人事专员行政助理求职简历

人事专员行政助理求职简历（10篇）

1.人事专员行政助理求职简历 篇一

人事专员、行政专员/助理简历

个人基本简历

简历编号：		更新日期：	-12-24	无照片
姓 名：		国籍：	中国
目前所在地：	广州	民族：	汉族
户口所在地：	广州	身材：	164 cm?52 kg
婚姻状况：	未婚	年龄：	21 岁
培训认证：		诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：	普通求职?
应聘职位：	生物工程类：人事专员、行政专员/助理、其它类：
工作年限：	2	职称：	无职称
求职类型：	全职	可到职日期：	随时
月薪要求：	1000--1500	希望工作地区：	广州
个人工作经历：	公司名称： 广州港集团黄埔分公司起止年月：2009-09 ～ 2009-11 公司性质： 事业单位所属行业： 担任职务： 仓库管理员 工作描述：   离职原因：     公司名称： 柯达影印起止年月：-03 ～ 2007-06 公司性质： 其它所属行业： 担任职务： 店员 工作描述：   离职原因：     公司名称： F.B.C市场资信公司起止年月：-06 ～ 2006-09 公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流 担任职务： 话务员 工作描述：   离职原因：

公司名称：	广州港集团黄埔分公司起止年月：2009-09 ～ 2009-11
公司性质：	事业单位所属行业：
担任职务：	仓库管理员
工作描述：
离职原因：
公司名称：	柯达影印起止年月：-03 ～ 2007-06
公司性质：	其它所属行业：
担任职务：	店员
工作描述：
离职原因：
公司名称：	F.B.C市场资信公司起止年月：-06 ～ 2006-09
公司性质：	私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流
担任职务：	话务员
工作描述：
离职原因：

教育背景

毕业院校：	黄埔职中
最高学历：	中专	毕业日期：	-04-01
所学专业一：	计算机及应用	所学专业二：	行政管理
受教育培训经历：	起始年月 终止年月 学校（机构） 专 业 获得证书 证书编号 2003-09 2006-04 广州市黄埔区职业学校 计算机及应用 Office办公软件 200600240448517 -02   广东金融学院 行政管理 -

起始年月	终止年月	学校（机构）	专 业	获得证书	证书编号
2003-09	2006-04	广州市黄埔区职业学校	计算机及应用	Office办公软件	200600240448517
-02		广东金融学院	行政管理	-

语言能力

外语：	英语 一般
国语水平：	良好	粤语水平：	优秀

工作能力及其他专长

	热爱学习，积极主动，办事稳重谨慎，能吃苦耐劳，能独立完成工作具有极强的组织能力，实际动手能力和团体协作精神，具有优秀的职业道德和责任感，能迅速的适应各种环境，并融合其中

详细个人自传

	本人始终坚守自己的信念,力求向多方面发展,无论在学习还是在工作上个人自传我都是抱着认真的态度对待,这样让我养成了良好的习惯以及分辨能力。独立思考,虚心好问是我学习的一贯作风,而认真负责,吃苦耐劳又是我工作的另一作风,两者交叉从而充实了我人生的`生活。可适应高强度工作。而且平易近人,与人相处融洽,具有很好的交际能力。本人的时间观念感也很强,珍惜每一分每一秒,勇于拼搏,并时刻保持着这份精神,迎接未来新的挑战。我深信,拥有不断进取的精神，一切皆有可能。

2.行政人事专员助理个人简历 篇二

姓名：yjbys

出生年月：1988年xx月xx日

性别：男

现所在地：广东

身高：173CM

体重：58Kg

工作经验：4年

应聘职位：行政人事专员/行政助理

工作经历

【xxxx信息产业股份有限公司】

职位名称：人事专员

工作时间：2010.9——2011.7

工作描述：

1、负责日常行政及来访人员的接待;

2、做好员工入以及离职手续的相关办理;

3、对员工档案及时更新，并做好保管工作;

