护理人员简历

2024-09-22

护理人员简历（共10篇）

1.护理人员简历篇一

护理人员求职简历模板

姓名：护理人员求职简历模板一年以上工作经验|女|23岁(1992年5月17日) 居住地：上海电话：***********(手机) E-mail：/ 最近工作 [ 1年8个月] 公司：XXX医院行业：医疗/卫生职位：护理人员最高学历学历：本科专业：高级护理学校：安徽省宿州市卫生学院求职意向到岗时间：一个月之内工作性质：全职希望行业：医疗/卫生目标地点：上海期望月薪：面议/月目标职能：护理人员工作经验 /7—至今：XXX医院[1年8个月] 所属行业：医疗/卫生护理综合部护理人员 1. 在院期间隶属护理综合部，护理过内科、外科、儿科、妇科等科室。 2. 熟悉输液中心，儿科，妇产科，门诊，手术室，呼吸内科，普外科，骨科，泌尿外科，耳鼻喉科等科室的`护理工作。 3. 能熟练掌握各种临床操作技巧，如灌肠，洗胃，导尿，心胸外按压等。 4. 同时还熟练掌握了各种穿刺技能，如各种静脉穿刺，小儿头皮针，动脉的血气分析穿刺，血疗血液透析等。 /7—2013 /7：XXX卫生院[1年] 所属行业：医疗/卫生妇科治疗室、手术室护理人员 1. 在院期间从事妇科治疗室的清洗雾化微米光体外短波盆腔治疗仪等工作。 2. 手术室的管理。得到领导的一致好评。 3. 在院期间从事妇科、男科、外科的护理治疗。教育经历 /9—2013/6 安徽省宿州市卫生学院高级护理本科证书 2009/6 大学英语六级 /6 大学英语四级语言能力英语(良好) 听说(良好)，读写(良好) 自我评价我是一个微笑、自信心且具有高度责任感的女孩。在工作期间我跟随医生主任专心学习护理技能，理论与实践结合让我不断提高，深入病房工作，让我学会临危不乱，耐心护理，微笑服务，用最大的理性面对患者，让生命之花永远绽放!我相信自己一定能行!

2.护理人员简历篇二

1 资料与方法

1.1 调查资料

根据问卷调查设计原则编制问卷, 保证问卷的可评估性。

1.1.1 养老护理人员需求情况调查

调查机构:10家养老院的管理人员。发放问卷35份, 收回有效问卷33份, 有效问卷回收率94.3%。

1.1.2 养老护理人员现状调查

调查机构:10家养老院的养老护理人员。发放问卷50份, 收回有效问卷47份, 有效问卷回收率94.0%。

1.2方法

采用问卷调查法, 数据采用SPSS16.0统计学软件统计, 采用百分率表示, P<0.05为差异有统计学意义。

2 结果

2.1 养老护理人员需求情况调查

调查发现, 54.55%的市区养老机构需要更多的养老护理人员 (10人以上) 。目前大部分机构的养老护理人员学历水平较低, 其中初中以下的占6.06%, 高中及大专的占12.12%, 中专的占75.76%, 本科的占6.06%, 没有硕士及以上学历的养老护理人员;而参加过完善专业培训的人员仅占36.17%, 表明高素质的养老护理人员仍比较缺乏。

2.2 养老护理人员现状的问卷调查

调查发现, 51.06%的养老护理人员认为急需开设养老护理专业的培训项目;63.83%的养老护理人员仅参加过养老机构的非专业培训;93.60%的养老护理人员认为参加专业的养老护理技能培训对提高自身服务水平有较大帮助, 其中提升空间最大的方面是就业技能 (36.17%) 和专业护理技术 (38.30%) ;养老护理人员认为在养老服务过程中, 最大的制约因素是待遇差 (46.81%) ;仅6.38%的受访者确定自己不会转行。

2.3 构建养老护理人员能力测评模式

采用教育测量法、问卷调查法、观察法、统计分析法和多元分析法等建立科学、适用的养老护理人员能力测评体系, 从4个方面 (包括知识水平、实践能力、创新能力和自主自律能力) 逐层分解, 形成简单的能力测评模式, 见表1。

3 讨论

据不完全统计, 目前我国老年人口约1.63亿, 并呈明显增长趋势[2], 然而我国的养老护理人员严重不足, 社会养老负担重, 主要存在以下问题。

3.1 养老护理人员文化素质低

2003年对北京23所养老机构474名养老护理员的调查显示:高中及以上学历者占35.0%, 初中学历者占51.9%, 小学和文盲分别占8.0%和5.1%[3]。由于养老护理人员的素质较低, 职业道德标准不高, 事业心和责任心均较差, 经常出现养老护理人员虐待老人的事件, 严重影响了养老护理人员的形象, 进而影响到养老护理职业在公众中的形象。

3.2 养老护理人员持证上岗率低

我国养老护理人员持专业技能证的上岗率较低, 大部分人员未经培训就直接上岗, 他们并不具备进行老年护理、保健管理和健康服务等的资格。据统计, 我国仅有两万多人取得了养老护理员职业资格, 发达地区北京、上海等的持证率也仅为57.14%[4]。

3.3 养老护理员数量和结构不合理

目前, 养老护理人员的数量缺口大, 其配备标准远远达不到3∶1的要求, 而全国约有2 830万老年人群生活不能自理, 但养老护理人员却只有22万, 其比例严重失调, 供需矛盾问题严重[5]。

本课题调查社会对养老护理人员的需求情况和养老护理人员的现状, 并探讨如何构建养老护理人员的能力测评模式。调查结果显示, 54.55%的市区养老机构需要更多的养老护理人员, 而目前大部分机构养老护理人员的学历水平较低, 其中中专学历的占75.76%, 仅有36.17%的养老护理人员参加过完善的专业培训, 这与李洁等[6]的研究结果基本相一致。

综上所述, 只有建设一支高效专业的养老护理人员队伍, 政府加强对养老事业的支持, 加强养老护理人员的专业培训, 才可以满足社会发展的需要。

参考文献

[1]刘远红.老年护理教育现状分析及其改革思路[J].实用全科护理, 2007 (3) :239.

[2]民政部职业技能鉴定指导中心.全国养老护理员职业技能大赛技术点评[J].社会福利, 2010 (12) :56-57.

