大学社团负责人终工作总结

大学社团负责人终工作总结（通用11篇）

1.大学社团负责人终工作总结 篇一

长安大学 学生社团联合会

社

团

负

责

人

培

训

制

度

社团负责人作为社团的领导者和管理者，也是社团和社联的沟通人，在社团的推进发展、管理指导中起着重要作用。为全面促进社团发展，提高社团负责人素质，从而为社团和社联的发展，打下坚实基础。学生社团联合会对社团负责人培训工作，做出如下规定：

一、组织实施

干部培训在校团委指导下，由社团联合会负责具体实施。每次培训由组织部提前做好培训计划，安排好相关事宜。

二、培训时间

第3、7、11周周四晚（暂定）

三、培训对象

长安大学各社团负责人

四、培训分类

（一）新干部岗前培训

1、培训目的：使新干部了解并掌握社团管理制度和办法，尽快融入社团管理。

2、培训内容：

（1）组织学习《长安大学社团管理办法》。

（2）学习社团联合会相关的工作条例。

（3）介绍社团各干部岗位的工作任务及主要职

责，明确各自的分工。

（4）由指导老师就如何做好社团干部工作进行

指导。

（5）解答相关疑问。

（二）干部在岗培训

1、培训目的：加强各学生负责人在学生社团工作中处理各种事务的能力，用发展的眼光，创造优良的工作方式方法，创造优质的精品活动，打造优秀学生社团，发扬合作精神，以“服务社团发展，活跃校园文化”为宗旨，共建和谐校园。

2、培训内容：

（1）学习社团管理制度。

（2）优秀社团负责人就纳新中的技巧和方法进行指导。

（3）就如何留住社员的问题进行探讨。

（4）社团怎样开展有自己社团特色的活动及主题团日的开展。

（5）社团负责人素质和修养的培养和提高。

五、培训方法

1、讲座。通过丰富多彩的讲座使得社团负责人在理论上能了解如何完成工作，如何合理的安排时间等；在理性意识上确立管理者的理念。

2、情景培训。通过观看一些纪录片和成果展的培训，丰富培训的视觉和接受方式，激发其思维拓展。

3、培训采取集中学习和分组讨论，理论学习和实践能力相结合的教育训练形式。

六、培训纪律

1、培训主要由学生社团各部门自行负责。

2、培训期间，社团负责人必须到场，请假须规范。

3、每次培训完成后，每人要交一份培训小结，拿出个人工作计划。

附则

1、本制度由社团联合会组织部制定；

2、本制度为现执行制度。

长安大学学生社团联合会

2012年3月1日

2.大学社团负责人终工作总结 篇二

杨大可这样做并非一时冲动。大学4年, 学习应用电子专业的他一直阅读种植果树的书籍, 密切关注成都市的水果批发市场和农家乐。看了成都周边农村的新型种植模式, 杨大可内心很不平静:无量村山清水秀, 可村民们不懂得利用资源, 种植模式粗放, 经济效益极低。他因此决定:辞职回乡种果树。

2000年, 杨大可揣着打工半年挣来的5 000多元现金, 和父亲一起去怀化买树苗。当年, 杨大可先后引进了几十个品种试种;第二年, 大果水晶梨试种成功。杨大可随即决定, 承包无量山营盘岭15公顷荒山。“那段时间, 家里每月二三十块钱的电话费缴不起, 理发花两三块钱都嫌贵, 一家人3年没穿过新衣裳。”2002年, 第一批大果水晶梨顺利挂果, 卖出了6万元的价格。2006年7月, 杨大可把种植技术传授给村民。在镇党委的协助下, 杨大可发起创建了云阳县水晶梨专业合作社, 以包成活、包技术、包回收的形式, 与附近村民签订了合作协议。

3.社团负责人培训大会活动总结 篇三

2012年4月7号，在我院团委和学生社团联合会及学校各部门领导的组织下，社团联合会社团负责人培训大会在报告厅2楼如期举行。会议有李老师主讲。会议的目的是进一步壮大社团，为社团培训一批有能力的骨干。会议于7号下午四点圆满结束。

会议期间李老师做了重要演讲，就什么是社团，怎样带好社团，以及社团存在的一些问题这三点做了详细阐明。

就什么是社团，李老师先让各社团负责人自由发言，然后再给予总结，及肯定。通过互动李老师不仅调动了各社团负责人的积极性，而且让各社团负责人对社团有了更深的认识。关于怎样带好社团，既怎吗去干的问题，李老师给我们提出了三点要求：热情、责任、坚持！最后就关于社团负责人提出的三个的问题：1.社团的人越来越少。2.社团的核心是文化还是制度。3.社团怎样举办活动更好。李老师分别做了详细解答。社团是一群热衷同件事情的人，他们因为有共同的兴趣爱好走在一起。也就是因为这样，学生社团具有相对松散性，大家活动也相对自由，而这样人员流失比较严重，这成为社团发展壮大的瓶颈，而我们要想留住会员，就必须满足会员在加入这个社团的内心愿望，使自己兴趣爱好得以发挥，自己能力得到锻炼。一个社团负责人要挑起一个社团的大梁，他本身要具有个人魅力。一个社团是一个大家庭，每个干事、负责人都是家庭中一员，社团成员要有民主意识，定期开展活动。活动前负责人要认真听取每个成员的意见和建议，对好的给予落实，这样不仅能提高负责人的个人魅力，同时也让理事，会员觉得自己是在关怀中的，是被注意的。这样举动可以触动一个人的内心，人文关怀会让他觉得自己有一种归属感，有家的感觉。大家才会更愿意留在这个社团，社团才能发展壮大。

