聊城文明单位验收

聊城文明单位验收（共8篇）

1.聊城文明单位验收 篇一

文章标题：文明单位验收汇报材料

近年来，我局在县委、县政府和上级主管部门的领导下，在县文明办的具体指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。局机关先后被评为“市级文明单位”、“省级卫生先进单位”、“市级治安安全先进单位”、“市级尊师重教先进集体

”，局党委被评为“市级先进基层党组织”，财税党（政）校被评为“市级示范党校”，直属分局办税服务厅被授予“全国巾帼文明示范岗”和“省级青年文明号”等称号。精神文明建设有力地推动了各项财税工作的开展，两年来，我们紧紧围绕全县经济发展战略和工作重点，努力增收节支，强化财税监管，积极推进财税各项制度改革，较好地完成了各项财政工作任务。为我县经济建设和社会各项事业的发展作出了新的贡献。回顾两年来的文明创建工作，我们的主要做法是：

一、完善“三项机制”，夯实文明创建基础

一是强化领导，完善组织机制。加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证。2003年，我局对文明创建工作领导小组进行了调整，由书记、局长担任领导小组组长，党委副书记为副组长，各科室和基层单位也相应明确了主要负责人亲自抓，形成了一岗双责，齐抓共管的文明创建体系。每年召开文明创建专题会议，层层签订了精神文明建设责任书，将业务工作目标和创建工作目标一起进行考核，层层分解落实，切实做到了谁主管谁负责，确保做到创建工作一级负责一级，一级带一级，把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，为文明创建工作提供了强有力的组织保证。

二是强化监督检查，健全监督机制。我们一方面组织领导小组办公室成员和监察室人员，不定期对各科室、基层单位创建工作进行监督检查。另一方面聘请了11名行风监督员，定期召开座谈会听取他们对财税系统行风、廉政建设等工作意见和建议。此外还通过新闻媒体、设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式，广泛收集群众意见和建议，主动接受社会监督，形成多渠道的监督网络。

三是强化学习培训，完善教育机制。充分发挥财税党（政）校宣传教育主阵地作用，坚持每月组织上一次党课，两年来，共集中上课33次，邀请县纪委、组织部等领导就党风廉政建设等内容讲课14次。抓好党委中心理论学习组、各支部以及全体财税干部三个层次的学习教育，坚持每周半天或每月2天的政治学习制度。先后组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中、四中全会等5个专题学习活动。紧扣财税改革和发展的重点、难点，加强业务技能培训。近年来，以公共财政为目标的财税各项制度改革全面推进，加上财税信息化进程加快，提高财税干部的专业知识水平和计算机能力成为财税发展的重点，也是难点。为此，我们把提高广大财税干部的业务素质作为学习教育的重点，开展了电子商政务、信息员工作、办公自动化、TF2000更新操作、ISO9000体系等一系列的业务培训活动。2004年4月，我们在石洋林场举办了2期干部综合素质培训班，重点对十六届三中全会精神、行政许可法进行了培训和考核。同时，有计划、有步骤地开展了预算法、会计法、征管法及实施细则、等财税法律、法规的学习培训，提高了干部职工的业务水平，增强了文明执法意识。

二、抓好“三个围绕”，丰富创建工作内容

一是围绕中心工作抓创建，深化创建内涵。近年来，我们通过开展“三个代表”重要思想学教、“效能革命”和保持共产党员先进性教育等活动，为财税系统精神文明建设的深入开展带来了良好机遇，有机结合各中心工作，全面梳理了整体工作，不断加深了对精神文明建设工作现状的认识，找到了深化创建的着力点。一是切实摸准了群众反映强烈的热点难点问题。在各项活动中，局班子成员根据自己分管的工作，分别深入到机关单位、乡镇和纳税人，通过个别访谈、座谈会、征求意见表等形式，了解财税机关和干部在工作中存在的问题，并通过调研落实相应的工作措施，把整改成效与工作责任制、考核挂钩，达到了预期目的，对整体工作产生较明显的促进作用。二是促进了各项制度的完善。我们通过开展各项活动为契机，抓好了各项制度的完善与落实，以制度管人，以制度落实促工作的全面到位。三是促进了良好整体形象的形成。在各项活动中，通过开门纳谏，主动整改，特别是对群众反映强烈的问题及时整改到位，提高了群众对财税工作的满意度。在今年党员先进性教育中，我们向机关、部门、乡镇和项目建设单位发放征求意见表450份，满意率达96.1，财税队伍的形象有了明显提高，有效地推动了整体工作的发展。

二是围绕载体抓创建，丰富创建内容。近年来，我们多方筹措资金，着力改善了机关办公条件，美化了干部职工娱乐生活环境。建立起了党员活动室、干部活动室、阅览室等活动场所。在此基础上，我们精选活动载体，开展了一系列活动。一是开展创建

“文明窗口”活动，提高服务质量。以“建文明窗口，树财税形象”为主题，从严格执法、文明服务入手，开展创建“巾帼文明示范岗”、“青年文明号”、“文明科室”等活动。我局下属直属分局办税服务厅先后荣获市级财税系统先进集体，省级“青年文明号”，国家级“巾帼文明示范岗”，连续六年被评为市级“最佳办税厅”。通过一系列的创建活动，使广大财税干部形

成了勤政廉政、恪尽职守的职业道德和敬业爱岗精神。二是开展挂钩扶贫，深入农村访贫问苦。与贫困村双桂乡桂西村挂钩扶贫，组织干部到挂钩扶贫点访贫问苦，开展结对扶贫、帮困、助学等活动。在“千名干部下基层”活动中，我局将三名业务精、有丰富基层工作的干部派到里阳乡孙岙村、双桂乡桂东村、周山乡周洋村担任指导员。活动期间，我局共筹集资金26.6万元，支持挂钩村建设通村道路、水利、文化等基础设施，帮助解决村民吃水问题。帮助发展村级集体经济，支持发展南瓜基地1个，赠送种兔42组，支持农户发展兔业，增加农民收入。安排1万多元资金分别对三个村的24户特困户进行慰问。通过访贫问苦，使干部职工进一步加深了解对群众的感情，增强了服务基层、服务群众、服务经济的意识。三是组织开展省级卫生先进单位创建活动。两年来，我们切实加强卫生管理工作，推行卫生包干制度。聘任专职卫生清洁工，实行上班制和24小时保洁制，负责机关大楼公共场所的日常卫生打扫；各科室负责本科室的卫生工作；门卫负责局大院和门前道路卫生。做到每天一小扫，每周一大扫，并开展卫生检查和评比。同时，我们积极开展爱国卫生活动，坚持每季开展一次除“四害”活动，全力为纳税人营造一个环境优美、布局合理、功能齐全、管理规范的服务环境。通过全局上下的努力，2001年，我局被评为省级卫生先进单位。此外，还积极开展省级卫生县城文明路段先进单位创建活动。我局作为鹤川大桥——迎宾坊路段的牵头单位，成立了路段文明创建小组，制定了定期上街开展义务劳动制度、卫生宣传制度和定期上街巡查制度。筹集资金2万多元，对责任路段路面和设施进行修整。我局以支部为单位划分责任区，定期组织清扫，并组织有关人员对各个责任区进行检查监督，以实际行动增强市民卫生意识，使他们充分认识到公共卫生的重要性，自觉遵守公共卫生制度。四是开展丰富多彩的文体活动，增强创建活力。两年来，我们先后组织干部职工外出参观学习，组织了知识竞赛、跳绳比赛、乒乓球比赛、演讲比赛、参加无偿献血等一系列活动。通过形式多样、节目丰富、生动活泼、气氛活跃的各项活动，陶冶了干部职工的情操，丰富了干部职工的业余生活，同时也展示了财税干部职工的优良风貌，增强了干部队伍的的凝聚力和集体荣誉感。五是大力开展争创“综合治理标兵单位”及“治安安全单位”等活动。坚持“常抓不懈，常防不懈”的方针，认真制订和完善各项制度，狠抓落实。坚持值班制度，局机关聘用2个专职保安人员，进行24小时巡逻值班。同时实行全局中层以上干部行政值班制度。充实了由15位身体素质好、思想觉悟高的男青年组成一支应急小分队（消防义务分队），为系统内的安全保卫工作提供了坚强的后盾。局机关多次被评为市级创安先进单位、县级“社会治安综合治理”先进单位。

