企业内部治安管理条例

企业内部治安管理条例（共8篇）

1.企业内部治安管理条例 篇一

深圳市

有限公司

总经办文件 治安（20111022）

园区企业内部治安管理制度

一、安全管理制度

（一）贯彻落实“预防为主、单位负责、突出重点、保障安全”的方针,企业必须将治安保卫工作纳入企业管理范围，实行企业法人代表负总责的企业内部治安工作责任制。

（二）企业应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职、兼职治安保卫人员。治安保卫机构、治安保卫人员应当履行下列职责：

1、开展治安防范宣传教育，并落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施。

2、根据需要，检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆。

3、在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录。

4、维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

5、督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护。

（三）企业掌管重要机密和生产、经营指挥决策的职能部门，对生产、经营活动有重大影响的部位和关键环节，均应列入要害部门（部位）防护范围。要害部门（部位）必须落实下列安全防范措施：

1、指定部门（部位）治安责任人。

2、建立安全保卫岗位责任制。

3、设置防火、防盗、防破坏的安全设施或技术防范装置。

4、组织值班守护。

（四）企业生产、销售、储存、运输和使用易燃、易爆、剧毒、放射性物品以及病毒和有害菌种，必须严格执行消防、民用爆炸物等安全管理的有关规定，并在公安机关指导下制定应急方案，防止和控制突发性治安灾害事故发生与蔓延、扩大，确保企业财产和职工人身安全。

（五）企业必须坚持班（组）日检查、车间（部门）周检查，企业月检查制度，发现不安全隐患，应及时消除。企业接到公安机关整改通知书后，应在限期内完成整改项目。

二、门卫工作制度

（一）门卫应24小时轮流值班，并建立值班登记簿。

（二）门卫对出入企业的各类人员、车辆及物品的管理负责。

（三）凡来宾访客进入厂区，一律在门卫室办理来宾出入登记手续，说明来访事由，并出示有关证件，方可进入。

（四）严禁闲杂人员进入厂区，严禁携带危险品，必要时门卫应盘查可疑人员，将其劝退或报园区保安队协助处理。

（五）对企业内部进行治安巡逻和检查。

（六）为提升企业形象，增加其反应、机动能力，门卫应聘请青壮年担任，最好聘用经过培训的保安人员担任。

三、财物管理制度

企业必须采取下列防骗、防盗、防抢、防火措施：

（一）同外部经济往来，应核对当事人的证件、委托书，查询银行帐户、资金的真实性以及其他有关的履约能力情况。

（二）现金、有价票证的管理，必须遵守国家、省、市的有关规定，存放部位应安装防盗设施及技术防范报警装置。

（三）物资的管理，应建立健全收发、领退、核对的日清月结制度。物资仓库应安装防盗设施、配置完备有效的消防器材；贵重物品及危险品的保管、运输，除应安装防火、防盗报警装置外，还应制定防抢的应急方案。

四、案件报告制度

（一）企业对妨碍、扰乱正常生产经营秩序损坏企业财产，侵害企业负责人或其他职工人身安全的行为人，应对其进行劝阻、制止，并及时报告公安机关。

（二）企业发生刑事案件及治安灾害事故，应立即报告公安机关，并保护现场，组织处置抢救工作。

（三）企业发现危害国家安全或社会安定的行为，必须立即向公安机关报告，对企业内部矛盾引发的不安定问题，应及时疏导和处置。

五、治安防范教育培训制度

（一）企业招聘职工，应核对身份证、造册登记，并交保卫部门备查，职工上岗前，应进行法纪教育和安全知识教育。

（二）企业选配要害部门工作人员时，应严格考查，专业知识技能与实际表现并重，择优录用。不适合在要害部门工作人的在职人员，应及时调离。

（三）企业应协助公安、司法机关监督、考查和教育在职被判处管制、剥夺政治权利、缓刑和裁定假释、监外执行的犯罪人员以及劳动教养所外执行人员，并向公安、司法机关通报有关情况。

（四）进入园区施工一个月以上的建筑单位，应与所在的企业签订治安保卫责任合约，并根据需要建立治安保卫组织，接受所在企业保卫工作管理机构或专（兼）职保卫工作人员的管理和监督。施工场所易燃棚架或其他危险品的，施工单位应组建义务消防队。

六、宿舍安全防范制度

（一）注意安全，不得私自安装电器和拉接电源线；严禁在宿舍区燃放烟花和鞭炮。

（二）宿舍应设专职或兼职的管理员，做好防止外来人员滋扰工作。

（三）晚间休息时间，应不接待访客，如必须接待，应向门卫或管理员报告，并对来访人员登记后方可。

（四）员工晚间如外出宿舍区或厂区，要结伴而行，并向管理员或门卫说明去向。

七、园区管理处对企业内部治安工作职责

（一）指导单位制定、完善内部治安保卫制度，落实治安防范措施，指导治安保卫人员队伍建设和治安保卫重点单位的治安保卫机构建设。

（二）检查、指导单位的内部治安保卫工作，发现治安隐患，及时下达整改通知书，责令限期整改。

（三）接到单位内部发生治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报警，及时出警，依法处置。

2.企业内部治安管理条例 篇二

(1)自来水行业由于生产过程具有连续性强、高温高压或所供水的地域安全性的特点,水厂地理位置又比较特殊,一旦其安全系统出现漏洞,就是说其受到了攻击或破坏,企业就会造成人员伤亡和财产损失,还可能导致大面积的人员伤亡或造成恶劣的社会影响,造成不可挽回的严重损失。对此,自来水厂一定要做好相应的安全保卫工作,确保其安保工作的到位,坚持做好企业的安全保护工作。以发展和加强保安措施的来作为企业安全部门的工作重点,整顿企业内部存在的一系列不安全因素,确保公司重要部门的安全性,并且要做好重点部门的守卫安全工作,从而促进企业的稳定发展。

(2)做好企业内部治安保卫工作。在企业的内部管理过程中一定要做好国有资产的保护工作,确保国有资产的安全保护工作,使其不会受到侵犯,确保企业能够在和谐、稳定的氛围中发展进行。为了确保企业能够拥有良好的发展环境,企业管理人员应当尽量做好企业的内部管理工作,最大程度上做好其治安管理工作,避免因为其内部治安的不到位而导致不可避免的损失。通过企业内部的治安管理,从而加强企业与公安机关的合作与联系,从而最大程度上打击违法犯罪活动,从而使企业的资产能够不受到侵犯。

