做一名称职的机关干部

做一名称职的机关干部（通用9篇）

1.做一名称职的机关干部 篇一

怎样做一名称职的基层领导干部

2009年，是****业务转型后的开局之年，基层单位领导班子在处党政的正确领导下，充分认识到工作的重要性和紧迫性，建立组织机构，强化生产组织，整章建制，严抓安全，优化个人知识结构，努力营造和谐稳定的发展环境。

2009年下半年，是实现原油上产的关键阶段，也是全年各项业绩指标能够顺利完成的决定性阶段，要完成生产任务，我们还面临一些实际困难：

1、作业区的外部环境仍不容乐观，主要突出表现在两个方面，一是盗窃原油和破坏石油设施的势力仍然存在，偏远单井及井组治安形势严峻。二是矿权管护面积大，点多，看护难度大，地方油田侵权打井行为仍然存在。

2、现有的技术能力还很难满足生产发展的需要，基层成熟型的管理骨干十分缺乏。

3、由于是老区块，道路、设备、流程这些硬件设施严重的制约着管理水平的提升，生产组织和管理工作面临诸多实际困难。

如何克服困难，迎难而上，在09年尾，打一场漂亮的收尾战，成为摆在领导干部面前的一个迫切问题，作为一名基层行政干部，我个人认为，应该从以下几个方面着手工作。如有不妥，请领导和同志们指正。

一、严以律己、不断提高政治觉悟和思想修养，优化个人知识结构，提高自身素质，塑造良好形象

作为一名基层干部，要始终坚持“认认真真做事、踏踏实实做人”的信念，以高度的事业心和责任感投入到工作中，认真学习党纪国法、政策规定、油田公司及处各项政策和决议，特别注重在实际工作当中加以理解和吸收，不断地提高自己的政治思想素养和政策理论水平，做到三不越位：（1）对上级不越位。牵扯到处里的工作、方针、政策，不能擅自做主，不能越权做主。

（2）对同级不越位。不插别人的手，不插别的单位的手，不要荒了自己的田去种别人的园。但要相互支持、相互配合。（3）对下级不越位。要做到三不：不包办、不代替、不揽权。放手让下属去办，要调动其积极性，但又不要失控，不要放任。做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人。

2、加强自身采油业务知识的学习，与兄弟单位、采油生产业务单位加强沟通，相互学习管理经验和采油专业知识，交流生产实际问题的处理方法，取长补短，借鉴和吸收兄弟单位好的经验、讨论发现的问题及总结的经验，及时进行交流和沟通，相互学习，优化自身知识结构，共同促进工作。做到以诚待人、以德正人、以情感人、以才服人。

3、强化自身责任，敢于担当。作为一名基层行政领导，要有与企业同呼吸共命运的信念，要肩负与企业共荣辱的使命，敢

于担当，切实坚持“抓班子、带队伍、谋发展、想问题、抓落实、找规律、重基层、打基础、强基石”的工作方针，不负领导和员工厚望。

二、加强班子团结，发挥整体功能

俗话说，一个手指握不成拳头。在工作中，要始终提醒督促自己，加强团结，密切协作，互相尊重，互相支持，分工不分家，树立班子一盘棋的大局观。用民主集中制提高班子的凝聚力，在干部职工中树立良好的威信，保证班子成员都能最大限度的发挥出中流砥柱的作用。

三、进一步完善内部管理制度，使管理更加科学

采油三处制度已经重新修订，作业区按照可行、实用、规范的原则，对作业区的制度进行修订和完善，分为生产、经营、技术、安全、党群5大板块，制定完善制度，使我们的制度更切合生产实际，保证管理工作的规范运作。

四、以人文本，关心员工疾苦，实现人性化管理

（1）把员工放在心上，以凝心聚力、共促发展为目的，牢固树立稳定压倒一切的思想，关心爱护员工，努力为员工解决实际困难和问题，坚决杜绝工作中的粗暴、蛮横行为，抓好一人一事的思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，努力做到发现得早、化解得了、控制得住、处理得好，坚持不懈地做好员工日常思想政治工作，从而使员工感受到组织的关怀和温暖。对员工从人格

上尊重，生活上关心，感情上凝聚，成长上培养，使每一个员工健康成长，确保员工队伍的稳定。

（2）强化区务公开事前、事中和事后监督机制，全面开展“六表一卡一案”活动，通过“六表一卡一案”的实施，层层落实，使员工对个人薪酬发放、误餐费使用、单位工会费用支出，真正拥有知情权、监督权、质询权、建议权和反映权。为员工和干部提供交流的平台，缩短干部与员工之间的距离，增强履行岗位职责的积极性和主动性，发挥共同监督、相互促进的积极作用。

（3）向员工及时宣贯油田公司、采油三处文件精神，解释政策、对职工薪酬、轮休制度、考勤制度、福利待遇等职工关心的热点问题，要做到宣贯到位，解释清楚。

（3）本着“实践中培养，岗位上锻炼、成熟后及时发展”的工作思路，要将那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、群众信得过的人用到最适合的岗位。因才适用，公平公正选拔人才，把合适的人放在适合的岗位上.五、加大安全管理力度，狠抓责任制落实。

安全关乎生命，生命高于一切。安全是健康的基本保障，教育每个员工都必须树立安全意识，全体员工要时刻把安全放在心上，带血的速度一秒不抢，带血的效益一分不挣，只有在安全的前提下，工作才能顺利，生活才能幸福、企业才能发展。

（1）层层分解落实安全生产责任，强化执行力，形成了事事

有人管、层层有人抓的安全生产工作局面，做到工作有安排，措施有落实，促使管理过程实现体系化。

结合采油三处修订的安全生产制度，进一步完善作业区安全规章制度，岗位职责，进一步细化明确作业区、场站、护矿队、班组、各单井、各岗位、员工个人的安全生产责任，将安全生产责任制落实到每一项工作、每一台设备、每一个工作时段。做到有章可循，有人负责，有人监督，有据可查。

（2）认真落实安全管理制度，加强特殊天气条件下交通安全管理。严格落实车辆出车制度和安全行车制度。每日出车前，要求驾驶人员对车辆进行细致检查，坚决杜绝车辆“带病”上路。同时，对值班车辆、行驶路线、车速等进行逐一控制落实，收车后认真执行车辆检查，确保交通安全无事故，为冬季安全生产夯实基础。

