余姚市建设工程质量安全监督站

余姚市建设工程质量安全监督站（精选6篇）

1.余姚市建设工程质量安全监督站 篇一

博乐市建设工程质量安全监督站的职责

1、认真贯彻执行国家及上级部门颁发的现行的有关政策、法律法规、技术标准。

2、核查受监工程的勘察、设计、施工单位、监理单位和建筑构件厂的资质等级和营业范围。

3、监督业主、勘察、设计、施工单位、监理单位的质量行为、监督检查建设结构物的质量行为。

4、按照监督计划对建设工程实体和俊工验收实施监督，编制监督报告，按时完成报表。

5、主持本市内优质工程的评选和推荐工作，6、参与本辖区重大工程质量事故的调查和处理。

7、总结质量监督工作经验，掌握本辖区工程质量状况，定期向上级及主管部门报告。

8、核实并记录各责任主体的不良行为，并按要求上报。

9、完成上级主管部门文办的工作。

2.余姚市建设工程质量安全监督站 篇二

1 发展现状及存在问题

(1)钦州市的质量监督机构成立于80年代初,监督机构人员主要从施工企业中抽调组成,在此阶段,虽然定位为政府的委托执法机构,但在实际监督工作模式中,监督人员要参与工程建设中的各种验收行为,各种隐蔽工程(如钢筋隐蔽等)都要监督人员签字,在程序上造成监督人员的职责不清,社会上很多机构及人员均将当时的监督机构与其他参建各方主体(建设单位、施工单位、地质勘察单位、设计单位等)同列为责任主体,体现不出监督执法机构的本质属性。

(2)到了20世纪末21世纪初,随着《中华人民共和国建筑法》(1998年3月1日施行)和国务院《建设工程质量管理条例》(2000年1月30日施行)的颁布实施,钦州市中介机构监理单位的成立和参与到工程建设中,质量监督机构的工作模式由隐蔽工程现场签字负责制转变为对重要部位和关键工序监督检查的模式。该阶段中,监督执法人员的角色有了转换,任务也发生了变化,但仍停留在监督机构人员指出各方责任主体违规现象,发出整改通知,以防各方责任主体不履行质量、安全责任。

(3)从发展的态势看,目前的工作模式相比以前有所改变,但没有实质性的改变,建设工程质量安全监督执法部门还存在着理解上的误区。

首先,目前的监督机构意识到监督的重点是建设、勘察、设计、施工、监理等参与工程建设各方主体的质量和安全行为。但在提到监督重点时,还是要“检查地基基础、主体结构和其他涉及结构安全及使用功能的重要部位和关键工序,监督建设单位组织的工程竣工验收”。在工程建设过程中,过多地参与工序的隐蔽过程,程序上很难与参建各方责任主体中分离出来。

其次,建设工程质量安全监督机构对职责认识不清,常常参与到建设工程活动中。产品在未出厂前由质量技术监督行政部门实行产品生产许可,进入市场后则由工商行政管理部门来监督。建筑物是人们用于居住的场所,本质上也是一种产品。从这一个角度看,建筑物在建设的过程中,建设工程质量安全监督机构无需参与到建设活动中,只需发挥执法检查、监督许可的作用,各方责任主体本身应各行其职,各负其责。因为各方责任主体本身必须具备一定资质方可进入建筑领域来进行建筑活动,资质是经过严格的审批程序的。具备相应资质,说明就具备了相应的能力。施工单位等各方责任主体做得如何,国家已制订相应的规范进行判断,作为须有相应资质才能进入建筑市场施工的施工单位,理应懂得如何操作,不需要监督机构做重复工作。否则,一方面浪费社会资源,另一方面会使施工、监理单位等责任主体产生依赖性。

再次,对建设工程质量与安全监督机构的执法性特点认识不足。监督执法机构的职责是根据国家现有的规范(强制性条文),在判定行为方错误的基础上作出教育或处罚等相应的处置措施。建设工程质量与安全执法机构应着重体现出其执法性的特点,即在定期或不定期的执法过程中,发现问题就进行教育或处罚,而不是仅停留在判定行为或动作的正确与否。