(3)为企业职工和家属创造安定和谐氛围。

内部安全保卫工作的好坏将直接影响到企业职工的切身利益。只有提高内部的安全保卫工作,才能够使企业职工的生命和财产安全得到相应的保障,而只有具备了良好的安全环境,才能让员工感到安全,消除相关的后顾之忧,从而能够全心全意的投入到企业的生产建设工作中去。

2 企业内部治安保卫工作的突出问题

2.1 治安因素从简单到复杂性社会因素过度

随着国家经济和社会的飞速发展,物资,人员,信息,资金在广泛的社会和经济生活中的不断的发生流动,并且逐渐聚集到一定的内部高度,彻底打破了过去比较简单的,相对稳定的,相对封闭的内部治安管理工作环境,并且影响企业内部治安管理工作的主导因素也有单一的安全因素,开始向经济,政治,政策,法律和治安形势和社会因素等复杂性质发生变化,国内企业的安全局势以及内部安全保卫工作面临日益严重的安全工作任务。

2.2 企业对于内部的治安管理工作的重要性认识不够

大多数供水企业的领导在进行企业的发展工作时将大部分的时间和精力都放在企业的经济发展上,而对于企业内部的安全工作的重视程度却远远不够。一直以来,企业的相关领导对于企业内部的安全保卫工作的认识都是远远不够的,其在对于企业的发展思考过程中人为企业发展最重要的并非企业的安全工作,因而在企业的投资管理中将极少的一部分投资到企业的治安保护工作。而伴随企业的不断发展,企业的领导人逐渐的开始拥有相应的改革创新精神,并且开始思考如何在企业的管理过程中改革创新工作的一部分,强调如何研究新情况,新问题,相对措施的特点,并且摈弃了过去依然沿袭的过去认为较好的看门式,守门式办公,这些都导致了一些内部安全防范基础薄弱,物防,人防,技防未能达到所要求的标准,从而使得企业在内部安全的管理中产生了一定的亏损,使得企业安全工作丧失了应有的威慑力。

3 当前企业治安保卫工作亟待解决的问题

3.1 实行封闭化管理,确保生产区域安全

生产装置的安全,是企业实现安全生产的基础,所以对生产区域进行封闭化管理非常必要。自来水有限责任公司充分考虑到这一点,在装置周围架设隔离架,新建围墙并安装摄像头或可视对讲电话等,给重点要害部位穿上“保护服”并安装高清数字监控设备。另外,企业在安保技防措施上加大投入,新增多处电视监控系统及红外线对射报警系统,目前企业有电视监控系统69处,实行全天24h盯防,在封闭化管理基础上,进一步提高了监控力度,发挥了技防作用,确保守卫目标安全。

3.2 正确认识内保职能,明确履行职责范围

在企业内部各个岗位所担负的职责不同而地位也随之不同,安保部门更具有其特殊性。所以把职能地位想清楚弄明白,对企业内部治安保卫工作人员的从业性质具有指导意义。职责范围是治安保卫人员开展工作的准则,有了明确的范围界定,就有了明确的工作方向,才知道该干什么,该怎么去干。确保治安保卫工作人员少走弯路,避开叉道,有的放矢。

3.3 采用信息化手段,提升安保管理水平

企业安保工作的重要一点,就是对人的有效管理和控制,主要是防止无关人员进入企业,避免留有相应的安全漏洞。在当今高度发达的科学技术下,对自来水厂的安全管理已经开始利用先进的信息技术手段,并且开始使用“一卡通系统”,逐渐的开始提升企业的安全管理水平。该系统安装在公司门口,只有以指纹作为身份凭据的工厂的工人才能够安全进出企业,对于需要临时进出企业的工人办理工作的临时卡,通过先进的技术身份管理,结合企业准入管理制度,加强内部安全体系建设,从而使不相关的人进入公司的概率大大降低,提高企业安全管理水平。在“一卡通系统”中,公司还加大了相应的宣传力度,使广大职工能够充分的理解一卡通的重要性,从而能够较好的利用系统,做好自身信息卡的管理保护工作,就是自来水责任公司或水厂实现安全、发展、稳定的保证。

3.4 强化队伍建设,充分发挥主力军作用

从事企业内部治安保卫工作人员,既是企业合法立业的维护者,又是企业财产的守护人,在企业内部治安管理活动富有特定的使命和职责。要树立服务企业意识,牢固树立主人翁意识,顾全企业大局,时时处处把维护企业合法利益作为己任。树立保障意识,勤于防范,严于处理,打防结合,重在过程、意在效果。

自来水责任公司不断创新要害安全管理、确保公司安全生产的重要力量。抓好要害理论学习和应急预案训练,是保证其要害安全的基础。公司相继开展了“内强素质、外树形象”、“狠抓要害管理,提高要害安全”为主要内容的检查活动,为企业内部治安保卫工作搭建一个学习业务、强化素质、提高技能的平台,以过硬的素质完成好公司内部以及装置停工检修项目建设所面临的安保任务。

3.5 全体总动员,前移安保工作阵地

企业的内保工作,如果仅仅依靠单一的队伍进行管理。这可能顾此失彼,费时又达不到预期的效果,如果真的想将这样的工作做好,我们需要动员所有的人,让所有员工都能够参与到这项工作中,只有这样才能够做好企业安全管理的本质安全工作。自来水责任公司每年都与水厂或各部门签订包保责任书,每个部门明确要求各部门负责人作为安全工作的第一责任人,每个人都参与。按照“谁主管,谁负责”的要求,各部门要看好自己的门,管好自己的人,认真落实防火,防盗,事故预防,防破坏,反恐安全措施为主要内容,做到分工明确,一级抓一级,层层责任,责任到人。

4 结束语

3.浅议企业内部的治安防范 篇三

党的十八大明确规定继续走有中国特色社会主义市场经济体制是我国经济体制改革的总体目标。要加快经济改革的步伐，进一步解放和发展生产力，为经济发展和社会全面进步注入强大动力，这必将引起各行各业，各个领域的深刻变革。