（3）从强化员工的思想意识入手，坚持落实层级管理责任和“反违章六条禁令”，以杜绝“三违”行为、规范现场操作、查找现场隐患为主要内容，不断加强施工、作业现场的监督管理。同时，结合季节生产特点，认真落实冬季安全管理制度，坚持每天对井、站设备设施、安全附件、外输管线、消防设施、冬防保温等进行细致的检查整改，做到整改责任到人，整改措施有效，切实把安全隐患消除在萌芽状态。

六、切实抓好培训教育工作，提升员工专业技术水平

按照“突出重点、抓住难点、把握要点、注重实效”的培训思路，全面实现“按需施教、整体推进”的员工培训目标，确保员工熟练掌握岗位操作技能。

1、以技术竞赛为载体，全面开展员工岗位练兵和技术比武活动。下半年，作业区紧密围绕采油三处“大干100天、日产上千吨”的劳动竞赛目标，结合自身实际，在全区开展“稳油增产”立功竞赛活动。激发员工劳动积极性，推动员工专业化、技能化、知识化进程，全面提高队伍整体素质。在原油上产的关键时期打好攻坚战。

2、建立“培、考、用”一体化机制，不断激发个人和组织的学习力，推动技能人才队伍能力建设跨上新台阶。员工轮休倒班前，对当月的培训内容进行考核，此项成绩作为当月奖金考核的项目。

我们的工作仍然很艰巨，自己要克服工作中的不足，提高自身的管理水平，树立对社会、企业的责任意识，克服困难，转变观念，锐意创新，开拓进取，积极主动的干好各项工作，为三处的发展做出贡献。

2.做一名称职的机关干部 篇二

王伟提起, 他第一次来到区医院时, 看到低矮、破旧的楼房, 简单、粗陋的医疗设备, 与实习的大医院相差甚远, 心里也曾有过失落感, 但转念一想, 门头沟区是一个革命老区, 也是山区, 这里的人们出行困难, 看病更为困难, 在这里不是能更好的体现自己的人生价值吗。虽然医院现在条件差些, 但将来肯定会好起来的, 自己正好陪她一起成长, 共创辉煌。

既然说的出, 就要做的到。自从参加工作以来, 他总是来得早, 走的晚, 从没休过一天公休假, 周六、日不值班时, 他都到科里去看看病人, 用他的话说就是, 我是他们的主管医生, 他们的病情我最熟悉, 不去看看心里不踏实。夜间被叫来做急诊手术更是家常便饭的事, 为此他把家安在了医院附近, 为的是离医院近些, 不耽误时间。就这样, 既没有白天与黑夜之分, 也没有医院与家的区别, 常常远离节假日的欢乐和亲人的守望, 坚持待在临床第一线, 坚持守在病人身边, 几年如一日, 对于这一选择, 他从来无怨无悔。

2012年7月21日, 北京遭遇了罕见的特大暴雨灾害, 门头沟区是重灾区, 傍晚时分, 刚下夜班的他在家中听到救护车一次次呼啸而过, 就再也坐不住了, 抄起雨伞就往医院赶, 路上的积水已没过脚踝。来到急诊科后, 见到走廊里都堆满了病人, 很多病人都被倒塌的房子砸的头破血流, 尽管医院已启动紧急预案, 但人手仍不够用。王伟穿上白大衣就加入到抢救的队伍中, 清创、缝合、包扎、搬运病人……, 当他得知许多病人还没吃饭时, 赶忙去食堂定了饭给病人送去, 自己却没顾得上吃一口。当他忙完时, 已是凌晨四点多钟, 停下来时才发现腰酸痛的直不起来, 身上沾满了血和泥, 衣服早已被汗水湿透了。

今年四月份的一天早晨, 王伟刚走到医院门口, 就看到一群人在围着看什么, 有人喊道, 老头出血了, 快报警。王医生忙分开人群, 只见一个老人躺在地上, 头上鲜血直流, 他赶紧拿出手绢压住伤口, 查看老人病情后, 把老人扶了起来, 有人说, 小伙子, 你不怕老人讹上你?他说, 我是区医院的医生, 如果连我都不敢救死扶伤了, 那我这个医生就白当了。人们听后, 就有人过来帮着一块搀扶老人, 送到急诊, 王伟给老人做了清创缝合手术。家属闻讯赶来后, 紧紧握住他的手表示感谢, 王伟说, 不用谢, 这是我们作为医生的职责。

门头沟区医院有的科室人员较少, 只能满足患者白天就诊的需要, 五官科、皮肤科夜间无急诊, 有的患者因面部外伤、喉咙扎上鱼刺、皮肤过敏等来看夜间急诊时, 虽然不是自己份内的工作, 王医生总是竭尽全力给予医治, 他总说, 患者大老远的从山里跑来看病不容易, 再让他们因为一点小病往大医院跑, 于心不忍, 在基层医院工作, 除了自己专业的知识要学好外, 其他专业的知识也要会一点, 艺多不压身。

从医以来, 王伟一直牢记职业赋予自己的特殊使命, 始终把病人放在与自己同等的位置上, 学会了换位思考, 一直以“假如我是这个病人”的设想去指导自己的言行, 他尊重每一位患者, 尊重他们的人格, 尊重他们的就医权利和对健康的渴望, 从而使自己在紧张的医患关系氛围中, 保持了极好的医患和谐关系, 赢得了患者的好评。

医疗卫生事业是一项技术性很强的工作, 仅有饱满的热情和良好的愿望是不够的, 必须拥有精湛的医术才能更好的为患者服务。要想成为一名好医生, 仁心、仁术, 缺一不可。工作以来, 他一直保持着良好的学习习惯, 经常利用休息时间跑到市里医院听课和参加培训, 努力提高自己的专业技术水平, 与科内同事团结协作, 不断学习和开展新技术。他深刻的认识到, 选择医生这个职业, 就是选择了终身学习, 患者的痛苦病情和对健康的渴望眼神, 就是自己不断学习的最大动力, 也是作为一名医生的神圣使命。

3.如何做一名称职的企业财务总监 篇三

关键词:企业 财务 总监 定位

How is the enterprise finance inspector general who is competent for the post

Hu Qiong

Abstract:The enterprise finance inspector general,took the enterprise leadership,is taking on the corporate finance management main person in charge’s role.Along with the enterprise production and the management unceasing development,the enterprise finance work appears especially importantly.How is the enterprise finance inspector general who is competent for the post,completes own labour of duty diligently,is worth each financial inspector general thinking deeply,also can arouse the business management level interest.

