迎新工作总结报告

迎新工作总结报告（共11篇）

1.迎新工作总结报告 篇一

迎 新 工 作 总 结 报 告

9月16日，我们展开了2012年的迎新工作。那一天，我们学生组织督察委员会早上5点集合，井然有序地筹备接下来一天的迎新工作。我们的工作一方面负责迎新,另一方面主要督察迎新活动，完善各学生组织及各二级学院迎新活动中各个环节，接受同学的建议及意见，处理新生的投诉，维持各院迎新秩序，对二级学院学生会等组织迎新工作进行评估。

在这次工作中，我主要负责评估工商管理学院学生会的迎新工作。通过实时督察，对工商管理学院迎新工作的迎新宣传，迎新次序，迎新服务质量，新生及家长的满意度，迎新卫生情况等十项事项进行评估。

在督察工商管理学院迎新工作的过程中，我发现了一些优点与不足，同时也看到了院系对这次迎新工作的重视。以下是针对该院迎新工作的几点总结。1.迎新前期准备工作充分。各学生组织都为本次迎新工作做了充分的准备，比如像宣传板的制作，海报宣传，学院专业简介等宣传工作，还有迎新点的布置，人员的分配，桌椅以及家长休息区等服务工作都井然有序。

2.迎新次序良好。迎新当天，所有的迎新工作人员各司其职，按照事先分配有次序的开展工作。无论是接待家长还是带领指导新生报到都有条不紊的进行，得到了新生以及家长的一直好评。

3.迎新卫生状况良好，但有待提高。在上午的迎新过程中，迎新点卫生保持良好，基本保持了整洁，但下午卫生情况出现一些问题。一些丢弃的宣传单，介绍单等没有统一收集，出现了迎新点地面不干净的现象。另外，用过的一次向纸杯也没有全部收集到垃圾箱内，随意丢弃在地上。桌椅摆放不够整齐，显得凌乱，希望以后可以改进，减少甚至避免这种情况的发生。

4.迎新质量优秀，新生和家长的满意度高。该院的迎新服务非常到位，人员工作热情，细致耐心的为新生答疑，带新生报到，家长招待上也挺到位，做到了让新生满意，使家长放心，尽显山商魅力。尤其是一对一的服务，确保每个报到的新生都能享受到周到的服务，提高了工作效率。

5.该院迎新工作的一大特点是给出了学院各专业的相关介绍。刚入学的新生，或许对自己所学的专业没有全面详尽的了解，甚至是迷茫，为学生介绍个专业的相关信息，可以帮助新生更好地了解所学专业，更好地了解该专业在本校的定位，便于日后学习。迎新工作是新学期各大学生组织的第一次大型活动，这次工作的开展情况直接反映了一个组织的发展情况。如何在每一次活动中发扬优势，改进不足，实时创新是非常重要的。虽然我的主要任务是督察工商管理学院的迎新工作，但从一天的工作中，通过观察分析，对学校本次迎新工作有一下几点看法。

1.本次迎新总体上来说是比较成功的。通过跟进采访得知，大部分新生以及家长对我校的此次迎新工作非常满意，都给予了分好的评价，其中有位家长激动地说：“你们的服务太周到了，大学生就是有素质，我把孩子送到这儿是对的，希望他能在这里好好学习，明年也能像你们这样给更多的人以指导帮助，真是太感谢你们了。”这些话是朴素的，但却是深刻的。我们给予别人帮助，别人回报以感恩，这是一件非常美好的事。

2.此次迎新工作准备充分，进展顺利。为了更好地服务同学，各组织在16 号早早地开展准备工作，搭帐篷，挂横幅，备桌椅等一系列准备工作都很到位。天还没亮，许多迎新人员就以到位，为一天的工作而忙碌着。虽然工作是辛苦的，但也快乐的。我们用我们的行动实践了我们的宗旨。3.迎新工作中也存在一些不足之处。

1)校园卫生保持有待提高。迎新用的各种宣传单，纸屑，方便袋等垃圾处理不及时，对熊爱媛的整洁度早成一定的影响。校园卫生的保持是一件容易有复杂的事，我们必须都提高意识去共同维护我们的校园。2)部分迎新工作人员对新生注册，校园结构等基本信息了解掌握不够。作为迎新服务人员，我们必须了解新生报到流程，知晓学校各相关地点的分布，以方便知道新生顺利报到。如果服务人员对这些掌握不够，就会造成尴尬局面，从而影响整个迎新流程的进行，降低工作效率。对此，我建议，应该加强对迎新工作人员的相关培训，提高服务质量，确保迎新工作顺利进行。

3)礼仪问题。在迎新接待过程中，工作人员应时刻注意自己的言谈举止，因为这不仅仅代表你个人，还代表你所在组织的形象，代表山东工商学院的形象。规范的言谈举止可以给人留下好的印象。例如，在本次新生统一报到地点第四教学楼门前，为了维持报到秩序，保证工作顺利进行，需要家长在外等候，由学生自己进去办理手续。工作人员对家长说的是：“不让家长进，让你们的孩子自己办就行了。”我觉得在这上面应该有所改进，比如我们可以说：“不好意思，为了防止过度拥挤，保证报到顺利进行，家长请止步，请让你们的孩子独自入梅办理相关手续。您只需在这里等候，我们有专门的志愿者帮助您的孩子办理注册手续，请配合，谢谢。”这样家长会更容易接受，从而避免不必要的纠纷。

4.迎新后期工作到位。当天下午迎新工作结束的时候，各组织有序的清理迎新点，桌椅，帐篷等归位及时，工作人员认真负责，很好的完成了收尾工作。

我们学生组织督察委员会此次迎新工作顺利结束，取得了良好的效果。保障了迎新活动稳定进行。降低了突发事件发生率，使得迎新活动有条不紊的开展。完善了迎新活动的各个环节，针对每一环节可能产生的问题进行深入调研，拟定解决措施，保障活动各环节高效的运作。提升了各个团体组织工作效率，通过对每一环节的负责部门进行考核，激励团体组织严格化、规范化。满足了广大同学的心愿，投诉处的设立，反映广大同学的心声，及时的规避可能产生的矛盾。

为了此次迎新工作，我们付出了许多，也收获了许多。“辛苦并快乐着”是我这几天的写照，我相信这也是诸多参与迎新工作的人员的总结。在一次次的活动中积累经验，改进并不足之处，不断完善工作结构，提高工作能力是必要且重要的。我们要时刻记住我们的责任，并把它付诸于实践，推进学生组织的发展，更好地为学生服务。

2.迎新工作总结报告 篇二

在校领导、商学院各级领导的悉心指导和关怀下，在院学生会、志愿者队同学们热情配合下，08级新生入学报到工作顺利结束。自军训起，围绕两位辅导员的精心组织，从开学典礼到为期两周的军训，再到同学们进入班级、开始第一堂课等一系列工作得以井井有条地陆续开展并顺利完成，各项工作均取得了良好收效。我们的迎新工作大致如下：