目前监督执法人员正趋向于裁判员的角色,但监督执法人员最终也不应是裁判员,监督执法人员就是执法人员。建设工程质量安全监督机构到底是不是执法机构,由于历史原因,机构名称很容易让人产生误解。有监督权而无执法权,工作效力就会大打折扣。如果明确定位为执法机构,则现行的有关规定应该作相应的调整。定位清了,程序才能走对。钦州市建设行政系统内的工程质量安全监督机构的监督模式理应进行跨越式发展,解放思想,从正在扮演着的教练员的角色跨越到执法者的角色。

2 改进的建议

(1)对报监工程实行不定期监督执法抽查的方式。必要时在抽查中适当利用科技手段进行实体检测;不再实行定期、定点的监督执法检查模式,避免各方责任主体产生依赖性。

(2)设立曝光台,对抽查发现的质量安全问题进行曝光,促进各方责任主体依法行事。

(3)增加人员,建立以组为单元的常规执法模式。

(4)对参建各方责任主体组成的竣工验收组验收合格后的工程资料和工程实体进行核查。实行工程监督、工程竣工备案一体化管理。

(5)请上级部门协助解决建筑工程质量监督费取消之后的经费来源问题。解决监督执法人员生活和办公费用。

(6)请上级部门协助,明确质量安全监督机构的执法地位。赋予质量安全监督机构行政、经济处罚权,使其成为名副其实的执法机构。

(7)请上级部门协助,对于施工企业等责任主体的违法行为,出台低于2万元以下的小数额处罚条例,使质量安全执法机构的执法活动有法可依、操作性强、易于执行。

摘要：本文阐述了钦州市建设工程质量安全监督机构监督模式中存在的问题,并提出了改进的意见,以供参考。

关键词：质量安全监督,模式,探讨

参考文献

[1]中华人民共和国建筑法[M].北京:法律出版社,1997.

[2]建设工程质量管理条例[EB/OL].http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2005-08/06/content_20998.htm,2005-8-6.

3.余姚市建设工程质量安全监督站 篇三

关于切实做好2017年元旦、春节前后建筑施工现场

安全生产检查的通知

园区各建筑施工企业及有关单位：

近期全国多地发生安全生产重特大事故，尤其是江西丰城发电厂冷却塔施工平台坍塌的特别重大事故，2017年的元旦、春节即将来临，加之冬季强冷空气和雨雪等灾害性天气来袭频繁，为切实做好2017年的元旦、春节前后的园区建筑施工安全管理，做好相关阶段的安全生产工作，及时排查安全隐患，有效遏制各类事故的发生,现将有关安全检查工作要求通知如下：

一、检查方式

本次春节前、后专项检查采取各单位自查安全隐患与苏州工业园区建设工程质量安全监督站（以下简称“园区质安站”）督查（抽查）相结合的方法进行，力争通过扎实有效的行动，确保辖区内建筑施工安全生产形势平稳。具体安排如下：

1、自查阶段共二个，一是节前阶段：自即日起至1月10日;二是春节复工阶段：2月6日至2月16日。

各单位要紧紧围绕节前、节后和春季施工安全生产工作特点，认真组织开展全面自查活动，按照“全覆盖、无盲区、重实效”要求，盯住薄弱环节和突出问题，扎扎实实组织开展安全生产自查自纠工作，对查出的问题进行切实整改落实，做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”，并形成自查报告，签字盖章后送园区质安站。（检查内容见附表

一、附表二）

2、督查阶段（1月16日至1月20日、2月20日至2月24日）。

园区规建委联合园区质安站组织对辖区在建工地进行抽查，对存在重大安全隐患，工作责任不落实的相关参建单位予以严厉查处。

二、检查要求

1、强化责任担当，切实增强做好当前安全生产工作的责任感和使命感。节前、节后是安全生产事故高发时段之一，各施工单位要充分认识节前、节后的安全生产形势，高度重视安全生产工作，落实安全生产责任，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，确保责任到位、人员到位、措施到位，及早部署加强这段时期的建筑施工安全生产检查及落实工作。

2、严格落实岗位责任，坚决防范遏制重特大事故的发生。各施工企业在本次自查中应重点整治各类高处施工平台、起重机 2 械、脚手架、模板支撑体系、深基坑、施工用电、临边防护、防火等环节存在的安全隐患，加强对违章指挥、违规作业、违反劳动纪律等行为的环节检查，全面排查安全隐患，将安全隐患消灭在萌芽中，3、加强对工人的安全教育，进一步增强工人安全意识。要把安全生产“三级”教育和特种作业人员持证上岗落实到位，特别是要加强一线施工人员的安全生产教育工作。在节后施工工地复工前，各施工企业要组织一次以项目部为单位的安全生产教育活动，以增强工人的安全意识，提高自我防范能力，对节后返城进场施工的工人集中进行安全生产知识培训，经培训合格方可上岗。

