东京城林业局领导班子

东京城林业局领导班子（共9篇）

1.东京城林业局领导班子 篇一

家和万事兴 六年铸辉煌

——东京城林业局工会创建职工之家结硕果

东京城林业局属黑龙江省森工总局直属企业，位于黑龙江省宁安市境内，全国AAAA级风景名胜区镜泊湖畔。建局60多年来，共为国家生产商品材近2000万立方米，上缴利税总额近6亿元。林业局现有人口5万多人，经营施业区 41.8万公顷，森林覆被率 81.6%，造林保存面积达 160万亩。木材产量八十年代最高年份为52万立方米，2005年下调为19.7万立方米。属国家大型一档森工企业。上世纪八、九十年代曾被评为国家二级企业、黑龙江省文明单位，全国思想政治工作优秀企业、全国绿化先进单位、全国合理化建议先进单位。

二十一世纪初，由于多年的历史积淀等诸多因素，到2003年底，企业累计负债33364万元，负债率达86.1%。2003年企业寅吃卯粮，占用 2004年资金达5500多万元，拖欠职工工资2100多万元，银行帐户仅有81万元，预计当年到年末将有4个月工资无法兑现，企业陷入极度困境。2004年以来，面对经济形势十分危困、党群关系十分紧张、稳定局面十分严峻三大突出问题，新一届党政班子以党的十六大和十六届三、四中全会精神为指针，认真树立和落实科学发展观，正视困难，坚定信心，从整顿“党风、官风、民风”和保持共产党员先进性教育入手，狠抓了干部队伍建设、党员队伍建设和职工群众队伍建设，以及维护一方稳定工作，为企业经济的快速持续发展提供了强有力的思想、作风和组织保证。特别是在强化管理、深化改革、加快发展上采取了一系列超常举措，带领全局广大干部和职工群众艰苦奋斗、务实开拓、自主创新，使企业负重崛起发生了翻天覆地的变化，呈现出了政治安定、经济振兴、政通人和的良好发展态势，实现了经济社会跨越式发展，为加快社会主义新林区建设奠定了坚实的基础。

六年来，企业社会总产值翻了一番，企业累计用于各项基础设施等公益性建设投资达3.6亿元，偿还陈欠工资和各种应付款1.1亿元，处理资产损失金额达1.3亿元。2009年，面对全球金融危机的巨大冲击，全局广 1 大干部职工群众齐心协力，万众一心，经受住了金融危机带来的最为严峻的考验，续写了企业经济社会又好又快发展的新篇章。在为职工增长工资等办十件好事投入资金近亿元后，企业仍现有银行存款1.6亿元，企业资信等级不断提高，企业经济效益不断攀升。

六年间得到实惠最多，看到最多的就是职工群众脸上自信的微笑，感受最深的是和谐的氛围。近六年的负重崛起，快速发展，得益于团结务实的领导班子，也得益于活力强、素质高、团结奋进的职工队伍建设，其中，各级工会组织功不可没。

多年来局工会在局党委领导和林业局行政的大力支持下,团结和动员广大职工紧紧围绕企业中心工作，与时俱进、求实创新，坚持民主管理、依法维权，坚持开展群众性技术竞赛、为职工工办实事办好事、坚持开展文体活动，促进了五个文明建设的快速发展。

（一）工人阶级主力军作用进一步发挥

面对全面建设小康社会对职工队伍素质提出的新任务，新要求，全局各级工会组织团结动员全局广大职工群众大力发扬主人翁精神，自觉站在时代前列，积极投身社会主义新林区建设，为推动企业经济发展做出了贡献。组织职工广泛深入地开展了“建功十一

五、和谐奔小康”“创建工人先锋号”“我为节能减排作贡献，“建设创新型企业”“五好家庭”，创建“学习型组织，争做知识型职工”等活动；大力开展职工思想道德科学文化素质建设，开展了“十佳”评选活动，在全局职工中评选出爱岗敬业十佳、在下岗职工中评选出自主创业十佳，在离退休职工中评选出爱林爱企十佳。同时在全局开展了“创新杯”竞赛，使创新示范岗、创新能手、创新成果 2 大量涌现，“首席职工”茁壮成长，企业先进单位、劳模个人层出不穷，广大职工群众学习劳模、争当劳模、立足本职岗位，争创一流业绩，劳动光荣、创造伟大，成为时代的强音和企业的劳动氛围。六年间共涌现各级劳动模范39人，先锋号6个，评选首席职工21名。每年用于表彰奖励金额近百万元。

（二）民主管理水平不断提高

局场两级职代会规范化。做到会前筹备认真细致，会中程序规范简洁，会后及时总结，狠抓落实。应上会的材料100%上会，使职代会内容更加丰富；会议表决实行票决制，使民主程度进一步提高；当场公布测评结果，使职代会职权进一步落实；该公开的在会上必须公开，使职代会质量得到保证；职工提案不断优化，源于职工的民主意识不断增强。现在一年一度的职代会已成为职工民主政治生活的一件大事，为全局职工群众行使民主权利提供了良好的平台与空间。厂务公开扎实有效地开展。2004年局党委下发了《关于进一步加强厂务公开工作的意见》，建立健全了厂务公开工作目标责任制、定期汇报制、职工评价制、责任追究制、效能监察制、监督检查考核制，使厂务公开逐步走向制度化、规范化，有力地促进了厂务公开工作的全面发展。几年来，通过职工代表大会报告、局场两级公开栏、局电视台林区新闻专栏、过街电子滚动屏等形式坚持了提拔使用干部、发展党员、木材销售、新项目投资、企业招待费、天保资金、土地承包等“十大公开”。各单位积极探索，大胆创新，将厂务公开向段（组）公开延伸，使厂务公开更加贴近实际，贴近群众。民主议事会和职工代表视察制度化。由于始终坚持职工代表视察，使企业民主决策和科学决策渠道更加通畅。3 民主评议领导干部公开透明。按照有关规定，坚持在职工代表大会对领导干部进行民主测评，并把测评结果当场公布，使职工的民主监督权得到具体落实。

（三）自营经济突飞猛进

在深入开展 “兴林奔富”竞赛活动中，局场两级工会在宣传发动、典型引导、政策扶持、科技服务、协会推动、资金帮助等方面发挥了重要作用，有力地推进了自营经济的蓬勃发展。六年来，林业局工会连续被省林业工会评为“兴林奔富” 标兵单位或先进单位。职工自营经济总产值由2003年末的6000多万元猛增到2009年末的近6亿元，6年间几乎增长了10倍。职工收入由当初的年人均3000多元提高到现在的13000多元。

