街道社区活动方案

街道社区活动方案（精选10篇）

1.街道社区活动方案 篇一

植树节“绿化家园，美化公园” ——多一颗树木，多一片蓝天

一、活动时间

20XX年3月15日上午10点

二、活动地点

中信公园城销售中心下方绿化用地

三、活动目的

为了营造良好的社区文化氛围，增强业主对中信物业的认同感和归属感，提高客户对我们的满意度，在植树节来临之际，天津中信物业公园城服务中心面向已经入住的.鸣湖苑(北区)业主特别筹划举办“绿化家园，美化公园”植树节活动，让业主亲身体验植树的乐趣，提高大家的环保意识，让业主自己动手绿化我们的家园，美化我们的公园城。

四、活动主题

绿化家园，美化公园——多一颗树木，多一片蓝天 五、活动主办方

天津中信物业公园城服务中心 六、预计活动参与对象及规模

公园城鸣湖苑(北区)业主 七、活动内容安排及开展形式 报名时间：3月10日—3月14日 报名对象：鸣湖苑(北区)业主

报名名额：共计50个名额，按报名先后顺序额满即止

报名形式：短信平台、微博、小区内公布活动信息，征集报名;管家电话邀请业主

参与此次活动。

活动内容：以家庭为单位，领取树苗，在公园城销售中心下方绿化用地靠近围墙位

置种植，种植结束后，进行抽奖活动。

八、协作机构

中信公园城项目部

九、活动宣传计划

通过短信平台、微博发布植树节活动信息，宣传本次活动主题，征集报名信息。

十、费用预算

十一、经费来源

公园城社区文化活动计划经费

十二、组织协调

由综合管理部策划、组织，管家部具体实施。

十三、活动流程

2.街道社区活动方案 篇二

“唱红歌 学英模 创先争优当先锋”

大型歌会活动方案

为庆祝中国共产党建党89周年，xx街道工委决定在“七一”前夕举办 “唱红歌学英模创先争优当先锋”大型歌会活动，讴歌党的丰功伟绩，讴歌改革开放的巨大成果，展示广大党员、群众在中国共产党领导下的精神风貌，彰显基层党组织和党员的先进性，推进创先争优活动深入开展。

一、主办单位：

xx街道工委

xx街道办事处

二、承办单位：

xx工委组织人事部

xx街道社区党员服务中心

xx街道社区文体中心

三、协办单位：26个社区党组织

四、活动时间：2010年6月18日-6月20日

五、活动地点：xx街道六楼礼堂

六、组织方式：

1、人数：以社区党组织为单位组队参赛，本社区居民合唱队人数30-50人。参加合唱的社区居民要求身体健康。社区应积极动员驻社区单位、“两新”组织、各商务楼宇、驻区部队、流动党支部等人员单独组队参加，人数不少于10人。

2、歌曲选择：每队演唱1首歌曲，以歌颂党和祖国积极向上的主旋律为主题。

3、此次歌会将在规定的时间和地点，进行现场演唱比赛方式进行。具体比赛方案附后。

七、活动要求：

1、各社区党组织、党员服务站要高度重视此项活动，要积极动员组织辖区单位、两新组织、各商务楼宇、驻区部队、流动党支部和社区党员群众参加歌会活动。通过歌会活动，调动单位党组织、社区党员、两新党组织的从业人员参与社区建设的积极性，展示各党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推动创先争优活动。

2、各社区党员服务站要充分发挥文体干事的作用，同时，在社区处理好工作和排练歌曲的关系，做到文体活动和各项工作两不误。

八、时间安排：

1、各社区党员服务站于6月13日中午12点前，将报名表发送到组织人事部局域网（社区单位、两新组织、各商务楼宇、部队等填好报名表，到所在社区进行报名，社区一并发送到组织部局域网）

联系人： 联系电话：

中共xx街道工委组织人事部

xx街道社区党员服务中心

3.街道社区活动方案 篇三

发布单位：系统管理员 发布人：系统管理员 发布时间：2011-07-08 14:00:40 为进一步繁荣地区文化，满足群众日益增长的精神文化生活需求，营造“文明、健康、祥和”的文化氛围，逐步实现以文化育文明、以文化促文明的目标，力争社会各界和市民群众广泛参与，叫响“为党旗增辉、与文明同行”社区文化节主题口号，使“以人为本、创建为民”的理念真正深入人心，制定具体方案如下：

一、指导思想

以科学发展观为指导，紧紧围绕建设平安、宜居、文明、和谐左家庄的目标，大力倡导群众喜爱的健康文化，努力构建良好的人居环境，突出“人文关怀”、“文化惠民”的理念，以讴歌主题、展示新貌、体现欢乐及群众性、多样性、广泛性为工作原则，注重联动，加大对地区各类文化资源的整合力度，广泛动员居民群众、社会单位、社会组织积极参与丰富多彩的文化活动，打造地区文化名牌，提升地区文化品位。

二、活动时间

文化节活动日期为2011年6月下旬—9月下旬

三、活动节组织机构

加大对社区文化节活动的组织领导力度，成立社区文化节活动领导小组，创建办、组织科、社区办、宣传科、工会、团工委、妇联、计卫办等相关科室及各社区为成员单位。社区文化节系列活动采取由街道精神文明建设委员会总牵头，街道社区办主办，相关科室配合，辖区企业、社会建设协调委员会、地区文化协会、和谐促进员协会、社团组织及各社区具体承办的形式组织开展。各主办、承办、协办单位部门要加强组织领导、提升活动质量、强化统筹协调、形成广泛参与、营造欢乐祥和浓厚的文化氛围。

四、活动主题、形式、内容及时间安排

本次活动主题为“为党旗增辉、与文明同行”，活动形式力求贴近群众、贴近实际，注重喜闻乐见、内容丰富。活动分为“文艺汇演”、“体育竞赛”、“作品展览”等三大板块10项活动。主要活动内容如下：

第一板块“文艺汇演”

1、“颂歌献给党”红歌会暨左家庄街道2011年社区文化节开幕式 时 间：6月29日19：30 地 点：奥运文化广场

内容形式：爱国歌曲连唱；红色诗歌朗诵；诗歌联唱；红歌伴舞等。参加人员：街道、社区干部、地区协调委员会负责人、和谐促进员协会成员、社区文体队伍负责人、辖区企业单位代表、社区居民等。

