大学校友会组成

大学校友会组成（共12篇）

1.大学校友会组成 篇一

9106大学校友会

2011年9月17日，有这么一行30余人，相聚于松坪山乳鸽王，推盏把酒言谈甚欢，气氛相当热烈。

原来这是P9106大学的校友聚会。为什么这么说呢？因为P9106从2005年9月开始试作，到2005年12月立上，最高规模13条拉月产145W，2011年3月终了。历时五年半，最高要员3000人，总产量3666W。创造了OSZ历史上的超大规模镜框生产的一个神话。

这样的一个超大机种，在后续减产，相继有人离开补充到其他新机种工作时，袁冬洋课长形象且满怀深情的称，9106不仅仅是一个机种，而是一所大学嘛。大家从不同的地方汇聚到一起，经过几年的共同努力，把9106做得这么完美这么成功，那么大家现在离开就可以说是顺利的从9106大学毕业了。希望大家到了新的工作岗位上，把9106人的精神带到各个工作岗位过去，继续努力。

9106大学真可谓是桃李满天下，毕业之后的各位校友，有的到了间接部门，在购买，在IE，在新的工作岗位上为公司发挥更加重要的作用。有的校友因为有了更好的发展，选择了离开公司，在外闯荡也是有声有色，此次相聚真是容光焕发，令人刮目相看，不禁感叹，9106出去的人真是好样的。但是更多的校友，则是以组装为家，分散到了组装G的六个课，兢兢业业，继续为组装G后续的各个机种奉献着自己的光和热。而老课长袁冬洋则率领了一帮骨干，到日本研修对物镜制造，回国后担任对物镜制造课的课长，为公司新产品的导入，生产，出荷，无怨无悔的奉献着自己的一份力量，在他的身上，9106的精神尤为显著。

最后感谢席文国课长组织了此次聚会，让多年并肩战斗过的校友们，有了再次聚首的机会。9106曾经带给我们辉煌，带给我们美好的回忆，但我们不能只停留在过去。我们要将这份友谊，这份深情，这份感动收藏，将9106的神话永远铭记，而将更多的热情，更多的精力，投入到现在的工作当中。

2.大学校友会组成 篇二

会上, 陈治军校友汇报了河北校友会筹备工作情况;校友总会廖海燕副秘书长宣读了《关于同意四川大学河北校友会成立的批复》, 并宣布了第一届理事会名单;大会推选河北神威药业集团副总裁张自然校友为会长、张宏校友为秘书长; 四川大学校长助理李蓉军教授向张自然会长授会旗, 随后向河北校友会第一届理事会理事颁发聘书。

来自北京、山东、河南、广东等兄弟校友会的代表和河北校友代表在会上分别发言, 四川大学各地校友会也纷纷发来贺信贺电, 对河北校友会的成立表示热烈的祝贺和诚挚的问候, 大家希望加强各地校友会之间的交流与合作, 共同为国家的发展和母校的腾飞做出贡献。

四川大学校长助理李蓉军教授致辞, 她首先代表学校对河北校友会的成立表示热烈的祝贺, 接着回顾了学校近年来在人才培养、科学研究、学科建设、社会服务、医疗卫生以及国际交流等各方面所取得的成就。她希望校友们继续发扬“川大”精神, 积极利用校友会这一平台, 加强与母校的联系, 推动校地、校企合作, 为校友事业、社会经济以及实现母校建一流研究型综合大学的目标做出更大的贡献!

最后, 四川大学河北校友会首任会长张自然校友表示, 将团结广大河北校友, 充分利用校友会平台, 为校友的事业发展提供助力, 并表示将不负重托, 不辱使命, 要将校友会办成有感情、有影响、有贡献、有特色的校友会, 为地方经济腾飞、母校教育事业的改革发展做出更大的贡献。

3.大学校友会组成 篇三

中国校友会网大学评价课题组已连续7年开展大学评价研究工作。课题组专家、中南大学蔡言厚教授介绍，《报告》的评价是以“衡量高校对科学与人才的贡献能力”为标准，是对高校的历史和现时结合的“选优排序”，而不只是现时的“综合排序”，更不是“规模排序”，体现的是高校的历史成就、现时能力和办学特色等状况，指标数据基本采用截至2008年各高校的最新数据。

结果显示，1978年至今，北京大学获国家重大科学奖励成果最多，有85项，高居榜首。清华大学共获67项奖励，位居第二。两所大学是我国科学研究领域科学贡献力最大、研究水平最高的高校，国内其他高校几十年内无法与之相比，其中清华大学获得的国家重大科技奖励成果最多，北京大学获得的国家重大社会科学奖励成果最多。复旦大学有35项获奖成果，位列第三；浙江大学和中国人民大学并列第四。

其中在自然科学方面，获重大自然科学奖励最多的5所高校是北京大学、清华大学、南京大学、吉林大学和复旦大学。获重大技术发明奖励最多的5所高校是清华大学、浙江大学、中南大学、复旦大学、西安交通大学。获重大科技进步奖励最多的5所高校是清华大学、中南大学、北京大学、北京科技大学、中国农业大学等。在社会科学方面，获重大社会科学奖励最多的5所高校是北京大学、中国人民大学、复旦大学、北京师范大学和武汉大学。蔡言厚教授指出，2008年，民办高校已经在国家级的科学研究基金申请上实现了零的突破，来自浙江和江西的民办院校分别获得国家自然科学基金和国家社会科学基金的资助，为民办高校科研强校发挥了示范带头作用，相信不远的将来，民办高校科研工作必将实现跨越式发展。

4.大学校友会成立贺词 篇四

从师专到xx学院，我在走廊这所唯一的本科大学工作了24年，XX年以来，我到xx城市学院工作了将近5年。虽然人在兰州，但经常梦见河西学院工作生活的情景，经常思念xx学院的同事同学。

作为河西学院的兼职教授，作为在xx学院成长发展起来的教授，我深深地感谢xx学院历任领导的栽培，深深感谢xx学院课堂的教学相长。值此校友会成立之机，虽然因为到师范大学参加全国健康心理学大会，不能参加成立仪式，但我心向往成为校友会的一员。

在xx学院生活工作24年，使我无可选择的把作为自己的第二故乡，把xx学院作为自己的母校之一。难忘自己在教育教研室、教育系、教务处、科研管理处、科学研究与技术开发处工作中的同事友谊，难忘自己兼任张掖师专学报副主编、河西学院学报副主编、学位办公室主任、教育科学研究所所长时倾注的汗水，难忘一次又一次搬家居住的房屋，难忘一次又一次改革发展中的学术争论。

今天，xx学院获得空前的发展，即将合并医专，成为硕士学位授权大学，令全省高等教育界刮目相看，实现了xx学院人的梦想，也实现了我的梦想。

在一个以教师教育专业为主体的大学，教育学院是一个龙头学院。每年一次回访教育学院，使我真正感受了教育学院学科专业建设前进的步伐，我为自己曾经任教了20多门课程5000多课时的教育学院发展而自豪。

