十佳文明家庭申报

十佳文明家庭申报（共9篇）

1.十佳文明家庭申报 篇一

外语系“十佳文明大学生”申报材料

英11-2丛日升 我叫丛日升，于2011年9月进入伊犁师范学院外语系英语11-2班就读。从入学到现在，我始终在各方面严格要求自己，刻苦学习，积极参加校内外业余实践活动，以全面提高自己的综合素质。

在工作方面：班级里我担任了团支书一职，在每次团课中积极组织同学们学习，并在各方面为班级、同学们热情服务；同时，我还参加了我院的学生联合会，成为了院督察部的一员，在平时，我努力做好检查工作，并严格要求自己；另外，为了宣传艾滋病预防知识，我参加了我院的红丝带社团，作为一名志愿者，我积极参与了各种预防艾滋病知识宣讲活动。在此期间，我不但自身能力得到了进一步提高，同时也得到了同学们的认可和好评。

另外，我还与班级同学自发组织去伊犁哈萨克自治州福利院进行了献爱心活动；同时，我还积极参加了师范生“五项技能大赛”，在辩论赛中，与我系其他三位同学代表我系获得了第二名的好成绩。

在学习方面，我也严格要求自己，刻苦学习，上课认真听讲，课后做好复习预习工作。并积极帮助在学习方面有困难的同学。

在思想方面，我始终保持积极上进，不断提高自己的政治素质。作为一名共青团员，我平时更加严格要求自己，积极学习我院开设的思修课程；另外，我还向校团委递交了入党申请书，并已顺利通过了一期考试；为了进一步提高我的政治素养，我参加了我院第14期业余团校，在顺利结业的同时，取得了“优秀学员”的称号。

在文明素质方面：我始终以一名当代大学生的文明准则要求自己。尊重他人，与老师、同学融洽相处，积极主动帮助有困难的同学，并经常参加院系组织的献爱心活动等。

在生活方面：我不乱花钱，不与同学攀比，同时我还利用假期时间做一些兼职工作，这样即可以减少家庭对我学业方面的开支，也可以让自己得到更多的锻炼，提高自己的综合素质。因为我认为作为一名当代大学生，生活节俭，勤工俭学是必备道德素养。

作为一名当代大学生，我们每位同学都应该严格要求自己，与老师同学建立融洽的关系。讲文明，树新风，从我们做起，从生活中的小事做起。

社会正在进步，时代正在变化，作为一名当代大学生，我们就必须讲礼仪、有着高素质才能跨进新世纪的门槛，成为一名合格的当代大学生。

2.区城管局申报十佳文明单位材料 篇二

一、加强队伍建设，夯实文明执法、依法行政基础

一是强化班子带队伍。以班子自身作为和工作形象带动队伍、感染队伍，在历次执法活动中，局领导班子率先垂范，身先士卒，充分发挥模范带头作用，展现出了超强的团结力和战斗力，经受住了各种考验，为全局队伍建设做出了榜样。二是转变观念抓队伍。通过开展学习实践科学发展观、争先创优比贡献、增强市驻地意识等主题教育，进一步培养了执法队伍知难而进、扎实苦干的敬业精神。三是健全制度管队伍。先后制定了《机关内部规章制度》、《执法人员行为规范》、《责任制管理办法》、《执法督察工作办法》以及考核、奖惩等方面的规章制度48项，切实加大对执法人员的约束力。

二、亲民贴民，树立良好社会形象

一是树立“以人为本，和谐管理”的理念，把管理对象作为服务对象，切实解决群众实际困难和反映诉求，走人性化管理之路。二是坚持文明执法，依法行政。制定了《执法队员文明执法若干规定》，设立了执法“委屈奖”。部分执法人员遭受了侮辱、谩骂、殴打等各种委屈，表现出了特别能吃苦、特别能忍受、特别能战斗的敬业精神，为全局做出了榜样。三是加强内外监督。向队员和广大市民发放了“警示卡”、“告知卡”，在社会各界聘请30余名义务监督员，实行有力的内外部监督机制。四是热情服务群众，彰显“鱼水情”。在严格执法的同时，广大执法人员热情服务群众，心系福利院孤寡老人，将他们视为自己的亲人，常年坚持看望慰问，保持了同广大人民群众的血肉联系、鱼水关系，赢得了群众对城管执法工作的更多理解与支持。