承办部门：组织科、社区办 配合部门：宣传科、创建办、各社区

2、“鱼水情浓，共育文明”双拥文艺晚会 时 间：7月30日 地 点：奥运文化广场 内容形式：综合文艺汇演

参加人员：辖区单位、驻地部队、社区居民 承办部门：民政科

配合部门：社区办、武装部、各社区

3、红色电影巡演 时 间：6月—8月

地 点：奥运广场、夏园、冬园、凤凰城工地、时间国际广场 承办部门：各社区 协调科室：社区办、城建科

4、“喜迎国庆、文明献礼”左家庄街道2011年社区文化节闭幕式 时 间：9月底 地 点：奥运文化广场

内容形式：对文化节活动进行总结，对表现突出的社区、社会单位、文体队伍、居民进行表彰；喜迎国庆61周年文艺演出。

参加人员：街道、社区干部、地区协调委员会负责人、和谐促进员协会成员、社区文体队伍负责人、辖区企业单位代表、社区居民等。

承办部门：组织科、社区办 协调部门：创建办、宣传科、各社区 第二板块“体育竞赛”

5、“健康体魄 快乐生活”健身操展示 时 间：7月2日 地 点：夏园广场

内容形式：体现群众热爱体育、传播科学健身理念，提高身体素质的太极扇、太极剑、柔力球等健身操表演。

参加人员：每个社区选派1-2支队伍参加表演 承办部门：三源里社区 协调部门：社区办

6、“曙光杯”羽毛球比赛 时 间：7月8日

地 点：曙光里小学羽毛球馆

内容形式：团体对抗赛（比赛顺序为：男子单打、女子单打、混合双打）参加人员：以社区或社会单位为单位参赛，报名队伍数量不限，每队报领队1人，队员3人，其中1名女队员，报名人员年龄均不得小于18周岁、不得超过60周岁。

承办部门：劳动科

配合部门：工会、社区办、各社区

7、“轻舞飞扬，和谐之美”交谊舞大赛 时 间：8月2日上午9点 地 点：天虹广场

内容形式：主要是围绕主题,体现中老年人乐观开朗,积极向上的精神风貌,展示健康高雅的审美追求，思想性和艺术性的统一，力求创新性和多样化,按年龄段划分组别，参赛舞曲有慢

三、平

四、伦巴、探戈。

参加人员：辖区社会单位员工、辖区居民舞蹈爱好者 承办社区：左北里社区 协调部门：计卫办

8、“健康杯”篮球比赛

时 间：9月下旬

地 点：新源里中学

内容形式：通过抽签确定双方比赛队伍，直接进行淘汰赛。

参加人员：以社区或社会单位为单位参赛，每社区或社会单位限报一支队伍，每队报领队1人。

承办部门：社区办 配合部门：各社区 第三板块“作品展览”

9、“党在我心中”红色笔会 时 间：7月1日

地 点：新源里社区文化活动中心 内容形式：建党90周年原创书画作品展览 参加人员：机关、社会单位、社区居民及驻地部队官兵诗书画爱好者 承办部门：新源里社区（地区墨苑诗书画协会）协调部门：组织科

10、“巧手创造 美好生活”手工作品展 时 间： 从7月中旬--8月下旬结束展览 地 点：各社区活动室

内容形式：反映热爱生活，体现绿色、低碳、环保理念，具有美术性、欣赏性的手工艺品、剪纸、编织作品展览。

参加人员：辖区单位员工、社区居民

承办部门：左北里社区、顺源里社区、曙光里社区 协调部门：妇联

配合部门：各社区老年协会、计生协会、和谐促进员协会

五、总结表彰

各责任部门、承办部门要全面总结社区文化节各项活动的开展情况，对在各项活动中表现突出的社区居委会、社会单位、社会组织，街道工委、办事处将研究给予表彰。巩固扩大文化节活动成果，推动地区文化事业蓬勃发展。

六、活动要求

1、加强领导，狠抓落实。各承办部门要高度重视、明确职责、密切配合，制定切实可行的单项活动方案；各社区在积极参与和承办街道整体活动的基础上，要结合实际，精心组织策划自身的具体活动方案，作为地区文化节的重要组成部分，文化节期间的各项活动要使用街道统一设计的标志。活动方案，请于6月18日前报社区办。

2、结合创建、广泛动员。文化节的内容力求与文明城区创建要求相结合，要充分调动社区居民和社会单位的参与热情，达到文化育文明、文化聚人心的作用、力争通过丰富多彩的群众文体活动的开展，扩大居民群众和社会单位参与，推进实事工程的落实，提高全国文明城区创建的知晓率、参与率、满意率。

3、整合资源，打造品牌。要积极鼓励和扶持文艺节目、文化作品的创作。各社区要通过社区文化节活动挖掘和整合社区文化优势，充分发挥社区内文化能人的带动作用，打造具有本社区特色的文化团体和项目，努力形成“小区文化活动周”、“文化天天乐”等社区文化品牌。

4.街道社区活动方案 篇四

关于全县街道、社区开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案

根据县委《关于开展第三批深入学习实践科学发展观活动的指导意见》，现就街道、社区开展深入学习实践科学发展观活动，提出如下实施方案。

一、目标要求

开展学习实践活动，要认真贯彻中央、省、市、县委确定的指导思想和总体要求，以“构建和谐社区，推动科学发展”为主题，以“完善服务功能，创建精品社区”为载体，构建管理有序、服务完善、文明祥和的街道、社区，组织引导党员干部深入学习实践科学发展观，实现“提高思想认识、理清发展思路、转变

工作作风、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的目标，努力把学习实践活动办成群众满意工程。

二、方法步骤

街道、社区的学习实践活动以领导班子和党组织负责人为重点，全体党员参加。学习实践活动从9月开始，到2010年2月底基本结束，街道机关集中活动时间6个月，社区集中活动时间不少于4个月，另外安排2个月时间用于做好巩固扩大学习实践成果工作。

活动开始前，要充分做好思想发动、舆论宣传、制定方案、培训骨干等准备工作。要召开动员大会，机关全体党员干部、部分“两代表一委员”、职能部门派驻机构党员干部、社区负责人，街道辖区内机关、企事业单位代表参加，县委指导检查组要到会指导；社区动员大会由社区党组织党员干部、入党积极分子、共青团员和居民代表参加，街道工委指导小组或指导员要到会指导。

