纪检监察队伍建设年第三阶段整改报告

2024-08-12

纪检监察队伍建设年第三阶段整改报告（共10篇）

1.纪检监察队伍建设年第三阶段整改报告篇一

XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动查摆问题、分析评议阶段工作方案

查摆问题、分析评议阶段阶段（以下简称“查摆分析阶段”）是“队伍建设年”活动承前启后的重要阶段，既是评学先进阶段的进一步深化，又是解决问题和完善制度的基础。做好这一阶段的工作，对于巩固扩大评学成果，找准、找实问题，打牢整改落实基础具有重要意义。根据《XX县纪检监察系统“队伍建设年”活动工作方案》的要求，特制定以下方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，坚持“开门”搞活动，深入开展“百名干部下基层”活动，真诚征求意见，真心帮助提高，真情奉献社会，保证查找问题准确，分析原因到位。教育、引导各级纪检监察机关争当各级机关部门的表率，纪检监察干部争当全县党员干部的表率。

二、总体安排

时间安排上，该阶段从4月1日开始，5月31日结束，为期两个月。各级纪检监察机关和和广大纪检监察干部要采取自己找、群众提、上级点、相互帮的方法，切实找准存在的突出问题，真正做到边议边改。该阶段要把握好深入体察民情、广泛征求意见、开展谈心活动、撰写自查材料、开好专题生活会、提出评议意见、反馈评议意见、通报评议情况等八个环节。

（一）深入体察民情(4月1日—30日)各级纪检监察机关要充分发扬民主，坚持群众路线，深入开展“百名干部下基层”活动，组织广大纪检监察干部“进农户、下企业、蹲基层”，以实际行动把以人为本、执政为民的要求落实到队伍建设中。县纪委监察局领导班子成员每人联系1至2个乡镇，并在联系乡镇确定1个村或1个企业作为联系点，室主任、正副科级检查员每人确定一个村或者企业作为联系点。乡镇纪委书记、县直单位纪委书记（纪检组长）也要结合单位实际确定一个联系点。要驻村入户，与基层群众同吃同住同劳动，在深入群众生产生活中倾听民声、体察民情、化解民怨，增进感情、锤炼党性。

（二）广泛征求意见(4月1日—30日)纪检监察机关和纪检监察干部要积极开展“五查摆、五改进”，认真深入地开展自查。“五查摆、五改进”，即：查摆理想信念是否坚定,查摆宗旨意识是否牢固,查摆服务发展意识是否超前,查摆工作能力是否适应,查摆廉洁自律是否做到；改进思想作风、改进学风、改进工作作风、改进领导作风、改进生活作风。同时，各级纪检监察机关要采取召开座谈会、设置意见箱、发放征求意见表，个别访谈、开通热线电话等形式，广泛征求对纪检监察机关和纪检监察干部的意见。要重点召开好人大代表和政协委员、联系部门和服务对象、基层群众、特邀监察员等方面的座谈会，诚心诚意地听取各方面的意见。不管采取哪种方式，都要有利于讲真话、实话，有利于反映真实情况，有利于找准存在的突出问题，为分析和整改打好基础。

纪检监察机关对征求到的意见和建议，要认真汇总、梳理，分别整理出纪检监察干部个人、纪检监察机关的意见。除属于人身攻击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。对纪检监察干部个人的意见，由所在单位负责同志反馈。对单位领导班子和主要负责同志的意见，由督导组组长与县活动领导小组办公室沟通后反馈。

（三）积极开展谈心活动(5月1日—7日)谈心是一种双向交流的过程，是开好专题组织生活会、民主生活会的基础。各级纪检监察机关要把谈心活动作为进一步征求意见、找准问题的重要渠道，作为自我认识、自我提高的有效途径，作为交流思想、增进团结、找准问题、形成共识、相互促进的良好契机，引导纪检监察干部敞开心扉，积极主动地开展谈心活动。要做到“五必谈”，即：领导班子成员之间必谈、班子成员与纪检监察干部之间必谈、纪检监察干部之间必谈、与群众之间必谈、上级纪检监察机关领导班子成员和下级纪检监察机关领导班子成员谈必谈。争取通过谈心，进一步找准查深存在问题，明确努力方向。要事前有准备、事中有记录、事后有心得，防止走过场。

（四）撰写自查材料(5月8日—15日)每个纪检监察干部按照“五查摆、五改进”的要求，在找准问题的基础上，结合征求到的意见，撰写自查报告，深刻剖析存在问题的思想根源。纪检监察干部领导干部还要从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行剖析。每个纪检监察干部要认真听取本单位纪检监察干部对自查报告的意见，领导干部还应征求分管部门单位负责同志的意见。

单位主要负责同志要审阅本单位纪检监察干部的自查材料，县纪委主要负责同志要审阅县纪委班子成员和各单位主要负责同志的自查材料；县纪委领导班子成员要审阅分管室负责人的自查材料。审阅自查材料要充分体现“上级点”的要求，切中要害、突出重点，指出不足，提出要求，增强针对性。自查材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深透的，要认真进行修改。自查材料，在专题民主生活会后，报县活动领导小组办公室。要充分运用自查成果，加强领导班子建设、基层组织建设和纪检监察干部队伍建设。