国家需要安全团结的政治局面，需要良好的社会秩序；企业内部同样需要和谐稳定的生产经营秩序。而要做到这些必须抓好社会治安防范工作，必须做好综合治理工作。只有这样才能更好地为企业转机建制、走向市场保驾护航。创造良好的治安环境，是企业安全保卫工作的主要任务。

企业内部治安防范工作的重要性

治安防范是一门综合性的工作，是社会治安管理不可缺少的组成部份，也是国家行政管理的重要组成部份。治安管理工作应依靠广大人民群众，运用行政和法律手段，打击敌人，保护人民。这项工作做得如何，从微观上直接关系到企业内部的稳定、直接关系到企业经济效益的提高、直接关系到企业的进一步发展，对于企业的两个文明建有着重要的作用。

1、治安防范工作对于企业正常的生产、经营活动起着重要的保障作用

企业内部要想有个良好的生产、经营秩序，必须采取必要的防范措施，加强内部的治安防范工作，把治安防范工作紧紧地和生产、经营活动联系在一起，才能保证企业生产和经营活动的正常运行。反之，忽视和淡化这方面的工作，则会严重地干扰企业生产经营的正常进行。例如：某化纤股份有限公司下属的丝织分厂数十名职工因工资、福利待遇等问题，利用工作时间集体到公司上访，采取堵截公司职工上、下班交通车，围堵公司大门的方法，这种做法不但影响了本厂生产任务的完成，还严重干扰了公司的正常工作秩序；同时在经营管理上如果不重视治安防范工作，也会给企业带来重大的经济损失，影响企业的经济效益。例如：苏北某县一些不法分子，曾伪造某厂产品，大量投入到市场上去销售，结果是既坑害广大的消费者，同时也严重影响了企业产品在用户中长期树立起来的良好信誉，严重地侵害了企业的经济利益。再如：苏南某化工厂由于治安防范存在漏洞，犯罪嫌疑人王某等人多次纠集在一起结伙大肆盗窃该厂的设备材料及工业原材料，甚至猖狂到开着汽车到该厂拖运，结果造成了工厂停产，给企业带来严重经济损失。

2、治安防范工作与职工生命、财产安全有着密切的联系

企业内部治安状况的好坏，直接影响到职工的切身利益，直接影响到职工生命财产的安全，做好治安防范工作就能有效地保障职工生命财产安全，有效地预防和阻止一些犯罪行为的发生，防范于未然。反之，则不能有效地保护职工的生命财产安全，严重的还会给生命、财产带来不堪设想的后果。例如：93年下半年某企业夜间一名职工被杀死在车间操作室，就是由于本应是两个人的工作岗位，结果其中的一人私自离岗外出，防范意识淡薄而造成的。

3、企业治安防范工作与改革开放、社会稳定有着直接的联系

随着我国综合治理和整顿工作的进一步深入，我国的社会主义事业正按着党的十八大确定的路线、方针：“从中国实际出发，认真研究经济规律和自然规律，努力走一条适合我国国情的现代化道路”。企业内部也是一样，正深化企业内部的改革，加速企业的发展，但同时需要有个良好的治安秩序。否则，它会严重阻碍企业的发展，影响企业的经济效益，只有加强防范意识，把治安防范工作落实到实处，才能切实维护安全、团结的局面，才能使社会稳定，改革开放才能顺利进行，十一届三中全会确定的路线，才能得到顺利的实施。

影响企业政治稳定和治安安定的因素

1、敌社情日益复杂

境内、外敌对势力和敌对分子不断渗透破坏活动，有的利用网络谣言惑众，有的频繁投寄反动心战品；有的入境投资投点，构筑营巢；有的搜集国家政治经济情报。近年来，一些境外的黑社会组织逐步向我内部渗透，境内的敌对势力、敌对分子也不断调整策略，加紧组织准备、网罗同伙，积蓄力量、伺机反扑，甚至企图借经济问题煽动闹事。

2、各种不安定因素大量增多

由于相继进行了财税、金融、外贸外汇、投资、价格和流通体制以及建立现代企业制度试点等重大改革，其力度、深度、广度和难度都是空前的，这些举措触及到社会的各个方面，触及到广大职工的切身利益，有些引发的各类不安定因素明显增多，并出现了一些值得重视的变化和特点：一是经济问题政治化，少数别有用心的人利用企业改革过程中关系职工切身利益的问题，竭立将经济问题与政治问题挂钩，把职工的不满情绪引向对党和政府的改革开放政策，煽动职工闹事；二是内部问题社会化，由于一些亏损企业长期走不出困境，职工不满情绪滋长，加之在实施劳动用工、工资分配等改革中少数职工利益受损，导致集体罢工、上访、请愿等问题不断发生；三是单个问题群体化，企业改革中少数职工因对既得利益受到影响缺乏心里承受能力，滋长了不满情绪，往往会引起共鸣，形成群体性事端，有的甚至已向有预谋、有计划、有组织的方向发展；四是利益问题复杂化，基于经济利益而引起的矛盾和不安定事端来自企业与政府、企业与企业、职工与企业等各个方面，参与人员不仅有企业职工、离退休人员、外来务工人员、企业周边村民，甚至还有企业在职领导，情况复杂且反复性强，处理稍有不慎就会酿起事端；五是民事问题刑事化，少数职工在企业实施竞争上岗，优胜劣汰的劳动人事制度和效率优先，兼顾公平的岗位技能工资制度中，摆脱不了传统的平均主义和大锅饭思想的束缚，加之法制观念淡薄，心理承受能力差，当个人利益得不到满足时，往往采取报复伤害企业领导人、破坏生产设备、打砸抢等违法犯罪行为，以渲泄不满情绪。

加强企业内部治安防范工作的措施

针对影响企业内部政治稳定和治安安定的因素，应着重做好以下几个方面的工作

1、进一步提高思想认识，做到思想统一、组织落实。

思想认识是行动的保证，要想进一步加强治安管理和防范工作，各级领导必须充分认识治安防范工作的意义，思想上要高度重视，全面采取思想的、政治的、经济的、行政的、法律的、文化的、教育的等各种手段和方法打击犯罪，预防犯罪和改造犯罪，尽可能地消除各种犯罪因素，确保企业内部的平安。