最后老师送给我们一句话：能力有限要有积极性，水平不高要有责任心！

4.大学班主任终工作总结 篇四

一、加强学生思想教育，使其端正学习态度

xx级会计班的大多数学生来自农村，学生整体思想道德素质比较差，而且她们有相当一部分人认为自己就是差生。所以，很有必要对她们进行思想教育，以让她们树立起正确的价值观，端正学习态度，正确对待学习。我使用的教育方式有以下。

第一，通过让学生参加集体活动，比如组织学生参加学校组织的广播操、排球、墙报等比赛活动，让学生树立起团结友爱和班级荣誉感等意识，让她们意识到自己在班级组织中的价值所在。

第二，加强后进生的教育，对于一些学习成绩差，而且纪律性较差的学生，通过加强与其沟通，正确引导他们遵守学校的各项规章制度，课前不迟到，课中认真听课，课后及时完成作业。

第三，严格打好学生考勤，对于缺旷太多的学生，及时与家长联系，善于运用家长的力量来对学生进行思想教育，这样会起到事半功倍的效果。

二、忠于职守，及时督促学生学习

为了及时督促本班学生学习，在自己没课的时候，我经常下班到教室，巡查学生上课的纪律情况。并使用正确的方法来督促她们学习。比如：对于课堂迟到和早退的同学，以教育为先，对于个别屡教不改的学生给予一定的“处罚”，以使学生养成按时上下课习惯;发现学生上课期间开小差、玩手机、小动作等情况，及时的制止并做相应的教育;检查学生的作业完成等情况，对有问题的学生指导完成作业。

三、积极组织学生参加集体活动，提高学生的集体意识

学校组织的每一次文体活动，我都组织学生积极参加。一方面，可以丰富学生们的可以文化生活;另一方面，可培养学生敢于表现自己和集体荣誉感，进而提高班级凝集力。一学期以来，我们班参加学校的文体活动，取得了以下成绩：墙报设计比赛第一名，计算机打字比赛团体第二名，班级排球比赛第四名等等。

四、善于与家长沟通，共同教育学生

要想教育好学生，家长的教育力量不可小视。因为，家长是学生的启蒙老师，是学生的最初管理者，他们对学生的个人行为习惯、心理特点、性格等都比较了解。所以，在对学生教育的过程中，我们作为班主任要善于利用家长的力量，加强与学生家长的有效沟通，共同来教育学生，这样的教学管理效果会更好。

五、工作存在的问题及其改善措施

通过一个学期的管理，本班不管是纪律，还是班级凝聚力都比开学初有所改善，这样的成绩可喜可贺。但是，通过一个学前的班主任工作，我发现自己在工作过程中还存在这以下一些问题：

1、班级的凝聚力还是不够强。

2、学生的学习动力还是不足。

3、学生的文明礼貌水平低等。

因此，为了以后更好地履行自己的班主任工作，我拟采取以下措施来改进：

1、多组织学生参加一些集体活动，让她们觉得自己在集体中的价值，进而提升班级凝聚力。

2、继续对学生进行思想道德教育，让她们树立起正确的价值观、人生观和人才观，进而端正学习态度和目标，更好地去学习。

3、教书育人，育人为先，教书次之。所以，作为教师，我们更新教育教学观念，把育人放在第一位，教书放在第二位，这样才能培养出德、育、体、美全面发展的社会主要合格接班人。

5.社团负责人竞选稿 篇五

现如今，我们可以使用竞选稿的机会越来越多，竞选稿可以帮助竞选者展现自我、推销自我。相信很多朋友都对写竞选稿感到非常苦恼吧，下面是小编为大家收集的社团负责人竞选稿范文，希望对大家有所帮助。

社团负责人竞选稿范文1

尊敬的学姐、学长，同甘共苦的兄弟姐妹，亲爱的学弟学妹们：

大家晚上好！时光荏苒，刚踏入大学象牙塔的情形还历历在目，转眼已经即将踏入大三的行列。两年来与你们同甘共苦的点点滴滴，为社团东奔西跑，为活动筋疲力尽，为胜利欢欣鼓舞的每一幕都展现在眼前，久久不能忘却。

每一年金秋之月都有一批新鲜血液注入社团，看着你们一张张新的笑脸，我仿佛都看到社团今后越来越壮大的势头。责任和激情一直伴随我们走过社团里的每一天。在这里，我认识了优秀的学长学姐；在这里，我结识了这辈子最值得的几个朋友；在这里，我学得到了永不服输永不退却勇往直前的精神……我成长了，成熟了，在逆境中不会胆怯，胜利面前不冲昏头脑，学会以更宽广的胸怀包容一切，接纳许多许多的不同。

