实习生协议

实习生协议（共15篇）

1.实习生协议 篇一

实习生实习协议

甲方（实习单位）：乙方（实习生）：所属院校及专业：身份证号码：

根据国家有关法律规定，经双方协商，在自愿平等的基础上达成以下协议并共同遵守。

一、实习期限：年月日起至获取毕业证书。

二、实习岗位：甲方根据工作需要安排乙方到合适的岗位进行实习。乙方应按照实习要求努力完成实习任务。

三、实习补助：经过双方确定，乙方在甲方实习期间的实习补助为元，根据乙方的实际考勤计发。

四、甲方责任：

1.指导乙方了解甲方的工作环境，熟悉操作规程，辅导乙方掌握工作技巧。

2.对乙方进行思想品德教育和日常管理。

3.根据乙方在甲方实习期间表现，如实填写乙方的实习鉴定资料。

五、乙方责任：

1.遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度。

2.服从甲方主管人员的实习安排，勤学苦练，按甲方要求完成指定的实习计划。

3.在实习期间，不得随意中断实习、实践活动。若因特殊原因终止实习，离开甲方，须提前5个工作日以书面形式向甲方提出申请并做好相关工作交接手续。实习期间需回校办理有关事宜的，须提前办理请假手续。超过个工作日视做自动放弃实习。回校期间不计发实习补助。

六、其他：

1.甲方有权根据乙方实习期间的表现，决定是否继续履行本协议。

2.实习期间，乙方对甲方的各项商秘负有保密义务。如因乙方泄露甲方的商秘而给甲方造成损失的，甲方有权追究乙方的法律责任（刑事责任和民事责任）。

3.因乙方责任造成甲方财物或经济损失的，应予以赔偿。

4.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

2.实习生协议 篇二

由于亲戚身患重病急需用钱，蒋女士无法坐视不理，于是借给了对方十万元。不到一年的时间，亲戚因病身亡。“难道我那十万元就泡汤了？”没了债务人，蒋女士陷入焦躁不安之中。日前，她为了这个难题向律师求助，因为民间借贷引发的纠纷时有发生，本刊记者也对此事进行了关注。

欠债人因病身亡，债主犯了难

2009年10月，蒋女士的一个亲戚身患重病，对方开口向其借了10万元。“毕竟是亲戚，借钱看病，是谁也不能回避的事情，再说她当时也给我打了欠条。”蒋女士说，亲戚表示今年年底之前就把钱还给她。然而，蒋女士在近日却得到了一个噩耗，她这个亲戚在10月份因为疾病复发，去世了。当初借出去的10万元没有了债务人，这下蒋女士犯了难。

对此，某律師事务所律师表示，蒋女士完全可以向其亲戚的继承人索要这笔欠款，其继承人在继承的遗产价值范围内应承担民事责任。如果这位亲戚生前的遗产出现无人继承的情形，那么遗产由社区或单位来继承，蒋女士可向社区或单位要求在其继承的遗产范围内偿还借款。

婚前借债买房，婚后共同还债

结婚之前，赵女士的丈夫购买了一套房子。据赵女士介绍，大部分钱都是其向亲戚朋友借的，丈夫仅仅出了8万元钱，房产证上是赵女士丈夫一个人的名字。

“因为丈夫的收入也不是很高，为了减轻他的压力，结婚之后，我就和丈夫共同来偿还这笔债务。”现在因为和丈夫感情不和，除了担忧之外，赵女士更为房子的问题陷入焦虑之中：这套房子还有没有自己的份？如果没自己的份，自己代为偿还的房债怎么办？

对此律师表示，该房子所有权取得于赵女士结婚前，应当属于赵女士丈夫的婚前个人财产，不是夫妻共同财产。同样道理，赵女士丈夫婚前买房借的款也是其个人债务。因此，婚后赵女士替丈夫偿还的部分债务，可以向其丈夫追偿。

情侣分手，引出“分手费”纠纷

万先生与殷女士是高中同学，两人在一次同学聚会上再次相遇并恋爱。期间，殷女士的前男友不断进行骚扰，要求殷女士支付5万元“分手费”作为补偿。她先后三次付给前男友共计5万元钱，前男友承诺，今后永不干涉殷女士的生活，但此后依然经常骚扰。没过多久，殷女士忽然提出跟万先生分手，万先生虽觉不解，但最终两人还是分了手。

之后，万先生发现殷女士已跟前男友结婚，还有了孩子，他感觉自己受了骗，找到殷女士，要求其归还当初给她老公的5万元“分手费”中的4万元，万先生认为这笔钱是他出的，由于当时两人正处于热恋期，因此没有要求殷女士出具借条。但万先生的要求遭到殷女士的拒绝，殷女士承认自己当年确实给了现在的老公5万元钱，但那笔钱是她向朋友、家人借的，与万先生和自己谈恋爱时花在自己身上的钱无直接关系。万先生对此无计可施。

对此，笔者特别提醒各位读者，在日常生活中，要证明当事人之间是否有借贷关系，需要双方有发生借贷的合意、借款的实际交付等，出具借条就是其中主要的一种证据形式。确实发生了借贷关系，一定要签订书面合同或借据，合同中应对借贷双方当事人身份信息、借款金额、借款期限、借款用途、是否支付利息及怎样计算利息等主要事项进行明确。

