2017工程测量实习报告

2017工程测量实习报告（共7篇）

1.2017工程测量实习报告 篇一

2017述职述廉报告

工程科/科长：XXX

2017年，从资料到地面现场管理，从新队伍进场协调至完工验收管理等工作，我均认真履行煤矿工程科科长岗位职责，务实做好业务范围内基础管理工作。尊敬领导，团结同事，攻坚克难，共同努力完成了2017全年矿井复工生产任务。现将自身的廉职情况汇报如下：

回顾2017年我的工作、学习、思想政治，各方面均得到了不断提升，在工作中严于律己，自觉强化廉洁的思想意识，不僭越雷池半步。以踏实肯干，默默无闻的精神投入到工作实际，认真完成领导安排的各项工作任务，同时积极参加了2017年XXX集团公司组织的各项业务培训学习活动，不断加强自身的综合和业务素质，在群众中起到了良好的模范带头作用。我刻苦学习，努力工作，经常加班加点，不断提高工作效率，忠诚地为企业做贡献，并经常自我反省和批评，发现自己的不足之处及时改正。

经过不断的自我学习，加深了我对企业和岗位的感情，也更加坚定了我加入中国共产党的决心--2017年8月我申请了入党，与此同时，还积极向周围的同志和领导们学习，从他们身上找亮点，弥补自身的不足。

矿井2017年1至3月停产放假，根据企业实际需要，自4月 1 份复工以来，因矿井计划管理人员缺少，公司领导安排我，在做好工程管理工作的同时，还兼任计划经营科科长岗位。我深知工作责任重大，及时调整好工作重心，尽最大努力做好相应的工作。

虽然矿井停产，但各项计划的编制与实施仍正常上报与执行，我与同事们并肩协作，从5月至10月，共同完成了锅炉脱硫除尘升级和矿井水处理站升级两项技术改造工程的管理任务；组织学习并制定了科室分管业务内各项规章制度，编制专项资金计划、采购计划等工作；努力节支降耗，完成了全物资供应管理工作，经12月31日对全矿物资库存盘点，2017年底库存总金额为xxx元，与2016年底库存金额xxx元相比，降减库存xxx元，降库存效果显著。

作为一名煤矿企业的中层干部，我深知廉洁的重要性，要坚持党的原则就得廉洁自律，从头至尾的严格要求自己，给自己划定红线，自觉接受监督。“坚持自律，重在立德”作为一名中层干部，要时刻把党规、党纪、国法放在心里，躬行实践、实事求是，其核心为加强自律。领导干部的自律性，首先应自有一套高于社会标准的道德准则，正所谓：“欲齐其家者，先修其身”。修身的首要任务在于修心，做决定之前，心态要放端正，做任何事才能不慌乱、不盲从，才能有所担当。德才兼备，才能凝聚人心，才能带领同事们完成重任。工作中要有率先垂范的果敢，要有玉汝于成的坚守，要能耐得住寂寞，戒骄戒躁，这样才能把社会主义正能量发扬光大。“恪守奉公，廉洁自律。”这不仅是一个干部对自身的要求，也是一个干部应该弘扬的奋斗精神。

经过2017年的实践，受领导以及同事们的支持和关怀，我在政治理论和业务能力方面取得了一点进步。但工作中有许多需要学习和改进的地方，今后需认真学习《党内监督条例》和《党纪处分条例》，不断提高自己的政治素质、专业水平和业务能力，开拓进取，提高创新的能力。

下一步努力做到：

1.转变作风，积极开动脑筋，不断创新工作方法，探讨新思路、寻求新方法，做扎实有效的工作。

2.进一步加强党风廉正建设，努力学习，加强监督，落实责任，不断自勉，促进自身的廉洁自律，做到实是求事。

3.在新的一年里要按照集团公司的要求，认真履行自己的职责，加强施工项目的安全质量和进度的管理，继续深入施工现场，不断提高工程项目的管理水平，为公司的发展努力拼搏。

2.2017工程测量实习报告 篇二

面对这样的数据, 我们没有理由不高兴, 也没有理由不去畅想。未来, 我们可以随时随地在手机上购物, 我们会用手机去遥控我们的家具, 甚至可以用手机参加单位的视频会议……这是多么令人向往的生活呀!

但如同汽车今天的发展一样, 我们以前在为其高速发展而欣喜的同时, 是否对污染和堵车的问题真正考虑过, 如今在马路上面对如蝗虫一样的汽车, 你还有高兴的心情吗?

今天, 3G网络的发展一样让我们担忧, 大量的个人数据泄露、日益堵塞的手机网络……这些问题都在考验我们的智慧。面对高速发展的“网络社会的脉动”, 我们真的准备好了吗?

观点:

3.2017工程测量实习报告 篇三

基建工程管理中心领导班子由党支部书记樊勇，主任李日宁、副主任栗攀3人组成。2017年，班子认真学习领会十八届四中、五中、六中全会和十九大精神，以“两学一做”学习教育为抓手，以“三比三创”主题活动为平台，扎实开展“基层党建基础工作落实年”活动，立足于“战寒冬、求生存、谋发展”的总体目标，团结和带领基建工程管理中心职工，围绕“四个增效”抓实中心工作，狠抓制度建设和安全生产工作，努力打造学习型、团结型、高效型和廉洁型班子，最大程度发挥班子成员和广大党员在我厂减亏、扭亏艰难时期的奉献精神，确保队伍稳定、基建各项生产任务有序开展、职工队伍无违纪违规发生。

一、2017年工作完成情况概况：

2017年实施产能、系统项目及厂大修、维修项等跨年及新下达实施330项：

1、产能项目完成情况：累计建成11口井。

2、系统工程项目：系统及配套工程（含跨年）共9项，已完成4项，正实施3项，待开工2项。

3、安保基金项目：计划项目5项，正实施5项。

3、厂大修：下达4项，已完成2项，正施工2项。

4、维 修：下达完成162项，已完成148项，正施工9项。

5、地方工作：完成征地 15宗，合 43.45 亩，处理管线占压30余处（次），协调解决各种影响油田正常生产的纠纷300 余起。

二、持续开展“两学一做”学习教育，增强党员奉献精神

1、通过学习教育，重点树立党员党性意识，我们要求党员做到“四个出来”和“四个不一样”。平时要看得出来；工作时要拿得出来； 关键时要站得出来；急难险重时要豁得出来；同时要求党员与一般群众的“四个不一样”：思想境界不一样；工作态度和作风不一样；认识和处理问题的方法不一样；工作成效不一样。

2、支部建立党员微信群，实现学习教育全覆盖。在手机普遍的今天，让身处各管理区的党员通过微信平台主动进行学习，接受党性教育，增强党员的沟通与交流。及时将厂党委的最新要求等内容编辑发送至党员手机上,让党员随时随地可以通过短信学习，拓宽党员教育培训渠道。积极参加庆“七一”各项活动，彰显党员身份。每年参加党员义务奉献日活动，牢记党员身份，增强了党员的为民服务意识。

通过对党员的党性教育，基建工程管理中心党员整体素质得到了提升，党员奉献精神得到了加强。2017年10月30日晚上江魏干线穿孔，导致原油外泄，我中心栗攀主任和李中增两名党员守在现场指挥抢险，凌晨7点才拖着疲惫不堪的身体回家，第二天，在书记樊勇和主任李日宁同志带领下，全体在岗的党员干部职工全部参与了抢险工作。其中党员任翔远、吕涧、李伟等承包了北侧卡车的装油任务，挥汗如雨，浑身沾满了原油，累了就躺在老乡的稻草上休息会，喝口水继续参与收油工作，彰显了我中心党员和群众的良好素养和集体观念。

三、认真开展“三比三创”主题活动

根据豫油党〔2017〕25号文件要求和厂党委（2017）25号《关于开展“三比三创”主题活动的通知》精神，结合单位自身特点，我们制定本单位“三比三创”活动实施方案，通过开展学习教育、形势任务宣传促使职工立足岗位实际，结合岗位指标，对标先进、查找不足，制定指标提升方案。

通过“三比三创”主题活动的开展，党员的精神面貌有了很大的进步，工作上抱怨少了，实干和主动多了。例如：今年5月13日零点10分，下联到江联的输油干线发生了穿孔，党员史清龙同志不讲条件立刻奔赴现场，联系施工单位，挽起裤腿，协调处理现场。直到下午3点才完成整个管线的补漏工作，现场奋战15个小时。类似这样的抢险每年都发生很多次，但我们的党员在每次抢险中都充满了昂扬的斗志，没有任何牢骚和抱怨，忙完后第二天又投入到工作中，没有休息和奖励，为我中心党员树立了良好的形象，为比贡献增添了浓重的一笔。

四、落实“党建基础工作落实年”活动

坚持“三会一课”党的基本工作制度的执行、自觉按照规定召开支委会、党员大会，开展上党课，微党课，引领党员干部积极转观念、勇担当、做“四讲四有”合格党员，促进党支部建设上台阶。认真开展民主生活会和党员组织生活会：在认真学习讨论、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上班子成员撰写了班子对照检查材料、开展批评与自我批评；党员之间进行互相评议，摆问题、提意见，讲真话、说实话，抹开面子，直截了当指出问题和不足，真心实意提出改进意见。同时，党支部书记结合党员开展批评和自我批评情况，对每名党员进行了讲评，指出存在问题，帮助明确改进，达到了红脸出汗、触动思想、增进团结、促进工作的效果。