三是围绕文明共建抓创建，延伸创建领域。根据县文明办的部署，我局作为牵头单位与朝阳新村社区居民开展文明共建活动。局领导亲自抓创建工作，帮助小区制订创建工作目标、社区创建规划，设计活动载体。筹集资金6万多元，给小区安装低频广播，创办小区图书室、阅览室、文体活动室、小区党建办公室（会议室）、管理办公室、计生指导站、宣传栏、市民学校。还加强了对绿化带的补植和管理工作，设置了小区绿化带标语牌。通过各种形式进行宣传，向广大小区居民发出创建文明小区倡议，组织开展“文明家庭”、“绿色家庭”评选活动，提高居民参与创建的积极性。组织中医院医师给小区居民免费义诊，通过举办文艺演出、趣味体育比赛，向小区赠送图书等活动，丰富小区居民业余文化生活。该小区已连续获得市、县文明小区，市、县先进卫小区，市绿色小区等荣誉。

三、立足“三个增强”，提高创建工作的实效性

两年来，我们围绕提高财税文明新形象，在作风建设、办事效率、优质服务上狠下功夫。

一是立足于提高办事效率，增强责任意识。两年来，我们以基层窗口单位为重点，全面推行政务公开，采用政务公开栏、人工咨询等多种方式，向社会公开办税理财事项、依据、程序、时限等。在税收定额确定中，各所、征管局采用公布定额、民主评议、群众监督的方式；在办税、办事程序上，推行了“首问责任制”和“时限承诺制”，完成了第二轮政府审批制度改革；在办文、办事上，推行了办公自动化，实行无纸化办公，办文办事效率得到较大的提高。如在办理“两会”议案、提案上，采取“两上两下”分四步走的具体办理方式，认真把好交办关、调研关和答复关，不断提高办理议案提案的质量，两年共办理议案提案61件，同代表、委员的面商率和满意率均达90以上，连续五年被评为议案提案办理先进单位。

二是立足于树立文明形象，增强勤政廉政意识。狠抓党风廉政建设责任制，每年均制定本系统党风廉政建设工作计划和检查考核办法，与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书，积极落实党风廉政建设一票否决制，并实行与经济利益相挂钩的办法。建立了内部财务公开制度，进一步规范公务接待行为，严格执行一次一票一卡制度。严肃干部上下班等工作制度，采取了指纹考勤办法，使广大干部的纪律意识得到了明显提高。强化监督检查，完善内外监督机制，进一步健全和延伸监督网络，重点加强了对财政管理、税收执法和行政管理权的监督，加强干部工作时间和八小时外的监督，使权力运行和干部行为都置于有效的监督之下，畅通信息反馈渠道，及时发现苗头性、倾向性问题。

三是立足于转变工作作风，增强服务意识。两年来，我们把改善服务态度、提高服务质量作为加强干部作风建设的切入点，树立起所有科室都是“窗口”的意识，先后开展了效能革命和“三声三语”服务等一系列的活动，提高了干部职工的服务意识。同时大力开展调查研究等活动，促进了机关作风的转变。两年来，全局上下调查研究蔚然成风，其中获得省级二等奖的课题有3篇，获得市级二等奖以上的调研文章达7篇。

经过几年扎扎实实的工作，我局的文明创建工作呈现出一个健康向上的态势，但仍然存在着不少问题，我们决心借这次复评验收的机会，进一步加强基础工作建设，落实各项措施，营造创建氛围，以新的更高的要求为标准，力争到2006年底进入“省级文明单位”行列，把我局文明创建工作推上一个新的台阶。

《文明单位验收汇报材料》来源于，欢迎阅读文明单位验收汇报材料。

2.聊城文明单位验收 篇二

验收会聘请了山东大学、哈飞集团计量中心、山东中医药大学、山东省科学院生物所、山东省中医药研究院、山东农业大学及山东轩竹药业等省内外著名学者、教授担任验收专家。山东省科技厅、聊城市科技局及聊城经济开发区管委会经贸发展局主管部门领导参加了会议, 聊城万合张洪泉董事长及合作单位聊城大学化学化工学院柳仁民院长出席了验收会。

验收会由山东省科学技术厅主持, 验收委员会专家认真听取了项目组所作的项目执行工作总结、执行技术报告和经费使用报告, 考察了现场, 观看了样机演示, 审查了项目专利、检测报告、客户使用意见等相关资料。经过质询答疑和讨论, 验收委员会认为项目圆满完成了合同规定的各项任务, 一致同意通过验收。

3.市级文明单位验收资料目录 篇三

创建要求系列一

2017年11月

目录

一、加强领导，周密安排，落实单位文明创建工作计划。

1.创建实施规划……………………………………1-1-1 2.建设实施办法……………………………………1-1-2 3.创建工作总结……………………………………1-1-3

二、以社会主义核心价值观为核心，文明创建氛围深厚，户外有1-2处公益广告发布平台。

户外广告影印件……………………………………1-2-1 文明宣传展板及长廊………………………………1-2-2

三、深入开展“厚德陕西 德润铜川”道德实践活动，实施“六德”功德。

道德实践活动方案…………………………………1-3-1 “载德”——新春慰问活动………………………1-3-2 “润德”——爱心捐款活动………………………1-3-3 “立德”——爱国教育活动………………………1-3-4 “弘德”——思想道德讲座………………………1-3-5 “尚德”——以案明纪教育………………………1-3-6 “遵德”——A级纳税人名单……………………1-3-7

市级文明单位标兵创建资料汇编

创建要求系列二

2017年11月

目录

四、办好道德讲堂，场所固定，活动经常，流程规范，每季度开展讲学活动不少于一次。

第一季度道德讲堂…………………………………1-4-1 第二季度道德讲堂…………………………………1-4-2 第三季度道德讲堂…………………………………1-4-3 第四季度道德讲堂…………………………………1-4-4