（五）开展专题组织生活会、民主生活会(5月16日—20日)各级纪检监察机关要充分尊重纪检监察干部的民主权利，认真开好专题组织生活会和领导班子专题民主生活会，开展批评与自我批评，激发纪检监察干部参与教育活动的热情。要在纪检监察干部进一步学习、广泛开展谈心活动、认真撰写自查报告的基础上，组织开好专题生活会。纪检监察干部要按照准备好的自查报告进行认真分析，逐个评议。班子成员要以普通纪检监察干部身份参加专题组织生活会，认真听取纪检监察干部意见。

领导班子专题民主生活会，把“两争”(争当各级机关部门的表率，争当全县党员干部的表率)作为主题，把群众意见最集中、反映最强烈的问题作为开展批评与自我批评的重点。纪检监察干部和纪检监察干部领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会的情况，认真修改自查报告。召开领导班子民主生活会时，应在半个月前报县领导小组办公室，要请县纪委领导、督导组参加。开展批评和自我批评，要按照“五查摆、五改进”的要求进行，坚持原则，讲究方式方法；不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷。

（六）提出评议意见(5月21日—25日)专题组织生活会和民主生活会后，各单位要组织人大代表、基层群众等一定范围人员参加，开展民主评议，对群众满意率达不到三分之二的，要进行谈话教育，重新撰写自查报告。之后，各单位要召开班子会，根据专题组织生活会、民主生活会、纪检监察干部个人讲评、纪检监察干部互评的情况和征求到的群众意见以及纪检监察干部的一贯表现、评议情况，对纪检监察干部进行综合分析，实事求实、客观公正地提出对每个纪检监察干部的综合评议意见。

（七）反馈评议意见(5月26日—28日)对每个纪检监察干部的综合评议意见，要以书面的形式如实向本人反馈；肯定成绩，指出问题，提出整改方向。

（八）通报评议情况(5月28日—31日)民主评议后，纪检监察机关要以会议和书面的形式通报民主评议纪检监察干部和专题民主生活会情况，通报范围原则上与征求意见的范围一致。通报民主评议纪检监察干部的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，纪检监察干部对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，评议结果。通报领导班子专题民主生活会的主要内容包括：专题民主生活会的基本情况，领导班子存在的突出问题及整改措施，其他需要说明的问题。专题民主生活会情况要书面报县活动领导小组。

三、加强领导，精心组织，狠抓落实

(一)切实加强领导。查摆分析阶段的工作，环节多，任务重，要求高。各级纪检监察机关要高度重视，切实加强领导，精心组织，保证查摆分析阶段工作不图形式，不走过场，不出偏差，取得实效。要制定出方案，明确进度安排，落实具体时段。主要领导要亲自抓，领导干部要充分发挥表率作用，做到“五个带头”：带头征求纪检监察干部和群众的意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，带动各级纪检监察机关和广大纪检监察干部开展查摆分析。要认真落实责任制，加强督促检查，随时了解和掌握进展情况，及时发现问题及时指导纠正，保证每个环节、每项要求落到实处。

(二)找准存在的突出问题。坚持学习贯穿始终，充分运用好在学习讨论基础上提出的具体要求，组织纪检监察干部对照检查和分析评议，采取自己找、群众提、上级点、相互帮等多种方法，找准纪检监察干部和纪检监察组织存在的突出问题，群众反映强烈的突出问题，涉及群众切身利益方面存在的突出问题及本单位的其他突出问题。纪检监察干部在查找问题时，要摒弃私心杂念，诚心诚意听取群众意见，实事求是地认识自己，估价自己,实实在在的把问题找准。

(三)要正确处理活动与工作的关系。各级纪检监察机关要加强对纪检监察干部的管理，严格请假制度，合理安排工作和活动时间，保证每个纪检监察干部人人参加分析评议，做到活动与工作“两不误、两促进”。同时，要结合“五一”国际劳动节、“五四”青年节等节日，组织干部职工开展社会公益活动，在深入群众、奉献社会中体察民生、查摆问题，增强群众观念、服务意识。在全县纪检监察干部中开展红色经典歌曲和反腐倡廉歌曲传唱活动，增强广大干部的革命传统意识。

(四)坚持边查边改，讲求实效。要坚持边整边改，立说立行，切实把整改工作贯穿活动的始终。委局机关各室、各级纪检监察机关要结合实际推出新的工作举措，列出群众关注的热点问题和工作薄弱环节加以重点解决，力争在工作中形成若干个亮点、精品。要加强对整改情况的督促检查，督查结果要在机关内部进行公布，接受群众监督，以作风转变促进反腐倡廉各项工作，为迎接建党九十周年营造良好氛围。

2.“环境建设年第三阶段总结doc 篇二

第三阶段工作总结

“环境建设年”活动进入整改落实阶段以来，我镇按照市委“三个建设年”活动领导小组办公室的统一部署和要求，加强领导，精心组织，注重突出民政工作的实践特色，着力在研究制定整改落实方案上用心思，在落实整改责任，集中解决突出问题上下功夫，在建立完善的体制机制上做文章，圆满完成了整改落实阶段各个环节的工作任务，取得了阶段性成效。现将工作情况总结报告如下：

一、整改落实阶段活动开展情况

在整改落实阶段，我镇严格按照市委“三个建设年”活动领导小组的规定和要求，采取切实可行的措施，认真做好各个环节的工作。

（一）继续抓好学习培训活动。坚持把学习贯穿活动始终，在安排好自学的基础上，认真抓好集中学习和交流，结合工作实际进行讨论发言，引导全镇干部职工把思想统一到省、州、市的决策部署和要求上来，进一步鼓舞大家的工作干劲，明确今后的工作思路，坚定环境建设发展的理念。

