信息技术经理简历表格（共11篇）
1.信息技术经理简历表格 篇一
信息技术求职简历表格
| 基本信息 | | 个人相片 |
| 姓 名： | | 性 别： | 男 | |
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1979年12月22日 |
| 证件号码： | | 婚姻状况： | 未婚 |
| 身 高： | 171cm | 体 重： | 158kg |
| 户 籍： | 辽宁 | 现所在地： | 日照市区 |
| 毕业学校： | 新西兰惠灵顿理工学院 | 学 历： | 本科 |
| 专业名称： | 信息技术 | 毕业年份： | |
| 工作年限： | 一年以内 | 职 称： | |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 文字媒体/写作 人力资源-招聘经理/主管 计算机硬件-硬件工程师 |
| 职位名称： | |
| 工作地区： | |
| 待遇要求： | 元/月 不需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 教育培训 | |
| 教育经历： | | 时间 | 所在学校 | 学历 | | 2月 - 6月 | 新西兰惠灵顿理工学院 | 本科 | | 7月 - 12月 | 新西兰中央理工学院 预科班 | 本科 | | 10月 - 206月 | 辽宁石化大学 | 专科 | |
| 培训经历： | |
| 工作经历 | |
| | 所在公司： | 辽宁省政府沈大鞍文化发展推进工作组 | | 时间范围： | 205月 - 2010年8月 | | 公司性质： | 其他 | | 所属行业： | 协会、社团、政府公用事业、社区服务 | | 担任职位： | 文案撰写 | | 工作描述： | 申请项目书文案撰写、单位电脑故障处理和网络调试、档案整理 | | 离职原因： | 父母要去日照，希望能照顾父母，所以离开！ | |
| | 所在公司： | 抚顺市报业集团 | | 时间范围： | 2月 - 208月 | | 公司性质： | 私营企业 | | 所属行业： | 媒体、影视制作、新闻出版 | | 担任职位： | 文字媒体/写作-编辑/作家/撰稿人 | | 工作描述： | 新闻资料采集，利用方正排版软件制作新闻版面，单位电脑故障处理 | | 离职原因： | 考上延边大学研究生，所以脱产上学 | |
| 其他信息 | |
| 自我评价： | |
| 发展方向： | 我希望从事于书刊出版和高校工作，第一书刊出版是一个有深度的行业，它可以从中学到其他人的知识，来丰富自己和充实自己；教育行业是祖国的`希望，从事这个行业有一种培育祖国未来的成就感，并且教育行业也是中国不会衰落的行业。 |
| 其他要求： | |
2.信息技术经理简历表格 篇二
●复盘他人:转化教学模式, 站在前辈的肩膀上, 拾级而上
他山之石, 可以攻玉。复盘他人, 从他人的教学中获得经验和教训, 这是一件非常划得来的事情, 因为是别人用资源在你面前演练了一番。复盘他人分为两种类型, 一种是对比复盘, 即复盘同课异构时, 比较自己和别人不同的教学思维、不同的着力点, 别人哪里比自己处理得好, 自己哪里处理得比别人好, 最终效果有什么差别等。经过这样的对比, 教师可以找到差距, 总结经验, 最终获得教育教学的规律。另一种是纯粹复他人的盘, 看他哪里处理得好或者处理得差, 自己试着进行复盘, 找出处理得好或者差的原因, 并找出处理得好的关键和规律, 以便在处理的时候, 能够有一个好的结果, 这可以说是用他山之石, 磨自己的刀。
复盘他人最有效的一种类型是复盘名师。复盘名师, 学习他们教学目标的设置、教学内容的讲授、教学操作的形式、教学合作的方法、教学手段、教学模式风格等方面, 可以较快地帮助教师建构自己的课堂。在成功的地方继续成功, 在失败的地方避免失败, 博采众长, 从而成长为智慧型教师。
