青年协会工作报告

青年协会工作报告（精选9篇）

1.青年协会工作报告 篇一

第五届青年志愿者团 工 作 汇 报

汇报人：*** 2017年11月9号

尊敬的院领导、老师，亲爱的同学们：

大家好，我们在这里召开第六届青年志愿者团成员大会暨志愿者表彰大会，我受第五届青年志愿者团成员委托，向大家做工作汇报。

青年志愿者团自成立以来，在院党总支、团总支的悉心指导下，始终秉承“严谨求实·开拓进取”的校训，践行“奉献，友爱，互助，进步”志愿者服务精神。加强志愿者队伍干部建设，充分发挥其作用。积极推动我院志愿者服务精神，传播先进文化。配合校团委、校青协完成各项任务，同时配合院团总支学生会圆满完成一学年各项活动。志愿者的综合素质得到提高。为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献青春力量。下面请允许我从下面三个方面对上学年工作情况做简短汇报。

一、完善组织结构建设，督促青年志愿者团常规工作有序进行。

青年志愿者团自成立以来，经过五年的发展，全院注册志愿者数有1314人，今年志愿者注册率达到100%。根据我院团总支要求，结合志愿者服务的需要，目前青年志愿团下设五个部门：理事部，秘书处，策划部，宣传部，外事部。由我院团总支书记老师指导，团学青主席团负责。每学年初，面向全体新生公开招聘，并进行选拔，现部门成员共41人。各部门之间互相帮助，做到有责任，讲文明，高效执行力，协力完成学院各项活动。

一学年以来，青年志愿团各部门每一项工作都会根据校团委的要求和我院团总支的工作计划，来制定相应部门的具体安排；每个部门互相配合，积极把每一次活动做到最好。

二、举办活动与时俱进，志愿活动奉献社会。

一学年来，我院青年志愿团在院党委的领导下，在院团总支的指导下，结合学院特色，举办一系列志愿活动，每次活动圆满完成并取得一致好评。其中以文明公交活动，十二五志愿者日宣传活动，校园行活动，航空科普活动等为主要活动，同时也积极配合校团委、校青协下达的各类任务，如：植树节植树活动，雷锋日清扫校园活动，以及全院志愿者的招募，活动的宣传等等。

各类活动汇报如下： 1.文明公交活动

2016年11月5日，我院青年志愿者团成功举办文明公交活动，疏导旅客文明上车，给学校及周边人员外出带来方便，文明公交活动是我团几年来重点发展以及举办次数最多的活动，对于加强全体郑航人的文明出行起到很好的引导作用。我们的活动举办时间安排在周末人流量较大的时间段，在举办活动的同时也向其他学校同学和社会人士展现了郑航人的良好素质。

2.十二五志愿者日宣传活动

为了迎接12.5国际志愿者日暨第五届郑州航院志愿表彰大会，发扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的精神，传播志愿文化，响应校青协号召。我院青团于2016年12月5日在学校中心广场组织宣传活动。该活动为各兄弟院系青团提供交流平台，凝聚志愿者力量，加强志愿者内部交流，也让更多的人更深入的了解青年志愿者，增强社会责任感。活动的举办促进了我校志愿服务工作的发展，充分展示我校青年志愿者行动的经验和成果，进一步增强我校青年志愿者的影响力。提高了全校师生对志愿服务的认知度、关注度和参与度。提升了大学生的素养，扩大了青年志愿者影响力，发扬志愿者精神，传播志愿者文化。3.航空校园行活动

2017年3月27日及5月5日，我院青年志愿者团进行了由校团委主办，青团承办的两次“航空校园行”相关志愿活动。我们的志愿者带领幼儿园、小学的学生参观校园，讲解航空知识，让他们对大学、航空有个美好憧憬；同时也对我校知名度的提高、航空特色文化的传播起着至关重要的作用。

此外，在这一学年中，青年志愿者团也积极配合学院团总支学生会举办的各项活动，如趣味运动会、春季运动会、科技文化月等。在活动中认真负责，发扬志愿者精神，温情社会。总之，优秀的成果来自我院第五届青年志愿者团的全体努力。

三、总结过去，昭示现在，展望未来

2016至2017学对我们青年志愿者团来说是不平凡的一年，再次感谢学院领导对我们的信任与支持，感谢老师给我们提供一个展现自我、锻炼自我的平台。在忙忙碌碌的一年工作中，我们看到了很多，听到了很多，思考了很多，也学会了很多，在此与大家分享这份承载汗水与激情、青春与梦想、感慨与回味的工作报告。

一系列青年志愿者活动的开展增强了大学生的实践能力和创新能力,实际上反映了当代**人助人为乐、甘愿奉献的时代风貌和精神风貌，但工作中也出现了一些不足和问题，比如持续性不足、深入性不够、针对性不强。接下来我们将继续在校团委和院领导的带领下，发扬志愿精神，努力改善，继续加强与校青协及其他兄弟院系的合作，继续开展与专业特色相结合的服务，自主创新，恪尽所能，无私奉献，帮助他人，服务社会，丰富青年志愿者们的业余生活，同时践行志愿精神，传播先进文化，为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献青春力量！

2.青年协会工作报告 篇二

1 我国高校青年志愿者组织的发展现状———以北京师范大学白鸽青年志愿者为例

1.1 高校青年志愿者组织的管理

北京师范大学白鸽青年志愿者协会成立于1994年3月，协会每年有注册志愿者达800名，注册分为纸质版登记注册与白鸽官网(vol.bnu.edu.cn)登记注册，为合理分配志愿者参与志愿服务，协会成立不同的志愿服务项目共计23个，主要致力于基础教育、爱心服务、绿色环保、宣传讲解等领域，协会定时、定点、定对象安排志愿者前往基地方进行服务，定期为志愿者做志愿服务时间认证工作，让志愿者的管理更加行之有效。协会项目的建立依托于第三部门的公益活动领域，带有较浓厚的行政命令色彩，服从共青团对志愿者组织的指导。

1.2 高校青年志愿者组织发展中存在的问题

1.2.1 志愿活动过于行政化

白鸽青协的志愿服务统一由协会组织管理，不允许志愿者以个人名义参加志愿活动。同时，协会还接受大量校团委或学校其他行政部门下达的公益服务任务，过于行政化的手段不仅为高校志愿者组织带来压力，也为志愿者个人带来压力。

1.2.2 志愿服务项目设计不合理

白鸽青协23个常规活动项目分辖于基础教育中心、宣传讲解中心、爱心使者中心、绿色环保中心之下，各中心间的服务范围划分不够明确。除项目分管有交叉外，各项目在发挥青年志愿者自身专业知识的程度上也大有不同，不同服务项目的性质不同，所需要的专业知识程度也不同，这就会导致各项目之间青年志愿者的价值体现不同。