每一年六月之末都有一些人即将离开，完成自己的社团之路，把最美好的回忆藏在心底，珍惜着这一切最美，无论何时想起来都是嘴角上扬的甜美的笑容，满心的温暖和感动。而今天我站在这里竞聘社团负责人，一来是舍不得离开一直被我们称作家的地方，舍不得这种归属感，舍不得这一份温馨；二来也希望能用我自己两年来学到的种种知识和珍贵经验来带领社团更好的向前发展，为今后的学弟学妹们打造更加和谐温暖的社团文化，为全校学生提供一个施展自我才能、充分展示自我的的平台，为我们的大学生活锦上添花，为多年后的回忆涂上更为亮丽的一笔。

社团是我的家，无论留下或离开，她在我心里永远都是最美，你们是我的家人，无论在不在身边，我都一直牵挂着你们。祝愿大家都有一个美好的夜晚，一段美好的大学生活！

谢谢。

社团负责人竞选稿范文2

尊敬的老师、亲爱的学哥学姐以及在场的每一位同学：

大家晚上好！很荣幸再次站在文学院为我们搭建的平台，参加社团负责人的竞选。临场涕零，不知所云。

来到我们鞍山师范学院快一年了，各类社团活动都有参与，这些社团无不丰富着我们的`校园生活，提升着我们的综合能力。有人问过我，如何会选择了绿荫爱心社。我那时开玩笑的说：“因为有爱心的男人最可爱。”其实，任何有爱心的人不都是可爱的么。绿荫爱心社，作为一个奉献爱心的社团，深深的吸引着我。我以自己是一个绿荫人为傲，骨子里已经深深留下烙印。而且在绿荫爱心社，我这个大男生看着也不再像最初那样突兀，我用自己的行动证明了，男生也可以做这些工作，我已经把自己融入了这个集体。

社团，是学生们的兴趣组织，她的凝聚力表现在负责人的个人魅力以及社团内部的文化氛围上。关于个人魅力我姑且不敢妄议，但是我一定会协助社长等其他成员，建设绿荫爱心社的文化氛围。管理上，又兼备家的人性化，企业的规范化。最重要的是，履行社团的责任，办出精品的活动，用爱心回报社会。

真诚是最默默无闻却又值得托付的品质，实力是最朴实无华却又铿锵有力的语言。希望可以得到这个机会，请大家记住我，我是张鹏！

谢谢大家！

社团负责人竞选稿范文3

大家好！

我很荣幸的站在这里参加竞选，此刻我的心情特别激动。

我叫赵东晖，来自高一（18）班，现为伙食管理委员会及生活部负责人之一，我竞选社团负责人。这一路走来不是鲜花满地，但也充满披荆斩棘后的快乐与喜悦。我也明白了什么是目标，什么是责任，什么是拼搏，什么是奉献。

我有自信、有责任心，有积极的态度，我希望加入主席团更好的发挥和磨炼自己。

假如我能当选，我首先会要求团委会、学生会的成员都讲普通话，语言文明，举止大方礼貌，因为别人在聆听我们，别人在关注我们。

假如我能当选，我会对某些部门进行改进。通过改组，对有问题的干部、成员进行批评、教育、清理，抓好行为习惯，树立良好形象，提高办事效率。我会落实干部责任。具体可将评优、奖励正规化、严格化，同时有一定的处分规定，实行“竞争上岗制”，把学分制纳入对成员的管理，促使其成为先进分子的代表。

假如我能当选，我会扩大各部现有职能，加强团结。我会作一场明确职责的报告，通过交谈及部门间各种活动、评比来促进竞争，促进联系，增进友谊，这样来凝聚这个集体，共同努力，切实履行应尽职责，保持先进性。

假如我能当选，我会通过不定期抽查、监督及表扬、批评来抓量化分数，我会通过开展班级先进管理，通过经验交流来加强管理，我会充分运用校刊、论坛来扩大思想、宣传教育。

我会用真诚、耐心、热情来提高学生会的威信。

我会抓住机会，严格要求，积极进行改革，不断追求新知，努力完善人格，勤奋踏实工作，积极磨炼自己。

我会思考创新、锐意进娶勤于奉献。

我会用实际行动来提高自己，服务大家。

6.大一社团负责人竞选稿 篇六

在学习、工作生活中，越来越多人会去使用竞选稿，竞选稿可以帮助竞选者更好地展示自己的特点和个人魅力。来参考自己需要的竞选稿吧！以下是小编精心整理的大一社团负责人竞选稿（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

大一社团负责人竞选稿1

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我叫XX。非常感谢老师能给我们创造这样的机会和平台，让我们都能发挥特长、张扬个性，让我能有机会站在这里竞选飞狼音乐社社长。

我之所以要竞选飞狼音乐社社长，是因为我热爱音乐。从妈妈对我的胎教开始，到步入高中的我，总是与音乐有着扯不断、理还乱的联系，有着说不清的亲近和亲切。一首新歌，听三遍我就能学会。英文歌，既便听不懂，我也能跟着旋律模仿，甚至演绎出自己的特色。我爱唱歌，没有理由，就是爱唱。妈妈发现我有这方面的天赋，就利用假期让我学习了几种乐器，学习了舞蹈和声乐，使我对音乐的兴趣和爱好更加浓厚。所以很小的时候，我就有一个美好的理想，希望自己能成为一名万众瞩目的歌手，站在属于自己的舞台上，尽情释放对音乐的满腔激情。梦想在向我招手，机会就在我的身边，我岂能不抓住！