朋友、亲戚之间的借贷，往往基于信任或碍于情面不会出具借条，但从法院裁判的角度出发，事实必须有证据证明。如果双方发生矛盾，在借款人否认借款的情况下，出借人往往会因为证据不足而得不到法律的保护。遇到由夫妻一方提出借款要求的，最好由夫妻双方在借条上签字确认，以便表明此借款为夫妻共同借款，为日后顺利还款提供一份保障。

民间借贷如何规避风险

民间借贷如何规避风险呢？对此专家表示，首先，要注意借款用途。如果把钱借给对方用于嫖娼、赌博、吸毒、贩毒或走私等非法行为，那么该借贷关系不受法律保护。如果法院在审理中查明是非法借贷，将依法收缴上交国库。

其次，要注意对方偿还能力，注意手续完备。借钱要有借条，还款要有收据，切忌口头协议、君子协议。借条内容要详尽，如借款用途、金额、借款日期、还债期限和利息等。立借据时要亲手动笔，大小写并举，忌留空白，忌忘签名盖章。最好找个有偿还能力的人担保。

3.实习生就业协议 篇三

****************有限公司

实习生就业协议书

甲 方：************有限公司 地 址：******************** 乙 方：（实习人员）身份证号： 所在学校：

为明确实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。

一、实习期限及工作安排

1、实习生须将以下资料一并提供给公司:学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。

按照甲方的岗位需求，乙方自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定岗位实习。

2、甲方根据本单位具体情况，安排乙方实习活动，包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。

3、如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动协议，甲方优先录用乙方为公司员工。

二、实习岗位

4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安排乙方到 部门，从事 工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。

三、双方的权利和义务

5、甲方在乙方实习期间

（1）协助乙方所在高校对乙方进行管理；

（2）每月 日前向乙方提供 元/月的基本生活补助及 补助（按出勤天数计）；

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（3）尊重乙方休息权；

（4）提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全；（5）实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。

6、乙方及学校承诺：学校已经购买了意外及疾病保险等，实习期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门主张，甲方不承担责任和损失。

7、乙方在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。

8、实习期间乙方应遵守的规定：

（1）乙方应遵守国家的法律法规；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定；

（3）乙方应遵守甲方的操作规程,如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。

对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。

9、甲方实习期间如需请假，应遵守公司规章提前提交请假申请，并应当告知乙方，如未办理相关手续获得批准或未告知乙方，视为擅自离岗，期间发生任何事故丙方不承担任何责任。

10、实习期内，甲、乙任何一方要求解除本协议，应提前7天书面通知对方，并办理完结交接手续。

四、违约责任

11、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。

12、乙方违反甲方各项管理制度，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。

13、甲方未能按时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。

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五、其他规定

14、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。

15、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖甲方公章和乙方签字（或所在学校签章后）生效，甲乙双方各执一份为凭。

甲方（盖章）：

授权代表（签字）

年 月 日 乙方（签名）： 所在学校(盖章)：

4.实习生管理协议 篇四

1、严格执行医院的规章制度，实习费用一次交清，实习开始后，凡因个人原因终止实习者，院方概不退还学费。服从科教科（护理部）和所在科室的领导，不得私自更换科室和所学专业。

2、严格遵守法律法规，不得泄露患者隐私，包括病史及私人生活，违者造成一切后果，个人自负。

3、尊重医院各级工作人员，善待病人及其家属，实习中遇到特殊情况或重大问题应及时报告所在科室和科教科（护理部），对实习中的意见、问题要通过组织反映。

4、严格遵守无菌操作原则和技术操作规程，实习生须在上级医师（护士）的指导下进行病房和门诊工作，不得随意更改医嘱、病历资料和私自进行任何治疗。违反规定或操作规程，造成职业暴露者，后果自负；造成医疗差错或事故者，实习生及所在学校要负相应责任，同时给予辞退等严肃处理。

5、实习期间须认真书写医学文书，认真记录所管病人的病情变化及治疗措施，并由带教老师检查并签署意见、评语。不得模仿老师签写各种医疗证明书、诊断书等，不得私自复制病历。

6、实习生不得私自对病人及其家属解释病情。凡私卖药品、向外介绍病人、索取或接收病人钱物，一经查实将终止实习，并不予结业鉴定。

7、爱护公共财务，如有损坏或遗失物品，应主动赔偿，绝不允许私拿医院和科室的物品及资料。

8、遵守作息时间，每天应提前15分钟上班，掌握经管病人的病情变化及整理好每天辅助检查结果，以便查房时向上级医师汇报。

9、严格遵守请、销假制度。实习期间不放寒、暑假，正常节假日要服从医院安排。实习期间一般不得请事假，确因特殊情况请假1天以内者，须经本人征得实习组长及所在科室同意；请假1天以上3天以下者，本人写出申请，经实习组长、所在科室签署意见，报科教科（护理部）批准方可生效。返院后要及时到科教科（护理部）销假，并在实习手册上注明；请假3天以上者上报学校申批。对无故不实习者，连续旷工2天或累计旷工2次，取消实习资格，并通报学校；因自己原因提前一周以上退出实习者，实习鉴定表不于鉴定。

