党委书记个人学习总结

党委书记个人学习总结（共7篇）

1.党委书记个人学习总结 篇一

是我城区大力实施“十二五”计划和科学发展、跨越发展的关键一年。在这关键的一年里，在市委、市政府的正确领导下，我时刻牢记党的“以科学的理论武装人”的重要任务，坚持以>邓小平理论、“>三个代表”重要思想和>科学发展观为指导，通过采取参加集中学习、参加>培训班和自学的方式，认真学习党的十七届四中、五中、六中全会精神以及在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神和党的>精神，深入学习贯彻自治区第十次党代会、市第十一次党代会、市委十一届三次全会精神和城区第二次党代会、区委二届第一次年会精神等，并紧密结合城区实际、自身的思想和工作实际作深刻思考，切实提高自己的理论水平和理论指导实际工作的能力，扎实推动分管的各项工作向前发展。

一、提高认识，明确为什么学

理论学习是提高我们的理论水平、政策水平、领导水平和执政能力，实现党的新发展的重要保证。党九十一年的历史证明，没有科学理论的指导，就不可能实现新的发展。在学习中我更加深刻地认识到，在新世纪、新阶段，新事物、新观念、新发展层出不穷，我们要做时代潮流的弄潮儿，要做一名优秀的领导者，做人民群众致富的领路人，我们必须始终坚持学习。只有不断加强学习，用科学的理论武装头脑，我们才能顺应时代发展的要求，实现新的发展。对于一名基层领导干部来说，理论学习显得更加重要，只有通过不断学习，掌握和运用当代先进的理论，我们才能把握时代发展要求，研究分析现实中的新问题，解决新难题。

二、突出重点，明确学什么

今年中心组学习了六个专题，先后认真学习贯彻落实在省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话精神、自治区党委书记郭声琨在市>工作汇报会上和在市落实>党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设工作汇报会上的重要讲话精神、学习传达贯彻同志代表第十七届中央委员会在党的开幕式上所作《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗》报告的精神;学习国务委员刘延东在广西考察调研时的重要谈话要点、《加快民族事业新发展建设民族团结进步模范区》，深入学习贯彻党的区域经济协调发展理论和中央领导对广西发展的重要指示精神，深入学习贯彻自治区第十次党代会、市第十一次党代会、市委十一届三次全会精神和《中国共产党市委市人民政府关于进一步加快城区经济发展的实施意见》和《陈武在市城区工作汇报会上的讲话》以及城区第二次党代会、城区二次党代会第一次年会精神等。观看了多部电教片。今年，本人共完成读书笔记12篇，撰写>心得体会文章6篇。通过一系列的学习教育活动，充分提高了自己实践“三个代表”的自觉性、保持党员先进性的自觉性、提高学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色社会理论的自觉性，提高了自己运用理论、政策、法规等知识的能力。

三、形式多样，明确怎么学

身为一名领导干部，我坚持紧跟时代潮流，适应发展形势需要，按照学习型领导干部的要求，努力提高理论水平和工作能力。一是注重理论学习，增强学习实效。除平时坚持自学外，根据区委中心组的学习安排，我均能按时参加集中学习，做到学习时有笔记、发言时有提纲、学习后有心得体会，不断提高自己的>政治理论水平，做到在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致。二是加强业务学习，增强实践能力。4月，参加了市委在清华大学举办的党务干部专题研讨班学习，在学习过程中，我对党务干部“学什么”、“怎么学”、“怎么干”有了更深的体会。9月，参加了自治区人口计生委在南京举办的县区分管领导干部人口计生工作专题培训班学习，理论功底和业务技能得到进一步提高。同时积极探索“走出去学”等方式，通过实地考察、实地调研等方法，推动学习成果转化。今年3月、8月，先后组织城区统筹城乡发展改革工作领导小组部分成员赴成都市、重庆市以及兴宁区考察统筹城乡改革发展工作，学习外地先进工作经验和做法。

11月参加市委组织的统筹城乡发展考察组赴成都、西安、莱芜、嘉兴学习考察。通过加强理论和业务学习，进一步提高了自己的思想政治素质和履行职责的能力。一年来，累计记笔记12篇5万多字，撰写调研文章、心得体会等11篇。通过持之以恒地抓学习，熟悉和掌握了用马克思主义的立场观点分析看待国内外重大问题的方法，坚定了走建设有中国特色社会主义道路的信心和决心，增强了公仆意识和全心全意为人民服务的自觉性，提高了从政治上、全局上认识判断形势和驾驭指导工作的能力。

2.党委书记个人学习总结 篇二

思想共识

能不能建设好学习型党组织，按照什么样的标准建设学习型党组织，关键取决于作为党委班子班长的党委书记，能否对学习型党组织建设的重大意义有足够的思想认识，能否对学习型党组织建设有很高的工作摆位，能否切实履行好第一责任人的职责。

在座谈研讨中，课题组成员单位的党委书记，在总结实践经验、深入思考研讨的基础上，形成了以下共识。

党委书记要成为学习型党组织建设的精心组织者。所谓精心组织者，就是要按照建设的目标、要求和任务，认真搞好整体谋划，分阶段、分层次抓好建设任务的落实，处理好学习型党组织建设中出现的各种矛盾和问题。学习型党组织建设不是一句空洞的口号，而是一项实实在在的刚性任务。党委书记在履行精心组织者职责上，要以党委班子为关键、基层党支部为基础、党员队伍为主体抓实建设工作，分层次明确各自的职责，保证建设任务有重点；要把“创建优秀党委中心组”、“争创学习型党支部”、“争做学习型知识型党员”作为推进学习深化的有效载体，保证建设任务有抓手；要把党委班子夯实理论功底、强化成果转化运用，基层党支部积极营造良好的学习氛围、为党员学习提供有效服务，党员队伍克服“本领恐慌”、变被动学为自觉学作为具体措施，保证建设任务有突破。

党委书记要成为学习型党组织建设的积极促进者。学习型党组织建设，不是一朝一夕的事情，而是一项长期重大的战略任务，没有“完成时”，只有“进行时”。落实好学习型党组织建设的任务，切实履行积极促进者的职责，要求党委书记要带领班子成员制定好学习型党组织的建设规划，确定建设标准，明确建设任务，完善保证措施，把学习型党组织建设纳入党委工作的重要议事日程，纳入党的建设总体规划之中；要建立健全和执行好各项学习制度，形成一套科学完备、符合实际、行之有效的学习制度和确保制度有效落实的具体措施，确保学习型党组织建设科学化、制度化、规范化、长效化；要推进学习方法途径的不断创新，认真研究新形势下学习型党组织建设的特点和规律，立足党员接受信息途径多样化、工作生活节奏紧张化、知识需求差异化的实际，从思想观念、内容形式、方法手段等方面全方位探索创新，促进学习方式更加喜闻乐见、生动活泼、易于接受。

党委书记要成为学习型党组织建设的自觉实践者。所谓自觉实践者，就是要带头实践。建设学习型党组织，先决的条件是要有学习型的党委书记。对于企业党委书记来讲，学习既是一种政治责任，更是一种境界追求。落实“立足实际，务求实效”的具体要求，需要党委书记带头以身作则、率先垂范，切实履行好自觉实践者的职责。要以研究马克思主义学风的科学内涵、基本要求为入手点，运用马克思主义的认识论和方法论，推进学习的深化，牢固树立良好学风；要抓住关键，把理论联系实际上升到一个新的高度来认识，即解决思想方法问题的关键、提高认识客观规律的能力和增强辩证思维的本领，着力分析影响学风的深层次问题；要把强化学习成果的应用与转化作为研究重点，认真研究运用学习成果服务决策、指导实践、推进工作的具体措施和实践途径，切实实现学风的根本转变。

