电厂厂长发言稿（精选7篇）
1.电厂厂长发言稿 篇一
武汉工业大学张泱
基本信息
姓
名： 张泱 出生日期： 1972-01-12 民
族： 汉族 政治面貌： 群众 籍
贯： 湖北 证件类型： 身份证 语言类别一： 英语 语言类别二： 其它 普通话程度： 良好 求职意向
工作年限： 19.0 现有职称： 中级 求职类型： 全职 期望月薪： ￥15000 希望工作地区： 工作经历
2011-05/至今：XXXXX（500999人）[工作经历：3年3个月] 公司性质：外商独资 职位名称：电厂运行主管
职位薪资： 年薪：9.00万元/年 月薪：8000元/月 年终奖：3.00万元/年
精通5000t/h水泥生产线低温余热发电的生产工艺流程，并能熟练操作，对闪蒸汽补汽系统，505组合调节系统，DCS操作系统有较深的研究。
1993-08/2008-01：XXXXXX（500-999人）[工作经历：14年5个月]
意向职位一： 电厂厂长/副厂长 意向职位二： 意向职位三： 可到岗时间： 一个月 性
别： 男 年
龄： 40 岁 婚姻状况： 已婚 人才类型： 普通求职
现居住地： 浙江-嘉兴市-秀洲区 证件号码： 4290************** 掌握程度： 一般 掌握程度： 无 计算机能力： 一般
国籍：中 国 身高：1 75 CM 体重：6 5 Kg
武汉工业大学张泱
公司性质：股份公司
职位名称：运行值长，生产部长，生产厂长
职位薪资： 年薪：10.00万元/年 月薪：8000元/月 年终奖：2.00万元/年
1993年8月-1995年12月在长州电力发展有限公司先后担任电气运行工，电气运行班长，等职务。
1995年12月-2001年5月在长州电力发展有限公司运行值长岗位。
2001年5月-2003年3月长州电力发展有限公司生产技术部部长岗位。
2003年3月-2005年9月在长州电力发展有限公司运行管理部部长岗位。2005年9月-2008年1月在长州电力发展有限公司生产厂长岗位。
教育经历
1989-09/1992-07：武汉工业大学 [大专] 专业类别电力与电气工程类 专业名称电气工程与自动化
1989年9月-1992年7月武汉工业大学学习，1992年9月-1993年3月在河南信阳平桥电厂学习，1995年5月-1995年8月在湖北襄樊电力调度中心培训调度运行及管理，2009年4月在杭州电力局培训高压上网进网许可。
个人评价
1能吃苦耐劳，任劳任怨，工作积极认真，团结同事，有较强的领导和组织能力，能快速接受新事物并接受环境。2.熟悉发电厂锅炉,汽机，电气，化水，燃料等专业的工艺流程及运行，并能熟练操作。特别是熟悉130t/h
中温中压锅炉，25MW中温中压汽轮机和30MW发电机组的工作原理及操作程序，并能熟练处理现场故障。3。懂6KV-110KV变配电专业技术，高低压开关,电抗器，变压器及直流电源屏的操作运行管理和日常维护保养。4.熟悉电厂生产过程中的大小指标考核及燃煤，汽耗，厂用电的经济管理。5。熟悉5000T/H水泥生产线低温余热发电的生产工艺并能熟练操作。6.熟悉电厂DCS操作系统及505组合调节系统。
2.电厂厂长发言稿 篇二
国电大寨水力发电厂企业标准厂长岗位工作标准 1.范围 本标准规定了国电大寨水力发电厂厂长岗位的工作职责、工作内容、工作权限、任职条件、检查与考核等内容。本标准适用于国电大寨水力发电厂厂长岗位。2.工作职责 2.1负责党和国家的路线、方针、政策在本厂的贯彻执行。2.2是企业的法定代表人或企业负责人负责依法组织好本厂的生产、经营活动。依法签订各种对外经济、技术合同。2.3是全厂的安全第一责任者负责贯彻执行国家和上级主管部门的有关安全规定组织制定本厂的安全目标及措施并监督执行。2.4负责组织全厂各方面的力量完成国家计划或企业生产经营目标保证产品质量达到国家标准或合同要求。2.5负责提出任期目标和年度方针目标并认真履行。2.6负责推进企业技术进步和企业现代化管理提高经济效益增强企业改革和发展能力。2.7按照“一支笔”管理的原则负责全厂各类资金的审批。2.8组织讨论决策本厂重大问题。2.9组织厂资金管理委员会讨论决策本厂资金预算使用问题。2.10按照班子内分工支持各副厂长在职权内开展工作。2.11负责组织全厂多种经营决策。2 2.12负责对中层行政干部的任免企业员工的奖惩行政干部的监察。3.工作内容 3.1认真贯彻执行国家及上级主管部门有关安全、生产、经营、技术等方面的法律、法规、方针、政策。3.2维护国家利益正确处理国家、集体和员工个人三者之间的利益关系搞好员工的收入分配关心员工生活做好员工福利事业。3.3 按照现代企业制度的有关法律、法规主持制定本厂的生产经营方针目标和中、长期发展规划并组织实施。3.4根据《企业法》行使厂长的权利和义务。组织本厂行使企业的权利和义务维护企业的合法权益。3.5按照企业经营方针和上级主管部门的规定、计划、组织制定本厂年度大修、更改三零、两措、库维、成本、多经等计划纳入全厂方针目标管理。3.6定期或不定期主持召开厂长办公会议、厂务会议、党政工联席会议讨论、研究安全生产、重大技术改造、经营管理活动、人事安排、教育培训、生活福利等重要事项并做出正确决策。3.7主持召开季度安全工作分析会分析本厂安全生产状况确定下季度安全生产工作重点。3.8组织分析重大设备事故或重大人身伤亡事故坚决贯彻 “四不放过”的原则审定处理意见和整改措施。3.9按照国家、省及行业有关防洪规定审定本厂防洪渡汛计划及措施。3.10定期组织资金管理委员会开展预算执行经济活动分析及时了解各项费用使用和各项预算执行情况实事求是地进行调整。3.11重视人才培养和人力资源投资组织制定人力资源开发与人才培养规划并实施组织搞好岗位技术技能培训实施“168人才”工程加强对各级干部、技术人员、员工的科学文化和技术知识教育培养“四有”员工队伍。