10、实习期间，实习生应衣着朴素大方，上班时穿工作服、着软底鞋，不得穿拖鞋、不许戴戒指、耳环、长发过肩，夏天男同学不能穿短裤，女同学裙子下摆不能超过白大衣。

11、为方便管理，实习生需交纳管理保证金，每人50元，如有违规行为，将视情节扣除保证金。

12、各位学员请认真阅读此协议，若愿意接受以上条款的约束，能自觉遵守并做到，请签名，否则勿签，本院也不接收你的学习。请三思而后行。13

本协议自签订之日生效！

XXXXX医院科教科、护理部： 实习生签名： 联系电话： 家长姓名及联系电话：

5.与实习生签订协议 篇五

甲方：

乙方：身份证号：

为开展勤工俭学及明确甲乙双方的职责和权益，本着平等协商、互惠共利的原则，达成以下条款双方共同遵守执行：

一、甲方责任和义务

1、甲方负责提供企业的用工信息。

2、甲方负责核实企业的经营状况、招聘要求、岗位职责及福利待遇等相干事宜，并对乙方提供岗前强化培训，提高就业率。

3、甲方为乙方提供岗位薪资待遇详见企业招工简章。

4、甲方承诺所安排的各类工作岗位安全、无毒，并严格执行相关劳动法所规定的工作时间、劳动强度、薪资福利等，保证每天正常上班8小时，加班不超过4小时（特殊情况除外），并提供必要的劳动保护条件。

5、甲方协助企业为乙方提供吃饭和住宿点，配备日常住宿条件及安全防火措施，相关费用由乙方自负。

6、甲方需保证乙方到达工厂时及时安置进厂，如未能及时安置进厂，则乙方在进厂前所有的吃住费用由甲方承担。

7、甲方需保证乙方在每天工作不超过12个小时、每月休息2—4天的情况下月综合工资不低于1500元，否则乙方有权不支付甲方任何费用。

8、甲方负责对乙方就业的学生进行跟踪服务。如因学生个人原因或是违反用人单位的厂纪厂规和国家法律的各类行为带来的后果，由乙方自己承担。

二、乙方的责任和义务

1、乙方必须出具有各类合格、合法的身份和学历证件及相关的一些其它证件，不得进行任何伪造，如因此带来后果由乙方自行承担。

2、乙方报名需交费不退。

3、乙方须自备外出费用，以应付交通费及日常用品费用。

4、乙方必须配合甲方和用人单位的各类培训、教育及甲方的跟踪服务，不得擅自非正常离职。

5、乙方许遵守厂方工作安排，配合厂方加班。

6、乙方不得无故缺勤、旷工，否则由此给甲方和客户带来的经济埙失有乙方承担，最低100元/天。

7、乙方不得非正常离职，确有急事需要提前离职的必须告知甲方，由甲方代办离职手续，乙方承诺离职后不再要求甲方承担任何责任。

三、费用结算

1、甲方承诺乙方在工作期间，按时按量完成工厂要求，月工资1500—2700元。

2、乙方承诺在每月发放工资时，由工厂直接将应上缴甲方组织、管理及服务费直接打入甲方指定账户。

四、甲方享有对本协议的解释权。

五、以上条款双方共同遵照执行，未尽事宜双方另行协商解决。如协商不成，可以向甲方所

在的劳动或法律部门提起申诉。

六、协议有效期：本协议签定后有效，工作期满后自行终止。

七、本合同经双方签字盖章后有效，一式两份，甲乙双方各执一份

甲方代表：受聘者（乙 方）

6.如此“用工协议” 篇六

半个小时后，王雅芸选定了美的牌空调，她认为自己购买量比较大，商场九折的优惠显然不理想，希望打八五折。吴婷生怕面前的“财神”掉头而去，赶忙表示这件事情得去请示经理。王雅芸把儿子留在柜台，自己去了经理办公室。

吴婷为王雅芸准备着购买电器的赠品，突然觉得有人摸她屁股，她回头一看，王雅芸的儿子站在她身后。吴婷瞪了对方一眼，又一想对方毕竟是孩子，不会真的对她怎么样。就在吴婷低头继续取东西时，王雅芸的儿子又在她屁股上摸了几把，还重重地拍了一下。这次吴婷真的生气了，她回头怒视王雅芸的儿子，大男孩竟坏坏地看着她。吴婷羞得满脸通红，这孩子看上去像个小大人，个子足有一米七以上，分明是欺负她。

吴婷把对方推搡到一边，恰好被王雅芸看见，她对吴婷的举动相当不满。吴婷忍着泪水，要求王雅芸的儿子向她道歉。王雅芸急了：“他一个小孩，你跟他计较什么?我没找你算账，你还好意思让我道歉。应该是你向我们道歉!”