三、实施综合整治，争创省级文明城区

3.十佳文明家庭申报 篇三

乐清市8890市民服务中心注重文明礼仪规范，以高标准、严格管理要求各岗位的成员，争创我市文明礼仪的典范，展现中心文明风貌，在开展市民服务中充分体现了“8890贴您心，拨拨就灵万事灵”的服务理念，在8890的服务字典里没有“不”字，8890的工作字典里没有“休息”一词。8890通过在窗口建设塑造文明，服务社会展示文明，强化管理体现文明，展示形象传递文明，体现了政府窗口机构的良好社会形象。8890文明礼仪宣传教育活动开展情况汇报如下：

一、窗口形象文明规范：

1、乐清市8890市民服务中心把市民利益放在首位，让“让求助者的烦恼趋于零”是8890的服务目标

2、全体工作人员奉献意识强，中心实行全天候、全过程、全方位的“三全”服务，为市民提

供24小时的服务，工作不分八小时内外。

3、中心工作人员服务使用文明用语，统一制服，仪表端庄，礼貌待人，对待市民求助态度热

情，一视同仁，秉公办事。

4、8890市民求助事项与日俱增，6月开通至今受理市民求助共8658项，完结率99.58％，市

民满意率99.98％。

二、服务工作优质高效

8890服务工作优质高效，认真推行文明服务的“三项”制度：

1、文明服务承诺制。

8890市民服务中心向社会公开承诺8890的服务是有问必答，体现信誉度，将文明服务人本意识、责任意识和诚信意识这“三大”意识渗透到工作的每一个细节。

2、文明服务公示制。

为了更好地接受社会监督，8890公示工作人员的照片和工号，设立了监督栏和监督电话（61881890），投诉渠道畅通，随时吸纳社会各界的意见，改进8890的服务质量。

3、文明服务考核制。

8890依据创建文明行业的有关文件精神，对照《文明礼仪示范单位评选要求和标准》中的内容要求，结合实际定期考核，对发现的问题及时进行整改，建立了规范化服务守则，对工作人员的工作形象、文明用语、上岗要求和服务规范等方面做了详细具体的要求，使文明服务工作步入了考核——整改——提高的良性发展轨道。

三、员工队伍训练有素

8890高度重视工作人员的综合素质的提高，积极开展职业道德、技能和文明礼仪教育培训，采取召开会议、举办培训班、研讨班、提倡鼓励自学等多种形式，从整体上提高员工队伍素质：

1、本年度，8890坚持一月开展一次文明礼仪知识的培训，并且开展了一次文明礼仪知识竞赛。全体工作人员坚持学习，明确文明礼仪的重要性，坚持以人为本，树立为民服务思想。

8890还坚持对全体工作人员进行的各项培训教育，都收到较好的效果。工作人员形成敢于批评和自我批评，形成相互帮助、互相促进、相互补台、勤奋工作的和谐氛围。

2、业务培训

8890的工作人员要求有及时、快捷、准确的业务能力和良好的个人综合素质，中心还开展了语音、健康知识、计算机操作和模拟活动等多项培训，提高工作人员的综合业务水平，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，以求能更好的为市民提供优质文明的服务。

四、工作环境整洁有序

8890共投入100万多元，添臵了电脑、打印机、呼叫中心系统等办公设备，对办公场地也因地制宜进行了装修，并在办公室内多处放臵绿化植物，工作环境、服务设施在同行业中处于前列，每天严格按照卫生纸度进行环境清洁和定期检查，工作环境整洁优美，工作秩序井然。