4、管理公司的日常考勤管理。

【xxxx数码科技有限公司 】

职位名称：行政人事专员

工作时间：2011.9——2013.7

工作描述：

协助上级掌握人力资源状况;负责生产一线人员的 招聘 工作，收集和汇总应聘资料、安排并落实试工情况等;负责新职工岗前教育培训; 协助人力资源经理实施公司培训计划，做好培训记录、培训考核、有效性评价等管理工作。

参与计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查;办理人事 招聘 、人才 引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的`相关手续;办理劳动年检;管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;填制和分析各类人事统计报表。

教育经历

2007年03月～2010年07月 xx师范学院 财务会计 大专

2009年03月～2010年05月 人力资源培训考试 取得人力资源二级证书

自我评价

3.行政人事助理求职简历 篇三

目前所在： 广州 年 龄： 26

户口所在： 广州 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

诚信徽章： 未申请 身 高： 160 cm

人才测评： 未测评 体 重：

求职意向

人才类型： 不限

应聘职位： 客服及技术支持， 人事专员/助理， 行政专员/助理

工作年限： 4 职 称：

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,,

工作经历

深圳**国际货运代理有限公司广州分公司 起止年月：-09 ～ -05

公司性质： 所属行业：交通/运输/物流

担任职位： 行政人事助理

教育背景

毕业院校： 华南师范大学

最高学历： 本科 获得学位: 学士 毕业日期： 2011-01

专 业 一： 行政管理 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 良好

其它外语能力：

国语水平： 良好

工作能力及其他专长

4.行政人事助理求职个人简历 篇四

⑴ 熟悉湛江社保政策，并具有社保实操经验；

⑵ 接待来访人员，传真与接收快件；

⑶ 处理我司与合作单位的协议书。（例如：劳务派遣、劳务外包、社保代理）；

⑷ 负责实施日常的人事管理工作,包括入职、离职与考勤等工作；

⑸ 熟练操作每月的社保增减及公积金汇缴工作

⑹ 公司劳动合同、人事档案管理和劳动纠纷处理。 离职原因：     所在公司： ××××宽带网络工程有限公司 时间范围： 2013年3月 - 2013年6月 公司性质： 私营企业 所属行业： 通讯、电信业 担任职位： 行政人事助理 工作描述： ××××宽带网络工程有限公司做行政人事助理.

主要工作内容：

1、熟练使用word、excel等办公软件；

2、完成公司相关报告、报表等内容的整理与提交；

3、做好内勤和行政管理，协助其它部门交办的工作；

4、协助进行招聘工作；

5、协助负责实施日常的人事管理工作，包括入职、培训，考核、离职、调动。 离职原因：     其他信息   自我评价： 在校期间，掌握了基本专业知识，熟练 Windows 操作系统及 Internet 互联网操作，对 Word 、Excel 等办公操作软件能够熟练使用。

自从事工作已来，一直勤勤肯肯，任劳任怨，能积极落实上司交代的工作，协调各部门关系。望能为贵公司效力！

5.客服专员助理求职简历 篇五

• 基本资料

姓 名：YJBYS

出生年月：1990-11

性 别：男

身 高：162cm

婚姻状况：未婚

籍 贯：江西

政治面貌：群众

目前所在地：义乌

• 求职意向

期望职位：客服专员/客服助理

职位类型：均可 工作地点：义乌市|江东

工资待遇：面议 住房要求：面议

• 工作经验

-10—-6：淘宝

客服：客服

在网上接单促使客户下单，和售后处理

• 教育背景

最高学历：大专

毕业院校： XXXX商贸职业学院

所学专业： 电子商务

毕业时间：2013-6

第一外语：英语 水平：熟练

计算机能力：普通

• 自我评价

经过近段时间工作锻炼了自己的沟通协调能力，本人自己性格开朗亲和力较强相信自己能胜任本职工作!