我们相信，有全国各地、全省各地xx学院校友的支持，有学校党委的科学领导，有勤奋敬业、志存高远、大气阳光、严谨高贵的xx学院人的不息奋斗，xx大学指日可待。

我和全体校友一样，虔诚的祝贺xx学院校友会的成立，真诚的祝福xx学院永铸辉煌，衷心的祝愿xx学院全体师生宏图大展。

xx学院校友  张

5.北京大学洛阳校友会 篇五

主持辞

第一段（议程第一项，介绍领导及来宾）：

尊敬的各位领导、各位来宾，先生们、女士们、朋友们，大家下午好！

值此辞旧迎新之即之际，我们欢聚一堂，首先，请允许我代表北京大学洛阳校友会，向各位隆重介绍出席我们这次活动的领导和嘉宾：

北京大学政府管理学院教授、博士生导师、副院长徐湘林先生，市（领导）

建设银行洛阳分行领导

（区领导）

出席这次讲座活动的，还有建设银行洛阳分行有关方面的领导、北京大学洛阳校友会的学友、我市企业界精英代表。

让我们以热烈的掌声，对各位领导、各位嘉宾、各位朋友在百忙之中莅临我们活动现场，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！！

为了更好地“服务母校，服务校友，服务洛阳经济社会发展”，经过在洛阳生活、工作的北京大学校友的艰辛筹备，在主管单位市社科联的指导支持下，经市民政局注册，我们在今年月成立了“北京大学洛阳校友会”。秉承着“服务母校，服务校友，服务洛阳经济 1

社会发展”办会宗旨，校友会成立后，我们开展了一系列的活动。今天，在建设银行洛阳市分行的大力支持下，我们特邀了国内研究政府与企业关系的权威专家、我们母校北京大学政府管理学院教授、博士生导师、副院长徐湘林先生专程来洛作《转型时期企业家与政府的互动决策》专题讲座。

现在，让我们以热烈的掌声，有请（市领导）

致词。

„„

第二段（议程第三项，建设银行领导讲话前）：

北京大学洛阳校友会的成立，得到了北京大学、北京大学河南校友会、省、市、市社科联、市民政局等有关单位、有关部门领导和社会各界人士的关心和支持，北京大学洛阳校友会的发展、壮大，离不开北京大学、北京大学河南校友会、市、区、有关单位、有关部门领导的社会各界的关心、支持和帮助。我们这次讲座，得到了建设银行洛阳分行的倾情支持，在此，让我们以热烈的掌声欢迎建设银行洛阳分行（领导）讲话！

第三段（议程第四项，北京大学洛阳校友会会长讲话）

第四段（议程第五项，徐湘林教授讲座前）：

改革开放以来，我国的社会主义市场经济取得了举世瞩目的成就，企业家们在政府的支持下，企业也有了大发展。进入社会转型期后，社会经济发展中出现了许多新的情况、新的特点、新的问题、新的矛盾，企业家与政府如何更好地适应新的形势，在新的形势下，更好地互动与决策，是摆在企业与政府面前新的课题。

党的十七大提出“转变经济增长方式，转变经济发展方式”，胡锦涛总书记在多次讲话中也强调要“转变发展方式，实现经济增长”，国家在制定 “十二五” 规划（2011-2015）时，提出加快发展方式转变“刻不容缓”，省委书记卢展工2010年6月3日《人民日报》刊文提出：用领导方式转变加快发展方式转变，要求领导干部要跟上中央决策的步伐、适应加快转变的要求，认真研究转变政府职能、转变领导方式、转变工作方法的问题，做到谋划多一点、服务多一点、创造条件多一点、依法依规多一点、求实求效多一点，真正肩负起加快转变的领导责任，在创新中提高领导水平。那么，我们企业家在社会转型期认知社会经济的新特点，更好地与政府打好交道，更好地与政府互动、参与政府决策，严重影响着企业的发展乃至生存。为了帮助各位北大校友和校友企业家更好地认识社会转型期地方政府与企业面临的转型危机与挑战、政府决策与企业家参与之间的不断互动与强化，我们特

邀了北京大学政府管理学院教授、博士生导师、副院长徐湘林先生给我们高屋建瓴指点迷津。

徐湘林教授，1978-1982年北京大学国际政治系本科毕业，1982-1987年在北京大学国际政治系任教。1987-1995年美国加州大学求学，获社会科学硕士和政治学博士学位。1996年回北京大学政治学与行政管理系任教。现为北京大学政府管理学院教授、博士生导师、副院长，北京大学中国政府治理研究中心主任，国家教育部社会科学委员会委员，中国政治学会常务理事、北京大学政治发展与政府管理研究所副所长。从事比较政治学、中国政府与政治和公共政策等方面的教学和研究。长期从事中国渐进政治体制改革研究和政治学本土化研究，提出过中国渐进政治改革五个必备条件和制度空间的解说，以及中国政治研究的政策过程中层理论的分析框架，提倡政治学和公共政策研究的本土化，并对干部政策改革的民主化进程、政府执行体系从动员型模式向制度化、法治化模式转型、三农问题和乡村治理结构性问题以及非政府组织的发展与管理等改革议题进行过政策分析和建议，目前致力于研究转型危机与国家治理。

徐湘林教授从学生时代至今在政治学相关领域求学、从教三十余载，在长期的学术研究中，对于政府管理艺术与企业生存策略有着深入、独到的研究，成就卓著，是我国政府管理研究领域的领军人物。

好，下面，让我们以热烈的掌声，欢迎北京大学政府管理学院教授、博士生导师、副院长徐湘林先生给我们开讲《转型时期企业

家与政府的互动决策》。

第五段（结束语）：

各位领导、各位来宾，先生们、女士们、朋友们，今天，我们在各位领导的关心支持下，在建设银行的大力支持下，北京大学洛阳校友会和建设银行举办了此次《转型时期企业家与政府的互动决策》高端讲座，我们母校北京大学政府管理学院教授、博士生导师、副院长徐湘林先生就社会转型期地方政府与企业面临的转型危机与挑战、政府决策与企业家参与之间的不断互动与强化给我们做了高屋建瓴、深入浅出的精彩讲授，既有鞭辟入里的理论，又有生动鲜活的实例，相信徐教授的讲授，一定会给我们以启迪和帮助。让我们再次以热烈的掌声，对徐教授不辞辛劳专程莅洛给我们做出如此精彩的讲授，致以衷心的感谢！！

让我们以热烈的掌声，对鼎力支持我们举办此次讲座的建设银行洛阳分行表示衷心的感谢！！

也让我们以热烈的掌声对在百忙之中莅临我们活动现场的各位领导、各位来宾，表示衷心的感谢！！

各位领导、各位来宾，先生们、女士们、朋友们，再过十多天，就要迎来新的一年，在此，我谨代表北京大学洛阳校友会，提前向大家拜个早年，预祝各位领导、各位来宾，先生们、女士们、朋友们，新年快乐，身体健康，阖家幸福，万事如意！！

6.郑州大学北美校友会章程 篇六

第一章 总则

第一条

本会名为“郑州大学北美校友会”，其英文 译名为“North America Alumni Association of Zhengzhou University”, 英文名缩写为 NAAAZU。

