部队比武代表发言稿

2024-09-04

部队比武代表发言稿(共8篇)

1.部队比武代表发言稿 篇一

中学青年教师大比武青年教师代表发言稿

尊敬的各位领导,敬爱的各位老师:

大家好!

我校第七届青年教师大比武活动已落下帷幕。时光匆匆,实验中学的教师大比武活动已经举行了七届,走过了七年。这也是我进入实验中学工作的第七年。七年的时间,人体的细胞会完成一次整体的新陈代谢;七年的时间,会让一些人对自己的生活轨迹心生乏味;而我,在这第七年的时间转折点上,却遭遇了教学工作中的“七年之痒”的危机。

当面对纷繁复杂的社会和相对平淡而又缺乏变化的教师工作环境时,突然发现曾经对教育工作的激情慢慢从我心中褪去,索然无味的课堂让我开始对自己的职业选择产生质疑,那三尺之地真的是我实现人生价值获得社会归属感的地方吗?

但是,当我自以为饱经沧桑,心已磨出厚茧之时,亲历了我校第七届青年教师大比武这个活动后,让我惊觉身边尽然有这么多可爱的`人,和可爱的课堂。

陈宇老师的一堂《长相思》,让我鼻子发酸,心头发烫,特别是当我听到学生在诵读纳兰性德的这首词时,他们的声音竟然哽咽了,听课的老师竟然哭了,我心里真是五味杂陈,心生汗颜。我想起一位女作家20多年前说过的一句话:“你的心并不是粗粒荒漠的一片,那光明的一隅,会永远充满了温情地留给世上需要你的人。”在这个不期而至的邂逅中,我惊觉,爱是守望课堂高度最本质的灵魂。有了爱,再司空见惯的冷漠都会有所触动。

吴建颖老师的《抗日战争》大胆的开放了课堂,开放的程度决定了课堂的高度。从知识点的研读到展示,点评,质疑,所有的环节,教师勇敢的退到幕后,成功的完成了从演员到导演的角色转变,让学生直接与知识对话,把舞台交给学生,让学生亲力亲为,教师没有代替学生学习,也没有代替学生思考。而是把课堂交给学生,整个课堂收获了很多智慧的火花,情感的共鸣。这些火花就像夜空的星光,擦出了苍穹里最美的景象。

黄晓华老师一堂《几类不同的函数增长模型》,让我感受到课堂的高效来自课堂细节,通过细节的把握,运用从抽象到具体的办法,像种春藤一样把知识点神奇的布到学习者的心间眉宇。教师用真实架起了一座桥,让学习者不空谈,让学习者不无聊,短短45分钟呈现出一个扎实有效的课堂过程。

文俊老师的一堂《书愤》,虽然没有宏大的场面,没有多少幽默引发的微笑,但是朴实无华的课堂也可以做到厚重无比,通过学生自主写对联的方式,升华了课堂。

莎士比亚告诉我们,草木是靠着上天的雨露滋长的,但是他们也敢仰望苍穹,而在苍穹之上,同一个太阳照着他的宫殿,也不曾避过我们的草屋。我蓦然惊觉,自己那些在教学上妄自菲薄的想法是多么的弱不经风。回想这七年,在实验中学教学改革的羊肠小道上,多少前辈筚路蓝缕,无数个互相探讨、共同监督、乐此不疲的磨课场景及编制学案的场景写进了我的记忆,记录着我们的课堂和同事们的努力。

豁然发现,原来自己生长在一个充满氧气的教学生态系统中,在这个系统中,大家共享着想法,共享着资源和信念,在这样强大的团队力量下,还有什么危机渡过不了呢!

最后,我想说一些感谢,首先感谢学校把教学大比武活动作为我们学校的一项制度建设并发展了起来,正是有了这样一个机会均等的体制建设,我们才拥有了建设课堂高地的可能;其次,感谢评委组各位老师的专业点评,悉心指导,正是因为有了你们诚恳见地的点评和指导,才会让我们通过这样的比赛收获精髓和实质,认识到自己的不足;最后,我想感谢我们参赛者自己,正是我们大家勇敢的参与比赛,积极的备赛,才会有这次青年教师大比武所有的收获。帷幕徐启,灯火璀璨,感谢大家和我们一起证明,实验中学的青年教师,在平淡朴实的教学工作中,一样可以用勇气和创新,在伟大的教育之路上,谱写出最异彩纷呈的华章。

我们可以做到,我们已然做到,我们还将行进的更远。

谢谢大家!

2.消防部队的训练项目比武广播稿 篇二

哨声,吹响战斗的号角。

远处,胜利在拼搏中点亮曙光。

勇士们在疆场拼搏,汗水,在风中挥洒。

红门英雄,我们为你骄傲,我们因你而自豪。

快如离弦之箭;

疾似撒疆野马;

你们的速度让我们惊叹;

你们的精神让我们钦佩;

流汗千日,只为今日一搏;

胜利在向你微笑;

成功在向你招手;

加油啊!

兄弟们!

在那灰色的场地,你用你的汗水浇灌出了一种精神; 在那梦的比赛场,你用斗志画出梦想的轨迹,无数双眼镜在注视着你,期盼你夺得无数由衷的惊喜。

迈出不一样的生活旋律,奏出不同凡响的歌曲!

你的表演场,让你自由徜徉!

你的起飞场,舒展你的翅膀!

赛场上

他可爱的身影

似一支歌

仿佛欢快跳跃的音符

似一首诗

有着热情如火的韵律

沉重的步伐 坚定的迈起

风霜雨雪携手同行

为集体赴峥嵘

不抛弃 不放弃 一路行军一路歌

3.技术比武发言稿 篇三

尊敬的各位领导、各位同志:(上午)下午好。

金秋十月,**钾碱举行了技术大比武活动,我有幸参加了这一次规模空前的比武活动,并取得了第一的好成绩。在比武的备战、参加比武过程中,我感触很深,在这里把我的一些感想说出来,与大家共勉,希望对这次比武活动得到更多的收获。

技术比武能够激发职工学习操作技术的积极性,提高职工操作的熟练程度,提高生产技术的综合水平。技术比武过程是参赛选手综合素质的体现,要想取得好的成绩必须有平时扎实的功底作基础,当然比武前的备战也十分重要。

**车间的比武采用理论考试与现场模拟操作比武相结合的方式,本次比武是针对**车间经常遇到的、关键的操作程序与步骤。如**的开车程序、停车程序等最重要、最关键的操作程序都是比武的内容。比武过程中,涉及到了理论知识、实现操作步骤、相互关联的各项参数等等,这就要求我们平时勤学习、勤动手、勤动脑,平时生产多积累经验。