如果我能竞选上飞狼音乐社长，我一定更加认真学习功课，学习了解整个音乐社团的知识，协调音乐社的各个组织，团结合作，踏实做事，吸纳新人，不负众望，让每一个怀有音乐梦想的人都有自己的舞台，让每一个舞台都能成为他们施展才华和抱负的地方。

飞狼者，枭雄也。狼行天下，成大事者！不管我是否能竞选成功，我坚信，在我们的共同努力下，飞狼音乐社的未来，一定会更加美好！

演讲完毕！谢谢各位老师、各位同学！

大一社团负责人竞选稿2

各位老师，同学：

大家好！我是XX班的杨萍萍，现也是广播部成员之一，今天很荣幸可以参与最后的部长竞选。

我认为我竞选部长具有以下的优势：

在此之前我担任过很多职务，现也是班内的英语课代表，宣传委员，团支书。虽是第一次接触文学社，但我相信我自己可以担任社长这一职。也许我并不是能力最强的，但我一定会是最努力的。我还在不断的学习，加以完善自身，更何况我还有你们在座的各位的帮助与支持。我相信；我一定可以把社长一职做的很好，很出色。

因为喜爱文学多次参与各种文学征文大赛，曾在“展望未来”为题的征文比赛中荣获第二名。在“合肥市小作家征文比赛”中荣获第一名。还有在校内文学社以散文的形式投递过多次稿件的经历。

追梦文学社以其独特的吸引力，让我为之陶醉。我个人认为；担任社长，对文学的热爱是必备条件之一。我热爱文学，热爱散文。我喜欢用文字将心情浓缩的感觉。那是一种特殊的味道，我也特别希望与大家一起分享我所感悟到的有关于文学的真谛。

我将全新投入到我所新形成的构思中去，最后我还想说：“山因蕴玉而辉，水因藏珠而媚，人因自信而美”。我今天站在这里完成了我的演讲，无论能否完成夙愿，我都是成功者！我的演讲完毕。

大一社团负责人竞选稿3

各位老师，同学：

大家好！我要竞选的职位是记者团负责人。

我在过去的一年社团工作中，挫折过、但也努力过；被善意的批评过、但也被信任的眼神肯定过；也因这一年的幸苦与坚持，帮助我们认识了自我，锻炼了自我，给了我最好的磨砺与鼓励，学到了对待一项工作，我们该有的责任心与毅力。一次次努力写的稿件被退回，拍的照片被否定，都是我成长道路上最有力的足迹，也是这些社团生活的点点滴滴，让我得到充分的锻炼，更让我下决心要在这个伴我成长的社团中继续努力，在接下来的一年中为记者团尽自己的.绵薄之力。

我希望对记者团未来的工作重点进行适当的转移：

在工作的形式上，主要以出期刊、举办各种社团活动为主要任务。

在工作的内容上，可以通过对老师、同学、校工等最贴近我们生活得人群进行采访，来透析在校生遇到的困惑和最渴望了解的事务，也可以用我们手中的笔，相机来记录，来反映我们社团成员对周围生活得观察和感受，并做为期刊和各种社团活动的主题。

7.社团负责人竞选演讲稿 篇七

演讲稿

文学院新闻系

114班

张鹏

尊敬的老师、亲爱的学哥学姐以及在场的每一位同学：

大家晚上好！很荣幸再次站在文学院为我们搭建的平台，参加社团负责人的竞选。临场涕零，不知所云。

来到我们鞍山师范学院快一年了，各类社团活动都有参与，这些社团无不丰富着我们的校园生活，提升着我们的综合能力。有人问过我，如何会选择了绿荫爱心社。我那时开玩笑的说：“因为有爱心的男人最可爱。”其实，任何有爱心的人不都是可爱的么。绿荫爱心社，作为一个奉献爱心的社团，深深的吸引着我。我以自己是一个绿荫人为傲，骨子里已经深深留下烙印。而且在绿荫爱心社，我这个大男生看着也不再像最初那样突兀，我用自己的行动证明了，男生也可以做这些工作，我已经把自己融入了这个集体。

社团，是学生们的兴趣组织，她的凝聚力表现在负责人的个人魅力以及社团内部的文化氛围上。关于个人魅力我姑且不敢妄议，但是我一定会协助社长等其他成员，建设绿荫爱心社的文化氛围。管理上，又兼备家的人性化，企业的规范化。最重要的是，履行社团的责任，办出精品的活动，用爱心回报社会。

真诚是最默默无闻却又值得托付的品质，实力是最朴实无华却又铿锵有力的语言。希望可以得到这个机会，请大家记住我，我是张鹏！

8.社团负责人竞聘演讲稿 篇八

社团负责人竞聘演讲稿

尊敬的学姐、学长，同甘共苦的兄弟姐妹，亲爱的学弟学妹们：

大家晚上好！时光荏苒，刚踏入大学象牙塔的情形还历历在目，转眼已经即将踏入大三的行列。两年来与你们同甘共苦的点点滴滴，为社团东奔西跑，为活动筋疲力尽，为胜利欢欣鼓舞的每一幕都展现在眼前，久久不能忘却。每一年金秋之月都有一批新鲜血液注入社团，看着你们一张张新的笑脸，我仿佛都看到社团今后越来越壮大的势头。责任和激情一直伴随我们走过社团里的每一天。在这里，我认识了优秀的学长学姐；在这里，我结识了这辈子最值得的几个朋友；在这里，我学得到了永不服输永不退却勇往直前的精神……我成长了，成熟了，在逆境中不会胆怯，胜利面前不冲昏头脑，学会以更宽广的胸怀包容一切，接纳许多许多的不同。