存在问题

当前，企业党委书记在学习型党组织建设中履行第一责任人职责上，存在着统筹协调、有效推进和表率带动“三个作用”发挥得还不够到位的问题：

在履行精心组织者职责上，统筹协调作用发挥还不够到位。作为学习型党组织建设的精心组织者，无论是整体谋划、分层推进，还是处理好制约学习深化的各种矛盾和问题，都需要党委书记具备统筹协调能力，发挥统筹协调作用。而在党委书记履行组织者职责中，一个明显的“短板”是统筹协调作用发挥得不够到位。比如，在整体谋划上，缺乏全局和长远意识。组织学习停留在落实上级部署要求的“短期行为”和“被动行为”上，表现为，以完成“任务”的态度对待学习，缺乏内生动力和主动自觉意识，没有形成整体“长远”的学习规划。在学习内容的确定上，缺乏精心设计、超前策划，存在着“大一统”的学习内容多，区别不同层面、结合不同岗位党员干部的思想和工作实际，有针对性的学习内容少的问题。在处理好制约学习深入的各种矛盾和问题，特别是在处理工学矛盾这一瓶颈问题上，深层次的问题还没有得到很好地解决，即对学习重要性的认识，还没有上升到把学习作为党员和党员领导干部的一种精神境界、一种价值追求、一种生活方式的高度，思想深处还存有 “说起来重要、做起来次要，忙起来不要”的问题，强调客观因素多，查找主观问题少，“以干代学，重干轻学”的问题还没有很好地得到解决。

在履行积极促进者职责上，有效推进作用发挥还不够到位。在学习型党组织建设中履行好积极推进者的职责，要求党委书记要在创新方法、完善途径、拓展阵地、健全制度上发挥好有效推进作用。但在实际运作中，一些企业在学习型党组织建设上缺乏配套制度和刚性保证措施，特别是确保建设目标任务有效实现的制度机制还不够健全；一些企业虽然建立了制度规定，但是，缺乏有力有效的检查督促措施，推动建设任务如期落实的力度还不够大；还有的企业建设方法缺乏创新，建设途径不够完善，建设阵地比较单一。这些现象的背后，反映出党委书记在履行积极促进者职责上存在着“缺位”，有效推进建设任务全面落实的作用还没有很好地发挥，特别是在带领党委班子成员以制度的不断健全、方法的不断创新和途径阵地的不断拓展，推进学习型党组织建设任务高标准完成上，还缺少思路招法和有效载体。

在履行自觉实践者的职责上，表率带动作用发挥还不够到位。当前，学风问题是制约学习型党组织建设的一个突出问题。习近平同志在中央党校2009年秋季学期第二批进修班开学典礼上的讲话中，列举了党员干部在学习上存在的不愿学、不勤学、不真学、不深学和不善学的问题，这些现象大多数反映出的是学风问题。而学风背后反映出的是“浮躁”问题，表现为坐不下来、踏不住心、读不进去。自觉意识不强，缺乏主动性，不善学；学习动力不足，缺乏内生动力，不愿学；学习能力不够强，学用脱节，不深学，还不能把学习的成果很好地运用到工作之中。究其原因，一些企业的党委书记自身表率带动作用发挥得还不够到位。特别在解决学风问题上，缺乏在把学习作为一种精神境界、价值追求和生活方式上先行一步；缺乏在带着问题学、联系实际学上超前一步；缺乏在运用学习成果指导工作上率先一步，在良好学风的树立和营造上，还缺乏积极的营造和精心的培育。

对策建议

在学习型党组织建设中履行好第一职责人的职责，需要党委书记着力提升三种能力：

着力提升履职能力。要进一步提升学习型党组织建设的定位。坚持紧密结合企业科学发展的实际深化学习型党组织建设，着力提升全体党员，特别是党员领导干部对构建学习型党组织重要性的认识，进一步提升建设定位，切实把科学理论武装作为首要任务，把提高能力素质作为核心内容，把破解难题作为基本实践，把健全制度作为重要保证。要进一步增强学习型党组织建设的针对性。要着力提升谋划力，切实把功夫下在“事前”，坚持年末超前策划下年度学习型党组织建设目标任务，紧密结合企业科学发展的实际、结合企业党建工作的实际、结合党员干部的思想和工作实际确定全年学习内容，按照企业科学发展的需要优化党员和党员领导干部的知识结构，立足知识领域求宽，丰富学习内容，变单一型为综合型；立足知识层次求高，搞好知识提升，变经验型为科学型；立足知识程度求深，强化缺项补充，变粗放型为精专型。要进一步完善学习型党组织建设的长效机制。按照整体建设目标，细化阶段性具体目标和任务，健全完善定期检查、阶段性督促的检查措施。要通过强化责任意识，明确工作责任，确定工作任务，切实提升党委书记发挥好组织者职责作用的能力和水平。

着力提升创新能力。要通过制度机制、方法途径和载体阵地的创新，促进学习型党组织建设任务的有效落实。要用创新的思维策划建设方案，用创新的思路解决好建设中出现的各种问题，用创新的招法促进建设任务取得的实效。一要完善学习型党组织建设规划，分阶段确立量化可考的具体目标和任务，制定建设方案，分层分级明确和落实建设责任。二要建立健全学习型党组织建设的制度规范，结合建设重点完善党委中心组、党支部学习制度，特别要建立完善确保学习制度有效落实的督促检查制度。三要把继承行之有效的学习方法与开设网上读书屋、举办读书班、专题讲座、建立学习网站、开展专题调研等创新方法结合起来，努力使学习型党组织建设体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效。

着力提升学习能力。学习能力是学习型党委书记的根本要求，是履行实践者职责的重要基础。要着力解决好三个问题：一是解决好思想认识问题。党委书记要进一步认清自身在学习型党组织建设中肩负的责任和使命，认清企业科学发展的新实践对党委书记履职提出的新要求，认清在良好学风培育和营造中发挥自身带头带动作用的重要性，以思想认识到位促进履职到位。二是解决好工学矛盾问题。对于企业党委书记而言，时间紧、工作忙是学习的一大障碍，要学会有效的“挤”时间和科学的“用”时间，坚持带着问题学、联系实际学，着力处理好工作与学习的关系，创新切实可行的学习方法。三是解决好学习成果的转化问题。要坚持边学习、边研究、边思考、边应用，把读书学习与深入思考、与解决实际问题、与提升领导能力相结合，带头把知识理解透、掌握好、运用活，切实在成果转化与运用上率先一步。

3.党委书记个人总结 篇三

一、牢记管党意识，以身作则抓党建

宣教系统党委书记既是县委宣传部长，又是党建工作的第一责任人，身挑两副重担，既要履行好抓分管的工作职责，又要履行好党建工作职责。基于这种认识，我牢记管党意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，在宣教系统形成了党委书记带头抓、党委成员分工抓、基层支部具体抓的党建工作格局。我们始终把党建工作列入党委的重要议事日程，与业务工作一起部署、一起检查、一起考核、一起总结，促使基层党建工作与业务工作相互促进、协调发展。此外，我对宣教系统党建工作的重大问题，都要亲自过问，具体指导，常抓落实。使班子成员时时感到“一把手”的关心、重视和支持，从而带动他们把本单位党建工作抓在手上，放在心上。