要想取得好成绩,要求我们在日常工作过程中,经常学习操作规程,经常学习相关的理论知识,做到理论与实践相结合。操作时严格按操作规程操作,平时工作细心、用心、工作起来才能安心,通过这次比武不仅我对车间的各种操作规程、各项工艺参数更加熟悉,各种安全措施更加熟悉。更重要的是在实际操作方面更加得心应手,使各项操作技能更加完善,提高了熟练操作的程度,提高了生产过程中的操作速度,达到操作零失误。

作为进厂七年的老班长,以最快的速度熟练完成操作,实现技能过硬型、本质安全型班组,这是我工作中坚持的一条原则。通过这次比武我更加认识到了熟练操作的重要性,只有安全高效稳定生产,才是创造高效益的根本保证。通过这次比武我深刻体会到,每份收获都是努力拚搏的结果,每次进步都要付出艰辛的努力,只有从点滴做起,刻苦钻研业务技能,练好基本功,才能在安全、高效、高产方面取得优异成绩。成绩属于过去,未来更重要,我将戒骄戒躁,扎实工作,争取更大的进步,将这次比武活动的作用发挥的更大、更远。谢谢大家!篇二:技术比武发言稿.doc 各位领导、各位同事,大家下午好!

我叫,是来自餐饮部的一员,在这里,我要感谢宾馆举办这样的技术比武,给我们提供了一个展现自我的平台。同时,非常荣幸我能作为本次岗位技术比武中的十佳技术能手站在这里发言,本次岗位技术比武分成理论和操作两块内容,其实面对本次比赛,虽然心里早已跃跃欲试,但还是存在着很大的压力。因为从理论考试来讲,内容广,涉及面大,虽然每晚下班之后都得复习,但总是觉得心里没底,在报考的托盘和西餐摆台中,虽然,天天和它们打交道,但面对众多高手,也有着很大压力。但我觉得压力就是动力,最终,我还是战胜了自己,克服了一切困难,取得了专业项目名列前茅的好成绩。

在这里,我要感谢我们部门的领导,能够取得好成绩和部门领导的关心是分不开的。是他们的平时严厉要求和苦心栽培,让我学习到精湛的业务技能。在比赛前他们还亲自进行督促指导,让我信心大增,有了竞争的动力。

通过此次比赛,我深刻领会到参加本次比赛的意义:从中认识了一些技术能人,从中找出了自己的不足,从中激发了我提高服务技能 素质的斗志,虽然岗位技术比武落幕了,但在我心中的比赛不会就此结束,我将不骄不躁,将本次比武中学习到的技能与知识运用到日常工作中,为宾馆提高服务质量打好扎实的基础。、并将和同事们一起延续本次比武中,开拓创新、勇于拼搏、进取的精神,为宾馆的美好明天献出一份力。篇三:机电技术比武发言稿.doc刘矿 机电技术比武发言稿

尊敬的各位领导、同事、各位参赛选手:

4.技能比武的发言稿 篇四

今天,我们在这里召开会议,主要目的是学习贯彻落实省局、市局关于深入开展“岗位技能大学习大练兵大比武”行动的有关精神,研究部署我局“岗位练兵行动”,动员我局全体干部职工提高认识,积极参与,掀起全局“大学习大练兵大比武”热潮,提高税务干部队伍综合素质。大家要认真学习领会上级文件精神,切实抓好落实。下面,我就如何抓好“岗位练兵行动”工作,讲几点意见:

一、统一思想,提高认识,充分认识开展“岗位练兵行动”重要意义

开展岗位技能大学习大练兵大比武活动是国家税务总局“十二五”规划中关于加强队伍建设的工作要求,也是省、市局加强干部队伍建设、提高干部队伍整体素质的一项重要举措。我们要通过全员大学习,全面大练兵、层层大比武,促使我局全体干部立足本职岗位,进一步提高自身综合素质和工作能力,调动和激发我局干部职工的工作积极性和创造性,同时通过岗位练兵比武,发现、培养和选拔优秀人才。一是要激发税务人员刻苦钻研业务技术的热情,规范执法征管,不断提高基础理论和基本技能操作水平,二是要培养练就一支业务精湛、品德高尚的税收干部队伍,切实提高我局

税收征管整体水平,为推进地税事业全面、协调和可持续发展提供智力支持和人才保障,使开发区地税的发展步入一个新的阶段。

二、明确活动内容,扎实抓好“全员学本领,岗位大练兵”活动的开展

这次岗位练兵活动,我们一定要通过多种形式,精心部署,及时制定我局《“岗位技能大学习大练兵大比武”行动方案》。要合理安排,立足发展,立足长远,强化措施,狠抓落实。根据省、市地税局“岗位练兵行动”活动要求,今年全市地税系统将选择征收管理、税务稽查、信息技术、纳税服务等4个岗位先行开展“岗位练兵行动”。目的在于提高我局干部职工的岗位技能和综合素质,努力打造一支“精一岗、通两岗、懂三岗”的复合型人才队伍。全体干部职工一定要高度重视,把这次“岗位练兵行动”作为提高业务水平和综合能力的重要契机。

(一)深入动员,真正形成“全员学本领,岗位大练兵”活动的浓厚氛围。

思想是行动的先导。为组织开展好“全员学本领,岗位大练兵”活动,我们要结合今年的工作安排和上级机关的要求,科学设计学习方案,广泛发动全局干部职工,认真组织学习,参练人员在规定时间内,安排脱产学习。以尽快达到形成“全员学本领,岗位大练兵”的浓厚氛围,充分调动广大干部职工参与岗位大练兵的自觉性、积极性和主动性,让他们积极主动地参加到各项练兵活动中来,充分发挥主人翁作用,真正变“要我练”为“我要练”。要确保人员的落实,要充分运用多种宣传手段,及时宣传报道练兵活动的进展与成效,全面反映练兵的动态和经验。要大力宣传“全员学本领,岗位大练兵”活动中涌现出来的先进典型,以榜样的力量促进“全员学本领,岗位大练兵”活动健康、深入、有序地开展。

(二)结合实际,积极开展形式多样的“岗位技能大学习大练兵大比武”活动。

这次练兵活动的主题非常明确,也非常有针对性,要确保这次活动的顺利实现和圆满完成,必须根据这次岗位技能大学习大练兵大比武的内容组织安排适当的形式,通过多种多样的练兵活动,丰富练兵活动的内容,扩大练兵活动的影响,确保练兵活动的效果。

一是要根据我局“岗位练兵行动”方案制定的统一安排学习和具体要求,紧密结合实际,积极开展形式多样的练兵活动,做到各项活动既轰轰烈烈,又扎扎实实。

二是要把岗位技能练兵与日常业务工作结合起来,通过技能练兵,促进业务工作的开展,提高日常工作的效率与质量,通过日常工作体现岗位技能练兵的实际效果。

三是要把集中强化训练培训与个人自学自练、同事间互学互练等形式有机地结合起来,加强对练兵活动的统一组织和领导。

四是要以赛促练,练兵竞赛是岗位技能练兵活动的重要形式,也是促进岗位技能练兵活动深入开展的重要措施,要把练兵和竞赛有机结合起来,积极组织各项竞赛活动,通过竞赛,不断推动“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的深入开展。

