镇2010年离退休老干部工作总结

镇2010年离退休老干部工作总结（10篇）

1.镇2010年离退休老干部工作总结 篇一

根据县委办、政府办《关于认真做好2010年春节期间有关工作的通知》昌办电〔2010〕2号要求，县供销社高度重视此项工作，结合学习贯彻党的十七届四中全会和县委第十一届五次全体（扩大）会议精神，牢记宗旨意识，把群众的冷暖安危放在心上，细心体察群众愿望和要求，切实解决群众最关心、最紧迫、最直接的利益问题。在春节前夕认真组织开

展“送温暖、献爱心”活动，对扶贫挂钩村和离退休干部走访慰问，现将走访慰问活动情况汇报如下：

一、走访慰问扶贫挂钩村。1月12日，机关16名干部职工自筹资金3380元，购买化肥和节日礼品前往挂钩扶贫点温泉乡新河村看望基层村干部，并给他们送去党报党刊，走访慰问张家寨、新河、小新寨、小羊圈等5个村民小组共26户困难群众，解决了困难群众生产投入困难问题，听取群众对发展经济的想法，帮助群众理清发展思路，制定增收计划；鼓励群众树立信心，战胜困难，逐步摆脱贫困，为挂钩村送去党和政府的关怀。

二、走访慰问离退休干部。县供销社以人为本，以高度的政治责任感和工作热情，积极地做好离退休慰问走访工作。1月13日至15日，县社干部职工分为两组，由主任穆尚军、书记李广带队，慰问走访了28位离退休人员，耐心倾听他们的要求和意见，积极帮助他们解决生活中的各种实际困难和问题，切实为他们办实事，做好事，使离退休干部精神愉快，心情舒畅的过一个安全祥和、喜庆的春节。离退休老干部们认为现在的县社领导班子求真务实、思路清、管理强、作风好，相信供销社的“两社一会”建设，农村流通网络构建工作会得到前所未有的发展。此次慰问活动共组织慰问金2800多元，礼品1500多元。

三、走访慰问下岗职工、困难职工。1月15日，由县供销社工会主席杨崇华带队，对供销系统40户下岗职工、困难职工入户走访慰问，共发放慰问金20000元，确保每户困难职工能度过一个快乐祥和的春节，并勉励他们要克服困难，振作精神，扎实工作，开展生活自救，为平安和谐的新昌宁作出贡献。

2.04年离退休老干部工作总结 篇二

工作总结

时光荏苒，百驹过隙，转眼新的一年已经到来。回首刚刚逝去的2004年，学校在离退休老干部工作上所做的工作虽然不是很多，但所做的每件事，都是在校领导的安排领导、各处室人员共同努力下，精心细致、耐心周全、有条不紊地完成了。

首先，再2004年元旦、春节前，校领导都按惯例走访了市内的离退休老教师，送去节日的慰问和祝福。

其次，在2004年10月26日下午，学校组织召开了由部分老教师参加的座谈会，向老教师们征询对学校的意见、建议及要求，会上老教师们畅所欲言，兴致浓烈，纷纷赞叹五中校貌的飞速变化，期待五中的未来更加美好。

第三、组织离退休教师中的党员李淼、杨积业同志参加了市教育局举办的参观“西宁建设成就”活动。组织张正伟、黄述尧、付永庆同志参加“西宁市第十一届老年人运动会”并取得好的成绩。组织离退休党员教师进行党员民主评议。

第四、为高龄老教师办理了老年人优待证。2004年，学校根据市教育局有关文件精神，为11名年满70岁的高龄离退休教师办理了老年人优待证。有了此证，老教师们就可以免费进入各类公园、旅游景点、博物馆、纪念馆等，也可以享受其它方面的优待。这对丰富老教师们晚年的文化生活，提供了很大方便。

回顾过去，展望未来，在对照2004年有关离退休老教师工作的基础上，学校将认真总结经验，查找存在的问题，改进不足，确定工作目标，提出2005年工作思路。根据市记教育局《》精神，学校在2005年年元旦、春节两节来临之际，为了表示对离退休老教师们的关心，经学校领导研究，决定在元月15日前购买适当慰问品，走访家住市内的各位老教师，为他们送去党的关怀和温暖，同时籍此机会向各位老教师宣讲十六届四中全会精神。在来年要一如既往地做好老同志们的各项慰问工作，从学习、生活上关心他们、爱护他们。

3.区离退休办2010年工作总结 篇三

在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：

在妥善处理好离退休管理科日常工作的同时，一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。

一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排，针对春季雪灾的实际，我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作，（得到了厅老干处的关心和支持）并积极与局属各单位党组织一道携手，把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色，让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节，确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。

二是厅直系统老干部工作会议结束后，我们及时拟定传达提纲，提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见，向局领导汇报，并通过局域网的便利，在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》，传达到局属各单位，并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。

三是按照厅老干部门的有关工作要求，我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式，对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查，经过这次调查，使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足，为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。

四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下，各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作，特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局，克服困难，确保到位，收效甚好。