精彩课堂的生成, 离不开课前的精心预设。对比复盘名师, 需对课堂教学设计进行重新审视, 进一步明确教学目标。教学目标是教学活动的出发点和归宿, 是教学的灵魂, 一切教学活动都是围绕教学目标来进行和展开的, 它支配着教学过程, 是教师进行课堂教学设计的基本依据。明确的教学目标能够帮助教师高效地组织教学, 制定正确的教学策略, 能够引导学生明确课堂45分钟需要什么, 在学习过程中指引学生自我激励、自我评估, 不断调整学习方式, 能够对教学效果进行有效评价。
仁者见仁, 智者见智。由于教师自身素质的差异及其对同一教学内容的理解不尽相同, 学生的基础不同, 所以在设计教学目标时, 教师应结合教材内容和学生实际来考量, 应对教学目标做不同的设计。
以《表格信息的加工与表达》一节课为例, 笔者初定的教学目标如下。
知识与技能目标: (1) 了解Excel软件, 理解Excel中工作簿、工作表、单元格之间的关系, 掌握数据的输入方法; (2) 掌握表格信息加工与表达的基本过程; (3) 熟练应用函数和公式进行计算分析。
过程与方法目标: (1) 通过相关案例的分析过程, 理清表格信息加工与表达的思路、方法; (2) 通过自主学习和合作探究的过程, 掌握用函数和公式进行计算分析的方法。
情感态度与价值观目标:渗透爱国主义精神。
本节课上完后, 经过安徽省教研员方其桂等老师的指导和点评, 笔者受益匪浅, 复盘后的教学目标如下。
知识与技能目标: (1) 了解Excel软件, 理解Excel中工作簿、工作表、单元格之间的关系, 掌握数据的输入方法; (2) 学会归纳表格信息的加工与表达的基本思路; (3) 熟练应用函数和公式进行计算分析。
过程与方法目标: (1) 通过相关案例的分析过程, 理清表格信息加工与表达的思路、方法; (2) 通过自主学习和合作探究的过程, 掌握用函数和公式进行计算分析的方法; (3) 增强规划意识, 理清、规范使用常用工具软件解决问题的思路、方法。
情感态度与价值观目标: (1) 感受Excel软件在生活、学习中的存在价值; (2) 渗透爱国主义精神。
在复盘的过程中如果能够有名师的指点, 教师就可以超越自己, 在一个更高的层面看待问题, 复盘的结论也将更加可靠, 将会得到更多的结论, 也更有可能提升自己的能力, 获得意想不到的收益。这就是教师为什么希望请名师给自己复盘以及观看名师复盘的原因, 因为这比单独复盘能够更快地提升自己的思维高度。
●团队复盘:优化教学模式, 站在集体的肩膀上, 精益求精
俗话说“旁观者清, 当局者迷”, 以旁人的眼光来审视自己的教学实践, 能使自己对问题有更明确的认识, 也拓宽了解决问题的途径。团队复盘可以打破教师的自闭状态, 激发教师的群体智慧。团队中每个人都可以表达自己的教学思想, 同时以开放的心态接纳别人的意见和建议。在审视内心世界的过程中修正自己的心智模式进而形成系统思考的能力, 为自己的成长提速。同事间在探讨中互相启迪, 个体认识融于探索思维, 集体迸发智慧风暴形成学科组的强磁场。团队复盘能够有效弥补教师自我复盘的不足, 利用集体的智慧, 共同激活每位教师的教学智慧, 能够集思广益, 在交流和碰撞中相互启迪, 共同提高。只有把自我复盘融入到团队复盘中, 自我复盘才有更广泛的价值, 个体才能从团队复盘中获得更多的收获。同时, 团队复盘能够在教师教育教学培训和自我完善之间建立有效的联系, 使集体培训与个人成长有效整合, 共同推进教师的专业发展。
在进行《表格信息的加工与表达》的教学时, 笔者的思路是以“导学案”为方向盘, 以“自学—展示—反馈”为教学操作形式, 以“读书与中国梦”为教学主题。导学案的设计以“表格信息的加工过程”为主线, 即明确任务需求 (需求分析, 选择合适的工具软件) —建立表格 (规划表格, 输入数据) —分析数据 (用函数和公式计算) —形成报告。任务设置贯穿主线始终。
在本课的实际教学中, 笔者的具体实施流程如下。
(1) 创设情境, 提出问题。我校文学社团开展“读书与我的中国梦”教育实践活动, 并评选出校园“十大读书之星”。活动内容分为征文比赛和演讲比赛, 将征文比赛成绩的40%和演讲比赛成绩的60%进行相加得到最终成绩, 根据总分排名评选出校园“十大读书之星”。面对众多的数据, 该怎样做呢?如果文学社社长向你请教, 你该怎样利用技术帮助他呢?