(三)突出重点,落实到位,切实加强“岗位技能大学习大练兵大比武”活动的针对性。

一是要围绕活动要求、紧扣中心开展练兵活动。活动中要加强基础理论、基本知识的学习、理解和掌握,强根固本,打牢思想和理论基础。

二是要立足本职工作岗位,尤其今年着重要求的四个岗位,要从工作的实际需要出发,抓住工作中的薄弱环节和自身存在的突出问题,精练苦练,重点突破,全面提高。

三是要把练兵的任务具体化,把各项任务分解到四个有关岗位的干部身上,该练什么,什么时间练,达到什么标准,都要规定得明明白白、清清楚楚。各科领导要加强对本科干部开展岗位技能练兵活动的组织指导,帮助他们解决实际问题和困难,确保岗位技能练兵活动的`顺利开展。通过这次“岗位练兵行动”,使全局税务干部人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任职责,成为各个职位、岗位的“行家里手”。

三、加强领导,统筹兼顾,推动“全员学本领,岗位大练兵”的顺利实施

在新的历史时期,我局必须从全局和战略的高度认识开展“岗位技能大学习大练兵大比武”的重要性和必要性。各科要高度重视这次“岗位技能大学习大练兵大比武”活动,切实加强对“岗位大练兵”的领导,杜绝“学用脱节、学而不用”,“学习培训走过场”等现象。主要负责领导要亲自过问,分管领导要进行具体指导、协调和督促。要精心组织,周密安排,认真协调,加强对各项练兵行动的检查、督促和考评,全面掌握、及时总结和动态反应活动进展情况,确保“岗位练兵行动”有计划、有组织、有落实。要奖罚分明,对在“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得优异成绩的人员,进行奖励,以奖促赛,以赛促学,带动全体干部职工以求真务实、开拓创新、锐意进取的工作精神,推动我局地税干部队伍业务素质取得较大提升和进步,圆满完成今年各项税收工作任务,从而为湛江地税事业做出贡献。

同志们,当前全市地税系统正处于科学发展的关键时期,对我们税务干部队伍综合素质提出了新的要求。人才培养,重在教育。我们一定要以这次“岗位技能大学习大练兵大比武”为契机,从全局和战略高度,切实加强队伍综合素质建设,全面提高干部业务水平,打造一支业务精良、素质优良、作风过硬、符合新时期税收工作要求的干部队伍,为我市地税事业科学发展提供强有力的人才保障。

最后,我祝愿大家在这次的“岗位技能大学习大练兵大比武”中取得好成绩!

5.机电技术比武发言稿.doc刘矿 篇五

尊敬的各位领导、同事、各位参赛选手:

今天我们在这里举行 “山西柳林凌志王家焉煤业有限公司机电技术比武”活动。这既是一次公司性的大练兵、大比武,也是 为展现机电系统人员的技术水平和操作能力提供了机会。这次活动得到了公司各级领导的高度重视,今天公司领导矿长李勇峰亲临现场指导。我代表“山西柳林凌志王家焉煤业有限公司机电技术比武” 活动的组织者和参赛者对上级领导的到来表示热烈的欢 迎和衷心的感谢。在公司的正确领导和大力支持下,机电系统的专业技术人员逐步壮大,但随着核心装备、技术升级,人员的技术水平和人员综合素质进一步的提高。我矿把提高机电专业人员技术水平作为提高企业生产力,增强企业核心竞争力的重要手段,深入持久开展多种形式的技术比武、岗位练兵活动。在全公司掀起了“安全发展、科学发展、学本领、强素质”的活动热潮,培养和造就了一支技术水平高、业务精湛的机电队伍。为山西柳林凌志王家焉煤业有限公司机电持续、健康、快速发展 提供了有力的人才和技术保障。本次技术比武是所有参赛选手个人综合素质和技术水平的演绎,是我矿机电系统技术能力全方位的展现。更是对各队组重视机电 技术人员技能素质提高,推进人才选拔、培养的一次检验。参加技术 比武的各位选手要严格遵守比赛规则,文明比武,赛出风格,赛出水平,通过技术比武展现我们正兴公司机电系统人员求实上进,勇争一 流的精神风貌。最后!预祝本次活动圆满成功,祝各位参赛选手取得优异成绩!谢谢大家!

6.银行计算机技能比武获奖发言 篇六

尊敬的各位领导、各位同事,大家好!

我叫----,来自-----。很荣幸今天我可以在这里与大家分享一下我在计算机方面的一些心得。

随着时代的发展,计算机已经是我们日常生活和工作中必不可少的一样工具,如何更好的利用它,为我们服务,对于我个人而言,我觉得有以下两点:

首先,掌握技巧,养成一个正确的输入习惯。

正确的指法有利于快速实现盲打,在汉字录入以及翻打百张传票中,就是考核对电脑键盘的熟悉程度以及如何更好的运用到它。运用正确指法,养成良好的习惯可以使我们的办公速度事半功倍。尤其在柜台,在输入时,每个手指在键盘中都有所对应控制的位置,小键盘的输入尤其重要,掌握了技巧,这样既可以节省时间,提高办公速度,还可以在盲打的同时判断录入的信息是否正确。

其次,就是要多加练习。

计算机现在无处不在,在我们的生活中、工作中,都可以见到它,那么我们就可以利用空闲时间,练习一下,工作中我们也可以随时练习,在柜台,办公室都可以,只要掌握正确输入方法,然后勤加练习,一定可以提高速度。

曾经和同事讨论过“优质服务”这一话题,如何才能更好的提高我们的服务水平,我觉得除了优质服务外,客户更需要的是

快捷的办公效率,客户来到银行主要是为了办理业务,我们也要在优质服务的基础上,以快捷的办公效率办理业务,也就是“用我们的优质的办公效率服务于客户”。

7.部队改革发言稿 篇七

党的十八届六中全会把财税体制改革提升到“完善和发展中国特点社会主义制度,推动国家治理体系和治理能力现代化”的战略高度,并赋予了“国家治理的基础和重要支柱”的特殊定位。全会通过的《决定》对深化财税体制改革的整体部署是,完善立法、明确事权、改革税制、稳定税负、透明预算、进步效力,建立现代财政制度,发挥中心、地方两个积极性,改进预算管理制度,完善税收政策,建立事权和支出责任相适应的制度。

以上改革部署触及到财税体制改革本身,更关联一系列深化改革中的重大困难与调和配套题目。一方面通过科学的财税体制,为优化资源配置、维护市场同一、增进社会公平、实现国家长治久安提供制度保障;另外一方面财税体制改革是服务于实现国家治理的现代化、让市场对资源配置优化发挥决定性作用的制度建设。那末,如何以建立现代财政制度为战略目标,推动财税体制改革发挥“国家治理的基础和重要支柱”的战略定位呢?