五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作，及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十七大精神和科学发展观的有关精神，并以座谈会等多种形式，向离退休老同志通报本单位的发展动态，并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告，向他们通报了职代会的有关情况。

六是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动，今年，我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会，组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛，还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动，并取得较好成绩。此外，局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境，拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施，健身场所面貌一新。

七是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动，离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元，其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。

八是由于近期住院离退休老同志的增多，我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下，局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作，工作力度大大加强。

九是为确保稳定大局，对离退休人员的信访工作较往年比力度也进一步加强。

我们汉江局现有离退休人员311人。其中离休干部12人，退休人员296人，退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。2010年局党委克服重重困难，通过多方筹措，共发放离退休人员工资5273203.20元，医药费用1111224.39元，确保了“两费”的按时足额发放。

在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风，认真履行工作职责，坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发，以高度的政治责任感，充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员，较好的推动了离退休管理工作的开展，使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实，为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下：

（5）精神生活服务。要关心老干部的政治生活，积极组织老干部参与重大政治活动。要依靠老干部活动中心等活动阵地，认真组织开展文体联欢、体育表演、参观旅游等活动，千方百计丰富他们的文体生活，使其老有所乐。

4.2015年离退休干部工作总结 篇四

2015年，学校离退休管理工作在地矿局党组的直接领导下和局老干处指导帮助下，以十八届三中、四中、五中全会精神为指导，按照地矿局2015年离退休管理工作的要求，以落实好老干部的政治、生活待遇为主线，进一步加强离退休干部党支部建设，继续做好“双高期”离退休人员的管理服务工作，突出重点，突破难点，求真务实，狠抓落实。圆满完成工作任务，不断开创学校离退休管理工作的新局面。

一、加强支部建设，离退休干部政治待遇得到较好落实

1、进一步加强离退休党支部建设。扎实抓好各项制度和措施的落实。坚持组织生活制度，建设学习型的支部，发挥党员骨干作用，做好离退休干部思想政治工作。积极为离退休党支部建设提供必要的支持，结合学校实际，离退休党支部的书记、委员都由离退休党员担任；成立全部由离退休教职工组成的离退休管委会并由学校党政办公室直接管理，党政办派专人以担任联络员的方式协助离退休支部开展工作。高度重视、集中力量做好离退休党员十八届三中、四中、五中全会精神的学习宣传工作。根据离退休同志的特点，在老同志自学的基础上，以座谈、参观考察等形式多样的学习活动，引导老同志深刻理解和准确把握十八届三中、四中、五中全会提出的新思想、新观点、新论断和新举措，切实把老同志的思想统一到十八大精神上来。

2、落实重大节日走访慰问工作。做好春节、教师节、国庆节、古尔邦节等重大节日走访慰问离退休干部工作。节日期间，校领导带领各科室负责人走访慰问老同志、老干部。今年，是学校成立55周年，结合校志的编撰工作，多次召开离退休教职工座谈会，了解情况征集意见。全年发放各种福利近7万元，校领导带队送温暖40余人次，慰问品(慰问金)约6多万元。

3、积极组织各类学习、讲座和通报会。全年组织学习2次，及时传达中央、自治区和地矿局有关文件精神。4月，组织一期健康知识讲座，发放健康知识手册120余份；3月和10月，召开情况通报会2次，听取了校长对学校发展情况的通报；10月，在学校体育馆举办70岁以上教职工集体“祝寿会”活动，为46名年满70岁的在疆离退休教师发放祝寿蛋糕和纪念品，同时表彰了一批离退休工作积极分子。深受离退休教师的欢迎；11月，离退休支部组织离退休党员进行年终党员评议、总结，对校党总支全年工作征求意见、建议并给予考核。

4、认真组织考察调研活动。4月，组织离退休教师赴石河子143团参加“桃花节”；7月，组织离退休教师赴三坪农场等地进行文化考察活动，游览三坪观光园、中基产业园等；7月，组织离退休教师赴会展中心参加自治区节书法、摄影、书画展；8月，结合自治区成立60周年、地矿局成立60周年，组织离退休教职工赴新疆农业博览园参观，亲身体验改革开放以来自治区新农村建设和农业发展的成就。通过学习考察，离退休同志更加深理解了十八届三中、四中全会精神，对加快地矿事业建设，推动学校进一步发展更充满了信心。

5、为离退休干部提供精神食粮。年初为离退休干部、教师订阅报刊《老年康乐报》、《金秋》、《乌鲁木齐晚报》等报纸、杂志，并及时发放到老同志手中。学校阅览室订有50多种报刊杂志，保证老同志随时阅读、学习。为使老同志老有所学，还积极支持离退休干部上老年大学学习，不断充实老同志的精神世界。

