畜牧局党委2014年党建工作要点

畜牧局党委2014年党建工作要点（共9篇）

1.畜牧局党委2014年党建工作要点 篇一

2014年机关党委工作要点

2014年机关党委工作要点，如果在工作的时候想要分清楚工作的重点，我们就应该在工作之前就事先做好工作要点的标记，管理资料下载网为您带来一份2014年机关党委工作要点，全文如下：

2014年厅直属机关党委工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面宣传贯彻落实党的十八大、省第十次党代会和全国、全省农业农村工作会议精神，按照省委、省直机关工委和厅党组的工作部署，以科学发展观统领机关党建工作，以改革创新的精神全面加强机关党的建设，着重强化思想作风建设和机关文化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，切实做到机关党的工作有特色，业务工作上台阶，为推动全省农业事业又好又快发展提供强有力的思想和组织保障。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，进一步强化思想政治理论武装

（一）全面准确地领会把握十八大精神的实质。组织引导广大党员干部原原本本地学习党的十八大文件和总书记在十八届一中全会上的重要讲话，全面准确把握党的十八大提出的新思想、新观点、新举措，切实用党的最新理论成果武装党员干部头脑，增强党员干部的道路自信、理论自信和制度自信，把思想认识统一到党的十八大精神、省委省政府和厅党组的决策部署上来，把力量凝聚到实现“两个率先”、“两个加快”的目标任务上来。

（二）坚持完善理论中心组学习制度。通过中心组领学、个人自学、专题讲座、座谈研讨、成果交流等方式，进一步丰富学习内容、改进学习方法、创新学习载体、健全学习机制、营造学习氛围，积极引导党员干部深化学习，注重学习成果转化，增强自身学习能力和工作实践能力，促进真学真懂真信真用。

（三）统筹开展学习型、服务型、创新型党组织建设。以强化理论武装、提升学习能力和知识素养为主要内容建设学习型党组织，以服务大局、服务“三农”、服务群众为主要内容建设服务型党组织，以创新思维、创新机制、攻坚克难为主要内容建设创新型党组织，制定合理的工作规划，精心组织，分步实施，认真落实。

二、围绕保持党的先进性和纯洁性，充分发挥党员干部先锋模范作用

（四）继续推进创先争优常态化、长效化。认真梳理、总结和运用创先争优活动中的成功经验和有效做法，围绕推动科学发展，夯实基层党组织，充分激发内在动力，全面推进创先争优活动。继续在基层党组织中开展党员公开承诺活动，在重点部门和窗口单位继续深化“三亮三比三评”活动。巩固基层组织建设年成果，抓好第二轮分类定级工作，促进晋位升级常态化。通过创先争优活动展示先进典型和感人事迹，激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

（五）大力推进文明创建和机关文化建设。制定印发《湖南省农业厅文明建设2013—2018年工作规划》，进一步深化文明创建工作；广泛开展志愿服务和学雷锋活动，扎实抓好社会主义核心价值体系的学习教育。贯彻落实《湖南省农业厅关于加强机关文化建设的意见》（湘农业党发〔2012〕17号），按照机关文化三年行动计划“深入推进年”要求，制定方案，大力开展机关系列文化活动，丰富机关党员、干部文化生活。广泛开展文明单位、文明处室、文明职工、五好文明家庭、党员示范岗等创建活动，努力营造积极向上、争先进位、事事创新、个人成才的良好氛围；继续抓好“两型”机关创建工作，强化宣传，硬化措施，形成共识，使绿色、低碳、节约的理念更加深入人心，指导工作。

（六）组织开展“做农业人、干农业事、解农业难”主题实践活动。整合机关文化建设和文明创建、机关效能建设、作风建设主题活动、机关支部联基层活动、“双联”帮扶工作等有效载体，紧紧围绕推动加快农业发展方式转变、推动现代农业强省建设、推动为民务实清廉深入开展、推动全厅党建工作上新台阶四项主要任务，用3年左右的时间，在厅系统组织开展好“做农业人、干农业事、解农业难”主题实践活动，动员组织广大党员干部服务“三农”创先进，立足本职争优秀，清正廉洁树形象，为加快农业发展、农村繁荣、农民增收提供强有力的组织保障和精神动力。

三、扎实抓好机关作风建设，不断提高“三农”工作服务效能

（七）认真组织开展群众路线教育实践活动。根据中央和省委的统一部署，精心组织，周密安排，扎实推进以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，确保取得实效。深入学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委的“约法九章”和严明工作纪律的“八条禁令”，牢固树立“空谈误国、实干兴邦”观念，坚持“四讲”精神，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏、艰苦奋斗，自警自律、清正廉洁的作风，坚决反对特权思想和奢侈浪费，努力使厅直属机关党员干部队伍成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。

（八）深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育。以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，积极开展以“增强宗旨观念、强化党员意识、弘扬优良作风、树立从政道德”为主题的教育活动，引导党员干部不断强化服务大局、服务“三农”、服务基层、服务群众的意识，大力弘扬求真务实、干事创业、进取作为的精神，切实端正服务思想、改进服务作风、提高服务群众工作本领。

（九）不断加强和创新思想政治工作。坚持以人为本，加强人文关怀和心理疏导，不断创新思想政治工作内容与形式，增强思想政治工作的时代感和针对性、时效性。各党支部要结合工作实际和广大干部职工关心的热点难点疑点问题，开展经常性的谈心活动，及时了解干部职工的思想变化、利益诉求等，建立政治关爱、工作激励、成长关怀、思想疏导、精神抚慰等机制。利用“三八”、“五四”、“七一”“、八一”、“十一”等节日，开展经常性的思想政治教育工作，有针对性地做好心理疏导、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量的工作，引导党员干部和职工树立自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，矢志不渝地为中国特色社会主义共同理想和全面建成小康社会而努力奋斗。

四、坚持改革创新，努力提升机关党的工作科学化水平

（十）全面贯彻执行《条例》和《实施办法》。加强对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习培训，把贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《湖南省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》和《省直机关党建工作绩效评估考核办法》结合起来，全面落实党建工作目标管理责任制，确保党建工作落到基层，落到实处。配合省委组织部、省直机关工委对厅直属机关贯彻落实《条例》、《实施办法》情况进行督查。抓好厅系统党支部书记和基层党组织示范培训，适时分期分批组织党务干部外出考察学习机关党建工作，更好地推进机关党的工作科学创新发展。

（十一）切实加强和改进对党员的管理与服务。坚持并创新“三会一课”制度，做好党员领导干部民主生活会的服务工作，加强对基层党组织民主生活会的指导，督促党员领导干部过好双重组织生活，认真开展批评和自我批评。组织开展厅系统领导干部讲党课评选展示活动。督促引导基层党组织按期换届选举。严格按规定做好党费的收缴管理、使用和督查。严格把握发展党员工作的基本要求，切实加强对发展党员工作的组织领导，认真做好培养入党积极分子和党员发展工作。

（十二）积极推进基层党组织党务公开。以湖南农业信息网“机关党建”栏目为平台，加快基层党组织信息化建设，不断完善党内信息库，规范党务公开内容、程序和方式，及时公开机关党的思想建设、组织建设、文化建设、制度建设和管理情况、联系和服务党员群众情况、党风廉政建设等情况。加强机关党内民主建设，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，积极发展党内民主，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，切实维护党员的合法权益。

（十三）不断强化党建工作调研和信息报送。厅直属机关党委要经常深入基层、深入群众，认真听取基层党组织对做好新时期党建工作的意见和建议，在工作中逐步完善党委对基层党组织的工作联系制度，创新党建思路，制定、健全、完善机关党建工作考核办法，加强协调，密切配合，提高对基层的服务和指导水平。各基层党组织要根据单位实际，深入开展调查研究，创新工作思路和方法，打造工作亮点和品牌，提供有示范指导意义的经验和信息，提高机关党的工作科学化水平。各单位机关党建工作联络员要及时向省直工委报送稿件，积极宣传党建工作新经验、新做法、新亮点。

