自控系体育部工作计划

自控系体育部工作计划（共9篇）

1.自控系体育部工作计划 篇一

自控系女生部四月份工作总结亲爱的老师同学们，大家下午好，我叫张艾琳，来自电子本101班，很高兴今天由我代表女生部做上周的工作总结以及本周的工作计划。

上周我部主要严查晚归情况，仍有少数同学不能在九点四十五分回到寝室，在此声明一下，我部查寝时间为九点四十五分，希望各寝同学在此期间不要随意走动，以配合我部的查寝工作。

本周，我部的重点工作将放在检查卫生上，春季到来，希望各寝室的同学及时将寝室废品卖掉，保持一个良好的生活环境，迎接一个空气清新的夏季。

以上便是我部上周的工作总结，及其本周的工作计划。2012.4.2

亲爱的老师同学们，大家下午好，我叫张艾琳，来自电子本101班，很高兴今天由我代表女生部做上周的工作总结以及本周的工作计划。

上周我部的工作重点放在检查卫生上，我部平时会有日常检查卫生，周三检查卫生均会有留条，请各寝室注意查收。

天气干燥，容易发生火灾。本周，我部会将工作重点放在用电器上，希望各班团支书配合我部严加管理。

以上便是我部上周的工作总结，及其本周的工作计划。2012.4.9

亲爱的老师同学们，大家下午好，我叫沈迪，来自自本101班，很高兴今天由我代表女生部做上周的工作总结以及本周的工作计划。上周，我部检查用电器情况良好，希望大家多多保持，我部还会不定期的检查。

本周，我部将会注重日常的卫生检查，在检查的过程中，大多数寝室的床不能做到人不在时，整洁，无物。寝室的桌子很杂乱，地面不能保持早晨检查时的干净。希望各寝室注意，在上课期间，仍要保持寝室的整洁，共同营造一个舒适的生活环境。

以上便是我部上周的工作总结，及其本周的工作计划。2012.4.16

亲爱的老师同学们，大家下午好，我叫张艾琳，来自电子本101班，很高兴今天由我代表女生部做上周的工作总结以及本周的工作计划。

在此我介绍一下我部的早检要求，我部每天早上会有早检，时间为7:10，检查时未叠被者视为未起床。早检时必须将地面清理干净，垃圾清倒干净。

寝室文化月活动已经开始了，希望大一各寝室尽快着手寝室装扮，我部将于5月9日进行初赛，希望大一各寝室设计出自己的风格，将我们的家打扮的温馨舒适！

以上便是我部上周的工作总结，及其本周的工作计划。

2012.4.23

2.自控系体育部工作计划 篇二

关键词：体育教学；自控能力；高三教学

自控能力是学生进行自主学习的根本，其受到社会环境、价值观、家庭等多方面的因素影响。良好的自控能力可以帮助学生完善自我成長。在体育活动中，自控能力包括注意力的自控、情感的自控、意志的自控、行为的自控等。以下简要探讨在高三体育教学中培养学生自控能力的方法，供相关人士参考。

一、增强体育教师的心理素养，树立榜样作用

体育教师的心理素养呈现积极、健康的状态，在进行教学活动时就可以以一种平静、欢快的心态对待学生，为学生创建一个和谐、平等的教学氛围。体育教师的一言一行都可能对学生起到潜移默化的影响。如果教师在面对学生时情绪不好，就有可能造成学生的情绪出现变化，影响师生间的关系，导致教学氛围冷漠。所以，对于高三体育教师来讲，应具备优良的心理素养及品德，并拥有良好的自我调控能力，不断提高自身修养，用真诚的态度对待每一名学生，尊重并理解学生，做学生的良师益友，为学生树立良好的榜样。

二、转变教学方法，锻炼学生的自主意识

新课程标准倡导学生进行自主学习，成为学习的主人。高三学生已经具备了一定运动的基础，更愿意自主地进行体育活动。因此，教师应锻炼学生的自主意识，尊重学生的看法，转变教学方法，安排好学生的活动时间，让学生更自觉地提高自控能力。

三、创建和谐的交际关系

除了考试及学习之外，交际关系是影响高三学生情绪变化的主要原因，同时也对学生的自控能力产生一定作用。体育教学具有开放性的优点，有助于学生沟通及交流。良好的交际关系可以帮助学生舒缓心中的郁闷，提供释放情绪的渠道。因此，教师应在体育教学中帮助学生创建一个和谐的交际关系，使学生学会相互尊重、对行为负责、对情绪进行自控。

总而言之，在高三体育教学活动中增强学生自控能力的培养可以帮助学生改善心理情绪，以最佳的状态备战高考。另外还可以提高体育教学的效率，进一步完成教学任务，培养学生的运动精神。

参考文献：

3.建设系体育部工作汇报 篇三

建设系体育部工作汇报

体育部是学生会中的一个重要的部门,也是事务最为繁忙的一个部门,主要负责院的体育活动工作。2009年10月8日，我部纳入新成员16名，工作开始进入正轨，在大家的努力合作下取得了一许多的成绩，现将我部进期工作向学院领导及主席作详细汇报，具体内容如下：

一、早操。体育部成员每天早上6：45分准时到二教门口集合，由部长分配干事所检查的班级以及注意事项，09级新生6：50正式开始点名，6：55以后记为迟到。08、07级学生7：00以后算迟到，7：05以后到算旷操。7：05早操结束，由成员负责把当天早操情况作统计，最后交到负责人手中，一周一次的早操汇报中向各个班级公布成绩。在早操的检查过程中，同学们积极的配合和干事的认真负责，早操呈现出了一种向上的活力，体现了早操的价值，达到了效果。

二、院秋季运动会。学院为了丰富学生的文体生活，增强学生的体质，在 2009年10月28日，29日两天举办了“武汉电力职业技术学院2009秋季运动会”。为了保证运动会有条不紊地进行，所以我部特作工作计划如下： 1．即日起到各班进行运动会动员。2．根据各班报名情况统计报名结果。