1.2.3 缺乏培训与激励机制

志愿者参与志愿服务，奉献的是自身价值，其虽不能成为某个职业的替代者，但从事相关志愿服务仍需具备一定的专业知识。根据各省市颁布的志愿者服务促进条例可知，志愿者一般享有的法定权利包括：自由结社权、自主选择权、知情权、接受培训权、监督权以及其他权利，所以志愿者享有接受培训的权利是普遍的。但事实上，多数高校青年志愿者组织未开展服务培训工作，多是在服务前期以“口口相传”的形式交代活动内容与活动注意事项，志愿者无法从整体上把握所参与志愿服务的宗旨与流程，不能建立起良好的志愿服务理念。

2 我国高校青年志愿者组织的发展前景

2.1 强化志愿意识，提升志愿理念

由于高校青年志愿者组织自身的公益性质，因此志愿服务是一项需要志愿者倾注情感与精力的事业，没有志愿者就没有志愿服务的发展。高校青年在从事志愿服务时，应当培养奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，让志愿活动彰显人性的魅力，从而使其更好地适应社会，实现从传统慈善观念到现代志愿服务观念的转变，从特殊群体到普通个体为服务对象的创新，从社会动员到个体自愿的志愿服务理念的提升，从义务服务到有偿服务观念的建立。

2.2 拓展组织功能，创新服务模式

随着大学生们对志愿活动关注度逐渐提高，志愿者组织也应当对志愿服务模式有所探索与创新。针对目前高校青年志愿者组织服务模式较单一的现状，笔者认为可以创立如下的志愿服务模式：1)保持原来上级指派或指示参与志愿服务方式，增加志愿者个人提出志愿服务活动策划，经审批后执行，以提高志愿者积极性;2)通过社会、校园发生的事件，以事件为基础介入志愿服务;3)只要志愿者有服务的意愿，作为高校志愿者组织都应该将其纳入活动范围，以实现志愿人人可为。

2.3 规范组织制度，完善保障机制

虽然高校青年志愿者组织主要依靠共青团来开展活动，并且在今后相当长的一段时间内仍将由共青团领导高校青年志愿者组织，但这也将是大学生志愿服务的特点之一。如果要长效地建立志愿者组织框架，有效地结合共青团领导下的“官民两重性”优势，笔者认为青年志愿者组织内部应当完善组织制度建设，规范职能部门工作，理清青年志愿者组织与共青团的关系，使得志愿服务能够长效化。在规范组织制度时，可注意如下几点：1)加强志愿者注册登记制度;2)完善志愿者培训制度;3)建立志愿服务时间认证制度;4)加强志愿者考核与激励制度。让志愿者在自我实现的过程中保持积极向上的态度，收获奉献的快乐。

3 结语

高校青年志愿者组织只有建立起完善的保障机制，解决志愿者的后顾之忧，才能让志愿者安心地投入到志愿服务中，高质量、高效率地完成活动。共青团作为高校青年志愿者组织的指导者，应当大力支持志愿服务事业的发展，保障志愿者的基本权益，让志愿者轻松参与志愿，让“志愿时时可为，人人可为，处处可为”的理念顺利得以贯彻。

摘要：以第三部门的理论来看待我国高校青年志愿者组织的发展现状, 发现主要存在行政色彩浓厚、志愿服务项目设计不合理、缺乏培训机制等问题, 希望可以通过强化志愿意识、提升志愿理念、拓展组织功能等方式来预期高校青年志愿者组织的发展前景。

关键词：高校青年志愿者组织,第三部门,发展现状,发展前景

参考文献

[1]关信平.社会工作法规与政策 (中级) [M].中国社会出版社, 2007.

[2]谢涓.社会公共事务中的志愿者组织、现状、问题与对策[D].2008.

[3]徐柳.我国志愿者组织发展的现状、问题与对策[J].学术研究, 2008, (5) .

[4]陈学明.中国青年志愿者行动与和谐社会的构建[J].中国青年政治学院学报, 2006, (2) .

3.青年协会工作报告 篇三

[关键词]“青年志愿者协会”志愿服务工作问题对策

近年来，本着“爱心献社会，真情暖人心”的行动口号和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，许多高职院校纷纷成立学生“青年志愿者协会”。随着志愿服务工作的开展，学生“青年志愿者协会”服务领域不断拓宽，服务内容不断丰富，服务形式不断创新，已经成为学生“服务教学，服务师生，奉献社会”的有效途径和践行大学生人文精神的知名品牌。但是，在推进发展的同时，学生“青年志愿者协会”服务工作中也存在一些问题，不容忽视，亟待解决。

一、学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题

(一)宣传力度不够，学生对自愿服务理念的认识缺乏准确性和深刻度

一般新生每年九月中旬入学，军训、入学教育半个月。到了十月份，转入正式上课了，“青年志愿者协会”才利用课余时间进行宣传，时间仓促，所以在招募新成员前夕，往往只做了简单的欢迎加入的宣传，至于“青年志愿者协会”的性质、精神宗旨、行动口号、服务原则等等深度内涵的知识宣传不够深入，导致许多学生对“青年志愿者协会”的认识还停留在“学雷锋、做好事”的传统服务理念上，对“志愿服务”的价值、社会性、广泛性缺乏深刻的认识。

(二)志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低，无法满足服务对象的需求

每年当各个社团开始招募新成员时，由于学生对“青年志愿者协会”缺乏正确的了解，加之学校社团众多，因而专业性强、对学生学业有促进作用、对就业有帮助的社团往往成为学生的首选目标，而“青年志愿者协会”则成为次选甚至最后的选择。这就造成“青年志愿者协会”新成员良莠不齐，志愿者整体素质不高，大多数服务科技含量低。在志愿者身上，普遍存在纪律比较散漫、时间观念不强的毛病；有些成员开始情绪高涨，慢慢地走向低落；有些甚至只挂个名，例会和活动都没有参加过。即使是负责人，也存在这样那样的缺陷，例如，调查工作做得少；想问题不够周全、细致；与其他社团沟通、合作的能力比较弱；工作方法、管理技巧欠缺。此外，“青年志愿者协会”特别是维修部缺乏专业人才，维修技术水平不高，无法满足服务对象的要求。这些问题直接影响着“青年志愿者协会”整体活动水平的发挥。

(三)“品牌”项目单一，服务层次低，难以持续激发志愿者志愿服务的积极性

学生“青年志愿者协会”的服务形式主要有：在校内开展助教助学的志愿服务活动和志愿维修活动；介入社区的志愿服务，开展敬老助幼和环保绿化活动；为周边中小学生提供志愿助教服务；为社会大型活动提供志愿服务；为重大亟须的社会公益活动提供志愿服务；提供兄弟院校之间的志愿联谊服务；成立“红色爱心献血服务小分队”，等等。活动形式虽然多种多样。但项目内容不够深刻，“品牌”项目单一，活动形式缺乏持久性，服务项目科技含量低，服务活动基本上是在低层面上重复进行，难以和学生的专长、技能相结合。当学生自身的特点得不到充分发挥时，他们就会缺乏成就感，继而难免产生厌倦感。这就难以持续激发志愿者志愿服务的积极性。