2、切实抓好情报信息工作，全力维护经济文化系统政治稳定。

稳定是公安、保卫工作的头等大事，也是当前压倒一切的大事，首先领导要充分地认识到维护稳定工作的重要性、长期性、艰巨性和复杂性，进一步增强忧患意识和政治意识，扎扎实实做好维护稳定的各项工作。

3、实行责任制，做到目标落实。

各级单位要把治安责任制放在首位，在单位党、政、工、团的统一指挥下，各级部门齐抓共管，做到层层落实治安责任制，也可以采取治安承包责任制的基本方法。在具体实施中着重抓好五个方面的环节。（1）做好充分准备，奠定承包基础，层层统一思想，提高对治安承包的认识，对本单位的具体情况进行全面调查，综合分析，为制定切合实际的承包方案提供依据，建立和健全治保组织，制定和完善各项安全制度；整改不安全的隐患。（2）明确承包目标，实行目标管理。目标主要内容包括：刑事案件、治安案件、违法犯罪、治安灾害事故、普法教育、帮教转化、安全防范等项工作工作的指标和要求。（3）采取适当形式，因地制宜实施。各单位根据本部门的具体情况，采取适当的形式。例如：某公司内部实行治安承包形式主要有三种：一是逐级承包；二是专项承包；三是单项承包。据统计该公司签订一级治安责任书7份，二级治安责任书291份，对重点、要害部位治安保卫工作实行单项承包。（4）定期考核评比，坚持奖优罚劣。考核方法可实行按月考核，视绩记分，以分计奖。考核工作由保卫部门实施。（5）落实奖罚分明，保证考核兑现，使职工真正参与治安防范管理工作，调动职工积极性，为企业内部的治安防范工作打下坚实的基础。

4、做好安全防范工作，必须实行综合治理。

尤其对地处城郊结合部、地域广、人员复杂，形成小社会的企业给治安防范管理工作带来许多不便，要认真解决这一问题，必须实行综合治理，从各方面做好治安防范工作，在这项工作中，必须抓住以下几点：（1）巩固已建立的安全财会室的成果。（2）开展创安一系列活动。（3）加强检查，同时查出的隐患要消灭在萌芽中。（4）提高自我防范能力，加强职工防范意识。（5）加强消防管理，督促有关领导和部门把消防工作纳入日常工作议程，经常组织有关部门安全防火大检查，对查出的问题应迅速通知有关部门进行整改，以防后患。（6）有条件的单位和部门，实行封闭式的管理，保证一方平安。

5、加强内部的公共场所、“四工”队伍的管理，做好治安防范工作。

公共场所是易发生治安事件和刑事案件的部位，除加强重点管理外，还必须贯彻谁主管、谁负责的原则，尽可能地将内部的公共场所制定统一的规章制度，使之管理制度化、规范化。同时，有必要建立秘密的稳定的信息渠道，便于及时收集和掌握内部、外部的动态。达到预防犯罪的目的。随着经济建设高速的发展，生产和基本建设不断扩大，企业用工人数的增加，尤其是“四工”队伍的增多，虽然他们对企业的建设和发展做出了贡献，但也给企业内部治安防范管理工作带来了许多问题。如人员素质差、流动性大等都给管理带来不便，对他们可实行治安承包责任制，进行定期检查，定期召开“四工”队负责人会议，将上级有关精神及时传达，进行考核和讲评，充分利用他们的现有条件，实行定人、定位、上岗挂牌制度，实行三级证明，审查人员，逐步实现正规化管理。

6、推行“三防”，做好安全防范工作。

“三防”就是人防、物防和技防。在人防上，所有内部单位必须建立健全保卫组织，基层建立治保组织，有条件的单位还可以组建经济护卫队、护厂队或治安联防队加强企业内部的值班、巡逻、守候。在物防上，各单位应在机密、机要部位，重要物资仓库和财会室等重点要害部位安装铁门、铁窗、购置保险柜。在技防上，重点推广技术报警器防范措施，甚至可以使用闭路监控系统。开展创安活动，包括安全财务室、安全仓库。合格门卫、合格车间、合格办公室等，既增加了内部单位的防范能力，也有效地防止了各类案件的发生。

7、加强法制教育，实行依法管理。

加强企业内部的安全防范工作，必须遵循《中国人民共和国刑法》的规定：“用刑法同一切反革命和其他刑事犯罪行为作斗争，以保卫人民民主专政制度，保护社会主义的全民所有财产的劳动群众集体所有和财产、保护公民私人所有的合法财产、保护公民的人身权利、民主权利和其它权利，维护社会秩序，保障社会主义革命和社会主义事业的顺利进行”。第三次全国治安工作会议纪要中明确指出：“要统筹解决危害社会治安问题”，同时还指出：“必须实行党委领导依靠群众、预防为主、管理从严、及时打击、保障安全”的方针，只有充分依靠全社会各方面的力量进行广泛地宣传，教育，采取各种措施、采取多种多样形式，发动和依靠广大干部、职工、调动他们的积极性。一是提高职工的自防能力，落实各种防盗等措施；二是要求广大干部、职工自学遵守国家的法令、法纪，敢于同违法犯罪分子作斗争，努力做好自身的安全保卫工作，积极参与治安防范管理工作。今后市场经济在一定意义上说就是法制经济。要想做好社会主义市场经济下的企业治安防范工作，还必须按照中央五部委联合作出的《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》，建立起企业单位自防自卫的内部保卫工作新机制。依据有关法律、法规。如企业、事业单位治安保卫工作条例，对企业治安防范工作实行监督，依法检查和依法追究，督促单位层层落实治安保卫工作责任制，使谁主管谁负责的原则落实到实处，逐步将企业治安防范工作全面纳入依法管理的轨道。

8、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真开展“严打整治”斗争，全面加强社会治安综合治理各项措施的落实，创造一个企业平安生产经营和谐稳定的社会环境。

4.浅谈企业内部治安保卫工作 篇四

在企业不断深化改革和重组过程中，由于利益的再分配、再组合，产生了企业内部的治安状况具有聚众性、突发性强、牵涉面广和影响力大等一些问题，这些问题的产生，直接关系着企业的稳定和发展。做好企业内部安全保卫工作,对于构建社会主义和谐社会、促进经济社会发展至关重要。本文就如何加强企业内部保卫工作,为企业创造一个和谐稳定、良好的生产环境谈一些见解。