第二条

本会属于联合性的、国际性的、非营利性的、非政治性的、由新组建的郑州大学及原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学以及郑州工学院、河南医学院（其前身为国立河南大学医科、国立河南大学医学院）、黄河大学、升达经贸管理学院、西亚斯国际学院、郑州大学体育学院、郑州大学附属卫校等郑州大学所有附属学校 的北美洲校友自愿 结成的社会团体组织。

第三条

本会宗旨：继承和发扬母校优良传统与校风，加强同北美洲校友之间的联系，增进情谊及合作，促进校友协助母校开展教学、科研、医疗、学术文化等方面的交流与协作，共同为繁荣郑州大学、发展祖国高等教育事业及振兴中华贡献力量。

第四条

第五条 本会会址设在 美国纽约市 ：

2316 Gunther Avenue Bronx, NY 10469, USA

第二章 业务范围

第六条 本会的业务范围 服从所在地法规，接受有关部门的监督管理。

（一）弘扬母校优良传统与学风，鼓励校友在学术、事业上为祖国建设不断取得成就，并以此激励在校学生的成长；

（二）组织海外校友的联谊活动，增进对祖国的了解，为振兴中华贡献力量；

（三）促进海外校友协助母校在教学、科研、医 疗、学术文化交流等方面的建设与发展；

（四）加强同海内外郑州大学校友组织的联系，征集校友资料，交流信息，增加凝聚力；

（五）编辑出版《郑州大学北美校友会通讯》及郑州大学北美校友通讯录等；

（六）符合本会宗旨的其他各项活动。

第三章 会员

第七条 凡申请加入本会的单位会员、个人会员都必须具备下列条件：

（一）拥护本会的章程；

（二）自愿参加本会；

（三）是郑州大学校友，现生活、工作、学习在北美洲。

凡符合下列条件之一者均属校友：

凡在新组建郑州大学及其前身各时期的原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学以及郑州工学院、河南医学院（其前身为国立河南大学医科、国立河南大学医学院）、黄河大学、升达经贸管理学院、西亚斯国际学院、郑州大学体育学院、郑州大学附属卫校等郑州大学所有附属学校等校学习过的各种学历层次的毕业生、肄业生、进修生、成人教育、留学生等其他形式学习的学生；

凡在新组建郑州大学及其前身各时期的原郑州大学、郑州工业大学、河南医科大学以及郑州工学院、河南医学院（其前身为国立河南大学医科、国立河南大学医学院）、黄河大学升达经贸管理学院、西亚斯国际学院、郑州大学体育学院、郑州大学附属卫校等郑州大学所有附属学校等校任职任教的，包括兼职教授、名誉教授、客座教授、访问学者以及与学校有长期业务合作的人员 等。

第八条 会员入会的程序是：

（一）凡符合条件者与理事会联系，自动成为本会个人会员；

（二）由本会理事会授权校友会办公室发给校友卡。

第九条

会员享有下列权利：

（一）在本会产生各种机构及领导成员时有选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本会组织的各项活动并提出建议与意见，实行监督；

（三）优先获得本会有关刊物、资料等服务；

（四）对母校各项工作提出意见与建议；

（五）校友入会自愿、会员退会自由。

第十条 会员履行下列义务：

（一）（二）

（三）遵守本会章程，执行本会决议； 维护本会合法权益；

完成本会交办的工作，参加与支持本会组织的各项活动；

（四）向本会反映情况，提供有关信息与资料，积极向《郑州大学北美校友会通讯》投稿。

第十一条 会员退会应书面通知本会并交回校友卡。

第十二条 会员如有严重违反本章程行为，经理事会表决通过，予以除名。

第四章 组织机构和负责人的产生与罢免

第十三条 本会最高权力机构是会员代表大会，其职权是：

（一）（二）

（三）（四）

第十四条

会员代表大会须有2/3以上代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效

第十五条

会员代表大会每届四年，因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，延期换届不得超过一年。

第十六 条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本会日常工作，对会员代表大会负责。

第十七 条 理事会的职权是：

（一）（二）

（三）（四）

（五）（六）

（七）（八）

（九）执行会员代表大会的决议；

选举和罢免会长、副会长、秘书长； 筹备召开会员代表大会；

向会员代表大会报告工作、财务情况，提出议案；

讨论决定本会工作方针和重大事宜，商定下届理事会 换届事宜； 决定本会的吸收或除名；

决定设立办事机构、分支机构等并领导其开展工作； 决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任； 制定内部管理制度； 制定和修改本会章程；

选举产生本会理事，组成理事会，必要时罢免理事； 审议理事会的工作报告和财务报告； 讨论和决定本会重大工作，决定终止事宜。

（十）决定其他重大事项。

第十八条

理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事

2/3以上表决通过方能生效。

第十九条

理事会每届 四年，可以连任，理事会每年至少召开一次，情况特殊的可采用通 讯方式召开。

第二十条 本会会长、副会长、秘书长在校友会个人会员产生，并必须具备下列条件：

（一）（二）

（三）（四）

（五）第二十一条 本会会长、副会长、秘书长如超过 七十週歲的，须经理事会表决通过方可任职。

第二十二条 本会会长、副会长、秘书长任期 四年，可以连任但最长任期不得超过 三届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会 2/3以上会员代表表决通过后方可任职。

第二十三条 本会会长为本会法定代表人，如因特殊情况可由副会长、秘书长担任法定代表人。

第二十四条 本会会长行使下列职权：

（一）（二）

（三）第二十五条 本会秘书长行使下列职权：

（一）（二）

（三）主持办事机构--校友会办公室开展日常工作，组织实施工作； 协调各分支机构、代表机构开展工作；

提名副秘书长以及办事机构，分支机构、代表机构主要负责人，请理事会决定； 召集主持理事会；

检查会员代表大会、理事会决议的落实情况； 代表本会签署有关重要文件。个人素质好；

在本会业务领域内有较大影响； 身体健康，能坚持正常工作； 未受过剥夺政治权利的刑事处罚； 具有完全民事行为能力。

（四）（五）

（六）（七）

（八）决定办事机构、代表机构专职工作人员的聘用； 保持与海内外校友的参观、访问、讲学等事宜； 协助接待海内外校友的参观、访问、讲学等事宜； 组织编辑出版《郑州大学北美校友会通讯》等刊物资料； 处理其他日常工作。

第二十六条 本会可聘请若干业绩突出的资深校友担任本会名誉会长、名誉理事，以指导工作。名誉会长、名誉理事须经理事会或常务理事会审议通过，方可聘任。

第五章 资产管理，使用原则

第二十七条 本会经费来源

（一）（二）

（三）（四）

第二十八条 本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第二十九条 本会建立严格的管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十条

本会的财务管理配备具有专业资格的会计人员。会计不兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十一条 本会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督，资产来源属于国家拨款或社会捐赠、资助的，必须接受审计部门的监督，并将有关情况以适当方式向社 会公布。

第三十二条 本会换届或更换法定代表人之前必须接受财务审计。

第三十三条 本会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。母校提供的资助； 校友及热心人捐赠； 向政府申请资助； 其他合法收入。