（二）认真研究制定整改落实方案。我镇领导班子把研究制定整改落实方案作为整改问题的关键环节，给予了高度重视。第三阶段一开始，就组织力量提前动手，以学排查问题中查找到的问题、分析评议中征求到的意见和建议以及领导班子分析检查报告提出的思路和措施为依据，对制约我镇环境发展的3个方面问题和需要完善的体制机制进行了认真分析和梳理，研究制定了整改落实方案，确定了3条具体整改事项，并分清轻重缓急和难易程度，确定了2项整改重点。为使整改落实方案符合实际并具有较强的可操作性，我镇多次召开会议进行研究和反复修改，一把手靠上指导整改落实方案的起草工作，还将讨论稿印发到各科室征求意见，保证了整改落实方案的质量。领导班子的整改落实方案形成后，按要求及时公布印发给了全体干部职工，方便接受群众监督。

（三）严格落实整改责任制。为了确保整改方案的落实，按照“三明确”的要求，建立了一把手负总责、亲自抓，班子成员分工负责，各科室具体落实的整改落实责任制，确定了整改落实的监督保障机制。建立了整改问题台帐，对每一项整改事项，都明确了具体整改措施、整改方式、目标要求、完成时限、分管领导和责任科室，为整改任务的落实奠定了坚实基础。

（四）着力解决突出问题。学习调研是基础、分析检查是关键、整改落实是目的。在整改落实阶段，我们以“抓住重点、解决问题、创新机制、促进发展”为目标，坚持量力而行、尽力而为的原则，认真执行整改落实方案，集中解决影响和制约我镇环境发展的突出问题，解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，取得了较大成效。

（五）搞好材料和信息报送工作。按要求及时上报了《整改落实阶段工作方案》，共报活动信息3篇。

二、整改落实工作的主要特点

（一）领导高度重视。我镇对“环境建设年”活动第三阶段工作极为重视，以高度的责任感和使命感，高标准，严要求，扎扎实实地抓好各个环节工作的落实。为部署第三阶段工作任务，多次召开干部职工大会，学习传达了相关文件精神，对第三阶段工作做了研究部署。

（二）组织措施到位。为使活动开展得富有成效，我镇严格按照市委“三个建设年”活动领导小组的部署要求，结合我镇实际，认真研究制定了《整改落实阶段工作方案》，以突出实践特色为重点，对每一个环节的工作做了周密安排，提出了具体要求。为切实抓好整改事项的落实，认真研究制定了整改落实的监督保障机制和整改落实责任制，明确了整改要求、完成时限和责任分工。为搞好制度建设，制定了体制机制建设计划，对每一项制度的建设作了分工，提出了进度要求。周密的措施和安排，有序地调动了各方面积极性，保证了活动的健康开展。

三、存在问题

我镇“环境建设年”活动整改落实阶段工作虽然取得了很大成效，但仍存在一些问题和不足。一是工学矛盾突出。由于人员少，工作量大，整改活动在某些具体细节上还有不到位之处；二是有些涉及推动“环境建设”活动整改措施周期长，一时难以见效。

四、下步打算和措施

下一步，我们将按照市委和指导组的要求，扎实做好“环境建设年”活动的收尾工作，并及时搞好“回头看”，发现问题及时补救，切实巩固好整改活动的成果。

3.纪检监察队伍建设年第三阶段整改报告篇三

第二阶段阶段整改报告

三二队

闫金瑞

2011年9月1 日

“三思考、三查摆、三提升”活动

第二阶段阶段整改报告

通过“三思考、三查摆、三提升”主题教育的学习，在第一阶段的基础上，自己及时召开党员干部民主生活专题会，认真查摆自己工作中的不足，对照查摆结果，切实落实整改。从思想作风、工作学习各方面全面提升。现将自己查摆情况报告如下：

存在不足方面：

一、思想认识方面

自己负责支部工作时间不长，政治理论水平还有很大的提升空间，工作方法和工作经验还不丰富。特别是由于忙于井下生产工作，对支部工作管理上不够细致，有时不到位。对个别工作存在安排的多而落实的少的现象。

二、班子管理方面

班子管理上存在有时对干部要求不严，出现个别干部工作积极性差，总认为自己工龄长、经验多，有骄傲自满情绪。新补充的工长虽然每天带班下井，但业务能力较差，没有工作压力。这种现象对整体工作产生很大的负面影响。

三、民主生活方面

每季度在民主生活会上，尽管开展了批评与自我批评，但不深刻、不细致，有时虽然认识到了问题的存在，但在落

实整改上力度不大，但不深刻、不细致。自己性格直爽，在谈吐上直言不讳，有的同志可能不习惯或适应不了，这都是自己急需改进的方面。

整改措施：

一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。加强业务知识学习，适应科技进步的需要。进一步深化管理，向精细化管理迈进。逐步夯实安全生产和党建工作基础，更好的开展支部各项工作。

二、加强干部管理力度，严格考核制度，奖优罚劣。利用民主生活会充分听取各方面合理化意见和建议，集思广益。主动深入开展批评与自我批评，给支部党员带个好头。彻底转变工作作风，从大局着眼、从小处着手，一步一步把本职工作做好。