二、健全规章制度，形成工作合力

健全各项工作制度是党建工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，坚持从健全规章制度入手，确保各项工作有章可循、有序推进。一是规定各党支部每月组织党员开展集体学习最少1次以上，部机关支部每周1次。要求每名党员在集体学习之外，还要充分利用报刊、网络、手机终端等学习的平台，认真开展自学。自己除认真组织并积极参加支部党员学习外，带头讲党课、写心得，争做思想政治工作领头人。二是规定每月召开一次党委会，专题研究宣教系统党建工作，明确工作具体责任人并解决存在问题。三是在年初，按照县委全年工作部署，及时研究制定了20xx年宣教系统党建工作要点，完善修订了支部党建目标考核细则，下发各支部贯彻执行，做到了工作早安排、早落实。四是实行党委成员联系包抓支部制度，建立了党建工作联系点，明确了各自职责，要求每名党委委员每月深入联系支部最少1次以上，检查指导，督促任务完成，并列入支部考核内容，形成了齐抓共管的党建工作格局。

三、认真履行“责任人”职责，全面提升基层党建水平

一是抓班子，带队伍。作为班子的“一把手”，带头自觉维护班子团结，沟通协调，凝聚力量。紧紧围绕县委工作中心，每月组织1次政治法纪学习，先后组织宣传部机关全体人员认真学习了xx届三中、四中全会《决定》、《党的群众路线教育实践活动文件选编》和习总书记系列重要讲话。严格遵守党委工作制度，坚持民主集中制，认真组织了党委的民主生活会。今年，先后在宣教系统开展了两次民主生活会，班子及班子成员均按要求写出了对照检查剖析材料，尤其是通过开展批评与自我批评，针对自身的“四风”问题揭短亮丑，红脸出汗，为进一步抓好党建工作奠定了基础。为进一步优化支部班子，积极协调县委组织部配齐了各党支部的书记、委员，增强了支部班子的战斗力。

二是抓管理，提素质。首先，认真落实“三会一课”制度。今年4月，在我带头下，17个党支部书记分别做了“讲正气倡廉洁促发展”、“情系民生清正廉洁”为主题的党课辅导，支部工作达到了经常化、制度化、规范化。其次，加强党员干部管理。对宣教系统527名党员登记造册，积极抓好学习教育专项活动，认真落实各项管理制度，定期开展党员民主评议，加强党员的考核考评。通过教育培训，党员干部整体素质得到明显提高。同时，“七一”前，宣教党委召开庆祝建党93周年暨“创先争优”表彰会，表彰奖励了4个优秀基层党组织、4名优秀党务工作者和33名优秀共产党员。

三是抓规范，强基础。今年，修订完善了支部党建目标考核办法，从定量、定性两方面对支部进行全面考核评价，并对支部班子成员开展述职述廉“双评议”，使其既接受全体党员评议，也接受服务对象和一般群众评议，增强了其履职意识。11月10至20日，分两组对宣教系统各党支部20xx年党建工作进行了检查，促进了各支部的党建工作。通过坚持不懈的努力，各基层组织建设逐步探索出了一条党工互促、实现“双赢”的新路子。

四是抓活动，重实效。一是以建党93周年为主线开展系列庆祝活动。组织全体党员干部召开座谈会，回顾党的历程，热议西乡变化，增强党的凝聚力。各基层党支部组织师生以演讲、文艺汇演、征文等多种形式庆祝建党93周年。二是深入开展帮扶活动。积极开展“连心共建”、“关爱女孩，以爱相助”、计生家庭创业扶持和贫困党员帮扶等活动，帮助群众解决实际困难，提升党员干部为民服务能力。看望慰问帮扶村贫困老党员14名，落实帮扶资金2800元。

四、抓好党风廉政建设，筑牢反腐倡廉防线

在履行党建责任人具体工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作党委主体责任，带头严格遵守中央八项规定和纪委的各项要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政建设责任制。一是严格落实党风廉政责任制，与各党支部书记签定《精神文明建设暨党风廉政建设目标责任书》。二是强化教师选聘、校建项目、政府采购等方面的监督，及时发布信息，增加透明度，做到公平、公正和公开。三是开展了廉政文化进校园活动，以“六进”为抓手，开展“廉政文化进学校示范点”创建。四是深入开展行风评议暨乱收费治理工作。结合实际，开展了教育乱收费、小金库治理、学生资助帮扶资金、“减负”、政务校务财务公开等专项治理活动。

五、存在的问题及今后努力方向

审视自我，20xx年虽然做了一些工作，取得了一定成绩，但由于自身党建工作经验、能力尚有不足，因此在履行党建直接责任人职责方面还有不到位之处，宣教系统总体工作与县委的要求、群众的期望也仍有一定差距。一是理论学习的深度以及指导党建工作、学以致用的力度还不够；二是深入基层解决深层次问题做得不够，调研工作有待加强；三是创新意识不够强，党建工作创新成果较少。

下一步，我将以党的xx大精神为指导，进一步强化责任意识，下更大功夫，以改革创新精神加强党的建设，主动适应宣传思想文化工作的新需要，主动适应宣教系统党员职工队伍思想观念和利益诉求发生的新变化，不断提高党建工作科学化水平。

一是在工作谋划和部署上，坚持围绕中心、服务大局，牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，切实把党建工作融入到宣教系统各党支部工作的全过程，以建设学习型、服务型、创新型党组织为目标，着力加强党的执政能力建设，进一步提高党建工作实效性，为服务全县中心工作提供组织保证。

二是深入抓好xx届四中全会的学习贯彻，认真组织全县“改革、创新、担当”大讨论活动，继续开展作风建设，认真落实中央八项规定，抓好党的“群众路线”教育实践活动整改落实，大力拓展创先争优，整建配齐教研室支部班子，促使教育体育、文化广电党建工作全面协调可持续发展。

三是大力培植典型，树好标杆，发挥好标兵示范引领作用，关注和解决好热点问题，重点破解工作中的难题，努力为群众办实事、办好事。

4.乡镇党委书记个人总结（范文） 篇四

中共xx乡党委书记 xxx

（2011年8月17日）

2010年3月，按照县委的统一安排，我由xx乡交流到xx乡任党委书记至今。在xx乡和xx乡任职的三年时间里，我时刻牢记党的宗旨和自身肩负的职责，怀着不辜负上级期望和人民重托的决心，以单位为家，以事业为重，团结带领广大干部群众，艰苦奋斗、真抓实干、积极进取，各项工作都取得了一定的成绩。三年多来有多项工作受到上级表彰。2010年，xx乡全乡财政收入3255万元，比2009年增长14.26%。工农业总产值达到14.585亿元，其中工业总产值13.612亿元，农业总产值0.973亿元。固定资产投资3.29亿元，比2009年增长27.3%。农民人均纯收入4420元，比2009年人均增加360元。总结几年来的工作，我主要做了以下几点：

一、坚持以狠抓项目建设为核心，抓住招商引资突破口，促进项目建设取得新突破

三年来，无论是在xx乡还是在xx乡，我都始终坚持把项目建设贯穿经济工作全局，始终把招商引资工作作为经济发展的“动力引擎”，不断强化措施，严格奖惩，营造全民招商氛围。一是坚定信念，在头脑中继续绷紧项目建设弦。继续坚持项目建设在乡镇全局工作中的核心地位不动摇，全力实施“一把手”工程，分别制定了xx乡和xx乡《招商引资任务分解及考核办法》、《招商引资奖惩办法》，把招商引