一、企业内部治安保卫工作的重要性

(一)为企业发展创造良好治安环境

做好企业内部治安保卫工作,保护国有资产使之不受不法侵害,使企业生产经营在稳定的环境中进行,为企业发展创造良好的治安环境。特别是煤炭行业具有易燃、易爆等特点,一旦受到破坏,会给国家造成重大资产损失,同时还会引发重大生产安全事故,严重的会引发社会不稳定。

(二)为企业安全生产经营保驾护航

做好企业内部治安保卫工作,在某种程度上能够防范犯罪,为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作,与公安机关相互配合,打击盗窃等犯罪活动,使犯罪分子不敢对企业资产及物资有非分之想。

(三)为企业职工队伍营造和谐氛围

企业内部治安保卫工作的好坏将直接影响着职工的切身利益。只有搞好企业内部治安保卫工作,才能使企业职工的生命财产安全得到保障,有了良好的治安环境才能使职工有安全感,没有后顾之忧,使职工全身心地投入到日常生产建设中去。

二、企业内部治安保卫工作存在的突出问题

(一)由单一性的治安因素向复合性的社会因素转变

近年来,随着我国经济社会的快速发展,人员、物资、资金、信息在社会经济生活中大范围、全时空流动的同时,逐步向单位内部高度聚集,彻底打破了计划经济条件下相对封闭、相对单纯、相对稳定的内部治安保卫工作环境,影响内部治安保卫工作的主导因素由单一性的治安因素,向政治、经济、法律、政策和治安形势等复合性的社会因素转变,企业内部治安保卫工作面临的形势和任务日益严峻。

(二)忽视抓好内部治安保卫工作的重要性

部分企业内部治安防范意识淡薄，多数单位防范机制不健全。单位的领导对企业内部治安保卫工作从思想上没有引起足够重视，认为治安保卫工作非本企业本职,是公安部门的事,治安保卫工作在单位里的地位无足轻重，在治安保卫方面的投入过分吝啬。由于部分企业领导对企业保卫工作缺乏改革创新的意识和能力,根本没有重视如何研究新情况、新问题的特性以及相对措施,仍然沿袭过去那种看门守院式、守门神式等方法办公,这些都导致了一些企业内部治安防范工作基础薄弱,人防、物防、技防等防范设施未能达到规定的标准,治安防范网络还没有建立起来，使企业治安保卫工作丧失了内部安全防范中应有的威慑力,给违法犯罪分子可利用的漏洞多，在一定程度上助长了犯罪分子的气焰。

（三）治安形势相当严峻

一是随着企业改革的不断深入，进入企业务工的临时用工队伍壮大，有一些人文化素质不高，法制意识淡薄，不遵法守纪，由于利益的诱惑，有时会铤而走险，盗窃企业物资和产品的侵财性犯罪时有发生，这是当前危害企业治安的重要的行为因素之一。二是在企业周边，不同程度地存在着废品收购站，这就给犯罪分子提供了销赃渠道。

(四)不安定因素趋于增多,突发性事件难以招架

随着经济模式的转换、经济结构调整的加速,停产、亏损企业增多,政企矛盾、劳资纠纷、刑事案件相互纠缠,使得企业内部的不安定因素呈现错综复杂的局面。加之我国社会保障体系尚未完善,使得一些职工协议解除劳动合同后生活困难,部分职工心理失衡,成为各种不安定事端诱发的隐患。引发的不安定因素和群体性事件不时出现,甚至有的群体上访时冲击、围堵内部单位大门及单位领导办公室进行打砸公物等违法行为,给企业治安保卫工作带来了巨大挑战。在突发性事件中有许多是企业治安保卫部门应该有能力预防和控制的,但它需要企业内部治安保卫体系具有强有力的能力,如果平时不注重或加强这方面的演练和队伍建设以及能力培养和装备配置,真正遇到突发性事件就难以招架。

（五）公安民警、企业保卫人员的职责和素质还不完全匹配

保卫人员职业素质和专业能力水平参差不齐，是目前企业内保存在诸多问题的主要原因之一。按照“抓基层、打基础、苦练基本功”的工作要求，原有治安内保基础工作必须延伸、重构和优化；公安基层组织、企业保卫组织的法定职能必须强化、细化和深化；公安基层组织、企业保卫组织的协调关系有待于进一步强化。

三、做好企业内部治安保卫工作的措施

（一）企业内部治安保卫工作要主动适应社会及企业内部的治安形势不断发展、变化的客观规律的内在要求,不断分析研究治安保卫工作中出现的新情况、新问题，及时准确预测,始终掌握工作的主动权

坚持“打防结合、预防为主”的方针,通过治安防控体系的建立和完善,进一步适应动态管理的要求,改革基层单位之间各自为战、工作运行机制不协调、衔接配合不力等问题,不断加强点线面结合，专群结合，人防、物防、技防结合的治安防控网络,依靠公安机关的打击力量,实行打防控一体化。通过以基层单位党支部为核心的组织体系建设,将内部治安保卫的范围和工作任务分解给各基层单位,层层签订切实可行的《内部治安保卫工作责任书》,把搞好治安防控体系建设的责任落实到各基层单位负责人的肩上,建立起工作网络,动员各方面力量积极参与,齐抓共管,形成合力。同时要建立和完善保卫工作的保障机制和惩后奖先的激励机制,逐级抓好落实,使企业治安保卫工作渗透到企业各项管理之中,主动参与企业管理,发挥应有的职能,为企业创造一个良好的治安环境。

（二）企业内部安全保卫工作正常开展的关键在于规章制度的健全完善和工作责任的具体落实

要坚决贯彻“谁主管、谁负责”、“谁在岗、谁负责”和“谁受益、谁负责”的原则,根据国务院颁布的《企事业单位内部治安保卫条例》和本单位自身特点,制定更加细致、覆盖企业全角落、有针对性的管理规章。同时要与企业和社会发展同步,不断修改和完善治安保卫管理细则,使之更有实际操作性,更有说服力和约束力。为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为主动防范,要制订完善各类应急预案,特别是事关国防安全、经济安全和社会安全的单位,要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制,适时组织演练,以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机,切实维护单位和社会的稳定。