五、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，切实加强和改进群众工作

（十四）充分发挥群团组织作用。大力推进党建带工建、带团建和带妇建工作，落实“党建带三建”制度，加强对工会、共青团、妇委会工作的领导与指导，推进《湖南省农业厅直属机关党委关于工青妇联席会议制度》等制度的实施与落实，支持工会、共青团、妇委会组织按照各自章程开展各具特色的活动，充分发挥工、青、妇组织在构建和谐机关中的作用，整合力量，发挥优势，营造氛围，共谋辉煌。

（十五）不断丰富职工文化体育活动。着眼于抓好基层、打牢基础，有效整合工、青、妇组织资源，延长工作手臂，凝聚工作合力。进一步调动各方面的积极性，深入开展省级和省直“模范职工之家”创建活动。支持指导厅机关各种兴趣小组，开展职工登山和外出学习考察等活动，组织开展厅机关第九套广播体操比赛、厅系统职工体育活动等，积极组队参加省直机关首届职工文化艺术节，进一步丰富干部职工文化生活，激发工作活力，增强身体素质，提升工作效能。

（十六）切实加强机关党委自身建设。直属机关党委要认真履行职责，强化管理和服务，注重统筹规划、加强综合协调，实施分类指导，创新思路，突出重点，强化督查、狠抓落实；要以落实《中国共产党党和国家基层组织工作条例》及省委《实施办法》为契机，帮助各级党组织解决人员、经费等困难，为全厅党务工作的开展创造良好条件；要通过集中培训、互帮互学、参观考察等多种方式，不断提高厅直机关党务干部的综合素质和党务工作水平。厅直属各基层党组织要主动关心党务干部的工作、生活和成长进步，积极培养、宣传先进典型，充分调动他们的工作积极性，增强责任感和荣誉感。

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2.畜牧局党委2014年党建工作要点 篇二

一、大力发展畜牧业生产

坚持市场引导与政策扶持相结合、增加总量与优化结构相结合, 以标准化规模养殖和现代畜禽种业为抓手, 大力发展现代畜牧业。

1. 稳定主要畜禽生产。

认真落实国家扶持生猪生产各项政策措施, 严格执行《缓解生猪市场价格周期性波动调控预案》, 引导养殖场户调整养殖结构, 保护养殖积极性。大力推动《全国牛羊肉生产发展规划》实施, 争取并落实扶持政策, 增强牛羊肉综合生产能力。

2. 大力发展标准化规模养殖。

深入开展畜禽养殖标准化示范创建, 工作重心由“创建”向“辐射带动”转变, 加强示范场养殖环节的监管, 放大示范效应。组织召开秸秆养畜与牛羊肉生产标准化规模养殖现场会, 推动解决规模养殖难点问题, 加强技术指导与服务, 总结和推广经济、高效的畜禽粪污综合利用模式;深化与中国农业银行等金融机构的合作, 拓宽畜牧业融资渠道。实施标准化规模养殖场建设项目和扶持“菜篮子”产品生产项目, 加快基础设施改造升级。

3. 加快现代畜禽种业建设。

加强种猪核心育种场监管, 积极推进种猪遗传物质交流, 探索区域性种公猪站运行机制, 促进全国生猪联合育种;推进蛋鸡遗传改良计划, 制定良种扩繁推广基地遴选标准;组织遴选肉牛核心育种场, 稳步推进肉牛生产性能测定等育种工作。组织实施畜牧良种补贴项目, 召开畜牧良种补贴布置会议, 加强项目监管, 开展实施效果评估。继续开展种畜禽质量安全监督检验。研究修订国家级畜禽遗传资源保护名录, 加强国家级畜禽遗传资源保种场、保护区和基因库管理, 开展地方品种种公猪登记试点。

二、强化信息监测预警

针对当前生猪、奶业和牛羊等产业快速转型升级的特点, 进一步加强信息监测预警, 逐步构建“多层次、多手段、全覆盖”的畜牧业监测预警体系, 为实施产业宏观调控奠定基础。

4. 加强监测预警能力建设。

组织整合相关事业单位、行业协会和专家队伍力量, 稳定县级统计员队伍, 构建高效工作机制。加强多部门、多渠道联合形势会商, 形势研判做到以实际情况为基础、真实数据为依据。在关键时点, 多渠道发布权威预警信息, 引导生产平稳发展。

5. 狠抓数据质量建设。

继续加大统计员培训力度, 确保基层信息采集人员全员培训到位。加大数据质量核查力度, 确保省级实地核查率超过10%、县级实地核查率95%以上。继续组织省际交叉数据核查, 完善核查通报制度, 开展数据质量绩效考核试点工作。

6. 推进关键环节监测试点工作。

积极探索生猪生产景气指数等预警方式, 缓解生猪产业波动。加强种鸡生产监测, 全面掌握蛋鸡和肉鸡基础生产能力。加强物联网、移动互联网等现代化信息技术应用, 继续推进生猪标准化规模养殖场移动监测平台建设和生鲜乳收购站自动化监测试点工作。

三、加快建设现代饲料工业

坚持“提高门槛、减少数量, 加强监管、保证安全, 转变方式、增加效益”的工作思路, 推动饲料企业做大做强, 着力构建优质、安全、高效、规范的现代饲料产业体系。

7. 全面落实饲料管理新制度。

指导各地建立健全饲料和饲料添加剂生产许可专家审核委员会, 严格按照新的条件审核饲料生产许可申请, 督促原有获证企业加强自查自纠, 推动改造升级。开展饲料质量安全管理制度示范创建活动, 组织召开示范创建现场会, 统一标准, 加快推进。针对重点饲料添加剂和单一饲料产品, 分类制定生产企业设立条件。

8. 推进饲料资源调查和开发利用工作。

组织开展饲料资源存量调查和养殖环节饲料使用习惯摸底调查, 密切跟踪国内外饲料原料市场变动, 加强大宗原料市场供需关系和替代关系研究。强化饲料生产统计工作, 做好月度和季度形势分析研判。加强秸秆养畜项目管理, 深入推进秸秆等非粮饲料资源开发利用。

9. 着力巩固专项整治成效。

深入实施《农业部关于深入推进“瘦肉精”专项整治工作的意见》, 以案件督查为主要抓手, 推动健全跨省案件协查、涉嫌犯罪移送、信息通报发布等工作机制。认真贯彻《国务院关于加强食品安全工作的决定》, 加强经验总结、典型推介和人员培训, 指导各地加强基层“瘦肉精”监管能力建设。

1 0. 组织开展饲料质量安全监测预警。

组织实施全国饲料质量安全监测计划和养殖环节“瘦肉精”专项监测计划, 坚决打击饲料生产中非法添加、超范围超剂量添加等违法行为。组织开展饲料质量安全预警监测和新型添加物排查, 加大风险评估和隐患排查力度。

四、大力推进草原保护建设

坚持“生产生态有机结合、生态优先”的基本方针, 一手抓保护建设, 一手抓利用发展, 推动牧区生态、牧业生产和牧民生活协调发展, 为建设生态文明和美丽中国作出新贡献。

1 1. 大力推进草原承包经营。

推动出台进一步完善草原承包经营制度的政策措施。对尚未实行草原承包经营的地区, 加强督促检查, 按照面积、地块、证书、合同“四到户”的要求, 加快推进落实;对已经实行草原承包经营的, 加强规范引导, 进一步创新草原承包经营机制, 依法明晰权属、规范流转、搞活经营。指导有关牧区适时启动草原承包经营权确权登记颁证试点。

1 2. 加强草原法制建设。

推进《基本草原保护条例》立法进程, 加快基本草原划定。开展草原执法监督年活动, 广泛宣传《最高人民法院关于审理破坏草原资源刑事案件应用法律若干问题的解释》, 加强执法机构建设和人员培训, 查处、移交和曝光一批大案要案。组织开展专题调研, 研究提出推进草原管理体制改革的意见建议。

1 3. 强化草原生态保护补奖机制落实。

开展草原补奖政策落实绩效评价考核, 进一步加大政策落实力度。重点对落实进度较慢、绩效评价排名靠后的地区以及新纳入补奖范围的地区, 开展联合督导检查, 加快落实进度。结合电子档案信息、草原生态固定点监测、牧户调查, 深入研究补奖机制实施成效和存在的问题, 提出进一步完善政策的建议。筹备召开全国草原工作会议。