五、大力开展文明服务的宣传1、8890为开展文明服务的宣传，制作了5个大型的广告牌和600多个楼道牌，分别放在乐清各大社区和街道的显眼处。

2、8890制作了公益广告，在乐清电视台和乐清电台分时段滚动播出。

3、8890的网站专门开辟了关于文明礼仪的专栏，每日更新，将文明礼仪的宣传落到实处，落到细处。

六、文明礼仪实践活动：

8890服务中心积极开展各项文明优质服务活动：

1、8890于4月份在乐清乐成、虹桥、柳市和北白象镇设点开展了现场受理市民求助活动。8890为民服务、方便市民日常生活的宗旨和文明、快捷、有效的服务在市民中引起了很大反响，共有近三千多名市民在现场进行咨询。

2、乐清市8890市民服务中心将推广建立老年人特色服务信息系统——老人“一键通”服务，中心为孤寡、空巢老人免费安装“一键通”电话，切实保障老年人的居家安全，真正体现政府和社会对老年人的照顾和关爱。

3、8890为发扬“奉献、友爱、互助、进步”的爱心志愿者精神，吸收了一大批爱心志愿者加入到8890爱心志愿者队伍中来，并且与爱心志愿者开展了修理计算机和小家电、开通免费英语咨询热线、爱心捐款等一系列义务为民服务活动。

4、8890与社区、乡镇和各职能部门开展为民服务联动活动，义务为市民解决清除垃圾，摘除蜂窝，捕蛇等求助事项。

5、8890开展“优质服务员工”、“树身边典型”等评比活动，深化窗口示范性，深化服务内涵性。6、8890开展加盟企业“服务之星”文明服务评选活动，要求企业具备“认真、踏实、严谨、优质”的服务精神，促使服务行业向健康方向发展。

4.十佳文明家庭申报 篇四

今年以来，薛城地税分局严格落实“依法治税、从严带队、科学管理、共建和谐”的基本要求，充分发挥地税部门的职能作用，以组织收入为中心，以税收执法为重点，以服务纳税人为已任，以推进依法行政为目标，推进了文明建设工作的深入开展并取得了突出成效。

一、以人为本，从严治队，夯实文明建设的思想基础

充分认识文明创建在地税工作中的.重要作用，大力加强政治思想教育和职业道德教育，提高干部队伍的思想认识。结合地税工作实际，制订了《文明创建目标规划》，每季召开一次创建工作调度会会议，每半年安排一个主题创建活动，使文明创建工作既有远景目标，又有近期活动，形成了“创有目标，赶有方案，学有榜样”的创建工作思路。一是加强班子建设。认真贯彻民主集中制，顾大局、讲团结、相互支持配合，形成了坚强有力的领导合力;充分发挥党员干部的模范带头作用，率先叫响了“向我看齐、向党支部看齐”的口号。二是以德育人，提高干部职工的职业道德水平。采取专题培训辅导、座谈讨论等形式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，抓好教育引导，全员树立爱岗敬业、奉献税收、服务社会理念。三是以建设地税文化为载体，增强干部职工的文化修养。大力弘扬奋发向上、开拓进取的良好风尚，努力营造争创“业务能手”、“共产党员示范岗”氛围，打造团队精神。四是以建设学习型组织为重点，提高干部职工的综合素质。开展了建设学习型领导、学习型机关、学习型家庭活动，形成了领导带头、家庭共建等形式多样的团队学习格局。

二、提升服务理念，健全服务体系，提高创建水平

一是全面提升服务理念。努力实现“以服务促管理、以服务促发展”。二是建立税收服务质量标准体系。牢固树立“服务经济建设、服务社会发展、服务纳税人”的“三服务”理念，始终把服务贯穿于税收工作的全过程。三是建立人性化、信息化的特色服务体系。规范办税服务厅建设，配备办税示意图、公告栏、便民服务区，免费提供矿泉水、雨具、打气筒等常用物品，创新提出无窗式服务理念，使征纳感情更加贴近;实行网上报税，打破时空限制，实现了零距离、全天候服务。四是健全税收服务质量持续改进机制。采取“听、看、控、访、查、评”相统一的评价方法，抓好内部考评与外部评价相结合、日常与集中考核相结合、专项与临时考核相结合等“三个结合”，深化考核结果的运用，使服务质量评价更具全面性、科学性和客观性。