(2) 自主学习, 合作探究。自主学习环节设置的任务是表格的简单操作:插入行并输入数据;合作探究环节设置的任务是用函数和公式进行计算与分析, 如求总分、平均分、排序等。由于学生的操作水平有差异, 在设计任务时也要体现分层教学的理念, 本节设置的拓展任务是筛选功能的应用。
(3) 展示交流, 共同学习。此环节主要是检验学生的自学成果, 并解决最开始的问题。在这个过程中, 教师要做到对学生的展示及时点评, 帮助他们总结技巧和操作思路;关注和自己备课时不一致的结论, 注重课堂的生成性。
(4) 质疑问难, 拓展延伸。这个阶段是师生再学习的阶段。“学起于思, 思源于疑”, 学生通过质疑, 加深对本课学习内容的理解, 激发表现欲, 闪现思维火花, 促进创新性思维的发展, 促进教学目标的达成。
(5) 评价分享, 以评促学。将教学评价贯穿于教学过程的各个环节, 调控教学活动, 使评价成为学生学会学习、学会发现、学会欣赏的过程。
由于受自身理论水平和实践经验的限制, 笔者对教学模式还不能很好把握。这就需要不断地复盘, 特别是在名师、教研团队指导下复盘效果更佳。经过专家的指导和点评, 笔者复盘后的教学流程如下。
(1) 创设情境, 提出问题。此环节在上述真实情境后, 出示每位评委的打分表, 让学生思考如何把4位评委的打分表转为电子表格, 帮助他们理清解决问题的规划思路, 让其明白使用表格加工软件是为了解放人, 技术是为人服务的。
(2) 自主学习, 合作探究。此环节可在上述任务的基础上给出更多问题, 让学生有选择地解决, 要有一定的速度要求。
(3) 展示交流, 共同学习。此环节除了对学生的展示进行点评之外, 还需帮助他们梳理常用工具解决问题的思路、方法。
(4) 质疑问难, 拓展延伸。此环节应适当拓展技巧和知识点。
(5) 评价分享, 以评促学。
将教学评价贯穿于教学过程的各个环节, 在课堂中采取双三维评价模式:既有对知识与技能目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标的评价, 又有教师评价小组、小组评价个人、个人自我评价的立体式评价, 其中三维目标评价贯穿整个课堂, 教师针对学生的作业、小组展示、学生的质疑进行评价, 小组针对合作探究环节, 各小组的展示、小组成员的表现进行评价。另外还有自我评价, 即学生通过评价标准对自己的表现作出评价, 这种评价机制, 使学生能学习他人长处, 获得启发。
●自我复盘:内化教学模式, 灵活运用提炼亮点, 形成风格
自我复盘是一种最简单、最具操作性的复盘方式, 它不受时间和空间等外在条件的限制, 也不受事情本身进展的约束, 只要教师愿意, 只要形成习惯, 就可以随时、随地、随意地进行复盘。一闪念, 一回想, 一反思, 一对照, 一总结, 都可以复盘。可谓是念随心转、收放自如。而它也不否定那种正式的复盘, 个人依旧可以找一个宁静的空间, 对自己上过的课进行完整的复盘。
课堂有三个层次, 从低到高依次为知识课堂、能力课堂、智慧课堂。智慧课堂具备六大特征:学生的课、动静结合的课、注重展示的课、遵循流程要求的课、师生相生的课、注重情感的课。打造智慧课堂, 教师除了要制定明确的教学目标外, 还要选择精确的教学内容、精致的操作形式、精巧的合作方法, 这就需要在课中及时复盘。课中复盘, 主要是对教学过程进行复盘。复盘目标达成状况;复盘学生状况 (如课堂参与、情绪状况、注意状态、交往状况、思维状况、生成状况等) ;关注课堂中学生的参与程度如何、教师是否根据学情及时调整了教学策略、学生的主体性是否得到了充分发挥等。
课堂是师生共同参与、共同活动的场所。一节课中, 教师80%的作用体现在对学生学习主动性的点燃、唤醒、激励上, 20%的作用体现在对课堂技术流程的掌握上。在课堂中教师要不断激发和引导学生主动学习、合作学习, 让其在学习中体验成功。
课后复盘是复盘的重要形式, 可以发现和总结课堂教学中的亮点, 并让这些亮点能回忆、守住, 下节课再现、发展、更闪光。而这些闪光点是不停拓展的, 因为课堂教学是一个宏大的世界。同时, 总结不足之处, 精益求精。这样一来, 学生上课更积极主动, 教师上课更兴趣盎然。
教学完本课后, 笔者课后复盘, 这节课就其教学目标来看, 设置合理, 整个教学过程围绕三维目标, 注重对学生的知识、能力、情感等的培养;就其教学过程来看, 学生的课堂参与度很高, 大都能积极主动学习;从小组展示来看, 大多数学生都能在限定的时间内完成学习任务, 体验到学习和成功的愉悦, 有收获;就其教学操作形式来看, “自学—展示—反馈”这种模式学生更易于接受, 只要教师课前培训到位, 课堂生成效果就会很好, 课堂就会得到升华。
信息技术课堂教学和其他学科一样, 永远是一门遗憾的艺术。没有完美的教学设计, 亦没有完美的课堂教学。本节课的遗憾是:不是所有的学生都能在有限的时间内掌握本节的知识点, 这就要求笔者在以后的教学中, 要充分考虑每位学生的操作实际, 分层教学要更加细化;受时间和空间的限制, 笔者没有提供足够的讨论时间, 缺少必要的组内讨论、解疑环节, 也没能满足全员展示, 这就导致在教学中, 忽视了个别学生的需求;另外, 学生缺乏对问题的质疑, 课堂教学深度不足, 没有预设的精彩。
