下年度工作目标

下年度工作目标（精选6篇）

1.下年度工作目标 篇一

2012年度工作目标规划

————人力资源部 ###

2011年是忙碌的一年，从8月份进入公司已经半年多了，在领导的带领下，公司发生了很大的变化，展厅的建设，科研楼的建设、规划，我们公司正在一步步的走向规模化、标准化。我在领导的带领下也进步了很多，在此感谢给予我帮助的领导、同事。以下是我对2012年度工作的具体规划。我会认真完努力地完成以下工作。

一、做好永基光电员工档案的管理工作。

为了确保我公司员工档案管理清楚，严格按照我公司的档案管理制度执行，以工号为顺序，按在职、离职类别分类。坚持每月全面整理一次，核对其信息，做到清晰有效的管理。

二、做好我公司报纸《跨越——永基特刊》的制作工作。

报纸是企业文化的重要方面，它见证了企业的发展，表达了企业员工的心声。公司在发展，报纸也要发展。新的一年，要传承也要创新。我会努力做好报纸的稿件收集整理、排版工作。同时做好采访工作，把同事们关心的人、事作为采访话题，给大家交出优秀的、有价值的采访稿。新的一年，报纸上会增加一些大家共同参与的栏目，让《跨越——永基特刊》成为贴近员工、大家喜欢的报纸刊物。在此希望能加大一些报纸的发行量。

三、协助金部长做好科研楼文化墙的建设工作。

科研楼已经初具规模，现在科研楼文化墙的建设工作是一项重要任务。我会在金部长的带领和规划方向下，认真完成领导交给的任务。

四、做好公司员工培训的协助和评估工作。

培训对于一个公司很重要，一个成功的培训能提高员工的技能和工作热情。从入职培训到技术培训，再到管理培训，是公司对自己人才的培养，同时也是公司储备干部的一方面。我会协助上级做好各项培训的准备工作，协助技术部做好学术报告工作。同时做好培训评估工作，把培训结果总结并反馈给各部门，以使大家有效的提高工作效率，改善工作方法。同时我认为在技术培训的同时，也应该组织一些爱岗敬业、管理才能等方面的素质培训，我们还没有组织过类似的培训，是一个挑战，同时我也很期待。小的公司靠管理，大的公司靠文化，我们是集团企业，我们将来的中层管理员工应该是高素质的员工。我会协助领导完成2012年的培训工作，认真做好自己的工作。

五、协助组长做好员工入职、离职、档案办理及其他的工作。认真完成领导交给的其他临时性任务。

六、开展永基光电娱乐项目。

光电厂区还在建设，娱乐场地较少，大家工作之余能做的娱乐活动很少，一直有在厂区内开舞会的想法，但是没有设备。

2.下年度工作目标 篇二

据悉, 中国电信董事长王晓初和总经理杨杰在会上多次提到企业的“规模化发展”。具体而言, 中国电信计划牢牢把握时间窗口, 把规模发展放在突出重要的地位;牢牢把握行业趋势, 加快推进流量经营工作;牢牢把握市场需求, 为客户提供领先的产品与服务;牢牢把握效益原则, 在规模发展中提升企业价值。

王晓初还就中国电信CDMA两年多来的成绩表示“中国电信最困难的时候已经过去”, 接下来要把握新的发展机遇。

2011年发展呈现六大特点

整个2011年, 中国电信发展非常迅速, 实现了“十二五”发展的良好开局, 尤其进一步促进了CDMA产业链的“崛起”。截至2011年11月底, 中国电信C网总用户1.23亿户。同时, 2011年前三季度, 中国电信营收和净利同比增长分别为11.8%和10.1%, 这两个数字比去年同期增加一倍多。除移动业务之外, 固网宽带、行业客户等非话音收入也持续增长, 为深入转型奠定了基础。

工作会报告提出, 2011年中国电信发展呈现六大特点:一是主要业务快速发展, 规模持续扩大;二是新兴业务加速发展, “新三者”战略取得实质性进展;三是“为民服务, 创先争优”活动扎实推进, 客户服务明显改善;四是体制机制创新迈出新步伐, 发展活力进一步激发;五是精确管理出台新举措, 运营效率不断提高;六是关心关爱员工, 企业和谐发展。

