公司年度党建汇报及2020年工作思路

公司年度党建汇报及2020年工作思路（7篇）

1.公司年度党建汇报及2020年工作思路 篇一

尊敬的x：

下面，我将公司党建工作情况作一汇报。近年来，x公司党委在集团公司党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真落实新时期党的建设总要求，遵循“齐心协力抓安全、全力以赴抓扭亏、统筹兼顾抓改革、筑强优势抓党建、关注民生抓福祉”的工作思路，围绕中心、服务大局，高擎旗帜、砥砺奋进，充分发挥了党组织领导核心和政治核心作用，开创了企业高质量发展的新局面。

一、突出政治建设，引领改革发展

x公司党委通过中心组学习、聘请专家辅导讲座、撰写体会文章、登录“学习强国”“学习兴矿”平台等形式，认真学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及历次全会、省x次党代会及历次全会和集团党的建设工作会议精神，特别是深入学习领会了习近平总书记推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在我省考察时的重要指示，带动了班子成员进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，切实把“两个维护”化作思想自觉和行动自觉，坚持用政治高度、发展眼光和职工群众是否满意来审视、反思党建工作是否到位，是否适应发展需要，从而在准确把握时代特征和充分论证基础上，提出了“五年两步走”发展战略，将企业改革脱困工作主线纳入打造现代化新龙煤发展大局中来，努力跟上全面建设社会主义现代化新x步伐。几年来，x公司党委切实发挥“把方向、管大局、保落实”的引领作用，带动全体干部职工凝心聚力、科学谋化、步步为营，奋力打好打赢每一年的阶段性战役。x年x公司在全集团率先扭亏为盈，安全生产经营等指标连续几年居集团前列。

x公司新一届领导班子组建以来，针对国内煤炭市场下行以及企业改革发展面临的形势任务，深入各单位调研，提出了“以煤为基、多元发展”的工作思路，决定在做强做优煤炭主业的同时，推动现有非煤产业改造升级，谋划培育新项目新产业，从根本上解决“一煤独大”的问题，真正实现兴企富民。未来几年，x公司上下将在新时代改革发展攻坚征程中，进一步抢抓发展机遇，大胆改革创新，团结奋进攻坚，努力战胜前进道路上一切困难和挑战，共同迎来x公司高质量发展的美好明天！

二、发挥党建优势，凝聚心智力量

（一）持续加强企业党的建设。习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。多年来，x公司党委始终坚持党要管党、从严治党，深入开展党的先进性教育、学习实践科学发展观、党的群众路线教育实践活动，扎实推进“四大工程”、“五双”工程建设，特别是通过开展“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，落实“五抓”党建工作思路，切实增强了各级班子引领和驾驭复杂局面的能力。把党建工作嵌入《公司章程》，制定了《“三重一大”决策制度实施细则》，修改完善了党委会、董事会、总经理办公会三个议事规则，严格党委会前置程序，确保了班子科学民主决策。依据《龙煤集团党建工作实务手册》，落实领导干部党建联系点制度，定期对党组织书记抓党建工作进行述职考评，深化标准化党支部创建，创新开展“三会一课”等党组织活动，坚持党员和生产骨干、优秀班组长双向培养，大力开展创先争优、“创岗建区”等载体活动，积极挖掘选树表彰党内先优、强化典型示范引领，使基层党组织战斗力得到显著提升。

（二）持续加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，制定了《x-x年人才战略规划》，深入实施人才“聚群、培育、幸福、创新”四大工程，为企业发展提供了强有力的人才支撑。多年来，通过校企联合办学与走进院校引、面向社会招，结合办班培训、考察交流、外派进修、岗位练兵、师徒帮带、技术攻关等措施，落实较为优越的政策待遇，有效壮大了人才队伍规模，提高了人才队伍整体素质水平。尤其是通过制定出台《人才技术创新工作实施办法》《科技管理创新奖励办法》，在各单位建立人才创新工作室，形成了集立项攻关、经费投入、成果鉴定、表彰奖励为一体、管理规范的企业科研制度体系，涌现出大批科研成果。x年x月，x公司“人才强企平台建设”被省委组织部评为“全省特色人才项目”。

（三）持续加强员工队伍建设。创新职工培训内容，在岗位“应知应会”“必知必会”学习培训基础上，深入开展“三程一标”学习培训，持续推进班前教育培训“可视化”建设，规范职工行为养成，形成全员知标准、懂规矩、提素质的良好局面。通过强化班组长技能学习、业务培训，实行班前“五项流程”，使班组长队伍综合素质、管理能力得到有效提高。连续x年不间断组织开展“大学习、大练兵、大比武”活动，涌现出一大批“矿山工匠”和“技术能手”。广泛开展学淮北经验、“师带徒”培训工作，切实提高了职工队伍素质技能。x年，x公司承办了第二届国资委及国防工业系统企业职工技能大赛。加大人文关怀，落实专业技术人员、高级技工、采掘工技能补贴待遇及带薪休假疗养政策，增强了广大职工的归属感和荣誉感。

三、把握舆论导向，实现思想同向

（一）充分发挥舆论导向功能。思想政治工作是一切工作的“生命线”。面对煤炭市场低迷、企业经营困难的严峻形势，x公司党委多次召开大规模形势任务报告会，编发近百期形势任务宣讲提纲，广泛深入开展形势任务教育。各级班子成员深入职工群众开展“七讲七交底”和“五个讲清”教育活动，采取集中宣传、一对一、面对面讲解和典型引路等方式，向广大职工讲清市场变化带来的影响，直观剖析困难，详实分析优势，引导职工群众正视困难和挑战，在逆境中看到机遇和希望，始终保持良好精神状态，真正做到人心不乱、队伍不散、干劲不减。全面开展解放思想推动高质量发展大讨论活动，针对新冠肺炎疫情影响，大力开展“讲形势、讲任务、讲责任”三大讲宣传教育，形成了上下同欲、风雨同舟的效果。

（二）充分发挥文化铸魂功能。把企业文化作为推动发展的不竭动力，把“务实创新、自强不息”的企业精神作为x人宝贵精神财富，坚持日常不间断的进行宣传弘扬。重大活动升企旗、唱企歌，职工佩戴企徽，并把文化理念、岗位行为标准等纳入班前“一日一题”学习，持续开展准军事化训练，规范行为养成，真正使企业精神内化于心、外化于行，使广大干部职工树立了只要精神不滑坡、办法总比困难多的抗争精神；

铸就了你倒我不倒、要好我先好的坚强信念，汇聚了推动企业脱困发展的滚滚洪流。

（三）充分发挥精神育人功能。在全公司上下先后组织学习了被誉为“矿山保尔”的xxx、“拼命三郎”矿长的xxx等先进典型事迹。近年来又大力组织开展“学习贯彻xxx忠诚、实干、创新、有为、干净精神，争做xxx式好矿长、好党员、好矿工”活动，使x公司涌现出刘金奇式的好矿长xxx和等优秀典型，通过大力宣传其先进事迹，传播好声音，弘扬正能量，形成了助推企业高质量发展的强大精神力量。

四、严格正风肃纪，优化政治生态

（一）坚持干部监督执纪问责。拥有风清气正的政治生态，是衡量从严治党成效的标尺。近年来，x公司党委深入开展“虚报进尺、套取工资、收送红包“三大顽疾”专项治理和“打假治庸”专项行动，认真贯彻执行《特别规定》“六个从严”，有效遏制了腐败问题发生，有效治理了“庸懒散”现象。大力推进“三不腐”机制，持续加大案件审查力度，严肃惩处违纪行为，加大对管党治党责任缺失、监督缺位问题的问责力度，对相关责任人给予党政纪处分，起到强烈的震慑作用。准确运用监督执纪“四种形态”，及时谈话提醒、批评教育，使各级干部认真遵规守纪，提升了监督执纪问责的政治效果。

（二）坚持开展廉政警示教育。广泛进行理想信念和从政道德教育、优良传统教育、党纪党规和法律法规教育，认真组织开展读书思廉、党课讲廉、警示导廉等“十廉”教育活动，使各级党员干部能够树立正确的世界观、人生观、权力观，做到廉洁奉公、勤政尽职。充分发挥警示教育基地的辐射作用，常敲“警示钟”，使其成为传播廉洁思想、倡导勤廉理念、弘扬清风正气的有效平台。坚持弘扬廉政文化，唱响廉政发展的主旋律，强化反面典型案件警示教育，筑强了各级干部廉洁自律的思想防线。

（三）坚持落实纪检监察职能。按照集团党委和集团纪委关于纪检监察体制改革的决策部署，强化系统思维，全力推进了纪检监察体制改革。本着“精干高效、单位相邻、业务量均衡、便于工作”等原则，x年x月，整合成立x个派驻纪检组，实现了派驻监督全覆盖。近三年来，各派驻纪检组认真履行职能，有效发挥了“探头”作用，查办案件数量连续三年在全集团位列第一，充分体现了派驻监察全覆盖的实效性。x公司纪委连续多年荣获集团公司“优秀纪委”光荣称号。

五、实施精准扶贫，提升职工福祉

（一）注重企业民生为先。企业发展靠职工，职工是企业根本。x公司党委始终坚持把“一切为了职工，为了职工一切”的办企理念贯穿于发展的全过程，做了大量卓有成效的工作，受到职工群众普遍称誉。每年定期组织开展“进百姓门、知千家情、暖万人心”走访和“金秋助学”活动，对困难职工实施帮扶救助全覆盖，真正做到让困难职工特殊变故能过坎、就医升学能保障、基本生活能兜底。打好精准脱贫攻坚战，建立长效扶贫机制，层层压实工作责任。x年共有中华网困难职工x人，目前已全部实现脱贫。加大安全投入，提升安全可靠程度，坚持开展“四化”建设，减轻工人劳动强度；

加大“两堂一舍”改造和职工劳动保护、班中餐、住宿等福利投入力度，每天为井下作业人员免费发放牛奶，让职工充分享受到企业发展带来的安全感、获得感、幸福感。

（二）注重矿区和谐稳定。坚持维稳与解决实际问题相结合，累计投入x亿元补还民生欠账。借助改革契机，积极推进大集体改制、“三供一业”“两机构”移交工作，不断化解企业历史遗留的问题。针对企业存在的不稳定因素，签订三级包保责任书，并采取“四定五包”措施，努力将矛盾化解到基层，连续多年实现了进京访“零登记”稳控目标。以庆祝建企x周年为契机，表彰了x个“矿工世家”、x名“矿山工匠”和x名“功勋采掘工”，展现了工人阶级的磅礴力量。工会、共青团组织发挥自身优势，积极开展富有时代特点的文化体育活动，进一步活跃了矿区生活。x公司曾被国家和省企业联合会、企业家协会授予“和谐劳动关系优秀企业”称号。

（三）注重职工健康安全。今年春节以来，面对突出其来的新冠肺炎疫情的严峻挑战，x公司党委高度关心关注矿区广大职工群众的身体健康与生命安全，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央决策部署，在集团党委的正确领导下，在市委、市政府的大力支持下，成立了x个党员突击队，在百里矿区全面打响了疫情防控阻击战。在复工复产的关键时期，遵循内防反弹、外防输入的工作思路，常态化落实各项防疫措施，有序组织职工出勤返岗，没有出现疑似病例和确诊病例，切实把疫情带来的负面影响降到最低，目前各矿区生产生活秩序已恢复正常，彰显了国有企业党组织的责任与担当。

下一步，公司党委将继续高举旗帜、砥砺前行、扬帆奋进，在安全高效、多元发展、兴企富民的征程中，锐意进取、改革创新、艰苦奋斗，共同谱写高质量发展的时代新篇章！

2.公司年度党建汇报及2020年工作思路 篇二

一、党组织基本情况

**公司党委于20年月1日经公司委员会批准成立，下设家子公司，共有员工人。2020年5月13日，经公司党委《关于同意中共**有限责任公司委员会划转下属子公司党组织关系及成立各子公司党组织的批复》(发意见，下设2个党总支共个党支部。现有正式党员名，预备党员2名、发展对象1人、积极分子10名。其中党支部，二、党建工作开展情况

（一）强化思想政治建设，提升企业发展引领力

2020年以来，公司各级党组织坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断丰富思想政治建设内涵，着力把党的思想政治优势转化为企业改革发展优势，为完成集团公司各项工作提供动力源泉。

一是落实党建工作目标责任制，制定党建工作计划，做到两手抓、两促进。集团公司党委定期召开会议和中心小组工作会议，研究部署党建工作，制定年度工作计划，讨论重大事项。层层签订了《2020年党建目标管理责任书》，保证落实好公司年度党建工作项目，做到了与业务工作同部署、同安排、同落实、同检查。健全了党支部工作制度，对年初制定的党建工作，做到有计划、有落实、有记载。在党支部建设、党员管理工作中，公司党委从严从实抓好党支部、党员日常监督管理。完善议事规则和决策机制，定期召开民主生活会和组织生活会。认真落实“一岗双责”责任，进一步完善党委中心组学习和专题民主生活会等组织生活制度，认真贯彻落实省水投公司工作会议精神，统一思想，凝聚共识，推动构建，提质增效，增强了班子成员“四个意识”,坚定了理想信念，达到了对党忠诚，清风正气，勇于担当作为，为集团公司改革发展提供了思想保障和组织支持。