（三）从源头上杜绝案件发生

首先是抓好部门门卫管理。要严格按照管理规定，对进出厂矿区的人员及车辆加大查验力度，凡是出入厂矿区的机动车辆和人员，必须持证入厂，杜绝无证车辆和人员进入厂矿区，从源头上把好第一关，真正起到第一道防线的作用。其次是抓好治安巡逻工作。要采取定时或不定时巡逻，加强对重点装置、要害部位、危险库房等部位的巡查，辖区重点防范能力进一步加强，筑牢第二道防线。只有抓好基层治安的稳定，形成群防群治的局面，把治保会的作用发挥出来，才能保证第三道防线的可靠。

（四）确保企业内部治安稳定

“三查”即日常的治安防范检查、重大节日期间的专项检查和敏感时期的治安清查。“三查”工作的开展是相互联系的，是一个有机的统一体，不能分割开来。加强重点人口、暂住人口和外来人口的管理，主动开展反盗窃的专项行动，协助公安机关，及时破获（查处）各类案件，严厉打击违法犯罪分子的嚣张气焰。“三查”工作的实施必定能够得到有价值的信息，从而抓获犯罪嫌疑人。“两个重点”，第一个重点是要做好上访期间安保工作，与有关部门相互协调，相互配合，严防一些居心叵测的人员制造事端。第二个重点是要做好

上级领导来企业视察期间的安保工作。要有工作的前瞻性，优化保卫方案，合理调配保卫人员，切实把信得过、靠得住的人员调动起来，做到万无一失。

(五)加强技防设施建设,实现企业内部治安防范的科技化

传统意义上的群防群治已明显地暴露出它的局限性,企业内部治安防范如果没有科学技术作保障,仅靠人海战术、拼体力,其效能不可能有效提高。治安防范要走依靠科技进步、提高科技含量的内涵式发展道路,使科技手段成为推动治安防范的巨大动力。企业要加强单位技防设施建设,弥补传统管理方式存在的不足,努力实现人防、物防、技防的“三防”结合。因此,我们应该向科技要稳定,向科技要安全,加大技术防范力度和密度,最大限度、尽最大可能地使用高新科技手段,形成内部治安防范的网络化,提高治安防范能力。要结合单位承受能力、安全现状等因素,按照先易后难,分步骤、分阶段、多层次、多格局的方式安装切实可行、覆盖面广的电视监控系统、电子红外报警装置等技防设施,依靠科技强保、科技创安是实现企业内部治安根本好转的强有力的手段。

(六)加强保卫队伍建设,促进企业内部和谐稳定的发展

5.酒店内部治安管理制度 篇五

1、保安部应根据酒店的建筑结构、经营范围、通道及工程设备设施的分布状况，制定酒店内部安全制度，统筹考虑，正确划定巡逻路线；

2、负责保护酒店宾客和员工的人身、财物安全，在发生火灾时正确使用消防器材；

3、加强对公共场所的管理，如大堂、餐厅、咖啡厅、楼层等，对下班后穿工作服仍在公共场所逗留以及衣冠不整的人员，制止其进入营业场所或劝其离开；

4、负责维护酒店内的秩序，制止酒店员工违章违纪，如在酒店内骑摩托车或自行车、嬉戏打闹、损坏花草树木等行为；

5、负责对员工通道和员工上下班进出口的纪律检查；对携带酒店物品外出的人员按规定进行检查，防止偷盗行为。

酒店消防管理制度

1、消防监控室由专业人员24小时值班，如听到铃响报警，应立即通知保安部、工程部值班员，迅速到报警楼层检查。

2、如发生火灾，值班员应立即先将楼层总电门关闭，切断电源，防止爆炸。情况严重紧急，应边抢救灭火、边报办公室和打消防火警电话。报警时要准确清楚地说明酒店地点报警人姓名及联系电话，待消防队把情况听清楚后才可放下电话筒，同时报警人要到路口、通道接应消防车赴现场救火。

3、各部门员工知道酒店失火后，应及时赶到失火现场参加扑救，准备灭火的消防栓或立即使用消防栓灭火。有领导在场由领导指挥，如领导不在时，则由在场员工商量决定，作出果断的措施，立即进行灭火和营救工作。

4、如发生着火、大火，知情不报或不坚守岗位，离开现场，临阵逃脱者，按其情况严重程度给予行政处分，并追究其责任。

5、学习消防知识，会用灭火器具和设备。每月检查一次消防设备、地下消防栓和消防水泵，保证设备完整、灵活好用。

酒店防火管理制度

1、酒店内部不准存有易燃易爆、有毒和腐蚀物品，禁止在大楼内及房间阳台燃放烟花、爆竹等。

2、客房内不准使用明火电炉、煤气炉、柴油炉以及大功率的电器设备。确因工作需要应经消防中心同意后方可使用，并做好登记。不准将衣物放在台灯架罩上烘干，不准在房间内生火烧东西。

3、配电房内不准堆放物品。不准在布草间、楼层小仓库内吸烟，消防分机旁边不准摆放任何杂物。严禁将洗涤剂放在垃圾、衣物滑道口周围。

4、装有复印机、电传机、印刷机的部位禁止吸烟和使用明火。用酒精清洗机器部件时，要保持室内通风，大量清洗机器时，要到室外通风的地方进行。如无法移动机器时，必须打开门窗，保持室内空气流通。沾有油墨和易燃物品的纸张、油布要装在有盖的铁桶里并及时清理。

6.单位内部治安管理责任书 篇六

一、企业、事业单位的主要负责人是单位内部治安保卫工作第一责任人，对单位内部治安保卫工作负责主要责任。

二、贯彻执行《企业事业单位内部治安保卫条例》及相关法律、法规和规章，建立健全单位治安保卫责任制。

三、组织制定治安保卫工作的制度、防范措施。

四、依照《条例》规定组建内部保卫机构或者配备专（兼）职保安人员。

五、保障单位治安保卫工作所需经费和设备。

六、单位内部治安保卫人员应当接受法律知识和治安保卫业务、技能以及相关专业知识的培训和考核。

七、定期对安全保卫工作进行检查，发现治安隐患及时予以整改。

八、落实帮教措施，化解内部矛盾。

九、治安重点单位应当确定本单位的治安保卫重要部位，按照国家标准备对重要部位设置必要的技术防范设施，并且必须设立保卫机构。并督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护，制定内部治安突发事件处置预案，并定期演练。

