幼儿园教师教育科研总结

幼儿园教师教育科研总结（精选11篇）

1.幼儿园教师教育科研总结 篇一

一、取得的成绩及做法：

（一）努力打造特色书香校园

1.加强领导，细化措施。我园一如既往的高度重视“书香校园”建设工作，把书香建设活动列入学校工作的重要议事日程，建立以唐苏艳园长为组长、李环宇、柳冠军为副组长、根据建设方案将活动进程落实到每周周前会工作布置中去，树榜样、奖模范，充分调动广大师生参与活动的积极性、主动性，推动建设活动扎实开展并取得实效。

在注重阅读方面，我园从家、校、班、师、幼，多方面多层次开展“童趣绘本”特色活动。

家：鼓励家长坚持亲子阅读活动，提供亲子借阅书籍，利用接送时间及微信群等方式指导家长亲子阅读。

校：幼儿园提供充足的阅读书籍，平均每位幼儿15本书籍。利用长廊、走廊、图书角创造优美的阅读环境，并在操场栅栏上设置多块大黑板供幼儿阅读创作。

师：踏实开展教师“相约星期五”读书交流活动。鼓励教师多读书多练笔。针对“童趣绘本”教师定期研讨反馈各班阅读情况。

幼：根据幼儿年龄特点教师以幼儿兴趣为出发点，指导幼儿自主阅读的方法，并注重幼儿阅读习惯的培养。坚持“晨诵”“午听”“暮省”。

2.认真制定书香校园活动方案，通过为幼儿、家长、教师创设阅读环境，来打造阅读氛围，通过家长问卷调查了解家长和孩子的阅读现状，针对存在的问题重新修订书香校园方案，将家长资源和亲子阅读作为我们幼儿园书香校园打造的工作重点。

3.加大对社会舆论的宣传

家长、社会的认可是幼儿园开展活动的前提和基础，只有他们真正意识到阅读对自己、对幼儿的好处，他才会支持你、配合你，所以，我们通过致家长的一封信、请专家进行讲座、校园群宣传等多种方式让家长和社会了解阅读的好处，知道阅读对提升自我，特别是培养孩子的好处。加大亲子阅读的重视程度。

（二）继续推行每月一事方案

1.调整每月一事活动方案

每月一事的方案考虑的是根据各种节日开展的主题活动，和我们的课程更好地有机结合，我们围绕季节和环保特色开展的很多生成课程都可以作为每月一事的主要内容，这样相互结合开展的活动即使我们的课程游戏化的课程体系得到了完善，又将每月一事进行了有效地推进，更主要的是减轻了老师的工作量。

2.以修订主题计划为突破口，将新教育的每月一事、书香校园打造和课程游戏化需要完成的内容有机结合，落实到主题计划的设计制定中，通过检查主题计划、周计划、日计划的实施情况，去保证每项工作的正常有效地开展。

（三）结合幼儿园课程游戏化

1.重点推进教师观察水平的提高，分两个层次来推进，对专业技术较高的老师推行新观察表，观察对象不限，可以是区域环境的创设、材料的提供、环节设计的是否合理等，多是有目的的观察；对于刚聘上来的教师使用自行设计的观察表，要求每天三次，每次三分钟，观察对象是幼儿，记录只要求写白描，学会观察幼儿。

2.对于区域设置结合新教育的书香校园的打造，每月一事的推进、缔造完美教室育游戏化课程方案中区域打造有机融合，别上一周进行了阅读区域设置评比，在阅读区域要求中大班幼儿自制小书，通过绘画制作已经阅读过的故事、儿歌来促进幼儿阅读水平的提升。

（四）卓越课程的打造

1.本学期，我园每个班级根据幼儿的年龄特点及老师的擅长领域，商讨制定的班本课程，现能做到班班有班本课程，班班有自己特色。

小班《鸡缘巧合》，以小鸡为线索，通过鸡蛋、鸡的生长过程等方面让幼儿感兴趣，从而挖掘开展课程。

中一班《瓶子总动员》，以瓶子为线索，通过美工区、科学区、建构区，让幼儿对日常所见瓶子产生兴趣，并愿意去探索瓶子的玩法。

中二班《线描》。以美工“线条”为基本元素，重点以幼儿美工作品为发展方向，探索线条画与其他材料形结合的创作。

大班《纸》。以常见的纸为班本课程，知道纸的制作过程、通过认识各种各样的纸探究纸的奥秘，并引导幼儿用自己喜欢的形式用纸创作艺术作品。

（五）缔造完美教室

我园本学期注重幼儿园环境创设，班级教师根据班本特色努力缔造完美教室，结合节日课程，目前幼儿园每个班级都非常“完美”，幼儿在环境中能潜移默化的得到教育。

二、存在的问题和困惑：

特色定位外显已有，内涵还有待挖掘；

室内外的关于新教育、课程游戏化的宣传及氛围的打造还有待提高；

怎样将《指南》目标细化并运用到观察中，通过《指南》来指导工作对于教师来说是一个难点。而幼儿园应该采取什么样的措施，来有效地提升教师这方面的能力也是我们目前很困惑的问题。

三、具体措施和发展方向：

在今后的工作和中，我园继续以朱永新的新教育理念和思想为所范，注重教师专业化成长的教育，提高思想认识，努力让做一名对未来有理想的教师，做一名对社会有个性的教师，做一名对事业有思考的教师，做一名对自我会学习的教师。

根据实际情况定期召开新教育研讨会，找出问题所在，及切实可行的实施方案。

2.幼儿园教师教育科研总结 篇二

一、建立健全幼儿园科研网络

我园不断完善科研机构的组织与管理, 把科研兴园工作作为重要工作来抓, 提出以科研带动教研, 以研究提升质量的目标。幼儿园在人力和财力上给予较大的支持和保障, 构建了一个较为科学合理的科研管理网络。

1. 设立幼儿园科研组

我园科研工作由园长分管, 一位在科研工作中有丰富经验的教师担任科研组长, 落实组织与管理的具体工作, 科研组由业务能力强、在教师中能起带头作用的, 以及对幼儿园发展负有责任感和奉献精神的一线教师组成, 园领导、教研组长、年级组长以及骨干教师等都是主要成员, 这样的人员构成有利于执行和开展各种形式的课题研究工作, 能确保研究过程的引领和指导。每学期伊始定时召开科研组会议, 明确各成员的工作职责和分工, 把班级课题的指导和督促工作落实到每个成员, 科研组长总结上阶段的研究工作经验和不足, 确定新阶段的具体目标, 讨论通过一学期的全园课题工作进度和实施方案, 形成下一阶段的计划。每次科研组会议都能争取园长的重视和参与, 在政令通畅和财力支持方面得到较好的保障。

2. 以班级科研小组为基地

班级是幼儿园科学研究的重要基地, 科研小组以班级为单位, 有利于解决教师在工作中遇到的问题。在园科研组的带动下, 每个班级切实开展符合自己工作需要的课题研究, 从根本上解决教学中的难题和困惑。

3. 建立定期的督促和反馈制度

通过园领导—科研组—班级小组的形式构建层次分明的管理网络, 人人都在各类课题研究中找到自己的位置, 并在其他人的督促和反馈中使各项课题工作有步骤地实施, 并不断完善和修正, 从而达到各课题研究有成效, 结题率高。

二、园级课题与幼儿园日常保育教育工作密切结合

1. 园级课题选题原则

选择教育研究课题应与幼儿园日常工作密切结合。在选题立项中, 科研组对各班课题严格审查, 对那些选题过高过大的、不切实际的, 都给予明确的修改建议和意见, 帮助教师选好题、开好路。我园教师在科研组的指导下, 课题研究进行得更顺利。有时课题虽小, 但从一个侧面、一个点切入, 就容易实现研究目标。

2. 园级课题实施指导

园级课题准予立项后, 科研组长具体指导各课题组撰写实验方案、制定测查表等重要工作。有目的地收集科研活动中应注意的问题, 作为园本培训的课程进行专题讲座, 如“怎样选择研究的课题”“制定课题测查表应注意的问题”“怎样撰写研究报告”等, 都是科研组长针对教师的困惑进行的小讲座, 使教师明白要从本班的具体情况入手, 选择本班教育教学中或幼儿生活中最簿弱的环节进行课题研究, 同时要求教师要发现问题、思考问题、探究问题、反思自己的教育行为、归纳和总结经验教训, 寻找理论上的支持, 这样写出来的文章才最有说服力。教师们在课题实验中积极思考、尝试开展各种研究课, 探索各种教育关系、教育现象、揭示教育规律, 从而科学地改进教育教学方法和行为。

3. 举行观摩课题研究课活动

科研组成员定期到每个班指导课题的开展, 举行观摩课题研究课, 与教师一同设计修改教案、分析教学效果, 并帮助解决科研活动中遇到的难题, 督促班级课题认真按照既定的方案实施研究和结题汇报, 认真指导和评析, 并结合教研组的互动、讨论等方式, 有效地提高了教师的科研水平, 促使教师们不断地反思自己的教育行为, 探索更科学、更利于幼儿可持续发展的教育模式和手段。

