国土局解放思想大讨论整改方案

国土局解放思想大讨论整改方案（精选10篇）

1.国土局解放思想大讨论整改方案 篇一

**文化艺术学校

“用领导方式转变加快发展方式转变”解放

思想大讨论活动整改方案

根据**市委、**职业技术学院“用领导方式转变加快发展方式转变”解放思想大讨论活动问题整改阶段的工作部署，艺校查摆梳理出了有关对学校、学校领导班子的总体评价、强化理论武装、更新思想观念、贯彻落实科学发展观转变发展方式、关注民生构建和谐校园、教育教学机制体制改革、优化学校、学校发展环境、提高干部队伍素质和提高行政工作效率、转变工作作风服务教学等九个方面的问题。针对上阶段查摆出问题，学校党委高度重视，针对每一个问题，认真调研，仔细分析，坚持从继续解放思想，从思想观念更新、体制机制创新、工作作风改进等方面入手，查找问题原因，本着对广大教职工生负责的态度，制定整改方案，具体整改方案如下。

一、加强理论武装，创新学习方法，提高学习的时效性。针对以往理论学习模式陈旧，方法单一，大家学习积极性不高、效果不理想的情况，由党办负责，结合学校实际工作，结合教职工的意见和建议，改进学习方式，联系实际，利用聘请专家讲座、购买学习光盘、观看电影片、组织师生外出参观学习、主题讨论、知识竞赛等师生喜闻乐见的形式，融学习知识于其中，对一些重要的学习内容有重点的突出，提高大家学习的积极性。通过开展一系列的学习活动，特别是对科学发展观的强化学习安 1

排，结合学校和各部门的实际工作情况，就涉及师生切身利益的问题，把科学发展观的知识融入其中，开展实践科学发展观活动，调动大家的参与热情，凝聚大家的智慧，使大家进一步更新教育观念，创新教育管理，推动学校快速、全面、合理、科学的发展。

二、进一步加强学校领导班子建设，特别是思想政治建设学校领导班子通过查摆问题阶段的工作，深刻剖析了自身工作中存在的不足，表示要在今后的工作中进一步解放思想，开拓进取，加强协作，加强民主、沟通、协调，关注学校整体发展，进一步提高科学管理，处理好分工与协作的关系；重新制定学校的长期发展规划，加强对外交流，同时也达到学院领导的支持，尽心尽力为学校谋发展。提高办学和工作的积极性与有效性，该项工作由党委负责，今后如何就进一步增强校领导班子的凝聚力、向心力、决策力、和执行力，提高班子及成员的精神状态，增强大局观念、整体意识，增强改革创新意识等方面，制定相应的工作机制，来进一步规范领导体制和工作机制，创新干部评价机制。

三、创新校内管理机制和管理办法，进一步学提高学校的各方面管理水平。

主要作好新规章制度的制定和落实工作，使学校管理工作再上新台阶。该项工作由学校办公室负责，目前，相关的规章制度已经得到了进一步完善、修改和补充，新修订的学校规章制度即将于六月份出台。

四、进一步创新党建和思想政治工作，为学校发展提供组织和思想保障。

该项工作由党委党办、办公室及其它各科室负责人负责，今后主要在以下几个方面重点着手：

1、组织建设工作；

2、干部队伍建设工作

3、教师队伍建设工作；

4、思想政治工作。党委可根据党建和思想政治工作中新发现的问题，适时召开党建和思想政治工作会议，研究解决。

五、深化教育教学改革。

通过大讨论活动的开展，大家都认识到我校的教育教学必须进一步深化改革，面对学校现状，重点要围绕人才培养目标的定位，结合人才培养评估新的指标体系的要求，在办出特色和人才培养模式的转型方面认真思考。进一步解放思想，正确认识和理中等专业学校的责任、义务及人才培养模式，该项工作由教务科负责，今后在加大对教学一线的投入，充分利用现有的教学实验设备，增强与外界的合作，做到理论与实践的真正结合，多向教育、经济发达地区学习；以学生为本，遵循各类学生发展规律；加强教学督导；加强科研资金投入，鼓励教师走出去学习，鼓励教师多搞科研；尊重学科特点，创建人文科学的教学环境；多给学生提供机会；增加实习基地，多给学生提供实习单位等方面多下工夫。决定于十月份召开教学改革会议。

六、巩固“教师培训年”的活动成果，加大对教师的培训力度。

结合学校今年的教师培训年工作，该项工作由校党委负责，计划在下半年加强对干部、教师的培训，研究出台“双师型”教师队伍建设的措施，提高教师队伍的整体素质，建立一套完整的干部、教师评价机制，注重对干部队伍素质、业务技能工作能力等方面的培训，提高工作效率，依法治校，科学管理，实现公开、公平、公正，以提高广大干部、教师的管理和教学水平。

七、进一步加强党风廉政建设。

该项工作由学校党委、党办负责，主要就学校现行的领导体制下，加大纪检、监察工作的主动性、创新性，规范内部审计制度，进一步落实领导责任制，真正把各项任务落到实处。

八、校级领导班子应更加关注民生。

该项工作由校后勤管理科、校工会负责，除了做好工作，要更多的去关心、关注、解决广大师生员工所关注的热点问题，工作、学习、生活中的难点问题，领导班子应抓住机遇、创造条件、争取政策、关心教职工，提高福利待遇，稳定教师队伍，注意调动全体教工的工作积极性，除逐步提高职工的工资待遇外，还应该在以下方面关注师生利益：

1、改善职工办公条件

2、加快新校建设，尽快投入使用。

3、涉及学生切身利益的问题。

九、进一步加强管理干部队伍的作风建设。

该项工作由校办公室负责，通过培训、民主生活会、诫勉谈话、群众监督等方式，提高管理干部队伍的服务意识和工作效率，制定领导干部深入基层调研的具体规章制度，机关各部门要