Keywords:The enterprise Finance Inspector general Localization

【中图分类号】F233【文献标识码】A 【文章编号】1009-9646(2009)05-0148-02

目前,在我国大多数公司制企业中,财务总监在董事长、总经理的直接领导下,担当着公司财务管理主要负责人的角色。担任该职务的人员需要具有较高的业务素质和思想品质,并应具有较强的协调企业内外财务关系的能力。我想作为一名称职的财务总监,关键是要做好如下四个方面:

1.积极、主动地为公司董事会和经营班子决策与管理提供咨询

无论是公司的经营决策还是投资决策,都需要有一个强有力的决策支持系统,即会计信息系统。在决策中,对于像机会成本等成本概念的应用、量——本——利相互关系的分析、投资回报率等指标的应用以及现金净流量及其现值的衡量计算,财务附加值等等,都是财务总监在董事会作出决策前可以提供的专业咨询参谋意见。除此之外,还可提供可用于决策的非财务信息。如投资项目对环境保护的影响程度及其产生的为保护环境而发生的有关成本、决策实施后市场占有率的状况以及对其会产生影响的有关困素、决策前企业技术创新与管理创新的现状及作出决策后的发展趋势、国家有关经济政策的变化走向等。这些财务信息与非财务信息,对于保证决策的科学性是极其有用的。

在加强企业经营管理过程中,财务总监可领导财务部门向各级经营班子提供有关资金、成本和利润等方面的信息,发现问题,提出建议,纠正偏差,解决问题。如资金信息,资金是企业的“血液”,资金从什么渠道取得?资金结构合理与否?资金的运用与分布状态是否得当?债权债务的额度及期限如何?现金流动的方向、结构和净流量状态怎样?节约资金的有关途径在哪里?等等。如成本信息,在市场经济条件下,竞争的要素首先是价格、质量和服务水平等。价格的竞争,说到底就是成本高低的竞争。因此,在企业中,固定资产购建的成本、材料采购的成本、产品生产的成本、商品销售的成本和取得资金的成本,等等,都是财务总监可以提供而最高管理当局应十分关注的信息。

2.努力做好企业财务管理工作

2.1 建立健全财务、会计规章制度,加强企业内部控制,以科学、严密的管理制度来规范企业的财务行为。财务总监首先要有清醒的认识,深谙规范经营是公司得以发展的生命线的真谛。要从公司规范的要求和长治久安的战略高度,制定包括资金管理、投资管理、成本管理、内部控制等在内的一系列规章制度来约束企业的各项财务行为。

2.2 协助拟定年度预算方案、费用开支计划、筹资融资计划、利润分配方案、亏损弥补方案等。

2.3 负责组织并监控日常的财务、会计和审计活动。负责组织经济核算,审核企业的财务会计和审计制度,审核各种财务会计和审计报告,并及时上报总经理、董事会。

2.4 切实加强企业成本管理。对于一个企业来说,控制与降低成本是一个永恒的主题。作为财务总监,要督促各成本中心紧紧抓住降低成本这个主题,走技术与经济相结合的路子,不断挖掘降低成本的潜力。要采用现代化的管理手段与方法,改善配比结构、提高材料利用率、降低能耗、减少各项费用。财务总监对此应提出自己的职业意见,发挥自己积极的作用。

2.5 及时发现和制止企业违反国家财经法律、法规的行为和可能造成企业资产损失的经营行为。自觉贯彻执行国家的各项财经法律、法规,定期向总经理、董事会报告企业的资产运作和财务情况。

2.6 积极为企业资本运作出谋划策。一是及时研究影响企业资本运作成败的各种因素,要计算投资的预期收益水平,预测投资的风险、投资成本、融资条件、投资管理及投资环境等,防范经营风险。二是预测最优筹资方案,取得综合筹资效益。三是合理配置和有效使用资金。四是实行财务分析,考评资本经营绩效。因为财务管理是搞好资本经营的主角,规范化的企业财务管理可使企业资本经营迈向市场化、国际化。

3.向外融资并做好资金的调度与监控

只要是一个处在成长发展中的企业,資金资源短缺是难免的。再说,从良好的财务管理技巧来说,也有向外融资并做好资金的调度与监控的要求。企业经营活动中,资金存量太多不好,反之,资金不足也会影响生产经营活动的正常进行。因此,作为财务负责人的财务总监,除负有向外融资的责任外,还义不容辞地负有领导财务部门进行科学的资金调度与监控的重任。

实施资金的统一管理与监控,应注意以下有关问题:一是清理多余的银行账户必须彻底,不允许存在账外账或“小金库”,不留风险隐患;二是应科学、如实地进行资金预算,一切按资金预算办事;三是通过资金的流入与流出情况分析,深入了解和掌握企业的生产经营活动是否正常、投入产出是否合理、经济效益是否显著、偿债能力是否足够、货币回笼是否正常等等。

4.向与公司利益相关者提供真实、完整的财务信息

按照规定,财务总监要和单位负责人、会计机构负责人一起在财务报告上签字和盖章,向股东等与公司利益相关者提供真实、完整、正确、及时的财务信息,这是财务总监的基本任务之一,同时在信息提供过程中要与各方面的利益相关者协调处理好关系。

4.1 与股东的关系。股东是公司的出资人和所有者,财务总监有责任和义务,真实、完整、正确和及时地向他们公开披露公司的财务信息,“不做假账”,原原本本地汇报公司的经营情况和财务状况,以使他们作出准确的投资决策。心中时刻想着股东的利益,想着怎样把股东们提供的资本安全地经营好(保值),并使得资本效益最大化(增值),以给股东满意的回报。

4.2 与债权人的关系。公司的债权人有各种类型,其中最主要的是与公司具有借贷关系的金融机构。财务总监有责任真实、完整、正确和及时地向他们公开披露公司的财务信息,即公司的长、短期偿债能力,以使他们做出正确的信贷决策。

4.3 与其他利益相关者的关系。这一类关系中有政府财税部门、会计师事务所等。财务总监向财税部门提供经营过程及其结果的财务信息,以便他们检查自己已依法纳税、履行纳税义务的情况;向会计师事务所等社会中介机构提供公司全面的财务信息,以便他们鉴证公司经营情况和财务状况的合法性、公允性和一致性。对这些利益相关者,除了为其提供真实、完整、正确、及时的财务信息外,还要通过提供信息的过程,与他们保持各种方式的沟通、联系与协调,取得他们的理解、支持和帮助。

总之,作为一名财务总监,不仅要做好以上方面的工作,更重要的是要当好企业领导的助手和参谋,保证企业国有资产的保值增值。

参考文献

[1] 胡国新.新会计准则下的会计信息质量浅析,《中国总会计师》,2008(12)

