乡镇水务工作总结

2024-09-17

乡镇水务工作总结（共8篇）

1.乡镇水务工作总结篇一

乡镇水务局工作总结

任务指标完成情况

截至目前，农业节水方面，完成实灌面积13.6万亩，占计划13.6万亩的100%;旱涝保收面积6.98万亩;饮水安全方面，改善提高了0.7万人的饮水安全状况及水平，占计划0.7万人的100%;水土治理方面，完成面上水土保持治理面积2.2万亩，占目标任务2.2万亩的100%;水力发电方面，完成发电700万度，占任务700万度的100%;水产养殖方面，完成水产成鱼捕捞212吨，占计划212吨的100%;山洪灾害非工程措施方面，新增32个无线广播站和160个简易雨量站;水利规费征收方面，目前征收水资源费2180余万元，占目标任务2300万元的95%，预计年底可完成全部任务。重点工程推进情况

我局今年重点工程包括张峰水库一干渠郑庄——芹池段供水工程、县城应急水源工程、XX县中小河流治理工程、小水库除险加固工程等四项，其中前两项均是大水网建设的重要干线，目前各工程进展如下： 1.张峰水库一干渠郑庄——芹池段供水工程总投资18223万元(上级投资2000万元，县级筹资16223万元)，拟建引水渠道18.86km，年供水3340余万立方，发展灌溉面积8.2万亩，工期三年。5月28日省水利厅批复工程实施方案.目前该工程市、县协调机构已成立，实施主体阳城水务张峰水库供水有限公司已注册成立，工程设计已招标，土地征用手续正在办理，下一步将进行工程施工招投标，预计年内开工。2.县城应急水源工程总投资9651.32万元，拟铺设驾岭园河至县城、西治水库至县城两条应急供水管线，总长45.47km;开挖隧洞四座，总长4.54km;循环管道一条，长4.2km;循环泵站一座，年供水400万方，工期三年，建成后可有效应对县城突发水事件，缓解县城及周边工业、生活生产、生态用水矛盾。2013年计划投资1000万元，完成前期工作及部分工程。目前已完成项目建议书、水土保持、环境影响、项目选址、用地选址、可研评审、初设评审等批复，进入设计招投标阶段。争取年底完成循环管道4.2km，循环泵站1座，完成投资1000万元。3.XX县中小河流治理工程总投资2870万元(上级投资2640.4万元，县级配套资金229.6万元)，计划清淤芹池镇贾寨村至刘东村段河道12.5km，新建堤防6.7km，维修堤防10km。该工程经省水利厅批复初步设计并下达投资批复即可实施，目前已完成初步设计评审等各项批复手续，只等省厅投资批复下发，即可开工。

4.病险水库除险加固工程。今年计划完成八

一、龙江、赛村、利民四座水库的除险加固工程，目前八

一、龙江两座水库主体工程已全部完工，11月完成竣工验收工作;利民、赛村两座水库已全面开工建设，三通一平已完成，两座水库的溢洪道已开挖成型，各项工作正在有序开展，年底前可完成主体工程建设任务。

我局还将对陕庄、游仙、小沟、沙坡等四座水库进行应急除险加固，目前应急除险加固项目部已成立，实施方案已完成，初步设计已上报省厅等待批复。明年将对南上、石窑、府底、周壁等四座水库进行除险加固，目前石窑的初设已批复，其余三座的初设已上报省厅。主要工作开展情况

1.防汛抗旱扎实有效。抗旱工作方面，针对严重春旱，与财政、农业、电力、农机、供销、气象等部门通力协作，科学调度抗旱水源，积极发挥抗旱服务队生力军作用，向缺水村庄送水90车次，春浇、夏浇小麦面积12.37万亩。国家防总、省防总领导五月在我县检查抗旱工作时，对我县的抗旱工作表示了肯定。防汛工作方面，从隐患排查、责任落实、避险知识宣传、薄弱环节建设等多方面入手，全面做好了防汛基础工作。对全县水库、塘坝、河道、险工险段、边山峪口等重点部位进行了汛前、汛中两次安全隐患大排查，及时调整了防汛指挥部成员，与各乡镇、各分指挥部签订了防汛安全责任状，按照要求全县18个乡镇200多个行政村均开展了防汛应急演练，切实做好了水库安全管理责任碑的设置和备防石储备工作。同时，为保证汛期水情汛情及时传达，我们认真开展了山洪灾害防治非工程措施建设扩建任务，进一步完善了相关制度以及通信保障体系。为切实提高基层防汛人员素质和技能，对各乡镇分管乡(镇)长、水利技术员、防指成员单位防汛负责人、驻阳单位、旅游景区、所有水库塘坝负责人以及水利系统全体干部职工等360余人分3期进行了培训，本次培训规模大、人数多、内容全，参训人员均表示通过培训，提高了对防汛工作的认识，增强了做好防汛工作的责任感，同时也学会了如何有效应对暴雨、山洪等突发灾害，夯实了我县防汛工作的基础。全年我县共下达防汛令34个，发布防汛蓝色预警两次，黄色预警两次，有效应对了7.3、7.9、9.17等多次强降雨过程，确保了全县人民群众的生命财产安全。在水库移民管理方面，审查上报了20个移民村的移民项目，并积极联系财政局落实移民下拨资金，以确保移民项目顺利完成。目前已完成了大中型水库移民后期扶持资金前两季度的发放工作，共335人10.05万元。