吴婷气得浑身发抖：“真是上梁不正下梁歪，难怪你儿子这样。”王雅芸气得双眼通红：“把你们经理叫来，今天这事不说清楚，我决不罢休。”很快，经理刘飞赶来，他二话不说对着吴婷就是一顿臭骂。吴婷的眼泪掉下来了：“是他们不对啊。”刘飞根本不理会：“什么都别说了，赶紧向顾客赔礼道歉。”

王雅芸要求吴婷必须向她和儿子道歉，否则就退货，如果商场不退货，她就打电话投诉。眼看两万块钱的生意要吹，刘飞急了，他把吴婷拉到一边，低声呵斥：“你又不是第一天当售货员，顾客就是上帝你不懂啊，刚来公司的时候，我怎么跟你们说的?”

的确，早在吴婷进商场之初，商场就对他们进行了培训。公司人事部经理再三要求：“不管出现什么情况，不要与顾客发生争执，更不能与顾客发生肢体冲突，哪怕对方j再蛮横也要忍耐。学会‘忍耐’，才能成为一名合格的售货员。”当时，吴婷和同期受训的其他3名员工接受了忍耐力培训，训导员轮番对每一个人进行讽刺、挖苦、训斥之类的“考验”，有的人受不了哭鼻子，训导员就用脚踢她。

如今，事情真的发生在自己身上了。吴婷愣愣地站在那里，最后她哽咽着向王雅芸母子鞠躬，说：“对不起，我错了。”

第二天一早，吴婷刚来到柜台前，经理刘飞让同事来叫她。吴婷想，经理昨天对自己态度不好，可能是做给顾客看的。没想到，刘飞让吴婷写检讨，她这个月的奖金也被全扣了。

吴婷成了反面教材，只要一有类似的事情发生，刘飞就会这样教育售货员：“难道吴。婷的教训还不够你们警醒吗，她和顾客对着干，结果怎么样?吃亏的还不是她自己!”吴婷觉得经理的这些话就像是一把一把的盐。一次又一次地撒在自己未愈合的伤口上，她变得敏感而多疑，怕和顾客说话，工作上一而再再而三地出错。

终于有一天，吴婷觉得自己撑不住了。2007年2月11日，吴婷给父母写了一封遗书，自杀……父母救下吴婷，然后到商场和刘飞交涉，要求他向女儿道歉。

刘飞从抽屉里拿出吴婷和商场签订的用工协议，上面第4条、第5条和第13条是这样写的：乙方(指吴婷)须服从甲方管理，遵守甲方制定的一切规章制度，不得无故旷工、迟到、早退、中途溜号；乙方应主动了解、熟悉商品的价格、性能、规格，对顾客要有耐心，不得和顾客争吵，打不准还手，骂不准还口；如乙方违反本协议第4、第5、第6条规定，甲方有权扣发乙方的工资、奖金。直至将乙方辞退。这份协议总共有14条规定，其中有12条是关于乙方的义务和应受惩罚的规定。

刘飞对吴婷父母说：“协议是吴婷自愿签订的，我们没有强迫她。在目前国内的服务行业，‘顾客永远是对的’这个理念已经被业界同仁普遍接受，签订类似协议的也不止我们一家商场。”刘飞既不同意道歉，也不同意赔偿，这次交涉无果而终。

焦点

1、自愿签定的劳动合同，是否都受法律保护?

2、服务行业人员与顾客发生争执，有没有其他解决纠纷的渠道?

说法

我们认为，这份用工协议有违公平性原则，是典型的霸王协议，不应受到法律保护。从表面上看，吴婷与商场签定的劳动合同是自愿的，但是商场处于强势地位，吴婷一方面对劳动法规知之不多，另一方面由于就业竞争激烈，她迫于生计只能签下合同，这已经不是自愿的行为了，面对霸王合同劳动者别无选择：同意，意味着对自身合法权益自动放弃；不同意，意味着对即将得到的工作岗位的主动放弃。

“员工守则”是商场单方面制定的，所谓“顾客永远是对的”，是服务行业的一种潜规则，它只具备符号意义，不能作为顾客侵犯服务人员人格权的正当理由，也不能成为王雅芸母子逃避责任的依据。

7.2014年实习生协议 篇七

甲方：

乙方：身份证号码：

一、实习期安排：

实习部门：实习岗位:实习时间：年 月 日始（乙方保证每周至少工作天）

二、实习内容：甲方根据工作需要，制定相应的实习内容。

三、乙方应严格遵守公司各项规章制度，严格履行岗位职责，按照要 求完成任务，如不符合甲方要求，甲方可随时解除本协议，乙方 实习期间因个人原因给甲方带来的损失，由乙方负全责，同时甲 方保留追溯乙方所在学校责任的权利。乙方在实习期间如有不辞 而别等行为，则当月生活补贴不予计发。

实习期间，如乙方因为自身问题需要终止实习，需提前一个月提 出，以方便甲方人力调配和交接。

如因甲方没有实习任务而终止，甲方需提前7个工作日提出，以 方便乙方重新寻找机会或调整自己。

四、实习期保密问题：

1、甲方根据工作需要，安排乙方在行政、技术、商务、财务、销售等或其他岗位上工作，并规定上 述各岗位所有技术方案、商务文案和档案资料等均属甲方商业机密，未经甲方同意，乙方