[3]张文华, 高逸平.养老护理员待遇低致人才紧缺工资十年仅涨百元[N].今日早报, 2011-11-08.

[4]蒋雯雯.长沙市养老服务体系建设研究[J].长沙:湖南师范大学, 2012.

[5]陈四清.对老年护理职业教育多元化的思考[J].护理学报, 2011, 18 (12) :27-29.

3.护理人员简历篇三

doi：10.3969/j.issn.1004-7484（x）.2014.03.458 文章编号：1004-7484（2014）-03-1566-01

我院是一所旗县级综合医院。随着医学模式的转变对护理专业提出了更高的要求，继续护理教育已列入医院护理管理与业务训练的计划中，医院要在日益激烈的市场竞争中可持续发展就应加强护理队伍的自身建设，提高护士综合素质，将我院的做法介绍如下：

1 加强护理人员业务学习

1.1 合理安排业务学习时间针对新招护士，岗前培训一周。结合各科业务量和人力资源状态，每周组织一次业务学习，从基础到专科，包括职业道德，礼仪，文明礼貌用语，沟通、护理质量安全，护理差错防范等为内容。

1.2 每年院内进行一次护理技能比武，前三名给予物质奖励并和年终评优挂钩。各科内每周业务学习一次并考试、保存卷、技能培训、护理部抽查。

1.3 每月讲座内容月底考试，排名并张榜公布。各科护士长根据科室的特点轮流安排不同的讲座，提高护士长讲课水平，丰富理论知识，增加了护士长的自信心，从而提高护士长的教学能力。

1.4 提高护理操作技能，我院年轻护士较多，护理技能参差不齐。由科护士长抓技术操作，安排科内业务技能突出者示范操作、操作指导、护士长监督指导规范化操作。

1.5 提高应辨能力和解决问题的能力。有计划列出每天晨会提出所住病人的诊断，根据病情、诊断依据、采取护理措施，通过此方法可以使护士轻松、活泼的氛围中对所住病人的疾病知识的牢固掌握，而且锻炼了他们主动思考问题、分析问题、解决问题的能力。

2 努力提高护理队伍的学历水平

2.1 鼓励自学成人，积极参加护理专科，本科自学考试。提高学历水平和自身素质。

2.2 强化在职培训的同时，请进来、派出去，请上级老师来我院讲课，派科室一些骨干外出短期学习，了解新信息，轉变观念，实现服务理念的创新，激发学习的兴趣，适应新的护理模式。

2.3 积极鼓励各科护理人员撰写护理论文提高他们的主动性和创造性。

3 加强护理管理质量

3.1 科学合理地利用人才资源，在护士工作岗位的安排上做到新老结合，相互协作，人员素质和技术水平高低的合理分配，促使护理人员关系的协调性，发挥互补性，提高护理群体质量。

3.2 制定了完善的护理操作程序规程及考核细则，明确操作规程，使人人操作规范化、标准化。

3.3 提高护理人员综合素质，努力培训一专多能的护理人才，医疗向、高、精、尖技术的发展，必须有高水平的护理来保障。为了调动大家的工作积极性今年8月份开展了“月明星”护士的评比活动，各科每月评一名明星护士，并张榜公布、护理部每季度评一至两名护士，给予物质奖励。

通过我们几年来的业务理论，基础、技能培训学习、我院护理人员从2011年——2013年在全旗人才储备考试只招25名中，我院护士有16名被招录。病人的满意率85%-98.7%。

4.护士/护理人员个人简历篇四

王寅(女，23岁，大专学历，1年以下工作经验)

婚姻状况：未婚

民族：汉

参加工作时间： 2008-07

现居住地：石家庄市

户口所在地：石家庄市

联系电话：0311-8888888

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求职意向

期望工作性质：全职

期望工作地点：石家庄市,秦皇岛市,保定市

期望从事行业：医疗/保健/美容/卫生服务

期望从事职业：护士/护理人员

到岗时间： 1周以内

期望月薪： 1000元－1999元（税前）

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教育经历

毕业学校：石家庄医学高等专科学校时间： 2006-09至 2008-06

专业：护理学学历：大专

专业描述：基础护理、大学英语、护理心理学、内科护理学、外科护理学、儿科护理学、妇科护理学等

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工作经验

公司名称：石家庄市第八医院

职位名称：护士工作时间： 2008-07至2009-05

工作描述：在护士长和护师的指导下工作，主要负责病人的基础护理和付治疗，协助医生护士抢救，完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教，根据医嘱完成病人的输血工作，病人进行化疗时要负责心电监护仪的操作。

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自我评价

“ 有较强的适应力,分析和解决问题的能力.性格开朗,积极向上...”

这是我眼中的“自己”, 当然也不乏很多缺点,如果有幸被贵公司录

用,我必将勤恳努力,随时吸取新的知识,做到我所能做到的最好.尽快

5.护理人员简历篇五

Liam Devlin

789 Atkins Street,

Erie, PA 16502

Telephone No: 814-874-5647

Email id: liam.devlin@gmail.com

Career Objective : To direct business operations, employ good operational systems to advance working and the operational efficiencies. Like to give to the company through hard work, group guts and correlation building skills.

Computer Knowledge :

Internet, SAP, Microsoft office suit, Oracle, Logistics websites and additional office software.

Work History :

SONYERISSON HP (July to Present)

Logistics/ Warehouse Coordinator

Responsibilities Includes :

Maintained the inventory stage at warehouse for 1 months necessity at each specified times.

Ensured that the enough inventory existing in a warehouse that is issued into the order for next section.

Worked out material necessity for future roll out time (monthly or bimonthly) in discussion with the Project Manager as said by intended dates and provided the material necessity info to National SCM group.

Accomplished all Material needs of the Field Engineers placed in Himachal Pradesh.

Crossroad Logistics Pvt. Ltd. ( to 2007)

Store In- charge

Responsibilities Includes :

Managed each kind of Telecommunication Equipment (CDMA & GCM)

Supervised warehouse.

Monitored Store tasks & Check of statements before distribution.

Analyzed Requisition Notes established on item and parts codes.

Generated simplified Reports and provided & supported documents.

Controlled and Supervised staff functioning..

Education Details :

6.护理人员简历篇六

Marcus Reynolds

462, Mortimer ST,

Lewiston, MA, 64328

(849) 283-9478

nash.cruz@email.com

Objective

Willing to work as a Computer Programmer in the well known IT industry.