进一步转变工作作风，增强服务意识、大局意识、协作意识；各科室应履行自己的职责，真正做好本职工作，真正做到为教工学生做好服务，重服务，少管理；健全机关干部考核制度；各部门之间要加强沟通、协调，互相配合；条件允许时，建议各职能部门人员到学院锻炼。

目前，整改阶段的各项工作正在按照市委、学院的有关要求，扎实开展，顺利推进。下一步，我们将继续按照市委的统一要求，在以前良好的工作基础上，团结带领全体师生员工以更加饱满的政治热情、更加奋发有为的精神状态，更加求真务实的工作作风，进一步做好各项工作，落实各项问题的整改结果，让广大师生员工切实感受到大讨论活动带来的变化，确保大讨论活动真正成为“群众满意工程”。

2.解放思想大讨论活动个人整改方案 篇二

解放思想大讨论活动个人整改方案

按照局党委的统一布署，在深入开展以“加快四大转型、实现跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动中，在学习动员、征求意见阶段，我认真学习有关政策、方针和文件，带头做报告、带头征求意见、带头开展自查、自纠，思想认识有了很大的提高，深刻认识到解放思想大讨论活动的必要性和重要性，增强了努力作好本职工作的责任感和使命感。在对照检查、讨论整改阶段里，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，为巩固和提高参加解放思想大讨论活动的成果，把解放思想大讨论活动的成果更好地落实到行动上、体现在工作中，现制定个人整改方案如下：

一、指导思想

以“十七大”报告和科学发展观为指导，以“加快四大转型、实现跨越发展”活动为契机，以党章要求和《廉政准则》为尺子，以自我剖析材料为依据，努力克服和解决自身存在的问题，增强转型发展、跨越发展意识，明确解放思想标准，最终实现个人世界观、人生观、价值观的改造，达到提高素质、促进工作、服务企业、的目的。

二、存在问题

1、政治理论学习不够深入。由于学习不够系统深入，学习标准低、不够刻苦，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，浅尝辄止，没用真正领会精神、把握实质。在学习内容上存有不够全面、重点不突出的问题，在一定程度上影响了工作的深入开展。在理论与实际的结合上做得不够好，有时不能从理论的高度分析研究问题，缺乏大局意识和超前意识。

2、工作作风不够扎实。由于对上级、对领导负责考虑得多，对企业、对学员负责考虑得较少，习惯于按上级和领导意图办事，滋长了一些教条主义作风，影响了工作质量和工作水平的提高;实际工作中急于求成的想法较多，对工作要求过于严格，对同志们的要求过于苛刻，总拿自己的标准去衡量他人;有时有急躁情绪，思想工作不够细致;对同志们交待任务多、关心体贴少;处理问题刚性多、韧性少，有时处理问题不够冷静。

3、开拓创新意识有待加强。面对新形势新环境，总是片面强调客观原因，忽视了主观能动性，在某些具体问题上思想还不够解放，往往是执行政策多，开拓创新少。

三、整改目标

1、增强责任意识，更新理念，改革创新培训方式、方法，使全县农民工素质有新的提高。

2、创新培训机制，树立为企业服务的意识，强化“三教”建设与管理，提高教学质量。

3、理论联系实际，创新发展，在学习中创新，在培训中创新。

4、加强沟通、协调能力，深入开展党风党纪教育，进一步加强工作作风，带领培训人员用全新的面貌掀起培训新高潮。

四、整改措施

1、增强责任意识，更新培训理念。一是解放思想。这次县里组织开展的解放思想大讨论活动很符合我单位的实际，我要按照上级要求，抓好每一个步骤，不放过任何一个环节，使个人的思想得到一次空前的解放;二是进一步加强学习，带好分管科室，促进业务创造性的推进;

2、狠抓培训质量，更好服务企业。按照《生产经营单位安全培训规定》要求，建立健全安全培训管理制度，狠抓“三教”的建设与管理。一是加强教师队伍的建设与管理。从企业、学校挑选安全生产工作及教学经验丰富的工程技术人员和教师，充实到教师队伍中来，优化教师队伍专业和年龄结构，建立比较稳定的师资队伍;二是加强培训教材建设。本着少而精、实用、管用的原则，结合各行业的特点，选用安监总局宣教中心编写、国家正规出版社出版的教材，并针对各行业从业人员的素质和安全教育状况，对教材进行补充，使之实用有效;三是加强教学管理。运用多媒体，采用互动式等多形式贴近实际施教教学，组织开展教学观摩、教学研讨等活动，达到相互启发取长补短、相互促进、共同提高的目的。

3、创新培训模式。一是采用灵活多样的方式进行教学。襄汾县境内高危企业较多，且分散，根据这种情况，针对每个行业的`生产和地域分布特点，我们分别采取集中脱产培训，深入企业联合办班等方式进行教学;二是授课教师采用“专兼职结合，请进来与走出去的”办法。在教师授课上，我们采取专兼职相结合的办法，专职教师讲授一般性安全方面的知识和相关法律法规，聘用专家作为兼职教师讲授专业性较强的知识。例如：在对加油站、烟花爆竹生产经营单位进行安全培训时，聘请消防大队的专家专门讲授消防安全知识;在对冶炼、焦化等行业进行安全培训时，聘请市安全技术专家委员会、临钢等地的专家讲授专业性、针对性较强的课程。同时，还要聘请县医院医师，做为长期兼职教师，专门讲授急救知识及职业病预防及控制。

3.国土局解放思想大讨论整改方案 篇三

为教育引导全乡干部进一步解放思想、开拓创新、转变观念、真抓实干，以开放的思想观念、饱满的精神状态、清晰的发展思路和扎实的工作举措推动各项工作开展，按照县委要求，结合XX乡工作实际，制定如下问题整改方案。

