李伟睡岗

李伟睡岗（通用9篇）

1.睡岗检讨书 篇一

您好!

我是公司xx大门值班室的保安xxx。很抱歉给您的工作带来打扰，在接受了您的严厉批评后，我对自己在这次工作中犯下的错误感到深恶痛绝，作为一名保卫人员，作为保卫室的一员，我在自己的工作期间，居然没能坚守自己的工作!更严重的是，我居然在自己的岗位上睡着了!直到领导您叫我，我才慢悠悠的醒来。现在再回想这样的情景，真的让我无地自容!对此，为了改正自己的问题，我对自己的错误进行反省如下，望您检阅：

对于这次错误，我真的感到很惭愧，我因为在生活中没能休息好，没有安排好自己的生活活动，导致自己熬夜、隔天上班也没精神!这不仅仅会造成工作犯困，更容易产生失误，甚至还导致我犯下了睡岗这样的错误!但过去的自己是这么的认真，怎么会在现在这么的散漫?为此，我反思了自己的错误!望领导审查、指点。

通过对自己的反省，我认识到这是我对工作态度的问题，是我在思想方面的漏洞!作为一名xx公司的保安，我已经在这个岗位上工作了x年的日子了。在过去的工作中，我对自己的工作要求也是非常的严格的!面对每天的工作，我总是但这严谨的态度去完成，对待领导和同事也总是热情细心!因此，在过去的工作中从未出现过睡岗这样的问题!但是，也正是因为这样的情况，导致我开始对工作的态度进行放松，开始散漫的进行自己的工作!这是我错误的开始!

现在仔细的反思一下，面对这样的情况，我兵不应该以松散的态度去面对安逸，事情不可能完美，如果发现无事可做，就应该从自己的身上寻找原因!但是我没能在当时坚持住，没能认识到这个道理!这导致我在工作中出现了松懈，最终，导致了这次的睡岗事件!对此，我万分的惭愧。

通过这次的反省和检讨，我深深的认识到自己作为一名保安，也必须时刻加强自己的思想建设，提升个人的职业操守!世上没有简单轻松的事情，只有自己选择去不去做好这件事情!而且，领导还经常对我们这些员工多加照顾和提醒，这让我感到更加的羞愧。但是，我不想就这趟带着错误结束，请领导能再相信我一次，我会以自己的工作态度证明自己的改变!我会严格的按照公司规定执行自己的工作目标，保卫公司的安全!同时，我也会在工作中不断的反省自己，以这次的事情当做心中永远的警钟!望您能相信我，我会坚持，会改正，会不断的反省自己!随时恭迎领导检查，望您原谅!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

2.关于睡岗的通知 篇二

近期，公司领导检查时发现部分老职工有睡岗现象，并暴露出车间、班组管理中的薄弱环节，此现象极易造成工伤事故，危及员工人身安全，也给生产安全、稳定运行带来了很大的风险。

为认真贯彻、落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据公司标准化管理的要求，本着对员工生命安全负责、对公司负责的原则，加强对员工岗位纪律的管理，保障员工的生命安全。

经公司研究决定，加大值班人员的巡查力度，明确班组管理的要求和班组管理中组员、班长的责任关系，强化班长管理的意识和作用，严肃处理睡岗人员。睡岗人员做出以下处理规定：

1、员工长达十五分钟以上离岗行为一次处罚50元；

2、员工当班期间玩游戏、听音乐、看小说、看视频发现一次处罚50元；

3、员工在工作期间睡岗（轮流打盹除外），给予处罚200元并停职处理，班长连带处罚扣除季度奖金并通报批评，留岗查看；

4、发现各班组有睡岗事件车间负责人（谁当班谁负责）、值班人员未作处理或被举报的，给予同等处罚并停职。

此通知自2016年7月1日零时正式执行。

安徽香枫新材料股份有限公司

3.夜班睡岗检讨书 篇三

您好!