一、抖擞精神，打响迎新第一炮

迎新前一周辅导员需对院学生会成员进行迎新工作动员大会，并将两天接待工作的每一个细小环节落实到人。九月十一日清晨，商学院08级新生报到工作正式展开。院里将我院概况制作成X展架、并将报到流程、分班及宿舍分布情况、报到过程中应该注意的问题予以宣传板展示。此外，商学院各级辅导员，工管、会计教研室部分教师，学生会干事以及志愿者队，为新生提供咨询、引领等各方面详尽周到的服务。九月十二日结束迎新工作的当晚，商学院领导及各级辅导员分两批逐一走访08级新生宿舍，对新生进行细致而亲切的慰问。

九月十三日上午，我院在SA105分两场举办了2008级师生见面会。院长用平实的语言和中英文结合的方式向新生介绍了我院的专业设置及雄厚的师资力量。党总支书记发表讲话，他要求同学们端正学习态度、和谐人际关系、把专业学习和拓展自身素质结合起来。随后，新老生代表分别发言，与大家分享了初进大学校园的感触以及对今后生活、学习的设想，坚定了新生们努力拼搏的决心。

对于刚踏入大学校门的新生，一切对于他们来说还都很陌生。为此，九月十四日全天，院里专门组织了进入各班的新老学生见面会。通过学长们耐心的讲述，和同学们真挚地交谈，帮助他们更好地树立起大学生活的信心。

二、磨炼意志，两周军训显风采

为了加强对当代大学生的爱国主义教育，培养强烈的国防意识，同时锻炼大学生的吃苦耐劳精神和集体主义观念，我校2008级新生开学典礼暨军训动员大会于九月十六日上午在学校田径运动场隆重举行。军训中，学生与教官、学生与学生、学生与各连指导员在军旅生活中结下了深厚的情谊。军训期间，商学院所在的二营六至十连积极配合军训旅司令部、政治部组织开展丰富多彩的军训宣传工作。我们认为，军训的时间虽然短暂，但它带给新生的记忆却是永久的，益处是无穷的。在严格的军事作风的熏陶下，同学们养成了严明的组织纪律性。在与生理上的不适和心理上的矛盾斗争中，同学们养成了坚忍不拔和勇往直前的精神。我们有理由相信，部队的优良作风会促进同学们在今后的岁月中克服一切困难，争创佳绩的。

三、涓涓细流，多维度掌握学生信息

1. 小班主任做桥梁。

在商英、工管、经济、法学四个专业中试行小班主任制。我从大三学生中精心选派有良好工作能力、热情开朗的同学到08级专业对口班担任小班主任，与新生一起晚自习。自国庆正常上课后试行已一个月，九个班取得令人满意的收效。目前，小班主任们与同学们良好融合，班级的精神面貌也随之提起。小班主任们在给与班内每名同学充分的关注，并有针对的提供指导和经验借鉴，帮助新班级顺利走向正轨。

2. 常规药，新吃法。

在学生处的指导下，组织全体学生参加《学生手册》的学习和考试。此外，《安全手册》和《创建文明校园知识手册》在节前就已发至各宿舍，并要求各班在节后围绕以上两个主题进行第一次主题班会。班会上，同学们各尽其能，把在校大学生存在的各种安全问题和解决办法全面展现出来。这样的一种新吃法不再是传统的“宣书”，而是让学生们在轻松的氛围中有所收获、鲜活记忆，最大化的让同学参与其中，加深彼此了解、深化班级凝聚力；并让安全观、文明校园理念深入人心，为保障在校大学生安全的学习生活奠定了良好的基础。

3. 展示个性、我爱我家。

为了使同学们能够在良好的环境氛围中安下心来学习和生活。我们组织了教室及宿舍装饰大赛。通过集体出谋划策分工合作，大家达成共识，携手把教室、宿舍装点成温馨的家。此次活动培养了同学们的集体责任感，集体荣誉感。

4. 特殊家庭学生和音体美特长生。

这些信息的掌握是需要付出大量时间和精力。我们采取的办法是在军训期间，就让家庭困难的学生上交三级贫困证明复印件，对地震灾区考生、办理生源地贷款的学生和走绿色通道的学生信息进行不断梳理和细化。通过军训期间的连队文艺表演、拉歌活动、教官欢送晚会和开学后的“第一封家书”、给辅导员的自我介绍信等众多细小事件，掌握了特殊家庭学生（单亲、离异、多子女家庭）和特长生信息。

四、旁侧协助，扶持第一届班组上岗

通过军训期间的考察，每班选出有自我意向的代班长。开学后第二周，各班开始进行第一节班委选举。代班长们在先期的工作获得大多数同学的认可，故在正式竞选中得到了较高的支持。从这里可以看出，我们锻炼同学的这种举措能够较有效地调动同学的积极性，使新同学尽快地克服胆怯心理，充分表现自己，发挥特长。班委的成立使班级成员凝聚成一个团结的整体。使来自祖国各地的同学们真正的成为一家人，便于今后各种集体活动的组织和策划。在正式班委成立后一周，各班都能上交班级制度建设初步方案，在制度约束下，使班委各司其职。

回首开学至今，我院在全体师生的共同努力下，有序地完成了新生入学指导工作。全院新生真切的感受到了学校带给他们的温暖。新学期伊始所开的好头，必定带给所有人信心和力量。这种信心和力量必定推动商学院向着更高更远的目标奋勇前进！

参考文献

[1]谢翌.关于学校文化的几个基本问题[J].外国教育研究,2005,32(4):20-24.

3.迎新工作总结报告 篇三

活动。

钱焕涛在致辞中对日照市科协一年来的工作及广大科技工作者为全市经济社会发展做出的辛勤努力和积极贡献给予了充分肯定，对做好新形势下科技与人才工作提出了殷切期望和要求。他强调，在日照市改革发展进入关键时期之际，广大科技工作者要继续学习贯彻党的十七届六中全会精神，大力普及科学技术，传播先进文化；要提高自主创新能力，加强科研攻关，为蓝色经济发展和民生改善做出新贡献；要加强决策咨询，积极为推进决策科学化作出新贡献；要积极引进高端技术和人才，为加快建设滨海文化名城作出更大贡献。

颁奖晚会现场，共表彰各类先进集体和个人40余项。日照市科协获全国科协系统先进集体荣誉称号，集中表彰了一批全国科协系统先进个人、全国科普惠农兴村先进单位、山东省优秀科技工作者、日照市优秀学会等先进集体和个人，并为日照市首届科普知识大赛获奖单位和个人颁奖。本届科普知识大赛共涉及科普、法规、医疗卫生、科学保健、环境保护、低碳经济、健康、文明生活等诸多领域，共有30多万人参加预赛答题，有59家单位组织代表队参加团体比赛，这是日照市首次组织的大规模群众性科普大赛活动，取得了很好的社会效果。经过初赛、预赛和总决赛，东港区石臼街道等6个单位分别获团体一、二、三等奖；日照金海岸小学孔庆香等6人分别获个人一、二、三等奖。

颁奖结束后，日照市科技工作者与演员一起为晚会献上了精彩的文艺节目。（周明洋 編辑：孔海生）

（山东省科协）

4.迎新晚会总结报告1000字 篇四

对于许多学生会新成员来说，这是他们第一次参与组办大型晚会的工作，他们放弃了许多课余时间、努力积累晚会经验，目的就是为了能够顺顺利利地将由我们学生自己组办的一次大型文艺晚会精彩地呈献在观众面前。虽说整台晚会过程中没有出现什么意外，但毕竟由于我们经验不足，整台晚会暴露出了不少问题，其中既有主观因素也有客观因素。在此我做一总结，希望能从此次晚会中吸取教训、获得经验，使今后的文艺晚会举办得更出彩、更受好评。