第三十四条 本会专职工作人员的工资、保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十五条 本会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。

第三十六条 本会修改的章程，须在会员代表大会通过后生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第三十七条 本会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并 等原因需要注销的，由理事会提出终止 动议。

第三十八条 本会终止动议须经会员代表大会表决通过。

第三十九条 本会终止前，须经在有关单位指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外活动。

第四十条 本会经会员代表大会表决通过后即为终止。

第四十一条 本会终止后的剩余财产，按照国家有关规定，用于发展与本会宗旨相关的事业。

第八章 附则

第四十二条 本章程经2007 年 9月29日 会员代表大会表决通过。

第四十三条 本章程的解释权属本会理事会。

第四十四条 本章程自即日起生效。

7.大学校友会组成 篇七

米德尔顿校长在校友聚会上致开幕演讲词。他在演讲中指出, 校友是最能体现一所高校质量的力量, 在罗斯福大学学习过的校友回到中国后, 在各自的工作岗位上取得了骄人的成绩, 这也是罗斯福大学的骄傲。米德尔顿校长还向校友介绍了罗斯福大学新近取得的成就与近期的发展规划。副校长及大学发展基金部主任帕崔克·伍兹先生向校友介绍了罗斯福大学最近的基建项目及新一轮的募捐筹资计划, 他强调校友是学校发展的重要支持, 希望广大校友能够为学校的发展贡献力量。

此次聚会还成立了罗斯福大学北京校友会, 米德尔顿校长宣读了北京校友会章程。罗斯福大学各届毕业生、来自各行业的中国校友代表用英文发表演讲, 指出在罗斯福大学的学习经历使他们受益匪浅, 因此非常感激学校对他们的培养, 表示将会遵从校友会章程, 继续关注和支持学校的发展。

罗斯福大学是位于美国伊利诺伊州芝加哥市的一所私立、非营利性的大学, 以促进社会公正作为自己的使命与特色, 是美国私立大学中学生群体最为多元化的十所学校之一。该校有两个校区, 分别位于芝加哥市中心和市郊的绍姆堡, 有在校学生7300余人。参加此次校友聚会的中国校友为该校商学院MBA项目2000年以来的各届学员, 他们主要来自北京、天津和沈阳等城市。

8.大学校友会组成 篇八

4月25日下午16：30，由江苏省人民政府侨务办公室主办，南京、苏州、镇江、常州、无锡五市侨办协办，由清华大学校友总会特别支持的“海外校友江苏行”活动拉开帷幕。

副省长曹卫星到会并指出，要进一步加强与海外高层次人才的联系，通过有针对性的邀请部分清华大学海外校友到江苏考察交流，促进他们在江苏创新创业，主动服务“人才强省”战略。江苏省从2007年开始启动实施“高层次创新创业人才引进计划”，2010年制定实施的中长期人才发展规划纲要，明确到2020年将再引进3万名海外人才，尤其是创新创业团队和领军人才，加快形成江苏省“产业集群、人才集聚”的规模效应。

省侨办副主任孙彬、季俊秋、清华大学副校长邱勇、清华校友总会副秘书长张乐、清华大学南京校友会副秘书长殷佩霖、陈平等领导和60多位清华校友也参加了此次会议。清华大学邱勇副校长的讲话慷慨激昂，用自身的创业经历鼓励清华大学海外校友到江苏这片沃土上积极创业。同时，清华校友代表张伟也作了交流发言，并表示愿意和众多海外清华校友早日到江苏土地上创业。

参加活动的清华大学海外校友来自美国、德国、日本、新加坡等国家和台湾地区，主要是公司高管和研发人员，他们活跃于IT、生物制药、金融、新能源等多个领域，手握技术，有强烈的回国创业的想法。此次来江苏，他们一方面希望找到创新创业的热土，另一方面希望与江苏建立沟通渠道，为更多海外校友归国创业搭建平台，创造条件。

4月26日，清华校友们分两条线路分别走访考察了南京、张家港、常熟和镇江丹阳、常州、无锡等地。

服务周到人才栖

在交流考察的过程中，各市区的主要领导，都纷纷出席洽谈活动，并向客人们介绍当地经济社会发展情况及与清华大学的合作情况。在走访考察的过程中，各地优良的创业环境、优质的人才政策、较高的政府诚信都给了清华大学海外校友较好的印象。

据介绍，江苏省从2007年起在全国各省中率先实施“高层次创新创业人才引进计划”，省财政设立人才引进专项资助资金，2010年达到4亿元，目前全省各级财政引才资金达到26亿元，此外还对引进的8个达到世界先进水平和国内顶尖水平的创新团队，给予了4100万元创业资金、1.35亿元科技经费支持。

清华大学40余位海外校友，于4月26日前往镇江、常州、无锡进行参观交流。在常州走访了丹阳的大亚集团、创业园、仅一包装、江苏恒神公司、天地石刻园。在镇江丹阳市的仅一包装公司里，公司法人吴立平带领清华海外校友们参观仅一包装车间的时候，用其独特的创业模式、管理理念，激起了许多清华海外校友的创业兴趣，还得到了几位海外清华校友谋求合作的私下邀约。

随后，清华大学海外校友们又走访了无锡市六月智能软件有限公司，同为清华校友的六月智能软件公司董事长许晓毅用亲身创业经历向清华校友作了交流。在江苏行的过程中，清华大学海外校友们也具体了解到在江苏创业，所能享受到的各種扶持以及会遇到的问题及解决方法。

为了帮助海归们尽快确定合作伙伴，坚定落脚的信心，江苏各地都推出了一批对海外高层次人才需求较为集中的各类园区、高等院校、科研院所、新兴产业重点企业，作为海归们的主要接触对象。同时还发起与江苏当地清华校友座谈等各类社会活动，使清华校友们相信自己落户江苏创业，可以过上有事业、有生活、有朋友的生活。很多清华校友也从起初的落脚试试看的心态，转变为努力扎根江苏的决心。

针对海归们的各种现实顾虑，在清华大学海外校友江苏行的过程中，各地都安排人力中心、创业中心、软件园等服务机构的负责人到场，解答参加活动的清华海外校友的问题，做好跟踪服务工作，对各类事务提供相应服务。其中无锡市还安排参观为海归创业者提供的100平米、三室一厅的居住环境。通过直观的接触，清华海外校友们感觉到江苏来创业能比较安心。

美国的药物化学博士后李文举，参观了各地高新区、科教城、丹阳市大亚集团、丹阳创业园、江苏恒神天地石刻园、常州西太湖、无锡新区展示中心、梅里古都等地之后，感慨地表示：“江苏的确有很棒的投资环境，有完善的配套服务，在这里创业有种在家的感觉”。

撰联赋诗抒感慨

通过政府搭台，在清华大学海外校友江苏行的途中，企业是越唱越有“戏”。常州第二批领军型创新创业人才范嘉苏先生，是常州苏晶电子材料有限公司总裁，1966年毕业于清华大学冶金系，1990年获得俄亥俄州立大学博士学位，2009年在常州创业，他领导的研发团队填补了中国靶材依赖进口的技术空白，在这次交流参观过程中，他也希望与清华海外校友建立合作关系。另一位1991年毕业于清华大学精密仪器系的企业家唐伟，2005年获佛吉尼亚理工大学博士学位，与清华同学组成团队成立了常州安荣电气科技有限公司，从事精密仪器制造。他在与清华海外校友的交流过程中，畅谈了自己的创业经历。