资任务层层分解，量化到每一名班子成员、片长和干部头上，做到“人人头上有指标，人人身上有压力”。二是筑牢招商平台。借助xx乡的体育和xx乡的管件、平板等产业优势，积极打造产业品牌。通过打造企业和产业两大品牌，突出招商优势。同时，通过制定实实在在的优惠政策和服务措施，为招商企业提供全方位服务，以政策和服务吸引客商眼球，筑牢招商平台。三是大力开展定向招商。一方面，鼓励和引导乡境内的经商知名人士回乡创业；另一方面，利用体育器材和管道装备、平板量具等优势产业，瞄准相关省市和地区进行定向招商，收到了显著成效。2010年xx乡共引进项目7个，总投资达7.97亿元。2011年上半年，又引进项目7个，总投资4.36亿元。

二、坚持以富裕农民为主题，调优农业产业结构，力求农业生产创造新佳绩

三年以来，我立足于农业发展实际，进一步强化对农业农村的投入力度，提高农业发展水平，富裕农民。一是抓好农田水利建设。2010年至今，xx乡共打深井4眼，浅井20眼，清淤河渠8000米；投资30万元对xx扬水站进行了维修，确保了引水调水任务的完成。投资500万元，启动了xx片水厂建设，建成后可改善xx片1.54万人的饮水问题。二是抓好植树造林。2010年xx乡开展春、秋两季植树造林活动，植树60余万株,实现了改善农田小气候和创造经济效益的双丰收。三是抓好农村公路建设。2009年在xx乡共新修公路3000米；2010年在xx乡共新修公路6000米，合计投资150万元。xx1100米的公路铺设工作目前正在建设中，前孙等9个村投入资金110多万元，铺设砖道10000米。四是

破除二元的种植结构，抓好农业结构调整。引导、扶持成立了xx养殖专业合作社和xx村种植合作社。

三、坚持以基层组织建设为主体，抓班子强基础，使农村党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥

三年来，我立足乡镇实际，抓教育强素质，抓班子强基础，努力提高乡村两级党的建设的整体水平，夯实党的执政根基。一是抓好乡党委自身建设。首先，建立了党委成员带班讲课学习制度和每周工作安排民主会议制度，全面提高机关效能建设。其次，制定出台了《党员经常性教育实施方案》和《党支部书记党建目标责任制实施方案》，充分调动乡、村两极干部的工作积极性和主动性，及时全面的掌握党建工作中出现的新情况、新问题。第三，多方筹集资金，加大机关建设力度。去年至今共拆除危险办公用房38间，确保了机关工作人员的人身安全。投资80余万元，新建了38间办公用房、职工厕所、水房等，改善了干部职工的办公条件。二是抓好村级两委班子建设。注重加强对两委班子的管理，调整了xx乡xxxxxx三个村班子。2010年3月份制定出台了《关于加强村集体经济组织财务管理的有关规定》、《农村班子考核管理办法》、《关于加强村级计划生育工作管理考核的实施办法》三项制度，使乡对村级组织管理更加规范，进一步调动了村两委班子工作积极性。同时，在xx乡还确定了各村2010年—2012年三年大事实事台账，各村依账办事，党委政府按账考核。三是抓好党员队伍建设。严格按照程序发展党员，及时为党输送新鲜血液，仅去年就发展党员31名。充分发挥乡电教活动室的作用，采取集中培训和以会代训相结合的形式，对xx和xx乡各村两委班子成员、重点村党支部书记、村委会主任进行培训，共举办培训班9期，培训人员达160人次。四是抓好创先争优活动。在两处乡镇都成立了领导小组，制定出台了活动实施方案，对乡镇创先争优工作进行了认真安排和部署。在两处乡镇新培树了7个优秀党组织，新建“两室”16个。同时，对“五个好”基层党组织进行了挂牌，并动员其他参与党组织向先进支部学习，以此带动了创先争优活动的开展。在xx和xx都开展了“党员示范岗”活动，共产党员全部制作了岗位标牌，佩戴共产党员标志上岗，接受社会监督。五是加强党风廉政建设，进一步落实党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败的力度，严肃查处违规违纪案件，有力震慑了违法违纪行为。六是抓好精神文明工作。在农村干部中开展了“双强”培训基地创建工作，对基层党员干部进行理论政策、法律法规、实用技术等方面的培训，三年来共举办培训班15期，培训人员420余人次。深入开展精神文明创建活动，在乡直机关、个体私营企业和学校开展了职业道德、家庭美德和社会公德教育活动。

四、坚持以新农村建设为重点，大力改善民生，推动各项社会事业全面迈上新台阶

三年来，我在快速发展经济的同时，牢记以人为本、执政为民理念，从群众最关心、最直接、最现实的事情入手，努力使群众更多的享受经济社会发展的成果。一是加大投入，全力搞好教育、卫生等基础设施建设。教育方面，在xx新建项目校两所；在xx乡又将全县xx所项目校中的两所争取到xx乡，成为我县多年来唯一同时进行两所项目校建设的乡镇。两所项目校共投资800万元，积极协调上级资金640

万元，自筹资金160万元。医疗卫生方面，两个乡镇的参合率均在90%以上。新建村级卫生室4个。二是结合全省2010—2020十年用地规划，完成了xx乡的新民居建设规划，共规划新民居7处，独立村3处。三是投资40余万元，完成了xx乡文化站建设。四是做好困难户救助工作，关心关怀每一个农村低保户、五保户和困难户。六是搞好综合治理工作。落实综治举措，开展平安创建，加大社会治安问题整治力度，严厉打击违法犯罪行为，稳定了群众日常生产生活秩序。xx乡司法所被作为全市三个候选单位之一，上报评选全省先进司法所。狠抓安全生产，两所乡镇三年来未发生一起重大安全事故。七是推动计生工作再上新台阶。一年时间，使xx乡计生工作成功转后，摘掉了沧州市计划生育后进乡镇的帽子。成功申报xx乡xx村计生协会为国家级先进协会。

五、坚持以提高执政能力为统领，不断加强自身建设，提高自身素质

一是勤学善思，以科学理论武装自己。深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、社会主义荣辱观以及中央、省、市有关会议精神，参加了省委党校研究生班学习，取得了研究生学历。二是顾全大局，以民主作风凝聚合力。在党政班子内部坚决执行民主集中制，在事关经济和社会发展的重大决策和战略部署上，坚持广开言路，集思广益，体现了决策的科学化、民主化。在工作中，注意正确摆布和合理调度领导力量，重要工作都成立领导小组，确保各项重点工作有人抓，抓得好。三是求真务实，以实干作风抓落实。倡导和弘扬求真务实的工作作风，扎实推进每一项工作，抓实每一个工作环节，身先士卒，带头深入基层，将

各项重点工作抓细抓实抓出成效。四是严于律己，以廉政形象影响干部队伍。一方面，认真落实党风廉政建设责任制，坚持注重预防，教育为先，对反映干部的问题及时谈话教育，对发生的违纪、腐败案件，坚持亲自问、亲自抓，一抓到底。另一方面，严格遵守党和国家关于领导干部廉洁自律的规定，带头规范从政行为。在日常工作、学习和生活中，能始终做到廉字当头，牢记“两个务必”，坚持做到禁私欲，抵诱惑，拒腐蚀，从严约束亲属和身边工作人员，自觉抵制各种不正之风，保持了共产党人的政治本色，在干部群众中树立了良好的形象。

5.乡镇党委书记个人工作总结 篇五

总结人XXX，男，汉族，现年47岁岁，中共党员，1994年8月参加工作，历任高坪区XX镇副镇长、XX乡乡长、XX镇党委书记，2008年 月调任高坪区XX镇任党委书记至今。曾先后被区委评为 等。