3 3.12根据工作质量和绩效对企业员工进行奖惩。3.13根据企业改革和发展的实际按照现代企业制度要求决定企业行政机构的设置。3.14按照干部“四化”方针、聘用干部的原则和程序聘任用或解聘本厂中层行政管理干部。3.15配合党委制定本厂党建和思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设计划、规划。3.16依法支持工会、共青团依照章程独立开展工作。3.17定期向职工代表大会报告工作听取意见接受监督组织实施职工代表大会做出的决议、决定。3.18代表企业与工会主席签订集体劳动合同建立企业与员工和谐的劳动关系和利益共同体。4.工作权限 4.1对本厂的安全生产和各项工作有领导权、指挥权对经营管理有决策权。对副厂长实行直接领导。对厂长工作部、人力资源部、财务部、计划营销部、多种经营系统实行直接领导。4.2在定员、定编控制范围内有权调整本厂管辖范围内的机构和人员。4.3依据聘任聘用干部的原则和程序对厂级领导副职有使用建议权对党、政集体研究的中层行政干部行使任免权。4.4根据规定有权对员工进行调动包括调出、调入实行奖惩。决定对员工除名或辞退时应征求工会意见。4.5根据规定有权对本厂的资金、物资、设备进行统筹安排、合理使用或调整处置。4.6有权利用本厂优势发展多种经营或横向经济联营。4.7有权行使上级主管部门授予的其他权限并有权拒绝各种越权干 4 涉。5.任职条件 5.1政治思想及职业道德 5.1.1 坚持四项基本原则坚持改革开放正确贯彻党的路线、方针、政策具有坚定的共产主义信念和较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论水平。5.1.2 坚持集团公司职业道德观坚持实事求是的思想路线组织观念强坚持原则公道正派廉洁奉公密切联系群众。5.2文化程度及专业技术资格 5.2.1应具有大学专科以上文化程度或取得中级以上专业技术职务任职资格。5.3专业知识 5.3.1掌握电力生产建设技术理论、社会主义市场经济理论现代企业制度知识、电力生产、计划、经营、技术、质量等各项专业管理理论、政策、法规。5.3.2熟悉马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、人才学、管理学、管理心理学和现代科学技术理论及有关的社会科学、自然科学基础知识。5.3.3掌握《劳动法》、《电力法》、《公司法》、《企业法》、《合同法》、《税法》等有关方针、政策及法律知识。了解国家的其他法律、法规。5.3.4掌握思想政治工作、党的群众工作和企业民主管理的理论能将现代管理科学的新理论、新技术、新方法在本厂中应用能正确阐述和处理本厂生产经营管理活动中的重大突发性事件。5.4实际工作能力 5.4.1能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论知识解决工作中的实际问题。5.4.2理解判断能力决策能力组织协调能力语言文字能力业 5 务工作能力强。5.5工作经历 5.5.1从事电力生产工作十年以上其中从事管理工作五年以上。5.5.2应具有厂级副职岗位的任职经历。6.检查与考核 6.1按本标准和厂长任期目标、有关标准、方针目标进行检查。6.2按本厂与集团公司签定的《中国国电集团公司目标责任制责任书》进行检查与考核。6 国电大寨水力发电厂企业标准 党委书记岗位工作标准 1.范围 本标准规定了厂党委书记的工作职责、工作内容、工作权限、任职条件、检查与考核等内容。本标准适用于国电大寨水力发电厂党委书记岗位。2.工作职责 2.1负责召集和主持党委会议组织党委委员积极参加讨论并善于集中大家的正确意见和智慧作出明确的结论。2.2负责妥善安排党委会的工作组织党委会决议的贯彻执行。2.3经常与委员交换意见、研究问题支持督促委员们做好工作。2.4负责党委参与企业重大问题的决策支持厂长依法行使职权。2.5负责本厂的党建工作。2.6负责抓好领导班子和干部队伍的建设。2.7负责本厂的思想政治工作和精神文明建设工作。2.8负责本厂的企业文化建设、学习型企业创建工作 2.9负责本厂的治安保卫工作。2.10保证党和国家的路线、方针、政策在本厂的贯彻执行。3.工作内容 3.1认真贯彻执行上级党组织有关方针、决议、决定、指示。7 3.2维护国家利益正确处理国家、集体、职工三者利益关系。3.3坚持企业的社会主义方向保证党的路线、方针、政策和国家法律、法规在本企业贯彻执行。3.4坚持党管干部的原则按照党的干部路线和管理权限组织推荐、选拔本厂行政领导干部坚持对中层干部的推荐、选拔、任用实行统一管理对各级干部实行教育、培养、考核、监督。3.5组织确定厂级后备干部名单制定培养计划、措施并督促实施。3.6抓好党委中心学习组学习。3.7组织党委成员参与本厂重大问题的决策支持厂长依法行使职权。3.8组织制定党委任期目标和年度工作计划并督促执行。3.9组织制定加强本厂各级党组织的思想建设、组织建设、作风建设的措施并督促实施。3.10组织制定党员教育计划并督促实施。3.11组织制定党员发展工作计划以及培训、教育、考察措施。3.12组织制定本厂思想政治工作和精神文明建设计划并督促实施。3.13组织制定本厂企业文化建设及学习型企业创建工作计划并督促实施。3.14按照党章规定召集并主持党委会议。3.15检查督促党委会议决议的贯彻执行。3.16听取纪委工作汇报根据党委会精神对纪委工作进行指示或批示。3.17组织领导和支持工会、共青团群众组织依照法律和各自的章程独立自主地开展工作。3.18审定治安保卫工作计划、目标、措施并检查落实。3.19完成上级党组织交办的事项。4.工作权限 8 4.1 对本厂党建、思想政治工作、企业文化建设、治安保卫工作、工会工作有领导权。