三、求真务实，提高工作效率。利用班前、班后会及业余时间，多同干部、职工沟通、交流、谈心、家访。听到真话，看到真相，真办实事。做好信访稳定、综合治理、廉政建设、理论学习等工作，使支部党员产生凝聚力和增强战斗力，把支部建设工作进一步提高。

总之，我对今后的工作充满信心，在查摆后看到缺点、不足。找到今后工作努力和提高的方面。带领支部党员干部凝心聚力，为实现公司提出的“816210”奋斗目标，保持或提高河南煤化在世界企业500强地位而努力工作。为三矿的良好、高效、持续发展贡献自己的力量。

三二队

4.学整树活动第三阶段整改报告篇四

整改报告

自全市开展“学整树”活动以来，我能够按照单位的活动计划的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕活动的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的，现将有关突出问题自我剖析如下：

一、存在的问题

1、系统的理论学习不够，浮于表面，还没有达到应有的深度，自觉主动在挤时间学习不够，使得理论水平不能得到及时的提高；知识面不够广，对政治探究的不够。

2、对待工作求稳怕乱。只满足于认真完成单位领导交付的任务，常常只是根据领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢闯、敢试，缺乏知难而上、排难而进的工作态度。

3、平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对于自己无关或关系不大的事还不够热心，不够主动，与其他同志交流不够。

4、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，作风还-1-

需进一步改进，如有迟到早退现象。

二、存在问题的主要原因

以上的问题，虽有一定的客观原因，但归根结底市对自己要求不严格的结果。问题出在表面上，根子生在思想上，平时对自己要求不高，对自己的不足缺乏足够的认识，造成了问题一直存在，而没有得到及时的改正。

三、整改措施和今后的努力方向

针对自己在工作中存在的种种问题，我将在以后的工作中从思想深处查找原因，认真反思，加以改进，取他人之长，补自己之短，不断完善自我，力求工作做得更好。行动上要增强奉献仪式，不计得失，尽心尽力干好每一项工作，做到不抱怨、不计较，待人宽、对己严，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。

1、进一步增强学习的自觉性、紧迫性，加强政治理论学习，提高自身素质，今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点，实践中予以落实，做到持之以恒。通过学习，不断用知识来丰富自己，自觉、主动加强学习，在学习中做到结合实际深入思考，并能利用理论来指导实践工作。

2、在工作中要严于律己，严格要求自己，严厉约束自己，时刻警示自己。在充分认识到自己缺点的基础之上，树立目标，化劣势失败为前进的动力，保持积极肯干，吃苦耐

劳，艰苦奋斗的优点。

3、克服时间上的问题，多关心身边发生的事，多与同事交流，有针对性的去解决问题，在工作过程中，虚心听取领导、同事的意见。

5.纪检监察队伍建设年第三阶段整改报告篇五

为认真贯彻落实全县十四次党代会和县领导干部大会上的讲话会议精神，切实把转变干部作风，提高工作效率和提升服务水平各项措施落到实处，根据《****“三抓五治”活动实施方案》要求和县“三抓五治”第二阶段工作的安排意见，****党委于4月**日专门召开了民主生活会议，对照集中解决的八个方面，排查、剖析、梳理出干部作风“*个方面”存在的问题。为尽快、彻底扭转这种状况，经*****党委会议研究，特制定如下整改方案。

一、指导思想

以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，按照市、县党代会确定的目标和思路，围绕我****经济社会发展大局，深入开展以“抓作风、抓管理、抓纪律，治庸、治懒、治软、治乱、治散”为主要内容的“三抓五治”活动，坚持以干部作风明显转变、工作效率明显提高、人民群众满意度明显增加为切入点，推动全****党员干部思想作风、工作作风、学习作风和生活作风建设，为我****全面实现跨越式发展提供坚强的组织保障。

二、整改的重点问题

主要有：一是需进一步加强干部职工的工作纪律；二是需进一步提升工作能力水平；三是需继续加强宗旨意识、服务意识；

四是工作效能有待进一步提高；五是需进一步加大工作创新性力度；六是保障充分的学习。

三、整改的主要内容及措施

1、进一步严肃工作纪律，促进作风转变。

整改措施：在转变干部纪律作风方面，严格按照《****干部管理<暂行>管理办法》管理干部,一是严格干部考勤。实行上下班签名制度，即每个工作日的上午8：30以前，在签名薄上签名。如因下****、开会、报表及主要领导交办事项而不能签名，须先向值班领导说明情况，并由值班领导在签名薄上注明。未经签名直接下****的干部，须在下****村前电告党政办公室。如因私事确需请假的，须先写出书面假条，说明请假原因，请假天数、销假时间，经领导批准后方可离岗，否则视为旷工。上班或会议迟到、早退的，如无正当理由，均须记录在案，一个月有*次迟到、早退记录，按旷工一天论处，并以此类推。二是严格整肃作风。****干部按照规定格式、对每个工作日的去向、工作内容、存在问题、工作建议等，用工作日志方式进行记录。上班期间，严禁干部干与工作无关的上网聊天、游戏、看电影等事情，如有违反现象，按相关规定予以处理外，并予通报批评。值班人员须严格执行交接班制度，并确保在****政府住宿，否则按旷工论处。三是严格干部行为。干部严禁上班时间喝酒，严禁公款消费吃喝。四是严格绩效考核。****“三抓五治”办公