4.做一名称职的人大代表 篇四

做一名合格而且称职的人大代表，要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立人民选我当代表、我当代表为人民的思想意识，结合工作的具体实践，注重自己的身份，要勤于给自己充电，乐于为事业创新，善于为群众做事。

一、要加强学习，不断提高自己的综合素质

有句格言说得好：“刀不磨要生锈，人不学要落后”。在这个各项事业飞速发展、社会安定、百业俱兴的时代，作为一名人大代表如何紧跟时代，使自身的思想意识和素质与时俱进，做一名称职的人大代表，不仅是自身实践的需求，人民群众的期望，同时也是党和人民赋予我们的光荣使命。

因此，首先要结合自己的工作实践，坚持学习党的路线、方针和政策，深入领会其精神实质，不断提高自身的政治觉悟和理论水平，增强代表意识；其次要认真学习《地方组织法》、《代表法》等法律法规，提高自身的法律知识水平，增强自身的法律意识。除此之外，要通过各种信息途径，了解国内外的最新动态，掌握党和国家的最新政策，深入基层，了解群众生活，倾听百姓意见，向群众宣传党和国家的方针政策，帮助他们解决生产生活等实际问题。通过学习，不仅要懂得当好人大代表就要模范执法守法，而且要学会如何依法行使代表的权力和义务，学会怎样参政议政，反映人民群众的呼声和建议，为自己政治业务素质的提高、为进一步履行代表的职责和做好公司的管理工作奠定坚实的基础。

二、要善于正确处理各种关系

当好人大代表，就需要正确处理好各种关系。一是处理好本职工作与代表工作的关系。要坚持把本职工作与执行代表职务，实施法律法规与执行本单位的政策，调研本职工作内容与联系群众听取反映等有机地结合进行，做到“两不误、两促进”；二是处理好局部与全局的关系。在执行代表职务时，要坚持从全局的高度发现问题，提出意见，把局部问题放到全局中掂量，把眼前问题放到长远中权衡，从根本上代表人民群众的利益，真正为多数人谋利益；三是处理好督政与协政的关系。法律既赋予代表监督政府的权利，也规定了协助政府做好工作的义务。要经常深入基层、深入群众了解情况，特别是人民群众关心的热点难点问题，经过自己的考虑加工，再向政府反馈，为政府科学决策提供依据；坚持向群众多宣传，对群众不清楚、不理解的问题坚持多做思想工作，尽力把群众的思想统一到党的路线、方针、政策上来，统一到本地区的大政方针上来。

三、要积极履行代表职责

人大代表不仅是开会时的代表，而是365天全天候的。参加代表活动是最基本的要求。首先是保证出席会议，缺席就辜负了人民群众的重托和信任。充分行使代表权力，有效履职是通过参加活动体现的。既要重视对人大常委会和“一府两院”的工作报告的审议，投好每一张“神圣的一票”，更应该积极参加闭会期间代表活动，包括集中视察和小组活动，学习培训，监督评议，列席专门会议等，也包括个人执证视察，深入选民座谈对话，调查研究等活动。

5.做一名称职的党委书记心得 篇五

1、提升自己具备较高的政治素质。通过学习党的发展历史和所取得相关业绩成就，牢固树立正确的政治立场、政治观点、政治态度和政治品德、树立全心全意为人民服务的思想。坚决拥护、执行公司、处及项目部各项规章制度，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，法律法规。在政治上和上级党委，保持高度一致。在基层项目部，党支部书记的思想觉悟必须要高于其他人，利益面前，人先于己，危险面前，人后于己，事事成为楷模、榜样。这样，说话、办事才能最具有说服力，才能逐渐树立威信。

2、学习相关业务知识，提升自身文化素质。党支部书记班子成员之间的协调沟通工作桥梁，必须知识丰富，知识面广。加强自身业务、文化、工作作风、国家的方针政策、项目工程管理、法律法规和各种规章制度、生产经营、生产技术知识的学习，在此充足的、正确的业务文化的武装下，才能全面的做好发挥好协调、沟通工作。

3、学习土建、安装工程相关规范、图集、工法等材料，提升工作能力及专业知识。首先要懂得自己工作范围内的业务知识，还要懂工程建设、工程技术、生产经营、科技创新知识，要有一定的工作特长，一定要掌握项目管理、生产经营、施工进度，掌握项目情况，工作起来才能得心应手，协调化解各种工作间的矛盾纠纷更加专业化、更具有针对性，业务能力、调动和协调能力、判断能力等才能形成整体合力，其他领导成员和职工才会信服，党支部工作才能更贴近生活、更贴近实际工作。

4、通过与其他党员沟通学习，必须增强自身的心理素质。基层党支部书记即要搞好党建，凝聚人心，做好思想政治工作，还要发挥好基层党组织战斗堡垒作用，围绕生产经营去开展工作。事务繁杂，难免在工作中得罪人，或者在工作中遇到困难。首先要顾全大局，要积极主动的去解决问题，化解矛盾，才能更好的开展工作。要客观地对待困难和问题，不能被一时的困难所吓倒，要在日常工作中锻炼自己的意志，培养较好的心里素质。日常工作中与班子成员多交流、多沟通，认真听取多方面建议及意见，经常反思各方面的不足，及时弥补，不能脱离集体。

二、敢作敢为

作为一名基层党支部书记，要勇于率先垂范，严以律己，始终把自己置身于群众当中，与群众同甘共苦，用自己的影响力和感召力，赢得群众的信任、赢得威望、赢得尊重。要保持团结、拼搏、务实、创新的工作态度，注意工作方式方法，努力发挥党组织政治核心作用。

坚持用正确的理论武装党员干部的思想，用党员标准要求党员干部，坚持用好的工作作风引导约束党员干部，提高党员干部队伍的凝聚力和战斗力，增强班子团结合作，增强队伍和谐稳定。开好三会一课、民主生活会，避免出现方向性错误，集体决策、专人落实、过程控制、及时纠偏，保证各项工作朝正确方向健康发展。

三、勇于担当

1、项目部在市场经济条件和国家宏观调控结构影响下，存在工程量不饱满的现状，谋求现有工程目标效益的最大化，成为项目部各项工作的中心。围绕这一中心求实创新，发挥支部服务保障作用，日常性的组织创新会议，制定先进、合理、优化的施工方案，工序，在实际操作工程中，分析以往工序中的不足，组织技术骨干进行工序、设备等方面改革创新，提升工作效率。

2、优化项目部人员组织结构，鼓励岗位兼职，待遇增酬，全面培养多元化技术人才。

3、党支部的工作由单纯的党内管理走向全方位的管理工作。工作对象也由党员拓展到全体职工。工作的职责由党支部建设逐渐扩大到生产经营的各个环节之中，当然、与其他班子成员之间必须做到“到位不越位、协办不包办、补台不拆台”。