一、基本情况

为了贯彻落实中央、省、市、县各级领导的讲话精神，XX乡开展了“彰显省会担当中，挑重担，勇争先，我们怎么干”解放思想大讨论活动，围绕聚焦产业发展、民生改善、营商环境、乡村治理、干部作风五个方面，通过下乡时间现场调研，听取村民反映问题，召开村组干部会议进行讨论，走访部分党员及贫困户并收集了部分意见，最后通过各口汇总，主要查摆出了脱贫攻坚、干部作风、宣传工作三个方面共十个问题。

二、存在问题及整改目标

（一）少数贫困户的家居环境较差。

贫困户的文化素质普遍较低、不良生活习惯时有存在，致贫的原因大多数是因残、因病，家居环境提升意识不够。整改目标是改变贫困户的脏、乱、差现象。

（二）个别贫困户的感恩意识较弱。

个别贫困户存在着等、靠、要的思想还没有完全转变，思想较顽固。整改目标提高贫困户对党的感恩意识，转变自身思想。

（三）非贫困村脱贫攻坚宣传较少。

非贫困村资金投入相对较少，认为只要落实了相关政策，宣不宣传不重要。整改目标是全乡所有村都有脱贫攻坚氛围宣传氛围。

（四）部分村干部业务知识掌握不全面。

部分村干部对于最新政策法规不能及时掌握，对乡里布置得工作做得不够实不够深，对自己负责的工作情况做不到了如指掌。整改目标是提高村干部业务能力，熟练掌握政策法规。

（五）部分乡干部的开拓创新意识不够，工作不够严谨，缺乏主动学习意识。

有些乡干部政治站位不够高，思想认识不到位，对自身自律标准有所降低，学习比较被动，思想难以解放，创新意识不强。整改目标解放干部思想，学习化被动为主动。

（六）无实质性开展党风廉政建设工作履责记录。

班子成员履行主体责任不实,有的以业务布置记录代替履责笔记,有的只是简单摘抄理论论述。整改目标落实主体责任，严格抓好执行情况。

（七）对“四必谈”制度执行不实,约谈提醒缺乏针对性,有的谈话流于形式,未起到应有的防范和提醒作用。

对干部教育、管理、监督的手段不多,监督滞后。整改目标针对性约谈，加强对干部教育及监督，起到警示作用。

（八）作风纪律执行不严格。

机关考勤机制不健全,上下班纪律执行不严格，部分村委会值班值守不到位。整改目标健全考勤机制，加强落实值班值守责任情况。

（九）新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不多，对内对外宣传力度不够。

宣传队伍工作人员不足，思想政治素质和业务水平有待提高，对外宣传力度不大。整改目标提高宣传人员素质水平，加强对内对外宣传力度。

（十）宣传思想工作的方法、形式、途径少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力不够。

没有积极探索网络宣传和管理方法，未积极开发对外宣传渠道。整改目标提高宣传工作的影响力与渗透力。

三、整改措施及时限

１、加强贫困户卫生习惯教育。每季度组织志愿者帮残疾人等特殊困难户家中进行大扫除，乡政府投入95万元对贫困户家居环境进行改造提升，力求改变贫困户的脏、乱、差现象，要求长期坚持。

２、加强“三讲一评”颂党恩教育。召开“三讲一评”活动，每个村评出感恩之星，２个贫困村进行“爱心超市”积分换生活品的活动，真正让贫困户感觉到榜样就在身边、实惠就在眼前，要求长期坚持。

３、加强决战决胜脱贫攻坚的宣传氛围。利用“党建＋扶贫”等工作模式对全乡所有村进行脱贫攻坚氛围宣传。同时，全方位利用新媒体对近几年来脱贫攻坚取的成效总结好宣传好。加大对脱贫攻坚中涌现出的先进个人、帮扶单位的表彰力度，要求长期坚持。

4、开展村干部业务知识培训活动。首先要切实抓好村干部理论武装头脑工作，要村干部深刻理解贯彻落实党和政府的各项政策，并且有针对地对乡里布置的工作开展业务知识培训活动，使村干部提高工作效率，要求6.20日前完成整改。

5、加强组织乡干部集中理论学习。通过“学习强国”、江西干部网络学院、开展乡干部理论集中学习会等，加强理论学习，提高乡干部政治站位，进一步解放思想，开拓创新，要求长期坚持。

6、制定《XX乡2020年党风廉政建设实施方案》，部署履责笔记有关工作，强调有关要求并抓好具体执行情况，要求长期坚持。

7、进行专题学习“四必谈”有关内容，部署班子成员四必谈工作，今年以来通报了多起违法违纪的行为，起到了警示作用，要求6.20日前完成整改。

8、全体乡干部及时做好上下班签到和请销假手续等工作。对乡便民服务中心和各村委会多次进行查岗，通报村委会值班不在岗的典型案件，要求长期坚持。

9、加强队伍建设，明确村级宣传文化队伍。每村至少配备一名宣传员，负责宣传文化工作。对宣传员进行意识形态培训，努力打造一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的队伍，要求长期坚持。

4.国土局解放思想大讨论整改方案 篇四

查摆问题整改方案

我校按照县教育局和县局总支委员会的工作部署，结合本校工作的具体情况，按照对解放思想大讨论的要求和统一部署, 在巩固前阶段解放思想大讨论成果的基础上，为高质量地完成整改提高阶段的各项工作任务，根据第二阶段查找出的问题和差距以及征求到的意见和建议，采取“一事一策，定人定责定时限”的办法解决问题，现制定如下整改方案。

一、拓宽学习渠道，强基固本提理论水平

针对问题：学习深度尚浅，欠缺理论根基。

整改措施：一是坚持定期学习。学校要把把解放思想大讨论的理论学习作为一项长期工作，常抓不懈。让广大教师知道解放思想是贯彻落实科学发展观，树立“四种观念”，做到“五个善于”，办好“五乐”教育，提高创新力、凝聚力和战斗力的迫切需要。学校党支部决定实行每周日晚定期学习制度，建立学习考勤制度，作好情况通报，把学习列入考核，评优内容之一。