三、健全机制，巩固文明创建工作的新成果

主要健全四个机制。一是健全教育机制。重点开展以“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”为基本内容的税务人员职业道德教育、思想政治教育和业务技能培训，努力形成奋发向上、团结奋斗的良好风尚。二是健全宣传机制。充分利用新闻媒体、地税网站等载体，宣传正反典型和先进经验，及时反映、交流创建工作的新做法、新成效，营造社会氛围。同时，积极学习、借鉴外单位的好经验、好做法，提高工作水平。三是健全监督机制。公开办税制度、办税程序和服务承诺，面向社会聘请特邀监察员和行风监督员，接受社会监督。四是健全考评机制。把文明创建纳入年度目标考核，建立考核评价机制和激励奖惩机制，定期对工作人员的工作效率、服务质量进行量化考核，奖优罚劣，促进了文明创建工作的深入扎实开展。

5.十佳文明家庭申报 篇五

近年来，区住房城乡建设局在区委、区政府的正确领导下，在区文明委的精心指导和大力支持下，以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕中心，服务大局，大力开展文明单位建设，以工作促创建，以创建求发展，为全局各项事业全面推进提供强大的思想保证和精神动力。

一、建立健全文明单位创建工作机制

为切实做好文明单位创建工作，积极推动城乡建设事业的全面发展，我局成立了以局长为主要负责人的文明单位创建工作领导机构，实行“一把手工程”，把文明单位创建列入全局重要议事日程，按照文明单位的条件和标准，制定具体创建实施方案，细化任务，明确责任，局各股室分工负责、相互配合，各党支部认真发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，不断创新方式，强化措施，把文明单位创建渗透到每项工作中，落实到每个岗位上，形成了文明单位创建抓在手上，放在心上，落实在干上的良好工作机制。

二、全面提高干部职工综合素养

在文明单位创建工作中，为不断提高全体干部职工素质，我局狠抓学习和宣传工作。从解决实际问题入手，采取走出去、请进来方式，到先进地区考察学习，召开报告会，提高全系统干部职工对三个文明建设的认识，坚定信念。认真贯彻“公民道德建设实施纲要”，坚持进行敬业爱岗教育、职业道德教育、家庭美德教育，弘扬“爱国守法，明礼诚信，团结友爱，勤俭自强等社会主义道德意识，倡导文明言行；举办创建文明行业、文明单位、文明家庭等活动，引导干部职工树立文明新风，把创建工作向思想道德和科学文化方面拓展，营造积极健康的文化氛围。

三、全力打造文明单位创建阵地

一是严格按照“门前五包”规定要求，结合办公区域门前环境卫生实际，将任务进一步分解落实，动员全局干部职工参与整治维护，同时对环境卫生、秩序管理、绿化管理等实行以块为主的监管模式，由局办公室牵头负责检查评比。通过持续治理管养，基本杜绝了办公区域门前的脏、乱、差状况，环境优美，秩序井然。

二是加大投入，设立宣传橱窗、文明创建栏、公开栏、黑板报等设施，购买《公民道德建设实施纲要》等图书，大力宣传社会主义新风尚、先进地区工作经验、先进人物事迹等，提高道德建设水平，引导全体干部职工牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。

三是牢固树立服务是立业之本的观念，定期到基层进行走访，广泛听取服务单位和群众的意见和建议，改进工作，提高窗口单位服务水平和工作效率。对基层和群众来办理事项的，热情接待，周到服务，能当场办结的当场办结，不能当场办结的告知办结时间和办结程序，对不属于职责范围的事项，提供指引服务，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。

四、积极投身社会公益事业

在日常工作中，我局积极开展扶贫、帮困、送温暖、献爱心等社会实践活动。几年来，我局在重大节日和各种解危帮困活动中，热诚对困难职工、家属、困难党员进行走访慰问，带去组织温暖；在“慈心一日捐”、为灾区献爱心、交纳特殊党费等活动中，累计捐款十几万元。今年为解决帮保村农作物抗旱困难，我局投资4万余元，帮助打深口井20余口，有效解决了该村农作物抗旱浇水等问题。