对党委工作部、基层各党支部、保卫部实行直接领导。4.2 依据聘任聘用干部的原则和程序对厂级领导副职、行政中层干部的任免有使用建议权对政工中层干部有任免权。4.3 有权行使上级主管部门授予的其他权限并有权拒绝各种越权干涉。5.任职条件 5.1政治思想及职业道德 5.1.1政治思想坚持四项基本原则坚持改革开放正确贯彻执行党的路线、方针、政策具有坚定的共产主义信念和较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论水平。5.1.2职业道德坚持实事求是的思想路线组织观念强坚持原则公道正派廉洁奉公密切联系群众。5.2文化程度 5.2.1应具有大学专科以上文化程度或取得中级以上专业技术职务任职资格。5.3专业知识 5.3.1掌握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想基本知识掌握党史、党建相关理论。5.3.2 熟悉马克思主义哲学、政治经济学、科学社会主义、社会主义市场经济基本理论、党史和中文等基础知识。5.3.3 掌握电力行业应普及的法律法规和党规党纪知识了解国家的有关法律、法规。5.3.4掌握企业思想政治工作方法熟悉党务管理、行政管理熟悉电力生产过程和管理知识了解现代管理知识。5.4实际工作能力 9 5.4.1 能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论知识解决工作中的实际问题。5.4.2 具有岗位职务所需要的理解判断能力、决策能力、组织协调能力、语言文字能力。5.5工作经历 应具有厂级副职岗位的任职经历。5.6其他特殊性要求 5.6.1是中国共产党党员党龄在三年以上。6.检查与考核 6.1按书记任期目标、有关标准、方针目标进行检查。6.2按本厂与集团公司签定的《中国国电集团公司目标责任书》进行检查与考核。10 国电大寨水力发电厂企业标准 生产副厂长岗位工作标准 1.范围 本标准规定了国电大寨水力发电厂生产副厂长的工作职责、工作内容、工作权限、任职条件、检查与考核等内容。本标准适用于国电大寨水力发电厂生产副厂长岗位。2.工作职责 2.1生产副厂长是厂长生产技术管理的助手负责本厂的生产技术管理协助厂长做好安全管理工作。2.2在厂长的领导下带领分管部门认真执行国家有关电力生产的法律、法规以及各项规章制度完成各项工作任务。2.3负责组织完成本厂生产设备、建筑物的年度大修、更改、科技进步、计划。2.4负责组织完成本厂发电量计划、两措计划实现本厂的安全目标 2.5指导本厂的技术监督工作审批本厂月度生产计划。2.6主持分析一般生产事故主持全厂的安全大检查。2.7审批生产管理标准。协助厂长审定全厂管理标准和工作标准。2.8完成厂长委托的其它工作。3工作内容 3.1贯彻执行上级主管部门有关电力生产的方针、政策和法规。11 3.2根据电网及来水情况审定本年度、月度生产计划并督促实施。3.3结合本厂安全生产实际审定本厂年度“两措”计划并督促实施。3.4根据本厂生产经营策略审定本厂设备大修计划和固定资产更新改造计划并督促实施。3.5组织制定本厂生产指标的完成措施并检查督促实施。3.6审定本厂技术管理制度并督促实施。3.7组织开展技术经济活动分析、QC活动制定有效技术措施依靠科技进步提高技术经济指标水平。3.8组织检查、分析本厂安全生产工作落实整改计划。3.9协助厂长主持分析重大设备事故或重大人身伤亡事故坚决贯彻“四不放过”的原则提出处理意见和整改计划。3.10审定本厂消防系统计划并检查督促实施。3.11协助厂长审定本厂防洪渡讯计划并检查督促实施。3.12 提出各项生产费用计划。3.13 根据工作质量和绩效向厂长提出对分管部门行政中层干部及生产管理人员和工程技术人员奖惩任免意见。3.14在经济活动分析会上进行生产技术成本分析提出依靠技术进步降低生产费用的意见。3.15组织召开每月的安全生产例会根据生产经营中存在的问题提出解决措施及对策。3.16完成厂长委托的其它任务。3.17定期或不定期地向厂长汇报分管工作情况。4.工作权限 4.1在厂长领导下负责本厂生产管理、技术管理工作协助厂长做好安全管理工作。对分管的安全生产部、发电部、检修部等部门行使领导权。4.2对分管部门行政中层领导干部、管理人员和技术人员的奖惩和任 12 免有建议权。4.3本厂发生突发性生产事故时对事故的处理和及时恢复生产有指挥权。4.4按照规定在职权范围内审定生产技术费用预算。4.5受厂长委托按照《合同管理办法》签定合同。4.6有权对厂效益工资分配提出意见。5.任职条件 5.1政治思想及职业道德 5.1.1坚持四项基本原则坚持改革开放正确贯彻党的路线、方针、政策具有坚定的共产主义信念和较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论水平。5.1.2坚持集团公司职业道德观坚持实事求是的思想路线组织观念强坚持原则公道正派廉洁奉公密切联系群众。5.2文化程度及专业技术技能资格 5.2.1应具有大专以上文化程度或取得中级以上专业技术职务任职资格。5.3专业知识 5.3.1掌握电力生产、建设基本理论熟悉《电力生产安全工作规定》、《电力安全规程》、《电力生产事故调查规程》、《电网调度管理条例》等有关的规程、规定。熟悉本厂生产运行情况熟悉本厂机械、电气检修工艺规程、运行规程、试验规程。5.3.2熟悉马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义、社会主义市场经济理论及社会科学、自然科学基础知识。5.3.3掌握《劳动法》、《电力法》、《企业法》、《合同法》等法律知识了解国家的其它法律、法规。