一是改进预算管理制度。

预算管理制度是现代国家治理的基本制度与法治国家的基本要求。“一个国家的治理能力在很大程度上取决于它的预算能力”。目前我国预算审批包括收进、支出和收支平衡,但核心是收支平衡,而不是支出范围与政策,《决定》指出,审核预算的重点要由平衡状态、赤字范围向支出预算和政策拓展。这一原则命题揭露的重大政策转向是,税收不再是各级政府预算确定的任务,而是预期目标。这有益于税务机关依照法律征税,避免为了完成任务多收或少收的体制弊端。不但如此,这一原则规定打破了各级财政固有的“重收进、轻支出”的偏向,有助于推动各级政府财政支出结构进一步优化,有助于纳税人判定政府为社会成员提供的公共物品和服务的范围、数目和质量。另外,《决定》指出要建立跨年度预算平衡机制、权责发生制的政府综合财务报告制度,和规范公道的中心和地

方政府债务管理及风险预警机制,以期为增强预算科学性和执行的有效性提供重要机制保障。

二是完善税收制度。

税收是政府收进的基本情势,是国家存在与公共治理的基础,也是实施宏观调控、调理收进分配的基本工具。《决定》提出深化税制改革的重点内容包括:全面推动增值税改革乃至将增值税推广到全部服务业,把不动产纳进增值税抵扣范围,建立规范的消费型增值税制度;推动消费税改革,调剂征收范围、环节和税率,进一步发挥消费税的调理功能;加快房产税立法和改革步伐,进步保有环节的税收;推动资源税从价计征改革,推动环境保护费改税,进一步发挥税收增进资源勤俭和环境保护的作用;加快完善个人所得税征管配套措施,逐渐建立健全综合与分类相结合的个人所得税制度。

三是建立事权和支出责任相适应的财政制度。

8.2019部队改革发言稿集锦 篇八

2019部队改革发言稿集锦1

尊敬的党组织:

党的x届六中全会把财税体制改革提升到“完善和发展中国特点社会主义制度,推动国家治理体系和治理能力现代化”的战略高度,并赋予了“国家治理的基础和重要支柱”的特殊定位。全会通过的《决定》对深化财税体制改革的整体部署是,完善立法、明确事权、改革税制、稳定税负、透明预算、进步效力,建立现代财政制度,发挥中心、地方两个积极性,改进预算管理制度,完善税收政策,建立事权和支出责任相适应的制度。

以上改革部署触及到财税体制改革本身,更关联一系列深化改革中的重大困难与调和配套题目。一方面通过科学的财税体制,为优化资源配置、维护市场同一、增进社会公平、实现国家长治久安提供制度保障;另外一方面财税体制改革是服务于实现国家治理的现代化、让市场对资源配置优化发挥决定性作用的制度建设。那末,如何以建立现代财政制度为战略目标,推动财税体制改革发挥“国家治理的基础和重要支柱”的战略定位呢?

一是改进预算管理制度。

预算管理制度是现代国家治理的基本制度与法治国家的基本要求。“一个国家的治理能力在很大程度上取决于它的预算能力”。目前我国预算审批包括收进、支出和收支平衡,但核心是收支平衡,而不是支出范围与政策,《决定》指出,审核预算的重点要由平衡状态、赤字范围向支出预算和政策拓展。这一原则命题揭露的重大政策转向是,税收不再是各级政府预算确定的任务,而是预期目标。这有益于税务机关依照法律征税,避免为了完成任务多收或少收的体制弊端。不但如此,这一原则规定打破了各级财政固有的“重收进、轻支出”的偏向,有助于推动各级政府财政支出结构进一步优化,有助于纳税人判定政府为社会成员提供的公共物品和服务的范围、数目和质量。另外,《决定》指出要建立跨预算平衡机制、权责发生制的政府综合财务报告制度,和规范公道的中心和地

方政府债务管理及风险预警机制,以期为增强预算科学性和执行的有效性提供重要机制保障。

二是完善税收制度。

税收是政府收进的基本情势,是国家存在与公共治理的基础,也是实施宏观调控、调理收进分配的基本工具。《决定》提出深化税制改革的重点内容包括:全面推动增值税改革乃至将增值税推广到全部服务业,把不动产纳进增值税抵扣范围,建立规范的消费型增值税制度;推动消费税改革,调剂征收范围、环节和税率,进一步发挥消费税的调理功能;加快房产税立法和改革步伐,进步保有环节的税收;推动资源税从价计征改革,推动环境保护费改税,进一步发挥税收增进资源勤俭和环境保护的作用;加快完善个人所得税征管配套措施,逐渐建立健全综合与分类相结合的个人所得税制度。

三是建立事权和支出责任相适应的财政制度。

事权划分是现代财政制度有效运转的重要条件。目前中心和地方政府事权和支出责任划分不清楚、分歧理、不规范,一些应由中心负责的事务交给了地方,一些适合地方负责的事务,中心承当了较多的支出责任。而中心通过大量转移支付对地方进行补助,客观上影响地方政府的自主性。因此要由粗到细设计中心、省、市县三级政府事权(支出责任)明细单,列明各自专享事权和共担事权的共担方案,并在今后渐进优化与细化。在明确政府间事权划分基础上,界定各级政府间的支出责任,明确划分政府间收进,再通过转移支付等手段进行调理上下级政府、不同地区之间的财力余缺,补足地方政府履行事权存在的财力缺口,实现事权和支出责任相适应。在此基础上,保持现有中心和地方财力格式整体稳定,结合税制改革,斟酌税种属性,进一步理顺中心和地方收进划分。

2019部队改革发言稿集锦2

2月28日,国务委员、公安部部长、武警部队第一政委、党委第一书记郭声琨出席武警部队党委二届八次全体(扩大)会议并讲话。

国务委员、公安部部长、武警部队第一政委、党委第一书记郭声琨2月28日在武警部队党委二届八次全体(扩大)会议上强调,要深入学习贯彻系列重要讲话精神,切实把思想和行动统一到强军兴军重大战略思想上来,按照x改革工作会议、x扩大会议和中央政法工作会议的部署,牢固树立、切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以强军目标为引领,深入推进政治建军、改革强军、依法治军,大力加强部队党的建设、能力建设和基层建设,全面提升武警部队现代化建设水平和遂行多样化任务能力。

