2024年妇产科护理工作目标

2024年妇产科护理工作目标（精选10篇）

1.2024年妇产科护理工作目标 篇一

誉美医院妇产科2010年护理管理目标与工作计划

在医院2010年达标上等创二甲的目标下经妇产科全体护士讨论制定2010妇产科护理工作计划如下：

一、积极准备各种二甲达标资料，并组织实施运行，为医院顺利达标创造有利条件。

二、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。

1、不断强化安全意识教育，把安全护理做为每周二护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。

3、加强重点环节的风险管理，如病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。

4、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制及节假日听班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.5、加强重点病人的管理,如手术病人、、高危产妇及新生儿，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

7、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

8、加强护理人员自身职业防护，组织全科护士学习《医务人员艾滋病病毒职业暴露防护工作指导原则》和《艾滋病防护条例》，制定职业暴露报告制度、职业暴露防范措施及职业暴露后具体的处理措施和程序。

9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作如输血输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

三、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，减少医

疗投诉、避免护理纠纷。

1、责任护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入院宣教及健康教育。

2、加强服务意识教育，以“患者为忠心，患者需求至上”的服务理念，为患者提供人性化主动服务。

3、责任护士每天与患者和家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、心理需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患者的知情权，解除患者的顾虑。

5、每月召开工休座谈会，主动征求病人及家属意见，对存在问题及时进行整改。对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

四、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

2、不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准实施各项护理工作。

3、护士长定期与不定期进行质量检查，不足之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识。

4、每月对本科护理质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

5、每月组织业务学习、业务查房、、专科知识、护理常规、技术操作培训，提高护理人员的业务素质及技术水平。

五、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

2、每周晨会提问2次，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

3、每月组织医院护理核心制度学习，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

4、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演练，提高护士应急能力。

5、每月进行心肺脑复苏演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。

6、每月对三基三严计划落实情况进行综合考评。

六、积极做好妇幼保健工作，按时上报各种报表。

七、护理各项指标：

1、基础护理合格率》90%

2、特、一级护理合格率》90%

3、急救物品完好率达100%

4、护理文件书写合格率》90%

5、护理人员三基考核合格率达100%

6、常规器械消毒灭菌合格率达100%

7、年褥疮发生率为0（除难以避免性褥疮）

八、业务收入方面

1、组织本科同志走进社区，进行各种义诊活动，加大宣传扩大影响，为更多的人了解并认同誉美以更好地为今后的发展做一些宣传工作，创造最大的社会效益。

2、继续巩固发展今年新开展的业务项目如新生儿水疗、脐带残端剪除术、红藤汤灌肠加微波治疗、新生儿听力筛查等项目，争取在今年的基础上收入增加30%-50%，创造适当的经济效益。

2.2013年妇产科护理工作计划 篇二

为了使医院护理工作制度化，科学化，规范化。促进护理质量全面提高，根据医院护理部制定的工作计划，结合科室的实际情况，特制定妇产科工作计划如下；

一、加强科室护理人员的规范化培训

1、严格按照护理部制定的三基三严培训计划，巩固基本知识，基本理论基本及技能。提高专科知识，熟练掌握各项急救技术，提高专科技术操作水平，更好的服务于临床。

2、加强对科室年轻护士。低年资护士的考核，强化学习意识，提高学习兴趣，加强基础护理知识。专科知识的培训与考核。

3、加强科室护士基本技能培训与考核，熟练掌握9项护理技术操作及中医8项护理技术操作，制定专科技能操作的培训与考核。基本理论与知识考核2月一次，专科知识半年考核一次。

4、强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的学习与考核，理论考试与临床相结合，更新专业知识，提高专业护理技术水平。

5、建立检查，考评反馈制度，深入病房，发现护理工作中的问题分析原因，提出整改措施。

二、认真完成护理部下达的各项工作指标。

三、进一步规范护理文书书写，护士长对每份病历严格把关，从细节入手，对每份护理病历的护理缺陷进行分析与持续改进，不合格的护理病历不归档。

四、加强产房的管理，完成日常工作及质控工作。五

五、加强科室护士的安全教育，组织科室护士认真学习法律法规，增强自我保护意识。

1、严格执行各项规章制度及护理常规，加强科室护理缺陷的管理，发现不良事件及时记录，科室每月组织讨论分析原因，并提出整改措施，对同样问题反复出现的个人，科室应追究其责任。

2、严格查对制度加强对护生的管理，杜绝差错事故的发生。

3、加强与病人沟通，每月召开公休座谈会，征求病人的意见，及时解决病人提出的问题。

六、积极开展优质护理服务，提高服务质量，更好的服务病人

1、加强护士日常礼仪，行为规范的培训，提高护患沟通技巧，树立良好的职业形象

2、加强人性化服务，亲情服务暖人心，营造患者满意科室，以最佳的工作状态为病人服务，满足病人的一切合理需求。

七、抓好科室护士的业务学习及护理查房，业务学习每月2次，护理查房每月1次，典型病历组织护士认真学习，不断积累经验，不断探索进取。

八、加强护理人员的在职教育，鼓励其讲课，发表论文。提高护理人员的综合素质，提高法律意识，依法服务与病人，保护自己。

科室全体护理人员在医院护理部的领导下，与临床医生密切配合，确保医疗安全，改善服务态度，提高护理质量，以最佳的工作状态完成护理部的各项工作指标。让患者满意，领导满意，社会满意。