五、全面推进创城各项工作开展

6.文明家庭事迹申报材料 篇六

每个人都有一个属于自己的家，每个家都有一份属于自己的幸福和快乐。家是一个温馨的港湾，旅途疲乏了可以好好休息，再起航。家是永远的岸，它带给人们的感受是“梦魂萦绕和永远的牵挂”。在XX矿区涌现出了一大批文明和谐的家庭中。XXX一家就是这种和谐文明的氛围中构建出属于自己的幸福和快乐的团结和睦家庭。

一、家庭和睦 邻里团结

和谐家庭是和谐社会的重要组成部分，夫妻和睦是家庭和谐的基础。他们结婚30年来相敬如宾，非常恩爱，孝敬公婆，善待岳父母，在家中能抢挑重

担，任劳任怨。作为丈夫的XXX是家中的顶梁柱常年在井下一线工作，工作中干一行爱一行，勇于吃苦，乐于奉献，具有强烈的事业心和对工作强烈的责任感。他的妻子叫乔专心，今年50岁，是XXX的一名环卫工，每天早晨四点半准时起床去清扫公路卫生和倾倒垃圾。日复一日，年复一年，从未间断。他有三个子女，大儿子叫XXX，2007年在矿生产调度室工作，现已结婚,工作勤恳，任劳任怨，在工作期间尊重师长，谦虚学习表现积极等到单位领导及同事的认可，并被单位培养成一名合格的党员。二儿子叫XXX技校毕业后分配到XXX工作后经自己的努力考上了中国矿业大学。在校刻苦努力 担任学生团委宣传部长，每年获得校级奖学金。今年光荣的成为正式党员。女儿叫XXX在矿上临时班，女儿从小懂事，不忍看到每天父母劳累的样子，主动承担起一些家务。

搞好邻里关系，他们一家人能做到在生活中热心、善良，与邻居都能够和

睦相处，经常帮助邻居解决家庭中困难。邻居家一对小夫妻，平时工作都很忙，有时孩子斌斌无人照料。于是XXX夫妇就主动把斌斌接到自己家，就当自己的亲孙子一样对待，有什么好吃的好玩的都先紧着斌斌，如同自己的亲人一般。每逢节假日期间他们夫妻还主动走访邻里，相互帮助使街坊邻居关系十分融洽。

二、尊老爱幼，重视学习。

在众多的亲戚朋友中，他们做到以诚相待，对双方父母，都孝敬有加, 不管工作多忙，总会抽出时间去看望他们。也经常把双方父母接下来赡养。不管是公公婆婆还是岳父岳母都关爱有加，夫妻两人都已是年过半百之人，每天在工作之余，还要照顾眼花耳聋、行动不便的双亲，数年如一日，没有一丝怨言，他们尽自己最大的能力孝敬老人，让他们能祥和的度过自己的晚年。同时教育自己的子女们秉承勤俭持家的传统，不会因为追求时尚而乱花钱。家里许多不用的东西不随便乱扔，坏了修好后继续

使用。家里的开支重点是孩子的教育投入。在穷不能穷教育，给孩子们营造良好的学习氛围。同时，每天收看电视新闻，不断地进行知识更新 , 开拓自己的视野，努力培养孩子关心国家大事的兴趣。

三、热心公益，同情弱者。

他们积极热情踊跃参与矿区的各项活动 , 配合矿区开展相关工作，热心公益事业，对社区的贫困家庭能给予力所能及的帮助。特别是今年“4·14”青海玉树大地震。他们天天看新闻情系灾区，积极捐款为灾区奉献自己的爱心。前段时间响应公司号召为资源整合捐献衣物。虽然他们家并不是十分富裕，但是还经常帮助他人，记得有一次邻居家王朝明工伤之后，生活非常困难，没有能力承担孩子的生活费及学费，XXX知道情况后，和妻子商量主动拿出家中省吃俭用积攒下的1000元钱交到的王朝明手中，解决了他的燃眉之急，这些都是生活中的一些琐事，却体现出他乐于助人 的高尚品德。