街道学习实践活动

第一阶段：学习调研。主要抓好学习讨论和调研走访工作。

1、学习讨论。制定切实可行的学习计划，组织党员干部认真学习党的十七大和十七届三中、四中全会精神，学习省委七届五次全会精神，学习《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》两本书和上级编印的学习资料。采取个人自学、集中学习、交流研讨、观看电教片等多种形式搞好学习，其中集中学习不少于5次。党员干部要认真撰写读书笔记，领导班子成员要撰写心得体会。

2、调研走访。街道领导班子成员要围绕科学发展、改进作风，深入开展以“问百姓、入门店、走企业、访机关”为主要内容的“调研周”活动，征求群众意见建议，查找存在的突出问题，做好民情日记，建立民情台账，并撰写调研报告，交流调研成果。

第二阶段：分析检查。重点抓好召开领导班子专题民主生活会和组织生活

会、撰写分析检查报告两项工作。

1、召开专题生活会。街道工委要认真组织召开领导班子专题民主生活会。生活会前，要广泛征求意见，班子成员之间要开展谈心交心，撰写发言材料。生活会上，要围绕深入贯彻落实科学发展观主题，紧扣近年来本单位发展实际，深入查找班子和个人在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析原因，开展批评和自我批评。县委指导检查组、县纪委、县委组织部要派人参加领导班子专题民主生活会，可邀请部分居民代表和驻区单位党员、群众代表参加。

2、撰写分析检查报告。街道工委领导班子要撰写分析检查报告。分析检查报告要充分反映本单位贯彻落实科学发展观的实际情况，系统全面梳理存在的问题，实事求是分析存在问题的主客观原因特别是主观方面的原因，明确贯彻落实科学发展观的努力方向、总体思

路和主要举措。街道工委主要负责同志要全程主持分析检查报告的起草工作。分析检查报告形成后，要召开工委扩大会议充分讨论，并广泛征求“两代表一委员”和社区、服务对象等各方面意见，反复修改完善。分析检查报告要经县委指导检查组把关后，报县委主要领导审阅。

第三阶段：整改落实。重点抓好制定整改落实方案、集中解决突出问题两项工作。

1、制定整改落实方案。街道工委要针对查摆出来的问题和需要完善的制度，制定整改落实方案。整改落实方案要做到“五明确”，即：明确整改落实项目、明确整改落实目标、明确整改落实时限、明确整改落实措施、明确整改落实责任，采取适当方式向党员和群众公布，做出公开承诺。

2、集中解决突出问题。要坚持实事求是，尽力而为，量力而行，什么问题突出就着重解决什么问题，多为居民群众办几件看得见、摸得着、促进科学

发展的实事好事。要重点解决机关服务意识、社区建设管理、社区资源整合、社区和谐稳定等方面存在的突出问题。要加大对失地农民、下岗职工社会保障和培训工作，促进下岗失业人员再就业。积极推动“城中村改造”项目，做好前期工作，加快推进城镇面貌“三年大变样”。要把解决突出问题与创新体制机制结合起来，认真做好规章制度的废、改、立工作，要建立完善机关工作制度、社区建设管理制度和共驻共建等机制。

在集中活动期间，以建设学习型、效率型、服务型“三型”型机关为目标，在街道领导班子成员中开展“1+3帮扶”活动，即“一名领导干部联系一个社区或其他辖区单位，帮扶1名特困职工、1名特困党员、1名特困居民”。在机关党员干部开展“四比四看”活动，即“比学习，看谁的学习态度最好，收获最大；比工作，看谁的工作落实最好，效率最高；比风纪，看谁的作风最实，守纪最严；比贡献，看谁的工作成果最多，获

取的奖项最多”。

社区学习实践活动

要特别注重贴近实际、简便易行、务求实效，重点抓好组织学习培训、明确发展思路、解决突出问题三项工作。

1、组织学习培训。

在学习内容上，要根据社区党员干部实际需要，注重通俗易懂，重点学习指定书目和上级党组织编印的辅导材料，还要学习县委、县政府关于社区建设的相关文件、涉及民政、劳动、计划生育、社会治安等方面的法律法规、规章制度。其中集中学习不少于3次。在学习方式上，要灵活多样，采取典型引导、专家辅导、结对帮教、座谈交流、制作宣传橱窗、编演文艺节目、请进来与走出去相结合等形式，增强学习效果。对文化程度低、年老体弱、生活困难的党员和流动党员，可采取送学、帮学和寄送学习资料等方式组织好学习。社区党组织要建立党员活动档案，实现党员学习无遗漏、全覆盖。在此基础上，社

区领导班子成员要扎实开展以共谋科学发展、共创和谐社区为主题的“恳谈日”活动，了解居民工作、生活情况，帮助解决实际问题。

2、明确发展思路。

要围绕党组织和党员在学习实践科学发展观中发挥战斗堡垒和先锋模范作用这一主题，组织召开专题组织生活会，进一步提高思想认识，增强党员意识，明确整改方向。街道领导班子成员要参加所联系社区支部的专题组织生活会，指导员列席指导，可邀请部分居民代表和驻区单位党员、群众代表参加。

社区要充分运用学习讨论、征求意见和专题组织生活会的成果，认真梳理、分析存在的问题，形成书面材料，为开展解决突出问题工作奠定基础。

3、解决突出问题。

要重点解决社区治安、民事调解、环境卫生以及帮助居民就业、帮老助残、便民利民、基础设施等方面存在的突出问题。社区党支部要广泛开展“三问三

送”活动和“党员奉献日”活动，集中时间，集中力量解决在学习实践活动中能够解决的问题。

要建立完善居务公开、畅通居民诉求渠道、矛盾纠纷调处、外来人口和出租房屋登记管理、突发事件处置、志愿服务等制度。

学习实践活动基本结束时，街道、社区党组织要及时做好总结工作，组织进行群众满意度测评，并根据测评情况进一步完善整改措施。街道测评范围包括机关全体党员干部、街道“两代表一委员”以及社区负责人、驻街道单位代表。社区测评范围包括社区党组织的全体党员干部、入党积极分子、共青团员和居民代表。群众满意度低的，要认真分析原因，针对存在的问题及时“补课”。