室”制定干部详细的实绩工作目标和考核办法，并制定了《**********》，实行按月、按季、按年度多次考核，对工作效能差、群众评价低、整改措施不落实的干部，纳入年终考核，发放相应的绩效工资，对问题较大，批评教育无效的，将情况反馈到上级组织人事部门。

2、进一步加强干部学习，提升能力素质。

整改措施：紧紧围绕干部思想作风建设，积极营造浓厚的学习氛围、认真的学习态度。一是坚持集中学习和个人自学相结合。确定每周一为干部集中学习时间，学习内容由党委统筹安排，班子成员和业务站所负责人根据安排，轮流担任主讲。干部自学则以定期检查学习笔记作为考评依据，每季度学习心得一般不少于1万字。党委中心组确保每月一次以上主题学习。二是建立思想汇报制度。****干部每半年向党委写出一份2000字以上的思想汇报，主要是汇报认识、剖析问题、提出建议、发表意见，使干部思想始终与党的方针政策保持一致，与****党委的决策部署保持一致。三是实行奖励措施。对肯于学习、善于学习，并能在党报、党刊发表稿件的干部，将进行表彰奖励，以此不断激励干部专心好学、学以致用的自觉性。

3、继续加强宗旨、服务意识，促进勤政廉洁。整改措施：针对部分干部缺乏真心服务群众的主动性、自觉性，宗旨意识、服务意识不强等问题，主要从四个方面

加以改进。一是建立“帮扶”服务机制。结合正在开展的干部下基层“联村联户、为民富民”活动，要求每位****干部至少联系8户帮扶群众，且不能少于1户特困户，并对每个帮扶对象，分别确定帮扶目标、方法和措施，期满后，统一进行验收过关。对没有达到帮扶目标的，除予以通报外，进行延期管理。二是开展治“三难”专项活动。重点对群众反映的“门难进、脸难看、事难办”问题，开展“三相”活动，即“笑脸相迎、好言相对、诚心相帮”。对作风粗暴、办事拖沓、言行失当的干部，一经查实，将在干部大会上通报批评，并作出严肃处理。三是开展重点专项整治。针对极少数干部存在的打牌、酗酒、发牢骚这三大陋习，****党委将完善制度，加以制约，坚决制止此类自由主义行为蔓延。四是克服“三不”现象。对干部不作为、不遵章、不检点的“三不”问题，将建立干部作风档案，直接与奖惩挂钩，与干部提拔重用挂钩。

四、加强监督检查

为了确保整改效果，将对整个工作阶段进行监督检查，及时发现、纠正整改过程中的问题。一是****“三抓五治”领导小组办公室会同****纪委及内设站所，对照存在问题、整改措施和干部具体表现，做出客观评价，并形成档案，作为今后考评依据。对整改效果不明显的干部，将由主要领导找其约谈，对症下药促整改。二是聘请市县****党代会、人

代会及群众代表担任”三抓五治”活动监督员，定期征求他们的意见和建议。三是编印“三抓五治”活动简报，随时褒扬先进、鞭策落后。

6.纪检监察队伍建设年第三阶段整改报告篇六

关于整治卷烟售大户第三阶段整改报告

按照市局（公司）《依法严管违法违规卖烟大户专项行动实施方案》工作安排。市场部组织开展卷烟销售大户第三阶段分类治理整改工作，现将整改情况汇报如下：

一、整改方式

由客户经理负责，以自查第一阶段提报的184户卷烟零售客户为目标客户，对客户存在的问题认真分析，核查订单生成过程及资金往来情况。通过实际走访，了解客户真实销售能力、市场需求、商户档位、货源供应等情况，并针对客户存在的问题制定整改措施。

二、整改内容

其中因个人原因暂停营业；存在疑似违规经营行为；相同银行卡号、相同电话订货；疑似真烟外流行为这四个问题通过专卖机关配合及自查阶段核实，已排除或整改完毕。

本次整改工作，重点整改低价销售行为;乡镇大户帮助或利用农村客户订货;窜码卷烟问题;乡镇大户存在左右价格、扰乱市场行为这四个问题。

三、整改措施

一是开展法制教育。向卷烟销售大户宣讲相关烟草法律法规，明确卷烟批发行为的定义，以及违法违规需要承担的法律后果和惩罚措施，进一步强化卷烟销售大户的知法、守法意识。通过客户经理进行走访宣传，对前期的目标客户进行针对性的说明，让客户认识到自身行为的严重性和严肃性，前期的整改期过后即将面临处理期，让客户不要抱有侥幸心理，彻底消除其不正当经营行为。

二是杜绝相同IP。严查同IP订货行为，发现问题及时处理，对重复IP订货行为坚决遏制，杜绝大户代订行为发生。同时配合专卖部门对窜码卷烟进行一轮严格检查，对问题严重的销售大户进行严肃处理。

三是完善订货模式。通过客户经理走访宣传将无自主订货能力或存在被大户代订行为的客户，更改为电话订货，让小户恢复自主订货能力，杜绝大户代订源头。

四是科学货源投放。在货源投放上坚持稍紧平衡原则，对紧俏货源进行控量投放，稳定市场零售价格。严格控制大户货源投放总量及紧俏烟投放上限，不以牺牲市场状态来换取短期的销售提升，避免出现囤积现象，不给低价倾销创造条件。