四、爱岗敬业 安全生产

XXX是一位普普通通的煤矿工人，他三十年如一日，爱岗敬业，刻苦钻研技术，默默无闻地奉献在煤矿一线的岗位上，在平凡的本职工作中实现着自己的人生追求和价值，展示了新时期煤矿工人的胸怀和风采“既然选择了矿山，我就把心交给了这片土地，铁下心学好技术，干好本职工作”。记得在2009年5月的一天，他和平常一样入井，对所辖范围内的工作面进行班评估，在他查看现场问题的时候，发现一名职工正在开绞车拉矿车，矿车数量超出《煤矿安全规程》规定数量，他马上上去制止，让其将矿车平稳下放到安全地段，此时，违章职工哀求他看在以前是队友的情面上不要予以“三违”处分，但是他没有因为友情而放纵他的违章行为，依然为他开出零违章罚款条，并移交矿“三违”学习班进行学习教育，事后他来到违章人员的家中，对其进行思想开导教育，起

先他们一家人都非常气愤XXX不看朋友情分，将其送进“三违”学习班，但在XXX的耐心解释和认真分析违章后果的严重性后，他们开始慢慢的理解作为一名安全评估员的职责和义务。通过这件事充分体现了XXX同志在工作中秉公守法，一丝不苟，不仅保全了职工的生命安全，也为矿井的安全生产奠定了坚实的基础。

一个人的价值不是看他一生中能做多少惊天动地的事情，而是看他在平凡的岗位上如何把自己分内的事做实、做好。一个工人的天职就是爱岗敬业、干好本职，完成工作任务。他用自己的实际行动体现了新时期煤矿工人勤奋学习，敢于创新，爱岗敬业，乐于奉献的精神风貌，也诠释了一位普通煤矿职工的优秀品质和高尚情怀。他的妻子不仅仅是一名环卫工，同时还是一名安全协管员。她一年365天除了做好自己的本职工作外，还积极参加丈夫单位的周五安全例会及其它安全活动，及时了解丈

夫的工作环境及安全情况，并与队组签订家属联保责任书，努力为丈夫创造一个舒适的家庭环境，为丈夫安心上班做好一切后勤保障。此外她还积极参与街道办对“三违”职工的帮教活动，从一名职工家属的角度，以自己的亲身体会来说服教育“三违”职工，使职工从思想上认识到自己违章的危害性，将父母爱、夫妻情、儿女心融入到“三违”帮教活动中。通过亲情呵护，提高职工的安全自保意识，实现以亲情杜绝“三违”的目的。

7.五好文明家庭事迹申报材料 篇七

***是平川中学的一名老师, 谈起她很多人都会流露出羡慕的眼神,这不仅是因为她有一份令人羡慕的职业,更主要的是她拥有一个幸福美满的家庭。***的家是一个幸福的三口之家,夫妻敬业爱岗,事业有成,儿子热情礼貌,健康上进。结婚十余年来,他们夫妻恩爱,孝敬老人,关怀儿子,热心助人,邻里和睦,用生活工作中平平凡凡的事,点点滴滴的情诠释了家作为爱的港湾的真谛,赢得周围人们的赞美。

***的丈夫谢宝珠是平川中学的政教处主任,从教17年,自1998年以来一直担任高三毕业班的历史教学,可谓“桃李满天下”,妻子的默契、理解和来自家庭的和谐与支持,换来巨大的工作热情和工作上更加忘我的投入。他年年评为平川中学的优秀教师,2004年以来连续两届被评为赣州市历史骨干教师;2005年被评为兴国县优秀班主任和未成年人思想道德建设先进个人;2006年被评为兴国县优秀共产党员;教育教学硕果累累,每年发表或省市获奖的论文五六篇,其中《凸显校园文化建设的亮点—江西省兴国平川中学打造校园文化掠影》荣获首届中国教育教学创新成果奖银奖。荣誉的取得既凝聚着谢宝珠多年的心血, 更饱含家人的理解与支持。每当看到丈夫在工作上取得成绩时,***都会对丈夫露出会心的一笑,那笑是欣慰,是赞许,是幸福,透着他们多年夫妻的默契,那笑,虽然平凡,但美丽而真实。