每一年六月之末都有一些人即将离开，完成自己的社团之路，把最美好的回忆藏在心底，珍惜着这一切最美，无论何时想起来都是嘴角上扬的甜美的笑容，满心的温暖和感动。而今天我站在这里竞聘社团负责人，一来是舍不得离开一直被我们称作家的地方，舍不得这种归属感，舍不得这一份温馨；二来也希望能用我自己两年来学到的种种知识和珍贵经验来带领社团更好的向前发展，为今后的学弟学妹们打造更加和谐温暖的社团文化，为全校学生提供一个施展自我才能、充分展示自我的的平台，为我们的大学生活锦上添花，为多年后的回忆涂上更为亮丽的一笔。

社团是我的家，无论留下或离开，她在我心里永远都是最美，你们是我的家人，无论在不在身边，我都一直牵挂着你们。祝愿大家都有一个美好的夜晚，一段美好的大学生活！

9.社团负责人研讨班发言提纲 篇九

省社科联在全省经济社会发展的关键时期招开社团负责人研讨班，对于破解困扰社团发展的难题，促进社团的健康发展具有十分重要的意义，我会衷心感谢省社科联对社团发展的关怀和支持。对于研讨班提出的十个议题，针对我们辽宁省行为而科学学会的实际和特色，就以下四方面提出一些肤浅的见解，不当之处，请各位领导、专家、学者指正：

一、社科类社团如何准确定位，以创新精神实现科学发展；

在辽宁省行为科学学会发展的历史长河中，经历了无数的艰难困苦，并且遇到了被取消法人资格的尴尬。究其原因，就是没有一个共同追求的价值目标，缺乏凝聚团结的力量。第五届理事会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，全力打造学会发展的核心价值观，把学会引上了科学发展的轨道。

（一）建立了学会指导思想

辽宁省行为科学学会近年来重新修订了学会章程，新章程确定的指导思想是：以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，坚定不移的贯彻党的基本路线，严格遵守宪法、法规、国家政策和社会公德，致力于研究社会主义市场经济条件下，改革开放和现代化建设过程中人们的心理和行为的发展变化规律，以便提高对其个体、群体、组织心理及行为预测、引导、控制能力，及时协调个体、群体、组织之间相互关系和其与外部环境的关系，促进个体、群体、组织的心理健康和完整人格的发展，为我国和辽宁的经济社会发展服务。

（二）确立办会宗旨和发展理念

二○○七年，五届理事会又制定了学会宗旨：创新管理文化、优化组织行为、促进和谐发展。

在明确办会宗旨的基础上，又在二〇〇八年新春茶话会上提出了“三个定位、四个契合、一个提高”的发展理念。

三个定位是：

学会的业态定位：要从传统的业态中跳出来，深化对四种行为的研究。

学会的发展定位：以创建“科学行为”、“绿色行为”为目标，打造一流的社会团体。

学会的价值定位：为社会提供一流的研究成果、一流的科普精品、一流的服务。

四个契合是：

行为科学与企业文化契合。行为与心理契合。行为科学与管理学契合。行为科学与社会实践契合。一个提高是： 提高核心竞争力。

上述的指导思想、办会宗旨和发展理念，指引辽宁省行为科学学会始终坚持创新发展，开拓进取，无论学会建设，还是学术活动都取得了迅速的发展。

（三）制作了学会标识。

这个标识以“人的行为”作为表现对象，代表着“圆满、成功、生命”的概念，突出了“以人为本、和谐共生、绿色自然”的内涵，体现了“创新管理文化、优化组织行为、促进和谐发展”的学会宗旨。

核心价值体系的建立，为学会持续健康发展奠定了坚实的基础。

二、社科类社团如何组织学术研究，搭建好学术繁荣平台；

（一）建立科研核心队伍

建立和形成科研核心，是辽宁省行为科学学会开展科学研究的重要保障。

辽宁省行为科学学会的科研核心，既有学会创始人之一的刘赋教授等老一辈行为科学的先师，也有现任会长杨光教授等誉满学界的名人，还有张思宁研究员等声名鹊起的后起之秀。特别是进年建立了《辽宁省行为科学学会中青年学科带头人评选办法》（草案），评选出14名中青年学科带头人，更加使科研核心具有了可持续发展的生机和活力。

辽宁省行为科学学会的科研核心，一是做到了老中青相结合；二是在全省各市党政机关、工商企业、大专院校、科研院所都有我会科研核心；三是覆盖组织行为、工商管理、人力资源、职业经理人、心理素质测评等各学科。基本上做到了分布合理，结构科学，理论基础扎实，实践经验丰富，有较强的创新能力，带动着全省行为科学的蓬勃发展。

