预算部岗位职责说明书

预算部岗位职责说明书（精选8篇）

1.预算部岗位职责说明书 篇一

预算部岗位职责

部门经理岗位职责

1、全面负责本部门各项工作，包括工程招投标、工程合同管理、工程造价审核、工程价款支付审核及销售面积计算等；并对部门的工作质量及其准确性承担直接的管理责任。

2、负责工程造价咨询合同的洽谈、签订。

3、负责项目工程成本预算控制工作，负责处理公司有关工程成本造价方面的问题。

4、负责本部门、月度工作计划的制订和组织实施。

5、负责本部门人员的考核、业务学习。培训工作以及人员的调配和安排。

6、负责与公司内部各相关部门的协调，负责公司对外造价管理机构的业务联络、信息沟通。

7、负责公司与工程造价相关的技术资料的借阅审批。

8、督促和考评本部门人员工作进度和品质，对部门整体工作业绩负责。

9、配合造价咨询机构编制招标文件，组织公司有关部门及律师会签。

10、参与工程招投标，重点进行商务评标。

11、参与施工合同的签订，明确承发包范围，并准确掌握合同相关条款。

专业工程师岗位职责：

1、负责编制单位工程施工图预算和单项工程综合概算，做到工作及时、资料齐全、数据准确。

2、参加图纸会审和设计交底。

3、负责审核施工单位编报的工程预算。

4、配合造价咨询机构编制工程招标标底，为评标工作提供真实、有效、可靠依据。

5、参与材料、设备招投标及材料设备采购合同会签。

6、配合工程部大型土石方、挡土墙、主体等工程实物量测定和土建隐蔽工程验收工作，做好实地测量，验收准确，认真做好各种记录，为结算工作积累准确的原始资料。

7、工程竣工验收，和竣工工程决（结）算，做到审核及时、准确。

8、负责审核施工单位提报的月完成工程量报表，并提出付款意见。

9、参与材料、设备价格信息的收集、整理。

10、完成领导交办的其它工作。

11、负责搜集整理资料，制定各项目专业工程预算费用的控制标准，并参与评审。

12、负责审核月度工程进度款。

13、负责审核工程联系单变更费用。

14、协助工程管理部处理日常施工中有关工程费用方面的问题。

15、根据相关部门需要，及时提供专业工程成本分析的一些数据。

16、负责组织专业工程的结算审核工作，并做好最终把关。

17、项目竣工验收后，参与撰写专业工程成本控制的总结报告。

2.成本预算部岗位职责 篇二

一、合同预算部主要工作内容：

(一)负责制定工程成本控制指标，编制成本控制计划并组织实施。(二)根据实际情况变化及时调整成本指标和计划，确保成本控制目标的实现。

(三)负责组织工程招标工作，组织编写招标文件，组织对投标单位资格考察，负责招标全过程的实施和管理工作。

(四)组织和主持工程项目合同谈判，会同有关人员共同确定合同条款，负责工程合同、协议的签订和管理工作。

(五)对合同执行情况进行跟踪和反馈，预测可能出现的合同纠纷(如索赔与被索赔)等情况，及时上报并提出应对措施。(六)负责工程预(结)算编制、审核和工程成本分析工作，根据实际情况，提出成本控制意见。

(七)负责工程款支付凭证的审核确认工作。(八)负责工程经济签证的审核及管理工作。(九)负责材料的认质认价工作。

(十)参与工程图纸技术交底，了解施工中的新工艺、新技术、新材料、新设备的应用和计价工作。(十一)(十二)(十三)负责与协作单位的联系接洽工作。负责本部门的内勤文档管理工作。完成公司领导交办的其他工作。

二、合同预算部经理岗位职责(一)负责投资开发项目的前期调研、论证、经济分析评价工作，及项目实施之中的成本分析工作。

(二)负责工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务洽谈与签订工作。

(三)负责与材料设备供应厂、商的联系掌握市场价格信息。(四)负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作。(五)负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作。(六)负责组织工程预(结)算及招标标底的编制与审核工作。(七)提出合同预算部组织结构及人员设置的建议，健全合同预算及成本控制等工作管理制度。