郭声琨充分肯定一年来武警部队围绕党在新形势下的强军目标建设改革发展取得的成绩,向长期战斗在维护国家安全和社会稳定第一线的广大武警官兵致以亲切的慰问和崇高的敬意。他指出,20x年是全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是深化国防和军队改革向纵深推进之年,要全面加强武警部队建设,推进武警部队调整改革,为维护国家安全和社会稳定作出新的更大贡献。

郭声琨强调,围绕强军兴军提出的一系列重大战略思想,是新时期部队建设的根本遵循。要牢固树立重大战略思想在部队建设中的根本指导地位,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢牢把握正确的政治方向,毫不动摇坚持党对武警部队的绝对领导,坚决贯彻x负责制,坚决听从党中央、x和的指挥。要自觉向党中央、看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,向党的和x届三中、四中、五中全会精神看齐,向党中央改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军各项决策部署看齐,始终在思想上政治上行动上与以同志为的党中央保持高度一致。要严格遵守党的纪律规矩特别是政治纪律、政治规矩,永葆人民军队的性质、宗旨和本色。

郭声琨要求,要时刻牢记维护国家安全和社会稳定的职责使命,大力加强部队练兵备战,坚决完成好以执勤处突为中心的多样化任务。要强化实战训练,着力补齐短板,坚持从难、从严、从实战需要出发,不断创新规范训练模式、内容和方法手段,完善应急响应机制,始终保持箭在弦上、引而待发的高度戒备态势,切实提高部队实战能力。要突出反恐备战,认真贯彻实施《反恐怖主义法》,着力打好反恐怖斗争主动仗。要按照一体化、机动化、模块化、特战化、多能化要求,扎实推进部队专业力量建设,努力实现力量体系化、建设法治化、手段信息化和保障集约化。

郭声琨强调,要坚决贯彻落实和x的决策部署,切实增强号令意识,坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革。要加强组织领导,科学研究谋划,把握推进节奏,盯紧重点环节,确保部队调整改革任务积极稳妥有序推进。要把改革作为一场政治大考、忠诚大考、党性大考,自觉服从改革大局、坚决维护改革大局,以铁的纪律保证改革顺利推进,努力交出合格答卷。

郭声琨要求,要坚持依法治军从严治军,不断提高部队建设法治化水平,确保部队各项工作在法治轨道上运行。要不断提高法治素养,使各级领导干部带头尊法学法守法用法,广大官兵谋事遵法、遇事找法、办事依法。要把法规制度建设作为部队重要的基础性建设来抓,加快推进《武警法》修订,加紧完善配套政策,积极构建具有武警特色的法规制度体系、法治实施体系、法治监督体系、法治保障体系。要善于运用法治思维谋划工作、履行职责,严格依法依规依编规范部队秩序,狠抓条令条例和规章制度落实。

郭声琨强调,要常态落实“三严三实”要求,持续加强部队各级党的建设,努力锻造铁一般的信仰、铁一般的信念、铁一般的纪律、铁一般的担当,真正使各级党委成为部队建设改革发展的坚强领导核心。要深入推进学习型党委机关建设,努力提高党委把方向、抓大事、带班子、作决策的能力水平。要坚持把战斗力标准在党委工作中立起来、落下去,努力提高谋划打仗、指挥打仗的能力。要坚持把民主集中制作为领导班子的根本工作制度,做到科学决策、民主决策、依法决策。要严格落实“一岗双责”和党风廉政建设责任制,严格执行《准则》、《条例》,运用好监督执纪“四种形态”,努力营造风清气正的良好政治生态。

中国人民武装警察部队总部成立于1982年6月。武装警察部队是担负国家赋予的安全保卫任务的部队,受国务院、中央军事委员会双重领导,由内卫、黄金、森林、水电、交通等部队和公安部领导的公安边防、消防、警卫部队组成。

新整编的中国人民武装警备部队着装与原中国人民武装警察部队相同,臂章统一更改为中国人民武装警备部队,胸标总部为警备,各警备区,警备分区,武装部机关为所在省份,名称,内卫警备部队为内卫,宪兵警备部队为宪兵,边防警备部队为边防,海岸警备部队为海警,工程部队为工程。

各县中队改编为中国人民武装警备部队宪兵警备部队,简称宪兵部队,按原总队、支队、大队、中队不变,并赋予相应执法权,将原列入武警序列的公安警卫部队撤消编入宪兵部队;

将原列入武警序列的公安消防部队集体转业成立国家消防救援总局脱离公安部门,人员为执法人员与救援人员,设立专业消防警种(相同于国安警察、两院司法警察、监管警察)由执法人员担任。

七大战区对辖区内中国人民武装警备部队平时进行联勤保障,装备维修;

战时作为x、四总部前敌指挥机关统一协调指挥战作战。

省警备区为正军级单位,市警备分区为正师级单位,县武装部为正团级单位,宪兵总队为师级、支队为团级、大队为营级、中队为连级,各级单位自下而上接受上级单位与所在辖区上级警备区、警备分区、武装部指挥,为一统两分;

中国人民武装警备部队总部设宪兵警备部、边防警备部、海岸警备部、工程指挥部。

人民武装警察部队各机动师整编为中国人民武装警备部队内卫部队,并赋予相应执法权,同时原武警120师移防至吉林延吉,武警181师移防至浙江舟山;

军分区、警备区下辖边(海)防部队同原公安边防部队改编为中国人民武装警备部队边防警备部队,简称边防部队,并赋予相应执法权(原公安边防检查站转业移交地方公安部门),内长山要塞区、外长山要塞区改编为中国人民武装警备部队边防警备部队,接受中国人民武装警备部队边防警备部指挥,具体日常管理与业务分别接受山东省警备区与辽宁省警备区及警备区边防警备处管理、指导;

将原公安边防海警部队连同农业部渔政机关、交通部海事机关、海监机关改编为中国人民武装警备部队海岸警备部队,简称海警部队,并赋予相应执法权;

将原中国人民武装警察部队黄金、交通、水电部队缩编为中国人民武装警备部队工程部队;

原中国人民武装警察部队森林部队转业移交至地方公安部门。

2019部队改革发言稿集锦3

一,武警名称的改革

改武装警察部队为警备部队。警是警戒警惕的意思,备是防备准备的意思。

武警总部改称,中华人民共和国国防部警备司令部。

二,武警警钟的改革

武警有警卫,内卫,消防,边防,黄金,交通,水电,森林。

警备部队省设警卫营,市设警卫连,县设警卫队。负责守卫省政府,市政府,县政府。

警备部队省为警备师,市为警备旅,县为警备团。以县为最基本编组单位

警备团包括,警卫队[30到50人],交通守备队[重要桥梁,隧道,机场,码头],重要场地保卫[兵工厂,监狱,劳教所],反恐预备队[30到50人],内卫执勤队暗扣[守卫,处突],军纪纠察队[30到50人],警备团机动大队,警备团消防队,警备团边防队[有边防任务的县份]