（四）扶贫解困帮扶救助工作成效显著。率先在全省森工建立了困难职工帮扶中心，筹备召开了全省森工系统帮扶中心建设东京城现场会。

开发式扶贫收到明显效果。局场两级工会将扶贫解困工作作为攻坚战，持久战，积极配合党政组织使真功夫，下大气力，解困一点一点攻克，扶贫日复一日坚持，通过建立帮扶中心，在全局开展“双百”活动，（扶持百户困难职工脱贫，为百户特困户雪中送炭）等采取慰问式、结对式、开发式等方式进行帮扶。鼓励困难职工勤劳脱贫、勤劳致富。经过几年的努力，全局贫困户由2003年的2610户，减少到目前的629户，特困户由2003年的962户，减少到目前212户。“送温暖”活动坚持经常。六年来，全局职工捐款168,860元，局行政拨款690,000元，上级工会补助50,000元，六年来，共为5726名困难职工发放救济款及物资折款共计857,720元。

（五）企业文化空前繁荣。

荣获全省森工文艺调演优秀组织单位，广场主题文化活动先进单位。

六年来，局每年都举行大型广场文化活动。歌咏比赛、文艺晚会、联欢会高潮叠起，以振奋精神、凝聚力量、鼓舞士气为主旨的大型征文、书法、美术摄影展精彩不断；篮球、乒乓球、全民健身万人登山游，做贡献展风采才艺表演大赛、社区秧歌、校园艺术、林场文化各种文体活动丰富多彩；篮球协会、登山协会，业余文工团健康发展；彩灯展、冰灯展、亮化工程、青歌赛、才艺赛、演讲赛，一年四季，文化活动不断，企业文化之树四季长青；休闲广场、文化宫、图书馆、阅览室、活动中心、健身馆等文化、体育设施配备科学、功能齐全。

2004年以来，林业局累计用于职工之家建设资金近5000多万元，投巨资新建了休闲广场、投资300万元整体改建了职工文化活动中心，投资500万元，新建了职工之家文体活动综合楼，投资30余万元购置图书30000多册，重新武装了乒乓球室2个，健身室2个，新购置了数字电影系统等等。各基层工会也都在新林区建设中，新建了职工休闲广场、灯光场、图书室、阅览室、健身室、乒乓球馆等，同时每年用于职工文体活动资金都超过200多万元。各私企普遍都为职工设立了休息室、文化活动室、淋浴室等。企业经济发展的坚强后盾，保证了工会较好地组织了各项活动的顺利开展，使党委和林业局发展企业文化，铸就企业精神，共享发展成果的主导思想得以体现。

黑龙江省宁安市东京城林业局工会

邮编：157421 程秀军

*** 5

2.东京城林业局领导班子 篇二

根据省森工总局和省林业工会《关于印发〈黑龙江省森工老工业基地建设劳动竞赛方案〉的通知》精神，结合我局实际，制定并下发了《东京城林业局森工老工业基地建设劳动竞赛方案》。方案中对营林生产、木材生产、多种经营、林产工业、森林旅游等我局主导产业目标进行了规定，将各行业的劳动竞赛与年终评优评先相挂钩，并同“新世纪主人翁”行动工程、经济技术创新工程、职工素质工程相结合，把竞赛落到实处，力求起到实效，真正为森工老工业基地的振兴和发展创出新业绩，做出新贡献。

营林生产方面：为保证造林质量，制定并下发了《春季造林、育苗工作方案》和《关于加强营林生产管理决定》。规定了各项营林工作指标，并采取考核百分制方法，将所有作业项目质量验收结果汇总顺位，纳入年终考核内容，对成绩优异者予以表彰，对未完成任务、质量不达标的追究责任，今年对2005的营林工作进行了表彰奖励：更新造林质量第一名获得10000元奖金。在组织上要求局包片领导、局机关各科室工作人员除一人看家外，全部到基层包点单位深入现场，跟班作业，督促、检查、监督营林工作，使我局在今年的造林工作中大打翻身仗。

木材生产方面：不断加强采伐限额管理、楞场管理、贮木管理、安全管理，出台了《木材生产管理办法》、《山场合理造材管理规定》、《木材检验联检联查管理办法》、《木材生产奖惩规定》、《冬运生产安全工作方案》，生产季节每月在局电视台公布木材生产综合顺位排名，前三名奖励，后三名处罚，并对单项优异者奖励。通过这些措施，使木材生产成本降低，产品质量最优，售价达到总局最高，创造了良好的经济效益。

多种经营方面：我们在发展食用菌上加大力度，重点扶持。对于自营经济发展规模大、效益高、起带头作用的示范户进行奖励，并组织他们到各基层单位巡回演讲。有利的推动了全局自营经济的快速发展。现全局袋栽黑木耳由去年的1200万袋增长到4000万袋；养猪10000头；养牛8000头；养羊7000只；果树种植4500亩。很好的带动了相关产业发展，拉动了大面积就业，使许多职工走上了致富路。

旅游方面：我们依托施业区环绕镜泊湖的独特资源优势，先后开发了尔站河漂流、大石佛、大孤山野餐等旅游新项目，对鹿苑岛进行了重新修缮，使旅游产业更加多样化、更具市场竞争力，也将带来更好的经济效益。

3.阿坝州林业局领导班子 篇三

局 长 杨宏寿

主持全面工作。

副局长 黄坤久

负责天保工程、退耕还林工程、防沙治沙、林业产业、安全生产、林业科技、林学会和灾后重建林草植被恢复项目建设。分管绿化造林科、科技教育与产业发展科、森林植物检疫站、天保退耕办、林木种苗站。

副局长 三郎泽郎

负责全州森林防火、森林公安、资源林政、棚户区改造、灾后重建项目基础设施建设和州属林业企业思想政治、党建、稳定、工会工作。分管州森林公安局、干部人事科、州森林防火指挥部办公室、森林资源管理科、劳动工资科、离退休管理与信访科、森林资源管理站、州木材检查总站、州林业中心医院、州林业物资供销公司、州林业储运总公司、州木材联营公司、行业工会、机关工会，联系