中医院妇产科

3.2024年妇产科护理工作目标 篇三

2011年，根据医院护理部的工作计划下，现制定妇产科2011年护理工作计划如下：

一、完善管理保安全

我科根据达标上等专家指导意见，逐条落实了整改措施，完善各项规章制度。进一步落实各级医疗操作规程，做到服务规范化，操作规程化，质量标准化。妇产科是个高风险的医疗临床科室，人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全，因此，要在科室内切实建立起医疗安全责任制，从科主任、护士长具体落实到人。医疗安全天天抓，坚持每月专业知识、急救知识、技术操作培训，强化责任意识，急救意识。确保患者就医安全、防患医疗纠纷的发生。

二、培训学习强队伍

我科在2011年将进一步加强妇产科队伍业务素质的培训，每月组织业务学习及考试，急救知识的培训，操作技能培训及考核，提高产科应急能力，随时准备应对专科急救，做好建立精干的产科应急抢救小组，加强妇产科业务力量，要求科室人员积极参加上级医疗机构组织的业务知识培训，开阔医务人员的知识面，学习新的业务知识，切实提高妇产科人员的业务水平。

三、服务考核促营销

要切实加强服务就必须有考核，要宣传营销没有后续好的服务反而是浪费资源，所以2011年人事科、服务部要建立科学的考核机制促进这方面的工作，并利用达标升等之加大宣传营销力度。

我科在明年的工作中继续加强全体人员服务意识的教育，加强服务态度，提高服务质量，切实为病员做实事，如继续为病员提供免费接送，病员有合理的需求尽可能提供帮助，同时还要加大宣传力度，走进社区及家属区、附近医院、诊所、药店做好宣传工作，把科室的宣传资料及一些优费政策、科室电话、科室骨干电话送到他们手中，让他们有机会联系我们，并取得病员的信任。

四、全面建设树形像

医院计划2011年2月20日左右起动医院基础建设，我科积极配合医院，认真科学地做好新建产房的基建规划，解决产房布局流程不合理的问题，改造产科门诊和计划生育门诊，解决面积未达要求、业务用房不够、通道不规范的问题，建设成为一个科学的、规范的、符合院感要求的、现代的温馨的产房及病房。

五、专科突破有所长

寻找、培育、练就一技之长，专科突破是医院2011年一项重要工作，妇科在2011年要重点发展。

我科将重点发展妇科各种手术及检查手段，（阴道成形术、妇科微创手术、如经阴道子宫肌瘤剥除术、会阴整形术、慢性盆腔炎的综合治疗手段、各种宫颈病变的治疗等。），护理工作必须紧紧跟上新业务发展需要。

保持达标上等成果，持续改进相关八项工作, 我科将继续保持上等达标成果，以达标上等的二甲标准继续做好各项工作，重点从以下几个方面认真落实各项管理工作：

六、科室管理

（一）组织管理

1、依法执业，我科认真落实执业医师法及护士管理条例，做到依法执业，无证医生及护士由具有医院执业资格的医师及护师带教，并做好各种医疗文书的审签。

2、科学规划，2011年将认真做好新建产房的规划，合理的布局及安排，新建产科将按照科学管理进行规划。为医院及科室长远发展做好合理规划。

3、组织架构。2011年，我科继续保持医疗、护理质量管理小组、院感管理小组、带教小组、急救小组、科研小组，制定各管理小组职责及工作制度，并进行合理分工。

4、人力资源。

（1）我科的人力资源结构：保证主管护师1名、护师、护士11名，以满足临床护理需要。

（3）建立完善人事分配制度：我科实行职工双向选聘制，不合格的决不聘用，同时在分配上实行按岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬、一岗一薪、易岗易薪，把护理质量及服务态度与奖金挂钩，奖优罚劣，进一步激发员工的积极性。

（4）人员培训：继续保持临床带教小组，分级分组针对性进行业务培训，每月组织业务学习，专科知识学习，技能操作培训及考核，急救知识及技术培训，做好传帮带工作，提高医疗护理技术水平。

（二）信息管理 1、2011年，我科人员积极参加区、市各级医疗机构组织的业务学习，开阔我们的视野，吸收医疗新的信息。

2、区域协同医疗

2011年我科将继续与龙潭寺医院建立了技术指导协作医疗，与成都市第二人民医院建立了技术协作，及双向转诊机制。同时与周边的医疗机构、诊所、药店建立协作关系。

（三）物资管理

2011年我科要加强物资消耗管理，加强成本核算，合理利用资源，做到增收节资。

（四）医学教育科研，我科积极开展科研项目，保持原有的科研成果继续发展，同时积极开展新业务、新技术。鼓励护理人员积极撰写科研论文。

（五）护理质量

1、基础质量 2011年，我科将结合上等达标与质量万里行的检查工作中存在的问题，认真分析整改，认真做好护理质量管理，做好病人的基本医疗服务，各项基础护理工作落实到位，各项安全措施落实到位，以保证患者最基本的就医安全。