• 联系方式

6.行政专员助理简历 篇六

年龄：

户口所在：

国 籍：

婚姻状况：

民族：

培训认证：

身高：

体重：

诚信徽章：

人才测评：

 

我的特长：

 

求职意向

 

人才类型：普通求职

 

应聘职位：行政专员/助理

 

工作年限：2

 

职称：无职称

 

求职类型：全职

 

可到职日期：随时

 

月薪要求：面议

 

希望工作地区：广州,天河区

 

工作经历

公司：广州金泰佳丽地毯有限公司

 

起止年月：20xx～ 20xx

 

公司性质：中外合资

 

所属行业：家居/室内设计/装潢

 

担任职位：行政兼前台

 

工作描述：

1、负责访客接待，报刊，Email,快递收发和保管；

2、公司文件录入,打印，复印，装订，存档等通讯事务；

3、对办公用品的采购与办公设备的维护；

4、参与公司绩效管理、考勤、奖惩等工作；

5、负责办理职员的入、离职手续和劳动合同签定以及办理营业执照、社保等年检工作；

6、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理及各项规章制度监督与执行；

7、协助行政部经理完成公司行政事务及部门内部日常事务工作。

 

离职原因：公司搬迁

 

公司：广州昌硕科技（上海）有限公司

 

起止年月：20xx ～ 20xx

 

公司性质：中外合资

 

所属行业：计算机/互联网/通信/电子担

 

任职位：办公室助理

 

工作描述：

1、负责公司电话接听，邮件，传真等通讯事务的接收；

2、负责办公用品的采购与维护；

3、文件打印，存档，装订等工作；

4、员工考勤管理和统计；

5、协助其它部门的行政支持。

 

离职原因：合同期满！

 

教育背景

毕业院校：湖北鄂东职业技术学院

 

最高学历：大专

获得学位：

毕业日期：20xx

专业：计算机基础与应用

起始年月：

 

终止年月：

 

学校（机构）所学专业获得证书证书编号：200509200806 湖北鄂东职业技术学院行政管理计算机四级

 

语言能力

外语：英语 良好

 

粤语水平：良好

 

其它外语能力：

 

国语水平：优秀

 

工作能力及其他专长：

具备2年的行政助理经验，word,excel,PPT,Photoshop等办公软件熟练，打字速度快，中文70字/分，英文100/分，并取得计算机四级证书，在空余时间还自学了英语，会计，并取得了会计从业资格证书，工作认真，负责，性格开朗乐观，喜欢与人沟通。

 

 

 

自我评价：

我最大的优势是具有很强的责任心，沟通能力强，学习能力强，反应力快，效率高，我觉得人应该不断的学习新的知识，不断的`突破自己，才能在以后的人生道路上走的更好，如果我有幸为贵公司效力，我一定会竭尽全力做好自己的本职工作！

7.人事专员求职简历 篇七

个人信息

yjbys

性 别： 女

年 龄： 29岁 民 族： 汉族

工作经验： 6年以上 居 住 地： 浙江台州 椒江区

身 高： CM 户 口： 湖北荆门 荆门

自 我 评 价

1.自信、乐观、豁达、积极向上，诚实守信;

2.接受新事物快，并乐于接受挑战;

3.工作认真负责，能吃苦,有很强的抗压力;

4.讲效率，自学能力强，富于创新意识;

4.有良好的团队合作精神。

求 职 意 向

希望岗位： 其他类-其它相关职位

寻求职位： 人力资源

希望工作地点： 浙江台州椒江区

期望工资： /月(可面议) 到岗时间：随时到岗

工作目标 / 发展方向

希望能有更好的发展机会.

教 育 经 历

-09---06 广通科技学院 教育类/其它 大专

实践经验：至 福建俏佳仁食品有限公司(综合部) 人事专员

职责描述：

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布与更新。

2、根据各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拨工作。

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗等相关工作。

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料。

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度。

7、办理保险及住房公积金等业务。

8、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表，每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员工工作。

9、协助行政人事主管开展各种员工活动等。

10、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议。

11、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习。

12、配合其他部门有关工作。

13、积极主动完成领导交办的其他工作。

20至 海昌造船有限公司(人力资源部) 人力文员

职责描述：

1、负责公司员工招聘，在职用工报备，用工保险等。

2、负责公司劳动合同管理，依法与在职员工签订劳动合同。

3、依法处理员工的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。

4、处理员工劳动关系，职称考核状况，劳保福利，工资预算等工作。

5、负责公司人事档案管理，员工外出培训、学习费用报销等管理工作。

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

主修课程科目：1.20至年 厦门大学 工商管理专业

2.至2010年 广通科技学院 电子与信息技术专业

3.至20 东湖高级中学

拓展阅读：你对个人简历了解有多少

就个人简历在求职中的重要性来说，很多求职者都在追求高质量的简历。而在写个人简历之前做好充分的前提准备非常重要，比如说你对个人简历的了解有多少。如果连个人简历都不完全了解又怎么写好呢?