三、组织领导

落实领导责任。县委学习实践活动领导小组负责领导骊城街道及所辖社区的学习实践活动并负直接领导责任。街道、社区党组织负责人为本单位学习实

践活动第一责任人，负责组织本单位的学习实践活动。党组织负责人要发挥表率示范作用，带头学习讨论、带头分析检查、带头解决问题。要吸收党外负责人参加学习实践活动，充分发挥他们的作用。

强化指导检查。县委学习实践活动指导检查组负责对街道、社区学习实践活动的检查指导。街道工委要派出以工委成员为组长的指导小组，并确保一个社区派驻1－2名指导员，指导小组组长也要确定一个社区作为联系点。

积极探索创新。要在认真完成规定动作的基础上，结合街道、社区特点，找准抓住影响制约本单位科学发展的主要矛盾和关键问题，精心确定活动主题。要着眼增强活动效果，尊重基层首创精神，积极创新活动载体，使学习实践活动贴近本单位实际、贴近工作实际、贴近党员实际，激发党员的积极性和吸引群众参与。要组织引导党员干部立足本职岗位，开展形式多样的争先创优活动。

5.街道社区“两委”换届工作方案 篇五

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，按照省市区部署安排，2021年一季度，街道各社区党组织和居民委员会将进行换届。为规范有序做好换届工作，根据省市村(社区)“两委”换届工作的指导意见、区换届工作通知，结合街道实际，现制定方案如下。

一、指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着眼巩固党的执政根基、提升城市基层治理体系和治理能力现代化水平，认真落实省委基层党建“五聚焦五落实”三年行动计划和市委实施方案，深入推进全区基层党建“两计划两行动”三年行动计划，统筹谋划、精心组织、有序推进，配出结构优功能强的好班子、选出忠诚干净担当的好班长、形成贴地气促发展的好思路、完善共建共治共享的好机制、巩固心齐气顺劲足的好局面，为高质量推进“xxx xxx”建设提供坚强组织保证。

二、时间安排。

全街社区“两委”换届工作同步推进，原则上2021年1月完成社区党组织换届，居民委员会换届于2021年春节前一并完成，最迟不得超过一季度。具备条件的社区，可适当提前一段时间开展换届，为全街换届积累经验。

三、基本原则。

坚持党的领导，把加强党的全面领导贯穿换届工作全过程各方面，充分发挥党组织的领导和把关作用，强化基层党组织的政治功能和组织功能;坚持发扬民主，充分尊重、相信、依靠党员群众，全面落实党员群众的知情权、参与权、表达权、监督权;坚持依法依规，严格执行党章、党内有关规定和国家有关法律法规，确保换届严密规范;坚持提升功能，严格把好政治关、廉洁关、素质能力关，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向。

四、相关政策。

1.严格选任标准。突出政治标准，按照德才兼备、以德为先和班子结构合理的原则提名候选人。全面落实“双好双强”选人标准，在社区“两委”班子中，大力选拔思想政治素质好、道德品行好、引领治理和服务能力强、群众工作能力强，党员群众公认的优秀干部。

严格落实“十不选”负面清单，存在以下情形之一的，不能提名为社区“两委”换届候选人：(1)政治觉悟不高，“四个意识”不牢，“四个自信”不强，“两个维护”不够自觉的。(2)组织观念不强，不守政治纪律和政治规矩，法治意识淡薄的。(3)受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题、参加邪教和非法宗教活动的。(4)受到撤销党内职务及以上党纪处分、撤职及以上政务处分(处分)，或者涉嫌严重违纪违法正在接受立案审查调查的。(5)不担当不作为，缺乏斗争精神，近3年有考核不称职或被评为不合格党员的。(6)有严重危害集体利益和群众合法权益行为的。(7)有严重损害生态环境、严重失信等行为尚未整改的。(8)非法组织参与集体上访，影响社会稳定的。(9)廉洁自律有问题、道德品行不良、群众普遍反映不好的。(10)以暴力、威胁、贿赂、欺骗等手段破坏或妨碍选举的。

对现任社区“两委”干部，坚持严管与厚爱相结合，在换届提名过程中注重用好鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，对适用容错纠错情形的，由区委按照“三个区分开来”的要求研判决定。区委组织部、民政局、财政局、审计局指导街道党工委，对现任社区“两委”有关成员进行经济责任审计，公布审计结果，接受群众监督。认真落实社区“两委”成员人选区级联审工作实施办法(试行)，严格审查社区党组织成员初步人选和居民委员会成员拟推荐人选的资格，坚决将不符合条件的挡在门外。

2.选优配强党组织带头人。认真落实社区党组织书记区级备案管理制度、“区街共管”机制和书记人选政治体检工作实施办法(试行)，坚持重点岗位重点配备。社区党组织书记应当适应城市基层新变化新要求，具备引领城市基层治理、服务凝聚社区党员群众的素质能力。男年满60岁(计算时间截至2020年12月，下同)、女年满55岁的，不再继续提名担任社区党组织书记，社区工作者职业体系建设定级较高、曾获市厅级以上表彰等特别优秀的可以适当放宽。新提名的年龄一般在50岁以下，具备大专以上文化程度。注重形成梯次年龄结构，全街社区党组织书记45岁以下的应占相当比例，一般应占45%以上，35岁左右的应有一定数量，一般应占15%以上。进一步优化性别结构，应有一定数量女性社区党组织书记。具备条件的社区党组织书记应当通过法定程序担任居民委员会主任。

3.优化“两委”班子结构。按照精干高效原则，严格依法依规控制社区“两委”班子职数，提倡符合条件的“两委”班子成员交叉任职，社区“两委”成员总数一般6至10人，规模较大、党员群众人数较多的可适当增加1至2人，具体职数由区委根据实际按有关程序确定。健全完善社区纪检组织，社区党的总支部委员会设纪律检查委员，社区党的委员会根据具体情况可设纪委书记。新进“两委”班子成员注重选拔45岁以下人员，一般具备大专以上文化程度，班子中至少有1名35岁以下成员。注重选拔优秀女干部，社区党组织和居民委员会成员中至少各有1名女性成员。依据省人大常委会颁布的《江苏省村民委员会选举办法》等规定，适应新形势下基层治理需要，建立社区“两委”新提名人选近亲属任职回避制度，无特殊情况的原则上应予回避，对工作确有需要、党员群众认可的，需经街道工委集体研究提出意见后提交区委批准。鼓励支持符合条件的现任社区“两委”干部积极参选。统筹各方面人才资源，打破身份、地域、职业界限，注重从高校毕业生、社会工作者、社会公益组织负责人、物业公司管理人员、网格员等群体中发现优秀人才。加大从退役军人中选拔社区“两委”干部力度。注重发现选拔在疫情防控、复工复产等重大任务中表现突出的人员。本社区无合适人选的，可依法依规在全街范围内统筹选配。