Education

B.Tech/B.E. (Computers) from XYZ University, Arizona in

Summary of Skills and Experience

I am an engineering graduate and have knowledge of implementing software programming skills in designing & developing systems.

Pivotal in C, C++, SQl, Java, HTML, MS Access and Photoshop with exposure in Windows 9x/ / NT.

Computer Skills

Programming Languages: C, C++, SQL, Java, J2EE (Servlet, JDBC, JSP)

Databases tools: Oracle, MS Access

Operating Systems: Windows 9x, XP, 2000, NT

Other Skills: Photoshop, CSS, HTML, Flash

Additional Details

Academic Projects

Banking System using C++

Duration: Jan 06 to May 06

Environment: C++

Description: Designed and developed banking system for bank involving basic transactions such as Debiting or Crediting accounts, listing account information of customers, balancing information, editing and deleting accounts etc.

References:

7.护理人员简历篇七

关键词：护理人员,临床护理路径,认知状况

临床护理路径 (CNP) 是在病人住院期间, 根据病人的情况为病人所制订的一套住院护理图式[1,2,3,4]。为了能够取得最佳的护理效果, 在制订护理路径时会根据病人的病情, 采用我国和国际疾病护理常规与标准来制订, 充分体现制定护理路径以病人为中心的原则。成立专家委员会, 让医生、营养师、麻醉师、注册护士以及社会中的工作者等诸多学科专家参与其中, 把为病人诊断的每一个数据都制定在计划内, 从而得到一个全面的常规护理计划。通过这个护理计划, 可以准确、及时地观察病人的病情, 更好地指导护理人员在临床护理时明确自己的护理任务, 让病人取得最佳护理的同时, 还让病人以最低的价格享受到这种护理方式。

1 对护理人员临床护理路径认知状况的调查资料及其编制方法

1.1 调查资料以及参与护理路径工作管理的人员共选取我院300名人员作为研究对象。

其中具有2年~5年工作经验的护理工作人员有150名, 而不满1年工作经验的只有60名, 5年~10年工作经验的有55名, 10年~20年工作经验的护理人员有30名, 20年以上工作经验的只有5名。年龄19岁~59岁;具有本科学历的人员最多占到了60%, 大专与中专所占比例较少各占10%, 研究生学历的护理人员占到20%。在这300人当中护士人数最多达到了140人, 护师有70名, 主管护师有40名, 副主任护师有30名, 主任护师有20名。

1.2 对调查资料进行编制的方法

将临床护理人员对临床护理路径的认知情况作成调查表, 被调查者的姓名、年龄、学历、职称、工作年限以及对临床护理路径的认知程度, 都将被列入到调查表格当中。通过调查表可以清楚地看到, 被调查的人员当中对临床护理路径的认知程度, 有没有参加过相关方面的培训, 实行临床护理路径是否有必要等。整个的调查的过程都在专业人士指导下进行, 对于参与调查的人员都采用不记名的方式。问卷调查采用得分的方式, 得分越高表示对临床护理路径知识掌握的越全面, 调查内容包括4部分总共25项:临床护理路径内容、实施护理路径的流程、适合实施临床护理路径的疾病种类以及临床护理人员应具备的知识。得分在0分~25分, 其中最高25分, 最低0分, 通过得分可以看出对临床护理的相关知识掌握的各种状况。

1.3 调查结果

从调查表上我们可以看到得分0分~5分的有22%, 6分~10分的有38%, 11分~20分的有21%, 20分以上的有19%。有60名临床护理人员对临床护理路径的相关知识具有一定程度上的了解, 而其中比较了解15名, 大致了解150名, 稍微了解45名, 不知道30名。

2 护理人员临床护理路径认知状况的调查结果进行分析

自从20世纪90年代开始, 临床护理路径在医学研究上发生了重大的变革, 到目前为止发展的时间算不上太长, 但也是一种新型的治疗方法。临床护理路径最早被采用, 可以说是从20世纪80年代开始, 由波士顿的新英格兰医学中心采用后, 很快便得到了美国、英国、澳大利亚等西方国家的采纳。在我国应用临床护理路径的范围还不算特别的广泛, 仅在我国香港、台湾等地区采用了这项技术。临床护理路径在我国需要进行广泛的推广, 在各大医院也要加强临床护理路径的应用。

通过问卷调查, 可以清楚的看到该院护理人员对临床护理路径的方法和认识还不够了解, 医护人员很少能够将临床护理路径方法应用到时的护理工作中, 而对于临床护理路径的接受度也不高;临床护理路径在医院并没有得到高度的重视, 护理人员大都采用老旧的护理方法, 护理的方式得不到进一步的改善, 那护理效果就会落后于应用临床护理路径技术的护理效果, 更跟不上时代发展的需要。

3 就调查结果分析得出的问题应采取的解决措施

临床护理人员如何提高对临床护理路径的认知与应用, 我们可以从以下几点来解决:首先, 应当对临床护理人员加强临床护理路径方面知识的学习。病人痊愈的速度往往和临床上护理人员存在着密切的关系, 如果护理人员在护理的过程当中能够很好地开导疾病病人, 使病人有一个良好的心态接受治疗, 那么会极大减少病人痊愈的时间, 因为良好的心态会直接影响到治疗的效果。作为临床护理人员要努力提高自身护理方法的意识, 对于医院组织学习临床护理路径方面的知识, 一定要积极地参加, 在平时的上班时间外, 自己也可以查看有关方面的书籍和相关资料, 时刻都应想到如何加强对临床护理路径知识的提高。其次, 医院对临床护理路径知识应当加强宣传力度, 把对临床护理路径的应用重视起来[5]。为了让临床护理人员能够了解临床护理路径知识, 组织关于临床护理路径知识的培训班, 邀请相关专业人员来院为临床护理人员进行讲解培训, 要把医院年轻优秀的护理人员作为重点的培训对象。作为医院临床护理路径管理人员, 要制定相关的规章制度, 使医院的各个科室在护理过程中落实好临床护理路径理论知识, 为临床护理路径在医院得到广泛应用提供有力的保障。最后, 医院采用现代化手段, 建设一套完整的信息系统。对于医院的信息系统要及时的给予更新, 把医院的最新动态时刻呈现给所有的医护人员, 建立起信息查询系统, 时刻供医护人员进行相关信息的查询。医院要组织对临床护理人员进行计算机知识的培训, 让临床护理人员具备现代技术的操作能力, 为临床护理路径提供有力的技术支持。制定临床护理考核制度, 对于能够将临床护理路径运用到护理中完成较好的给予相应的奖励, 对不能将临床护理路径运用到护理中或完成不好的给予相应的处罚。

4 小结

经对护理人员临床护理路径认知状况的调查分析, 结果显示临床护理路径技术在我国临床护理中还没得到广泛推广与应用。基于此现象, 我们总结了相应的解决措施, 在思想上, 不论护理人员还是管理层人员, 都应该高度重视临床护理路径的应用, 让临床护理路径在临床护理中得到广泛应用, 更好地为各类病人做好护理工作。

参考文献

[1]磨琨, 黄茜.临床护理路径管理模式的应用及效果评价[J].中华医院管理杂志, 2002, 18 (3) :170-172.