五、在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华民族传统节日开展“我们的节日”活动。

“我们的节日”——清明节………………………1-5-1 “我们的节日”——中秋节………………………1-5-2 “我们的节日”——重阳节………………………1-5-3

六、建立学雷锋志愿服务队，经常性开展学雷锋志愿服务活动。

清洁家园活动………………………………………1-6-1 义务植树活动………………………………………1-6-2 上门送政策活动……………………………………1-6-3 献爱心活动…………………………………………1-6-4 共建美丽家园活动…………………………………1-6-5 关爱孤寡老人活动…………………………………1-6-6

七、开展经常性的群众文化体育活动。

“妇女节”女职工插花会…………………………1-7-1 “庆七一，促党建”活动…………………………1-7-2 冬季防火消防演练活动……………………………1-7-3 市级文明单位标兵创建资料汇编

创建要求系列三

2017年11月

目录

八、结对帮扶一个村，开展“美丽乡村·文明家园”共建活动和帮扶活动。

冲在一线 干在实处 帮贫解困促发展……………1-8-1 深入郭家村开展扶贫帮扶活动……………………1-8-2 开展“庆七一·促脱贫”主题党员活动…………1-8-3

九、单位内部开展文明处（室、科、股、班组）创建活动。

实施方案……………………………………………1-9-1 表彰结果……………………………………………1-9-2

十、深入开展学习、评选表彰身边好人和最美干部（员工）活动。

实施方案 …………………………………………1-10-1 表彰结果 …………………………………………1-10-2

十一、积极向中国好人榜提供好人线索。

一月份——三月份 ………………………………1-11

市级文明单位标兵创建资料汇编

创建要求系列四

2017年11月

目录

十一、积极向中国好人榜提供好人线索。

四月份——十一月份 ………………………………1-11

十二、依法履职，改革创新，科学管理，工作成效显著，综合工作或主要工作指标，属地管理的在县（区市）名列前茅，垂直管理的在市级以上主管部门考核中名列前茅。

表彰文件 ……………………………………………1-12

市级文明单位标兵创建资料汇编

创建活动暨表彰奖励

2017年11月

目录

创建活动

第26个税收宣传月活动 ……………………………2-1 国地税廉政文化硬笔书法作品评选活动……………2-2 “双建双促”税企党建文化交流展活动……………2-3 “创建杯”趣味运动会………………………………2-4 奖励项目

4.文明单位验收注意事项 篇四

（一）验收方式的程序：

看现场-听汇报-查档案-问卷调查-集中评审打分-评审组长通报评审情况-企业负责人表态发言。

考评实行百分制，见附件。

几点要求：

一是对企业的环境和氛围要求。绿化、美化、净化、香化、人性化。

二是对汇报材料的要求。既要全面详实，又要突出重点；既要文字简洁，又要富有特色。

三是对资料的准备要求。既要反映全面工作，又要体现检查内容。

（二）新验收方式的准备工作

1、精心写好汇报材料

汇报材料原则上在10页以上，15页以内。

汇报材料必须要写进的内容：创建的指导思想和工作思路；领导重视、创建机构设置、两个文明同步考核和奖惩、创建投入情况；领导班子建设情况；党的建设和纪检工作情况；民主管理和厂（政）务公开的情况；职工队伍建设的情况（思想方面、培训方面、素质提升方面、诚信建设方面、关心职工的生活待遇方面）；转机建制，加强企业管理方面的情况；生产经营方面的情况（发展思路、举措和效果）；企业文化建设的情况；细胞建设的情况；硬性考核指标的情况；未来的发展蓝图。

汇报材料必须要突出特色：一是从工作绩效来突出特色；二是从工作行业来突出特色；三是从工作性质来突出特色。

2、精心准备好检查线路

一是营造好企业的文化氛围。要有企业的理念、识别系统和行为系统的展示，其中重要的是企业理念的展示。

二是营造好文明创建氛围。宣传栏、创建标语等。

三是建设好优美的环境。

四是建设好人性化、人文化的环境。图书阅览室、娱乐健身室等。

3、精心准备好资料档案

（1）关于资料的分类。一是按工作性质分类：党的建设、工会工作、生产经营等；二是按市委文件规定分类；三是按国资委文件规定的八个好分类。

（2）关于资料的准备。一是要体现三个文明建设；二是要体现党、政齐抓共管；三是体现创建过程；四是要体现汇报材料与资料的一致性。

（3）关于资料目录。各单位要准备一个材料总目录，同时分类材料的前面也要有目录。

（三）精心准备好问卷调查

5.精神文明单位复查验收请示 篇五

签发人：

关于最佳文明单位复查验收的请示

区文明办：

我处自2002年创建为涪陵区“区级最佳文明单位”以来，一直保持了“区级最佳文明单位”称号。

2010年是“十一五”收官之年，又是我区客运改革发展攻坚年，面对新的挑战和机遇,我处结合全区道路运输发展现状，在区文

明办指导下，在区交委的正确领导下，全体职工扎实苦干，全面完成了各项任务，道路运输生产呈现出增长势头，服务全区经济社会发展能力进一步增强：基本完成了213辆客运车辆“公司化和公交化”改革，从根本上理顺了公交客运体制和客运关系，为我区公交长远发展奠定了基础；完成农村客运招呼建设100多个，客运站7个，建设规模居全市之首；选择4个片区开展农客发展工作，目前，发展工作进展顺利；行业安全生产形势基本保持稳定，事故发生率同比下降50%；我处推行的道路运输从业人员无纸化考试和机动车驾驶员IC卡计时培训管理系统，位居全市前列；加大执法力度，规范运输秩序，共查获各种违章行为739起，其中查获非法营运车辆297辆，有效规范了道路运输市场秩序。

今年，我处以思想建设为抓手，树行业形象，深入开展创先争优活动，大兴调查研究之风，采取邀请服务对象、人大代表、政协委员、行评代表、网友代表进来座谈，向社会各界发放问卷调查和征求意见表、以及通过我处注册的网名与广大网友交流和沟通等方式,充分听取道路运输管理工作存在的问题、意见和建议；同时，认真完成关于道路运输行业的议提案、督办件86件的回复办理工作；调整、延伸公交线路 5 条；积极推进文明建设，广泛开展“唱读讲传”活动，举行了“骨干是折腾出来的”读书会；举办了庆“七一”运政知识竞赛；积极组织职工参加“交通杯”运动会；组织职工进行军训和拓展训练；在行业内深入开展争创“文明标兵”、“文明市民”和免费运送高考学生等主题活动；全面推行重点工作表格化管理和倒计时推进工作制，有效-2-

形成了人人想干事、人人会干事、人人干好事的良好发展氛围。现我处工作作风、劳动纪律、工作效率、队伍形象等都有了一定的转变，涌现出一批先进个人和涪陵区文明标兵；优化发展环境考核名次有较大提高；办公室、运输科成功创建为区级巾帼文明岗、青年文明号；吸收两人为中共预备党员；十人荣获市运管局“先进工作者”称号；一名出租汽车驾驶员荣获“行业先进个人”；我处荣获2009年度重庆市“十佳运管处所”，这是直辖以来我处首次荣获此荣誉，今年通过了市运管局对我处的工作检查，并给与了高度评价，彰显了涪陵区运管行业的风采。