4、在继承与创新中搞好基层党支部的建设。要按照《党章》规定，认真搞好党员的教育与管理、开展正常的组织生活、组织党员和职工的思想学习、党员发展和其他一些基础工作。开展工作中遇到的问题与难题，要学会利用新途径、新方法，适应工作的需要。

6.做一名称职的机关干部 篇六

驻村干部如何开展工作，如何联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，在打赢脱贫攻坚战中发挥积极作用，中央组织部驻台江扶贫工作组总结提炼的“十步法”值得借鉴。

第一步：明政策、知决策、学方法。学习中央和省州的脱贫攻坚战略部署和各项强农惠农政策，学习县委、县政府脱贫攻坚的具体决策和工作安排，确保吃透上情。在此基础上，积极学习借鉴以往优秀驻村干部的典型经验。

第二步：熟人头、多沟通、建联络。了解所在县乡两级脱贫攻坚的领导体系和帮扶工作体系，搞清楚谁牵头、谁主管、谁负责，具体职责是什么。了解本工作系统在县里、乡里有没有基层单位。如果有，主动对接，如果没有，与相近的工作体系建立联系。了解乡村两级脱贫攻坚的组织体系，掌握乡村两级领导班子及相关工作部门的成员、前任驻村干部尤其是第一书记的姓名和联系方式，主动建立联系。

第三步：察地情、阅史情、摸人情。实地察看地理环境，熟悉所在村的交通区位、村寨布局、交通路网、山川河流、林塘田土、商店、卫生室、小卖铺、公共文化活动场所、标志性建筑等。查阅历史资料，了解清楚该村的建制历程、名人名事、民风民俗、文化禁忌等历史情况。深入群众了解人情关系，了解村两委班子成员情况、村级组织运行情况，以及村里的人口规模、宗族分布、贫困程度、致富能人、在外的成功人士等。

第四步：紧互动、细观察、抓底细。与村“两委”班子成员广泛交流，认真听取大家对村里发展的意见建议。与村里的党员和日常生活中的活跃分子广泛交流。交流的同时，要注意察言观色，多角度分析，结合乡镇干部和前任驻村干部提供的信息多方印证。

第五步：交朋友、识准人、捋问题。要抱着主动与大家交朋友的心态，真诚打交道，逐步拉近与大家的关系。对心存期待和冷眼旁观的人要分类，看清他们的出发点、诉求和动机，尽量把他们都团结和争取过来。要把在与大家交流中反映的问题捋出来，归好类，分析原因。

第六步：跳出来、问计谋、求外援。在吃透情况、摸准人情关系、交好朋友、找准问题后，要带着想法从村里走出来问计求策，与县、乡分管领导和帮扶部门充分沟通，与本单位领导、同事和原籍本村的在外干部主动交流，争取各方面帮助。

第七步：融进去、求共识、树典型。走完上述六步后，驻村干部一般会对本村发展形成总体思路、具体措施和路径考虑。此时要加强与村党支部书记和村委会主任的沟通，把自己的思考和认识通过适当方式转换为村“两委”班子成员的共识。形成共识后，及时把议定事项形成条目，落到具体的班子成员头上，分开去落实。在落实的过程中，抓两头带中间，树好典型，以点带面、以身说法。

第八步：办实事、惠民生、暖人心。注意用好用足扶贫政策，从规范农村低保发放、粮食补贴发放、贫困户识别等民生工程、民生资金工作入手，抓好民生政策落实。要注意关心留守老人、留守儿童、留守妇女和残疾人、失独家庭和因灾因学因病致贫家庭。要积极解决安全饮水、垃圾处理设施、村寨道路硬化等群众生活困难。

第九步：定计划、帮产业、助项目。驻村干部要在争取各方资助为民办实事的同时，下功夫帮助群众发展产业，变“输血式”扶贫为“造血式”脱贫。帮助所在村选定发展产业的方向，定好产业发展的规划，下功夫抓好1-2个重点项目的实施和推进。积极做好土地林地确权为重点的农村产权制度改革。

7.怎样做一名优秀党员干部 篇七

一、有学习的热情

“学”和“干”密不可分, 尤其在知识经济和市场经济的新时代, 学习比任何时候都重要。只有不断学习, 才能与时俱进, 不被时代淘汰。

首先要向实践学习。实践出真知。不与实践相结合的知识是无用的。只有把知识与实践相结合, 才能检验出它的真伪, 知道它是否能为我们所用, 怎样才能创造出最大价值。实践出新知。工作中, 只要需要, 我们就该去学。哪怕是自己不擅长的方面, 只要抱着虚心的态度去学习, 自己就会获得许多书本上学不到的新知识, 并能使自己更快更好的成长。

其次要向榜样学习。榜样能让我们看到一种差距, 缩短差距, 就是让我们找到努力的方向。不管在什么情况下, 只有我们能对照榜样的标准要求自己, 将自己与榜样的差距拉近, 就能把一般人做不到的事情做成。

还要向方方面面学习。处处留心皆学问, 善学的人, 没有刻板的标准, 也不会规定学习的时间地点。因为他们明白:处处都有学习对象, 时时都是学习机会。特别是要向群众学习, 因为群众才是真正的英雄。工作中, 当我们遇到想不通、解决不了的问题时, 与其关起门来自己冥思苦想, 不如多向人请教, 多和人探讨, 多听听别人的意见。因为群众处于第一线, 他们是最直接的感受者, 所以他们的智慧非常实用。

作为一名党员干部, 学到老才能与时俱进, 用到老才能体现学习的价值, 进步到老才能永远都在超越。人不能一味沉溺于过去的辉煌和荣耀里, 否则就不会有超越的动力, 也无法品尝到“更上一层楼”的喜悦。所以优秀的党员干部不会把过去的荣耀整天捧在手里、夸在嘴里, 而是放在脚下, 作为超越自己、迈上更高点的垫脚石。

二、有高超的思想境界

一名党员干部是否优秀, 从他的思想境界上可以鲜明的体现出来。一名优秀的党员干部就是一面旗帜, 是大家学习的榜样。他们在处理问题、面临选择时, 能自觉超越个人感情, 将对人民群众的服务与奉献落实到自己日常的工作与点点滴滴的生活中去。