[2]齐德广, 秦银河, 李书章, 等.临床路径的应用及其相关问题和对策[J].解放军医院管理杂志, 2003, 10 (1) :38-39.

[3]吴燕子, 曹祝萍, 马集云, 等.对临床路径应用中若干问题的探讨[J].中国医院管理, 2008, 28 (5) :478.

[4]吴慧, 陈爱, 徐卫平, 等.护理人员对护理技术操作认识状况的调查分析[J].现代临床护理, 2012, 7 (1) :100-101.

8.护理人员简历篇八

随着新型农村合作医疗的快速普及性与医院护理管理的滞后性矛盾日渐突出，对于方便农民看病就医，减轻农民就医消费负担，有很大的影响。加之医院质量管理年活动的开展及医院进行等级评审活动，要求以提高医疗质量、降低医疗风险、规范医疗行为、医疗质量持续改进为目标，也有着很大的直接影响作用。本院最为突出的问题是护理人员不足，继而也直接影响护理质量的提高。我县是一个有着35万人口的贫困大县，自07年4月新型农村合作医疗制度在我县实施以来，我院作我本县的医疗救治中心，自然就承担起新型农村合作医疗定点医院的重任。据统计医院在2006年收住院病人1921例，到2007年就收住院病人3011例，2008年收住院病人3955例，年增长率36%-23%左右，在住院病人人数不断增多而护士的人数却从未增加的情况下，全院共有护士60多人，分别在内、外、妇、儿、急诊、手术和医技等各科，无论是从床位与护士之比或者是医生与护士之比都不能满足各科的需求，所以护士们也只能每天按时完成繁重的工作量及治疗任务，就很不容易了，更没时间来保证护理质量的提高。

1 存在的问题

1.1 例如我院外科由于没有分科是一个综合性科室，骨科、普外、泌尿等，病人全收住在一起，床位总数43张，并备有4张加床在病人最多的情况下总数可达47人，但护士（包括换药室一人）总数为10人，根据统计07年收住院病人1059人，08年收住院院病人1310人，截至目前外科住院病人数每天均在35人左右。由于外科病人：①具有病情的特殊性，临床护理专业性很强，各种护理操作也很多，所以这些护理工作具有不可替代性，一定要按时完成；②加上应急性很强，病情危重，有时手术后的病人还需要特护。

1.2 由于专业水平不高，整体的护理环节薄弱。我院临床护士大多是低年资、低学历，临时聘用护士也很多，缺乏各种健康教育的机会和各种形式的进修学习，再加上操作不规范，其专业水准不高，专业素质不强，因此我院护士应向全科护士方向发展。整体化护理应是工作重点，由于护理队伍的现状，所以开展整体护理成了我院护理工作的难点。

1.3 制度不完善，责任不明确。例如护士长管理本应是整个护理管理的关键环节，护士长的精力应该放在护士管理上、制度完善上、人员的组织管理上、护理质量的监控上、护理风险的防范上等。而我们有些临床科室的护士长工作内容与普通护士没有质的区别，常规的护理与治疗是整天的工作。

1.4 法制观念淡薄，缺乏自我保护意识。

1.4.1 护理文书书写过于简单，阐述不清、记录无实质内容、只有治疗和流水账，给予患者护理的内容少，对病情变化、治疗效果缺乏及时、连续、动态的追踪记录。

1.4.2 医护记录不吻合。

1.4.3 未根据专科特点进行记录。

1.4.4 护士法律意识淡薄，在记录时笔误或写错单位，未按要求改写，而是直接涂改或因字迹潦草，重要病情漏记或其它原因需要重抄时，未得到直接人配合，而一人笔记抄写，内容虽未改，但易让人产生不信任感。

2 对策

2.1 提高护士待遇，稳定护理队伍。护理风险大，将导致护士工作压力大。待遇低将导致护士的社会地位低，要从根本上解决这个问题，一是要提高临床一线护士的工资待遇，在编护士与合同护士一视同仁，只要级别相同、工作量相同，评模晋级应同等对待。把各级医院要达到医护比、护士与床位的比例作为硬性规定并固定下来。

2.2 健全管理制度，规范管理程序。建章立制是提高管理质量的关键问题。首先应制定出《护理工作制度及各班职责》、《护理安全预防与纠纷措施》、《消毒隔离制度》、《护理质量标准》、《护理技术操作规范及评分标准》等，严格床头交接班，定性定期检察，发现问题及时处理。护士长要履行管理职责；其次要以人为本，管理和谐氛围。即要依法管理，又要科学管理；既要以制度管人，又要以理服人。总之要把硬性管理与弹性情感管理结合起来。

2.3 防范差错事故，避免护理风险。重视患者对护理工作的满意度，加强医患沟通，以患者需求为向导，持续改进护理服务。教育护理人员要高度重视患者的需求和满足患者的需要，护理部应抓好患者的满意度调查，内容要体现患者的需求，调查结果要客观真实，并在护士长会上反馈以便分析，找出护理工作与患者需求的距离，进行持续改进，使患者对护理工作满意度能持续稳定提高。

2.4 坚持“以人为本”構建质量，保障体系。

2.4.1 护理管理应坚持“以人为本”从思想、政治、工作、生活等多方面关心护理人员。改善护理工作环境，创造更多的学习和发展机会，满足个人发展和自我实现的需求。

2.4.2 调动护士的主观能动性，因为护理工作具有独立性、连续性、具体性、复杂性、隐蔽性等特点，绝大多数护理活动是希望在无人监督下完成的，所以让每位护理人员自觉地依照标准和制度努力工作严格要求，对自身行为进行约束和控制，这是做好护理质量控制的根本所在。

