信息工程系学生会勤工助学部2012年6月工作计划

2024-08-09

信息工程系学生会勤工助学部2012年6月工作计划（精选4篇）

1.信息工程系学生会勤工助学部2012年6月工作计划篇一

信息工程系勤工助学部

二零一二年下半年工作计划

一转眼，新的学期又开始了，送走炎热的夏天，我们迎来美丽的秋天。秋，一个丰收的季节。在这个硕果累累的季节，我部门迎来了新学期的工作。新学期，新环境，新挑战，新机遇。我们的宗旨不曾改变，我们的责任依然存在，任重才能道远，我们将用实际行动打造一个新的学期，这学期的工作计划如下：

一、招新工作的开展

新学期到来，我们部门将会进行换届工作，也将会产生新的干部，同时我们部门也将会招进一批新的成员。首先，我们会到各个班级进行有力的宣传，其次我们部门会在食堂门口摆点进行现场报名。最后就是紧张的面试，分为初试和复试。我相信通过我们到位的宣传和严谨的面试把关，我们部门将会注入一股新鲜的血液，为我部门以后工作的开展拉开一个序幕，也为我部门日益强大奠定基础。

二、常规工作的进行

招进了新的干事之后，紧接着就是一些常规工作的开展了。一如既往，我们部门常规工作仍然主要分为以下几块。第一：更新贫困生档案库。我们会和各班级班长积极配合，把档案库的更新工作做好。第二：教室卫生的检查。我部门这学期会更加严谨的把关教室的卫生检查，积极配合院里部门的工作给大家提供一个舒适的学习环境。第三：寝室大厅卫生的监督。这学期，我部门将和我系劳卫部一起监督和检查大厅的卫生，相信能够给大家创造一个舒适的生活环境。

三、召开承包人员会议

这学期，由于会有新的干事加入，另外承包人员也更换了不少，所以有必要召开一次承包人员的会议。通过此次会议，让干事和承包人员互相认识，彼此沟通，这对我们部门成员的对卫生的监督工作的施展，是极有意义的。我们相信，通过这次会议，能够让我部门人员和承包人员更加和谐的相处。

四、举办特色活动

众所周知，我们部门开展的活动主要是针对贫困生而开展的，旨在增强他们的沟通能力和自信。所以这学期，我们仍然会举办一些有特色的活动，比如主题

是自信，励志的演讲比赛，或者聊些关于励志歌曲或者励志电影的座谈会等等。我们会积极向系里申请这些活动的举办。通过这些活动，给广大同学一个表现自己的舞台，让他们对自己的大学生活更加充满自信，充满激情。

五、协助其它部门的工作

新学期会有很多大型的活动，需要我们部门的协助。比如即将有一年一届的校运会，我们部门会积极投入其中的工作中，还有就是兄弟部门举行的一些大型活动，我们部门将义不容辞的协助他们，把活动做得更好，把我系学生会办得更好。

以上是对本部门下半年的工作计划，但计划永远赶不上变化，我们的工作也具有灵活性，在适当的情况，我们会对一些工作做适当的变动。在这新的学期里，我部门人员将再接再厉，在各种考验中不断的发现部门所存在的问题，并及时改正，争取让部门变得更加完善，更加美好。我们也充分相信我们自己能够做到！

信息工程系学生会勤工助学部

二零一二年九月二十日

2.信息工程系学生会勤工助学部2012年6月工作计划篇二

(2010年下半年)

一：重立部门制度

新一届的骨干上任，有着强烈的工作热情，但是为了预防严重问题的出现及更好地建设管理部门，现已制定出新的制度。

1，例会不迟到，不早退，不旷会，不假不到者给予记过处分，三次无故缺席者将视为自动退部；并制作考勤表，对参会骨干进行考勤，以便在年终评优时进行参考。

2，开会期间认真，不耍手机，认真做好笔记，要求发言时要踊跃； 3，部门各处应在各司其职的基础上做到团结奋进；

4，成员有义务提出利于部门发展的意见；

二：成员招募及骨干竞选

1，前期工作:前期宣传以及报名表等一系列东西准备

2，主要流程安排：

9月1-2号新生报到及9月18-20日新生军训结束之后，以海报、展板等方式进行宣传，9月20/21号新成员招新，由事先安排我部人员在报名点（篮球场）负责分发、收集报名表，及解答同学问题；并于当天回收报名表及分发成员证(暂定)