2.水保治理稳步推进。党的十八大把生态文明建设摆在突出位置，而水保治理是水生态文明建设的重要内容。目前我局督促完成面上水土保持治理面积2.2万亩。工程建设及水保立项方面，一是完成国家农业综合开发水土保持项目涧河流域2012年的建设任务，完成土石方工程量15.63万m3，综合治理面积733hm2，其中：新建梯田10hm2，保土耕作20hm2,营造水保林70hm2，发展经济林50hm2，实施封禁治理583hm2，于6月中旬顺利通过省水保局和省农发办的联合验收。我县实施的国家农业综合开发水土保持项目二期工程2010-2012项目也顺利通过了水利部验收。二是计划实施白桑坝滩联治项目，工程概算总投资250万，建设内容包括新建护地坝、河道疏浚等，可改造滩地93.23亩。该项工程完成了设计上报、评审立项批复工作，目前省厅的批复和投资计划已下达，工程施工准备工作正在进行之中。三是完成了润城沟坝地治理项目的可研编制上报以及全县四荒治理大户的调查汇总上报工作。水土治理监管方面，审批了八家口快速通道、蟒河水泉饮料等6个水土方案，征收水保“两费”50余万元，对在建项目的水土保持方案实施情况进行了监督检查，重点调查了各矿的水土保持设施建设情况、水土保持监测工作开展情况以及在生产建设过程中弃渣量、水土流失状况等，并在此基础上建立了开发建设项目单位水土保持监督管理数据库，为做好下一步水保监管工作打下了基础。

3.节水灌溉有序开展。节水工程建设方面，2013年重点实施了西河和赛村两处中央财政小型农田水利专项资金项目。目前，西河节水园区工程已新建提水站1处，完成2400m3钢筋砼蓄水池1座，配套水泵1台套，铺设提水钢管1500m，田面配套工程也基本完成，其余工程正在施工中。赛村节水园区工程已新建提水站一处，铺设提水管路300m，配套水泵1台套，架设输电线路0.1km，田面管网和蓄水池工程正在施工中。同时我局督促了2012年各级农水投资涉及的93处工程建设，其中10万元以上工程44处，大部分已完工。末级渠系配套方面，下达我县的末级渠系配套工程共8处计25.3km，目前工程实施方案已上报，开春即可实施。

4.农村饮水安全改造提升工程及农村水电工作有序实施。今年投资286万元(其中：中央国债资金215万元，地方配套及群众自筹71万元)，实施了农村饮水安全工程9处，改善提高了21个自然庄，0.7万口人饮水安全状况。同时，为切实加强全县的饮水安全工作，提高饮水安全保障水平，我局编制完成了《XX县城乡一体化饮水安全网建设规划》，已通过市局专家组审核;《XX县农村饮水安全水质监测中心建设方案》已上报省厅，等待批复。在农水水电方面，报废了六个名存实亡的水电站，落实了全县水电站“一岗双责”管理体系和全县水电专项补助，争取资金120万用于水电自供区和水电站维修改造。北留水轮泵水电站增效扩容项目完成报批，目前项目招投标已完成，开工在即;小涧河水电站项目的可研报告已上报省厅，近期可评审。为全面加强水电管理，今年还开展了水电安全隐患大排查，并在北留、磨滩、横河自供区进行了防洪抢险和事故应急演练，增强了应对突发自然灾害的应急抢险和供电保障能力。

5.水产养殖工作成效显著。为确保我县水产品质量安全，排除渔业生产中的安全隐患，防止不安全事故发生，我局对全县的所有养殖户和各乡镇水利技术员进行了渔业安全生产知识培训，并以食品安全宣传周宣传为契机，对全县水产品质量进行了安全执法大检查，着重对芹池镇盛大水产养殖场等3家水产养殖单位以及县内水产品批发市场进行了检查，产地水产品药残抽检合格率均达到了97%以上。我们还与养殖单位(户)、销售单位(户)签订了相关工作目标责任书，要求养殖单位和水产品批发户向社会做出水产品质量安全永久承诺，同时完善了全县水产品安全网络化管理一系列资料。

6.水资源管理全面加强。坚持依法治水，以纪念世界水日、中国水周为契机，通过发送宣传短信、播放宣传广告、悬挂宣传条幅、设立法律咨询台、发放宣传单宣传册等形式，全面开展了水法规宣传活动，并着重对今年3月1日起实施的《山西省节约用水条例》进行了宣传;做好普法教育，8月份认真开展了2013行政执法宣传月活动，对全局所有的水行政执法人员进行了培训，全员进行了水法律法规学习教育。做好水资源统测工作，完成了41个地下水位统测点及北留供水公司、五龙沟水厂等10个监测点的水质取样，并借此机会对我县已安装地下水位远程监控设施的井孔，进行了地下水位数据校核，保证了自动监控数据的可靠性，目前15台地下水位监测设备上线率达100%，运行状态良好。根据统测结果，地下水位止降回升以达1米以上，达成全年目标，万元工业增加值用水量降幅全年计划比上一下降4.5%，目前第三季度目标已完成。做好水行政审批工作，换发取水许可27个，审查批复防洪影响评价及洪水能力分析报告4份，下达采砂批复6个，征收水资源费2180余万元。

7.水利发展体制机制改革取得进展。推进水务一体化进程，8月12日XX县水务局、XX县水务发展有限公司举行揭牌仪式，这标志着我县将进入“一条龙管水、团结治水、合力兴水”的崭新格局，XX县水务发展有限公司的成立也将拓宽我县水利建设筹资渠道，有利进建立多元化、多渠道、多层次的水务投融资机制，推进阳城水务产业化、市场化的发展进程。

8.党建、党风廉政建设和精神文明建设长足发展。我局将党建、党风廉政建设和精神文明建设作为增强发展软实力、提升单位对外形象的基础工程来抓，2013年认真开展了“学党章、守纪律、转作风”以及党的群众路线教育实践活动，坚持主题引领、创设载体、贴近生活、创新思路，组织开展并参加了书画展、知识竞赛等一系列形式多样、富有成效的活动，并取得优异成绩，使基层组织建设全面加强，队伍素质明显提高。同时，从宣传教育、规范程序、加强监督等方面入手，全面加强党风廉政建设，并认真做好了“三清工作”，着力开展了工程领域专项治理和涉农资金专项预防工作，对领导干部和关键岗位从业人员开展集体廉政谈话，提高了党员领导干部的廉洁从政意识和拒腐防变能力。积极转变机关作风，邀请服务对象、行风监督员等召开了政风行风评价会，征集社会各界对我县水利发展的意见和建议征求水利意见10余条，对反映突出的问题及时研究，采取有效措施加以整改、予以解决，得到群众肯定，树立和维护水利队伍的良好形象，为水利事业又好又快发展奠定了坚实基础。