在2010年，我处的计划生育、爱国卫生、档案达标、综合治理、安全生产、目标管理等工作都取得或保持了较好成绩。经自查，认为各项工作均符合“区级最佳文明单位”要求，请求区文明办对我处2010年“区级最佳文明单位”予以复查验收。

特此请示

二○一○年十二月三十一日

主题词：运政 文明单位 复查验收 请示

办公室

2010年12月31日印

6.聊城文明单位验收 篇六

年终验收检查内容

2013各级各类文明单位年终验收工作即将展开，根据省市文明办有关通知要求，年终验收检查内容在《全国文明单位测评体系》的基础上，重点检查“十四个一”：即一主题（民族复兴中国梦）、一主线（社会主义核心价值体系“三个倡导”）、一堂（建好用好道德讲堂）、一队（建立常态化的学雷锋志愿服务队）、一牌（设置与环境相融合的尚德重礼提示牌）、一桌（不断深化开展文明餐桌行动）、一导（扎实推进文明引导工作）、一礼（深入开展文明礼仪和文明礼让教育实践活动）、一做（深化“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人）、一传播（传播文明新风尚）、一广告（公益广告展播）、一评选（评选身边好人或道德模范）、一工作（未成年人思想道德建设工作）、一办（设立文明办）以及三关爱和结对帮扶开展情况。请各创建单位积极开展创建工作，并于10月前收集整理好创建有关影像文字等资料，迎接省市县文明办检查验收。

附：

1、“十四个一”内容详情

2、道德讲堂标准流程主持词（样稿）

附件1：

“十四个一”内容详情

一主题——民族复兴中国梦

实现中华民族伟大复兴的中国梦，就是要实现国家富强、民族振兴、人民幸福，是和平、发展、合作、共赢的梦。一主线——社会主义核心价值体系“三个倡导”

倡导富强、民主、文明、和谐；倡导自由、平等、公正、法治；倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

一堂——建好用好道德讲堂

一、设立道德讲堂。将现有的会堂、会议室、活动室等场作为道德讲堂。单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个讲堂的标准设置道德讲堂，每月开展1—2次活动。

二、设立道德讲堂统一标识。讲堂环境布置要庄重且有浓厚的道德文化氛围。以弘扬社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育为主要内容。

三、道德讲堂流程及内容：道德讲堂流程有：“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心（谈感悟）、送祝福”五个环节（附件2：道德讲堂标准流程主持词）

内容要求：内容以“助人为乐、孝老爱亲、诚实守信、见义勇

为、敬业奉献”为主题，通过“身边人讲身边事

身边人讲自己事

身边事教身边人”等形式传播道德生能量。一队——建立常态化的学雷锋志愿服务队

一、建立常态化的学雷锋志愿服务队，举行常态化的志愿服务活动，积极创造条件支持志愿服务活动。

二、要重点围绕“关爱社会、关爱他人、关爱自然”的主题，深入周边贫困村镇，社区，学校等地，开展“学习践行雷锋精神”志愿活动。

三、利用重要节庆日或纪念日等开展系列服务活动，同时做好活动记录，如活动举办时间、参与人次、活动剪影等，并及时上报活动收效。

四、建立雷锋精神志愿者的管理制度，坚持以人为本，把关心员工工作、学习、生活、健康等人文关怀内容纳入管理之中，鼓励广大干部群众践行雷锋精神。一牌——设置与环境相融合的尚德重礼提示牌

一、在本单位醒目位置利用宣传橱窗、LED电子屏、灯箱等设备设置或悬挂尚德重礼提示牌，并注意与单位内部环境相协调融合。

二、结合文明单位创建要求，做好内部环境的绿化美化，在单位内营造出浓厚的道德文化氛围，引导人们从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。

三、各单位可结合本单位情况和自身特色，发动本单位

干部职工设计尚德重礼提示牌和温馨提示语，要体现出道德建设、文明创建、雷锋精神、国学经典等内容，鼓励干部职工群众文明礼貌、崇德修身、向善向上。一桌——不断深化开展文明餐桌行动

一、各单位要按照中央文明委的要求，积极开展文明餐桌行动和形式多样的宣传教育活动，加入“光盘行动”行列，引导干部职工树立文明、健康、节约的饮食消费习惯，形成餐桌文明新风。要遵守公共道德规范，文明用餐，讲究用餐卫生，使用公筷公勺，拒绝使用一次性餐具。

二、各单位要加强对机关（集体）食堂的管理，改进餐饮服务方式，强化食堂经济核算和成本控制，提高精细化管理水平。建立就餐情况统计分析制度，合理确定食品供应标准和数量。在机关食堂设置提示牌，提醒就餐人员适量取用饭菜，安排人员现场监督。一导——扎实推进文明引导工作

建立文明引导员队伍，维护文明秩序，倡导文明行为。尤其要利用传统节庆或特定纪念日与学雷锋志愿服务活动相结合，通过在公共场所开展文明礼仪、环境卫生、公共秩序等各类文明引导志愿服务活动，引导干部群众从身边小事做起，倡导社会文明新风尚。

一礼——深入开展文明礼仪和文明礼让教育实践活动

各单位要结合实际工作特点，广泛开展文明文明礼仪礼

让宣传实践活动。主要通过开办宣传专栏、局域网、学习园地、简报以及开展专题讲座、讨论会，文明礼仪礼让知识竞赛等活动，营造浓厚的文明礼仪礼让宣传教育氛围。一做——深化“修四德、行六礼，做文明有礼的榆林人”

“四德”为：社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。“六礼”为：言谈举止文明有礼、公共场所文明有礼、邻里相处文明有礼、行路驾车文明有礼、旅游观光文明有礼、网上交流文明有礼。积极教育和引导干部群众都能够说文明话，办文明事，做文明人，养成良好的文明习惯，努力做好文明有礼的榆林人。

一传播——传播文明新风尚

充分利用标语、标牌、简报、报纸、网站、宣讲、服务窗口、公益广告等形式，深入开展文明风尚传播活动。一广告——公益广告展播

在单位网站重要版面、电子屏幕黄金时段展播“讲文明树新风”“遵德守礼”等公益广告；定期发送相关手机短信、彩信；在公共场所宣传栏等显著位置广泛设置公益广告牌。公益广告统一使用中央文明办通稿作品，各单位可登陆中国文明网下载。