在值夜班的时候睡觉是我的不对，在自己的错误发生的时候我就已经严肃的对自己进行了反省，我也知道在工作岗位上睡觉是一种非常的不负责任的表现，我也非常的后悔自己睡了那么一会，所幸的是没有产生造成任何的失误和不好的影响，但是这次的错误也很值得我去深思，以及对自己的工作上的态度进行一个正确的反思，也应该认真的审视自己在工作上一些问题，并且对自己的不足和缺陷去及时的改正。

我知道值夜班的时候最忌讳的就是睡觉，我也清楚的知道值夜班是一个非常的艰巨和重要的任务，也是我们作为一名职员所应该要去承担的责任和应尽的义务，这是我们每一个人都需要去做的，更何况每一个月都只有一次值夜班的工作，我更是应该在夜班的时候，打起自己十二分的精神，在自己的工作岗位上面尽职尽责的去完成自己的工作，同时也应该坚守在自己的工作岗位上面，确定自己的工作可以顺利的进行，在上班的时候，在自己的工作岗位上面，不管是什么时候，都应该认真的端正自己的工作态度，而不是在工作的时候做出任何可能会影响到工作的事情，更何况我此次的错误还是在值夜班的时候，我更是不应该发生这样的错误。更何况公司也早已通知了我是什么时候值夜班，所以我在白天的时候就要做好一切的准备，养精蓄锐，确保自己晚上可以保持充沛的精力和充足的精神，而不是在工作岗位上睡觉。

无论如何，这次的事情是我做错了，也是我对于工作的态度不够端正，我也认真的审视了自己长时间以来的工作，对自己这次的事情做出了反省，我也不敢去想要是自己一直睡下去，完全没有工作将会出现怎样的后果，我以后坚决会断绝这样的隐患的存在，保证自己在工作的时候认真的工作，不会再出现这样的错误，我也对自己的错误会在第一时间里做出自己最大的弥补，吸取这次的教训，确保下一次值夜班的时候可以打起精神，所有的心思和精力都放在工作上。

领导，对于这次的错误，我也表示非常的抱歉，尽管我也知道现在的道歉是苍白无力的，但是我还是希望自己诚挚的悔恨之心可以让您和公司原谅我，给我一次宝贵的机会，重新的证明自己，我也相信经过这次的错误之后，我以后一定会更加认真的去完成自己的工作，坚守在自己的工作岗位上，不出现任何的疏忽和失误。

此致

敬礼!

检讨人：xxx

4.关于曾同志睡岗的处罚通知 篇四

2015年3月20日上午，蓝宝石销售部曾**上班时间在办公室内公然睡觉，此行为严重的违反了公司劳动纪律、情节严重，影响恶劣。我司是园区重点企业也是标杆企业，一言一行都将代表公司形象，身为一名销售人员要有积极向上的工作态度，以身作则起到模范带头作用。

结合董事长号召提出的三个“零容忍”管理方针，经公司领导研究决定，对曾***同志提出严重批评并扣除个人当月绩效300元。以儆效尤！

今后，不管谁违反公司劳动纪律一律照常处罚，请广大员工引以为戒，并自觉遵守公司的各项规章制度。

以上处罚，从公布之日生效，并向公司全体员工通告。特此通知

5.李伟双联典型材料 篇五

全省‚联村联户、为民富民‛行动开展后，市政协副主席李伟被确定帮联宁县湘乐镇柏底村乔连社、李买仓、杜结孝3户贫困户，在帮联行动中，李伟同志充分发挥带头示范作用，深入村户访贫问苦，找准帮扶的切入点，并多方奔走，积极衔接，尽力落实各项帮扶措施，为贫困户带去了温暖，带去了脱贫致富的希望，得到了群众的拥护和好评。

‚如何推动联系户的发展，帮助他们真正的脱贫致富‛，带着这个问题，李伟同志‚在双联‛行动开始后先后十余次深入到所帮联的3户贫困户家中，实地查看，和干部群众座谈，深入了解帮扶户的的实际状况，为每个贫困户量身订做了切实可行的帮扶计划。

在帮联过程中，李伟同志按照帮扶计划的内容，积极衔接单位和部门，做了大量工作，一是结合当地地膜玉米发展势头好的实际，衔接湘乐镇政府免费为3户贫困户提供地膜2卷，柏底村提供优质玉米籽种和人工费，他本人出资600元购买玉米专用肥3袋，帮助3户贫困户种植全膜双垄沟播玉米3亩；二是在今年柏底村实施的扶贫攻坚项目中，为3户贫困户每户争取基础母牛1头，扩大养殖规模；三是积极与湘乐林场衔接，帮助3户贫困户投资投劳定植油松苗，其中乔连社家定植3亩，李买仓家定植2亩，杜结孝家定植2