1 4. 实施草原保护建设工程。

坚持重点突破与面上治理相结合、工程措施与自然修复相结合, 深入实施退牧还草、游牧民定居、京津风沙源治理、草种繁育基地等工程项目, 继续开展草原围栏、人工草地、牲畜棚圈等基础设施建设。协调启动草原畜牧业转型示范、牧区防灾减灾和草原植保等工程, 提高草原自然灾害和生物灾害防控能力, 推进草原畜牧业转型升级。做好草原保护科技综合示范区建设、牧草种质资源保护、草种质量安全监管、草原监测和灾害防控等工作。

五、加快建设现代奶业

坚持优质化、规模化、标准化、机械化、合作化的发展方向, 促进奶业持续健康发展。

1 5. 加快奶源基地建设。

实施奶牛标准化规模养殖项目, 加快奶业发展方式转变。鼓励乳品企业和奶农合作社加强奶源基地建设, 支持乳品企业自建、参股和收购规模养殖场, 优先扶持奶农合作社和乳品企业建立的养殖场, 特别是地方品牌乳品企业的奶源基地建设, 推动奶业生产加工一体化发展。

16.提高奶业生产水平。进一步加强奶牛进口审批工作, 强化系谱管理。奶牛良种补贴在对荷斯坦牛全覆盖的基础上, 适当增加对奶水牛、乳用西门塔尔牛、褐牛、牦牛、三河牛的良种冻精补贴。制定奶牛生产性能测定管理办法, 深入实施奶牛生产性能测定, 扩大高产泌乳牛覆盖范围。继续实施“振兴奶业苜蓿发展行动”, 制定实施指导意见, 完善工作机制, 确保项目实施效果。组织召开现场会, 示范展示苜蓿标准化生产、收获、加工先进技术, 推广苜蓿科学饲喂技术, 推进草畜结合。

17.加强生鲜乳质量安全监管。实施全国生鲜乳质量安全监测计划, 建立多层次质量安全监测网络, 加大对非企业自建生鲜乳收购站和运输车的抽检频次和范围。继续开展生鲜乳违禁物质专项整治, 持续保持高压态势, 严厉打击生鲜乳各种违禁添加行为。强化奶牛主产省重点督查、交叉互查, 加大风险排查力度。组织制定和实施不合格生鲜乳报告制度和处理办法, 严格处理程序和惩处措施。加强生鲜乳收购站许可管理, 严格审核资质和条件, 建立行政执法与司法联动机制, 严厉打击非法收购运输“黑窝点”。加强奶业宣传与舆论引导, 提振乳制品消费信心。

六、全面提升畜牧业科技水平

着力构建以企业为主体、产业为导向、产学研结合的畜牧业技术创新体系, 健全畜牧业技术推广服务体系, 不断提高畜牧业科技支撑能力。

18.强化畜牧业科技创新。开展现代畜牧科技发展战略研究, 明确科技创新重点领域和方向。鼓励畜牧龙头企业建立自主研发机构、设立技术创新基金或与科研教学单位开展紧密合作, 促进技术创新与产业的直接对接。重点围绕畜禽牧草种业创新、健康养殖推进、饲料资源高效利用、养殖废弃物处理与资源化利用等关键环节, 组织开展技术创新和集成示范。

19.加强畜牧业科技管理。做好现代畜牧业产业技术体系建设的指导和监督, 充分发挥监督评估委员会作用, 推动产业技术体系与技术推广对接。做好科技支撑计划和公益性行业科研专项畜牧业相关项目的组织实施管理。加快畜牧饲料标准制修订, 进一步完善标准体系。加强科技质量管理机构和专家咨询队伍建设。

20.推进技术推广培训。组织开展直接面向中小规模养殖户的技术培训活动, 切实提升先进适用技术在生产一线的应用程度。培育和支持新型畜牧业社会化服务组织, 促进科技推广主体多元化、运行机制市场化。用好推广经费, 改善基层工作条件, 增强服务能力。

七、加强畜牧业基础性工作

21.强化计划和财务监督管理。组织举办省级畜牧兽医系统计划财务管理人员培训班, 组织开展畜禽良种工程和农业综合开发项目督查, 将重点抽查范围扩大到10个省区市。强化过程监管, 跟踪评估项目实施效果, 开展“菜篮子”产品生产项目实施情况督导检查, 促进项目顺利实施和资金安全使用。强化中央投资项目建设进展情况调度, 加快中央投资项目执行进度。做好畜牧业财政项目年终总结工作, 促进财政资金高效安全使用。

22.推进畜牧兽医综合执法。大力加强基层畜牧兽医综合执法能力建设, 明确执法范围, 改善执法条件。加强日常监管, 强化痕迹管理, 切实落实畜牧饲料生鲜乳质量安全监管职责。

23.做好新闻宣传和信息报送工作。广泛宣传党和国家发展畜牧业的方针政策和法律法规, 重点围绕畜禽标准化规模养殖示范创建、草原生态保护补助奖励政策实施、饲料和生鲜乳质量安全监管等方面, 及时准确报道畜牧业发展的新进展、新成效和新亮点, 科学引导消费, 努力营造促进畜牧业持续健康发展的舆论环境。做好信息收集整理工作, 及时报送有价值的信息。

八、加强畜牧系统自身建设

认真贯彻落实党的十八大的部署和要求, 切实转变工作作风, 不断提高业务能力, 为加快建设现代畜牧业提供强有力的保障。

24.深入实施绩效管理。将绩效管理作为做好畜牧业各项工作的有力抓手。围绕中心工作, 坚持量化指标、划分权重, 科学确定绩效管理任务和考核指标。将绩效管理延伸到岗位, 加大对完成情况的督促检查。围绕政策落实和项目实施, 建立和完善规章制度, 落实目标责任, 强化过程管理, 开展部省绩效延伸考核, 加强部省相关部门之间的工作联系, 推动畜牧业扶持政策落实到基层, 不折不扣落实到养殖场户。

3.畜牧局党委2014年党建工作要点 篇三

一、统筹城乡教师资源配置，大力促进教育公平

1.全面部署实施校长教师交流轮岗。印发《关于推进县（区）域内义务教育学校校长、教师交流的若干意见》，加快推进城乡学校之间、优质学校与薄弱学校之间校长教师交流轮岗。召开义务教育学校校长教师交流轮岗经验交流现场会。启动义务教育教师队伍“县管校用”示范区建设。

2.努力推进教师编制待遇向农村倾斜。印发城乡统一的中小学教职工编制标准，探索按照“生师比”和“班师比”相结合的方式核定农村学校编制。全力做好集中连片特困地区乡村教师生活补助落实工作，提高乡村教师待遇。

3.创新农村教师培养补充机制。做好部属师范大学师范生免费教育工作，推动地方通过在学免费、上岗退费等方式实施师范生免费教育，建立师范毕业生到农村任教为就业导向的教师培养新机制。整合实施农村学校教育硕士培养计划。继续实施和改革完善农村教师特岗计划，增加体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师招聘补充数量。推动地方出台幼儿园教师编制标准，提高幼儿园教师工资待遇保障水平，定向培养和补充高素质农村幼儿园教师，推进中西部农村偏远地区学前教育巡回支教工作。

4.抓好农村教师校长培训工作。深入实施“中小学幼儿园教师国家级培训计划”，加大中西部农村教师培训力度，提高农村专兼职体育、美育教师和优秀传统文化教育等紧缺领域教师培训比例。着力实施农村校长助力工程，进一步提高农村中小学校长、幼儿园园长的整体素质和办学治校能力。

二、深化教师工作综合改革，

着力破解教师队伍治理体制机制障碍

5.严格教师资格和准入制度。印发《关于进一步加强和改进中小学新任教师公开招聘的意见》，建立符合中小学教师岗位特点的教师招聘制度。进一步扩大中小学教师资格考试和定期注册改革试点，推进教师资格考试命题改革。

6.推进教师职务职称制度和中小学校长职级制改革。全面推开中小学教师职务职称制度改革，启动中职教师职称改革试点，研制中职教师职称改革指导意见。加快推进将教授、副教授评审权下放到具备条件的高校。研制推动中小学校长职级制改革意见。