三,中央直属警备部队

中央直属警备部队

中央直属警备宪兵团[驻扎京师附近]。战时作为战场执法队。

包括各省的警备师独立旅[主要负责平息省内小规模叛乱,**,骚乱]

中央驻各省警备宪兵团[主要任务协助中央特派员调查重大违法案件]

四,其他警钟的改革问题

武警森林部队,隶属于林业局领导。

武警黄金部队,隶属于财政部黄金储备司直属。[划分为黄金勘探队,金矿守备队]

武警水电和交通部队,建立国防部工程建设部[下设水电,交通,基础,国防,工厂,隧道,桥梁等专业部门]或者历史与交通建设集团,水电建设集团。

2019部队改革发言稿集锦4

中华人民共和国武装力量的主体由中国陸军、中国海军、中国空军和中国国民警卫队组成,统称中国军队。中央军事委员会是军队的最高统帅机关。在x之下设总参谋部和陸军总部、海军总部、空军总部及国民警卫队总部。总参谋部是军队最高军令机关,负责组织全国武装力量建设和作战指挥;陆军总部、海军总部、空军总部和国民警卫队总部是各军种的最高行政机列,实行文官制,受国务院和x双重领导,以x主持日常工作的秘书长兼任国防部长),建立相对独立于军队的国防行政体系(涉及国防动员、国防科研、国防工业、国防预算和国防采办等事务)。撤销总政治部、总后勤部、总装备部,将三部职能分别转入国防部、总参谋部和各军种总部。

撤销现有七大军区。将全国划分为东北、西北、东南、西南四大战区。各战区设军队联合司令部(除司令部机关和直属队外,不设直属单位),对战区所辖陸、海、空军和国民警卫队部队统—行使作战指挥权(战时视需要设战役集群司令部)。各军种部队之间平时的协同训练和联合后勤保障等事务亦由战区负主要责任。

陸、海、空三军由现役军人、文职人员和预备役人员组成,员额为一百万人,其中陸军为四十九万人、海军为二十一万人、空军为三十万人;国民警卫队员额为一百万人(亦编列少量文职人员)。军队总员额为二百万人。

设军种参谋长一职为各军种首脑;四大战区军队联合司令部司令员分别由各军种将领出任。

坚持和完善义务兵与志愿兵相结合的兵役制度,实现军官和士官队伍的职业化。

一、关于陸军的编制

(—)、取消军级建制,以师为大单位。将现有十八个集团军缩编为十四个师、空十五军转隶陸军并缩编为—个空降师。即陸军的基本作战部队为十五个师(每个战区配置三?四个师),另辖若干独立的防空旅、特种作战旅、战役战术导弹旅和专业"蓝军”旅(部队训练模拟假想敌,配属于陆军各战术合同训练基地)。师下辖三个作战旅和一个航空旅及防空团、侦察营、通信营、工兵营、运输营、卫生大队、装备维修大队等作战保障、技术装备保障、后勤保障部队,其编制序列为师?旅(团、大队)?营?连?排。排为战术小分队;连为基本战术分队;营为高级战术分队(配属基本后勤保障系统,亦为基本伙食单位);团为战术部队,通常辖两个营和若干作战保障、后勤保障分队;旅为基本战术部队,通常辖六个营和若干作战保障、后勤保障分队,其编制平时相对固定,作战时根据任务需要,在师的编成内作相应调整。全师员额约为—万六千人。

(二)、在军队大联勤体制下,各战区的联勤保障系统列入陸军编制。战区另组建若干列入陸军编制的预备役后勤保障旅,作为后备机动力量,战时为辖区陸、海、空军和国民警卫队部队提供战役后勤支援。

(三)、将第二炮兵并入陸军建制,作为—个相对独立的兵种,设陸军战略炮兵司令部(由x直接指挥),掌管射程在一千公里以上的中远程导弹和洲际导弹(—千公里以下的中短程导弹编入陸军各独立战役战术导弹旅,由各战区指挥;反舰巡航导弹划归海军),下辖十六个导弹发射旅(旅辖六个导弹发射营)和若干作战保障、技术装备保障、后勤保障部队,其主要任务是对敌方重要目标实施核打击(必要时亦可遂行常规火力突击任务)。取消基地建制。该兵种员额约为七万人。陆军第一副参谋长兼任该兵种司令员。

(四)、将省军区(卫戍区、警备区)、地市军分区和县市(区)人武部全部撤销。在省—级设国防厅、县市(区)设国防局,作为地方党委政府的军事部门和兵役机关,负责国防动员、兵员征集、民兵训练、人民防空和国防设施维护管理等工作,不列入军队编制,其干部均由部队现役军官和士官转任。地方各级国防行政部门战时受所在战区(防区)军队领率机关节制。

陸军部队军官和士官的职务与军衔的设置,陆军参谋长和第一副参谋长为上将、副参谋长为中将、总部高级参谋为少将、参谋为上校,师长为少将(国际惯例)、师参谋长为上校、师参谋为中校和少校,旅长为上校、副旅长兼旅参谋长为中校、旅参谋为少校(军队各级司令机关中的幕僚,中级以上官佐不分军事干部、政工干部、后勤干部,一律称为参谋人员,军衔在少校以上;取消“政治干事”、“后勤助理员”等称谓),团长(大队长)为中校、副团长为少校(团长、副团长分别兼任下属两个营的营长),营长为少校(设一名军官和一名士官为营长助理),师部、旅部和团部副官(军队各级领导机构中首长和参谋人员的助手)为上尉,连长为上尉(设一名士官为连长助理),排长为中尉,副排长为少尉(排不辖建制班,作战时根据任务需要组合人员和装备形成战斗单元,设排长、副排长和一名军士长三人为排干部;担任营、连长助理职务的士官类似于西方国家的参谋军士,所对应的军衔分别为一级军士长和二级军士长,担任排军士长职务的士官军衔为三级军士长)。取消大校军衔和四级军士长军衔(士官以下的士兵军衔设置为二等四级,即兵和下士、中士、上士)。

部队基层医疗卫生单位(卫生队、野战医院)的医护人员,军医的军衔为中尉~中校(医助为少尉),护理人员(护士和护士长)实行士官制,所对应的军衔为上士~一级军士长;上级医疗卫生单位(军种总医院、中心医院)的医护人员为文职,不授军衔。

二、关于海军的编制

海军设北方舰队、东海舰队、南海舰队三大舰队和一个陸战师(由陸军两栖作战部队转隶改编而成)。各舰队下辖舰艇支队、岸基航空兵师和舰载机飞行联队、岸炮旅、防空旅、雷达旅、电子对抗旅、陸战旅(不属于海军陸战师)等作战部队和训练基地、后勤保障基地等战勤保障部队。撤销水警区。取消军级和副军级建制。