为柏底村的发展注入了活力和动力。

目前，通过李伟同志的努力，他所帮联的3户贫困户生活都有了很多起色，杜结孝一家人在李伟同志的鼓励下，致富的信心和劲头很足，已经建办了小型家庭养殖场，由杜结孝妻子李当绒和长子杜广田经营，杜结孝和次子、儿媳外出打工，工资都在2600元以上。李买仓已经熟练掌握了养牛技术，计划年底再购买两只肉牛，进一步扩大养殖规模。乔联社妻子丁汉女的病情有了很大好转，逢人就说‚要是没有李主席，我们家的穷日子都不知道要过道哪一天去，有李主席帮我们，我们的日子就有盼头了！‛

6.李伟杰观后感 篇六

《亮剑》看完了，第一感觉就是：真过瘾。李云龙，这个篾匠出生的人物，用他的独特人格魅力带领着自己的兄弟打了一场场大快人心的胜仗，给观众们留下了深刻的印象。李云龙是个让小鬼子闻其名都害怕的人。打仗一个特点：不按定法，让对手摸不着路子。喜欢出奇兵，喜欢进攻，也敢想别人不敢想，做别人不敢做的事。这使他成功，也使他老违抗上级命令，几升几降却也自在。《亮剑》是一部佳作，它所包含的一些内容是值得我们去钻研的。

“古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么强大，就算对方是天下第一剑客。明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使倒在对手的剑下也虽败犹荣，这就是亮剑精神。剑锋所指，所向披靡。”这是李云龙在《亮剑》里的一段台词，也是这个故事的中心思想——我们称之为亮剑精神。李云龙这个团队就是靠着这种精神用落后的武器装备一次次打败了实力明显强于自己的对手。

联想到以经济建设为中心的和平年代，《亮剑》里面仍有很多东西是值得现代企业人学习的，尤其是亮剑精神。铁打的营盘流水的兵。剧中，李云龙带领他的队伍打了无数的胜仗，他的队伍从新一团到独立团再到师，最后到二军。队伍在变，可都一样能征善战，原因就在于那不变的军魂——亮剑精神。企业也一样，企业精神是企业文化的一部分，是企业员工的精神面貌，工作作风；是企业的核心的竞争力。竞争无处不在，企业在自己的发展道路上要时刻保持这积极进取的态

度，不断的完善自己的制度，提升自己的竞争力，这样在面对自己的对手时也能更好的“亮剑”。

工作是很具有挑战性的，时刻都可能遇到许多困难，但为了成就自己的事业，就如同李云龙他们为了革命胜利一样，需要我们努力拼搏，无所畏惧。视困难如草芥，亮出自己的剑，是男人就冲出去。其实胜利的原因很简单，剧中其手下败将七师师长问李云龙：为什么当时你们那么快就打败了我们，当时你是怎么想的？李云龙的回答是：因为我根本就没把你们当回事。成功就是在于自己战胜了自己，失败过多的是被自己打败的。

以上就是我的一些感想。

7.2013年工作总结李伟 篇七

尊敬的各位领导、同事们：

2013年，我在镇党委、政府的正确领导下和同事们的大力支持下，依照党的方针、政策和相关文件精神，圆满完成2013工作任务，现将全年工作总结如下：

1、严格按照文件要求执行建房申批程序，做到“三到位”原则。我坚持以下三个原则：一是对前来办理建房手续的群众解释到位；二是对按规划图集修建户扶持到位；三是对未按图集修建及乱搭乱建的查处到位的原则，把我镇村农房建设安全、适用、经济和美观的原则落到实处。