党员民主测评：在广泛听取党内外对党员意见的基础上，依据《采油一厂党员量化考核标准》、《合格党员具体标准》。按照“优秀、良好、合格、不合格” 四个档次，对每名党员进行无记名投票测评。通过测评，优秀党员4名，良好党员15名，合格党员5名，无不合格党员。

五、“二个坚持”,不断加强班子建设

一是坚持“三重一大”决策制度，增强班子整体功能，近以来，基建管理中心坚持把涉及本单位重大决策事项、重要人事安排、重大项目安排事项、大额资金使用上进行研究讨论，提高决策的科学性。

二是坚持廉洁自律，保持良好形象，班子成员始终保持清醒头脑，落实党风廉洁建设责任制有关要求，认真履行“一岗双责”。带头执行廉洁自律各项规定，加强对党员、干部的教育工作，做好经常性的廉洁从业教育，贯彻落实“八项规定”精神，认真纠正“四风”问题，防止和减少违纪违法案件发生。

六、加强日常性党风廉洁建设教育、营造廉洁氛围

单位的特殊性，要求我们必须按照“一岗双责”的要求，制定“一岗一策”防范措施。一是签定党风廉政建设责任书，依据责任范围、责任目标、责任内容、责任时限与全体干部层层签定党风廉政建设责任书32份；二是严格落实中央八项规定精神，从干部到职工，拒绝乙方单位宴请；三是组织重点要害岗位人员到襄阳监狱开展警示教育，自觉树立廉洁意识；四是利用微信平台，宣传廉洁文化，营造廉洁氛围；五是及时通报集团公司、油田违反中央八项规定精神典型问题，让干部职工切实认清形势，严守纪律规矩，落实八项规定精神，营造风清气正的政治环境。

七、加强干部作风建设，强化纪律意识

油田的深化改革与转型发展，对下步工作提出了更高更新的要求，作为一名基层党员干部更应发挥好岗位的职责，全力助推油田改革发展中的中心工作，积极探讨如何进一步改进方式方法、提升工作效率，从全体职工的切身利益出发，帮助干部职工尽快地转变思想观念，提高岗位技能更好地适应改革发展的需要，树立大局意识，正确对待改革发展中的问题，解决处理好改革发展中的矛盾和问题，为推进深化改革、转型发展贡献力量。

自我厂6月6日召开干部作风建设大会后，班子成员立即组织召开干部大会，组织学习《干部队伍作风建设效能监察实施方案》和厂主要领导讲话精神，查找干部队伍作风建设方面存在的不足，集中治理庸、懒、散、乱及不作为、乱作为等突出问题并制定整改方案。班子成员带头进行自我剖析，我中心全体员工进行了书面的作风自查自改并制定出整改措施。10月18日上午9点，中国共产党十九大会议开幕室在人民大会堂隆重举行，班子成员和全体党员全程聆听了总书记的十九大报告，感受颇深。大家边看边讨论，一致认为作为一名党员，无论在什么地方、哪个岗位都要自觉同党中央保持一致。小而言之，就是要维护企业党建的权威，保证政令畅通，对于上级的工作部署和厂党委的决策要不折不扣的完成。做到心中有责，心中有戒。要始终严格要求自己，加强道德修养，追求健康情趣，把好权力关、金钱关，清清白白做人、干干净净做事。

八、紧跟移动互联时代特点，加强宣传思想工作 严格落实厂宣传部门的工作要求，建立微信群和公众平台，及时把我厂的政策和好人好事传达给员工。一是通过微信公众号发布图文消息四篇，其中我们发布的《“安全生产月和”和“安全生产万里行”活动正式启动》图文消息被厂宣传部门采纳在全厂范围内转发。投稿的“深夜抢险”获得报社编辑肯定，要求修改后投稿中国石化报。二是关注“幸福石化”通过平台上“新闻来了”“热点面对面” 等七个板块，及时传递中央精神和集团公司党组声音、直接反映一线员工需求。党支部按照厂党委安排，精心组织制作了微党课，在微党课的内容中，图片“你还会抱怨吗”和“相伴一生的采油事业，你得爱它”深受大家好评，个别同志甚至在微信群留言说：“这简直是一次心灵的洗涤，和残疾人相比，没有理由抱怨工作和生活。”

八、发挥工会作用，凝心聚力促和谐

1、班子重视工会工作，深入开展“走基层、访万家”活动，与职工“零距离”接触，面对面交流，问需于职工，问计与现场。了解职工动态，生产和生活。找准职工急需解决的困难。解决职工家中家庭困难。

2、依据豫油工【2017】12号关于印发《河南油田在岗合同制员工休假疗养办法》（试行）的通知精神，我单位多次参加厂相关会议，研究领会精神，组织大家进行了学习和宣贯，并安排劳资、政工专项负责，确保职工充分享受到企业的福利。

3、三八妇女节来临之际，工会对在职的两名女工赵改清和王玉梅同志送去了鲜花和节日礼物。传达了组织对女工特殊的关心和爱护。

5、今年，对因病住院的三名同志进行了慰问探望，带去了组织的温暖。对去世两位老职工进行了后事安排和家属慰问。

九、加强思想政治工作，努力维护单位稳定

一年来，始终把服务和谐维稳工作放到首位，当作一项特殊的政治任务来完成。坚持以职工思想政治工作“五五”模式为抓手，以建设和谐团队为重点，认真落实党员干部“一岗双责”制度，落实好党员领导干部谈话谈心制度、思想动态分析制度和焦点热点问题及时处理制度，搭建职工互动交流平台，全力打造和谐稳定的环境。使职工心平气和，未发生上访或越级上访事件。每月由书记牵头组织进行消防安全、人事纠纷、防盗、网络舆情等隐患排查，把一切不安定因素消灭在萌芽状态，确保无任何违规违法事件发生。十九大前夕，按照戴书记的会议要求，班子把五个通告组织了认真传达，按照厂统一部署，同步启动信访稳定预案，加强网络舆情监督，教育大家在网络上传播正能量，组织了严密的信访稳定排查工作，每天给厂党委办公室、厂综治办公室、厂信访办公室报平安，确保了敏感时期信访稳定工作扎实开展。

2017年，在厂党委、厂行政的关心帮助下，班子始终坚持“以人为本”的服务和管理理念和党员干部的引领示范的作用，我们取得了较好的成绩。项目保质保量的完成、无违规违纪、承包商安全生产、职工队伍稳定、党员素质进一步的提升。尤其是承包商管理方面，面对那么多的高空作业、易燃易爆、电气、起重作业、受限空间等高危伤害，通过干部职工的努力，通过“党员包安全，党员保安全”活动，实现了零事故。

今年以来，通过持续开展“两学一做”学习教育和“三比三创”主题活动、“党建基础工作落实年”活动，党支部基础工作水平较往年有了明显增强，党员队伍素质明显提高，领导班子的引领力、凝聚力和战斗力明显增强，但我们清醒的看到支部党建工作还存在明显不足

1、部分党员精神状态还不能很好适应当前新形势的需求，部分党员先锋意识较弱。放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，工作缺乏热情和积极性，缺乏担当精神。

2、党员分散在各自的项目和管理区，一些时间紧张的党组织活动有时候例如魏岗、下二门等偏远地区部分党员不能及时到达。

3、党建基础工作还比较薄弱，和当前全面从严治党要求和厂党委的要求还有距离，还有相当长的路要走。

下步工作思路：努力把党建工作优势转化为基建工作健康发展优势，发挥党支部“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”的“五项任务”有效落实，促进支部战斗堡垒作用明显增强；以党员必须是模范、党员必须走在前的精神，强化干部、党员队伍执行力和责任担当意识；实现项目建设、地方工作与管理区原油生产良性互动。基建工程管理中心领导班子，要紧紧瞄准质量、效益、安全这个中心，抓好以下工作：

1、把“三比三创”主题活动与“两学一做”学习教育、集团公司“转观念、勇担当、创效益”专题讨论结合起来，通过开展党性教育、形势任务教育有效激发干部党员在我厂实现止亏减亏和扭亏脱困攻坚战中的担当作用。

2、落实党建1+7工作制度，抓实党的基本工作制度落实。深化党政融合，把影响生产工作的难点问题作为支部工作的重点，形成工作合力。

3、持续加强干部作风建设，促进干部员工作风更端正，责任更落实，努力在我厂扭亏脱困攻坚战中取得新的成绩。

4、坚持抓实廉洁从业教育，注重利用日常教育和微信等平台，宣传廉洁文化，营造廉洁氛围，打造廉洁勤政基建管理队伍。

5、积极运用“幸福石化”、微信等互联网党建新平台，使沟通突破空间限制，推动党建工作向八小时以外延伸。

4.2017工程测量实习报告 篇四

本学期开学以来，机电工程系高度重视、认真贯彻高校资助工作的相关文件精神，耐心细致、客观公正、认真负责地做好了经济困难学生的资助工作，现将情况汇报如下：

一、领导重视，组织健全

系部领导高度重视学生资助工作，严格按照国家、河南省和学校相关文件精神，对经济困难学生进行评议和认定，对国家奖助学金进行认真的评选，确保家庭经济困难的学生得到资助，顺利完成学业。