武警阿坝州森林支队。

副局长 铁俊霞

负责全行业发展规划的制定、资金管理和局机关日常事务管理，分管发展规划和资金管理科、办公室、行政审批和政策法规科。

纪委书记 陈芝香 负责行业纪检监察、青年、妇女工作和局机关党建、廉政建设、群团工作，分管监察室、野生动植物保护与自然保护区管理科、机关党支部、妇委会和团支

4.东京城林业局领导班子 篇四

按照《xxx

县林业系统各单位领导班子及成员综合研判工作方案》的有关要求，我们研判组于xxx年xxx月xxx日至xxx日，在县林业局对林业局领导班子进行研判。通过发放测评表、个别谈话的方式了解了林业局的工作运行情况、局领导班子成员的履职情况和存在的问题。具体的研判情况如下∶

（一）班子研判情况

1、班子结构分析∶林业局机关班子成员共有6人，局党组书记兼局长1名、副局长4名、纪检组长1名。从性别构成上来看∶男性5人，占83.3%，女性1人，占16.7%。从年龄结构上来看∶年龄最大是49

岁，年龄最小的是

40岁，平均年龄是

45.5岁。从学历构成上来看∶3人学历为大专，占50%，2人学历为本科，占33.3%。1人学历为研究生，占

16.7%。班子结构合理。

2、班子履职情况分析∶林业局领导班子团结有力，在推进县委、县政府安排部署的重点工作任务和日常工作任务上能力较强，工作安排部署到位;领导班子成员分工明确，责任清晰;面对工作任务时局机关领导班子成员都能各司其职，各尽其责;在处理重大问题和突发事件方面，局领导班子能高度重视，精诚团结，尽职尽责，共同应对。

3、存在问题∶

部分领导班子成员性格急躁，由于林业工作十分复杂，有时在处理工作时，兼顾重点，对细微的工作安排不够，存在顾此失彼的现象;工作的方式方法有待提高，对基层站所的管理和工作人员的关心不够，有的局领导班子成员由于长期从事林业工作，工作热情有所减退。

4、建议∶局领导班子应该进一步执行贯彻好民主集中制和重大问题集体决策制度。对部分长期在林业系统工作的领导班子成员进行交流。

（二）对班子成员的研判情况∶

xxxx，男，xxx年出生，现年

xxxx

岁，大专学历，xxx

年

xxx

月至今任县林业局党组书记、局长，该同志对待工作有激情和热情，工作认真负责，在主抓林业局工作期间，和上级领导和业务主管部门关系融洽，能够带领全局干部职工争取到较多的项目，让林场职工的待遇能有所提高，能带头工作，以身作则，严于律己;在处理重大问题和突发事件上能做到反映迅速，安排部署到位，具有较强的履职能力，性子急躁，干事雷厉风行。不足∶说话的技巧有待提高，工作的方式方法有待加强。建议∶加强林业方面法律法规的学习。

xxxxx，男，xxxx年出生，现年xxx

岁，大专学历，xxxx年至今任林业局副局长，该同志在林业系统工作多年，有着丰富的林业工作经验，其办事果断，待人和气，能够较好地配合好局长开展工作，个人工作能力较强，能够在工作方面给局长提出合理化的建议，善于调解林业方面出现的矛盾纠纷，近几年，工作中没有出现重大的失误，为人大气，在和领导发生意见相左的时候，能私下里及时和领导进行沟通交流;在工作中也能廉洁自律。性格急躁，性子直。不足∶其脾气火爆，遇到事情容易发急，由于分管的工作较多，对林场工作检查指导的不够，随着年龄与日俱增，工作热情有所减退。建议∶加大对林场工作的检查指导力度。

xxxx，男，xxx年出生，现年xxx岁，研究生学历，xxxx年任林业局副局长。该同志学历高、职称高，林业工作经验丰富，在主抓的旅游工作方面有工作能力，适应工作环境能力强，在工作中能坚持原则，和同事关系融洽，任劳任怨，工作成绩显著，应对复杂局面反应迅速，对工作有独特的见解，能在工作中提出合理化的建议，性格绵软。不足∶在工作中常常自己干的多，调动干部工作积极性方面有待提高。建议∶多和局领导班子成员和同事沟通交流，适当把一些工作任务交办给下属，以便充分调动干部的工作积极性。

xxxxx，男，xxxx年出生，现年xxxx岁，大学本科学历，xxx年x

月任林业局副局长兼公安森林分局局长，该同志年轻能干，工作雷厉风行，有担当，在干部管理方面有成效，适应工作岗位快，工作认真负责。不足∶因为刚任职不久，在工作中执法力度的把握能力有待提高。建议∶

加强林业方面法律法规学习。

xxxxx，女，xxx年出生，现年xxx岁，大学本科学历，xxx年任林业局纪检组长。该同志在林业系统工作多年，能按时完成领导交办的各项工作任务，工作认真负责，有一定的履职能力，由于是女同志，在局领导班子中具有调和作用，性子急。不足∶因为是女同志，比较感性，容易激动，显得有时候亲和力不够，工作的方式方法有待提高。建议∶

加强和领导、同事之间的沟通和交流。

（三）测评情况∶

在xxx年xxx月xxx

日林业局综合研判大会上，发出综合研判测评表38份、收回38份。领导班子好33票、较好3票、一般2票∶对领导班子满意32票、比较满意1票、基本满意2票、弃权3票。

县委赴林业系统研判组

组长∶

副组长;

成员∶

（附加总结类文档一篇）

交警大队

2015

年交通秩序管理工作总结

供参考

今年以来，我县交通秩序管理工作在县委、政府和公安局党委的正确领导下，在市交警支队秩序科的精心指导下，以党的十八大和十八届四中全会精神为指针，以深入开展“三严三实“专题教育活动为契机，用科学发展观统领公安交通管理工作，以“降事故、保畅通、保安全、促和谐“为目标，以客运车辆、校车、危化品运输车、农村面包车管理为重点，深入开展“打非治违“、涉牌涉证、酒后驾驶、严重交通违法行为专项整治、交通安全管理铁拳执法行动、抗战胜利70

周年纪念活动期间全县道路交通安全专项整治、校车安全管理、交通安全大检查大整治和城区交通秩序等各项专项整治以及“五一“、“双节““、夏季、“双考“、“三月三“、“九月九“兑山庙会交通管理活动，为构建平安、畅通洛南创造了和谐有序的道路交通环境。现将主要工作总结如下∶