（二）积极开展科研攻关活动

辽宁省行为科学学会坚持“服务民生”的理念，紧密结合社会发展和国际民生的实际，开展科研攻关活动，取得了丰硕的成果。其中包括会长杨光教授完成的《CC2/RD成长型中小企业生物体综合评价系统》、《辽宁省高等职业教育发展和问题的研究》、《高校中小企业服务中心有效运行的研究》，常务副会长曹敬莉研究员完成的《我省对俄文化及教育交流的对策研究》、《关于信用体系中的职业信用建设的研究》、《沈阳市副局级领导干部公推比选考试方法及技术实施研究》，常务副会长李春方教授完成的《辽宁区域经济新思路及典型剖析》，副秘书长张思宁研究员完成的《民生问题与社会秩序重建研究》、《改革开放三十年政治体制研究》、《正确认识处理新时期人民内部矛盾问题研究》，常务理事韩玉杰教授等人完成的《辽宁省人才队伍建设研究—辽宁省职业经理人职业标准与评价方法研究》、《沈阳房产实业发展有限公司运用动态人力资源促进企业可持续发展研究》等课题。

这些科研课题，紧密联系社会发展和经济建设的实际，重视解决现实生活中的具体问题，得到了社会各界的重视和表彰。会长杨光教授的《CC2/RD成长型中小企业生物体综合评价系统》，被省中小企业厅认定为辽宁省成长型中小企业评价标准，并由省财政拨款212万元在辽宁经济管理干部学院建立“瑞德实验室”，目前已完成12.11万家的中小企业评价工作，评选出具有成长性中小企业4.024万家，确定为政府扶持计划的成长型中小企业1000家。常务副会长曹敬莉研究员完成的《沈阳市副局级领导干部公推比选考试方法及技术实施研究》成果被沈阳市委组织部采纳，用此方法为沈阳市选拔12名副局级干部。

（三）搭建学术交流和科研发展的平台

辽宁省行为科学学会把为会员创建良好的学术环境，视为为会员服务的第一要务。因此在搭建学术交流和科研发展的平台上做出了很多努力。除了定期召开学术交流会外，还创办了会刊—《行为科学纵横》，建立了学会网站。学会还适时收集国家和省级科研政策、指导性意见和相关信息等及时传达给会员。如将省社科联《关于申报2009辽宁经济社会发展立项课题工作的通知》发表在学会网站上，得到了会员的积极响应。先后向省社科联申报了《金融危机背景下，地方政府如何正确发挥经济调节职能问题研究》、《关于辽宁省动漫游戏产业发展问题研究》、《辽宁省装备制造业供应链优化与电子商务管理创新研究》、《关于建立我省“个人职业信用记录卡”的应用对策研究》、《领导干部公选面试评价方法应用研究》等五项课题。其中，重点课题《关于辽宁省动漫游戏产业发展问题研究》已经得到省社科联的批准立项。

（四）将学术活动纳入制度化轨道

辽宁省行为科学学会总结多年学术活动的经验，摸索出我会学术交流和发展的规律，进一步建立健全了我会的“科研管理工作制度”。目前已基本形成：每年于春节期间和暑假期间召开两次学术交流会，每年都要组织2-3人和一定数量学术论文参加一次全国行为科学学术会议，每年还要结合党和国家的方针政策和社会发展的实际需要组织1-2次专题学术活动，每年都进行一次优秀学术成果评选，每年都出版一册优秀学术成果文集。

三、如何发挥社科类社团的智库作用，为党委、政府、企业决策做好服务；

辽宁省行为科学学会近年来积极发挥“智库”作用，为党和政府、企业决策和发展建言献策、咨询服务。如：

会长杨光教授完成的《关于辽宁省政府现代服务业发展问题的建议》、《关于“五点一线”战略布局的建议》、《关于后续“五点一线”战略布局的建议》、《关于在沈北新区建设国家名优产品基地的论证》、《关于辽宁省高等职业教育合理布局的建议》，为省委省政府、省教育厅、沈阳市委市政府、沈阳市沈北新区区委区政府的决策提供了重要的理论依据。

常务副会长李春方教授，走进辽河油田、沈阳黎明公司、桃仙机场、东北民航管理局、辽河油田沈阳采油厂、辽化等企业，深入调查，潜心研究，提交了多项有价值的调查报告，特别是把辽化的管理方法总结为“链式管理模式”，在辽化企业内部广泛实施。“链式管理模式”作为辽阳化工厂的现代化管理的经验，刊登在《光明日报》上，被媒体广为宣传。

常务副会长曹敬莉提交的调研报告《我省再就业培训工作存在的主要问题及相关对策》，获陈政高省长、鲁昕副省长批示。常务理事韩玉杰副教授走进辽宁经济管理干部学院等几所高等院校，为400多名学生做了职业生涯指导，使这些学生明确了自己努力的方向，为将来就业打下了坚实的基础。韩玉杰还为省委组织部后备干部出国外语培训班46人做了心理素质测评，为学员的学习、工作和个人发展提供了咨询服务。

常务理事孙德峰等5人的《从政府主导到市场主导—沈阳市铁西区在“东搬西建”中职能转换的调查报告》，获全国行为科学联席会2009年会暨第20届学术研讨会一等奖。

四、社科类社团如何服务社会，开展社会科学普及活动；

辽宁省行为科学学会高度重视科普活动，主要做了五方面工作：

（一）利用电视等媒体开展科普活动，为社会服务。如杨光会长参加科普周电台访谈活动，分别做了题为《辽宁的创新与先进的地区的差距》、《振兴辽宁需要营造怎样良好的环境或氛围》的访谈节目。