5.3.4掌握企业思想政治工作熟悉行政管理电力企业管理知识以 13 及现代化管理基础知识。5.4实际工作能力 5.4.1能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想解决工作中的实际问题。5.4.2理解判断能力、决策能力、组织协调能力语言文字能力业务工作能力强。5.5工作经历 5.5.1从事电力生产工作十年以上其中从事管理工作五年以上。5.5.2应有厂中层生产管理工作或经营管理工作两个以上岗位任职的经历。6.检查与考核 6.1按本标准和生产技术管理有关标准、方针目标进行检查。6.2按本厂与集团公司签定的《中国国电集团公司目标责任制责任书》进行检查与考核。14 国电大寨水力发电厂企业标准 经营副厂长岗位工作标准 1.范围 本标准规定了国电大寨水力发电厂经营副厂长岗位的工作职责、工作内容、工作权限、任职条件、检查与考核等内容。本标准适用于国电大寨水力发电厂经营副厂长岗位。2.工作职责 2.1经营副厂长是厂长经营管理的助手负责全厂经营管理方面的工作。2.2在厂长的领导下带领分管部门正确贯彻执行宪法、企业法、公司法、劳动法、电力法、税法等有关法律、法规完成全厂经营任务提高企业现代化管理水平。2.3合理使用资金降低成本、搞好经营管理工作提高企业的整体经济效益。2.4负责提出全厂的经营管理方针目标经营发展战略及中长期规划经营发展资本投入方案。2.5严格执行国家财经政策遵守财经纪律组织开展财经纪律检查。2.6完成厂长委托的其它工作。3.工作内容 3.1贯彻执行上级主管部门有关经营的方针、政策和法规。15 3.2维护国家利益保证国有资产、集体资产不流失正确处理国家、集体、职工三者利益关系。3.3提出本厂经营管理方针目标、经营发展战略及中长期规划。按照有关规定程序讨论通过厂长批准后组织实施。3.4根据厂改革和发展实际按照现代企业制度的要求组织制定、修订本厂经营管理及有关基础管理规章制度并检查督促实施。3.5组织实施各项工作计划全面完成分管的工作任务。3.6按照管理思想现代化、以经济效益为中心的要求提出控制成本的方案和措施。3.7组织召开全厂性经营工作会议总结工作交流经验提出新年度的工作目标和工作计划。3.8在经济活动分析会上进行厂经营状况分析提出下阶段厂经营管理思路。3.9按照本厂经营策略监督成本核算及税务的处理。3.10根据工作质量和绩效向厂长提出分管部门行政中层领导干部和管理人员的奖惩和任免意见。3.11根据厂经营状况提出厂效益工资分配意见。3.12按照“三个有利于”的原则正确处理电力生产和多种经营的关系。3.13协助厂长审定全厂管理标准和工作标准。3.14认真完成厂长委托的其他任务。3.15定期或不定期地向厂长汇报分管工作情况。4.工作权限 4.1在厂长领导下负责厂经营管理工作对分管的实业总公司、物资供应、物业公司等部门行使领导权。4.2对分管部门行政中层领导干部和管理人员的奖惩和任免有建议权。16 4.3有权裁决分管的涉及到两个以上部门的经营管理等纠纷。4.4按照规定在职权范围内审定各种工程预算。4.5受厂长委托按照《合同管理办法》签定合同。4.6有权对本厂效益工资分配提出意见。5.任职条件 5.1政治思想及职业道德 5.1.1坚持四项基本原则坚持改革开放正确贯彻党的路线、方针、政策具有坚定的共产主义信念和较高的马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的理论水平。5.1.2坚持集团公司职业道德观坚持实事求是的思想路线组织观念强坚持原则公道正派廉洁奉公密切联系群众。5.2文化程度及专业技术资格 5.2.1应具有大专以上文化程度或取得中级专业技术职务任职资格。5.3专业知识 5.3.1掌握社会主义市场经济基本理论现代企业制度基础知识掌握财务、税收等法律、法规、制度。5.3.2熟悉马克思主义哲学、政治经济学和科学社会主义社会及有关社会科学、自然科学基础知识。5.3.3掌握《劳动法》、《电力法》、《建筑法》、《公司法》、《企业法》、《税法》、《合同法》等有关方针、政策及法律知识。了解国家的其它法律、法规。5.3.4掌握企业思想政治工作、行政管理、电力企业管理知识以及现代化管理知识。5.4实际工作能力 5.4.1能运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想解决工作中的实际问题。17 5.4.2理解判断能力决策能力组织协调能力语言文字能力业务工作能力强。5.5工作经历 5.5.1从事电力生产工作十年以上其中从事管理工作五年以上。5.5.2应有厂中层经营管理工作或生产管理工作两个以上岗位任职的经历。6.检查与考核 6.1按本标准和经营管理有关标准、方针目标进行检查。6.2 按本厂与集团公司签定的《中国国电集团公司目标责任制责任书》进行检查与考核。18 国电大寨水力发电厂企业标准 厂工会主席岗位工作标准 1.范围 本标准规定了国电大寨水力发电厂厂工会主席岗位的岗位职责、工作内容、工作权限、任职条件和检查与考核等内容。本标准适用于国电大寨水力发电厂厂工会主席岗位。2.工作职责 2.1主持厂工会工作带领基层工会正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规在厂党委和上级工会的领导下全面落实《工会法》根据工会的任务和厂党委及上级工会的要求结合我厂实际、提出开展工会工作的意见和具体计划并负责组织实施履行工会的“四项”基本职能。2.2承担好职代会工作机构的任务把民主管理作为工作重点来抓主持全厂民主管理工作组织职工积极参加民主管理活动认真行使好职代会和工会委员会的重要职能。2.3组织全厂职工开展以加强企业管理推进技术进步促进安全文明生产和企业文化建设提高企业效益促进企业与员工的和谐发展为主题的社会.