毛泽东同志说过这样一段话:“全心全意地为人民服务, 一刻也不脱离群众, 一切从人民的利益出发, 而不是从个人或小集团的利益出发。向人民负责和向党的领导机关负责的一致性, 这些就是我们的出发点。”这是对优秀党员干部思想境界的要求。运用到平时的工作中, 我们起码可以这样去做:不推三阻四, 不打官腔;随时当群众的“情感雷达”;不仅满足群众明确提出的要求, 还要尽可能满足群众不敢或不好意思说出来的需求。

如果凡事都推一步才走一走, 从不主动去想、主动去做, 不仅不可能敲开成功之门, 也体现不出境界的先进性。一流境界的党员干部, 往往要从一流的业绩中体现出来。把事情做成、做好, 最大限度地提升和创造效益, 是每一位党员干部的使命, 优秀的党员干部都要做主动开展工作的带头羊。别人抱怨时, 只干不怨;关键时刻, 力挽狂澜。用宽广的胸怀包容别人, 凭坚定的信念勇往直前。

三、有敢说话的态度、会说话的艺术

真话是合乎事实反映真相的话, 是代表民意反映真情的话。一名优秀的党员干部首先要敢讲真话, 因为讲真话是对事业的高度负责, 可是真话并不好讲, 容易得罪人。如果不能端正态度, 人人只从自己出发, 为了留住面子、保住位置, 只说那些无关痛痒、避重就轻的话, 工作就不好开展, 更不可能圆满完成任务。

一名优秀的党员干部, 要讲有益于问题解决的话, 不讲不利于问题解决的话。言谈举止中, 越体现负责和无私, 越能解决问题;越体现为对方着想, 越能解决问题;越体现尊重他人, 越能解决问题。

讲话是一门艺术, 越是浅显易懂、生动形象的话, 越有利于拉近与人的距离, 越能赢得别人的亲近与认可, 越有利于工作的开展。

四、有做事的热情、恰当的方法

党员干部这面旗帜, 正是从做事中体现出来的。干一行, 爱一行, 精一行, 这是做事的根本。一名优秀的党员干部应该达到这种境界:平凡的小事反复做, 不厌其烦;别人不配合的事耐心做, 不厌其烦;不该省事的地方具体做, 不厌其烦。总能想别人所想, 急别人所急, 乐别人所乐。

优秀的党员干部既要有一流的干劲, 还要有一流的方法。有干劲是做好事情的基础, 但如果只有干劲, 没有有效的方法, 就可能变成蛮干。结果是时间和精力花了不少, 却费力不讨好, 甚至造成不必要的损害。如果用一流的干劲, 再加上一流的方法, 自然会事半功倍。

把我国建设成一个创新型国家, 是我们这个时代的强音。在这个全民共同建设创新型国家的大合唱中, 党员干部更要起到模范带头作用, 做创新型干部是时代的呼唤。创新也不一定要做什么轰轰烈烈的事情, 改善工作方法就是创新, 在我们觉得效率低下、有疑惑、不方便的地方多下些功夫, 效率提高了、疑惑解决了、做事方便了, 同样是一种创新。优秀的党员干部, 总能把工作中遇到的问题当成创新源泉, 最大限度的提升效率、创造效益。

一名优秀的党员干部就是要全面地提高自己, 无私地奉献自己。为我们这个时代、这个国家鞠躬尽瘁!

摘要：做一名优秀的党员干部, 必须好学习、高境界、会说话、有能力。一、有学习的热情。要向实践学习, 向榜样学习, 还要向方方面面学习。二、有高超的思想境界。一名优秀的党员干部就是一面旗帜, 是大家学习的榜样。三、有敢说话的态度、会说话的艺术。四、有做事的热情、恰当的方法。

8.怎样做一名称职的安全监督工作者 篇八

关键词：安全生产；监督人员；安全监督；

中图分类号：D267 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2014）-08-00-01

安全监督是企业安全管理的重要工作延伸，也是确保企业安全生产的重要制度体系，对于加强企业安全管理具有十分重要的作用。而安全监督工作者作为企业安全监督的实施主体，其自己素质、工作能力、职业道德、责任意识等都对企业安全监督工作具有重要的影响。作为一名安全监督工作者，必须切实履行好自身的工作职责，特别是要在“监督、管理、指导、服务”方面狠下功夫，确保企业安全监督管理到位。尽管我国企业安全监督工作者总体上能够履行好工作职责，但仍然存在一些不称职的问题，对我国企业安全监督工作造成了重要影响。在我国高度重视安全生产的新时期，研究如何做一名称职的安全监督工作者，不仅有利于提升企业的安全生产水平，而且对于打造我国的整体安全环境同样至关重要。

一、安全监督工作者存在的不足

（一）自身定位不够明确：尽管我国各级安全监督工作者都能够认真履行安全监督工作职责，并且发挥了较好的作用，但仍然有一些安全监督工作者对自身的定位不够明确，还没有把自己的安全监督工作作为一种“服务”，很多时候都以领导自居，在下到基层或者作业现场的时候，由于其自身的职责问题，很多基层干部和员工都称之为“领导”，而个别安全监督工作者也就以“领导”自居，听汇报的时候多于调查研究，对安全监督工作造成了影响，同时也使自身形象受损。

（二）监督方法缺乏创新：安全监督工作者要想更好的开展安全监督工作，就必须按照规定进行监督，并不断创新安全监督工作方法，只有这样才能起到很好的监督效果。但目前一些监督工作者存在着抓小不抓大、抓浅不抓深、抓表面不抓本质的问题，很多时候都是检查有没有佩戴安全帽、有没有系安全带、有没有安全防护设备等浅层的安全监督，而对于基层是否开展安全教育、是否建立安全制度、是否按照规范流程操作、是否落实了安全责任等不进行监督检查，因而只能治标不治本。

（三）监督掺杂感情因素：安全监督工作者在开展安全监督工作过程中，要面对各种各样的人员，因而会受到较多的情感和利益干扰，这就要求安全监督人员必须秉公办事，不能掺杂任何感情因素。但从实际情况看，一些安全监督工作者由于自身职业操守、职业道德不高，有的在安全监督过程中不敢开展“批评式”监督，个别安全监督人员厚于领导情面而降低监督标准，甚至明知是问题而不进行处罚。还有一些安全监督人员由于工作关系和感情因素，向领导反映情况时报喜不报忧，这些都影响了安全监督工作的深入开展，给企业留下了安全隐患。

（四）监督内容走马观花：一些安全监督工作缺乏责任意识和大局意识，在开展安全监督工作过程中，不能正确管理好安全监督与安全管理的关系，满足于应付日常工作，因而对基层安全工作缺乏深入细致的研究和分析，到基层和现场走马观花、蜻蜓点水，对于基层暴露出来的安全隐患，不能从制度、技术、工艺、流程等方面给出指导性建议，更多是的强调安全监督如何重要或者空喊几句口号，既无操作性又无针对性更为长远性，根本无法发挥作用。