三、以大课题带动小课题、老教师带动新教师, 提高教师的整体素质

1. 以大课题的实践研究带动小课题的研究

我园的科研工作注重以大课题的实践研究带动小课题的研究。以市级课题和自治区级课题为龙头, 通过实验班的方式或子课题的方式, 让每个班的教师根据本班孩子的情况选择一个侧重点进行研究, 带动了一批园级课题的开展, 取得了较好的成效。如“在艺术活动中发展幼儿创造性能力的研究”课题, 生成“在绘画活动中发展幼儿创造性能力”“在手工活动中发展幼儿创造性能力”“在文学作品中活动中发展幼儿创造性能力”等子课题。各子课题在大课题的带动下, 认真扎实地开展课题实验活动并撰写课题小结和科研论文, 既完成了本班的小课题, 也为大课题作了贡献, 相得益彰。

2. 老教师带动新教师科研互助

老教师经过多年的锻炼, 积累了较丰富的经验, 思考问题更有深度;新教师有激情、反应快、肯学、肯干, 在做课题中让他们师徒结对, 互相取长补短, 是做好课题的关键。老教师担任课题组长, 通过自己的言传身教, 把自己多年积累的宝贵经验传给年轻老师, 使他们在实践中快速成长;同时, 老教师也从年轻教师的成长中收获很多, 新老教师相互启发、相互促进, 从而达到提高专业素养的目的。

3. 以幼教科研促进幼儿园教师的整体素质发展

为了让年轻教师快速成长, 课题组通过多种途径培训年轻教师, “以老带新”就是重要的途径之一。新教师把课题开展当成锻炼自己专业成长的一个重要途径, 科研能力有了长足的进步。老教师们通过课题研究, 可以快速提升其专业素养, 每个班的教师都能在日常生活中很好地运用幼儿心理学开展个别教育, 引导孩子向活泼、开朗、健康、阳光的个性发展;把工作中总结出来的经验写成论文, 发表或参加评比获奖, 满足了老教师自我实现的需要, 对教师本身是很好的激励。

3.科研离幼儿教师并不远 篇三

一、是什么拉远了幼儿教师与教育科研的距离

1.教学工作和其他杂务过多

许多幼儿教师工作任务繁重，经常处于应对各项杂务的状态，没有时间和精力进行幼儿教育研究。

2.学历水平不高

现在的幼儿教师大多数是中等幼儿师范学校毕业的，他们在校读书时更注重实用技能的培养，不太重视理论学科的学习，理论思维能力不强。所以在研究方面站得不够高，看得不够远，这对其以后的发展会带来很多的障碍，尤其是在发展的后劲方面。

3.对科研的认识不足

有的教师认为“科研是专家的事”，这表明了他们对自己的预期和自信心不足；有的教师认为“科研能值几个钱”，这是他们的价值取向出现了偏差；有的认为“职称都评到顶了，还进行科研做什么”，这是因为外在的推动消失了，教师进行科研缺乏内在的热情；还有的认为“当教师的只要把课上好了就行，搞科研是多余的”，这是因为他们没有意识到，搞科研与教学能力的提高是相辅相成的。

4.知识面不广、信息不通

一些老师本身知识面较窄，获得信息的渠道又不多，所以不知道幼儿教育的发展方向和趋势，不知道别人已取得了什么研究成果，不知道别人正在进行什么研究。因此他们在研究的过程中，付出了不少重复的劳动，劳动的成果又得不到社会的认可，这样就大大降低了教育研究的效率，挫伤了研究参与者的积极性。

5.科研意识和表现意识不强

在现实生活中，有些教师有很多先进的经验，就是从来没有想过要用教育理论去总结它们，写出来拿去发表。

二、教育科研离幼儿教师并不远

幼儿教师在进行教育研究方面比起大学教授、科研机构里的专职研究人员，也是有自己得天独厚的优势的，具体表现在：

1.幼儿教师最了解幼儿园的情况

了解幼儿园的保教情况是开展教育研究的前提和基础。幼儿教师与幼儿朝夕相处，是幼儿园保教工作的操作者和实践者，整天看的、做的、想的都是幼儿园的保教工作，对于幼儿园保教工作的对象、任务、内容和过程都非常熟悉，对保教工作中的利与弊、甘与苦都有自己独特的感受。这些心得体会都是提出课题、研究课题最有利的条件。和“置身事外”的科研工作者相比，这可谓是他们得天独厚的优势。

2.幼儿教师最了解幼儿

幼儿园保教工作的对象是幼儿，幼儿教育研究的对象一般也是幼儿。幼儿是处于不断发展变化中的个性实体，不了解幼儿，保教工作就难以有效地进行，教育研究就更难搞好。而幼儿园的教师和领导，特别是教师，整天和幼儿在一起，对每一个幼儿的音容笑貌和个性特点都了如指掌。这不仅会给教育研究的开展提供便利，还能使有关教育研究不被假象所迷惑，有利于正确结论的获得。

3.幼儿教师具有丰富的实践经验

第一线的幼教工作者，长期参加幼儿教育实践工作，在实践方面有着丰富的经验，同时还经常碰到一些新问题。对于这些经验只要进行系统化，将之提高到理论高度就可以出成果；碰到问题，只要用教育理论去思考、研究，在实践中去探讨，实践不管是成功还是失败，只要我们用心分析、总结其中的原因，提出自己的看法，同样也可以有收获。

据笔者了解，有不少幼儿教师就充分利用了自己的优势，在幼儿教育科研中取得了很大的成绩；也有幼儿园开展教育科研工作成果突出，承担了市级、省级，甚至是国家级的课题。

所以，广大幼儿教师只要走出思想认识上的误区，增强自信心，利用自己的优势，就会发现自己离教育科研其实并不远，而且完全可以在教育科研上走出属于自己的道路，成为“学者型”的幼儿教师。

（作者单位：新乡幼儿师范学校）

4.幼儿园科研年度总结 篇四

1、组织研究班教师与课题组老师进行课题研究，共同讨论，明确研究目的，不断更新教育观，了解当今教育新动向及其它地方幼儿识字阅读教育开展情况，明确课题研究范围及研究内容，确定教育选材，碰到问题困难及时沟通解决。

2、组织教师围绕课题查阅资料(如：《学前教育研究》、《学前教育》、《早期教育》、《幼儿教育》、《教育科学》、等杂志以及查阅网上有关幼儿识字阅读教育、各种新的教育课程理论信息等)，收集大量有关理论及教学活动的相关资料，不断扩大对这个领域的认识与了解。

3、每两个星期组织一次研讨活动，活动前由幼儿园课题组全体成员一起讨论活动方案，分析每个活动的定位及重点和难点，帮助教师更准确地把握好每个课题，提高教师分析课题、把握课题的能力。

4、研讨活动后，及时组织点评。课题组老师共同参与发现问题、分析问题，并找到解决问题的方法。通过问题研讨，不断更新教育观，提高教育技能。

5、定期进行小结。每个学期结束后，组织课题组老师进行讨论，回顾一个学期的研究情况，及时进行总结，并写出研究体会，帮助不断分析课题，调整研究思路，完善课程。

6、召开家长会，使家长明确开展早期阅读识字活动的重要性及对人一生发展的重要作用，介绍配合研究的要求，使家园教育协同;发放家长调查表，了解家长对幼儿园语言活动的一般看法及他们对教育的期望。

7、对幼儿阅读、口语能力的发展进行及时的测查，及时了解课题研究效果，以不断发现问题，进行及时调整，逐步完善课程。

8、本课题研究对教师的能力提出了更高的要求。研究的过程就是教师队伍素质迅速发展、提高的过程。教师通过理论的学习和实践研究，逐步树立起了正确的教育观、儿童观，她们充分理解和尊重幼儿，能以发展的眼光看待每一位幼儿。

阶段研究后的思考：

在一年的实践中，我们深深地体会到：幼儿园早期识字阅读活动的实施要达到理想的效果，不是靠简单的几次活动就能实现的，它必须以发展培养幼儿对文字、早期文学作品的好奇心和兴趣为前提，通过多种途径，运用形式多样的方法手段发展口语能力，并使之协调配合，形成教育合力，才能达到课程预期的目标。

在实验中我们认识到：

1、教师的研究素质还须进一步培养，如何开展课题研究，怎样深入研究幼儿语言教育的规律，须进一步学习。教师观察、了解、评估幼儿的能力有待进一步提高。

5.幼儿园年度科研总结 篇五

一、日常教育教学管理——重视细节管理

本学期教科研工作紧紧围绕幼教中心及上级业务部门的工作思路和重点，遵循研究、引领的教科研原则。从前阶段的`制度规范、统一思想到本学期日常教育教学管理的常抓不懈、注重细节，有效促进幼儿全面、和谐发展。

1、完善“流动小红旗”特色管理。为了进一步巩固创建中常规管理的初步成果，本学期我们继续完善此项特色工作，力求关注细节、关注实效。通过部分教师座谈听取、收集多方意见，最终由园部修改、汇总，形成新的评比细则。新的评比细则一方面调整、细化了在学习习惯、生活习惯等方面我园幼儿存在的重点问题、普遍问题、突出问题，着重在游戏常规、倾听习惯方面进一步完善;另一方面将一些常规教学工作也补充至“爱学习”的评比细则中，如：自然角常态化管理;主题墙饰主动、多元参与、各类幼儿作品展示等。一学期以来，通过随机检查、集中颁奖、获奖教师与幼儿代表经验介绍，我们充分感受到“流动小红旗”的魅力：孩子们在礼貌、卫生、行为习惯等方面，尤其是倾听习惯、教学活动中专注程度都有了较大进步。“流动小红旗”促进幼儿的真实发展，也提示教师能关注常态教学。