3．赛时通知各班运动员按时检录，准时参赛。4．维持赛场秩序，组织拉拉队为运动员加油。5．赛后统计各班获奖名单。6．申请奖状。附：获奖名单 100米 第八名

彭静静 08建设

200米 第六名 苏雨之 09建设 400米 第六名 袁誉红 09建设 800米 第三名

汪洁洁 08建设

1500米 第三名 汪洁洁 08建设 4×100 第八名 4人 09建设

武汉电力职业技术学院建设工程系分团委学生会

4×400 第七名 4人 4×20 第二名 4人

09建设 08建设

跳远 第五名 李超岚 08建设 三级跳远 第三名 刘贝 08建设 三项全能 第六名 谭贤丹 08建设 投篮 第一名 陈伟 09建设

第二名 魏玲 09建设 排球发球 第三名 徐莎莎 08建设 颠球 第四名 徐书茁 08建设 跳绳 第六名 王鑫 09建设

三、举办建设系首届广播体操比赛，2009年11月18日举办了本系广播体操比赛。一方面提高同学们做操的质量，另一方面为培养新生的集体荣誉感。本次比赛共有4个班参加，轮流做操，最终决出优秀班级，并对冠军班级颁发奖品，并加班级分10分。到场的领导有郭江华老师、杨星老师、李强老师。最后09321班获得了最佳班级的称号拿走了奖品。

五、电院杯羽毛球赛。2010年3月15号电院杯羽毛球赛开始，此次电院杯羽毛球赛，建设系一共组织了09建设代表队以及08建设代表队两支队伍参赛，09代表队无缘四强，而08级代表队一路斩将冲到最后，获得了第一名。体育部在电院杯羽毛球赛中做了： 1.参赛队员前期选拔； 2.比赛前组织训练

3.比赛时间通知及比赛中的后勤服务 4.拉拉队员的组织

六．电院杯篮球赛。2010年3月29号电院杯篮球赛紧跟着羽毛球赛开始了，建设系组织了3个队伍参赛，09建设男子队，建设男子联队，女子联队。最后建设男子联队进入8强，女子获得第一名的好成绩。在这次比赛过程中，体育部

武汉电力职业技术学院建设工程系分团委学生会 的宣传做的很到位，及时的将比赛时间通过小黑板及查寝通知给同学，以组织更多的人去观看比赛。

七．电院杯足球赛。2010年5月5号，电院杯篮球赛在足球场举行了开幕式，全院一共10只队伍参赛，竞争相当的激烈。经过近一个月的角逐，建设系代表队获得了第四名的好成绩，至此，电院杯系列划上了圆满的句号。八．趣味运动会。2010年5月26号，体育部为了丰富同学们的课余生活，也为了增强学生干部之间的凝聚力，特举办了建设系首届趣味运动会。参赛群众为09级全体新生以及08级全体学生干部，比赛共报了16支参赛队伍，另外还有其他系4支嘉宾队。比赛项目有： 1.西南支援 2.水球接力 3.仙人指路 4.草地冰壶

一下午的时间，大家都玩的很开心，希望这个活动的组织，能够延续下去，成为体育部的传统活动。

一年的时间过的很快，体育部的工作也是很繁重的，伴随着这些活动让我们觉得一整年时间安排都很紧凑，大学生活也因此更加充实。体育部是一个充满活力与激情的部门，也希望在以后能给同学们带来更多的乐趣。

4.自控系体育部工作计划 篇四

体育部

11至12学年第二学期

工

作

计

划

医学影像系学生会体育部

新的学期即将开始，而我们也将在这里再次起航。我相信我们经过上一学期的耳濡目染，对体育部的工作会有一个新的认识。体育部这学期会愈加繁荣，再创新高。带上我们的热情和希望，在这新的一年里，我们会更努力，更创新，更好的位同学们服务。在2011——2012学年第二学期的工作计划如下:

（一）体育部在组织建设方面：

（1）强化体育部所有成员的责任意识，在三月底完成体育部内部机构调整。

（2）和其他院系保持紧密联系，本部将于本学期初举办各系体育部交流会，以便更好地督促与监督我们体育部存在的缺点与不足，加以改正，共同前进。同时要把我系的体育文化向校内推广，加强我系在学院中的影响力。

(3)为更好建设学院的体育工作，学生的体育锻炼应该是我们关注的焦点，尤其是篮球、足球、乒乓球、羽毛球等一些深受广大学生们喜爱的体育活动，我们体育部以开展体育活动为载体，让同学们多做经验的交流，促进自身的全面发展，发扬体育文化的核心作用。

(4）体育部在成员相处方面：每位体育部成员应互相熟悉了解对方，在工作方面应尽自己最大的努力去做好上级给定的任务，当对方有错时应该及时纠正其错误并帮助对方，部内应该不定期地举办聚餐等一系列娱乐活动以增进同学之前的感情。

（二）体育部在活动方面：

校运动会：

（1）运动员方队的选拔、训练。

（2）运动员的选拔和日常训练工作。

（3）运动员的动员大会，力争佳绩。

（4）运动会的后勤工作，为运动员解决后顾之忧。

（5）做好运动会的宣传工作。

五、四杯篮球赛：

（1）篮球队员的选拔和训练工作。

（2）篮球比赛的后勤工作。

（三）协助各兄弟部门工作，服务我系同学：

1.积极地协助各部门的工作，加强与其他部门之间的联系和沟通。共同为我系学生会的发展努力，同时也做好与其他院系的沟通交流工作。

2.与学生会各部联手，建立友好的交流平台，可以在学习他人之长的同时补己之短，并可以在以后的工作中获得帮助。

以上是体育部2011——2012学第二学期初步的工作计划，在未来的工作中，我们体育部将认真对待每件事，努力完成交给我们的任务，也会积极配合各部门的活动。

5.自控系体育部工作计划 篇五

时光飞逝，转眼间两个月已经过去，我部门在老师的正确领导和同学们的大力支持下，完成了上个月的任务。本月，我部门将继续坚持“全心全意为同学服务”的宗旨，着力加强内部文化建设，强化组织管理，并积极开展一系列有意义的活动。我相信在我们团队默契地配合下，我们将成功的完成本月的工作。我部门本月的工作计划如下：