6、认真做好离退休干部信访工作。共接待老同志来访10多人次，做到事事有调查，件件有回音，及时地化解了各种矛盾，确保离退休干部队伍的和谐与稳定。

二、强化服务管理，离退休人员生活待遇得到有效保障

1、“两费”落实到位。上半年重点做好离退休教职“工资卡”、“医保卡”换新卡并开通等相关工作，积极协调换卡和开通存在的问题，督促落实，保证了老同志工资的正常发放、领取及医疗住院、报销事宜；年中，因养老金变化而产生的工资调整及自治区区直单位统一增发津补贴工作，一方面我们及时传达上级有关精神，及时了解各单位情况；另一方面克服局经费下拨不足而导致的资金缺乏问题，认真听取和反映老同志的意见和建议，做好耐心细致的思想工作。及时请示上级业务部门，借鉴兄弟单位的做法，提出自己的工作建议，经多次协调最终将离退休教职工的费用予以兑现落实。

2、关心异地安置离退休干部。进一步加强对异地安置老同志的关心，经常电话联系，及时为他们办理医药费报销、活动费、福利费的发放等。

三、积极搭建平台，离退休教师精神风貌得到充分展示

1、组织参加文艺汇演。今年是自治区成立60周年及地矿局成立60周年，校离退休管委会挑选部分离退休教师参加了学校精心组织的诗歌朗诵《家园赞歌》文艺节目，参加“庆祝地矿局成立60周年文艺汇演”，并获得好评。

2、发挥离退休管委会的能动作用。组织离退休教师参加地矿局摄影展；友好北路街道办事处书画展；地矿局“党风廉政和反腐倡廉征文”活动；10月份在校体育馆举办老年游园活动，80多人参加。即陶冶了老同志的情操，有丰富了老同志的生活。

通过开展丰富多彩的文体活动，做到了“老有所学、老有所为、老有所乐”，促进了健康，增进了交流。

四、加强学习培训，离退休干部工作队伍素质不断提高

年初，组织离退休管理工作人员学习全国、自治区和地矿局有关离退休管理工作的有关文件；学习离退休干部工作政策法规。深刻领会总书记、张春贤书记等中央和自治区领导同志的重要讲话和精神，深刻认识离退休干部工作面临的新形势，准确理解离退休干部工作的新定位，进一步理清思路，明确目标，制定切实可行的贯彻落实措施。通过学习，增强了做好离退休干部工作的责任感和使命感，离退休管理工作队伍的整体素质和管理水平得到进一步提升，服务意识明显增强。

一年来我校离退休管理工作做出了一些的成绩，但由于离退休工作头绪多，涉及面广，繁杂琐碎，加之离退休人数多、工作人员不足，因而工作还有不细、不到位的地方，离退休工作距学校党总支和行政的要求，距老同志的要求还有一定的差距。今后还有许多工作要做。在新的一年里，党政办和离退休管委会的同志们决心共同努力，脚踏实地，克服困难，积极推动离退休工作健康发展。

5.镇2010年离退休老干部工作总结 篇五

按照省局和市局的工作指导思想，坚持以人为本，服务为先的原则，认真落实老干部“两个待遇”，确保了上半年各项工作任务的圆满完成。

（一）以认真落实离退休干部政治待遇为切入点，进一步落实老干部政策。一是加强离退休干部党支部建设，离退休干部党支部是离退休干部与组织联系的桥梁和纽带，是老干部之家，是安排部署工作做好离退休干部工作的有效载体。为此我们把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点，配齐配强了支部班子成员，进一步增强了支部的凝聚力和向心力，充分发挥支部作用，调动了离退休党员的积极性。在离退休干部党支部建设中，创新活动方式、活动内容，积极开展争当优秀离退休党员活动，进一步推动了支部的各项活动的深入开展。二是积极为离退休干部订阅报刊杂志，满足老干部的精神文化需求。积极开展了“送温暖”活动，即送一份健康周报、送一份杂志。三是认真做好老干部来信来访工作。以思想政治工作为先导，积极做好党的政策宣传和解释工作，认真对待每一位老干部的来信来访，做到了热情接待，妥善处理，件件有着落，事事有回音。四是适时向老干部通报局里重要工作情况，组织召开了情况通报会暨迎新春联欢 1 会，让老干部及时了解税收收入、干部任免和重大基建项目等情况，让老同志深切感受到被重视，仍是国税大家庭中的一员，联欢会上老同志激性表演了独唱、二重唱和保健操等，进一步活动跃了老干部文化生活。

