开展主题教育, 调动干部职工参与、支持医院改革的积极性、主动性和创造性, 确保各项工作雷厉风行、执行到位。同时还要及时培养和选树先进科室和先进人物, 理直气壮地宣传他们先进事迹, 充分发挥好先进典型的引领作用, 做好无声的思想政治工作。

三、宣传思想工作必须领导带头

习近平总书记指出, 宣传思想部门工作要强起来, 首先是领导干部要强起来, 班子要强起来。无数事实已经证明, 领导干部带头是最有说服力的宣传思想工作。因此, 领导干部要坚持把思想建设作为首要任务, 按照“武装头脑、指导实践、推动工作、促进和谐”的要求, 认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想, 贯彻落实科学发展观, 不断增强党性修养, 提升理论水平。要坚持把能力建设作为重点内容, 刻苦学习, 钻研业务, 不断加强知识储备和经验积累, 努力成为一个懂经营、会管理、业务精的复合型干部, 真正成为干部职工信服的行家里手。要坚持把作风建设作为重点环节, 常修为政之德, 常思贪欲之害, 常怀律己之心, 自觉做到权为民所用, 利为民所谋, 不滥用职权、不徇私舞弊, 廉洁奉公, 清正做人, 干净做事, 树立良好个人形象。在企业困难时期, 领导干部特别要带头发扬艰苦奋斗精神, 淡泊名利, 无私奉献;自觉带头践行中央八项规定, 模范遵纪守法, 凡是要求职工做到的自己率先做到, 凡是要求职工遵守的自己带头执行, 给干部职工树立团结一致谋发展、心无旁骛干事业的良好形象。

四、宣传思想工作必须以人为本

宣传思想工作是做人的工作, 这就要求我们必须坚持以人为本的理念, 了解人、尊重人、关心人、激励人、凝聚人, 这是党的总旨和群众路线在宣传思想工作中的重要体现。宣传思想工作者要转变作风, 深入科室, 深入一线, 多方面了解掌握干部职工的所思、所想、所盼, 掌握干部职工思想动态, 对产生的思想认识问题, 要因人而宜、因事制宜、因时制宜, 面对面耐心细致地做好解疑释惑、团结鼓劲工作, 要讲求春风化雨、润物无声。特别是要把做好干部职工的思想工作与帮助解决实际问题结合起来, 做到既讲道理, 又办实事, 既以理服人, 又以情感人, 在办实事、办好事、解难事中贯穿思想工作, 在解决实际问题过程中解决思想问题, 实现宣传思想工作由说向做的转变。通过解决干部职工的实际问题、现实问题, 引导他们提高思想觉悟, 提升精神境界, 服务医院发展, 促进医院和谐。

2.浅论煤炭企业的新闻宣传工作 篇二

关键词：煤炭企业；新闻宣传；重要作用

中图分类号：G219.2；F426.21 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）24-0037-01

新闻宣传工作对外可以增强公众对企业的了解，树立企业良好形象，增加企业的美誉度。对内而言，新闻宣传是企业必须重视的沟通桥梁，有着营造良好舆论氛围，发挥正确舆论导向的作用，可以达到凝聚力量，统一思想的目的。因此，企业要想谋求发展与进步，必须重视新闻宣传工作。伴随着改革开放的逐步深入和经济体制改革的不断完善，煤炭企业在发展过程中也遇到了许多问题，为使煤炭企业保持持续、快速、健康发展的良好态势，顺应改革发展的需要，煤矿企业开始向现代化企业转变，作为上层建筑的新闻宣传被视为现代化企业的必备功能，在煤矿企业得到了广泛应用，为煤炭企业实现转型跨越发展提供了强大的思想保障和精神动力。