3.电子技术与信息简历表格 篇三
电子技术与信息简历表格详细内容如下，在您证阅读这篇文章时大学生个人简历网为您相关提供一篇应用电子技术个人简历表格为写简历参考。在写求职简历的.同时要注意格式如技巧这篇电子商务实习生个人简历表格为模板，更多信息在大学生个人简历网。
| 基本信息 | | 个人相片 |
| 姓 名： | | 性 别： | 男 | |
| 民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1987年3月5日 |
| 证件号码： | | 婚姻状况： | 未婚 |
| 身 高： | 168cm | 体 重： | 55kg |
| 户 籍： | 广东湛江 | 现所在地： | 广东湛江 |
| 毕业学校： | 湛江市第二技工学校 | 学 历： | 中专 |
| 专业名称： | 电子技术与信息 | 毕业年份： | 2005年 |
| 工作年限： | 五年以上 | 职 称： | |
| 求职意向 | |
| 职位性质： | 全 职 |
| 职位类别： | 电子/电器/半导体/仪器仪表-电子工程师/技术员 技工-技工 工程/机械/能源-电力工程师/技术员 |
| 职位名称： | 电子工程师 ; 技工 ; 技术员 |
| 工作地区： | 湛江市麻章区 ; 湛江市赤坎区 ; 湛江市遂溪县 |
| 待遇要求： | 2000元/月 需要提供住房 |
| 到职时间： | 可随时到岗 |
| 教育培训 | |
| 教育经历： | | 时间 | 所在学校 | 学历 | | 1999年9月 - 2002年7月 | 附城中学 | 初中 | | 2002年9月 - 2005年7月 | 湛江市第二技工学校 | 中专 | |
| 培训经历： | |
| 工作经历 | |
| | | 所在公司： | 中山广盛运动器材厂 | | 时间范围： | 2006年3月 - 2008年11月 | | 公司性质： | 外资企业 | | 所属行业： | 生产、制造、加工 | | 担任职位： | 作业员 | | 工作描述： | 喷砂、开数控机等 | | 离职原因： | | |
| | | 所在公司： | 东莞澳利电器制品有限公司 | | 时间范围： | 2009年3月 - 2011年1月 | | 公司性质： | 外资企业 | | 所属行业： | 电气 | | 担任职位： | 设备技术员 | | 工作描述： | 原料加工/模具、汽车/摩托车（制造/维护/配件)、电子技术/半导体/集成电路等 | | 离职原因： | | |
| 其他信息 | |
| 自我介绍： | 本人性格乐观向上，待人真诚，做事谨慎，不马虎，能吃苦耐劳，责任心强，工作上积极主动、尽职尽责，有较强的团队合作精神。勇于接受新事物，能尽快适应新环境，并融入其中。 |
| 发展方向： | |
| 其他要求： | |
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4.业务经理简历表格 篇四
基本信息 | | |
姓 名： | 求职简历模板 word | 性 别： | 毕业生简历表 | 相片 |
民 族： | 汉族 | 出生年月： | 1983年9月 |
身 高： | 177cm | 婚姻状况： | 未婚 |
毕业学校： | 某某大学 | 学 历： | 专科 |
专业名称： | 市场营销 | 毕业年份： | |
求职意向 | |
职位性质： | 全职 |
职位名称： | 销售主管 |
到职时间： | 可随时到岗 |
技能专长 | |
语言能力： | 英语 一般 ; |
电脑水平： | 熟练使用办公软件，熟练电脑操作 |
工作经历 | |
| 所在公司： | 某某有限公司 | 时间范围： | 年2月 - 6月 | 担任职位： | 销售主管 | 工作描述： | 实施公司各项管理制度，完成公司订立的销售目标；反馈市场信息及客户需求意向；制定季度、月度销售计划和预测计划；协助公司做好本区域内的展览会、产品推介会等促销活动；并协助制定和实施绩效改善计划；监督并控制本业务费用开支；指导业务人员开展工作；协调内部业务和售后服务工作；领导区域内的业务拓展工作。 | |
| 所在公司： | 某某食品有限公司 | 时间范围： | 209月 - 10月 | 担任职位： | 销售经理 | 工作描述： | 目标的制定和分解，实施过程中的监督、指导、协调和控制。CRC日常拜访表的管理，客户关系的管理。根据市场状况进行人员的安排和管理。经销商的沟通和管理，促销政策的`制定和执行。 | |
| 所在公司： | 某某电子股份有限公司 | 时间范围： | 月 - 7月 | 5.采购经理英文简历表格 篇五
Strength
·Excellent material planning and purchasing skills.