(四)缺乏长效管理机制和鼓励机制

从成立起，学生“青年志愿者协会”一般都会制定独立的章程和管理办法，明确规定以下内容：负责人的选举产生办法；各有关职能部门的职责；财务管理制度；常务会、例会制度；会员、成员的基本条件、权利和义务；对会员、成员的考核、评估及表彰制度，等等。但学生“青年志愿者协会”毕竟是学生社团。虽然制定了章程、制度，但这些章程和制度却难以得到切实有效的贯彻和执行。例如，对成员的考核，章程上规定：应准时到会，不能到会者应提前请假，并说明理由，违者将给予批评，并由秘书部记录在册。而事实上，有些成员不想来开会，随便编个理由，写个请假条就不来了；有的甚至连请假条都没有，秘书部只做个记号，过后既不调查也不处理。又如，章程规定，成员不参加例会达到三次的，视为自动退团。可有些成员转正后几乎从不参加例会，协会也未有任何处理，久而久之，会导致不来开会的人越来越多。再如，关于表彰制度，章程上规定，每月对“青年志愿者协会”内部有突出表现的成员，将给予张榜表彰。期末授予“优秀青年志愿者”称号；对在协会工作和活动中取得突出成绩的先进个人，报院团委审批，授予“社会活动先进个人”和“优秀志愿者骨干”称号。然而，实际上，“青年志愿者协会”并没有按规定进行评比，因而最终也无法调动志愿者工作的积极性和创造性。而“青年志愿者协会”机构内部在募捐、培训等方面还没有建立完善、有效的规章制度。这些问题都会影响学生“青年志愿者协会”工作的开展。

二、对策思考

针对当前学生“青年志愿者协会”工作中存在的问题，笔者认为，可采取以下对策：

(一)加大宣传力度，提升认识高度，保证队伍的稳定性

新生入学后，在军训、入学教育期间，“青年志愿者协会”可做一些海报宣传和有关志愿服务知识问答的板报宣传，让学生有个初步印象。正式上课后，再由指导老师或会长、副会长利用课余时间做“中国志愿者”、“志愿服务精神”、“志愿服务宗旨”、“志愿者的精神境界”、“志愿者的素质”等专题讲座，让学生充分认识参加志愿服务是件平常但快乐的事情。志愿服务是以互惠为基础的“利他”精神和“利己”精神的结合，是公民相互支持和关爱的体现，是双赢的；志愿者自愿向他人提供帮助，是人与人之间的互助和共同受益。这就能使志愿服务理念深入人心。达到“人人参与志愿活动”、“人人享受志愿服务”的良好状态，保持志愿服务队伍的稳定性。

(二)多渠道招募志愿者，加强培训工作，提高志愿者素质

针对志愿者素质不高的问题，在加大宣传力度的基础上，应通过多渠道招募志愿者，并加强培训工作。

在招募志愿者方面，一是要加大宣传力度，扩大招募范围，保证人员数量，扩充队伍。二是要通过面试、考核等形式对报名者进行筛选，保证招募人员的质量。三是要根据工作需要以及各部门工作的特点，允许各部门不定时特招。比如维修部，就可以对维修专项招募，不限时间不限系部。

在培训志愿者方面，首先，应对所有成员、会员进行志愿服务的基本理念、志愿的宗旨、志愿者协会的性质、志愿精神等基本知识的教育，让所有志愿者对自己所从事的服务工作有深刻的了解，自始至终都能保持一颗热情的心，为师生

服务，为社会服务。其次。应加强组织性、纪律性教育，增强志愿者的团队意识；同时应加强日常行为、礼仪的培训，提高志愿者的行为素质。再次，应对学生“青年志愿者协会”的负责人进行领导素质、管理技巧、决策能力等各方面的培训，以提高管理层的管理技巧和管理能力。又次，对热心参与志愿服务事业而本身不具备专业技能的人员，可进行一般具体工作的培训，让他们了解和掌握有关工作、任务的要求以及知识技能，增强他们服务社会、服务群众的能力。最后，对需要志愿者本身具备一定专业技能的，应进行专有技术培训。例如，对维修部的成员，一可以聘请专业老师不定时上培训课；二可以由上届老成员定时给新成员上技术培训课，手把手教；三可以分批分次。让维修部成员到社会上的私人家电维修店提供无偿帮工，以学习维修技术；四可以加强社团间的横向联系，派人员到电工协会、电子协会交流与学习，参与他们的各项维修活动，从中提高志愿者的维修技能。

此外，在每周举行的成员例会上，可增加一些富有趣味性和新鲜感的内容，例如：学习写诗、写对联；探讨给小学生或留守小孩讲故事的技巧及与小孩交朋友的方法；交流工作经验，探讨工作方法，等等。这样，既能提高志愿者的服务能力，又能丰富志愿服务的内容和形式，还能避免成员因例会枯燥、单一感觉无味而不想参加的现象。

(三)深化现有项目，创新“品牌”项目，提升服务质量

虽然学生“青年志愿者协会”在社会上开展了方方面面的志愿服务工作，但由于服务项目层次低，追求表面示范作用、轰动效应，使得志愿服务工作难以保持连续性和长期性。往往是新学期刚开始，志愿者服务活动开展得有声有色、丰富多彩，但随着时间的推移，由于服务工作项目缺乏，导致学生方向迷失、不知所措。为此。一方面，必须深化已有项目，例如每周开展教师办公楼的清洁工作。敬老助困，参加大型的公益活动等，要坚持、巩固下来；另一方面，要不断创新，拓展新的服务项目，打造“品牌”效应。

(四)建立长效管理机制和规章制度

为有效管理学生“青年志愿者协会”的工作，必须出台一整套严密的、长效的管理机制和规章制度。

1.加强对会员的管理。实行与系部、专业和基层班团组织建设相结合的办法，即推行以班团支部为单位的青年志愿者小分队建设，把志愿者协会的小分队建在班上；人数少的以专业为单位，由所在班级的志愿者协会成员担任中队长；大队建在系部，由协会委派成员担任大队长。这样一来，既可方便协会开展活动，也可加强对会员的管理：既能提高各中队、大队的凝聚力，更能促进“青年志愿者协会”的团结、互助、友爱、进步。

2.切实落实评优表彰制度。设立会员、成员成绩评鉴小组，派人专职做此工作。每月对有突出表现的成员张榜表彰，对长期有突出表现的成员，学期末评选“优秀青年志愿者”、“社会活动积极分子”，经院团委审核批准，作为校级先进个人予以公开表彰；每年评“十佳”，向所在系部送喜报。对成员设《参加活动成绩卡》，每学期复印送交各系部、班级的辅导员和班主任，成为班级、年级、系部评优的资料，并与毕业鉴定挂钩，从而使个人的成绩、优良表现都能得到肯定。