节目选取问题：

在节目选取中我们是站在自己的角度考虑，认为学生喜欢的就是好的，却没有考虑到思想的引导性，出现了学生喜欢但是节目整体不太高雅的现象，今后我会注意。因为学生会是一个学生组织，所呈献出的活动应该具有一定的引导性。因此，并不是所有迎合学生口味的节目就是好节目，并不是所有符合大众审美观点的节目就一定要采用。

主持词问题：

主持人的串词交给了文艺主持人组后，我自己也没有再去审核。由于主持人都是新人，上台时不免有点紧张，出现了些失误，串词方面也有点欠缺，整体感觉不是很流畅。其实主持人的串词和晚会主持人一样，都是晚会的灵魂，是一条主线，串得好否直接影响到主题与节目的贴切度，大众同学的关注度和领导的认可度。现在，我们提倡有空看看以前的春晚节目，想从中受些主持词编写等启发。

节目分配问题：

节目整体分配上不太科学，因为这次晚会的主题是迎新，我们认为应该让新生充分发挥，可是却忽略了新生经验不足的弱点，结果在场上时出现了诸如怯场临场发挥不稳定的问题，从而使得晚会的前半部分不够精彩，未能成功吸引观众眼球，后半部分主要由老生负责演出，整体反映还行，以后我们会主要利用老生挑大梁，再辅以新生的亮点;还有话剧方面的问题，话剧总体时间过长，以后我们会注意压缩时间，做到以小见大，精益求精。

时间问题：

此次活动时间过于仓促，会场因有报告会而使晚会组织以及表演人员未能按原计划进行会场布置和节目彩排，从而导致整场晚会连贯性欠佳，以后，我们会吸取教训，避免出现同类问题。

器械问题：

因小礼堂装修，音响的操作系统有所改变，开始时因不熟悉系统出现了一定的失误;还有话筒的问题，由于是外借的，好多话筒不太稳定，使得整场晚会的音效不是很出色。

其他注意点：

1.分工要明确，所有的组织人员要明白自己的职务，做到心中有数。

2.伴奏一定要有音乐，无论是有无乐器。

3.话剧人员要精简，场上人不能超过五个，否则台面容易乱。

5.吉他协会迎新晚会活动报告 篇五

为迎接大一新生，使学院的生活丰富多彩。同时也为学院提供良好的音乐氛围。我协会将在11月2日开展迎新为主题的晚会。

具体活动安排如下:

一、活动目的以迎接大一新生为契机，丰富学院的音乐气息，活跃校园文化。

二、具体安排

⒈以乐队表演和吉他弹唱为主，其中穿插一些歌舞和小品。

⒉通过张贴海报和横幅达到宣传本次活动的效果。

三、活动时间

2012年11月2日（如有天气变化则做适当调整）

妥否，请批示！

6.迎新工作总结 篇六

这次迎新工作是我们新一届学生会第一次自己组织的工作，从策划到落实的整个过程，学生会的委员们都谨守本分，通力合作，表现出这一届学生会委员们团结一心，青春激扬的精神面貌。下面我来谈一下这次迎新工作的感想。一，策划阶段

主席跟秘书长先收集了大家的策划然后汇总出了一份总的策划书。策划书的总体都没问题，主要是忽略了工作结束调查那一阶段，知道后来才发现要去调查，才急匆匆的准备问题去调查。而且，正面质询也有不好的地方。下一年应该先做好调查问卷，迎新工作结束的当天或者第二天就去派发，以便更快更直观地得到新生的感受。

还有各种备案。学校那边的信息都不会太快出来，但是我们还是要准备几个方案，以防备特殊情况的出现。

二，迎新前期

因为在迎新前期可能都会有新生来的了，我们应该再策划方面也顾及到这些新生。譬如，怎样安置这些早到的新生，怎样教助班处理这些情况等。然后前期的工作都安排得非常好，大家互相帮助，工作的感觉很好。三，迎新当天

1，场地布置。

九栋另外那边的门没有顾及到。

2，工作分区

计算机区是一个鸡肋。我们应该做一些标示。而且我认为计算机区不能只充当一个帮学生查自己是几班的一个简单的职能。譬如可以接受新生的咨询。整个样子看起来才算是一个有用的地方。

在休息区，我觉得可以当作是一个跟家长交流和接受家长咨询的主要地方。家长在那边休息，不忙的话我们可以给他们派发一些关于新生要注意的事项。就像晓滨当天说的那个给新生的一封信那样。毕竟现在的学生就算有新生手册都不太会看的。

那样子，计算机区接受新生的咨询，休息区接受家长的咨询，整个分工就明显很多。

3，志愿者工作

志愿的工作很尽责，但是在培训的时候可能还不够细致。譬如要教导他们要多提醒新生一些注意的地方，好像怎样对付推销啊，在哪里报修之类的。四，迎新后期

没有立即对新生进行回访，还有对助班的工作做详细的跟进，譬如看看助班照顾新生照顾得怎样。

自我评价。

7.迎新工作总结报告 篇七

会上, 郭大春副主任首先代表省经委向全省散装水泥战线的同志们致以新年新春诚挚的问候, 祝贺大家过去一年取得的可喜成绩, 祝愿大家新的一年再创新的辉煌。郭大春副主任在讲话中指出, 2008年, 我们在省委省政府的正确领导下, 在全省各级散办认真学习、贯彻落实科学发展观、全面落实《黑龙江省促进散装水泥发展规定》的强力推动下, 在全战线共同努力下, 坚持“落实发展散装水泥的政策措施, 从使用环节入手, 进一步加大散装水泥推广力度”的战略, 全省推广发展散装水泥工作取得了很好的成绩。全年全省散装水泥供应量、水泥散装率都有所提高, 供应量连续三年以百万吨递增, 散装水泥设施设备配套能力首次突破1000万吨大关。特别是在依法兴散、依法行政方面有了新突破、新发展。2008年, 全省全年散装水泥工作的出色完成, 为“十一五”规划顺利实施奠定了基础。郭大春副主任在讲话中, 对新的一年工作提出了希望和要求。强调指出, 要抓重点, 突破难点, 把各项工作做扎实。一是要加大宣传力度, 提高全社会对散装水泥的认知度;二是贯彻落实科学发展观, 各方面工作要统筹兼顾;三是加强队伍建设, 提高从业人员素质, 提高执法水平, 完善监督管理程序。

省散办郭涛主任在工作报告中从六个方面总结了2008年的工作:

一是各项指标健康持续增长。2008年全省散装水泥主要经济指标继续健康持续快速稳步增长, 全省预计实现水泥生产2000万吨, 比去年同期增加460万吨, 同比增长23%;预计全年散装水泥供应量770万吨, 比去年增长148万吨, 同比增长20%。这是本省散装水泥连续三年年均以百万吨速度递增。预计全年水泥散装率38.5%, 与去年相比略有增长;预拌混凝土供应量585万立方米, 比去年增长185万立方米, 同比增长32%;散装水泥铁路运输实际完成22万吨, 同比增加2万吨, 占计划的147%;公路运输748万吨;散装水泥设施设备综合配套能力1200万吨, 首次突破1000万吨大关。