2.4.3 强化“三基”训练，年初根据不同职称制定训练目标。每月坚持业务学习和护理查房相结合，提高护理人员的业务水平。护士长、质控员是必须严把质控关，每天检查、督促、指导，发现问题及时纠正。认真加强护理文书的书写及各个环节的质量监控，发现问题及时纠正。

2.4.4 优化护理人员结构，目前我院护理人员普遍护龄较轻、学历偏低、缺乏中级职称，应积极引进中高级职称护理专业人才，按老、中、青结合的方式，发挥老护士的经验，中年护士的精力充沛，年轻护士容易接受新事物的优势，根据不同资历、职称，为层使用，确定不同职责及责任，同时应制订相应的劳务分配系数，做到责、权、利统一，充分发挥护理人员的工作积极性以确保高质量、高效率的完成工作任务，使护理质量不断提高，为我院创等评审工作做出应有的成绩。

参考文献

[1] 杨春玲.加强护理质量管理的体会.中国误诊学杂志，2007.7.（20）.4810-4811

[2] 姚士荣.对护理管理中存在问题的思考.中国护理管理，2007.7（1）.65

9.销售人员求职简历篇九

姓名：

出生年月：

学历：

住址：

电子信箱：王会莲 1987-04-30 中专性别：女联系电话：*** 专业：电脑应用民族：汉族工作经验：2 年毕业学校：个人简历网人才大学陕西省长武县亭口乡杜家厡村31号 Feng521gang@126.com

自我评价：

我2007年毕业于陕西省宝鸡市经管学院电子装配班，毕业后因此行业工作难求因此改行加入服装、饮食、销售行业。

近两年的工作让我体会到了此行业的发展前景，于是深深喜欢上了在这个行业的一切，想把自己的工作投身于事业与一切，但又因金钱和经验等问题最终未能成就梦想，但是我不会放弃、、、、、、希望贵公司或市场能给我这次发展的机会，相信您的一次信任将是我事业的最大动力，更希望我的努力能给贵公司或市场带来不菲商业价值。

求职意向：

目标职位：

rc21cn期望地区：

到岗时间：服装或饮食销售西安高新或周边新岗位能够多长时间内到任

工作经历：

2007年—2008年宝鸡市，佳福乐购物超市

2008-5月-2010-8月西安市电子正街鸿星尔克服饰专卖店、收银

10.出纳人员简历篇十

时间是箭，去来迅疾，又到了求职找工作的时候，一起来写一份简历，为找工作加油吧。相信许多人会觉得简历很难写吧，以下是小编收集整理的出纳人员简历，仅供参考，大家一起来看看吧。

出纳人员简历1

基本资料

姓名：

性别：女

学历：大专政治面貌：）

生日：民族：汉族

婚姻状况：已婚籍贯：河南—新乡市

身高：公分体重：公斤

专业：会计学工作经验：15年

期望工作地点：新乡市

求职意向

行业/职位：行政/后勤内勤、客服主管期望月薪：3000元工作性质：全职

行业/职位：财务/审计/统计/收银员财务核算/出纳期望月薪：3000元工作性质：全职

自我评价

我有着10年的工作经验，先后在客服经理、出纳、会计岗位上工作过。本人诚信，责任心强，具有较强的组织、协调、沟通，以及出色的人际交往和社会活动能力、敏锐的洞察力。具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力，并熟练的掌握excel、word财会电算化等软件，也掌握了会计和法律知识。说的再多，也不如实际工作的查看，好不好，看实际工作成绩再定。（我没有会计证，但有实际工作经验）

出纳人员简历2

XXX

女，45岁

学历：中专/技校

期望工资：面议

工作年限：10年以上

工作区域：上海

工作经历：

财务

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

求职者暂时没有填写自我介绍。

出纳人员简历3

xxx

女23岁广东人(会计/会计师3...)

学历：大专工作年限：3-5年

期望薪资：5000-8000元

工作地点：广州-白云-不限

求职意向：会计主管/经理|会计|财务/会计助理|呼叫中心人员

诚信正直责任心强阳光开朗

工作经验(工作了3年5个月，做了2份工作)

广州市源沅信息咨询有限公司

工作时间：20xx年4月至11月[1年7个月]

职位名称：会计

工作内容：7.负责企业税金的计算、整理单据及报表、完成报税、缴纳税费等工作，协助有关部门开展财务审计和年检工作。

8.及时做好票据管理、负责凭证、账簿、文件资料、会计报表财会资料的收集、装订、归档工作。

9.凭证的编制和登账，及增值税发票开具及抵扣认证。

10.负责会计核算，对员工购买社保的通知及办理。

11.对固定资产、低值易耗等财产物品进行盘点，做到账实相符、准确计提折旧。广州市强哥化妆品有限公司

工作时间：1月至11月[1年10个月]

职位名称：会计

工作内容：1.审核各类原始单据，无误后根据各种单据编制记账凭证。

2.月末结账，按时编制各种会计报表，做到数字真实，计算准确。内容完整，说明清楚，报送及时。

3.负责检查、核对库存材料，月末与库管员进行核对盘点，做到账实相符。

4.月末整理装订，安全完整保管账务资料及会计档案。

5应收应付账款的数据录入与汇总，往来客户的对账单。和对固定资产的计提折旧。

6.完成上级分派的其他相关工作任务。

教育经历

至今在校广州财经学校会计学

20xx年3月毕业湛江财贸学校会计电算化

专业技能

金蝶财务管理软件：熟练经验：2年

证书奖项

证书名称：会计从业资格证

颁发时间：20xx年3月

出纳人员简历4出纳人员个人简历【1】

基本资料

姓名：李女士性别：女

年龄：39 婚姻状况：未婚/已婚

最高学历：大专工作年限：2年经验

户籍：**省**市现居地：济南

手机号：152******** 邮箱：******@**.com

职业意向

期望行业：其他

期望职位：出纳员

期望地点：济南

期望年薪：3万

目前年薪：3万

个人亮点

客户资源丰富

待人热情

条理性强

心思缜密

会项目管理

熟悉劳动法

积极勤奋

相关经验丰富

吃苦耐劳

助人为乐

逻辑思维强

忠心耿耿

语言能力

普通话：听说熟练读写熟练

日语：听说一般读写一般

教育经历

20xx-07毕业济南某大学会计学

工作经历

公司名称：济南医疗设备/器械公司

在职时间：xxxx年x月到xxxx年x月

职位名称：出纳员

工作职责：这是在收银、现金、银行、发票等方面做的。

公司名称：济南家居/室内设计/装饰装潢公司

在职时间：xxxx年x月到xxxx年x月

职位名称：出纳员

工作职责：出纳文员。

自我评价

工作认真负责，团结友爱，没有不良嗜好，已经结婚生子，孩子们都去过学校，有父母帮忙照顾，你可以安心工作。现金保管、费用报销、做凭证、银行、网银等收银工作很熟练。一般纳税人也很熟悉处理过程，发票会打开，财务软件熟练。也可以，十年的财务工作经验可以在很短的时间内胜任。我们想找一份工作。