3.严格考核制度，照章办事。对严重违纪且屡教不改的志愿者实行劝退。对会员、成员参加活动的次数、时间加以明确化、细化，制作会牌时应增加“参加活动的次数和时间长短”等项目。

4.加强对实践小组的管理和指导。由指导老师、“青年志愿者协会”会长、副会长根据实践小组成员的要求和实际工作需要，对实践小组成员分别进行团队意识、领导层的理念、管理技巧和艺术以及责任心、领导能力等方面的培训，使实践小组成员能顺利走上领导管理层，完成交接工作。

5.对指导老师的配备要增加。目前，学生“青年志愿者协会”的指导老师往往只有一位，并且是兼职的，这对“青年志愿者协会”工作的展开是不利的，必须再给“青年志愿者协会”选配一位或者多位有一定专长、责任心强、勇于牺牲业余休息时间、交际能力强、具有一定的亲和力和领导才华以及较丰富实践经验的指导老师，最好是在电力系、电子系中选出，以便维修工作和文体工作的开展。

6.完善会员、成员档案管理制度。每年给新加入学生“青年志愿者协会”的会员、成员建立档案，记载其服务专长。根据活动需要，视志愿者自身特长进行组织调配，使得能者发挥其最大的作用。

总之，应通过不断探索、创新工作方法、服务项目，加强管理机制，使学生“青年志愿者协会”的志愿服务工作日新月异，不断走上新台阶。

4.青年志愿者协会工作总结报告 篇四

我们以“爱心奉献社会，真情温暖人心”为口号，以“奉献、友爱、互助、进取”为志愿原则，以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨,探求适合当代青年志愿者的发展道路，将知识赋予到活动、工作中去，提升组织存在的价值。————青年志愿者协会纲领

青年志愿者协会自09年11月1日成立以来至今已走过半载的时间，在这半年的时间里面，我们始终坚持以“爱心奉献社会，真情温暖人心”为口号，始终坚持我们的志愿原则和行动宗旨，始终坚持在院学生处的领导和院团委的指导下履行着我们的义务，并且有效的行使着我们的权力，有条不紊地开展着个方面的工作。

在这半年的时间里面，我们开展的活动非常多，有募捐，09年11月我们协会组织全院师生为体校舒恒博同学募捐治病善款6000余元，12月又为四川凉山布拖县募捐过冬物资千余件；为配合学院活动多次组织卫生大扫除，12月在团市委注册成功，至此，我们光荣地成为了国家注册志愿者；有培训和献血服务，我们在长沙市血液中心注册成为了一名献血服务志愿者；有清明节到长沙市烈士公园的扫墓活动；在5月初我们应湖南省政府邀请前往湖南省特殊教育学校参加“湖南省平安生活无弱者，心手相牵迎未来”活动启动仪式；有福利院的，我们不仅组织协会成员去往福利院看望老人而且还为福利院残障儿童制作的手工饰品进行义卖；有团市委的，环湘江徒步益行，有体育局的，长沙市第四十四届春季马路赛跑、第一届中国环湘江自行车邀请赛，有电视台的，2010年端午节我们应湖南人民广播电台的邀请前往湖南省汨罗市屈子祠参加纪念屈原的活动并以朗诵檄文的方式开打响中国传统节日保卫战之序幕；并且配合学院完成了今年的献血活动及禁毒活动……我们通过这些活动，一是在履行着我们志愿者的工作义务，同时也是在为我们学院的对外宣传和打响我院的知名度做着积极的贡献。我们协会各志愿者都是来自不同的系别、不同的专业、不同的班级、还有不同的兴趣爱好，但是他们有着一个共同的理想：爱心奉献社会，真情温暖人心。于是他们走到了一起，共同为社会为他人奉献着自己的爱心，体现着生命存在的意义。在这半年时间里面，我们有过太多的辛酸，有过太多的快乐，也有过太多的收获和存在的问题。

以下就这半年时间内的工作情况作如下总结：

1、我们帮助了需要帮助的人，把我们的爱传递到了学院的每一个角落，体现了志愿者的核心理念“爱“。

2、我们有很强的组织纪律性，我们有相应的规章制度，以约束和鼓励志愿者。

3、我们团结、奋进、努力、积极，共同为社会为他人真诚地服务，得到团市委、志愿者中心及体育局的一致好评。

4、志愿者们在为社会奉献爱心，为他人服务的同时也无形中提升了我院的社会知名度和社会影响力，使得我院在长沙市第一社会福利院和志愿者中心拥有良好的信誉、较高的知名度和相当的影响力。

5、我们的志愿者在通过对外的交流合作与其他高校的配合中从中学到很多吗，增长了不少的见识，积累了很多的经验。同时，在交流中我们与各高校的关系也越来越拉近，从而为我们以后的工作和交流及一些合作奠定了坚实的基础，也拉近了我们与各高校之间的距离，对我们也有更大的促进作用。

虽然我们在这半年的时间里面开展了很多的活动，的确也收获了不少，但是我们也应该看到我们从中暴露出的一些问题，尤其是在诸多细节方面，更应该引起我们的注意：

1、虽然我们组织严明，但是我们内部还存在部分缺陷，会议的到会率一直是个很大的问题，一定要引起高度重视。

2、可能由于活动过多或者是活动过于频繁，导致一些志愿者在参加过几次活动后，显得有些疲乏或是困倦，表现得活动不积极主动，出现懒惰情绪和松懈思想。

3、我们志愿者自身的素质还有待提高，同时我们在对外交流方面还显得有些拘束，应该多注意向别的高校学习或是请教等。

青年志愿者协会从去年走到今天，已经一步一步让社会让大家见证了我们的伟大，我们的成功。当然，我们的不足也呈现在别人面前，希望在今后的工作中我们能更加团结，更加积极地以“爱心奉献社会，真情温暖人心“为口号去奉献社会，去服务他人，不仅展示我们志愿者本身的魅力，也展示我们当代大学生的风采，树立湖南体育职业学院的良好形象，为学院，为协会作出积极的贡献，为我们的人生、为我们的未来铺设康庄大道，也为社会为人们架起一座“爱”的桥梁，让更多的人感受到“爱”无处不在，奉献就在身边！

湖南体育职业学院

青年志愿者协会

5.青年志愿者协会工作计划 篇五

xx市青年志愿者协会在新的一年工作开始之际，将以我市第三届“两会”提出xx跨越式发展战略目标为锲机，以《 关于进一步

加强志愿服务工作的意见 》为指导，在过去工作的基础上，以 “ 促进xx社会和谐，服务xx跨越式发展 ” 为宗旨，努力搭建

公众和各界参与志愿公益事业的平台，协调社会力量和资源优势，弘扬志愿者无私奉献、服务社会的精神，巩固、开拓和志愿工

作的空间和内容，吸纳更多企业、团体和个人，壮大志愿者队伍，为xx市跨越式发展做出新的贡献。主要的工作计划是：

一、加强队伍建设，健全完善管理制度、积极发展会员，重点发展单位会员。加强对与社会各界的联系，重点走访各大企事业单位、机关、学校，宣传协会所开展的工作和项目，积极地争取热心志愿服务事业的单位和个人的加入。、健全完善管理制度。继续做好会员登记、年审、培训等管理工作；强化会员的组织观念，提高会员的责任感。在现有志愿者