二是坚持挖深学习。在学校中间，有的教师对于学习存在理论深度欠缺，对解放思想大讨论的历史以及现实意义只知其

一、不知其二的情况，于是学校大讨论办公室要求教师利用网络资源加强理论学习，做好学习笔记，强化老师理论根基。

三是发挥标杆作用。学校每两周开展一次交流会，选取一名学习成效显著的老师向其他老师介绍经验，戒除浮躁、不实的学习风气，使队伍形成互帮互助、争先学习的氛围。

整改分管领导：赵书渊 整改责任部门：学校教导处 整改责任人：罗红忠 整改期限：长期

整改效果：集中（2011年4月11日—2011年5月11日）一个月时间进行整改，形成制度。之后还需长期坚持，确保纠正队伍中存在浮躁、懈怠的思想，使每个教师都端正学习态度，都能用前沿的理论、科学的方法去指导教育教学工作，并且在实践不断丰富理论总结经验，不断提高业务水平，增强创新能力。

二、加强队伍管理，严格标准强队员素质

针对问题：管理要求宽松、大局意识缺乏。

整改措施：一是强化业务培训，不断提高学校教师教育水平和课堂管理水平，规范学校教师的行为，打造良好的教师队伍形象；二是强化制度落实，学校教务处完善教育教学常规管理、考勤管理等规章制度，严格执行既定制度，层层落实责任，构建队伍不想为的自律机制，不敢为的惩戒机制和不能为的防范机制；三是强化学校教师业务素质的管理模式，每周定期进行突击检查一次，高标准、严要求，勤督察，提高队伍管理水平。

整改分管领导：赵书渊 整改责任部门：学校教导处 整改责任人：张志斌 整改期限：长期

整改效果：通过整改实现高标准要求每个教师，使每位教师在学校的学习氛围中营造以制度管理人、约束人、激励人的氛围，提升教师的工作责任心和课堂管理、学校教学管理条例意识，培养教师良好纪律作风，增强整个队伍的凝聚力。

三、深化制度创新，集思广益学先进理念

针对问题：观念相对陈旧、创新机制不够、创新意识不强。整改措施：一是创新工作机制。学校为进一步解放思想，鼓励积极想大事、谋大事，设立校长信箱，广大学生和教师可以把新的工作思路和意见间接反馈给学校领导，使学校领导掌握第一手的学生和教师信息。同时坚持每周日晚工作例会，各个处室部门针对本周的工作做一部署，以及对上周的工作做好总结，进行奖惩分明，好的做法可以在整个学校推广。二是充分听取群众意见。学校在学校大门口设置征集意见箱，开展“学校管理大家谈”等各种形式的活动，广泛征集社会各界的意见和建议。三是坚持“走出去、请进来”的工作思路，深入学习先进的教育教学理念和方法，拓展管理思路。学习好的教研活动模式，学习兄弟学校先进的工作模式和运行机制，并及时消化，结合我校教师工作实际研究制定新方案。

整改分管领导：赵书渊 整改责任部门：学校政教处 整改责任人：全敏飞

整改期限：2011年4月11日—2011年5月11日

整改效果：通过整改，学校要形成开放的思想吸纳机制，破除旧的观念，甩掉老的方法，积极向外界学习先进的方法，避免固步自封的状态存在。每个教师要以此次解放思想大讨论为契机，解放思想，增强创新能力，坚持与时俱进的工作势头。

四、贯彻以人为本，为民服务显学校管理本色

针对问题：管理方法简单、服务意识不强

整改措施：一是转变学校管理方式，坚持以人为本，采取提醒、劝告、建议等教育为主的方式，注重与管理对象的沟通，服务于管理之中，在管理之中体现服务，改变简单粗暴的教育方式。二是把大讨论工作和优化软环境工作结合起来，切实转变工作作风，牢固确立以人为本的理念，把群众满意不满意作为检查教师教育教学工作的标准。三是全力做好留守孩爱心帮扶。学校将坚持做好留守孩关爱工程，关心他们的学习生活，掌握他们的思想动态，鼓励他们勇于面对困难，克服困难。

整改分管领导：赵书渊

整改责任部门：学校工会 学校党支部 学校团总支 总务处 整改责任人：张兆红 陈荣华 班主任

整改期限：长期

整改效果：通过整改，使全体教师真正领悟和谐社会、以人为本的精髓所在，理论贯彻于实践，坚持文明教学的理念，切实为学生、为教师提供优质的服务，在严格管理的同时，以人性化的服务、优秀的学风和教风赢得群众的好评。总之，我校将把解放思想作为一项长期的任务，贯穿学校教育教学和管理工作的全过程，继续抓好大讨论活动的后续工作，以思想大解放来推动工作的全面发展，进一步理清学校现在的具体工作思路，认真抓好落实，真正体现人文管理的思想，更新观念，办好“五乐”教育。

5.解放思想大讨论整改措施 篇五

一、树立正确的服务理念，打造林业服务品牌。对到林业局进行技术咨询的保证当场给予热情解答，让群众满意而归；需到现场进行技术指导的，保证按约定时间到现场给予指导；对果树生产重点乡镇和重点村，实行全方位、全过程、系列化的技术跟踪服务。

二、实施科技兴林，促进林业又好又快发展。一是大力引进发展名特优

果树，逐步改造老果园，努力提高全区果园的优新率。二是积极开展技术培训和技术咨询，每月举办大型培训班一次，同时，根据林果生产特点，深入果园召开季节性技术推广现场会，咨询会等，及时将生产管理技术传授给群众，扩大技术推广应用的覆盖面。三是充分发挥林业科技人员的优势，建立一批高标准示范园，示范带动全区林果整体管理水平再上一个新台阶。

三、缩短审批时限，提高办事效率。在不违背国家法律、法规的前提下，尽可能地简化审批程序，并实行限时审批。在文件、材料齐全的情况下，凡能当场审批的当场审批，不能当场审批的，保证把审批时间缩短。林木采伐审批由30天内缩短为7天内；木材经营加工审批由7天内缩短为3天内；木材运输手续的审批随时办理；林木、木材和种苗的检疫审批随到随办。逾期未给予审批的将追究审批人的责任。