一评选——身边好人和道德模范评选

组织开展身边好人评选活动，年内评选并表彰本单位“身边好人”，参与第四届全国道德模范评选投票和学习宣传活

动，并收集整理好影像、文字等资料。一工作——未成年人思想道德建设工作

一、文明礼貌教育。要培养学生良好的思想道德情操，必须从最基础的工作做起，从学生起码的言行举止、仪容仪表、待人处世等最基本的文明素质做起，使学生具备文明礼貌的基本素养。将培养学生文明礼貌的工作和创建“文明城市”、“文明校园”的工作结合起来，一是抓好文明礼貌的常规教育，开展“文明宿舍”、“文明学生”和“习礼仪、讲文明、洁仪容、美形象”等系列活动；三是政教处坚持督查通报与考核形结合，持续抓好督促整改工作，督导班主任、生活指导教师、值周教师等从学生最能改变的点做起，持续跟踪。

二、爱国主义教育。一是进一步规范升降旗仪式，国旗下致辞和总结要紧密结合学校阶段性工作重点，结合时政新闻等；二是利用法定节日、传统节日、建党纪念日、国庆纪念日等具有重要历史意义的日子开展系列活动，通过文艺汇演、唱红歌、演讲、故事会、墙报、电影等活动进行爱国主义民族精神教育；三是利用契机开展“感恩励志”教育活动，如社会实践活动、外出实习、参观、学习先进人物、道德模范、感动中国“十大人物”等。

三、心理健康教育。一是继续发挥好心理咨询室和男女心理教育辅导员作用，在有重点的开展心理健康教育的同时，把相关信息及时传递给班主任，共同做好学生的心理转

化工作，特别是女生的心理教育问题；二是不定期邀请心理专家到校作心理健康辅导报告，开展心理健康教育课题扩大未成年人心理健康教育影响；三是心理健康教育校本教材进课堂，主要有德育课教师或心理教育专长教师承担心理健康教育教学；

四、法制、安全和综治教育。一是开展法制、禁毒教育和珍惜生命的教育讲座，定期为在校学生上法制讲座，组织学生参观禁毒所，进行现场法制教育；二是上好法律课，结合未成年人实际，重点在法律基础知识、预防青少年违法犯罪、劳动合纠纷等方面的法律知识；三是利用禁毒日、安全日等法制安全节日开展法制安全宣传教育。四是利用“防灾减灾日”组织学生消防疏散演练活动和自救自护演练活动。五是建立学生安全信息制度，严格执行异常情况汇报制，跟踪重点学生，教育学生不与社会不良人员来往。六是坚持校园及周边技防监控与定期巡查相结合，对问题学生采取“三进三谈”及时疏导教育转化，对典型学生给予适当处分进行警示教育，积极预防校园暴力和外来侵害。

五、和谐校园构建。一是开展构建和谐班级、和谐宿舍、和谐餐厅、和谐校园活动，努力营造宽容互让、团结友爱、文明诚信、公平正义的和谐校园氛围，用正确的舆论引导学生；二是创建校园文化活动，如国旗下讲话、黑板报、橱窗、标语、广播、电影视频、讲座、演讲比赛等，用先进文化陶

冶学生；三是督查相关部门组建舞蹈、书法、绘画、器乐、声乐、跳绳、篮球、排球、乒乓球、足球等各类文体兴趣小组，积极开展有声有色的课外活动；积极与相关部门配合开展军训、社会实践成果汇报会、纪念五〃四演讲比赛、中华美文诵读比赛、感恩励志报告会、庆五一文艺汇演、庆七一红歌演唱会、观看百部优秀影视片、冬季越野赛等丰富多彩的文体活动，丰富学生的生活，充实学生的精神世界，让学生充沛的精力朝着健康的方向释放；四是重视评优树模活动，学生的操行周周评，月月总，学期定优良；文明宿舍周周评选，月月奖；校园之星、三好学生、优秀干部、文明班级公开评选奖励，树立榜样，弘扬正气，激励先进。

六、健全“学校”、“家庭”、“社会”三结合的德育网络。一是加强未成年人的监督管理，是建立家访、电访、网络交流制度，班主任和家长互留电话号码，建立密切联系，旷课、逃宿、请假、有病等异常情况必须及时告知家长，要求学期与家长交流沟通面达60%以上；二是召开一次家长会，让家长了解学校办学方向和管理特色，让家长配合学校教育形成德育合力；三是成立家长委员会，听取家长好的意见建议，支持学校工作。充分利用社会、家庭的各自优势，优化配合，共育社会有用人才。

一办——设立文明办

设立负责本单位精神文明建设活动的组织机构及活动

阵地。以创建明单位和机关效能建设为契机，将办公室业务工作和精神文明建设结合起来，设立精神文明创建专栏和各科室业务工作专栏，积极开展各项文明建设活动，提高活动水平，在办公室形成团结协作、和谐共处、学文明、争文明的学习工作氛围。

附件2：

“道德讲堂”标准流程主持词（样稿）

观众入座时，可播放歌手谭晶演唱的《好人就在身边》歌曲暖场……

亲爱的朋友们：大家上（下）午好！

欢迎大家来到***道德讲堂。道德讲堂，讲述身边好人的道德故事，我是主持人***。

（围绕开展道德讲堂建设目的、意义，可自主发挥。供参考）

案例：大家知道，随着社会的不断发展，人们的思想观念和价值取向日趋多元化，文化生活和精神需求更加多样化。为了主动适应形势发展变化，大力弘扬中华民族道德力量，我们开设了道德讲堂，通过这个载体，让老百姓有一个地方交流交流，有小矛盾能够化解化解，用自己的切身感受讲一讲我们身边好人的道德故事，这些故事从群众中来，又到群众中去，所以更加可亲、可敬、可信、可学，从而为社会营造出“积小德为大德，积小善为大善”的良好风气，不断提升市民文化素质。

道德讲堂有“唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送祝福”五个规定环节。下面，我们进入道德讲堂的第一个环节，大家一起来高唱《公民道德歌》或《三德歌》。

请大家起立。请音响老师放音乐……请坐下。谢谢大家。

接下来，我们进入学习道德模范环节。首先，让我们大家一起来观看***的电视短片。（可适当加入串词）

今天，我们要讲的是***的道德故事，掌声有请我们的宣讲员***为我们讲述！

非常感谢***的生动讲述。

今天故事中的道德人物***就坐在我们身边，让我们用热烈的掌声向他（她）表示崇高的敬意……

（道德人物起立向大家致意,可适当进行现场简短访谈）请坐。

下面我们进入第三个环节诵经典。请大家打开手中的资料，我们今天诵读的经典是***，我们一起来高声朗读。

经典解读（需讲明经典出处、白话译文、经典含义、现实意义等）

好，我们再一起来朗读一遍道德经典。

唱了一首歌，看了一个短片，听了一个故事，诵读了一段道德经典，相信大家一定有许多感想，下面我们进行一下互动，想请两位现场听众与我们一起分享一下今天的道德感悟。

感悟一

感悟二

道，源于教育；道，重在传承；道，贵在坚持，我们的道德讲堂是属于大家的讲堂，讲述的是我们身边好人的道德故事。真诚地希望我们每一个人都能成为道德的传播者，践行者和受益者。