4、加强节日期间的值班值守，提升各类应急防范处置能力。春节期间确需继续施工的工程，施工单位要合理安排施工进度计划，不得盲目赶工、抢进度，并做好相关负责人的带班工作；节日期间停工放假的，要落实好值班人员，做好值班人员的安全教育。各建设、施工、监理单位要迅速完善各类应急预案，认真组织相应的演练，应急设施设备及人员应准备充分。

三、工作要求

1、各施工企业及相关单位要高度重视安全检查工作，克服侥幸思想和松懈心理，要精心安排组织节前、节后自查自纠工作。同时节日期间指定专人值班，保证24小时值班信息畅通，各施工企业要将春节项目部值班表报园区质安站备案。

春节期间确需加班的工程项目，企业必须提前向园区质安站报告。

2、各建设、监理单位应当严格按照有关规定，采取有力措施，督促施工单位做好安全生产工作。

附件一：附件二：

2016

苏州工业园区建设工程质量安全监督站

年12月28日 《春节前检查用表》《春节复工检查用表》 5

4.余姚市建设工程质量安全监督站 篇四

按照工作分工，本人主要是负责建设工程安全监督管理和标准化工地创建工作。分管监督一科、综合科。根据局党委统一要求，现将一年来工作和廉洁自律情况报告如下：

一、勤政方面

（一）职责范围内业务工作开展情况

一年来，本人在局党委的领导下，认真实践科学发展观，紧紧围绕全站的工作重点，努力配合陆站长工作，认真贯彻执行国家、省有关工程安全方面的方针政策、法律法规和标准规范，以以标准化建设为手段，不断加大巡查工作力度，进一步创新工作思路和工作方法，狠抓建设工程安全监督管理，切实规范建设各方主体安全行为，较好地完成了各项目标任务，履行了自己应尽的职责。

今年以来，我站监督市区在建工程144项1836个单位工程，监督面积740万平方米；2012年市区共开展监督巡查抽查次数618次；签发工程安全整改通知单420份；签发工程质量（安全）停工通知书62份；报执法支队案件查处13 起；对8家违规企业记不良记录8次。

1、本人职责范围内业务工作具体开展情况

在今年的工作开展中以进一步抓好安全生产为目标，以专项整治和隐患排查治理为手段，强化检查和引导，全面落实企业安全主体责任。

一是进一步加强隐患排查和专项整治工作，使施工现场各方的安全意识得到加强。

针对施工安全管理重点环节、部位，我站在重要节假日期间、重点时段开展常规安全大检查、专项检查、综合性安全大检查，有效减少了一般隐患，规范了建筑安全生产行为。对于发现的安全隐患，基本做到了发现一处、整改一处、落实一处，切实消除了事故隐患，确保了人民生命财产安全。同时，对发现的重大隐患均能按照要求上报挂牌整改，并组织专家论证通过整改验收，建立了完善的隐患排查整改及重大危险源监控长效机制。组织开展隐患排查和建筑安全生产专项整治工作。今年以来，我站已经组织开展了深基坑、建筑起重机械、高支模、脚手架专项整治工作，共检查施工现场130个，发现各类安全问题452处，我站已及时督促整改。

二是组织召开全市建设工程质量安全生产工作会议。今年以来，我站组织召开全市建设工程质量安全工作会议，各县（区）住建局分管局长、质监站站长、建管处主任；市住建局相关部门负责人；建设各参建各方主体等共400余人参加了会议。会议传达了全省建设工程质量安全工作会议精神和省厅重要文件通知，通报了 2011年建筑安全生产事故情况及市领导重要批示精神，通报了2011年建设工程质量安全工作情况暨2012年建设工程质量安全工作要点，与各县（区）签订了2012年安全生产目标责任状。宿豫区、宿城区住建局和宿迁华夏建设集团、江苏兴邦建工集团有限公司分别作了交流发言。市安监局戴继华副局长和我局王局长到会并分别作了重要讲话。