出纳人员个人简历【2】

个人简历

性别：男

生日： 19**年7月

联系方式

手机： *** | 电话： 0020-88888888 | 邮箱： ***@e-mail.com

地址：

求职意向

会计、出纳

工作经验

青岛**国际货运代理有限公司

实习生

20xx年12月-20xx年4月

1、公司出纳：及时按要求付款并记录，保持有一定的库存现金;

2、公司财务：分类整理**，及时做账(手工和用友财务软件同步进行);

3、整理客户费用：整理每家客户的费用后再发给客户进行费用确认;

4、开发票：费用确认无误后按费用种类的不同开出相应项目的发票;

5、认证发票、纳税申报：定期认证取得的增值税专用发票以备做账，及时完成做账，每月15号之前进行纳税申报，每季度第一个月15号之前上缴财务报表。

教育经历

山东外贸职业学院 | 大专 | 经济管理

20xx年9月-20xx年12月

1、在校两年半的时间里，我学习了《会计基础》;分岗位学习了资金岗位、往来结算岗位、财产物资岗位、财务成果岗位和财务报表岗位等;

2、重点学习了产品成本的核算与管理、财务管理、外贸会计、出纳实务、统计;选修过国际贸易实务、国际汇兑、审计等课程;

3、课余时间自学取得会计从业资格证书，通过XX年初级会计职称考试，目前在自修《财务成本管理》、《会计》《审计》。

证书

20xx/5 初级会计师证书实务88，经济法88

20xx/11 会计从业资格证书

附加个人信息

能熟练应用word、excel、ppt办公软件;

精通用友财务软件;

熟悉高信财务软件的操作

出纳人员简历5

基本资料

姓名：

性别：女

民族：汉族

出生日期：

户口：

学历：大专

毕业院校：xx职业技术学院

所学专业：会计电算化

联系方式：

外语水平：英语(pets-3)

求职意向

工作类型：全职

期望行业：房地产

期望职位：财务助理、出纳

工作地点：

期望月薪：不限/面议

工作经历

xx.07-xx.02，xx房地产开发有限公司

工作内容：现场销售收款工作及相关出纳工作，如开发票，开收据，登记现金和银行存款账本，月末发放工人工资;同时参与银行往来帐务的处理。

工作经验：掌握基本的会计知识、熟悉银行等金融机构、税务等政府部门的办事程序及相关知识，熟悉房地产行业财务管理知识。

学习经历

在校期间主修课程：大学英语、基础写作、秘书学概论、会计学基础、企业会计、计算机文化基础、财务管理、统计学、办公自动化、财政与金融、广告策划等。

自我评价

本人性格活泼开朗，积极上进，乐观进取，有团队合作精神，能吃苦耐劳;工作认真负责，踏实肯干;能够及时完成领导交办的工作;在学好专业知识的基础上，还对文学也很执着，在校期间，曾多次获得奖项。

以往的出纳工作，让我学习、了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平。维护财经纪律，执行财会制度，抵制不合法的收支和弄虚作假行为。

出纳人员简历6

xxx

女，25岁

学历：大专

期望工资：20xx-3000元

工作年限：5-10年

工作区域：上海

工作经历：

上海乐瓴智能科技有限公司

职位名称：出纳兼行政

公司行业：IT服务(系统/数据/维护)

工作时间：20xx-03-01 00:00:00-20xx-02-03 00:00:00

职位描述：1、负责日常收支的管理;

2、办公室基本账务的核对;

3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;

4、公司网银业务的具体操作和管理，登记现金、银行存款日记账并准确录入系统

5、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

6、发票的领购、保管、开具;

7、保管好各种空白支票、票据、印鉴;

8、做好领导安排的其他事项

中国人民解放军95968部队

职位名称：人工班班长

公司行业：政府/公共事业/非盈利机构

工作时间：20xx-12-01 00:00:00-20xx-12-01 00:00:00

职位描述：1、对班内八名同志的工作、思想、为人处事等方面做好监督和引导作用2、认真接转用户电话，保证专机通讯无差错3、对上级布置的工作，在班内做好分配，高标准严要求的完成4、组织召开每周一次的班务会5、新兵同志下连队后，带领她们尽快熟悉连队生活及工作内容，快速上手

无锡三鑫化纤有限公司

职位名称：会计助理

公司行业：加工制造(原料加工/模具)

工作时间：20xx-09-01 00:00:00-20xx-11-01 00:00:00

职位描述：现金及银行收付处理制作记账凭证协助财会文件的准备归档和保管协助主管进行日常性工作

教育经历：

无锡立信中等专业学校

专业：会计学

在校时间：20xx-09-01 00:00:00-20xx-06-01 00:00:00

自我介绍：

团队合作能力强，富有集体荣誉感能够对企业忠诚，保密意识强，同时能很好的服从上级具有良好的沟通和表达能力具有良好的专业能力和实践能力，抗压能力较强，不怕吃苦熟悉办公软件