2、加强课程审议指导工作。课程审议工作是保证课程优质化实施的重要环节。因此，本学期一方面我们坚持贯彻已经建立的初级审议制度，另一方面尝试利用这一载体有效提升教师课程领导力。具体做法是：在每周一次集中课程审议中，首先鼓励每位教师分享教学经验、质疑教学困惑;其次充分发挥审议组长引领作用，通过收集问题、梳理并引发对某一个问题进行组际研讨。审议中，我们感受到教师课程意识的转变：教学内容不再是按部就班，而是求得更适宜本班幼儿发展的策略?游戏主题不再拘泥于教材提示，而是拓宽至生活大课堂，实现课程生活化实施?在注重课程创新性、适宜性的同时，也能关注到课程实施的科学性、系统性问题……老师们常常针对一个教学现象、一种幼儿行为表现，一种教学方式、一种评价途径展开激烈研讨，由教学小细节引发教育观念大思考，促进了全体教师课程观、儿童观、教育观的提升。

3、发挥优势教师长板。为特长教师、骨干教师、优秀教师提供了多元发展平台，促进教师内涵发展。在教师自主报名、园部审核确定的基础上成立各类兴趣班，如舞蹈班、故事表演班、绘画兴趣班、娃娃龙狮队，鼓励发挥各自特长，教师在展示自我的同时也能促进幼儿全面、多方位的和谐发展。另外，充分发挥优秀教师资源的辐射作用，如吴颖颖老师的送教下乡活动中，我们不仅感受着这位优秀教师的“精心”与“精彩”，更重要的是公开教学活动、论文讲座为全体双幼教师送来了新理念、新知识、新方法、新思维、新品质。

一学期来，为老师们取得的成绩表示祝贺：许宏英老师执教大班健康《小小狮王争霸赛》获太仓市优质课评比三等奖;王拢萍老师随笔《以兴趣为导入以实践为抓手》太仓市首届中小学读书节“教育教学案例与反思”评比中，获三等奖;《“炫彩”童心、快乐飞扬》幼儿园专版介绍、亲子活动刊登在《早期教育》家教版;有三篇教案在全国“童乐杯”优秀教案评比中，分别获得优秀奖;这些成绩的取得代表着老师们在努力、在成长、在发展……

回顾整整两年的创建之路：从获悉创建、规划创建、筹备创建、备战创建、迎接创建、评后整改……期间的滋味我想也只有经历才深有体会。展望未来，我园的教科研工作一如既往地将“以评促建、以评促改、以评促发展”的创建宗旨践行到底!

二、特色课题研究——关注实效管理

针对省优质园创建中专家组提出改进意见，本学期，我们开展了一系列形式多样、富有实效的评比活动、园本培训活动。在特色课题研究中，不仅关注不同教师的需要、关注幼儿的多元评价、更注重园本特色课程构建以及特色课程的园本化实施。

1、课题评优，聚焦反思。为了深入推进“龙狮文化”课题进程，三月底我们进行了围绕“龙狮文化”课题评优课。在本次评优活动，共有11位青年教师参加，涉及健康、艺术两大领域，共11个原创活动。活动中，参赛教师潜心钻研、分析“乡土龙狮文化”教育价值点、精心设计活动并认真组织、实施。其中，6个健康活动分别选取了舞狮中跑、钻、平衡、碎步、滚灯抛接等基本动作技能，采用了游戏情境法、重点练习法、探索尝试法、故事引导法等多种方法，提高动作协调性、灵活性，以及对体育活动兴趣、合作意识的培养。另外，在音乐欣赏、韵律活动以及绘画、手工这4个艺术活动中：孩子们感受着龙狮音乐的欢快热闹、创造表现着丰富有趣的龙狮动作、在说说、做做、玩玩中加深对龙狮外形特征的了解……但活动中也反应了一些值得探讨的问题：如健康活动中组织策略如何更有效?评价如何体现多元性、个性化?如何更好挖掘龙狮艺术中有价值的相关元素?如何探询“龙狮文化”精神内涵物化的有效途径等。聚焦评优中的真收获、真问题、我们需要科学化、精致化的反思与研讨，从而实现课题研究的新跨越!

2、市级评优，展现特色。在园部课题评优后，我园两位骨干教师许宏英、韩英老师分别参加了太仓市优质课评比活动。原创活动：大班健康“小小狮王争霸赛”和大班艺术“摇头摆尾来舞狮”，选材新颖、原创性强、活动组织开放性、整合度高等，给观摩、评委老师留下了深刻印象，这是我园“龙狮文化”特色课题又一次亮相市级公开活动。值得祝贺的是其中一个教学活动还获得了三等奖。

3、园本培训，做实课题。还清晰记得专家考评组的建议：了解教师课题研究中的真实问题，展开富有实效的园本研修。因此，本学期策划了多次培训活动：如滚灯制作、锣鼓培训、民间艺人指导“娃娃舞龙队”等，以此来拓展研究思路，解决研究问题。其中打鼓培训为主要活动之一。因为，锣鼓是舞狮中的灵魂，为了帮助教师更清楚的了解、掌握相关知识和技能，解决课题研究中的困难，园部先后邀请了新湖龙狮馆石老师、邓老师为课题组教师进行了三次园本培训。第一次培训中，老师们收集不同舞狮视频、与民间艺人对话，丰富了关于乡土舞狮中如何选配不同鼓点、打鼓技巧的初浅知识;5月中旬第二次园本培训中，民间艺人提供鼓谱很快让大家掌握了鼓点节奏、再加上民间艺人现场示范、指导让老师们的动作、姿势更规范;在持续3个多月的打鼓培训后，第三次培训采用了比赛形式，旨在“以赛促思、以赛促优”。比赛中，教师们首先对同一段舞狮表演进行了仔细分析，鼓声铿锵有力、鼓点富有节奏、5位青年教师用激情飞扬的鼓点将同一段舞狮表演烘托的更加热烈欢腾。他们的精彩表演让现场评委为之鼓掌喝彩，民间艺人赞叹道：双凤龙狮这一优秀传统文化有这样的一批认真执着、锐意进取的老师，将来一定后继有人!

4、中期汇报，班本交流。中期汇报工作是本学期课题研究的一项重要工作。6月中旬，园部邀请了新湖姐妹园骨干教师参加本次中期汇报活动，虽然只是一次中心内的研讨交流，园部还是认真做好了各项准备工作：课题资料整理、中期汇报多次修改，班本资源库现场展示相关准备等。活动中，不仅让课题组成员对一年多来课题实践有一个全面回顾与梳理，也让我们明确了研究后续发展的总思路——“评价促幼儿多元智能发展”。值得欣慰的是，活动中部分骨干教师敢于质疑研究现状，或直接指出、或书面呈现，显示了较强的科研意识和品质，希望这种研究品质能成为我园教科研的主流。值得一提的是本次活动中班本资源库的交流，各班将日常开展的各类课题活动集中展示：丰富的活动照片、多元的展示角度、独特的理解角度，不仅充实了园本特色资源库的构建，更重要是激发了全体教师参与特色课程实施的意识。在相互学习、借鉴中拓宽了研究思路，实现智慧共享、资源共享!

三、教师专业成长——注重差异管理

尊重教师之间的差异、注重在差异转化中发挥各自的优势。如我园常规的师徒结对工作中，老教师在管理班级中充分发挥其年龄、经验的差异优势;下乡优秀教师在整合课程观念中充分发挥其优势，都让青年教师受益多多。

6.幼儿园科研工作总结 篇六

一、加强课程建设，优化课程计划，提高审议质量

1、加强课程建设，逐步补充修改和完善课程计划。

以《幼儿园建构式课程》为蓝本，结合我园实际，对有园的课程中好的课程内容给予借鉴和采纳，对不符合本园幼儿实际和没有价值的内容给予置换。将我园原计划中好的教育内容充实到课程计划之中，使得课程内容更加适宜于幼儿的发展需要。我们结合主题边审议边实施，从而不断完善课程计划。期末，结合中心工作要点，对大中小各年龄段五大领域的课程计划进行全面梳理。

2、加强课程审议管理，提高教师课程审议能力和审议质量。

一是认真做好课程前审议的管理，为了把高品位有价值的课程给予幼儿，做好课程前审议是关键。那么，如何提高教师课程审议能力和课程审议质量？最主要的是要提高教研组长的课程审议能力，我们从网上查找了与审议相关的资料发到组长邮箱，让组长通过自学，从而了解课程审议审什么？怎么审？然后引领教师开展课程审议活动。在审议中注重审议过程，用文字的形式梳理和记录审议结果，并要求审议人把每周的前审议记录发到业务园长邮箱，从而了解审议情况，获取第一手资料。发现问题及时整改。把好的审议记录推荐给组长，供教师们借鉴，从而有效地提高了教师们的课程审议能力和课程审议质量。二是做好课程后审议工作。在审议的过程中要记录有价值的东西，如：好的方法和建议、调整措施和指导策略等，真正把价值留给后人。

二、加强教学研究，开展有效教学。

1、抓好集体备课这一关，改变集体备课的形式，提高备课效率。

在做好课程前审议的同时，由组长将五大领域的内容分发给教师，让教师事先做好预备，在周一集体备课时，带着问题来研课，从而缩短集体备课的时间，在研课上做文章，从而提高备课质量。