为了支持丈夫的工作,不让丈夫因家务而分心,***主动承担家中的大事小事,把家庭生活安排的井井有条。在工作中***也不甘落后,身为平川中学的历史教研组长,她平时兢兢业业,默默耕耘,丈夫谢宝珠既是生活中的好伴侣又是事业中的好搭挡,他们经常探讨教育教学心得,互相激励、互相竞争,共同提高,夫妻两人共同编定的《高中中国近代现代史同步单元练习册》2003年被北京师范大学出版社出版发行。***2001年荣获赣州市文科多媒体教学比武一等奖;2004年至今一直被评为兴国县历史骨干教师;自1997年调入平川中学,几乎每年都被评为校优秀教师;主持2个市级课题的研究,发表在各级报刊和省市获奖论文十余篇;是学生公认的好老师。

夫妻两人作为教育工作者,爱生如子,每年的中秋节,他们总是把不回家的学生接到家中和他们共渡佳节,让他们感受家的温暖、感受老师对他们的爱。付出总有回报,在各种节日里,夫妻两人的桌子上总是摆满了卡片,手机里装满了学生的祝福,表达了学生对老师的深情。

孝敬老人是中华民族的传统美德,这种美德,在***家中更是表现得细致入微。***结婚后头几年和公公、婆婆住在一起,婆婆有一次患病住院,丈夫谢宝珠由于政教处事务多,加上又是高三毕业班的班主任,工作繁忙,照顾婆婆的任务就落在***一人身上,白天除了上班,家里做家务,晚上还要到医院护理,有一次因为太累,***趴在婆婆的床头睡着了,同病房的都夸她是好媳妇,她却总说:“这是应该的”。经过10多天的精心服侍,婆婆平安出院,她精心照顾公婆的饮食起居,婆媳关系十分和睦,亲如母女。后来由于谢宝珠弟弟的小孩需要照顾,公公、婆婆回老家住,但她经常打电话去问候他们,每到节假日一有时间,夫妻俩就买了老人喜欢食物和营养品回去看望他们,让他们感受到晚辈的孝顺。

健康的家庭需要一个健康的环境才能得以健康的发展和延续。***和丈夫工作忙,很少有时间陪伴儿子,但他们用自己无声的行动教育儿子,一方面洁身自爱,努力提高自身素质和品位,另一方面率先垂范,为儿子做出榜样,感染着儿子,好好学习,好好做人。儿子谢维杰从上学起,学习成绩一直名列前茅,年年被评为兴国实验小学的“三好学生”,绘画、书法、写作都曾在学校中获奖,品学优良,深得老师的喜爱和同学的喜欢。

“家和万事兴”,一个和睦的家庭之所经和睦,***一家总结出一条经验就是“真诚待人、和睦相处、互敬互爱”。我们相信在今后的生活和工作中,***一家一定会过的更加幸福!更加美满!

8.2边瑞霞文明家庭申报材料 篇八

边瑞霞同志今年50岁，现任公司幼儿园教师。全家三口人，丈夫陈建明系公司第九工程公司副队长，儿子在第九公司技术组上班。

结婚二十年来，夫妻之间互敬互爱、互相支持、同甘苦共患难、夫唱妇随。在教育儿子方面，首先为人师表、言传身教，特别关心女儿的成长教育。工作中互相勉励、积极向上、比翼双飞。三口之家幸福和睦、欢歌笑语、其乐无穷。

边瑞霞是我园教师，连续多年担任幼教，既教书又育人，桃李满天下。在做学生的德育工作中，观念新、方法适当、效果好。对因病或其它原因缺课的小朋友，都能及时进行补课，个别幼儿加以指导。并善用多鼓励多表扬的方法，使不愿来园的小朋友积极参与，不至于掉队。把精力全身心的投入到孩子们的身上，用一颗爱心去关心爱护每一个孩子的成长。给孩子们创造了一个健康快乐的环境，让家长安心工作，并多次得到家长的高度评价。在长期担任班主任期间，她以身作则，鼓励帮助，带动青年教师积极进步，刻苦钻研业务，熟练掌握教学中各种技能技巧，使她们不断进步。