7.推动教师队伍建设改革试点。加强对国家教育体制改革教师队伍建设领域44项试点的指导工作。推进实施教师队伍建设45类示范项目，探索顶层推动与基层首创相结合的全新路径，力争形成一批标志性成果。启动高校教师考核评价制度改革专项研究。

三、变革教师培养培训模式，

全面提高教师综合素质

8.深化教师教育改革。启动“卓越教师培养计划”。分类推进幼儿园、小学、中学、中职、特殊教育教师培养模式改革，建立高校与地方政府、中小学（幼儿园、中等职业学校）“三位一体”联合培养新机制。启动师范类专业认证试点工作，规范和引导师范类专业建设。研制“国培计划”改革方案。启动“中小学校长国家级培训计划”，全面推进校长培训改革。创新中小学教师校长培训模式，提高培训的针对性、实效性。推进中小学教师校长网络研修社区建设试点，探索建立教师校长常态化研修制度。扩大中小学教师培训学分管理试点，研制教师培训学分管理政策。

9.健全校企合作的职业教育教师培训体系。研制《职业院校教师企业实践规定》，健全教师定期到企业实践制度。加强“双师型”教师培养培训基地内涵建设，依托大中型企业加强教师企业实践平台建设。深入实施职业院校教师素质提高计划，推进校企合作开展“工学交替”教师培训，支持职业院校自主选聘行业企业高技能人才担任兼职教师，完善职业院校校长培训制度，继续实施骨干校长高级研修和出国培训。推动职业院校教师在职攻读硕士学位改革，创新高学历“双师型”教师培养模式。

10.创新高校青年教师培训模式。大力推进高校青年教师专业发展能力提升，重点提高中西部高校青年教师的教育教学能力和实践创新能力。研制关于加强高校青年教师专业发展工作的指导意见，推动各地各高校建立青年教师专业发展培训制度。推广青年教师职业导师制度、产学研践习制度，探索促进青年教师成长发展的新机制。

11.加大特殊教育教师培养培训力度。推进特殊教育教师培养培训基地建设，提高特殊教育师资培养培训能力。扩大特殊教育专业招生规模，提升培养质量。加大国家级教师培训计划中特殊教育教师培训的比重，重视特殊教育学校校长培训，提高培训质量。

四、创新教师工作管理模式，

推进教师队伍治理能力现代化

12.加速推进教师管理和教师教育信息化。基本建成全国教师管理信息系统，提升教师管理效率和水平。继续实施“教师教育国家级精品资源共享课建设计划”，建设推广优质教师教育MOOC课程。启动中小学教师培训课程资源建设，形成优质资源共建共享机制。实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程，推进教育部-中国电信中小学校长信息技术应用能力提升项目，大幅提升教师信息技术应用能力和校长信息化领导力。

13.推进教师队伍建设标准体系构建工作。出台幼儿园园长、普通高中校长、中等职业学校校长专业标准。颁布中小学教师校长信息技术应用能力标准、师范类专业认证标准和中小学教师队伍建设督导评价标准。研制中小学教师校长培训课程标准。启动研制高校教师、特殊教育学校教师专业标准。

五、健全师德建设长效机制，

营造尊师重教良好氛围

14.深入推进中小学师德建设。推动落实《关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》和《中小学教师违反师德行为处理办法》，引导广大中小学教师自觉加强师德修养，模范践行社会主义核心价值观，形成重德养德的良好风气。

15.加强高校师德建设。针对高校教师师德突出问题，建立健全高校师德建设长效机制，出台加强高校师德建设的意见。

16.做好优秀教师表彰宣传工作。做好2014年“全国教育系统先进集体和先进个人”项目表彰年的评选奖励工作，探索建立国家级教师荣誉制度。统筹做好国家级教学成果奖的评审表彰工作。打造师德宣传新模式新机制，组织创作反映新时期教师新形象的文艺作品，深化全国教书育人楷模等优秀教师的宣传。组织好第30个教师节宣传庆祝活动。

4.畜牧局党委2014年党建工作要点 篇四

校组字„2014‟8号

党委组织部（机关党委）

2013-2014学年第二学期工作要点

2013-2014学年第二学期工作的总体要求是: 深入学习贯彻十八大和十八届三中全会、中央党的群众路线教育实践活动工作会议和总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕学校中心工作，建立健全群众路线教育实践活动长效机制，进一步加强和改进干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，努力提高组织工作科学化水平，为实现校第五次党代会、“十二五”发展规划和2013年年会确立的目标提供坚强组织保证。

一、组织党员认真学习党的十八大、十八届三中全会、中央党的群众路线教育实践活动工作会议和总书记系列重要讲话精神。

二、继续抓好党的群众路线教育实践活动整改任务落实和建章立制工作，积极构建长效监督管理机制。

三、进一步加强和改进基层党组织和党员队伍建设

1.继续抓好长效机制文件的贯彻落实工作。

2.严格党员发展，重点做好青年优秀知识分子的党员发展工作。

3.做好入党积极分子、发展对象和预备党员的培训工作。

4.举办支部书记培训班，提高支部书记的理论水平和业务能力。

5.做好《全国党员管理信息系统（基层版）》的日常维护工作。

6.做好党员组织关系的转接和党费的收缴、使用、管理工作。

7.进一步推进学生公寓党员工作站建设工作。

四、进一步加强领导班子和干部队伍建设

1.根据中央八项规定、省委三十条、省委教育工委二十条和学校有关规定，进一步加强干部管理与监督和加强干部的思想作风、工作作风、学习作风、领导作风及生活作风建设，努力使干部的学习风气有新的转变，服务理念有新的增强，工作创新有新的突破，工作效能有新的提高。

2.完善干部考核方案，做好处科级干部2013年年度考核工作。3.认真学习贯彻干部选拔任用条例，按有关规定和要求做好干部工作，完成省管后备干部调整，做好试用期满处级干部的考核工作。

4.加大干部教育培训力度，按照用马克思主义中国化的最新成果武装头脑的要求，认真做好校内处科级干部的培训工作，继续举办暑期处科级干部培训班。

5.做好干部赴国（境）外培训的相关工作。

6.继续做好全省市厅级干部学习贯彻总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神集中轮训工作。

7.做好2014年厅级、处级干部的上级调学工作。

8.做好干部挂职工作。

9.组织全体处级干部填报《领导干部个人有关事项报告表》。

五、认真做好2014年选调生选拔工作。

六、继续做好干部人事档案审核、整理、更新和归档工作。

七、积极做好省干部教育培训基地建设和甘肃省白银市干部培训的 相关工作。

八、按照党代会常任制实施办法和党代表开展工作五项制度的规定，做好相关工作。

九、组织学习新版《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件，以“讲党性、重品行、作表率”的要求进一步加强组织部门自身建设。

十、做好机关党委的各项工作。

十一、做好上级组织交办的其他工作。

党委组织部

5.2011年党委工作要点 篇五

轻骑铃木党〔2011〕2号 ★

关于印发《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》的通知

各党支部：

根据济南市国资委党委和中共兵器装备集团公司摩托车事业部委员会2011年工作要点文件精神和党建工作的总体部署，结合公司的实际情况，经研究，制定了《济南轻骑铃木摩托车有限公司2011年党委工作要点》，现印发给你们。请各党支部紧密结合实际，认真研究，切实抓好落实，不断提高党建工作水平。

二〇一一年三月二十二日

主题词：党委工作要点通知

中共济南轻骑铃木摩托车有限公司委员会2011年3月22日印发

2011年济南轻骑铃木摩托车有限公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神和济南市国资委党委、摩托车事业部党委工作要点，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司“211”战略，加强公司党组织建设、基层党支部和党员队伍建设，通过创先争优活动、四讲活动不断提高公司党组织工作科学化水平，以党建凝人心、促发展，为公司和谐发展提供坚强有力的组织保证。

一、围绕增强生机活力，狠抓基层组织建设，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力

一是加强党建基础工作。围绕全面推进企业党组织建设和发挥党员先锋作用，结合公司生产经营特点，完善支部建设，改革调整支部，扩展支部数量，重新民主选举党支部班子成员，构建更加适应公司发展的组织结构。