·Outstanding supplier base development and management capability.
·Master of MRP.
·Valuable inventory control experience and skills.
Personal
Name: Stella Li Gender:Female
Date of Birth:August 23th,1975
Martial Status:Married Email Address:stellali@chinahr.com
Tel:(010)67183945-7869 Mobile Phone:13911216789
Experience
08/1999 - 08/1999 XXXX Technology Co., Ltd Purchasing supervisor
·Mainly engaged in supplier approval, rating and development and supplier management.
·Supervising a team to perform purchasing activities and tracking their performance.
·Leading the local sourcing in China and driving the on-going cost reduction plan.
·Ensuring the supply pipeline to maintain the production, while the inventory is under control.
·Purchasing procedure update and value-added process implementation.
·Be sensitive to the worldwide supply market and identify potential supply risks from vendors and take action accordingly.
/02 - 1999/07 XXXX Senior Purchaser
·Vendor selection and development, price & terms negotiation and allocation update.
·On-going cost reduction with vendors via raw material price negotiation, vendor product cost composition analysis and other source benchmarking, to meet/exceed target.
·Material supply assurance & inventory control.
·Vendor performance evaluation and quality improvement.
--As I perfectly controlled the material quality and delivery time,the sales department was strongly supported and orders were shipped on time and without shortage and effeciently reduced wastage. The total sales amount was raised from ganji.3 Million USD to 5 Million USD, enlarged business scope and attracted big customers.
6.销售经理英文简历表格 篇六
SALES MANAGER
|
Value Offered |
Ten years of experience leading international sales organizations and multinational teams to exceed revenue and profit goals.
Proven track record of driving multimillion-dollar growth and global expansion.
Specialized skills in B2B technology sales to diverse-industry clients worldwide.
Strong command of international business protocols and experience conducting business with foreign governments and executives across the globe.
Expert relationship builder, channel developer, negotiator and sales strategist. |
|
Key Skills |
Global Market Expansion Strategies
Business & Channel Development
Sales Team Training & Management
Complex Negotiations & Sales Cycles |
Territory Startup & Turnaround
Strategic
Partnership
Building
Key Account Management
Forecasting & Market Analytics |
|
Representative Clients |
Global 2000 Manufacturers:
ABC Global, Inc.
Widgets, Inc.
Industry Corp. |
Foreign Governments:
France, Spain,
Brazil
Hong Kong, Malaysia
Saudi Arabia,
Jordan |
Fortune 500 Retailers:
XYZ, Inc.
Retail Giant Corp.
J-Mart, Inc. |
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Career
Progression |
ACME, INC. — New York, NY / Mexico City, Mexico / London, UK |
|
International Sales Manager, to 2009 |
European Sales Manager, |
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Latin American Sales Manager, to 2003 |
Account Executive, |
|
Progressed through a series of promotions, culminating in challenge to direct Fortune 1000 IT solution provider’s global sales organization. Supervised a multinational sales force of 25+ AEs located throughout the U.S., Canada, Europe, South America, Mexico, Hong Kong and Malaysia. Managed a $22M+ portfolio of global accounts and led all forecasting, market analytics and sales team training/development programs. |
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Achievement Highlights |
Earned repeated commendations for sales leadership throughout +11-year tenure with Acme, Inc. Significant results include: |
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As International Sales Manager (2004 to 2009): |
Quadrupled revenues from international accounts, catapulting non-U.S. sales from $40M in 2004 to $161M in 2009. Achieved 100% of quota in first year as international sales manager and exceeded targets in all ensuing years by up to 235%.