不得在任何时间以任何方式向第三方提供或私自转移、销毁。

2、如甲乙双方终止或解除本协议后，乙方在二年内有义务对在 甲方任职期间内所接触到的所有相关信息资料严格保密，未经甲 方允许，乙方不得在以任何方式向第三方提供。

3、如甲乙双方终止或解除本协议后，甲方因工作需要，需乙方 提供在职期间的工作情况和相关信息时，乙方应保证给予配合。

五、实习待遇：

1、甲方将支付人民币元生活费 / 月，以实际出勤日计发，发放时间为次月25日前（特殊情况时间顺延２日，如周末）。

2、实习期间公司提供午餐。

3、实习期间甲方不提供各种保险。

六、实习协议生效：

1、乙方须提供：学校盖章的推荐表、学生证和身份证复印件及体检合格单。

2、本协议经甲乙双方签字、盖章后生效。

3、实习期满，学生毕业后，甲方优先录用，录用后根据实习期间表现转入试用期或者正式员工。

8.短期实习生安置协议 篇八

甲方：苏州市成功人力资源有限公司

乙方：

为发挥双方优势，经甲、乙双方友好协商，就乙方全权委托甲方进行短期实习生的就业安置达成协议如下：

一、合作内容

三个月短期实习生就业推荐和安置。

二、甲方责任

1、甲方负责将乙方输送过来的实习生进行岗前培训后，输送到苏州外资企业实习就业，每月综合收入在2000元以上（每月出满勤），多劳多得，上不封顶，5天8小时工作制，加班另计；工作餐、加班餐免费，住宿企业提供（如需个人承担费用事先说明）。

2、在短期实习期间，乙方所输送过来的学生由于厂方原因属厂方责任而失业的，甲方负责

重新安置，并协助处理在厂内出现的劳务纠纷。因实习生无正当理由不服从安置或严重违反厂纪厂规的，甲方有权终止服务。

3、甲方负责在两个正常工作日内（节假日顺延）把实习生安置入厂。

4、甲方负责乙方输送过来的实习生食宿安排。

5、甲方负责乙方实习生的生产安全和人生安全。

6、甲方负责监督用工企业为乙方学生购买雇主责任保险和人生意外伤害保险。

7、甲方负责监督用工企业每月按时足额发放实习津贴，与前期宣传一致。（详见招工简章）

8、甲方负责实习生与厂方有关问题的协调，甲方应及时与乙方进行沟通，每月把学生的一

些情况（如：工资、生活、工作等情况）反馈到乙方，共同管理好实习生。

9、甲方不得借任何名目克扣乙方学生工资。

三、乙方责任

1、乙方输送的学生必须证件齐全，即身份证（正式）、实习生推荐表或毕业证书等，要求年

龄在16周岁以上，思想端正，能吃苦耐劳，身体健康，五官端正，具有严格的纪律性与上进心，能适应外资企业的工作和生活等。

2、乙方实习生在实习期间，必须严格遵守甲方的各项规章制度。

3、乙方原则上必须按甲方要求的学生男女比例输送到甲方，并保证学生身体完全符合招聘

简章要求。

4、乙方输送的学生在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，对违反安全操作规定而造成的一切事故，由违章者自己负责。

5、乙方输送的学生实习期间非因公负伤或患病，治疗期间，乙方解除与甲方学生的劳务关

系，甲方不支付任何医疗费用及实习报酬。

6、乙方输送的学生，实习期必须满3个月。

四、其它事项

1、本协议有效期为年月日——年月日，自双方签定之日起生效。

2、自本协议签定之日起，乙方的实习生或毕业生必须经由甲方进行就业安置，否则此协议

失效，并根据情节甲方有权向乙方提出赔偿和法律责任。

3、以上协议甲乙双方须自觉遵守，如有违约，责任由违约方负责。

4、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。

5、本协议壹式两份，双方各执一份。

甲方：乙方：

甲方签字（盖章）：乙方签字（盖章）：

9.一份赡养协议 篇九

生活中有很多不确定的事情，于是我们通过各种各样的协议来给“不确定”加上一个保险锁，可有时候这把保险锁并不保险，特别是在面对家人的时候。你尝试过和家人签订协议吗?这是来自某论坛上一个遭受热议的帖子。原帖如下：

与父母姐弟签订赡养协议并严格遵守。是没有亲情吗?《中华人民共和国老年人权益保障法》第十七条赡养入之间可以就履行赡养义务签订协议，并征得老年人同意。居民委员会、村民委员会或者赡养入所在组织监督协议的履行。

根据该法律，十年前，父母(时年过50)、姐姐、弟弟和未过门的弟媳(准备结婚)、老婆和我，在社队长和家里长辈的见证下自愿签订了赡养协议。协议规定由与父母同住的弟弟一家，履行赡养义务。然而现在，弟弟向我借钱，希望搬出去另建房。矛盾之下，上网开帖问民意。协议主要内容：