四、严格依法行政，优化林业发展环境。一是坚持政务公开，公开林业审批项目的政策法规、办事程序、受理要求、办事时限、监督投诉渠道及违诺责任追究等，增加政务工作透明度。二是严格收费管理，严格执行行政事业性收费标准，最大限度地降低收费门槛。三是严格执法，对违法侵占林地、乱砍滥伐、毁林盗伐、无证经营加工运输木材、乱捕滥猎野生动物等破坏林木和野生动物资源的违法犯罪行为，将依法给予严惩，发现一起，查处一起。

监督举报电话为：

区公路局

一、以“三个服务”为宗旨，高质量完成今年工程建设的收尾工作，做好聊城铁路货运站、二干渠河堤路、鲁能集团聊城电厂运煤专用线等新建工程的养护、防冻，确保工程质量。

二、圆满完成主管部门和区政府交给的一切工程任务，提升我区路网水平，推进地方经济发展和新农村建设的步伐。今冬，全力协助区政府完成34公里聊临路大修重点项目施工的前期准备工作，达到施工要求。

三、积极开展“养护规范工程”，实施预防性、经常性、精细化养护，确保所辖214公里省道路容路貌完好，路面整洁、畅通，更好地服务人民群众安全便捷出行。

四、坚持以人为本、以车为本，加大征收力度，公开收费标准和程序，践行文明公约、服务承诺，文明服务、文明执法，完成上级交给的规费征收任务，展示“省青年文明号”公路执法良好形象。

五、加大巡路力度，维护路产路权的完整，路政管理行政许可、非行政许可的审批、登记项目，在法定时间内办结，并做到“五公开”，即：公开行政处罚规定；公开执法办案程序；公开办案处罚结果；公开申诉制度；公开举报电话。

6.解放思想大讨论整改措施 篇六

经济建设股 白文林

今年开展的“解放思想大讨论活动”，通过认真学习十七届五中全会、省、市、县委全会及相关领导讲话精神，深刻认识了开展这次活动的必要性和主要目的，认识到县委要通过这次活动，旨在改进机关全体干部职工思想、作风、效率等存在的突出问题，着力破除影响科学发展、加快发展的陈旧观念和传统习惯，在完善体制、机制上下功夫，切实解决不想解放思想、不敢解放思想、不会解放思想的问题，努力克服“自满、守旧、狭隘、懈怠、得过且过”等五个方面的思想观念和情绪，增强“忧患、创新意识、大局意识、发展意识和责任意识”，努力为完成我局承担的本年财政各项目标任务，为建设宝鸡后花园、打造魅力新千阳而做好本职工作。结合我自身的工作实际，对照讨论重点，经过自省和深刻剖析，认真反思，逐一排查，自己对解放思想大讨论活动有了更深的理解，对自身存在的问题也有了更深的认识。对照自查存在的问题，按照自身实际，现提出如下整改措施：

一、整改的主要问题

1、懒惰情绪抬头，学习劲头不够足。近两年，自己对学习有所放松，只满足应付日常工作，满足现状，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，存在实用主义，用什么学什么，与工作关系密切的才学，关系不大的少学甚至不学，对业务知识缺乏继续学习、刻苦钻研的劲头和精神状态，对学习的重要性认识很高，落实不到具体行动上，究其主要原因是思想滑坡，没有对自己更高更远大的要求。

2、工作方法简单，创新意识不强。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，谨小慎微，没有创新精神，工作作风不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来新活力，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。看待具体工作习惯使用已有的模式，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，敢试敢闯、求新求变的意识不强。尤其是在处理与上下级的工作中，往往怕担责任、得罪人等原因而心存推委、随波逐流等思想。

3、缺乏批评与自我批评的勇气。在实际工作中，自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向组织反映群众的正确意见和要求，自我要求不严，对与己持不同意见和建议，即使自己内心认同也不肯口随心愿、无私的认同，对自己的优缺点认识不足，目光短浅，只看到自己的优势看不到别人长处、看别人的

缺点比自己的多，没有真正做到经常性自省、自警，缺乏敬业爱岗、进取向上的锐气。

4、待人接物不够细腻。在日常工作生活中待人接物自以为是，不注重细节、小节，以个人喜好为中心，认为不对的、看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让别人接受不了，甚至造成工作等其他方面的误解。

二、整改措施

一是深入学习理论知识。系统、深刻地学习“三个代表”重要思想、科学发展观理论体系、十三届五中全会精神及《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、中央《关于进一步从严管理干部意见》及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《千阳县县乡机关工作人员准则》、《千阳县村干部行为规范“十不准”》，提高认识、分析和解决问题的基本能力；认真学习党的理论，不断强化党性修养，坚定理想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

二是全面学习业务知识。首先是扎实地学习财政经济理论业务知识，理论联系实际工作需要，树立理论为实际工作服务的理念，努力提高工作效率、服务质量，并把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。其次是努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐，学用结合，不断增强为民理财服务的能力。

三是经常学习规章制度。经常地学习我局制定的各项规章制度，不断增强纪律观念和责任意识，增强廉洁从政、依法理财意

识，自觉做到警钟长鸣。

四是不断开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，准确把握角色，找准自己位置，把做人放在做事之前，正确看待得失，坚持原则，团结协作，不断提高自身道德情操、提升价值观念，不做损人不利己事、多行助人为乐活，切实做到防微杜渐。

五是虚心学习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。坚决进化朋友圈，多和品质好、觉悟高、作风正、有知识、有能力、有水平的同志在一起，充分学习他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。

总之，我将抓住这次学习实践活动的机遇，严格按照组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力为我县“建设宝鸡后花园、打造魅力新千阳”做出积极的贡献。