十、单位内部治安保卫工作纳入目标管理与生产、工作经营和科研等任务同布置、同检查、同奖惩。

7.企业内部治安管理条例 篇七

关键词：石油运输企业,内部治安保卫工作,思考

随着我国经济的快速发展以及在经济领域进行的体制改革等在逐步的深化, 我国企业对于石油的需求逐步的在加大, 这种经济需求也对石油运输企业内部的安全保卫工作提出了更高的要求, 也将促使石油运输企业面临更加严峻的形势。我国主要的石油生产主要是在国有开放企业也就是油田中进行的, 相关的生产基地多数都分布在经济不发达、地理位置比较偏远的地区, 所以, 对于油田企业以及石油运输企业面临的安全形势都是比较严峻的。对油田进行的安保工作也日益被人们所重视, 成为了国家有关部门以及石油运输企业的一个重要课题。

1 安全保卫人员在石油运输企业中作用

1.1 保卫人员在维护企业稳定中的作用

在我国石油化工企业中的改革脚步在逐渐的加快, 以往在企业中的各类隐性矛盾也逐渐的在显现, 因此在石油运输企业中的安全保卫部门对企业的安全以及稳定做出了重要的贡献。在有关领导的带领下, 在各个部门之间进行协调, 帮助企业克服困难, 将一些矛盾在萌芽状态做出很好处理。减轻对于政府以及社会造成的危害, 石油运输企业的这种作用也已经得到各级的公安管理部门的认可[1]。

1.2 在进行的一系列专项行动中的作用

最近的一段时间, 我国的石油运输企业内部的保卫人员始终坚持立足内部保卫、以内部促外部、用外部保护内部的基本策略。通过自身工作的加强有效的配合了地方公安部门开展的一系列的专项治理, 对于企业以及企业周边的治安秩序以及社会稳定做出了很大的贡献。与此同时, 在石油运输企业内部安保工作开展时, 安保人员发扬风格、不怕困难, 围绕工作目标展开有关的安全保卫工作。加强与外部的联系, 在专项行动中发挥重要的作用, 石油运输企业内部治安保卫工作受到有关部门的充分认可。

1.3 在重点部门的保护中发挥重要的作用

由于我国特殊的经济制度, 石油企业主要都是由国家进行掌控。石油企业与国家的经济发展关系密切, 所以为了确保有关的石油企业能够安全的进行生产、运输就要求企业的内部安保人员必须认真的贯彻“安全第一, 预防为主”的总体方针, 对于安保人员来讲还应该提高责任意识, 充分的认识到工作岗位的重要性, 发挥职能, 有效的维护国家、企业的利益。

2 关于石油运输企业内部治安保卫工作的思考

2.1 提高防范意识

在我国的石油企业中储藏着国家数量巨大的物资以及设备, 其中还包括很多关乎国家政策以及安全的一些设备。如果这样的设备遭到有关的犯罪分子的破坏或者窃取不仅会造成巨大的经济损失, 还有可能会对国家的安全造成了危害, 所以, 有关的还有运输企业应该加强有关的防范意识, 这样才能确保在安全保卫工作的主动性。在进行安保工作时还应该注意以下的两个方面, 首先就是要注意防范工作具有必要性, 应该将防范工作放入日常的规划之中, 给与足够的重视;还应该注意防范的广泛性, 注意做到石油运输企业内部安保工作展开的没有死角, 做到万无一失[2]。

2.2 建立有效、合理的保卫工作体系

由于石油运输企业的内部安全保卫工作涉及面比较的广, 所以在进行内部安全保卫工作时应该注意系统性。必须着手建立系统的安全保卫措施, 同时还应该注意对于突发情况的应急处理方案以及建立可靠的危险预警体系。注意建立对有关问题的追踪管理制度以及加强对于安全隐患的整改力度。

2.3 加大在内部安全保卫工作方面的宣传力度

经过有关的调查证明, 在很多的地方无论是相关的管理部门或者具体的石油运输企业对于企业内部的治安保卫工作都没有给予足够的重视, 当然也就无法承担起应该担负起的责任, 很多的地方政府简单的认为石油运输企业的安保工作只是企业内部问题, 或者仅仅是有关派出所的责任, 与当地政府之间没有什么密切的联系, 与此同时的还有, 很多群众对于石油运输企业的重要作用。因此, 如果希望在有关的油区以及石油运输企业内部建立合格的安全保卫体系就必要对有关地区展开有效的法律法规宣传活动, 提高有关单位以及个人对于石油保卫工作的认识, 为我国的石油运输事业做出更大的贡献[3]。

3 结语

根据以上的有关论述可以看出, 在我国经济的大发展大变动中对于石油这种能源物质的依赖程度必然还会有所提高。所以, 很多人认为石油运输企业对于国民经济的快速发展具有十分重要的意义, 但是, 有关的部门以及企业负责人还应该注意到在石油运输企业内部安保方面面临的巨大的挑战。这也就要求有关的企业人员在这种挑战之下进一步的加强石油运输企业的内部安保工作, 结合自身的工作经验, 逐步的建立完善一套适合石油化工企业的内部安全管理的新模式, 确保石油运输企业的安全高效的进行经营, 为我国的经济发展做出新的贡献。

参考文献

[1]雷西昌.关于石油化工企业内部治安保卫工作的思考[J].中国新技术新产品, 2011, 22:159.

[2]张宏丽.关于企业治安保卫工作的若干思考[J].法制与社会, 2010, 19:210.