(八)制定下属员工职务说明书，并定期对其工作进行考核。(九)与协作单位的联系接洽工作。(十)领导交办的其他工作。

三、预算员岗位职责

(一)按公司和本部门的计划安排，按时完成工程预(结)算的编制与审核工作。并对所编制和审核的预(结)算文件的完整与准确性负责。

(二)认真做好工程材料用量的编制和审核工作。

(三)按时完成月、季、预(结)算工程量统计报表工作。(四)按时完成对工程进度款支付凭证和经济签证的审查和办理工作，并对其正确性负责。

(五)负责建立并及时填写工程进度款支付凭证台帐和合同台帐。(六)依据施工单位报送的设备、材料认价单，及时完成材料、设备的认质、认价工作，(七)协助经理做好成本分析工作。

3.预算部岗位职责（本站推荐） 篇三

1.在项目经理的指导监督下，认真贯彻落实职责内的各项预决算管理工作，对公司项目的合同预决算业务负全部责任。

2.做好对外联系、洽商、询价与协调；负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作；对工程项目成本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责。

3.参加有关生产会议，参与招投标中经济标的讨论；为公司提供合约、经济、价格和材料选区等建议，为公司领导提供决策参考。

4.协助工程经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作。

5.根据项目的设计图纸，对项目的建设成本进行预算，为项目的投资和成本

控制提供依据。

6.对工程项目进行预决算，对施工队伍提交的成果进行审核，为公司对项目

进行监督管理和成本核算把关。

7.参与项目的最终决算，并提出决算审核意见。

8.根据公司标准工作程序，结合工程所在地实际，按照合同规定，审核施工

单位的付款申请，审核和控制工程进度款的支付。

9.计算建设项目各项工程量及其他技术经济指标。按照合同文件规定，认真

审核合同范围内的增减账，特别注意合同外各项索赔项目。

10.与主管部门处理好关系，明确各方职责，做好相互间支持和配合工作。11.负责收集、整理有关市场信息和政策信息，组织整理及保存有关成本控制信息，建立

成本信息库。

12.负责收集和整理工程报价的结算等经济资料及时归档，工程经济签证有关的档案、文

件的保管、报送与发放工作。

13.项目的预算内容及预算造价属公司保密范畴。除主管领导外，不得外泄。

4.预算员岗位职责说明书 篇四

1、钢结构项目概预算工作。

2、依据图纸、工程量清单及公司定额完成钢结构项目投标报价。

3、投标过程中商务、技术支持。

4、完成领导交办的其它工作。

预算员岗位职责说明21、负责装饰专业的目标成本控制;

2、负责装饰专业概算、预算、决算的编制及审核;

3、负责编制装饰专业成本控制清单及完善成本数据;

4、完成领导交办的其他工作。

预算员岗位职责说明3

1.负责编制工程项目施工图预算工作;

2.负责施工项目成本测算工作，参与施工项目成本控制;

3.完成领导交代的其他任务。

预算员岗位职责说明41、熟悉掌握国家的法律法规及有关工程造价的管理规定，精通本专业理论知识，熟悉工程图纸，掌握工程预算定额及有关政策规定，能够正确编制和审核预算;

2、负责根据工程图纸计算工程量，编制工程量清单，组织完成公司内部工程项目的前期预算;

3、负责工程项目的竣工决算工作;

4、负责对设计估算、施工图预算、工程计量进行审核把关，顺利通过工程项目的评审。

预算员岗位职责说明51、熟悉工程预算定额及相关工程量的测量、计算方法、掌握预算软件的使用，了解新材料和国内工程造价动态;

2、做好招投标造价部分工作、负责在建工程和竣工验收后的结算工作;

3、全面掌握分析合同条款及执行情况，参加图纸会审，提供工程量及材料预算价格，完善施工现场的变更，编制施工形象进度产值预算，进度预算等;

4、要具备良好的专业知识及业务沟通能力、灵活应对，合理把控;

预算员岗位职责说明61、负责编制工程预决算书，编制工程量清单，招投标文件;

2、负责清单工程量核算、编制项目工程的工程量清单;

3、负责施工图纸预算,审核工程进度,竣工结算工作;

4、施工过程中要及时收集技术变更和签证单，及时做好增减帐，作为工程决算的依据。

5、做好各工程成本核算,核定各种材料消耗情况,对工程预算情况提出意见和建议,并及时反馈给公司领导。

预算员岗位职责说明71、负责工程清单的编制工作;

2、与业主方和造价咨询公司核对工程清单;

3、负责项目预算成本的编制及过程监控;

4、负责项目前期的投标工作;