一、加强民警的政治业务学习教育，不断增强队伍的整体素质，为各项工作的顺利实施奠定了良好的基础。

建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的交警队伍，是完成道路交通安全管理各项工作的基础和保证，为适应新时期交通安全管理工作需要，切实提高民警执法水平和业务素质，我们始终把民警的学习教育作为提高队伍素质、岗位技能的关键环节常抓不懈。年初，按照县委、政府和大队的安排积极组织开展了思想纪律作风教育整顿和民警谈心交心活动，年中又开展“三严三实“专题教育和人民警察忠诚教育活动，在学习中坚持自学与集体学习相结合，组织民警学习了十八大、十八届四中全会精神、习近平总书记有关重要讲话精神、《社会主义法治理念教育读本》、《政法干警警示教育案例选编》、《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《交通民警执勤执法规范》等，同时按照上级安排开展行政执法培训考试、法律法规考试和网上答卷等。今年以来，组织民警学习培训

48人次，举办学习笔记展3次，学习专栏4期，干警共记学习笔记

900

页，人均

30000

余字，每人写心得体会4篇。通过各类教育活动的开展，民警的整体素质进一步增强，公正执法、严格执法和为人民服务的宗旨意识进一步提升，为搞好各项交通安全管理工作奠定了坚实的基础。

二、狠抓重点车辆源头管理，预防、遏制重特大交通事故的发生。

客运车辆管理是预防、遏制重特大道路交通事故的治本之策，我们始终将此项工作列为交管工作的重中之重，不惜一切代价抓紧、抓实、抓好，并取得了良好效果。按照公安部、省总队、市支队要求，为强化源头管理，今年以来，组织对全县7座以上公路客运车辆、驾驶人基本情况和客运班线进行了集中细致排查摸底，建全完善了全县7

座以上公路客运车辆、驾驶人基础台帐和电子档案。大队还定期不定期组织客运公司驾、修、管人员进行培训学习，每季度对客运驾驶员进行交通安全法及相关知识考试，并深入各客运公司进行安全检查，将事故隐患消除在萌芽状态，根据季节性人交通状况适时开展对客运车辆的交通安全整顿，从根本上预防了群死群伤道路交通事故的发生。校车、危化品运输车辆也是交通安全管理重点，为此，我们狠抓校车准入审核，联合教育、交通、运管部门严格审查车辆运行线路、停靠点，审核车辆及驾驶人资质，同时适时开展校车交通安全专项检查，严厉打击校车交通违法行为。严格危化品运输审批和路面监管。与此同时，我们还根据城区实际情况，结合交通安全专项整治行动，采取有力措施，开展为期3各月的全县交通秩序集中整治活动，严厉打击机动车乱停乱放、涉牌涉证、酒后驾驶等交通违法行为，全县道路交通秩序得到了有效净化。一年来共组织客运车辆驾驶员教育整顿会

场次，对客运车驾驶员交通安全法律法规集中考试4次，处理客运车辆驾驶人交通违法260人次，校车线路审核2次，联合安全检查

3次，发交通安全隐患整改通知书23份，审核危化品运输

500余次。

三、深入开展各项交通安全专项整治活动，加大路面管控力度。

今年以来，按照上级安排，先后组织开展了春运交通安全专项整治、校园及周边道路交通秩序集中整治、涉牌涉证、酒后驾驶、严重交通违法行为专项整治、农用车、摩托车专项整治、交通安全管理铁拳执法行动、校车安全管理、交通安全大检查大整治等各项专项整治活动。为使各项整治工作顺利开展，每次专项整治活动大队都成立了专项整治活动领导小组，下发了活动方案，并确定专人负责信息的收集和上传下达工作，确保信息畅通和整治活动的有效开展。

（一）为确保春节期间道路交通安全畅通，保证人民群众过上一个安定、欢乐、祥和的春节，大队早安排，早部署，下发了《春运期间道路交通安全管理工作实施方案》，积极争取县委政府支持，充分发挥交通安全联席会议各成员单位职能作用，共同做好春运道路交通安全工作。

春运工作紧紧围绕“实行五项重点措施、确保五个重点部位、狠查五类严重违法行为“的工作思路展开。五个重点部位即∶客运场站、省道车流集中路段、事故多发的危险路段、积雪结冰路段、易发生非法载客营运的农村道路;五类严重违法行为即∶酒后驾车、无证驾车、客车超员、机动车超速、农用车非法载客。围绕以上重点部位、重点违法行为抓好源头管理，通过全体民警的共同努力，春运期间没有发生群死群伤和特大交通事故及严重交通堵塞，为群众春节期间平安出行创造了一个安全和谐的道路交通环境。

（二）坚持日常管控与专项整治相结合，全力维护道路交通安全畅通。

在落实日常管控同时，大队先后组织开展了各类交通安全专项整治行动，严厉打击各类交通违法行为。

1、扎实开展“打非治违“交通违法五个波次专项行动。为了使整治工作顺利开展并取得实效，大队全面动员，认真安排部署，制定实施方案，成立领导机构，明确部门职责，细化工作任务，在整治行动中，大队领导要深入一线，靠前指挥，坚持从严部署、梯次趋紧、以面保点，突出整治重点，狠抓各项工作措施落实，整治工作取得了实

2、认真开展校园及周边道路交通秩序集中整治工作。一是对全县有校车的学校幼儿园进行交通安全大检查，找准存在的问题，督促其整改，并与其签订了《道路交通安全责任书》，深入辖区各中小学校及周边道路，主动上门与各学校负责人进行联系沟通，听取交通安全进校园及校园周边道路安全管理工作的意见和建议，全力保障校车及校园周边道路交通安全。二是加强校园周边道路交通秩序管理。根据城区西街小学、县幼儿园路段上、放学期间交通流量大、交通状况复杂的特点，加强警力，常年安排民警每天在学生上、放学时段执勤，在学校门口路段采取路口疏导、徒步巡查、实施临时交通管制等方式，指挥疏导交通，防止交通拥堵。

3、在“酒驾“专项整治行动中，采取大队、中队联动异地用警和统一行动日集中警力查处等形式，投入全部的酒驾测试仪器，突出在辖区重点餐饮、娱乐场所、农家乐、饮食街等餐饮相对集聚周边道路和城乡结合部小餐饮为重点区域，以13时-15时、19时--21时、22