二是强化政治引导凝聚抗疫力量。今年年初，突如其来的新冠肺炎疫情给集团公司上下安全生产经营各项工作带来严重冲击，集团公司党委、各级党组织和广大党员干部职工也把做好疫情防控工作作为最重要最紧迫的政治任务，切实增强打赢疫情防控阻击战的责任意识，努力发挥党组织的战斗堡垒作用，坚持一个党员就是一面旗帜，积极在打好防疫阻击战、打赢改革攻坚战上当先锋、做表率。在此期间，集团公司党委审时度势，结合公司实际迅速成立疫情防控领导小组，进一步细化疫情防控具体方案和措施，严格落实各项管理制度，完善联防联控信息通报制度，制定并启动疫情应急预案，建立了“横向到边、纵向到底”的防控网络。通过积极全面开展宣传发动、加强重点部位管控、严格限制聚集活动、严肃疫情报告制度、强化生产经营管理、保障生产运行等一系列措施的落实落地，充分彰显了国企担当，使集团公司在这场疫情防控阻击战中不断取得阶段性胜利。

三是坚持民主集中制原则，认真贯彻落实“三重一大”决策制度，规范三重一大决策程序，特别是把党建工作总体要求纳入到了《企业章程》，将党委会研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序，保证集团公司党委在公司治理结构中的法定地位。今年，集团公司共召开董事会_次、监事会_次、总经理办公会_次、党委常委(扩大)会_次，保证了党组织在企业重大问题决策中发挥政治核心作用，保证了中央大政方针、上级重大部署的贯彻落实。

四是加强党风廉政建设。3月份，集团党委召开党风廉政建设和反腐败专题会议，层层签订责任书，压实全面从严治党主体责任，把党风廉洁建设和反腐败工作纳入企业生产经营发展总体规划，将责任细化量化为具体工作和措施。与此同时，持续推进廉政教育、突出狠抓干部作风入手，强化使命担当。不断加强日常教育监督，并通过播放廉政警示教育片、开展党风廉政宣传教育等形式，持之以恒整治“四风”，严肃查处管理粗放、风气不正和违规报销等问题。党员干部及非党管理人员全部签署《廉洁自律承诺书》，实现管理人员和承诺书签署全覆盖，廉洁责任制考核全覆盖。

五是抓好《习近平谈治国理政》第三卷的学习，为党员购置了学习书籍资料，引导党员读原著、学原文、悟原理，进一步学深悟透，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不断往深里走、往心里走、往实里走，切实把学习成效转化为推动工作的强大动力。

六是以巩固深入“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为抓手，集团公司党委和基层党组织坚持问题导向，把巩固深入主题教育成果为一项重大政治任务，制订了实施意见，强化措施、明确要求，一级抓一级，层层抓落实，突出问题导向，补齐基层党建短板、制定支部“主题党日”学习活动安排表，确定支部各次集中学习的时间、地点、内容，扎实开展各种学习活动，不断提高党员干部职工的思想政治觉悟，切实把省水投公司和集团公司的部署要求变为自觉行动，推动各项工作的开展。

七是坚持党管人才原则，大力加强人才队伍建设。集团公司结合发展需要，今年内设注重青年人才的培养和使用，将集团公司机关4名年轻技术人员下派到基层施工单位进行锻炼，在实践锻炼中学习本领、提高能力、增长才干。

（二）夯实党组织建设，不断增强党组织战斗力

进一步夯实党组织建设工作，发挥党支部的战斗堡垒作用，公司各级党组织政治功能不断增强，“红色引擎”作用进一步得以发挥。

一是完善理顺集团公司的党组织机构，建立自上而下的集团公司党委工作体系，对

二是扎实推进党支部建设标准化工作，科学设置党建资料，把相关资料整理归档。建立完善党员台帐，按照党支部标准化建设建立党建工作台账，组织设置台账、组织生活台账、党员教育台账、党员管理台账、党员监督台账、群众工作台账、基础保障台账、完善党员花名册、党费收缴台账。将软件资料及活动开展资料保存整理，充分反映党组织工作开展情况。

三是提升党务干部素质，增强党建工作效能。着力加强企业党群干部配备，及时对集团公司及子公司党务专干缺员人员进行了补充，大力加强党务干部素质建设，根据省水投公司党委和集团公司党委的安排，今年集团公司先后派人参加了基层党委书记培训班、工会主席培训班，培训党(工)委书记_人、工会主席_人，增强了履职能力。

四是严格执行“三会一课”基本制度，按照省水投公司要求，组织开展党员干部“学思践悟守初心奋楫扬帆再出发”大学习大提升活动，认真研究制定政治理论学习计划，通过党课教育、集中学习、专家宣讲辅导、个人自学等多种方式，认真抓好基层党员教育培训，进一步巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，并借助“学习强国”“甘肃党建”等学习的平台，督促党员干部加强日常学习，真正用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。通过各类学习，党员干部职工能带着问题去思考、去工作，把业务理论学习与企业的生产运行统筹结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”，真正达到实学、实用，学用结合，有效克服和解决知识贫乏、本领恐慌、能力危机问题，把开展“大学习、大提升”活动激发出来的工作热情和奋斗精神转换为工作干劲，为集团公司改革与发展提供坚强的思想政治保障。

五是集团公司党委要求党委书记、党委委员及党总支书记、总支委员和支部书记带头上党课，每季度确定一个讨论专题，组织党员围绕专题开展讨论，交流心得体会，通过学习和专题讨论交流，不断提高思想认识，加强党性修养，深入查找并认真解决一些思想、作风、工作中存在的实实在在的问题。与此同时，为引导广大党员干部投身到集团公司改革发展中来，主题活动不但使大家接受了红色革命教育，也进一步加深了对省水投公司各项事业的认知和了解。

六是积极组织开展“一区一岗两队”创建活动。为深化基层党支部标准化建设工作，根据公司党委积极开展创建活动，落实创建内容、创建标准，经过宣传动员、支部申报、民主推荐、上级党委审定审核等一系列创建活动，集团公司共命名“党员责任区”个、“党员示范岗”个、“党员服务队”个。集团公司要求各支部加强创建活动的引导和管理，做好亮牌践诺、挂牌运行、长效管理，激发广大党员的责任感和使命感，在推动重点问题突破、工作难点、技术攻关等急难险重任务中彰显示范引领和模范带动作用，为公司又好又快发展贡献力量。与此同时，深入开展党员“两优一先”评选活动。在庆祝中国共产党成立99周年之际，为弘扬在防疫抗疫、生产一线、生产经营管理等各条战线上的先进典型事迹，进一步激励广大共产党员对标看齐、学优争先、凝聚力量，集团公司党委对4个“先进基层党组织”、14名“优秀共产党员”、5名“优秀党务工作者”进行了表彰，起到了示范和激励作用。

（三）注重宣传思想建设工作，增强引领发展能力

一是加强政治理论学习和党性教育。集团公司及各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，积极开展内容丰富、形式多样的学习活动，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，通过利用各级中心组学习、专家讲座、交流座谈，依托党支部组织生活会、“主题党日”、“三会一课”等，督促党员干部职工加强日常学习，不断深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。集团公司党委及各级党组织定期组织党员开展集中学习，确保支部每月集中学习一至两次，为每个支部购买了《习近平谈治国理政第三卷》《中国制度面对面》等学习资料，为每名党员配发了《习近平新时代社会主义思想学习纲要》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，为切实开展好党员教育提供了保障。并以党委中心组学习、专题党课、座谈研讨等形式，引导广大党员干部深入领会精神实质，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定不移地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。

二是以建设学习型党组织为目标，增强引领发展能力。集团公司党委按照中央和上级党委关于创建学习型党组织、学习型领导班子的新要求，制定党委理论学习中心组学习制度和年度计划，突出抓好中心组学习，着力把党的思想政治优势转化为企业改革发展优势。今年，集团公司党委中心组共学习11次，进一步加强了领导干部特别是领导班子成员的理论素养。中心组学习坚持理论联系实际，把学习习近平总书记系列重要讲话和十九大精神，同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合，围绕企业发展规划、提质增效、精细化管理、企业党建等内容深入学习研讨，不断统一思想、理清思路，充分发挥了党委的把关定向作用。

三是扎实做好意识形态工作。集团公司党委牢固树立“意识形态工作是党的一项极其重要的工作”的思想,认真贯彻落实中央、省委及紧密结合工作实际,始终坚持把意识形态工作摆在重要位置,纳入党委会议重要议事日程,专题研究部署意识形态工作,成立领导小组，健全工作机制、压实工作责任，严格按照谁主管谁负责原则,层层落实责任分工,认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容,与党建工作和业务工作紧密结合,做到同部署同检查同考核,牢牢掌握意识形态的领导权主动权，全力抓严抓实抓出成效。与此同时，为进一步培育和践行社会主义核心价值观，结合企业实际，不断加强形势任务教育，深入开展丰富多采的核心价值观的宣贯，切实强化核心价值观教育，让“以人民为中心”的发展理念更加深入人心，着力改善职工心智模式，全面提升全员行为自觉，为企业持续健康稳定发展打好思想基础。

四是集团公司党委坚持党管宣传，把握正确的舆论导向，聚焦集团公司重要事件、重大活动、重点工程，不仅正面宣传报道了公司党的建设、疫情防控、工程建设、生产经营等方面取得的成绩，更展示了良好的企业形象，增强了广大干部职工的凝聚力、向心力。与此同时，做好反邪教宣传工作，针对防范和处理邪教工作的新情况、新问题，进一步强化工作机制，在反邪教宣传月活动中，认真落实工作举措，全面巩固反邪教创建工作，有效地提高了集团公司党员干部职工防范和处理邪教问题的本领，增强了识别和抵制邪教的意识，集团公司全年没有一人参加邪教组织和活动，有力的维护社会稳定和经济发展。

五是做好信访维稳工作。集团公司供排水工作涉及到千家万户、各行各业，认真做好“三来”及网络留言答复工作。通过以上工作，供排水服务投诉呈下降趋势，真正达到了用服务促生产，促效益、促发展的良好效果。

（四）抓好党员队伍建设，激发队伍整体活力

一是抓好党员教育培训，在广大党员中广泛开展了理想信念宗旨教育、党的路线方针政策教育、形势任务教育、法律法规教育等，并把党员教育和组织管理结合起来，坚持三会一课制度，组织开展送党课下基层活动，进一步增强了广大党员的廉洁意识、责任意识。

二是坚持贯彻中央控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总体要求，做好党员发展工作，注重在专业技术人员、生产经营能手、青年员工中发展党员工作，严把党员发展质量，全年共发展党员_名，优化了党员队伍结构。

三是认真开展党费收缴工作。认真学习了中组部《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》等文件。严格按照上级部门核定党费交纳基数，督促党员按标准及时交纳党费，并在集团公司进行公示，建立党费收缴明细表，专人负责，专人管理、定期收缴、严格手续，确保不出任何问题。

四是关心困难党员生活，开展慰问困难党员和老党员活动，下拨专项党费_万元，组织开展了庆祝建党99年活动，慰问了_名生活困难党员和老党员。

（五）加强统战群团工作，提升职工队伍的凝聚力

集团公司党委认真落实统战、党建带群团建方针，加强对工会、共青团、妇联工作的领导，支持群团组织紧密围绕生产经营中心，充分发挥工会、共青团、妇联组织的桥梁纽带作用。

一是各级工会组织贯彻全心全意依靠职工办企业的方针，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权。认真落实职工带薪休假、定期体检、广泛开展职工之家创建活动，切实为职工群众办好事、解难事、做实事。立足于工程建设开展“夏送清凉，冬送温暖”活动，深入工地将清凉与温暖送至每个员工面前。建立工会会员档案，在会员生日送上生日蛋糕，带去工会组织的一份真诚的祝福。开展“三八”妇女节、端午节、中秋节和元旦、春节等节日慰问工作和困难职工的走访慰问，全年慰问困难职工家庭_户，发放金秋助学款_万元、资助困难职工_人，真正使组织的温暖、领导的关怀送到了职工的心坎，切实提高职工群众的归属感、获得感。

二是各级共青团组织根据团员青年的特点和需要，组织参加了青年技能大赛等特色活动。并被授予“优秀组织奖”，引导广大团员青年立足岗位、敬业爱岗，为企业改革发展做出了重要贡献。