三是认真开展“安全生产月”活动，加大安全宣传力度。在今年6月的全市“安全生产月”活动中，在建工程悬挂条幅140余条，张贴标语千余份，发放宣传页2000多份，开展培训教育4000人次。我站印制2件宣传牌，1000余份宣传单，500余份《建筑安全生产宣传手册》，在各施工现场悬挂安全条幅标语3000余条，接受咨询90余人次。组织了“建筑施工安全生产宣传咨询日”活动，结合房屋质量安全和建筑施工安全，组织市区120余名项目负责人和监理人员在恒力大酒店工程和保障房幸福新城三期工程开展了安全宣传长廊和警示教育。活动现场用生动活泼的安全漫画图片、案例分析介绍，亲情安全留言，警示教育视频等方式全面、直观的对建筑施工现场可能存在的安全隐患、惨痛教训、安全技能以及亲人呼唤予以展示，在市区10余个建筑施工项目组织开展了防高空坠落、防火、防汛等应急演练。

四是按季度定期组织召开全市建筑安全生产形势分析会。各县区建管处主任，泗阳县、宿城区质安站站长，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏宿工业园区规划建设局安全管理相关处室负责人参加了会议。会议及时传达国家、省、市关于建筑安全生产相关文件和会议精神，总结分析当前建筑安全生产形势，研究部署下一步全市建筑安全生产工作。

五是进一步加强安全监管制度建设。今年以来，我站进一步完善了安全生产巡查制度和危险源、危险点公示制度，并在市住建局网站增设了超大规模公示栏目，及时对各在建工程中超一定规模的危险性较大的分部分项工程进行公示，进一步增强了安全监督管理的科学性、规范性，提高安全管理水平。

六是进一步深入推动安全生产责任制的全面落实。今年以来，我站加强对项目部现场安全投入的检查力度，对于安全投入不足、现场安全防护不到位的项目部立即责令其整改。同时，进一步完善隐患排查档案，要求各项目部建立全年安全隐患排查计划，按照计划定期开展隐患排查，对于发现的安全隐患要登记在册，并落实措施、经费、人员定期整改，形成完整、详实的安全台账。

七是组织开展市级文明工地评审工作。2012年上半全市共申报市级文明工地104项，现场考核组于6月5日至15日对施工现场进行了考核评分。经评审委员会对现场考核情况进行了逐一评审并举手表决，对得分85分以上的85项工程（其中市区19项）授予“2012年上半年市级文明工地”称号。

八是配合省厅相关部门做好省级文明工地申报评审工作。2012年以来，省建筑工程安全监督总站组织了两批省级文明工地申报评审工作，省级文明工地申报是在获得市级文明工地的基础上进行申报。目前我市在第一批和第二批省级文明评审工作中有39个项目获得省级文明工地称号。12月份即将开展第三批省级文明工地申报评审工作，我站将继续做好相关组织工作。

九是认真做好我市“五城同创”工作。按照“五城同创”工作安排，涉及我站的工作主要是建筑施工现场创卫和创模工作，按照市创建指挥部和局创建办工作要求，我站制定创建工作方案，明确创建组织机构，细化创建工作要求，积极宣传发动施工现场做好相关创建工作，截止目前已开展春季除四害、施工现场环境卫生综合整治、施工现场扬尘污染防治、秋季除四害等各项工作。我站把现场创建工作检查结合到日常安全监督巡查、各专项整治检查中，并把创建工作的开展情况作为市级文明工地的考核指标来进行考核，不断通过各项检查来督促现场认真落实创建工作，取得了一定的成效。

十是配合省厅做好省级文明工地观摩会和企业文化成果展示会工作。11月19至11月20日，省住建厅在我市运河文化城体育会展中心召开了省级文明工地观摩会和企业文化成果展示会，我局负责协办，其中我站主要负责建筑施工现场准备工作，从5月份省厅明确要在我市召开省级现场会开始，在我局领导带领下，我站组织监督考核小组，定期对现场创建进度进行检查，有效促进了创建的进度和质量，为省级现场会的顺利召开打下了坚实的基础。在我局领导的建议和省厅领导以及相关专家的指导下，督促宿迁华夏建设集团制定切实可行的创建工作实施方案，并邀请具有创建丰富经验的专家现场指导。为了确保省级现场会准备工作的顺利推进，我站制订了定期例会制度、督查整改制度等一系列工作制度。通过例会，有力地推进了现场会准备工作的深入开展。督查组每周对施工现场的关键区域、重点部位等进行督查，对发现不规范的环节以整改通知单等形式告知各责任主体，并确保检查情况整改落实到位，累计下达整改事项860项。9月26日，我站组织全市建筑企业管理人员，市区在建工程项目经理、监理等300余人进行市级观摩，为省级现场会的召开组织了一次预演。通过以上一系列的举措，确保了省厅现场会的顺利召开。