时--凌晨

时为重点时段，科学安排勤务，提高查处力度，据统计，截止11月底，共查处酒驾交通违法行为

31起，其中醉酒交通违法7

起，有力地震慑了酒驾交通违法行为。

4、在机动车涉牌涉证专项行动中，大队集中机关和城区中队民警，以城区和城郊结合部为重点，以货车、面包车为主，严查过往车辆，然后逐步向乡镇辐射，并在景村、四皓、庵沟口、闫河桥设立了四个执勤点全天候检查可疑车辆，同时在统一行动日加强警力、强化措施，开展统一集中整治，严查重处涉牌涉证交通违法行为，净化路面行车秩序。

5、在交通安全大检查大整治活动中，大队组织民警，与交通、运管、教育等部门协作配合，深入客运公司、危化运输企业、学校进行学习培训、排查治理安全隐患，落实交通安全主体责任，全面加强人、车、路、环境的安全管理力度，推进交通安全社会管理创新，全面实现了客运企业、危化品运输企业、有校车的学校单位全覆盖，形成政府统一领导、各部门协调联动、全社会共同参与的交通安全管理工作格局，有效防范和遏制重特大道路交通事故。

在开展各类交通安全专项整治的同时，针对摩托车交通事故频发的实际，从9月1日—30日开展为期一个月的农用车、摩托车交通安全专项整治，共查处农用车、摩托车交通违法行为2100起。我们还完成了“全县“两会“、“9.3

阅兵“、“五一“、“双节“、“三月三“、“九月九“兑山庙会道路交通安全保畅以及全市重点项目观摩、人大代表视察、柞水“环秦岭公路自行车赛“等活动交通警卫

40多次，在高考、中考期间和城区学校上学放学时段，大队认真安排，积极组织警力安全护送和实行交通管制，确保了考生考试往返和学生上学放学途中交通安全。

据统计，截止

11月底，在各项交通安全专项整顿活动中，大队共出动警力17000人次，出动警车3300余台次，检查各类车辆38000

台次，查处各类交通违法行为2000余起，录入总量

16000余起，其中现场交通违法行为录入总量6000余起，拖移违法车辆70余台次。深入客运企业安全检查

19次，深入有校车的学校、单位安全检查

次，深入危化品运输企业检查

次。

5.东京城林业局领导班子 篇五

县委组织部：

根据关于开好2011年领导班子民主生活会的通知要求，我局于12月20日组织召开了领导班子民主生活会，全体班子成员积极在会上摆问题，找不足，认真开展批评和自我批评，并就存在问题提出了整改措施。通过民主生活会，班子认清了问题，明确了方向，增强了团结，会议开得很成功，达到了预期目的。现将有关情况综合报告如下：

一、积极做好会前准备工作

为了开好这次民主生活会，局党组在会前专门召开党组会议进行部署。局党组组织全体班子成员深入学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会,省委十届六次、七次、八次、九次全会以及县委十一届十三次全会精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，学习省委、市委关于做好镇党委换届工作、严肃换届工作纪律的有关文件等精神。通过学习，班子成员进一步统一了思想，提高了认识，为开好民主生活会奠定了思想基础。局人事股按照有关要求印制了征求意见表分发到基层单位和各股室，采取无记名方式鼓励干部职工积极提意见和建议。据统计，1局人事部门发出征求意见表25份，回收18份，干部职工主要提出了7条意见：一是思想上对林业工作还不够重视，依然是粗放经营的大林业思想；二是现行基层林业站体制不适应新时期林业发展的要求，突出表现在机构不稳定、缺少人员、经费不落实、素质低下等方面；三要控制好林地征占用管理审批、保护区持续发展；四是要加强林业队伍执法力度；五是林业生态建设力度和保护力度有待加强；六是要加强林业产业建设力度和保护力度；六是职工福利待遇有待提高，职工工资未能按时发放，长期没有缴纳养老保险，职工意见较大。人事部门将收集到的意见和建议反馈给领导班子，结合反馈意见，班子成员之间普遍开展了谈心活动。做到虚心征求其他成员对自己的意见，与人为善，坦诚相见，交流思想，形成共识，互相帮助，共同提高。班子成员在认真总结自己的思想、工作的基础上，对照征求意见情况，认真地查找差距和不足，写出发言稿。

二、严肃认真地开好民主生活会

会上，首先通报了征求到的意见和建议。会议由局党组书记、局长曾凡德同志主持召开，会议的主题是：坚持以人为本、执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风。曾凡德局长首先作了发言，围绕主题对自身存在的不足和今后努力的方向作了深刻的剖析。随后各领导班子成员联系自身思想和工作实际，向会议汇报交流了工作情况、发扬党的优良作

风、廉洁从政等情况。在会上，各班子成员襟怀坦白，围绕主题，紧密联系实际地进行检查，做到了既谈工作又谈思想，既讲成绩又讲问题，既讲集体又讲个人。最后，分析查找了存在的问题及原因，提出下一步改进工作的意见建议。

三、会后制定出整改措施

会后，我们对群众反映的突出问题和民主生活检查出来的主要问题，逐个研究，制定了整改措施，明确整改时限、责任单位和责任人，并将整改措施放发到各股室及基层站所，自觉接受干部群众的监督。

以上是我局班子民主生活会情况综合报告，请县委组织部审议。

6.东京城林业局领导班子 篇六

会述职报告

今年以来，我们在县委、县政府正确领导下，精诚团结，开拓创新，紧紧围绕县委、县政府的工作目标，自觉接受县人大、县政协的监督，始终突出“学习实践科学发展观，加强现代林业建设”这一主题，坚持依法治林，科技兴林，各项工作取得了令人满意的成绩。

一、以“四大转变”促学习，学习实践活动取得新成果

我们领导班子率先垂范，带领全局干职工深入开展学习实践科学发展观活动，实现了“四大转变”。

1．由“要我学习”变“我要学习”，增强了主动性。我们不仅把此次学习实

践活动当做政治使命，更把它当做一种责任和习惯，召开了动员大会，科学铺排了的学习实践科学发展观活动，将开展此项活动作为促进工作发展，提升个人素质的自觉诉求，完成从被动执行上级任务到主动谋划活动开展的转变，在保证上级规定动作质量的基础上，尊重干部各自学习意向，以评比奖励的方式鼓励搞好自选动作。