两证基础上，设计、印制志愿者手册。、加强基层组织建设，建立完善基层志愿者队伍。吸纳有专业特长的志愿者充实内部建设，以更好地组织、协调、落实协会各

项工作的开展，扩大基层志愿服务组织网络覆盖面。

二、组织和实施各项志愿服务活动、“红红火火过大年”主题活动

活动简介：在２０１ 2 年春节期间，组织开展“红红火火过大年”主题志愿服务活动，以讲文明树新风为主线，以扶老助残、文体娱乐、环境秩序、平安健康为重点，以送温暖、送文化、送卫生、送平安、送健康为主要内容，组织动员志愿者广泛开展多

种形式的志愿服务活动，传递亲情友情，共享幸福生活，着力营造欢乐喜庆、文明祥和、温馨和谐的春节节日氛围。

活动时间： 2012 年元月 15 日至 2 月 15 日（具体时间待定）

活动场地：（与相关单位协商，待定）。、“志愿服务月”系列活动

活动简介：“ 3.5 志愿者日宣传”在志愿者者日前后，组织志愿者开展志愿服务宣传和志愿服务月启动仪式；“ 3.8 妇女节送

健康下乡” 组织广大医疗志愿者开展送健康下乡活动，为农村妇女开展义务体检、咨询服务活动；“ 3.12 植树节” 在植树节

期间组织志愿者参加植树活动。

活动时间： 3 月 1 日 — 4 月 1 相关节日期间（待定）。

活动场地：（与相关单位协商，待定）。、纪念《世界水日》 环保宣传活动

活动简介：人们生产生活中，浪费水的现象比较严重，科学用水、节约用水还没有成为每个公民的自觉行为，浪费用水、水污染

进一步加剧了水资源短缺的形势，通过宣传活动，提升公民的水资源节约和保护生态环境的意识。

活动时间： 3 月 21 日（星期日）-3 月 23 日期间

活动形式：网站宣传、《地球一小时》熄灯活动

活动简介： “ 地球一小时 ” 是一个鼓舞人心并且易于实施的活动。在活动当天，预计xx会有 10 余所学校，百余家单位、组

织机构，预计万余人参与其中。这项活动让每个人、每个家庭和企业尽可能多的参与进来，为整个城市节能环保意识的提高并使

更多的人为应对气候变化而付出努力，向世界展示xx在节能减排和环境保护方面的决心和行动。

活动时间： 3 月 27 日（星期六）晚 19 时 — 21 时

活动场地：xx蓝天广场、环保与健康系列公益活动

活动简介：健康环保徒步活动，结合环保宣传及 “公民环保测验”，提高市民关注环境和参加环保的意识，传递环保志愿精神

和理念。为自身健康和周边环境的美化作出努力，为xx城市的美丽环境尽自己的一份力量。

活动内容：环保展板宣传、宣传标语签字、现场招募志愿者，徒步沿途的垃圾清拣等。

活动时间：每年五月间进行

活动场地：蓝天广场及四周街道。

活动解释：“公民环保测验”利用商场环境、认为投放垃圾测试过往顾客环保意识，对自觉归置垃圾者现场通过鼓掌表扬。、“我的节日”系列活动

活动简介：深入开展“我的节日”主题活动。在我国重要的传统节日期间，在城乡社区、学校、机关、企业组织开展丰富多彩的群众性经典诵读、节日民俗、文化娱乐和体育健身活动，推动 “ 我们的节日 ” 主题活动在各地深入开展。并结合志愿服务中

心工作积极开展以关爱“留守儿童”、“空巢老人”以及关爱残疾人等为主题的慰问、帮扶等系列志愿服务公益活动。

活动时间： 2012

活动场地： 待选、待定。、“关爱农民工子女”主题活动

活动简介：围绕“关爱农民工子女”主题开展 “关爱农民工子女，我们在行动”志愿服务活动。动员广大志愿者积极参与关爱

农民工子女行动，通过丰富多样的形式，在“亲情陪护、感受城市、学业辅导、爱心捐助、结对帮扶”等方面与受助学生结成帮

扶对子。

活动时间：在“ 6.1 儿童节”前后（具体时间待定）

活动场地：学校（具体地点待定）、“绿色出行日”活动

活动简介： 结合 9.16 《国际保护臭氧层》和 9 · 22 《国际无车日》，宣传倡导市民在 9 月 22 日 “ 中国城市无车日 ”

这一天，自觉主动地放弃使用小汽车，尽可能地采取乘坐公交车、骑自行车或步行等绿色方式出行，减少汽车尾气对空气和噪音的污染，以实际行动支持和参与环保活动。为了xx多一个蓝天，少一些污染，给我们的地球放一天假，给我们的城市放一天假，让我们来享受一天清新的空气和安宁。

活动时间： 9 月 16 — 22 日

活动场地：城市最佳骑行路线

活动场地：在沿海岸线的山林地或风景区内举行。、表彰为志愿服务事业做出突出贡献的志愿者和优秀单位

结合纪念《国际志愿者日》（每年 12 月 5 日），对做出突出贡献的环保志愿者和优秀团体单位进行表彰暨星级志愿者晋级嘉

奖活动。

活动简介：环保志愿者先进集体、个人表彰大会。

活动时间： x 月x 日

活动场地：待定

三、建设和管理好xx志愿者网站

进行网站的后期维护工作，充分利用网络的宣传和实用功能，树立协会的社会公益形象。加强网站管理，吸纳有专业知识的志愿

者来参加网站的管理和维护工作，使网站能够成为宣传环保和整合环保社会资源的有效平台。

四、工作程序：、拟邀请函或电话进行前期联系沟通，跟进进行见面协商。、走出去，拜访各大企事业单位、邀请他们参与或捐助。、在水到渠成之时，举办座谈会请市级领导参加，媒体宣传。、在“ 3.5 志愿者日”期间隆重举行志愿服务启动仪式，在“ 12.5 国际志愿者日”期间举行隆重表彰大会，并在各大新闻

媒体及网站进行宣传。

请各位理事、会员对此工作计划提出建议和意见。谢谢！

6.青年志愿者协会会长竞聘报告 篇六

奉献、友爱、互助、进步

安徽新华学院青年志愿者协会

竞

聘

书

竞 聘 人：xxx 所在部门：文体部

竞聘职位：副会长

厚德求真 博学创新

竞

聘

书

每个人都会面对未知，每个人都曾不知所措，面对紧闭的大门时，很多人怀着惶惑和遮掩的心情，在门外等候、徘徊，我却会默诵这句话，随即上前敲门。我，现在就付诸行动，我，行动在当下。但工作很多时候并像预料的那么简单，因此，我会在工作中全身心地投入我的热情，负担起肩上的责任，努力把每一件事做的更加完美。因此，我想要抓住这个磨练自我的机会，争取到这个职位，而且会对这份工作负责，我相信我一定能够胜任。