8.议石油化工企业内部治安工作 篇八

关键词：石油化工企业;内部治安;经济;安全

中图分类号：F425 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）04-0131-01

我国的石油化工企业伴随着社会经济体制的不断改革而日益强大。石油是经济发展的消耗品与必需品，社会对石油化工企业的内部治安工作寄予了更高的安全需求。虽然国内各省市石油化工企业每年都积极开展灭火救援等安全事故演练，但石油化工企业事故新闻仍然不断的曝出。以大连中石油为例，2010年至今连续四年发生八起事故。石油天然气的泄露不仅产生火灾、爆炸等危险，偷盗犯罪等行为也对国家造成了损失。因此，石油化工企业内部治安重要问题摆在了大众的眼前。

一、石油化工企业内部治安工作的重要性

首先，石油化工企业内部治安工作的开展预防可使企业治安环境更优越，经营环境更稳固，国家资产不受到侵犯与损害。石油化工企业的生产环境，加工过程复杂，性质极其不稳定。大量易燃、易爆、高温、高压、有毒有害物质一旦发生事故，后果将不堪设想，对社会稳定构成威胁。同时，石油化工企业因其高危行业的特殊性，事故的产生与爆发可能突然发生，当石油化工企业的安全受到威胁，其损失将不可预估。通过内部治安工作的巡查与开展，对石油化工企业内部安全隐患进行科学排查，日常生产过程进行监督。有问题及时反馈处理，可有效防止事故的发生，或将损失控制在最小。

其次，随着我国石油化工企业改革进程的加快，各种矛盾逐渐显现出来。石油企业内部治安工作对企业犯罪活动进行严厉的打击，为生产与管理活动安全添砖加瓦，为企业员工提供安全舒适的工作环境。以中国石化为例，它是涵盖石油勘探、开采、炼制、运输、销售和化工产品的巨型能源化工企业。如有居心叵测的人员潜入进行违法犯罪活动，甚至恶意制造破坏性事故，都可能对中国石化造成巨大损失。此时，企业的内部治安人员通过日常巡查防止不法分子趁虚而入。协助公安机关协调处理非法行为，可有效避免企业资产被损害或侵占。

再次，石油化工企业大多为国家独资设立或国家控股企业。其安全保卫工作涉及到国家经济与安全。内部治安工作保卫人员，应始终秉承以安全第一，安全管理工作为己任。积极配合政府的检查与整治活动，并以杰出的工作能力，配合国家对石油化工企业的安全工作开展。内部治安工作的开展有效的预防、打击、减少了违法行为的产生。

二、如何加强石油化工企业内部治安工作

（一）建立与加强合理、可行的企业内部治安工作体系

石油化工企业内部治安工作是生产经营安全管理的关键因素。在当前社会形势不稳定环境下，内部治安工作的开展需结合时势，贯穿企业生产经营活动全过程。在企业生产，经营管理决策的每一环节都应考虑到风险因素，将内部治安工作涵盖在内，建立维护企业安定的内部治安工作体系。首先，内部治安工作人员应做到纪律严明，职责明确。并委派专业人员担任治安人员的管理与工作分配。划分明确的职责范围，以科学的思想与严厉的组织纪律使内部治安工作人员的职业素质与综合技能得到提升。

设立预警体系、防范措施、应急措施、打击措施并做到环环紧扣。与此同时，建立企业安全隐患排查与整改手段。将石油化工企业的内部治安工作逐步趋向标准化、正规化、程序化，以发挥内部治安工作的真正效力，实现石油化工企业的安全发展。以石油化工企业领头军中国石化为例，在安全管理上高度重视安全生产，以“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”方针，对企业进行全面的安全管理。同时建立了一套有效的安全工作体系，使企业安全一直处于平稳状态。

（二）对治安保卫工作建立可行的岗位责任制度、奖惩制度

奖励与惩罚虽只是一种手段，却更能激励企业全员积极的参与性。人们普遍有一种“事不关已，高高挂起”在问题面前明哲保身的思想。在企业受到安全威胁时不能站在企业立场挺身而出。岗位责任制度以及奖惩制度的建立在一定程度上将转变员工的思想意识，勇于提出质疑。对与违法行为抗争的优秀人员进行奖励表彰，对危害企业安全，纵容安全事故产生人员进行严厉惩罚。使员工意识到企业大家庭的安全与自身利益息息相关，对企业造成安全隐患行为要勇于斗争。中国石化在安全工作上设立了严格的岗位安全生产责任制。并对其落实过程进严厉的考核，确保安全工作的监督管理涉及到企业各部门、各岗位的全员参与。

（三）加强制度管理、完善巩固防范手法

石油化工企业对国家经济活动提供重要的能源支持，如受到违法犯罪行为影响，石油化工企业内部活动的平衡将被打破。所以，石油化工企业内部治安工作的开展应做到未雨绸缪，通过治安手段的不断完善和巩固，在安全防范与整治过程占据有利地位，将可能产生的损失降至最低。治安管理制度不仅要明确内部治安工作的责任，更要切实起到约束与规范作用。企业内部治安工作治安防范手法应具备多样性。石油化工企业涉及范围广泛，以油田为例，分布地点众多，环境复杂，开采过程中不可避免发生人身安全事故，同时有害气体的泄漏与爆炸，以及原油、施工设备等管理不当造成的偷窃活动都需要从多方面对治安工作进行防范。需以日常的、规范的治安保卫工作，对生产活动时刻保持警醒状态，防范一切危险事故与犯罪行为的发生。以中国石化在安全管理为例，以完善的安全检查网络体系，健全的安全管理制度，对存在安全隐患的作业场所实行作业许可与安全确认制度。认真组织各项安全检查，严格遵守国家安全制度。对作业安全、消防、职业卫生监督工作做到有章可循。

（四）不断进行治安工作重要性与必要性的宣传

有数据表明，我国每年因对石油化工企业安全重视度不够与犯罪意识不明确行为产生事故占据了绝大部分。因此，需不断对石油化工企业安全重要性与治安管理必要性进行大力宣传。包括对油田所在的乡、镇等企业外部环境。通过对相关法律法规进行明确的宣传说明。使群众意识到石油的重要性，做为公家财产，并不是想拿就能拿。

结语：综上所述，石油化工企业内部治安工作对我国的经济发展至关重要。需通过多种手法，不断的加强和完善，改革创新。以多种途径实现石油化工企业内部治安工作的稳定，也为我国的经济发展提供更可靠的保证。

参考文献：

[1]雷西昌.关于石油化工企业内部治安保卫工作的思考 [J].陕西：中国新技术新产品，2011（22）.

[2]李劲松.治安保卫工作在石油化工企业内部的应用思考[J].湖北：管理学家，2012（9）.