一年来, 中国电信稳步推进三网融合、号码携带等商用试点, 大力推进节能技改和共建共享, 努力完成西安世园会、深圳大运会以及抢险救灾的应急通信保障, 发布社会责任报告, 彰显企业的社会责任。

2012年中国电信发展总体路径

中国电信将持续深化企业转型, 扎实推进“新三者”战略, 积极拓展移动互联网等新兴领域, 加快调整业务结构, 盘活用好各种资源, 提高发展的质量和效益。围绕“以创新和服务双领先推动规模发展”这条主线, 坚持规模经营和流量经营两大策略, 提高创新、服务、集约、运营四个能力, 实现三个突破, 促进企业价值稳步提升。

明确2012年实践路径

对于当前形势和“十二五”时期的目标任务, 中国电信分析指出, 国家政策的调整、产业结构的优化、企业实力的增强, 为促进规模发展提供了有利条件。宏观经济平稳向好, 为开辟信息化市场提供了广阔的空间。移动互联网、云计算、物联网等新业务市场化进程加快, 为拓展新市场提供了新机遇。CDMA产业链和企业综合实力进一步增强, 为实现规模突破奠定了坚实基础。

另一方面, 经济运行的波动、政策环境的变化、市场竞争的复杂、自身条件的限制, 则给发展带来一些挑战和不确定因素。如在市场竞争方面, 业内人士分析, 中国联通今年的收入增长很快, 有与中国电信收入规模缩小的趋势, 这给中国电信带来一定压力。今年上半年, 中国电信实现营收 (不含固话初装费收入) 1201.10亿元人民币 (下同) , 同比增长11.7%, 净利润为97.10亿元, 同比增长10.2%。而中国联通实现营收 (不含固话初装费收入) 1013.85亿元, 同比增长22.9%。

面对当前形势和挑战, 中国电信强调要按照中央经济工作会议的要求和国资委提出的“培育具有国际竞争力的世界一流企业”目标, 稳步实施转型升级、服务创新、人才强企、科技创新、国际化经营、和谐发展六大战略, 深入推进企业转型, 创新发展思路, 转变发展方式, 朝着建设世界级综合信息服务提供商的战略目标迈出更加坚实的步伐。

另外, 中国电信将着力提高四个方面的能力:提高创新能力, 打造差异化竞争优势;提高服务能力, 不断提升客户价值;提高集约能力, 加大全网集中统一管理力度;提高运营能力, 不断提高全网资源效率和效益。

制定2012年六项重点工作

在去年基础上, 中国电信确定2012年会重点抓好六项工作, 会议报告指出:一是坚持量质并重, 加快规模发展, 增强企业实力。坚持终端引领, 加快拓展移动业务。打造精品网络, 加快拓展宽带业务。聚焦重点行业, 加快拓展信息化应用。转变发展模式, 加快拓展中小企业和聚类市场。多措并举, 深入推进流量经营。加大扶持力度, 加快拓展北方市场。创新激励机制, 加快拓展农村市场。强化协同推广, 加快拓展海外市场。加快中国通服发展, 打造卓越绩效企业。

二是打破思维惯性, 提升创新能力, 拓展新兴领域。积极推进智能管道建设, 加快综合平台建设和开放运营, 加大以内容应用为主的产品创新力度, 持续推进体制机制创新。

三是关注客户体验, 提升服务能力, 巩固竞争优势。打造精品宽带服务, 保持行业领先地位。以3G为核心, 提升移动互联网服务能力。完善服务体系, 巩固和加强基础服务能力。

四是强化统筹集中, 提升集约能力, 实现高效运营。加强“五统一”集约营销, 推进全网IT集约运营, 持续强化集中采购, 加强集约化投资管理。

五是优化资源配置, 提升运营能力, 夯实发展基础。加强终端运营管理, 强化网络运行支撑, 深入推进划小核算单元工作, 合理配置各项资源。优化绩效考核体系。

六是加强支撑保障, 构建和谐企业, 促进全面发展。加强党建和反腐倡廉工作, 加强领导班子和人才队伍建设。加强风险管理, 积极构建和谐劳动关系。努力做好各项保障工作, 积极履行社会责任。