三是组织开展文体活动，激发广大职工的工作积极性和爱岗敬业工作热情。。

三、存在的问题和不足

在总结成绩的同时，我们也清醒认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是部分党组织基础薄弱、制度落实不到位。个别基层党组织书记对党建工作重视不够，抓党建工作存在不深入、不扎实、不到位的现象，少数党组织在“三会一课”、发展党员程序、民主评议党员程序、专题组织生活会程序以及“主题党日”程序不规范，活动开展不及时。有些支部党建台账资料疏于整理，不注重平时图文资料的收集、归类工作。二是组织作用发挥不突出，工作思路不清、部分党组织在党建工作中缺乏亮点和品牌。三是重业务轻党建，致使党建工作安排部署多，督促检查少，有时党建工作被动应付，与中心工作出现“两张皮”现象。四是学习教育培训形式不够丰富。党员干部的学习教育和培训以领学文件、读书读报居多，形式单一，组织开展学习研讨、考察观摩、外出培训较少。

四、下一步的工作措施

针对上述党建工作中存在的问题，集团公司各级党组织要坚决扛牢全面从严治党主体责任，采取有效措施认真加以解决，以促进党务工作再上新台阶。

一是强化思想引领，始终做到旗帜鲜明讲政治。各级党组织要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重点，以建立充满发展活力、适应市场经济发展特点的现代国有企业为目标，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，持续健全制度机制，推动集团公司党的领导和党的建设全面过硬

二是进一步提高认识，明确落实主体责任。各级党组织支部书记要牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，进一步增强工作主动性和自觉性，率先垂范带头抓指导、抓落实、抓实效。坚决围绕发展抓党建、抓好党建促发展，真正做到两手抓、两促进，切实把党建工作转化为加快企业改革发展的强大动力。

三是从严抓实基层党建工作，集中做好自查评估和问题整改等工作。要进一步突出重点，狠抓落实，各党支部要根据年初确定的党建工作目标任务，巩固主题教育成果，突出重点，狠抓落实，对照每次专项督查中发现的问题，制定好整改清单，整改措施，责任到人，逐项整改，及时销号。

四是夯实基层基础，提高工作水平。真正做到阵地建设要标准化，阵地建设要配置齐全，功能完善；

党内政治生活要标准化，要不折不扣落实好“三会一课”和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党的组织生活五项制度；

工作运行要标准化，要做到管理到位、职责明确，要严格落实党支部工作制度；

档案资料要标准化，要健全完善党支部会议记录、活动记录、各类文件基础资料，全面提升基层党建的整体水平。

五是全面推进党建品牌建设，打造品位档次高、党员群众喜闻乐见的党建、纪检宣教阵地。

3.公司年度党建汇报及2020年工作思路 篇三

现将街道2020年“十三五”时期工作总结及2021“十四五”时期工作思路汇报如下：

一、2020年工作总结

2020年，**街道在区委、区政府的坚强领导下，克服各种困难和风险挑战，经济社会发展展现新气象，确保完成全年各项目标任务。

（一）经济发展显实力。

全处预计完成社会固定资产投资16亿元，较去年同期增长228%；招商引资预计完成3.5亿元，占全年目标任务140%；财税预计完成3300万元，占全年目标任务的104.8%。

（二）民生工作有保障。

扎实开展新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，确保全处不出现疫情。开展脱贫攻坚普查和各类问题整改，深入开展扶贫领域形式主义官僚主义突出问题行动。围绕保就业就是保民生，新增就业人员351人，占全年任务135%。以退役军人志愿服务为重点扎实开展双拥工作，构建“军民一家亲”。

（三）社会治理有秩序。

积极探索“党建+自治、法治、德治”乡村治理实施办法和具有**特色的新时代治理新路径，全力打造“共建、共治、共享”的平安新**。法治服务逐步提升，扎实开展法律援助、法治扶贫等工作。坚持落实领导干部开门接访、带案下访工作等长效机制，党政领导共接待来访42批86人次。扎实做好省“两会”、全国“两会”等重点敏感时期信访稳定工作。

二、“十三五”时期工作总结

“十三五”时期，**街道在区委、区政府的坚强领导下，紧紧围绕中心工作，以“抓经济、促发展、保民生”为着力点，立足实际，集中攻坚，经济社会等各项工作得到全面提升，决战决胜建成小康社会。

（一）处域经济显著增强。

社会固定资产投资、财税收入等各项经济指标稳中有进，工业发展不断取得新突破，新增规上工业3家，招商引资持续升温，现代农业稳步推进，金杨葡萄、**草莓、泥湾蔬菜的特色农业布局基本形成，初步形成了观光、采摘、旅游、休闲为一体的现代农业体系。

（二）文明创建卓有成效。

扎实开展文明街道创建、“三线四边”、人居环境整治等工作，认真推荐好人线索，涌现出一批“宣州好人”、“**好人”和市民创建之星，获2017宣城市文明街道、2017宣城市创建国家卫生城市先进单位、2018宣城市全国文明城市建设工作先进街道、2019宣城市文明创建三等奖和第九届宣城市文明单位等荣获称号。

（三）脱贫攻坚深入开展。

全面完成脱贫攻坚各项任务，共281户513人，突出抓好扶贫对象精准识别和帮扶政策精准落实，全面补齐“两不愁三保障”和饮水安全短板，不断提升脱贫质量。

（四）强力推进征迁工作。

相继完成了商合杭高铁（**段）、阳德路路面、陵阳路二期、环城大道7标、亚夏汽车城、**组团1号地等项目的征迁工作，有力保障了市区重点工程的顺利推进，获得2017、2018、2019市区土地房屋征收工作先进单位荣誉称号。

（五）社会大局持续稳定。

坚持处、村两级领导开门接访、带案下访制度，进一步畅通信访渠道，对各类信访事项落实包保责任，扎实推进平安建设，有效预防和化解各类社会矛盾，获得2017市级平安街道、2017宣城市社会治安综合治理先进集体、2018宣城市优秀综治中心、2019全市信访工作“三无”乡镇街道荣誉称号，同时街道社区戒毒（康复）服务工作成效显著，获得2017全省禁毒工作先进单位。

（六）城市管理加速提升。

多措并举狠抓禁违各项措施落实，有效遏制了违法建设势头，基本实现了违法建设管控“零增长”工作目标，获得2017、2018、2019宣城市预防和查处违法建设工作先进集体荣誉称号，其中开创的“拆违第一锤”工作机制典型经验在全市推广。

（七）社会事业协调发展。

严格落实国家各项惠民政策，开展形式多样的群众性文化活动，大力开展卫生健康和计划生育工作，群众满意度不断提升。

三、2021年工作思路

2021年，**街道认真学习贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神，按照区委、区政府的部署和要求，坚持以问题为导向，拿出更加务实的举措，统筹疫情防控和经济社会发展。一是精准贯彻“六稳”工作落实“六保”任务，努力克服经济社会发展各类风险挑战；二是持续加大招商引资力度，推动项目建设提速，进一步夯实经济基础，加快经济发展步伐；三是狠抓“散、乱、污”企业整治，扎实做好各类生态环保问题整改，持续优化生态环境；四是加快城市建设步伐，做好市区两级下达的土地房屋征收工作，全力保障重点项目推进。五是持续做好社会稳定工作，加强社会治理，不断提升群众安全感。六是提升民生福祉，坚持常态化疫情防控工作，做好脱贫攻坚和乡村振兴的有机衔接，落实立德树人的根本任务，大力推进文化建设。

四、“十四五”时期工作安排

“十四五”时期，**街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以宣城市现代服务业产业园发展为契机，发挥城市东向桥头堡的交通枢纽地位，汇聚人气，大力发展现代农业、现代商贸等产业，到2025年初步达到产、城、景一体化融合发展，实现经济社会发展提质升级。一是以现代农业为主导，大力发展高效农业，实现农业和旅游业的高质量融合，带动群众增收致富。把泥湾社区、金杨社区、隆兴村等村（社区）的闲散土地集中流转，成立村级农业合作社，发展高品质蔬菜基地，葡萄、草莓等优质水果基地，积极争取发展城郊农业观光休闲基地，实现第一产业和第三产业相结合的农业发展模式，不断延伸农业产业链，着力提升农业综合生产能力和产业链价值，带动群众增收致富。二是以增加人气为核心，加强城市配套设施建设，提升街道品质内涵。以鳌峰东路、阳德东路、宛陵东路、陵阳路等市政道路为纽带，以虹桥小区、彩虹小区、爱家华城等居民小区为重点，大力建设农贸市场、商铺、幼儿园、初级中学、居民活动中心、市民公园等配套设置，进一步完善居民服务保障功能；三是以乡村振兴为契机，全面改善群众生产生活条件，不断优化人居环境。大力推进公共事业发展，完善各项社会保障制度，加大环境整治力度，建设美丽**，加强社会治安综合治理，创新社会治理，健全矛盾化解机制，夯实安全生产基础，建设平安**。

街道“十四五”期间发展思路

2020年是“十三五”计划的收官之年，也是“十四五”规划谋篇布局的关键之年，XXX街道以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实习近平总书记对内蒙古工作的重要指示批示精神，紧紧围绕全区“十四五”发展规划定位，结合辖区实际，在长期调查研究、反复科学论证、积极认识和适应新时代发展要求的基础上，对未来五年的规划设想报告如下。

一、辖区发展现状

XXX街道办事处成立于1998年2月，辖区是由友谊、少先、林荫、黄河四个办事处分离出来的地界，东起林荫路,西至昆仑河与包钢厂区相望,南至XXX，北至友谊大街,辖区总面积3平方公里,有常住人口10715户，24530人,人口密度为每平方公里8177人，居民多以老年人为主（其中60岁以上老人6838人，占比28%），是纯居民小区。街道下设东友谊22#社区、西友谊22#社区、友谊25#社区和友谊31#四个社区，下设社区服务站2个（根据地理位置及硬件设施情况分别设置于东友谊22#社区和友谊25#社区内），辖区单位883家，学校有包钢一小、包钢十小、友谊二小、包钢九中、新华幼儿园和包钢艺术幼儿园。

“十三五”期间，面对严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，街道上下沉着应对各种困难和挑战，经济运行健康平稳，全民社保工作有序推进，就业再就业工作成效显著，民政救济工作全面保障，人口计生各项任务指标稳控在合理区间，公共文化服务体系建设日趋完善，群众性文体活动丰富繁荣，社会服务精耕细作，惠民政策覆盖各类人群，信访维稳工作稳中向好，“扫黑除恶”专项斗争深入开展，社会治理能力显著增强，“不忘初心牢记使命”主题教育扎实有效，城市基层党建深入推进，党建水平不断提高，党组织核心引领作用充分发挥，从严治党持续加强。街道经济社会各项事业取得长足进步。

二、区域发展的形式

XXX街道是老城区城乡结合过度带，城市现代化程度较低，城市精细化管理基础欠缺。辖区大型商业、医院、教育资源等相关配套严重不足，大型企业、高新技术产业比较缺乏，人口老龄化日益严重。

三、当前面临的突出问题

XXX街道地处昆区西南部，属于老旧小区，人口老龄化严重，随着城市发展建设，辖区资源发展不平衡、民生诉求多元化的特点日益凸显，主要表现为：

1、辖区内主要以老旧小区为主，楼房大多建于80年代，居民以包钢、二野、一化等离退休职工为主体，老年人口居多，人口密集，基础设施薄弱，出行不便，便民服务需求大，从而形成流动摊贩聚集地。民生诉求主要是：加大便民利民设施建设，加强综合治理力度，建设养老服务项目。

2、辖区内有三处平房区，分别是友谊25#社区平房区，总面积2052平方米，15

栋平房，380户，760余人；友谊31#社区南平房区面积6000平米，6栋平房，50户，110余人；幸福村平房区10000余平方米，6栋100户,270余人。平房房屋年代久，基础设施薄弱，旱厕，自来水管网老旧，无排污排水管网，每年雨季内涝严重。且平房区流动人口、老弱病残人群居多。民生诉求主要是：改善居住环境，公共设施得到改造特别是排污排水管网改造，民生保障力度不断加大。

四、“十四五”期间发展思路

1、星河城移交后，将打造1000多平米日间照料站，建立以家庭为核心、以社区为依托、以专业化服务为依靠的养老服务体系，针对老年群体提供就餐、就医等综合性社会化服务。