简历的两大部分：

一者广告部分，很多人对个人简历在定位上就不正确，如果仅仅是当简历是自己的一份档案，就很难具有较高的竞争力。个人简历的`作用是要将自己推销出去，因此在个人简历中很大一部就是自身的广告，将自己的卖点的充分体现出来。

二者证据部分，要的说自己身的求职优势，每个人都能够杜撰出非常华丽的简历来，但是再华丽的简历没有可信度依然是一纸空文。因此在个人简历中另一重要部分就是证据，能够证明自己真材实料的证据。

通过简历的可以招聘方获得的信息：

1、个人能力。在个人简历中要能够体现出个人的能力，像是各种硬技能还有软技能等等，能力的体现是求职的优势之一。

2、社会经历。社会经历是所有企业单位在招聘上都需要的信息，在个人简历中也要让对方知道你曾经做过什么，并在工作经历中获得怎样的收获，能不能直接就职、能不能持久工作。

3、性格特点。虽然说在个人简历中很多用人单位都不是很重视个人的性格特点，但是个人性格以及品性也非常重要，在个人简历中所透露出来的这些特点，对提高个人简历的内涵有很大的作用。

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8.人事专员-助理大学生个人简历 篇八

2012年06月25日厦门大学生个人简历范文信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名

自我评价

自信开朗，敢于面对困难挑战，对工作认真负责、做事细心耐心效率高。

与人相处融洽，团队合作意识、自我约束强，积极向上、求知好学。

工作经验

华冠光电有限公司

2005-8至2011-3任职人事专员/助理薪资2000-3000元/月

工作职责：

1、协助副理推展并完

成课内各项事物及人员管理安排，确保投产正常完成。

2、建立6S管理机制，区域落实到责任人，拟订6S评比活动，划分各自区域专人负责，达到“物按固定所放，人员6S意识成习惯”

3.为确保每日效能达成，制定效能统计表提供现场记录，并依据未达成项目进行改进。

4.制定了“单站盘点”模式，可及时掌握出入状况及wIP状况也可体现出当班投入人力及单站的效能状况，使现场物流通顺，物品摆放“一目了然”确保wIP最低化，日、周、月盘点“零”误差。

5.激发现场同仁参与成本改善，使公司内部不足之处得以优化。

6.建立返修机制，针对修复品后流实施人员编号管控，对LoSS异常人员指定专门教育训练工作，合格后方可上岗。

教育经历

2003-7至2005-9福建职业技术学院机电一体化专业

张振流语言能力

英语：一般

厦门大学生个人简历范文延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情

况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准

1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。

9.人事培训专员求职简历 篇九

有的简历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段,对涉及到的实质内容则轻描淡写,让人无法了解其干过哪些工作,具备什么样的知识、经验、技能,这样的简历呈现出来的信息很有限,不会引起招聘人员的注意。除非,应聘的`人员实在少,招聘人员会耐着性子, 打电话具体询问一些情况或要求其详细填写应聘表,但是对于急于得到工作的求职者,还是自己主动充实简历为好,毕竟守株待兔的好事概率太低。

以下是yjbys小编分享的人事培训专员求职简历范文，更多相关信息请关注(/jianli)。

个人信息

yjbys

性 别： 男

婚姻状况： 已婚 民 族： 汉族

户 籍： 四川-南充 年 龄： 33

现所在地： 浙江宁波 身 高： 180cm

希望地区： 广东-东莞

希望岗位： 行政/人事类-人事经理/主管

行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人力资源总监

寻求职位： 人事& 行政经理、人事&行政总监

待遇要求： 可面议 要求提供住宿

最快到岗： 1个月之内

教育经历

-02 ～ -10 西北工业大学 工商管理 大专

-09 ～ -06 四川绵阳涪江职工大学 信息管理 大专

1995-09 ～ 1998-07 四川建材校 机电 中专

培训经历

-04 ～ 2008-05 东莞市劳动局 员工关系管理 员工关系管理证

-12 ～ 2007-12 东莞市安全监督管理局 安全生产 安全主任证

2006-11 ～ 2007-07 南方科技培训学院 人力资源管理 职业经理人证书

工作经验至今0月工作经验，曾在3家公司工作

***公司名称 (-10 ～ 至今)

公司性质： 民营企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 人事行政经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。