Built an A-caliber team of multinational sales talent. Recruited staff; led ongoing mentoring/training on Acme’s full suite of software and network monitoring solutions; and coached consultative sales, customer care and closing best practices. |
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Achievement
Highlights
(continued) |
Landed Acme’s first foreign government contracts (ranging from $2M to $18M), leveraging expert abilities in relationship-building and multilingual skills to conduct adept negotiations in Arabic, Farsi, French, Spanish and English.
Opened new distributor and VAR channels in 12 countries, which directly resulted in two dozen key account wins totaling $35M.
Closed some of the largest contracts in company history, including two $20M+ wins with Global 2000 manufacturers.
Penetrated new markets, landing first-time wins in countries including Indonesia, Saudi Arabia, Jordan, Hong Kong, Korea, Malaysia and Turkey.
Harnessed strengths in forecasting, opportunity identification, goal-setting and motivation to outdistance the competition and drive peak productivity from +25-member sales force, resulting in record-setting sales year-over-year. |
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As Latin American Sales Manager (1999 to 2003): |
Elevated Latin American account sales by $48M (growth of 100%) from 1999 to 2003. Met or exceeded sales targets every year despite challenges presented by an aging product platform and dwindling technical support resources.
Helped revamp Acme’s website and marketing/presentation materials to improve customized messages/appeals to Latin American nations.
Delivered first-ever business wins in Costa Rica, Venezuela and Brazil while growing existing accounts in Mexico, Paraguay, Argentina and the Caribbean. |
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As European Sales Manager (1998): |
Demonstrated strong crisis management skills in preventing the threatened loss of $75M+ in business from key accounts in Europe.
Took immediate, decisive steps that repaired damaged relationships, rebuilt trust and cemented loyal customer partnerships that have continued to the present day. |
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Education |
NEW YORK
UNIVERSITY—
New York, NY
MBA Candidate, Major in International Business, degree expected:
BS in Business Administration, dual minor in Spanish and French, |
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Languages |
Expert written and verbal fluency in Spanish, French and English
Conversant in Arabic and Farsi |
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Technology |
MS Office (Word/Excel/PowerPoint/Access/Project), Streaming Media, WebTrends, ACT!, Salesforce.com, HP OpenView, Windows (all), UNIX |
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International Travel |
Have traveled extensively throughout the globe during the past ten years, living and/or conducting business in: |
|
UK
Germany
Spain
France |
Saudi Arabia
Morocco
Turkey
Jordan |
Mexico
Venezuela
Costa Rica
Brazil |
Hong Kong
Malaysia
Indonesia