五、换届关键步骤。

1.前期准备工作(2020年10月-11月)。10月15日前，召开动员部署会，结合实际制定换届工作文件，明确具体政策、步骤程序、时间节点等，进行工作部署。全面深入调研摸排，街道党工委牵头，会同民政等条口、街道党工委对所有社区开展调查摸底，做到“六个清楚”，即搞清楚社区基本情况、搞清楚班子运转情况、搞清楚党员队伍现状、搞清楚后备干部储备、搞清楚党员群众思想诉求、搞清楚影响换届不利因素等，有针对性地研究提出对策措施。全面实施整顿提升，紧密结合各地实际，调整优化社区党组织设置，对情况复杂、矛盾问题集中、班子软弱涣散的，坚持“一社一策”进行集中整顿，整顿不到位不换届。

xx月xx日前，全面开展分析研判，通过个别谈话、实地查看和民主测评等方式，开展“两委”班子综合分析研判，逐个社区形成报告，前提出换届人事安排初步方案。

xx月xx日前，完成xxx个社区现任书记、主任任期经济责任审计工作。

xx月xx日前，充分发挥街道、社区党组织在选举工作中的领导作用，成立社区党组织换届选举工作机构，依法推选居民选举委员会。

2.规范开展选举(2020年12月-2021年1月)。党组织换届选举主要采取党员和群众推荐、上级党组织推荐、党员大会或党员代表大会选举的“两推一选”方式进行。候选人初步人选产生后，街道开展联审。社区党组织书记候选人初步人选的考察由区委组织部联合街道工委组织实施，其他人选由街道工委负责考察。社区党组织委员会委员由党员大会或党员代表大会选举产生，委员会的书记、副书记由委员会全体会议选举产生。街道党工委和社区党组织在居民委员会选举工作中发挥领导作用。要严格依法推选居民选举委员会、依法进行选民登记、依法提名候选人、依法组织投票选举、依法确定当选人。提倡按照民主程序，将没有作为居民委员会成员人选的社区党组织负责人或委员推选为居民选举委员会主任。对提名人选按有关程序进行资格审查，并由上级党组织开展考察。社区居民委员会成员由本社区登记参加选举的居民直接选举产生。

3.做好选举配套工作(2021年1月-3月)。结合居民委员会选举，坚持代表性与先进性相统一、便于联系群众和开展工作、结构合理等原则，按照规定程序，确定居民代表名额和推选方式，将综合素质好、热心公共事务、议事能力强、群众认可度高的人员推选为居民代表，代表中党员应当占一定比例。按照法定程序及时推选产生居民小组长。在社区党组织领导下，由居民会议在居民中推选产生居务监督委员会，提倡由非居民委员会成员的社区党组织班子成员或党员担任居务监督委员会主任。

在街道工委指导下，社区“两委”新老班子及时做好工作交接，与新班子成员开展集体谈话。同步加强共青团、妇联等群团组织建设和人员配备，提倡“两委”中的年轻干部、女性成员兼任共青团、妇联组织负责人。依法推选产生人民调解委员会。城市社区安排党员社区民警兼任副书记，选聘辖区单位党员骨干担任“大党委”兼职委员。完善换届工作档案。健全完善社区组织运行机制，全面落实社区重大事项“四议两公开”和党务、居务、财务公开等制度。落实好符合条件离任人员的待遇保障。全面开展新任社区党组织班子任职承诺，抓好新一届“两委”成员特别是党组织书记集中轮训。

六、工作纪律。

坚持把换届纪律挺在前面，注重教育在先、警示在先、预防在先，严肃查处各类违纪违法行为，确保换届风清气正、平稳有序。广泛开展换届纪律教育，通过开设宣传栏、观看警示教育片、发放纪律口袋书等方式，使党员群众普遍知晓换届纪律要求。突出抓好重点对象纪律教育，做到街道、社区党组织书记签订换届纪律责任书100%，候选人签订换届纪律承诺书100%，换届工作人员签订换届纪律保证书100%。组织党代表、人大代表、政协委员和党员群众代表等担任监督员，对换届工作进行全方位监督，街道纪工委加强对换届风气进行督查。畅通监督举报渠道，重视来信来访，开通举报箱、举报电话，及时受理反映违反换届纪律问题举报。保持正风肃纪高压态势，巩固深化扫黑除恶专项斗争成果，以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选、买官卖官、涉黑涉恶、利用宗族宗派宗教势力干扰破坏选举等违纪违法行为，凡经查实的坚持“三个一律”，即是候选人的一律取消参选资格，已经当选的一律宣布选举结果无效，是党员领导干部、国家公职人员的一律从严从重处理。

七、组织领导。

1.强化责任落实。成立换届领导机构和工作机构，街道工委书记履行直接责任人职责。全面落实“五级联动、区街共管”的换届人事安排工作机制，在省级督促指导、市级协调推动下、区级统筹主管下，街道直接负责，社区具体落实。

2.强化政策指导。开展全覆盖培训，用好换届工作操作规程、指导手册等，确保换届工作人员全面准确掌握中央精神和省市区委部署，熟悉政策要求，精通操作办法。建立健全换届选举重大事件、重要信息报送制度，全面掌握工作动态，及时研究处理各种问题，确保换届不出偏差、有序推进。

3.强化风险防范。深入梳理分析换届人事安排、选举程序、信访矛盾、突发事件等各类风险点，充分考虑疫情防控要求，细化制定工作预案。对涉及进退留转的有关人员，加强思想政治工作，逐一开展谈心谈话，引导他们积极支持换届工作。制定选举程序流程图，确保程序规范、组织严密。建立应急处置工作机制，及时稳妥应对信访矛盾、突发事件和网情舆情，防止出现群体性事件、重大负面舆情。