出纳人员简历7

xxx

（女，21岁）

最高学历：大专

工作经验：1年以下

专业：经济学类

婚姻状况：未婚

身高：163cm

籍贯：江西新余

现居住地：新余孔目江旁

求职状态：应届毕业生

求职意向

期望月薪：待遇面议|工作性质：全职

期望地区：渝水区，新余经济开发区，新余经济高新开发区|期望行业：会计/审计，贸易/进出口，快速消费品（食品/饮料/烟酒）

期望岗位：会计，出纳，人力资源专员

自我描述

性格乐观开朗，能迅速和同事融洽相处、乐于助人、富有爱心；

丰富的工作经验和较强的组织、沟通和协作能

工作主动积极，能吃苦耐劳，富有责任感和团队合作精神。

教育经历

20xx年9月—至今|江西财经职业学院|会计|大专

20xx年9月—20xx年6月|新余市三中|高中|高中

工作经历

20xx年6月—20xx年8月|实习会计|深圳市汉东汽车贸易有限公司

1、跟着会计学习处理公司账务，平时录入日常收入，核对每日现金收入，核对银行日记账。统计车次出具周度统计表，编制核对应收应付款、催款。

2、跟着会计学习处理每月审核外购付款单据、各类报销单，报送领导审批，核对考勤编制工资表。公司内部业务往来的沟通，协助总公司提供相应财务资料。

培训经历

20xx年9月—20xx年10月|江西财经职业学院|ERP企业沙盘对抗实训

20xx年3月—20xx年4月|江西财经职业学院|商品流通企业

20xx年9月—20xx年10月|江西财经职业学院|会计基础实训、加工制造企业实训

获得证书

四级珠算证|20xx年4月

国家计算机一级证|20xx年4月

出纳人员简历8

女 27岁广东人

学历：大专

工作年限： 2-3年

期望薪资：面议

工作地点：广州-白云-三元里

求职意向：经理助理/秘书/文员 | 出纳 | 财务/会计助理

心思缜密待人热情条理性强

工作经验(工作了2年2个月，做了1份工作)

茂名市弘灿建材有限公司

工作时间：20xx年10月至 20xx年12月[2年2个月]

职位名称：财务/会计助理

工作内容：曾担任本公司会计助理，财务人员。、教育经历

20xx年6月毕业罗定职业技术学院会计

专业技能Excel：熟练经验：4年

证书奖项

证书名称：会计从业资格证颁发时间：20xx年7月颁发机构：罗定市财政局

自我描述

大专会计专业毕业，在公司担任出纳员以及会计助理，为人活泼开朗，积极完成上级领导交代的任务，熟悉excel软件等操作，能立即上岗工作。

出纳人员简历9

姓名：

性别：女

民族：汉族

政治面貌：团员

出生日期：

户口：

婚姻状况：未婚

学历：大专

毕业院校： xx高等专科学校

毕业时间： xx年07月

所学专业：会计电算化

外语水平：英语(CET-4)

电脑水平：熟练

工作年限：实习/应届

联系方式：

求职意向

工作类型：实习

单位性质：不限

期望行业：不限

期望职位：会计、出纳、财务助理、统计员、税务主管/专员

工作地点：

期望月薪：不限/面议

教育经历

考入xx高等专科学校数学系会计电算化专业，于xx年7月毕业。

xx年四月报名参加xx财经大学自学会计专业本科段考试。

工作业绩

在校曾获得校“一等奖学金”“国家励志奖学金”

获得校“三好学生”“优秀团员”荣誉称号;

取得国家计算机二级证书，CET-4证书，会计电算化证书，珠算证书及办公自动化证书

自我评价

团结同学，热爱集体，积极参加校系，班级组织的各项活动。

思想积极，乐于助人，xx年4月份经多方考察后确立为预备党员。

学习认真仔细，专业基础知识扎实，对数字有一定的敏感度，在会计模拟实训中成绩为优秀。自学能力强，参加自学本科段考试。

出纳人员简历10

xxx

女，55岁

学历：大专

期望工资：3001-5000元

工作年限：10年以上

工作区域：上海

工作经历：

实验室化工分析，行政管理，货控管理

教育经历：

化工分析证相当大专，办公自动化，会计电算化合格证

自我介绍：

退休，以前做行政管理，会记账，做事认真仔细，遵守规章制度。我是一个遇事冷静沉着的人。我能胜任高劳动强度的工作。在遇到新知识时，我总是可以很快的学习。我了解本地的市场行情。我的沟通能力比较强。我对我负责的事情会一直坚持到底。我做事一丝不苟，注意细节。朋友都很愿意和我接触，认为我很有亲和力。我为人正直诚信，从不欺骗别人。

出纳人员简历11

XXX

女，36岁

学历：大专

期望工资：5001—8000元

工作年限：5—10年

工作区域：上海—青浦

工作经历：

20xx—20xx年在上海虹广钨钼科技有限公司做会计

教育经历：

求职者暂时没有填写教育经历。

自我介绍：

现主要工作是现金结算、银行业务、发票开具、对外税务、应收应付、保证金、记账凭证的编制及其他一些日常事务。

出纳人员简历12

基本资料

姓名：

性别：女

学历：本科政治面貌：

生日：民族：汉族

婚姻状况：未婚籍贯：河南—新乡市

身高：公分体重：保密

专业：会计学工作经验：3年

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：财务/审计/统计/收银员会计+财务核算/出纳期望月薪：3000元工作性质：全职

教育经历

学校名称：华北水利水电大学专业：会计学就读时间：20x—09—04至20xx—06—03获得学历：本科

学校名称：河南经贸职业学院专业：会计就读时间：20xx—09—13至20x—06—05获得学历：大专

语言能力

语种：英语能力：良好

工作经历

公司名称：中国水利水电第五工程局有限公司

工作时间：20xx—07—04至20xx—01—01

公司规模：1000人以上

所在部门：财务资产部

工作分类：财务/审计/统计/收银员财务

职位月薪：3000～3999

工作描述：1、负责日常各种报销凭证的审核工作；对符合真实性、合法性的原始凭证编制会计凭证进行账务处理；

2、负责编制月度、季度、等各类会计报表；财务分析，经营分析报告；

3、负责增值税发票填开，认证，税务报表，完成税务申报与缴纳；

4、负责编制财务预算报表、并对执行差异进行分析；

5、负责财务决算报表，配合会计师事务所完成报表审计工作；

6、负责工商年报，协调单位与工商、税务、银行等对外职能部门关系。

公司名称：中原会计培训

工作时间：20xx—06—27至20xx—08—31

公司规模：10～100人

所在部门：财务

工作分类：财务/审计/统计/收银员会计

职位月薪：1500～1999

工作描述：整理原始凭证，汇总所有的凭证，运用excel制作表，审核原始凭证，根据原始凭证所必需的要素认认真真审核了原始凭证后，记帐凭证

公司名称：新乡金桥信息服务中心

工作时间：20xx—07—01至20xx—09—01

公司规模：10～100人

所在部门：财务

工作分类：财务/审计/统计/收银员财务核算/出纳

职位月薪：1500以下

工作描述：从审核原始凭证、编制记账凭证、登账到编制会计报表都有亲自动手。认真学习了正当而标准的会计流程，应前辈的.教诲还认真学习了《公司法》、《税法》《会计法》，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，详细地了解了会计工作的全过程，认真学习了各经济业务的会计处理，并掌握了财务软件的使用，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，学习会计法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的会计技能