7.采购经理求职简历表格 篇七基本信息 个人相片 姓 名： 许XX 性 别： 男 民 族： 汉族 出生年月： 1988年7月21日 证件号码： 婚姻状况： 未婚 身 高： 170cm 体 重： 55kg 户 籍： 漳州市南靖县； 现所在地： 漳州市芗城区； 毕业学校： 泉州黎明大学 学 历： 专科 专业名称： 管理类 毕业年份： 工作经验： 三年以上 最高职称： 高级职称 求职意向 职位性质： 全职 职位类别： 其他, 职位名称： 采购，业务，职业经理人，等等。。。; 工作地区： 厦门市； 待遇要求： 面议元/月 可面议 ; 需要提供住房 到职时间： 三天内 教育培训 教育背景： 时间 所在学校 学历 9月 - 207月 泉州黎明大学 专科 培训经历： 时间 培训机构 培训主题 203月 - 年9月 厦门大学 精益生产管理 工作经历 所在公司： 福建朗仕达科技有限公司 时间范围： 2013年3月 - 2月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 家具/家电 担任职位： 采购经理 工作描述： 负责公司所有的采购订单审核，价格商议，供应商的开发和评审并且在此期间担任公司生产营运总监5个月。 离职原因： 所在公司： 漳州宝发光电科技有限公司 时间范围： 2010年9月 - 12月 公司性质： 民营/私营公司 所属行业： 计算机软件 担任职位： 市场一部主管兼采购 工作描述： 主要负责公司生产材料的采购和市场业务跟单的监督！ 离职原因： 其他信息 自我评价： 性格开朗，为人诚恳，敬业爱岗，做事细心谨慎，能独立完成各项任务。我也许不是最优秀的那个，但我会成为最努力的那个！不管是工作，生活还是学习，我都会以坚定的信念，永不放弃的热情面对一切.. 联系方式 8.产品经理英文简历表格 篇八 Name: YJBYS gender: male | | Age: 25 height: 170 cm | | Marital status: single address: gongzhuling city | | The highest degree: undergraduate work experience: 1-3 years | | Job objective | | Expect post properties: full-time | | Expected monthly salary: 2000 ~ 3000 yuan/month yuan/monthly | | Expect engaged in post: marketing director, sales director, the director of human resources, department managers, project manager/product manager, technical clerk/assistant, marketing manager, marketing assistant | | Expect engaged in industry: computer software/hardware, computer system/repair, communication (equipment/operation/service), financial (investment/securities, financial (bank/insurance), consumer goods (food/drink/wine and tobacco), advertising/market promotion, electric/hydraulic/new energy | | Education experience | | The northeast normal university (undergraduate) | | Start-stop years: 2008-08-23-2011-08-06 | | The school name: the northeast normal university | | Professional name: investment and financial management | | Degree: bachelor degree | | Jilincrown jewel pine HuaShi stock development co., LTD | | Enterprisename: jilincrown jewel pine HuaShi stock development co., LTD | | In position: mechanical workshop director | | Performance: during the factory through unremitting efforts, summarizing the experience, learn to a set of SongHua ShiYan machinery engraving method, and was applied to production of, is the enterprise machining have development. | ★ 物流经理英文简历表格 ★ 办公室经理英文简历表格 ★ 分店店长个人简历表格 ★ 分店经理工作汇报发言稿 ★ 英文简历表格如何写 ★ 简单大方英文简历表格 ★ 英语专业英文简历表格 ★ 英文简历的表格 ★ 司机英文简历表格 9.大客户经理简历表格 篇九
简历的个人自传就像是我们电影中看到那样，是讲述的是一个人的故事，可以很煽情，也可以很动人的。在外国，个人简历中都有个人自传这一栏。很多的企业的用人单位也是十分看重这一栏的，因为这样就可以大体的了解求职者是生活在一个怎样的环境之中，个人的素质也会有体现的。这对企业深层了解他们的内心和需求都有着十分重要的作用。
我们可以自己想好之后就可以写自己的个人自传了。我们可以这样写。我是生活着一个怎样的家庭之中，从小的梦想就是要干什么，梦想教会了我什么，生活又教会了我们什么然后在结合自己想要申请的这份工作来具体的谈一谈自己的`未来的规划，自己在工作中将要表现出的个人价值。自己理想中的这份工作是怎样的，自己也应该怎样的去工作，以怎样的态度去面对工作中的难题等等。其实我们的自传就是我们自我展示自己的一个平台，我们可以在任何的角度来写自己，可以将自己写的很有志气，也可以将自己写的很的能力。同样我们也可以将自己写的很传奇都是可以的。
下面是yjbys小编和大家分享的大客户经理简历表格，更多内容请关注简历表格栏目。
| 姓 名： |
yjbys |
性 别： |
|
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| 出生年月： |
*** |
联系电话： |
*** |
| 学 历： |
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专 业： |
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| 工作经验： |
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民 族： |
汉 |
| 毕业学校： |
*** |
| 住 址： |
*** |
| 电子信箱： |
/jianli |
自我简介：
| 在集团公司以及培训企业工作***年以上，清楚培训体系的建立以及培训工作的开展；熟知管理类、销售类等各个类别的培训课程，对很多培训讲师以及培训机构有深入的了解，可以根据公司的发展需要制定公司的中长期培训计划，并能对新员工做入职方面的培训以及可以讲解销售技巧方面的课程；做事上执着、认真！ |
求职意向：
| 目标职位： |
总监·事业部总经理 | 部门经理 |
| 目标行业： |
房地产开发·建筑与工程 | 快速消费品(食品·饮料·日化·烟酒等) |
| 期望薪资： |
面议 |
| 期望地区： |
*** |
| 到岗时间： |
1周内 |
工作经历：
| 20xx |
***有限公司 培训主管 |
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职责和业绩：
1、负责公司年度培训计划的制定；
2、负责培训体系的建设；
3、负责内部培训师的组建以及制度的制定等；
4、参与项目的实施；
5、负责项目的策划及实施；
5、负责培训计划的组织与实施；
6、负责生产系统各层级岗位课程项目的组织、开发及实施；
7、负责生产工人的军训；
8、负责新进员工的培训；
9、负责与中国食品在培训项目上面的对接；
10、配合行动学习项目的跟进及研讨；
11、企业文化的策划、讲授、推广。 |
| 200x—200x |
***有限公司 内训主管 |
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职责和业绩：
1. 负责组织和协调销售部内部培训工作；
2. 负责跟进并反馈销售部内部培训实施状况；
3. 健全销售培训体系，完善相关培训流程；