二、做一名称职安全监督工作者的思考

（一）明確自身定位：要想做一名称职的安全监督工作者，首先必须明确自身的职能定位和工作定位，改变过去以“领导”自居的错误思想，而是要将自身作为指挥员、服务员、监督员、管理员等多重角色，特别是要牢固树立“服务理念”，将安全监督工作与服务基层发展、推动基层安全生产紧密结合起来，切实提升自身的指导和管理职能。这就要求安全监督工作者对本单位、本部门的安全生产工作进行全面的调查研究，掌握基本情况，了解真实信息，只有这样才能在监督过程中抓住根本、抓住关键、抓住要害，最大限度的提升监督工作质量。

（二）创新监督方法：安全监督工作者在开展安全监督工作过程中，要牢固树立“以人为本”的思路，善于站在对方的角度想问题和办事情，只有这样，才能使被监督对象更加理解安全监督工作者的工作，才能使他们更好的配合安全监督工作，进面形成安全监督工作的强大合力。安全监督工作者必须正确监督与被监督之间的矛盾，以平等的态度对待人、关心人、信任人、理解人、尊重人，在开展安全监督工作中，既要敢于发现问题，又要善于分析问题，更要勤于破解问题，积极帮助被监督对象出主意、想办法、破难题，赢得被监督对象的尊重和信任。

（三）坚持照章办事：一名称职的安全监督工作者在工作中，必须心无旁骛、照章本事，一定要严肃认真，不能掺杂任何感情和利益因素，否则就会使安全监督工作流于形式。这就需要安全监督工作者加强对安全法律、法规、政策、措施的学习和掌握，在具体的监督过程中坚持照章办事，特别是在考核过程中在引用相关规定的时候要准确无误。安全监督工作者还必须牢固树立强烈的事业心和责任感，既要坚持爱岗敬业、以身作则，又要大力加强自身的廉洁自律建设，工作过程中一视同仁，违规之事一件不做，不义之财一分不取，只有这样才能提升自己的威信，才能在开展安全监督工作过程中被重视，也只有这样才能更好的发挥作用。

三、结束语

总之，在我国大力实施新一轮市场化改革的历史条件下，企业安全监督工作者要明确自身的工作定位，从确保安全生产、促进社会和谐、推动企业发展的角度高度重视安全监督工作，始终树立正确的职业操守，既要创新安全监督工作理念，又要完善安全监督工作方法，更要不断提升自身综合素质，努力把自己锻炼和打造成一名合作的安全监督工作者。

参考文献：

[1]李铎等.怎样做一名称职的安全监督[J].安全，2013（02）

[2]林逢春.怎样做一个称职的安全监督人员[J].电力安全技术，2002（01）

[3]刘泽海.浅析安全监督人员的职责[J].科技风，2008（17）

9.做一名称职的机关干部 篇九

新农村指导员

今年3月14日下午，我和里士村总支书记侯汝军、乡林业站的拔正宏（前一批新农村指导员）一道来到了里士村委会，根据上级的工作安排，从这一天开始，我将以新农村指导员的身份在这里工作和生活一年的时间。这一天，我在日记本上记下了新农村指导员的职责任务：

1、抓好政策法规的宣传贯彻；

2、抓好农村经济发展；

3、抓好农村基础设施建设；

4、抓好农村基层党组织建设；

5、抓好和谐农村建设

6、监督检查各级援建项目和资金的落实情况，认真完成各级党委政府交办的其他工作任务和协助当地解决经济社会发展中的其他重大困难和问题。今后一年的时间里我将尽力按以上6条的要求来开展工作。不知不觉中,我在里士村已工作和生活3个多月了, 乡村虽然偏僻、宁静、生活单调，工作自然也很艰苦，但我从没空虚过，也没寂寞过，虽然环境艰苦，但磨炼了我的意志，虽然生活简朴，但给了我了解村情民意的条件，虽然工作艰辛，但也让我长了不少见识。现在我将这3个月来的工作和所见所想作一个小结,以作相互交流。

一、大旱之年,积极配合里士村“两委”抗旱救灾 去年入秋以来，气温持续干旱，田地龟裂，禾苗干枯，一场百年不遇的旱灾在西南大地肆虐，里士村委会也不可避免地遭受了这次大干旱。在上级党委、政府及各相关部门的关心支持下，在百年不遇的大旱之年，里士村委会干部群众迅速掀起抗旱保民生、促生产高潮。我作为一名新农村指导员进驻里士村近3个月以来，我和县、乡驻里士村委会的工作组成员一起，积极与该村的2000余名干部群众奋战在抗旱救灾第一线，找水源、挖沟渠、铺水管，深入田间地头，走访各组农户，实地查看人畜饮水、抗旱保苗、抢栽移栽和水源工程蓄水等情况，详细了解各农业组旱情和群众在抗旱救灾中存在的困难，急群众所急、想群众所想，用实际行动做好里士村的抗旱救灾保民生促春耕工作。

里士村地处高寒山区，村子分散，交通不便，信息不灵，自然条件差，农业基础设施还比较薄弱，农民生活水平的提高和经济快速发展还存在许多困难和问题：一是农业水利基础设施仍然薄弱，田地、村落在高处，水资源在低处并且稀少，今年又遭遇了百年不遇的大旱灾，里分村、沙河村、黄栗树、衣沙鲊等许多村落生活生产用水十分困难。里分村的人饮水池快干了，里分村群众另外找了一处水源,是否能将水引到村子，取接于水源与村子的海拔差。3月23日，我和里士村总支书记侯汝军一起乘坐着侯汝军的私人摩托，到里分村测海拔。经过测量，水源与村子的海拔差为40多米，结论是可以架接水管。之后，侯书记向上级申请到了捌万余元物资款，组织里分村群众投工投劳，接通了里分村人畜饮水管道2780米（1寸管），修复了150立方米的蓄水池一个，解决里分村人民群众饮水难的问题。