5.膳食部岗位说明书 篇五

1、膳食部主管

直接上司：管理处主任，直接下属：厨师长、售餐班长、采购员

主要负责膳食部全面管理工作，是食堂的负责人。

其主要职责如下：

(1)负责管理膳食部的全面管理工作，精通厨房全部业务技术知识。

(2)做好膳食部预算，制订部门工作计划，员工培训计划，编写总结等。

(3)收集用餐人员的意见，提高膳食部服务水平。

(4)负责核算各类菜式的成本、拟订价格。

(5)负责食品安全管理工作，保证食品质量。

(6)负责膳食部员工的工作安排，休假审批。

(7)负责膳食部员工的全面培训工作。

(8)督导及检查膳食部各级人员的工作执行情况，负责对下属员工的绩效考核评价。

(9)做好卫生监督，食品抽检等工作。

(10)负责厨房设备的保养维修监督工作，做好设备维护、更新计划。

(11)对特发事件立即采取应对措施，并向上级汇报。

(12)对膳食部的安全生产负责。

主管的权力：

(1)有权对下属员工的违纪行为按章处罚。

(2)有权对下属员工的任免、晋升提出建议。

(3)有权对下属员工在同一等级的岗位上进行调整。

(3)有权处理膳食部的特发事件。

2、厨师长

直接上司：膳食部主管，直接下属：副厨、点心师、厨杂工

主要负责掌头锅，一般称候镬，是厨房内的负责人。是膳食部主管的主要助手，主管不在时要有替代主管全面负责膳食部工作的能力。

其主要职责如下：

(1)负责管理厨房的全部工作，精通厨房全部业务技术知识。

(2)负责烹调各类菜肴，保证所有食品的供应。

(3)指挥及教导副厨师、助厨等下属的烹调工作及烹调技术。

(4)根据季节、原材料价格等变化，增加、变换菜肴供应给顾客。

(5)监督及检查厨房各级人员的工作执行情况。

(6)与负责厨房人员的工作安排。

(7)负责厨房员工的实际操作培训。

(8)负责对下属员工的绩效考核评价。

(9)掌握厨房设备的运行状况，遇到故障及时向主管报告，并提出处理建议。

(10)对厨房内的安全负有直接责任。

厨师长的权力：

(1)有权对下属员工的违纪行为按章处罚。

(2)有权对下属员工的任免提出建议。

3、副厨的岗位说明书：

直接上司：厨师长，直接下属：助厨、杂工、砧板

主要负责掌二锅，专门负责菜肴的烹调工作，是厨师长的主要助手。厨师长不在时，二锅要有能力替代厨师长的工作。

(1)负责协助厨师长烹调中餐的各类菜肴。

(2)负责加工各种调味品与菜肴原料烹调前的再加工，

帮助厨师长无论在菜肴的质与量方面都必须迅速完成灶的烹调工作。

(3)必须精通熟悉全部厨房烹调技术与较高烹调水准及较丰富的工作经验。

(4)烹调出来的菜肴必须达到色、香、味、形均佳的水准。

(5)原料订购、检查、验收采购的烹饪原料。

(6)协助厨师长对厨房内员工的工作进行监督管理。

4、助厨的岗位说明书

直接上司：厨师长，直接下属：无

负责做好开锅前的工作，主要负责米饭的蒸煮工作。

具体职责如下：

(1)有计划地领米、蒸饭，做好所有蒸、炖工作。

(2)协助副厨、厨师长做好半成品后期的加工。

(3)负责午餐售饭工作。

5、砧板的岗位说明书

直接上司：厨师长，直接下属：无

砧板岗位职责是专门负责菜肴的原料切配工作。

具体职责：

(1)负责砧板全部的工作，熟悉厨房全部业务技术。

(2)斩切、腌制的`烹调原料。

(3)负责为生吃、熟食、冷吃的菜肴的加工原料的切配。

(5)负责安排杂工对肉类、菜类的清洗工作。

6、点心班长的岗位说明书

直接上司：厨师长，直接下属：点心师

是早餐供应的负责人，专门负责制作各类点心、面食、以及各种粥类等早点。

具体职责：

(1)负责确定早点的品种、样式、分量、供应量。

(2)与点心师一起做好各类包点、粉面、粥等早点，并加以指导。

(3)兼职负责团购窗口的售饭工作。

7、点心师的岗位说明书

直接上司：点心班长，直接下属：无

专门负责制作各类点心、面食、以及各种粥类等早点。

具体职责：

(1)负责做好各类包点、粉面、粥等早点，接受班长的工作安排。

(2)兼职负责午餐的售饭工作。

8、洗杂

直接上司：厨师长，直接下属：无

(1)负责领物料、取拿餐具、洗菜剪菜、择制干菜、收拾物品、协助传菜、洗刷用具、

(2)负责餐厅、厨房清洁等工作。

9、售餐班长

直接上司：主管，直接下属：售卖员

具体职责：

(1)负责售卖食品的预分配、指导售卖员做好售卖工作。

(2)负责临时配送工作。

10、售卖员

直接上司：配餐班长，直接下属：无

负责早餐、午餐的售卖工作。

11、采购员

直接上司：主管，直接下属：无

具体职责：

(1)勤跑、勤问及时掌握市场信息，了解市场行情，精打细算，及时购进质量好、价格合理的新鲜疏菜，未经公司批准严禁定点采购，购人情菜，努力降低伙食成本

(2)及时与厨师长沟通，配合制订合适菜肴，给主管对菜肴定价作出建议。

(3)严格执行验收制，当日采购的疏菜等及时配合仓管员进行验收。

(4)严格执行《食品安全法》，不购假冒伪劣物资和霉变食品，保证采购物品来源正道，品质优良，数量准确，单据齐全，确保饮食安全，杜绝饮食事故发生。

(5)增强服务意识，虚心听取客户意见，主动、热情收集客户喜好信息。

(6)帐目做到日清月结、手续健全，妥善保管好现金发票，按时报销，不得挪用公款。

(7)严格督促食品卫生安全和食堂环境卫生;