1、成立学生资助工作领导小组。我系成立了由系主任丁涛担任组长、党支部副书记薛红艳担任副组长，各年级辅导员、各班班主任为成员的学生资助工作领导小组，全面负责机电工程系家庭经济困难学生的资助工作，领导、监督和检查学生资助管理工作的开展情况。

2、班级成立家庭经济困难学生认定评议小组。学院相关会议召开和文件下发后，我系按照要求，及时召开学管会议，及时传达学校相关会议和文件精神，详细安排和布置家庭经济困难学生认定工作，要求各班级要认真学习资助文件精神，客观公正、实事求是地做好认定工作。

此后，各班级成立了由班主任担任组长，班长、团支部书记、选举产生的多名学生代表（学生人数的10%以上）组成的家庭经济困难学生认定评议小组，具体开展了班级困难学生的认定评议工作。

二、操作规范、方法适当

1、深入细致地做好困难学生的认定评议工作。各班级认定评议工作主要是根据学生本人填写的困难申请书、《永城职业学院学生家庭情况调查表》、《永城职业学院家庭经济困难学生认定申请表》、贫困二级证明和申请学生平时的生活表现进行综合评定打分，根据分值给予认定相应困难等级。

2、客观公正地做好奖助学金的审定工作。在做好困难学生在班级认定评议的基础上，经系学生资助工作领导小组审核、党政联席会议研究确定后公示5日，公示结束后报学校学生资助工作领导组。我系2017年共 有23个班级926名学生，对其中434名学生进行了认定，其中家庭经济困难学生416名，321名同学享受国家助学金，一等56人，二等209人，三等56人。

3、我系在进行家庭经济困难学生认定工作时，特别注意方式方法，比如要求各班级分两次传达家庭经济困难学生认定工作文件和国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金评选方面的文件，从而有效地防止了学生在申请认定家庭经济困难学生时投机取巧，客观上避免了不贫困的学生申请认定，从操作层面做到了客观公正。

三、建立、健全家庭经济困难学生和家庭经济特殊困难学生档案

1、对所有学生进行家庭情况调查，要求每名学生都填写学生家庭情况调查表，对申请学生要求由学生当地的民政部门出具相关的证明材料。

2、学院建立了完整的家庭经济困难学生档案，可以方便、快捷、地了解到困难学生的家庭情况。

3、要求平时要掌握学生家庭经济状况发生的显著变化，及时提出调整其家庭经济困难档次的建议。

四、按照要求，认真做好国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金资助工作

按照学生资助中心的安排，我院在第一时间内落实好各种奖、助学金的评定、上报和发放工作，使有困难的学生及时得到帮助，有效地缓解了他们学习上、生活上的困难。

1、国家奖助学金的资助情况：我系2017年有52人获得国家励志奖学金资助，资助金额为260,000.00元，321人获得国家助学金资助，资助金额为963,000.00元，正等待河南省教育厅审批。

2、针对学生经济困难难以交清学费情况，积极为其办理绿色通道和助学贷款。

五、规范国家资助评审程序，认真开展资格审查自查工作

1、系部多次召开资助工作会议，认真学习国家资助政策和评审程序，严格要求各班公开公正公平评选国家奖助学金，对评选出结果要求各班按要求公示。

2、按照学院资助中心要求，系部领导对评选出的国家奖助学金结果进行摸排，重点查验学生是否在籍在校，通过电话联系抽查年龄大、年龄小的学生，对查出的不符合程序、不符合要求的问题，取消其资助资格，并对班级通报批评。

六、工作中存在的问题、建议

1、学生在填写的《永城职业学院学生及家庭情况调查表》时存在不真实的成分，有些学生虚构自己的家庭经济困难情况或者是恣意扩大家庭经济困难程度。建议学校能够给予学生家庭经济情况调查专项经费，以便对学生进行大范围的电话调查和实地调查。

2、家庭经济困难学生多多少少存在各种心理负担，建议成立家庭经济困难学生帮扶社团，使贫困生在这一集体中相互关心、照顾、督促学习。

3、抓好奖助与教育相结合是重点。国家奖学金、助学金是党和政府对品学兼优及家庭经济困难学生的奖励和扶助，在工作过程中要把促进他们的成长、成才，教育他们学会感恩、懂得回报社会、报效祖国作为重点。我系充分利用这个契机，加强对大学生的思想政治教育，加强对大学生的诚信和感恩教育，让广大获得奖助学金的学生珍惜这来之不易的荣誉和帮扶，使他们学会饮水思源，激发他们勤奋学习，积极向上。另外，由于每年的奖助学金的名额有限，对于没有获得奖助学金的学生也要加强教育，让他们端正态度、调正心态，在利益面前要经得起考验，真正实现“见困难就上、见利益就让”的崇高境界。

4、加强对奖助学金使用的监控是关键。国家颁发奖助学金的初衷是出于对品学兼优及家庭经济困难学生的学习上奖励和生活上扶助，要让获得奖助学金的学生真正把奖学金和助学金用到学习和生活的刀刃上，加强对奖助学金使用的监控是完全必要的。建议以后在工作中采取让获得奖助学金的学生签订承诺书、与家长沟通等方式，来有效地监控学生使用奖助学金，防止学生把奖助学金留作它用，失去奖助学金应有的作用。