一、自我简介

大家好！我叫xxx。出生于著名的书画之乡——太和。即使有这种氛围，但是我的软笔书法，仍是不太好。在大学前，对于志愿者这个概念仍是不太清楚！但是在我心中坚定的信念就是“志愿者最光荣”，我一定要做一名志愿者。直到大学，加入了青年志愿者协会才明白。志愿者奉献的同时有一种责任，有一种担负。并不仅仅是做事负责，同时也要对自己负责，对于自己的事情要以百分之百的热情去完成。或许我的性格所致，表面上不太喜欢和别人争，对于别人 总是笑脸相迎。事实上，我有时候有点偏执，这一点和峰哥挺像的。对于一件事情，马马虎虎的能够完成，厚德求真 博学创新

兢兢业业的也能完成，我会毫不犹豫的认真完成。在这将近一年的时间里，我基本上都参加了协会的常规活动。从办公室的“三下乡”、策划部的“文明公交”、格桑花的“一元温馨”和“爱心易拉罐”、环保社的“清除牛皮癣”和我们文体部的“老年公寓”，还有我们近期策划义务支教“聋哑儿童康复中心”活动。从这些活动中，都能让我学到很多。尤其是“聋哑儿童康复中心”活动，从前期的宣传招募志愿者，与院长的沟通，再到后来的活动开展。我们面临的问题很多，但这些问题都在我们的团队合力下解决。我们在这一活动中，让我们都体会到了前期策划不足，给后期执行时造成的困难。当然我并不仅仅是参加协会的常规活动，我还参加了中国扶贫基金会的“爱心包裹”项目，通过这一活动锻炼了我的表达能力，可以让我很好的和别人交流。当然，在协会呆了这么长时间我也交到了很多的朋友，并不仅仅是我们文体部的朋友，其他部门的也认识了不少。这对于以后我们协会活动的开展也是有好处的。

对于协会我可以报以我全部的热情，因为我感觉她是一个温馨的家。一个让我们感觉到和谐的家。我愿意以百分之百的热情奉献给她。

二、竞聘优势 厚德求真 博学创新

（一）对协会的活动熟悉

协会各个部门的常规活动我基本上都参加过，所有对于其他部门的活动也都有一定的了解。这从一方面加强了我和其他部门会员的交流，认识了更多的朋友。这也加强了我对其他部门的了解。在参加活动的时候，我们并不仅仅是要把它完成，我们要思考活动时面临的问题。当问题发生时，我们更不应该去推卸责任，我们应该找出解决的办法。这才是一个协会，一个集体发展所需要的。这个时候我们如果再深入思考一下，加入点时代的元素，我们的活动也便创新了。这才是我们最终的目的。

（二）和协会各部门会员熟识

在我们活动的同时，只需要见到的一个搭讪，我们就可以认识一个新朋友。在做活动的时候，每次我都可以认识很多的朋友。朋友，可以让我们在协会这个大家庭里更融洽，更温暖。只有我们10级的在一起更多的交流，我们才能够互相了解，这对于以后协会活动的正常都至关重要。

（三）真诚和人相交认真做事

真诚，是你与人相交的前提条件。在和人相交的时候，我确信自己能够和人真诚相交。别人能力比我强时，我能够虚心的和别人学习。在别人有缺点时，我会委婉的表达我的看法，指出他的厚德求真 博学创新

缺点。

坚持创造奇迹。当别人嘲笑你的时候，你能坚持。别人放弃的时候，你能坚持。你就会成功。这是我的原则。因为我的偏执，我选择了一件事，我会坚持直至成功。我要证明自己。凡事就怕认真二字。一旦投身热爱的事业中，我便会认真、努力的做到最好。

三、工作计划

随着协会不断的壮大，新活动的开展，这直接导致了我们需要更多的志愿者，但是后期的人员流失严重对我们每学年下半年的活动开展都是不小的挑战。所以在下学期我们青年志愿者协会在举办协会常规活动的同时，在各二级学院成立志愿者服务中心也是重中之重。当然我们的原则是稳中求胜，而不是一味的谋求发展。

成立各二级学院志愿者服务中心在各部门下发的成立方案中讲述的已尤为详细。但我觉得在成立服务中心是必须坚持的原则就是各二级学院志愿者服务中心必须是青协的一部分，必须服从青协的领导。因为只有这样才能凸显我们协会的位置，才能让我们青年志愿者协会更好的发展。在这一厚德求真 博学创新

方面，我们应该让各志愿者服务中心每周参加协会的常务例会，加强交流。我们也可以效仿各部门的流动红旗，在各个志愿服务中心实行流动红旗制度，这样可以更好的把握各志愿者服务中心的表现，以及出现的问题，协会应出面时督促他们及时改正。在协会发展到后期出现瓶颈时，难免会出现尾大不掉的状况，上面的命令下面并不能够及时的、准确的完成，这才是重要的问题。关于这一方面，我们应该保证各志愿者服务中心的主任由协会任命，这样就可以大大的减弱了尾大不掉的风险。我们协会仍需组织一些志愿者服务中心主任的培训会、交流会。让他们熟识，这样可以更好的开展工作。

上学期由校委立项的“爱心包裹项目”，由我们青年志愿者协会招募的志愿者也做出了优异的成绩，给校团委一份满意的答卷。这也需要我们成立关于“爱心包裹”项目的专项组织。所以自强社的成立势在必然。我们完全可以以第一次爱心包裹志愿者为框架成立自强社，成为我们青年志愿者协会继环保社之后的第二个二级社团。关于自强社的成立，我们可以以爱心包裹志愿者证书颁发和奖品的发放为引，成立自强社。然后再进行爱心包裹志愿者“江西之行”图片展。厚德求真 博学创新

最后在进行针对江西贫困山区的一系列募捐活动。这样既可以实现我们志愿者的诺言，又可以加强我们青年志愿者协会在校内的影响力。

还是那句话，再多的话也是空的，再多的文字也是那么的苍白无力。只有做出来事情，才是真的。这和我信奉的实用主义是相吻合的。我愿意并且能够带领协会在接下来的一年中做的更好。此致