3.党员个人年度工作目标 篇三

2、开展“3月4日重要讲话”和“两个意见”专题学习活动。每个两新组织党组织都要组织党员学习3月4日在出席全国政协十二届四次会议民建、工商联界委员联组会上的讲话精神，并围绕“助力两新组织发展”主题，开展解放思想大讨论，进一步提振发展信心、理清发展思路。每个两新组织党员特别是党组织书记都要认真学习201_年中共中央办公厅印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》和201_年中共中央办公厅印发的《关于加强社会组织党的建设工作的意见(试行)》，全面掌握两新组织党组织的地位作用和基本职责等内容，研究进一步加强本单位党建工作的办法和举措。

3、开展“车间微党课”活动。全面深化“支部建在车间，党员在您身边”活动，在条件成熟的企业车间建立车间党支部(党小组)，依托车间党建阵地开展面向车间党员和职工的形式多样的微党课，引领党员和职工思想建设。各非公企业党组织书记要在“七一”前后，为车间一线的党员和职工上一堂党课。在有条件的非公企业党组织开展“车间赛党课”活动，在车间营造浓厚的“讲、比、学”氛围。

4、开展“写一段感言，亮一句承诺”活动。在认真学习和深入讨论基础上，组织党员写一段感言，字数一般在300字以内，进一步加深对党章党规、系列讲话的理解;组织党员结合工作岗位和自身实际写一句承诺，并在本单位显眼的地方公开亮承诺。

5、开展“学习党建好标杆”活动。由镇党委牵头，组织两新组织党组织书记到正泰集团、华仪集团、虹桥商会等党建工作示范点参观学习，查找差距，补齐短板，进一步提升党建工作水平。

二、争做合格党员

6、开展“党员回家”活动。以开展两新组织党组织和党员信息排查为契机，掌握“隐性党员”和“失联党员”情况，通过开展“党员找组织、组织找党员”活动，让“隐性党员”亮出身份，参加组织活动，实现“异地安家”，让“失联党员”与党组织重新取得联系，实现“顺利回家”。

7、举办“党员当先锋”系列活动。通过“党建+治水”、“党建+公益”、“党建+服务”等方式，深入开展“党建助治水、党员当先锋”、党员志愿服务等行动，推进党员带头服务市委、市政府中心工作;通过“党建+管理”、“党建+决策”等方式，实行重大事项党组织调研建议等制度，推进党员带头建言献策;通过“党建+人才”、“党建+文化”等方式，实施“党员人才工程”，开展“克难攻坚当先锋”行动，组织岗位技能比武、“青工五小”等活动，推进党员带头创业创新;通过“党建+和谐”、“党建+平安”等方式，推行“红色调解员”、群众工作指导员等做法，推进党员带头为职工群众排忧解难。

8、深化“一颗红心跟党走”主题教育实践活动。市里将举办新生代企业家“红色寻根”高级研修班，组织优秀新生代企业家赴高校、革命圣地等考察学习，通过讲授党务知识、企业管理经验、创业创新心得等方式，努力引导新生代企业家向党聚拢、与党同心。镇里要对新生代企业家进行全面排摸，并通过组建联谊会、开展论坛研讨等方式，加强引导培育。

9、深化“自主党小组”建设。立足创新党员管理教育模式，按照“宏观管住、微观搞活”的原则，在保持原有组织架构和工作机制不变的基础上，在大型企业、党员数量较多的社会组织、区域性党组织中，全面推进以“自主式”组建小组、“竞聘式”选任组长、“申领式”分配任务、“开放式”创意生活和“顾客式”考核评价为主要内容的自主党小组建设，进一步提升组织活动吸引力，激发党组织和党员活力。

4.2011年度工作目标自查报告 篇四

2011年度工作目标自查报告

2011年，市文化市场综合执法支队在市局的正确指引下，根据省、市业务主管部门对文化市场工作的总体部署，依法履行文化市场监管职责，在队伍建设、市场管理和执法改革等方面开展了卓有成效的工作，进一步深化和巩固了辖区文化市场管理成果，有力地促进了文化市场繁荣发展。