我县水利建设取得了一些成效，但是工作中也存在一些问题，主要有由于水利工程任务的特殊性及资金不能及时到位等原因，影响工程进度;水电管理体制不顺、水资源费征收前景不乐观、专业水文技术人员缺乏、占地协调难度大等，这些问题都有待我们在以后的工作中加以解决。

2.乡镇水务工作总结篇二

一、水务工作加强思想政治建设的现实意义

1. 思想政治建设是水务工作的灵魂。

用“灵魂”来表述思想政治工作在员工队伍建设中的重要性，是对企业思想政治工作本身意义的肯定，更是新形势下加强企业思想政治工作的本质要求。企业以发展社会生产力为中心,水务企业在改革进程中，部分水务企业负责人注重强调和应用经济技术手段来加强管理，在一定程度上忽视了思想政治工作在企业发展中的重要作用，从而导致了“重经营管理，轻思想政治建设”的错误倾向。针对这些错误的倾向认识,要充分发挥思想政治工作的导向和服务作用，只有解决了思想上的问题,工作中才能够有强大的动力,思想政治工作的“灵魂”的作用才能充分发挥。

2. 思想政治工作是推动水务企业持续发展的根本。

思想政治工作不仅是提高企业广大员工理论素质的有效手段，更是推动企业经营发展的根本。企业只有不断通过教育、培训、宣传等各项工作，提高员工的思想政治素质，才能充分调动员工积极性，进而对企业的生产经营起着巨大的推动作用。此外，不断加强思想政治工作也是企业稳定发展的根本保证。深化改革是企业发展的动力，在企业改革中，会不同程度地牵扯到部分职工的切身利益。要想有效消除企业在改革中的疑难问题和利益纠纷，就要把加强员工思想政治工作做为重要抓手。只有提高员工的思想政治素质，才能在解决员工利益纠纷上有的放矢，营造好企业深化改革的有利环境，推动水务企业良性发展。

3. 思想政治工作是提升员工归属感，提高企业凝聚力的有效途径。

很多基层水利企业远离城市，地处偏远山区，工作、生活条件艰苦，使得一些员工思想上感到困惑，精神空虚，缺乏归属感，工作积极性不高，做一天和尚撞一天钟，没有过高的追求，因而在一定程度上阻碍了企业的正常发展。只有切实提高员工的思想政治素质，才能加强员工队伍建设，提高企业的凝聚力和战斗力。

二、水务企业在思想政治建设工作中存在的差距

1. 水务企业在思想政治建设工作中创新不足。

水务企业的政工工作较多地倾向于按部就班，导致政工人员不能与时俱进，接受新事物的能力较弱；在新形势和新问题面前没有把握工作方向的能力，又不积极的想办法变通；在开展工作时不能以发展的眼光分析问题，导致工作时没有创新精神，因循守旧，方法单一。

2. 水务企业的政工队伍素质有待提高。

企业政工队伍整体素质在某种程度上决定着企业政工工作的质量。当前水利企业内部政工队伍力量普遍较为薄弱，主要表现在一是专职政工人员数量不足，很多政工人员一人兼任多个岗位职务，没有精力和时间做好政治思想工作。二是当前，企业的政工队伍很多都是半道出家的，在理论水平、文化素质、业务技能等方面有待进一步提高。

3. 水务企业政治思想建设环节薄弱。

眼下，部分水务企业政治思想建设与生产经营脱节，不能很好地融入企业生产实践中，没有让员工带着问题学理论，无法彻底激活员工对政工工作的兴趣，难以收到良好的效果。政治思想工作在水务企业中之所以没有彻底、完全制度化，最主要根由是其与经营管理、生产实践相脱节。

4. 水务企业政治思想工作机制有待进一步完善。

随着市场经济的发展，水务企业的发展环境也发生了很大变化，思想政治工作的任务必然随之发生改变，这些变化使得思想政治工作内部的领导关系，政工各部门间的关系以及政工部门与其他部门之间的关系也将发生变化，但目前水务企业政工工作机制还不健全，需要进一步完善，改进和创新工作机制，以便适应水利企业改革发展的新形势。

三、有效解决水务企业思想政治建设存在问题的对策

1. 与时俱进，不断创新工作方法。

当前，在水务企业现代经营管理中，环境空前开放,广大员工思想活跃,这就要求思想政治工作要与时俱进，从提高政工干部理论高度、创新思想教育方式、改善工作机制等方面下功夫，加强针对性、实效性、主动性,并适时总结新经验。要改变以往说教的工作模式，将思想政治工作与企业文化建设有机结合起来，利用业余时间，组织看电影、听讲座、演讲比赛、知识竞赛、文艺演出等形式多样的员工活动，不仅有助于广大员工提高工作热情、找到以企为家的归属感,还丰富了企业文化和政工工作，将思想政治工作充分深入到企业的物质生产和精神生活的实际活动中，不断提高员工的思想道德素质和精神境界，进而增加了企业的凝聚力。

2. 加强学习，提高政工队伍的素质。

首先，政工团队每个成员首先要加强学习，不断提高自身的理论水平和专业素质。其次，在服从大局的前提下，政工人员之间要主动协调、密切配合、只有具备大局意识，大政工的氛围才有可能形成。第三，要“以身作则，率先垂范”，清政廉洁、克已奉公、作风正派、关心别人、爱护员工、处事公道，不断增强政工干部的亲和力和感召力，树立较高的群众威信。

3. 健全机制，不断完善思想政治工作评价体系。

要想不断加强水务企业的思想政治建设工作，务必使各级领导引起高度重视，及时建立有效的评价机制，这是促进企业思想政治工作发展的基础和关键。通过建立科学有效的政治思想工作评价体系，能够将竞争机制引入到企业思想政治工作队伍，促进政工人员特长和优点的发挥；同时，对思想政治工作的功能和效率进行正确的评价，促进企业思想政治工作的动态管理。

总之，思想政治建设工作在新形势下的水务企业发展中的作用越来越重要，水务政工人员一定要深刻认识到企业思想政治建设工作所面临的问题，不断探索有效的解决方法，才能不断创造优秀的企业文化，提高企业的核心竞争力，使企业能够适应不断变化的市场经济大环境。