2、加强课堂教学研究，以领域为载体，开展一课多上、一课多研活动。

我们把原创课大班美术活动“搬家”放到大班课程计划里，开展了两次磨课活动，在一磨时组内人员对原方案领域的定位及教学目标的制订、教学过程的设计作了修改和调整，由骨干教师整理教案并执教，活动结束后组内教师根据执教情况及时反馈意见并再次修改方案，在导入环节如何引导、重点和难点部分如何突破等方面进行了研讨，并提出了有效的对策。经调整后又开展了第二次教学，在第二次执教中幼儿掌握了动态的方法，突破了本节课的重点和难点，幼儿掌握的很好。通过反复的研课和磨课，教师们善于发现问题，由问题——反思——调整，提升了教师们的反思能力和观课评课的能力。

3、开展课堂教学研课活动，提高青年教师的专业素质和执教能力。

六月中旬，副班教师观摩了三位青年教师和一位骨干教师师的活动，本次活动的目的是通过观摩活动，充分发挥老教师的帮带作用，在观摩、切磋和交流中提高青年教师的执教能力。观摩后，园长及业务园长对本次活动进行了细致的点评，使青年教师受益匪浅。

三、多途径促进教师专业发展。

（一）加强师资培养，提高师资素质。

教师要成为一个终身学习者的理念已深入人心，教师的专业培训也是教科研的一项重点。

本学期，在以下方面开展教师培训工作：

1、做好对青年骨干教师的培养。 xxx参加市培训班的培训、学习。

2、开展园际沙龙研讨活动。

组织年级组长参加片级教研组长研讨活动，交流分享我园教研组开展情况，探讨解惑教研组中存在的问题，通过相互切磋和交流，从而带动片级教研组长能力的提升。

3、组织教师积极参与各类比赛和展示活动。

为了进一步做好对青年骨干教师的指导培养工作，提高骨干教师的专业素质和业务能力。我园xxx老师承担了县级公开教学展示活动。三位老师经历多多、收获多多，学会了反思和调整，设计教案的能力和执教能力得到了有效的提高，在县级公开教学中，得到了同行们的一致好评。

4、开展师徒结对子活动，提高新教师业务能力和班级管理能力。

本学期我园青年教师继续按照既定的计划有序地展开各项活动，平日里师傅能做好示范榜样作用，乐意为徒弟上好示范课，指导徒弟做好班级管理、制订各类计划、写教案，并通过相互听课活动来提高徒弟执教能力和教学反思能力，指导徒弟开展课题研究工作，写好家访记录和个案报告。

5、开展读书沙龙研讨活动。

为了进一步提高自身理论修养，更新教师的教学观念，加强学习势在必行。我们要求教师们通过自学的形式，把每月的读书摘录（有借鉴意义，有价值的精彩内容片段，字数不少于1000字），发表在我园的书香校园的读书笔记栏目内，供大家一起分享学习。让读书成为习惯，通过学习充实理论不断更新教师的教育观念，从而指导自己的的教育教学行为。

（二）开展园本研修，努力提高师资素质。

1、开展有主题的园本研修活动，提高教师的研修能力。

为了进一步提高教师的理论素养和教育教学能力，有效地提高幼儿园集体教学活动质量。四月份我们围绕主题“如何保证幼儿园课堂教学的有效性？”开展了交流研讨活动，主要围绕三个问题展开：有效的概念是什么？什么样的课堂教学是有效的？如何保证课堂教学的有效性？教师们围绕主题积极参与发言，既能结合理论层面来阐述自己的观点，发表见解，又能结合课堂教学实例来剖析自己的教学行为，在互动中拓展了思路，对如何保证课堂教学的有效性有了进一步的认识。相信在以后的教学活动中，教师们一定能将理论指导规范自己的教学行为，使自己的教学水平有进一步提高。

2、开展观摩和网络研讨活动，提供相互学习和交流的平台。

（1）开展了班本活动观摩展示和研讨活动。

为了能开展好班本活动，提高教师组织能力，6月中旬我们组织教师开展了班本活动的交流活动。

3、开展沙龙研讨活动。

各组在组长的带领下，组织教师开展了“主题背景下角色游戏”的研讨活动，围绕日常教学中的问题展开研讨，通过教师间思维的碰撞来拓展思维，解决疑难问题。

四、加强日常管理，确保一日活动规范化、有序化。

1、加强课堂教学常规管理，认真做好日常工作。

我们对周课程计划进行了调整，并相应调整了幼儿的作息时间表，确保了幼儿户外活动时间和体育活动时间及自由活动的时间。同时对户外体育活动在组织形式上进行了调整，由于本园场地较小，开展分组活动，既确保了集体游戏，又能合理运用体育活动器材，便于教师组织指导，这样交叉进行，既发展幼儿的基本动作，又能培养幼儿对体育活动的兴趣。园领导对教学常规工作进行了随机调研，主要查看了班级常规和区域活动的组织开展情况。在调研中也发现了一些问题，我们及时召开年级组长会议，反馈调研情况，并对班级常规管理和区域活动材料投放两方面出现的突出问题提出了具体明确的指导策略。

2、检查、指导教师撰写观察记录。

为了提高教师撰写个案观察记录的能力，我们做到每月检查一次，发现问题随时做好信息反馈工作，结合某一案例进行分析指导，引导教师如何写观察记录，如何围绕实录来分析原因，并提出有效的指导策略等，让老师明确具体的操作方法，从而达到研究的目的。

五、加强科研管理，做好课题立项及结题工作。

1、积极推荐教师参加各级各类论文评比活动。

本学期我园论文获奖省级1篇，市级14篇，21篇。

2、课题立项及成果奖项成绩喜人。

本学期我园有2个市级课题，11个县级课题立项。在县级成果奖评比中，获得一等奖2个，二等奖2个，三等奖2个。

7.幼儿园教师教育科研总结 篇七

一、广西少数民族农村幼儿教师与高校教师结对科研的价值

(一) 激发研究热情

蒙台梭利曾说:“教育研究就是激发生命, 充实生命。”这句话深邃而富有诗意。对于广西少数民族地区农村一线幼儿教师来说, 科研就如高山仰之的“科学”, 令人敬畏的“圣经”, 能力和条件都不成熟, 实在无法真正有效地开展教育科研工作, 这样的理念与想法让他们对科研缺乏热情。高校教师与广西少数民族地区农村幼儿教师结对科研, 即一位学前教育类高校教师与一位少数民族地区农村一线幼儿教师结成科研对子, 可以加强高校教师与一线教师的学习与交流, 一对一的指导形式可以针对每一位教师的具体情况进行指导, 使指导更加科学、有效。有了这样的专业结对, 再加上一线教师有实践活动为依托, 教学研究就拥有了不竭的动力和源泉, 她们的研究之路就有了操练的舞台, 研究热情就会被激发出来。

(二) 构建科研之路

正如“教学有法, 但无定法”一样, 每位教师的上课风格都有差异。同样一堂课, 不同的人来教, 那么所用的教法、学法都会有差别。科研也一样, 每一位教师都是独立的个体, 都有自己的兴趣点和擅长点, 因此一线幼儿教师也需要构建适合自己的科研之路。而高校教师却可以为一线幼儿教师构建科研之路指点迷津。高校教师根据结对教师的性格特点、兴趣点、擅长点, 以及广西少数民族及农村的区域特点, 指导幼儿教师选择最适合的研究方向, 帮助一线教师找准科研定位, 那么幼儿教师就可以朝着正确的方向一步一步地、从最初的浅层性研究到深入研究, 最后构建起一条适合自己的科研之路。

二、广西少数民族地区农村幼儿教师与高校教师结对科研的形式

(一) 现场指导

现场指导即请所结对的高校教师来园进行指导, 指导的内容可以是一线教师的一个教学活动、一个游戏活动, 甚至半日活动或一日活动。现场指导是面对面的交流与学习, 广西少数民族地区农村一线教师有什么教学研究方面的困惑, 都可以询问高校教师, 而高校教师则可以根据一线教师的教学活动或游戏活动进行现场的点评, 指出幼儿教师在教学活动或游戏活动甚至生活活动方面存在的问题, 有利于幼儿教师进一步改进自己的教学。另外, 一线教师可以就自己感兴趣的研究方向与高校教师交流, 高校教师再根据一线教师提供的研究命题分析其真伪, 为一线教师的课题选题提供指导, 使一线教师的研究命题由模糊变得清晰。

(二) 网络交流

以计算机为代表的现代信息技术为我们的教育教学改革和发展提供了一个很好的平台。在现代信息社会中, 教师要在最佳时期传递最有效的内容, 而且要选择速度快、效能高的方法, 网络交流便是最灵活和便捷的方法。广西少数民族地区农村幼儿教师与高校教师结对科研的过程中, 可以定期通过网络和信息资源开展专题性研讨活动, 也可以通过电子邮件、QQ等进行交流和学习, 如高校教师指导一线教师开展读书活动, 一线教师读完书后将自己的读书报告通过邮件的形式发给高校教师, 以提高一线教师的学习能力。此外, 一线教师还可以利用网络交流的便利, 将自己的教学活动以视频方式发给结对高校教师指导。