二是完善党建制度，使党建各项工作规范化、流程化。我公司作为合资企业，党建工作比较薄弱，为此，要求我们必须把工作重点放在党支部建设上，把工作着眼点放在党组织保持先进性长效机制建设上，不断充实完善党支部和党员队伍管理及党委自身建设等各项规章制度，以支部管理制度为重点，以党员管理制度为基础，以党委自身建设为支撑，逐步形成“党支部工作管理制度”、“日常党务工作管理制度”、“党建工作责任制”等制度体系，使党建各项工作规范化、流程化。

三是发展党员。党员是一面旗帜，各支部要充分调动广大员工申请入党的积极性和主动性，配合党组织做好党员发展工作，着重把各部门骨干力量发展为党员，每个支部要发展1-2名党员，力争每个部门都有党员，实现党员带动，全员进步，充分发挥党员干部的模范带头作用。

四是积极推进先进性长效机制落实。认真落实《党员权利保障条例》，尊重党员的主体地位，抓好党务公开制度的落实，建立和完善党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见制度，切实推进落实国资委督促检查和考核评价工作。推动党组织和党员规范化管理，建立党内激励、关怀、帮扶机制，建立健全谈心谈话、走访慰问等制度，确定每月第一周周二下午为党委书记接待日，各党支部每月基层座谈不少于一次，及时了解和掌握党员的思想动态和工作生活情况，把深入细致的思想工作和帮助党员解决生产生活实际问题有机结合起来，增强党组织的亲和力、凝聚力和向心力。

二、扎实搞好创先争优和四讲活动，引导广大党员在推动公司科学发展中贡献力量

一是围绕生产经营中心工作深入推进创先争优和四讲活动。以深入学习实践科学发展观为主题，把创先争优、四讲活动融入到公司营销、技术、管理、生产等各项中心任务中，为完成中心工作提供动力。组织党员佩戴党徽活动，号召党员亮出身份，做到“一名党员，一面旗帜”，使全体党员努力做到：一时一刻不忘党员称号，一言一行符合党员标准，一点一滴体现党员风采，一心一意为党旗增辉。举办劳动竞赛，设置模范示范岗，开展认岗承诺，领导干部重点在抢抓发展机遇、加强技术创新、强化管理创新等方面做出承诺，普通党员重点在本职岗位发挥模范带头作用方面做出承诺，以促进各项工作又好又快发展。全体党员继续开展四讲活动，坚持以“四讲”为准绳，站在“讲政治、讲正气、讲奉献、讲和谐”的高度开展各项工作，协调处理各种问题，为公司的发展创造稳定、团结的政治环境。

二是要突出培养树立先进典型，靠典型的示范带动作用推动创先争优和四讲活动开展。在公司《大家园》开辟党建园地专栏，大力宣传党建知识、党建工作，各支部活动开展情况，将党组织情况让广大员工看得见、学得会、跟着做。通过评选优秀员工、技能比武等形式在各个部门、各个

岗位广泛选树典型，用典型教育人，不断建立健全培养典型的工作机制和环境。开展每年一次党员民主评议活动，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，力争在公司内部出一批先进典型，展现公司党组织和党员的良好风采。年底，公司党委将对开展创先争优、四讲活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，并向市国资委党委推荐。

三是要认真做好庆祝建党90周年有关工作。组织开展系列主题宣传教育活动，广泛开展“学党史、增党性、争先锋”等向建党90周年献礼活动，进一步引导基层党组织切实履行职责，共产党员立足本职岗位争创一流业绩。2011年“七一”前夕，公司党委计划开展“党史知识竞赛”等系列活动，提高广大党员及入党积极分子党史知识思想政治素质及党性修养。各党支部也要根据部门特色及实际情况，举办主题活动，大力推进特色党支部创建活动。

三、围绕提升能力素质，抓好党员干部培训和人才队伍建设

一是加强学习，创建学习型组织。按照创建学习型党组织的要求，按照“政治坚定、业务精湛、作风过硬、工作出色”组工干部队伍的标准，加强学习，带头建设学习型组织、培养学习型党员干部，提高自身本领。

二是加强对党员干部的教育培训和日常管理。根据公司发展实际情况，科学设置学习培训内容，研究制定学习培训计划，认真组织实施。每个支部做到有记录、有考勤，有讨论发言；每个党员有学习记录本，记录个人学习体会、读书随笔、内容摘抄等。力争每名党员干部一年读两本书，一本理论修养方面书籍，一本与本职工作（专业）相关书籍。

三是加强人才队伍建设，为公司发展提供强有力的人才支撑。坚持“党管人才”的原则，按照“管政策、管培养、管标准、管激励、管服务”的工作思路，着力建立符合公司发展要求的人才队伍管理新模式、新机制。

进一步优化人才成长环境，强化管理，注重把党外骨干人才培养成党员，把党员培养成重点岗位的专门人才，大力开展岗位培训，不断提升公司各类人才的综合素质。

四是加强员工队伍建设，提高能力素质。切实提高部门员工综合素质，加大考核培养力度，使员工的学习创新能力、组织协调能力等综合素质能力不断得以提升。

四、着力加强和谐稳定建设，为公司发展提供良好的环境

坚持以人为本，始终把维护稳定、维护员工利益、创建和谐摆在突出位置，切实做好稳定工作领导责任制。一是加强职工思想教育，重大政策出台前，对职工进行专题宣传教育。二是召开季度维稳例会，畅通诉求渠道，认真分析企业面临形势和员工状况，建设企业建立职工思想动态报告机制，定期排查不稳定因素，共同促进企业平稳发展；三建立思想工作预警机制，发生突发事件，一小时内报告相关领导和部门，并采取措施，遏制事态进一步扩大；并对突发事件进行调查分析，总结经验教训，提出防范措施；四是组织开展业余活动，不断丰富员工的生活，大力支持推进青莲俱乐部活动，倡导“努力工作、快乐生活”，增强企业活力，增强企业凝聚力和向心力，增强企业和谐因素。

五、加强党风和反腐倡廉建设

加强纪检监察工作，筑牢拒腐防变的防线。以制度为保障，深化反腐倡廉预防体系。

一是落实党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制，全体党员及管理干部签订党风廉政建设责任书，强化廉政意识，进一步建立健全党风和反腐倡廉建设制度和党员干部廉政档案。

二是认真开展党风和反腐倡廉教育活动。组织党员干部学习有关文件和材料，观看反腐倡廉和先进事迹录像，开展多种形式的警示教育。

三是认真开展并做好党内监督工作。认真开展并做好党内监督工作，严格执行党内监督制度，发现党员干部的违纪行为，应及时向有关部门反映和提供线索；敢于揭露和检举党员领导干部的违法违纪行为，坚决和腐败现象作斗争。

四是建立健全效能监察工作。建立健全效能监察制度，完善将效能监察工作，将效能监察有机融入公司生产经营，围绕投资决策、采购、招投标项目、资产处置等环节，进一步加大监督检查的力度。

6.国企党委2022年工作要点 篇六

2022年是党的二十大召开之年，是实施“十四五”规划、的关键之年，集团党委重任在肩。集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，自觉运用党的百年奋斗历史经验，坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量党建引领集团高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

一、扎实落实党的二十大相关部署和会议精神学习贯彻

1.高质量做好党的二十大代表推荐提名。严格落实上级党组织要求，精心组织落实好党的二十大代表人选的推荐提名工作。

2.抓好党的二十大精神的学习贯彻。认真组织收听收看党的二十大开幕会盛况，采取理论学习中心组学习、专题报告会、专题辅导等多种形式，推动学习贯彻党的二十大精神走深走实，切实把党员、干部、职工的思想和行动统一到党的二十大精神上来。

二、以党的政治建设为统领，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

3.坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”。坚持党对国有企业的全面领导，教育引导各级党组织和广大党员、干部、职工深刻领会“两个确立”的决定性意义，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠诚实践者，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动党的领导全面覆盖、一贯到底。深入推进“第一议题”制度，完善跟踪督办机制。

4.深学笃信力行习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党组织的第一任务，完善学习制度，推动全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，做到学思用贯通、知信行统一。通过深化理论中心组学习、专题培训轮训、党课教育等形式，深入学习习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，抓好党的十九届六中全会精神贯彻。