2．由“单一培训”变“结合培训”，增强了实效性。一是采取个人自学与集中培训相结合的学习方式。鼓励干部利用业余时间自学，写出学习心得体会，全局集中学习了6天，中心组集中学习了2天。二是采取“走出去”与“请进来”相结合的学习方式。3月，组织部分干职工参观雷锋同志先进事展览会和宁乡县生态建设；4月21日至23日，在县委党校举办了学习实践科学发展观暨业务培训班，特邀湖南省林业厅政策法规处莫小林副处长、张运明副处长、陈彪副处长，中南林业科技大学曾思齐教授、吕

勇教授等领导专家亲自授课。三是采取理论与实践相结合的学习方式。将本次活动与日常工作、学习、生活等结合起来，将活动要求贯穿于每一项工作中，开展了一次为××发展“献计献策”活动、为林业发展“一人一建议”以及业务知识考试等活动，各位班子成员都自选课题，进行实地调研，完成高质量的调研报告。

3．由“闭门自省”变“开门评议”，增强了针对性。我们坚持“开门评议”，在全县范围内发放征求意见表，真心实意地邀请各单位及群众提出宝贵意见，并全程参与、监督和评价我们的学习实践活动，确保提的问题实、找的问题准，把评议讨论的过程变成既是我们林业干部自我教育的过程，又是充分发扬民主，不断从群众中来、到群众中去的过程。

4．由“分散管理”变“统一管理”，增强互动性。参照《××县科级领导干部教育培训学时学分制管理暂行规定》的有关规定，制定适合本次学习实践活动的学时学分制，实行统一管理。全局干

部针对大家在学习笔记、心得体会及个人总结中反映出的问题，每月举办一次互动交流会，达到相互启发，提升思路的效果。

二、以务实的态度谋发展，现代林业建设迈开新步伐

我们以实践科学发展观为抓手，促进现代林业建设，上半年业务工作取得了可喜的成绩。

1．造林绿化取得新突破。通过全县上下的艰苦努力，优质高效完成造林7200亩。其中，油茶3000亩、国外松3000亩、杨树1000亩、水杉200亩。现已完成高乔大道南接线两厢绿化工程和白箬铺光明村77户庭院绿化设计。植树节期间，为迅速掀起春季造林高潮，局党组先后三次召开全县植树造林动员大会，全县共完成义务植树30多万株，并邀请县五大家领导约80人，在高乔大道南接线斑马湖路段两旁义务植树。

2．资源保护开创新局面。一是严格保护管理林地林木。坚持以生态保护

为中心，严格控制采伐审批，细化并公示林木采伐指标，商品材入村到户率为100；严把征占用林地初审关，完成京珠高速复线、华电扫尾工程等7个项目征占用林地的初审；严肃开展了全县范围内的活立木市场的清理整顿和木材经营加工许可证年检年审工作，查处13家违规单位，补征相关税费10多万元；严厉打击乱砍滥伐、无证运输、违法经营木材等行，目前，共查处各类案件47起，其中刑事案件1起，收缴木材300多立方米，案件查处率为100。二是加强湿地保护工程建设。去年，团头湖湿地保护与恢复工程获国家林业局批准，千龙湖湿地公园申报成功，目前正筹备资金，着手基础设施等方面的建设。三是推进野生动植物保护工程建设。切实加强野生动植物保护，加强动态监测和进出口管理，实行每日测报，切实做好松材线虫和杨扇蛾等有害生物的预防预测。

3．森林防火搭建新平台。上半年，全县森林防火取得较好的成绩，共发生

7.林业局领导述职报告 篇七

一、政治思想方面

我是一名普通中国共产党员，首先在思想上始终与党中央和上级党委保持一致，忠诚于中国共产党，始终坚定共产主义信念，坚持党的基本路线，坚持走建设中国特色的社会主义道路，坚持“两个务必”精神，坚持走群众路线，树立全心全意为人民服务思想。在工作中，我实事求是，虚心学习，大胆工作，在中特理论的指导下，与时俱进，开拓创新，端正思想作风，树立正确的人生观、世界观和价值观;在工作中能以身作则，廉洁自律，坚决反对利用职务之便吃、拿、卡、要，坚决反对利用职务之便损害国家、人民、集体的利益。

我在工作上服从大局，自觉接受爱国主义教育，警示教育，在大是大非面前，立场坚定，旗帜鲜明，坚决反对邪教组织，反对民族分裂，反对一切危害国家安全和领土完整的不法行为，并坚决与之斗争到底。在学习上，我加强自己对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观的学习，我努力掌握马克思主义立场、观点、方法，提高党性修养。通过学习使我更加牢固地树立了为党和人民的事业不懈奋斗的信念。

作为一名副局长，在理论学习的同时，为适应新的工作环境，适应新的形势，我还学习本职工作所必需的知识，学习反映时代进步的现代经济、科技、管理、法律等方面的知识，不断扩大自己的知识面，减少和避免自己在工作中的片面性。在工作作风上，学习中央八项、地区十项、**市十二项规定，我始终坚持实事求是的工作作风，不讲官僚主义，不做表面文章，不讲空话、套话，不掩盖矛盾和问题，以科学发展观的要求严格要求自己，扎实工作，脚踏实地，切实做好我分管的各项工作。

在工作中我坚决反对形式主义作风，从不弄虚作假，虚报浮夸，我始终坚持与同事同甘共苦，互相帮助，搞好工作，做到了对自己的工作负责，对人民的利益负责。

二、工作方面

1、负责组织完成了亚行贷款**市林业生态发展建设项目097号基础工程招标工作、办公设备采购准备工作、20xx—20xx年提款报账的准备工作、20xx年用款计划申请工作。

2、负责组织**市沙化土地封禁保护试点20xx年项目实施建设工作。

3、组织完成了20xx—20x年度林业贷款项目中央财政贴息资金申报工作。

4、组织完成了20xx年度农业综合开发林业项目资金申报编写工作。

5、负责组织完成了**大枣测土配方施肥与生物肥料应用技术示范与推广项目、**大枣丰产栽培项目、大枣高效节水灌溉技术推广示范基地建设项目、大枣品种改良和良种繁育补贴项目、林木良种保障性苗圃改扩建项目、**大枣矮化密植推广项目等15个项目的编写及申报工作。