2、辖区内友谊25#社区平房区、友谊31#社区平房区，社会治理难度很大，迫切需要拆迁改造，以改善居民居住条件，提升市容市貌水平。

3、包钢“三供一业”改造为契机，引进物业公司，实现老旧小区“准物业”管理全覆盖，提升老旧小区品质。

五、对区“十四五”规划编制的建议

一是全面深化街道改革，切实找准基层工作中的难点、堵点，制定行之有效的改革措施，注重改革的科学性、系统性和可持续性。

二是加大民生投入，尤其加强对老旧小区的政策倾斜，降低城市发展的不均衡性。

三是加大养老服务项目的扶持力度，要建立健全与人口老龄化增长速度相适应、与满足老年人多样需求相配套的养老保障体制。

同时，要结合国家深化机构改革，统筹好养老服务管理机构归并工作。

4.公司年度党建汇报及2020年工作思路 篇四

一、履职情况和工作亮点

1.认真组织学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。为把学习活动与日常工作有机结合，支部制订了切实可行的学习方案和计划。计划结合了“三会一课”、“党员活动日”的安排，以“3+x”模式，开展每月1次的集中学习，主要学习了习近平系列讲话重要论述和党章党规内容以及党内新的方针政策和通报，由支部书记和支委委员为党员共上了6次专题党课。此外，支部通过微信群发送学习资料，展开学习讨论。为巩固学习效果，号召每位党员坚持做学习笔记，并撰写学习心得体会，组织了党的基本知识测试。10月26日，支部组织党员开展党的十九大专题学习讨论会，深入学习和领悟党的十九大精神。

2.积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日、“党员活动日”活动，推行“3+x”集中学习模式，开展了“红色故事会”讲演和专题大讨论。与此同时，支部还通过“两学一做”展板、党员风彩版块等宣传方式，在全院营造良好学习氛围，进一步提高党员干部的学习积极性，促使党员的政治素质和党性修养不断提高。

3.加强党支部建设，加强党员队伍建设。公司配备了专职党务人员，建立由7名优秀党员骨干组成的“党建工作团”，全面展开工作。“工作团”成立后，在党建宣传、队伍建设等方面取得显著成效，深得上级组织及员工的好评。本年度支部发展了1名正式党员，吸纳了1名优秀青年加入积极分子行列进行观察，收到入党申请书1份。

4.按照非公企业党工委的统一部署，支部认真开展了“五星创评”、“先锋创绩”等工作，并组织全体党员召开专题民主生活会，开展批评与自我批评和民主测评，引导党员在自我评价中完善自我，不断进步，积极发挥党员的先锋模范作用。一年来，支部派出多名党员常年奔赴信丰、上犹、龙南等县，深入乡村，开展送医送光明义诊活动，并开展免费白内障手术和其它眼科手术，500多位乡村眼疾患者在他们的精心医治下重见光明，深得群众好评。

5.积极组织丰富多彩的职工文化生活。为了丰富职工文化生活，增强员工的凝聚力，支部与医院工会联合组织了“三八郊游”、“五一五子棋、扑克牌竞赛”、“国庆红歌会”等多项活动，提升了党支部号召力，为今后的党建工作打下良好基础。

二、当前基层党建工作存在的突出问题和原因分析

1.系统的学习党的有关知识和提高党理论知识水平方面还远远不够。其原因主要是对党的理论知识学习的重视不够，在以往工作中，偏重于专业技术知识的学习，偏重于专业技术水平的提高，今后要在这方面努力下功夫。

2.“三会一课”工作还不能不折不扣的开展。其主要原因是我们支部的党员大部分是临床一线的医护骨干，医院的日常工作非常繁忙，要每一位党员都不折不扣的执行“三会一课”和“党员活动日”制度确实有一定的难度；

3.在“两学一做”教育活动中，规定动作基本完成，但自选动作不够到位。其原因主要是理论创新和实际创新的能力不够。

三、解决问题的办法措施及工作目标

1.认真学习习近平总书记的系列讲话和党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实加强思想作风建设，干部队伍建设和党风廉政建设。充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。认真落实“三会一课”等基本制度，开展支部主题党日、“党员活动日”活动：（1）党员进社区·关爱健康，（2）体育竞技比赛，（3）观看微党课，（4）爱国主义教育，（5）学习新党章，了解党的历史，（6）党员进社区和敬老院义诊。

3.加强党员队伍建设。继续做好发展党员工作，做好入党积极分子的培养工作。扎实推进党建工作的创新，开展丰富多彩的和谐企业建设创新活动。强化党员承诺制工作的落实。

4.理论联系实际，切实转变工作作风。进一步规范党员干部政治理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头学习的浓厚氛围，促进干部思想素质、业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。

5.公司年度党建汇报及2020年工作思路 篇五

2020年按照市委、市政府总体部署，结合中共X市委员会组织部《关于印发〈X市2020年度基层党组织建设工作要点〉的通知》文件精神，X市政务服务局结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步统一思想、提高认识，强化党组织抓党建工作的主责主业意识，压实党建第一责任人职责，有针对性解决存在的突出问题，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署，推动了党建工作顺利展开，现将本年度党建工作总结如下：

一、严格落实组织生活制度。一是党组带头落实党建工作责任制。根据市机关工委党建工作要点的要求，X市政务服务局根据工作实际，制定2020年党建工作要点，党组召开党建及党风廉政建设专题会议，对夯实责任、强化保障等方面做出了具体要求，进一步强化抓党建工作的主体意识和责任意识。二是强化党规党纪意识。政务服务局深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，学习贯彻党中央关于党的建设和组织工作的决策部署，党支部严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、三重一大制度，严格按照程序召开民主生活会、组织生活会、党员大会、支委会议。本年度开展主题党日活动X次，召开党员大会X次，组织局机关及全体窗口工作人员自学X次，全体党员集中学习2次，党组书记讲党课X次，观看了警示教育、爱国主义教育、扫黑除恶等视频X次。三是严格抓党建述职评议制度。按照《X市委党建工作领导小组关于做好2020年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》文件要求，及时完成2020年度全市党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，不断提升党建制度执行落实质量。

二、严格加强党员教育管理。一是强化党员队伍，提升党组织战斗力。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》要求配备了专职党务工作者，选派人事关系稳定、政治立场坚定、业务能力过硬的党员骨干承担本单位党务工作。二是严把发展党员质量关，规范发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”新十六字方针要求，严把发展党员质量关，加大发展党员力度，认真履行发展党员相关程序。三是开展学习强国“党员一带二”活动。按照中共X市委宣传部开展“‘学习强国’党员一带二 助力打赢疫情防控阻击战”活动的通知要求，所有党员全部完成此项工作，积极发动群众开展学习。四是做好党费收缴管理工作。按照《X自治区党费收缴、使用和管理工作办法》有关要求，根据年初核定的党费基数和“月收季缴”的原则，把“党员交纳党费”作为每月“主题党日”的首个环节。做到党费管理专人负责、按季度上缴上级党委党费专户，确保党费工作严格规范。五是定期更新人才库，做好人才工作。我局积极落实人才联络制度，明确人才工作的分管领导，确定年轻干部名单，落实培养措施，定期更新本单位人才库，及时按照上级要求部署落实人才工作。六是抓好干部教育培训工作。我局根据工作实际制定本单位干部培训计划，把抓班子、带队伍作为一项重点工作，定期召开党组会议听取干部队伍的建设情况汇报。七是建立党员定期向党组织汇报制度。党组织结合主题党日活动每月听取X次党员个人思想工作情况和在职党员进社区活动情况。八是配备专职信息员。明确组工信息宣传工作分管领导，配备了X名专职信息员，按时完成各项组工信息宣传约稿工作。

三、积极开展形式多样活动。一是加强“机关+社区”党建融合。与包联社区开展“共驻共建”活动，与滨河社区签订共建协议书，认领志愿服务、环境整治、政策宣讲项目，领导班子成员经常到社区与社区领导班子成员研究部署党建融合工作，努力解决街道社区发展难题，本年度组织党员、志愿者到北滨河社区开展志愿服务、环境整治、政策宣讲等活动X次。二是开展在职党员进社区活动。按照市委组织部工作要求，X月X日市政务服务局召开党建工作推进会暨在职党员进社区志愿服务活动动员部署会，对2020年党建工作进行安排部署，X月X日支部X名在职党员全部到社区报到。并按照要求定期到社区参加志愿服务等活动。三是开展重温入党誓词活动。X月X日，市政务服务局全体党员与包联社区——滨河社区党员到民族解放纪念馆举行入党宣誓和重温入党誓词仪式并进行参观，重温中国共产党领导的民族区域自治在X伟大实践，重温入党时的思想激情和奋斗追求，铭记初心和使命，使党员进一步坚定入党信念和为共产主义奋斗终身的决心，以实际行动践行誓词要求，以更加饱满的热情发挥共产党员的先锋模范作用。四是开展“暖情织网”活动。市政务服务局积极开展“暖情织网”送温暖活动，领导干部深入基层，本年度到城郊办事处环山社区帮扶困难群众刘清家中进行关怀慰问X次，为他送去米、面、油、鸡蛋等慰问品，让他真切感受到党和政府的温暖和关怀。五是开展庆“七·一”系列活动。为庆祝中国共产党建党X周年，继承和发扬党的优良传统和作风，应中共X市委员会组织部《关于开展庆“七一”系列活动的通知》要求，我局开展了“家长里短话文明”端午节主题党日、庆“七·一”“雅缘杯”职工排球赛、评选“优秀共产党员”、“学习达人”、“服务标兵”等庆“七·一”系列活动，增强了党组织的向心力和凝聚力。六是积极参加上级组织的各项活动。我局积极组织党员干部参加全市组织的活力X共享健康全民健身登山活动、X市稻田文化欢乐乡村暨X职工趣味运动会、第二十六届“公仆杯”排球赛、第三届足球联赛等活动，并取得第二十六届“公仆杯”排球赛女子第四名、男子第六名的成绩，充分展现了政务服务系统党员干部风采。

四、持续优化辖区营商环境。一是开展“服务效能低下、营商环境不优”专项整治工作。落实“不忘初心、牢记使命”长效机制，教育引导党员干部把“两个维护”化为实际行动。开展巡视巡察反馈的党建方面问题排查整改及中央、自治区、市委、市委专项整治任务，开展“服务效能低下、营商环境不优”专项整治活动，深入查摆机关和个人在提高服务效能、优化营商环境方面存在的问题，不断优化政务服务大厅营商环境。二是“三集中、三到位”改革成效显著。进驻政务服务大厅部门X个，人员X人，进驻依申请行政权力事项X项，全流程在厅内办理事项X项，进厅率X%。日均办件量X件左右，日均接待群众X人次。政务服务大厅已成为市委、政府直通民情的“桥梁纽带”和服务企业与群众的“最大窗口”，公众知晓率和认可度越来越高。今年，截至目前，共受理申请X件，办结X件，办结率X%，累计收费X元，新设立注册企业X户、个体工商户X户。凡是进驻政务服务大厅的审批项目，承诺办结时限均比原有法定时限减少近X%。三是政务服务再升级。继续推行上门服务、延时服务、预约服务“三服务”举措，方便企业和群众。提供温馨便民服务。领导带头到大厅内轮流担任值班长，做好“接待员、调停员、服务员、督查员”。推进“证照分离”改革，严格执行“双告知”规定，在办理注册登记时，及时将市场主体登记信息告知相关审批部门，实现信息互联互通和同步推送，努力破解“办照容易办证难”和“准入不准营”问题。大力推行“一窗受理、集成服务”。科学设立“企业开办服务专区”。以“一窗受理、并行办理”模式将市场监督管理局、税务局和公安局窗口合并为一个窗口，企业设立、印章刻制、申领发票一次性办理，办理时限由过去的X个工作日减少到X个工作日，全面推行“证照分离”“多证合一”，缩减企业开办时间，为企业群众提供周到细致服务。

五、抓好意识形态领域安全。一是强化责任，狠抓落实。党组书记认真履行意识形态工作第一责任，积极落实领导班子意识形态工作的主体责任，明确工作责任，狠抓责任落实，确保意识形态领域安全。二是强化引领，加强示范。将马克思列宁主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平关于总体国家安全观论述摘编》《中国共产党的九十年》等纳入理论学习中心组的学习计划，提高领导班子成员理论素质，强化示范引领，截至目前理论学习中心组（扩大）共学习4次。三是强化学习，提高认识。充分利用学习讲堂，每周五组织党员及机关干部集中学习，向党员干部宣讲十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、脱贫攻坚知识应知应会、扫黑除恶、依法行政等内容，加强对党员干部的形势政策教育。四是做好创建文明城市工作。按照全市创城工作要求，政务服务大厅做为测评实地考察点，通过完善大厅志愿服务项目、增加固定公益广告、组织志愿者对大厅进行环境整治、召开创城迎检推进会等方式，对政务服务大厅迎检工作查缺补漏，多次迎接文明城市创建国家及自治区检测指导组到大厅明查暗访，全部达到测评标准。