5.巩固扩展党史学习教育成果。推进党史学习教育常态化、长效化，引导广大党员、干部职工准确把握党的历史发展的主题主线、主流本质，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。持续深化“我为群众办实事”实践活动，进一步解决职工群众操心事、烦心事、揪心事。

6.严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党章规定，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党重大事项请示报告条例》，坚决抵制“七个有之”，坚决做到“五个必须”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。贯彻落实民主集中制，实行集体领导分工和个人分工相结合，防止和克服独断专行和各自为政，完善集体决策机制，提高领导班子集体领导能力。严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会和领导干部过双重组织生活等制度，用好批评和自我批评有力武器。

三、全面落实“两个一以贯之”，切实把中国特色现代企业制度优势转化为治理效能

7.在完善公司治理中加强党的领导。结合决战决胜国企改革三年行动，贯彻落实《关于省属国有企业在完善公司治理中加强党的领导的若干措施》，据实调整完善党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，进一步厘清各治理主体权责边界，推动各治理主体各尽其责、共同发力。坚持问题导向、强化分类指导，着力解决党的领导融入公司治理层层递减问题，推动具有重大事项决策权的独立法人企业党支部（党总支）规范落实对重大事项的集体研究把关。

8.在推进制度建设中提升治理效能。推动配套完善董事会、经理层依法行权履职的制度体系，健全外部董事选聘和管理制度，加快董事配齐配强，提升董事会整体功能；推动建立董事会授权管理制度，明确授权原则、管理机制、事项规范、权限条件，进一步提升决策效率、激发经营活力。

9.在健全机制中促进各治理主体发挥作用。推进集团完善董事会和董事评价办法，健全外部董事服务保障体系，健全市场化经营机制，积极稳妥推行职业经理人制度，推动深化集团内部人事、劳动、分配三项制度改革，加快形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，推动中国特色现代企业制度更加成熟定型。

四、突出选贤任能，优化干部人才队伍建设

10.加强干部队伍建设。要坚持党管干部、党管人才，坚持新时代好干部标准，加大年轻干部储备、选拔力度，逐步优化各级班子年龄结构，推进二级子公司加快配备1－2名80后班子成员，增强干部队伍的活力和创造力。

11.加强多层次专业化人才队伍建设。认真落实中央人才工作会议精神，以更高站位、更严标准、更实举措实施人才强企战略，充分调动人才干事创业的积极性、主动性、创造性。以实现集团战略目标为导向，努力打造一支适应时代要求，熟悉市场、精通管理、敢于创新的优秀企业家队伍。

12.要坚持严管厚爱相结合。坚持激励约束并重，落实“三个区分开来”，积极营造宽容、和谐的干事创业环境，鼓励“干将”“闯将”放开手脚、消除顾虑，大胆干、大胆试、大胆闯，为担当者担当。

五、坚持强基固本，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒

13.争当“红色先锋”。激励广大党员干部职工进一步提高精细化管理和精准化服务水平，优化疫情防控方案和应急预案。

14.持续推进“两个覆盖”。动态调整优化党组织设置，深化党支部标准化、规范化建设，常态化排查整顿软弱涣散基层党组织，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。严格执行基层党组织任期制度，落实按期换届提醒工作机制，指导督促相关基层党组织按期换届。

15.推动基层党建与生产经营深度融合。要结合集团改革发展实际，及时修订完善党建制度，定期检查执行情况，提升制度落实效果。要坚持服务生产经营不偏离，聚力重大任务、重大工程、重大项目，亮化党建品牌，做实做优老品牌。

16.加强混合所有制企业和境外单位党建工作。坚持把建立党的组织、开展党的工作作为推进混合所有制改革的必要前提。

六、抓实“三支队伍”建设，锻造党建“硬核”力量

17.强化基层党组织书记队伍建设。适应加强党的领导、深化全面从严治党新任务新要求，选优配强基层党组织书记，注重选拔政治素质好、懂经营管理、乐于并善于做党建工作的优秀人才担任基层党组织书记，把党支部书记岗位作为培养选拔企业领导人员的重要台阶。

18.强化党务工作人员队伍建设。坚持把党务工作岗位作为培养企业复合型人才的重要平台，建立党务工作人才库，持续加大教育培训力度。鼓励党务干部上讲台、展风采、提素质，积极录制课件，讲解制度规范，形成互学共促的良好氛围，努力建设对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务干部队伍。

19.强化党员队伍建设。高标准高质量做好发展党员工作，上、下半年分别举办一次党员发展对象培训班。突出政治标准，注重从生产经营一线、青年职工、技术能手和高知群体中发展党员，源源不断地把各方面先进分子吸收到党内来。加强党员教育培训，从严从实抓好党员日常管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，认真做好党员组织关系转接、党费收缴、走访慰问。

20.扎实开展创先争优活动。要利用七一时机，组织开展“两优一先”表彰，选树一批先进典型，大力弘扬他们的先进事迹和典型做法，形成争创优秀、争当先进的良好氛围。

七、构建党建责任闭环体系，保障各项工作落地见效

21.完善基层党建工作责任体系。健全党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任、专职副书记直接责任、其他班子成员“一岗双责”协同运行的责任落实体系。完善基层党建考核评价机制，建立过程考核、专项考核、综合考核相结合的考评机制。

22.强化基层党建基础保障。推动更多资源和力量下沉基层、倾斜基层，强化经费保障，通过纳入管理费用、党费留存等渠道，保障企业党组织工作经费，并向生产经营一线倾斜。落实党务工作者与经营管理人员同职级、同待遇政策，关心党务工作者成长进步，为他们专心做好基层党建工作创造良好条件。

23.做实党建课题及成果、论文撰写及推广。要结合企业实际谋划制订党建研究课题，开展“四创”活动，过程中加强调研积累，努力写出高水平的课题成果。

八、压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深推进

24.突出政治监督，推动政治监督具体化常态化。加强对执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查。紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督。严肃换届纪律风气，严把选人用人关。

25.强化日常监督，推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。强化上级纪委对下级党组织的监督，督促子公司纪委和基层党组织把落实“两个责任”贯通联动、一体落实。要强化组织监督，改进民主监督，发挥同级相互监督，贯彻好民主集中制，利用好民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评。持续开展专项精准监督。

26.深化运用监督执纪“四种形态”。将监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展，常用、善用“第一种形态”“第二种形态”，做到早提醒、早纠正，防止小过变大错。惩治极少数、教育大多数，深化以案促改，注重从源头上防范、从制度上规范，实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。要完善监督统计台账，加强信息通联，切实把运用监督执纪“四种形态”的结果作为干部管理培养、选拔任用、党风廉政建设考核的重要内容。

27.持之以恒纠治“四风”，巩固拓展作风建设新成效。筑牢中央八项规定精神的堤坝，及时防治苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为，防止“四风”问题反弹回潮。加强监督检查，突出整治职工群众身边腐败和作风问题，把监督落实中央八项规定及其实施细则精神作为重要任务和经常性工作，深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，把整治形式主义、官僚主义问题作为监督重点，对症下药、精准施治。要抓住重要时间节点，紧盯用公款违规大吃大喝、公车私用、违规操办婚丧喜庆事宜等突出问题；要完善作风建设长效机制，通报曝光典型问题，坚决破除“四风”顽疾，纠树并举，推动企业廉洁氛围持续向好。

28.持续提升监督合力。发挥纪检部门统筹协调、引导推动功能，加强调研督导、会议调度，创新监督方式，紧密围绕企业改革发展和生产经营中的热点、重点及难点问题，持续拓展集中检查、专项检查、“一事一报”和典型调查等各类监督检查深度、广度。

29.不断加强遵规守纪教育。一体推进“三不”体制机制建设，在持续强化“不敢腐”的基础上，在“不能腐”和“不想腐”上下功夫，强化思想教育，持续推动遵规守纪学习教育常态化，加强对年轻干部的教育管理和监督。

30.依规依纪开展监督执纪审查。整合执纪审查力量，规范监督流程，创新监督方式，加大案件查办力度，提升监督执纪效率和水平。坚持和运用好“三个区分开来”，充分激发党员干部干事创业的内生动力。抓好纪检监察体制改革，强化纪检队伍建设，更好地把制度优势转化为治理效能。