洗涤心灵，感悟道德，从而践行道德，这是我们开设道德讲堂的根本宗旨。下面，我们进入第四个环节，发善心。

激发善心，抒发善意，真心希望今天走进道德讲堂的人们，在今后的日常生活中，做一个有道德的人，做一个善良的人。道德是我们的立身之本，善良是我们的处事之道。让我们以真诚心情，齐声诵读“做一个有道德的人，做一个善良的人”（或者：“存好心，做好事，当好人，有好报。）以作共勉。”

做一个有道德的人，做一个善良的人。（或者：“存好心，做好事，当好人，有好报。”）（由主持人带领大家一起诵读）

“积善之家必有余庆，积恶之家必有余殃”，这是我们这个千年文明古国所积淀下来的道德古训，有因必有果，好人必有好报，让我们共同祝福我们大家：厚德善行，吉祥相伴。

好，我们进入本次讲堂的最后一个环节，送祝福。有请今天的故事主人公***和宣讲员***，为大家送上祝福寄语（如感谢您的文明行动，祝福您得到的养成等）。

本期道德讲堂到这里就结束了，衷心感谢大家的热情参与！谢谢大家，再见！

同时播放《榆林盛开文明花》、《榆林美》、《公民道德歌》等歌曲。

道德讲堂参考图片：http:///zhiyuanzheduiwu/2012/1126/210

7.聊城文明单位验收 篇七

关于省级文明单位重新登记考核验收的

自 查 报 告

省文明委、县文明办：

我校始建于1956年，2003年成功创建为“四川省示范性高中”，2003年被省文明委授予“文明单位”称号，2009年经省文明委复查再次确认为四川省“文明单位”。十年来，在县委、县府、县教育局的正确领导下，在市、县文明办的具体指导下，我们认真贯彻执行中共中央《关于社会主义精神文明建设若干问题的决议》，坚持正确的办学方向，用文明建设统领学校工作的全局，促进学校各方面工作的发展，坚持了“两手抓，两手都要硬”的方针，在“以人为本，树德树人”的办学理念和“法德两治”的管理理念指导下，围绕文明创建工作，在加强思想道德建设，提高教育教学质量，树立社会新风，积极开展各项文化活动等方面，做了大量卓有成效工作，起到了示范带头作用。学校先后荣获“省校风示范校”、“省示范性普通高中”、“省德育工作先进集体”、“省《国家体育锻炼标准实施办法》先进集体”、“省传统体育项目先进集体”、“省实验教学示范学校”、“省现代教育技术示范学校”、“省绿色学校”、“省依法治校先进单位”、“全国青少年普法先进单位”、“市素质教育先进”、“市支持普法公益事业爱心单位”、“市德育先进”、“市文明单位”，食堂被评为“省示范食堂”，校园文学《柳韵》被评为“全国校园文学百家”“中华少年写作园”等光荣称号。初中教学质量连续十七年名列全县第一，连续十四年被市县评为 “高考先进集体”。这些奖励从方方面面对柳中文明建设予以充分肯定，也为省级文明单位赋予了新的内涵。目前的柳中，政通人和、与时俱进，“校风好，质量高，管理顺，人心畅”。各项工作都步入了良性、健康、可持续发展的轨道。成功地巩固、保持了省级文明单位这项荣誉。对照《四川省省级文明单位测评细则（试行）》现将三年来的工作汇报如下：

一、组织有力领导有方，齐抓共管精神文明建设。

学校在巩固和发展省级文明单位成果的工作中，始终把“三个文明”建设列入重要议事日程，通过各种形式向全校师生普及精神文明知识，提高师生的文明素质，做到思想统一，目标明确。学校每年都将巩固和发展文明成果写入《工作意见》，并制定相关措施和考核方案，根据学校工作的实际和进展作出了相应的要求和部署，落实到相关部门和相关领导。为了加强领导，确保此项工作扎实、有效的开展，学校成立了精神文明建设领导小组。由党总支书记、校长任组长。分管德育和教学工作的两位副校长为副组长，总支委员和中层干部及工、青、妇负责人为成员，党政办、德育处负责日常工作。近两年，精神文明建设工作都做到了年初有计划，过程有检查、有记录，年终有考核、有总结。做到了文明建设工作校长亲自抓，分管副校长负责抓，有关部门具体抓，党、政、工、青、妇配合抓。各部门各司其职、各负其责、协调配合、齐抓共管，把文明建设摆在了突出地位，完善了创建工作的保障体系。干部职工参与创建活动积极性高。

二、道德培养形式多样，思想道德建设卓有成效。学校的思想道德建设主要对象是教师和学生。我校的思想道德建设主要从以下几个方面入手：教师的师德师风建设，学生道德品质培养，师生的普法教育。

以道德讲堂为阵地，加强学生道德品质培养。我校的道德讲堂以倡导“三心教育”（在家中为长辈尽孝心、在学校为同学送关心、在社会为他人献爱心）、“做一个有道德的人”等为主要内容，通过对在校学生的思想道德教育，吸引和拉动学校、家庭、社会成员共同参与道德建设，努力达到“教育一代人，引导两代人，影响三代人”的目标。为了深入开展此项工作学校成立了专门的组织机构，安排了专门的辅导教师，并制定“学校道德讲堂”管理制度等规章制度，对每一次活动均认真做好活动计划和活动记录。编制推荐道德经典书目，积极开展道德经典诵读活动、道德模范我推荐、我评议、学习身边好人活动。

以课堂教学、课外实践活动、家校联系卡等形式加强对学生的法制观念教育。法制教育与课堂教学相结合，发挥了课堂教学主渠道作用，是我校开展法制教育的主要形式。学校有一支素质较好的普法宣传教育教师队伍，在学校的统一要求下，各位老师都能结合自己所教学科的特点，进行法制宣传教育。政治课老师首先发挥了的“龙头”作用，系统讲授了《宪法》、《刑法》、《预防未成年犯罪法》等法律法规。其次，其他学科老师也结合各学科教学，渗透普法教育。坚持的主题班会制度，发挥班会课阵地作用。针对社会上某些不良观象和学生中存在的一些违规违纪行为，根据有关法律法规和学校规章制度通过师生讨论、辩论、知识回答、演讲等形式让学生在课堂上充分发表看法，再由班主任从中归纳、引导，摆事实、讲道理，帮助学生理解法律精神，辨明是非。法制教育与课外实践活动相结合，丰富了法制教育的内容和形式。每学期根据学校法制教育计划经常请司法、公安等部门的同志到校给学生作法制教育讲座，围绕学生的切身利益，传授实用法律知识，教育学生学会依法保护自己的权益。建立“家校”联系制度。充分利用《家校联系手册》，通过电话联系、家访、定期召开学生家长会等，做好跟踪教育。

我校的师德师风建设以科学发展观为指导，以深入开展创先争优活动为主题，以构建和谐师生关系为主线，以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标，以“敬业爱生、教书育人”为核心，以“德为人先、学为人师、行为示范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，强化师德教育，履行师德规范，不断提高师德水平，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。此外学校结合“六五”普法，加强对教职工和学生进行法律知识普及，确保人人知法守法，治安状况一直良好。教职工计划生率100%，独生子女率100%，晚婚晚育率100%。随着师德建设的深入，我校逐步形成了一支师德高尚、作风正派、素质优良的教师队伍。