2、存在的主要问题

今年以来，虽然在各项工作中取得了一定的成效，但也还存在一些不足和问题。

一是全市建筑安全监管水平不平衡，尤其是部分开发园区安全监督机构不健全，安全监管人员不充裕，部分安全监管人员专业性不强。

二是部分工程参建各方的安全意识不高，一些企业不严格执行安全生产法律法规及规章制度，违规行为时有发生。

三是部分工程建设基本程序履行不到位，尤其是一些开发区建设项目和招商引资项目不主动接受当地建设行政主管部门的监管，连安全检查都不愿接受，导致这类工程项目存在不少安全隐患。

四是安全监管工作还存在不足，未能体现全市一盘棋思想，主要还是按照属地管理原则，市区只负责市区监管，各县区监管各县区，包括各项专项整治检查以及文明标化工地创建，未能体现全市统一的检查评比情况。

五是在工作作风方面需要进一步改进。存在领导工作布置了，但落实得不够。有很多工作做了，但在具体落实上有所不足，致使工作成效不明显；在基础性工作上有急于求成的思想，总想一下就能把事情干好。工作作风方面总体较务实，但有时会有浮躁情绪。

（二）对分管科室工作人员“八小时之外”监督管理情况存在的主要问题

1、监督管理情况

为贯彻落实《宿迁市住房和城乡建设局干部职工“八小时之外”监督管理规定》要求，我站时刻将全站工作人员的监督管理工作由“八小时之内”向“八小时之外”延伸，来确保树立和保持我站良好的监督队伍形象。按照我局规定要求，结合我站管理制度，本人在对分管科室工作人员的监督管理中重点抓好以下几点：

一是坚持五个带头，树立良好形象。我站要求全站人员带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制和反对腐化堕落、封建迷信、奢侈浪费等错误思想和行为。带头遵守社会公德、爱护社区公共设施、维护社区治安和公共卫生、倡导文明新风。带头遵守爱国、敬业、诚信、友善等道德规范，形成无私奉献、助人为乐、尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的人际关系，树立文明道德风尚。带头遵守社区有关规定,服从社区居民自治组织的管理。带头参加社区各项公益事业及其它社区活动。

二是坚守五个严禁，确保廉洁自律。在对全站工作人员“八小时之外”行为监督中，我站严禁全站人员接受监管对象、服务对象的宴请、赠送和提供的娱乐消费活动;严禁出入影响单位形象的娱乐服务场所和其它高消费场所；严禁利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、过生日、搬迁等机会大操大办、谋取私利行为；严禁违反规定在经济实体兼职取酬和从事有偿活动,个人经商、办企业或参与亲朋好友经商、办企业；严禁参与黄、赌、毒、迷信活动或与朋友、同事等个人名义进行无主题吃喝，聚众酗酒。

三是切实加强全站职工的党性、党风、党纪和廉政教育，不断增强全站职工遵纪守法和廉洁从政意识，树立正确的世界观、人生观、价值观。时刻要求全站工作人员在任何时候、任何情况下保持清醒的头脑，耐得住寂寞，经得住诱惑，守好廉洁自律的思想道德防线。

四是我站严格规定全站干部职工如有违反“八小时之外”行为准则和影响住房城乡建设系统形象的，一律不得参加评先选优，并将视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、停职检查、责令辞职、免职等组织处理，情节严重的，依据党政纪有关规定从重处理或移交司法机关查处。

2、存在的主要问题

对各工作人员“八小时之外”行为的监督管理手段还需要进一步提高，目前主要还是依靠廉政教育学习提升工作人员落实廉洁自律的自觉性。

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二、廉政方面

加强党风廉政建设和反腐败工作是党长期以来确定的重大政治任务，也是我们牢记“两个务必”，全面实现小康社会的必然要求。一年来，在局党委的正确领导下，在站领导的规范带领下，本人坚持以科学发展观为指导，深入贯彻局党委的总体部署，在认真抓好业务工作的同时，严格按照局党委、站党支部要求做好党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制的各项内容，廉洁从政、忠于职守、防微杜渐。本人在执行党风廉政建设中严格做到以下几条：