7.解放思想大讨论个人整改材料 篇七

自开展“新起点、新跨越、新发展”大讨论活动以来，我立足于“撤县设区”新起点，围绕主动适应新常态、强化“四种意识”，结合自身工作实际，认真查摆了自己在思想观念、工作思路、工作举措、责任担当等方面存在的突出问题，深刻剖析了问题产生的原因，明确了自己努力的方向和改进的措施，达到了自我教育、自我完善的目的。现将整改情况汇报如下。

一、查摆出的问题

(一)在思想观念方面。表现在理论学习不系统，不全面，业务知识学以致用的效果不好。在政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，运用理论指导工作实践的能力不强、对上负责与对下负责不统一；对常态化工作处于一种应付的状态，没有达到精益求精的地步。剖析存在问题的原因主要是由于自己长期工作在一线，在思想上形成一种思维定势，认为与学习没有多大的关系，学习理论没多大用处，关键要靠实践锻炼。基于这样的认识，在学习过程中，存在着一定的片面性，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严，在提升思想觉悟上随大流，认为只要自己在思想和行动上与开发区（街道）保持一致就足够了，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，致使学习的范围窄、深度浅、形式单调。如：平时只关注时事热点，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及总书记系列讲话精神等重要理论知识缺乏系统的学习领会，没 有有效发挥理论的指导作用，使学习变得形式化、教条化。反映在工作上，有时不能很好地了解实情，解决急需解决的问题。

(二)在工作思路方面。思想不够解放，没有形成超前意识，面对新情况、新问题有顾虑，没有做到大胆实践，大胆创新。对一些条件不成熟一时不能够解决的问题，抱着“已经汇报上去，暂时不用操心”的心态，能拖一时是一时，害怕干过了头给领导添麻烦，不想主动去尝试解决。比如在如何利用各村特殊的区位优势促民生、抓发展方面还过多的停留在规划上、口号上、甚至是想法上。再如在今年4月份县里安排干部驻村蹲点时，就存在过畏难情绪，害怕群众提出尖锐的问题自己解决不了，害怕村干部不支持，害怕耽误其他工作等等，没有铺下身子去调查研究，没有把解决问题放在第一位，现在回想一下是自己的思想在作怪，在工作思路上存在偏差。

（三）在工作举措方面。

1、抓工作漂浮，缺乏耐心和热心。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级精神和部署，没有结合开发区（街道）的实际情况贯彻执行；有些工作满足于开了会，做了安排，督查指导跟踪问效跟不上，硬措施不力。比如今年春季城乡环境综合整治工作滞后和乱搭乱建有所反弹，就是因为对上级政策研究不透，对各村实情了解不充分，对政策的宣传也没做好，只是对工作进行了简单的安排，没有去督导、落实，这说明了自己在工作中不够细致、扎实，抓工作漂浮，缺乏耐心和热心。

2、下基层指导工作少。往往是那个村有需要解决的问题，才到那个村去。而且到村里很多工作都是为了迎接检查，没有真正静下心来，深入到社区、村居了解情况，导致对基层深层次的矛盾和问题不能全面了解，影响了工作成效。

（四）在责任担当方面。

1、对群众反映的问题，被动解决多、主动解决少。如今年2月份车王村村民反映新农合问题，我只是安排工作人员前去办理，工作人员只对当事人的儿子进行了答复和处理。工作人员向我反馈都处理好了。由于当事人的儿子没有及时与其父亲沟通，出现当群众再次反映该问题，虽然做了解释工作，但也给工作造成了被动。这说明我在解决实际问题时，缺乏责任担当意识，习惯于听汇报，没有深入一线调查研究，不注重工作细节，对相关问题掌握的不实、不透，落实不到位，致使工作出现偏差。

2、为民服务意识不强。深入基层不主动性，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心基层群众想什么、盼什么、急什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。比如：今年3月份麻庵村清理二级沟，村支部书记向我汇报了工作，我安排了社区干部去现场协调，自己在家遥控指挥，结果这片区域是插花地，挖了另一个村的地，群众打电话报警，闹得沸沸扬扬，费了好大劲才做通群众工作，好事多磨了，没把为民服务放在工作第一位。

二、整改的措施

(一)在思想观念方面。通过 “新起点、新跨越、新发展”解放思想大讨论活动，我认识到解放思想就是要统一思想，通过思想解放来认识大局、把握大局、服从和服务于大局，面对撤县设区这一历史机遇，我要以新的理念、新的方法、新的态度，不断增强机遇意识，不断创新领导方式，工作方式和发展方式，以思想的大解放，推动工作的快落实。作为开发区（街道）的党员干部，一要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，充实学习内容，丰富学习形式，不断提高理论学习的效果，尽可能多的处理日常事务性工作，多实践具体工作.实现理论实践相统一，提高学习的实效性。二要认真学习国家 《行政监察法》、《公务员法》等法律法规知识和区纪委 下发的各类文件会议精神，提高自己处理各类案件的能力和时效。使自己的工作上一个新台阶！

(二)在工作思路方面。抓住撤县设区的政策机遇，坚持以“人的城镇化”建设为核心，在心态和习俗上首先融入城市化，尽快适应县域管理向城区管理转变的新形势、新要求，制定好的工作方案和工作思路，以强烈的政治责任感和脚踏实地的工作态度，在服务标准、服务能力等方面突破惯性思维，树立勇于担当、敢抓敢管的创新意识，不断总结和完善工作经验，牢固提升自己的履职能力，推动各项工作超常规、跨越式迈进，为加快xx向滨州主城区靠拢的速度而不懈努力。

（三）在工作举措方面。面对撤县设区的新定位、新格局，我要在新的起点、新的发展阶段从新的角度入手，增强创新意识。把创新作为强大动力，推动体制创新，机制创新，政策创新、管理创新，运用新的方法和新的手段，开通新途径，进一步提高标准、拉高标杆，努力为开发区（街道）建成黄河三角洲地区布局合理、经济繁荣、设施齐全、环境优美的新型工业园区和循环经济示范区贡献自己的微薄之力。