永城职业学院机电工程系

5.2017工程测量实习报告 篇五

报告

【报告目录】

1.1工程测绘的定义

1.1.1工程测绘的定义

1.1.2测绘与勘察的关系

1.1.3工程测绘的分类

1.2工程测绘行业产业链分析

1.2.1工程测绘产业链介绍

1.2.2工程测绘上游产业分析

1.2.3工程测绘下游产业分析

1.3工程测绘发展环境分析

1.3.1国内宏观经济环境分析

1.3.2测绘行业监管分析

第2章 ：中国工程测绘行业发展现状分析

2.1测绘地理信息行业发展现状分析

2.1.1测绘资质单位数量分析

2.1.2测绘资质单位组成结构分析

2.1.3测绘地理信息行业从业人员

2.1.4测绘服务行业产值规模分析

2.2测绘地理信息系统发展现状分析

2.2.1测绘地理信息系统发展情况

2.2.2测绘地理信息系统资产规模

2.2.3测绘地理信息系统从业人员分析

2.3测绘成果提供使用情况分析

2.3.1数字成果提供情况

2.3.2航摄成果提供情况

2.3.3基准成果提供情况

2.3.4地形图提供情况

2.3.5测绘成果最新应用

2.4测绘服务技术zhuang备市场分析

2.4.1传统数据获取zhuang备市场

2.4.2新兴数据获取zhuang备市场

2.4.3数据处理技术zhuang备市场

第3章 ：中国工程测绘行业市场需求分析

3.1工程测绘需求驱动因素分析

3.1.1施工项目规模分析

3.1.2新开工项目规模分析

3.2房地产行业测绘需求分析

3.2.1房地产行业投资分析

3.2.2房地产行业新开工面积

3.2.3房地产行业工程测绘需求分析

3.3城市轨道交通工程测绘需求分析

3.3.1城市轨道交通运营里程分析

3.3.2城市轨道交通工程测绘需求分析

3.4矿产开发工程测绘需求分析

3.4.1矿产勘查开发行业发展环境分析

3.4.2矿产勘查开发行业发展现状分析

3.4.3矿产勘查开发行业测绘需求分析

3.5公路工程测绘需求分析

3.5.1我国公路总里程分析

3.5.2我国公路投资分析

3.5.3公路市场规模预测

3.5.4公路工程行业测绘需求分析

3.6铁路工程测绘需求分析

3.6.1全国铁路总里程分析

3.6.2我国铁路投资分析

3.6.3铁路工程行业发展趋势分析

3.6.4铁路工程行业测绘需求分析

3.7水利工程测绘需求分析

3.7.1水上运输行业发展分析

3.7.2水利管理投资建设情况分析

3.7.3水利工程市场规模预测

3.7.4水利工程行业测绘需求分析

3.8市政工程测绘需求分析

3.8.1市政公用工程行业发展分析

3.8.2市政公用工程市场规模预测

3.8.3市政工程行业测绘需求分析

第4章 ：中国工程测绘行业项目招投标分析

4.1工程测绘业务承揽模式分析

4.2工程测绘招投标政策法规分析

4.2.1《中华人民共和国招标投标法》

4.2.2各省市《测绘项目招标投标管理办法》

4.2.3有关国际投标的规定

4.3工程测绘项目招标方式分析

4.3.1公开招标

4.3.2邀请招标

4.4工程测绘项目招标流程分析

4.4.1工程测绘项目招标公告

4.4.2投标者的资格审查

4.5工程测绘项目投标策略分析

4.5.1工程测绘项目投标程序分析

4.5.2工程测绘项目中标影响因素

4.5.3工程测绘项目投标策略建议

4.6工程测绘工程投标方案分析

4.6.1某市政工程测量方案

4.6.2沪昆高铁测量方案（沪昆客专铁路江西段）

4.6.3精密导线复测方案（苏州地铁）

4.6.4分离式隧道施工测量方案

4.6.5原始地形测量方案（南水北调）

4.6.6某高层住宅测量方案

4.6.7多层测量方案

第5章 ：中国工程测绘项目chengben与质量控制分析

5.1工程测绘项目chengben核算与控制

5.1.1测绘项目chengben核算政策分析

5.1.2工程测绘项目chengben核算建议

5.1.3工程测绘项目chengben控制策略

5.2工程测绘项目质量控制策略

5.2.1测绘项目的质量管理点

5.2.2测绘项目的数据检查

5.2.3测绘项目的过程控制

第6章 ：中国工程测绘重点单位发展情况分析

6.1中国工程测绘单位整体情况分析

6.2工程测绘重点单位发展情况分析

6.2.1北京市测绘设计研究院发展情况分析

6.2.2北京苍穹数码测绘有限公司发展情况分析

6.2.3北京京昌工程测绘技术有限公司发展情况分析

6.2.4北京东方新星石化工程股份有限公司

6.2.5中铁工程设计咨询集团有限公司

6.2.6北京富地勘察测绘有限公司

6.2.7中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司

6.2.8北京市城建勘测设计研究院有限公司

6.2.9中航勘察设计研究院有限公司

6.2.10中国地矿工程建设有限责任公司

6.2.11中铁隧道勘测设计院有限公司

6.2.12中水北方勘测设计研究有限公司

6.2.13天津市国土资源测绘和房屋测量中心

6.2.14中交天津港航勘察设计研究院有限公司

6.2.15上海市测绘院发展情况分析

6.2.16上海达华测绘有限公司发展情况分析

6.2.17河北九华勘查测绘有限责任公司发展情况分析

6.2.18河北天元地理信息科技工程有限公司发展情况分析

6.2.19化学工业第一勘察设计院有限公司

6.2.20河北省电力勘测设计研究院

6.2.21河北省水利水电勘察设计研究院

6.2.22河北建设勘察研究院有限公司

6.2.23中勘冶金勘察设计研究院有限责任公司

6.2.24广东省国土资源测绘院发展情况分析

6.2.25深圳市勘察测绘院有限公司发展情况分析

6.2.26深圳市蓝天鹤测绘有限公司发展情况分析

6.2.27济南市勘察测绘研究院发展情况分析

6.2.28青岛市勘察测绘研究院发展情况分析

6.2.29四川省第一测绘工程院发展情况分析

6.2.30四川省第三测绘工程院发展情况分析

6.2.31四川省煤田测绘工程院发展情况分析

6.2.32成都市勘察测绘研究院发展情况分析

6.2.33国家测绘局第一地形测量队发展情况分析

6.2.34国家测绘局第二地形测量队发展情况分析

6.2.35西安大地测绘工程有限责任公司发展情况分析

6.2.36西北有**金属测绘院发展情况分析

6.2.37湖南省第一测绘院发展情况分析

6.2.38湖南省第二测绘院发展情况分析

6.2.39湖南省地质测绘院发展情况分析

6.2.40江苏省测绘工程院发展情况分析

6.2.41河南省测绘工程院发展情况分析

6.2.42河南省地质测绘总院发展情况分析

6.2.43河南中化地质测绘院有限公司发展情况分析

6.2.44辽宁地矿测绘院发展情况分析

6.2.45大连九成测绘信息有限公司发展情况分析

6.2.46葛洲坝股份有限公司测绘工程院发展情况分析

，***

第7章 ：测绘事业单位改制中的问题与对策

7.1中国事业单位改革分析

7.1.1事业单位改革历程回顾

7.1.2事业单位改革内容分析

7.1.3事业单位改革趋势分析

7.2测绘事业单位存在的问题分析

7.2.1主管部门职能定位不清

7.2.2产权关系和市场化的矛盾

7.2.3内部经营管理政事不分

7.2.4配套改革机制不够健全

7.3测绘事业单位改制中问题的对策

7.3.1测绘事业单位改制方向分析

7.3.2测绘事业单位改制难点分析

7.3.3测绘事业单位改制对策分析

7.3.4测绘事业单位改制案例分析

第8章 ：中国工程测绘行业发展趋势与前景

8.1工程测绘市场需求趋势分析

8.2工程测绘技术发展趋势分析

8.2.1“3S化”

8.2.2“数字化”