海军舰艇部队军官的军衔循国际惯例,航空母舰舰长为上校、驱逐舰舰长为中校、护卫舰舰长为少校,战略导弹核潜艇艇长为上校、核动力攻击潜艇艇长为中校、常规动力攻击潜艇艇长为少校;舰艇支队(或航母战斗群)为师级单位,支队长为少将。

三、关于空军的编制

(—)、空军主要由航空兵部队和航天兵部队组成。撤销军级建制,将专门担负对地攻击任务的强击机部队转隶陸军,编入各师属航空旅。其基本部队为十四个航空兵师(每个战区配置三四?个师)和若干雷达旅、地空导弹旅。航空兵师为多机种混编,下辖数个飞行联队(旅级)和飞行大队(团级)装备各类固定翼飞机约一百七十架(另拥有一定数量的无人机)。

(二)、航天兵以总装备部所属航天系统与二炮和空军相关部队合并改编而成。作为—个相对独立的兵种,设空军航天兵司令部(由x直接指挥),主要担负军事航天和太空防御(反导弹、反卫星)任务。该兵种员额约为五万人。空军第一副参谋长兼任该兵种司令员。空军航空部队军官的军衔,师长为少将、联队长为上校、大队长为中校、中队长为少校、飞行员为中尉~上尉~少校。

四、关于国民警卫队的编制

中国国民警卫队是国家拥有的正规化现役准军事部队,其主要任务是守护边境、警卫国家重要目标和军事设施、处置突发事件、打击恐怖主义、抢险救灾、维护国家安全和社会稳定,同时作为陸、海、空三军重要的辅助和后备力量,可为陆、海、空军提供各种勤务支援,(—)、将列入武警序列的公安边防部队(边防检查站和边防派出所除外)与解放军边海防部队(如要塞区、水警区所属部队和沿边沿海省军区所属的边海防部队)合并改编为中国国民警卫队边防部队,员额为二十一万人(另辅以相当数量的半专职化的边防民兵),设相对独立的边防部队司令部(国民警卫队第一副参谋长兼任该部队司令员),统—管理全国边海防事务,下辖十一个边防支队,布署在沿边沿海地区(不对应省级行政区划)。撤销内陆省份的武警公安边防总队(全国各地的武警公安边防检查站和武警公安派出所取消兵役制,改称出入境检查站和边境管理派出所,作为地方公安机关的一部分,其人员身份改为公务员编制的职业警察)。

(二)、将武警各省总队,各机动师与解放军担负独立机动作战任务(即不属于十八个集团军的合成师、旅)和大城市及重点军事目标卫戍警备任务(如北京卫戍区,上海广州等城市警备区,香港澳门驻军)的部队合并改编成国民警卫队内卫部队。其地方警备部队按省级行政区划(包括港澳地区)设支队;其机动部队按战区部署,每个战区配置一个支队。内卫部队各省级支队下辖一个航空大队(主要用于搜索救援、兵力和物资投送)、数个警备大队(各大队均为团级建制,辖数个营级中队和连级分队)和一个机动联队(旅级建制,辖若干营级中队和连级分队),其兵力部署不对应市县行政区划,在全省范围内统—配置。机动部队各支队主要担负跨区域反恐处突任务,装备一定数量的重型武器,其实力大致相当于陆军摩托化步兵师,战时可直接投入机动作战。

(三)、将警卫中央首脑机关的任务由解放军移交给国民警卫队,解放军序列的中央警卫局(总参警卫局)及其所属部队转隶国民警卫队(列入武警序列的公安警卫部队取消兵役制,作为公安机关的一部分,其人员身份改为公务员编制的职业警察)。

(四)、将武警水电、交通部队与解放军海军、空军和二炮所属的工程建筑部队合并改编为国民警卫队工程部队,辖四个支队(原则上每个战区配置一个支队),其主要任务是国防和军事工程建设(战备公路、桥梁,军港、机场、导弹洞库和发射阵地等)和抢险救灾(列为国家灾害应急救援专业骨干力量),战时为陆、海、空军提供作战工程保障支援(武警黄金部队集体转业移交国土资源部;列入武警序列的公安消防部队取消兵役制,其主体灭火队伍脱离公安系统,人员身份改为事业编制的专职消防员,其防火监督执法职能移交公安机关治安部门;武警森林部队取消兵役制,并入地方消防系统)。

(五)、国民警卫队各支队均为师级建制,员额约为—万七千人。其军官和士官的职务与军衔的设置与陆军基本相同。

五、关于军队非作战体系的改革

(一)撤销军队各级专业文工团、体工队、出版社、电影制片厂

和解放军艺术学院等文体机构。各军种只设一专业的军乐团(主要承担礼仪任务,实行士官制)和一个半专业化的合唱团即可,基层部队可以组织官兵业余演出队。另外,国家从政策层面上建立地方文艺团体为军队服务的机制。

(二)将干休所、疗养院全部移交地方,部队营区后勤保障实现社会化。军方可通过经济合同的方式向地方购买相关服务。

(三)大力精简机关、学校、医院、研究所、报利杂志社等非作战机构。将后勤部门与装备部门合并,师以下单位不设机关(政治部门和后勤部门从属于司令部,亦不单独设置机关);将二军大等医科院校和大部分医院移交地方(保留各军种总医院兼军医学院),将国防大学、国防科技大学、军事科学院、军事博物馆、解放军档案馆、军事医学科学院以及总部和军兵种所属的装备研究院、工程设计院等科技和学术研究机构划归国防行政系统,全员文职化,不列入军队编制(国防大学仍然承担培训军队高级干部的任务);撤销解放军外语学院、三十所(不含军医学院)即可(如陆军设士官学院、军官学院、参谋和指挥学院、后勤学院、工程技术学院、军械装备学院和战略炮兵学院等七所学校),均为师级。

(四)、撤销军队派驻地方的各类军事代表机构(军代局、军代处、军代室、后备军官选培办等),相关职能由国防行政部门承担。总后青藏兵站部、川藏兵站部退出军队序列,归属国防行政系统,分别改称青藏兵站管理局和川藏兵站管理局。

(五)、全面改革军事司法体制。以战区为单位,设置两级军事法院,军事检察院和军事保卫机关,对辖区内发生的相关案件不分军兵种,统一行使侦查权和司法权。战区内军事法院、军事检察院和军事保卫机关(军事保卫局和军事保卫分局)各设三所即可,人员均列入陆军编制。中国人民解放军军事法院和中国人民解放军军事检察院分别改称最高人民法院军事审判庭和中国人民检察院军事检察厅(人员仍为军队编制)。