9月23/24号(暂定)召开第二届成员大会暨新老生交流会

9月27-30号(暂定)进行一系列骨干竞选(职位详见附2)

附1:面试通知，方式：各宿舍楼海报宣传

招新面试，地点：老女生院

录取通知，方式：海报通知或各处飞信通知

月底，招新工作总结，并组织全体干部开会

附2:部门各科(处/委)人员要求及预计人数

策略处：工作认真、仔细、文笔好、时间观念强、有创新意

识语言表达力强，有组织策划能力，预招4人；

督导委：能秉持公正的态度，有原则。预招3~4人。

人事科：对模拟应聘的组织感兴趣，能吃苦耐劳，有毅力，工作积极认真。预招6~8人。

宣传科：有绘画或书法功底，组织纪律性强，时间观念强，有创新意识，工作态度端正。预招6人。

业务处：工作积极、认真、有责任心、敬业精神、有独特的创新思维。预招12人。

三：兼职

本学期主要是针对国庆/元旦以及周末，做到真正地为成员提供勤工助学的工作岗位与积累社会实践经验的平台。

1，接手以前存留的兼职信息，加强与之前招聘方的联系；

2，继续寻找新的招聘方，壮大部门的兼职实力；

3，培养新骨干的能力，让他们找到更多的兼职信息，更好地为成员服务；

3.劳生部2014年6月计划篇三

.1.日常工作本学期主要工作还是每周星期三的劳生部寝室卫生检查，为了能更好的改善各寝室的卫生环境，我们劳生部将更加严格的对各寝室的状况作出考核，这样既锻炼了部门成员，也让我系的寝室卫生能有一个提高，并且及时的做出红白榜，督促他们，好的继续发扬，不好的要尽快改正，让他们真正重视起寝室卫生这方面的问题，为教科系建造一个良好的寝室生活环境。

2.完善制度为了使劳生部检查卫生更加公平公正，也更好的反应我们水利系的寝室卫生状况，我们将根据第一学期的检查标准，完善我们的卫生检查制度，制定更加详细的卫生检查相关标准，同时，为了加强部门的组织性和纪律性，我们将严格考核制度，包括出勤率，日常工作的开展等，使干事能真正的把部门放在心中，时刻保持他们的积极性。

4.信息工程系学生会勤工助学部2012年6月工作计划篇四

一、目标

1.2011年上学期，打造一个优秀的团队，将部门团队文化定性；

2.2011至2012年，举办好对学院师生有意义的院级活动——2011年上学期的“寝室文化节”，及2012年下学期的“第五届饮食文化节”。完成学院安排的任务，同时积极提交其它有建设性的活动方案，如建立每半月的“涉外讲坛”；

3.2011至2012年，认真、负责的组织好每周寝室检查，及时向指导老师反映问题。

二、部门管理

1、副部管理

不可否认，第九届团委学生会生活部的副部们，现在对部门正常工作理解及自我认知上，是缺乏一定的了解的。所以开学后，首先要对副部们进行为期一周左右的军训，在军训中磨练他们的意志，增进他们之间相互的了解，丰富他们的经历；其次，在部门正常工作开展前，让副部们对第七届生活部成员寝室进行检查，让他们对生活部的正常工作有初步的了解；再次，明确各副部的职权，根据个人能力、喜好，安排适合其工作的职位。建立对日常工作的监督机制、赏罚机制。

2、部门文化

确定部门的部歌、部服等一系列可以让他人具体识别的潜文化；每月各系部都要自行组织进行谈心交流会，由各系系部长主持，形式不限。部长不定时与老师、各位团委学生会同仁、部门副部、干事进行沟通。努力使部门个位成员的个人价值与部门长期发展相一致。

三、活动

1、厨艺大赛

2、寝室文化节

3、老师安排的贴近学院学生生活的一系列活动

4、创新活动

四、常规工作

1、宿舍管理

每周定期检查学生宿舍卫生（每周二、周四）；

不定期抽查宿舍卫生。

2、宿舍卫生知识教育