店长简历（通用9篇）
1.店长简历 篇一
姓名
才智尚
性别
男
出生年月
.06
民族
汉
籍贯
上海
户口
上海
婚姻状况
未婚
健康状况
良好
毕业时间
20xx.07
毕业院校
**学院
专业名称
**专业
学历
本科
手机
13****
Q Q
****
[emailprotected]
求职意向
目前状况：目前在职，尽快找到工作
期望工作地区：上海
期望职位：市场/营销/拓展经理
期望月薪：10001-15000元
期望从事行业：电子技术/半导体/集成电路
工作类型：全职
教育背景
20xx.09 - 20xx.07天津工程师范学院电气技术本科
工作经验
20xx.02 -现在**公司房地产中介服务门店店长
工作描述：
本人从事房地产中介服务已有三年半，从最初入行美联物业的物业顾问到现在的门店店长其中也不乏经历过了房产市场的多种变革。同时又锻炼了自己能够吃苦耐劳，处变不惊的工作作风。累积了作为店长要注重团队精神，发挥团队中每个人潜力，以诚为本为每一位客户提供优质的服务。我工作的范围是静安，长宁，普陀三个区域。每个月我们店的业绩都保持在15-20万之间。其中累积了很多房东以及客户。在如今房产产市场受到冲击的环境下，瑞阳集团可以逆市而上我觉得给我们提供了一个展现个人能力的平台。如果能够加入我觉得很荣幸。
证书名称
20xx年6月荣获学院三等奖学金
20xx年12月荣获学院计算机比赛三等奖
20xx年5月获**认证
自我评价
1.本人有技术管理工作经验，熟悉ISO9000，了解QS9000，具备良好的组织协调和主持开展技术管理工作的能力;
2.熟悉一般机械产品设计和加工工艺，具有一定的实践经验;
3.熟悉塑料模具(注塑模)的工艺流程和加工原理;
4.精通PRO/E和AUTOCAD，熟悉UG等设计软件;
5.熟悉汽车零部件结构。
2.店长个人简历 篇二
yjbys
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：阳江身材：168 cm 63 kg
婚姻状况：已婚年龄：30 岁
培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：百货/连锁/零售服务类：店长、店长助理、市场销售/营销类：营运管理、项目经理/主管：
工作年限：11职称：无职称
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州 阳江
个人工作经历：公司名称：特产连锁店起止年月：XX-03 ～
公司性质：私营企业所属行业：商业服务
担任职务：项目营运经理
工作描述：负责公司特产连锁店该项目工作。
1、前期策划、选址;
2、门店开业、人员招聘、各部门的`人员安排;
3、制定该项目的各项经营目标、管理规章制度;
4、项目总部及门店管理日常;
5、完善项目架构及企业文化;
6、营运流程的规范及项目远景的拟定…….
离职原因：
公司名称：(3家)大中型百货超市起止年月：XX-02 ～ XX-01
公司性质：私营企业所属行业：商业服务
担任职务：高层管理
工作描述：1、协助总经理制定门店管理制度与操作规范;
2、督促各部门及下属员工执行经营管理计划;
3、门店的现场管理、收银管理、防损管理、业务管理及商品管理;
4、执行总部下达的促销活动与促销计划，拟定门店的单店促销活动及管理;
5、了解并掌握门店的销售动态，及时调整货架商品陈列及比例;
6、监督人事部门的职员管理，主持在职员工工作培训，担任部分课程授课;
7、制定工作制度及职绩考核制度，评定员工工资等级;
8、工作岗位合理分配，工作监督;
9、订货审批及存货量控制，销售报告分析;
10、主持全场盘点工作，提交盘点报告;
11、处理日常经营中出现的意外事件;
12、消防、环境卫生工作落实并检查与整改;
13、会计报表分析，拟定营销方案;
14、主持卖场开场工作;
15、参加商圈的公益活动，成为门店及公司的代言人;
16、参与拟订公司发展战略，规划与修正公司营运流程，确保公司规范
化运作……
离职原因：
教育背景
毕业院校：广东省广播电视大学
最高学历：大专毕业-XX-07-01
所学专业一：市场营销所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专 业获得证书证书编号
1995-09-07广州市贸易学校财务会计中专毕业证，会计证
XX-09XX-07广东省广播电视大学市场营销大专毕业证
语言能力
外语：英语 一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
8年中大型百货超市(卖场)管理经验，2年快速消费品连锁店管理经验、快速消费品流通操作经验。精通超市及快速消费品连锁店营运，主持过超市及快速消费品连锁店的开场工作。熟悉卖场各部门运作及管理，对零售企业的营运有着深厚及独特的见解。可为企业开场，营运管理，本人注重内部提升管理和外部销售创新，注重客情的维护及开拓，重视现场销售氛围及内部员工的工作协调和服务态度。本人协调力强，工作细致严谨，处事务实，偏重细节量化操作。销售计划执行力强，注重计划进程及数据反馈，注重管理制度的完善及工作流程的规范化，注重员工个人的素质提高及合作，注重员工个人绩效。
本人具备财务会计知识，营运报表分析梳理能力表现突出。熟悉电脑操作，逻辑思考能力强，市场触觉敏感度高，具备一定文字表达功底，个性乐观自信，善于沟通，聆听。有抽烟及喝酒爱好!