五是开展经营监督。组织客户经理在走访过程中，通过调取系统数据、实地发现、周边客户反馈等信息来源，及时发现外渠道卷烟并向专卖部门反馈。对存在低价倾销行为的客户，进行先警告、再上报的流程，对屡教不改的联系专卖部门予以停货、暂停等行政处理。六是提高思想认识。严格要求客户经理工作规范，不能因为销售压力而对大户进行倾斜偏袒。充分认识到此项工作的重要性和紧迫感，严格执行公司的各项规定要求，不从内部对其进行任何形式的支持。

营销中心市场部将继续关注存在问题隐患或疑似违规的客户，将整改工作落实到位，杜绝违规行为发生。

7.规范办学年第三阶段工作总结篇七

新庙镇英山小学以加强学校管理，规范办学行为，办人民满意的教育为宗旨，努力实践新课程改革。经过全校共同努力，我校在规范办学行为上做了大量的工作，现总结如下：

一、面向全体规范教学管理行为

1、贯彻课程计划，开足开齐课程

学校根据三级课程管理要求，按国家、地方课程计划开课，均开足课程，开足课时，英、音、体、美、信息、科学、综合实践、校本等学科都配备了专职教师，音、美、科学、信息、校本均有专门功能室。无挤占综合科目课程的现象。本学期，学校还把围棋作为学校特色项目大力开展起来，并与校本课程相挂钩。

2、提升学生素质，注重活动育人

我们学校地处农村，农民工子弟占了学生总数的90%，学生的家庭情况比不上城区，各种各样的学生参赛培训任务就完全落在了兴趣小组指导老师的身上，老师们也尽职尽责，全力为孩子们创造展示的机会，孩子们取得的成绩也令人兴奋。

3、严格招生工作

学校严格遵循属地管理、免试就近入学的原则开展新生招生工作。辖区内想来我校就读的农民工子弟日益增多，而学校班额又是有限的，为了妥善解决农民工子弟的入学问题，学校成立了招生工作领导小组，校长担任组长，全面负责招生工作。教导处严格审核相关资料，并安排专人接待和处理家长来电、来信、来访工作。每年四月份，学校及时与英山村委会取得联系，对学区范围内的适龄儿童及农民工子弟均进行一次全面的摸底，并做好招生宣传工作。

4、完善学生评价机制

学校依据鄂州市小学生综合素质评价方案对学生进行综合素质评价，改变了以一张试卷、一次考试作为评价学生的唯一依据的传统落后的作法，建立了适应素质教育要求的学生综合评价机制。对学生进行综合素质评价，综合素质分“优秀”“良好”“合格”“待合格”四个等级。学校均制定了符合《课程标准》要求的评价方案，实现了多层次、多元化的评价，关注了学生个性发展和未来发展，促进了学生的全面发展。

5、规范学籍管理

由于城乡教育发展不均衡，本地学生到外地就读的现象逐渐增多。针对现状，学校根据学籍管理有关规定，采取切实有效措施，严把学生转出、转入关，做到学生转出、转入各项手续齐全，并进一步规范学籍档案管理，实行专档专管。

6、合理安排在校时间，保障学生身心健康

为彻底减轻学生过重课程，全面实施素质教育，学校严格按照芙蓉区冬、夏季作息时间作息，严控学生在校学习时间。为了保障学习效果，学校要求教师认真钻研教材，认真设计作业形式，控制作业量，学生课外作业量的控制严格执行新课程规定即一、二年级不留书面作业，三年级每天不超过30分钟，四年级每天不超过45分钟，五、六年级每天不超过60分钟。并定期组织调查，及时纠正作业过多过滥现象。

7、加强学生体育锻炼，增强学生健康体质

我校严格按照教育局《关于加强青少年体育增强青少年体质的实施意见》，制订有效的措施：

（1）师生积极开展冬季长跑活动，以班级为单位组织学生完成跑步里程，节假日和寒假期间要求学生自觉长跑并做好记录。每班分组并选出组长认真做好学生每日长跑活动的情况记录，冬季长跑结束时，统计每个学生冬季长跑的总里程。

（2）开展体育大课堂活动，确保学生每天锻炼一小时，学校对体育大课堂开展的情况进行不定期检查。

（3）认真组织做好两课两操，每年举行一次眼保健操和集体操比赛。雨天则统一组织孩子们在教室内做《感恩的心》手语操。

二、加强师德建设倡导文明育人

“学高为师、身正为范”，教师的一言一行，直接关系到学生的健康成长，对学生思想道德品质的形成有着潜移默化的作用。对于实施办学行为的主体教师而言，学校重视师德教育，强调师德无小事，处处是楷模。

学校注重加强教师政治理论和政策法规的学习，经常组织教师集中学习《关于进一步加强和改进教师队伍职业道德建设的意见》的精神和《教育法》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》等有关法律法规文件，进一步提高教师的法律意识。组织教师参加普法考试，结合学校目标管理细则全面规范教师行为，倡导热爱教育事业和无私奉献的精神。极大地提高了教师的政治素养、法律意识，陶冶了教师的情操。目前，我校教师真正能做到以人为本，爱岗敬业。学校教师无体罚和变相体罚的现象，在职教师中无从事有偿家教、家养和有偿补课，也没有发现教师参与社会商业性活动和在外兼课兼职等不良行为。