一、切实加强文化市场监管，促进文化市场健康有序发展。支队通过日常巡查和专项执法行动相结合，重点整治辖区文化市场违法违规现象，取得了良好的效果。

一是开展保护知识产权专项行动。按照《全省文化市场知识产权保护专项执法行动方案》要求，2010年11月至2011年3月，市文化市场综合执法支队结合我市实际，迅速部署开展了保护知识产权专项行动，通过“1.4”专项执法行动和日常执法，支队依法收缴各类非法出版物1000余份，查处2家违规经营场所，有效净化了出版物市场。

二是开展“天天执法”行动。为确保“元旦、两会、春节”期间文化市场健康有序，2011年1月1日至15日，市文化市场综合执法支队出动车辆30余次、人员200余次（人），检查歌舞娱乐市场、卡拉OK厅、网吧等经营场所近300余家，查处接纳未成年人上网案件3起，收缴非法出版物1000余份、盗版音像制品500余盘，对8家经营各类书刊、音像制品的游商地摊现场责令停止营业。

三是开展安全生产“打非治违”百日大会战行动。根据鄂文电

[2011]3号文件和荆安[2011]3号文件精神，2011年5月20日至8月15日，市文化市场综合执法支队在辖区范围内开展安全生产“打非治违”百日大会战行动，行动期间，支队共查办案件33件，分别查处了网吧违规接纳未成年人、网吧业主擅自变更法人、软件侵权、公开发行非法出版物和经营含国家禁止内容的游戏机等违法违规行为。

四是开展全省中小学教材教辅发行秩序专项治理工作。根据鄂新出联[2011]4号文件要求，2011年7月至9月期间，市文化市场综合执法支队在辖区范围内开展中小学教材教辅发行秩序专项整治行动。此次专项执法行动共出动车辆20车（次），人员85人（次），检查辖区出版物市场经营单位123家，收缴各类非法教辅300余份。检查中发现市龙泉中学等周边4家书店出售的部分工具书涉嫌盗版，暂扣《现代汉语词典》和《牛津高阶英汉双解词典》等工具书14本，目前已经北京商务印书馆鉴定为盗版，支队对案件正在跟踪办理。目前，尚未发现教材违法违规现象。

五是开展2011年文化市场暑期集中行动。2011年8月1日至9月10日，市文化市场综合执法支队在市文体新局的领导下，联合我市各级执法机构，对我市文化市场进行了有力监管，通过日常监管、明察暗访、交叉执法、专项执法等活动，共检查我市文化市场经营单位1351家。其中市辖区427家，检查网吧市场197家，发现违法行为6起，立案并查处9起；检查娱乐市场67家，责令整改6家；检查出版物市场144家，收缴非法出版物262份；检查广播市场72家，收缴8个地面卫星接收器。

六是开展“扫黄打非”行动。根据市文体新局《2011年全市文化市场“暑期集中行动”工作方案》要求，2011年8月9日，市文化市场综合执法支队会同东宝、掇刀“两区”文化市场执法人员，对我市中心城区进行了一次地毯式的拉网检查，共检查102家文化经营场所，其中80家网吧、5家电子游艺场所、9家音像店、8家书店，共查处2家网吧违规接纳未成年人，收缴非法音像制品等非法出版物近200份，为未成年人健康成长和全面发展营造了良好的社会文化环境。

七是开展国庆专项执法行动。市文化市场综合执法支队以全省加强2011年国庆节期间文化市场安全工作为契机，采取一系列得力措施，克服恶劣气候，出重拳整治文化市场，国庆期间，共检查125家文化经营场所，其中107家网吧、1家音像店、9家印刷出版机构、2家体育健身场所、6家娱乐场所，共责令整改9家网吧违规行为、1家临时营业性演出场所、1家娱乐场所，为辖区文化市场和文化产业全面发展营造了良好的社会文化环境。

八是开展游艺娱乐场所专项整治行动。按照《关于开展全省游艺娱乐场所专项整治行动的通知》的要求，9月30至10月20日，市文化市场综合执法支队按照方案要求，完成了宣传动员暨自查自纠阶段工作目标，检查发现无证电子游戏室14家，并及时抄报工商、公安部门。下一阶段支队将协同工商、公安部门对违法违规经营的场所进行严厉打击。