2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。

3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。

4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。

5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。

6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。

7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。

8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。

9、负责行政人事部的日常管理。

主要业绩：

1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施，

2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施

3、增值项目：员工关爱工程的实施

4、新聘大学生的培养

5、食堂改善

***公司名称 (2008-11 ～ 2010-10)

公司性质： 民营企业 行业类别： 印刷、包装

担任职位： 行政经理、总经理特助、管理者代表 岗位类别： 行政经理/主管

工作描述： 除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。

主要业绩：

1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。

2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。

3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。

4、根据公司发展目标,制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。

5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。

离职原因： 猎头推荐

***公司名称 (-09 ～ 2008-10)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 副主管、主管、副经理 岗位类别： 人事经理/主管

工作描述： 松景集团，香港上市公司，2000余人。

***任人事副主管

***任行政副主管

***任人事行政主管

***任人事行政副经理

人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。

松景集团主要业绩：

1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。

2、由公司简单的绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施.

3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。

4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是无一例劳动争议案例。

5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。

***公司名称 (2000-08 ～ 2002-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路

担任职位： 培训专员 岗位类别：

工作描述： 新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等

离职原因： 寻求更好的发展

技能专长

专业职称：

计算机水平： 中级

计算机详细技能：

技能专长： 1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。

2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。

3、在公司能独当一面。

10.人事专员-助理个人简历 篇十

2012年06月25日西安优秀个人简历模板信息由教师范文吧简历频道为求职者提供.姓名

自我评价

1，本人活泼开朗、乐观向上、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。2，忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;

自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

工作经验

广东省深圳市龙华富士康

2008-9至2011-3任职人事专员/助理薪资2000-3000元/月

工作职责：2008年九月入职龙华富士康工作部门安全管理部，开始的主要工作是负责登记和接待外来人员与监控室的管理。工作一年申请调入该部门助理，主要负责日常考勤与新员工培训。

教育经历

2004-9至2007-7亳州职业技术学校计算机专业

2010-7至现在深圳市青年学院工商企业管理专业

西安优秀个人简历模板延伸阅读，教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容

1、个人资料：必须有姓名、性别、联系方式，而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况，可有可无。

2、学业有关内容：毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家，然后是获得的学位及毕业时间，学过的专业课程以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。

3、本人经历：大学以来的简单经历，主要是学习和担任社会工作的经历，有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，如实习，社会实践，志愿工作者，学生会，团委工作，社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。

4、荣誉和成就：包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉，还可以把你认为较有成就的经历写上去。或者是参加国家学术性竞赛，国际比赛获得的荣誉等。

5、求职愿望：表明你想做什么，能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。

6、附件：个人获奖证明，如优秀党、团员，优秀学生干部证书的复印件，外语四、六级证书的复印件，计算机等级证书的复印件，发表论文或其他作品的复印件等。

7、个人技能：专业技能，IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。

8、第三方推荐：通过专业的职业测评系统，出具详细客观的测评报告，作为第三方推荐信，附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣，另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。

9、封面：你也可以在个人简历上设计封面，也可以省去封面。关于封面，有部分HR不喜欢封面，在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁，可以在封面上出现个人信息，方便用人

单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景，也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准

1、整洁：简历一般应打印，保证简历的整洁性。

2、简明：要求简历一般在1200字以内，让招聘者在几分钟内看完，并留下深刻印象。

3、准确：要求简历中的名词和术语正确而恰当，没有拼写错误和打印错误。

4、通俗：语言通俗晓畅，没有生僻的字词。

5、诚实：要求内容实事求是，不卑不亢。表现自然。