3.厂长年会发言稿 篇三
各位同事：
你们好！
今天来到xx分厂非常高兴，和大家见面十分愉快。今天，我们大家聚到这里，共同参加20xx年年会。首先我要感谢公司管理层对我的信任，推荐我到xx分厂来任职，我完全服从公司的决定。在这里还要感谢生产制造部的领导对我的工作的支持和肯定,使我有机会来到xx分厂，跟大家一起工作。我是向大家学习来了，希望大家支持我，帮助我，一起把xx分厂的工作搞好。
我一定不辱使命，不负重托，努力工作，恪尽职守，以强烈的责任心、认真的态度和踏实的作风，做好今后的工作，不辜负大家对我的期望。在坐的有许多经验丰富的老同志，有年富力强的年轻同志，我会虚心向大家学习，会向大家请教很多东西，拜大家为师，我想在大家的支持和帮助下，一定会把xx分厂的工作搞好。谢谢大家！祝大家新年快乐。
各位同事：
你们好！
时光如梭，风雨同舟；一份耕耘，一份收获！xx走过了风雨兼程的十五年，走过了跨越发展的十五年。今天，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝xx成立十五年，在此我谨代表公司管理层向全体员工和支持xx的伙伴们表示热烈的祝贺和衷心的感谢！
十五年，在漫长的历史长河中，只是短短的一瞬间。然而，对于xx来说，却是一部充满机遇与挑战、拼搏与奉献的创业史。俗话说，“十年树木，百年树人”，成立十五年来，在全体员工的共同努力下，由小到大，从弱到强，从一个默默无闻的小工厂发展成为*行业的佼佼者。xx一开始只有几台设备和十几名职工，到如今成为拥有职工上百人，品种上百的中型企业；产品也从单一的*到品种丰富的*；产品热销全国各大中小城市，甚至通过边贸口岸远销国外。我们的产品渐渐被用户认可，销量逐渐递增，市场客户稳定，企业实力日益雄厚，这些都是我们大家共同努力的结果，也是对全体*人辛勤付出的最好回报！对于这些，作为一个厂长，对大家的付出和努力我都看在眼里，在这里，我可以自豪地对大家说，我为你们感到骄傲，感到自豪！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。成绩已经成为过去，未来充满希望，我们*人充满信心，将以豪情壮志、信心百倍的心态去挑战同行业的巅峰。所以我们*人还要保持敢拼、敢闯、敢赢、诚信创新的工作精神，齐心协力把xx做大、做强！
不经历风雨怎能见彩虹，回顾过去的＇十五年，xx的成长，犹如儿童的成长一样，跌跌撞撞，摸爬滚打，我们终于站起来了，而且要茁壮、健康、快速的成长。xx能有今天的成果，离不开各位员工的辛勤努力，也离不开大家的默默支持。xx也会因为你们的努力和支持而更加精彩！在此，对所有的新老员工和曾经一起战斗过的朋友们表示最诚挚的感谢！最后，祝愿我们xx岁岁红火！勇往直前，再创辉煌！也祝在座的各位朋友和员工们事事顺心，工作顺利！
谢谢大家！
各位同事：
你们好！
很荣幸能够有这样一个机会在这里与大家欢聚一堂！祝大家新春快乐！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，聚到这里，共同参加20xx年年会。刚刚过去的20xx年是充满挑战的一年，也是蓬勃发展的一年，在董事会的正确决策指引下，在公司全体员工的共同努力下，公司生产经营策略更加科学，产品结构更加合理，-突飞猛进的成长。这些骄傲的成绩的取得，无不凝聚着全体员工的无私付出和深切期盼，尤其是工作在车间第一线的同事，公司每一份业绩都离不开你们的付出，我们是一个大家庭，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的！我为每一位员工感到骄傲，并向所有兢兢业业的-员工致以最衷心的感谢。最后，我给大家拜个早年，祝愿大家新年快乐，爱情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！
4.水厂厂长表态优秀发言稿 篇四
尊敬的各位领导，社区居民同志们：
大家晚上好!
时当三月，春意阑珊，遍地皆春，一片喜人景象。回顾，我厂工作取得了较大进展，展望，又是一年新挑战。净水、供水工作是一项德政事业、民生事业，更是事关群众切身利益，影响深远的事业，在未来的一年里，我们将统一思想，切实提高认识，认真抓好厂内各项工作，争取在上级部门的.领导下，取得更加优异的成绩。我代表我厂全体职工向大家表以下决心：
思想是统领行动的指向标。我们将以高度负责的态度，发挥精兵强将能力，以“地方政府满意、用户满意”的“满意”经营理念，按照“安全、节约、实用”的原则，始终把“精心、精细、精品”理念贯穿于厂务工作全过程，认真做好净水、供水工作，力争为人民提供更加放心的自来水。
安内是保证工作的奠基石。紧密结合我国经济建设、城市建设和供水事业的快速发展，加大技术引进、开发和应用，花大力气追求新技术、新设备，创造领航发展的基础条件。优化管理制度，整合管理机制，进一步提高供水安全要求，加强安全隐患排查工作，针对重点岗位、关键环节进行重点清查，定期开展内部监察工作，保证各岗各位能够充分发挥效用。
设备是开创事业的冲锋枪。加强对设备维修维护工作的制度约束，进一步落实责任主体制，将设备管理工作落到个人头上，担到个人肩上，形成上下合力“一盘棋”。让压力推动职工提高责任感，同时根据职工情况，加强职工业务能力培训，从理论结合实践出发，让培训工作在岗位工作发挥更大的作用。结合我厂实际情况，统筹兼顾，科学安排和调配成员，针对易出故障的时间段和设备类型加大巡逻密度，不给事故留下任何空隙。
立下雄心志，敢当为人先。我们坚决做到以上几点，从点点滴滴做起，从例行巡防做起，为全市人们提供优质的自来水，为实现构建和谐宏伟目标，真抓实干，努力奋斗。请各相关部门监督，请社会各界看我们的行动吧!