（二）以落实离退休干部生活待遇为重点，进一步加强服务管理工作。坚持以人为本、服务为先的工作思路，强化服务意识，紧紧围绕落实老干部生活待遇开展各项工作。一是开展定期走访和经常性走访相结合。制定了走访慰问工作计划，确定了“四必走”原则，即离休干部、有重病退休干部、特困退休干部、有特殊贡献退休老领导必走的原则，把党的关怀和温暖送到老干部心中。二是做好特殊服务工作。对行动不便、身患重病、身边无人照料的离退休干部，坚持日常慰问，随时走访，帮助老干部解决困难之需。认真做好“双高期”离退休干部工作，针对目前离退休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际，我们从细微之处着手，坚持定期或不定期的了解情况，建立信息档案，跟踪掌握有关情况，以真心、爱心、热心和耐心，带着感情主动服务，我们还结合“三帮扶”工作，送一份关爱联系卡，在生活上做好有关服务。根据社会经济发展水平，适时提高了慰问金标准，从老干部最关心、最直接、最现实问题入手，编发了健康保健知识小报定期发放到每一名老干部手中，提高了保健意识，丰富了老干部 2 日常生活内容，针对老干部所盼、所需和所求，在活动用品的采购中增强了适用性，让老干部开心满意，力争为老干部办实事、做好事。三是做好老干部体检工作。体检前积极做好相关知识辅导，体检中做好服务，体检后做好结果分析运用工作，帮助老干部实施有针对性地保健和治疗。四是做好患病住院老干部探望和慰问工作。年初以来，先后探望慰问4名住院的老干部，对符合爱心救助范围的帮助提供爱心救助有关信息，让老干部家属及时得到爱心救助，做到了让组织放心、让家属满意。四是做好老干部生日慰问工作。按照规定对70周岁和80周岁的老干部落实生日慰问制度，表达了组织关怀和慰问。五是做好节日和活动的福利和活动纪念品的发放保管工作，切实为老干部把实事办实做好。

（三）以开展有益健康活动为着力点，不断丰富老干部的晚年生活。为丰富老干部的晚年生活，适时开展了符合老干部特点的有益健康活动。一是组织开展春游活动。6月份，我们组织了老干部郊游活动。针对老干部的兴趣爱好，就近优选活动地点，活动前认真策划，做好预案，确保安全。活动中精心组织，确保活动开展的丰富多彩，活动后组织有序，服务到位，达到了愉悦身心，陶冶情操的目的。二是积极支持和推动老干部门球队健康发展。定期听取了解老干部门球队情况，按照门球队要求选配了 3 综合能力强，胜任门球队长工作的退休老干部担任队长，针对我局老干部门球队员老化的实际，增补了4名新的队员，配齐配全了活动器材，为他们解决遇到具体问题，进一步推动和促进老干部门球队的健康发展。

（四）以落实老干部阵地年建设为核心，进一步加强老活动场所建设。认真落实总局和省局关于老干部阵地年建设活动的工作部署，结合实际，在全市国税系统开展了老干部阵地年建设活动。一是充分认识 “阵地建设年”活动的重要性。老干部活动场所阵地建设是离退休干部工作的一项基础性、保障性建设，是党的组织建设、思想政治建设的有力抓手，是开展健康娱乐活动的重要载体，为此我局高度重视，增强了阵地建设的自觉性、主动性，主要领导高度重视，主管领导亲自参与积极组织、协调、指导，从我局离退休干部工作的未来长远发展实际来谋划思考，充分认识 “阵地建设年”活动的重要性和必要性，增强了责任感、紧迫感，为老有所学、老有所乐、老有健康创造了良好的条件。二是抓好“阵地建设年”活动的落实。执照上级局的要求，通过2至3年的努力，重点建成（市）、县级国税局老干部活动中心（站、室）建设。着力抓好活动场所、设施配备、管理服务等方面建设，市局将原有的综合活动室，进行精心设计和细化，建成了适合老干部特点和需求的多功能的台球室、阅览室、棋牌 4 室、微机室、会议室等确保了未来发展的需要，满足了老干部的不同兴趣爱好活动的需求，进一步加强了老干部活动场所建设。针对基层单位的实际，及时把上级局精神贯彻落实到位，明确了“阵地建设年”活动规化，各地要以阵地建设为契机，进一步抓好老干部活动场所建设，通过采取督促检查的方式进一步抓好落实。充分利用老干部活动场所这个平台，开展丰富多彩的文化娱乐活动，通过成立各种“兴趣”小组，吸引更多的老同志积极参与，不断改善离退休干部的精神文化生活，提高生活质量，幸福安度晚年。

二、下半年工作计划

根据工作需要安排，下半年离退休干部工作应从以下几个方面做好全年工作：

一、根据省局工作部署，做好离退休干部工作课件的撰写工作，按时上报省局；

二、按照省局调研课题，做好离退休干部工作调研，撰写5000字以上的调研报告；

三、对异地居住患重的老干部进行探望和慰问工作；

四、根据省局要求进一步做好各项制度的修改完善工作；

五、组织做好老年节各项活动；

六、做好年度离退休干部报表工作；

6.镇2010年离退休老干部工作总结 篇六

现将《罗田镇2010年镇、村干部工作绩效挂钩管理办法》印发给你们，请认真遵照执行。

中共罗田镇委员会

罗田镇人民政府

2010年4月25日

罗田镇2010年镇、村干部工作绩效挂钩管理办法

为切实转变工作作风，鼓励干部职工奋勇争先、创新创优，确保完成2010年各项工作任务，经镇党委、镇政府研究决定，制定2010年镇、村干部和站所干部职工重点工作绩效挂钩管理办法。