1 新闻宣传工作的重要作用

1.1 指导作用

新闻宣传是煤炭企业思想政治工作的重要组成部分，肩负着统一思想、宣传主张、教育群众、推动工作的重要职责。新闻宣传作为煤炭企业党政工作的一个重要窗口，具有鲜明的指导作用，是做好思想政治工作的重要舆论宣传阵地，也是企业出台和发布政策、信息的权威传播者和解释者，既代表着企业的形象，又代表者员工的共同利益。目前，煤炭企业经营形势比较严峻，转型过程中遇到一些深层次的矛盾和问题。改革创新，思想先行，要解决煤炭企业发展过程的困境，只有充分发挥新闻宣传工作的正确导向作用，以正确的新闻舆论引导员工。加强形势任务宣传教育，用科学发展观武装广大员工的头脑，鼓舞员工的士气，凝聚起发展的力量，使广大干部职工能站在企业发展的高度，正确理解和对待煤炭行业面临的挑战，与时俱进，更新观念，不断适应新形势的发展，用科学的方法和进取的精神，促进企业的健康发展。

1.2 沟通作用

在煤炭企业改革不断发展的今天，员工对企业的近况及发展前景的信息需求更为迫切。新闻宣传工作作为企业上下联系与沟通的桥梁，起着承上启下的作用。煤炭企业可以把员工关注的重点问题通过新闻宣传方式进行传达，使员工能够了解到企业的生产经营目标，改革发展方向，以及发展过程中遇到的困难，让员工看到企业发展前景的同时，又能树立起直面现实的勇气。同时，也要把员工的问题与建议反映给决策层，让公司领导能够了解到员工的心声，从而有针对性的引导员工参与到企业的改革发展过程中，真正形成良好的沟通效果。在实际工作中，为达到事半功倍的效果，企业在出台重大决策之前，要通过新闻宣传，广泛征求员工的意见，以便相关政策能够更有针对性的贯彻、落实、执行，达到企业、员工双赢的目的。

1.3 激励作用

煤炭企业新闻宣传工作的一项基本任务就是把握员工的思想动态、统一思想、凝聚人心，充分调动员工的积极性和创造力，激发员工的工作热情，使他们能够自觉的为公司的发展目标贡献力量。企业新闻宣传工作要把握好企业不同阶段的特点和工作中心，开展丰富多彩的文化宣传活动，真实的宣传企业发展所取得的巨大成就，大力宣传公司的新风貌。尤其是要注意发现身边的好事新风，展示员工的新技术、新工艺、新成果，大力宣扬员工为企业发展所做的突出贡现。通过对先事迹和典型模范事件的大量报道，发挥榜样的示范带动作用，树立标杆，达到感染人、激励人、教育人的目的。从而可以鼓舞员工的士气，更好的激励员工发挥所长，以更加饱满的热情投入到工作中，积极支持和参与企业改革，保证企业经营目标任务的实现。

1.4 监督作用

安全生产是煤炭企业的永恒主题，在煤炭企业的安全生产管理工作中，安全宣传教育起着重要的作用。在经济形势下行的过程中，煤炭企业的部分人员思想行为上还存着一些落后的、错误的、不文明的现象，可能为了自身的利益出现违章违纪行为，给企业带来严重的经济损失，这些现象就需要新闻舆论进行监督。企业的新闻宣传工作要及时跟踪报道生产安全的各种检查，揭露和鞭挞各种安全生产违法违规行为，以事实为依据，批评错误、鞭策落后、弘扬正气，为企业营造良好的安全生产工作的舆论监督氛围。只有将企业的违章违纪行为进行曝光，用公众舆论的精神压力进行监督，才能起到引以为戒的警示作用，达到安全生产的教育目的。

2 如何有效开展新闻宣传工作

2.1 创新新闻宣传方式

新闻宣传工作对于煤炭企业的发展有着深远的意义，我们必须清楚的认识到目前企业宣传工作中存在的工作方式落后、内容陈旧、不能与时俱进的问题，不断探索新的新闻宣传方式，不断丰富宣传的内涵和功能。在科学技术迅速发展的今天，我们要把传统方法和现代化手段结合起来，充分利用现代化信息技术，提高信息传播的范围、速度与效果。同时，企业要增加在新闻宣传形式和方法上的投入，在宣传思想上进行（下转39页）（上接37页）更新，集思广益，不断有新思路，逐渐以广大员工为宣传主体，充分调动起参与者或受众的兴趣，加大对员工传统思想的指导和修正，使煤炭企业的新闻宣传工作能够真正落实。