三、加强财务管理规范收费行为

1、学校严格执行财务预算制度，按“收支两条线”的要求，做到开支精打细算，做到花小钱办大事。同时完善财务制度，严格执行重要项目申报审批制度并公开操作，提高学校教育经费的使用效益。

2、学校收费均严格按市物价局、财政局、教育局核准的项目及标准执行，按规定实行使用省财政部门统一印制的专用票据，统一开具发票，统一发票核销。

3、坚持校务公开制度，及时在“收费公开栏”、“校务公开栏”，公布省、市、县文件规定，公布各项收费项目的收费标准，公布财务收支情况等。及时发放“致家长一封信”“收费通知书”，学校醒目位置张贴公告让学生家长明白、放心。

对照《鄂城区教育局制定的中小学校规范办学行为考核评估方案》，学校在加强管理，规范办学行为等方面确实做了不少工作，同时也广泛接受了社会、家长的监督，得到一致认可。在以后的工作中，学校将进一步发扬和秉承优良传统，切实保证办学行为更规范、更有效、更持续发展。

8.第三阶段整改落实阶段总结篇八

在市委学习实践活动领导小组的正确领导下，市供销社严格按照整改落实阶段工作方案，紧密结合工作实际，牢牢把握解决突出问题、推动科学发展这个主题，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、集中精力对存在的突出问题进行整改，较好地完成了本阶段的主要任务。

一、深化理论学习，提高思想认识

我们坚持把学习调研贯穿学习实践活动始终，突出“科学发展观指导供销社工作实践”这个主题，将学习与促进当前工作结合起来，以学习促进工作，以工作实绩检验学习成效。一是坚持学习制度，确保学习效果。继续坚持每周一上午和周六下午集中学习，认真做好学习笔记，做到了学习有计划、有签到、有记录。二是明确学习重点，理论联系实践。紧密联系当前经济社会形势的发展变化，深入学习了中央09年1号文件，各级供销社工作会议精神，中央检查组讲话以及德州市委雷书记、我市市委黄书记等各级领导干部的讲话精神，通过理论学习和业务学习，进一步增强了对集中解决问题的认识，丰富了解决问题的办法措施，坚定了实现整改落实目标的信心，促进了整改落实工作的顺利开展。

二、广泛征求意见，完善整改方案

市社党委根据梳理出的存在的突出问题，结合供销社工作实际，确定了解决问题的重点，抓深入、抓推进、抓落实，在广泛征求意见的基础上，对查找整理出的影响和制约科学发展以及群众反映的意见建议进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案，并分别召开班子会、党员干部座谈会，就整改方案进行研究讨论，并提出了修改和完善意见。根据所提意见建议对领导班子整改落实方案进行修改完善，并对社会进行公开，广泛接受社会各界监督，确保领导班子整改落实方案落到实处。

三、强化建章立制，完善体制机制

为切实实现“行政提速、服务提质”，打造了标准化、服务型机关，我们严格按照市委学习实践活动办公室的各项要求，结合供销社工作实际，对照整改落实方案，对现行的各项规章制度进行认真的梳理，通过采取电话询问、发放《征求意见表》等形式，广泛征求了机关全体人员和28名服

务对象的意见建议，共归纳汇总出4个方面，15条合理化建议。按照科学发展观的总体要求，结合工作实际，修改完善了《机关事务管理办法》、《供销社党委会议制度》、《干部谈话制度》、《调查研究和联系群众制度》，新建立了《理论学习中心组制度》、《责任追究制度》、《服务承诺制度》等5类涉及党务、行政、服务等方面的制度，确保了各项工作有章可循，并形成了一些长效机制。

四、把握中心环节，集中力量整改

我们紧紧抓住整改落实这个中心环节，在前一段边学边改、边议边改、初步解决一些问题的基础上，进一步集中力量抓整改、抓落实。一是梳理汇总问题，明确分工时限。结合前两个阶段查找出来的影响和制约我社科学发展的突出问题进行了全面系统的梳理，建立集中解决问题工作台帐，分为体制机制方面、具体工作措施方面等4类需解决落实的问题19条。把查找出来的突出问题进行排队，区别轻重缓急，列出整改时间表，做到了整改项目、整改办法、分管领导、责任科室、完成时限“五落实”。二是强化组织领导，落实任务责任。把已经明确的整改任务逐级分解落实到分管领导、分管科室和具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作责任制度，并公之于众，向群众做出公开承诺。结合工作实际，召开党委会议，对每条意见建议进行研究，制定切实可行的解决措施，确保每件问题得到落实。截至目前，已解决问题13件，正在解决问题6件。

9.第三阶段整改措施篇九

学习实践科学发展观活动进入第三阶段以来，乡党委高度重视，进一步增强责任感和紧迫感。紧密结合工作实际，把学习实践活动与干部工作实绩有机结合起来，把解决问题与创新体制机制紧密结合，统筹安排，交叉进行，认真制定整改方案，严格落实整改责任，集中时间、精力对存在的突出问题进行整改，抓住关键、把握重点，较好地完成了第三阶段工作。