摘要：文章简述了水务工作加强思想政治建设的现实意义,指出了思想政治建设工作中存在的问题,提出了相应对策。

关键词：水务工作,思想政治工作,现实意义,存在问题,对策

参考文献

[1]刘云飞.电力企业政工工作的问题与对策.[J]企业文化,2013(433)147-148

[2]吕翠娟.目前企业思想政治工作面临的困境与相关对策分析.[J]现代企业教育,2013(12)40

[3]李永胜.关于新形势下企业政工工作创新的思考.[J]东方企业文化,2013(20)271

[4]陈其鳌.新时期企业思想政治工作要适应新形势的需要.[J]商业经济,2005(1)7-9

3.乡镇水务工作总结篇三

关键词：水务工程档案管理

一、建立档案管理网络，确保管理规范化、标准化

加强对档案工作的集中统一管理是水务工程档案齐全、完整、规范的重要保证。一是成立档案工作领导小组，统一协调档案管理工作，由主管档案工作的领导全面负责对档案室配备专职档案人员，在各业务部门指定专门人员担任兼职或专职档案员。二是要设计出可使用的档案管理信息管理软件，将输入的数字档案信息进行分类排列和编目，实现档案数字化，信息组织与管理的有序化。三是建立健全档案管理的各种规章制度，修订岗位责任制及档案管理制度，做到职责分明。四是建立科学的归档制度，归档时应对文件进行全面、认真的检查，在内容方面检查归档的文件是否齐全完整。无论是在工程各阶段还是单位内的各个部门，都能从组织上保证文件材料不疏漏、不散失，使档案管理工作达到系统化、规范化、标准化。

二、转变观念，科学管理

长期以来，我们对于各级各类档案的管理工作没有一种科学的管理意识，没有将档案工作渗透到各个环节之中，导致业务部门和档案管理部门各自为政，档案资料积累残缺不全，给档案的整理归档带来了困难。为了使水务工程的档案管理更加规范化、标准化，我们必须提高认识，转变观念，制定一系列措施，对水务工程档案进行科学管理，并根据水务工程复杂性的特点，拓宽档案收集渠道。

从实际情况看，水务工程建设是比较复杂的，从项目申报到工程摘要：水务工程档案是在水务工程建设活动中直接形成的具有保存价值的文字、图纸、图表、声像、数据等各种历史资料的记载，也是水务工程开展规划、勘测、设计、施工、管理、运行、维护、科研、抗灾等不同工作的重要依据。水务工程档案资料应按照完整化、规范化、标准化、系统化的要求进行整理编制，包括各种技术文件资料和竣工图纸及政府办理的各种报批文件档案资料应与水务工程建设项目同步进行，在水务工程竣工验收时，承包人要提交一套合格的档案资料及完整的施工图纸，作为竣工验收的条件之一，为今后的维修、管理和改建提供依据，做好水务工程档案管理工作至关重要。

关键词：水务工程档案管理竣工的阶段比较多。这种工程形成的文件材料涉及面广、内容繁杂，涉及部门和人员多，经历时间长，稍有疏忽，就可能遗漏。而小型水务工程大多施工要求急、建设周期短、形成的文件数量不多，不易引起档案人员的足够重视；加之施工人员组成复杂，往往造成工程任务难完成；临时机构解散，而档案材料也随之消失。为了保证档案资料收集齐全、完整，我们要求档案管理人员首先了解水务工程建设工作的具体操作程序和工作流程及各阶段的工作安排，掌握每一阶段工作中需要形成哪些档案资料，对每种资料的内容、数量做到心中有数。在此基础上，采取以下收集方法：

（一）追踪收集。适用于工程周期短、形成档案材料快的工程。档案人员或兼职档案人员主动到现场询问和了解工程进展情况，及时掌握工程信息并指导和督促技术部门有针对性地收集档案资料。这种方法收集速度快、档案资料齐全，质量也比较高，但花费的人力、物力较大。

（二）分阶段收集。适用于建设周期长的工程。某些大型水务工程及某些跨年度的水务工程，我们始终保持与兼职档案员及施工、建设部门的联系，及时掌握工程进展情况，并加强催收，尽力避免档案原始材料的散失，这样能保证工程档案的连续性、完整性。

（三）强制性收集。适用于对某些人员分散、临时机构较多的施工单位。我们采用收取档案资料押金的做法。当一项水务工程报建后，施工单位先交一定金额的资料押金，施工单位将完整的档案资料移交给档案部门后才可退回这笔押金。这种方法对一些内部较复杂的施工单位具有一定的约束力，可以保证档案资料不会由于人为因素而流失。

三、明确档案资料管理的范围和要求

（一）水务工程档案资料管理的范围。水务工程建设项目立项、可行性报告、设计、决策、施工、质检、监理、过程中验收、竣工验收、试运行等工程在建设过程中形成，并应归档保存文字、表格、声像、图纸等各种载体资料。

（二）档案资料管理的要求。一是工程档案工作应与工程建设同步管理；二是档案应完整、准确、系统，并做到图面整洁、装订整齐、签字手续完备，图片、照片等要附情况说明；三是竣工图应反映实际情况，必须做到图物相符，做好施工记录、检测记录、交接验收记录和签证，并加盖竣工图章；四是施工过程中的图片、照片、录音、录像等材料，以及施工过程中的重大事件、事故等，应有完整的文字说明，同时要详细地填写档案资料情况登记表。

四、强化档案人员的业务培训，提高档案管理水平

水务工程档案管理的范围和要求，对档案工作人员的素质提出了更高的要求。从事水务工程档案工作的人员，专业知识和技能应该比一般单位的档案人员更全面，他们不仅要懂文书档案，还要懂科技档案以及与水务工程相关的一些专业类别档案。

因此，为达到水务工程档案整理规范化的要求，应对各专职或兼职档案管理人员进行培训。讲解水务工程建设工作中会形成哪些类型的文件材料，哪些是属于有保存价值的档案、具体的归档范围。同时，按照档案管理要求，对文件的起草、书写要求和制成材料的规范化，作详细的讲解，使大家对档案内容提前了解，工作中注意积累资料。这种培训与档案管理工作和工程同步进行，为今后建档工作奠定了基础，使档案的标准化、规范化有一个切实的保障。