5.电厂厂长发言稿 篇五
我入班子的时间较短，是班子中最年轻的一员，深知无论在政治思想还是业务能力各方面都与组织上的要求有很大的差距。因此，自从自己走上副厂长这个岗位的那一天起，就决心一切从头开始，加强学习，重塑自我。
作为一名党员领导干部，我认为要不断提高自己的党性观念和思想觉悟，无论自己工作再忙，厂里组织的各种学习、教育活动都能坚持参加，发给的各种学习材料必学，有关报纸、新闻必看，时刻保持清醒的头脑，在大是大非面前能够坚定地站在党中央一边，与党中央保持一致，顾全大局，并积极做好家属及身边人员的工作，为维护社会稳定，发挥了一个党员领导干部的作用。
我分管天然气销售工作，与用户交往多，平时非常注意自己的一言一行，认真执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中央关于加强领导干部廉洁自律的若干规定》以及《油田生产经营管理规定》，近两年，天然气比较紧张，用户经常带着一肚子气打电话或来厂要气，态度有时不很友好，我都能做到理解用户，耐心向用户解释，向用户讲油田的困难和所做的努力，请求用户给予理解和支持，由于解释、协调工作做的及时，基本上达到了用户的满意，从未发生过一次纠纷。在目前天然气十分紧张的情况下，避免不了经常也会遇到一些用户的吃请，自己尽力做到不参加，不贪酒，不向用户伸手，不给用户出难题，自己主管销售工作近两年，从没利用工作之便购买、处理过任何东西，几个同学先后托我买大化化肥几次，都被我拒绝，没有向大化要过一次化肥。对自己手下销售人员也是严格要求，制定了不准参加用户吃请、不准利用职权办事、不准向用户伸手的“三不准”，销售人员在外住最便宜的旅馆，吃地摊，往返乘交通车，受到用户的广泛好评。也正是由于销售人员坚持原则，顶住各种诱惑，才连续保持了较高的收款率。
二、主要工作
根据分工，我主要负责天然气销售和职工培训工作。今年以来，在厂领导的关心和支持下，主要完成了以下几个方面的工作：
（一）销售工作
1、根据2005年天然气供气形势，组织厂销售部门开展了天然气用户调查、用户分析和2003年天然气供气方案的制订以及供气合同的签订工作。通过艰苦细致的工作，压缩用户合同气量1.45亿方。并对10户用气单位的气价进行了上调。为厂实现无成本增效740万元。
2、认真落实油田领导“稳定**，开拓**，确保重点”的供气方针，不断优化天然气资源的市场配置，增加天然气销售效益，积极做好河南、山东市场供气的综合平衡，不但基本满足了河南市场对天然气的旺盛需求，还保证了对山东天然气市场的供应，为实现中石化股份公司提出的山东天然气市场发展战略的实现做出了突出贡献，同时，也取得了可观的经济效益。1－11月份，共外销天然气94327万方，完成年计划的95.96％，实现销售收入85064万元，完成年计划的106.08％，天然气销售平均价格达到了0.9018元/方，比2002年气价（0.8509元/方）高出0.0509元，全年外销天然气按10亿方计算，仅价格一项要超交收入5000万元。
3、进一步加强气款回收和气款清欠工作，降低经营风险。
我们为鼓励引导用户及时、足额地付清气款，从今年开始在用户中开展了一季度一次的“三A级用户信誉评定”工作，把用户能否足额及时地付清气款作为一项重要的评定指标，用户A级品行与供气政策相挂钩，极大地提高了用户付款积极性。今年以来，在受“非典”影响我厂收款人员不能外出的气款下，月月收款率都超过了100％，1－11月份，年气款收款率达到了101.28％。同时，气款清欠工作也取得了较好成绩。甲醇厂、绿能高科、开封化肥厂由于历史原因，去年年底欠款达到3000多万元，今年通过多次交涉，最终与3家欠款大户签订了还款协议，我厂销售人员每天盯在用户企业，掌握用户生产、销售、经营情况，使协议得到较好履行，1－11月份，共清理欠款797万元，其中，使甲醇厂欠款总额由年初的2138万元下降到1479万元，开封化肥厂的欠款总额由年初的107万元下降到37.8万元，绿能高科欠款总额由年初的946万元下降到905万元。
（二）培训工作
职工培训工作是企业的一项基础工作，同时又是一项长期性工作。我厂从成立之后，始终将培训工作作为事关厂生存与发展的一项重要工作来抓，刘厂长提出了“干什么、培什么，会什么、干什么”的培训工作方针，多次对培训工作进行具体指导。根据厂2003年培训工作要点，我今年主要做了以下几个方面的工作：
1、指导主管部门编制了2003年厂职工培训工作要点和工作思路。
2、积极组织主管部门完成今年的培训任务项目，1－11月份，共外培人员230人次，内培人员15期2400余人次。
3、完善了厂对基层单位岗位工人考核办法，变过去多路考试为一路考试，变一月一考为一季一考。
4、组织了厂第二届工人技术比赛，共有8个工种193名选手参加。
（三）其他工作
根据厂长安排，还组织有关部门开展了：岗位（职位）分析工作，职工绩效考核工作，工资制度改革工作，职称评审工作等等，较好地完成了组织上交给的各项任务。
这些成绩的取得，得益于油田领导及有关部门的大力支持，得益于厂各位领导的关心帮助，得益于厂各科室、基层单位的积极努力，在此，向一直关心支持我工作的各位领导表示衷心地感谢。
三、厂组织部门汇集基层单位对我本人工作提出的意见及建议
意见：下基层少。
建议：应加强厂特殊工种人员及信息员培训。