一、日常工作

早操考勤，一直都是我部门的日常工作，并且是工作的重中之重。我部门各干事将以十足的精力投入其中，并将执行更严格的考勤制度。本月，我部门将严抓早操出勤率和早操质量，希望各位同学能全力配合，这样，同学们才可以做到真正意义上的锻炼身体。在以后的日子里，我们也将更加严格地检查系里各班的早操情况，做好记录。

二、“迎新杯”篮球赛

本月的工作重点是“迎新杯”篮球赛。“迎新杯”篮球赛的宗旨在于丰富同学们的课外活动，加强新生之间的交流，增进同学们之间的友谊以及展现同学们的良好精神风貌。我部门将会本着公平、公正、公开的态度对待这场比赛。比赛之前，我部门将会在各班进行宣传并出台“迎新杯”篮球赛的宣传栏，使更多的同学关注此次比赛。我部门希望同学们能够积极踊跃地参加篮球赛，在比赛中展现出他们的个人魅力。当然，比赛结束后，我部门会奖励在比赛中表现突出的班级以及个人。我相信在我部门全体人员的共同努力以及同学们的支持下,这次“迎新杯”篮球赛将会取得圆满成功！

三、协助其他部门工作

在这个月里，我部门在完成自己的工作后也将积极协助其他部门的工作。协助其他部门工作是我们部门的优秀传统，这样不仅可以加强我们的工作能力，同

时也可以加强我们各部门之间的联系，相信通过各部门之间努力协作，一定能为学生会的未来添上一抹亮丽的色彩。

每一次的计划都是我部门智慧的结晶，在向未来前进的道路上，我部门将会交出一份完美的答卷。只要我部门团结在一起，相信我部门的明天会更好！

城市建设系学生会体育部

6.自控系体育部工作计划 篇六

服务经济建设有新作为

涟源市总工会积极为金融危机形势下企业保增长保民生促发展服务,组织顺鑫钢铁、嘉鑫冶金、五江轻化、回春堂药业等企业开展以提高技术、节能降耗、增强企业和职工自身竞争力为目标的劳动竞赛、技能比武、技术创新活动,并广泛运用到其它改制企业、非公有制企业中去,推动企业技术进步,转变经济发展方式。

5月26日至6月3日,涟源市远扬煤机、创安防爆、海湖矿灯等4家煤机企业产品赴越南参加了“第八届越南电子电器元件及工业设备展览会”。涟源市煤机产品深受国外客商欢迎,参展企业所带的29台防爆起动器、7台刮板机、1台提升绞车全部在展会现场销售,实现销售额100余万元。涟源市创安防爆机电有限公司成功与越方企业签订了99台防爆起动器的销售合同,实现了涟源煤机企业直接与国外企业签订销售合同零的突破。认真贯彻中宣部和全总联合下发的《关于进一步加强新时期工人阶段新闻宣传的意见》精神,充分运用各种媒体和宣传方式,大力宣传工人阶级、宣传劳动模范、宣传工会工作。通过涟源电视台、《今日涟源》、《脊梁》杂志、《娄底日报》、《湖南工人报》等媒体,积极宣传工会工作。在“五一”期间深入宣传党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,尊重职工群众首创精神,充分发挥工人阶级在应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展中的主力军作用;宣传加强和改善党对工会工作的领导,支持工会依照法律和章程创造性地开展工作,把更多资源和手段赋予工会组织,为工会履行职责提供更好的环境和条件,把党政所需、职工所急、工会所能的事情更多地交给工会组织去办,不断扩大工会组织的社会影响,使工会在社会生活中发挥应有作用。从4月25日开始,涟源市总工会积极动员各基层工会悬挂庆祝“五一”和弘扬工人阶级伟大精神的横幅标语。宣传月活动期间,在交通、运输、车站、电信、金融、超市、学校等窗口行业悬挂横幅标语50余条,营造了浓厚的宣传氛围,引导全市广大职工自觉肩负起时代赋予的光荣使命,成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模。

建设基层组织有新成效

加强基层工会组织建设,是巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础的重要举措。2009年,涟源市总工会以抓好新建企业工会的组建为着重点,以镇乡、办事处工会为依托,对尚未建立工会组织的私营企业和未规范的私营企业进行了调查摸底,进一步澄清了组建的底子,根据私营企业工会工作的特点,深入城区各私营企业和20个乡镇、办事处,深入未建工会的非公企业宣传《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》,并做好建会的指导工作。到12月底,全市净增工会会员4780 人(其中农民工会员2770人),净增基层工会组织116个,净增工会组织涵盖法人单位116个,分别完成娄底市总分配任务的161.11 %、102.65%和102.62%;86%的50人以上非公企业工会做到有房子、有牌子、有章子、有票子、有位子。在规范工作中,一抓组织规范,要求各单位在依法建会的过程中,民主选举产生工会委员会,按照“三同时”的要求,建立女工组织和经审组织;二抓制度规范,他们将有关制度装订成册下发到各基层工会,为基层工会各项工作的开展提供参考。进一步加强和完善镇乡街道办事处工会建设。按照全国总工会关于乡镇(街道)工会规范化建设“六个好”,即党委重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好的要求开展创建示范乡镇工会活动,逐步使乡镇工会走上规划化、制度化的轨道。

推进女工工作有新局面

认真开展“国际金融危机影响下非公企业女职工面临的新情况新问题”调研。为了掌握金融危机对涟源非公企业的影响情况,先后组织对湖南省回春堂药业有限公司等3家大型非公企业进行专题调研,撰写了题为《金融危机下涟源市非公企业女职工面临的新情况新问题》调研材料。6月上旬,作为唯一的一家县级工会组织,参加了全总女职工部领导来湘调研座谈会,提出金融危机下非公企业女职工面临的主要问题和解决的对策。全市4000名女职工纳入了特殊疾病保险范畴,有3名女职工因特殊疾病获取6万元的保险理赔金,有力地增强了女职工抵御大病风险能力。