2.2 构建新闻宣传平台

随着各种网络技术的不断发展与进步，许多煤炭企来已开始积极利用网络媒体开展宣传工作。通过企业网站、报刊、杂志等媒体形式，可以扩大宣传的覆盖面，对于扩大企业的知名度、展示企业的品牌形象有着很好的推动作用。因此，煤炭企业要充分利用计算机、互联网等新媒体丰富的应用功能，打造出具有立体化全方位优势的宣传平台，重点推荐企业的主要资讯，使煤炭企业的文化理念能够恰到好处的得以宣传。

另外，企业可以设计推出官方手机报和微信公众平台，建立通畅、快捷、高效、安全的信息通道，传递更全面更实时的信息，实现良好的互动和交流，真正发挥出新闻宣传工作的实际作用。

2.3 加强新闻宣传队伍建设

由于煤炭企业的新闻宣传工作涉及到安全生产、企业管理、党建等多方面的内容，因此，要做好新闻宣传工作，必须建立一支高素质的新闻宣传队伍。

首先，企业要对现有的新闻宣传人员的知识结构进行调整，扩展知识面。要求他们不仅要具有新闻宣传方面的专业知识，更要熟练掌握煤矿安全生产、经营管理的相关知识，以便更好的做好煤炭企业新闻宣传工作。

其次，要做好基层通讯员队伍的建设，可以在企业范围内采取征文、演讲、辩论、培训等形式，选配写作功底扎实、能力素质高的人员，充实到新闻宣传队伍中来，依靠他们广泛地提供基层信息，积极反映工作动态和展示企业形象。

3 结 语

总之，新闻宣传工作事关煤炭企业的长远发展，企业要想在激烈的市场竞争中取得立足之地，就必须重视新闻宣传工作。只有充分发挥新闻宣传工作的作用，弘扬企业文化，才能树立企业良好的社会形象，提高企业的知名度，才能调动广大干部职工的积极性和创造性，创造团结稳定的内部发展环境，更为有效地促进煤炭企业的全面健康发展。

参考文献：

[1] 李自和.探讨新闻宣传在煤炭企业工作中的作用[J].东方企业文化，2013，（16）.

[2] 汪晓娜.新闻宣传在煤炭企业经济形势下行中的意义探讨[J].社科论坛，2014，（7）.

3.煤炭公司自检 篇三

按照伊州煤字[2012]号文件要求，我公司认真进行了自检自查，现将自查结果报告如下：

我公司是一家为满足**企业。2012年销售原煤吨，公司维持了购销平稳运行，一、煤炭经营（买卖）合同签订和执行情况： 2009年我公司与***煤矿签订煤炭经营合同，购买原煤**吨实际到货**吨，合同执行率100%。

二、我公司经营的煤炭为****煤，销售用户是***单位、居民。运输方式均为***运输。

三、公司办公场地位置在***，拥有**平方米的储煤场地。

四、2009年我公司共销售原煤***吨，其中销售单位**吨，居民**吨。

五、截至到2009年末原煤库存量为**吨。

六、我公司所经营原煤平均收购价**元/吨。

七、我公司2009年原煤平均销售价为**元/吨。

八、实现销售收入***元，净利润**元。

九、纳税情况：2009年我公司纳税总额***元，其中缴纳增值税**元，所得税**元，其它税费**元。

4.煤炭公司简介 篇四

目前，新的中国煤炭开发有限责任公司共有职工58人、设置部门有：综合办公室(党委工作部)、资产财务部、第一业务部(进口部)、第二业务部(进口部)、第三业务部(出口部)、第四业务部(备件)、第六业务部(会展部)、第七业务部(出国、咨询部)，第八业务部，共计9个部室。