二、加强制度建设，不断完善各项工作制度

市文化市场综合执法支队通过建立一系列规章制度，逐步形成了单位用制度管人、管事、管权、管物的内部管理机制。加强制度建设是实行精细化管理的重要保障，也是不断提高综合执法支队执法水平的重要途径。

1、建立健全各项规章制度，确保单位有序运行。建立健全和完善了《文化市场综合执法工作制度》、《荆门市文化市场综合执法支队廉政、勤政制度》、《荆门市文化市场综合执法支队首问首办责任制度》、《荆门市文化市场综合执法支队岗位责任制》等十余项规章制度。制度的建立，增强了队伍综合执法能力，树立了为文化市场经营业主服务的观念，提高了执行法律法规专业水平，有效保证了执法的合法公正和工作的高效运行，有效的实施了对文化市场的监管。

2、规范执法文书，严格执法程序。按照中央、省、市有关精神，市文化市场综合执法支队进一步规范了执法程序，促进了执法文书制作的规范化、标准化、准确化。能够正确运用各种执法文书，理解和掌握各项执法制度的基本要求。在执法文书和档案管理工作方面，制定了详细的执法文书备案和档案管理制度，规范管理文化市场综合执法案卷，采用一案一档制，将每一案件涉及的全部材料整理归档，做到每一案件都有据可查。

三、打造信息化监控平台，运用现代化的手段科学管理文化市场 为进一步加快执法办公系统建设，提升文化市场综合执法水平，规范文化市场执法行为，加强日常监管与执法工作的操作应用，市文化市场综合执法支队采取多项措施，努力构筑网上虚拟社会综合防控体系，切实提高虚拟社会的管控能力。10月11日至10月13日，支

队全体人员参加了市文体新局举办的“全国文化市场综合执法办公系统及全省网吧监管服务平台系统”培训会议，系统培训了相关法律法规和网吧各项安全管理技术措施。10月15日，支队对辖区网吧进行详细摸底调查，做到底数清、情况明，建立相关台帐，并向网吧经营业主下发网吧监管服务平台系统安装通知书。10月底，支队将完成全省网吧监管服务平台系统软件安装工作并投入使用。

四、存在的问题

文化市场的非法经营活动之所以屡禁不止，其根本原因在“执法不严”、“违法不究”。随着文化市场的发展壮大，支队将加强制度建设以克服文化市场综合执法管理的薄弱环节，加强文化市场综合执法队伍建设更是迫在眉睫。

1、执法队伍的作风建设、廉政建设有待进一步加强。

执法队伍作风、廉政建设，是支队综合能力的集中表现，是履行文化市场监管职能的基础，关系到文化产业发展的兴衰成败。当前，支队许多方面的制度建设还不够完善，严重影响到文化市场综合执法队伍在群众中的形象和权威。有法不依、执法不严的现象在一定程度上存在。

2、依法行政能力有待提高，执法程序有待进一步规范。

有的执法人员对有关文化方面的法律法规掌握的不深、不透，对新颁布实施的法规还不能熟练的应用。执法程序和执法文书有待提高和完善。

五、下一步工作打算

1、提高认识，加强对文化市场管理工作。

文化市场是社会主义精神文明建设的重要阵地，是社会主义市场经济体系的有机组成部分。因此，支队要严格执行国家关于文化市场管理的法律法规，切实加强对文化市场管理工作，继续完善文化市场管理制度。要继续发挥文化经营行业协会的作用，健全行业自律机制，实现对文化市场的多层次管理，保证文化市场与经济、政治、社会各项事业发展相同步，实现持续健康、协调发展。