五、通过开发利用档案信息，促进档案管理工作

做好档案资料的收集、归档工作、积累贮存档案是为了更好地利用和开发档案信息。水务工程档案的形成是水务工作者劳动智慧的结晶，通过文件材料收集归档将其转化为档案信息资源，而这些资源又通过档案工作者提供给水务工作者利用。对于档案工作者来说，如果能将档案信息及时提供给业务部门和水务工作者，使他们亲身体验到档案信息的价值，就会促使他们更积极主动地配合档案部门做好建档工作。

4.乡镇水务站一季度工作总结范文篇四

乡镇水务站一季度工作总结第一季度，水务站结合新的一年水务工作要求，认真有序开展防汛防台、河道长效管理、水务工程建设及“世界水日”、“中国水周”宣传纪念活动等各项工作。防汛防台工作方面。按照防汛排涝泵站维修计划，已维修保养10座排涝泵闸。对镇在建工地人员数量、人员转移安置点进行排摸，共落实6个人员安置点，能容纳安置人员2500人。预计今年需集中转移人数1740人左右。河道长效管理方面。为进一步推进本镇水环境整治，我站河道科在全镇范围内开展了河道保洁突击整治活动，并进行集中整治。同时利用保洁组长例会，对

全镇河道保洁、绿化养护、设施管理情况进行汇总，针对存在的问题督促各组保洁员、绿化养护管理单位及时整改。3月下旬，保洁社对河道长效管理进行第一季度考核。从考核情况来看，经过每个月有针对性的检查、整改，河道保洁与绿化、设施养护情况总体良好。水务工程建设方面。彭渡6组防汛积水点改造工程，配合设计单位察看现场，收集相关资料，正在办理招投标手续。彭渡11～19组新农村供水设施改造工程，已办理完各项前期手续，于3月25日正式开工。做好农田设施改造工程，民主村正在施工，计划于5月15日前完工；同心村由于外来承包户的原因，计划4月开工，8月底前完工。继续抓好横沥界河及周边水系整治工程建设，二期工程已经完成85%。水务站将密切监管工程进展情况，督促工程质量，确保工程进度。

水务宣传活动方面。3月份正逢第21届“世界水日”、第26届“中国水周”，我

站认真配合区水务局开展各项宣传活动。首先，3月19日站中层以上干部参加了局统一组织的宣传活动。3月25日，由区水务局领导带队，局水利科、区防汛墙管理所、水务站相关人员对三家在建工地、两家黄浦江岸线使用单位进行了走访宣传活动。通过座谈、现场察看，领导对施工单位、监理单位、岸线使用单位现场宣传水务相关业务知识，并向他们发放宣传资料，提出爱水、护水、护堤的建议。强调水资源和水务设施保护是全社会的责任，是我们每一个人共同的担当，要求水务工程在建工地进一步加强工地安全管理和文明施工。通过这次走访活动，提高了受访单位爱护水资源、水环境及保护堤防设施的意识。为更好地引导社会公众增强节水意识、环保意识和生态意识，成立了镇水环境保护志愿者团。结合“保护母亲河行动”专题，将开展河道清捞、河岸播绿、宣传教育、河道巡视、劝止野泳、社区宣讲等志愿活动。

根据1月9日《镇今冬明春安全生产工作会议》的精神，为抓好我站内的“除火患、保平安、促工作”专项行动工作的有效落实，确保安全生产和春节、“两会”等重大节庆、重大活动期间的消防安全，从2月开始，我站对四个圩区的13座排涝泵站及排灌机口进行了汛前、灌前专项检查，针对发现的电线乱拉、乱堆物等问题要求泵站管理及时整改，并进行跟踪复查。3月6日上午，特邀请上海消防知识培训中心娄老师为全站工作人员开展消防知识安全讲座。为了不让大家对灭火器的操作只停留在概念上，在场地上进行灭火器实际操作使用，并组织站里人员对单位消防设施进行了检查，确保消防设施都能正常使用。根据镇党委、镇政府和区水务局《关于加强政风行风建设切实抓好测评工作的实施意见》，结合我站实际情况，深入开展工作作风建设和行政效能建设，制定实施方案。明确各科室职能，各科室每一项工作责任到人，要求每一位员工履

5.水务工作总结篇五

东黄垡村2010年工作在礼贤镇党委政府的领导下，在礼贤镇水务局等上级部门的支持指导下，按照年初制定的工作计划，遵循实事求是、踏实工作的工作思路，顺利开展了2011年水务入户调查争创节水示范村工作。一年以来，全村村民在东黄垡村党支部领导下统一思想，加强学习，提高认识，为东黄垡村水利事业进一步发展竭尽全力，取得了一定的成绩。现把一年来的工作总结如下：

一、建立机构

党总支书记尹国强任组长，村委委员江亚亭、朱天才、赵振启组成领导班子，并注意随人事变动随时调整。

二、制定规章制度

根据节水型示范村建设的要求，结合本村的实际情况，制定规章制定，以保证创建节水型示范村工作落实到实处，具体制定见如下：

1、村委会利用社区黑板报、科普画廊、各类会议、以及各种形式开展节水型示范村的宣传，培养村民良好的节水习惯。

2、定期召开领导小组工作专题会议，对不足之处及时加以改正。经常性学习节水科普知识，提高村民的节水意识。

13、禁止村民在村内乱丢垃圾，确保村域整洁干净，道路畅通。

三、组织发动

1、把创建节水工作作为可持续发展的重要内容来做，弘扬科学精神、普及科学知识、传播科学思想、不断提高节水工作业务水平。在原有的村内科普志愿者的基础上，稳定并发展组织结构的年龄层次，使科普宣传工作在稳定的基础上巩固和提高。

2、全年召开不少于二次节水工作专题会议，使小组成员学习了解到最先进的节水科学动态。

3、村委党总支宣传委员和科普节水志愿者共同合作编辑村内巡查橱窗内容，从节水领导小组成立起，制订每年出版四期宣传内容，确保一季度一期，并将小报在每一个村街道内张贴，使本村村民普遍受到科普知识的教育，从而提高村民科学文明的素质。