公司成立二十多年来，曾先后使用世界银行贷款、日本能源贷款，并以合作经营，补偿贸易、出口信贷、国拨外汇和自筹资金等形式为全国各大国有重点矿务局引进各种设备签订合同金额约10多亿美元。

其中：

世界银行贷款的潞安矿务局常村煤矿0.4亿美元;

第一批日本能源贷款的准葛尔露天煤矿1.5亿美元;

第二批日本能源贷款的山西故交矿区1.5亿美元;

第三批日本能源贷款的神华集团东胜矿区0.6亿美元;

以补偿贸易方式与罗马尼亚合作山西霍州白龙矿1.3亿美元;

第三批日本能源贷款的永城矿区、济北矿区 0.2亿美元;以国拨外汇和自筹资金方式的开滦矿务局、大同矿务局、晋城矿务局、淮南矿务局、淮北矿务局、阳泉矿务局、双鸭山矿务局、铁法矿务局共计1.2亿美元。

平朔煤炭工业公司：2.2亿美元

5.煤炭销售公司简介 篇五

山东七五煤炭销售有限公司位于山东省七五生建煤矿，具有独立法人资格。山东省七五生建煤矿坐落在美丽的微山湖畔，毗邻京福高速公路、京沪铁路和京杭大运河，因始建于1975年而得名。该矿是一座以煤炭生产为主，煤炭洗选运销、矿用材料生产为辅的综合性煤炭企业，“七五煤”系优质动力和化工用煤，发热量大，含硫量低，以其优秀的品质享誉大江南北。经过不断发展与扩建，现有生产矿井两对，矿井生产能力从初建时的年产9万吨，已经达到现在年产260万吨的能力。

6.我国煤炭行业上市公司业绩评价 篇六

一、因子分析法的基本模型及基本步骤

(一) 因子分析法的基本模型

因子分析法基本思想是将观测变量进行分类, 将相关性较高, 即联系比较紧密的分在同一类中, 而不同类变量之间的相关性则较低, 那么每一类变量实际上就代表了一个基本结构, 即公共因子。对于所研究的问题就是试图用最少个数的不可测的所谓公共因子的线性函数与特殊因子之和来描述原来观测的每一分量。

因子分析模型描述如下:

简化为矩阵形式就是:X=AF+ε, 矩阵A称为因子载荷矩阵;称ε为A的特殊因子。因子分析的数学模型是将变量表示成公共因子的线性组合, 而在实际应用中, 往往需要用公共因子代表原始变量, 即将公共因子表示为变量的线性组合, 即Fj=βj1X1+∧+βjpXp j=1, ∧, m, 这就是因子得分函数, 用它来计算每个变量的公共因子得分。

(二) 因子分析法的基本步骤

1.确认待分析的原变量是否适合作因子分析。

2.构造因子变量。

3.利用旋转方法使因子变量更具有可解释性。

4.计算因子变量得分。

二、煤炭行业上市公司业绩评价的实证分析

本文以煤炭行业28家 (其中剔除ST股3只) 上市公司作为研究样本, 利用因子分析法, 对2009年度财务报表数据进行了综合评价。本文原始数据主要来自于金融界网站 (www.jrj.com.cn) 股票交易系统网站, 数据的计算利用了SPSS11.5软件和Excel。

(一) 指标选择

根据选取评价指标的全面性原则、可操作性原则、客观性原则、可比较性原则, 本文在选取指标时共选择了12个指标, 分别是主营业务利润率x1, 净资产收益率x2, 每股收益x3, 资产负债率x4, 流动比率x5, 速动比率x6, 主营业务收入增长率x7, 总资产周转率x8, 应收账款周转率x9, 每股净资产x10, 每股公积金x11, 每股未分配利润x12。