二是依法行政能力不断提高。2008年全省行业积极贯彻国家有关散装水泥发展的方针, 落实《黑龙江省促进散装水泥发展规定》等政策措施。在2007年成功完成了全省散装率和散装水泥使用率软课题研究后, 经政府主管部门审核批准, 在2008年5月及时发布了全省市地“十一五”期间散装率、散装水泥使用率。为本省行业依法管理和“十一五”期间散装水泥目标管理提供了基础数据。编写了《黑龙江省促进散装水泥发展规定释义》一书, 为各级散装水泥办公室开展各式培训提供指导。本省政策基本配套和完善, 为全省行业行政执法工作提供了政策依据和法制层面上的保证。截止到2008年11月份, 全省下达各类整改通知12件;行政处罚61件, 处罚额34.7万元;移交人民法院强制执行案件57件。上述案件无论在定性和定量上, 其准确率达到了100%。2008年全行业举行听政7次, 行政复议4次, 无行政诉讼, 无重大错案发生, 全省散装水泥行政执法工作明显好于历年。

三是散装水泥专项资金征收工作有了新的突破。散装水泥专项资金政策是国家推动散装水泥发展的重要财政政策, 对“限制袋装, 鼓励散装”起着不可替代的导向作用。《黑龙江省促进散装水泥发展规定》的发布实施, 有利地促进了散装水泥专项资金征收工作的开展。集中表现在:第一, 水泥生产企业的专项资金主动缴纳意识有所增强, 对征收专项资金的认识有所提高。第二, 建设市场专项资金征收工作有了新突破。专项资金的征收工作由以往的以建筑市场为主逐渐向以建设市场为核心的专项资金征收网络、渠道过渡, 征收触角基本涵盖了建筑、交通、水利、城建和水泥制品等行业。不仅征收面宽, 而且覆盖面非常广。第三, 克服不利因素, 积极探索专项资金征收新渠道。面对国家、黑龙江省相继出台的塌陷区、棚户区、危房改造等工程减免专项资金政策给行业发展带来的不利影响, 全行业不等不靠, 努力克服不利因素, 积极探索建设市场散装水泥专项资金征收的新渠道, 新办法, 收到了可喜成果。第四, 相互配合, 协同工作。在今年的专项资金征收工作中, 市地散办主动协助省散办进行重点工程征收专项资金工作, 省散办也多次派人赴市地解决专项资金征收难题, 省、市散办之间相互配合、协同工作是今年专项资金征收工作中的一大亮点。形成了一种全新的工作模式, 效果非常好, 值得推广和总结。

截止到2008年11月份, 全省征收散装水泥专项资金2432万元, 征收率达到58.6%, 创5年来新高。

四是预拌混凝土蓬勃有序发展, 预拌 (湿) 砂浆“禁现”试点工作全面启动。2008年, 黑龙江省围绕着大力发展预拌混凝土、预拌 (湿) 砂浆这一发展思路, 努力提高水泥散装率。《黑龙江省促进散装水泥发展规定》的发布实施, 带来了预拌混凝土行业的大发展。截止到2008年底省辖城市具有预拌混凝土生产能力的城市由2007年的9个增长到现在的10个;规模以上预拌混凝土生产企业 (15万立方米以上) 由2007年的54家发展到现在的58家, 生产能力超过1200万立方米。

2008年本省实际应用预拌混凝土585万立方米, 拉动散装水泥200多万吨, 充分发挥了预拌混凝土对散装水泥发展的支撑和促进作用;综合利用粉煤灰及尾矿石高达260多万吨, 有效地减轻了固体废弃物给环保带来的压力, 为资源综合利用开辟了新的途径。

全省首批纳入国家禁止在城市城区施工现场搅拌砂浆的哈尔滨市和大庆市, 为了与国家规定的禁止施工现场搅拌砂浆起始限期对接, 已经全面启动了预拌 (湿) 砂浆试点工作。虽然2008年的预拌 (湿) 砂浆实际应用量只有1.8万立方米, 推广使用规模不大, 但示范作用和意义重大, 为2009年全面推广使用奠定了基础。

五是农村散装水泥推广应用工作取得实效。为了加快本省农村散装水泥的推广应用工作, 提高散装水泥在农村中使用的比例, 本省利用新农村建设和交通3年会战的有利时机, 积极开展农村公路建设使用散装水泥的尝试。仅今年农村公路建设使用散装水泥就达3.26万吨。截止到2008年底, 全省农村散装水泥销售网点累计数量24个, 比去年增加7个, 新增移动式散装罐18个, 散装水泥销售量46.87万吨。

为保证讷河、密山两市 (县级) 农村散装水泥推广示范工作顺利开展, 黑龙江省散办加大了资金扶持力度, 先后协调资金32.9万元, 支持两市的农村散装水泥推广工作。

六是宣教工作又取得新成果。2008年, 全省围绕着“发展散装水泥, 促进生态文明”这一主题, 各级散办组织各类宣传活动40余次, 播发有关稿件6篇, 发放宣传资料2.5万多份, 播发公益广告33次 (滚动) , 并通过悬挂横幅标语、气球广告、图版展示以及设置宣传台、咨询台等多种形式广泛宣传。

全省各级散装办积极开展各种类型的散装水泥培训工作。省散办为深入贯彻落实《黑龙江省促进散装水泥发展规定》, 于2008年1月份在哈尔滨市召开了大型水泥生产企业宣传贯彻和培训会。哈尔滨市散办开展了《哈尔滨市应用散装水泥和预拌混凝土管理条例》的培训工作, 提高了全市散装水泥和预拌混凝土从业人员的素质, 为“十一五”期间散装水泥和预拌混凝土、预拌砂浆发展打下了坚实的基础。

郭涛主任在报告中指出, 2008年省散办着重解决了困扰全省行业发展的三大问题, 一是公路建设使用散装水泥问题;二是对《黑龙江省促进散装水泥发展规定》个别条款理解不一致的问题;三是全面启动了事业单位机构改革工作, 有效地推动了全省散装水泥的又好又快发展。

郭涛主任在报告中强调, 虽然2008年全省散装水泥推广工作取得了一定的成绩, 但也必需清醒地认识到存在的问题和不足, 主要表现在:一是全省城市城区全面禁止现场搅拌混凝土工作还没有全面落实。二是散装水泥专项资金征收使用管理工作有待于加强。三是农村推散工作具有相当大的局限性。

对2009年工作安排, 郭涛主任在报告中指出, 2009年是黑龙江省散装水泥发展的关键年, 是全省“十一五”散装水泥发展规划能否顺利实施的关键所在。为了切实做好2009年散装水泥推广工作, 全面完成黑龙江省“十一五”散装水泥发展规划, 2009年要实现:散装水泥供应量800万吨;水泥散装率41%;预拌混凝土700万立方米;预拌 (湿) 砂浆10万立方米;铁路运输20万吨。为了实现上述目标, 要着重做好以下工作:

一是全面贯彻落实散装水泥各项政策, 完善全省发展散装水泥政策措施。要继续加大力度积极做好《黑龙江省促进散装水泥发展规定》的宣传贯彻和落实工作。各市地要拿出具体的贯彻、落实意见和办法, 把《规定》落到实处。积极研究部署加快全省县级及农村散装水泥发展的政策措施, 出台加快全省农村散装水泥发展的指导意见;落实全省预拌 (湿) 砂浆的“禁现”措施和办法, 根据国家相关规定提出本省干粉砂浆的实施细则, 根据《规定》要求协调有关部门抓紧落实预算定额等。根据全省散装水泥“十一五”规划前三年的执行情况, 着手考虑本省“十二五”发展规划和2020年中期发展目标。

二是积极推进预拌混凝土、预拌砂浆发展。各级散办要把预拌混凝土和预拌砂浆发展作为一项重点工作来抓, 在巩固“禁现”成果的基础上不断扩大“禁现”区域, 对基础条件好的地区可以适当在县级城镇开展混凝土的“禁现”工作, 目前还不具备“禁现”的省辖市应该抓紧制定发展规划, 制定管理办法, 引导水泥生产企业、水泥制品企业和社会闲散资金投入到预拌混凝土和干粉砂浆领域。已经“禁现”的地市要继续完善措施, 巩固发展成果, 加大监督检查和行政执法力度, 把预拌混凝土发展提高到一个新水平。

预拌砂浆是散装水泥推广工作的新举措, 各级散办要根据《规定》, 做好预拌 (湿) 砂浆的“禁现”工作。达到预拌砂浆“禁现”时限的城市, 要按照规定要求予以对接, 并严格按照供应能力分期、分批开展“禁现”工作, 把六部委确定的砂浆“禁现”工作落到实处。有条件的市地要重点开展干粉砂浆的调研和技术引进工作。省散办重点支持本省有条件的市地选择有实力的企业开展干粉砂浆和特种砂浆试点工作, 使本省干粉砂浆和特种砂浆试点工作有所突破。

三是农村散装水泥推广工作要有新突破。以本省社会主义新农村建设和加快小城镇建设以及农村公路建设为契机, 结合商务部办公厅《关于加快在农村推广散装水泥的指导意见》 (商改字[2006]65号) 文件精神, 加快全省农村散装水泥的推广和应用。今年要新增农村散装水泥销售点18个;新增散装水泥移动式贮存罐50个;实现农村散装水泥销售量50万吨。专项资金投入不得低于100万元。同时, 继续探索农村散装水泥推广使用新措施、新渠道, 提出全省散装水泥示范县、乡的考核验收标准, 积极开展散装水泥示范县、乡的创建活动。

四是散装水泥行政执法工作要上新台阶。散装水泥行政执法工作是全省今后开展的重点工作之一。2009年要重点开展散装率、散装水泥使用率的监督检查;散装水泥专项资金征收和使用管理的监督检查;立窑水泥使用方向的监督检查;预拌混凝土、预拌砂浆推广使用监督检查和散装水泥设施设备综合配套能力等监督检查。通过联合大检查严厉查处在散装水泥、预拌混凝土推广使用过程中的弄虚作假行为。规范散装水泥监督管理程序和散装水泥行政执法文书, 加强市地散办法制建设和培训。

五是进一步加大散装水泥专项资金征收力度, 努力提高散装水泥专项资金管理水平。对关系到行业发展的专项资金征收工作, 各级散办要加大征收力度, 提高专项资金征收率和使用效能, 加强散装水泥专项资金的管理水平。市地建设市场专项资金征收工作要按照《规定》相关规定纳入政府集中审批程序, 其他部门代征的要严格按照规定支付代征费用。严肃专项资金管理制度, 坚决制止随意减免散装水泥专项资金和重点打击拒缴散装水泥专项资金的行为, 加大专项资金使用管理和监督检查工作, 加强省、市专项资金征收过程中的互动, 进一步提高专项资金征收比率。继续完善和落实全省散装水泥专项资金征收管理和缴库办法;研究制定全省散装水泥激励机制和措施, 做好表彰奖励政策的配套工作。

六是进一步做好散装水泥宣教工作。要充分认识到宣教工作对事业发展的重要性和紧迫性, 把集中宣传和经常性宣传有机地结合起来, 进一步做好散装水泥宣传教育工作。2009年要开展好全省散装水泥宣传周活动;努力办好《散装水泥》杂志;搞好全省散装水泥系统从业人员的法律培训和财务培训工作。

七是加强行业管理和机构建设, 努力提高全行业综合发展水平。为了加强行业管理, 省散办加强了行业目标责任考核, 并将考核结果通报到各地区的主管部门和当地政府主要领导。考核的内容包括:散装水泥主要发展指标完成情况;综合执法和对违反《规定》的查处情况;专项资金征收使用管理;预拌混凝土、预拌砂浆和水泥制品管理;散装水泥设施设备管理;农村推散;水泥企业管理;重点培训;宣传教育和统计工作等。另外, 省散办今年将信息管理工作纳入议事日程, 启动全省散装水泥网络建设, 开办全省行业动态信息, 及时通报全省散装水泥发展动态。

2009年是全省事业单位机构改革年, 各级散办负责人要保持和当地有关部门的联系和沟通, 在加强队伍建设、保证机构稳定、增强服务能力和管理水平上下工夫, 努力提高从业人员的素质和水平。

最后, 郭涛主任要求, 全省各级散办要不断创新工作思路, 丰富工作内涵, 以求真务实的工作作风, 开拓创新的精神风貌, 去迎接新的挑战, 谋求更大的发展。同时, 必须坚持以科学发展观统领散装水泥产业发展全局, 落实好发展散装水泥的政策措施, 更新观念, 拓展思路, 为推动全省散装水泥持续、快速、健康发展而共同努力奋斗。

8.迎新工作总结 篇八

结

承办：东华理工大学学生学生会

主办：共青团东华理工大学委员会

目 录

1、前期活动与活动策划···········3

2、迎新前期宣传··············3

3、活动过程················4

4、活动遇到问题与解决方法·········5

5、活动后期宣传··············6

6、活动心得体会··············8

结语······································9

2013年九月，我们东华理工大学迎来了朝气蓬勃的2013届新生，为了大一新生顺利报道，进一步了解我们的校园，我们校区学生会组织了“以心迎新”迎接新生活动，并取得了圆满成功。以下是本次迎新工作的总结：

一、前期活动与活动策划

（一）9月1号下午2点，召开主要学生干部会议，学生会、社团联合会、青年志愿者协会、大学生新闻中心、团干中心、艺术团、国旗班等组织的主要负责人参与会议，讨论了《东华理工大学团委2013年迎新工作方案》，并提出了修改意见。

（二）团委老师指导迎新工作，商定具体工作安排情况。周书记提出重点在于服务与引导新生及家长。

（三）主席联席会议，安排各院的迎新工作事项，同时提出各项所需注意的问题。

（四）学生会全体干部会议，给各位干部分工，明确各部门的职责及布置迎新时的工作安排。

（五）团委迎新动员大会，将任务分配到个人，职责细化。

二、迎新活动前期宣传

（一）迎新宣传: 1.做导航图，为新生指引报名、熟悉校园

2.共制作2期迎新专刊，发行3000份，使新生更快的了解学校，适应大学环境。（包括内容：学校介绍、学生组织介绍、校园地图、安全提示、周边住宿、南昌景点、一周天气等）