2、环节质量

①、2011年，我科继续保持医疗质量管理小组，定期进行医疗质量检查考核，原因分析，提出整改措施，督促落实各项规章制度、操作规程及操作常规，保持医疗质量持续改进；

②、科室用血。2011年，我科继续加强用血管理、严格按照用血管理要求进行规范管理，做到合理用血，及时登记，报废血液管理等，并定期进行统计分析。

③、医院感染。我科继续保持院感管理小组，认真落实医院感染管理各项制度，定期对科室人员进行院感知识培训考核，院感管理小组定期或不定期进行院感质量检查，进行原因分析，及时反馈并进行整改，并认真按照医院编写的院感管理手册落实各项院感规范操作。

3、护理质量管理保障措施

（1）2011年，我科继续保持护理质量管理小组，定期进行护理质量检查考核，原因分析，提出整改措施，督促落实各项规章制度、操作规程及操作常规，保持护理质量持续改进；结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。（2）、护士长、护理组长随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。（3）、每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。（4）、建立有效的护理质量管理体系，组建了一组具有丰富工作经验的护理人员参与护理质控，以保障护理工作质量。（5）、实行以护士长护理组长为科室质控员的质控网络，逐步落实人人参与质量管理，实现全员质控的目标。（6）、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整改效果追踪。实行平时检查与每月检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。（7）、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好质控管理，做到人人参与，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。（8）、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。（9）、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。（10）、每月进行基础护理操作培训，加强护理人员正规操作，并进行考核。及时发现操作中存在的问题并及时纠正。（11）、各班护士每班对医嘱进行查对，护士长每周进行大查对，以保证正确执行医嘱。（12）、办公护士每日对护理文件书写进行检查，出院病历由办公护士初审，护士长最后复审后交病案室。

（13）、建立护理安全管理，每月进行护理安全知识培训，讲解院内院外护理问题，以强化护理人员的安全意识，并健全安全预警工作，及时查找护理安全隐患并进行分析，提出改进措施。

4、护理各项指标：（1）、基础护理合格率》90%（2）、特、一级护理合格率》90%（3）、急救物品完好率达100%（4）、护理文件书写合格率》90%（5）、护理人员三基考核合格率达100%（6）、常规器械消毒灭菌合格率达100%（7）、年褥疮发生率为0（除难以避免性褥疮）

七、医疗服务

我科积极组织学习医院服务规范，强化医务人员的服务意识，树立以病人为中心的服务理念，做到人性化的医疗护理服务，为病员排忧解难。社会公益性

2011年我科将继续走进社区积极参加政府组织的社会公益性活动，积极开展健康教育、科普宣传，普及防病知识，不断提高公民健康意识。

八、持续改进

2011年我科在管理、医疗质量、医疗服务、医疗安全、诊疗效果、技术水平和社会公益性方面都将保持持续改进，在工作中还存在一些不足的地方，达标上等检查中，还存在一些问题，在今后的工作中，我们将继续努力，不断提高护理技术水平，保持护理质量持续改进。

4.产科2016年优质护理工作总结 篇四

产科是我院第一批“优质护理服务示范病房”，在这几年来，我们转变、成长、奋进，不断强化基础护理，创新服务理念，深化护理内涵，提高护理质量，得到患者的认可。现将2016年优质护理工作总结如下：

一、切实落实各项护理工作

（一）严格落实护理部年初制订的护士分层培训计划。

（二）严格落实护士长早查房制度，护士长每天早上带领全体护士巡视病房，针对病区存在的问题及患者提出的意见进行整改。

（三）严格落实基础护理：从更换床单被服到口腔护理、会阴护理，均有质量标准，操作流程，确保落到实处。每日晨用湿扫床巾一人一巾扫床，病房早晚开窗通风，保持病房整洁，无异味，无污迹，物品摆放整齐，输液滴数与医嘱相符，勤巡视病房，为病人修剪指甲、梳头、口腔护理时融入健康教育，既加强了基础护理，也增进了护患关系。同时，护士长定时跟班监控基础护理环节质量。

（四）严格落实健康宣教：责任护士要向新入院患者介绍自己，主管医生、病区护士长、病区环境、作息时间，相关检查等。对母婴分离的母亲给予心理护理和相应指导，告诉母亲母乳的优点、喂养的好处及好的心情与充足的睡眠有利于乳汁的分泌。产前、产后采取多种形式宣传：如电视循环播放、集中讲课、用婴儿模型一对一现场指导等，让产妇知晓母乳喂养的好处及正确的喂奶方法，树立母亲坚持母乳喂养的信心。

二、简化护理工作流程

（一）实行抢救车封存，避免护士重复多次检查。

（二）取消床尾卡，使用床头卡，为护士巡视查看，核对病人信息，护士长检查提供方便。

三、加强护理安全管理

（一）加强药品管理，尤其高危、二类精神药品上锁管理，有明显标识，有登记有使用记录。

（二）利用晨会及业务学习时间组织护理人员对科室护理不良事件进行讨论，为大家敲响警钟，提高护理安全意识。

（三）对入院新病人进行护理安全宣教，告知腕带佩戴的重要性，在床头粘贴“防坠床”、“防跌伤”警示标识，在卫生员打扫病区卫生时，告知患者勿走动。

四、倡导人性化服务，为病人提供方便。

（一）购买微波炉为患者提供热饮。

（二）提供免费读书阅报。

（三）为患者提供针线盒、梳子。考虑到一些妊娠期糖尿病的孕妇多数身边不备甜品，为了避免发生低血糖，科室为患者准备了糖果之类的高糖食品“甜食盒”。

（四）为剖宫产术后产妇提供弯吸管，方便饮水进食流质饮食。

（五）建立妈妈群，通过微信平台开设母婴服务，邀请产科医师、护士为产后妈妈在线提供育儿知识指导、打预防针提醒、体形体重恢复、乳腺疏通、疤痕修复、母乳喂养、婴儿护理等等，让产妇及家属感受到医疗服务在身边的便捷。