认真开展“工会女职工组织组建工作”调研。为了进一步推动涟源市工会女职工组织建设深入和发展,更好地发挥工会女职工组织的作用,在对全市工会组建情况进行了普查摸底的基础上,对应建女职工组织的基层工会又进行了一番细致深入调查摸底,认真撰写了《涟源市工会女职工组织建设现状及应对策略》调研材料,涟源市移动公司客户中心被评为娄底市2009年“芙蓉标兵岗”。建立健全女职工组织建设电子台帐。认真规范和完善女职工组建底子,把“工会女职工组织建设台账”制成电子文档,实行女职工组织建设电子台帐的动态管理。全面开展女农民工“五送”活动,切实做好扶贫帮困工作。全年共计送温暖80人次,送法律80人次,送培训240人次,送健康妇科普查80人次,送保险135人次,总计金额25925元。

为职工群众办实事有新力度

2009年,根据省总、娄底市总的工作要求,涟源市总把“双联”和困难职工帮扶工作有机结合起来,及时调整了涟源市“双联”和困难职工帮扶工作领导小组,力求整合更多的资源和手段为服务科学发展、服务职工群众搭建更为广阔的工作平台,并专门召开了“双联”和困难职工帮扶工作会议,对这项工作进行了全面部署和安排,成立了以市委党群副书记为组长,抓工业的副市长为副组长,政府办、财政、纪委、工会、民政、劳动局等15个单位为成员的“双联”和困难职工帮扶工作领导小组,34个市直机关单位,34名市级领导重点联系困难企业34家、联系困难职工510户、2600人。在全市范围内形成由党政工等有关单位共同参与,有效运行的大帮扶格局。目前,全市20个乡镇34个市直单位建立基层帮扶机构,全市的困难职工帮扶工作已全面铺开。进一步完善困难职帮扶中心。2009年元旦春节“两节”期间,涟源市总工会共筹集慰问款物24.41万元,对全市27家特困企业进行走访慰问, 送去慰问金91500元;慰问困难职工322人,发放款物10万元。其中:生活救助30人,救助金额1万元;助学救助30人,救助金额2.5万元;医疗救助60人,救助金额1.7万元;职业培训100人,救助金额3.5万元;职业介绍100人,救助金额1万元;法律援助2人,救助金额0.3万元。建立了5000人的困难职工档案。金秋助学活动是工会践行“三个代表”重要思想,把党和政府的温暖送到困难职工心坎上的一项重要举措,是工会服务党的工作大局、努力构建社会主义和谐社会的具体体现,是一项惠及困难职工、困难农民工及其子女的民心工程。涟源市总工会下发《关于“金秋助学”活动通知》以后,各级工会组织积极配合,各单位党政领导高度重视,广大干部职工热情参与,各级各部门大力支持。2009年涟源市总工会共筹措助学资金13万余元,资助贫困大学生100名。

维护职工合法权益有新业绩

加大了监督检查力度,促进企业安全生产。针对涟源市煤炭等行业安全隐患多的情况,积极向企业宣传《安全生产法》、《劳动合同法》等相关法律,认真贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针,减少安全事故的发生。2009年来,涟源市总工会共参加各种安全事故调查处理15起案件。认真开展非法用工大检查。2009年7月涟源市总工会会同劳动局、安监局、公安局等9个部门对全市“小砖窑、小煤矿、小矿山、小作坊”进行了为期1个多月的整治非法用工打击违法犯罪专项行动,共处理与规范用工单位39家,补发民工工资34512元,涉及农民工42人,其中外地民工33人,责令退返押金7万余元,责令补签劳动合同845份,较好地规范了用工行为,维护了劳动者合法权益和社会的和谐稳定。认真做好职业病防治工作,提高广大劳动者职业病防治水平和自我保护能力。涟源市总工会会同有关部门对全市18家企业进行了职业病防治执法检查。对其中7家不合格企业进行了查处,并责令限期整改。深入开展了“安康杯”竞赛活动,2009年,涟源市总工会会同安监局、煤炭局下发了《关于在全市开展“安康杯”竞赛活动的通知》,在全市组织了移动公司、顺鑫钢铁、五江轻化等19家规模以上企业参加湖南省“安康杯”竞赛。

7.系学生会体育部 篇七

在这一年来，作为经管系学生会体育部一员，时刻牢记着体育部责任与使命，调动全系学生积极参与院系内各项体育活动，丰富了大学第二课堂，并协助院系上级部门完成相关工作，切实履行应尽职责年终之际，我系各项工作均已接近尾声在此，作为体育部，工作总结如下：

一 上半年入选体育部干事后积极协助上届部长组织我系学生参与各项活动，并协助院部做好“新风杯”篮球联赛、“彩虹杯”篮球赛、等，活动中经过学习与探索积累了部分工作经验，本的工作主要有：

⒈每天早上经管系的跑操，体育部分小组每天带领本系学生进行早锻炼，一直坚持到本学期结束、⒉在新生入学至十一月以来，我系体育活动也接踵而至，从未间断首先系男生迎新篮球赛，接下来校男生篮球赛、校女生篮球赛、院羽毛球赛，赛事不断，我保持着积极工作态度，认真组织各项工作，争取将各项工作开展到位，并最大限度地满足广大学生运动需求，同时也增强了学生自信心。

⒊由于我系女生篮球队队员整体篮球技能较差，为此我于九月至比赛前期，多次挑选教练进行训练，在教练辛勤指导下，经过系对努力，整体水平得到了进一步提高，并在学院比赛中，取得了我系女子第一名的好成绩。

二 在下半年开学以来，积极组织我系各项体育工作开展，并协助系内及其它部门完成各项工作，努力把我系各项工作开展到最好，推动我系发展，扩大我系影响力一年内我工作主要有以下几条：