六、全力抓好党风廉政建设。一是强化责任落实。党组书记认真履行“第一责任人”职责，对党风廉政建设负总责，重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。召开党风廉政建设暨纪律作风整顿工作会议，会上层层落实责任，确保工作落到实处。对派驻纪检组工作中遇到的阻力和困难提供帮助，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败。积极拓展各项工作成效，确保党风廉政建设工作行稳致远。二是加强警示教育。政务服务局始终把对党员干部的思想政治教育放在首位，把学习教育贯穿到各项工作中，不断提高党员干部的政治理论素质。我局深入学习《习近平主持十九届中共中央政治局第四次集体学习并发表重要讲话》《习近平主持中共中央政治局常委会》、《习近平在参加X代表团审议时重要讲话》、《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》等重要讲话精神，通过组织党员干部学习党规党法、先进模范事迹、召开警示教育大会、在重要节日通过微信工作群发送廉政短信、评选清风干部、清风窗口等，强化党员干部的纪律意识。截止目前，共召开警示教育大会X次，观看警示教育片X次。三是规范管理。政务服务局不断健全完善各项规章制度，用制度管人，按规章办事，于2020年X月印发《X市政务服务局工作制度汇编》，形成警示教育的长效机制，防止违法行为和违规现象发生，更好的发挥党员先锋模范作用。持续坚持周例会、月通报工作制度，加强干部规范管理，提高办事效率，树立窗口文明形象，进一步优化营商环境。四是强化监督。按照中共X市纪委办公室《关于印发<深入推进“重实干、强执行、抓落实”专项行动整治“四官”问题持续净化机关政治生态工作方案>的通知》文件精神，结合工作实际制定了本单位工作方案、《党组织政治责任清单》《“一把手”责任清单》、《分管领导责任清单》，加大日常巡查力度，尤其对各窗口首问负责、一次性告知等制度执行情况进行监督检查。在政务服务大厅设置投诉信箱，并由业务股对办事企业群众进行的投诉进行登记处理，不回避、不推诿，及时进行问题反馈，切实做到件件有落实、事事有回音。五是高度重视群众反馈问题。实行信访接待登记制度，重大情况及时报告，在政务服务大厅设置投诉信箱，并由业务股对办事企业、群众进行的投诉进行登记处理，不回避、不推诿，及时进行问题反馈，切实做到件件有落实、事事有回音。六是落实“三务”公开。按照“三务”公开相关工作要求，明确公开方式，进一步夯实责任，推进工作成效，积极探索解决权力监督的有效途径，创新公开方式，随时接受监督。七是开展了清风干部、清风窗口评选工作。强化廉洁意识，努力提高反腐倡廉思想教教育的感染力，并进行公示及一系列工作。八是持续推进“放管服”改革，不断提升优化营商环境。推进“互联网+政务服务”工作，抓好“网上办”；加强政务公开督促检查工作。全面优化政务服务，提升优化营商环境。通过一系列的举措，政务服务大厅的营商环境得到优化提升。九是加大廉政宣传力度。政务服务大厅两侧长廊为廉政文化长廊，长廊内悬挂廉政文化海报，在政务服务大厅显眼处设X处廉政宣传海报、利用LED大屏广泛宣传廉政文化，并开展一次廉政知识专题测试，广泛宣传动员，营造廉政氛围。十是完成纪检委及派驻纪检组各项工作。2020年每周上报党风廉政信息，每月发送本单位宣传自媒体文章。对派驻纪检组工作中遇到的阻力和困难提供帮助，对党员干部的违纪问题不护短、不说情，以“零容忍”态度惩治腐败。积极拓展各项工作成效，确保党风廉政建设工作行稳致远。

6.公司年度党建汇报及2020年工作思路 篇六

一、基层党建工作责任制落实情况

二、基层党组织建设工作开展情况

1.党内组织生活严格落实。

2.“五好无能”、“双争双建”活动全面开展。

3.软弱涣散党组织专项整顿工作成效明显。

4.远程教育工作积极落实。

5.狠抓干部队伍管理。

三、存在问题和下步打算

2020年基层党组织党建工作汇报

今年以来，在县委的正确领导和组织部门的精心指导下，乡党委始终围绕“凝心聚力抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，牢牢把握全面从严治党这一主线，全面加强党的基层组织建设，为全乡经济社会转型跨越发展提供了坚强的组织保证。现将有关情况汇报如下：

一、基层党建工作责任制落实情况

1.加强班子建设，落实党建责任。在抓党委自身建设上，成立了以党委书记为组长的党建工作领导组，做到了党建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动、亲自落实，严格落实“党要管党、从严治党”的工作要求，各支部书记严格落实了党建工作第一责任人责任。

2.加强制度建设，规范运行机制。一是严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，建立健全了乡党委议事规则。在抓支部班子建设上，建立了村级党组织议事规则、村级重大事务民主决策制度、村民代表大会制度等制度，切实把基层党建工作纳入了规范化、制度化轨道。二是立足中心工作，做到了年初制定工作计划，列入目标责任考核，季度定期分析总结，年中督促检查和年终考核兑现。三是围绕工作落实，制定完善了“基层党建工作五项制度、农村党员干部管理制度、党员干部承诺践诺评诺制度、两委主干述职评议制度、乡村两级党务定期公开制度、党建工作经费保障等各项管理制度。进一步规范了基层党建工作运行机制。

二、基层党组织建设工作开展情况

1.党内组织生活严格落实。

一是抓好“三会一课”落实，严格按照基层党组织

“三会一课”制度规范党员组织生活，坚持每季度召开一次党支部党员大会、每月召开一次党支部委员会会议和党小组会，按时上好党课。确保基层党组织生活规范，确保各支部每一名党员都能定期接受党组织的教育管理。二是抓好日常学习，经常性学习党的路线方针政策、上级重要会议精神和乡党委工作部署，利用远程教育等多种平台创新党员教育形式，开展思想政治教育，进行精神文明宣传和业务培训。三是加强党员管理。按规定做好党员组织关系接转，严格落实党费收缴各项规定，做到定期收交，统一单据，专账管理，每名党员的党费上交情况在“党员一本通”上都做了详细记载。加大对半年以上不交纳党费、不参加组织生活、不做党组织分配工作的党员的教育和处理力度，保持党员队伍的纯洁性。今年，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，经过各支部“两推一定”，经过乡党委的认真审核，确定了10名入党积极分子在乡党员活动室参加了培训。同时，乡党委加大了对他们的跟踪培养力度。

2.“五好无能”、“双争双建”活动全面开展。

4月15日，乡党委召开专题会议,讨论“五好无能”党组织创建活动和“双争双建”活动实施方案，并以文件形式下发各党支部，要求各党支部要准确把握创建活动的切入点和落脚点，坚持把开展“五好无能”党组织创建活动和“双争双建”活动与推进扶贫攻坚和双联行动、与推进改革发展稳定等各项工作紧密结合起来，求真务实，讲求实效，切实发挥农村先进党组织和优秀共产党员的模范带头作用。乡党委定期督查指导，并对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰奖励。

3.软弱涣散党组织专项整顿工作成效明显。

乡党委高度重视，积极开展了调研摸底，制定了整顿方案，并实行乡主要领导联系村制度，选派第一书记，入驻双联扶贫工作队，指导村党支部开展工作，并根据南掌堡子村工作实际，调整了村级班子。通过以上措施的落实，使两村工作成效逐步改善。在支部自身建设上，结合正在开展

“五好无能”党组织创建活动，广泛开展路线方针政策、国家法律法规和科技文化知识等方面的教育培训，建立健全了各项规章制度。

4.远程教育工作积极落实。

全乡2个远程教育播放点全部实行了专人管理，定期播放，完成了每月至少4次，每次不少于3小时的播放任务。同时，一是结合建党99周年系列活动，各支部积极开展了红色教育专题片的播放，使全乡所有在家党员参加了观看;党员观看率达79%。

5.狠抓干部队伍管理。

认真贯彻落实县委、县政府《关于进一步加强村干部队伍建设的意见》，狠抓村干部、组织干事、选派干部、大学生村官、农民大学生5支队伍建设。组织干事专职专抓，定期对党建工作进行业务指导;严格按照《X县选派到村任职干部管理办法》管理选派干部，按要求建立工作档案，记写《民情日志》;严格要求3名大学生村官和4名农民大学生在村工作，为其压担子、教方法，使其在工作时间中增长才干，快速成长。

三、存在问题和下步打算

从年初到目前工作来看，存在着不少问题，一是“五好无能”和“双争双建”活动开展不到位，工作中乡村干部对党建工作思想意识不强，推脱懒散现象时有存在。二是各支部在培养典型上方式单一，模范带头作用效果不好。三是“三会一课”制度落实不到位。

针对不足，我们将从以下几方面入手：

一是召开会议，加大党建工作的学习宣传力度，提高班子成员、乡村干部服务意识。

二是拓宽党员典型选树渠道，壮大模范队伍。

三是加强各支部对“三会一课”制度落实的考评力度。

7.公司年度党建汇报及2020年工作思路 篇七

县委办、县政府办：

2020年以来，我县民政工作在县委、县政府的正确领导下，县人大、政协的监督支持和上级民政部门的具体指导下，坚持“以人为本、为民解困、为民服务”的宗旨，发挥民政在构建和谐社会中的基础作用，落实民权、改善民生的各项要求。经过全局上下的共同努力，民政工作取得了新突破。

一、基本情况

同德县民政局共有干部职工15名，6名行政编制，9名事业编制,与退役军人事务局合署办公。下设综合办公室、基层政权办、婚姻办、低保核对中心、财务室。目前办理综合业务共计18项，服务于同德县辖3乡2镇，73个行政村，11个社区居委会。现有农牧民18657户63208人（公安户籍人口），其中：民政救助对象12241人（城镇低保1088人，农村低保5459人，特困供养141人，重点优抚对象48人，孤儿27人，困境儿童152人，高龄老人2284人，重度残疾人3042人），达到了全县总人口数的19.36%。

二、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九大历次会议、省州会议精神

自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次中央全会以及省委十三届七次、八次全会、州委十三届十次、十一次全会，中央第七次西藏工作座谈会、省委藏区工作会议等重要会议精神情况及时列入全体干部职工学习计划中，通过党员带头学，反复学，并将其转化为日常工作的理论依据。

三、全面从严治党主体责任

1、为深入贯彻落实以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持不懈恒抓我局作风建设，积极营造风清气正干事创业的良好环境，以“治庸、治懒、治散、治乱”为主题，在全局开展作风建设教育活动，通过在全局开展“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治乱正风气”教育活动，在全体干部中树立起“坐不住的责任感、等不起的使命感、慢不得的紧迫感”，引导全局干部加强学习，增强理解能力；

着力解决责任不清、效率不高、工作不实和“等靠混”的顽疾。

2、聚焦贯彻习近平生态文明思想、巩固深化主题教育成果、木里矿区综合整治中的突出问题，着力解决“推、拖、怕、贪”，即“遇事就推、推不掉就拖、拖了后就怕担责、胆子大的就贪”的问题。民政党组成员和党员干部通过深入学习领袖思想，不断加深对习近平生态文明思想重大意义、科学体系、丰富内涵的理解，学深悟透、融会贯通，进一步增强贯彻落实的自觉性、坚定性;通过建立完善巩固深化主题教育成果长效机制，有效解决形式主义、官僚主义突出问题，党员领导干部的理想信念更加坚定，为民服务意识进一步增强;通过吸取木里矿区非法采矿的深刻教训，党员领导干部真正做到履职尽责、担当作为，遵规守纪、廉洁从政，以专项行动的实际成效保持和促进政治生态的风清气正。

四、民政重点工作开展情况

(一)完善社会救助体系，加大社会救助力度

1、持续开展城乡低保专项治理行动。按照省民政厅印发的《关于上报最低生活保障改革试点地区的通知》要求，我局起草并上报县人民政府，县人民政府下发了《2020年同德县社会救助脱贫攻坚兜底保障行动实施方案》《同德县脱贫攻坚“补针点睛”专项行动方案》，经县政府研究决定，成立了同德县最低生活保障审批权限下发乡镇试点工作领导小组，会上县人民政府分管民政副县长扎西加同志作了重要讲话，民政局局长传达学习了《2020年同德县社会救助脱贫攻坚兜底保障行动实施方案》《同德县城乡低保审批权限下放改革试点工作实施方案》。截至目前，我县共有农村低保1742户4371人，发放最低生活保障金1947.37万元,价格补贴256.45万元，取暖费139.12万元；

城市低保471户1088人，累计发放城镇低保金576.22万元，价格补贴103.98万元，取暖费47.1万元。取消农村低保81户296人，城市低保37户77人；

纳入农村低保141户379人，城市低保20户56人，对我县在保城乡低保和新申请低保、临时救助对象已出具核对报告4399条，核对发起失败114条，做到“应保尽保，应退尽退”。

2、特困供养水平不断提高。2018年以来我局继续严格执行国家、省关于“特困供养”的有关政策，将农村“三无人员”全部纳入“特困供养”予以保障，将农村“特困”供养经费足额纳入财政预算，对分散供养农村“特困”资金实行社会化发放，保障服务对象的基本生活。对全县136户141名特困供养对象截止目前发放补助资金193.33万元；