任职期间，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持权为民所用、利为民所谋、情为民所系，做到清清白白从政、堂堂正正做人，一切从大局出发、从群众的利益出发，三年来在党的建设、经济发展、民生改善、重点工程推进、社会和谐稳定方面取得了显著的成效。现将三年来工作总结如下：

一、抓学习，坚定政治立场，提高自身修养

通过努力学习掌握马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，不断提高自己的理论水平和驾驭农村各种矛盾和问题的能力，牢固树立共产主义远大理想，在政治上、思想上和行动上和党中央保持高度一致，时刻保持清醒的政治头脑和高尚的道德品质。

二、抓党建，夯实党的执政基础，提高党员队伍素质 切实履行党建工作第一责任人职责，一是新建活动室6个，维修5个，使党员活动有阵地，干部开会有场所。二是

—1— 建立健全党内活动制度并规范执行，严格逗硬考核。三是创新党建工作，制定并实施符合本镇实际的党建品牌，关爱留守儿童和空巢老人，解决社会问题；鼓励支部创办领办专业合作社，将产业发展党小组建在产业链上，发展地方经济；设立干部作风、支部活动开展监督岗，督促基层干部履职尽责；功能党小组建在重点工程建设第一线，成为群众利益的代言人，协调解决矛盾和问题，使重点工程顺利推进。四是严格干部考核和管理，打造高素质的党员干部队伍。建立干部考核管理台账，将平时考核贯穿于整个工作中，形成以制度管人的良好工作格局。

三、抓产业，增加群众收入，改善产业结构

以增加群众收入为目标，坚定不移地发展产业。结合XX镇实际，规划三大产业发展蓝图，并坚定不移地实施。一是发展现代农业，以李家坝村、老君村为核心，建高标准、高规格的现代农业园区一个，面积达到3000亩。二是发展花卉产业，以伏虎寺村赵家花园为中心，打造精品花卉苗木基地1800亩，规模发展苗木花卉产业。三是大力实施旅游兴镇战略，紧紧抓住区委开发建设4A级风景区的契机，发展乡村旅游业，招引业主开办乡村酒店2个，其中鸽翔山庄被评为南充市十大最美丽院落之一。鼓励景区群众开办农家乐12个，年接待游客近两万。四是大力调整农村产业结构，政府出资购买树苗十万余株，建成千亩陈家梨园。通过以上办 —2— 法和措施，使我镇经济快速发展，人民人均纯收入高出全区水平500元。

四、抓基础设施建设，切实改善民生，方便群众生产生活

始终把改善民生放在工作的重要位臵，三年来，共新修水泥路 公里、泥洁碎石路 公里，新建石河堰两处、山坪塘5口、水渠4.5公里、提灌站两座；新建集中供水站 处。始终树立经营场镇的工作理念，狠抓经营开发和管理，共投入资金 万元，硬化街道平方米，新建街道三条、桥梁两座，建花台 个，栽植高规格绿化树 株，建垃圾池 个，对 户农户进行了风貌整治，三年来，我镇场所面貌焕然一新，2012年我镇被评为四川省环境优美示范乡镇，李家坝等三个村被评为环境优美示范村庄。

五、抓稳定，促进社会和谐，人民安居乐业

坚持稳定压倒一切的工作理念，把稳定工作放在突出位臵。一是建立健全稳定工作机制，形成抓稳定工作的常态机制。二是将维稳工作的关口前移，要求干部主动下村寻问题，下村解决难题。三是实行领导分片负责联系村、社、户的机制，切实做到信访问题早发现、早解决。三年来，我镇未发生一起集体上访事件，未发生一起进京到省到市上访事件和群众性事件。

在工作作风上我光明磊落，公道正派，清正廉洁。注重

—3— 班子提高班子的凝聚力和战斗力，要求别人做到的自己首先做到，坚持民主集中制原则，虚心听取班子成员的意见和建议，充分挖掘和发挥班子成员的主观能动性，营造了班子内部团结民主、和谐融洽的氛围。建立健全党风廉政建设和反腐败工作责任制，切实履行工作职责，从自己做起廉洁从政、克己奉公，三年来，我镇无一名党员干部未发生一起违纪违法事件，党委连续三年被区委评为党风廉政建设先进集体。

6.蒋永清：从学习型市长到落马书记 篇六

当天，湖南省纪律检查委员会主办的三湘风纪网首度发布消息称，蒋永清“涉嫌严重违纪被立案调查”。

这位有着“法学博士”、“经济学教授”头衔的湖南经济大县一把手，曾在组织部门、团委、党校工作或担任要职，不惑之年走上县处级正职岗位。

此后，从株洲县长到醴陵（县级市）市长，再到市委书记，这位曾屡被上级肯定的“学习型”官员，却逐渐成为各种举报信中的主角。最终，于正处级岗位上事发。

《瞭望东方周刊》4月初赴醴陵采访，坊间有关蒋永清“严重违纪”的说法已传得沸沸扬扬。议论最多的是他在两年书记任上滥用权力排斥异己。

自2012年下半年，署名为醴陵市国土资源局局长周旺炎的实名举报信，已在网上流传，举报所指正是“蒋书记”。

按照周旺炎举报信所说，蒋在担任醴陵市长期间，多次强令国土局以低于市场行情的价格出让土地给有关公司，并指示其用“零地价”向外来投资商供地。周因不从而与蒋生隙。随后，蒋升任市委书记，开始对他“秋后算账”。

而知悉纪检部门查办细节的醴陵官员向本刊透露，周旺炎举报事件不过“赶巧了时间点”，“蒋在株洲县（当县长）的时候就被人举报，纪检部门已经秘密调查他两年。”

该官员说，湖南省纪检部门于3月26日决定对蒋采取措施，“3月27日下午，蒋永清还在办公室办公，他自己没有预感。”

学习型市长的“五必”习惯

2013年4月2日，在湖南当地一家颇具影响力的网站上，“蒋永清”三字已从“醴陵市委书记”一栏消失。

就在两年前，包括该网站在内，湖南一批媒体将蒋永清作为先进典型，进行过重点宣传。

其时，这名株洲地区（株洲市为地级市，辖株洲县、醴陵市等）唯一拥有博士学位、经济学教授职称的县（市）长，被株洲市委评为“学习型领导干部优秀个人”。

蒋永清早年曾在株洲市委组织部供职，后任共青团株洲市委副书记、书记等职，直到担任株洲市委党校（行政学院）第一副校长（副院长），他一直喜读书、勤学习，还将读书心得、学习见闻、调研成果等撰文见诸报章。

外界对他评价较多的是- - -“像个学者”。他本人也一直以学无止境自勉。

2007年7月至2010年1月，蒋永清先后担任株洲县委副书记、副县长、代县长、县长。2010年1月至2011年12月，他开始担任醴陵市委副书记、代市长、市长。

“蒋永清当了市长，爱学习仍然是他的一个主要标签，他为人低调，爱读书 。”醴陵市一位政府人士告诉本刊记者。

“学者非必为仕，而仕者必如学。”蒋永清任醴陵市委副书记、醴陵市市长期间，常以此自况，并嘱告身边人，“为官不学半个盗，读破万卷品自高。”

蒋永清还有为人称道的“五必”学习习惯：晚上的电视新闻必看，每天的主要报刊必阅，有名的管理书籍必读，需要的有关资料必录，重要的政策文件必背。

他随身携带纸笔，随时随地记录、摘录资料。

“他给我的最深印象就是敬业，非常敬业。”醴陵市委一官员与蒋永清多有工作交集，“他经常是忙了一整天，回去洗个澡再回来办公，有时候我加班到晚上12点多，发现他的车还在楼下，说明他还没回家。”