在无锡的梅村530创业中心，有关企业也根据清华大学校友们手中持掌的科技项目和自身发展方向，有针对性地开展重点对接。各位清华海外校友，在参观交流活动中，纷纷介绍自己的项目。居住在美国亚特兰大市的罗建强，创办了美国朗凯科技有限公司，主要做驳船、工作船的管理，此行希望将自己的团队带到江苏来，与一些可投资的企业合作。在江苏各地参观过后，罗建强非常满意地说：“在国外，政府的扶持力度很小，远没有中国这么重视。这样，创业的成功率会提高不少。”他的话，反映了不少参加“江苏行”的清华校友的心声。

除了罗建强，还有不少清华海外校友带着自己的项目来到江苏。老家长沙的傅献农，在美国银行做银行纠错系统管理工作，行程中，他努力寻找机会，欲在江苏创立自己的公司；祖籍无锡的日本琦玉大学教授程京德，对自己所持的项目特别有信心，他考察了江苏的信息系统安全问题以后，在4月28日下午召开的无锡交流洽谈活动当中，发布了在江苏寻找创办研究室的合作信息，想在中国软件界创出一个新的服务方向；美国博士肖春鹏，是做一体化风机叶片优化项目的，他也借此江苏行的活动，寻找相关方向的创业合作机会。

这次江苏行活动，算是真正地为海外高层次人才搭建了广阔舞台，加快了海外学子回国的步伐，促进了一批海外高层次人才将项目带到江苏落地生根。而且清华海外校友中，驻美国纽约的科技参赞———赵新力，同时也是国务院政府特殊津贴获得者、国际欧亚科学院院士、管理科学与工程博士生导师，他在参观走访了镇江丹阳、常州武进、无锡梅村街道等地方后，有感于江苏的科技建设成就，在无锡梅村街道欢迎晚宴时，当场撰联，表达此次江苏之行的感受：“千年前泰伯兄弟梅里至德世家第一，百载后清华学子无锡自强全球无二。”

在他撰联咏江苏之后，1959年入学清华定居渥太华的郭凯也站了起来，将自己参加完百年校庆和行走江苏之后的感觉，化作一首七绝诗，赠送给清华海外学子和江苏：“自强不息铭己任，厚德载物慎作人。清华学子盟高志，海角天涯祖国恩。”

9.石家庄铁道大学校友会章程 篇九

石家庄铁道大学四方学院校友会章程（草案）

第一章 总则

第一条 本会全称为石家庄铁道大学四方学院校友会。

第二条 本会是同学的一个自发性联谊会，本会宗旨：增进友谊、互助互勉、共同发展、回报社会。

第三条 本校友会不涉及任何政治、宗教活动。第二章 会员

第四条 本会由以下成员组成：

１、会员 凡是石家庄铁道大学四方学院的同学，承认本会章程均可志愿加入会员。

2、特别会员 班主任等有关教师。第五条 会员义务

1、承认并遵守校友会章程和会员守则。

2、维护校友会利益。

3、无条件资助需要帮助的会员。

4、尽力而为多缴会费。第六条 会员权利

1、会员（包括特别会员下同）拥有参加由校友会组织的一切活动的权利。

2、每个会员拥有了解、监督和评议校友会委员会工作的权利。

3、每个会员拥有表决、选举、被选举和向会员大会提出意见的权利。

4、困难会员享有其它会员资助的权力。

第七条 如有严重违反校友会章程或者严重损害校友会利益行为的会员，校友会委员会可以撤销其会员资格。第三章 会费 第八条 会费来源：

遵循“主动参与，各尽所能，自愿奉献”的原则，由会员自愿赞助，不设限额。会费不足时，由委员会研究可向会员征一定额度会费。第九条 会费管理：

1、会费管理要在会员大会的监督下，由财务总监负责管理，费用开支由会长审批。

2、会费实行独立核算，在银行开立专门帐号定期存款，实现保值。财务总监负责分类列帐，撰写财务报告，经会长审批后，向会员大会报告。报告内容应包括筹措会费的来源（含交费清单）、本会费使用情况及下一会费预算及筹资方案。

3、会费的使用秉着“勤俭节约，量力而行”的原则，不铺张，不浪费，不讲排场，重实用，以追求会费最佳使用效果。区域内及跨区域联谊活动经费，原则上由参与活动的会员自愿赞助。联谊规模及意义较大，确需在校友会基金中列支的应在事前征得会长同意。一般少于15人的联谊活动，费用不列入校友会会费开支项目。、财务总监负责收集、整理、记录、通报以现金或非现金（报帐）等方式对校友会做出积极贡献的人和事，并对以非现金（报帐）方式提供赞助的事项进行估值，列入非现金赞助科目。

5、因工作失误造成财物损失的人员应该追究其责任，并承担一切后果。

第十条 已经缴纳会费但未能参加校友会聚会活动和被撤销会员资格、私自退会的会员不退会费。第四章 组织

第十一条 本会设立委员会，职务如下：

1.策划总监两名，一正一副，负责活动的总体策划工作。

2、名誉会长一名，为校友会的总顾问。

3、会长１名，校友会的总负责人。

4、副会长4名，协助会长办理事务，兼职地区分会会长，负责地区分会日常工作。

4、委员5名，其中4名兼职分会副会长，协助分会会长办理事务，1名兼职财务总监，负责会计事务。

第十二条 会长、副会长、委员由以下方式选出：

1、会长应采取无记名投票的方式，从会员中(不包括特别会员)选出。

2.、副会长、委员由会长根据各地区会员的得票情况提名，在会员中(不包括特别会员)选任。

第十三条 委员会任期为2年，可连任。

第十四条 校友会的最高决策机构为全体会员大会。会员大会所作决议必须由半数以上会员（不含特别会员）出席并通过才有效。其具体职责为：

1、听取与评议校友会委员会的工作；

2、选举或罢免校友会会长；

3、制定和修改校友会章程；

4、审议会费收缴、支出情况；

5、讨论并决定其他旨在达到本章程第二条所指之目的的重大事项。第五章 校友会分会

第十五条 以省,市,区为单位成立石家庄铁道大学四方学院校友会＊＊分会。分会组成人员必须符合本校友会会员条件。本会**************等分会。第十六条 分会会长由副会长兼任。第六章 聚会与活动 第十七条 全体会员聚会：按照 “五年一小聚，十年一大聚，分会年年有聚会”的目标，每届委员会十年内应组织两次会员聚会。聚会活动一般历时1-3天，地点一般定石家庄或根据会员调查决定，活动内容尽可能做到年年有主题，次次有新意，使每次聚会都能成为凝聚浓情，增进友谊，奉献爱心，催人奋进，享乐人生的盛会。如有半数以上的会员提议，可随时开展活动。