代养61户61人（全托44人、日托17人），截至目前，共发放代养资金45.37万元。

3、儿童福利工作有序开展。对孤儿和困境儿童监护人、家庭入户调查并重新审核，严格规范孤儿和困境儿童的登记和管理，实现社会福利儿童保障动态管理工作，并将儿童信息相关信息录入系统。截止目前对27名孤儿发放补助资金19.98万元,对153名困境儿童发放补助资金24.78万元，孤儿临时价格补贴是2.43万元。

4、老龄事业进一步发展。落实高龄老人优待政策，为使我县老人能够安度晚年，对我县2284位70周岁以上高龄老人按文件要求，半年发放一次，上半年发放高领补贴资金162.91万元。敬老院基础设施也完善，经县政府安排，预计11月6日入住第一批老人27人。

5、高度重视流浪乞讨人员的救助工作。为确保社会稳定，我局工作人员加大县城区域内的巡查力度，每天下午6点后对我县北环路、南环路、河道延边、涵洞、桥洞等地进行巡查，对滞留的流浪乞讨人员基本情况进行了解掌握，并对其安置、劝返。

6、发放临时救助保障困难群众生活。通过“一门受理协同办理”系统救助人数为1035户3156人，共发放临时救助资金305.3万元。改善了困难群众在申请救助过程中可以由乡镇第一时间救助的问题。通过发放临时救助资金，切实保障了因突发事件、意外伤害、重大疾病等原因造成家庭生活困难群众的生活。

以上社会救助资金全部以“民生一卡通”形式直接对群众发放，杜绝了社会救助资金在拨付、使用、分配环节中以权谋私、吃拿卡要、优亲厚友等问题。

(二)社会事务管理规范，服务水平进一步提高。

1、婚姻登记。坚持以“依法行政、为民服务”为宗旨，以创建文明窗口为载体，以优质文明服务为目标，已将1990年至2017年的婚姻档案移交至档案局。截止目前，办理结婚登记440对880人，离婚登记108对216人，补发结婚证件55对110人，补发离婚登记7对14人，合格率达到100﹪。

2、殡葬管理工作。经统计，我县零星墓地47个，坟茔14座，天葬台3处，火葬场1处，水葬点2个，截止目前，火葬337具，土葬0具，天葬132具。同时，加强殡葬改革宣传，通过召开座谈会、动员会等各种会议，宣传贯彻殡葬改革有关政策，发放宣传材料300余份，悬挂横幅2条。由于上级奖补资金9月份下达了60万元，目前我县已收集火花人员上报名单11个，资料全部已收集，预计11月底发放奖补资金。已完成节地生态安葬奖补办法前期调查统计工作。

3、社会组织管理登记工作。已有的47家社会组织中，32家社会组织参加年检。截至目前，已有32家社会组织年检工作已完成。我局工作人员积极组织鼓励社会组织参加社会组织诚信建设，极大的提高了我县社会组织的知名度。

4、退役士兵安置等工作。一是落实优抚政策，维护群众利益。自2018年9月1日至今，对我县户籍的退役军人、烈士子女、现役军人家属、军转干部等类人员进行了信息采集工作。截至目前，共采集退役军人和其他优抚对象446人，此项工作还在进行中。二是重点优抚对象及其他优抚对象48人发放定期抚恤金70.93万元。其中：重点优抚伤残13人30.7万元、国家公务员伤残2人，发放资金是18.09万元；

定期定量民主人士是8人，发放生活补助金是1.88万元。烈属1人2.92万元、在乡复员军人及带病回乡4人，发放资金6.25万元，两参2人1.47万元（其中1人9月份去世），其他优抚对象60岁农村籍退役士兵23人5.02万元、烈士子女2人1.54万元。复员干部3人发放资金3.06万元。三是自主择业军转干部13人发放医疗保险障金79.05万元（19年落实了38万元，今年落实了41.05万元）；

军转干部14人发放取暖补贴5.87万元。四是重点优抚对象物价临时补贴33人，发放临时物价补贴2.02万元。五是根据关于加强退役士兵职业教育和技能培训工作的通知和同德县就业创业工作要点，2020年技能培训自主就业人员11人，发放补助资金3.3万元，16人自主培训人员的资料收集当中。六是退役军人6人缴纳养老金单位和个人部分是11.7万元。七是在悬挂光荣牌工作中，通过前期开展的详细细致的信息采集工作，各相关部门密切配合，逐村逐户进行摸排。截止目前，全县悬挂光荣牌443块。八是2019年重点优抚对象疗养27人，疗养费13.72万元；

2020年重点优抚对象疗养31人，疗养费为14.26万元。九是登记退役军人22人，新兵入伍登记是12人。

5、行政区划及同德县二普项目进展情况。我县地名普查共有总词条数1386条（其中包含陆地水系69条、陆地地形622条、行政区域6条、群众自治组织82条、非行政区域10条、居民点114条、交通运输设施32条、水利电力通信设施186条、纪念地旅游景点29条、建筑物2条、具有地名意义单位234条），现阶段为成果转化阶段，目前，正在进行地名志编纂工作。在边界纠纷隐患排查调处工作中，我局根据国务院《行政县域界线管理条例》及省、州关于推进平安边界建设的实施意见精神,结合我县边界线管理实际,制定了《同德县创建平安边界活动实施方案》，并与河南县、泽库县、贵南县、兴海县、玛沁县签订了《“和谐平安边界”联检、对界协议书》。

6、重度残疾人生活保障得到有效保障。2020年，我县按月发放重度残疾人生活补贴和护理补贴，截至目前，发放困难残疾人两项补助3042人次（生活补贴1778人次、护理补贴1264人次），发放277.46元；

已全面完成系统录入工作。

7、福利彩票相关工作有序开展。根据《电脑福利彩票投注站管理办法》和投注站规范建设手册等有关文件，我局对全县2个投注站的规范建设进行了检查和指导。通过不定期主动上门检查销售情况，帮助业主解决问题。同时要求各福彩投注点多配合宣传活动，悬挂、张贴发放的宣传条幅、宣传画，突出宣传福彩宗旨、规划调整和中奖信息，巩固和发展彩民，目前，我县福利彩票站点3个。

8、积极开展社会救助培训。2020年5月份和9月份，前后同德县民政局结合中央脱贫攻坚专项巡视反馈整改问题安排部署会、全县城乡低保专项治理工作要点安排部署会议和儿童主任培训为契机，为各乡镇民政主管领导和民政干事、社区负责人及民政工作人员，培训了“一门受理?协同办理”、最低生活保障、特困供养、临时救助、老年人代养、儿童主任及婚姻登记等政策讲解，提升基层民政工作人员的业务能力、理解民政政策及为民服务能力，使基层民政工作再上一个新台阶。8月中旬，各乡镇党（团）开展培训班期间，我局安排社会救助工作人员进行宣传民政相关惠民政策，进一步提高群众对民政惠民政策的知晓率。

9、老年人意外保险工作情况。根据《关于做好青海省老年人意外保险及养老综合责任保险工作的有关通知》文件要求，继续采取政府补贴，老年人自愿参保，承包公司经办，社会力量参与等方式，2020年04月底，我局与人保财险股份有限公司协商，安排保险服务专员深入村（社区）开展数据核实，保险推广，保单签订等具体业务，共签订老年人意外伤害保险人数为1055人，保险总金额为31650元，其中，农村低保参保人数为420人12600元，城镇低保参保人数为142人4260元，残疾人参保人数为398人11670元，特困老人参保人数为104人3120元，每人每年保险费用为30元。

10、居家养老工作开展情况

居家养老服务方式主要体现居家养老服务队长期结对与临时照顾相结合、集体活动与个体关爱相结合、上门服务与社区参与相结合、集中寄养与分散服务相结合。对家庭经济困难、生活不能自理或半自理，需要提供生活服务的孤老年人，通过行政拨款、社会赞助、本人自负方式解决其生活困难；

对其他类型的需要生活服务的纯老年人，按照“个人为主、市场让利、政府补贴”的原则，由居家养老协会提供低偿服务。截止目前，2017年老年人服务次数3005次，服务资金219220元。2018年老年人服务次数2732次，资金271475元。2019年老年人服务次数3740次，资金38.71元。2020年老年人服务次数4643人次，资金40.22元。

五、疫情防控及复工复产、“六稳”“六保”工作开展情况

县民政局截至目前，县民政局截至10月底，累计发放城乡低保金2523.59万元，其中：城市低保471户1088人，发放补助金576.22万元，农村低保1742户4371人，发放补助金1947.37万元；

孤儿补助27人，发放了19.98万元；

困境儿童补助153人，发放了27.22万元；

发放困难残疾人两项补助3042人次（生活补贴1778人次、护理补贴1264人次），发放277.69元；

发放特困人员136户141人生活护理两项补助193.33万元；

发放临时救助1037户3159人次，发放救助资金305.3万元，打牢了民生基础。

六、扫黑除恶工作及“六清”行动开展情况

我局积极传达学习贯彻落实中央、省、州、县关于扫黑除恶专项斗争会议精神和工作安排，在局务会议上积极研究扫黑除恶专项斗争工作，全局上下树立“一盘棋”思想，及时成立了“六清行动”领导小组，与民政工作同部署、同检查、精心组织，统筹推进。继续修订完善村规民约和居民公约，围绕移风易俗、社会治安、民族团结、公共安全、环境整治、健康卫生、尊老爱幼等重要事务和热点问题进行，积极引导村（居）民把扫黑除恶等方面要求融入两约，帮助村（居）民树立正气，勇于同不良风气和违法犯罪行为作斗争。要着重对农村（社区）存在的突出的、应当解决又长期解决不好的问题，如对高额彩礼、薄养厚葬、盲目攀比、禁杀惜售等不良陋习的约束，切实减轻村（居）民经济负担，确保扫黑除恶专项斗争工作在民政系统有序推进。

七、党建引领乡村治理助推乡村振兴工作开展情况

为贯彻落实好乡村振兴战略，我局根据《中华人民共和国村民委员会组织法》文件要求，及时转发《中华人民共和国村民委员会组织法》，按村民委员会组织法要求，及时通知村（社）起草村民自治章程和村规民约，上报至乡镇人民政府，由乡镇人民政府审核通过后，整理成册装订后报县组织部和民政局；

目前我县三乡两镇73个行政村11个社区已上报了村民自治章程及村规民约。各村从9个方面制定了村规民约，土地管理、计划生育、森林和防火、社会治安、消防安全、村风民俗、邻里关系、婚姻家庭等相关政策。

八、党风廉政建设和反腐败及作风建设情况

一是通过层层签订党风廉政建设责任书，进一步明确廉政内容、廉政要求和廉政职责，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。二是抓班子成员的廉洁自律。组织支部班子成员学习贯彻《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和单位的各项规章制度，坚持民主集中制，支部与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，把党风廉政建设的责任落实到每位班子成员。三是加强党员和干部的作风建设。反对“四风”为抓手，要求党员干部自觉遵守《八项规定》，组织党员学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，做到清正廉洁。四是建立监督机制。设立举报信箱、公布举报电话。设立党员服务群众“联系卡”，做好党员为群众服务工作，发挥党员的先锋模范作用。五是认真开展作风突出问题集中整治专项行动，结合全县“治慵、治懒、治散、治乱”教育活动等工作，坚持把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，从思想上，认识上和表现上认真进行自查，深刻检视剖析问题。

九、精神文明活动开展情况

一是建立“乡风文明”建设领导小组，发动大家参与乡风文明建设的主体作用。继续完善“村规民约”的内容，进一步强化了村（居)民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，确保了基层治理；

二是为进一步弘扬节约环保的社会理念，我局按照县文明办要求，积极倡导干部职工开展“文明餐桌行动”，培育了餐饮服务环节安全用餐、节俭用餐、环保用餐的文明用餐行为意识，推进文明用餐风气的养成；

三是通过开展学雷锋活动，全局干部职工的为民服务意识、社会责任意识、爱岗敬业和无私奉献意识进一步增强，有效地推动和促进了民政事业的创新和发展，文明建设水平进一步提高，树立了良好的机关文明形象；

四是以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指针，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，围绕中心，服务大局，全面落实精神文明建设的各项任务，形成了上下总体推进的良好局面,确保文明同德创建活动深入开展。

十、综治维稳工作开展情况

一是领导高度重视，思想认识到位。局领导高度重视社会治安综合治理和维稳工作，把综治、平安建设等工作列入重要议事日程，及时传达上级精神，部署综治维稳任务，提高思想认识，达到了教育于事前、防范于未然的目的。二是措施扎实有力，管理落实到位。根据综治工作计划和目标，向所有工作人员签订了社会治安综合治理目标责任书，明确目标管理责任。三是加强管理，落实综治制度。进一步加强对干部职工的综治教育，增强安全意识。实行领导带班制，做好节假日值班记录，重要事情及时报告。加强消防工作，督促各科室及时检查水电等安全隐患，加强安全隐患排查并及时整改，增强安全意识。通过进行法治教育，增强了干部职工的法治意识，树立了“综治工作靠大家”的观念，为我局综治工作开展打下了坚实的基础。