当年，蒋被株洲市委评为“优秀市长”的另一个原因是他注重调研。蒋曾表示，调研是一个向群众、向社会、向实践学习的最好方式；工作中遇到了问题，首先就要开展调研，通过调研了解第一手资料，找准症结所在。

在醴陵任职后，蒋永清每周安排一两次调研，下基层、下企业、下农户。半年时间，他走访了醴陵所有市直单位、乡镇、街道办事处和大部分社区、村组。

据媒体报道，经过调研，他“不仅全盘掌握了醴陵的经济社会发展情况，更是对财政税收、项目建设等重点领域和重点工作有了较为翔实的了解”。

蒋亦在工作生活中给人留下了清廉、亲民的印象。除了“力当清白官，志做清白人”这样的言语表达，公开资料还记录，他每次到基层单位或企业调研视察工作，坚持只在单位食堂就餐，并且不准摆水果、不准上烟酒。

2010年3月5日，醴陵市十四届人大会议上，蒋永清当选为醴陵市市长。

“我清楚每张选票的分量，因为这是醴陵百万人民的信任与重托。在此，我郑重向醴陵人民承诺：一心一意谋发展，做一个勤政的市长；一往无前抓落实，做一个务实的市长；一以贯之重民生，做一个民生的市长；一体同心求团结，做一个团结的市长；一身正气作表率，做一个清廉的市长。”他表态说。

蒋永清的“小城镇发展道路”

有经济学教授头衔的蒋永清，曾主编、合编、参编数部著作，官方履历显示他在“国内各级党政刊物上发表学术论文近百篇”。

蒋于治学期间，开始展示自己执政基层的理论造诣，并且抓住了热点。

他撰写出版的理论专著《中国的小城镇发展问题研究》，曾受到当地媒体、官场追捧。

这本书致力于“面向21世纪的新形势，找出中国特殊国情下的艰难选择”。他沿着经济、政治、社会、文化以及历史和民族心理等线索，对小城镇发展进行深入探讨，最后提出：“当代中国的城市化，应当走以小城镇建设为主的发展道路。”

蒋永清主政醴陵以后，这座“湘东门户”城市成为其大展拳脚的主战场。

醴陵位居湖南东部，是湖南连接赣浙沪、沟通大西南的交通要冲。该市陶瓷产业享誉国内外，生产历史绵延一千多年。

就在此次事发前1个月，蒋永清还在考察申报筹建的陶瓷职业学院，调研专业技术人才紧缺问题，并打算用5～8年，将醴陵陶瓷做成千亿产业。

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受访的醴陵政府官员记得，2010年3月，蒋刚当选醴陵市长，即提出两年内、力争当年跻身全国百强县的目标。

此后几年，蒋永清在各种场合阐述他的发展逻辑，并不断提醒：“醴陵的发展速度不是快了，而是慢了”，“醴陵发展要加压奋进”，“醴陵乘势而上、大干快上的条件已经成熟”，“醴陵即将迈入一个快速发展的新时代”。

“当时醴陵一些干部对他提的发展目标也有过一些疑虑。”前述受访政府官员说。

对此，蒋永清在大会上回应，“这并非神话”。与此同时，他加紧推出了“攻三一”、“达四五”计划- - -到“十二五”末，醴陵要基本实现1000亿元产业集群、100亿元园区、10亿元企业，以及500亿元GDP、50亿元财政收入、50万城市人口、50平方公里城市建成区。

交通建设领域首先得以体现：沪昆高铁醴陵段、岳汝高速、醴陵大道等重大项目的征地拆迁等任务，均在极短时间内完成，并被称为“醴陵速度”。

醴陵经济发展势头的确得到提振。蒋就任市长的2010年，成为醴陵发展史上经济增速最快的年份之一。

2011年，醴陵首度挺进中国县域经济百强，排名第98位。去年，这一排位升至第94位。同时，醴陵跻身湖南四强县。

“一把手工程”遭遇政协环保调查

蒋永清由市长升任书记。而醴陵官场人士开始注意到，“蒋从一个学者型官员到党政一把手转变，对他来说是一个很大的挑战。”言下之意，蒋在一把手岗位上颇显力不从心。

网络上开始出现“蒋永清”的“雷人语录”：“听说你们醴陵市是个好地方，可连XX（世界第一）品牌的衣服都买不到”；“你们醴陵人喜欢告状，我是掌握国家机器的人，你们看着办”；“最近网上说我违规超标配车，你们科局长的车都超标，我市委书记就不能超标吗？”

这些“语录”的真实性，今日已无从证实。在蒋永清落马前一年的时间中，他本人也从未澄清过。《瞭望东方周刊》浏览醴陵人聚集的网络论坛发现，作为湖南永州人氏的蒋永清，在醴陵异地为官，舆论反响一直不尽如人意。

“其实上头也看到了他的一些问题，主要是说他的驾驭能力不够，如何组合好几套班子、如何调动其积极性，这些方面的掌控能力不强。”前述醴陵官员告诉本刊记者。

蒋永清逐渐遇到各种阻力，“反对派”则来自体制内外。去年，当他执意上马“醴陵有史以来最大发展项目”时，他的一把手权威开始遭遇前所未有的挑战与质疑。

2012年5月，醴陵市政府与株洲旗滨玻璃集团股份有限公司（下称旗滨集团）签署一项投资协议，正式引进旗滨玻璃浮法生产线项目。

该项目总投资50亿元，预计建成后每天生产3700吨玻璃，年销售收入50亿元。

这对于2012年度财政规模尚不足30亿元的醴陵而言，无异于搬来一座金山，亦被视为“一把手工程”。

为此，蒋永清亲自出马，与市长分别担任项目指挥部政委、指挥长。同期，醴陵电视台推出系列专题《旗滨巨舰·醴陵赶超加速器》，为项目造势。

不料，醴陵市政协对项目展开了环保调查，并在随后向醴陵市委呈递的调查报告中表示：株洲市下大力气将重大污染源旗滨玻璃集团迁出，醴陵不应作为“政治任务”引进。

“旗滨以前在株洲清水塘，那地方是湖南建设‘两型社会’示范区，当时不管污染与否，工业企业都要搬出去。旗滨要搬迁，株洲市区没有土地给它，就搬迁到醴陵来。老百姓知道这个情况以后，先是质疑环保，后面就形成了醴陵市政协和老百姓都质疑醴陵政府的局面。”前述官员向本刊透露。

配套旗滨的“17. 17亿元”政府投入

除了环保，旗滨项目还牵扯用地问题。《新华每日电讯》的报道说，醴陵确定土地挂牌价格为工业用地的评估地价每亩20. 02万元，按该价格出让给旗滨集团1000亩土地，但在企业缴纳土地出让金3个月内，政府再按每亩18. 02万元的标准以产业发展基金的名义奖励给旗滨集团。

这一来一回，相当于旗滨集团以每亩2万元的价格拿地，醴陵市则变相“奖励”企业超过了1. 8亿元。

工业用地之外，醴陵市政府又和“旗滨系”下的株洲旗滨置业公司（下称旗滨置业）签订《商住用地开发合同》，在城区为旗滨置业提供500亩配套商住用地。

据《新华每日电讯》报道，旗滨置业按程序取得土地使用权，超出每亩35万元的土地出让金，由政府通过企业发展基金账户再奖励给企业。若按市价每亩100万元计算，该项目中，醴陵政府又奖励企业至少3. 25亿元。