⒈在本4月份开始的院春季运动会中，我们体育部协助院学生会和本系其他各本门进行了很多的工作，组织本系学生参加运动会、为他们做后勤工作。总之

在本次活动中，体育部的所有成员拿出了团结一致、积极向上的精神。充分展示了体育部的能力。

⒉在本5月份开始的院“城建杯”足球赛中，我们从组织人员报名参赛到训练队伍的准备工作做起。比较成功的完成了赛前的准备工作。经管系的队员们也给我们带来了“第五名”的好成绩。

⒊在本6月份时开始的院“奋进杯”排球赛中。我们体育部积极组织人员参赛和进行比赛，并且组织了自己的啦啦队，为自己的队伍加油打气。在本次活动中我们也获得了“最佳组织奖”的荣誉。

⒋在本4月份至6月份时开展的系“友谊杯”篮球赛中，我们全心投入其中，为此次参赛队伍创造了良好的比赛环境和氛围。虽然其中也有一些不足和缺点但我相信在我们不断的努力和摸索下缺点一定会越来越少。

以上本体育部工作情况，每次工作开展并非十全十美，但我们一直在努力将工作做更好，在本工作中我学到了很多，无论组织策划一次活动还在活动中调配相关人员都需要很强耐心及细心，不经一事不长一智，虽然我在工作中花费了很多，但这将我走向未来一笔无形资产。

三 成绩与进步

1.让更多的同学参与体育活动

从上一届的新老生交流赛开始，我们就发现了参与面窄这一问题。篮球、足球赛中活跃的只是部分男生，而其它男生和所有女生则只能做观众而已。针对此情况，我们深入每个班，只要对体育热爱便有机会参加到体育活动中来，调动了很多同学的活动积极性。

2.让新生的能力得到了最大的锻炼

大多数新生进入学生会是想锻炼自己在工作上的各种能力，可是在往届的工作中，很多部门的部长都有些“独当一面”了。这也许是部长负责任的表现，也能促使活动更优质地完成，但不可否认的是，这也限制了新生的发挥。

本学期体育部的工作中，就充分改进了这一不足。首先，各新生均都有策划和参与的机会。其次，各项活动的筹备阶段就让新生参与进来，让他们提意见、想对策，和部长、副部长一起负起活动的责任。最后，我们在学期末的时候进行了提案大赛，让他们自己设计活动，方案较好的话，还可以在下学期予以实行。

四 不足与反思

当然，这一学期的工作中我们也发现了诸多不足，希望可以在下一学期得到改进。主要有以下两点：

1.活动的纪律性难以保证

由于体育部户外工作的特殊性，纪律性成了活动的一大难题。我们反思，在这一点上我们一直没有做的很好。

首先是运动会比赛时，比赛人员无法在规定时间到场，到场后又由于场地太大，难以指挥而拖延了很多时间，比赛终于进行，犯规现象频频出现，我们也无法有效地阻止。

运动会的训练工作就更是如此，本来就时间紧张的训练工作因为大范围的队员缺席而难上加难。

2.部委工作分配不够均衡

体育部的各大活动中，我们是可以基本做到工作分配平均的，但在一些较小的活动中，往往个别能力较强的新生就可以独自完成了。这就造成了某种意义上的“不

公平”，虽说能者多劳，但如果让那些本来就能力稍弱的新生一直处理一些简单的工作，那他们的能力就更难有所提高了。

8.年终工作总结(自控) 篇八

2005年的工作，对自控专业来说，是具有挑战的一年，我以客观而又简洁的语言来概述这一年的工作情况以及2006年的工作计划。

2005年的工作

（一）7月份至9月份，仪表物资的采购，型号的确认并最终合同签订。

（二）物资的到货验收，并以较好的安装质量完成自控系统的安装。

（三）DCS上电调试，各种类型仪表的现场标定和调校。

（四）试生产过程，紧密配合工艺要求，满足生产过程，达到较好的指标控制。

（五）DCS可操作性进一步完善，操作界面更简洁、直观。

（六）成品槽及检验槽液位标准，并计算出一个较好的偏差值（正在做）。

2006年的工作目标

（一）维护整个自控系统的稳定运行。

（二）各种测量仪器仪表的准确性，数据的可追溯性。

（三）为生产节能降耗做出一定的贡献。

（四）尽可能的降低系统的检修，维护费用。

（五）完成领导下达的其它任务。

宋广州

2006年元月3日

品质部05年工作总结

本随着公司万吨无水氟化氢装置的建成投产，品质部也同步筹建了初步能够检测生产经营所需的分析数据，并对现有检测人员经过培训能够掌握公司生产所需的几种产及过程控制的分析方法。但还存在许多不足。如：部分检测手段不够科学规范，检测人员操作水平有待提高，熟练的分析人员短缺、检测仪器设备配备不全，不够先进，分析实验室环境较差（适合于中控分析）等因素还困绕着我们的工作。鉴于以上现状我们06年工作主要从以下方面着手：

1、加强对分析人员操作技能的培训，尽快提高分析人员业务水平，逐步规范检测方法和手段。

2、完善公司质量管理制度和质量检验制度。

3、随着公司生产经营正规后，制定公司进货，过程和最终产品内控质量标准（企业标准）并编制作业指导书。

4、逐步增加和完善检测设备和仪器，提高实验室规范和检测能力，并根据生产经营需要调整检测项目。

5、确保产品受检率达到100%，检验合格率达到98%以上。

6、按ISO9000质量体系标准规范各项质量活动。

7、尽可能与顾客质量检验部门沟通，尽可能采取相同的检测方法，避免方法或仪器带来的误差。

8、希望公司增加熟练的分析人员，并尽早培训后续分析人员。

品质部

2006年1月5日 转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，在领导和同事们的无私的帮助和指导下，经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。以下是本人在XX个人工作总结报告：