(二) 因子分析前检验

由KMO及Bartlett球形检验可知, Bartlett球度检验统计量的观测值为265.300, 相应的概率P-值接近0。同时, KMO值为0.586, 根据KMO度量标准可知原有变量可以进行因子分析。 (由于表格所占篇幅较大故在此不做列示) 。

(三) 主因子数量的确定

我们利用因子分析中的主成分分析法, 根据特征值大于1或等于1的准则, 从12项指标变量中提取4个主要因子, 通过它们来代替原有指标变量所含的信息, 表1提供了这4个因子的特征值、方差贡献率及累计方差贡献率。从表1可以看到, 提取的4个因子累计方差贡献率为81.730%, 总体上, 原有变量的信息丢失较少, 因子分析效果较理想。

(四) 因子的命名和解释

采用方差最大法对因子载荷矩阵实行正交旋转以使因子具有命名解释性。根据方差最大旋转后的载荷矩阵表 (表2) , 在各因子上选取相对的财务指标作为财务因子的解释变量, 可得出各因子十分明确的解释。

根据表2, 在主因子F1中, 系数绝对值比较大的有主营业务利润率、净资产收益率、每股收益、每股未分配利润指标, 反映的是公司的盈利能力和成长能力。因此主因子F1可以解释为上市公司盈利能力和成长能力的主因子;在主因子F2中, 系数绝对值比较大的有流动比率、速动比率、资产负债率指标, 反映的是公司长期和短期的偿债能力。因此主因子F2可以解释为上市公司偿债能力的主因子;在主因子F3中, 绝对值比较大的是每股净资产、每股公积金指标, 反映的是公司股本扩张能力。因此主因子F3可以解释为上市公司股本扩张能力的主因子;在主因子F4中, 绝对值比较大的是主营业务收入增长率、应收账款周转率、总资产周转率指标, 反映了公司资产管理能力。因此主因子F4可以解释为公司资产管理能力因子。以上因子分别从盈利和成长能力、资产管理能力、偿债能力、股本扩张能力五个不同的方面反映了上市公司的财务状况和经营成果。

(五) 计算因子得分

采用回归法估计因子得分系数, 并输出因子分析系数 (见表3) 。

由表3得到综合因子得分:F=∑WiFi=30.681F1+24.090F2+13.559F3+13.401F4, 其中:W1为旋转后的第i个公因子的贡献率。对最终结果进行排序, 计算结果见表4。

(六) 分析计算结果

从表4中结果可见, 不同公司在盈利能力、成长能力、资产管理能力、偿债能力和股本扩张能力等方面各不相同, 决策者可根据自己对公司的侧重点不同做出相应决策。综合得分排名第一的是大同煤业, 其次是露天煤业, 第三是中国神华。综合得分排名倒数三名的上市公司分别为美锦能源, 安泰集团, 兰花科创。大同煤业得分高的原因是代表上市公司股本扩张能力的因子和代表资产管理能力的因子得分最高。排名第二的露天煤业在代表偿债能力因子和代表代表资产管理能力的因子得分也较高。而兰花科创在代表上市公司股本扩张能力的因子和代表资产管理能力的因子得分都位于最后。

三、结论

7.煤炭贸易公司宣传片 篇七

关键词：煤炭；宣传思想政治；形势任务；服务型党组织；企业文化

2012年以来，煤炭行业进入需求增速放缓期、超前产能与库存消化期、环境制约强化期，煤炭企业的生存和发展普遍面临着巨大的压力和挑战，面对危机，煤炭企业在全力降本增效、挖掘潜力、开拓市场的同时，必须着力发挥宣传思想政治工作的优势，稳固企业平稳健康发展的内动力，为实现中心任务目标保驾护航。