对于旗滨玻璃项目的质疑，还包括经济效益考量。醴陵政协人士曾对媒体说，经政协专门调查，统计需要的支出项加上超过5亿元土地出让金返还，为配套旗滨集团项目，醴陵政府实际将投入至少17. 17亿元，“非金属材料项目8年收不回投资就是赔钱项目。”

正当决策一方的醴陵市委，与监督、协商一方的醴陵政协，在旗滨玻璃项目上发生分歧时，“什邡事件”、“启东事件”相继发生，这让醴陵不得不小心应对。

《瞭望东方周刊》从醴陵官方获得证实，2012年6月至7月间，醴陵曾组织百余干部及村民代表，以政府考察团名义分批前往旗滨集团考察，以期平息反对之声。

而不久即曝出消息，企业以每人5克重千足金、2000元考察补助，赠送考察团成员。

本刊记者从醴陵官方人士处获悉，赠送千足金情节属实。由此，在蒋永清眼皮底下上演的一出旨在疏导民意的官民对话、企民对话，又备受“收买民意”指摘。

国土局长“两规”事件

醴陵市国土局局长周旺炎，是第一个公开与蒋永清决裂的官员。他从2013年1月底展开对蒋永清的实名举报，直至蒋事发。

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“我们都知道，他发了很多帖子。”前述知悉纪检部门查办细节的官员解释说，纪检部门对蒋的调查已秘密展开两年，“重要线索都是纪检部门自己弄的，周举报只是恰好在这个时间点上。”

周的举报信遍布网络，就其单方面陈述看，他曾违抗蒋下达的数个项目用地指令。

“2010年下半年，蒋引进株洲市浙江商会的老板到醴陵搞房地产开发，注册了一家房产公司，并且与对方签订了合作意向。”

“之后，蒋多次硬性指令我，按每亩30万元的价格将299亩土地出让给对方。按国家有关规定，所有土地的转让必须以招、拍、挂的形式公开出让，而且，蒋指令的每亩30万元的价格远远低于当时的市场价格，我没有屈从蒋永清的压力，坚持竞价出让。最后，海南亿润集团以每亩81万元的价格竞得这块地，使得蒋永清未能如愿以偿。”

至于旗滨玻璃项目用地，周在媒体上公开表示“极力反对”，“明确表态这个项目在地价上违反国家政策。”

在周看来，自己的抗命为“醴陵两百万人民保住了数亿财政收入”，但却直接导致引进项目未能按计划上马，蒋永清因此怀恨在心，遂借纪检部门来查他的问题。

周举报称：“2012年7月13日，醴陵市纪检部门（人员）就决定对我实施‘双规’。当日上午，既没有宣布对我实施‘双规’，也没有告知我的家属，就将我带到醴陵市红瓷宾馆，要我‘交代问题’。7月17日，将我押送至株洲市电力宾馆。直到7月19日，经株洲市纪委批准，才宣布对我进行‘双规’。”

周于2013年元月中旬结束“双规”，自此展开对蒋的实名举报。

2013年2月3日，醴陵市纪委通过湖南红网发布《关于醴陵市国土资源局周旺炎案情况说明》。从时间节点上看，该说明是对周案的一次官方澄清。

“2012年7月13日，醴陵市纪委根据群众举报，经初步核实，对醴陵市国土资源局党组书记、局长周旺炎有关严重违纪问题予以党纪立案，并按程序实施‘双规’调查措施。经查，周旺炎涉嫌受贿、套取并私分国家专项资金、违规在关联企业入股、巨额财产来源不明等问题。”

“2013年1月12日，醴陵市纪委将周旺炎案件及相关线索移送醴陵市人民检察院。同日，醴陵市人民检察院以周旺炎涉嫌犯罪对其予以立案，并采取了取保候审的强制措施。”

此次，醴陵市纪委未向本刊评论周旺炎事件。前述官员透露，周旺炎案目前进入司法程序，处“取保候审”阶段，检察机关尚未侦查终结。

本刊记者注意到，2013年3月21日，醴陵市国土资源局官方网站发布周旺炎述职述廉报告，报告人职务仍为“局党组书记、局长”。

“此前周旺炎是因为一起4万元的赃款被调查。”4月1日，周旺炎的律师告诉《瞭望东方周刊》，周旺炎2013年1月出来后，一直在医院接受治疗。

该高姓律师称，现在有足够证据证明，周不存在“4万元赃款”问题。

周旺炎的妻子告诉《瞭望东方周刊》，目前周因腿伤在北京接受治疗，走时周把手机放在醴陵的家里，“均由丈夫单方面与家里联系”。

7.高校党委书记个人工作总结 篇七

本年度，我认真履行岗位职责，加强自身思想建设，积极参加政治理论学习，与领导班子搞好团结，认真履行岗位职责，现将工作总结如下：

一、政治理论学习方面

作为一名基层党总支副书记，我始终做党的理论、路线、方针、政策和党章的坚定执行者,自觉与党中央保持一致。并通过在党校高水平教师的深刻解读和自学《三严三实干部教育读本》，努力自觉地把“三严三实”作为共产党员修身做人的基本遵循。此外，我还参加了赴红旗渠干部学院的专题培训班，深刻学习了“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神，感悟到了红旗渠精神与“三严三实”专题教育的重大意义，进一步坚定了理想信念，提高了思想认识。

二、履行岗位职责情况

1、系学生党务工作

根据上级党组织文件，积极组织我系第48期、第49期业余党校，共推荐上党课人员92名，推荐优秀团员129人，为我系党组织储备后续力量。为有效提高学生党员理论学习的效果，继续在学生党员中以开展“班级党小组学习活动”为抓手，开展对重点发展对象和入党积极分子的专题教育和学习活动，更加好地发挥了学生党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。今年，我继续担任了航空工程系党校的党课教学任务，主讲《共产党员的幸福观》。

2、系学生管理工作

本年中，继续组建河南省大学生暑期“三下乡”重点团队、继续开展具有航空特色的“航空航天知识科普服务队”活动。同时为了活跃学生的业余文化生活，我系组织了丰富多彩的文艺活动和主题教育，努力营造学生成长成才的文化氛围。在组织的迎新生晚会上，我系师生同台演出，增强了师生情和凝聚力;开展“创建安全和谐校园”主题班刊比赛和演讲比赛;开展大学生素质拓展系列活动;组织“挑战杯”作品科技竞赛赛、就业指导系列讲座、大学生职业生涯规划大赛、航空杯篮球赛、新生杯辩论赛、新生杯篮球赛等。

在学生日常管理方面，进一步完善了学生工作管理制度，使学生管理规范化、科学化。在学生“奖、助、贷、补”方面，经过不断地从学生到老师的层层讨论，修订和完善了学生各种评奖评优、团员推优入党、贫困生评定等制度，坚持公平、公开、公正的原则，从网络公示各项成绩到各种排名再到最后的评选结果，实行全过程的公示制度，使工作更加透明化，提高了工作效率。在学生考风考纪教育方面，注重从细节上抓学生的学风和考风建设，召开新生学习经验交流会、考研经验交流会促学风，注重考风考纪的教育和管理。在毕业生就业工作方面，担任《职业生涯规划和就业指导》课程的教学工作，同时加强招聘工作的组织与落实，亲临招聘现场了解招聘情况，积极向用人单位推荐毕业生，扩大学生的就业渠道不断提高学生的就业率，为毕业生做好就业和考研服务工作。进行毕业教育及文明离校等系列教育活动，通过校园学习生活录像的制作、举办毕业教育大会、毕业生欢送会等活动，使学生懂得感恩，安全平稳离校。