(三) 课题引领

课题研究可以带动教师发展和教学质量的提升, 高校教师引领课题研究是提升一线幼儿教师科研能力的一种重要形式。一方面, 一线教师可以参与高校教师的课题, 跟着高校教师从课题的选定到调研收集数据, 再到数据的整理和科研报告、论文的撰写, 全程参与, 也可以让一线教师了解科研课题的步骤和过程, 对于课题从哪里来、课题申请注意什么、课题如何开题、课题中期报告应该报告什么、课题结果应该如何展示等问题, 都能够有一个了解;另一方面, 高校教师可以指导一线教师根据自己的具体情况选择可行性研究课题, 如本课题中一位一线教师最终选择的研究课题是广西少数民族地区农村幼儿舞蹈课程资源的开发与运用, 这一课题既结合了该教师自身的兴趣点和擅长点, 又结合了广西少数民族地区的区域特点。可以说, 高校教师的引领, 像一盏明灯, 为广西少数民族一线教师指明了课题研究的方向, 提升了一线教师课题研究的针对性、实效性和丰富性。

三、广西少数民族地区农村幼儿教师科研能力建设突出重围

(一) 草根教研改变农村幼儿教师行走方式

广西少数民族地区农村幼儿教师认为凭自己的那点“底子”, 搞好教育科研是不可能的, 所以要想提高幼儿教师的科研能力, 必须改变他们这样的想法。首先, 明确幼儿园和普通高校在科研工作的定位上的不同。虽然幼儿教师应从事一些理论研究, 但和普通高校教师相比, 理论研究并不是幼儿园教师科研的主攻方向。其次, 一线教师要处理好教学与科研的关系, 切不可沉迷于科研而放松了教学。只有对广西少数民族地区农村幼儿教师的科研工作进行准确定位, 才能有针对性地帮助幼儿教师找到适合自己的研究方式。

“草根教研”是一种来自民间、自发而广泛的教研形式, 反映的是广大教师对教育教学生活朴素而真切的向往、关怀和参与。它表现在参与人员的“草根性”, 不是专家、学者、精英教师组成的“贵族式”研究, 而是由一线教师广泛参与的研究;表现在研究课题的“草根性”, 做到起点贴近教师实际, 活动形式丰富, 让不同梯队的教师经受锻炼, 旨在寻找教师专业成长的外在推动力。这样的科研方式, 是适合我们广西少数民族地区农村幼儿教师的, 结对的高校教师应根据广西少数民族地区农村幼儿教师的特点, 从幼儿教师教育教学实际出发, 从幼儿园改革与发展要求出发, 指导一线教师选择的研究内容应该是具体、实在、明确的, 研究的难度也应控制在切口小、一线教师容易驾驭的, 研究周期相对较短的, 扎根于教育实践, 扎根于幼儿园, 扎根于幼儿教师的研究。因为它成活的土壤是幼儿园的教育实践, 它与幼儿园的生存发展, 与园长、教师的专业发展紧密相关, 这样的研究方式富有鲜明的“本土化”“园本化”特征, 像草根一样, 虽然平凡普通, 但给点雨水就成活, 具有旺盛的生命力和生长力。

(二) 数字化平台铺就幼儿教师科研“快车道”

教育科研的最终成果, 远不是撰写一两篇文章、出版一两本著作就可以的, 而是切实解决教育教学过程中的疑难问题, 使得教育教学水平呈现出新的状态。因此, 教师在从事教育科研活动过程中, 要注重将研究成果转化为教育教学实践, 使研究成果成为教育教学走出困境的钥匙。当前, 数字化将传统的纸质文档转变为数字文档, 使信息化成为加快农村幼儿教师专业化发展、推进城乡学前教育均衡发展的有效载体。借助这个高端网络平台, 广西少数民族地区农村幼儿教师可以开辟教育博客、电子备课室、教育论坛、教育资源中心, 将自己的研究设想、研究过程、研究结果与高校教师乃至更多的教师共享, 使农村教师可以和城区教师一样, 十分便捷地参与网上教学研讨, 随时随地共享各种优质教育资源。所结对的高校教师也可以将一些优质教育资源与一线教师共享, 使双方之间的交流与学习变得更加方便快捷, 同时让更多的人参与研讨, 从而使广西少数民族地区农村幼儿教师的研究越来越丰富、科学、实效。

(三) 民办幼儿教师科研骨干使少数民族地区农村幼儿教师的科研水平整体提升

乡村教师是我国教师整体的边缘群体。从一定意义上说, 要改变整个教师队伍的现状, 只有偏僻山区的教师队伍得到了改善, 才可以说国家教育得到了根本改观。就教育体系本身而言, 乡村基础教育处于底层, 对整个教师队伍具有基础性地位。只有从基础抓起, 才不至于使其他层次的教育发展受到掣肘, 才能使整个教育得以健康发展。目前, 广西少数民族农村地区有相当一部分是民办幼儿园, 所以要想提升整个教师队伍, 就不能将民办幼儿教师这一群体遗漏, 因为他们也是我们祖国未来建设者的培育者。另外, 在民办幼儿教师群体中培植科研骨干, 让科研骨干园内示范、园外辐射, 是一种提升整体幼儿教师科研水平的方法之一。然而长期以来, 在教育科研中始终存在着无形的“霸权主义”, 似乎只有那么几位学术专家支撑着教育科研的天空, 一线教师中也只有公办幼儿教师能参与各种科研。曾有研究指出:“对于一些较为重大的幼儿教育科研课题, 幼儿教育管理部门往往分配给若干幼儿园共同完成。从课题的分担量来看, 多集中于城市幼儿园, 而农村尤其是边远山区幼儿园因其山高路远, 地理位置比较分散, 信息渠道不畅通, 办园条件远不如城市幼儿园, 从而所占的分量少得多。”其实民办幼儿园也需要草根式的研究, 因为它根植于课堂, 根植于幼儿和教师中间, 吸收着教育生活实践中的营养, 这样的科研也能开出美丽的花, 结出丰硕的果。因此, 高校教师应让民办幼儿教师参与进来, 鼓励民办幼儿教师开展草根教研, 增强自身“造血机能”, 同时构建民办幼儿教师的网络教研资源, 将民办幼儿教师自身科研的独特性展现在更多人的面前, 让民办幼儿教师也能体验到研究的快乐。

总之, 广西少数民族地区农村幼儿教师与高校教师结对科研, 对一线教师的教学与科研能够起到一定的促进作用, 使幼儿教师的科研更加科学、明确, 以科研促教学, 以质量出效果, 我们有理由相信, 广西少数民族地区农村幼儿教育的明天必将更加美好。

参考文献

[1]汤德君.乡村教师的“草根教研”—E地区几位基础教育教师教育科研的实地研究[D]华中师范大学, 2011.

8.幼儿园教师教育科研总结 篇八

一、成立中心教研组，建立教育教研管理系统

为了让城乡幼儿园共同进步、共同发展，我们成立全县幼教中心教研组，中心教研组组长由幼教教研员担任，成员由各幼儿园的园长或骨干教师组成。中心教研组制定活动方案、活动制度、明确目标任务。中心教研组的成立使全县教科研活动网络健全，信息沟通顺畅，教研活动行动迅速，达到资源共享。

二、筛选来自基层园的热点、难点问题

来自基层教师的声音不容忽视，只有解决教师工作中的困惑和问题，开展的教研活动才有实效，才能充分发挥教师的积极性。为了带动全县幼儿教师有效解决教育教学中问题，每学期开学初，教育局教研室发放幼教热点、难点问题征集表，征集全县各园工作的困惑及问题，中心教研组长在众多的确需要解决的问题中选择集中的、有代表性的问题作为中心组开展研讨活动的内容。这些内容直击教学关键问题，贴近教师的教学实际，可操作性强，容易研究并形成经验推广。

三、依托中心组，开展问题研究

每学期筛选好4个重点、难点问题，将这4个问题分配到4个活动小组，每一个活动小组承担一个问题研究。由一个能力强的幼儿园担任主要研究任务，组内其他幼儿园辅助研究。中心组成员每月集中交流一次，解决一个问题，承担主要任务的幼儿园作中心发言，展示教学研究成果、经验，交流活动方案，小组内其他成员单位一定要发言，中心组其他成员可以作补充发言。会后主要发言单位将共同研究形成的书面经验材料整理下发给其他中心组成员，达到资源共享。比如：《如何开展科学小实验》这一问题，由南片中心教研活动小组承担，灵璧县幼儿园主要研究，其他组内各园也进行研究。灵璧县幼儿园疏理了科学小实验经验的类型，总结了不同类型的实验如何做、如何准备材料、如何记录等，其他中心组成员补充，然后由灵璧县幼儿园把《如何开展科学小实验》经验材料发给大家或上传到网上，经验共享。这样每学期都有4个幼儿园来牵头研究、讨论，锻炼了幼儿园教师解决问题的能力，推动了全县各中心幼儿园教科研水平的提高。

四、发挥中心组成员作用，有效开展二级培训活动

一个骨干教师水平提高了，并不能说明全县教师业务水平相应提高。为此要求中心组成员带着经验和收获，到本乡镇对全乡幼儿教师开展二级培训活动。中心组成员将自己的经验和体会传授给本乡幼儿教师，以少带多，以点带面，共同提高。