一、强化形势任务教育。坚定发展信心

面对新情况、新问题，宣传思想政治工作必须坚持教育先行，因势利导，促使广大干部职工知形势、明责任。

一是要加强形势任务教育的针对性。紧跟形势变化，保证教育不断线，根据工作重心的转移动态调整教育措施，及时传达上级要求、会议精神、煤炭市场动态及当前工作重点，真正做到有的放矢，引导职工认清形势、明确任务，促进各项重点工作的稳步推进和有效落实。二是要增强形势任务教育的广泛性。要创新载体，丰富内容，拓展教育的辐射面，保证教育的深度和广度。充分发挥广播、局域网、报纸、橱窗和宣讲会等载体的宣传阵地作用，加大宣传频次和力度，借势造势，努力营造心往一处想、劲往一处使的良好氛围。将形势任务教育纳入各职能部室管理职责之中，充分利用下基层和深入联系点等有利时机，广泛进行形势任务宣教，让职工从不同角度了解企业所处的形势和面临的任务。定期组织形势任务宣讲会，深入挖掘典型的人和事，用先进典型引导人，优秀事迹激励人，充分调动广大干部职工的工作积极性和创效热情。三是要确保形势任务教育的实效性。坚持实事求是，向职工群众交实底、讲实情，让职工群众真真切切感受到形势的严峻和任务的艰巨，从而坚定信心，积极进取，与企业共渡难关。在各个时期，既要讲企业面临的实际困难，引导职工切实增强危机意识、大局意识和责任意识，也要讲企业面临的有利条件和发展前景，引导广大干部职工真正做到形势困难而信心不减、任务繁重但精神不衰，为企业战危机、度难关、保发展积聚正能量。

二、强化服务型党组织建设，凝聚发展合力

在严峻的经营形势下，各级党组织要结合党的群众路线教育实践活动的要求，深入开展好服务型党组织创建活动，最大限度的发挥好党组织和党员的“三个作用”，服务和保障各项工作的高效开展。一是要设置内容丰富、务实有效的载体，广泛开展特色活动，帮助基层、帮助职工切实解决好实际困难，实现服务质量和水平的大幅提升，不断增强企业的凝聚力和向心力。二是指导各级领导人员和全体党员积极发挥好模范带头作用，创先争优，示范引领，进一步密切党群干群关系，努力汇聚全员攻坚创效合力，助推企业平稳发展。三是要坚持“以人为本”的治企原则，持续保证民生建设投入，积极维护好广大职工群众的切身利益，为矿井发展构建和谐稳定环境。加大思想状况调研力度，增强思想政治工作的针对性和时效性，耐心细致做好心理疏导、形势讲解、政策解释和思想教育工作，确保队伍稳定。四是要加大信访案件的调处和隐患的排查力度，按照群众利益无小事的原则，认真解决好职工的合理诉求，力争把隐患消除在萌芽，把问题解决在基层，领导人员要认真落实好定期接访和“一岗双责”，保证职工诉求能够得到及时有效解决。

三、强化企业文化建设，激发自身潜能

优秀的企业文化可以有效提升企业的创造力、核心竞争力，可以引领职工思想、激发职工干劲，煤炭企业大多经历了长期的发展过程，磨砺成了特有的企业文化，如开滦集团的“特别能战斗”精神、“挑战自我、求新达变”等都是在企业发展过程中形成的优秀品质和价值观，都是企业战胜困难的精神支柱和思想动力。因此，越是在困难的情况下，越应该着力发挥企业文化的软实力作用。一是要通过有效的形式，大力宣传企业特色文化，实现文化理念的深层次融入和全员性覆盖，不断增强职工对企业的认同感、自豪感和归属感，并将这种理念内化为自觉行动，积极投入煤矿安全生产各项工作中。二是要积极整合、提炼企业文化建设优秀成果，大力宣传企业奋斗目标，用企业的共同愿景统一思想、凝聚力量、振奋精神、激发潜能。三是要强化创新理念，着力提升职工创新意识，使职工认识到创新的价值，为职工创新创效提供平台和舞台，促使职工解放思路，不断想办法、解难点、寻突破，千方百计完成任务目标。