3.为迎新生,共做了10条横幅，让他们感受到校园的文化氛围 4.校团委、学生会的官方微信、微博、飞信群、qq空间等平台实时报道各种资讯给新生提供便利，更向学生展示了良好的精神风貌.5.大学生新闻中心全面负责跟踪本部和枫林校区所有迎新新闻的报道，保持高度的新闻嗅觉，及时将迎新的时事动态，以新媒体的形式展现出来，并同时展现东理学子良好的精神风貌。

（二）纳新宣传：

为了更好的展现校园文化氛围和宣传学校学生组织并促进学生组织吸收新鲜血液，学生会、青年志愿者协会和社团联合会等学生组织在青春广场、枫林校区的中心广场设点进行纳新宣传，并发放报名表。（各组织制作5张宣传海报和1块宣传展板，向新生介绍校区各大组织，引导新生积极参加各个组织，同时展现各学生组织的良好工作环境和学生干部的优秀素质）

三、活动过程

（一）迎新志愿服务：

1.南昌校区在东门、北门、青春广场、设置3个迎新点，1个免费电话服务点，负责新生引导咨询及相关帮扶工作。

2.枫林校区在校门和中心广场设置2个迎新点，1个免费电话服务点，负责新生引导咨询及相关帮扶工作。

（二）配合职能部门工作：

1.组织国旗班队员，配合校医院做好新生体检工作的秩序维护。2.组织配合网络中心做好圈存机的使用工作。3.组织配合学工处做好新生床上用品的发放工作。

4.组织校学生会、校青年志愿者协会、社团联合会等进行纳新工作。

（三）营造迎新氛围：

1.校园导航牌：通过在校园内合理的摆放20个路标让新生方便和快捷的找到报到点、宿舍、食堂，提升迎新工作的效率。提前规定好各学院迎新点位置和接车位置，使迎新工作开展的更有秩序。（摆放地点：南昌校区：东门、北门、班车下车点、北区食堂、西区食堂、南区食堂、软件楼、三栋教学楼（2块）、西区被褥发放点、南区被褥发放点、研究生楼被褥发放点、青春广场（2块）、湖边；枫林校区：大门（2块）、图书馆、教学楼、宿舍区（2块））2.服务小站：

1)咨询服务：学生会和青年志愿者协会在各小站设立咨询点，安排人员值班，为新生及家长进行方向指引和解惑答疑服务，并提供校园地图。

2)失物招领：学生会和青年志愿者协会在各小站设置失物招领处，方便新生找寻自己丢失的物品，更好的服务新生报到。3)小药箱：在各小站设置小药箱和饮水点，服务新生和家长

（四）社团宣传活动周：

为了更好的展现校园文化和宣传学校社团文化并促进社团吸收新鲜血液。各社团协会都积极参与到迎新纳新工作当中，分别在本部青春广场、枫林校区，不同的协会展示着他们不同的风采，轮滑协会的轮滑表演，蓝风乐团的高歌吟唱，书法协会的笔走龙蛇，魔术协会的奇幻世界等等，使新生及家长加深了对各社团及协会认识，从而使 5

迎新、纳新工作更加顺利的开展。

四、活动遇到问题与解决方法

（一）今年的迎新新增加了一个枫林校区，有四个学院的学生，任务比较艰巨。

解决方法：做好迎新人员安排表，把学校所有组织的人员统一进行安排，具体分工、排班并责任到人，让每个人都有任务，避免了重复和杂乱，减轻工作难度

（二）迎新方案几经修改，定稿比较晚，导致了海报准备工作进行比较仓促。

解决方法：各学生组织负责人应在暑假期间相互合作，提前做好海报模板，并拟出初步的迎新方案，开学后立刻进行讨论修订，并注意及时与老师沟通，听取老师的意见。

（三）9月6号，很多工作人员没有按时到点值班，使人员调配难度加大，致使有些迎新点人数严重不足。

解决方法：开学后3天前，主要负责人要了解干事的动态，开一次大会给干事做好思想工作并对干事的去留情况做好统计，迎新工作开展前给他们分配任务，带领他们做好迎新的前期策划、任务安排等工作。后期责任到人，并明确职责。

（四）细节把握不够，考虑的还不够周到，出现了各种大大小小的问题

解决方法：多与老师和同学沟通，请求老师指导，多询问主席团成员看法以及接纳他们的意见。另外集体商量，使活动方案尽量详细。

（五）参加活动的人员时间意识不强，导致到了规定时间仍然没完成任务。

解决方法：提前做好主要负责人的思想工作，并让主要负责人向各小组负责人简述迎新的职责，责任到人并把完成任务的时间明确定下来。

（六）迎新的校园气氛，还不够浓郁，9月6日的校园有点冷淡 解决方法：各大组织除了做好宣传工作外，还要组织一些小活动，如有奖品的知识问答小竞赛、素质拓展活动，让有兴趣的新生参与进来，感受不一样的大学生活。另外各社团协会要出来活动，尤其是文艺类、运动类的协会，要排出并表演节目，吸引新生，丰富校园文化。

（七）物资的发放及回收整理工作没做好，导致许多东西的遗漏，造成了极大的浪费。

解决方法：迎新工作前期做物料预算时，拟好负责人，该负责人负责迎新期间的所有物资的发放与回收，并要求做好物品的记录，损失按一定程度赔偿，提高责任心与警惕性。另外迎新结束后立刻统计好所有的物料，做出总的物料清单。

（八）虽然宣传的平台很多，但是宣传的效果还是不太理想，很多信息没有及时发送出去。

解决方法：组建负责宣传工作的小组，专职负责宣传,包括微博、微信、海报、横幅、新闻稿，每一个人负责一项并及时传送出去，前期形成良好的氛围而后期形成一系列的报道，展示学生组织得风采，贴近新生生活。

五、活动后期宣传

（一）校团委及学生会的微信关注人数从创立到迎新结束，均新增关注人数超过600，目前还呈上升的趋势。迎新3天内，群发了5条以上的图文报道，单发了20余条的各种资讯。

（二）各大学生组织的官方微博、博客进行更新及宣传，图文并茂，营造了良好的氛围。

（三）在学校的官方网（如华团在线）上进行新闻报道，在华团在线发表了一篇新闻稿

（四）在迎新群里为新生解疑答惑，解决了不胜枚举的问题

六、活动心得体会

（一）李俊成工作总结

本次迎新的整个过程中，我们几个负责人还在前期出现了分工不够明确的情况，每个人几乎都要负责所有的事情，有的时候会出现大家有些工作重复的情况和有些工作都为顾及到的情况，对此我们也进行了自我检讨，对工作重新进行了分配，明确了每个人的责任。