五、问题即课题，行动即研究

中心教研组筛选出来的问题，有些不是一两个月的时间能解决的，需要一定的时间作保障，我们就以微型课题的形式进行。比如：《如何利用本地资源，丰富幼儿操作材料》这一问题，因涉及内容广，涵盖了五大领域，需要开展一系列的研究，才能出结果和成效。我们选择一个农村中心示范园，让其承担课题工作，其他中心组成员给予支持。承担课题研究单位写课题申报，课题研究方案，开展了《有趣的稻草》、《美丽的新汴河》课题研究公开课，全县中心组成员及其他园骨干教师前来观摩，观摩后研讨交流。从理论到实践，各园教师将看到的、学到的经验带回去，自己结合本园实际自主选择运用。通过这样的方式既提高了全县教师解决问题和整合课程资源的能力，也教会了一批幼儿园如何做微型课题，效果十分显著。

9.幼儿园教科研工作总结 篇九

本学期，我园教科研工作在《规程》、《纲要》精神引领下，在上级教研部门的指导下，在“以老带新结对子”的自主探究的工作方式中，优化了幼儿园常态下的一日活动质量。在扎实“园本教研”，开展有效课堂教学以及游戏区域的创设、游戏活动的设计、组织等研究活动中，提高了教师开展“有效教学及游戏”的整体水平，提升了教师课程实施的能力。高效完成了各项工作任务。

现将本学期教科研工作总结如下：

一、亮点工作：

（一）抓实常规管理，细化管理，提高一日活动保教质量

1、本学期进一步加强了各类规范学习。组织教师学习了《幼儿园教育指导纲要》、《学习济南市幼儿园教职工职业道德规范》、以及教师备课要求等，使教师对自己的工作职责、要求明确于心。同时针对新教师、青年教师开展了培训工作，进一步提高了工作能力。在加强学习的基础上把各项工作细化到月考核中，使各项规范的执行过程成为教师自觉的行为要求。

2、进一步加大了常态一日活动质量的监控力度。通过不定期的教研课活动、常规调研、推门听课等活动，对出现问题的班级进行管理跟踪指导，直至解决问题为止，切实提高教师的实际保教能力，优化一日活动质量。

3、开展了教研组计划的交流活动与班级环境创设评比、教职工舞蹈、律动、讲故事等评比活动，增强了教育教学工作的有序性、实效性、创造性。

（二）扎实地开展了园本课程——区域活动的研究

1、每周组织教师进行一次教研活动。做到了保证时间、保证人员、保证质量。

2、发动家长进行家园配合，丰富了幼儿园班级的区域材料。

材料投放遵循了“与教育目标达成一致、有层进行、有趣味性、注意丰富性、益于幼儿的创造思维”的原则

3、开展活动的过程中，教师们善于寻求真问题、抓住真问题、解决真问题，实实在在做到了为孩子的发展服务。

二、存在问题与不足：

1、在园本教研活动中，在注重形式和内容上，还需进一步关注儿童成长、教师需求，为切实提高园本教研活动的有效性打好基础。

2、虽然对各年级组进行了组本教研活动的培训工作，但是对年级组活动质量的督查、考核力度，需进一步的通过指导、参与、评比、展示等形式，丰富各年级组教科研活动，提高

年级组教研活动质量。

3、对于参与幼儿园课题研究的新教师，需要进一步加强培训与指导，帮助她们进一步学习和提高教科研的能力。

以上是我园这一学期在教科研方面所做的大致工作。在这个充满挑战，充满朝气的新世纪，我园将不断努力，不断探索，不断创新，不断完善，更好的为幼教事业做贡献。

金太阳幼儿园

10.幼儿园教科研工作总结 篇十

（一）忙忙碌碌中一学期即将结束，梳理回顾本学期科研工作，我们能以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实期初科研工作计划，遵循幼儿教育“让每个孩子拥有最佳的人生开端”的宗旨，围绕申报的省“十二五”规划课题，注重教师的专业成长，踏实有效、层层递进地开展系列活动。

一、以专题研讨为起点，转变教师教育观念

1.按市教科室下发的省“十二五”规划课题申报要求，申报《基于小脚印项目的幼儿体验学习特色活动研究》、《多维整合的幼儿园体验学习活动的实践研究》两个课题。

2.中心课题组、各子课题组定期围绕课题开展活动，如中心组的全面解读主课题方案及探讨撰写子课题方案的要点、如何做实做好课题研究，各子课题组如何确立、近阶段课题研究中有困惑的问题等，让参与者透彻了解与把握此课题的研究目的与方式，在交流中发现问题，并集思广益商量最佳的解决问题的办法。

3.丰富与充实课题研究站内容，定期有效上传课题研究动态，以自学和他学相结合的方式，鼓励与支持教师学习有关本课题的信息学习资料，努力吸收内化，能指导或支撑自己较自如地开展课题研究，进一步提高科研实效性。

二、以分层培训为契机，促教师专业成长

1.新教师队伍建设，为新教师配备师傅，在拜师学艺、传道解惑的过程中，有效帮助新教师们胜任常规性教育教学工作，展示好汇报课、过关课等，并按三年内教师的要求，有质量的完成相应的听课、随笔、反思、课件等内容。

2.成熟型教师队伍建设，对她们的培养要求是继续在师傅及骨干教师的引领示范下，能努力把所学理论知识与实践结合起来，较好制定各类计划、创设良好环境、开展课题研究、利用白板等组织教学。

3.骨干教师队伍建设，要求她们积极承担各级各类公开与评比活动，具有指导其他教师开展教育科研与教育教学工作的能力，带头尝试进行有成效的理论与实践相结合的探索活动，示范引领其他教师，并及时撰写经验总结，努力向市学术、学科带头人方向靠拢。本学期9名教师申报了市教育新秀评比、李静、颜亚娜老师在“苏沪幼儿园活动区及集体教学精彩展示活动暨水秀实验幼儿园第四届名师节”活动中开放教学活动。

三、以多元化研讨为方向，提高教师科研能力

1.开展解决实际问题的科研活动，固定每两周一次的园区层面的科研活动，内容包括学习课题前瞻性理论、专题讲座、案例交流、展板交流、体验馆游戏设计组织评比等。一月一次核心组成员研讨活动，针对困惑进行研讨，针对课题内容范畴细化子课题等。提供给教师学习理念，探索问题，寻求解决方法的交流平台。

2.重抓教师观察、反思能力，及时有效针对课题写研究反思、论文、观察案例、孩子的小故事等，做到边实践边总结，不断小结研究经验，参加各级各类评比，努力提高研究水平与推广研究成果。本学期共有110篇教育教学论文参加省、市级各类论文评比并获得好成绩。

四、本学期幼儿园科研工作中存在的问题。

一分耕耘，一分收获。我园在教科研工作方面既有取得可喜的成果，也存在着许多问题。

（1）幼儿园整体科研水平虽有所提高，但提高的速度不快，需要进一步加强提高。

（2）老师们进行课题研讨的经验和能力不足，需要今后加强学习理论知识和实践经验相结，不断提升教科研理论知识与科研水平。

（3）老师们撰写论文的积极性不高，今后将借助幼儿园考核奖励制度，积极鼓励老师们投入到撰写活动。

以上是我园这一学期在教科研方面所做的大致工作。在这个充满挑战，充满朝气的新世纪，我园将不断努力，不断探索，不断创新，不断完善，更好的为幼教事业做贡献。

幼儿园教科研工作总结

（二）一年来，我区幼教教研工作在上级教育主管部门和市教研室的关心指导下，坚持以新教材的研究为重点，以市、区课改园为主要研究基地，深入开展幼教教研活动，强化教育教学工作常规管理，扎实开展课题研究，全面提高我区幼儿教育质量。现将幼教教研工作情况总结如下：

一、立足岗位，加强培训，促师资水平的提高。

1、继续组织园长、骨干教师参加国家、省、市级开展的各种课改培训。6月12日—14日组织全区幼儿园园长和部分骨干教师共17人参加市幼儿教育理论讲习班暨第二、三批省幼教学科带头人展示活动。11月2日—7日组织两所市优质园的园长到上海华师大参加“幼儿园新课程实践能力探索与教师成长”暨幼儿教师教学风采展示研修活动，并多次组织教师前往福州、泉州、惠安等地参加省、市、区优质园的学习，不断拓宽教师的视野，感受课改信息，汲取先进的课改经验。

2、开展园本培训与园本教研相结合的活动。立足本区实际，坚持“以训促研、以研促教”的原则，开展形式多样的园本培训，制定分层分类的培训计划，要求教师根据自我发展情况，分析自己的长处与不足，制订个人成长计划，使每个层次的教师都学有方向、学有目标。本学期通过开展“教坛标兵”岗位竞赛活动，实行全员练兵，促进了不同层次教师的成长。按照泉港委教[20**]18号、20号、32号文“教坛标兵”岗位竞赛实施办法和竞赛活动的要求，开展理论知识测试、说课比赛、自弹自唱、现场作画、才艺展示等五个项目的比赛。各园采取自学自练、互学互教、边训边练等多种方式层层选拔，推荐区级竞赛人选，经比赛共评出庄华珍等十位教师为区级十佳“教坛标兵”。()通过岗位练兵这一平台，使每位教师有机会去学习、去尝试、去锻炼、去思考、去总结，有效地锻炼了教师，促进不同层次教师自身素质的提高和专业水平的不断发展。