对我科来说，开展“优质护理服务”活动，既是一次机遇也是一种挑战，它没有固定的模式可遵循，只有在工作中对照标准不断总结、不断完善、不断实践、不断探索。创优无止境，服务无穷期。我们将一如既往完善“优质护理服务”，提升专科护理品质，打造护理品牌。

产

科

5.2024年妇产科护理工作目标 篇五

为了搞好护理工作,提高护理质量,切实保障医疗安全,一切以“病人为中心”、“以安全、服务、管理、质量、绩效”为核心.遵照“中医医管理年活动”、“专科建设”实施细则,和在各位院领导的指引下,抓好护理工作,提高护理质量,使护理工作科学化,现代化,正规化,法制化,规范化.现根据院方及护理部计划结合我科实际情况，特拟出如下理工作目标计划:

一、思想政治方面:

1、认真学习“十七大”精神,坚持党的领导,方针和政策。

2、学习卫生工作方针,政策、卫生法律,法规。

3、加强职业道德教育和医德医风建设,培养一支具良好素质的护理队伍,更好地为病人服务。

4、组织学习“护士条例”, “优质护理”,“基础护理服务规范”, “医疗事故处理条例”等相关的法律法规。

5、积极参加院内外一切政治活动。

二、行政管理:

1、在院长及护理部的领导下,服从安排及调遣。遵守医院一切规章制度,按期完成医院及护理部下达的各项任务。

2、根据“中医医管理年活动”、“专科建设”实施细则,持续改进医疗护理质量。认真组织学习护士岗位职责、护理工作制度、中西医护理常规操作规程、基础护理考核标准、核心制度、护 1

理文书书写考核标准、急救药品及急救器械的考核标准等,对护士每月进行一次理论及操作考核。

3、认真组织学习护理质量考核标准,严格按照各项考核标准进行工作。

4、经常检查和督促护士对工作制度,中医西护理技术操作规程及中医西护理常规,护士岗位职责等掌握情况。

5、合理调配护理人员,对护理人员班次安排合理,并做到心中有数:加强对护理工作的指导,每周不定时的夜查房。

6、定期组织护理人员进行业务培训。

7、加强病房管理,达到环境整理,达到环境整洁，安静，舒适，安全，工作有序。护士对病人进行住院知道，生活护理做好基础护理，合理控制陪护，积极创造条件搞好，病房设置规范化。

8、每周一检查急救药品及急救器械，并对急救药品及急救器械完好情况，急救器械性能情况有记录。

9、随时检查各项工作的落实情况。

10、及时认真传达院方及护理部会议精神。

二、业务管理:

1、制定业务学习计划,每周质量检查一次并有记录。每月召开质控会议,有存在问题及整改措施。

2、制定科室质控网络,质控人员每周检查1至2次,护士长每周检查1次。

3、建立科室质量评比方案,每月根据岗位责任、徳、能、勤、绩等进行考核,并与劳务提成挂钩。

4、每月进行护理业务大查房一次,有实到人员签名。

5、每月进行一次业务考试，成绩与劳务提成挂钩。

6、有计划地进行各种护理技术操作培训，要求每位护理人员对各种护理技术操作熟练掌握。

7、加强基础护理危重一级护理病人的管理,责任落实到人。总之，在2012年，只要我们所有护理人员齐心协力，携手共进工作目标计划得以实施，我科2012年护理工作将取得优异的成绩。

6.2024年妇产科护理工作目标 篇六

2018年，是十九大后的开局之年，也是国家总体决胜全面建成小康社会的关键之年。新形势对我们医务工作者有着特殊的意义，我计划在科主任和护士长领导下，进一步深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平的习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以全面服务患者为着力点，认真补齐短板，发扬“马上就办、真抓实干”的精神，进一步提振精气神，当好护士的排头兵，积极推动新时代我院护理工作更快发展。

一、2018年个人护理工作目标：

1.以全面服务患者为着力点，全面提升服务质量，按照副主任护师的标准制定工作计划，时时刻刻以副主任护师的标准要求自己，争取2018年晋升副主任护师。

2.积极配合科室满意度调查，做好每月满意度分析与总结，全面提升提高病人满意度。

3.根据新形势的变化，要从仅仅满足患者的传统护理关怀转化到现代人文关怀，要从大众化服务转化到个性化服务。

二、2018年个人护理工作措施

1.积极参加科室内及院内举行的各种政治学习和业务学习活动，贯彻党的十九大精神，总书记说，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。这些论断对我们医务工作者有着特殊的意义，只有不断学习，认清形势，才能成为不落伍、可称职的护理工作者。

2.全力协助护士长做好病区的有效管理。如积极发放满意度调查表，发现问题积极处理和改进，积极征求病陪人意见，鼓励他们说出自己的意见和提出有效的建议，为我们日后的工作得到更有效的帮助。制作有意于患者的一些宣教手册，能确保到每一位患者易于接受和理解。