长期以来，家里的一切重担都由边瑞霞一人承担。她母亲年迈多病，为了不影响丈夫工作，她毅然决定一个人承担，不告诉正在施工的丈夫，因为她深深知道：作为工程的负责人是不会轻易离开自己的工作岗位而影响施工进度的。她也不向幼儿园领导请假或提出帮助，默默无闻地自己承担起来。陈建明身为副队长，工作中干一行爱一行，勇于吃苦，乐于奉献，具有强烈的事业心和对工作强烈的责任感，为了使儿子能够更加化建的工作环境，夫妇一方面洁身自爱，努力提高自身素质和品位，另一方面率先垂范，做儿子的楷模。

边瑞霞同志的一家，生活俭朴、物质生活追求淡泊，不慕新潮，不摆阔气，从不浪费，提倡节约，精打细算，用之有度。他们还经常教育儿子在工作上要吃苦耐劳、努力进取。在她们的教育下，陈鑫在上班这一年来，工作取得了明显的进步。从不喜欢化建的工作性质，到现在热爱化建，从思想上有了质的改变。

在她们的言传身教下，她们的儿子礼貌懂事、健康成长在工作岗位上努力工作，得到领导的好评。教育孩子是每个父母应尽的职责，良好的师德教育是孩子的榜样。

夫妻二人并肩齐进，夫唱妇随，把家庭筑建成和谐美满、文明幸福的社会大家庭。使家庭这个社会细胞，成为公司和谐环境的基础和精神文明建设的园地，以家庭的稳定推动整个公司的稳定与进步，成为一个优秀的“文明家庭”的典范。

9.十佳文明家庭典型事迹材料 篇九

投身养老事业，在奉献社会中实现自我价值

随着社会的快速发展，特别是受计划生育政策的影响，养老难逐渐困扰着越来越多的普通家庭。，曹学军在与亲戚朋友聊天的过程中，越来越真切感受到这一问题的严重性。而与养老难不相适应的是，正规、专业的养老机构缺很少。认识到这一点，曹学军怀着对老年人的关爱萌生了建设社会老年福利中心的想法。经过多方打听，曹学军了解到养老事业不仅能给老人提供关爱，更是一项朝阳产业，国家支持，社会需要。她把这一想法告诉了丈夫，得到了丈夫的大力支持。说干就干。曹学军将社会福利中心的地址选在了招远市丁家庄子集体楼，可是除了场地租金，配齐设备设施、招聘工作人员等共得需要200多万元，这可不是个小数目。为了筹集资金，家里的积蓄全部投了进去，亲戚朋友们也纷纷支持。就这样202月，占地2.5万平方米的招远市金都老年福利中心成立了。几年来，她凭着开拓创新的勇气和服务社会的决心，不断规范管理，增添设施，完善服务，现在的老年福利中心建筑面积7600平方米，拥有床位280张，服务人员60多名，成为了环境优美、设备完善、服务一流、集学习、生活、娱乐、医疗康复和游览休闲于一体的老年人的乐园，赢得了人们的赞誉和社会的认可，现福利中心已全部入住。金都老年福利中心被评为《先进民办非企业单位》，20被市民政局授予《二级养老机构》，20曹学军同志当选烟台市人大代表。

全力关爱家人，在奉献亲人中营造幸福家庭氛围

曹学军与丈夫结婚20多年来，给家人无私的关爱是曹学军经营好家庭的重要经验。公婆在世时，为了便于照顾老人，他们夫妻二人和公婆一起生活。公婆相继去世后，她和丈夫又把父母接来一起住。母亲有糖尿病，曹学军每天都无微不至的照顾。父亲前年心脏病，丈夫跑前跑后，陪着去北京联系做心脏搭桥手术，一陪就是半个多月，手术很成功，丈夫都消瘦了不少。更让人感动的是，丈夫的二姐不幸患上了癌症，曹学军和丈夫联系医院和专家，为二姐进行治疗。在二姐化疗、治疗期间，曹学军夫妇主动资助了几十万元的治疗费，帮助二姐度过难关。曹学军夫妇的仁义举动感动了亲人，也感动了知情的每一个人。

科学教育孩子，在言传身教中把爱心传递下去