二、加强教研，互动研讨，促保教质量的提高。

1、加强片区教研，实施结对互动研讨，提高教研工作的实效性。要求各园在扎实开展幼儿园教育教学常规工作的基础上，与同片区的幼儿园共同商讨，深入开展教研活动。一年来，分别在界山、后龙、峰尾、山腰中心园开展6次片区教研活动，就晨间活动、早操、集中活动、区域活动、创造性活动等热点问题进行研讨，及时发现问题、解决问题，促进基层幼儿园教研工作质量的提高。同时，我们还继续加强与泉州鲤城实幼等市优质园的结对互动。11月份，我们组织实幼、山腰中心园共10位骨干教师到鲤城实幼跟班学习，参加她们的园本教研活动，学习其先进的教学管理经验和教科研理念，有效地促进我区教学质量和管理水平的整体提高。

2、组织对农村学前班和民办园教学常规的调研、指导，完善民办园的内部管理。以创建区优质园、一级达标园为契机，我们分别在5月份、6月份、10月份多次对丑小鸭艺术园、星星幼儿园、联岩花蕾幼儿园等民办园进行创区达标园的评估指导，不断完善民办幼儿园的内部管理，提高教育教学质量，使三所民办园顺利通过了区一级达标园和区优质园的评估验收。为了规范农村学前班和民办园的管理，期初、期末两次配合初幼教股对农村学前班和民办园进行教学常规的检查，对这些园所的日常教学常规工作进行了全面的检查指导，对我区农村学前班和民办园的规范管理起到了较好的促进作用。

3、分层研讨，以点带面，充分发挥课改试点园的示范辐射作用。充分发挥市、区两级课改试点园的引领作用，经常组织各类幼儿园开放活动，促常规教研工作的落实，提高我区幼儿园的保教质量。4月、6月和11月份我们分别在实幼、福源幼儿园、山腰中心幼儿园举行了市、区优质园教学开放活动，为不同办园条件、不同管理体制的幼儿园提供交流研讨平台，一线教师受益匪浅，对研讨活动有较好的评价，三所幼儿园的示范辐射作用得到进一步的发挥。

三、深化改革，推进科研，促课改工作的深入开展。

1、加强课题研究，探索课改的有效途径。课题研究是课程改革的重要载体。一年来，我们坚持以课题促课改，以教研促课题研究的深入开展。我区幼儿园现有省级课题2个、市级课题2个、区级课题5个。其中，实幼开展的省级立项课题《幼儿自理能力的现状调查与研究》已结题，《利用本土资源，实施新课程的研究》已立项为省级课题。课题案例《有效投放材料，支持幼儿自主探索》一文入选省级园本教研课题优秀案例汇编，并荣获省级“二等奖”。《环保特色教育课题研究》已取得了一定的成果，6月份举行了环保课题成果的一系列展示，如环保周、环保艺术节、环保教育文艺汇演等。山腰中心园、南埔中心园立足本园实际，充分利用城乡结合的特点，挖掘利用本地资源，确立课题研究为课改的突破口，踏踏实实开展课改研讨工作，两个市级课题于11月份顺利结题。山腰中心园在6月和11月分别举行“市级骨干教师”汇报课及课题结题研讨活动，通过课题研究经验的介绍、课题活动研讨及课题研究资料的展示等，为全区各幼儿园开展课题研究提供了可借鉴的蓝本。

2、开展各种交流活动，展示教育教学成果。为了交流展示我区幼教课改成果，我们组织开展了各种评选活动，为教师提供交流展示平台。根据泉教科研[20**]94号文通知精神和泉州市教研工作计划，我们分别于7月份和10月份组织优秀论文和优秀教育活动案例的评选。经认真评选，有10篇活动方案获区一、二、三等奖，其中6篇选送赴市参赛获得市三等奖和优秀奖，并被市教科所收入《泉州市幼儿园优秀教育活动方案》汇编。在5月份举行的上课及说课比赛中，分别有9位教师在区级获奖，其中郭晓耘、陈煌、王小珍三位教师选送参加市说课比赛，分别荣获市优秀奖，三位教师的说课稿还被市教科所收入《泉州市幼儿教师说课比赛论文》汇编。在7月份的论文评选中，有5篇收入《泉州市教研通讯》，有2篇（实幼、山腰中心园各1篇）参加市幼教年会论文评选荣获二、三等奖，有3篇（后龙、峰尾、山腰中心园各1篇）被收入《省幼教课改简讯》汇编。在11月份的“教坛新秀评选”活动中，有7位教师荣获区“教坛新秀”称号，推荐2位教师参加市“教坛新秀”评选，其中郭晓耘老师荣获市“教坛新秀”称号。元月份实幼承担出版了市幼教课改报。通过这些活动，为全区幼儿教师提供一个展示自我，提高自身素质的平台，让教师真正体验教育科研的意义和价值，不断提高教师的专业水平，推进课改工作的深入开展。

总之，一年来在上级教育主管部门的关心指导和全区教师的共同努力下，我区的幼教教研工作取得了一定的成绩。我们在体验成功与喜悦的同时，也清醒地认识到在课改实验工作中存在的不足和困惑：①教师缺乏整合的教育观。表现在追求的目标单一，领域之间缺少联系，未能体现活动的多重教育功能。同时，如何在领域活动中渗透情感态度和行为习惯的培养也有待进一步的研究。②课题研究的内容如何进一步深化，如何创新、发展问题。③集中活动研究多，区域活动研究少，教学游戏研究多，创造性游戏研究少，一日课程的安排如何做到科学、合理等。以上的问题，我们将在今后的工作中不断反思、不断总结，进一步探索出一套符合本区幼教实际、行之有效的教研新思路，促进教师发展，推进课程改革，全面提高我区学前教育质量。

幼儿园教科研工作总结

（三）教研工作是一所幼儿园生存、发展和进步的灵魂。“教研兴园”是幼教发展的新理念。今年，我园教科研工作以贯彻《纲要》精神为指南，以全面实施素质教育，促使幼儿全面发展为目标，认真学习幼教理论，并结合日常工作学以致用，用理论指导实践，切实提高教师的专业素质。通过全体教师的共同努力，我园的教研工作取得了一定的收获，现将一年来的教研工作总结如下：

一、加强业务培训，提高教师理论水平和教研能力

1、加强理论培训，给教师充电。

为了提高教师的理论水平和教研能力，切实领会《纲要》精神，园长亲自组织理论知识的学习，并利用假期业务培训、全园教职工会议、每周教研等活动，对教师进行理论培训。先后学习了《纲要解读》、IBM“小小探索者”项目的有关理论知识，采取朗读经验论文、教学观摩评析、一课三研等方式，让教师从理论到行动，再到反思再行动、使教师们内化理论知识，教研能力得到了质的飞跃。

2、重视交流学习，在思考中成长。

作为我县幼教的领头雁，我园非常重视外出学习交流活动，进场选派骨干教师到教育发达地区学习取经，今年以来，我园派出7批次20余人，到北京、长沙、怀化等地参加了“小小探索者师资培训”、“全省幼教语言教育活动展示”、“全省幼教艺术教育研讨活动”、“湖南省民族地区幼儿园园长挂职培训”、“省级示范幼儿园观摩”等学习活动。“带着任务去，满载收获归”每一位参加学习的老师都要把自己的心得体会、优秀课例同全园教师分享，起到“以点带面”培训效果。

二、积极开展教学研讨，努力提高保教质量

1、保证充足的教研时间，全园教师人人参与教研。

为保障充足的教研活动时间，我们科学安排，精心组织。一是把握好每周周三、周四的下午为教研活动时间，确保每位教师都参与研究。二是合理利用全体教职工会议，第一项就是展开业务学习，使保育员和后勤工作人员也得到理论学习和业务培训，让全园教职工都充分地认识到了教研的重要性。三是充分抓紧空余时间，如甲流放假期间，全体教职工也没有闲着，一起来园，学习理论知识、经验论文，听录相课，并谈心得体会，真正做到全园参与教研。

2、把教研落到实处，切实提高保教质量。

我园在教研中彻底摒弃了教条主义和形式主义，把教研工作真正落到了实处。主要采用教师们自己在实践中发现问题—在教研活动提出问题→共同讨论设计方案→解决问题→改善实践。如开学初，大多数老师都反映出孩子们上课不听，爱吵闹，于是一个问题成了我们全园教研的内容：如何建立有效的课堂秩序？大家共同讨论，分析原因，得出改变现状的方法，反复实践，总结经验，最后组织示范活动向全园教师开放。教师们在这样的研究中，感受到了教研的魅力，感受到获取成功的喜悦，在体验中提高了自身素质，促使保教质量得到提高。

三、加强课题研究，提高研究的实效性

1、《如何培养幼儿良好行为习惯》课题研究人人参与，效果明显。

《如何培养幼儿良好行为习惯》是我园开展了近两年的课题研究。本期，我园着重从培养幼儿的倾听习惯入手，改变了以往眉毛胡子一把抓的现状，展开深入细致的研究，提高了教研的实效性。老师们从自己最关心的问题入手，第一个问题就是“如何建立有效的课堂秩序”。通过提出问题→设计解决方案→实践→总结经验→上示范课的模式，解决了老师们最关心的问题。在教研观摩活动中，梁凤云的大班语言活动《大家都是中国人》，甄银华的大班数学活动《4的组成》，甄小琴的中班礼仪活动《手势语》，兰晓英的小班科学活动《饼干变变变》，注重教育指导策略，站在关注幼儿体验的角度组织教育活动，取得很好的教育效果。也让教师们在观摩、讨论、实践中总结出了，在集体活动中培养幼儿的秩序感的方法和经验。