1、没有违反规定收送现金、有价证券、支付凭证及收受干股等行为，没有以其他交易形式非法收受请托人财物；

2、没有利用职权违反规定干预和插手建设工程承发包、房地产开发与经营等市场经济活动；

3、没有用公款旅游、变相用公款旅游或在国公出国（境）活动中超时绕道、超额开支等行为；

4、没有利用招商引资项目，为本人或特定关系人谋取私利；

5、没有利用职务便利相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当利益；

6、没有违反规定经商办企业或在企事业单位兼职或兼职取酬，以及从事有偿中介活动；

7、没有“跑官要官”行为，以及借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利；

8、没有违反规定公车私用、公车私驾或借用服务对象车辆使用等行为；

9、没有违规买卖经济适用房、廉租房等保障性住房，也没有以明显低于市场价格购置住房；

10、没有违反公务宴请活动有关规定，接受可能影响公正执行公务的宴请，没有违反规定在工作日午间饮酒；

11、没有利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操大办、借机敛财；

12、没有参加赌博、没有为赌博提供保护等行为；

13、没有违反其他党员干部廉洁自律规定的情况。

回顾一年来的工作，虽然本人在分管工作和党风廉政建设方面做了一些工作，取得了一些成绩，但与组织要求还有一定差距，一是对政治理论和业务学习不够系统、全面；二是在思想及工作方面创新不足。这些都需要在今后工作中加以改进。我将以这次述职述廉为契机，时刻牢记自己肩负的职责，进一步严格要求自己，在今后的工作中，本人将认真克服不足，不断树立责任意识和廉洁意识，同时不断完善和规范各项安全管理制度和工作机制，努力提高我站的安全监督效率、工作质量和服务水平，为不断加强自身建设，提高工作质量和工作效率而不断努力。

5.余姚市建设工程质量安全监督站 篇五

宁波市市政公用工程安全质量监督站市政公用工程

施工安全生产百日督查专项行动实施方案

为贯彻落实省、市和市城管局关于开展建筑安全生产百日督查专项行动的文件精神，进一步推进宁波市市政公用工程施工安全隐患排查治理工作，按照宁波市城市管理局统一部署和安排，决定于四月下旬至七月底在市区范围内组织开展市政公用工程施工安全生产百日督查专项行动（以下简称百日督查行动），为确保百日督查行动扎实有效开展，特制定本实施方案。

一、督查目的通过开展百日督查行动，进一步促进安全生产方针政策、法律法规和“隐患排查治理年”各项工作部署的落实，促进工程参建各方安全生产主体责任的落实，深化隐患排查治理，立足于“治大隐患，防大事故”，集中解决市政公用工程施工安全生产的突出矛盾和问题，建立健全安全生产责任体系和长效机制，减少一般事故，杜绝较大及以上事故的发生，促进我市市政公用工程安全生产状况进一步好转。

二、督查范围及时间

本次百日督查行动将覆盖我站受理的市政公用工程参建各方主体以及在建市政工程项目，同时将对近三年发生较大安全事故的施工企业、“五一”节节前安全大检查发放整改通知书的施工企业和其他施工现场进行重点督查。督查的时间为5月7日起至7月31日。