(8)掌握仓储情况，做好采购计划，及时补充各类材料。

6.房产部经理岗位说明书 篇六

岗位名称

房产部经理

岗位编号

所在部门

房产部

岗位定员

1人

直接上级

开发副总经理

薪酬范围

直接下级

寻址员、评估员

岗位分析日期

2003年12月

岗位目的：

依据公司开展战略和开发营建规划，在适当的时间、适当的地点提供经济合理的房源，保证公司开展的需要

职责与工作任务：

职

责

一

职责表述：

负责根据公司开展战略，拟订开发规划草案，保证房源可以满足公司未来开展的需求

工作

任务

组织收集市场信息，建立房源信息数据库，并对各种信息进行分类整理

协助开发副总经理拟订公司开发规划草案

指导、监督和控制公司开发规划的实施

职

责

二

职责表述：负责制定业务方案、部门及月度工作方案，保证部门工作符合公司经营目标的要求

工作

任务

根据董事会下达的公司经营目标、公司开发营建规划，组织研讨、拟订并审核公司开发方案草案

根据董事会下达的公司经营目标，拟订部门工作方案草案

根据董事会批准的公司经营方案的要求，制定部门工作方案和月度工作方案，并报总经理审批

根据公司预算编制要求，编制部门预算，并报财务部

组织对部门工作方案和月度工作方案的执行进行分析和研讨

组织编制部门和月度工作总结，报总经理审阅

职

责

三

职责表述：

制定开发管理制度及业务流程，保证开发工作的标准化管理

工作

任务

根据市场调查和实际分析，建立和完善单店投资的可行性统计分析模型

建立和完善选址、谈判等管理制度和业务流程、及执行标准

跟踪单店投资运营的经营情况，并与投资的可行性分析报告作比照，不断改良和完善投资分析方法和分析模型

职

责

四

职责表述：

负责进行单店投资的可行性分析和效益评估，为单店投资提供决策依据

工作

任务

运用可行性统计分析模型对单店选址进行分析

根据可行性分析结果，评估单店投资的可行性和未来收益，并撰写专题报告，报开发副总经理审核

职

责

五

职责表述：

负责与房主进行谈判，并签订租房合同，维护公司的经济利益和合法权益

工作

任务

与房主进行沟通、协商，确定租房意向

制订租房合同，与房主进行谈判，并将租房合同上报审批

依据审批后的租房合同签订和约

职

责

六

职责表述：

负责解决单店装修及运营过程中与房屋有关的各种问题，保证单店的顺畅运营

工作

任务

跟踪单店装修过程，及时解决装修过程中与房屋有关的各种问题

负责解决单店运营过程中与房屋有关的一些争议与问题

负责解决租房合同终止或中止的相关事宜

职

责

七

职责表述：

负责房产部的内部组织管理工作，保证部门业务的有效运转

工作

任务

制定和完善部门的各项制度及细那么，并监督检查执行情况

负责部门人员的队伍建设，提出对下属人员的调配、培训意见

负责培养、指导、选拔和鼓励下属人员

对直接下级进行工作业绩考核

负责协调本部门与其它部门间关系，解决争议

负责控制部门预算，降低费用本钱

职责八

职责表述：完成开发副总经理交付的其它任务

权力：

工作协作关系：

内部协调关系

外部协调关系

任职资格：

教育水平

大学本科及以上学历

专业

房地产开发等相关专业

培训经历

公司内部规章制度培训、行政管理培训、管理技能培训、市场营销培训、房地产开发知识培训、行业知识培训、计算机应用技术培训、外语培训、法律知识培训等

经验

5年以上本岗位或相关岗位工作经验，3年以上管理岗位经验

知识

通晓房地产开发知识，掌握企业管理、市场营销、法律等方面的知识

能力与素质

具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、组织协调能力、人际能力、沟通能力、影响力、方案与执行能力

其它：

工作地点

工作时间特征

7.直营零售部岗位说明书 篇七

岗位名称：直营零售部

所在部门：直营零售部