十一、民族团结进步创建工作开展情况

一是根据中央和省州县委对民族团结进步创建工作的新要求，健全完善相应工作机制，把创建工作摆在更加突出位置。二是健全完善各级创建工作机构，配备专职队伍力量，切实形成机构稳定、人员充实、经费保障的创建工作长效运行机制。三是完善宣传教育、协调指导、调查研究、经费保障等运行机制。在扎实开展帮扶活动和惠民生工作上下功夫，落实惠民政策，加快民族地区经济发展。四是结合开展的“双帮”活动，通过对联点帮扶金科村开展有针对性地开展民族理论、民族知识、民族政策和民族法律法规宣讲。通过宣传党的政策，尽力提供资金、物资援助，努力转变村民的思想观念，使他们坚定脱贫致富奔小康的决心和信心，更加拥护党和国家的民族宗教政策，遵纪守法。

十二、脱贫攻坚成果巩固情况

一是为认真开展脱贫攻坚巩固各项工作，县民政局及时组织干部职工，召开脱贫攻坚成果巩固专题工作会议，深入联点村（河北乡金科村）组织党员、农牧民群众召开民政政策宣讲会，宣讲党的各项扶贫政策，调查摸底贫困户基本情况，并与群众亲切交流、谈心，积极解答群众疑惑，有针对性地向贫困户提出增收建议。今年来县民政局共开展连点帮扶慰问活动6次，共发放帮扶金6000元，大米2080斤，青稞1900斤，面粉1400斤；

二是我局已完成对河北乡金科村4户和14户易地扶贫搬迁县城自主安置户完成搬迁入户工作；

三是依据《关于县级领导干部和县直部门负责人联村包抓村集体经济和联点帮扶扶贫产业园企业的通知》（同办发〔2018〕34号）文件精神，我局主要领导高度重视，多次与河北乡金科村驻村干部沟通衔接，切实将党的政策落实到位。目前金科村已购置2周岁野血牦牛274头，种公牛6头。已投资70万元与赛德村等4村合购圣地商务宾馆大楼。下一步将对购置的商铺以租赁或自主经营等形式及时运作起来，确保群众得到收益。

十三、其他工作开展情况

1、“补针点睛”工作开展情况

一是根据省民政厅下发的《关于印发青海省进一步扩大最低生活保障审批权限下放改革试点范围的实施方案》（青民发〔2020〕24号）、《关于印发2020年青海省社会救助脱贫攻坚兜底保障行动实施方案的通知》（青民发〔2020〕25号）、《关于印发2020年青海省社会救助兜底脱贫“补针点睛”专项行动方案等三个方案的通知》（青民发〔2020〕30号）文件精神，及时上报县人民政府主要领导和分管领导，经县人民政府通过后分别印发了符合我县实际的实施方案，城乡低保审批权限已下放至乡镇。二是目前，我局积极衔接县扶贫局开展了社会救助对象与建档立卡贫困户信息比对工作，将2016年至2020年3月底全县建档立卡贫困户享受社会救助情况进行详细比对，并按照农村低保、城镇低保、临时救助、特困供养等救助措施分类成册，切实掌握我县未脱贫建档立卡贫困人数、贫困人口中已纳入和未纳入农村低保、特困人员人数等基本情况。下一步，我局将会同县扶贫局、各乡镇人民政府组成入户调查工作组，对各乡镇贫困人口、新申请低保对象、现有农村低保对象、建档立卡贫困户未纳入低保的对象、已脱贫建档立卡户等对象全面开展入户走访，认真了解家庭人口、家庭收入、财产变化等情况，排查是否出现“漏保”、“漏救”等现象，建立排查台账，确保全县社会救助政策“不漏一户，不落一人”。

2、“六个一”活动开展情况

一是对困难群众开展了一次摸排，强化疫情防控期间社会救助资金的发放工作，确保补助资金足额发放，无违规违纪问题发生。利用“一门受理、协同办理”信息系统高效开展线上救助审核审批程序，精准认定救助对象，增强救助时效性，确保疫情防控期间我县社会救助工作“应保尽保、应救尽救”。二是对困难群众开展了一次集中临时救助，在全面摸排走访的基础上，县民政局、各乡镇民政办公室对全县低保对象、特困人员、孤儿、困境儿童及农村建档立卡贫困对象因疫情或复产复工原因导致出现生活困难的，按照文件精神及时开展了临时救助活动，加大临时救助力度，进一步确保我县救助对象“应救尽救”。三是对困难群体开展了一次走访，在疫情防控期间，我局主要负责人前往唐谷镇科加滩社区、托斯村、达隆村，及时了解困难群众在疫情期间的生活现状。要求乡镇民政工作人员要在疫情期间关注好各村低保户、特困户及困难群众的基本生活情况。四是对集中供养人员开展了一次疫情防护的政策培训，通过全力抓好县城新区社会福利服务中心的疫情防控工作，确保特困供养对象“平日有人照应、生病有人看护”。工作人员密切关注特困供养人员身体状况，加强机构日常消毒和工作人员的病毒防控意识，目前共有工作人员5名，入住老人8人，因疫情现入住老人5人，其中隔离1人。并积极协调县卫健局，由县疾控中心派出专人对社会福利服务中心工作人员和集中供养对象进行了培训，通过实际操作演示的方式，强化了集中供养对象和机构工作人员的疫情防护意识，并为集中供养对象发放了疫情防控宣传册提升政策知晓率。五是对疫情期间坚守一线的管理干部和社区工作人员开展了—次慰问宣传，在疫情防控期间，我局主要负责人利用前往唐谷镇走访了解困难群众基本生活的契机，在沿途各卡点仔细询问值班人员在疫情防控期间的值班情况。通过了解唐谷镇疫情防控工作中存在的困难后，及时协调解决了防寒帐篷7顶、火炉6个、防寒大衣10件等物资，有效解决唐谷镇7个卡点的燃眉之急。

3、换届选举工作开展情况

加强村（社区）“两委”干部队伍建设，为确保明年村（社区）“两委”换届选举工作顺利完成。民政局利用入户调查，开展梳理排查，总结掌握村党员干部思想、参选人员动态、主要遗留问题和有可能出现的问题，为下一步制定工作方案和措施提供了决策性的依据和参考。并与组织部举办村（社区）“两委”换届选举业务培训班，进一步强化村（社区）干部队伍建设。

4、政府购买服务工作开展情况

我县承接政府购买服务机构为同德县惠民协会，已依法进行登记备案，其性质属于非营利社会组织。协会目前由会长、会计、项目负责人、出纳、档案管理员共5人组成。有固定办公场所，地址为同德县新区转角楼6楼，承接了我县城关区和两镇三乡民政办公点，共有22位派遣人员，其中县民政局4名、尕巴松多镇4名、唐谷镇4名、巴沟乡4名、河北乡3名、秀麻乡3名。主要对我县最低生活保障、特困难人员救助供养、临时救助等服务时的对象排查、入户调查、基础信息录入等工作。

十四、民政领域“十四五”项目

“十四五”期间，全县要推动发展一批重点民生工程项目：

同德县婚姻登记服务中心，新建300平方米婚姻登记处，办公设施、水电暖配套设施。总投资是100万元（中央投资）。

同德县敬老院维修建设项目，一是河北乡敬老院防水修复、散水台修复、屋面内外粉刷、购置办公设施、购置地暖设施、给排水改造、天棚，131万元；

二是巴沟乡敬老院散水台修复，19万元；

三是唐谷镇敬老院防水修复、散水台修复、屋面内外粉刷、购置地暖设施、给排水改造、电路改造、办公生活设施，146万元；

四是县城新区敬老院购置暖气片管子；

五是尕巴松多镇敬老院防水修复、屋面内外粉刷、给排水改造、购置办公设施，31万元。总投资是327万元（中央投资）

同德县牧场社区日间照料中心，新建600㎡的社区业务用房、水电暖及办公设施。总投资240万元（中央投资）。

同德县新区社区日间照料中心，新建600㎡的社区业务用房、水电暖及办公设施。总投资240万元（中央投资）。

同德县旧区社区日间照料中心，新建600㎡的社区业务用房、水电暖及办公设施。总投资240万元（中央投资）。

同德县殡仪馆建设项目，改造业务用房、停车场，购置六个藏式火化炉和2座液燃环保型火化炉（尾气处理），新建围墙269米，院内地坪1470㎡。总投资1000万元（中央投资）。

同德县社区殡仪服务站，尕巴松多镇赛康社区、唐谷镇日雪社区、河北乡斗尔宗社区、秀麻乡赛隆社区新建殡仪服务站，配套设施。总投资100万元（中央投资）。

同德县寺院养老院建设项目，新建业务用房、配套设施，总投资2730万元（中央投资）。

十五、存在的困难及问题

虽然我局在上半年工作中取得了一定的成绩，但也存在着一些不容忽视的问题。主要表现在：一是民政力量薄弱。如今民政工作头绪多、任务重、工作难度大，民政人手少事务多，往往处在超负荷运转状态，导致任务完成的质量，各种对象的准确性，数据的科学性大打折扣。二是干部职工主动学习意识不强。由于民政工作任务逐步增多，使干部职工把主动学习看成是份外负担，认为仅仅依靠自身经验和参加过培训的知识足以应对群众，学习积极性不高，加之业务工作繁忙，缺乏自主学习的动力。三是城乡低保专项治理工作难度大。由于城乡低保受众范围广、情况复杂、县乡民政工作人员缺乏，入户调查难度大，加之部分家庭隐瞒房产收入信息等问题，县乡民政工作人员很难核实核查低保对象经济收入状况。四是敬老院入住率不高。近年来，虽然地区经济、社会和文化高速发展，但因民族风俗、观念老旧等原因，许多老人思想观念上存在住进敬老院就是丢家族的脸面，甚至丢整个村子的脸面，无法逾越自身心理障碍，导致入住率低。针对上述问题，我们将在今后的工作中不断加强社会救助等业务知识学习培训工作，提高民政工作人员“以民为本、为民解困、为民服务”服务水平，并不断加强制度建设，依法行政，把党的十九大决策部署，转化为我们的思想，推动地方经济发展，开创民族团结建设新局面。

十六、2021年工作思路

2021年，我局将在县委、政府正确领导下，在上级民政部门具体指导下，以党的十九大会议精神，习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，做好民政常规工作。围绕提质增效，扎实做好社会救助工作。始终把社会救助作为民政工作的第一要务，加大救助力度，改进管理服务，增强救助实效;围绕扶老救孤助残为重点，稳定推进社会福利事业;加强留守儿童困境儿童关爱救助保护工作;强化工作措施，确保全年各项任务圆满完成。重点做好以下几个方面工作：

（一）持续开展同德县城乡低保专项治理工作

结合我县实际情况，持续开展同德县城乡低保专项治理工作，完善“三档一卡”工作机制。加强与扶贫部门的衔接力度,按时比对建档立卡、脱贫、低保数据,形成工作合力；

严格按照低保审核审批流程开展动态管理工作，按照县级民政局完成30%拟保障对象抽查，乡镇、村（社区）完成100%拟保障对象的入户核查，确保城乡低保真正做到“应保尽保，应退尽退”，杜绝“一兜了之”的现象发生；

做好重点困难群众的保障工作，对建档立卡贫困户和低收入家庭中靠家庭供养且无法立户16周岁及以上的重度残疾人、重病患者完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力及事实无人抚养的贫困人员（不含整户纳入低保范围的贫困人口），单人纳入农村低保范围，提高低保政策的执行精准度。加大低保领域腐败问题排查力度，确保我县不存在“吃拿卡要、轮流坐庄、平均分配”等侵害困难群众利益的现象发生。

(二)加快推进殡葬改革工作

根据我局调研，目前我县殡葬基本情况为：火葬占60%、天葬占20%、水葬占10%、土葬占10%，且天葬台共4座，分别为石藏寺天葬点、香赤寺天葬点、尕毛寺天葬点、赛力亥寺天葬点。近年来，县民政部门不断加大丧俗改革力度，共投资817万元新建、改（扩）建了同德县烈士陵园（投资124万）、香池寺火葬场（投资93万）、同德县殡仪服务中心（投资600万），下一步将利用好我县的殡葬服务场所，推进殡葬“一站式”服务，提高我县殡仪服务质量。加大惠民殡葬政策，尤其是天葬的宣传，落实好节地生态安葬奖补办法，深化殡葬礼俗改革，引导群众自觉参与和支持绿色殡葬，使我县节地生态安葬逐步达到火葬率60%、天葬率40%。

(三)继续完善村规民约制定

指导乡镇人民政府、村（居）委会继续修订完善“村规民约”，充分发挥党委、政府领导下的村（居）民自治制度在基层社会治理中的重大作用。利用“村规民约”逐步规范约束村民婚丧嫁娶支出过高、红白喜事大操大办、比排面、比阔气、铺张浪费等陈规陋习。倡导村（居）民移风易俗、文明节俭，倡导喜事新办、丧事简办，反对铺张浪费，抵制封建迷信，激发群众自我管理、自我服务、自我监督、自我约束的积极性、主动性、自觉性。