三、督查内容

1、宁波市城市管理局《宁波市城管系统（市政公用行业）2008年度安全生产隐患排查治理工作实施方案的通知》（甬城管建

[2008]64号）及我站《宁波市市政公用工程安全生产隐患排查治理工作实施方案》中所确定的排查治理内容；

2、安全生产月活动开展情况；

3、防台、防汛、高温季节施工措施落实情况；

4、施工两项许可执行情况；

5、施工企业、项目部安全管理机构设臵及管理人员配备情况；

6、施工企业及在建市政公用工程的安全隐患排查工作布臵、落实情况；

7、市政公用在建工程使用的爆炸物品、易燃物品等危险物品的管理情况；

8、市政安全生产突发事件应急管理体系的建立情况；

9、建筑安全生产法律法规、标准规范及规章制度的贯彻执行情况，特别是生产安全事故报告制度和建筑起重机械管理制度的制定和执行情况；

10、工程建设单位、施工企业和工程监理单位的安全生产责任制建立和落实情况；

11、安全生产费用的提取和使用情况；

12、安全教育培训，新工人入场三级安全教育、“三类人员”、特种作业人员的继续教育及变换工种的作业人员教育培训情况；

13、分项工程施工前安全技术交底与公司、企业、项目部、班组日常安全检查及整改落实情况；

14、工程施工中涉及到承重支架、深基坑、高大模板、起重吊装、爆破等危险性较大工程安全方案的制定、审批、论证和实施情况；

15、大型起重机械的备案登记、安装、拆卸、检测、验收、使用、维修保养及应急救援等情况；

16、安全帽、安全带、安全网等安全防护用品的配备及使用情况；

17、应急救援预案的制定、演练及救援物资配备和维护情况；

18、事故报告制度制定及落实情况；

19、各级（建设单位、施工单位、项目部、班组、总包与分包）安全生产责任书签订及落实情况；

20、特种作业人员持证上岗情况；

21、安全监理工作的开展和现场安全监理档案的建立情况。

四、督查形式

采取企业自查和我站抽查、市城管局专项督查相结合的方式进行，通过听取汇报、查阅资料、现场督查、提出要求、限期整改落实等形式开展。企业要按照《宁波市城管系统（市政公用行业）2008年度安全生产隐患排查治理工作实施方案》的通知（甬城管建

[2008]64号）及我站《宁波市市政公用工程安全生产隐患排查治理工作实施方案》中所确定的排查治理内容,企业应对所承建项目进行100%全面自查；我站重点抽查面将不少于在建工程数的1/3；普查面将达2/3以上,市城管局将对在建工程项目进行抽样督查。

五、工作要求

（一）提高认识，加强领导。本次百日督查行动是安全生产“隐患治理年”活动的进一步深化。各监理、施工企业必须高度重视，企业主要负责人要亲自研究部署、督促检查，分管负责人要切实履行职责，深入一线开展督查,把百日督查行动作为当前的一项重点工作摆上重要议程，认真组织开展好本单位自查自纠工作,务求百日督查专项行动取得实效。对百日督查行动组织不力、工作不到位,导致安全事故发生的,将严肃追求相关责任。

（二）周密部署，务求实效。各施工、监理企业要根据本通知精神，结合隐患排查治理工作，制定实施指导方案，明确内容、要求和责任，于5月15日前将工作部署落实到各项目部。各监理、施工企业要结合第二阶段的隐患排查治理数据录入和上报，进一步明确对企业的督查内容和要求。对督查中发现的隐患和问题，要责令立即整改；不能现场整改的，要提出防范措施，严重危及安全的，要立即责令停工整改。要统筹安排好隐患排查治理、“安全生产月”活动、汛期防汛防台及高温季节安全生产等工作，确保百日督查行动的时效性和针对性。

（三）突出重点，落实责任。工程建设各方主体要彻底排查安全隐患，做到排查不留死角、治理不留后患，还要重点检查事故多发、隐患突出、管理薄弱、安全生产形势严峻的项目部和重点施工环节。

（四）掌握信息，及时报送。各施工、监理企业要建立信息报送制度，加强百日督查行动信息报送工作，及时反馈百日督查行动开展

情况。根据市城管局关于百日督查行动信息报送要求，为更好地反映市区市政公用工程百日督查行动的开展情况，请施工、监理企业要及时将工作进展情况报我站，请于5月15日前上报百日督查专项行动的部署落实情况（包括实施方案及领导小组名单），7月15日前提交开展安全生产百日专项行动的总结报告。

6.余姚市建设工程质量安全监督站 篇六

1 彩色叶树种的分类及选择要求

1.1 分类

彩叶树种又叫色叶树种。根据它的叶片的成色时间和颜色特点, 大致分为以下几类:春色叶树种 (包括石楠等) 、常色叶树种 (红枫等) 、秋色叶树种 (银杏等) 以及斑色叶树种 (银白杨等) 。不同种类的彩叶树种的花纹、树叶变化、生长周期等特点也不完全一致。

1.2 选择要求

根据不同地域条件的不同需求, 彩叶树种的选择原则也在不断地变化。比如在行道上面种植树木, 一些干性强、不易招虫的彩叶树就是首选, 多选择银杏、法桐树。再比如选择园景树木时, 一些赏心悦目, 观赏性强的植物比如红枫和元宝枫、云杉的搭配就很为耀眼。如果选择做高层建筑类的垂直绿化, 不妨多考虑树木的攀援性能。诸如此类, 根据不同的地势要求、土壤条件, 结合树种的观赏性和实用性选择最合适的树种。