4. 对办事机构人员进行专项培训，提高销售人员整体素质和业务技能；
5. 销售内部讲师队伍的建立、培养及管理；
6. 制订和明确销售部各项培训流程指引；
7. 对各单位培训计划实施、辅导、检查和考核；
8. 组织或协助完成销售部培训课程的实施；
9. 销售培训资源整合，建立内部培训教材库和案例库；
10. 了解下属的培训需求，提供与工作相关的辅导；
其他：
1、负责周刊的制作；
2、负责周报的汇总；
3、协助大区主任做一些报表的统计；
4、做部分考核表的分析报告。 |
| 200x—200x |
***有限公司 总经理 |
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职责和业绩：
1、主持公司的整体运营及管理工作；
2、拟订公司的基本管理制度；
3、建立和完善培训体系；
4、拟订培训计划和培训大纲；
5、管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
6、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
7、制定公司年度销售计划，并负责其执行和落实；
8、培训方案的策划；
9、建立和完善员工职业发展体系，对员工进行职业生涯规划，并指导和协助下属完成相关工作；
10、拟定公司职工的工资、福利、奖惩，决定公司职工的聘用和解聘。 |
| 200x—200x |
***有限公司 大客户经理 |
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职责和业绩：
1、 负责制订年度、月度营销目标计划，并跟进营销目标计划的达成；
2、 负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；
3、 根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；
4、 监控及督导下属的目标执行情况；
5、 定时检讨营销部运作状态，提交相应合理化建设意见；
6、 负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；
7、 负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；
8、 负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；
10.投资经理个人简历表格 篇十
应届毕业生求职网要介绍的是投资经理个人简历表格
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姓 名：YJBYS 国籍： 中国 |
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目前所在地： 广州 民族： 汉族 |
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户口所在地： 广州 身材： 162 cm 50 kg |
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婚姻状况： 未婚 年龄： |
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求职意向及工作经历 |
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人才类型： 普通求职 |
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应聘职位： 证券/金融/投资：证券分析师、股票/期货操盘手、 |
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工作年限：职称： 无职称 |
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求职类型： 全职 可到职日期： 随时 |
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月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州 深圳 香港 |
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个人工作经历： |
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公司名称：广东德银投资管理有限公司 |
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起止年月：-02 ～ |
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公司性质： 私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险 |
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担任职务： 高级投资经理 |
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工作描述： 工作职责： |
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1.为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议； |
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2.组织市场推广活动，负责理财活动的策划、实施与效果评估； |
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3.组建业务团队，负责团队培训与考核； |
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教育背景 |
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毕业院校： 广州广播电视大学 |
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最高学历： 本科获得学位: 学士 毕业日期： 2004-07-01 |
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所学专业一： 会计学 所学专业二： 国际金融证券投资方向 |
11.投资经理求职简历表格 篇十一姓 名： CNrencai国籍：中国 目前所在地：广州民族：汉族 户口所在地：广州身材：162 cm 50 kg 婚姻状况：未婚年龄： 求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：证券/金融/投资：证券分析师、股票/期货操盘手、工作年限：职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求：5000--8000希望工作地区：广州深圳香港 个人工作经历： 公司名称：广东德银投资管理有限公司 起止年月：-02～ 公司性质：私营企业所属行业：会计/金融/银行/保险 担任职务：高级投资经理 工作描述：工作职责： 1.为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议; 2.组织市场推广活动，负责理财活动的策划、实施与效果评估; 3.组建业务团队，负责团队培训与考核; 教育背景 毕业院校：广州广播电视大学 最高学历：本科获得学位:学士毕业日期：2004-07-01 所学专业一：会计学所学专业二：国际金融证券投资方向 上一篇：高考生贺词下一篇：温暖的旅行初一作文
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