敬礼！

竞聘人：

2010年06月8号

7.青年协会工作报告 篇七

2016年度上海少儿戏曲“小白玉兰”称号终评成功举办

由上海市戏剧家协会、上海市艺术教育委员会主办的2016年度上海少儿戏曲“小白玉兰”称号终评暨第二十届中国少儿戏曲小梅花荟萃（上海地区）选拔赛在市文联文艺大厅成功举办。从初赛活动中脱颖而出的23名小选手竞选“小白玉兰”称号及“小梅花荟萃”入围名额。其中，年龄最小的5岁，最大的13岁。整整一天时间，小选手们轮番表演了京剧、昆曲、越剧、沪剧、锡剧等剧种的精彩片段。担任决赛评委的戏曲名家马莉莉、刘觉、李军、谷好好、张佩莉均表示，小选手们的一招一式有板有眼、生动传情，充分展现了本市少儿戏曲普及教育的综合实力。赛事结束后，上海剧协将择优推荐部分小选手代表上海参加中国少儿戏曲小梅花荟萃竞选。活动主办方还将适时举行“小白玉兰”“小梅花荟萃”称号获得者颁奖活动。

首届上海“大学生电视主持新人赛”启动

近日，首届上海“大学生电视主持新人赛”推进会在市文联举行。会议就大赛章程、比赛规则和赛事安排，广泛听取了沪上各参赛大专院校代表的意见和建议，并形成共识。这标志着由上海市文联指导，上海电视艺术家协会和上海新文化传媒集团股份有限公司共同主办的首届上海“大学生电视主持新人赛”正式启动。

本次大赛是上海电视艺术家协会创办的首个位大学生服务的品牌活动，旨在培养和发现未来的电视主持新人，搭建上海各大院校艺术系、新闻系及播音主持专业大学生相互学习交流的平台，通过比赛展示各大院校相关专业的教学成果，展示参赛选手在逻辑思维、语言组织、现场应变能力等方面的风采，为上海电视事业的发展储备人才。目前，该项大赛已吸引了复旦大学新闻学院、华东师范大学传播学院、上海师范大学谢晋影视艺术学院、上海戏剧学院电影电视学院、同济大学艺术与传媒学院、上海大学上海电影学院、上海视觉艺术学院新媒体艺术学院、上海体育学院新闻传媒与外语学院、上海电影艺术职业学院9支代表队参赛。

8.青年志愿者协会工作计划 篇八

一．常规工作

1.纳新活动的进行开学伊始，各部门都会进行如火如荼的纳新活动，青年志愿者协会（又称青工部）当然也不例外。青工部内部成员要明确分工：有成员协助团总支负责纳新海报的出版，有成员采集资料，为纳新做好最充分的准备。准备就绪，内部成员积极合作，开展纳新活动：第一食堂大门前的干道上进行纳新处报名，再集合通知有意参加的同学进行纳新，做简单的自我介绍，择优筛选人才，最后张贴海报公布入选名额，为新的青工部注入更多新鲜的活力。明确新干事名单后，由部长组织，各原有干事配合，展开新老干事见面会，加深大家的认识并借此机会为新干事分配任务，使他们明确自己在青工部的使命，为之后的活动做好人员分配工作。并让他们配合通知各自班级的同学，积极招纳新的志愿者，扩大青工部的规模，壮大青年志愿者的力量。

2.图书馆执勤工作的进行

新的学期开始，新的工作也要开展。图书馆也有我们的执勤岗位。我们每周5天的图书馆服务工作时从周日至周四晚上6:30——8:30，由我系新的志愿者到位执勤，有本部门成员负责监督。具体的岗位工作要由全权负责图书馆工作的读者协会安排。我们老成员要培养新成员做好这项工作的能力，让他们学会独立自主的完成这项工作。做好图书馆执勤工作，是一个服务于整个大院的工作，我们更应

该积极对待，做好充分的准备工作。

3.示范岗位的执勤

作为青年志愿者我们就要有服务于全校的精神。为配合大院的工作正常进行，我们室外的示范岗位是博雅长廊、南门口和体育馆等地中的其中一地，具体工作要待大院安排。但我们被授予了这项工作，就应该积极做好，鼓励新的志愿者要放开手脚去做好服务工作，发扬奉献精神。

4.我们的校外服务基地---长沙市长沙县第二福利院

在今年3月22日，我们隆重举行了“交通信息学院青年志愿者协会与长沙第二福利院的挂牌仪式”的活动，我院党办主任刘守忠老师，团总支书记刘馥蕊老师就社会福利的发表了自己的观点，他们都明确提出社会福利会在青年志愿者中间大力开展，更让同学们明白社会福利事业是需要一代代传承下去的，也让更多的人们有机会献出自己的爱心。为了传承这份爱心，我们把长沙市长沙县第二福利院作为我们的校外服务基地，在下个学期，我们要继续发扬这种精神，在学校宣传关爱福利院精神，为福利院的孤寡老人、儿童及智障人群募捐慰问品，继续做好我们的宣传爱心工作。

二．特色工作

1.“中秋你们不孤独”中秋佳节到长沙县干衫敬老院看望爷爷奶奶们，陪他们聊天，为他们送去有趣的节目，让我们的关爱传递于他们，让他们感受到社会的关爱，让他们感受到中秋节不孤单。而看着爷爷奶奶高兴的面容也

使我们感受到生活的美好，也会更加珍惜与父母之间的情谊。

2、“旧书漂流瓶”

十一国庆前夕，收集同学们的旧书，如用过的课本，看过的报纸小说等，统一进行留名登记，在书本原主人同意的情况下进行书籍漂流瓶活动，希望通过此活动让同学间每本旧书都能够得到充分的利用，也可以通过这件活动培养同学们爱护书籍，尊重知识，加强环保意识。

3、“绿色环保大家行”

在同学们之间举行一场有关环保的知识问答活动，有奖惩的小游戏或者为优胜者颁发小礼品，也借此让参加的同学义务进行一次校园大清理活动，包括学校的校园主干道以及一些平时不太注意的地方，当然也包括学校教学楼的教室清洁，校园是我们每个人都应该爱护的地方，有一个整洁安静的环境才能使我们有一个愉悦的心情，希望通过此活动可以让同学体会到清理校园的辛苦从而增强同学爱护校园环境的意识，注重环保。

三、总结

新学期新风貌，相信在青年志愿者协会大家庭的团结协作、各干事之间的友好协调以及新生的积极参与下，青协会有新的发展，为交通信息学院的团日活动注入新的生机与活力。各项活动注重体现同学们积极乐观的生活态度，展示我院青协的热情团结风貌，弘扬中华传统的文明、和谐社会精神。我相信我们交通信息学院青年志愿者的步伐越走越长，渐行渐远！

交通信息学院团总支

9.青年志愿者协会工作规划 篇九

协会是校园文化的重要载体，是学校第二课堂的重要组成部分。新学期伊始青年志愿者协会的各项工作又将全面展开。经历了这么多年的风风雨雨，我们青年志愿者协会像幼苗一样在茁壮成长。对于以前的工作，有过失败的教训，也有过成功的经验。为顺应社会和时代发展的需要，适应教育改革和学生成长成才的要求，总结并探索过去社团管理经验。根据这些宝贵的经验和教训，特制订青年志愿者协会下半年工作计划。