一、镇班子成员（含非领导职务的科级干部）绩效挂钩管理办法

按县定津补贴标准，每人提取3000元作为考核风险金，年终视绩效情况兑现。

（一）招商引资工作

1、目标任务：以镇党委、政府下达的2010年度招商引资任务为基数。

2、风险金标准：每人600元（抽调的专职招商人员风险金为10个月的津补贴）

3、绩效考核：全年完成招商引资任务，退还风险金，完成年度招商引资任务50%以上的按比例返还风险金，完成任务50%以下的全部扣除风险金。参与专职招商的，完成招商引资任务且进入前三名的，全部返还风险金；只完成任务未进入前三的，返还80%的风险金；未完成任务，则全部扣除。对个人引进企业固定资产投资300万元以上并成功落户投产的（以县认资额为基数），在县奖励的基础上，镇里再按2‰奖励，2万元封顶。所引进的项目当年进资后又撤资的和属消耗本地资源或利用本地资源粗加工的，以及治污不达标的，不予奖励。

（二）帮扶企业工作。每人拿出500元与帮扶企业完成税收任务挂钩。帮扶企业的具体任务以年初核定的企业税收任务为基数，如企业上交税收完成任务80%以上（含）的则不扣除风险金，完成税收80%以下的则按比例返还风险金，如帮扶几个企业的，则实行捆绑式计算。

（三）烟叶生产。按照罗发[2009]45号文件《关于罗田镇2010年烤烟生产工作意见》有关规定，每人拿出500元作为烟叶发展风险金，与所抓点上的烟叶生产目标任务完成情况挂钩。对完成确保种植任务90%（含）以上的（以烟税计算，下同），则不扣风险金，85%－90%的则按比例扣风险金，85%以下的全扣风险金。凡完成确保种植任务90%以上的（以实现烟叶总产值计算），奖1500元。同时，以各村确保实现烟叶税为基数，从超基数部分烟叶税中（按镇实际所得）再提取5%进行奖励。

（四）驻村工作。驻村班子成员每人拿出1000元与驻村工作考评挂钩。其中：

1、村级综合考评300元。驻村工作综合考评进入全镇前三名或比上年进步3位的，全部返还；排名4－8名的扣除50元；排名后3位的分别扣除100元、200元、300元。

2、计划生育工作300元。在确保迎检工作的基础上，主要考核社会抚养费征收和计生对象结扎手术两项工作。①社会抚养费征收（150元），以镇下达的目标任务为基数，完成80%以上（含）征收任务全返还，少一个百分点扣十个百分点风险金；②结扎手术（150元），以县镇下达的任务为基数，少1例扣50元；③计生迎检工作排名在全县后三名的，风险金全部扣除。

3、信访工作200元。确保驻点村年内不发生一起越级上访，集体访，重复访，确保不发生影响县对镇重点工作目标管理考评的信访件（不含省、市、县长热线及信函）。驻点村凡发生一起赴县、市、省、京（或沪）上访的分别扣风险金50元、100元、150元、200元。

4、森林防火工作200元。确保驻点村年内不发生一起森林火灾或炼山，如发生一起炼山的扣100元，如发生一起森林火灾的扣200元。

（五）分管工作。镇班子成员每人拿出500元与分管工作考评挂钩。对班子成员分管工作在县对乡镇重点工作目标管理考评中打分情况进行捆绑，捆绑计分进入全县前三名或在县级以上刊物推介经验的，全部返还；否则全部扣除。为鼓励争先创优，凡分管工作捆绑计分排名进入全县前三名的分别奖600元、500元、400元；获得市级以上表彰的，拿出获奖金额的三分之一用于奖励分管领导和相关站所工作人员。

二、镇政府一般干部及站所干部职工绩效管理办法

每人从县定津补贴中拿出1800元（镇政府一般干部2500元）作为年度重点工作风险金。

1、民主测评300元（平时占50%，年终占50%）.（1）总分达90分（含90分）以上的，全部返还；85分－89分的，扣除50元；80分－84分的，扣除100元；80分以下的全部扣除；（2）在全年的民主测评中排名在前三分之一的，全部返还；排名在中间三分之一的，扣除50元；排名在后三分之一的，扣除100元；连续两年排名后两名的，全部扣发且实行淘汰。

2、业务工作。蹲村点的风险金为300元，未蹲村点的风险金为700元。承担的业务工作或所在站所综合考评在全县排名前三名的或进步3位的，全部返还；4－6名的，蹲村点扣除50元，未蹲村点扣除100元；7－8名的，蹲村点扣除100元，未蹲村点扣除200元；后三名的，蹲村点的分别扣除150元、200元、250元；未蹲村点的分别扣除300元、400元、500元。凡业务工作在县重点工作目标管理考评中排前三位的，分别奖300元、200元、100元。

3、驻村工作镇一般干部1000元，蹲村点站所人员400元。蹲点村委年度综合考评排位前三名或进位3名以上的，全部返还；排4－8名的，扣除50元；后3名的分别扣除100元、200元、300元。镇政府一般干部参照班子成员绩效挂钩管理办法执行驻村工作四项内容。