3、系工会工作。

作为分会主席，我积极配合学校工会组织教工开展了丰富多彩的文体活动。同时，领导系分工会坚持为教职工办实事、办好事，积极为职工谋福利。积极进行“职工小家”建设，努力为教师营造良好的氛围和温馨的环境。

三、不足之处

工作方法还有待改善，创造性地开展工作尚显不足。以后会更加注重和同志们的学习与交流，进一步提高工作成效。

一、主要工作情况

一是加强基层组织建设，建强班子、带好队伍。自驻村以来，把加强基层组织建设作为根本点，建制度、强班子、抓队伍，采用灵活多样的形式开展党建活动，有效增强了小李楼村党组织的凝聚力、向心力和战斗力。开展党性教育活动。召开“三会一课”，七一期间举办了“重温入党誓词践行‘三严三实’”活动、首期党员活动日活动，组织学习党的、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，提高了党员意识，增强了党性修养。严格落实党员主题活动日制度，多次组织党员学习党章、党的重要会议精神，带着干部干、做给党员看，组织党员们参观本村环卫工作现场，号召加入到环卫整治中来，提高了综合素质，发挥了先锋模范作用。建立健全党务村务财务公开和决策监督等各项制度，规范了村级档案管理，建立了党员工作制度，规范了党员行为，树立了党员良好形象。摸清实情，积极发展后备力量，壮大党员队伍，保持生机活力。

二是密切党群干群关系，倾听民声、帮解难题。为尽快熟悉和掌握村情民意，打开工作局面，进行了驻村首月集中调研，在田间地头家门口，与村民促膝而谈，聊农家事，开展了访党员干部、村民代表、致富能手、贫困户、信访人，问班子运行、村情民意、发展路子、群众疾苦、矛盾纠纷的“五必访五必问”活动，体民情，察民意，研究帮扶村贫困的原因，分析帮扶村进一步发展的瓶颈，梳理出工作重点，形成了《小李楼村调研报告》，对村情把好脉，多次向市政协领导汇报村级情况，让领导帮助出谋划策，以争取支持帮扶。

同时，把走访调查、倾听民声、了解民情、帮解难题作为一项贯穿始终的常规性工作，加强与群众的联系，增进与群众的感情，帮助村里念好致富经、管理经、处事经。七一建党节看望老党员，询问身体情况、生活情况，倾听他们的心声，力所能及的帮助他们。适时开展村民民主议事活动，充分发扬民主，让广大党员、群众参与进来，诸如对小麦、玉米抢收、农田灌溉工作进行商议，形成一致意见，唱响村民民主自治的好声音，打通了党员干部联系服务群众的最后一公里，我村的三夏三秋工作也取得预期好的效果，打赢了工作胜仗。

三是改善生产生活条件，助力致富、弘扬新风。积极争取上级政策和扶持，努力改善村庄基础设施，9月初，XX市高标准基本农田建设项目规划设计组对小李楼村农田灌溉与排水情况进行现场勘测和规划设计，完成新建水源井的科学布点，该工程实施后，将有效解决该村农田灌溉问题。进行村级线路改造和变压器升级增容，提高了该村用电安全。7月初，因村委会办公室外墙经久未修，墙体倾斜不稳固，有坍塌危险，加之已放暑假，学生孩子玩耍的较多，存有安全隐患。

同时，大门腐朽不可用，村委会办公室一直没有水源，用水不方便，实施了墙体修正加固、大门更换、安装自来水工程，有效改善了村级办公条件。按照上级组织部门要求，为深入推进精准扶贫，作为第一书记积极发挥工作优势，对帮扶村产业项目融资需求情况进行了深入摸底调查，推荐小李楼村种植大户张慎峰(种植瑞士红肉苹果、出口罐头专用桃等)申请10万元的融资信贷。加强培训和宣教，以开展党员活动日为平台，加大对党员和部分群众的农业技术、科学文化的培训，引导党员群众积极投身农业科技致富、精神文明创建活动中。开放文化书屋，开展好媳妇、好婆婆评选，引导形成弘扬家庭美德、倡导现代文明的社会新风尚。加强禁赌法制宣传，丰富村民文娱生活，使村民远离不良风气，促进乡风文明。

四是积极做好日常工作，坚守岗位、创先争优。第一书记要敢担当重实干，除按要求做好规定动作，还要创造性地开展一些自选动作，诸如创造一些联系服务群众的好做法，取得好的成效。驻村后，甘当“徒弟”和小学员，在农村工作中诚心实意地拜村干部老党员为师，虚心向群众求教，积极参与村里的经济社会发展的计划与实施等重点工作，参与了环卫整治、“三夏三秋”生产、计划生育、提升群众满意度入户走访、医疗保险养老保险收缴等村级事务，使自己在工作实践中逐步成长成熟，提高了工作能力。

开展了环卫整治集中攻坚活动。投入资金数万元，动用了铲车、钩机、“四不像”等机械设备，聘用人工100余人次，对全村可视范围存量垃圾进行彻底清理，对村主干道杂草、垃圾、苗木进行了集中清理和修剪，通过粉刷墙面、张贴标语、党员包片等形式营造工作氛围，小李楼村成为张汪镇第一个通过市环卫验收的村。环卫综治期间，亲自上阵担任战斗员，切实发挥表率引领的作用，工作在“三堆”集中清理、畅通排水设施、垃圾清运等工作的第一线。对工作中不配合的群众，积极入户走访、交心谈心，督促及时进行清理整改，得到了村委干部和群众的认可。 蹲点监控、加班加点、严防死守，圆满完成三夏三秋安全生产防火任务。深入开展了满意度提升入户走访活动，对群众反映的问题统一梳理，集中整治，明显改善村民居住环境，提高了村民生活质量。另外，加强政务调研信息报送，积极完成镇机关有关部门抽调任务。

二、存在问题及下步打算

一是村干部凝聚力有待提升，团结意识、主动作为意识不强。少数党员组织观念淡薄，多数长年在外经商或打工，流离于党组织管理之外，老党员不愿理事、议事。下一步强化班子建设，提升村级党组织战斗力。建立党内关怀机制。利用节日慰问老党员、老干部，提升党员组织归属感，形成合力向心力。在年轻有为的群众中，培养入党积极分子，充实党员后备力量。

二是基础配套设施欠缺有待完善，村内环境需进一步加强。下步搞好村基础建设工作。争取上级项目资金，增加村级公路硬化里程以及做好村级公路的维护、配套建设工作，全面解决农民出行难的问题。逐步改善村民居住环境，提高村民生活质量。

三是农业生产基础薄弱，经济产业结构发展不均衡，没有集体经济来源，村级财政窘迫。下步借助高标准基本农田建设项目，确保灌溉面积、旱涝保收面积。按照国家政策法规，筹划对土地进行调整，收回部分农户违规耕种的集体土地，开发利用，引进适宜项目，增加集体收入，以加大村基础设施投入。寻找考察合适的土地流转方式，加快农业种植结构调整，实行规模化经营，降低风险，增加收入。

四是村民劳动力素质不高，精神生活单调乏味，缺少公共娱乐活动场所，村内留守老人和儿童多。下步推进精神文明建设,提高村民整体素质。发挥远程教育载体的功能作用，加大对村党员群众的农业技术、科学文化的培训，积极引导科技致富。设立体育健身场所，使村民远离不良风气，促进乡风文明。加强慰问和帮扶，促进留守儿童健康成长，老人安度晚年。