6、组织完成了**市大益红合作社年产1000吨**大枣清洗加工项目督查验收工作。

7、组织完成了20xx年中央预算内**市荒山荒造工程作业设计编写工作。

8、组织完成了20xx年中央造林补贴项目上报审批及作业设计编写工作。

9、组织完成了20xx年**市富民安居绿化工程作业设计编写及种植、管护等工作。

10、组织完成了**市陶家宫镇东河区、天山乡开发区枣食蝇的防控工作。

三、在组织纪律、廉洁自律方面

在工作中我自觉遵守党的组织纪律，遵守单位的各项规章制度，积极协助局领导做好各项工作，班子成员之间，我力争做到相互尊重、相互信任、相互支持，积极维护班子的团结，始终接受党组织和群众的监督，牢记“两个务必”精神，时刻警钟长鸣，时刻自重、自省、自警、自励，公道正派，积极进取，积极加强党性锻炼，增强自己的政治责任感和历史使命感。

在生活中我防腐拒变，树立坚定的廉洁自律意识，树立干净干事意识，不追求享乐，坚决反对奢侈浪费，坚持勤俭节约，少花钱，多办事，自觉维护党组织的纯洁性。

四、工作中的不足之处

8.农业局领导班子述职报告 篇八

下面，我代表市农业局领导班子向大家述职，敬请评议！

2011年5月份以来，在市委、市政府的正确领导，省农业厅的大力支持下，在市人大、政协、纪委的监督指导下，我们坚定地把握“三保一弘扬”这一主题，认真贯彻落实市委、市政府提出的“打造独具##特色经济小巨人”的决策部署，真抓实干、锐意进取，坚定增加农民收入一个目标、积极开展“粮食高产、生猪大县、一流机关”的三项创建活动、大力提升“农业产业化、农业科技服务、农业行政执法、农业项目建设”四个工作水平，成功战胜了历史罕见的雨雪冰冻自然灾害，努力克服了国际金融危机的影响，2011年我市农业经济发展仍然保持强劲势头，农业各项工作取得了新的成效，粮食生产、生猪生产、政风行风评议等多项工作名列全省前茅。

一、真抓实干，农业发展成效大

1、农业经济发展实现了升类进位。2011年省政府考核指标我市农业总产值增长23.14%，增幅排全省第四；粮食总产增长5.6%，排全省第四，粮食总产、单产连续五年超历史；农民人均纯收入增长15.75 %，排全省第五。生猪出栏增长33.8%，排全省第一；能繁母猪存栏增长37.6%，排全省第一。余江被评为全国生猪大县，贵溪被评为全省粮食生产先进县。

2、特色基地建设实现了快速发展。一是特色基地实现了品种多样化。建立了全省最大的千亩标准化葡萄及早熟梨、天师板栗、花生、特种水产、杨梅、伊拉兔、梅花鹿等特色农业生产基地，在贵溪建立了3000亩钢架设施蔬菜大棚基地和20万亩绿色大米生产基地；二是特色基地实现了生产标准化。贵溪被农业部批准为全国绿色食品原料（水稻）标准化生产基地县；余江县建立了40万头的生猪标准化生产基地，被农业部批准为国家级生猪标准化示范县；建立了茶叶、花生、水果等10多万亩标准化生产基地；三是特色基地实现了产品优质化，2011年新增无公害农产品44个、新增绿色食品7个、新增有机食品6个。

3、农业产业化发展水平实现了大幅提升。一是龙头企业规模扩大，全市新增市级龙头企业33家，达到73家；新增省级龙头企业3家，达到23家；二是龙头企业档次提高，引导16家粮食加工企业强强联合，成功组建了我省最大的粮食加工集团—江西中穗集团，集团注册资本1亿元，资产总额4.1亿元，年设计加工稻谷能力为135万吨，年生产米糠油1万吨，仓储库容12万吨，2011年实现销售收入18.3亿元。全市农业龙头企业实现销售收入23.6亿元，增长20%；三是龙头企业品牌提升，全市省市级龙头企业共获江西名牌产品4个、江西著名商标10个、江西名牌农产品5个、国外食品药品认证2个、通过绿色食品认证8个、通过无公害食品认证28个。

4、农业科技推广实现了明显进步。一是农业科技进步率明显提高，2011年农业科技进（转载自本网http://，请保留此标记。）步率达到65%，比XX年年提高了3个百分点；二是良种良法推广成效显著，良种覆盖率达到95%、优质稻面积达到91%，分别比XX年年提高了4个和6个百分点。新品种以及抛秧、直播、测土配方施肥、病虫防治、农业机械化、设施蔬菜栽培等新技术的应用面积均扩大20%以上；三是农业科技成果丰硕，我局获得了省市科技进步奖5项、我局土肥站被全国农技推广中心评为全国农田节水技术推广先进单位。

5、农业项目争取实现了重大跨越。一是项目数量大幅增加，2011年至今已争取上级涉农项目40多个，数量增加了一倍；二是项目资金大幅增长，2011年已争取上级涉农资金1.75多亿元，其中争取项目资金6500多万元，项目资金是XX年年的三倍多。今年1-4月已争取涉农项目资金5500多万元，比去年同期大幅增长；三是争取的项目资金平均数名列全省前茅，其中我市2011年新增大中型沼气工程项目数是全省总数的九分之一，2011年大中型沼气工程储备项目数是全省总数的十分之一。

二、锐意进取，农业工作措施实

1、落实惠农政策力度加大。一是加大了惠农政策的宣传力度，通过印发宣传资料，发放到千家万户，通过广播、电视、报纸、通过农技人员进村入户，加大了宣传力度；二是加大了惠农政策落实的跟踪服务力度，组织农业技术人员深入农村，进村入户，加强了惠农政策落实的技术指导和跟踪服务，推行了种粮补贴、母猪补贴、农机购置补贴等政策的张榜公示；三是加大了惠农政策落实的监督检查力度，开展了XX年和XX年年农村土地政策落实情况和强农惠农资金管理使用情况重点检查活动，查处了个别违纪违规事件，确保了种粮补贴、母猪补贴、农机购置补贴等惠农政策及时落实到位。