4、利用村委会的宣传板，写科普宣传标语，大力宣传节水方法，节水器具，征集节水金点子等活动。

通过长期的科普宣传，使东黄垡村村民对节水型示范村创建的知晓率进一步提高。

四、落实节水措施

根据实际调研情况，东黄垡村是新型的农村，全体村民都使用节水型抽水马桶。经常性向居民宣传应该采用循环用水，村内中大力宣传鼓励村民采用洗米水洗菜，洗菜水拖地板或冲马桶等重复用水的方法，以及家中种植的绿化，尽量采用雨水等非常规水资源进行浇灌。

五、节水工作取得的效果

通过创建节水型示范村，本村节水工作取得了可喜的成绩，节水知识宣传知晓率达95%以上,通过开展创建活动，本村的节水型器具普及率均达到100%，用水器具漏水率小于2%，均达到或超过节水型示范村考核标准。村民通过节水活动，提高了节能意识，养成了节水的习惯。我们今后将坚持不懈地将理论与实践有机地结合起来，扬长避短，不断提高工作水平，将高效节水工作更加富有成效。

大兴区礼贤镇

东黄垡村村委会

6.水务公司工作总结篇六

一、发挥能动铺设管网

在工作中，个人能够积极主动的发挥出个人的能动性，努力让工作做的更加完美;2011年6月至2012年4月，本人在XX水务公司安装部门从事供水管网的铺设工作，在部门领导的关心和指导下，我很快熟悉了管道施工工艺规程及施工规范。在对发XX小区、XX小区、XX小区等几个小区的供水网进行改造时，由于各别小区地形复杂，给现场测量和画平面图带来了难度，为了破解这一难题，本人最后提出以小区大门为中心，采用地毯式当标准画平面图及测量小区每栋楼的标准位置和尺寸，功夫不负有心人，终于在规定时间内完成了领导布置的任务。

二、严格履职规范项目

立足本职，扎实做好各项本职工作是我长期以来在工作上始终追求的。在工作上，我能够严格履职，不断规范项目管理。2012年4月至5月，本人在XX区域供水建设项目施工科，从事项目的开工通知，施工规范、进度，统计施工安装材料，管网测压，竣工验收，现场监督施工规范等工作，此项目以XX为中心，向周围各镇泵站铺水网对接;在工作中我严格要求自己，尽职尽责，对施工现场做好监督和管理，积极帮助同事解决工作上的难题，安全、有序、规范地推进项目的工程进度。

三、努力学习提升技艺

在三年的工作中，个人深深的认识到学习的重要性。因此，在工作中，个人通过各种途径不断强化学习的力度，通过学习，努力提升自己的记艺水平，让自己更好更快的融入到本职岗位，服务好本职岗位;20xx年5月至11月在XX水务全德水厂工作，进入到新的工作岗位要学习的东西很多，在水厂净化站在师傅们的指导下，学习了净化站处理水的工艺流程及设备操作，拓宽了业务领域，提高了专业技能。两个月后调到二泵房工作，继续学习如何控制水压的设备操作，通过不断的学习，在较短的时间里，熟悉和撑握了水厂的净化流程工艺及相关的操作规范。

四、立足岗位扎实开展监理工作

20xx年11月至今，本人在XX水务监理部工作，在部门领导的指导下，个人较好的完成了各项水务监理工作，认真的履行好了本职职责，具体如下：一是认真学习各项业务知识，夯实监理本职基础，如：学习了城市管网安装工程和改造工程的施工规范及工程竣工验收;二是立足本职，认真履职;在工作实践过程中，按时做好的开工通知、对于施工过程中存在的问题，及时指出并督促整改，确保工程规范有序，同时，结合时间节点，做好施工进度的督促，确保各项工程能够按时有序的进行开展;三是严格竣工核算验收。严格按照规章制度，对工程进行核算，扎实做好各项竣工验收工作，在验收过程中严格要求自我，无任何违纪现象发生，确保了核算验收的公平公正和清廉，此外，还认真做好了水表安装、小区监控水表、消防水表、商户水表、住户水表等相关工作。

7.首创转动水务魔方篇七

深圳市水务集团并购案，涉及金额4亿美元，是中国水务行业迄今为止最大的一宗并购交易。在这次交易中，通用首创投资公司收购了深圳市水务集团40％的股权，首创股份则持有通用首创投资50％的股权。

借助资本杠杆和外资经验，首创股份正在转动中国水务巨大魔方。

资本杠杆撬动

中国水务业被行政区划分为一个个独立企业，由于历史比较短，行业内还没有出现一个全国性产业整合者。首创股份总经理潘文堂说：“中国的水务公司必须把资本作为纽带，才可能把大家给组合到一块，资本运作在整个水务市场未来发展中，会起到决定作用。”

2000年上市时，首创股份募集26．7亿元。原本，公司计划投资16．7亿元，组建北京京开高速路公司，由于更看好水务市场巨大发展前景，已将全部资金改投水务行业。

公司利用募集资金10亿元，收购北京市高碑店污水处理一期工程，每年获得政府补贴收入6000万元。

首创股份和北京市排水集团共同投资组建北京京城水务公司，注册资本40．20亿元。首创股份持股49％，投资20亿元，其中10亿元现金将使用募集资金，另外将价值10亿元的北京市高碑店污水处理一期工程也作为资本投入。北京京城水务公司目前拥有120万立方米污水处理能力，占北京市污水总处理能力的80％。

借助京城水务，首创股份全面进入了北京市水务市场。

首创股份与法国通用水务集团(成立雅水务)合资成立通用首创水务投资公司，注册资本2亿美元，首创股份占有50％．的股份。首创股份将募集资金剩余6．7亿元全部投入到该公司。

公司还通过银行借款，进军深圳水务。2004年6月30日，首创股份资产负债率仅为28％。并且，公司的高速路和京城水务能够提供稳定的经营性现金流，债务融资能力较强。2004年9月，通用首创水务投资公司与国家开发银行签署20亿元贷款协议，用于收购深圳市水务(集团)有限公司。借助财务杠杆，首创股份又向中国水务市场第一品牌的目标迈进了一大步。