2、把好村镇建设规划关。严格按选定图纸施工，每户建房前必需缴纳保证金，若未按图纸施工者将责令其整改，并不再纳入危房补贴范围。

3、做好工匠管理工作。建房户在选择持有建设局发放的建设资格的工匠承包建房时，如发现有故意抬高建房单价和不按图集建设施工的工匠，将取消其承包建房资格。

4、把好规划审批关，做到合格一户建一户。全年共登记建房户118户，规划审批62户，未通过审批56户。

5、加强建房监管。2013，对吴家桥村潘绪光违规建房进行停工整改；对德钱村1社唐光辉，超占道路红线修建围墙进行强制拆除。

6、严管建房安全。对建房户和在建工地进行建房安全

宣传，并定期或不定期进行建房安全检查，对不按要求施工的进行说服教育或者勒令停工整改。全年，我镇无一重大建房安全事故发生。

7、保质保量，按时完成2013农村危房改造户510户资料上报工作。并对参与危房改造的农户，我均到现场查看，认真按文件要求审查，严格申报程序。

8、认真做好房产登记，过户等管理工作，全年办理产权登记和过户47户，办理规划许可证21户。

9、按规定程序完成社区廉租房补贴申报、发放工作。今年我镇共申报廉租房补贴32户，补贴金额30010元。

10、协助做好立山村、铜盆寨村、吴家桥村新村建设点，做好征地拆迁和施工管理等工作。做好了关昌村改河征地拆迁工作。

11、协助分管领导搞好东坡村、关昌村、安乐村风貌塑造工作，并成功完成骑龙寨、吴家桥、东坡村的收方验收工作。

12、2013，申报特色乡镇、美丽宜居乡镇和美丽宜居村庄、重点镇创建资料及栅户区改造工程上报资料等。

13、农村房屋进行登记确权工作，现目前房屋测量工作正在逐步推进中。

8.逻辑思维之顺序(李伟希) 篇八

思维培训师李伟希

问：

一般而言，怎样的人才算是逻辑思维比较好的呢？

答：

在前面, 我们提到在《金字塔原理》一书中，提到的逻辑思维最核心的方法就是做好分类与顺序，或者甚至可以说，做好了分类与顺序就做好了逻辑。上期聊了分类，这期来谈谈顺序。

所谓顺序，就是指按某种规律排列。一般而言，顺序有诸如 时间顺序；空间顺序；大小顺序；长幼顺序；高低顺序；远近顺序......小时候，老师告诉我们写作文，要从近到远，从左到右，从上到下，从大到小......其实都是要求我们按某种顺序来处理。

在《金字塔原理》一书中，将顺序分为演绎、时间、结构、程度四种，其中后面3种就涵盖了小时候老师对我们要求的诸多顺序。

综合两期所述吧，要做好逻辑，就要做好分类与顺序。写文章是如此，思考问题也是如此。再扩大举例，5S 是不是也是如此呢？上学的年代，老师排座位也是如此。

琢磨一下：

9.李伟睡岗 篇九

二分厂广大员工：

近期，公司领导和分厂值班人员在午间、夜间巡检时发现部分新、老职工有睡岗现象，并暴露出班组管理中的薄弱环节，此现象极易造成工伤事故，危及员工人身安全，也给分厂生产安全、稳定运行带来了很大的风险。

为认真贯彻、落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针，根据公司标准化管理的要求，本着对员工生命安全负责、对公司负责、对社会负责的原则，加强对员工岗位纪律的管理，保障广大职工的生命安全。

经分厂办公会研究决定，加大值班人员的巡查力度，明确班组管理的要求和班组管理中组员、班长的责任关系，强化班长管理的意识和作用，严肃处理睡岗人员。对打盹、睡岗人员做出以下处理规定：

1、分厂检查，打盹人员，当年第一次发现，经济罚款200元，分厂通报批评；

2、分厂检查，打盹人员，当年第二次发现，经济罚款500元，班长连带处罚200元，分厂通报批评；

3、分厂检查，打盹人员，当年第三次发现，本人当月超产

奖金扣除，分厂通报批评，待岗查看；

4、分厂检查，睡岗人员，老员工当年发现第一次，本人当月超产奖金扣除，分厂通报批评；

5、分厂检查，睡岗人员，老员工当年发现第二次，本人当月超产奖金扣除，当班班长经济罚款200元，分厂通报批评，待岗查看；

6、公司检查通报睡岗人员，老员工当年发现第一次，本人当月超产奖金扣除，分厂通报批评，待岗查看；

7、公司检查通报睡岗人员，新员工当年发现第一次，直接退回人力资源部门。

此管理通知自2011年4月18日零时正式执行。

二分厂