详细个人自传
本人所有的热情和兴趣专注于商业的管理;愿望成为您企业事业开拓专才及伙伴。
3.店长求职简历 篇三
姓 名： 大学生个人简历网 性 别： 男 民 族： 汉族 出生年月： 1982年2月13日 身 高： 170cm 体 重： 75kg 户 籍： 广东茂名 现所在地： 广东湛江 毕业学校： 金通技术学院 学 历： 专科 专业名称： 计算机应用 毕业年份： 工作年限： 十年以上 职 称： 中级职称 职位性质： 全 职 职位类别： 餐饮/娱乐/旅游/经营/管理/物流/贸易/采购 职位名称： 行政经理 ; 人事主管 ; 经营经理 工作地区： 湛江市赤坎区 ; 湛江市霞山区 ; 湛江市开发区 ; 待遇要求： 可面议 ; 不需要提供住房 到职时间： 三天内 语言能力： 其他语言 ; 普通话 标准 计算机能力： 良好 ; 综合技能： 计算机应用，平面设计，OFFICE 擅长组织策划，运营管理，广告宣传，人事行政 粤语，普通话，雷州话都熟练。 时间 所在学校 学历 7月 - 206月 金通技术学院 专科 培训经历： 时间 培训机构 证书 1月 - 207月 现代管理培训 公司组织的培训 所在公司： 汇瑞XXXX有限公司 时间范围： 6月 - 月 公司性质： 私营企业 所属行业： 房产/家居/装修/物业 担任职位： 经营部经理 工作描述： 商场招商营运，人事招聘，宣传广告，各项规章制度制订，商家装修入场管理，费用催缴等 离职原因： 个人原因 所在公司： 鼎峰贸易 时间范围： 9月 - 11月 公司性质： 私营企业 所属行业： 五金/机械/设备/制造 担任职位： 行政经理 工作描述： 各项规章制度的制订草拟,监督执行,办公室行政事务，资产管理，年审，协调各部门，上传下达等. 离职原因： 生BB 所在公司： 电子科技XX有限公司 时间范围： 12月 - 208月 公司性质： 私营企业 所属行业： 餐饮/食品/酒店/娱乐/旅游 担任职位： 店长/人事主管 工作描述： 场地营运与扩展、人员招聘培训、员工考核，薪酬制定，组织主持各项宣传比赛活动，处理突发情况！ 离职原因： 长期处于外地，回家发展 所在公司： XXXX教育 时间范围： 7月 - 2012月 公司性质： 私营企业 所属行业： 计算机/互联网/通信/电子 担任职位： 招生主任。教师 工作描述： 负责学校的.招生工作，office办公软件和平面设计教师 离职原因： 转行 自我评价： 做事责任心较强，擅长经营策划，组织宣传，人事招聘，具有多年的经营管理和人事行政经验，能独立开展各项工作，平面设计、办公软件等较为熟练，普通话、粤语、雷州话熟练，对上级交付的任务能按时按质完成。 擅于与人沟通，具有敏锐的商业触觉！擅长分析、统计！能根据市场需要调整营运策略！对突发情况具有良好应变能力！对投诉等能适当处理！能根据公司实际情况，进行人员培训！ 注：因求学时所学是私立学校，学历证书无法提供，如果贵公司要求必须要提供的，请不要打扰，谢谢。 发展方向： 行业不限，比较注重是否有晋升空间，能独立完各项工作，按时按质完成上级交付的任务。
4.咖啡店长应聘简历 篇四
求 职 位：咖啡筹备店长咖啡职业经理 期望薪资：12000-20000元/月
目前职位：咖啡筹备店长咖啡职业经理 学 历：大专
工作经验：10年以上 现居住地：北京海淀五道口
联系电话： 电子邮箱：
自我评价
我自起从事餐饮行业，开始创业开店(现还保留2家多功能咖啡吧在经营)并先后在咖啡连锁店、西餐厅、茶餐厅、从业10多年，我们精通调酒、世界最流行的三大艺术咖啡(拉花咖啡、雕花咖啡、印花咖啡)、英式下午茶、日本最新抹茶饮品、欧式奶茶包括港式台式奶茶、欧美鲜果饮包括水果捞和西米露、世界最时尚饮品(思慕昔、思乐冰)、西式简餐(三文治、比萨、意面)的新品研发和培训工作，我有各种咖啡馆、茶餐厅、西餐厅(主题店、个性店、专业店)前期开店策划、筹备采买、设备安装调试、技术培训、管理运营、带店辅导、巡店督导经验和后期店面托管、承包、业绩分成合作经验。