一、工作回顾

（一）不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作

我是XX年09月10日进入公司，也是我踏入社会工作的第一天。面对陌生的环境，陌生的工作，当时无从下手，充满了迷茫，对业务操作是一窍不通，连一些最简单的工作术语都不懂。在公司领导合理安排岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了一定掌握，较好地熟悉了入库操作、在库管理、出库操作等。现任马士基系统操作组长和参与三运仓库管理，至今顺利完成马士基仓库100票入仓的系统操作；完成马士基仓库出入库流程图绘制；组织员工进行马士基系统培训；完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异；绘制三运仓库平面草图；参与新秀丽审计盘点等。能准确、及时地与客户协调处理异常情况，能较好地处理各种工作细节和服从上级、公司的工作安排和管理制度。

（二）对本职工作的认识

1、对仓库的认识：熟悉马士基、三运仓库基本情况，包括库房库区、货架、货品摆放等；

2、对流程的认识：熟悉马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程；qc流程；增值服务操作流程；异常处理流程；盘点流程等；

3、对管理的认识：较好地熟悉了5s管理；仓库安全管理；库区规划；货品摆放；成本节约；人员安排等；

4、对职责的认识：明白了团队的重要性；工作合理安排、保障效率的重要性；较好地协调本组人员的工作和保障准确性；对工作能够负责和能够按时顺利完成。

二、几点粗浅体会

（一）高效服务，全力做好客户服务工作

我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话咨询，我都耐心解释并给予解决，客户提到的问题和需要，都能及时解答和解决。

（二）专业学习是做好工作的动力源泉

我们的工作价值是什么？是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论知识得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。

（三）因势而变，顺势而为，全力做好自己

在各种突发情况和紧急中，我迅速转变思路，找准自己的工作定位，积极和同事讨论改进方法。讨论在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有经验的同事请教，根本点还是做好自己的本职工作。“天下难事，必始于易；天下大事，必先于细”，从简单的事做起从细节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今天，成大业若烹小鲜，做大事必重细节。只有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，成功才可能和我们不期而遇。

（四）认真负责是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的报酬，还有技术的锻炼，品质的提升与名誉的提高。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财富，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不是客户给的，而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创造的财富。

（五）心态决定一切

对环境和自我的判断决定我们的行为。我认为所有的工作改变首先来自于思想上的转变。怀疑、抱怨、无所谓、思想上的懒惰这些态度对工作是致命的。认识到工作是自己的事便不会有懒惰的思想。

三、存在问题及个人工作计划

在过去的工作中，在公司领导和同事的帮助下，经过自己的努力，较快熟悉和顺利完成岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白，公司lms系统也没有较深入地了解和认识，对物流专业知识也有很大的不足。

为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成绩、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面：

（一）虚心学习，力争在提高自身专业素质上取得新突破；

通过制定学习计划，做到与时俱进，每天晨会认真学习、总结。当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理，处世的方法，不断增强服务客户的能力，增强与客户沟通的能力，增强解决客户问题的能力，使自己成为一个综合素质比较好的员工。加强思想认识，做到学以致用。

（二）加强物流管理、供应链管理知识方面的学习，并在工作中不断应用这些知识，做到理论实际相结合，不断发现工作的问题，使自己和公司能够共同进步。

（三）确立目标，不折扣行动；

（四）大胆思考，小心求证，力求做得更好；

在XX年，我会努力改进，做好2013年个人工作计划，争取做出更好成绩。为了进一步做好工作，为我们向行业先进水平迈进打好基础，积极参加部门培训，从目前情况看培训取得了比较良好的效果。这些培训在提高技能的同时，也促进了大家学习的热情。而把培训的技能应用到工作中去时，工作变得不再枯燥。

随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需掌握的知识需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素质和技能，适应公司发展要求。

以上是我的个人工作总结，请领导监督和指正！

总结

转眼间,我到xx电气自动化有限公司工作四个月了.这段时间了,在领导和同事们的悉心关怀和帮助下,认真学习公司规章制度,技术理论知识,脚踏实地的努力工作.在这良好的工作和学习环境中,经过短短几个月的锻炼,使我的技术水平,工作能力都得到了很大提高.这段经历使我的电工工作生涯再上新台阶,这段时光也将成为我今后生活中值得回忆的有一道亮丽的风景线.我以前也做过值班电工,也和许多人一样认为值班电工只是简单的抄抄表,巡视设备,写个操作票,导致操作,自从我来到商贸路电力室,才深深的人知道,要保证电力室的安全运行,只做到以上工作是远远不够的.要保证配电安全运行,万无一失,最重要的是要善于对设备的缺陷进行分析,对故障进行正确的判断,迅速的处理.这就要求值班人员必须有深厚的理论知识,熟练的实践工作技能.还有不可忽视而非常重要的一点,那就是值班人员处理突发事件必须有良好的心理素质,只有这样才能正常的发挥技术水平.认真学习岗位职能,工作能力有了提高,在正值的引导下,认真学习努力工作,和快熟悉了工作流程.制定工作计划,执行工作计划,有了合理的工作计划,任务明确,工作有顺序.打扫卫生,检查设备,发现问题技术解决.做好记录,填写设备档案,以备以后故障分析,有据可查.抄表,巡视,夜间检查,分段总结使工作不断改进.使我真正懂得了,人为什么要工作?怎样去工作?为谁去工作?为了实现个人的人生价值,把个人的得失与公司厉害相结合,只有公司发展壮大,个人才能有所前途,公司个人是相辅相成,相互关系.在经济冲击的浪潮下,我公司采取措施,节能降耗,发展业务,广开财源,毅然建立了新乡,濮阳,鹤壁等新的机站.看到了公司前景,公司在前进,员工要发展,我愿早日成为公司的正式员工.我愿为树立仪德人形象,创造仪德人辉煌而努力工作.大家好!即将过去的一年是充实忙碌而又快乐的一年，在这岁末年初之际，我回首过去、展望未来，感触良多。我是从今年7月份才来到某某公司的，到今天也有5个多月的时间了，我的感受很多也很深刻，也学到了很多。按照公司安排，我们先进行了一星期的军训，军训结束后，就是公司领导和工程师们讲述