我认为，基层单位提出我本人下基层少情况属实。从客观上说，今年以来，由于油田天然气更加紧张，且进一步加大了天然气优化配置、提价、收款力度，我上半年工作的重点大部分时间放在了对天然气市场调研、合同方案制订、用户谈判等方面，与用户接触较多，下基层较少，下半年主要组织人事部门着手开展工资制度改革准备工作，大部分时间是讨论方案，制定办法，组织经验交流会议。主观上说，自己总认为没有什么事情下基层是给基层增添麻烦，总认为对基层情况基本掌握。这种思想是不对的，特别是培训工作，目前还与实际结合不很紧密，与领导要求还有一定距离，抓得不实，应该与本人对基层情况了解不够有关，自己应该虚心接受基层单位的批评，今后增加下基层的密度。
由于受厂培训条件限制，我厂特殊工种人员不能委托到厂外进行培训，目前我们做到的是取证、换证、复审培训，提高型培训开展的较少，信息工程师培训今年厂里组织了一次，但随着我厂网络发展，要进一步加大培训力度，加大普及型培训，列入2006年培训计划。
四、我自己的不足和今后努力方向
自己的不足：
（1）学习上还要刻苦，自己比较年轻，应进一步加强党性和个人修养。
（2）自己分管的销售工作，大部分时间是与用户打交道，出差在外，思想和工作的情况向厂领导汇报较少。有时特别是气源紧张时，调整用户气量工作欠考虑，或由于时间关系没有及时与其他领导通气，希望各位领导能够谅解。
（3）下基层少，对基层情况掌握不够。
今后努力方向：
（1）作为***一员，要熟悉掌握厂业务流程，如：地质、开发、集输、经营等，提高自己的综合素质。
6.电厂优秀通讯员发言稿 篇六
大家下午好！
在这个春意盎然的季节里，能作为发电部的一员获得优秀通讯员称号，这是我的荣幸，更是发电部的光荣。在此我代表发电部27名班组通讯员，向各位领导，各位通讯员朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢。
今天我的发言主要是回顾自己从喜好写散文、到学会写新闻，从门外汉到成为真正意义上班组通讯员的转变历程。
和许多刚进公司的年轻人一样，我喜欢散文的词藻华丽、意境深邃；喜欢散文的不拘一格，天马行空；喜欢散文的清新明丽，细腻深刻。但是写的这些东西都不是新闻，偶尔被《盐电之声》采用，也只能刊载在第四版，尽管文字挺多，语言挺美，可是反响平平。
有一天，我突破性地写了一个形式上像散文，内容上像通讯的“四不象”稿子，题目叫做《神奇的黑痣》，经党群部老师润色后，文章很快在公司网页上登载、在《盐电之声》上发表、在职工之间传播，稿件中的主人公——花春林班长，迅速成为名噪一时的新闻人物，作为他的专利——眉心中的那颗黑痣，也一起跟着出了名。
文章成功了，但是留给我的思索真的很多，同样是文章，散文和新闻咋相差这么大呢？最后我得出个结论：散文融情于景、寓情于物、托物言志的写作手法，让立意躲躲闪闪，不屏心静气细细研读难以领会；新闻则不同，真实、快速、篇幅小、字数少、不虚构，清澈得让人一眼就能看到底。这种到嘴就到肚的文章，职工们更喜欢。况且我们身边有那么多像花班林班长这样的鲜活生动的新闻人物和新闻素材，不愁无米下锅。于是我毅然转身，将写散文的热情、写散文的时间移植到写新闻上来。
初学写新闻的道路，对于一个写惯散文的人来说，是相当痛苦的。新闻的倒金字塔结构、导语和题目的凝练、消息的时效性、快速性等一系列特殊要求，真让人难以接受。幸亏得到检修部周忠良师傅和党群部老师们的帮助。从蹒跚学步，到刻意模仿；从害怕写稿，到主动寻找素材；从写豆腐块，到完成高质量的综合稿。蝴蝶是美丽的，但是我更喜欢“破蛹”的那段经历、那段感受，因为我真真实实地走过。2010年7月，时值酷暑盛夏，发电部迎来了迎峰度夏的关键时期。4台机组同时运行；27名运行人员坚守在启东热电和如东风电各个岗位上，部门各专业运行岗位人员紧张；加之高温天气，运行环境恶劣，容器清洗增多，设备切换、启停频繁。此时运行人员发扬盐电精神，以高度的责任感，饱满的工作热情，讲责任，讲奉献，讲纪律，克服人员紧张，精心操作，细致巡查，保证机组安全稳定运行的一幕幕工作场景，深深地感染了我，更加点燃了我写作的热情；通讯员的职责，仿佛也在不断地催促着我：多写稿，写好稿，将大家为公司减亏增盈、创收创效的先进事迹及时、生动地报道出去。为了还原运行职工战高温、斗酷暑的工作激情，那段时间，白天，我到一线与师傅们交流，观察他们的每一个操作；深夜，我与孤灯为伴，将白天的场景用文字来再现，争取第二天能够在公司媒体上报道出来。
还记得接到部门领导要我组织发电部迎峰度夏专版报道任务，当时，我是又喜又惊，喜的是我们有的是素材，惊的是我们没有成功先例。向师傅们学习，迎难而上，让第一次成为最精彩的一次，这是我当时最简单、最朴素的想法。紧接着发电部填补全厂停发电运方操作空白、突破连续安全生产3000天、迎峰度夏工作完美收官，一个个耀眼的“亮点”接踵而至。“文章本天成，妙手偶得之。”结合发电部安全生产、节能降耗工作撰写的稿件，在《盐电之声》上发表，也得到了江苏电力报编辑部的肯定，《记活跃在xx发电岗位上的复转军人》、《xx发电公司推进节能减排不花钱》等5篇报道连续获得登载，有的文章没有经过删减，全文刊载。从南京寄来的一张张印有xx名字绿油油的稿费单，也再次肯定了我的努力和付出，肯定了公司职工的行动和精神。