内外兼修

首创股份将水务产业确定为主导产业。首创股份董事长刘晓光表示，公司将继续提高水务市场占有率，提高公司核心竞争力，尽快确立在全国水务市场的地位。

首创股份进入水务行业仅有四年，在项目方案设计、经营管理方面仍然经验不足，于是向“洋水务”取经。首创的办法是与“洋水务”合资，一起做项目。首创股份总经理潘文堂表示，企业如果没有核心竞争力，用户不认你，合作伙伴不认你，市场也不认你；通过什么手段把核心竞争力发挥出来是最重要的。

首创股份原定与威立雅组建首创威水投资有限公司，首创股份持有首创威水5l％的股权，居于控股地位。而在2004年上半年，威立雅改变计划，要求由其下属法国通用水务集团公司与首创合资，并且要求股份各占50％。在这场谈判中，首创股份明白自己在水务行业经验不足，谈判讨价还价余地不大，目前只能卧薪尝胆。最终，如上述，首创股份接受了成立雅条件，将公司名称改为“通用首创水务投资有限公司”。

首创股份一方面向国外学习，另一方面加强内部管理。公司将水厂的运营和内部管理流程制度化，方便在以后并购项目后，能够快速进行管理整合；还实施了年度经营计划、预算管理，为以后建立全国跨地区水务集团的战略管理打下基础。

2004年伊始，首创股份出资3360万元，与青岛市排水管理处、青岛开投环保投资有限公司共同投资设立青岛首创瑞海水务公司；出资4000万元与余姚市城建投资公司设立余姚首创水务公司。

可持续资本

首创股份每年都能从京通高速路项目上获得稳定的现金流，为水务行业巨额投资提供资金。对于京通高速路因客观因素造成公司损失，北京市政府给予补偿。在1998～2017年的经营期间，1998～2001年每年补偿3．6亿元，2002年、2003年实际从政府获得补贴为3．47亿元、3．27亿元。

首创股份的水务投资经营也取得一定投资回报，可以以水养水。2004年上半年，通过北京京城水务公司，获得政府补贴6000万元，预计全年获得补贴1．2亿元。马鞍山首创水务公司2003年净利润79万元，另外从政府获得补贴648万元。

8.水务所半年工作总结篇八

2007年在局党组的正确领导下，在相关科室的指导下，我所紧紧围绕局党组的中心工作，突出重点、加强水务建设和管理。总结如下：

一、政治文明、精神文明建设

（一）、狠抓学习，强化制度建设，提高党员干部拒腐防变及全所职工适应新时期水务工作的能力

1、抓好党员干部理论学习。我所党支部高度重视政治理论学习，采取自学和集中讨论相结合的形式，重点组织学习了《江泽民文选》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，党的十六大会议和市委第十次党代会精神。保证每月集中学习两次，同时开展知识竞赛等活动，使党员干部的理论知识得到丰富，增强了支部班子的凝聚力和战斗力。选学了《是与非》上的多篇文章，以案讲纪，做到警钟长鸣提高党员干部拒腐防变能力。

2、不断完善制度建设。根据局中心工作，多次召开领导班子会，针对水务工作中的重点、难点问题进行研究、讨论，制定更合理的工作方案，对原有的规章制度进一步细化、完善，做到制度明确、责任清楚，为更好的适应水务工作新形势提供了制度保障。

3、严格程序做好党员发展工作。不断加大对青年团员、入党积极分子的培养力度，注重放在实际工作中考察，已培养预备党员一名。

4、与时俱进，加强职工素质培养。督促职工进行新时期水务知识的学习，组织职工进行了水法规、水务知识、全区河流水系、防汛等相关知识的集中培训及测试。其中包括农业用水资源费征收，北京市自建设施供水管理办法等今年颁布的新文件。通过培训、测试、成绩公示，在全所掀起了学习热潮。

（二）做好信息宣传、群众组织工作，丰富职工业余文化生活

1、加强信息宣传工作。及时报送相关信息，展现我所的对外形象、报导我所工作亮点。

2、抓好群众组织工作。有计划、有组织的做好工会、共青团、妇联工作。在收好、管好、用好工会经费的基础上，认真宣传贯彻落实《工会法》，关爱职工从点滴做起，为职工订阅了各种报纸刊物并于5月16、17日组织全体职工进行了健康体检。所共青团，先后开展并参与了公务礼仪教育、二月新春、五月鲜花、微笑奥运志愿者和奥运倒计时500天的宣传、义务植树等活动，自编自演了小品、舞蹈等节目。所妇联认真宣传、落实计划生育政策，关爱女职工生活，在“三．八节”为女职工购 1

买了节日礼品。上述活动开展的有声有色，尤其是小品“小中河的过去、现在和将来”在全局二月新春团拜会上得到认可，并将代表全局参加农委的汇报演出。通过这些举措，充分发挥了工会、共青团、妇联的作用，也丰富了职工业余文化生活。

（三）、做好人事劳资、普法、信访及安全生产工作构建和谐水管单位

1、规范劳资人事工作。与单位职工全员签订了劳动合同，足额上缴了职工保险和住房公积金，给外来短期务工人员办理了暂住证，上了工伤保险。

2、普法、信访工作。专人负责有计划的开展法制宣传教育活动，强化职工的法制观念。

3、安全生产工作。健全了各项安全生产制度,建筑施工中与施工人员签订了《施工安全责任书》，施工现场有专人负责安全工作。安全生产领导小组每月至少进行一次安全生产大检查，对存在安全隐患及时整改，认真复查。在火灾高发期，多次组织职工对河道的易燃物进行清理打扫，消除了火灾隐患。我所上半年无劳动纠纷、上访案件、安全生产事故，全体职工积极工作，和谐稳定。

二、业务职能工作

（一）深入节水宣传，执行最严格的水资源管理制度

1、继续深化节水宣传，提高全社会节水意识。我们不但组织本所水务人员对新时期水务工作各种文件进行了系统学习，还通过“世界水日”“中国水周”等活动深入镇、村、集市、小区进行了广泛而深入的宣传，共发放宣传资料千余份。