第十八条 分会会员活动：每年各分会应自发地组织1次聚会活动，联络感情，交流心得，互相帮助，积极为全体会员聚会作准备。

第十九条 跨区域活动：倡导会员借出差及闲暇之余，给老同学打个电话、问一声平安，看一看昔日风华正茂的少年脸上是否又添上了岁月的沧桑。

第二十条 参加会员家庭之婚庆、吊唁等活动（具体方案另行规定）。第七章 校友会网站

第二十一条 为扩大本校友会的影响，同时也是为会员提供展示个人才华和信息交流的平台，本会在互联网上建立网站www.******** * 全体会员应积极参与。第八章 附 则

第二十二条 校友会名誉会长、会长、副会长、财务总监均为义务服务，不具有任何待遇和特权。会员的工作单位、住址、电话号码等一旦变动，应及时通知会长，以便联系。第二十三条 本章程的制定与修改，须经会员大会半数以上会员表决通过方可生效。第二十四条 本章程的解释权属石家庄铁道大学四方学院校友会。第二十五条 本章程自通过之时起生效。

会员守则

一、遵循同学聚会“优先于日常工作，优先于亲友交往”的原则，克服困难，共圆相聚之梦。

二、舍尘世浮躁之俗，树自然纯朴之风，注珍爱同窗之情，交终身不忘之友。

三、笑看高低贵贱、祸福成败；汇聚仁善诚信、柔强神明；齐心互助共勉，同享人生欢乐。四、助弱扶强，一方有难，八方支援；帮人如帮己，水涨使船高。

五、倡导无私奉献的博爱精神，视会如家、各尽所能为校友会添砖加瓦。我们共同的家不可缺少金钱财物，但更需要全体会员用热心和浓情去浇注未来。

六、关爱集体网站、空间，袒露胸怀、敞开心扉畅述人生，倾注热情、献出睿智，助人为乐追求永恒。

二零零五年七月

10.南昌大学校友会活动通知 篇十

南昌大学校友会成立于2010年9月17日，是经江西省民政厅登记注册具有法人资格的非营利性社会团体，下设秘书处和校友工作志愿者协会。为彰显校友会服务校友的理念，加强母校与校友的联系，现向广大校友和全体师生公开征集南昌大学校友会会标及主题口号，具体事项如下：

一、设计要求

1、充分体现南昌大学校友会的特色，充分反映校友间的浓厚情谊，寓意深刻，创意独具；

2、会标设计简洁明快，易于识别，适用于各种宣传媒介，便于制作纪念徽章及各类校友纪念品，具有较强的形式美感和视觉传播效力。

3、会标应规范使用南昌大学校友会中英文全称。英文名称是：NANCHANG UNIVERSITY ALUMNI ASSOCIATION IN JIANG XI，缩写是NCUAAJX。

4、会标设计提交会标黑白稿、色彩稿（注明CMYK色值）及电子版（300dpi，JPG格式，规格小于3M），300字左右设计创意说明，入围决赛者需提交全套VI设计。

5、主题宣传口号要力求冼炼上口，简洁明快，内涵丰富，寓意深长，格调高雅，特色鲜明。

二、征集时间

初赛作品征集从即日起至2011年12月20日，决赛作品需在12月30日前提交。

三、提交方式

1、快件邮寄地址：江西省南昌市红谷滩新区学府大道999号 南昌大学办公楼313室校友会工作办公室，邮编：330031。

2、网上投稿：电子稿发送至电子信箱：ncuxyh@ncu.edu.cn。

3、直接提交：稿件在上班时间直接提交至南昌大学办公楼313室校友会工作办公室。

四、评审方式

1、将邀请专家组成专家评选组，按公开、公平、公正、择优的原则进行评选。

2、应征作品由征集筹备组汇总整理后交专家评选组进行初选，确定入围决赛作品。

3、会标设计入围决赛的作品作者需在指定时间前提交全套VI设计。参赛者分别以PPT形式介绍自己的设计成果及设计理念，由专业评委进行打分，经商议后决出奖项。

五、奖项设置 会标奖励：

一等奖1名：颁发获奖证书，奖金2000元； 优秀奖2名：颁发获奖证书，奖金500元； 入围奖若干名：颁发获奖证书。主题口号奖励：

一等奖1名：颁发获奖证书，奖金500元； 优秀奖2名：颁发获奖证书，奖金300元；

入围奖若干名：颁发获奖证书。

六、说明

1、入围和被采用的应征作品的知识产权和使用权均归南昌大学校友会所有，校友会可根据需要对作品进行改动并用于宣传展示，以及在校友纪念品和印刷品等上标记和使用。

2、应征作品须为未公开发表过的作品，参赛者在表格中注明作品是否原创，标志图案和相关内容等不得对他人的注册商标、外观设计专利及受知识产权法保护的其他文本构成侵权。征集作品设计抄袭、借用等侵权行为均由作者本人承担一切后果，与征集单位无关。

3、每件作品需提交《南昌大学校友会会标设计参赛表》、《南昌大学校友会主题口号参赛表》（见附件），并附电子文档。

4、来稿一律不退，请作者自留底稿。如作者有特殊要求，请在来稿中说明。

5、参加本次征集活动者视为充分理解并接受本公告有关权利义务的规定。

6、本公告由南昌大学校友会负责解释。

附件1：《南昌大学校友会主题口号参赛表》 附件2：《南昌大学校友会会标设计参赛表》

南昌大学校友会

二Ｏ一一年十一月四日

联系人：李老师

11.大学校友会组成 篇十一

关键词：大学生；职业规划；作用；校友资源

所谓职业生涯，是指人的一生中的职业历程。人的职业生活是人生全部生活的主体，在其生涯中占据核心与关键的位置。我国高校已经全面引进了职业生涯规划课程，大多数高校由专职的教师讲授职业生涯规划课程，为大学生的就业和未来发展指引方向。

经过调查发现高校教师在给学生讲授职业生涯规划课程中引用很多典型性案例是外国的或者别的高校著名人士的成功案例，请专家教授来做讲座也是请其它的学校专家或者别的高校毕业的企业家。其实对于大学生职业生涯规划教育过程中各个高校有自己独有的优势资源——高校的校友资源。校友广泛分布于各个行业和地区，有广泛的人脉关系，是学校拥有的特殊资源。充分利用本校的校友资源，为在校学生做好职业生涯规划教育，以便能够更好的促进大学生就业。

第一，优秀校友的事迹对于在校大学生的职业生涯规划教育有着教育示范作用。学校通过组织优秀校友事迹专题报告会，在校园网、校友网、学报、校园广播、橱窗等广泛宣传优秀校友的事迹，使学生了解优秀校友的事迹，学习优秀校友的精神。优秀校友的事迹能够给学生榜样的力量，使得学生在入校初期就能建立良好的职业理想和职业目标，让学生树立正确的专业思想。优秀校友的事迹结合职业生涯规划教育，使大学生根据自我分析和社会环境分析制定明确的适合自身的职业生涯规划。优秀校友的成长经历对大学生的学业规划和职业生涯规划起到了指导和榜样的作用。