4、烟叶生产。参照班子成员管理办法执行。

5、招商引资工作镇政府一般干部400元，站所蹲村点300元，站所未蹲村点600元。参照班子成员管理办法执行。

三、村干部工作绩效挂钩管理办法

所有村干部全年工资总额的60%用于保底，40%用于绩效挂钩。具体办法如下：

1、烟叶生产（8%）：按照罗发[2008]38号文件，完成确保任务90%以上的发工资总额的8%，否则按比例扣发。

2、招商引资（3%）：人平完成引进（含挂靠或因提供有价值的招商信息且引资成功的）固定资产投资30万元以上企业的，发工资总额的6%，否则按比例扣发。

3、向上争资（3%）：年内人平向上争取无偿资金1万元以上的，发工资总额的4%，否则按比例扣发。

4、计划生育（8%）：其中社会抚养费征收和结扎手术各占4%。①社会抚养费征收以镇下达的目标任务为基数，完成计划生育社会抚养费征收80%的，发工资总额的4%，否则按比例发放。②结扎手术。以县、镇下达的任务为基数，100%完成结扎手术的发工资总额的4%，否则按比例发放。③若在县级（含县级）以上检查中出现了“一票否决”情况的，扣发工资总额的8%。

5、社会稳定（8%）：年内不发生群体事件、群众越级上访事件、重大安全生产事故、重大治安灾害事故和森林火灾事故的，发工资总额的8%。①凡发生上述任何一种事故的，每发生一起扣罚绩效工资的2%，直至扣完为止；②在森林防火重点管理期内发生森林火灾（炼山）、违规野外用火的分别扣罚2%、1%；③年内发生赴县、市、省、京上访的，每发生一起分别扣罚1%、2%、3%、4%，如是集体上访、重复访，相应加倍处罚，直至扣完为止。

6、动物防疫工作（2%）：确保责任区内不发生重大的动物疫情，要求在集中免疫期内防疫密度达到100%，每少一个百分点扣罚工资总额的0.5%；发生重大疫情的，全部扣罚。

7、年度考评（8%）：年终综合考评排位前三名或比上年进位3名及以上的，发工资总额的8%，排4－8名的发工资总额的7%，排位后三名的，发工资总额的6%。

7.镇2010年离退休老干部工作总结 篇七

2011年，教体局党委离退休干部工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻县第十届四次党代会精神，紧紧围绕县老干部工作确定的“牢固树立一个目标，确定一个主题，唱响一个品牌，抓好两项建设，培育三个典型，落实好四个待遇”的思路，真抓实干，开拓创新，进一步开创教体系统离退休干部工作新局面。

一、落实好离退休干部政治待遇

（一）加强离退休干部思想政治建设工作

各学校（单位）党支部要定期向所属离退休干部通报工作情况，按规定订阅报刊等工作；重要节日、纪念日走访慰问老干部，各学校（单位）要继续开展好“走百家、访千人、向离退休干部送温暖”活动，年内至少普遍走访一次离退休干部。对居住外地的采取其他方式调查了解离退休干部健康和家庭状况，同时做到为离退休干部排忧解难；对年老多病的离退休干部坚持电话沟通或不定期的了解过问，及时了解和掌握每位离退休干部的思想动态和需求，并认真做好来信来访的接待和办理工作。

（二）开展好离退休干部党支部和党员创先争优活动

以“三五”联动为主要内容，扎实开展“创先争优”活动。根据开党老字（2011）2号文件精神，结合我系统实际，在离退休干部党支部和党员中扎实开展“五个有”党支部达标带动争做“五个好”老党员，促支“五个好”支部建设为主要内容的创先争优活动。“五个有”达标主要内容为：一是有一名威望高、能力强、身体好、能统揽涉老组织工作的好书记；二是有一个以党支部为核心，集关工委、老体协、老科协、老文联、老年大学即六位一体的涉老工作组织；三是有一套符合老年人特点的学习和活动制度；四是有一个学习和活动场所；五是有一个经费保障机制。“五个好”党支部为：一是支部班子

1好；二是党员队伍好；三是组织设置好；四是活动开展好；五是群众反映好。

（三）开展好建党90周年庆祝活动

要以庆祝建党90周年为契机，开展好丰富多彩、主题鲜明的体系活动。一是组织离退休干部学习党的理论、党的历史、党的知识，使离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀，永葆革命本色；二是组织离退休干部唱红歌，文艺演出，书法等多种形式庆祝建党90周年。

二、落实好离退休干部生活待遇。

1、配合县老干部局做好离退休干部住房补贴发放工作。

2、健建立健全困难离休干部帮扶机制。本着“特殊群体，特事特办”的原则，对有特殊困难的离休干部要给予更多的关心、照顾和资助。各学校（单位）要进一步完善包联制度，落实包联责任，要采取“一对一”的包联制度，使包联工作落到实处。

3、各学校（单位）要安排好离退休干部的福利待遇，进一步加强与老干部的联系与沟通。

4、切实做好老干部的信访工作。各学校（单位）对老干部的来信来访，要做到事事有交待，件件有回音。要每月主动与老干部沟通一次，及时了解和掌握每个老干部的各方面情况和需求，在第一时间内为老干部解决实际困难。