在幼儿建立了良好的课堂秩序感后，我们又开始探索幼儿谈话活动的设计与组织的方式和方法。全园教师先观摩梁副园长和杨春蓉老师的谈话活动《男孩女孩》，运用一课多研的方式展开研究，得出谈话活动的基本过程：创设情境，引出谈话内容→幼儿自由交谈→教师引导幼儿拓展谈话内容。然后每位教师都自己设计一个谈话活动，在班级里组织谈话活动，学会自我反思，再在集体教研中讨论自己的成功和失败的地方。园领导适时引导教师总结经验，得出方法。接着教师回到班级再实验，再研讨，再总结。这样反复研究，我们得出了组织谈话活动的基本方法和组织规律，教师们的教育教学能力得到了提高。

2、IBM“小小探索者”项目入驻我园，使我园的教研工作上了一个新的台阶。

IBM“小小探索者”儿童早期智力开发工程是IBM公司在全球推广的一项公益活动，旨在倡导教学改革，探讨如何利用计算机技术促进教育教学发展，同时，帮助孩子们为更好地进入信息化社会做好准备。而我园本期有幸成为该项目的受益园，我园在教研上也下了很大的功夫。

8月份李园长和梁凤云老师赴北京参加了首轮“小小探索者”项目培训，返园后，她们立刻对全园教师进行了为期5天的培训。甲流放假期间，老师们进行了一个星期业务培训。培训结束后教师都写出了研究计划，确立了学前班、大

（一）班、大

（二）班、大

（三）班、中

（一）班五个班为实验班。11月份，电脑进入到了实验班，实验班及时进行了家长问卷调查，欢迎仪式，制定游戏规则，教研工作开展得有条不紊。使“小小探索者”逐步成为了幼儿不可缺少的玩伴。老师们逐步由让幼儿认识电脑到了思考“小小探索者”与本园课程的整合，张建萍老师的谈话活动《我见过的电脑》就是一个十分成功的尝试。

11.幼儿园教科研的误区与思路 篇十一

说起研究，不论是教研还是科研，很多幼儿园教师都是“想说爱你不容易”，他们认为研究应该由专门的教科研人员或大学教授、学者去做，幼儿教师能带好班、上好课、管教好孩子就行。诚然，不少教师对“研究”在认识上存在一些误区，但作为幼儿园的教科研工作管理者，我们必须反思自身的教科研管理思路。

一、幼儿园教科研工作存在的误区

（一）研究与我无关

随着幼儿园对于教科研工作的重视，教师参与各种教研活动、课题研究的机会增加了，关于为什么要研究、怎样研究的专题讲座听得也不少。因此，不少教师能头头是道地谈论研究的价值。但是，这种认识是流于表层的，在他们的潜意识里，还是感到研究与自己无关，只要做好自己的教育教学工作就行了。

（二）没有研究能力

前苏联学者苏霍姆林斯基在给教师的建议一书中指出：教师教育素养的重要方面就是要懂得各种研究儿童的方法，但当前很多幼儿教师对教科研存在恐慌心理，认为自己没有研究的能力，不知道研究的方法。教师不仅科研意识淡薄，认识水平滞后，而且缺乏科研理论与方法，科研能力普遍较弱，面对科研课题，根本不知从何下手。

（三）没有时间研究

幼儿园教师的日常教学工作繁重，突然增加庞大复杂的课题研究任务，往往使得他们不知如何协调彼此的关系，因此在工作中常常产生顾此失彼的问题，如在做好科研工作的同时不知如何保质保量地完成教学任务，不知如何恰当分配用于教学与科研的时间和精力，不知如何把课题研究融入五大领域课程里和幼儿一日的生活中。

二、幼儿园教科研要研到实处

作为幼儿园教科研管理者，指导教师开展研究的核心是让理性思考成为教师的工作方式，从而能够按照分析孩子的表现、反思自己的理念和方法、调整教育教学的行为的行动研究逻辑，实现研生、研己和研教。只有将教师的研究与其需要、兴趣和能力相结合，从研究具体实践问题开始、打实基础，才能真正解决一线教师的研究之路。教科研工作是幼儿园工作的重要内容，它直接关系到幼儿园的教育质量，那么，我园是如何采取相应的教研和教学措施，加强幼儿园教育科研工作，培养教师的教研素质，协调教研与日常教学的关系，进而促使幼儿园教科研落到实处。

（一）结合现状选准课题

一个良好的研究课题对促进幼儿园教育改革的深化、教育教学质量的提高、教师参与教育科研工作的积极性起着重要的作用。一个良好的研究课题对深化幼儿园教育改革、教育教学质量的提高和教师参与教育科研工作的积极性起着重要的作用，因此应抓住幼儿园教育研究最重要的特色科学选择可行性实践性地设计研究目标和内容。首先，我们组织人员分析研究本园实践中存在的问题并认清目前最迫切需要解决的问题。制订教育目标，选择教育内容，制订科研课题，我们既考虑时代发展的需要，也考虑幼儿身心发展规律并结合本园实际在理论的指导下集众家之长。今年我园的课题《岭南文化背景下的幼儿美术教学研究》进入了实质性阶段，各年龄班教师根据教育目标自己寻找教育内容，开展各类教育活动的探索实践， 在教学中实践科研，以科研促进教学。

（二）构建合理管理体系

没有科学的管理，就无法保证工作的方向性和持久性。因此必须把开展科学研究的思想广泛渗透于各项工作之中，并形成从上到下、从内到外的管理体系。

1. 成立教科研管理小组

一个有效的教科研往往与一个既有核心力量的课题管理机构有密切关联。根据我园的教科研需要，由园长牵头，业务副园长具体负责管理和指导园本教科研工作，由各年级组长和学科带头人，定期商讨教研活动，交流教学经验，带领全体教师开展各项教育教学实践。

2. 教科研制度管理

幼儿园制订《教科研工作制度》《教师学习制度》等，把教科研工作的开展、检查、考核和评估纳入教师激励机制，将幼儿园的教学与教育科研相结合，课题研究渗透于日常教育教学之中。

3. 教科研活动管理

课题研究的过程是实现研究目标的桥梁，其规范性直接影响课题研究活动的质量效果。因此，规范课题研究过程、保证其落在实处是至关重要的。一是幼儿园固定领导人员和研究人员，保证运行的一致性;二是定期总结汇报，使业务副园长、课题组组长能清楚地了解课题进展情况;三是检查，园领导和课题组组长不定期地对研究情况进行检查，发现问题及时纠正，以保证课题研究顺利进行;四是互看互查，组织教师分别到相应的课题组班级观摩、检查其研究情况，以达到相互督促、学习的目的。

4. 教科研资料管理

课题研究材料记录了课题研究开展的全过程，它们既是成果，也是重要的参考资料。幼儿园设计制定研究表格，如“教研学习资料”、“教研活动记录”、“幼儿一日活动观察记录”、“教师考核表”等，使教师们能够统一格式、统一记录;要求研究教师定期将研究材料分门别类地整理好，并上交至业务副园长，在学期结束后各课题组组长搜集、整理所有研究材料，交档案室妥善保存，以备结题时装订，结题后交流推广。

（三）教科研一体化，回归日常教育生活

1. 要坚持教学科研一体化的科研模式。教科研一体化的科研操作模式，就是将课题研究与教学研究有机融合，以做课题的精神和方法来解决教学过程中遇到的问题，以解决教学实践中的真实问题作为研究对象，在科研过程中树立“问题即课程”“教学即研究”的思想，深入系统地开展教学实践研究。使教师觉得研究不再是负担，而是自我提升的宝贵机会。教师的积极参与必将有力地促进幼儿园教科研活动的顺利全面开展。

2. 来源于教育生活，回归教育生活。对教师而言，研究就是在工作中思考，在工作就是在研究。幼儿园教育科研的过程要紧紧结合日常教育生活，因为幼儿园教育科研的“源头活水”就是幼儿园的教育生活。幼儿园应在日新月异的教育实践中发现问题，在丰富多彩的问题中选择最迫切、最适合的课题。课题选定后，在科研开展过程中，参与教研的教师要始终呼应日常教育生活的需求，坚持以日常教育生活为载体，立足于日常教育事件，以现实的教育问题为切入点，在日常教育生活中制定科研方案 开展行动研究探索问题解决策略，并通过日常教学和幼儿发展来检验科研实效，及时进行科研方法与策略的反思、调整，促进幼儿园教育质量的不断提高。

三、幼儿园教科研的实效

（一）通过教科研的开展，教师有敢于投身幼教科研的勇气。

（二）教研组善于发挥课题组成员的所长，分工合作，设计出课题研究的框架，提出适当的研究目标，选择适宜的研究方法，制定可行的研究步骤，拟定出预期的研究成果，保证了撰写研究申请报告的质量。

（三）教师将课题研究与幼儿园日常教育教学活动有机结合起来，在实施过程中做到认真、扎实，善于反思，不断小结每个阶段的收获与存在问题，及时调整弥补研究方案中的不足，推动课题研究不断深入，取得了预期的研究成果。

（四）幼儿园的教育理念得到改变，园领导提高了管理水平，教师提升了专业素质和教育水平，家园合作出现了良性互动的新局面，增强了幼儿园在社会上的影响力。