1由我出资2.5万元钱给家里建房，由父母负责找建筑队修建，超出部分由父母承担(实际花了2.6万元)。

2房屋所有权归父母，但是弟弟弟媳具有永久居住权。

3父母年老或重病时，弟弟应与父母共同居住，并负担主要照顾之责，除非弟弟丧失劳动能力，否则不得以任何理由拒绝执行。

4姐姐輔助照顾父母。

5父母将来不和我常住(一年超过半个月时间，住在一起或住在我提供的房子里)。

6除非弟弟已没办法照顾父母了，我不需要负担照顾父母的责任。

7即日起，我每年按照家乡所在地上年农民人均纯收入的两倍付给赡养费，按季度给付。

8父母如果有慢性病或重病住院，医药费由我负担60％，姐姐和弟弟各负担20％。

9父母去世，丧葬费由我负担60％，姐姐和弟弟各负担20％。

10父母去世后，房子及家里其他财产归弟弟继承。楼主除声明协议为家人自愿签订外。另补充了几点家庭生活的背景。

1我是上世纪90年代的大学生，姐弟没读过大学，但并非是经济原因而让他们放弃求学。父母对我们姐弟三人的花销都是差不多的。

2十年前建房的时候，我出的2.5万元是我存款的大部分。这本是我和新婚妻子的购房预备金，为此我一直很内疚。

3十年来我完全按照协议给付赡养费，每次回老家也都准备了丰厚的礼物。

4这十年，父母身体还算健康，不需要人照顾。

5弟弟在外打工，弟媳生了两个孩子，怀孕生子哺乳期间都和父母一起住，由父母照顾母子三人。其余时候弟媳出去打工，两个孩子完全由我父母照顾，孩子的生活费需要父母补贴。

6不把父母接到身边住是我妻子关注的这个协议的核心内容，这个核心内容必须遵守，不能商量。赡养费问题还是可商量的，但是只要超出协议，决定权在她。

10.实习生实习协议书范本 篇十

乙方：XXX学院

丙方(学生)：XXX

经考核，甲方同意接收乙方学生为实习生。经三方协商，达成如下协议并共同遵守。

一、实习期限：X年X月X日起至X年X月X日止。

二、实习期工作时间：按照甲方制定的作息时间执行。

三、实习岗位：甲方根据工作需要安排丙方到合适的岗位进行实习。

四、甲方责任：

指导丙方了解甲方的工作环境，熟悉操作规程，辅导丙方掌握工作技巧。

配合乙方对丙方进行思想品德教育和日常管理，安排适当的时间给予丙方回校参加必要的工种技能鉴定训练和考试。

根据丙方在甲方实习期间表现，协助乙方如实填写相关的实习鉴定资料。

五，乙方责任：

切实做好丙方的思想品德教育工作，让丙方树立良好的人生观，就业观。

做好丙方因不符合国家要求而被甲方拒绝接收者的回收组织工作。

协助甲方做好丙方在甲方实习期间的管理工作，做好与甲方，丙方的沟通协调工作，了解丙方的思想动态并及时向甲方反映。

六，丙方责任：

遵纪守法，遵守甲方的规章制度。

服从甲方主管人员的实习安排，勤学苦练，按甲方要求完成指定的工作及学习任务。

在实习期间，不得随意中断实习，实践活动。若因特殊原因离开甲方，须提前15天以书面形式向乙方提出申请，并经批准后，可另行安排实习任务。实习期间回校办理相关手续请假不能超过天。超过天视做自动放弃实习。

七，实习补贴：

经协商，甲方以XXX元/月的标准向实习学生提供实习补贴。实习补贴于每月公司统一发放工资日予以支付。

八，其他：

实习期间，甲方为丙方提供符合相关规定的劳动条件，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度。

因丙方责任造成甲方财物损失的，应予以赔偿。同时甲方视损失程度可要求乙方追究丙方的责任。

学生在实习期间必须购买人身安全保险。

本协议未提及事宜，三方应以合作精神共同协商解决。

本协议一式三份，三方各执一份，自三方签字盖章后生效。

甲方代表：XXX

乙方代表：XXX

丙方：XXX

11.实习生工作协议书 篇十一

甲方：乙方：身份证号码：

经双方平等协商同意，就乙方到甲方实习工作事项签订本协议。

一、协议期限：自年月日起至年月日止。

二、工作内容：

1、乙方根据甲方生产需要，担任岗位工作。其岗位职责和工作要求按甲方单位有关规定执行。

2、乙方同意甲方可根据工作需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。

3、乙方必须按照甲方关于本岗位工作任务和责任制的要求，按质按量完成工作任务。并同意认真、主动、及时地完成甲方安排的其他工作内容和任务。

三、安全条例：

1、甲方义务：甲方按照岗位要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训。

2、乙方义务：

（1）乙方应遵守国家的法律法规，甲方规章制度、劳动纪律及管理规定，乙方应积极认真参加甲方的各类培训；乙方如有违反劳动纪律或甲方规章制度、严重失职、对甲方利益造成重大损失或被依法追究刑事、民事责任等行为的，甲方有权依法解除本协议；

（2）乙方应遵守甲方的岗位操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，按有关规定处理；

（3）乙方同意并承诺坚决不乘坐无营业执照的一切车辆（包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等）；

（4）乙方同意并承诺如乙方在非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承担，与甲方无关；

四、实习报酬：

乙方同意其实习工资试用期为元每月，试用期后为元每月，其他津贴待遇按甲方规定执行。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位或单位变动，乙方同意按换岗或按甲方的工资标准执行。