1.3 彩色叶树种的搭配效果

1.3.1 一致和不同。

彩叶树种的颜色种类多样、树叶的大小形状也不同。搭配起来十分讲究。就整体效果而言, 不同大小颜色的树种搭配在一起应该注意不要显示出凌乱的感觉。除此之外, 在不同树种相互协调一致的情况下也要有不同的地方, 各个树种显示出本身的特点。

1.3.2 对比和协调。

在艺术观赏方面, 树种颜色的搭配也至关重要。比如红色的树种给人以热烈宁静的感觉、搭配绿色的宁静, 对比效果十分强烈。

除了这些, 还可以注意一下彩色叶树种的搭配节奏。

2 彩色树种的配置要求

2.1 规则式配置

所谓规则式配置从名字上就可以理解, 是指按照一定的规则, 一般按照特定的几何形状种植植物。规则式配置的植物与植物之间有特定的间距。在一些比较正式的场合比如某些广场看到, 规则式配置显示出的效果就是整齐划一、庄重。其中中心植、环植都属于规则式配置。

2.2 自然式配置

与规则式配置相对应, 自然式配置没有固定的模式。对植物之间的间距和排列方法没有固定的要求。自然式配置可以达到比较活泼、自然。经常在一些旅游景区看到自然式配置, 其中群植、孤植均属于自然式配置。

3 彩叶树种的应用

在我国, 彩叶树种的种类十分丰富, 数量也十分多。但我国对彩叶树种的发展比较晚。近年来越来越多的城市开始重视彩叶树种在园林上的作用。

以余姚市为例。余姚市近年来注意到彩叶树种的资源丰富性、在园林方面利用的实用性。在古乍线两侧园林绿化工程中用到了大量的彩叶树种。并根据实际的土壤、地形条件分类种植。从乔木到灌木, 从色带到草皮, 从绿篱到香樟, 做到了美化环境、充分利用彩叶树种。

余姚市的工程项目大致包括以下4类。 (1) 栽植乔木:乔木种类包括广玉兰、香樟、金桂、雪松、红果冬青、杨梅、女贞、石楠、榉树、榔榆、沙朴、无患子、银杏、珊瑚朴、栾树、国槐、落羽杉、马褂木、乌桕、水杉、池杉、中山杉、三角枫、合欢、重阳木、垂柳、枫香、红枫、鸡爪槭、木绣球、花石榴、日本晚樱、早樱、垂丝海棠、八棱海棠、西府海棠、碧桃、红叶李、香樟、金桂、香椿。 (2) 栽植灌木:油茶、山茶、夹竹桃、木槿、紫薇、金钟花、棣棠、木芙蓉、茶梅球 (多年修剪精球) 、红叶石楠球 (多年修剪精球) 、海桐球 (多年修剪精球) 、含笑、结香、红花檵木球 (多年修剪精球) 、金边胡颓子球 (多年修剪精球) 、栀子。 (3) 苗木种类:乌哺鸡竹、早园竹、慈孝竹、红叶石楠、洒金珊瑚、金森女贞、春鹃、大花六道木、小丑火棘、南天竹、云南黄馨、常春藤、大吴风草、常绿鸢尾、美人蕉、花叶芦竹、再力花、白三叶、红花酢浆草、兰花三七、麦冬、马尼拉草皮、果岭草。 (4) 石料种类:小景石 (河卵石) 。

摘要：为了装点城市, 美化城市的生态环境, 人们对城市园林植物的要求越来越高。由于彩色叶树种在不同的生长季节里可以显现出多样的颜色, 备受园林工作者的喜爱。彩色叶树种分为春色叶树种、秋色叶树种等。本文主要介绍了彩色叶选择、配置、应用等要求。

关键词：彩色叶选择要求,配置要求,应用

参考文献

[1]周樟炳, 雷土荣, 黄宗昌.彩叶树种在园林中的选择及其应用.浙江.浙江省遂昌县林业局, 2009

[2] 藏德奎.彩叶树种选择与造景[M].北京.中国农业出版社, 2003

[3] 楼炉焕.观赏树木学[M].北京:中国农业出版社, 2000