6.xx街道社区干部考核方案 篇六

为了全面了解社区工作人员的工作表现和工作业绩，检查社区工作人员工作目标的执行情况，督促社区工作人员改进工作作风，提高自身素质和工作水平，培养一支能干事、会干事、干成事的干部队伍，全面完成街道的各项工作任务，实现争创一流街道的目标特制订社区工作人员考核方案。

一、指导思想

围绕“争创一流街道、构建和谐XX、促进全面发展”工作目标，积极推进社区精细化管理工作，强化工作责任，实行过程管理，量化指标，考评到人，奖罚兑现，提高效能，营造创先争优的良好氛围，提高街道社区建设水平。

二、组织领导

成立XX街道社区工作人员考核工作领导小组，组长： XX副组长：XXXX成员：XXXX

三、考核对象：

XX街道23个社区在岗在位社区工作人员

四、考核原则：

考核要坚持客观公正、民主公开的原则；实事求是、注重实绩的原则；全面考核、奖惩挂钩的原则。

五、考核办法

1、对社区工作人员考核工作每半年开展一次，由党政办牵头组成考核组负责考核工作的具体实施。

2、社区工作人员考核对象全年的基本分为100分，根据考核项目考核情况实行倒扣分。

3、年底总平均分低于70分者，进行效能告诫一次，第二年工资每月减少100元；连续两年总平均分低于70分者，予以辞退；年底总平均分低于90分者取消评先评优资格；个人年终奖励为：社区年终奖励基数×个人所得总分÷200。

4、出勤考核及本职工作由社发办负责落实，效能建设由纪检办负责落实，奖惩情况及最后得分汇总由党政办负责落实。

六、考核项目及标准：

1、出勤考核：20分

⑴迟到或早退一次扣1分（作息时间：上午9：00—12：00 下午1：30—5：00）;迟到超过2小时，视为旷工半天扣3分;无故不上班，视为旷工一天扣6分，依此类推。

⑵确有事或生病不能上班者要书面请假。如当时有原因不能书面请假的应先打电话告知并事后补办手续，无书面请假手续的按旷工处理。

⑶事假半年累计不超过15天（含15天）不扣分，每超过一天扣1分。

⑷一般性病假全年累计超过20天，取消年终评奖及评优资格（经县级以上医疗机构检查属重大病情一段时间不能工作的除外，其年终评奖酌情考虑）。

⑸请假权限：半天之内的由社区书记批准，1天之内的由社发办批准，1天至2天的由分管领导批准，3天以上的由街办主要领导批准。

2、效能建设：20分

⑴对群众的咨询事项推诿扯皮导致群众不满意的；向群众解答问题含糊其辞的；没有一次性告知群众办理事项应提交的所有申报材料的，每次扣1分。

⑵未向群众说明不予受理或者不予许可理由的,每次扣当事工作人员1分。

⑶因社区工作人员的责任造成行政许可事项延期办结的，扣该直接责任人每人每次1分。

⑷未按规定办理行政许可事项，造成不良影响的，每次扣1分。

⑸因工作人员的态度问题引起投诉或者与当事人发生争吵的每次扣1分，情节严重的，扣3分。

⑹群众对办理行政许可事项结果不满意，经查实属社区工作人员责任的，每件扣2分。

⑺工作时间玩各种电脑游戏、炒股、看电影等的，每次扣5分。⑻被群众投诉情况属实的一次扣5分。

⑼被街道领导指出效能作风问题的当事人一次扣3分。⑽被区相关部门查出效能作风问题的当事人一次扣8分，所在单位一次扣5分。

⑾被市相关部门查出效能作风问题的当事人一次扣10分，所在单位一次扣8分。

⑿工作中麻痹大意，未能及时发现群众中存在的重大矛盾，致发生群体性事件的，扣10分。

⒀出现其它效能建设问题的，视情节由考核工作领导小组成员酌情扣分。

3、本职工作：50分

⑴、社区书记、主任由街道工委领导及部门负责人共同考核：

① 社区书记、主任由于工作不力，造成所在社区未及时完成上级分配的任务，一次性扣其个人10分。

② 在考核社区干部考勤或工作时弄虚作假、打人情分发现一次扣5分。

③社区财务使用混乱、账目不清或明显使用违规，出现一次扣10分。

④出席街道或新区会议无故缺席或擅自叫人顶替的，出现一次扣5分，迟到或早退的一次扣2分。⑤在街道迎检工作中组织不力，造成街道迎检工作受阻的一次扣10分。

⑥因社区工作不力致媒体曝光，对街道照成恶劣影响的一次扣8分。

⑦工作中存在其他渎职现象的视情节由考核工作小组成员酌情扣分。

⑧书记、主任连续两年考核低于80分的，按降职处理。⑵社区其他工作人员由社区书记和街道职能部门共同考核。

①不服从工作调度安排每次扣3分。②交付任务不能按期完成每次扣3分。

③服务态度不好，工作不耐心，与群众发生争执每次扣3分。

④开会迟到每次扣2分；无故缺会每次扣5分。⑤工作中存在其他渎职现象的视情节由考核工作领导小组酌情扣分。

4、奖罚情况：10分

⑴受到街道通报批评以上处罚的每次扣10分

⑵在街道重大工作大会上被领导点名批评的每人每次扣5分。

5、特别加分项 ⑴获得市、区、街道颁发荣誉的每人每次分别加5分、3分、2分。

⑵因工作突出受到市、新区、街道通报表扬的，每人每次分别加5分、3分、2分。

⑶因工作突出在街道重大工作会议上受到领导点名表扬的，每人每次加2分。

⑷特别加分项目得分情况作为社区工作人员年终评优评先的重要参考依据，在基础得分相同情况下，特别加分项分数高者优先参与街道评优评先。

八、工作要求：

1、要按照考核评价的要素和标准，给予被考核人员公平、公正的评价，严禁打人情分、照顾分，确保考核评价结果的客观、公平、公正、公开。

2、对社区委员、党建工作者的考评要充分听取社区书记、主任的意见。

3、考核结果要求公开，对考核为优秀的社区干部应公示。

4、对考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假行为的，应严肃处理。

本办法自发文之日起实施，以前规定与本办法有冲突的，以本办法为准遵照执行。附：

1、XX街道社区工作人员出勤情况登记表

2、XX街道社区一般工作人员执行考核项目标准情况登记表

3、XX街道社区书记、主任执行考核项目标准情况登记表

4、XX街道社区工作人员考核测评得分

7.提篮桥社区(街道)安全创建方案 篇七

实施方案

一、背景介绍

提篮桥街道地处北外滩地区，地区面积3.45平方公里，常住人口16.3753万人，有40个居委会，900多家生产经营单位，随着近年来北外滩开发速度的不断加快，常年有10多处大型建筑工地在进行施工作业。区域的大开发大发展使经济社会发展突飞猛进，同时，安全生产也给工作压力带来了巨大压力和挑战，安全生产形势日益严峻。