工作经验
萨密特北京餐饮管理有限公司
1999-8 至 2012-2任职咖啡筹备店长咖啡职业经理薪资12000-20000元/月
工作职责：A、筹备新店：
能为80-90年代的年轻人和喜欢本行业的啡友提供创业服务;创业范围(咖啡厅、茶餐厅、水吧、奶茶店、冰激凌鲜果吧、西式烧烤酒吧、艺术饮品吧)为您量身打造自己的(主题店.个性店.人性店)。
专长咖啡、西餐、(专业店、个性店、主题店)，选址、坐地评估、可行性分析、店面设计出图、专业吧台设计出图、施工、装修、专业水电路、收银监控系统安装、机器设备原料采买和设备安装调试、人员招聘、专业西餐咖啡饮品技术培训、岗前服务培训、产品定位、价格定位、餐单水单灯箱广告宣传手册设计制作、企划营销、日常运营管理、连锁品牌包装推广、风投合作、全国百店扩张、上市运作;系统、专业全套活。
B、老店修整：
诊断、调整、托管、代营各种因无暇打理或经营不善或业绩不佳或定位不准或产品结构不合理的各种店面。发展瓶颈分析/企业各发展时期-创业期-发展期-衰落期问题诊断/业绩不佳店的定位调整、产品结构调整/永续发展-百年老店打造。
C、代理找店--代理转店--代理转让/采买二手设备
D、专业咖啡机维修/护理
能根据顾客意愿做如下开店选择：
A、水吧案例：快乐柠檬/水果先生/转角/鲜果时间/茶风暴/大茶杯/街客等
B、咖啡案例:星巴克/COST/上岛/85度C等
C、咖啡西餐茶餐案例：花舍咖啡厅/金湖茶餐厅/雕刻时光/鹿港小镇/巴贝拉/避风塘等
教育经历
5.店长求职个人简历 篇五
(男,25岁)
求 职 位：店长/营业员
期望薪资：面议
目前职位：销售代表
学 历：大专
工作经验：3-5年
现居住地：广州荔湾窖口
联系电话：
电子邮箱：
自我评价
诚实守信，能吃苦耐劳，能熟悉使用办公室软件，对便利店、小型超市等的商品陈列、库存控制、人员管理、销售分析具有丰富经验。
工作经验
中国电信
-10 至 2008-12任职电话客服薪资1000-元/月
工作职责：电话客服，负责CDMA网络客户。
广州福满家便利店有限公司
-11 至 -5任职店长/卖场经理薪资2000-3000元/月
工作职责：全家便利店店长，对商品订购、卖场陈列、人员管理、卖场清洁、顾客服务具有丰富经验，熟悉使用办公室软件，具有良好的销售分析能力。
佛山里水机福五金机械厂
2009-4 至 2009-10任职普工薪资1000-2000元/月
工作职责：数控机床装配、维修、调试、数控铣床操作、CNC编程
卡乐B四洲汕头有限公司
2011-7 至 2012-2任职销售代表薪资2000-3000元/月
工作职责：负责跟进卡乐B薯片、虾条、粟一烧等膨化产品销售情况，到各KA场、CVS便利店理货、整理排面、掌握市场资讯、跟进促销情况，录入销售数据，对各卖场销售情况作销售分析。
教育经历
-9 至 2008-6广东农工商职业技术学院通信技术专业
伍咏谦语言能力
6.店长的优秀简历自我评价 篇六
店长的优秀简历自我评价1
已有7年的工作经验，于xx至xx年劲霸男装从一名导购做到店长。抗压能力较强，有协调和管理能力，具备人员安排，活动流程，物料调整，活动衔接，现场场控，组织会议等能力。自我要求比较高，注重团队合作及执行力强。于20xx年至今在梵音网络公司负责店内所有事物，管理10人的团队，有责任心，整体衔接，负责招聘人员，调节人员岗位，店内的营销，策划活动，同时负责店内的收支账务。
店长的优秀简历自我评价2