五、保险待遇：根据乙方的要求，乙方实习期间的各类保险由乙方自行办理，甲方同意按双方约定给予适当经济补贴。

六、劳动合同的变更、终止和解除：

1、劳动合同期限满或双方约定的劳动合同终止条件出现，本合同即行终止。

2、甲方因生产任务变化，经双方协商同意可以变更劳动合同的有关内容。

3、乙方有下列情况之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

（1）不履行劳动合同，经甲方教育和警告后仍不改正的。

（2）严重违反纪律或多次违反纪律屡教不改的。

（3）在工作中玩忽职守、违章作业，造成事故的。

（4）利用工作之便，营私舞弊和有不法行为的。

（5）因违法犯罪，被公安机关收容教育或被依法追究刑事责任的。

4、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月通知乙方：

（1）乙方不能胜任工作的。

（2）乙方患病或非因工负伤，不能从事原岗位工作的。

（3）甲方由于生产任务不足或经营状况发生困难，确需裁减临时工时。

5、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

6、乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方。

七、违反协议应承担的责任：任何一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小予以经济赔偿。其中，责任属于甲方的应该继续履行协议，同时负责赔偿协议中断期间的经济损失；责任属于乙方的赔偿按甲方企业相关的规章制度进行惩处。

八、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行，如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向当地人民法院起诉。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）乙方：（签章）

12.我的“无敌”婚前协议 篇十二

先生的眼神给了我莫大的信心和鼓励。于是,我们约定去他的成长地——美国注册结婚。也就是在前往美国的途中,我心中浮现了一个想法:何不定个“婚前协议”?将种种容易破坏婚姻的坏习惯、坏行为加以约束。就这样,由我起草,两人补充商量,无敌的“婚前协议”就此诞生了。

相信很多人都有这样的经验,人在气极的时候,会说出很多难听的话,可是我和老公无论多生气,“离婚”二字却始终没有说出口。因为我们婚前协议的第一条就是不能随便提“离婚”!在它的约束下,我们试着去聆听与沟通,互相意识到了彼此带给对方的困扰与问题。

而除了不能随便提离婚以外,我们的婚前协议中还包括“吵架不能摔门而出,要保持在同一个空间里”。我和老公就经历了一次差点儿摔门而出的“照片风波”。

还记得当时我生气老公冤枉我,转身就要开门离开,结果,老公冲上来,抓着我的手说:“不许走!”“为什么?”我反问他。“因为……因为……要罚钱!”他理由很充分,我又气又好笑,扬起拳头轻轻打了他一拳,结果人家又摆出一条:“不可以有家庭暴力,不可以打人扔东西,本来罚款五百,现在是Double(双倍)!”就这样,我们的一次险些造成不良后果的争吵,被“婚前协议”以及老公的幽默感顺利制止了。(友情提示:在我们的“婚前协议”中还规定,如果两个人争吵的过程中出现了打人、乱扔东西等情况,会酌情予以罚款。被罚的钱纳入家庭基金,用以全家出游或者家庭慈善事业当中!)

如果说恋爱是靠机会,那么婚姻就是靠智慧。只要我们善于总结,争取相同的问题下次争吵时不再出现,彼此多几分容忍与理解,相信你的“婚姻”就会越吵越稳固。■

13.酒店实习生实习协议书(新版) 篇十三

甲 方（实习单位）：

乙 方（实习生）： 身证号码：

甲、乙双方经平等自愿协商一致，签订本实习协议, 并约定共同遵守执行。实习期间甲方将对乙方进行考核，实习结束后，若乙方成绩合格，达到甲方的录用条件，甲方优先录用乙方，并与乙方签订劳动合同，建立劳动关系。现双方就实习期间的相关事宜约定如下：

一、实习协议期限：

本实习协议期限自 年 月 日至 年 月 日止。

二、甲方权利和义务：

1.甲方在乙方实习前，对乙方进行必要的岗前培训、安全教育和公司各项规章制度的培训； 2.甲方有权根据乙方的能力和表现安排或调整其工作岗位； 3.在乙方实习期间，甲方应为乙方提供一定的生活保障、补贴：（1）实习生活补贴： 元/；

（2）销售提成：按汉庭销售相关规定提成；

（3）食宿安排：提供食宿（提供当班工作餐，非工作时间不作安排；住员工宿舍，需支付水电费）。4.甲方于每月的 6 日向乙方支付上月的实习生活补贴和销售提成。

5.实习期结束且乙方正式毕业（以领取毕业证书为准）后，如乙方符合甲方对外招聘相同岗位要求，且乙方愿意在汉庭长期发展，可优先与甲方建立劳动关系。建立劳动关系后，双方应依法签订劳动合同，由甲方为乙方缴纳社会保险，并报销实习期间体检费用。

6.实习期间，如乙方能力突出并能提前独立上岗、各方面素质能力较强、表现良好者，甲方可适当提高乙方生活补贴。

7.实习期间，如乙方违反甲方规章制度及劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方进行赔偿。8.乙方在实习期间，甲方为乙方购买商业保险；在实习期间，乙方如在工作或非工作时间内受到意外伤害，由商业保险按相关规则予以理赔，甲方不再承担其它赔偿及法律责任。