8.2.3遥感技术

8.2.4数字摄影测量技术

8.2.5全球weixing定位技术（GPS）

8.2.6地理信息（GIS）技术

8.3地理信息产业对工程测绘影响分析

8.3.1地理信息产业发展综述

8.3.2地理信息产业发展规模

8.3.3测绘地理信息产业分析

8.3.4测绘地理信息技术发展现状和趋势

8.4物联网行业对工程测绘影响分析

8.4.1物联网行业发展情况分析

8.4.2北斗weixing导航系统在物联网中的应用

8.4.3物联网行业与工程测绘关系分析

图表目录

图表1：工程测绘的具体工作内容

图表2：测绘与勘察的关系

图表3：工程测绘按工程阶段分

图表4：工程测绘按测绘对象分类

图表5：工程测绘行业产业链示意图

图表6：2015-2016年中国测量仪器制造行业产销状况（单位：亿元，%）

图表7：2015-2016年地理信息产业主营业务收入与增长情况（单位：百万元，%）

图表8：我国主要weixing及转发器资源分析

图表9：2015-2016年中国GDP总值及其同比增速（单位：万亿元，%）

图表10：2015-2016年工程测绘行业营业总额与GDP总额的比值（单位：亿元/万亿元）

图表11：2015-2016年工程测绘行业营业总额与GDP总额增速（单位：%）

图表12：工程测绘行业监管体制分析

图表13：国家测绘局组织结构

图表14：国家测绘局收入及支出结构（单位：万元，%）

图表15：工程测绘行业法律法规分析

图表16：工程测量分级标准（2016-2017年）

图表17：近年来我国测绘资质单位数量（单位：家）

图表18：测绘资质单位分级情况（单位：家）

图表19：各地区测绘资质企业单位数量所占比重情况（单位：%）

图表20：测绘资质单位数量领域分布情况（单位：%）

图表21：各地区民营测绘企业数量所占比重情况（单位：%）

图表22：中国测绘资质单位数量地区分布（单位：%）

图表23：各等级测绘资质单位情况（单位：家，万人，亿元，人，万元）

图表24：测绘资质单位年末从业人员数按规模分布（单位：%）

图表25：测绘资质单位服务总值规模分布（单位：%）

图表26：完成测绘服务总值前十资质单位

图表27：近年来我国测绘资质单位从业人员数量及同比增速（单位：万人，%）

图表28：测绘资质单位从业人数超过1万人的单位类型

图表29：近年来资质测绘单位服务总值及同比增速（单位：亿元，%）

图表30：我国工程测绘行业不同专业领域服务总值（单位：亿元）

图表31：我国工程测绘行业不同专业领域服务总值结构（单位：%）

图表32：测绘资质单位不同专业领域人均服务总值（单位：万元/人）

图表33：各省（市、区）人均测绘服务总值（单位：万元/人）

图表34：近年来中国测绘地理信息系统服务总值及同比增速（单位：万元，%）

图表35：中国测绘地理信息系统服务总值结构（单位：万元，%）

图表36：各单位地理信息系统测绘服务总值（单位：亿元）

图表37：近年来地理信息测绘系统人均服务总值（单位：亿元）

图表38：不同区域地理信息测绘系统服务总值（单位：亿元，%）

图表39：地理信息测绘系统财务收入结构（单位：亿元，%）

图表40：地理信息测绘系统财务收入结构（单位：亿元，%）

图表41：近年来中国测绘系统固定资产原值和设备总值（单位：万元）

图表42：近年来我国测绘地理信息系统从业人员数量（单位：人）

图表43：测绘地理信息系统从业人员学位结构（单位：%）

图表44：测绘地理信息系统从业人员技术等级结构（单位：%）

图表45：测绘地理信息系统从业人员年龄结构（单位：%）

图表46：近年来提供“4D”成果总数据量（单位：GB）

图表47：测绘系统“4D”成果提供地区分布（单位：GB）

图表48：测绘“4D”成果领用部门占比（单位：%）

图表49：测绘“4D”成果应用领域占比（单位：%）

图表50：测绘“4D”成果使用方式（单位：GB，%）

图表51：近年来中国测绘航摄成果提供数量（单位：万片）

图表52：测绘系统航摄成果提供地区（单位：片）

图表53：航拍成果领用部门领用量（单位：片）

图表54：航摄成果使用领域（单位：片）

图表55：测绘航拍成果使用方式（单位：片，%）

图表56：近年来测绘基准成果提供数量（单位：万点）

图表57：测绘基准成果提供地区（单位：点）

图表58：测绘基准成果使用部门（单位：点）

图表59：测绘基准成果应用领域（单位：点）

图表60：测绘基准成果使用方式（单位：点，%）

图表61：近年来测绘系统地形图提供数量（单位：万张）

图表62：测绘系统地形图提供地区（单位：张）

图表63：测绘系统提供各种比例尺地形图情况（单位：张，%）

图表64：各比例尺地形图提供量占总量的比重（单位：%）

图表65：近年来测绘系统经纬仪拥有情况（单位：台）

水准仪数量（单位：台）

图表67：近年来我国测绘行业拥有测距仪数量（单位：台）

图表68：近年来我国测绘行业电子计算机拥有情况（单位：台）

图表69：近年来我国测绘系统拥有全站仪数量（单位：台）

图表70：近年来我国测绘系统拥有GPS接收机数量（单位：台）

图表71：近年来我国测绘系统拥有精密测图仪数量（单位：台）

图表72：近年来我国测绘系统拥有解析测图仪数量（单位：台）

图表73：近年来我国测绘系统全数字摄影测量系统数量（单位：套）

图表74：近年来我国测绘系统拥有图形工作站数量（单位：台）

图表75：近年来施工项目累计总投资及累计同比（单位：亿元，%）

图表76：近年来新开工项目累计总投资及累计同比（单位：亿元，%）

图表77：2015-2016年我国房地产投资累计及累计同比增速（单位：亿元，%）

图表78：2015-2016年我国房地产新开工面积累计及累计同比（单位：万平方米，%）

图表79：2017-2022年我国房地产新开工面积预测（单位：万平方米）

图表80：测绘工程产品价格（2009版）房产测绘价格标准

图表81：截至2016-2017年末我国各省市轨道交通运营里程（单位：公里）

图表82：2017-2022年我国主要城市轨道交通规划新增里程（单位：公里）

图表83：2015-2016年全国采掘业固定投资累计及累计同比（单位：亿元，%）

图表84：2015-2016年全国矿产勘查投入资金（单位：亿元，%）

图表85：2015-2016年我国主要矿种新增查明资源储量情况（单位：亿吨，万吨，吨）

图表86：近年来我国能源和重要矿产资源供需分析表（单位：亿吨，吨，万吨）

图表87：我国探明储量的45种主要矿产对2020年需求的保证程度（单位：种）

图表88：“358”行动各阶段经费概算与资金来源（单位：亿元，%）

图表89：2015-2016年我国公路总里程（单位：万公里）

图表90：2016-2017年我国各等级公里里程构成结构（单位：%）

图表91：2015-2016年道路运输业固定资产投资及累计同比（单位：亿元，%）

图表92：“十三五”中国路里程预计（单位：万公里）

图表93：公路工程初测与定测收费基价（单位：万元）

图表94：公路工程初测与定测收费附加调整系数表

图表95：2015-2016年我国铁路营运里程（单位：万公里）

图表96：2015-2016年我国铁路固定资产投资累计及累计同比（单位：亿元，%）

图表97：铁路工程初测与定测收费基价（单位：万元）

图表98：铁路工程初测与定测收费附加调整系数表

图表99：2015-2016年我国内河航道里程（单位：万公里）

图表100：2015-2016年我国水上运输业固定资产投资累计同累计同比（单位：亿元，%）

图表101：2015-2016年我国水利管理业固定资产投资及同比增速（单位：亿元，%）

图表102：2017-2022年年水利工程行业投资规模预测（单位：亿元）

图表103：水利水电工程勘察收费基价（单位：万元）

图表104：水利水电工程勘察专业调整系数表

图表105：水利水电工程勘察收费附加调整系数表

图表106：2015-2016年我国输气管道长度（单位：公里）

图表107：2015-2016年我国输气管道长度结构（单位：%）

图表108：2015-2016年我国供暖管道长度（单位：公里）

图表109：2015-2016年我国供暖管道长度结构（单位：%）

图表110：2015-2016年我国自来水累计产量及累计同比（单位：亿吨，%）

图表111：2017-2022年我国主要市政项目建设量预测（单位：亿吨，公里）

图表112：管线测量收费标准（单位：元/公里）

图表113：工程测绘业务承揽模式分析

图表114：招投标法规定必须进行招投标的项目

图表115：应当以发包方式招投标的测绘项目

图表116：依法必须招标的测绘项目在招标时应当具备以下条件

图表117：经审批可以进行邀请招标的项目

图表118：不宜招标的测绘项目

图表119：投标者资格审查主要项目

图表120：投标询价对象及询价方法

图表121：工程测绘项目报价策略分析

图表122：工程测绘项目招标辅助策略分析

图表123：测绘生产chengben费用定额（2009）

（一）（单位：元）

图表124：测绘生产chengben费用定额（2009）

（二）（单位：元）

图表125：测绘生产chengben费用定额（2009）

（三）（单位：元）

图表126：测绘生产chengben费用定额（2009）

（四）（单位：元）

图表127：测绘生产chengben费用定额（2009）

（五）（单位：元）

图表128：工程测绘项目chengben控制的主要环节 分析

图表129：工程测绘项目降低chengben的主要措施分析

图表130：工程测绘项目的主要检查项目

图表131：北京市测绘设计院研究组织架构图

图表132：北京市测绘设计研究院主营业务

图表133：北京市测绘设计研究院主要资产及荣誉

图表134：北京市测绘设计研究院国家级优秀工程奖

图表135：北京市测绘设计研究院部级优秀工程奖

图表136：北京市测绘设计研究院优秀工程奖

图表137：北京市测绘设计研究院部级科技进步奖

图表138：北京市测绘设计研究院发展优劣势分析

图表139：北京市测绘设计研究院发展动向

图表140：北京苍穹数码测绘有限公司发展简况

图表141：北京苍穹数码测绘有限公司组织架构图

图表142：北京苍穹数码测绘有限公司主营业务

图表143：北京苍穹数码测绘有限公司发展优劣势分析

图表144：北京苍穹数码测绘有限公司发展动向

图表145：北京京昌工程测绘技术有限公司发展简况

图表146：北京京昌工程测绘技术有限公司发展优劣势分析

图表147：北京京昌工程测绘技术有限公司发展动向

图表148：上海市测绘院组织架构图

图表149：上海市测绘院发展优劣势分析

图表150：上海市测绘院发展动向

图表151：上海达华测绘有限公司发展简况

图表152：上海达华测绘有限公司组织架构图

图表153：上海达华测绘有限公司国内工程一览表

图表154：上海达华测绘有限公司境外测绘业务

图表155：上海达华测绘有限公司发展优劣势分析

图表156：上海达华测绘有限公司发展动向

图表157：河北九华勘查测绘有限责任公司发展简况

图表158：河北九华勘查测绘有限责任公司主营业务

图表159：河北就花勘察测绘有限责任公司地下管网探测工程

图表160：河北就花勘察测绘有限责任公司固体矿勘探工程业务

图表161：河北九华勘查测绘有限责任公司发展优劣势分析

图表162：河北九华勘查测绘有限责任公司发展动向

图表163：河北天元地理信息科技工程有限公司发展简况

图表164：河北天元地理信息科技工程有限公司组织架构图

图表165：河北天元地理信息科技工程有限公司业务一览表

图表166：河北天元地理信息科技工程有限公司发展优劣势分析

图表167：河北天元地理信息科技工程有限公司发展动向

图表168：广东省国土资源测绘院优劣势分析

图表169：深圳市勘察测绘院有限公司发展简况

图表170：深圳市勘察测绘院有限公司组织架构图

图表171：深圳市勘察测绘院有限公司2011年部分工程一览表

图表172：深圳市勘察测绘院有限公司优劣势分析

图表173：深圳市勘察测绘院有限公司发展动向

图表174：深圳市蓝天鹤测绘有限公司发展简况

图表175：深圳市蓝天鹤测绘有限公司组织架构图

图表176：深圳市蓝天鹤测绘有限公司项目一览表

图表177：深圳市蓝天鹤测绘有限公司优劣势分析

图表178：深圳市蓝天鹤测绘有限公司发展动向

图表179：济南市勘察测绘研究院组织架构图

图表180：济南市勘察测绘研究院优劣势分析

图表181：济南市勘察测绘研究院发展动向

图表182：青岛市勘察测绘研究院组织架构图

图表183：青岛市勘察测绘研究院工程一览表

图表184：青岛市勘察测绘研究院优劣势分析

图表185：青岛市勘察测绘研究院发展动向

图表186：四川省第一测绘工程院组织架构图

图表187：四川省第一测绘工程院优劣势分析

图表188：四川省第一测绘工程院发展动向

图表189：四川省第三测绘工程院组织架构图

图表190：四川省第三测绘工程院优劣势分析

图表191：四川省第三测绘工程院发展动向

图表192：四川省煤田测绘工程院组织架构图

图表193：四川省煤田测绘工程院业务表

6.2017工程测量实习报告 篇六

2017党建工作调研报告

2017年，在集团公司党委和矿党委的正确领导下，在机电队全体党员的大力支持下，我认真履行职责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党支部的决议决定，以做机电队日常工作促党建，以建设“服务型”党支部为目标，以提高队伍素质为重点，以精益化管理为手段，抓好思想政治工作，加强自身的道德品质修养，使全体党员思想政治素质不断提高，管理工作不断进步，现将我一年来思想工作、履行职责情况作具体汇报如下：