第二，在职业生涯规划教育过程中学生对于工作探索这项活动，如果有校友参与则能够起到事半功倍的效果。在探索过程中，有两个部分校友可以参与帮助在校大学生进行职业探索，一个是职业生涯访谈；另一个为工作影子计划。当大学生在职业生涯规划学习过程中经过自身探索初步确定适合自己的未来工作的职业和岗位后要进行职业生涯访谈，以便能够进一步了解自己所选择的工作岗位是否和真实的自我相匹配。在校大学生因为对于社会接触不深，人脉不广，在访谈对象的范围选择上，有一定的局限性。但是如果访谈对象为校友，由于母校的天然关系会更容易拉近彼此间的距离从而获得真实行业和职业信息，会得到更详细的岗位说明书，通过职业生涯访谈使大学生能够正确认识自己的优势和不足，更加合理客观的对自己的职业生涯进行规划，为未来的职业生涯做好准备。在职业生涯规划过程中进行的工作影子计划实施时，经过调查在工作条件允许的情况下校友更愿意接受工作影子导师的任务，让大学生能够跟随自己观察自己一天的实际工作情况，从而给大学生展现一个真实的工作岗位情景。大学生可以通过影子导师进行实际的工作环境和内容的考察，切实体会自身是否适合该行业和该工作岗位。工作影子计划会为大学生最终判断是否适合该工作岗位提供重要依据，学生如果在今后工作中选择相同或者相近的岗位或行业，那么在今后工作中遇到困难求助工作影子导师，相信导师会乐意给出具体的建议和指导。

第三，结合企业需求和校友的实际工作经验，对高校的课程设置进行教学改革，使得专业定位更具有方向性和针对性，从而提高毕业生的就业竞争力。校友相对比较熟悉母校的教学结构和课程设置，又有多年的社会实践经验，了解实际工作环境中所需要的专业知识。所以高校结合校友提出的切合实际的意见和建议进行相应的教育教学调整，从而减少教育教学中的不利因素。这样能很好的促进教学的改革和发展，提高教学质量，给大学生就业和未来的发展提供一个有力的保证。

第四，聘请优秀的校友作为职业生涯规划的校外导师对大学生进行正确的、符合社会现实的就业和择业观的思想教育，使大学生对于就业择业有正确定位。由于大学生受年龄和阅历的限制，所取得的工作的经验多是从假期工和平时兼职中得来，没有较为全面系统的工作实践经验，对于就业的国家政策、就业形势和就业环境等缺乏完整、准确的掌握。在就业择业过程中，把握不好自身的就业择业定位，有的大学生对于自身定位过高，认为自己大学毕业，应该选择薪酬高工作环境好的工作，从而脱离了自身实际能力，偏离了社会的实际需求；而有的学生把就业择业的困难因素看的太重，把困难放大化，认为自己在大学里面学的知识到社会上大多已经过时，自己不能够胜任工作，社会太复杂，就业择业太困难。高校可以通过举办“校友企业家访谈”、“校友面对面”和“我的就业故事”等活动，请校友现身说法，结合校友自身实际求职工作经历等，帮助大学生克服就业择业的误区，树立正确的就业择业观。

第五，在大学生就业时校友可以发挥更大的作用来促进学生就业、择业：1.利用校友的就业、择业经验进行就业指导。由于高校职业生涯规划老师多为学校的专职老师，长期在高校工作从而缺乏社会实践经验，在就业、择业方面经验积累不足，不能够很好的对学生在就业、择业方面进行指导。而校友社会接触面广，信息灵通，大多有着较丰富的工作经历。请校友开展就业指导更具有针对性，更容易奏效，校友可以在就业、择业方面给予大学生具体详细的从策略到方法的指导。2.利用校友广泛的人脉关系进行工作推荐。校友群体分布在各行各业有着广泛的人脉积累，因此校友推荐工作可信度较高，使得大学生的求职成功率自然升高。所以由校友推荐能够使毕业生较容易获得工作岗位。3.在校友开办或者管理的企业实习、实训从而取得工作经验，为就业打下基础。由于是校友企业，在实习、实训中能够得到更详细真实的从企业内部运营规则到企业文化认同的指导和引导，从而为就业打下良好基础。4.组织校友专场招聘会。在学生毕业前夕，学校组织校友企业定期进行专场招聘会从而促使学生就业。

第六，在校友的帮助下进行创业。现在国家鼓励大学生创业，在大学生创业的同时可以提供更多的就业岗位从而减轻就业压力。但不是每个创业者都有合理的创业项目和管理方法，都能创业成功。有创业意向的大学生在校友的帮助指导下，利用校友成功的创业经验进行创业会增加创业的成功率。

【参考文献】

[1]李正军，文春风.充分挖掘校友资源服务毕业生就业工作[J].中国大学生就业，2010（20）

[2]王亚宜. 高校校友在促进大学生就业中的作用[J]. 四川教育学院学报，2009（08）

[3]李芳，张彦军，党杰.合校友资源积极探索高校就业指导工作新途径[J].中国电力教育，2010，17

12.大学校友会组成 篇十二

在当今高等教育事业迅猛发展的今天,校友文化以其独特的内涵和价值被广为关注,从而提升到学校战略发展的高度。同时,校友文化在校园文化建设中已体现出不可替代的积极的作用。校友中集结的人脉资源,还有校友身上体现出的团结合作的精神,对学校发展是一种强大利益支持,更是学校不可或缺的办学资源。校友本人的人生历练和奋斗经历可以形成鲜活教材,对在校学生可以起到很好的激励、榜样作用,它即渗透于母校与校友的一切交流和活动中,也同时对大学品牌的创立和大学精神的弘扬起着很好的推动作用。校友是社会观察母校的窗口,也是母校连接社会的纽带,从高校发展的历史来看,哪个学校校友工作做得好,其折射出的校园文化建设就富有特色和引领作用,所以校友工作非常重要。需要我们从事校友工作的老师用心经营、投入热情来灌注这一情感工程。

1 校友文化是独具魅力的励志文化

1.1 校友文化的内涵

什么是校友文化呢?校友文化的概念是:是指以社会文化为背景,以校园精神为宏旨,在母校和校友、校友和校友之间形成有效的精神互动和感情交流。校友文化内涵的包括三层含义:第一,校友文化是在一定的历史条件下,以特定的社会文化为背景,是大学精神价值的结晶;第二,校友文化的建设层面是指母校和校友,校友和校友之间的感情缔结;第三,校友文化中具有特殊的内涵——校友捐赠文化。在校友反哺母校、向母校积极捐款,如涓涓细流,汇流成海,对学校发展提供办学帮助,也是学校可持续发展的宝贵财富。

1.2 校友能发挥名片效应

高等教育负载着教育事业发展和改革的主要力量,肩负着向社会培养和输送所需要的高素质人才的使命,校友是由学校生产并向社会输送的人才产品,也是母校在社会公众中最直观的名片,是学校教学发展的潜在资源。从母校毕业出去的知名校友之所以能成为名片,自然是因为他们的名气,他们的光环自然能让母校更加耀眼。这也促使人们反观高等教育的育人功能,特别是校友文化在高等院校校园文化建设中所起的促进作用进行深层次的思考。