一、加强组织谋划，落实领导责任

针对在学习调研阶段和分析检查阶段梳理出来的突出问题，认真开展“回头看”，制定整改方案明确整改内容、目标、措施、时限、责任。整改任务分解落实到责任人和具体分管成员，由班子带头落实整改措施，主要精力抓好解决问题工作为主，针对存在的问题向广大党员、群众公布。乡党委成立了整改落实督查小组，负责对各村支部、企事业单位的任务完成情况加强督促检查，对未达到整改要求的验收不予过关，责令继续整改。同时加大了对存在问题的落实力度。通过加强组织谋划，落实领导责任，进一步抓深入、抓推进、抓落实。

二、加强统筹协调，突出重点狠抓落实

集中解决几个影响和制约科学发展的突出问题，办好几件群众看得见摸得着的实事是开展好学习实践活动的关键，也是对试点工作实际成效的重要检验。

（一）找准问题，明确任务。领导班子成员在认真查找影响和制约我镇科学发展突出问题上多次召开专题会议，边学边改、边议边改，深刻分析原因，共梳理归纳突出问题17个，内容覆盖三农、民政、交通、党风党纪、治安、教育等方面。并召开部门负责人、党员干部座谈会，听取修改意见。注意把群众反映强烈的热点、难点问题作为主攻方向，在整改中化解矛盾、理顺情绪。

（二）建立台账，限期整改。各责任单位充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，坚持先易后难原则。制订具体的整改内容，建立整改台帐，落实责任人和整改时限，依次展开。对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对一时难以解决的问题，创造条件限时解决；对受客观条件一时解决不了的，向群众说明原因；对涉及多个部门和单位的问题，采取了上下互动、左右联动解决问题的有效方法。

（三）着力解决，整改落实。

在整改过程中，各成员单位围绕大局抓整改、围绕发展抓整改、围绕群众反映的突出问题抓整改。把解决问题贯穿于学习实践活动的全过程，为群众办好事实事。加快农村饮水工程项目进度，解决辖区内农民饮水困难问题；抓好农业产业布局模式，综合山地农业开发，发展养殖，成立专业合作社；畅开信访渠道。积极为群众和企业办实事、解难事、做好事，树立了勤政敬业的科学发展新形象。

三、完善总结测评，确保科学发展

总结报告形成后，先后多次向全乡党员、干部、群众公示，并召开全体干部会议，充分发挥他们对乡党委工作的监督作用，听取宝贵意见和建议，切实做到了问政于民、问需于民、问计于民，把学习实践活动不断引向深入，实现我乡经济社会和各项事业平稳较快地发展。

东皇沟乡：胡荣秀

10.队伍建设年纪检组整改报告篇十

根据市纪委的安排部署，在市“队伍建设年”活动办公室的具体指导下，我局纪检组认真组织开展第三阶段工作。通过发放《征求意见表》、谈心交流、召开局工作人员座谈会等多种形式广泛征求意见建议。局纪检组对照科学发展观的要求，结合思想和工作实际，重点分析了在思想观念、党性修养、素质能力、作风纪律、廉洁自律等方面存在的不足和原因，真诚地开展了批评与自我批评，并提出了切实可行的整改措施。通过查摆分析问题，进一步统一了思想，明确了要求，排查了影响和制约我局纪检组服务XX业存在的突出问题、群众反映强烈的突出问题和原因，进一步明确了今后的努力方向和整改意见。

一、存在主要问题

（一）思想观念方面。我局纪检组平时能够注意学习党的方针政策，学习政治理论知识，但是和此次“队伍建设年”活动的要求相比仍有差距。一是个别同志对党在新时期提出的新理论理解不够深入，把握不够准确，制约了思想水平不断提高。二是个别同志对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想基本理论学习系统性不够，对原理性知识需要进一步把握研究。三是纪检组集中学习的时间没有充分保障，有时候因为工 1

作忙，与业务工作有冲突，学习有不到位现象。

（二）党性修养方面。局纪检组个别同志存在创新精神不强的问题，习惯用旧观点思考新问题、用经验主义指导新工作，对新生事物接受慢，干工作吃老本、靠经验，对新的发展模式、规章制度学习研究不深入，知识更新不及时，跟不上跨越式发展的新要求。

（三）素质能力方面。局纪检组个别同志对业务知识学习不

够。对学习抓得不够紧，学得不够深入细致，解决重点、难点问题的工作能力需要进一步提高。个别同志知识技能单

一、工作方法简单，对自己要求不严。

（四）作风纪律方面。存在调查研究不够深入的问题。正因

为如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影响了决策正确性，这个问题比较突出。有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，表面上看还可以，但经不住推敲，注重形式而忽视了实际，还存在“走马观花”的倾向,没有深入细致地去发现问题，分析问题，解决问题。

（五）廉洁自律方面。一是集中学习不够。纪检组虽然能够

对纪委监察部门的文件精神和规章制度进行了全面学习，但还有不到位现象。二是制度坚持有缺失。在廉政制度建设上虽然有相应的制度，但执行起来不是完全到位，履行党风廉政责任制职责

方面还需要强化。

二、存在问题的主要原因

（一）重事务，轻学习。缺乏学习的压力感和紧迫感。从客

观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成纪检组理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

（二）重指导，轻实践。纪检组存在的作风不够扎实、工作

不够深入等问题，认为纪检组多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

（三）重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要

有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，纪检组主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

三、整改措施

（一）努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学纪检监察业务知识，学XX法律法规。管好自己，管好纪检组，管好全局纪检监察工作。