自我评价

本人具有扎实的专业知识，懂得手工记账和电算化记账，能熟练的操作用友软件，学习能力强。具有较强的责任感，处事稳重，认真细心，诚实守信，对数字有较高的敏感度。

出纳人员简历13

xxx

（女，24岁）

最高学历：本科

工作经验：1年以下

业：公共管理类

婚姻状况：未婚

身高：165cm

现居住地：新余

求职状态：我目前已离职，可快速到岗

求职意向

期望月薪：20xx~3000

工作性质：全职

期望地区：

期望行业：通信（设备/运营/增值服务），电子技术/半导体/集成电路，会计/审计，机械/设备/重工，酒店/旅游

期望岗位：行政专员/助理，人力资源专员，文员，会计，大堂经理

自我描述

本人学习能力较强，确定目标会尽全力完成，现已取得会计从业资格证书，现想谋求一份会计方向实习工作。除了会计资格证还考取了国家计算机二级证、普通话、英语四级、驾驶证等。谢谢。

兴趣爱好广泛，可以积极参加各项活动，适应能力强，在校期间积极参与各项活动，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习。本人性格文静，待人友好，为人诚实谦虚，善于思考，学习

教育经历

20xx年9月—20xx年7月|九江学院|旅游管理|本科

工作经历

20xx年12月—20xx年8月|大堂吧吧员|南昌嘉莱特和平国际酒店

优异

20xx年10月—20xx年12月|会计助理|九江博扬财务咨询公司

整理会计凭证

订账薄

报个税

20xx年1月—20xx年4月|统计员|江西剑安消防有限责任公司

头两个礼拜主要做跟单员工作，主要是发货、收发快递、做每月的快递费用、物流费用表等，统计员主要记录每日发货情况、到款明细等

语言能力

英语|熟练

出纳人员简历14

李小姐

目前所在：黄埔区年龄： 25

户口所在：广州国籍：中国

婚姻状况：已婚民族：汉族

诚信徽章：未申请身高： 158 cm

人才测评：未测评体重： 46 kg

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：会计，财务/会计助理/会计文员，出纳/收银员

工作年限： 7 职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求： 20xx--3500 希望工作地区：广州,黄埔区,萝岗区

工作经历

广州**货运代理有限公司起止年月：xxx-03 ～ xxx-12

公司性质：私营企业所属行业：交通/运输/物流

担任职位：出纳

工作描述：

◆熟悉会计手工账帐流程，独立编制会计凭证，出具各种财务报表,熟练使用金碟财务软件；

◆现金及银行日记帐登记、核对及回单整理；

◆熟练进行网上报税工作,配合总公司做好每年的审计工作和汇算清缴工作，根据总公司所得税季度分配表，按照税局要求及时报送相关部门.；

◆营业执照、地税证、国税证、代码证、社保、住房公积金的年审及变更的相关工作；

◆负责日常财务处理，如借支、费用报销、材料采购与付款、工程结算与开票收款、报税、编制财务报告，审查销售业绩表等。

◆办公用品及设备购置及报修工作。

离职原因：寻求更大个人发展空间，创造自己的价值

广州市**建材有限公司起止年月：xxx-05 ～ xxx-02

公司性质：私营企业所属行业：房地产/建筑

担任职位：财务文员/兼行政文员

工作描述：担任财务文员一职，熟悉会计做帐的流程：编制会计凭证等等；懂得出纳的银行日记帐，现金日记帐，应收应付帐款的跟进及库存商品的管理。熟悉各种办公室内务工作及各种档案合同管理，独立完成各种表格的制作，可以很好地处理好各种客户关系。团队合作精神强，能够融洽的处理好领导和职员的关系，协调好各部门的工作。诚信稳重，善于思考，学习能力、适应能力强，待人处事得体大方。在工作方面，我能做到认真负责，吃苦耐劳。是一个比较全面的现代知识型人才。在公司工作期间，连续被评选为“优秀员工”.离职原因：公司搬迁

教育背景

毕业院校：广东金融学院

最高学历：大专获得学位: 专科学历毕业日期： xxx-01

专业一：会计专业专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号

xxx-03 xxx-01 广东金融学院会计学大专毕业证 xxxxxxxxxxxxxxx

xxx-02 xxx-11 广州市华南师范大学会计上岗证会计从业资格证-

xxx-03 xxx-10 广州粤安驾校培圳 C牌驾驶证-

语言能力

外语：英语一般粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

在工作七年的磨练及所学专业的熏染下外向的性格，已慢慢变得沉稳、果断，不畏艰苦无论何事都一丝不苟地完成；通过社会实践巩固了理论知识，也让自己明白实际与理论的差距；同时也培养了我抵抗压力、做事认真、办事效率高和团结协作的能力，以及沟通能力和较敏捷的思维。本人的宗旨是：自我提升就是最好的进步。希望能找到一个合适自己的工作岗位来锻炼自己,让自己在工作中不断的进步.为集体创造更多点价值.突破和提升自己，活出漂亮的人生之路。此外,我爱好朗诵演讲,运动旅游,看书交朋友.

出纳人员简历15

（女，27岁）

最高学历：本科|工作经验：3—5年|专业：经济学类

婚姻状况：未婚

现居住地：江西新余

求职意向

期望月薪：20xx~3000|工作性质：全职

期望地区：新余市/渝水区|期望行业：会计/审计贸易/进出口房地产开发能源（石油/化工/矿产）其他行业

期望岗位：会计出纳统计成本管理员税务专员/助理

自我描述

1、会各种办公软件，如word、excel；EBS甲骨文财务软件、管家婆及用友财务软件软件等等。通过了英语四六级、计算机二级，获得会计从业资格证以及初级会计师证。

2、本人做事仔细认真，考虑周到，比较谨慎。