3.认真做好护士长分配给我的各项工作和任务，协助同事做好科室工作，做到工作责任明确、资源共享、团结互助。严格遵守本科的各项规章制度，做到上班不迟到，不早退。共创科室优良的人文环境、优秀的护理

服务、优越的护理业绩。

4.加强跟主管医生、病人及其家属的交流与合作，努力构建现代化科学的医患模式。积极解放思想，为科室的发展提建议和意见，竭尽所能为科室创造更多的效益。

5.明确自己的职责，使自己的优质护理服务到位，以服务好、质量好、医德好、群众满意的“三好一满意”为标准来要求自己，做到让患者满意，领导放心。

7.医院2014年妇产科护理计划 篇七

2014年妇产科将在护理部的正确领导和全科护理人员的配合下，以创建全省知名的二级甲等医院、优质护理服务为契机，全面加强护理安全管理，保障患者就医安全；夯实护士基本素质训练，提高服务水平；广泛开展优质护理服务，提升服务品质，使我科护理工作再上新台阶。根据医院护理部十二五规划的工作要点，结合我科工作实际本护理工作计划从以下几个方面开展：

一、加强护理安全

1、进一步完善科内各项制度、流程、预案，使其更贴近工作实际，便于落实执行和监督检查。坚持每月科内质控小组成员例会制度，加强安全学习，强化责任意识和风险意识，对科内出现的缺陷、差错进行通报，分析和讨论，提出改进措施；质控小组对本月以来的工作情况进行汇报，提出需要协调解决的问题。

2、加强危重患者的管理，如，把危重患者做为护理查房及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视，以保障护理安全。

3、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，不断对应急工作做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。提升产后出血、新生儿窒息、宫外孕等妇产科急危重症患者的抢救综合实力等

二、优质护理服务

进一步加强优质护理服务，加强护患沟通，提高病人满意度。加强健康教育，重视心理护理，针对不同患者，不同病种，不同时段进行全方位的健康宣教，使健康教育贯穿于患者住院的全过程。妇产科依据自身的特点，分别根据不同的阶段开展一些健康方面的教育活动。满足孕产妇个性化需求。预计2014年要加强术后的健康宣教，让病人术后早活动，防止一些术后并发症的发生。

三、加强三基培训

结合医院的三基培训及层级护士管理要求。加强护士在职教育，强化制度及专科知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，提高护士的综合能力。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技能。互相学习共同促进。做好低年资护士的传，帮，带工作。各种专科培训后，参训人员回科授课，必要时操作示范，根据学习情况及科室情况书写个人改进建议。以到达以点带面，以面带片共同提高的目的。有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新专科护理知识及服务技能。科内每月组织培训考核一次，加强对新进护理人员和低年资护士的培训力度特别是专科知识的培训及助产技能的培养，强化她们的学习意识。为培养专科护士打下扎实的基础。利用科周会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。积极鼓励全科高年资护士书写论文。在科室制度的劳动纪律对书写论文的护士、发表论文或论著的护士科内给予不同程度的奖励，争取2014年能有更

多论文发表。加强实习生的管理，指定有临床经验、责任心强的护士做带教老师培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。做好出科操作、理论的考核，并书写妇产科实习心得体会。

四、合理利用人力资源，避免人浮于事的局面 我科的护士特点是护士人员少、结构不合理、人员老龄化、工作繁重、公共卫生开展比较多耗时比较多，但统计没有工作量及效益体现。根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理搭配年轻护士和老护士值班，弹性排班，建立备班等机动的排班模式。

五、医院感染管理

加强院感知识培训，严格执行医院感染制度，预防和控制院内感染的发生

加强医院感染培训，防止院内感染的暴发和流行。严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程，做好消毒与灭菌工作，配合医院感染的监测工作。

六、加强产房的管理，完成日常工作及质控工作。选举的产房小组长，总负责产房全面质控监督工作。如感染控制及监测工作，帮助新护士掌握接生技术，对工作中存在问题提出改进措施，全面协助产房的管理工作。培养有责任心、好学的护士成为助产护士，解决我科助产士缺乏、产房力量断层、产房护士培养周期长的问题，加强产房力量，提高妇产科的技术力量。

七、规范护理管理

将按照我院的工作部署，工作思路，工作重心，按照二级综合医院评审整改要求进一步完善各项制度，进一步落实各项操作规程。，确实加强护理管理，规范护理服务，落实护理工作，务实基础护理。进一步加强完善妇产科各项管理制度。做好上传下达工作。定期组织业务学习，加强毒麻药品、急救药品、物品及仪器的管理，加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持处于应急状态。

八、公共卫生工作

8.2011年6月份妇产科护理查房 篇八

地点：妇产科护士办公室

内容：患者：徐寿珍于2011年6月23日19:30入院，诊断：异位妊娠

管床护士作病情汇报：患者徐寿珍，女，33岁。有“乳腺增生”病史，因“因输卵管阻塞”曾作腹腔镜手术。

一、LMP：2011.5.11，停经后无早孕反应，来重视，2天前无诱因出现少许咖啡色样的阴道流血，每日更换卫生纸垫1次，无血凝块，无绒毛样物及水泡样物质流出，伴下腹疼痛，无恶心、呕吐、腹痛、无头昏、乏力等不适，就诊我科，查尿HCG阳性，B超未提示左侧卵巢囊肿，建议观察，后复诊我科门诊，考虑为：异位妊娠收治入院，患者病后精神、饮食、睡眠、大小便正常。