2、依法行政，进一步提高执法水平

加强文化市场综合执法队伍建设，是繁荣、发展文化市场的根本保证。以坚持执政为民为宗旨，狠抓文化市场管理队伍思想作风建设和组织建设。一是要抓好执法人员的宗旨教育，加强学习，提高素质，把群众利益放在首位，增强其法律意识、业务素质和依法行政能力。二是要严格执法，廉洁行政。严格执行文化市场管理法律法规和政策，严厉查处违法经营活动，公正执法，廉洁自律，树立良好的执法形象。三是要正确处理好软环境建设与严格执法的关系。软环境建设就是为经济建设创造宽松环境，要处理好“一放就活，一管就死”的问题，依法行政，确保文化市场健康有序地发展。四是要主动接受社会监督。广泛征求社会各方面的意见，加大社会监督力度，营造全民支持和关心文化市场建设的氛围，力争达到市场繁荣，人民满意。

3.加强执法队伍建设，提高执法人员整体素质

根据文化市场的发展程度和具体情况，有针对性地建立和加强文化执法队伍的建设。严格建立岗位责任制和执法实绩的考核制度，以保证文化执法队伍的质量。支队要加强和公安、工商等部门要密切合作，综合运用多种手段，健全监督管理体系，采取强有力的整治措施，严格管理，从各个方面堵塞漏洞，对违法者的制裁不能以罚代法。

总之，完善文化市场管理机制，就要努力把市场繁荣和市场管理更好地结合起来。繁荣是根本，管理是保障。要积极消除阻碍文化发展的各种体制性障碍，解放和发展文化生产力，大力推进文化产品和服务的市场化进程，处理好监督管理和文化市场发展的关系，做到标本兼治。必须严格把握政策界限，综合运用行政、法律、经济、舆论等多种手段，对文化市场进行宏观调控和监督管理，逐步建立以政府监管为主导，以社会监管为辅助，多种监管方法相结合的文化市场监督管理新机制，进一步完善依法治文的文化市场监督管理新体系。在加强经常性的监督检查工作的同时，还应进行不定时的突击检查，坚决打击娱乐场所的违法经营行为，不断充实知识，增强职业敏感性，及时捕捉市场动向，用现代管理思想和管理方式，管理好文化娱乐市场。坚持以法律法规为准绳，积极保护知识产权，维护文化市场正常秩序，采取有力措施，坚决地、不间断地打击和取缔丑恶有害的东西，保障文化市场在健康有序的轨道上繁荣发展。

市文化市场综合执法支队

5.教育工作年度目标考核自查报告 篇五

2010年度，在教育局的正确领导下，我校全体教师深入学习贯彻科学发展观，认真开展精细化管理活动，坚持“以德立校、依法治校、管理兴校、质量强校”的办学思想，团结拼搏，开拓创新、真抓实干，圆满地完成了2010年度教育局和中心校下达的教育工作目标，现就一年所作的主要工作汇报如下：

一、基本情况

我校现有10个教学班，学生588人，其中女生299任，专任教师24人，学校占地面积28000平方米，建筑面积2646多平方米，学校重视教育教学工作，努力加强各项管理，取得了显著成绩，多次受到上级的表彰和奖励。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领教育工作全局，认真落实上级教育工作会议精神，以巩固“两基”和大力提高办学质量为重点，以师资建设为基础，以信息技术为带动，以加强学校管理为突破，全面推进素质教育，全面提高教育质量，促进学校建设和管理，推动学校教育工作更上一个新的台阶。

三、成立年终目标考核领导小组

组 长： 马晓鹏

副组长： 马玉平马海龙

成 员： 摆生德 马学林 单明礼 陈 慧 摆志芳

四、目标任务完成情况

1、适龄儿童入学率：我校按照政府的统一规划，完成招生工作任务。适龄少年入学率达100%。

2、在校生辍学率：本学年度我校学生辍学率为0，达到了上级规定的控制标准。3、15周岁完成率100%。

4、现代远程教育工作：我校历来重视学校远程教育工作，多次受到上级领导的好评，2007年顺利通过远程教育国家级验收，学校正常使用“农村中小学教学资源网”，为教学提供了保证。学校IP资源教学每天均在6节课以上，学校多媒体教室每天使用供不应求。

5、教师学历合格率：我校有专任教师24人，全部达到国家规定的学历标准，其中现在本科1人，专科19任，学历合格率100%。

6、校长岗位培训：我校有校长一人，参加了校长培训班，成绩合格。

7、教师继续教育工作：我校教师继续教育工作历年坚持，上级组织的教师继续教育培训，经考试全部全部合格，教师还写有政治、业务学习笔记(每学期不低于10000字)，教师上课有教案。