(六)、军队文职人员通常配属于医院、学校、报刊社等非作战单位和部队师以上机关,从事技术和管理工作及其他辅助性工作,原则上由现役军人改任,不直接从地方招收(如特殊需要从地方直接招收,必须先到基层连队服完两年义务兵役),其着装样式另外设计,明显区别于现役军人(外出执行任务时可着部队作训服)。

(七)、国防行政系统在地方普遍设立军事训练中心,主要用于当地民兵训练。应征入伍的新兵在补入部队之前,必须先在当地的军事训练中心进行为期四个月的基础训练,经考核合格者方能取得军籍,正式服役。

2019部队改革发言稿集锦5

近日,x印发《关于深化国防和军队改革的意见》(以下简称《意见》),系统阐述了军队改革的重大意义、指导思想和基本原则,明确提出了改革的总体目标和主要任务。对此,权威专家分析认为,《意见》阐述了本轮改革为什么改、改什么、怎么改,既明确了不同阶段的任务、不同部门的职能,也有利于统一全军官兵思想,凝聚大家的共识。

《意见》汇聚支持改革的正能量 系统阐明了为什么改、改什么、怎么改

“x《关于深化国防和军队改革的意见》统一了全军官兵对改革的认识,汇聚了支持改革的正能量。”国防大学战略教研部副主任楼耀亮1日在接受专访时表示。楼耀亮认为,《意见》明确提出“牢牢把握‘军委管总、战区主战、军种主建’的原则”,系统阐述了本轮改革为什么改、改什么、怎么改。本轮改革是体系设计,“从《意见》给出的时间表和步骤来看,自上而下,是本轮改革最显著的特点。”

为什么要进行本轮改革?楼耀亮认为,一是应对世界前所未有大变局,维护国家安全。当前,世界主要军事力量纷纷调整军事战略,军事变革加速,“我们面对的‘大棋局’对军队改革提出了必然要求,不改不行。”二是国家层面,党中央提出新的国家发展战略,尤其是“四个全面”战略布局,“国家战略的发展对军队改革提出了必然要求,不改不行。”三是对国防和军队建设作出一系列重要论述,特别是提出强军目标战略思想,并制定了新形势下军事战略方针,“这对军队改革提出了必然要求,不改不行。”

“《意见》的发布再次体现了中国军队在开放透明方面的决心。把改革目标、任务、甚至时间表向外界公开,本身就是一种自信、透明的体现。这轮改革旨在进一步解放和发展战斗力,进一步解放和增强军队活力。但中国始终奉行的防御性国防政策没有变、积极防御的军事战略没有变、始终致力于维护世界和平的意愿没有变。”楼耀亮说。

军事专家赵小卓分析,“《意见》共分为三个部分,分别阐述了这轮改革的重大意义、指导思想和基本原则,总体目标和主要任务,组织领导等,可以说涉及了改革的方方面面,每一个阶段、每一个层面如何改、怎么改论述得很具体、很详细,勾勒出这轮改革的总体轮廓。”。

成立陆军、火箭军、战略支援部队 我军现代化建设的一个重要里程碑

20x年12月31日,中国人民解放军陆军领导机构、中国人民解放军火箭军、中国人民解放军战略支援部队成立大会在京举行,中共中央、x、x向陆军、火箭军、战略支援部队授予军旗并致训词。国防部新闻事务局局长、国防部新闻发言人杨宇军,1月1日在京就深化国防和军队改革有关问题接受媒体专访时谈到,成立陆军领导机构、火箭军、战略支援部队,必将成为我军现代化建设的一个重要里程碑,载入人民军队的光辉史册。

杨宇军认为,成立陆军领导机构、火箭军、战略支援部队,必将成为我军现代化建设的一个重要里程碑,载入人民军队的光辉史册。杨宇军分析,成立陆军领导机构,是党中央、x和作出的战略决策,是深化国防和军队改革的一个重大举措,有利于加快陆军现代化建设步伐,为健全联合作战指挥体制创造条件,也有利于军委机关调整职能、精简机构人员。我们将弘扬陆军光荣传统和优良作风,探索陆军发展特点和规律,努力建设一支强大的现代化新型陆军。

火箭军是我国战略威慑的核心力量,是我国大国地位的战略支撑,是维护国家安全的重要基石。我们将按照火箭军的职能定位和使命任务,努力建设一支强大的现代化火箭军。

战略支援部队是维护国家安全的新型作战力量,是我军新质作战能力的重要增长点,主要是将战略性、基础性、支撑性都很强的各类保障力量进行功能整合后组建而成的。成立战略支援部队,有利于优化军事力量结构、提高综合保障能力。我们将坚持体系融合、军民融合,加强新型作战力量建设,努力建设一支强大的现代化战略支援部队。

我军初步建立部队卫勤保障新模式 20x年扩大试点范围 20x年起在全军全面推开

全军部队卫勤保障模式改革工作会议披露,历经一年多试点,我军已初步建立覆盖全军各种类型部队不同卫勤保障需求的3种部队卫勤保障新模式,有效提升了“健康维护、疾病防治、应急处置、远程医学、心理服务、伴随保障”6种部队卫勤保障能力。

部队卫勤泛指师旅团医院、营连卫生所(室)卫勤力量,是军队卫勤的前沿和核心,对挽救官兵生命、保障作战胜利具有举足轻重的作用。20x年8月至20x年11月,我军在广州战区、第二炮兵和沈阳军区,分别组织开展了联勤区域一体化、基地建制部队“四集一派”、边海防部队“三式一化”卫勤保障模式改革试点,共涉及32个单位、3.2万余名官兵。这次试点,是在现行体制编制下拓展部队卫勤保障能力生成途径的一次实践探索,为推动建设“打仗型”卫勤保障开启了新的篇章。

“设置‘时间表’,明确‘硬杠杠’,是此次部队卫勤保障改革的一个特点。”总后勤部卫生部负责人向记者介绍,总部20x年将在7大军区、空军和总装部队扩大试点范围,在第二炮兵全面推行基地建制部队“四集一派”卫勤保障模式,20x年起在全军全面推开。

翻阅会议文件,记者发现改革涉及的内容、制订的标准都非常具体。以建立新一代部队卫生信息系统为例,下一步我军部队卫生机构远程会诊覆盖率、官兵电子健康档案建档率、部队训练伤监测报告率等均要达到100%,逐步在团以上部队卫生机构建设双向高清远程医学站点,营连卫生所(室)安装网络医疗服务终端,转诊就医实现网上预约,沿用多年的“转诊单”有望退出历史舞台。

总后勤部副部长秦银河出席会议并讲话。四总部有关部门,各军区、军兵种及武警部队有关部门领导和代表参加会议,并观摩试点单位成果展示。

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