草长莺飞二月天，拂堤杨柳醉春烟。通讯员朋友们，此时此际正是播种、春耕的季节，公司各级领导对通讯报道工作的重视，对我们通讯员的培养和关心，为我们营造了大有作为的环境，让我们互相学习，共同进步，创先争优，用自己的一笔一墨记录下2011年盐电发展的每一个精彩的点点滴滴吧！
最后衷心祝愿各位领导、各位通讯员朋友身体健康，工作顺利！祝愿我们的新闻宣传工作越办越好！
7.厂长民主生活会发言材料 篇七
根据xxxx党总支部民主生活会要求，以解放思想、查找差距、深化改革、安全发展为主题，认真贯彻落实《关于治理庸、懒、散、软、松不良行为的通知》切合加强领导干部作风建设为主题,本着开展批评与自我批评的原则,对本人一年来在党性、党风、廉洁自律和工作中存在的问题,在这里对照检查和认真整改,有不妥之处、恳请各位领导同志们多多批评和提出宝贵意见.首先,我就上民主生活会自身整改措施落实情况,向各位同志作一汇报:
1、日常学习不够系统深入的问题.作为一名基层企业行政负责人,日常组织安全生产、对外承揽活源、完成上级公司下达的各项生产任务,职工工资按月发放,保险金足额上缴 等日常工作繁杂琐碎,日常政治学习不够主动,往往要单位组织学习时学习,平时也只满足于看看报纸,在学习的深入性和系统性上做的也不够,在今年工作中,我能够自觉作到认真学习党的十七大和十七届、三中、四中、五中、六中全会精神 ,特别是认真学习十七届六中全会通过的《中共中央关于深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展、大繁荣、的若干规定》自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学、扎实深入学、学以致用,不断提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力.2、关于创新能力较弱、工作中有经验主义和保守思想的问题.虽然我一直努力创新思维,并也引导其他同志一起提高创新
意识,但工作中仍然存在经验主义和保守思想,针对自身不足,我有意识的开阔自己的视野,丰富自己的知识,采用“走出去、引进来”的方式,今年到北京、广西桂林、海南海口等地学习、调研.开阔了视野,积累了经验.特别是参加在广西桂林召开的“中国煤炭劳动保护科学技术学会 机电技术安全委员会 带式输送机学组2011年会”在这次会议中，安标国家矿用产品安全标志中心袁庆国主任向大家介绍了安标发展情况，最新动态及国家总局30号文件的相关要求，山东科技大学输送与控制研究所周满山教授，及中煤科工集团上海研究院输送运输机电研究制造中心候红伟研究员分别从带式输送机设计、造型、配置等方面一一作详细的阐述，又结合许多实际案列使我感到收益颇丰。在交流会中，各位委员及参会代表对新的一年企业发展提出建议和意见。通过一系列的学习、调研丰富了了自己的专业知识、开阔了眼界、提升了在市场经济中驾驭企业的能力，使我更有信心、有能力将我们久恒机械加工铸造厂做大做强。
二、本年在工作作风建设和廉政建设方面的情况
1、工作作风建设方面：
久恒公司党总支关于治理“庸、懒、散、软、松”不良行为的通知下发后，我厂立即召开专题会议传达通知精神，将治理“庸懒散软松”活动与“创先争优”活动结合起来，发挥党员干部先锋模范作用，教育党员干部牢固树立“只有落后的领导，没有落后的员工”的工作理念，提升党员干部勤政廉政意识。不断改进工作作风。今年我坚持下勤下生产一线，兴调查研究之风，多次到生产施工
现场办公。工作中，我十分注重职工群众意见，对于涉及群众利益的事情，事先都要先征求群众的意见，并给予了高度重视，除了自己下基层了解情况外，年通过多次派党群部门同志下基层了解情况等方式，征求职工意见。今年有职工反映能否解决集体职工和外聘职工冬季取暖费，对反映上来的问题，我和领导班子成员都进行认真研究。着手解决所有在岗职工的冬季取暖费问题，使困扰员工多年冬季取暖问题得到解决。
2、廉正作风建设方面：
自己非常重视党风廉政建设工作。认真执行中央关于廉政建设的新的五条规定和《关于中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施意见》等文件精神。坚持党风廉政建设责任制。按照廉洁自律的规定，自己以“严”字当头，处处以党员的标准要求自己，始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正办事，敢于抵制歪风邪气，清正廉洁，并能够严格按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行领导干部廉洁自律方面的有关规定。能够坚持大的原则，但个别时候还存在违规吃喝和超标准接待行为，这种问题的存在，尽管是工作需要，但严格地讲，也是违反廉洁自律规定的行为。三存在的不足：
一是理论学习不够。注重自己感兴趣东西的学习，政策理论和业务知识学习不够全面深入，特别是把理论运用到实践中去指导工作，指导生活，指导学习还有欠缺。
2、在实际工作中，忙于事务性的工作做的较多，研究创新工
作做的较少，使在推进工作创新发展上勤于思考的能动性不足。日常工作中虽然能够自觉实践全心全意为人民服务的宗旨，能够从坚持群众观念，自觉维护群众的根本利益出发，成效还不是很明显。
四努力方向：