一、指导思想

社团是广大学生为实现自身的意愿和爱好，发掘、培养和展现自身才华而自发组成的群众性团体，自我教育、自我管理、自我服务是其鲜明的特征。依据社团的这一属性，把握社团发展要求的大方向、大原则，以“宏观指导，微观搞活”为指导思想，引导社团沿着健康、有序的轨道自主发展，在推进素质教育、服务学生成才和实现学校跨越式发展的进程中做出更大的贡献。

二、发展目标

（一）构建一套高效、灵活的动态管理体系。

（二）创建一批高层次、高品位的精品青协活动。

（三）造就一批素质高、能力强的青协干事骨干。

三、工作思路

（一）坚持创新

树立创新意识，培养创新能力。积极进行管理理念、工作方法和实践形式方面的创新。

（二）强调协作

维护青协干事内部的团结，加强青协部门之间相互的协作，拓宽青协校际交流的渠道，积极寻求与校内外企事业单位进行多种形式的合作。

（三）完善制度

1、完善和加强每天晚上的值勤制度和每个月的例会制度。

2、组织继续完善《青年志愿者协会规章管理》制度，规范并强化内部管理。

3、秘书处以认真积极的工作作风，负责着青协各种活动的计划和总结以及日常工作安排，协调各个部门之间的工作，对每次的活动情况进行存档。

4、组织部则坚持立足校园、面向社会的策略，在校内外积极开展和参与各种类型的志愿服务活动，在学校里形成良好的志愿服务氛围,扩大青年志愿者协会的影响力。每月的例会制度也由组织部主要负责维持、开展。

5、宣传部密切配合组织部的工作，敏锐捕捉信息，以海报和条幅形式宣传青年志愿者组织的各种活动。

6、外联部主要负责与兄弟学校以及活动赞助单位的联络工作建立良好的合作关系，努力寻求社会赞助，为协会的各项活动提供强有力的保证。

7、后勤部负责管理协会的相关物资（包括协会购买物品）及安排各次活动的前期准备和后期收尾工作。

8、文娱部负责组织协会开展文娱活动，密切配合宣传部做好协会大型演出的场地布置，并保证节目质量。

（四）确定对象

进一步拓展活动实践基地，确实将外联和活动相结合，将活动办得更优。加强与校内其他社团和其他高校的相关社团的交流和合作，充分发挥个青协的优势和资源，谋求合作发展

（五）部署工作

（一）青年志愿者招新及宣誓大会

活动时间：十月上旬

活动地点：

活动安排：在校内招取志愿者后，组织这些志愿者在阶梯教室进行宣誓大会

1、会长、副会长发言;

2、各个部长成员的介绍；

3、志愿者宣誓；

4、会长作总结讲话。

（二）青协无偿献血活动计划

活动时间：

活动地点：

活动目的：宣传无偿献血，发扬无偿献血精神；扩大无偿献血的影响力，让更多的人了解、关注无偿献血；以签名的形式表示对无偿献血的支持；增强同学们的社会责任感。活动安排：

1、向同学们宣传无偿献血，讲述无偿献血的光辉事迹；

2、同学之间互相宣传、了解无偿献血；

3、同学们以签名的形式表示对无偿献血的支持；

4、签名结束后，组织校园无偿献血活动；

5、活动结束后，青协开会进行总结。

（三）“敬老爱老”活动

活动时间：每月一次

活动地点：敬老院

活动目的：给远离儿女，远离亲人的老人送去温馨和欢乐，为同学们提供了一个表达心意的平台。让衷心的祝福在我们心中充满感动，充满温馨，充满爱。让同学用眼睛去看，用耳朵去听，用心灵去感受，从而在自己的心中培植一种感恩的情感。

活动安排：为老人表演节目（歌唱，小品，舞蹈等），陪老人聊天，打扫敬老院（擦窗户，打扫庭院等），全面融入到敬老院的生活和活动中去。

（七）“审院讲坛”大型晚会

活动时间：十二月下旬

活动地点：阶梯教室

活动目的：进一步丰富校园文化生活，为会员提供更多展现自我才华和提高自身素质的空间。活动安排：

四、工作重点

（一）明确协会章程

一个协会明确坚定的章程是协会生存、发展、壮大的保障。一人完整的协会章程应包括协会性质宗旨，组织机构，财务管理，奖惩制度，选举制度等相关内容。组织干事认真学习协会章程就是让大家明白我们协会是干什么的，它对于社会存在的价值是什么，我们又要去做什么，怎么做。学习章程就是避免大家只为活动而活动，而不能从中学到更深层的东西。遵守章程就是避免大家在活动过程中杂乱无章。制定、学习、遵守协会章程，才能让干事们明明白白做事，协会健健康康成长。

（二）和谐的协会文化

和谐的协会文化，就是要在青协内部营造一种和谐、融洽的氛围，大家友好相处，各尽其能，让大家对自己的社团有一种源自内心深处的归属感。这种归属感进而升华成一种共同的信念，形成一种文化。而协会文化正是青协的精华所在，是值得干事们去学习，完善和传承的东西。

作为一个爱心集体，我们协会成员之间要经常拿一句话互勉，那就是“穷则独善其身，达则兼善天下”，简而言之就是学会自爱与爱人，自爱就是积极主动地充分利用自己身边现有的资源来充实完善自己，让自己早日成才，爱人就是尽己所能去帮助那些需要帮助的人。在新社员入社之初我们就告诉他们，青年志愿者协会就是你们在审院的第二个家。我们一直在努力营造一种家的氛围，在这个大家庭中，社员如兄弟姐妹般友好相处，各尽其能；协会干部如兄长般认真负责，身体力行，帮助社员成长。

协会负责人应该了解每位干事的专业，尽可能真实地去了解每位干事兴趣爱好、性格特征，更好地分配大家的工作，提高大家工作积极性，增加协会的凝聚力。“人心齐，泰山移”，只有我们凝聚在一起，青协活动才会更加成功，我们的协会经历才更加美好深刻，大家之间的友谊才会深厚长久。

（三）可持续的发展机制

协会的发展过程中培养人才应是其中一项重要的内容——以人为本。要让每一个人在参加青协活动过程中都有所收获，得到锻炼，还要对接替负责青协事物的干事的特殊培养。把自己通过参加社团获得的经验毫无保留的传授给他们，这样会形成一个良性的循环，会使青协的优秀人才越来越多，使青协的发展具有良好的可持续性。

我们是青年志愿者，顾名思义，青年，年轻有为的成年人，我们不再是当初那个懵懂的少年，青年，是新时代的力量，就像梁启超说的那样，少年强则国强，少年雄于欧洲，则国雄于欧洲，少年雄于地球，则吾国必将雄于地球！? 所以青年要强大起来！！青年志愿者，是青年的代表，那更应该表现出一股朝气蓬勃自强不息的精气神来。因此，希望每个干事尽量克服困难，坚持到底，希望每位青协干事在下学期一直走下去，坚定不移地走下去，走得更远更好！