直接上级：总经理/销售总监

岗位目标：

开展直营市场销售和推广活动，管理直营市场销售团队，确保完成销售目标

岗位职责：

n 制定直营市场年、季、月销售计划，促销计划

n 直营市场销售目标分解及工作分配，完成直营市场销售目标

n 促销活动组织实施，促销目标实现

n 对直营市场阶段销售工作进行总结，并提交分析报告

n 直营市场销售团队的`管理和工作指导

n 检查和监督店长及小区推广专员，跟踪工作进度，评估工作绩效

n 沟通协调本部门与其他部门的关系

主要资质要求：

n 具有较强的销售团队管理能力

n 具有良好的沟通能力和人际交往能力

n 具有较好的门店管理理念和能力

n 具有一定的培训能力

n 5年以上零售经验，3年以上的终端管理经验，2年以上的销售团队管理经验

个性要求：

n 认同公司和产品价值观

n 能承受较大压力能力

n 热情敬业，吃苦耐劳，高度责任心

需培训课程：

n 产品知识

n 团队管理

n 同理心沟通

n 培训技巧

n 企业文化

8.党群部岗位说明书 篇八

根据公司机构人员精简的组成原则，为进一步明确党群工作部岗位的职责，实现一人多岗、一人兼管多项、相互配合、强化党群工作的目标，现将党群人员岗位职责条件及岗位职责描述如下：

一

党务干事

（一）、人员定额

党务干事定额为1人

（二）、岗位任职条件

中共党员，有一定的党务工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

（三）、岗位主要职责

负责组织、干部、党员管理

（四）、岗位职责描述

1、在部长的指导下，负责起草、季度、党委工作安排，以及工作计划、安排、通知、总结、决议和领导讲话等文稿。

2、负责公司党委会议的会务工作，做好公司党委会或由党委领导主持的会议记录；并协助部领导做好会议精神的督促、检查或催办工作；

3、负责公司党委系统印信的使用和保管。

4、根据公司党委的工作安排和部领导的要求，认真做好干部管理有关工作，建立健全并不断完善公司处、科两级管理人员的工作档案和科技人才、党群人才、管理人才等三级后备干部人才库的建册工作，收集整理两级管理人员的任免、奖惩以及职务变动等基本材料。

5、在部长的领导下做好干部选拔、任用、任前及考核等工作；建立健全干部培训档案；做好干部报表及统计工作。

6、负责党员信息管理，保证信息的正确和完整，做好公司党员信息的年报统计工作。

7、承办公司党总支、党支部的改选组建的审批手续。

8、认真执行党员发展工作方针，协助各支部抓好入党积极分子、党员发展对象的培训、教育、管理、考核工作，办理预备党员的入党转正审批手续，办理转接党组织关系及新发展党员函调和外调手续。

9、负责起草有关党员教育组织发展有关的文字材料，做好党费的收缴管理和使用工作。

10、公司党委会议的会务工作。

11、完成领导交付的其他工作任务。

二、团青干事

（一）、人员定额

团青干事定额为1人

（二）、岗位任职条件

共青团员，有一定的团青工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

（三）岗位主要职责

主要负责公司共青团、青工工作。

（四）、岗位职责描述

1、在部长领导下负责团委的日常工作，团的会务工作，负责起草季度工作安排、通报、总结、经验交流、领导讲话、日常文体等文字材料；接受上级团组织指导和帮助。

2、建立健全和落实团的各项规章制度，加强团员、青年的管理与教育，提高团组织的战斗力，做好团委的团费收缴使用与管理工作。

3、负责团组织、团员队伍、青工队伍、团员发展及“推优”等各项工作，建立健全和不断完善团员青年的各类基础台帐，做好信息统一报表上报工作。

4、在部领导下，根据公司党委和上级团组织的要求，结合企业生产经营实际，部署团的工作，独立负责地开展适合青年特点的各项活动，开展团系统各种宣教、文娱、技能大赛以及“我为重点工程献青春”等主题活动。