在迎新的工作中，还出现了一些大大小小的问题，也说明了我们对细节的把握还是不够，考虑的还不够周到。在今后的工作中，要努力的学习、汲取更多的经验，同时提高自己的能力，多与老师和同学沟通，是活动方案尽量详细周到，使同学们执行起来的时候更加顺手，避免更多突发事件的发生。同时从迎新工作的的整个规划来看，我们方案的制定应更加有计划、有提前量，使大家能跟从容地去完成，也让老师们更放心。

在新的学年里，也希望学生会能让大家更有归属感，让同学们更好的学习工作、成长起来接过我们手中的大旗！

（二）许文轩迎新心得

为了做好2013级新生接待工作，保证新生接待工作的有序圆满完成，我们校学生会在思想上都高度重视本次任务。

在新生报到前一周便召开会议，来统筹安排本次活动。因为这次迎新和纳新在一同进行，所以前期我们校区学生会就拟出了各种迎新海报来介绍我们学生会，各尽才能为校区学生会纳来优秀学生人才。而且我们还首次有了学生会的微信平台，在平台上我们展示我们学生会的一些信息，积极为学生们提供一些便利的服务，这是一项创新的举动，也赢得了广大师生的一致好评。

当看到学弟学妹们那朝气蓬勃的身影，我们感到无比欣慰，他们为我校注入了新鲜的血液，我们也相学弟学妹们在东华理工大学里学业有成，取得优异成绩。

9.迎新工作总结 篇九

秋风送爽，佛罗里达国际学院迎来了2010届新生。本着“为新生着想，让家长放心”的原则，学校与院里领导高度重视做好迎新工作。除了一如既往的布置好各项任务外，注重开拓思维，大胆创新，迎新工作得到新生和家长的充分肯定和赞赏。

迎新，作为我院学生会新学期开始的第一份学生工作，且关系到之后纳新工作的有效开展，其重要性可见一斑。总体来说 , 从最初的策划开始至各项相关工作的展开都较为顺利 , 没有出现大的失误。

9月27日下午，午饭还没过，可是迎新的第一批人员已经带着十二分的热情来到迎新接待处报到，在此之前，我院已经对人员的安排进行细致的划分，院领导和各年级辅导员也进入备战之中„„3点整迎新工作正式开始，人员也各就位，一切都进入有条不紊的状态中。随着时间的推移我院迎来了10级的第一批新生，我们的迎新工作人员带领新同学进行报名流程，并为新生提行李，新生们细心听取迎新相关事情和最近安排。

开始着手迎新的大二同学显得有些紧张，但是她们很快就适应了工作，在几个新生报到后他们的熟练度明显提高，状态也投入其中。随着太阳缓缓落下，新生仍然陆陆续续来到学校报到。这也正考验了参加迎新的工作人员的耐心。

9月28日，天气闷热无风，我院迎来了报名新生最多的一天，人数达到了1600余人。我们负责接待的同学一个个汗流浃背，他们主要的工作不仅是带新生报道，而且要为他们搬行李，带领他们购买床上用品，并带他们去寝室，上上下下，回来后又接待下一位新生，工作十分艰苦，他们累了，倦了，但是并没有埋怨什么，依旧是搬行李，带新生，爬楼梯。

接待处负责记录的同学，也没闲着，她们虽然不负责带新生，但是由于我们的新生数量比较大，她们几乎就是在那不停地写着，同时，她们要把一些近期安排告知家长以及回答新生家长提出的各种问题，她们渴了、疲了也没有任何抱怨，任然坚持为新生服务。除了学生，学院领导同样是积极参与到我们的迎新工作中来。他们每天都轮流来迎新点视察新生报到情况，有时候一些家长有什么疑问，而我们又回答不了的，老师就会详细为家长解释，即使是晚上，他们也和我们在一起值班，正是领导们的这种敬业精神，使我们在迎新时更有激情！

8月29日，就是迎新的最后一天，我们遇到了宿舍分配等方面的重大问题，这也是考验我们的重大时刻，我们的迎新工作人员从学院领导到小组负责人到志愿者，都稳而不乱，有条不紊的坚守在自己的岗位上，直到最后的一个报名新生。这充分展示了我院领导以及学生干部面对困难以及临时状况的冷静，干练。

在前期准备上，团委学生会分工明确，相关的工作证件、宣传条幅、海报、发放新生的材料、桌椅等都能及时到位，保证了迎新当天的引导和登记等工作的顺利、有序和高效。但在细节上仍然存在一些

失误，如有少数成员消极待命，工作态度不端正等，都暴露了实行者在对待被分配到的任务时细心的缺乏，希望在今后的工作中引起重视。

由于此次是团委学生会与志愿者们一起迎新，一起合作，也是对我们以后一起工作的一次磨合，因此，从开始的分工，到中间的接待，以及最后的收尾工作，我们都尽心尽力，虽然辛苦，但其中也有不少欢声笑语！

迎新工作的顺利完成是全体工作人员努力的结果，我们要好好总结经验克服不足，在以后的工作中善于创新，勇于开拓，更好的完成各项工作任务，望明年的迎新工作能够做的更为出色。最后还是为我们迎新工作的顺利完成而鼓掌！谢谢！

10.迎新工作总结 篇十

公共管理与政法学院的迎新工作于8月26日完美落下帷幕，共145名本科新生以及89名研究生新生顺利的完成了报道的工作。

迎新的三天伴着淅淅沥沥的小雨，但大家的热情却不减分毫。在我院学生工作组组长余小英老师、20xx级研究生新生辅导员董小刚老师、辅导员易恬老师、张哲老师、20xx级本科新生辅导员王再锋老师的指导下，本科生、研究生迎新工作人员分别在各自迎新点有条不紊的进行着新生接待工作，从注册手续的办理到领取新生大礼包和纪念册，所有的事情他们都会事无巨细的给新生交代清楚，大家在做事的时候都怀有高度的热忱，无论本科生还是研究生的迎新人员都给新生和家长呈现出了公共管理与政法学院团结和谐、欣欣向荣的良好面貌。

另外，我院今年的迎新工作有很多亮点可寻，线上线下相结合，精彩纷呈。微信平台“Guan_ni”推出了很多线上活动，增强了新生与学院之间的参与度，使新生更快更好的融入了我院这个大家庭。线下活动中的新生纪念册将开学典礼、游园会以及图书馆入馆教育等新生入学教育活动以游戏任务的形式推出，为新生的开学活动增添了更多的趣味。另外，今年各班加入了驻班党员帮助协导员处理新生的疑问以及就入党方面问题提供讲解和解答，大大地便利了新生的生活和学习。

本次迎新得到了校领导和院领导的充分肯定，8月25日西南交通大学党委书记王顺洪教授、校长徐飞教授在视察本科生迎新工作时，认为我院的迎新点布置以及微信平台的灵活运用体现了我院的创意性和特色性，予以表扬和鼓励。当我院院长陈光教授、党委书记王永杰教授、副院长陈家宏教授视察研究生工作时亲切地询问了迎新工作情况，“今年新生报到多少名了?困难的学生多不多?”。在视察本科生的迎新工作情况时也对迎新工作人员认真的态度和热情的状态提出了表扬。得到的赞许使工作人员的情绪高涨起来，也使迎新人员面对工作的时候更加积极了。