近年来，提篮桥街道安全生产形势保持基本稳定，没有发生重大安全生产事故，安全生产工作始终处于可控状态。但是，生产经营单位在从事生产经营活动过程中，仍然存在不少安全生产隐患，特别是建筑施工场所，各类生产安全事故仍然时有发生。根据对各类安全生产事故的调查与分析可以得出结论，主要原因大致可概括为：一是生产经营单位安全生产主体责任没有落实到位，对于自身安全生产工作不重视，只抓生产不顾安全。二是生产工艺、设备落后，工作环境恶劣，安全防范措施不到位。三是从业人员安全生产意识淡薄，自我保护能力差，尤其是外来从业人员，没有经过安全生产知识和技能培训就直接从事高危工种，成为事故发生的高危群体。

二、干预目标

扎实推进提篮桥地区安全生产各项工作，确保不发生重大安全生产事故，有效减少一般安全事故的发生，在做好日常监管工作的同时，要突出重点行业和领域的监控力度，从源头上加强安全管理工作，使提篮桥地区的安全生产形势始终处于受控状态。

三、干预措施

1、落实生产经营单位安全生产主体责任，层层签订安全生产责任书，细化落实安全生产责任到岗到人。

2、定期对高危工作场所，包括建筑工地、化学品经营单位、安全生产重点监控单位生产经营场所等进行走访检查、监督整改。

3、开展安全生产及职业健康教育培训，加强生产经营单位负责人安全生产培训和外来从业人员安全生产培训工作，提高不同行业从业人员的安全生产意识、职业病预防知识水平及自我保护能力。

4、组织辖区内单位开展安全生产经验交流会，促进单位安全信息和资源共享。

5、持续开展“安全生产月”等一系列安全生产宣传活动。

四、干预项目

1、层层签订安全生产目标责任书，落实企业安全生产主体责任。为进一步落实生产经营单位安全生产主体责任，推动企业履行安全生产责任义务，由街道安全生产委员会办公室与地区内各类企业签订《提篮桥街道安全生产和消防安全目标责任书》，要求企业内部层层落实安全生产责任，责任到人，增强从业人员的安全生产责任意识和防范意识，形成企业全面负责，职工人人参与，人人有责的良好氛围。

2、加强安全生产监管，聚焦高危行业重点单位。

安全生产工作只有通过持续不断的监督检查和整改，才能真正确保安全生产形式平稳可控，这也同时切合了安全社区创建工作持续改进的要求。根据当前地区安全生产工作的实际情况，通过在全街道范围内开展安全生产隐患排查治理工作，从源头上对事故隐患进行跟踪监控，在监督检查和整改过程中，着力加强企业自身安全生产监管能力，提升企业安全生产管理水平，达到标本兼治的效果。结合当前提篮桥地区安全生产工作特点，着重加强对企业员工规章制度的执行情况、机械设备和电气设施的使用情况、职业卫生和劳动保护情况、安全生产知识技能培训情况等方面的监管，特别是对建筑施工项目、危险化学品企业、人员密集场所等高危行业和重点单位，举一反三，以点带面的把安全生产监管工作落到实处，切实提升社区安全水平，确保一方平安。

8.街道社区活动方案 篇八

根据区爱卫办下发的“关于开展31个爱国卫生月活动的通知”的文件精神，我社区以“创建卫生社区，人人有责，人人受益”为主题，为保障居民群众身体健康，创造整洁、优美舒适的工作、生活环境，现将“爱国卫生月”工作小结如下：

一、强化爱国卫生观念

在这次“爱卫月”活动中，我社区非常重视，为了提高认识，切实加强这次活动的领导，成立了爱国卫生月活动领导小组，及时召开辖区单位、居民组长动员大会，就如何认真开展“爱卫月”，整治环境卫生，宣传健康教育，预防疾病做了详细周密的安排部署。活动期间发放各健康宣传资料份，及时更换了黑板报、宣传栏、横幅的内容，同时以文艺演出的方式进行大力宣传，寓教于乐，极大地提高了辖区单位和居民群众对“爱国卫生运动”的认识，增强了居民自我保健意识和预防疾病的能力，受到广大居民的广泛称赞。

二、全力整治环境卫生

在爱国卫生月活动中，社区本着“早布置、早动手”的原则，早在三月下旬就对全面的越冬垃圾和卫生死角情况进行了调查摸底，根据气温上升快的情况，着重开展了各居民小区和周边垃圾的清运工作。

三、加强健康教育工作。

广泛开展卫生健康宣传教育，牢固树立“环境就是生产力，环境就是发展形象”的思想，强化广大群众的卫生意识，摒弃陋习。按照要求，大力倡导不吸烟、不喝生水、不吃不洁食品、不随地吐痰、不乱扔垃圾、不随地大小便等科学文明的生活、生产方式。积极引导大家保持良好的生活习惯，自觉养成科学的卫生观念，积极倡导社会公德。加强大家卫生安全意识及良好个人行为习惯教育，自觉提高保健意识，保持清洁卫生从自我做起。

四、落实责任，加强监督

为加强对爱卫工作的管理，对绿化带定期进行清理和除草，彻底消除了卫生死角，同时还加大了保洁力度，要求严格落实卫生工作管理制度，自觉维护小区环境卫生区域，为小区居民生活环境创造整洁、卫生的生活环境。