企业文化、生产工艺等方面的内容，大家都受益匪浅。在参观学习各车间或生产区时，我看到的是大量的生产设备，员工的辛勤劳动，还有产品加工的工艺流程，包括炭黑、山梨酸、焦炭、煤焦油等，而对此我所知甚少，但是对工作的浓厚兴趣和热爱让我产生可很强的好奇心，各车间领导和员工也对我们进行了详细的讲解。自从8月23日调入动力车间以后，我的人生坐标又有了一个新的追求。我所学的专业是电气自动化，从事与生产电能有关的工作，可以说还算吻合，我以为工作中不会有太大的困难。但真正进入车间后，我才发现自己把事情想得太简单了，燃气轮机复杂的内部结构和繁琐的电脑程序让我望洋兴叹。可是，我并不会停止前进的脚步，路虽远，行则将至，事虽难，做则必成。在主任、师傅以及岗位员工的帮助下，我渐渐摸索到了门路，也渐渐融入了工作。在过去的几个月的时间里，在上级领导的关心帮助及同事之间的友好合作下，我在工作上、学习上得到了很大的进步，总的来说我在公司还算顺利、平稳。2012年对我来说，是有意义、有收获的一年。

在进入车间后，我学到了很多燃机方面的知识。按照公司要求，每位新员工都要与老员工签订师徒协议，我很幸运，因为我的师傅是工程师，而且师徒协议签订的时间是一年，所以，我会更加努力的去学习。我从燃机运行与管理中最基本的内容学起，不断充实自己，虽然我懂得的知识与燃机博大的精华还相差很多，但我会在平时的工作中积累经验，一步一个脚印，俗话说，“不积跬步，无以至千里；不积细流，无以成江海。”相信我在以后的工作中一定会做得更好。另外，在工作中我充分体会到了态度的重要性。在我看来，态度决定一切，个人的工作态度比工作能力更加重要，工作态度作为工作的内在心理动力，能影响对工作的知觉与判断，并可以促进学习、提高工作的忍耐力等。其实，个人工作能力的大小，需要经过长时间的接触才能发觉，但工作态度的好坏，一眼就能可得出来，同我一起入职的同事有很多因为态度的问题与公司发生分歧，也使我看到了态度的重要性。总结这5个多月的工作学习，我发现自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法和技巧上有待于向其他同事和同行学习，争取在以后的工作中取长补短。下面我主要谈一下自身的不足以及在工作中出现的问题。

1、理论与实际的差距。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，对于以前学过的知识，运用能力还有待提高。在这几个月的工作中我发现，很多地方的知识我都曾经学过，但大多都忘却了，或者即使没有忘记，也很难运用到实际生产中。这就需要在平时的工作中多注意总结，争取缩短理论与实际的差距。

2、个人比较懒散。我是一个比较懒的人，在平时的工作中，我也会犯懒散的毛病，做事情喜欢拖拉，只要不是当天必须完成的任务，一般就会拖到明天。其实这些工作还是要自己去做的，没有人会替你去做，拖来拖去积累的事情多了，最终还是累了自己。道理很简单，但要付之于行动的时候，就会变得复杂起来，希望在以后的工作中，我能克服自己的这一缺点。

3、沟通能力欠佳。与人打交道是一门学问，但我却不善于沟通，所以我选择了与设备打交道，也就是通过走技术路线来实现自身的价值。但是，大家在同一片蓝天下，互相的帮助与沟通是不可缺少的，没有完美的个人，只有完美的团队，有时候光靠自己的努力是不够的，要依靠大家共同的关注。为了能将工作做的更好，我也会注意平时的一言一行，为他人提供力所能及的帮助，大家共同创造金能美好的明天。

4、工作不仔细、马虎。我平时就不太细心，做事情丢三落四的，在工作期间，我一直努力克制自己的这一缺点，在完成一项工作后都要再检查一遍，以防止出现错误。但有时候还是会出现漏洞，比如在做11月份燃机月度报告的时候，我就把燃机下次需要检修的时间给计算错了，幸亏及时被主任发现了，才改正了过来。认真只能把事情做对，用心才能把事情做好，我想，只要自己用心去工作，就一定不会再犯马虎的毛病了。

5、对某些事情缺乏长远的计划。我在处理问题的时候，总觉得有什么就做什么，而不对可能发生的事情有什么提前的计划，所以常常使自己陷入被动的局面，影响事情的解决能力。所以在日常的工作和生活中，注意养成科学的思维方法，养成提前规划的习惯，用发展的眼观看问题，充分估计和分析事物发展的结果，使得自己能够从整体上把握事情的发展。见贤思齐；不贤，改之。即已知道不好，朝着相反的方向就可以了。对于自身不足的认识工作，我已经完成了，也了解到了其带来的负面效果，接下来还有最重要的一步，就是做好实践工作，变主动为被动，自觉预防缺点的发生。对于自身的缺点和工作中的不足，我会给予足够的重视，并争取在下一年的工作中认真改正。我在讲述自身不足的同时，也阐明了下一步改善的方法，根据自身的情况，我讲述一下明年的工作计划。

1、通过技术员考试，成为一名

技术员

根据公司规定，入厂超过一年的员工可以考取技术员，以使员工能够更好的工作和完善自己。既然不善于与人沟通，那就踏踏实实的把技术练好，虽然我还很年轻，没有像工程师那样的技术经验，但我有年轻人的活力，接受新事物的能力强，这些都是我不断进步的原力。在接下来的一年中，我会不断提高自己的工作要求，我相信自己有能力达到技术员的标准，我也会认真对待这次考试，这不仅是对自己的一种认可，也是对公司是一种回报。

2、合格出徒

进入车间后，我与助理工程师蒋洪伟签订了一年的师徒协议，按照协议规定我将在下一年的9月份出徒。我会利用这段时间充分的向师傅学习，虚心请教，学到更多燃机、电气等方面的知识，不辜负公司领导的栽培。我也会在平时的工作中多与燃机岗位人员沟通、请教，有活大家一起干，通过更多的现场操作，在实践中充实自己。