九、强化宣传引导，提升企业品牌影响力

31.强化引导聚人心，做好意识形态工作。深入落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，做到守土有责、守土负责、守土尽责，确保意识形态安全。加强舆情管理，建立集团直属分公司和子公司网络舆情提醒机制，提高日常舆情监测、研判、处置反馈工作。

32.坚定自信兴文化，提升文化标准。全力督导子公司文化标准化规范化建设，完成企业文化对标工作任务。不断提高精神文明建设水平，做强文明单位常态化活动以点带面提升集团精神文明建设工作整体水平。鼓励集团各单位做多做优企业形象宣传片、宣传画册等文化产品，推进企业展厅升级建设，着力打造职工宣传教育和企业品牌推介的平台。

33.加大宣传展形象，创新企业新闻宣传。加强新闻宣传目标责任管理和培训工作，提高宣传策划和宣传报道能力建设，不断开拓社会媒体宣传阵地，加强主流新媒体使用力度，提升集团各单位在区域市场的宣传工作。

十、发挥群团组织作用，凝聚改革发展合力

34.提升职工幸福感。有效发挥工会桥梁纽带作用，深化“工人先锋号”、新时代职工之家和小家创建，务实开展职工经济技术创新、技能比赛，激励职工比学赶超、创造更优业绩。

35.做好共青团工作。坚持党建带团建，强化青年思想引领，树牢“党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等“青”字号品牌，开展课题研究和立项攻关，引导团员青年创新创优创先创效，激励青年职工在实践中成长成才。

7.畜牧局党委2014年党建工作要点 篇七

一、深化义务教育资源配置改革

分类指导东中西部推进公办学校标准化建设。贯彻落实《教育部发展改革委财政部关于全面改善贫困地区义务教育薄弱学校基本办学条件的意见》, 重点支持贫困地区改善薄弱学校基本教学条件和生活设施, 办好必要的教学点, 推进解决超大班额问题。统筹实施农村义务教育薄弱学校改造计划, 定期通报项目实施进展情况, 综合利用多种方式推动项目省份提高管理水平。提出义务教育阶段闲置校园校舍综合利用指导意见。开展学区制管理工作调研, 适时提出指导意见。对各地落实义务教育均衡发展备忘录情况开展过程性调研。做好义务教育阶段控辍保学工作。加强对义务教育均衡发展国家教育体制改革试点指导, 搭建工作推进平台, 总结好经验、好做法, 探索新思路、新举措。推进图书馆、条件装备标准制定与信息化建设, 充分利用信息化手段促进优质资源均衡配置。

二、深化义务教育招生入学改革

印发小学升入初中免试就近入学工作实施意见, 推动各地合理划定入学范围、有序组织升学、规范办理手续、实行阳光招生、加强宣传引导, 不断提升小学升入初中免试就近入学工作管理水平。印发进一步做好大城市义务教育免试就近入学工作的通知, 指导和帮助大城市明确总体要求、细化阶段目标、规范招生行为、加强监督查处, 全力做好中心城区、热点学校、主要时段、关键环节工作, 加快破解义务教育择校难题。坚持实事求是, 区分建制镇和小城市、中等城市、大城市、特大城市等不同情况, 指导做好随迁子女义务教育工作。

三、深化义务教育育人方式改革

创新工作机制和活动载体, 积极推进素质教育。印发减负工作规定, 推动各地制定出台实施方案, 明确责任追究办法。开展义务教育学校“减负万里行·第2季”活动:部署各地减负自查;开展减负工作督查巡视, 及时查处和通报不规范办学行为;开展小学生课业负担监测工作, 抽查每个地市的一些学校予以施测, 并将开展减负工作的情况加权考虑, 得出合理结果, 适时公布。加大宣传力度, 创新宣传手段, 积极倡导“适合的教育就是最好的教育”的科学理念, 营造良好舆论环境。推出一批轻负优质先进案例, 加以培育和推广。

四、深化基础教育治理结构改革

加强现代学校制度建设, 推动学校依法管理、民主管理、自主办学、社会参与。开展管办评分离工作调研。探索发挥家委会作用的有效机制。建成全国中小学生学籍信息管理系统, 督促各地制定实施细则, 抓好系统培训, 部署系统运用。制定义务教育学校管理标准, 启动义务教育学校管理实验区工作。指导各地按照备案的专项规划优化学校布局。制定中小学校安全管理标准, 细化工作指导, 落实岗位职责。将人防、物防、技防纳入学校标准化建设。研制中小学应急疏散演练指南, 深入开展安全教育和演练。创新方式方法, 举办好第19个中小学生安全教育日活动。进一步指导做好预防学生溺水工作。开展以消防、安全防范、校车管理等为重点的安全检查。召开校车安全管理部际联席会议第三次会议, 总结交流和积极推广校车试点运营地区经验。推动落实教育部等部门《关于切实做好农村留守儿童教育与关爱工作的意见》, 创新农村留守儿童关爱与教育形式。

五、深化基础教育德育工作改革

8.畜牧局党委2014年党建工作要点 篇八

一、深化基础教育课程改革，

落实立德树人根本任务

1.全面部署深化课程改革。印发《教育部关于全面深化课程改革 落实立德树人根本任务的意见》，对深化课程改革作出具体部署，启动落实课程改革各项工作任务。加强教育部基础教育课程教材专家工作委员会和专家咨询委员会建设。推动各地适应统筹改革的需要，健全和完善课程教材工作领导机构。

2.研制学生发展核心素养体系和学业质量标准。研究提出大中小学生发展核心素养体系，根据学生的成长规律和社会对人才的需求，将学生德智体美全面发展的总体要求和新时期立德树人的目标细化，明确学生应具备的适应个人终身发展和社会发展需要的必备品格、关键能力。研究制定普通高中各学科学业质量标准，明确学生完成不同年级、不同学科学习内容后应该达到的程度要求，指导教师准确把握教学的深度和广度。

3.修订普通高中课程方案和课程标准。完成普通高中课程方案修订工作。启动普通高中各学科课程标准修订工作，把学生发展核心素养和学业质量标准要求充实到课程标准当中。坚持普通高中课程的基础性、时代性和选择性，进一步明确培养目标，完善课程结构，打好学生共同基础，满足个性发展需要。

4.深入推进中小学教学改革。组织开展首届基础教育国家级教学成果奖评选活动，激励广大教育工作者和一线教师在教学实践中积极探索、勇于创新，建立推进基础教育教学改革的长效机制。推动省级教育行政部门开展省域教学成果评选活动。建立中小学学科教育教学研究基地，集聚和培育专业团队，进行长期研究。推动各地加强教研机构建设，改革教研机制，创新教研方式，加强教育教学实践研究，为学校和教师提供专业服务与指导。

二、推进中小学考试评价改革，

促进学生全面而有个性发展

5.推进实施普通高中学业水平考试和综合素质评价。根据教育部关于考试招生制度改革的总体部署，出台《关于普通高中学业水平考试的实施意见》和《关于普通高中学生综合素质评价的实施意见》，启动有关改革试点工作，会同有关司局，促进建立普通高校基于统一高考和高中学业水平考试成绩的综合评价多元录取机制。

6.深化中小学教育质量综合评价改革。指导各地落实《教育部关于推进中小学教育质量综合评价改革的意见》，全面推进改革实验区工作，进一步完善评价指标体系和评价标准。研究制定评价改革实施指南，组织开展专题培训，搭建资源共享平台，委托专业机构提供专业指导和技术支持。

7.部署推进中考改革工作。研究印发《关于深化高中阶段学校考试招生制度改革的实施意见》，建立健全初中学业水平考试制度，改进高中阶段学校招生录取办法，改变单纯以学生学科考试分数简单相加作为招生录取唯一依据的做法。

三、加强教材建设、规范教材管理，

提高教材质量水平

8.做好中小学教材编写、修订和审定工作。完成义务教育现行三科教材修订和审定工作，完成义务教育德育、语文、历史三科新教材编写、审定工作，确保2014年秋季学期义务教育起始年级学生开始使用三科新教材。组织开展小学书法教材评审工作，保证2014年秋季学期起始年级学生使用国家审定的小学书法教材。做好普通高中课程标准实验教材修订准备工作。