(1)校友的人格魅力可以激励大学生。校友毕业出去多年,经过多年的个人奋斗,在各自平凡岗位上取得的骄人成绩可以很好地激励在校学生奋发向上,推动爱校教育不断深入。校友的成功业绩不仅代表他们自己的能力以及母校的成功培养,更激励着在校学生奋发向上的信心斗志。特别是有所成就的校友,他们的成就和人格魅力,对在校大学生具有很强的指引力和影响力。

(2)校友的人生经验是大学生宝贵的职业生涯素材。校友返校参加聚会、校庆庆典,或回母校举办个人事迹报告会,可以最直接向在校学生传授职业心得和人生体会,校友的求职经验提示着即将走上求职路程的毕业生,广大校友当之无愧的成为在校学生职业生涯规划最优秀的导师。

2 校友文化建设影响学校文化的核心价值观

2.1 学校文化的内涵及基本元素

(1)学校文化属于精神文化范畴,有三个基本元素即是使命、愿景和核心价值观。所谓“使命”,就是学校要为社会培养什么样的人。所谓“愿景”就是一个团队成员共同认可并富有感召力的前景和目标,所谓“核心价值观”,就是学校经过历史积淀下来而最具独特的文化精神和价值取向,也是全体师生共同守护的原则、规范和价值观。(2)学校文化中的文化,指的是一种精神创造活动及其成果,其核心内容包括有批判精神、学术自由、制度规范建设。规范体现的是意志和习惯,进而是一种文化。狭义的学校文化形式可以是物化了的,如石头上刻着的名人名言,石头是物质的,但表现的是精神的内容。在一所大学历史发展过程中形成的各种制度文化,它们影响和制约着师生的行为习惯,它也体现了学校文化的基因性质,所以学校文化现象的传承是文化基因的传承,实质上是价值观和思维方式、学术精神的一种传承。

2.2 学校核心价值观与校友文化的内在联系

核心价值观在校园文化建设中是凝聚的一股隐形力量,核心价值观形成的基础是全校教职员工包括校友长期积累的共识。校友文化具有无形的向导作用,校友们倡导什么、追求什么、崇尚什么,在校学生就倾向于模仿什么、追寻什么、接受什么。“校友文化”的培育与建设将促使学校文化三元素的脉络更加清晰,它指引着学生价值取向和行为取向。我们倡导核心价值观就是要起到导向作用,所有一切要作用于师生的思想和行为,从而影响学校的其他方面,促进学校的全面发展,这是和谐校园建设的基础。

3 大学校友文化是校园文化润物细无声的体现

3.1 校园文化是全校师生员工和校友共同认同的文化

校园文化是全校师生员工和校友所普遍接受和认同的哲学。其中学校的办学理念、核心价值观和行为准则对师生员工和校友的影响不可低估。校友文化是校园文化具有特殊价值的一种文化,具有无形的能动力量,潜移默化地浸入广大师生的思维和行为方式中,渗透于母校与校友之间的一切交流和活动中,渗透在教师、学生和校友的观念、言行、举止之中,渗透在他们的教学、科研、学习和做事的态度和情感中。

3.2 校园文化的陶冶作用

校园文化的陶冶作用总是通过润物细无声式方式与薰陶养成而实现的。校友文化以毕业于学校的校友为主体,其文化价值正是通过校友的成长历程、人格魅力、工作业绩、社会贡献等向社会散发的一张张生动的明信片,以及在与母校的互动交流和校友活动中营造健康向上的文化氛围。这种榜样的力量,形成在学业上有学缘关系的在校大学生的鲜活教材,比起简单的说教更容易得到学生的认同,也校友更能引起他们的共鸣,杰出校友的魅力和精神对在校学生来说,更能起到生动的说服力的作用,从而形成共同的价值追求。因此,校友文化是校园文化的重要组成部分,是校园文化教育的具体生动的体现。

4 为校友搭建服务平台,精心经营校友文化

4.1 设立校友会,服务校友

为沟通母校和校友之间的感情连结,在组织行为层面,大学有必要建立校友会,积极为校友及校友的再发展牵线搭桥。搭建联系校友的网络平台,组织丰富的校友返校联谊活动,请有成就的校友回校做专题报告,办讲座,这不仅可以加深校友与母校的感情,还可以把校友的信息有效地传递给在校大学生,让他们分享创业、就业信息,校友会成为校友信息传递的使者,是连接母校和校友的新桥梁。

4.2 组织丰富的校友活动,调动校友爱校能动性

要充分利用校友的人脉资源,并发挥校友的价值,是需要精心培育校友文化。积极组织丰富的校友返校联谊活动,通过从事校友联络工作的老师们的热情工作,会调动校友爱校能动性。所以在建设校友文化这块工作中,需要建立一整套校友工作机制,并通过大学校友会这一组织机构来保证校友工作正常运转,还可以组织丰富多彩的校友活动来催生和孕育校友对母校的感情,活动形式可以是多样性的,可以让在校生开展走进校友单位,寻访校友发展足迹,还可以组织校友返校旅游活动,组织校友班级进行周年聚会(10年、20年)活动,更进一步拓展校友与母校之间的需求关系和感情链接。也通过一系列活动,让校友感受母校的对他们的深情厚爱。从而形成校友热爱母校,支持母校的强烈感情意识。

4.3 培育校友捐赠文化

校友文化也极大的蕴涵着校友对母校的支持与回馈,包括校友的捐赠、校友设立的奖学金和奖教金、校友与母校产学合作的成果等,校友捐赠为母校拓展了学校发展的筹资渠道。现状各高院校都普遍重视利用校友的人脉资源,校友虽然毕业多年,远离学校,可时刻关注着母校的发展,当他重回母校参加校友聚会、校庆活动,他都会以资金、智力、技术回报母校,回校参加各种捐赠活动,形成了一种独特的校友文化---校友捐赠文化。近些年,大学很重视与校友企业之间的良性合作,包括生产性学生实习,技术成果的转让,在企业和母校之间自然而然形成天然的合作链接,促进了母校教育教学改进的推广试验。校友文化是世界知名大学非常重视培育的一种文化。涓涓细流,血融于水,母校也是校友实现自身价值,积极回报的主要对象,所以提倡校友捐赠,培养校友能动的爱校意识,是校友工作主要推进的一项长期工作,这更是一项饮水思源、校友深情回报母校感情工程。

5 结语

随着大学自身历史积淀的厚重感日益彰显,加强大学校园文化的建设工作已显得十分必要和紧迫,随着大学普遍重视的校友人脉资源,国内许多高校日益认识到,利用校园文化建设取得的丰硕成果感染激励校友,利用校友的成就和对社会的奉献实例鼓励在校师生是促进学校发展和校友进步的重要手段。因此,深层次地探讨校友在高校校园文化建设中的价值,对丰富校园文化,营造母校品牌和促进校友成长成才等都很具有很重要的意义。

参考文献

[1]校友在高校校园文化建设中的价值研究[J].高等教育,2009,(5).

[2]康新荣.浅论高校校友资源的开发与管理[J].上海金融学院学报,2007,(3):69.