（二）利用报纸、杂志开辟科普专栏。副秘书长张思宁研究员分别为《党风月报》的《腐败心理分析》专栏、《当代工人》的《新手准备》和《女工热线》专栏、《辽宁日报》的《岸边经纬》专栏等四个栏目提供咨询服务，撰写为公众解答各类社会热点问题文章60多篇。

（三）深入企业机关、学校开展科普宣传。如常务副会长曹敬利研究员于2007年4月至12月间，深入企业、机关、学校等，做了《赢在中层》、《管理心理学》、《大学生就业指导》等报告10余场次，听课人数达1850人。

（四）开展科普讲座。如张思宁副秘书长，在辽宁妇女会馆作了《新时期魅力女性》和《家庭教育中的心理问题》、在辽中女性情商做了《婚姻女性心理调试》的报告。副会长窦胜功，在中国井冈山干部学院做了《学习创新与潜能开发》、《现代人的智商与情商》专题讲座，听众反响十分强烈，被中国井冈山干部学院评为最受欢迎的讲座。同时组织多名专家参加《辽海讲坛》讲座。

10.社团负责人培训班发言稿 篇十

尊敬的领导，老师，亲爱的同学们：

大家好！

在学校领导，院团委老师的关心和组织安排下，在承载无数希望的期待中，xx民族学院“第三届社团负责人培训班”正式拉开了帷幕。今天，我能作为一名学员代表发言，从内心感到无比荣幸。在此，我谨代表与会的全体学员对学院各级领导和老师表示衷心的感谢，感谢你们为我们创造了一个学习的机会，一个理论与实践紧密结合的培训平台。

沐浴着党的阳光雨露，承载着雪域儿女追求真知的梦想。xx民族学院走过了风风雨雨、轰轰烈烈的五十年，学校认真贯彻党的教育方针和民族政策，坚持面向xx，服务xx的办学宗旨，践行爱国，兴藏，笃学，敬业的校训。发扬优良传统，紧跟时代步伐，积极探索民族发展规律。在教育、教学、管理、校园文化等诸多方面取得了巨大的进步，尤其是校园文化方面。

投入社会实践活动，铸就坚定的理想信念，走出校园，服务社会，开展丰富多彩的社会实践活动，是我校社团建设的一大亮点和一大成功点没通过一系列的对外活动，进一步拓展了我校当代大学生的实践活动空间和理论锻造空间。

为此，我代表全体学员作出以下工作表态：

1、作为学生干部，在学习中我将把好自己的学习关，不落后，争取多拿奖学金，提高自己的综合素质。

2、将本职工作做活，搞出特色，搞出品牌。同时注重通过沟通加强对部门学生干部的培养。

3、在今后的工作中我将坚持发挥带头作用，努力引导同学们向一个良性的方向发展，并且不断发展，[ 课件 ]切实做好学生工作。

4、对于今后开展的各项活动，充分做到“公平、公正、公开”，让每一个有才能的同学都能拥有一个展示自我的平台。在工作中要做到实事求是，绝不将个人情绪带到工作中。所搞活动具体负责责任到人，如若出现相关问题，绝不相互推委。

5、作为学生干部在今后的工作中，我将一如既往地捧着自己的一腔热情，以高强度的责任心踏踏实实高效率地完成各项工作，不将自己局限在框框里，在做好份内的工作的同时，时刻兼顾着社团联合会工作的大局，做出自己应有的贡献。

最后用一句话与大家共勉：“工作中的热情跟积极性要时刻具备，工作的方式方法要灵活多变。”

再次祝贺第三期学生社团负责人培训班取得圆满成功！

11.社团负责人发言稿 篇十一

各位老师、同学，诸位社团同仁：

大家夏天下午好。套用朝夕励志学社的一句特色问候语，就是：老师好，同学们好，社团同仁好，大家好!大家好才是真的好，社团真好。

我是朝夕励志学社的马婷，我谨代表各社团负责人在此表达我们对我校 愿团体(或者叫非赢利组织即npo，非政府组织即ngo)组成的整体叫做公民社会。总之，在发达国家，这三类组织的发展成熟程度都相当高，形成三者协作并制衡的格局。在发达国家的大学里，有关社会志愿组织管理与发展已经是一门完善的学科。而在我国，有关这方面的理论研究与实践探索才刚刚起步，到目前为止，只有北京大学、复旦大学等个别著名高校拥有相关的研究机构，清华大学算是全国唯一一所既有npo研究所、又开设相关专业课程的高校。我们认为，高校社团是中国公民社会的缩影，如果有科学的理论作指导，可以为中国公民社会的和-谐发展储备宝贵的人力资源。通过高校社团建设，可以实现学生自觉、自主和自律，可以培养学生的公民-意识、理性观念及民-主能力。

高校社团大有可为!事在人为，人为根本。作为人，天性中需要有组织归属或组织归属感，否则会感到孤独无助。当一个人明白走进一个正规组织的重要性时，他同时也就具备了作为一个社会人的起码指标。

各位老师、同学，我代表诸位社团同仁敬请你们经常关注并且能够支持我校社团的成长，当你们留意社团时，社团——自然给您更多。

我也要祝贺各大社团新上任的诸位负责人，你们将是今后社团工作的核心骨干，中流砥柱，希望在新的一学年里，你们能够让社团工作有条不紊，井然有序的进行，让社团活动更加饱满生动，将我院社团打造的更具品牌影响力。