三、教育教学工作扎实有序，教学质量稳步提高。

几年来，我校积极贯彻县教育局有关课程改革的相关精神，结合我校的实际情况，在全校教师中开展了学习“昌乐二中”“杜郎口中学模式”的课改活动。随着课改活动的开展，教师的教学水平明显提高，学生的成绩显著提升，学校得到全方位的发展。

学校被省、市、县级评为“校风示范校”、“先进集体”、“文明单位”、“绿色学校”、“高考先进集体”、“知识产权教育试点学校”、“省中小学德育工作先进集体”、“传统项目学校先进集体”、“全国校园文化百家”、“高考先进集体”等近30项荣誉。

学校教师1500余人次参加省、市、县级说课、讲课比赛，且分别喜获各大奖项，例如：“辅导学生物理竞赛一等奖”、“县中青教师赛课一等奖”、“说课竞赛优秀教师”、“优质课大赛三等奖”等。学校各学科创造科研课题共21个；开发校本教材《涪柳清韵》成就突出；一大批学科带头人参与编写《立体教室》等教辅材料的编写，影响广泛。

学生成绩显著。柳树中学中高考成绩始终保持高位领先，三年来近2000名学生考上本科，平均每年近600人；艺体本科上线500多人，平均每年100人。谢艳、宋超考取了清华大学，范鹏、文言等学生考入了南京大学、国防科大、中国人民大学、天津大学、武汉大学等名校。本科上线超额完成县教育局下达目标，稳居全县第二。中考连续十几年位居全县第一，升学率一直处于遥遥领先的地位。近400名学生分别在全国中学生生物、物理、化学、生物联赛、市青少年主持人大赛、全县高中小班物理实验操作技能竞赛、全国青少年科技创新大赛等活动中获得国家、省、市、县级等级奖。

四、讲文明树新风，弘扬传统美德。

雷锋精神是中华民族传统美德的集中体现，激励着一代又一代的青少年不断茁壮成长。为了进一步弘扬和传承雷锋精神，结合我校实际，我校成立了学习雷锋领导小组，建立了学习雷锋活动的相关制度，制定了相关的考核方案，并以年级为单位进行量化考核、评比。同时还建立了学习雷锋志愿服务队以及联络平台。在领导小组的带领下，学校广泛开展了一系列以“学雷锋、做好事、讲文明、树新风”为主题的活动，如：组织全校教师向身患重病的困难老师捐款、一年一度的“慈善一日捐”活动、“爱心无限，快乐奉献”向贫困同学伸出援手活动、班级组织“我与雷锋找差距”为主题班会活动等。通过这些活动的开展崇尚文明，弘扬正气的风气更加深入。

以创建 “城乡环境综合治理”、“全国卫生城市”创建等为契机，加强校园及周边环境整治，增强全校师生的环保意识，促进校园及周边环境绿化、美化、净化。根据《射洪县教育局深入开展城乡环境综合治理工作“进学校”活动方案》，结合我校实际，我们提出了三个目标：创建整洁优美校园，实现洁净卫生，做到整齐规范，达到优美宜人；创建节约环保校园，节约能源资源，保护校园环境；创建文明和谐校园，强化安全意识，提升文明素养，营造和谐氛围。为了完成这三个目标，我们采取了以下措施：把城乡环境综合治理工作“进学校”活动与创建节约型校园、卫生学校、家校互动相结结；课堂教育与课外实践相结合；环境整治与养成教育相结合；发动学生积极参与、加强自我管理和专业队伍建设相结合。联合派出所、交警队、城管办，共同整治校园周边环境，规范清理各摊点，营造良好育人环境。

五、着力学习型单位建设、科教文化活动，打造特色文化。党的十七大提出，要建设全民学习、终身学习的学习型社会，再一次把学习摆到了社会发展的战略高度，创建学习型学校对于推进学习型社会具有重要的示范和导向作用。近几年来，我校把创建学习型学校作为贯彻和落实科学发展观、增强学校核心竞争能力、实现可持续发展的最佳途径，按照“科研引领、理论指导；党政推动、全员参与；健全机制、整合资源；以人为本、和谐发展”的创建思路，深入开展创建学习型学校工作，并取得了显著成效。第一、结合师德教育，促进教师发展。努力构建和谐进取，互帮互学的教师群体，利用文化的力量引领教师的发展。第二、通过组织多种形式的教师培训活动，让教师在培训中成长。2012年4月份我校聘请昌乐二中的苏云龙校长到我校为全体教师讲学，进行了一次专题指导。为了提高教师的课堂教学水平，学校经常性地安排骨干教师上示范课、青年教师上交流课，使老师逐渐懂得什么样的课堂才真正精彩。同时还利用电教资源，组织教师观看教育教学大师的课堂实录和学术报告，与大师对话，悟教育真经。第三、加强教师的继续教育工作，注重青年教师的学习培养。我校鼓励教师利用业余时间自学、自修，提高自身素质。

学校是培养人才的地方，是传播科学知识的殿堂，学校组织全体师生参与“崇尚科学、反对邪教”系列教育活动，利用校会、班队会、综合教育课，组织师生观看“崇尚科学、反对邪教”影视节目，要求各班围绕“崇尚科学、反对邪教”开展教育活动，向学生们介绍了邪教的本质、邪教的危害、邪教是怎么骗人的，我们如何拒绝邪教的一些常识，让学生明白了邪教的种种表现。

开展丰富多彩的文化教育活动，活跃学校文化。文化艺术活动对于丰富学校文化生活，营造文化氛围，展现学生风采，陶冶学生情操有着重要作用。多年来，我校成立了学生团委会、文学社、及美术兴趣小组，积极参加各类活动；每年定期举办“春潮艺术节、运动会”等活动，扩大了学生的知识面，促进了学校德育和美育工作，提高了学生的鉴赏能力。同时，要求老师积极参加各项活动，促进师生关系融洽；在春节、清明、五

四、端午、中秋、等传统节日期间，各班均要组织主题活动，每年重阳节学校都要举行老年教师和退休教师座谈会，对退休教师进行慰问。

通过这些工作的开展，学校的各项工作都有了突破性的进展。一是提升了学校的教育品牌。二是提高了教师的整体素质。三是促进了学生的全面发展。学校文化建设呈现多样化、群体性、艺术性的特点。

8.聊城文明单位验收 篇八

2011年11月2日，聊城市教学示范校评估验收专家组一行6人，在县教研室李主任的陪同下，莅临我们冠县清水镇中心小学指导工作，全面细致地对我校的教学工作进行了全面检查、评估和验收。验收组认真仔细地查阅了学校近年来的教学常规资料，与教师、学生分别进行了座谈，还实地查看了各功能室的建设及使用情况，同时，对我校校园及班级文化建设以及环境卫生情况也进行了实地查看，最后，又一同观看了我校阳光大课间以及学生综合素养展示。