2、体查：T：37.℃

P：80次/分

R：20次/分

BP：100/70mmHg，下腹见四点陈旧性手术疤痕，未见肠型蠕动波，并无明显反跳痛及肌紧张。

手术记录：患者于6月27日8:30在腰硬联合麻醉下行腹腔镜下右侧输卵管妊娠切开挤压取胚术，左侧卵巢囊肿开窗术及腹腔引流术，术毕于10:20安返病房。术后根据病情制定相应的护理措施。

查房要点：腹腔镜探查术术前术后护理

腹腔镜术前护理：

1、完善各项检查，向患者解释手术中可 能出现的不适，并取得配合。

2、定于6月27日8:30行腹腔镜探查术，术前一日及术晨、用肥皂液清洁灌肠，减轻肠胀气，并予导尿排空膀胱，术前禁饮禁食，作阴道及外阴冲洗。

3、术前测量生命体征。

腹腔镜术后护理：

1、术后持续心电监护6小时，观察生命体征，发现异常并报告医生。

2、术后去枕平卧6小时改半卧位。

3、术后暂禁食8小时，给予缓泻剂帮助排便、排气，并嘱病人进流质饮食。

4、遵医嘱保留导尿6小时，并予会阴擦洗2次/日，尿管拔后，嘱患者早排便。

5、鼓励患者早下床活动，食用粗纤维食物如蔬菜，水果等保持大便通畅。

6、嘱患者1月内禁止性生活。

张正荣：请其它护理人员作补充

9.2024年妇产科护理工作目标 篇九

2018年护士资格考试妇产科护理习题（2）

1.引起功能失调性子宫出血的主要原因是（B）

A.生殖系统有器质性改变

B.生殖系统出现内分泌失调

C.全身器质性改变

D.神经内分泌机理失调

E.神经系统调节功能障碍

2.下列何种辅助检查可以可以确诊无排卵出血（D）

A.经前宫颈粘液可见椭圆型细胞

B.基础体温双相型

C.超声可见子宫内膜线增厚

D.经前妇科检查子宫增大变软

E.经前诊刮，病理示增生期子宫内膜

3.对青春期无排卵型功血治疗，首先止血，接下来（C）

A.加强营养

B.积极输血，纠正贫血

C.雌-孕激素序贯疗法

D.雄激素治疗

E.孕激素调整周期

4.原发性闭经，孕激素实验未引起子宫出血，再给雌-孕激素序贯疗法也未引起出血，请指出功能异常的部位在（E）

A.垂体

B.丘脑下部

C.肾上腺

D.子宫

E.卵巢

5.导致女性不孕最常见的原因（A）

A.输卵管炎症

B.子宫肌瘤

C.子宫内膜异位症

D.宫颈息肉

E.阴道横膈

6.无损伤、简便、经济的预测排卵的方法是（B）

A.超声

B.基础体温测定

C.宫颈评分

D.内分泌测定

E.腹腔镜检查

7、女性不孕症检测有无排卵时，下列哪项检查不是必须的（E）

A.阴道细胞学检查

B.宫颈粘液涂片检查

C.基础体温测定

D.经前诊刮或宫内膜活检

E.腹腔镜检查

8.宫内节育器避孕原理下列哪项是错误的（D）

A.通过异物的局部效应发挥作用

B.异物刺激子宫内膜产生非细菌性炎症反应

C.机械作用，阻止孕卵着床

D.通过抑制下丘脑-垂体-卵巢轴起作用

E.节育器刺激宫内膜产生前列腺素，影响孕卵着床

9.早期宫颈癌的确诊方法是（B）

A.宫颈刮片细胞学检查

B.宫颈及颈管的活体组织检查

C.阴道镜检查

D.碘试验

E.分段诊刮术组织切片检查

10.绝经2年，阴道不规则少量出血半月。检查：阴道不充血，宫颈光滑，宫体稍大，诊刮内膜为豆渣状，可能为（D）

A.更年期月经不调

B.生殖器结核

C.粘膜下子宫肌瘤

D.子宫内膜癌

E.老年性阴道炎

11.晚期宫内膜癌患者，为暂时控制病情进展，常选用的措施是（B）

A.大剂量睾酮类药物治疗

B.大剂量孕酮类药物治疗

C.化疗

D.放疗

E.手术行细胞减灭术

12.属于卵巢上皮性肿瘤的是（A）

A.浆液性囊腺瘤

B.无性细胞瘤

C.内胚窦瘤

D.颗粒细胞瘤

E.畸胎瘤

13.下列那种肿瘤与梅格斯(Meigs)综合征有关（C）

A.子宫肌瘤

B.子宫体癌

C.卵巢纤维瘤

D.输卵管癌

E.库肯勃瘤

14.葡萄胎的处理下列哪项错误（D）

A.一经确诊，应尽快腾空子宫

B.进行第二次刮宫

C.取近子宫壁刮出物送病理检查

D.葡萄胎排出后均应进行预防性化疗

E.以上都不对

15.切除子宫做病理检查，光镜下见子宫壁深肌层内有大量异型的滋养层细胞浸润，并有绒毛结构，应诊断为（C）

A.水泡状胎块

B.子宫内膜癌

C.侵蚀性葡萄胎

D.绒毛膜癌

E.子宫颈癌

16.确诊葡萄胎简便可靠的方法是（C）

A.停经后阴道流血

B.子宫比妊娠月份大

C.超声诊断

D.妊娠试验

E.卵巢黄素囊肿

17.子宫内膜异位症的主要临床表现是（C）

A.下腹部持续隐痛

B.子宫明显增大