一、党支部和党员队伍基本情况

我区队党支部隶属于某某党支部委员会，目前共有中国共产党党员17人，占区队职工人数12%，具有大专以上学历的17人，形成专业知识经验丰富、专业技术扎实的党员队伍特色，成为区队的一支重要的中坚力量。我区队党支部设置书记、副书记各一人，党支部委员5人。根据切身实际情况，加强基层党员的管理，组织好，落实好党支部的各项活动，成立了第一党小组、第二党小组，并设立小组负责人。组织党员学习参加各类活动，以集中领导，分组负责方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。

二、政治理论学习情况

我支部党员干部能够自觉参加矿党委组织“党的十九大”、“三个代表”、“沂蒙精神”等学习教育活动，积极利用业余时间学习“党的十九大”“三个代表”“沂蒙精神”相关知识，并把所学习知识运用到工作生活中去，提高践行党的执政的能力。在思想行动上坚决拥护党的领导，坚决拥护党的方针、政策和路线，主动团结在以总书记为核心的党中央周围。在思想信念上树立对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想坚定不移，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我区队党员大多数在井下从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累的工作，他们充分发挥吃苦在前，享受在后的精神，为区队的各项工作贡献自己的力量。在急难险重的任务面前他们能够冲峰在前，勇担重任，起到先锋模范带头作用。

一是坚持将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，精心组织安排了各项学习宣传活动。

二是以精益管理为总抓手，继续严格实施精益管理办法，保障相关工作顺利开展。以先进单位、精品硐室为标准，逐步将机电队场口管理实现精益管理标准化、常态化。严格落实全员维护管理的精神，提高职工参与积极性，发挥职工主观能动性，降低设备的故障率，确保设备安全、健康运行。提高设备使用寿命，降低区队运行成本。让设备更有尊严的工作。

三是坚持学习法律、法规，不断提高自己依法办事的能力。通过学习，使自己进一步端正了工作指导思想，理清了工作思路，改进了工作方法，从而对机电队党务工作有了全新的理解和认识，做到工作扎实有效，基本到位。在要求自己学习的基础上加强对职工的教育。一是坚持落实制度。认真制定本区队政治理论学习、思想道德教育、党风廉政教育学习计划和内容，做到时间、内容、人员“三落实”。二是紧密结合实际。以保持共产党员先进性教育活动为契机。

三、履行职责情况

1、建设“服务型”党支部，以职工满意为根本标准，服务大局，大力推进党支部强化服务功能、改进服务作风、提高服务能力、完善服务保障，不断增强创造力凝聚力战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，统一思想工作，协调处理职工切身利益问题，增强党员的归属感、光荣感、责任感，激发党员服务职工内在动力。

建设“服务型”党支部，要达到“四有”目标：一是有坚强有力的领导班子，建设服务意识强、服务作风好、服务水平高的党支部领导班子；二是有本领过硬的骨干队伍，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员干部队伍；三是有健全完善的制度机制，形成规范化、常态化、长效化的工作制度；四是要有职工满意的服务业绩，取得职工受益、职工认可的实际成效，使党支部服务意识明显增强、服务能力明显提高、服务成效明显提升。

2、加强党的先进性建设，推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设，严格党员教育和管理，努力提高党员政治思想素质，根据矿党委的要求，扎实开展“过硬党支部建设深化年”为抓手，开展好“两学一做”教育工作，推动了支部党建工作再上新台阶。进一步健全和完善了《党日活动制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》、《廉政建设制度思想工作汇报制度》、《民主评议党员制度》、《交纳党费制度》等系列工作制度，坚持用制度规范区队党支部的活动和党员、干部的行为。突出领导带头，带头干活，带头讨论发言，为职工做出示范。通过理论学习教育，使职工提高了自身素质，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干工作的劲头觉得更足了。同时也提高了我队职工的整体素质，目前我机电队职工队伍稳定，职工信心倍增，干劲十足。

3、加强党风廉政建设，接受广大职工监督认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点，认真开展警示教育系列活动。结合我队具体工作实际，围绕区队服务的重点，制定行之有效的警示教育系列活动实施方案，通过学习党章、实施纲要和艰苦奋斗的教育，写体会谈感想，认真开展批评和自我批评，主动接受广大职工的监督。、4、加强党员队伍建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用坚持“三会一课”制度，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。做好组织发动工作，动员广大党员干部积极参与。围绕我所中心工作，针对职工队伍的稳定和调动职工的积极开展党建工作，工作有目标、有计划、有措施、有落实，在本职工作中都发挥了突出的作用，为我所各项指标的圆满完成提供了应有的政治保证和具体的支持。

5、以加强支部班子建设、提高党员队伍素质和发挥支部的战斗堡垒为主线，紧紧围绕我所队各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，发挥党支部的战斗堡垒作用。支部班子成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，工作不断创新，遇到困难不回避，党员、干部以身作则和开拓创新的工作，为全年的各项指标和任务的完成提供了强有力的保证。今年我支部培养预入党积极分子1人。

四、廉洁自律情况

能用政策法规和纪律要求严格要求自己，自觉遵守各级有关领导干部廉洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事情当中，凡是要求职工做到的，自己首先做到，做个称职的支部书记。

五、存在的问题

1、自身理论学习有待进一步加强。

2、支部党建工作有待进一步完善。

3、工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，有待进一步提高管理。

4、党员的思想教育有待进一步提高。

六、今后努力的方向

1、把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，深刻领会和全面把握十九大报告的科学内涵和精神实质，精心组织安排各项学习宣传活动。加强自身学习，学习党的基本路线、方针、政策、决策，学习科学文化，学习业务知识。

2、把“三个代表”重要思想的要求体现在全心全意为人民服务的宗旨上，落实到爱岗敬业的精神上，落实到实事求是的作风上，落实到党风廉政建设上，以加强党的执政能力为重点，大力加强和改进党的基层组织建设。

3、加强党员的教育，增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，提高党员队伍的整体素质。

7.2017大学生顶岗实习报告 篇七

2017大学生顶岗实习报告

1学校为了拓展我们学生自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高我们的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，组织我们进行认识实习。认识实习不仅让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，还使我们开阔了视野，增长了见识，了解一个单位是怎样进行营销工作，为我们以后更好把所学的知识运用到实际工作中打下坚实的基础。在认识实习过程中，学校也以培养学生观察问题、解决问题能力和方法为目标。

一、实习单位概况

沈阳市沈北新区新东安商贸有限责任公司是一家经营日用百货的大型综合性零售企业。经营商品类别众多，同时每类商品的花色、品种、规格齐全，实际上是许多专业商店的综合体。从日用品到食品，从工业到土特产品，从低档、中档到高档品都经营，综合性强。它又是高度组织化的企业，内部分设商品部或专柜，商品部相对独立，可自己负责商品进货业务，控制库存，安排销售计划。

新东安商贸有限责任公司原来是沈北新区首屈一指的国营百货商店，经过多次转制，转变为一家有限责任公司。公司重新装修了原来的百货大楼，又在大楼东侧临近新城子中心市场的地方，盖起了新世纪商场。新世纪商场属于出租摊位的大型商场，主要经营服装鞋帽和小百货等。

二、实习的基本情况

工作岗位：销售助理、内勤

工作内容：

1、以定点巡回、直接销售的方式，将产品买出。

2、策划特别活动，如在圣诞、元旦、春节、端午、中秋等大型节日的各种主题促销策划；各种活动中的退佣、折让计算的协助办理。

3、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。

4、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务员、领导决策提供参考。

5、协助领导做好上门客户的接待

6、负责客户、顾客的投诉记录

7、成销售经理临时交办的其他任务。

8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发以及卫生。

工作状态：刚开始做销售的时候，几分新鲜几分迷茫几分紧张，最初有很多地方都需要前辈们的帮忙，所以很着急，自己学过的东西完全没有用武之地。一个礼拜后，我对单位的各个部门和相关的流程基本清楚了，业务上也越来越熟悉，开始变的自信，我相信自己一定可以成功的，在过去的时间里，每一分每一秒都在努力。经常会和客户之间进行交流，像在节日里发上一条祝福短信，或是打电话进行产品售后服务。起初觉得自己并不适合做销售这一行，可是在过去的时间里，我发现销售也是一门很大的学问。我端正了自己的态度，从头学起，态度是做好销售的秘密法宝，对同一件事情不同看法下产生的不同结果。态度决定一切，不同的态度，产生的人生体验和结果是截然不同的，因为心态可以影响我们如何看待事物。可以影响我们的认知方法。态度是一个奇妙的东西。它会产生神奇的力量，不同的人生心态可以帮助我们战胜自卑和恐惧，可以帮助我们克服惰性，可以发掘自己的潜能，提高工作的质量和效率，走上成功的道路。我会虚心向上司和同事学习，执着并有激情的做好销售工作，对自己有信心，对公司有信心，对产品有信心，不随便跳槽，善待自己的每一份工作。