在验收过程中，专家组对我校扎实有效的教学工作和富有成效的学校管理给予了充分肯定，同时也对我校贯彻聊城市“4312”艺体卫工程的成效提出了赞誉。一致认为，我校教学常规管理规范有效、教学质量、阳光大课间和学生综合素养的培养特色鲜明。最后，专家组结合我校的实际提出了合理化建议，为我校下一步的教学工作指明了方向。针对这些建议，我们决定从以下几个方面，进行整改，以求在短期内取得良好成绩。

1、加强教学常规管理。组织教师认真学习、研究新课程标准，真正地了解和掌握新课程标准对各年级各学科的基本要求，让每位教师都能根据新课程标准的要求，加强教学常规管理，严格执行课程计划，保质保量上好每节课，让教学的每个环节都能顺应当前教育的主流，符合当前新形势下教学常规的基本要求。我们将不定期对教师课堂进行检查，并及时进行反馈。由主管教学副校长把好教学关，教务主任把好作业关和课外辅导关，做到教案作业每两周检查一次，校长每学期至少抽查两次教案和作业。

2、加强教育教学研究。组织开展新课改，新理念专题理论学习，积极向联合校请求，让联合校牵头聘请有关专家围绕教育理念、课程改革、课堂教学、教学评价等专题开设讲座，加强对教师教育教学新理念认识与转变。充分利用好优秀的教育教学光盘资源，并组织教师在近期到莘县实验小学学习交流先进教育教学理念、科学的教育教学管理方法，探索新课程背景下的小学教育教学的改革。通过同备一节课、同上一节课等各教研的活动，加强教师与教师之间的合作与交流，切实提高教师的课堂教学能力和教学效益，提高教学质量，真正让学生动起来，让课堂活起来，让效果好起来，努力打造高效课堂。

3、加强上课环节的监督与规范。针对专家对出课的6位老师的建议，我校将着重从以下几方面进行规范：

①板书设计要注重科学性、实用性，并且注意书写要规范； ②在授课时教师要投入满腔的激情，同时带动学生学习及参与的积极性，真正地让课堂活起来；

③教师在提问时要注重全体，对学生的回答要及时肯定或者提出建议。提出问题后，要留给学生适当的充足的考虑时间，真正地让学生通过自主、合作与探究，发现问题，提出问题，然后启发学生通过整合自主地得出问题的答案；

④英语阅读要强调学生不能像语文阅读那样，一定要注意声音大小，不能出现清音浊化的现象。教师课堂上的指令性语言一定要发音准确，速度适中，真正让学生听清听懂；

⑤语文授课要彻底告别内容分析式的阅读讲评，要狠抓语言训练，同时注意适时增加学生当堂练笔的机会。教师不应有太多提示性的语言，应增加学生自悟自究的机会与时间，不让学生带着“标签”去读、去圈画；

4、对作业布置和批改进行了一番讨论，并制定了相关的整改措施。加强教师布置和批改作业的管理。

①作业本类型班内基本统一，格式要求规范。培养学生养成爱护作业本，保持作业本整洁的好习惯。

②严格控制作业量。课堂作业尽量当堂完成，一二年级不留课外作业，三四年级学生的课外作业总量不超过半小时，五六年级学生的课外作业总量不超过一小时。

③精心设计作业内容和作业形式，提倡布置有利于学生创造性学习和实践的作业，根据学生之间的差异，注意作业的层次性。

④作业批改要及时、认真，批改符号要规范。作业批语多用激励性语言。英语作业书写要注意规范，等级给予上应对学生要求严厉些，“良好”或者“优”等等次不能轻易让学生获得。

5.针对师生节目表演中反映出的问题，我们组织专业教师逐一进行原因分析，对每一个节目都进行反复推敲，确保在较短时间内，明显提高节目的质量和档次，尤其是节目主持人的素质，以确实能展现出我校师生的良好精神风貌和我校实施素质教育所取得的丰硕成果。

6、加大图书的投资力度。我们将进一步加强“班级图书角”的建设和应用，在原来的基础上再购置一些科普科幻和名人传记方面的图书，充实丰富图书的种类，并分发到各班，供学生阅读。

7、关于“振兴读书工程”，我校将在原有制度基础上加以完善，进一步规范。在保证学生每天阅读时间的同时，更关注教师对学生读书的指导，采取抽查、评比和开展活动相结合的办法，对“教师指导学生读书”、学生读书的兴趣及学生读书的习惯进行专项评价，一周一评比，一月一汇总。每周增设一节“师生读书”交流课，要求教师和学生同读书、同交流，每天在校读书时间不少于1小时。同时，不断研究开展读书中遇到的新问题，以读书活动促进各项工作的开展，丰富学校内涵，提升学生的语文素养，促进学生的可持续发展。

8、进一步加强校园及班级文化建设，营造深厚学习氛围。专家对我校校园及班级文化建设提出了肯定，今后我们将以再接再厉，把此项工作做得更好。为此，在以下方面做如下调整：

在教室的空白图版上开设每周一更换的“小小书法家”专栏、“我是巧巧手”专栏、“班级我最棒”专栏、“知识信息窗”专栏等（根据班级特点可自选）；办好班级黑板报，要求精心设计版面，体现班级和学生的个性，每周更新一次；完善“班级星级榜”，抓住每一个学生的闪光点，充分调动学生的积极性，树立信心，培养健全的人格，定期调换。

9、在校园环境卫生建设上，虽然也得到了验收组的肯定，但我们将一如既往，继续加大管理力度，对教室、卫生区以及学生的个人卫生再提出更高的要求，让学生养成良好的卫生习惯。

10、对于教研动中提出的建议，我们整改措施如下：

①加强常态下课堂教学管理并对管理内容进行检查，做好各项检查记录。本学期我校将狠抓常态下的课堂教学调研，学校领导将加强听课力度，采用推门进听课、跟踪听课、检查性听课等形式，掌握第一手材料，切实提高课堂教学实效性。

②立足课改，鼓励尝试实施新课程改革。扎实开展每周公示的校内教研活动。以教研组为单位，教研组长负责开展或进行案例交流、或听专家讲座录相，或观摩名师课堂实录、或交流反思教学情况等多种形式的活动方式。采取活动前签到，活动后写出心得体会的方式。

③立足岗位培训，着力打造名师。结合我校实际，组织教师开展各种教育教学业务技能大赛，着力打造名师，促进教研活动的开展和教师技能与水平的提高。如开展教师基本功竞赛、教学设计竞赛、课堂教学大赛、优秀论文或优秀案例评比、课后反思交流、课件评比等。

11、针对各功能用房及各种教学仪器设施的使用中存在的问题，我们组织相关管理人员及教师对照各功能用房及教学仪器的使用制度和标准，对我们在使用中存在的问题进行深刻自查，并写出自查报告和整改措施及整改期限，由学校分管人员专职负责整改督导，确保整改在一周内圆满完成。

以上是我校的初步整改方案，不妥之处，请领导批评指正。我们将以整改方案为指导，牢牢树立质量意识，加强过程管理，动员一切可以动员的力量，从严从实来开展工作，积极完成市县教育局和联校下达的各项任务，争取各方面工作在原来的基础上更进一步。

冠县清水镇中心小学