三、全面落实好离退休干部文化待遇。

1、加强活动场所建设，各学校（单位）要建设和维修老年活动中心，达到老体协要求的“五有五个一”标准，为老干部学习开展文化体育活动创造条件。全面启动老年文化体育活动，并开展相关的赛事和联谊活动。

2、结合自治区第二十三个老年节，组织离退休干部开展好庆祝活动。在全系统范围内开展“尊老、敬老、爱老、助老、养老”和“五

好”家庭评选活动。组织相关人员参加全县“第六届老年人才艺展示大赛。

四、落实好离退休干部社会待遇。

推广县老干部局打造的特色服务品牌，进一步完善“亲情服务直通车”建设。根据离退休干部的需要继续完善创新服务方式，做细做实服务工作，为离退休干部办实事、办好事、解难事，维护好老同志的合法权益，让离退休干部感受到无微不至的关心和照顾。

8.镇医院2010年工作总结 篇八

2010年是推进医改工作的关键一年，也是乡镇卫生院面临机遇与挑战的一年。这年我院深入贯彻落实科学发展观，以深化医改为主线，以提高人民健康水平为目标，突出抓好新型农村合作医疗工作、开展了济困病床工作、农村贫困孕产妇住院分娩救助工作，现总结如下：

一、“新农合”工作开展情况

卫生院年初及时成立“新农合”工作领导组，并与“新农合”办公室签订了目标责任书，按责任书规定，“新农合”办认真组织开展各项工作。

1、就诊报销方面

自2010年1月1日至12月20日止，在我镇享受门诊报销5998人次，报销金额437588.2元；住院报销 980人次,报销金额 933981.92元；门诊和住院报销金额合计1371570.12元；县外报销351人次，报销金额912191.00元；

2、参合筹资方面

按照2011年新农合筹资方案相关要求，截止12月21日完善了对全镇26个行政村63774人参合资料的收缴、核对、修改、录入电脑。为2011年换发医疗卡作好充分的准备。

二、济困病床工作开展情况

截止2010年12月21日，我院2010年共开放济困病床数6张，济困病人6人，济困床日数237日，济困人员住院总费用40233.62元，实际减免费用10908.05，减免费用占总费用比例28.61%。

三、农村贫困孕产妇住院分娩救助

农村孕产妇住院分娩补助项目是国家为提高农村孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡率，解决农村孕产妇“看病难、看病贵|的一项惠民政策2010年，我院认真实施这一项民生工程，自2010年1月至2010年12月止，我院共救助农村贫困孕产妇300人次，救助金额共计115921.9元。让我县农村孕产妇更好地享受到了国家的优惠政策。

古蔺镇卫生院

9.镇老年体协2010年工作总结 篇九

2011年广德公镇老年体协在镇党委、政府的领导下，在旗老年体协的具体指导帮助下，认真贯彻落实党的各项路线、方针、政策，与时俱进，开拓创新，坚持活动与建设并举，重在建设的工作原则，构建面向广大中老年人，不断增强中老年人群体素质，坚持老年事业与全镇经济、社会协调发展的老年服务健身体系。主要做了以下几项工作：

一、认真抓好宣传教育工作

认真贯彻落实中共中央《关于进一步加强和改进新时期体育工作意见》和《中华人民共和国老年人权益保障法》、《内蒙古自治区老年人权益保障条例》和各级党委、政府以及旗老年体协的工作意见的同时，结合我镇实际，构建面向广大中老人的全民健身体系，进行宣传教育，不断提高中老年人群对“生活奔小康，身体要健康”的认识，维护老年人的合法权益。

二、建立健全组织机构

紧紧围绕“生活奔小康，身体要健康”这个主题，努力体现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所为，老有所乐”的工作目标，进一步健全和完善老年体协组织。

加强老年体协组织网络建设是做好老年体协工作的关键和基础，老年人体协的会员入会做到标准化、规范化、制度化，真正做到表、帐、会员三对口。要进一步完善网络组织，把老年体

育活动小组组织好、活动好。

1、加强领导，做到在其位，谋其政，行其事。

2、调整了基层部分老年体协力不从心的负责人，充实和加强了老年体协领导班子，在去年调整的基础上，今年又充实调整了镇老年体协的领导班子，为做好老年人的事业奠定了坚实的基础。

三、开展好活动

老年体协工作的关键在于活动，有活动才有作为。按照发展农村，面向基层、面向全体老年人的方针，因人因地、因地制宜，加强老年健身的科学指导，让老年人通过健身锻炼改善体质，陶冶情操，使他们身心健康、延年益寿，老有所为。