三、实习体会

这次的工作，我接触到了一些不同销售模式。这也同样刺激了不同心理的消费者，例如：赠品制、代金券等等，也是很多销售方法，使我大开眼界。这次的工作使我走出了自我封闭的世界，敢于接触更多新事物和形形色色的社会人，一步一步成熟，一点一点不再畏惧，不仅是长大而是一种成熟。经过重重考验，我终于成为单位里的一员并坚信任何的工作机会都能给我带来课本上无法得到的知识，所以在工作中我多听多学多做，积极按时超量完成任务。

这次工作，使我看到了社会的复杂，了解到为事的不易，更加坚定了我为自己的目标不断努力奋斗的决心与信心。我充分意识到只有不断充实自己，才能有强大的竞争力，才能塑造理想中的自己，教我懂得人要打拼出一片属于自己的天空。在他们身边，使我增长了许多见识，也懂得了许多做人的道理，也是我更清楚的认识到自己的不足和缺点。所以我要在今后的学习和生活中严格要求自己，提高自己的素质，努力学好自己的专业技能。

要想成为21世纪的一名合格人才，必须跨出校门，走向社会，把自己所学的理论知识应用于实践，从实践中不断分析、总结，从而提高自身解决问题的能力。参加社会实践，对我们树立正确的人生观、世界观、价值观有着很大的帮助，对我们的事业心、社会责任感也有一定的帮助。同时我也深切地感受到“知识无限，能力有限”的涵义。

我也体会到了工作的快乐，同时也感到了所学知识的不足，在以后的日子里必须继续更加努力学习，学好专业知识，全面发展自己，在实践中长知识求发展。在以后的日子里，不可避免的，我还将面对更多的问题，将承担更大的责任，并在其中更加成熟和真正走入社会。而这次工作，就算是我走向社会的第一步吧。

2017大学生顶岗实习报告

2时间总是在我们不经意间已流过指尖。在不经意之间我们已经走过了六个月，六个月的实习生活马上就要结束了。回首这半年的历程，脑海里留下了深深的印迹，在这半年里我学会了很多，也认识了很多真诚的朋友和善待我的师傅。

20XX年X月，我离开学校来到呼和浩特中燃城市燃气发展有限公司进行实习。呼和浩特中燃城市燃气发展有限公司是集煤化工生产、天然气输配、燃气工程设计安装和维修服务为一体的中外合资企业。公司主营业务为燃气供应、燃气销售服务、燃气管道安装及焦炭、苯、煤焦油生产等。

公司成立于20XX年X月，是原呼和浩特市煤气有限责任公司通过增资扩股，吸纳香港联交所上市公司——中国燃气控股有限公司的全资子公司——中燃投资有限公司的投资后成立的，属于中外合资企业，是自治区目前规模最大、实力最强的燃气企业。

公司煤化工系统始建于上世纪七十年代，曾是内蒙古唯一的独立型焦化厂，为自治区地方工业的发展做出了很大的贡献。

而我进入的就是呼和浩特市中国燃气的焦化分公司的甲醇项目进行实习，能来这样的企业实习我认为是一个很好的锻炼自己的机会。

由于我们新进入公司工作，所以我们先进行了七天的学习，学习企业的文化，工作的方向。让我们对呼和浩特中国燃气有了一个认识。呼市中燃作为一个新兴的企业，它有着自己的企业文化和历史，而它也正在努力的完善着自己的企业文化，努力的去书写自己的辉煌历史。也正因为这种努力和发展才造就了如此辉煌的企业。

在为期一周的企业文化学习以后，我被分到甲醇项目的空分工段进行学习培训，空分对于甲醇来说是个独立的岗位，它主要给甲醇转化送氧气和整个生产工序的氮气供应，以及对外销售产品氧气和氩气。我们知道空气中主要成份是氧气和氮气以及氩气、二氧化碳等等多种气体，而空分顾名思义就是把空气分离，利用各气体的液化温度不同给空气进行降温，净化，分离就得到某一种纯净的气体。

在顶岗实习的过程中我明白了许多。首先明确顶岗实习的目的，在于通过理论与实际的结合、学校与社会的沟通，进一步提高学生的思想觉悟、业务水平，尤其是观察、分析和解决问题的实际工作能力以及待人接物与外界沟通的能力，以便把学生培养成为具有较强实践能力、良好职业道德、高技能、高素质的，能够主动适应社会主义现代化建设需要的高素质的复合型人才。“顶岗实习、工学结合”是现代职业教育的一种学习模式，是把生产劳动和社会实践相结合的一种人才培养模式。其基本形式是学校与企事业用人单位合作培养学生，学生通过工学交替完成学业。生产实习是我们学院为培养高素质工程技术人才安排的一个重要实践性教学环节，是将学校教学与生产实际相结合，从而为毕业后走向工作岗位尽快成为业务骨干打下良好基础。通过生产实习，使我们了解和掌握了车间管理、生产技术和工艺过程；使用的主要工装设备；产品生产用技术资料；生产组织管理等内容。在这次生产实习过程中，不但对所学习的知识加深了了，更加重要的是更正了我们的劳动观点和提高了我们的独立工作能力等。

通过这次实习，我发现了自己看问题的角度，思考问题的方式也逐渐开拓，这与实践密不可分，在实践过程中，我又一次感受充实，感受成长。

1、要有较强岗位意识。

作为一名毕业生，毕业后走向社会，大多是从事一线工作，有劳动性的，有营销性的，基本上都要从基层做起，这是高职生必走之道。每一个岗位都有他特有的作用，干一行，爱一行，专一行，是一种岗位责任，是一种职业品质，用人单位很注重这种品质。这种岗位责任是一名员工走向成功的必经之路。要增强岗位责任，就必须顶岗深入到生产一线进行脚踏实地的工作，兢兢业业的去做，只有这样，才能磨练和增强他们的岗位责任感，这是现代社会对高职生的基本要求。

2、在工作中要有良好的学习能力，要有一套学习知识的系统，遇到问题自己能通过相关途径自行解决能力。

因为在工作中遇到问题各种各样，并不是每一种情况都能把握。在这个时候要想把工作做好一定要有良好的学习能力，通过不断的学习从而掌握相应技术，来解决工来中遇到的每一个问题。这样的学习能力，一方面来自向师傅们的学习，向工作经验丰富的人学习。另一方面就是自学的能力，在没有另人帮助的情况下自己也能通过努力，寻找相关途径来解决问题。

3、要明白良好的人际关系是我们顺利工作的保障。

在工作之中不只是同技术、同设备打交道，更重要的是同人的交往。所以一定要掌握好同事之间的交往原则和社交礼仪。这也是我们平时要注意的。我在这方面得益于在学校学生会的长期的锻炼，使我有一个比较和谐的人际关系，为顺利工作创造了良好的人际氛围。另外在工作之中自己也有很多不足的地方。例如：缺乏实践经验，缺乏对相关行业的标准掌握等。所在我常提醒自己一定不要怕苦怕累，在掌握扎实的理论知识的同时加强实践，做到理论联系实际。另一方面要不断的加强学习，学习新知识、新技术更好的为人民服务。

4、要不断积累社会经验。

增强社会经验，也是增加工作经验。一名毕业的大学生在面对用人单位面试时，别人很自然要问到你有无工作经验，这道门槛拦住了不少大学生。因此，顶岗实习不仅仅是一种劳动锻炼，更重要的是通过实践增强工作能力，增加工作中的沟通和适应能力，增强做人的才干；实践出真知，实践长才干。有了适当的顶岗实习并能顺利拿到一份顶岗实习合格证，这对今后走向社会，应聘岗位时，无疑是非常有益的。

5、要认真学习企业的科学管理技能。

管理是一门科学，更是一门学问和艺术。科学的管理，能给企业插上腾飞的翅膀。我们选择学生顶岗实习的平台时，选择一个好的企业，特别是科学管理好的明星企业，对实习学生来讲，无形中就会增长他们的科学而严谨的管理意识。在这种环境下，企业员工综合素养有较大提升。用他们自己的话说：“从中兴走出去的员工，可以胜任其他企业的主管”。企业一席话，证明管理出效益，管理出人才，管理促发展的硬道理。因此，我们的实习生，就是要在这样的明星企业去磨练，去锻炼，在实践中增长管理才干，增长做人的才干。

实习就这样结束了，我们也将正式走出学校，走进社会，这段实习生活是一个很好的锻炼机会，他让我真正的懂得了学校和社会的不同，也真正的让我从一个学生转变为一个男人。为自己的未来奋斗的人，为将来打拼，这种感觉很好，虽然在这段期间有谢不适应，也有过要放弃这份工作去找个轻松点的活，但我最后还是干到了现在，我想我在未来的一段时间还会干下去，并干的更好。

这段时间我成熟了，想问题不在那么简单，我会在深思后再做决定。工作让我学到的不仅仅是工作的知识，更重要的是我学会了怎样去面对社会上的各种问题。我想在未来我会走的更好更远。我会为自己的将来努力，努力去创造我自己的历史！

2017大学生顶岗实习报告

3半年实习时间，在不经意间就从手中溜走了，在这期间有太多太多东西值得记住了，我笨拙的笔是不能详尽其中酸甜苦辣。

还未来实习顶岗前，我便满怀期待和憧憬迎接未来的路，我想象过实习时会遭遇的哪些困难，可是梦里走的再远，醒来还是在床上，终究要行在实习的路上才知道会发生什么，遇到什么，会收获什么，会得到什么。