(四)持续提升养老服务工作水平

以每一位老年人都能生活得安心、静心、舒心和安享幸福晚年为总目标，充分利用我县已建成的“特困供养”基地这一优势，贴近老人意愿因地制宜发展就地养老服务。通过“公建民营”的方式鼓励支持社会力量参与福利事业，推进“医养结合”养老形式提升养老服务设施和护理专业人才队伍建设。通过宣传动员，进一步将困难老人入住率逐步提升至85%。继续加强“特困供养”基地养老服务能力提升建设，配备基础医疗设备、基础健身器材等，为老年人提供医疗、文化、康复等医养服务，提升服务对象的幸福感、获得感、满足感。

(五)全面强化儿童福利服务保障

积极联合县卫计局开展婚姻、生育等相关政策宣传，正确引导农牧民群众减少婚前生育行为；

高度关注农村留守儿童，把符合条件的孤儿、困境儿童纳入基本生活保障范围，认真落实孤儿和困境儿童基本生活保障补贴政策，探索推进困境儿童分类施保措施，确保符合条件的困境儿童及其家庭及时得到有效帮扶；

以最低生活保障、孤儿生活救助、城乡医疗救助、临时救助为基础，以“救急难”、困境儿童救助为补充，织牢织密困境儿童基本生活保障安全网。落实好收养评估暂行办法，持续开展孤弃儿童养育情况大排查，建立儿童信息台账，对全县孤儿、困境儿童进行登记，实现动态化、网络化精准化管理，推动解决相关困难问题和风险隐患。积极开展儿童督导员和儿童主任能力培训。

(六)积极引导社会组织健康发展

助推社会组织快速发展，建立社会组织志愿服务常态工作机制，促进社会组织为民服务水平的提升。严厉打击非法社会组织，严格开展社会组织评估工作，及时清理“僵尸”社会组织。健全社会组织年度报告、抽查监督、信息公开等制度，落实社会组织投诉举报受理制度。积极配合上级民政部门开展社会组织负责人能力提升培训。

(七)切实强化残疾人福利

严格落实残疾人“两项补贴”制度，切实将贫困残疾人纳入社会保障体系，将符合低保、特困供养救助条件的残疾人全部纳入低保、特困供养救助保障范畴，并依托新版残疾人“两项补贴”信息平台，完成困难残疾人和重度残疾人的数据录入工作，开展好助残项目，按月足额发放残疾人生活补贴和护理补贴，保障好残疾人基本生活。

同德县民政局

2020年11月9日民政局2020年度工作总结暨2021年工作思路2

2020年在县委、政府的领导下，在上级民政部门的指导下，贺兰县民政局深入贯彻落实习近平总书记视察宁夏重要讲话精神和自治区党委第十二届十一次全会、银川市委第十四届十次全会和县委第十四届八次全会精神，积极发挥民政职能，切实践行“民政为民、民政爱民”工作理念，努力完成全年目标任务。现将2020年工作总结及2021年工作计划汇报如下:

一、2020年工作完成情况(一)争项目争资金情况。

截至目前，2020年固投年度任务8000万元，已完成6300万元，完成率78.75%;争资金年度任务8000万元，已完成7018.37万元，完成率88%，完成两个日间照料中心及老饭桌建设工程。

(二)疫情防控工作扎实开展。一是强化养老机构疫情防控。疫情防控初期及时对各类养老服务机构实行暂停或封闭式管理，避免老年群体出现交叉感染的风险，并落实疫情防控措施。二是疫情防控婚姻登记两不误，我县婚姻登记处在落实好疫情防控的基础上实行预约登记办理，有序开展婚姻登记。三是实施“一老一小”关爱活动，为全县“一老一小”群体1872人每人发放价值170元的食品、口罩、消毒液等物资共31.8万元。四是会同各业务主管单位做好社会组织疫情防控工作，引导社会组织发挥作用，累计两万余人参与疫情防控，捐赠物资1.34万元。为参与疫情防控志愿者购买价值30万元的新冠肺炎治疗保险100份。五是做好疫情防控期间慈善捐赠管理工作，疫情期间我县慈善总会共收到疫情防控捐款247.266万元。六是全员参与疫情防控。我局全体干部累计下沉社区1200余人次，进行电话和入户摸排、数据填报、小区值守、党员“四包一”等防控工作，同时为社区(村)“两委”成员、网格员发放口罩13000余个，并开展社区工作者心理辅导工作。

(三)强力推进脱贫攻坚。一是全面开展“四查四补”工作。制定《贺兰县民政局关于全面开展“四查四补”高质量打赢脱贫攻坚战的实施方案》，通过召开多部门联合会审将符合条件的政策兜底户75户116人纳入低保，提标增人102户134人。二是保障特殊困难群体疫情期间生活，为8809人(户)困难群众每人发放临时生活补贴100元。三是启动“救急难”工作，对受疫情影响无法外出打工的146户555人劳务移民进行救助，发放临时救助金24.35万余元。四是紧抓兜底保障。建立以“日间照料中心为基础，老年饭桌为依托，居家照护为补充”的政策保障兜底体系，集中托养20名政策兜底户和3名重度残疾人，日间照料52人，居家照护18人。五是扎实做好社会救助，截至目前全县累计救助建档立卡户829人次，发放临时救助资金40.73万元，1362户建档立卡户和移民享受城乡低保，发放低保金309.6万元。

(四)社会救助政策全面落实。一是全面落实社会救助各项政策。及时足额发放城乡低保金、特困供养金、事实无人抚养和困境儿童津补贴、城乡高龄老人津补贴、残疾人两项补贴、失能老人生活补贴、临时救助等社会救助金共计6275.15万元。为69名生活无着流浪乞讨人员发放救助金1805元，并给予生活物资救助。二是着力完善“三留守”关爱服务体系。完成24个儿童之家建设任务目标，实现儿童之家全覆盖;开展未成年人关爱保护工作，通过政府购买服务的方式开展未成年人关心关爱和社会保护;组织开展留守儿童和困境儿童关爱保护政策宣讲进村(居)活动，累计宣讲296次，参与11984人次。三是稳步推进低保确认权限下放乡镇(街道)工作，将原来由民政局承担低保确认权限下放到乡镇、街道。四是启动临时备用金制度，全年累计为各乡镇下发405万元临时救助资金，用于辖区内困难群众的临时救助工作。

(五)养老服务水平稳步提高。一是推进养老项目建设。今年新建2个老饭桌已竣工验收，2个老年人日间照料中心、2个老饭桌及13个幸福院已进入设备采购招投标环节。二是推进社区为老服务快速发展。及时兑现老饭桌运营费、日间照料中心补贴，重新制定日间照料中心托管协议并续签托管协议，及时收回运营质量不高的日间照料中心重新委托运营方，以保障服务社区周边老年人的功能。三是着力提高养老服务质量。制定《养老服务质量3年建设专项行动方案》成立养老服务质量建设工作协调小组，对全县已有的5家养老机构逐项检查整改，加大资金投入力度，配备完善微型消防站、健身器材、文娱设施，并对部分敬老院开展适老化改造升级，切实提高养老机构服务质量。

(六)基层政权和社区治理工作有序开展。一是先后两次联合组织部等部门对各村村民代表会议制度、村务公开制度落实、村监会建设和履职情况、村规民约修订、红白理事会作用发挥和移风易俗工作推动情况进行了调研指导。二是完成村(社区)“两委”成员、村(居)监会成员、网格员、村民小组长1500余人基础信息的采集和系统录入，并完成各村《基层群众性自治组织统一社会信用代码证书》更换工作。三是指导对涉及村委会成员、村监会成员、村民代表和村民小组长缺额的村进行补选。五是会同相关部门联合下发《关于进一步做好村规民约和居民公约工作的实施意见》(贺民发〔2020〕35号)，指导各村(社区)做好村规民约和居民公约的修订工作。七是优化社区布局，完成社区数据摸底工作，对各社区管理常住户数、空户进行彻底摸排;重新划分364个网格，逐步提高网格员待遇，并面向社会招聘14名专职网格员。八是坚决执行银川市《社区工作用房和居民活动用房管理办法办法》，累计完成5家房地产开发公司开发商住小区2500余平米社区用房验收工作。九是积极参与社区治理，完成“万能章”清理及民主协商月活动，组织开展社工培训班及社工“大比武”活动。

(七)社会事务服务水平进一步提高。一是争取银川市民政局资金支持，启动社区社会组织培育孵化项目1个，为全县城乡社区培育社区社会组织100家。二是做好社会组织年检工作，目前完成58家社会组织年检。完成法治化营商环境、民营企业发展，营商环境整治排查工作。三是制定《关于2020年全县社会组织领域开展专项整治活动实施方案》《关于在全县社会组织开展涉嫌非法集资专项整治活动的实施方案》《关于开展全县行业协会商会收费专项治理工作实施方案》，细化《贺兰县社会服务机构(民办非企业)规范整治条目指南》，并有序推进行业协会脱钩工作。四是做好扫黑除恶工作，3次组织全局干部学习上级会议精神，办理县扫黑办交办的1条线索。五是妥善做好信访维稳工作，全年累计接到信访案件2件均已办结;累计接收12345平台投诉32件，微博咨询8次，贺兰微博@回复3次，全部答复。六是落实禁毒责任，组织社区进行禁毒宣传及戒毒康复人员回访工作，做好戒毒康复人员生活保障工作，将18名戒毒康复人员纳入低保。七是做好全县志愿者网络注册工作。截至目前累计实名注册志愿者56462人，推动志愿者活跃29925人，审批志愿者服务项目7582个。八是加强区划地名管理工作，完成富兴街街道办事处申报设置、乡镇行政区域界线勘测、协助完成立岗镇与平罗县黄河滩涂地的部分行政区域界线勘测、宁蒙行政区域界线贺兰段联检、不规范地名清理整治等工作，对我县部分有路无名道路进行命名，提供地名公共服务。九是全面推进婚姻登记机关管理规范化、标准化建设，截至10月办理结婚登记1212对，离婚登记618对，补发结婚证682对，补发离婚证49人。十是切实做好惠民殡葬。顺利完成清明祭扫工作，共接待祭扫群众约4万人次，接待祭扫车辆2万余辆;完成贺兰山东麓江西旅投葡萄文化园项目区迁坟工作，共计迁坟245穴;积极治理散埋乱葬现象，协助乡镇场进行农田水利建设、美丽乡村及109国道改线项目区迁坟安置工作，目前完成迁坟380穴;认真落实殡葬救助惠民政策，共发放殡葬救助金20.7万元，救助困难群众181人。

二、存在的问题

一是经费保障不足。养老机构运营成本加大，造成各养老机构工作经费不足;养老服务体系建设资金缺口大;无殡葬及“三社联动”经费保障;县级区划地名预算、社会组织及婚姻登记工作经费安排过少。

二是工作力量薄弱。目前我县各民政所普遍存在人员短缺、队伍不稳定的情况;民政部门受人员编制因素影响，公益性岗位人员占比大，社会组织工作、养老服务、婚姻登记、殡葬管理、低保核查等多个重要岗位均由非在编人员负责，存在人员流动性强工作衔接断层的问题。

三是殡葬改革推进缓慢。我县目前仍是土葬区，农村殡葬工作相对滞后，居民选择土葬较多，导致火化率低，生态节能葬法工作推进缓慢。

三、2021年工作计划

(一)提升社会救助管理服务水平。一是继续加强低保动态管理，采取政府购买服务的方式，加大低保核查力度，做到应保尽保、应退尽退，精准施保;二是稳步提高特困供养工作质量，计划明年进行2次特困人员能力评估动态管理;三是进一步改进和完善临时救助制度;四是继续开展民生领域损害群众利益问题和深化农村低保专项治理工作。五是指导各乡镇稳步推进最低生活保障确认权限下放工作，强化对各乡镇低保确认工作的督促指导，不断修改完善相关制度。

(二)提升社区治理和基层政权建设水平。一是会同组织部共同做好两委换届工作，规范各村村监会建设，完成村民代表会议制度、村务公开制度落实及村监会建设履职、村规民约修订情况的指导检查，做好村监会成员联审;二是指导完成各社区居委会选举工作，持续推进社区减负增效，继续做好新建商住小区社区办公用房和居民活动用房的综合验收和移交工作。

(三)提升养老服务水平。一是完善养老服务事业和产业发展机制，加快引导社会资本进入养老服务领域，圆满完成民生实事项目，积极开拓养老服务市场新局面;二是进一步推进养老服务体系建设，全面完成敬老院改造提升工程，全力打造居家养老点;三是积极争取民政重点项目建设，2021年在金贵镇银光村新建日间照料中心1个，在太阳城社区建设老饭桌1个。