C.继发性和渐进性痛经

D.后穹隆触痛宫颈举痛

E.低热、消瘦

18.子宫内膜异位症大多数位于盆腔内，最常侵犯的部位是（E）

A.子宫骶骨韧带

B.输卵管

C.子宫直肠陷凹

D.子宫膀胱陷凹

E.卵巢

19.胎盘早剥是指妊娠多少周以后或分娩期正常位置的胎盘在胎儿娩出前部分或全部从子宫壁剥离（A）

A.20W

B.28W

C.12W

D.36W

E.以上均不是

20.妊高征的治疗原则是（E）

A.利尿

B.降压

C.剖宫产

D.扩容

E.解痉降压、镇静治疗、适时终止妊娠

21.用硫酸镁治疗妊高征时，其中毒反应最早出现的是（E）

A.血压降低

B.心率减慢

C.呼吸次数减少

D.尿量减少

E.膝反射消失

22.妊娠合并心脏病的死亡原因主要（A）

A.心力衰竭和感染

B.出血

C.心衰

D.感染

E.以上均不是

23.妊娠合并乙型肝炎，不正确的传播途径是（D）

A.子宫内胎盘传播

B.产时传播

C.产后传播

D.经粪—口传播

E.以上均不正确

24.滞产是指总产程超过（C）

A.20h

B.22h

C.24h

D.48h

E.16h

25.子宫破裂最典型的临床表现是（D）

A.子宫出现病理性缩复环

B.产科中出现肉眼血尿

C.胎儿娩出后立即出现阴道流血

D.子宫缩小，在腹壁下可清楚扪及胎体

E.胎动消失

26.产后出血最常见的原因是（A）

A.宫缩乏力

B.胎盘滞留

C.软产道裂伤

D.子宫胎盘卒中

E.凝血功能障碍

27.胎儿娩出后3分钟，产妇出现多量阴道活动性流血，最可能的是（D）

A.宫缩乏力

B.宫颈裂伤

C.胎盘滞留

D.胎盘部分剥离

E.凝血功能障碍

28.无排卵性出血的好发年龄应该是（D）

A.性成熟期妇女

B.青春期少女及绝经期妇女

C.绝经前期妇女

D.青春期少女及围绝经期妇女

E.绝经期前后的妇女

29.初产妇第一产程潜伏期延长是指潜伏期超过（D）

A.10h

B.12h

C.8h

D.16h

E.24h

30.初产妇第二产程延长是指第二产程超过（B）

A.1h

B.2h

C.4h

D.1.5h

E.3h 31.一宫外孕患者，B超示孕囊位于子宫角部，未破裂，应采取（D）

A.化疗

B.药物流产

C.清宫术

D.即早手术切除子宫角部

E.留院观察

32.细菌性阴道病患者典型的白带（B）

A.脓性白带

B.均质稀薄的白带

C.白色豆腐渣样白带

D.黄色泡抹状白带

E.血性白带

33.妊娠8周，下述哪项不符合（B）

A.宫颈软，紫蓝色

B.子宫体增大，于耻骨联合上方刚可触及

C.早孕反应

D.妊娠试验阳性

E.乳腺胀、乳晕着色

34.分娩的主要力量是（A）

A.子宫收缩力

B.腹肌收缩力

C.肛提肌收缩力

D.骨骼肌收缩力

E.圆韧带收缩力

35.急性输卵管妊娠破裂的特征，下述哪项错误（D）

A.病侧下腹部明显压痛及反跳痛

B.休克程度与阴道流血量不呈正比

C.宫颈举痛明显

D.一侧附件区必有肿块

E.后穹隆穿刺抽出不凝血液

36.宫颈糜烂面积在1/3以内，表面较光滑者属（C）

A.中度，单纯型

B.中度，颗粒型

C.轻度，单纯型

D.轻度颗粒型

E.重度单纯型

37.重型胎盘早期剥离，下列哪项处理是错误的（B）

A.一旦确诊应迅速终止妊娠

B.应在发生胎盘早期剥离后6小时内结束分娩

C.宫口未开，预计6小时内不能结束分娩者，宜行剖宫产

D.产妇病情恶化，胎儿已死，不宜做剖宫产

E.子宫胎盘卒中，子宫收缩欠佳，虽无存活儿，亦应行子宫切除术

38.关于女性内生殖器，错误的描述是（D）

A.子宫重约50g，宫腔容积约5ml

B.输卵管功能受性激素影响，有周期变化

C.宫颈外口柱状上皮与鳞状上皮交界处是宫颈癌的好发部位

D.卵巢表面无腹膜，为皮质覆盖

E.子宫直肠陷凹是盆腔位置最低处

39.下列哪种现象对早期妊娠的诊断最准确（E）

A.停经伴恶心、呕吐

B.阴道充血变软、呈紫蓝色

C.子宫增大

D.黄体酮试验阳性

E.超声多普勒检查证明有宫内胎心搏动

40.子宫肌瘤临床症状出现的迟早及严重程度主要取决于（B）

A.子宫肌瘤的数目

B.肌瘤的部位和大小

C.肌瘤是否有囊性变化

D.肌瘤是否有红色变性

10.2013年护理工作目标管理 篇十

根据护理部制定的2013年护理目标管理并结合普A2013年的工作计划，坚持继续以“病人为中心”的服务理念，提高患者满意度完成护理质量目标管理。现制定2013护理管理目标如下：