（四）在责任担当方面。对开发区（街道）安排的全局性、阶段性工作，制定落实方案，逐级细化分解，明确工作标准，落实具体负责人，卡死时限要求，强化责任意识，使每个人无论做什么事情都知道为谁负责，真正做到事事有人管，件件有着落，属于自己职责范围内的工作，都要大胆负责干好。同时加强部门与部门之间的协调配合，心往一处想，劲往一处使，在更高层面推进大融合促进大发展，真正形成抓落实促发展的强大合力，使每个人都成为完美执行的典范。具体要从以下几方面抓好落实：

1、调整工作方法，变等访为下访，多深入基层调查研究，听民声，了民意，积极构建与基层的良性互动。

2、在工作作风上,坚持实事求是,一切从实际出发。要认清自己的身份，时刻反思自身思想是否有偏差、工作是否有疏漏、服务群众是否到家、作风是否存在不足，努力做到行动务实、诚实守信、敢于负责的践行者。时刻立足于街道党工委、办事处关注的工作重点进行思考和谋划,当好班子的助手和参谋,以实际行动树立为民务实清廉的街道干部形象。

8.国土局解放思想大讨论整改方案 篇八

我局在解放思想大讨论活动中，确立了“开展解放思想大讨论活动是促进事业发展、改进整体工作的重大机遇和提高国土人员从业能力的重大机遇”这一总体思路。围绕“打造学习型、创新型、和谐型机关”这一目标，明确了要通过大讨论活动，解决思维方式和思想观念上的问题，解决工作上存在的疑难问题和创新性开展工作的问题，解决工作作风上的问题，进一步达到更新观念、促进工作、转变作风、强化纪律、理顺机制体制的目的。

一、统一思想，提高认识

第一阶段我局召开了全体干部职工动员大会，对开展解放思想大讨论活动进行了认真研究安排部署。并聘请县宣讲团老师专门进行十七大精神讲解，深入传达学习解放思想大讨论活动动员会精神，并就机关如何开展这次活动做出具体安排部署。同时，结合实际工作，将这次大讨论活动延伸到每个科室、每名干部职工，进一步明确目标，统一思想，使全局上下把思想统一到大讨论活动中来，为扎实推进开展好次项活动打好了基础。

二、加强领导，明确责任

为确保解放思想大讨论活动落到实处，专门成立了解放思想大讨论活动领导小组，由党组书记、局长史二柱任组长，其他班子成员任副组长，有关股室负责人为成员，下设局纪检室为办公室，负责日常工作，形成了“各司其职、各负其责、上下协调、齐抓共管”的工作格局。

三、严格制度，狠抓落实

完善的规章制度是搞好活动的有力保障。在大讨论活动开展之初我们就将工作重点放在制定完善各项制度上，为开展活动打下了强有力的制度保证。一是严格考勤制度，明确要求全局人员按照学习计划进行学习，并将每次学习考勤表认真记录，每周报局活动领导小组。二是细致部署每一阶段的工作，制定了详实的工作方案，把要做的工作都一一列明，使职工做到心中有数。三是严格学习制度。将学习作为贯穿整个活动始终的重要工作抓住不放，至目前，每位干部职工均写出了5000余字的读书笔记，1000余字的心得体会。为解决工学矛盾，我局根据实际情况采取集中学习与个人自学相结合、系统学习与专题学习相结合、辅导讲座与讨论交流相结合的方法，认真抓好干部群众的理论学习，做到了工作、学习两不误、双促进。

四、广泛宣传，深入动员

为了使大家的思想从根本上改变，而不是流于形式，结合本局实际，对全体干部进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让观念的改变成为自身的一种本能。为了让大家易于接受，党组采用了多种方式进行工作。为此，认真研究制定了《国土局关于解放思想大讨论活动实施方案》，并专门安排人员督促检查，通过这些活动，党组掌握了大家对“大讨论”活动的认识水平，知晓了大家思想观念的真切动态。因而能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作落到实处，能更有效地发挥作用。

五、转变观念，营造氛围

大家在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了关系。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对国土事业有所贡献的人。

六、对照检查，注重实效

为使解放思想大讨论活动取得更佳效果，结合本局实际，认真谋划并做到：创新思路，加强国土发展与县域经济发展的有力结合；加强自身建设，树立新形象；在全局内开展“我为国土发展献计策”活动，局领导带头征求意见，发放意见征求卡100余份，结合2008年工作打算，以科室为单位，汇总上报，形成自下而上的意见、建议汇集渠道。结合国土资源管理工作的特点查找不足，并对征求的意见和建议进行分析研究，认真梳理，进行自查自纠，有针对性地制定措施，加以改进。通过查找问题，讨论整改，局领导干部思想认识有了新的提高，全局党员干部对开展活动的目的、意义有了更加明确的认识，想发展、议发展、谋发展的氛围进一步形成，各科所进一步加强了纪律建设，上班迟到、早退、工作时间聊天玩游戏的现象明显减少，更多的人把心思放在工作上，放在发展上，放在千方百计为事业发展搞好服务上。工作作风有了新的转变。活动开展以来，反映强烈的个别科所效率低、服务态度差等现象得到有效遏制，说不能办的越来越少，想怎么办的越来越多，推进国土事业发展的紧迫感、责任感进一步增强，“创新实干、跨越发展”的理念进一步深入人心，为国土事业的大发展奠定了坚实的思想基础，汇聚了新的思想动力。但也应当看到，在活动开展中还存在一些问题和薄弱环节。个别科所对解放思想活动认识不足，这些问题虽然出现在个别科所和个别人身上，但是影响着整个活动的开展，必须下决心加以解决。进入第二阶段以来，局党组认真回顾了前段工作，总结经验，发扬成绩，有针对性地制定措施，加以改进。