9.东京城林业局领导班子 篇九

2010年对局领导班子成员存在的问题、意见及建议的梳理情况

党组书记、局长：博** 县（市）区林业局：

1、多到县里指导检查；

2、进一步加强政治理论学习，提高驾驭全局的能力；

3、加强民主集中制建设，争当好班长，进一步增强班子的凝聚力和战斗力；

4、多下县指导检查，多与平原县局沟通；

5、进一步抓好民主集中制建设，把班长当的再好一些，把班子建设成有内聚力和战斗力的堡垒；

6、解决下属单位的遗留问题，帮助解决退休职工的养老金问题；

7、希望能半年下访一次，着力解决好林地林权方面的信访问题；

局分管单位：

1、在工作作风、思想作风以身作则，表率作用好，对班子成员具有很好的影响力，进一步增强班子的内聚力和战斗力；

2、多开放阅览室；

3、增强执法力量，提高办案力度；

4、加强防火力量；

5、林果种苗站服务中心**名自收自支职工，他们的工资和养老 保险多年没有解决，应尽快想办法解决； 建议：

1、快将林果种苗站服务中心人员分流好，以解决**名同志的生存；

2、种苗管理站人员编制5个太少，请增加到10人（农业局管理站、质检站分别是两个单位，而且两个单位人员编制都是10人以上）。

3、给予林果种苗站服务中心业务方面的实际支持。党组成员、副局长：刘** 县（市）区林业局：

1、争当好助手，在努力做好本职工作的同时，加强对部门工作、人员的教育、管理和监督；

2、多引进些适合我市发展的优良品种；

3、进一步搞好本人分管的工作，维护班子的团结；

4、进一步加强业务学习，提高自身素质和解决问题的能力；

5、加大林业干部培训、交流 局分管单位：

1、多组织科技人员参观学习、培训考察；

2、为科技人员培训提供方便；

3、搞好局系统事业单位的改革；

党组成员、副局长：张** 县（市）区林业局：

1、争当好助手，在努力做好本职工作的同时，加强对部门工作、人员的教育、管理和监督；

2、再争取一些工程项目，加快我市的绿化进程；

3、进一步搞好本人分管的工作，维护班子的团结；

4、进一步加强政治业务学习，提高自身素质； 局分管单位：

1、关心下级同志们的工作，为下属单位多出主意、多关照，把工作做好；

2、给林场新项目、新思路；

3、林果种苗站服务中心5名自收自支职工，他们的工资和养老保险多年没有解决，应尽快想办法解决； 建议：

1、林果种苗站服务中心人员分流好，以解决5名同志的生存；

2、种苗管理站人员编制5个太少，请增加到10人（农业局管理站、质检站分别是两个单位，而且两个单位人员编制都是10日以上）。

3、给予林果种苗站服务中心业务方面的实际支持。党组成员、副局长：史** 县（市）区林业局：

1、争当好助手，在努力做好本职工作的同时，加强对部门工作、人员的教育、管理和监督；

2、建议组织全市林政干部去先进省学习，努力在全省保持领先位次；

4、进一步搞好本人分管的工作，维护班子的团结；

5、进一步加大执法力度，严格依法行政。局分管单位：

1、帮助技术站多跑项目，多上课题，多争资金。继续给予技术站大力支持；

2、克服在大问题或疑难问题上的急燥情绪；

3、对主管的各部门的具体业务工作不要抓的过细。

4、解决下属单位的遗留问题，帮助解决退休职工的养老金问题；

5、希望能半年下访一次，着力解决好林地林权方面的信访问题；

6、加强市局对森林资源管理及野生动、植物资源管理的综合协调能力，特别要做好管理和打击工作的协调；

7、加强调查研究工作，特别是在林地林权管理和国有林场、森林公园建设方面的调查研究；

8、强化市对基层资源管理工作的指导，注意搞好各方面问题的总结，积累经验。党组成员、副局长：纪*** 县（市）区林业局：

1、争当好助手，在努力做好本职工作的同时，加强对部门工作、人员的教育、管理和监督；

2、力争省、市对防火基础设施加大投入，增强防、扑火能力，有效保护森林资源；

3、进一步搞好本人分管的工作，维护班子的团结；

4、进一步加强理论学习，工作中不断开拓创新。局分管单位：

1、对办公室的工作抓的力度再大一点，分配、倾注的精力再多一点，指导安排工作再细一点，对同志们关怀备至一点；

2、抓好办公室人员的学习；

3、要以制度管人，以理服人，以机制创新调动人的积极性；抓好机关人员的理论学习；

4、对分管的下属单位给予更多的关注，建立局长接待日，帮助下属单位尽快解决遗留问题；

5、对干部任用、交流经常化、年轻化、知识化 党组成员、纪检组长：王**** 县（市）区林业局：

1、争当好助手，在努力做好本职工作的同时，加强对部门工作、人员的教育、管理和监督；

2、发挥好监督、检查作用，保持全局良好的风气，行风评议再上新台阶；

3、进一步搞好本人分管的工作，维护班子的团结；

4、进一步加强政治理论学习，多深入基层，搞好调研。局分管单位：

党组成员、森林公安局局长：杨***** 县（市）区林业局：

1、加大对破坏森林资源案件的打击力度，切实查处信访案件。

2、进一步加强公安队伍建设，打造一支过硬的公安队伍；

3、进一步搞好本人分管的工作，维护班子的团结；

4、进一步加大执法力度，为林业生产保驾护航。局分管单位：

调研员：王*** 县（市）区林业局：

1、加大对平原县造林绿化，特别是农田林网建设的指导力度；

2、进一步搞好本人分管的工作，维护班子的团结；

3、进一步深入基层搞好调研，为领导提供决策依据。局分管单位： 助理调研员：马** 县（市）区林业局：

1、积极探索造林绿化新机制；

2、进一步搞好本人分管的工作，维护班子的团结；

3、进一步深入基层搞好调研，为领导提供决策依据。局分管单位：

1、分配更多一点时间抓办公室的领导和指导工作、多与同志们交流；

2、克服自己性格上的急燥脾气；

3、多组织集体娱乐活动，丰富大家精神生活；

4、严格按照党组织七项制度教育管理党员；

森林公安局政委：李*** 县（市）区林业局：

1、加强对破坏林资源案件的查处，涉及法律政策的把握和指导；

2、进一步搞好本人分管的工作，维护班子的团结；

3、进一步加强理论学习，认真落实有关法律法规。局分管单位：

1、加强对林业知识的学习为执法办案做坚强后盾；

2、进一步加强与市林业局的沟通，争取更大的支持；