一、护理人员三基、三严（理论）考核合格率＞96%

1.科室根据护士分级培训的要求每月布置法律法规、核心制度、基础护理、专科护理、各种预案流程等知识，可采用多种形式的学习，定期对学习效果考核，并把考核结果纳入科室绩效考核。

2.对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

3.每天晨间提问，内容为基础理论知识、应急预案、院内感染知识和专科知识。

4.组织全科护士学习了《护理基础知识》。

5.组织全科护士学习医院护理核心制度。

6.每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术。

二、病人对护理人员服务满意率达95%

1.每月参加科室工休座谈，定期听取患者对优质护 理工作的意见和建议。

2.每季度进行患者满意度调从护士的操作技术、仪 容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反馈科室。让患者 从心里满意，要求每位护士树立良好的服务态度，把病人的 满意作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝 生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。

三、护理技术操作合格率达95%

1.科室每月、每季度开展一次技术操作训练，每月考核一次，由护士长和主管护师主持。

2.积极参加护理部组织的技能培训，做到三基培训全员参与，人人过关。

3.定期或不定期的组织学习，重点学习核心制度、相关法律知识、护理应急预案、院内感染知识等。

4.鼓励护理人员在职继续学习，通过自考、函授等方法提高学历，提高知识层次，改善护理队伍的智能结构。

5.制定各级护理人员在职培训计划。

四、医疗护理差错事故发生率为0

1.护理不良事件及时上报，有原因分析，并落实整改措施。

2、严格执行查对制度、建立腕带识别制度，尤其是重症监护、新生儿、手术病人、意识不清、急诊抢救、输血等病人必须严格执行腕带识别制度，正确识别患者。

2.严格执行手卫生制度，洗手规范达标率100%。

3.严格执行特殊药品（毒、麻、精神、放射性）使用管理制度，高危药品单独存放有明显标识。

4.急救物品药品，严格交接每日有检查记录。其完好率100%（合格分100分）。

5.建立患者意外事件、跌倒、压疮防范管理制度并实施到位

6.年事故发生例数0。

7.每半年组织医疗安全学习一次。组织学习护理制度及职责、护理工作质量标准等护理工作规范。

8.继续使用各项评估及告知书，对住院患者进行详细评估及安全告知。将安全管理切实落实在护理工作中，保障患者安全。

9.按制度随时进行护理不良事件、护理缺陷、护理会诊的上报工作。科室对发生的不良事件进行讨论并提出防范措施。护士长按时对科室的质量与护理安全管理进行检查，并对科室检查及护理部检查结果护士会议上反馈，提出整改意见，要求限期整改。

10.参加科教部及院感办组织的院感知识培训，切实落实院感的各项制度，保证医务人员安全防范，保障患者安全。

五、护理文书合格率＞94%

进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

六、基础护理、特级护理、一级护理合格率达95%

1.按等级护理要求定时巡视，严密观察病情变化，及时发现，及时处理，认真执行交接班制度。备好急救药品及器材，随时准备抢救。

2.按护理常规认真落实各项护理措施，记录客观、真实、完整、及时、准确。

3.正确及时执行医嘱，完成各项治疗

4.加强基础护理，严防并发症，确保病人安全。

5.按护理常规，认真落实各项护理措施并记录。

6.落实基础护理质量标准，意识障碍患者必须专人陪护，必要时加护栏。

7.掌握患者一般情况及病情，包括床号、姓名、诊断、病情、饮食、治疗、护理、心理、检查结果。

七、急救物品完好率100%

1.加强急救药品的管理，统一标识、统一数量、统一放置，做到了专柜专人管理，班班交接有记录。抢救设备及时维修、保养、保证随时应用。

2.急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态。

八、消毒隔离合格率100%

1.一人一用一灭菌执行率100%（合格分100分）。

2.常规器械消毒灭菌合格率100%（合格分100分）。

3.一次性注射器、输液（血）器用后统一回收率100%（合格分100分）。

九、护理质量管理与持续改进

1.护理质量管理规范、护理管理制度及职责、护理工作质量 标准等护理工作规范，保证质量管理的规范性、持续性。

2.优质护理服务绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原则，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。

3.建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出 勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、满意度、科室评选，进行奖励补偿，对积极者、贡献大的护士在年终增加奖励力度。

4.护士根据考核标准以得分高低进行绩效考核。

5.按护理质量标准要求，护士长对病区护理质量全面检查，每天抽项查，每周不定期对本科室护理质量进行全面检查，护士长每月将科室护理质量检查及整改情况在护士会议上反馈，提出整改措施，责任到人，限期整改，持续追踪。