11.迎新工作总结 篇十一

活动时间：20xx年10月 研究生会活动

活动目的：第五届研究生会全体成员相互了解熟识，主席团、各部门负责人以及干事自我介绍，方便全体成员能更加快速的融入研究生会这个大家庭中来，各部门之间配合更加融洽，彼此交流更为快捷。

活动内容：组织全体研究生会成员外出交流，在轻松愉快的环境中，主席团、各部门负责人以及干事进行自我介绍，并按部门进行了文艺表演。在此过程中，不仅加深了研会各成员对彼此

的了解，也充分展示了每位同学的才华，而此次见面会本身的筹备和组织工作，也是第五届研究生会成立后各部门都参与且配合的首次实践。从物品的采购、场地的预定及确定、活动当天物品的搬运、活动中宣传横幅的制作和悬挂、活动影像的拍摄，到活动结束后场地的清理、剩余物品的回收以及归纳等，都体现了本届研究生会各位同学积极努力的工作态度和认真严谨的做事风格。

二、 组织研究生代表队参加我校第X届运动会

活动时间：20xx年10月

活动目的：把我校研究生作为一个团体，参加校运动会，一方面锻炼了我校研究生的身体，另一方面我校全体研究生作为一个代表队，增强了我校研究生的集体荣誉感。

活动内容：按照学校有关文件要求，组织我校研究生进行运动会的报名、参赛方阵队列的训练、拉拉队的组织安排、各项展现我校研究生同学体育精神的宣传工作以及运动会大本营的后勤保障。本次活动也是研究生会首次面向我校全体研究生，整个活动从开始报名到最后打扫大本营场地，研究生会全体同学任劳任怨，积极在代表队和校方主办单位之间沟通协调，全力做好运动员在比赛当天的日程预告、场地引领等工作，在大本营值班的同学们不畏炎热，为参赛运动员及所有研究生同学提供饮用水、比赛用鞋、卫生药品等基础保障，确保研究生代表队在校运会期间安全、健康，以支持他们在赛场上全力拼搏，为研究生这个集体而争光。

三、 20xx年研究生元旦晚会

活动时间：20xx年12月

活动目的：迎接20xx年的到来，让在外求学的研究生学子们欢聚一堂，载歌载舞共同迎接新的一年。

活动内容：此次活动准备时间较为充分，吸取以往类似活动的经验，提早进行了节目的筛选和排练工作，在节目质量上有了很大提高，并且从舞台的设计到灯光音响的调试，都有了足够的时间去准备。研会各成员从11月就开始了晚会的宣传以及节目报名工作，在研究生范围内乃至全校都有一定的影响力。在节目确

定后，研究生会积极为各位参与节目的同学提供最大能力的服务保障，申请场地，舞台布置以及舞台道具的准备，服装服饰的购买与租赁，音乐伴奏的剪辑等等。此次晚会研究生会还积极向外单位拉去赞助，最大程度的减少了晚会的举办成本。最终研究生会最大限度的让每一位参加演出的同学只一心做好节目的排练工作，让每一位观看演出的同学融入到新年的气氛里，度过一个愉快的，属于研究生自己的元旦晚会。

四、 第二届研究生唱歌比赛

活动时间：20xx年3月

活动目的：丰富我校研究生的课余生活，展示我校研究生文艺风采。

活动内容：在我校全体研究生中宣传此次比赛，经过初选确定参赛者名单，并在比赛开始前对比赛进行了多次彩排。研究生会在此次活动中积极与外系专业导师联系，邀请了在演唱方面具有专业知识的老师作为评委，总结了第一届唱歌比赛的经验教训，在比赛的活动流程上做了优化。由于受场地开放时间限制，全体研会成员为了比赛现场的环境与气氛，在短短一个下午的时间内，进行了数百只气球的充气、观众及领导评委席位的摆放、营造整个现场的轻松气氛等等。比赛最终取得了圆满成功，我校研究生同学兴趣高涨，观众人数众多，气氛热烈。在比赛结束后，研会清理了现场所有的垃圾，并将赛前的所有布置拆除并妥善保管。使比赛的使用场地恢复甚至比赛前更加干净整洁。受到了老师们的一致称赞。

五、 第二届研究生篮球赛

活动时间：

活动目的：锻炼同学体魄，以班级为单位的比赛增强了班级同学的凝聚力及集体荣誉感。

活动内容：篮球赛是我校研究生活动中整体参与人数众多，同学积极性高涨，气氛极为热烈的活动之一。本届研究生会总结分析了首届篮球赛中的组织优势，加以引用，也看到了其中的不足，确保在此次篮球赛中避免同类不足再次发生。为使得比赛更加公

平公正，研究生会同学为每场比赛都预约了我校专业的篮球裁判，赛前赛中赛后在参赛队和裁判团之间进行协商沟通。比赛现场为防止意外发生，每场比赛研究生会都派有研会成员专场值班，负责比赛场地的布置、和裁判的交流、运动员的饮用水，并准备了急救小药箱，以防运动员出现受伤的情况。比赛结束后研会成员负责记录并上报每一场比赛结果，并按照赛制对比赛进行场次安排。最终此次篮球赛全程顺利的在和谐友好的气氛中落下帷幕。

六、 首届研究生辩论赛

活动时间：

活动目的：锻炼我校研究生的口才和思辨能力。

活动内容：此次辩论赛分专业进行。研究生会从组织报名到活动宣传，从辩论赛的幻灯制作到现场主持，全程为广大参赛队伍服务。我们邀请了具有经验的老师作为评委，在每场辩论结束之时对辩论过程、辩手的辩论能力进行点评。活动获得了研究生处老师以及全体研究生同学的大力支持，整个辩论过程紧张刺激，与观众的互动更彰显了我校研究生同学的思维辨识能力。

七、 首届研究生英文演讲比赛

活动时间：

活动目的：提高研究生的英语口语表达能力，促进全体同学的英语学习兴趣。

活动内容：本次活动采用给定题目不限形式的规则，要求各参赛选手自己组织语言，并脱稿进行英文演讲。研究生会负责前期报名宣传以及各项任务的通知，比赛现场的保障工作。我们也邀请了外语系的老师作为评委，为参赛队员给出英语演讲及学习方面的意见。比赛主持人也是由研究生会挑选并派出，全过程英文主持。活动获得了其他研究生同学的大力支持，现场演讲过程中掌声不断，另一方面也反应出我校研究生的听说水平较为优秀。

八、 首届研究生科技文化节的开幕

活动时间：

活动目的：将研究生期间的各种活动统一归置于文化节名下，使各项活动紧密结合成为一个系统活动。整体上研会的工作以及

研究生活动更显完整统一。

活动内容：宣传科技文化节举办的意义，开幕式现场的布置等。

九、 研究生数模竞赛

活动时间：

活动目的：锻炼研究生同学对实际问题的数学分析能力。 活动内容：数模竞赛是由教育厅组织举办的，在通知下发到我校以后，我们就像全体研究生同学发出报名通知。在整个竞赛过程中，研究生会主要帮助有关负责老师做一些辅助工作，同时也记录此次竞赛中我校研究生同学努力钻研的影像以便宣传。最终我校研究生同学在此次竞赛中获得了骄人的成绩!

十、 迎新工作

活动时间：20xx年9月

活动目的：迎接20xx级研究生新生。