本人具有将近10年的快消品行业销售经验，性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新；有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力以及团队管理经验，对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
店长的优秀简历自我评价3
工作上执行能力强，严谨认真，乐于学习，善于总结。有个小习惯是喜欢用笔记录东西。
团队协作里能主动沟通，协调大家完成工作。
生活规律，三观很正，无不良嗜好。
性格乐观，积极向前，不骄不躁。
店长的优秀简历自我评价4
性格：有亲和力，乐观，诚恳踏实，做事细心耐心，责任心强，善于沟通。
工作能力：执行力强，有较强的责任感和事业心，提前计划，善于总结，做事稳重。之前的两个公司行业和性质都有所不同，但是自己的适应能力还是很强的，加上自己喜欢学习，和同事们相处融洽，所以这几年也是很好的磨砺期，过去的实践经验能够让我胜任下一份工作，对此，我很有信心。
店长的优秀简历自我评价5
在当自己决定从事销售行业，自己也很有幸进入了比较大且成熟的外资的零售企业学习，经过很长时间的学习与努力，自己也开始接触了企业的人力招聘、企业培训、简单的财务统计……也使得自己开始对自己的职业有了比较好的规划。
现在从事了3年多的销售，自己从一个基层的导购做到中层管理，学习能力与自己的付出是很重要的因素，也明白了：成功没有捷径，只有提前的放弃。
7.店长、储备店长竞聘试题 篇七
时间：45分钟总分：100分
姓名：联系电话：竞聘岗位：分数：
一、填空题（共10空，每空2分，合计20分）
1、企业的标志由汉语“国胜大药房”及图片双手和五颗星组成，其标志的含义为具有，意为企业以、、、五星服务造福社会与人民的身体健康共生存。
2、质量方针：健康至上、。
3、企业精神：、敬业、合作、创新。
4、我们本着专业、优质、平价、便利的原则，真正做到以专业的形象服务于民；以 的商品取信于民；以的价格让利于民；以
二、名词解释（共2题，每题10分，合计20分）
1、客单价：
2、毛利率、毛利额：
三、简答题（共4题，每题10分，合计40分）
1、你认为店长的工作职责是什么？（10分）
2、点菜的业务流程是什么？退货流程是什么？（10分）
3、请简要概括店面手工帐处理流程？（10分）
4、作为一个连锁门店，应该在店面内悬挂哪些证件?(10分)
四、论述题：（共1题，每题20分，合计20分）
8.店长、助理店长及员工交接内容 篇八
随着公司开店速度的加快，对门店管理人员及员工的需求越来越大，店与店之间人员的调动也会比较频繁，因此明确门店店长、助理店长及员工各岗位的工作交接内容，才能更好地保证门店的交接工作正常，特规定相应的交接内容。
一、店长、助理店长交接内容
店长与助理店长对于门店的所有情况都必须要了解和掌握，对助理店长的要求与店长是一致的，因此，助理店长与店长工作交接的内容一致。
1、店内员工的认识
新店长到门店报到后，门店店长（原店长）要立即组织员工举行开会，将新任店长介绍给门店助理店长及员工认识；
原店长将所有助理店长及员工介绍给新店长认识，介绍的内容包括：
各员工于何时进入门店？
主要经历有哪些？
特点及特长是什么？
各员工所负责的区域及存在的问题有哪些？
2、行政办公物料的交接
保险柜钥匙及密码
高值商品柜钥匙
电脑的相关密码（开机、屏保及其他应用程序等）
电脑里的各文件及相关内容
单据存放交接（收银缴款单、单据接收一览表、报损单、商品登记表及送货单等）各项证件（营业执照、经营许可证等）、印章（门店店章、送货章、地址章等）办公用品的交接（各项登记本、交接班本、笔及计算器等）
3、资产设备交接
冷冻设备、加热设备、电子设备、防盗设备、营业设备、其它设备、制冷设备 备注：对各店进行固定资产及设备进行入库管理，调拨、更改或变动进行相应的帐务调整
4、商品交接
高值商品盘点交接