三、乙方权利和的义务：

1.乙方承诺，乙方身份系仍在学校学习并拥有学籍的学生。乙方应当提交学生证或派遣证、学员证、学校开具的介绍信、证明信等文件资料证明其学生身份。乙方捏造相应资料或证明，伪造学生身份的，应当承担所造成的一切法律责任，如给甲方造成损失（包括但不限于名誉、经济方面）的，甲方保留一切法律追究权利。

2.乙方应无任何传染性疾病及其他不适应甲方提供的工作岗位及工作环境的疾病，并应当向甲方提交相应的健康证明。乙方隐瞒病情或病史，在实习期间因发病而产生的医疗及其他相关补偿责任，由乙方自行承担。

3.在允许的范围内，乙方可以学习与实习岗位相关的专业技术知识，参与实践活动。

4.乙方应遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后，及时移交工作资料和工具，否则甲方将按规定的赔偿金额在其实习生活补贴中扣除。未经允许，不得带走任何酒店用品(包括文件资料)。

5.乙方在实习期间，应遵纪守法、严格自律、端正行为。在工作时间外发生的，或与工作无关的一切行为和后果（含患病），皆由乙方个人自己承担，甲方不承担连带责任。

6.乙方应珍惜实习机会，多思考、多请教、多总结。实习结束后要形成一份详实的实习总结报告送实习单位和学校备案。

7.乙方的月实习收入组成:实习生活补贴+销售提成+其它。8.乙方实习结束后，在同等条件下，应优先选择在甲方工作。

四、协议的解除

1.甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本协议：

（1）有关政府部门确认，甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康的；

（2）甲方未按照本协议约定向乙方支付实习生活补贴和销售提成，致使本协议规定的相关内容无法履行的；

2.乙方有下列情况之一的，甲方可以提前解除本协议：

（1）乙方由于个人能力和身体原因，不能参加正常的实习工作或不符合工作岗位要求的；（2）乙方拒不服从甲方工作安排和调配的；（3）乙方违反甲方规章制度的；

（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

五、双方同意在本协议到期后自然终止，双方均无需对对方进行任何的经济补偿。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的经济补偿。

六、违约责任： 1.乙方应遵守甲方《员工手册》等一系列的规章制度。乙方不胜任甲方的工作或有违反甲方规章制度，甲方可根据《员工手册》酌情处理，直至终止实习。

2.在实习期间，乙方如要求终止实习，需向甲方书面申请，并经批准。如未被批准，乙方擅自终止实习，甲方则视为自动放弃实习，不提供该实习生的实习鉴定。

3.乙方在实习期间，未经允许擅自停工、停产、罢工或者非法集结等，扰乱甲方经营秩序的，乙方应当承担相应的赔偿责任，赔偿范围以甲方的实际损失为限；甲方有权据此终止与乙方的实习协议。

七、本协议经甲方、乙方签字或盖章后生效；其他未尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。

甲方（公章）：

乙方（签字）：_____________________

14.实习生协议书 篇十四

大学生实习协议书

甲方：

乙方：

甲乙双方就实习事宜，达成如下协议：

一、乙方来甲方实习前，甲方应对乙方进行实习前教育。实习前教育包括甲方单位的规章制度、作业规程、劳动安全防护等知识。

二、乙方必须严格遵守甲方的各项规章制度、作业规程和劳动纪律，服从领导和师傅的工作分配和现场指挥，不得在无师傅指导下独立操作、私自动用设备和物品。乙方有权拒绝违章或具有重大安全隐患的工作安排和指挥。

三、甲方应为乙方在实习期间做好指导帮助工作。

四、乙方实习期间违反甲方规章制度，因故意或重大过失造成设备、工具损坏或造成其他人员伤亡事故的，甲方有权向乙方要求赔偿；乙方因故意或重大过失造成本人伤亡事故的，其损失由乙方本人负。

五、甲方不负责乙方工作时间以外的任何安全管理责任，该责任由乙方及其家长负责。

六、乙方实习期间住宿自行解决，如自行解决确有困难的，甲方帮助提供租房信息。

七、乙方实习期间，除甲方支付乙方生活费800元/月以外，不支付其他一切福利待遇。

八、实习时间年月日到年月日。

九、本协议一式二份，甲、乙双方各持一份，自甲方、乙方及乙方家长签字之日起生效。

甲方（盖章）：浙江有限公司

乙方（签名）：乙方家长（签名）：

15.如何办理协议离婚？ 篇十五

一、办理协议离婚必须符合的条件：

1.当事人双方须有自愿离婚的合意，且意思表示真实；

2.当事人须对子女和财产作适当处理；

3.办理过结婚登记；

4.双方当事人具有完全民事行为能力。

二、离婚协议书的主要内容：

1.男女双方的姓名等项内容；

2.自愿离婚的意思表示；

3.子女的监护及抚养费的承担；

4.探望权的行使；

5.财产及债务的分配与承担；

6.其他约定。

三、协议离婚程序：

1.申请。男女双方就自愿协议离婚提出申请，申请双方应当持户口证明、居民身份证、离婚协议书和结婚证，亲自到一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请离婚。

2.审查。婚姻登记机关对离婚申请依法进行严格的审查，对离婚登记当事人出具的证件、证明材料进行审查并询问相关情况。当事人是否自愿离婚，是否对子女抚养、财产、债务等问题达成一致意见。