学生社团，作为具有较强独立性的组织、作为学生的 发展的重任，更要传承各自社团一直以来的社团精神文化。并且希望大家在今后的工作中充分发挥团队协作精神。这里的团队，不仅仅局限于各自社团内部的各个部门，希望各大社团间也要沟通协作，相互交流。我院各个社团各具特色，各有所长，希望你们在沟通中取长补短，互相交流工作中的心得，从中获得收获。

江山代有才人出，青出于蓝胜于蓝。在新的一学年里，在院团委老师的指导下，相信新一任社团负责人们能够充分展现各自社团的风采：让各社员各展所长，让各部门各司其职，让各社团各显其能。希望你们在新的一年里，让社团发展取得长足的进步，让我院的每一位学子去感受社团活动的魅力，让我院的社团更加具有影响力和品牌效应，让学院的校园氛围充满文化气息！

我的发言到此结束，谢谢大家！族学院走过了风风雨雨、轰轰烈烈的五十年，学校认真贯彻党的教育方针和民族政策，坚持面向xx，服务xx的办学宗旨，践行爱国，兴藏，笃学，敬业的校训。发扬优良传统，紧跟时代步伐，积极探索民族发展规律。在教育、教学、管理、校园文化等诸多方面取得了巨大的进步，尤其是校园文化方面。

投入社会实践活动，铸就坚定的理想信念，走出校园，服务社会，开展丰富多彩的社会实践活动，是我校社团建设的一大亮点和一大成功点没通过一系列的对外活动，进一步拓展了我校当代大学生的实践活动空间和理论锻造空间。

为此，我代表全体学员作出以下工作表态：

1、作为学生干部，在学习中我将把好自己的学习关，不落后，争取多拿奖学金，提高自己的综合素质。

2、将本职工作做活，搞出特色，搞出品牌。同时注重通过沟通加强对部门学生干部的培养。

3、在今后的工作中我将坚持发挥带头作用，努力引导同学们向一个良性的方向发展，并且不断发展，[ 课件 ]切实做好学生工作。

4、对于今后开展的各项活动，充分做到“公平、公正、公开”，让每一个有才能的同学都能拥有一个展示自我的平台。在工作中要做到实事求是，绝不将个人情绪带到工作中。所搞活动具体负责责任到人，如若出现相关问题，绝不相互推委。

5、作为学生干部在今后的工作中，我将一如既往地捧着自己的一腔热情，以高强度的责任心踏踏实实高效率地完成各项工作，不将自己局限在框框里，在做好份内的工作的同时，时刻兼顾着社团联合

会工作的大局，做出自己应有的贡献。

最后用一句话与大家共勉：“工作中的热情跟积极性要时刻具备，工作的方式方法要灵活多变。”

再次祝贺 的艺术设计平台，系统的为狮王瓷砖研发、生产提供设计支持。

中心成立至今致力于“瓷砖美学”理论的研究，将优质瓷砖花色自然真实、色彩均匀纯净、光泽温润典雅、层次晶莹剔透、硬度坚硬密实、密度聚合细密（简称：真、匀、润、透、硬、密）特点与玉相结合，发展了“六维美学”理论，从六个维度考量瓷砖的品质。同时“六维美学”也为消费者提供了一套选购瓷砖的标准，可以解决消费者在挑选瓷砖时“购买难”的问题。

中心另一个重要的工作是在“六维美学”理论的指导下在瓷砖的花色和花纹上进行创新。并根据每款瓷砖的特点，设计出配套的铺贴方案和应用效果，最后将瓷砖的应用效果图按照家装风格进行分类,为消费者提供更多直观的应用效果展示，消费者选购瓷砖时只需确定家庭装修的整体风格，就可以有针对性的选购瓷砖，避免多次转市场的困扰。

我相信，在我们狮王企业的大力支持下，在我们设计团队的共同努力下，u+瓷砖美学艺术中心一定能够研发出更适合市场需求、更被消费者喜欢和接受的产品！

最后，预祝狮王陶瓷企业本次新闻发布会圆满成功，谢谢！选举产生本协会的新一任领导机构。特此申请，敬请批准。

此致 敬礼

南京陆军指挥学院信息管理 分院_____________ _______年___月___日 指导老师审批意见： 社团管理服务中心审批意见： 附：学生社团负责人联系方式： 社科院2018工作会议暨党风廉政建设工作会议讲话

稿

XX年，是深入学习贯彻落实总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略、全面推进创新工程“十三五”规划的开局之年，是圆满完成巡视审计整改任务、从严从细从实治党管院的落实之年。对于XX年我院所做的工作及成效，他着重归纳了九个方面，包括深入学习总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略；落实意识形态责任制；扎实推进全面从严治党；创新工程制度建设；国家高端智库建设；人才建设；名优工程建设；“中国学术走出去”战略；科研管理科学化、规范化、制度化等。

围绕XX年工作的总体要求和基本思路，我重点讲四个问题：一是深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略；二是迎接、宣传、贯彻党的十九大；三是加快构建中国特色哲学社会科学；四是进一步办好中国社会科学院。