9.国土局解放思想大讨论整改方案 篇九

做好国土资源资源管理，为市域的发展服务，这一直是我局关注的问题。根据市委、宣传部的工作安排，按照市政府的研究部署并结合我局的实际情况，我们就全面开展“解放思想，更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我局具体的工作情况总结如下：

一、认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。随着我市市场经济飞速发展，不破不立，立而求新，这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。因此，我局一接到“大讨论”文件，就召开了支部会和党组会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组，并制定了具体措施，确定由组织委员协助支部书记督促落实，以股室为单位进行，股长负全责。务求全局每一位职工都积极参与，受到教育，全面提高。

二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基矗在开展“大讨论”的过程中，狠抓落实，务求实效。在局长的带领下，我局着重地强调“团队精神”。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，各单位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度基础上的团结放在了第一位。职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。对于职工，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改优习网进了内部的沟通和信息交流工作。而职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的`，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与局的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对全局有所贡献的人。

10.国土局解放思想大讨论整改方案 篇十

为扎实推进“好人主义之害”解放思想大讨论活动，切实把问题找实找准，推动问题真改实改，根据《中共 XX 区委印发〈关于围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动的实施意见〉的通知》（X 字〔2020〕X 号）和《中共 XX 区委印发〈关于围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动的实施方案〉的通知》（X 字〔2020〕X 号）要求，现制定本操作方案。

一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对照习近平总书记对 XX 工作“作示范、勇争先”的目标定位和“五个推进”的更高要求，对照省委、市委决策部署和区委工作安排，对照“好人主义”的表现形式，结合工作职责、思想作风实际，认真开展检视，找实找准单位及个人“好人主义”的具体表现。针对检视出的问题，深入分析问题产生根源，明确整改落实具体内容，制定整改落实具体措施，做到即知即改、立行立改，真改实改，积极营造讲政治、讲正气、讲纪律、讲担当的浓厚氛围，树立公平正义的社会风尚、风清气正的政治生态，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚、谱写建设美丽幸福大 XX 新篇章提供坚强的思想作风保障。

二、检视整改内容 按照《关于围绕“好人主义之害”开展解放思想大讨论活动的实施方案》中“五对照一结合”进行检视。“五对照”，即①对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署；②对照党章党规；③对照人民群众新期待；④对照先进典型、身边榜样；⑤对照“好人主义”的主要表现及危害。“一结合”，即结合调研发现的问题和征求到的意见建议，把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。针对检视出的问题，扎实开展整改，以整改落实的实际行动取信于民。

三、重点环节 （一）广泛征求意见建议。采取自己找、群众提、集体议、上级点等方式，通过信函纳谏、网络纳谏、座谈纳谏、走访纳谏、约谈纳谏等形式，充分听取工作服务对象、基层党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。7 月 10 日前分别建立领导班子及成员意见建议清单报局党委。

（二）认真查摆检视问题。要敢于刀刃向内、自我革命，认真按照“五对照一结合”进行检视，在 9 月底前分别建立领导班子及成员检视问题清单，工作层面和思想层面的突出问题不少于 5 条。问题清单要清清楚楚描述问题，逐条逐项

对应写明产生原因。

（三）扎实做好销号管理。9 月底前要形成检视问题整改清单，整改清单需明确责任单位和责任人，实行“挂图作战”，推行台账式销号管理，逐件抓整改、逐项抓落实。对于检视问题整改清单，能立行立改、即知即改的，要限期整改见效；对需要一定时间整改的，要明确时间节点和阶段性目标；对需要长期整改的，要建章立制、抓常抓长、持之以恒，做到问题不解决不松手、整改不到位不罢休、机制不健全不收兵。要认真总结整改经验，举一反三、持续巩固和拓展整改成果。

四、具体步骤 （一）部署推动工作。区党委于 6 月下旬组织召开全会议，部署检视问题具体工作；在 9 月底形成检视问题清单后，局领导小组召开领导小组会议，研究部署大讨论活动集中整改落实工作。

（二）集中整改落实。对照查摆出的问题，主动认领，照单全收，举一反三，全面深入开展问题排查，逐项研究制定整改方案，建立问题清单承诺台账。把握时间节点，确保10 月底整改到位；确需长期坚持整改的，制定工作计划和相应整改措施，年内整改落实到位，确保取得实效。各支部整改情况月 10 月底报局领导小组。

（三）抓好巩固提高。11 月上旬，局领导小组督察组开展“五查五看”，促进整改取得实效。一查政治站位，重点看

整改责任是否层层压紧压实，整改压力是否层层传导到位，有无推诿扯皮、上推下卸的现象。二查整改力度，重点看是否按照规定时间节点高质量完成任务进度，有无急躁冒进、敷衍了事的现象。三查整改作风，重点看整改工作作风是否扎实、有无工作漂浮、不较真碰硬的现象。四查整改效果，重点看问题整改是否举一反三，点面结合，建立健全长效机制，做到全面整改、长效整改。五查整改公示，重点看整改落实情况是否向党员群众公示，党员群众要求整改的问题是否得到整改落实到位。

五、加强组织领导 （一）强化责任落实。各支部书记要切实担负起检视整改第一责任人责任，带头检视问题、整改落实；要全面履行“一岗双责”，切实抓好分管范围内的检视整改工作。要层层传导压力，形成一级抓一级、层层抓检视整改的强大合力。坚持标本兼治，既按照整改方案，针对突出问题开展整治，也举一反三，建章立制，确保整改常态长效。建立对账销号制度，解决一个、销号一个、巩固一个，不折不扣整改到位。把检视整改同完成好各项任务结合起来，以检视整改的实际成效推动各项工作高质量发展。

（二）强化开门整改。采取党内通报、社会公开、电视访谈等方式“晒”整改，自觉接受党员群众的监督，局领导小组要对整改情况进行定期评估问效，让问题清单变成成效

清单。要将问题整改落实情况，纳入领导班子和干部考核、民主生活会的重要内容，作为领导班子调整和干部使用的重要依据。