8、师德师风建设：本年师德师风建设主要是教师行风评议工作，我校成立了师德师风评议领导小组，对教师师德师风进行评议，评议结果均为合格。

9、新课程学科培训：我校严格执行上级的制定的新课程学科培训计划，积极组织教师参加校本培训。2009年8月，我校派出教师到自治区、固原市，教师培训结束后全部回校进行了全员培训工作。

10、“两室”建设工作：我校积极根据上级下达的文件精神，开展实验室教学工作，经检查验收达标。图书室、阅览室得到了很好的利用，师生对此十分满意。

11、执行课程计划，规范管理教材发行教辅发行工作：我校严格执行课程计划，不增减课时，不增减学科。在教材教辅的发行上，严格按照教育局审核的书目购书，未私自订购任何课外书籍。

12、学校安全工作：安全无小事，学校严格按照上级安全工作的有关文件精神，制定安全预案，严格执行教师每天值班制度，学校无安全事故发生。

13、学校体育（健康教育）工作：学校按照国家课程标准开设体育课和健康课，每周3—4课时，有兼职体育教师6名，教师上课非常认真，让学生真正得到素质教育的锻炼。

14、学校德育工作：学校按照县教育局制定的德育评估方案要求，非常重视学生的思想品德教育，引导他们忠诚、文雅、孝敬、守信，资料完整，工作求真务实。

15、教育教学常规管理工作：学校按照县教育局制定的教育教学常规管理文件要求，正常开展工作，备课、教课、辅导、作业批改、听课评课等各个环节，学校都从严要求，并且奖优罚劣。

16、校本教研工作：学校严格执行校本教研制度，加强学校教研工作，制定教研工作计划，分为三个教研组，每个教研组开展教研工作每学期5次以上，每位教师均上一节公开课或示范课，教师听课至少30节以上，教师学末撰写教学论文和优秀教学设计。

17、素质教育工作：学校按照上级的有关文件要求，制定素质教育方案和计划，正常开展素质教育工作，让学生全面发展，提高各方面素质。

18、党风廉政建设、作风建设工作：学校正常开展党风廉政建设和作风建设工作，制度健全，班子团结。与全体教师签订目标责任书，学校教师无违法违纪行为，无违反计划生育政策的人和事。

19、治理教育乱收费工作：学校严格执行物价局审批的收费项目，严格落实“三免一补”政策，无任何教育乱收费行为。20、学校法制、社会治安综合治理工作：学校利用大型集会和安全与卫生课时间开展工作，效果良好。学校教育教学秩序正常，校园及周边环境良好。

21、教育经费、财务、校产管理工作：学校经费主要是通过县财政拔到中心校，学校借出一定的备用金，将发票经校长签字后才能报账。这项工作主要由学校会计执行。校产管理工作由总务主任执行，建立了校产入账、出账、报损报废制度。对贫困生的救助工作做到了细致入微，资金落实情况良好。

22、教育“创强”工作：在教育局召开“创强”动员大会以后，学校立即动员起来，召开会议，强调“创强”工作的必要性和重要性，成立以校长为组长的“创强”工作领导班子，明确分工，落实责任；同时广泛宣传，召开教职工大会、学生大会，营造“创强”氛围，于2009年12月10日顺利通过教育强镇市级验收。

6.下年度工作目标 篇六

集团公司高度重视“安全生产月”活动。4月22日, 下发了《关于转发<关于开展2013年全国“安全生产月”活动的通知>的通知》, 并对如何开展好今年的“安全生产月”活动进行了部署安排, 要求各企业、各单位按照通知要求, 组织广大干部员工立即行动起来, 积极参与到活动中去, 力争通过“安全生产月”活动, 进一步提高认识、强化基础管理、提升安全管理水平, 为集团公司顺利实现年初确立的各项经营管理目标提供坚实保障。当前要重点做好以下工作:

大力宣传“科学发展、安全发展”理念, 进一步强化安全基础、推动安全发展, 提升安全生产管理水平

高度重视, 加强领导。各单位要充分认识开展“安全生产月”活动的重要意义, 切实加强组织领导, 把开展“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容, 纳入年度工作考核。要通过“安全生产月”活动, 营造进一步加强安全生产的浓厚氛围, 为保持中国石化安全生产形势的持续稳定, 有效防范和坚决遏制重特大事故发生, 提供强大的精神动力和舆论支持。

落实责任, 强化基础。经过多年持续不断的努力, 中国石化安全生产的基础日渐稳固, 安全生产形势逐年好转。但是安全管理工作只有起点、没有终点, 任何时候都不能掉以轻心, 只能加强, 不能削弱。各企业要认真落实傅成玉同志提出的HSE工作“四个让位于”“四不动摇”和“三不”的要求, 牢固树立“安全高于一切, 生命最为宝贵”的安全工作理念, 认真贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的各项决策部署, 完善安全生产责任体系和监督体系, 全面推行标准化、程序化现场作业, 扎实开展安全风险控制活动, 加大安全隐患排查治理工作力度, 进一步巩固安全生产基础, 提升安全生产管理水平。

把握规律, 创新形式。各企业、各单位要全面分析安全生产宣传教育工作的新形势、新任务, 科学把握宣传教育工作规律, 不断创新“安全生产月”活动方式方法, 充分利用报刊、广播、电视等各类媒体, 坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众, 面向基层、面向企业、面向群众, 注重实效, 采取举办学习班、安全咨询、安全考试、专题讲座、演讲、展览、应急演练等形式, 宣传“科学发展、安全发展”的理念, 真正让“科学发展、安全发展”的理念植根于中国石化每一名员工心中, 打牢安全生产的思想基础。

深入贯彻落实党的十八大精神, 全面实现各项安全工作目标

领会精神, 增强信心。党的十八大报告将科学发展观列入党的指导思想, 要求“更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场”“强化企业安全生产基础建设, 遏制重特大安全事故”, 为我们做好HSE工作指明了方向。2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年, 是实施“十二五”规划承前启后的关键一年, 做好今年的安全生产工作十分重要。

加强管控, 实现目标。在年初HSE工作会议上, 集团公司确立了“五个避免”的总体目标。为确保目标的实现, 我们必须认真贯彻落实党的十八大精神, 深入落实科学发展观, 始终坚持以人为本原则, 牢固树立安全发展理念, 大力实施绿色低碳战略, 全面落实HSE责任制, 持续加强HSE风险管控, 系统提升应急管理水平, 加快建设中国石化特色安全文化, 不断开创HSE工作新局面, 为建设世界一流能源化工公司提供有力保障。

以“安全生产月”活动为契机, 扎实抓好当前工作

结合实际, 务求实效。各企业一定要以开展“安全生产月”活动为契机, 把开展活动同落实集团公司关于HSE工作的各项要求和工作部署紧密结合, 认真执行“七想七不干”工作要求, 加大生产、施工现场安全监管力度, 最大限度减少各类事故的发生。要广泛发动群众, 继续深入查找身边“十大薄弱环节”, 加大隐患项目治理工作力度, 切实提高生产、施工现场安全管理水平。

未雨绸缪, 积极防范。随着夏季的到来, 台风、雷电、暴雨、高温等恶劣天气日渐增多, 各企业一定要结合夏季安全生产工作的特点, 认真组织开展以防洪防汛、防台风、防高温为主的夏季安全生产大检查, 落实各项防范措施。及时了解有关气象、海浪信息, 配备相应抢险救灾物资, 加强应急准备工作, 确保万无一失。要认真组织开展好“安全生产应急预案演练周”活动, 增强员工的安全防范意识, 提高员工防灾、避灾和自救、互救能力, 切实提高企业的事故救援和应急处置能力。

警钟长鸣, 落实措施。当前, 正值工程建设、装置检维修施工的“黄金季节”, 各工程项目普遍面临工期紧、任务重、队伍杂、人员素质低等问题, 施工安全风险增加。各单位要认真开展“安全生产事故警示教育周”活动, 对典型事故进行剖析, 吸取事故教训, 讲解安全知识, 强化安全意识, 落实安全保障措施, 确保施工作业现场安全无事故。