3、配合燃机大修工作

在2012年，3燃机都将达到预计的3万小时的大修时间，2、我会充分利用这次大修的机会，增强对燃机的了解。我们知道，对于一台设备，只用将其各个部件的位置、作用弄懂了，才算是真正的了解它，而大修就给了我一次这样的机会。燃机有着复杂的内部结构，光靠平时的清洗喷嘴、阀门、滤芯等是无法充分了解到它的精髓的，只有在大修中，我们才会对其掌握的更加彻底。设备需要修理才能满足生产需求，我也会不断改正自己，已达到公司的标准。

9.自控系体育部工作计划 篇九

【摘 要】高校院（系）办公室是高等学校的二级单位，是院（系）行政工作的综合管理部门。协调职能是院（系）办公室工作中重要的一项职能，本文从院（系）办公室工作的特殊性和重要性出发、对协调职能的基本内容和完善协调职能进行了不同角度的研究。

【关键词】高校院（系）办公室工作 协调职能 完善

高校院（系）办公室是高等学校的二级单位，是院（系）行政工作的综合管理部门。高校院（系）办公室具有承上启下、协调左右、连接内外的综合协调职能，同时也起着参谋、反馈、服务等重要作用。其职能的发挥和工作效果，关系到高校院（系）各项工作的正常运转和高校院（系）的持续发展。

一、高校院（系）办公室工作的特殊性及重要性

院（系）办公室处于院（系）管理系统的中心地位，作为一个相对独立存在的组织整体。随着高等教育事业的飞速发展以及高等教育改革的不断深化，无论是从工作内容或者是工作形式上，均对高校院（系）办公室提出了新的要求。院（系）办公室是行政综合办事机构，是协助院（系）领导班子处理日常事务、教学科研、协调上下级关系等事务的职能枢纽，所处的地位和工作性质，便决定了院（系）办公室是院（系）的核心部门，是参谋、执行、反馈的活动主体，其特殊性与重要性可见一斑。

二、高校院（系）办公室协调职能的基本内容

我国构建社会主义和谐社会的总要求，是要求在全国全社会营造出“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”的一个良好氛围。高校院（系）办公室的和谐发展则是高校院（系）实现和谐发展大目标的重要组成部分，具体到院（系）办公室工作当中，具有承上启下、协调左右、连接内外的综合协调职作用，同时协调职能这一院（系）办公室工作的重要职能愈发凸显。在既定的组织原则以及组成体系下，按照涉及的内容和范围，协调职能的工作分为以下两大类：

（一）对内协调工作

随着我国经济体制改革和教育体制改革的不断深化与发展，高校院（系）内部组织结构逐渐成熟、内部分工趋于精细化、协同公关及合作趋向明显。院（系）办公室及时对各职能部门工作任务、工作要点、实施步骤、工作办法进行发布与反馈，对教学科研、基建产业、教职员工和学生等高校院（系）内部的利益诉求进行协调整合，以期令不同利益个体趋同，最终服务于学校发展和建设。

（二）对外协调工作

《高校办公室中枢协调职能运行机制的研究》中指出：“对外中枢协调的发挥是有效获取外部资源的需要。随着高校为社会服务的领域不断拓宽，面对日益激烈的外部资源竞争，高校办公室更应在外部协调上下功夫。”高校院（系）办公室面向的对象已不局限于上级单位、兄弟学校，更倾向于合作单位、新闻媒体、社会团体及个人。高校院（系）办公室着力于对外协调工作，树立良好形象，为高校院（系）与合作方实现既定目标的达成，确保学校全局工作的顺利开展。

三、高校院（系）办公室工作中协调职能的完善

应当积极优化与完善高校院（系）办公室协调职能，建立公平民主、规范有序、团结友爱、协调有力、高效运转、和谐相处共促发展的院（系）办公室，不断改善和优化各种关系，营造良好的协调工作环境，完善协调职能的效用，不断开创高校院（系）办公室工作新局面。

（一）建全合作机制，发挥整体效能

科学发展观的根本方法是统筹兼顾，如要应用于办公室工作中，必须深化协调职能和统揽全局，建立合作机制。《高校办公室工作的协同与整合》文中指出：“就是要努力构建一种层层有其责、人人有其职，既相对独立又相互统一于系统共同目标的相互合作机制。”在一个高效的合作机制中，多样性、独立性、单一性、整体性和指导性必须统一在整个工作的系统目标中。其中，各工作人员的职责大小和工作能力趋于平衡、权责一致、个人主观工作能力需要符合职务标准，能够充分发挥自身的优势，并相互促进、相互合作，起到相互强化和共同发展的作用，整体发挥高效能。

（二）深入研究各个利益点，优化合作机制

在大多数问题的协调中，必须先掌握或指定问题解决的依据，着眼于大局，从院（系）办公室整体上，体现工作有主次、任务有轻重缓急之分。在具体工作上，当局部利益与整体利益发生冲突时，需牢牢把握全局，充分考虑兼顾全院（系）的长远利益，消除不稳定因素，进而确保全局工作的顺利开展，保证总体目标实现。

（三）树立创新意识，科学管理途径

高校院（系）办公室工作水平的提高与信息化、自动化的工作平台紧密相依。要逐步实现计算机依托和电子数据的无纸化办公，真正发挥现代化办公的高效、快捷的优势，降低办公室人事物成本，提高各个环节办事效率，消减不必要的内耗，使得协调职能工作更加高效，以达到科学管理，完善高效院（系）工作的协调职能。

四、结语

高校院（系）办公室的工作还存在诸多困难，在高等教育深化改革和高校创新发展的大背景下，要直面困难，用科学的态度去克服困难，发挥高校院（系）办公室的协调职能去适应整个大环境，利于实现自我价值和充分施展个人的才干，又能达到整体目标的要求。

【参考文献】

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[2]俞国锋.论构建和谐型高效办公室[J].运城学院学报， 2007，25（03）.

[3]胡求光，邵红艳.论高效办公室工作的协同与整合[J].宁波大学学报（教育科学版）， 2003，25（05）.

[4]李钢.高校办公室工作优化浅论[J].常州师专学报， 2002（05）.