2、加强水资源管理，节水效果已见成效。认真执行用水计量、指标管理。督促企业安装、更新水表13块。进行指标管理143家，总指标632634方。在局节水办的指导下解决了李桥保税、住总钢构等用水大户长期拖欠水资源费问题。上半年因拆迁、倒闭等原因减少企业6家，新签协议7家，使管理企业、事业单位达到178家。上半年共征收水资源费、污水处理费合计69.64万元，与去年相比增加约4万元。1—5月份企业用水总量为224399方，在多数企业中节水效果明显显露。例如乔波滑雪馆去年用水量最高达到每月6800方，月平均3440方，经过更换用水器具及水循环处理等措施，现1-5月平均只有790方。经过统计，90%以上的单位已通过采用各种措施使用水量明显降低，节水效果已见成效。

3、处理举报案件13件，严格执行取水许可审批。1-5月份共处理举报非法打井等举报案件13件，节水监察人员接到举报立即赶到现场，对非法打井行为进行阻止，并做好笔录，要求责任人员签字认可，对符合条件的单位补办手续后允许其继续开工，否则坚决取缔。

4、做好污水处理设施等调查工作，掌握辖区水资源现状。做好污水处理设施、排水管线调查工作、井位埋深（14眼井），水质调查（10眼井）、水源热泵井调查（10眼），用水定额调查（60户）、农村安全饮水管网测量（3个村）等调查工作，在调查的基础上对各种资料进行统计分析，掌握辖区水资源现状的第一手资料。

5、做好农业用水资源月统月报工作，做好征收水资源费的基础工作。自2007年，我区根据市水务局部署将全面征收农业用水资源费。辖区内现共有农业井998眼，做好月统用报统计工作是完成水资源费征收工作的基础，我们安排专人负责此项工作，现四镇89个村共统计用水量479万方。

（二）、做好协会建设工作，发挥用水分会及管水员队伍的作用

完成4个镇89个村的农民用水协会分会建设，有固定的办公场所和必要的办公设备，规范各项规章制度，使分会硬件建设得到完善。对四镇217名管水员进行了月统月报、及农业用水资源费征收有关培训，严格执行“三证、三卡、五公开”，完善分会软件建设。发挥用水分会及管水员队伍的作用,目前各分会及管水员能够按时统计、上报农业生产用水量。

（三）、坚持“以人为本、人水和谐”的治水理念，加强工程建设、河道管理、防汛、水政执法工作

1、重点抓好折子工程。首先是积极配合顺义新城温榆河水资源利用工程前期准备工作。其次抓紧实施我所办公用房的翻建工作。目前设计图纸已完成，原有住房已全部拆除，计划6月初开工建设，争取10月底竣工投入使用。

2、积极配合搞好市、区重点工程建设。一是配合市政管委重点办做好顺平路—右堤联络线工程的前期准备工作，完成了七分干渠558棵树木的伐移和办公用房拆除工作。二是配合污水处理厂进行附属工程建设，该工程是我区重点项目，我所承担了出水口处河道护砌施工任务，预算投资91万元。三是配合首都机场南线跨小中河桥、奥运大道跨小中河桥、京平高速跨小中河桥、首都机场110KV电缆隧道穿七分干渠等市属重点工程建设的前期工作。

3、抓好河道防汛工作。一是做好汛前检查、及时上报度汛工程计划。根据区防汛抗旱指挥部办公室[2007]1号、[2007]3号通知的工作要求，我所积极安排人员对辖区内河道、渠道进行仔细检查，针对存在的问题和工程隐患，及时制定并上报了迎汛工程计划。二是深入落实在建水利工程安全度汛工作。目前我所辖区内共有穿河、涉河工程17

项。我们对上述在建水利工程，组织了汛前检查，要求各施工单位制定了切实可行的度汛方案、应急抢险预案，及时签订安全度汛协议书，为安全迎汛做好了充分准备。三是汛前做好闸坝设施维护工作。在做好汛前安全检查的基础上，对各闸坝进行维护保养，保证机器正常运转，为安全度汛提供了保障，为汛期迎汛蓄水、安全度汛作好了充分准备。

4、不断加强河道管理和水政执法工作。一是加强了对日常巡河工作，做到发现问题及时上报、及时处理，每月10日、25日召开闸长例会，对近期的工作进行汇报、总结，以后的工作的重点布置。二是不断加强河道执法力度，5月下旬，我所配合局执法大队对小中河故道非法盗采砂石现象进行了重点打击，查扣挖掘机一辆、拆除帐篷3座、采砂设备3套。

三、经济工作稳步提高

今年1-5月我所各项经济收入合计185万元，各项支出141万元，盈余44万元，与去年同期相比有所增长。

四、存在问题

1、小中河沿岸污水排放问题需进一步治理。小中河清淤综合整治后，由于人们的环保意识不足、沿岸一些中小企业、单位无污水处理设施，还有少部分污水直排河道、城区排水存在雨污合流现象，遇大雨污水随雨水流入河道、专项经费来源不足、管理人员少及执法处罚力度不够等原因造成河道环境保护任务艰巨。

2、部分河段度汛存在隐患。首都机场小中河故道排水存在度汛隐患。七分干渠庄子营村下游需清淤。

3、水源管理缺乏联动机制。在水资源管理中尤其是对镇属水厂、工业区的及村供水企业进行水资源管理时不能得到当地镇政府及村委会的支持反而受到较大阻力，导致工作无法开展。

4、用水分协会建设资金不到位。用水协会建设中资金不到位，尤其是管水员补贴至今没有发放，导致管水人员队伍不稳定，不能使其真正在农村水务工作发挥作用。

5、人才相对缺乏。新时期水务工作已显示出对人才需求，而我们目前的基层水务管理体制不适宜吸引人才、留住人才。

五、下半年的工作重点

1、加强党风廉政建设。防微杜渐，建设阳光水务，廉洁水务，提高党员、干部、职工的整体素质。

2、积极完成上级交给的各项任务。完成各项折子工程，进一步配合市、区重点工程建设，完成施工任务。

3、做好河道、坑塘迎汛蓄水工作。在上级的领导下积极配合首都机场等单位解