畅销商品交接（大类、中类、小类及单品）
滞销或零销售商品交接
坏损、临期及待退仓等处理商品交接
5、营业情况交接
备用金、零钞币种分布、营业款存缴
送货范围、送货规律（时间分布、商品分布）
门店销售特点（高峰期、低峰期等）
配送误差单据（漏配、未配或多配等引起库存误差）
6、商圈交接
主要竞争对手（特点、优势、劣势、机会、威胁分析）消费群体特征（性别、年龄结构、消费习惯、消费能力）经常性或隐患性突发事件（盗窃、掉包、停电等）物业管理处
社区组织（卫生、水电费、城管等）
7、操作性工作交接
门店各班次主要工作内容交接
店内未完成事务交接（门店调整、工作计划等）各项单据的传递操作（送货单、发票、存款单等）排班技能（人员安排、排班的意外情况等）
二、员工交接内容
1、商品交接
高值商品盘点
畅销商品、滞销商品、临期商品等
标价签
2、消费者交接
消费群体特征（性别、年龄结构、消费习惯、消费能力）特殊顾客的需求
顾客送货的规律
3、日常工作交接
日常遗留问题交接
异常问题交接（经常性或隐患性突发事件）以上妥否？请批示！
附表：
1、店长、助理店长工作交接表
2、资产设备交接明细表
9.商店店长个人简历 篇九
商店店长简历内容详细而不累赘求职效果会更好，所以求职者在编写个人简历时要注意使用的词语是否能让你的简历内容变得简练充实而不是没有内容。
个人信息
yjbys
性 别： 男
年 龄： 48岁 民 族： 汉
工作经验： 以上 居 住 地： 浙江台州 仙居县
身 高： CM 户 口： 浙江台州 仙居县
求 职 意 向
希望岗位： 其他类-其它相关职位
寻求职位： 生产管理
希望工作地点： 浙江台州仙居县
期望工资： /月 到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
希望能有更好的.发展机会.
工 作 经 历
▌-01---01：上海新华联
所属行业： 其他(民营企业)
担任岗位： 商店/零售服务类/店长
职位名称： 工段长
职位描述：工段长
▌1995-01--2011-01：仙琚制药
所属行业： 其他(股份制企业)
担任岗位： 物流/采购类/物流操作员
职位名称： 操作工、组长
职位描述：操作工、组长
▌2012-01--至今：浙江隆胜特艺有限公司
所属行业： 其他(私营企业)
担任岗位： 工业/工厂类/品管经理/主管
职位名称： 品管部主管
职位描述：品管部主管
教 育 经 历
-07---12 自学 法学类/法律 本科
培 训 经 历
-09-- 2013-09 台州市质量技术监督局 质量提升与改进绩效 首席质量官资格证书
提升质量管理理念、夯实质量管理基础、提升质量核心竞争力
证 书
-04 获得： 台州市首席质量官优秀绩效报告三等奖 点击查看证书照片
20台州市首席质量官优秀绩效报告评选
拓展阅读：求职者在编写个人简历是需要避免哪几点?
个人简历是求职者求职路上的第一块敲门砖。一份好的简历可以为求职者带来面试机会，但是有些求职者的个人简历却因为一些问题与面试机会无缘，那么为什么同为求职者，同样投递简历为什么求职的效果差距这么多呢?这就要从求职者们的简历中找问题了。
在个人简历中需要避免以下几点：
第一，在编写个人简历时忽略细节
一些求职者在编写个人简历是不注重细节，不如说在编写中文简历是出现错别字，在编写英文简历是出现语法或者单词拼写错误。细节决定成败，这些小问题足以让招聘官否定你的个人能力。求职者应该用个人简历的细节获得用人单位好感，而不是败给细节。
第二，在个人简历编排上选择格式化
有些求职者怕麻烦就在网络上搜索个人简历的板式，然后将自己的求职信息带入进去，这种格式化的板式不仅让招聘官产生了视觉厌倦，还会使招聘官认为求职者对于编写个人简历丝毫没用心，从而导致对这种格式化的个人简历弃如敝履。
第三，语气用词多，主观性太强