5、研究、了解青年职工的思想动态，有针对性地做好思想工作，调动和保护青年的积极性、主动性和创造性。积极引导学习文化，钻研技术、努力工作；同时做好团的组织发展，关心和维护青年职工的利益，为青年职工做事实。

6、搞好团总支、团支部两级班子建设，建立正常工作秩序，充分发挥两级团组织在青年中的核心作用，增强吸引力和凝聚力。

三、工会干事

（一）、人员定额

工会干事定额为1人

（二）、岗位任职条件

有一定的工会工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

（三）、岗位主要职责

主要负责公司工会、女工、计划生育工作

（四）、岗位职责描述

1、在部领导下，负责起草下发整理工会季度工作计划、工作安排、通报工作，策划组织参加集团以及公司举办的各项文娱演出活动。

2、根据工会章程在部领导下依法维护职工权益，协调劳动关系、调节劳动争议和会员发展等工作。

3、组织开展劳动竞赛、合理化建设、技术攻关协作、技术比赛等活动，加强对员工进行时事教育，组织职工学习专业岗位知识，组织好员工的文化、教育、文娱等健康积极向上的各项活动。

4、加强公司各工会分会的组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作，收好会费、互助基金的收缴上缴等工作。

5、做好女职工和人口计划生育工作；在项目建设和试车阶段，组织广大女职工开展建功立业以及素质提升工程；同时贯彻、落实计划生育方针、政策，开展人口和计划生育工作的宣传教育工作，负责公司人口计划生育目标责任制的制定和组织实施；负责上报人口和计划生育情况的统计工作，做好月报和年报工作。

6、在部领导下，保护职工在劳动中的安全与健康，开展群众性安全监督检查、生产宣传教育及安康杯竞赛以及安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动；协助安全部门制定安全规章制度和劳动保护条例。

7、在部领导下，参加重大事故的调查处理工作，协助做好伤亡事故的善后处理工作。

8、负责集团和公司党委、纪委、工会、共青团系统文件的收发传阅、保管、督办、保密、销毁和整理归档等工作。

9、完成部门人员的考勤、工资造表和领导交付其他工作任务。

10、负责党群部所有固定资产的清核、保管及摄影、照相等器材的登记、出入库管理的工作。

四、宣传干事

（一）、人员定额

宣传干事定额为1人

（二）、岗位任职条件

有一定的宣传工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

（三）、岗位主要职责

负责公司对外、对内和日常宣传工作。

（四）、岗位职责描述

1、全面统筹、负责公司新闻报道工作；根据公司项目建设和试车进展工作重点，把握舆论导向，积极向《盐湖报》、《盐湖党建》等媒介投稿报道。

2、负责起草、组织和实施公司宣传工作计划和季度工作安排、通报；起草宣传工作各类总结和汇报材料以及日常宣传工作文件的起草。

3、做好公司党群刊物、计算机信息平台的策划、组稿、编校工作和宣传栏的管理工作，积极对基层宣传栏进行指导。

4、在部领导下成立宣传报道组做好公司对外的日常宣传；组织好普法和形势政策的宣传教育，对公司二级单位对外报道稿件进行审核把关。

5、根据公司项目建设进程，做好公司项目建设、试车以及公司管理重大事项的影像、图片的记录和保存建档工作。

五、纪检监察干事

（一）、人员定额

纪检干事定额为1人

（二）、岗位任职条件

中共党员，有一定的纪检工作基础，工作认真负责、思想积极健康，能独立完成工作。

（三）、岗位主要职责

负责公司纪检监察工作。

（二）、岗位职责描述

1、在部领导下，做好纪委的日常工作，结合公司项目建设和试车生产实际，建立健全惩治和预防腐败体系。

2、建立健全公司处、科两级领导干部廉政档案，参加公司招投标和比质比价现场监督工作。

3、积极落实党风廉政建设责任制，监督公司各单位的厂务公开工作。

4、在部领导下对党员和监察对象的违纪问题进行初步调查核实；接待来信来访，受理党员和监察对象的申诉和控告，对重大信访进行调查了解，写出调查报告。

5、起草纪检监察工作的各类汇报总结材料以及文件、季度工作安排、通报等工作。