镇党委、政府对老年体协工作非常重视，对镇老年体协办公室进行了装修，改善了办公条件，配备了乒乓球台、健身设备、象棋、乐器等娱乐设施，完善了老年体协的功能。

全镇共建有体育活动广场1处，门球场1处，书屋14个、老年文艺、体育队伍2支。参与健身活动的中老年人达240多人。

四、开展好节日慰问活动

走访慰问特困老人，为特困老人排忧解难。镇党委、政府领导在春节期间对敬老院进行慰问，重阳节召开了老干部座谈会，其中包括各级离退休老干部，并送了慰问金和慰问品，弘扬尊老、敬老、爱老、养老的家庭美德，充分体现了党委、政府各级领导对老年人的关怀和爱护。

总之，一年来，广德公镇老年体协做了一些工作，取得了一些的成绩，但与上级的要求还存在着差距，我们决心在下一年的工作中，认真学习，积极工作，为开创我镇老年体育事业的新局面而努力奋。

10.镇离退休干部党支部先进事迹 篇十

一、以打造“管理型”支部为手段，增强离退休干部党支部的战斗力

强有力的领导班子和严格的规章制度，是支部正常开展活动，发挥堡垒作用的保证。

（一）坚持政治理论学习，保持与时俱进。几年来，老干部党支部一直坚持把政治理论学习作为一项重要工作来抓。每月学习时间，除个别年老（90岁以上）多病外，老干部党员都能够自觉参加学习，有事或有病一定请假。在学习内容上，根据不同阶段形势任务，有针对性地安排学习内容，使老干部能够与时俱进，思想和行动始终能和党中央保持高度一致。通过召开报告会、座谈会、与现职领导思想交流会等方式，增强老干部党员学习兴趣。

（二）加强党员教育管理，增强党性观念。为了做好党支部工作，支部委员每月开一次碰头会，研究决定党员生活会活动内容，讨论如何贯彻上级和机关党委的工作部署，以及如何解决离休干部提出的工作与生活上一些问题。支部能解决的及时解决，不能解决的，及时以口头或是书面形式向党委请示，作到件件有回答。定期组织召开民主生活会，走访慰问离退休干部，通过与老同志谈心，沟通思想，征求意见建议，掌握老同志思想动态和心理状态，及时做好疏导和化解矛盾工作，定期向上级党组反映他们的精神状态和思想动态。同时鼓励老干部党员自觉遵守党的纪律，不能因为自身的特殊性而降低党员标准，始终保持离退休干部党员队伍的先进性。

（三）重视支部自身的组织建设。镇党委坚持挑选那些威望高、身体好、作风扎实，对老年事业比较热心的老领导、老党员担任离退休干部党支部书记和支委委员，在具体人选的确定上，按照“党员民主选举，组织进行考核”的程序产生，并注意年龄、性格的优化配置。支部能够围绕上级党组的总体工作部署，结合自身的实际，制定出切实可行的工作计划，支委通过每月碰头和支委会例会制度，制定出月度工作计划和实施步骤，使整个支部工作变得有序有律，忙而不乱。在支部的各项活动中，党支部委员们以一个老党员所具有的党性原则，能够认真履行党员义务，在工作中，口勤、腿勤、不怕苦、不怕累，精心操持、忙前忙后，认真组织活动，工作计划、工作总结和工作汇报都亲自动手，从不推诿，更没有怨言。

（四）不断改善支部活动条件

支部成立之初，活动设施相对比较简陋。目前，离退休党支部活动室已安装了空调，新增了几台自动棋牌桌、象棋桌、门球等，今年在原来基础上又新增了一台净水机。有些老党员们还自己掏腰包买些支部学习器材，支委们把活动室当成了自己的家，老干部们对目前的活动设施比较满意。

二、以开展活动为形式，进一步增强离退休党支部工作的创造力

（一）文体活动。党支部积极采取多种形式，引导老同志参加各种文体活动，充实和丰富了老同志的晚年生活。有(来源：公务员在线 http://）部分老同志参与了门球队和健康麻将活动，还有一些老同志积极参加镇“老年大学”的学习，学理论、学科学技术，不断充实和提高自己。另有一些身体健壮的老同志，经常结伴外出旅游，饱览祖国大好河山，增强民族自豪感。去年11月，支部邀请了邱隘、章水、区老干部活动中心、区退教协会等10个队参加了门球邀请赛。今年参加了区老体协组织的“三八女子门球”比赛，取得了优秀的成绩。4月初，参加了钓鱼比赛，中旬又参加了区老年部乒乓球比赛，并取得了“团体第三”的好成绩。5月—6月，应集士港镇和石碶街道的邀请参加了门球友谊赛。丰富多彩的文化体育活动，不仅陶冶了老同志情操，也给老同志带来了欢乐和健康。离退休干部党支部通过加强自身建设，凝聚力不断增强。通过这些活动，学到了知识，更新了观念，树立活到老、学到老、改造到老的革命精神。

（二）捐款活动。去年５.１２汶川大地震后，退休党员们个个心系灾区，响应中组部的号召，纷纷解囊，捐款捐衣物，积极交纳特殊党费，向灾区人民献爱心，支持抗震救灾，共计捐款6450元，其中章同华同志捐款3000元。退休支部党员共缴纳特殊党费1750元。老干部们每年还不忘参加“慈善一日”捐活动。