9.严格规范中小学教材、教辅材料管理。印发《中小学教材选用管理办法》，明确教材选用机构、选用程序，选用工作监督和对违规行为处理等，进一步规范中小学教材选用管理。修订《中小学教材审定管理暂行办法》，进一步强化教材编写、审定、修订、使用工作的规范管理。会同有关部门完成《中小学教辅材料管理办法》修订工作，进一步加强对中小学教辅材料的监管。

四、扩总量调结构、建机制强保障，

加快推进学前教育改革发展

10.启动实施第二期学前教育三年行动计划。推动各地按照扩资源与建机制的原则，提高城乡公办园和普惠性民办园的覆盖面，建立完善学前教育成本分担与运行保障机制，促进学前教育可持续发展。指导各地做好第二期三年行动计划编制工作。召开学前教育三年行动计划总结暨第二期三年行动计划启动会，对实施第二期三年行动计划进行全面部署。

11.继续实施国家学前教育重大项目。加大对困难地区、困难群体和薄弱环节的扶持力度，着力扩大普惠性学前教育资源，根据新阶段新任务，引导各地建立推进学前教育发展的长效保障机制。

12.加强幼儿园规范化管理。出台《幼儿园工作规程》和《幼儿园玩教具配备标准》，规范幼儿园办园行为。做好学前教育管理信息系统二期建设和应用，引导地方充分利用好学前教育管理信息系统，加强对幼儿园办园行为的动态监管。建立幼儿园基本信息公示制度，实现幼儿园办园行为和保教质量等信息向社会公开，接受监督。

13.深化幼儿园保育教育改革。深入贯彻落实《3-6岁儿童学习与发展指南》，跟踪调研各地做法和经验。办好第三届全国学前教育宣传月活动，防止和纠正幼儿园“小学化”倾向，提高学前教育质量。

五、健全保障机制、完善教育体系，

全面提升特殊教育发展水平

14.启动实施《特殊教育提升计划（2014-2016年）》。印发《特殊教育提升计划（2014-2016年）》。召开全国特殊教育工作电视电话会议，对当前和今后一个时期的特殊教育工作进行部署。

15.指导各地制订特殊教育提升计划实施方案。指导各省（区、市）结合本地特殊教育实际，制订特殊教育提升计划实施方案。对各省（区、市）特殊教育提升计划第一年实施情况进行抽查。

16.实施特殊教育两大重点项目。继续实施特殊教育改善办学条件项目，加大对承担随班就读学生较多的普通学校设立特殊教育资源教室（中心）、薄弱特殊教育学校改善办学条件等方面的支持力度。继续实施特殊教育学校建设项目，支持高等学校特殊教育师范专业建设、残疾人中等职业学校和高校特殊教育学院基础设施建设。启动孤独症儿童少年特殊教育学校（部）试点建设工作。

17.推进特殊教育内涵发展。修订三类特殊教育学校课程标准，研究制定三类特殊教育学校教材编写方案。推动特殊教育学校教师专业标准制定。加强特殊教育教师培养培训，提高教师专业素养。

六、制定政策措施、扶持薄弱地区，

加快普及高中阶段教育

18.研究制定《关于加快普及高中阶段教育的意见》。系统设计普及高中阶段教育的总体目标、主要指标和政策措施，整体部署普及高中阶段教育工作。积极协调有关部门，推动建立普通高中生均公用经费拨款标准。

19.研究实施普及高中阶段教育攻坚计划。支持中西部贫困地区加快发展普通高中教育，配合有关部门实施好普通高中改造计划和民族地区教育基础薄弱县普通高中建设项目，改善办学条件，提高普及水平。

20.大力推动普通高中多样化发展。指导和支持地方推动普通高中多样化发展，加强高中学校特色建设和学生发展指导。总结推广普通高中多样化发展试点经验。

七、加强资源建设、促进交流应用，

进一步提升中小学信息技术教学应用水平

21.加强优质数字教育资源建设和教学应用。通过多种方式，开展优质基础教育资源建设工作，逐步建设完成符合新课程标准要求、与新版教材相配套的数字教育资源体系，为幼儿园和中小学提供更多适用、实用、好用的优质数字教育资源。搭建中小学教学信息化应用平台，挖掘典型案例，促进经验交流。制定出台《中小学教学信息化指导纲要》，促进信息技术教学应用落到实处，推动信息技术与教育教学深度融合。

22.巩固“教学点数字教育资源全覆盖”项目成果。加快多版本数字教育资源的征集和开发，为教学点配送更多优质数字教育资源，保证教学点开齐开好国家规定的课程，帮助边远、农村地区适龄儿童就近接受良好教育。组织教学点开展教学管理方法经验交流，促进教学点利用数字教育资源提高教育教学质量。

9.2011年机关党委工作要点 篇九

2011年，是我们党成立90周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。今年局机关各级党组织要牢牢把握“服务中心，带好队伍”的核心任务，按照“走前头、作表率”的要求，深入贯彻落实局2011年工作会和全省机关党的工作会议精神，全面加强机关自身建设，为实现“十二五”良好开局提供坚强保证。

一、认真学习党的十七届五中全会精神，全面、具体、落实局2011年工作会议的各项任务

“融入中心、服务大局”是机关党建基本规律的内在要求。机关各党支部要把深入学习贯彻局2011年工作会和全省机关党的工作会议精神作为机关党建工作的重要内容。要采取报告会、专题讨论会、党员大会、心得笔记交流等形式，组织党员干部认真学习，深刻领会我局“十二五”规划的指导思想、目标要求和主要任务，把思想和行动统一到局党委、行政的决策部署上来，动员和组织党员干部投身到实施我局“十二五”规划的具体实践中去，为“十二五”规划开好局、起好步，贡献智慧和力量。

二、扎实推进学习型党组织建设，不断提高机关党员和职工综合素质 建设学习型党组织是一项长期而又重大的战略任务。各党支部要要立足以支部为单位，广泛开展各种形式的学习活动。要针对机关党员干部的工作特点和学习需求，探索生动有效的学习方法，寻找富有吸引力的学习

载体。加强互动式学习、体验式学习、多媒体学习，为机关党员干部搭建开放、灵活、方便的学习的平台。要以迎接建党90周年为契机，组织党员和干部职工，学习党的理论、党的知识、党的历史、党的优良传统及宝贵经验，增强党员干部知党、爱党、兴党意识，自觉为党分忧，为民奉献。今年，将组织三项活动来推动学习型建设，一是坚持每季度向党员推荐一本好书。二是适时组织机关党员赴领袖故里（韶山）参观学习。三是组织评选优秀学习成果（心得笔记），并出一期专栏。

三、广泛开展“三创三提”活动，以党建新成效庆祝建党90周年。根据创先争优和“发展提升年”活动的总体要求，按照省直工委的统一部署和局党委的具体安排，局机关将深入开展“三创三提”主题活动，即争创“五带头”优秀党员，提高综合素质；争创“五个好”先进党支部，提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力；争创“五型机关”（效率型、责任型、学习型、服务型、廉政型），提高服务意识、水平、效能，提升发展速度、质量、效益。“七一”前夕，将集中评比和推荐表彰一批在争先创优活动中涌现出来的先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。

继续抓好创先争优活动公开承诺、领导点评、党群共建、典型推动和群众评议等工作，着力解决文山会海、铺张浪费等突出问题，以实际成效推动创先争优向更深更广领域拓展。

四、着力加强群团工作，深化文明单位创建活动。

以群团工作为纽带，进一步提高文明单位创建水平和质量，支持工会、共青团依法依章独立开展活动，积极调动各方面的积极性。今年，是我们党成立90周年和辛亥革命110周年，各党支部和各群团组织要精心组织主题突出、特色鲜明、丰富多彩的纪念活动，组织党员干部职工学习党的理论、党的知识、党的历史、党的优良传统和宝贵经验，积极组织参加第二届全省机关文艺调演、廉政红歌歌咏比赛和《条例》知识竞赛，指导机关工会和机关团支部适时举办摄影、书法比赛活动等。

五、加强党内民主监督，切实抓好机关自身建设。

继续推进党务公开，立足发挥党员在党内生活的主体作用，加强对党员干部的监督教育，加强政治纪律教育，切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。