我实习的学校是一所农村初级中学，学校规模较小，学生大概有三百人左右，没有分重点班。你去任何一个班都有各自风格，他们活跃的，开朗，有积极向上的求职精神，在这样的环境里，我看到了一种崭新环境的成长舞台，我看到了一种千载难逢的好机会，在这样的学校里实习，既能检验自己所学的知识，也能接触到最真实的基础教育。我努力珍惜这样的机会，利用所有可用的条件，进行教学，班级管理的学习，希望自己早日成为一名合格的人名教师。

下面，我对半年的顶岗实习工作作以下总结：

一、思想观点方面：

作为一名大学生，作为一准教师，享受青春的赞誉，拥有求知向上的精神，是国家的未来的建设者，在实习期间，我肩负起我的使命，认真踏实，严谨努力，我十分珍惜这样来之不易的好机会。力求把工作做到最好，我在学校学习了就为了成为一名教师不断的锻炼自己，只为自己在踏入讲台上没有那么费力，这次的实习，我主要教授初二语文，在大学期间，我所学的专业是教育学，经过自己的认真踏实的学习，教授们的辅导和百年师大浓厚底蕴的的熏陶下，具备了良好的专业知识，但是由于实践不足，离合格的教师还很远，我还需不断的努力。

二、教学工作方面：

1、听课

来到实习地点，和指导老师见面后，进入的忙碌的实习生活，对于一个完全没有教学经验的人来说，踏上真正地讲台又是完全不一样的，在学校里虽有微格训练但那毕竟都是自己的同学，与初中生是有很大不同的，你面对他们的突发状况是该采取的措施，你怎么把知识有张有节的传授给学生，多大难的难度他能接受，得不断的观摩和学习才能了解，我的知道老师是学校语文组的组长，有三十年的教学经验，怎样上好每一节课，是整个实习过程的重点，刚开始的一个礼拜的任务是听课和自己进行试讲工作。在这一个礼拜里我听了二个课任老师共9节课。在听课前，认真阅读了教材中的相关章节，先自己试着备课，内心里盘想如果是自己讲怎么讲，怎么将才能讲清，学生他们的反应如何，我都在听课时认认真真的记着，听完之后，与指导老师讨论，看看有什么我为发现的地方，和那些想法。吸收老师的优点，同时简单记下自己的疑惑，想老师为什么这样讲。

2、备课与上课

一周时间转眼即逝，在科任指导老师的安排下，我们开始进行备课。备课不是简单地看教材，而是认真地梳理教材的内容和想方设法地用自己的语言表述出来。开始，由于初登讲台，害怕自己讲的课程特别无趣，就对教学内容进行特殊的处理，过程就已经很考验我的创新能力，可也是由于这样，在备课的时，对语文的知识讲解的不够透彻，语文它是人文性与工具性的统一，因此在备课的时候要充分考虑到语文的学科性质，不能有所偏失。对于我而言，最大的疑惑应该是“要教到什么程度？”。以前作为学生听课，总觉得语文知识太无趣，现在作为教师上课，是为了学生学习。目的不一样。我想尽量避免这种无趣感。却缺失语文最基本的听说读写的目标，刚看教材的时候，觉得一篇课文（精读课文）40分钟怎么就讲初读部分；后来备课，发现要讲解的问题很多，不知道怎么取舍了，怕详尽不了。或许是知之越多，越是觉得难以着手。

由于缺乏经验，在学校的时候也缺乏必要的训练，我们对教材的处理、对讲授内容的把握做得并不到位。在科任指导老师赵爱亭老师的指导下，我依瓢画葫芦，尽量根据赵老师老师的安排来备课。

3、上课

上课带给我们最初、最大的感受是，讲台下坐着的是真正的学生，不再是与我们一起在微格教室训练的同学，他们不会像怕自己尴尬就提提告诉他们那样随意附和、快捷地回答我们提出的问题，而是真正地思考和等待着我们的解答。他们在听不明白的时候会突然提问，你可能当时就无法回答，也有的同学，不爱上课，有的在下面搞小动作，或者干脆就趴在桌子上看别的书和睡觉，不跟着你的教学走。我会问他们，你们为什么不回答，是不是提的问题太难。时时刻刻注意和学生沟通，也时时刻刻注意他们的反应。我认为，要随时掌握学生的学习情况，分析原因，从而改进自己的教学方法和确立教学内容。教师既要讲授知识，又要管理课堂纪律，并且与学生进行个别交流。刚开始时因为心情特别紧张，经验不足和应变能力不强，课堂出现了“讲课重点不突出，教学思路不流畅，师生配合不够默契”等问题。针对出现的问题，赵老师会细心讲解哪些是重点，怎样突破难点，怎样自然过度，并提议要多向经验丰富的教师学习，多研究教材和其他教学资料，并且面对面地指出教案的不足以及上课时存在的缺点。他态度温和，经常面带笑容，即使是批评，我也能欣然接受。

三、班主任工作总结。

首先，必须要树立良好的班风和学风。

一个班级，首先要有一个良好的纪律。古人说：无规矩，不成方圆。一个班级的纪律，也就是一个班级的规矩。班级没有纪律，学习就不能正常而有秩序地进只有班级有规矩才可能有序的进行下去，一个班，同学之间都会相互学习，有个良好的学风是一个积极良好班级的表现和必要条件，因此首先要树立良好地班风学风，加强纪律管理。

其次，选好小助手

作为班主任，要认真选好班干部，一个班的集体面貌如何，很大程度上是由班干部决定的。班干部对集体有着以点带面的作用，是班主任的左右手。所以，唯有慎重地选拔和培养班干部，班主任工作才能逐渐从繁重走向简单与轻松。通过选取优秀班干部才能是整个班级成为有组织有纪律积极向上的班级体。

再次，了解学生、交流沟通

作为一个班主任，一定要了解班上的每一个学生，才能更好地管理班级。在实习的头一周内，我通过班主任了解情况，拿着名单挨个的询问每一名学生的情况，周一下午第三节课，参加所任班的班会活动，找学生个别谈心，悉心观察等方式，努力了解学生的基本情况，包括学生的学习现状、优秀生，家庭情况和后进生等。利用自习、早读、听课时间，深入班级，广泛接触学生，进一步了解学生，记住每一个学生的名字以及大体性格特征。

然后，作好计划、繁而不乱

古人云：“凡事预则立，不预则废。”这说明制定计划的重要性。做任何事都要有有计划的进行，如果没有制定一个切实可行的计划，跟着感觉走，就会使工作显得被动，而且繁重的工作就会显得更凌乱，以致工作难以开展，不能达到预期的目标，而且还可能出现一些不可预测的问题。因此，开展班主任工作，一定要先作好计划。在实习期间写一份详尽的计划对我的工作有很大的指导作用。有了计划就更加有信心了，做起事情来也顺手有劲多。

最后，奖惩要公平

用奖罚作为提高教学效率，建立课室及校园秩序的工具，是教师必须掌握的基本功。重要事项的奖罚准则，大抵学校都会写得清楚，但是作为一些学生的小错小误，不可能都要学校处理，班主任也会具备一些技巧，公平的奖励与惩罚，是令奖罚这一工具发挥正面的功效首要原则。奖罚不公，在学生眼中，是无可饶恕的罪过；这样的老师，日后无论说话多动听，做事多勤快，学生只视作掩饰错误，欺骗感情的补救举动，终归失去学生的信任。

四、与当地接地气

二月七号，石家庄是个艳阳天，却也挡不住寒风刺骨的冷，那日我们定在在早上七点出发，头日夜里我们便大包小包的备好了行李，藏不住内心的紧张和期待，等待第二天太阳的到来，由于宿舍去的点不同，有的室友还没有来，第二天，快出发了，我们忙着搬行李到楼下，还没有出发的同学都来帮忙。没多久，行李就搬好了，衡水饶阳分队的实习生们照实习地点的远近把行里分成了内外层，留楚中学的点相对来说远了，我们的行李就被放在了里面，行李一车，人一车，队伍浩浩荡荡的出发了，路上阳光正好，难得好天气，可也由于是冬天，车窗还是结了一层美丽的冰花。

汽车一路行来，闪过了好多风景，车上静静的，不知道是起的太早了还是大家还陌生的原因。除了几个健谈的人在交谈外，其他人都安静的在等待着目的地，不知行了多久，刘博文说到了，我们都睁开了眼睛，汽车停在了饶阳教师进修学校，我们49人在那里分散了，各自去往了自己的成长舞台。

到了饶阳进修学校，由哪里的老师们对我们说了些注意事项，我们留楚七名队友被宋校长接走了，他请了我们吃了一顿农家绿色的饭。来到了留楚后，我们的住宿条件相对来说非常不错了，没有期待过会有这么好的条件，不过就是没有水，我们要到很远的地方去提水，初期，我们几个小女孩都患上感冒，尽管如此，还是觉得时间飞快。

在这里我们得到了当地许多老师的帮助，给我们送冬天的大白菜，天冷还给我们送电热毯，上街买东西也陪着我们。