五、广泛参与，科学除害

春季是“四害”孳生繁殖期，为彻底清除“四害”孳生场所，社区坚持大家参与，科学除害，积极动员和发动大家参与到春季集中灭鼠和消杀蚊蝇活动，有效降低“四害”密度。一是加大了宣传力度。二是认真做好消杀工作。积极协助和配合街道集中开展的消杀活动;三是加强健康知识教育。根据季节特点，认真开展了以春季传染病预防为主要内容的健康教育，提高保健能力。

爱国卫生是以人为本，利国利民的好事。鉴于爱国卫生月活动包含的内容很多——宣传教育、卫生观念、健康意识、制度机制、长效措施、卫生投入、卫生设施、环境卫生、个人卫生、除“四害”、等等，要把这么多工作都抓出实效，短短的一个月的时间是远远不够的，所以，必须要建立长期观念、长效机制、长效措施、以月促年、常抓不懈。我们将以长效机制措施的建立为抓手，当作一项长期的系统工程，永不松懈的抓紧抓实，抓出成效。

**街道**社区居委会

9.街道社区感恩节活动简报 篇九

在11月24日感恩节到来之际，11月21日，延吉市建工街道延盛社区组织开展感恩节慰问帮助老年人志愿服务活动，让大家怀着一颗感恩的心帮助他人，传递祝福。

在辖区活动中心，志愿者们与老人们亲切地聊家常，为她们打扫房间，清理室内的生活垃圾，协助解决老人的实际困难;同时志愿者向老人宣传健康、安全用电、火灾防护、常见病预防、家庭生活小常识，叮嘱老人冬季保暖注意身体。

通过社区组织的感恩节活动，不仅为志愿者们提供了爱心平台，更是将爱心延续、传承，营造了尊老、孝老的`良好氛围。

10.街道成立社区实施方案 篇十

为推进城市建设步伐，加快城市发展，理顺管理体制，提高街区品位，更好地服务于居民，街道根据城市发展规划和街道居民的要求，我街道拟成立政兴、盘龙、东兴3个社区居民委员会，特制定此工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中全会精神为指导，以构建和谐社会为目标，通过建立和完善街区规划，通过科学规范管理，为居民提供全面服务，维护居民合法权益，创建安全、卫生、舒适、文明的生活环境，促进社会和谐稳定。

二、成立社区的必要性：

在我街道辖区内，所辖住宅小区有新鑫家园、天福新城、铧鑫小区、四方小区、天赐家园、鸿越家园等十多个小区，这些小区有物业管理但没有纳入居委会管理。加上二道沟、万宝桥、兰旗、碾盘沟村回迁之后总共约有3万居民没有纳入居委会管理，使这些小区在管理上存在严重问题，甚至处于无管理状态。有部分群众反映在有的小区内卫生环境差，夜间无路灯，治安环境差失窃现象时有发生等问题，严重影响到居民的正常生活。所以，急需成立物业、社区，以加强对这些小区的管理，切实保障居民安居乐业。

三、社区设置

街道根据居住地划分拟成立以下三个社区：

1、政兴社区：所辖范围：一高中以北，文明街以东，沈营路以西，建政兴社区。所辖住宅楼有新鑫家园、天福新城、铧鑫小区、房产小区、四方小区、市府茗城、隆德家园等住宅楼，人口总数约2万人。

2、盘龙社区：所辖范围：兆麟路以南，沈营路以西，包括天赐家园、鸿越家园、粘土矿小区、社会保险小区等，总人口在7000人左右。

3、东兴社区：所辖范围：铧西新村以南，沈营路以东，即二道沟村、万宝桥村、兰旗村回迁楼，总人口4500人左右。（为便于管理，在政兴社区内，按原居住地设二道沟居委会、万宝桥居委会和兰旗居委会）

四、社区职能和机构设置

社区成立后将设居民委员会，居民委员会设主任、副主任各1人，委员三人由居民推荐、自荐选举产生。

社区居民委员会成立后，将在社会服务、文化、卫生、计生、社会保障等方面为辖区内居民提供一系列服务；将有利于法律法规宣传教育及公益事业的发展，同时，将对改善社会治安、维护街道和谐稳定发挥作用。其主要职能是：

1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护居民的合法权益，在社区党组织领导下依法举行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

2、召集和主持社区居民会议，定期向社区居民会议报告工作，召开社区居民会议，完成社区居民会议提出的各项任务。教育、引导居民遵守社区居民会议的决定。

3、依托社区服务站办理本社区居民的公共事务和公益事业，开展多种形式的社区便民利民服务活动。参与协调处理涉及社区成员利益的重大事项，开展共驻共建，整合社区资源，管理社区资源，管理和维护本社区居委会财产。

4、组织开展社区教育、文化、科普和体育等多种形式的社会主义精神文明建设活动，教育居民争做文明居民、创建文明社区。

5、指导、监督业主大会、业主委员会和物业管理工作。

6、调解民间纠纷，协助维护社会治安，及时了解社情民意，向人民政府或其派出所机构反映居民的意见、要求和提出建议。

7、参与对本市各级政府和街道办事处相关工作的监督评议。

8、结合本社区实际，完成其他工作任务。

五、保障措施

1、加强领导，精心组织。为确保社区组建工作顺利进行，成立“XXX社区组建工作领导小组”，由街道办事处主任亲任组长，领导小组要加强对社区组建工作的指导，协调相关各部门，通力配合，精心组织，严密部署，确保社区内小

区业主委员会组建工作顺利进行。

2、统一步调，协调联动。成立社区是一项涉及面大、政策性强、任务繁重、程序复杂的工作，需要加大工作力度，加强工作力量，因此,需要协调相关部门，相关工作人员，各单位要协调一致，相互配合，拿出精干力量参加这项工作，保证社区组建工作顺利完成。

3、严格程序，依法组建。要根据相关法律法规要求，按照法定程序，不能出现违反法定程序和要求现象，制造不必要的矛盾，引发不稳定事件。

六、存在的问题

1、居委会办公场地问题。现在将成立的社区都存在没有办公场地的问题。

2、社区内居民户籍问题。社区内居民有的是回迁至此，有的是外地户口在此处购房，造成户口所在地不统一，不便于管理。建议由公安局统一办理城镇居民户口。

3、社区工作人员及经费问题。社区工作人员拟由社区公开招聘产生，建议办公经费由市政府列支。

XXX