另外我配合里士村“两委”向上级申请到了3000.00元物资金，修复了黄栗树农业组3个15立方米的小水窖蓄水池，解决了黄栗树农业组25户农户、98人饮水难的问题；配合里士村“两委”向上级申请到了陆万余元资金，架设接通了半坡人畜饮水管道2970米（1寸管），修复了3个15立方米的蓄水池，解决半坡人民群众饮水难的问题；配合村两委向上级申请到了8000.00元资金，组织衣沙鲊群众投工投劳，为衣沙鲊农业组更换了300米人饮管道（1.5寸管）, 修复了100立方米的蓄水池1个，让该组人民都吃上了干净卫生的自来水；配合村“两委”向上级申请到了3000.00元资金，修复了3个小水窖蓄水池，解决了沙河农业组有40户农户、154人饮水难的问题；配合村“两委”积极争取党员捐资爱心小水窖88口，现在土建工程已全部挖好，该项工程正在建设中，为里士村的抗旱栽烟打下了良好的基础；另外，配合村“两委”修复三坝沟2道，过道盖板35米，有效解决了里士片区6个组生产用水沟路畅通；为了保证里士小学师生用水安全，我配合村“两委”为里士小学修建了15立方米的蓄水池1个，对里士小学饮用蓄水池进行围栏防护，使师生用水与群众用水分开，保证了里士小学300余名师生用水安全问题，同时解决了里士村群众饮水难的难题。

烤烟是里士村委会的支柱产业，这3个月以来,我与乡工作队员和村“两委”成员经常头顶烈日，到田间地头和烟农一起育苗、除草防病、移栽、挑水浇烟。在田间地头烟农不仅能看到乡干部的身影，还能经常看到乡党委书记、乡长的身影，这也是他们的工作。村委会干部忙碌于田间地头更是习以为常的事情，我几乎每天都随村总支书记侯汝军出行，光看我脖子上被晒蜕的皮就可以想象村委会干部的工作情况。他们认认真真的完成了各项工作，每月仅400多元的待遇，但我从没听他们抱怨过。因此，我内心对他们油然起敬，他们无私奉献的精神，对我的触动很大。烤烟工作每一个环节都我们都把工作做实做细，以提高烤烟亩效益，实现烟农增收, 确保里士村委会42万公斤烤烟交售任务的圆满完成。虽是大旱之年，但目前里士村委会所种植烤烟依然长势喜人。

二、参与村 “两委”的换届选举

我进驻里士村时，正好赶上村两委的换届选举，这些天全县的村委会都在紧锣密鼓地开展村委会换届选举。换届选举过程中，我和驻里士村的县、乡工作队员始终把相关法律法规和政策作为开展换届选举的重要依据，严格遵守法律法规及相关程序，把依法办事贯穿于村“两委”换届选举的全过程。换届选举工作期间，我和驻里士村的县、乡工作队员发扬不怕吃苦、无私奉献的精神，深入基层，深入群众，努力工作。我们吃住在村委会，工作时间不分白天黑夜。有时，我们从清晨6时就要工作到晚上12时，甚至到半夜。县、乡驻村工作队员还常常放弃休息日，任劳任怨，不计个人得失，一心一意地工作。为了搞好选举，许多同志顾不上家庭和孩子，有的带病坚持上岗，通过大家的共同努力，依法选举产生了里士村“两委”新一届领导班子，以侯汝军为总支书记、李树兰为村委会主任的里士村“两委”新一届领导班子，队伍精干、结构合理、素质优良；发展意识和服务意识增强，带头致富和带领群众致富的能力普遍提高,这次选举工作获得圆满成功。

三、以诚相待,与每一位村干部和村民友好相处 我到里士村委会3个月以来,我对每一位村干部和村民都是以诚相待,绝不以为自己是“上面派来的”就高人一等,而是用诚心与他们相处,虚心向他们学习,当然, 自己懂的只要他们愿学,我也毫不保留地教给他们。我经常和里士村“两委”的干部一起工作，闲暇之余,我经常和他们一起打蓝球、打乒乓球、聊天、品《三国》（这久晚上放《三国》电视剧），与他们交流思想，关心他们的工作和思想动态，了解他们的想法，给他们提出合理的建议。给他们提建议时,我尽力掌握“指导”二字的分寸，做到指导不指挥、参谋不决策、配合不代替、协助不包办、监督不对立，积极提出合理化建议，从大局着想，从小处着手，摸清情况，通过了解和分析村情民意，适时提出合理化建议，支持好村“两委”的工作。渐渐地,我成为了他们的朋友,也得到了他们的信任，与他们密切交往的同时，“两委”干部之间的关系也融洽了许多，思想统一了许多。俗话说：村级班子一条心，说话办事有威信；村级班子两条心，群众实事成泡影。实践证明，村班子团结就有战斗力，就有威信，就民顺业兴。在与里士村“两委”的干部处好关系的同时, 我还常常和村民们一起搞生产、一起学习、一起谈天说地，我还交了一些农民朋友。我认为,我作为一名新农村指导员, 必须牢记自己工作的对象是农村、农业、农民。三农的关键在于人，即农民，农民的思想纯朴、善良、友好，但也有缺失的一面，就是意识相对落后、观念陈旧等，所以，农民最可亲、最可敬，也可畏。要真正了解农民，就要尊重农民、善待农民，真心实意的去接触农民，体察农民。我的方法就是要“与群众打成一片，融入群众的生产和生活”，多走访农民，多听反映，多听呼声，了解他们的家庭情况、经济状况、心理想法、需要什么帮助，把他们的呼声和反映当作“第一信号”。我和驻里士村的县、乡工作队员以及里士村“两委”的干部经常走访农户,我们走访座谈时做到走门串户与上田头结合、穿皮鞋与穿草鞋结合，握笔头与帮农活结合，与群众保持零距离，与农民建立起深感情。没有贫富之分、干部群众之分，真正融于农民群众之中。渐渐地,我们的工作得到了许多农户的理解、拥护和支持。“群众利益无小事”，老百姓很朴实，对村民反映的问题和要求，不论事情大不小，只要政策允许，我们都尽心尽现地去解决, 对群众的困难，对他们需要帮助的事，我们都必须一一记之，为他们说说话、跑跑腿、办办事，积极地帮助他们反映和协调、尽心尽力帮助他们解决一些实际困难。我们很小的一点服务就会赢得他们的感激，得到他们的信任，同时也拉近了与他们的距离，也让我与他们当中的还了一些人交上了朋友, 也我让感受到了“送人玫瑰,手有余香！”、“帮助别人,快乐自己！”的真实含义。3月14日我到里士村工作以来, 我走门串户,深入田间地头, 与群众零距离接触，了解民情民意,与农民建立起深感情。我为村“两委”建言献策,配合村“两委”做了一些微薄的工作，但我知道做得还不够，今后我将认真学习、不断思索、勇于实践、尽职尽责，努力做一名称职的无愧于心的新农村指导员。

易门县铜厂乡里士村委会新农村指导员