交通综合执法整改方案

2024-09-02

交通综合执法整改方案（精选10篇）

1.交通综合执法整改方案篇一

龙岩市交通局社会治安综合治理整改方案

根据市综治委综治整改有关工作要求，为进一步做好单位内部及周边社会治安综合治理工作，切实解决单位内部及周边治安环境存在的突出问题，为单位干部职工创造良好的工作生活环境，特制订我局综合治理整改方案。

一、整改目标

不发生破坏交通系统形象的治安事件；不发生影响重大的群体事件，重大伤亡事故；无重大违纪、违法事件及刑事案件的发生；单位各种矛盾纠纷得到及时有效化解。

二、整治重点

建立健全门卫、值班、巡逻等各项安全管理制度，落实单位及宿舍区专职门卫人员配备，并加强保安和社区民警之间的配合。社区民警协助指导完善安防设施建设，适时驱赶单位及宿舍区可疑闲散人员，全面落实安全保卫制度。

三、整改方案

（一）加强领导，健全制度

健全组织领导制度，切实加强对单位及宿舍区周边环境的整治，努力为营造良好的工作生活环境。要坚持“预防为主、教育疏导、依法处理”的工作原则，努力把矛盾和问题及时化解在基层，把不稳定因素解决在萌芽状态。

（二）加强宣传，提高认识

充分利用宣传栏、海报等形式，进一步加大综治工作宣传力度，切实提高全体干部职工对综治工作重要性认识。对干部职工及家属进行必要的法制教育、安全教育和心理健康教育。定期组织综治安全教育讲座。

（三）统一管理，专人负责

统一单位和宿舍区摩托车、电动车、自行车管理，保安负责对干部职工及家属的摩托车、电动车、自行车放置进行统一安排、统一管理，使车辆停放井然有序，预防车辆被盗。

（四）积极行动，整治周边环境

积极开展单位及宿舍区周边环境整治行动。争取公安机关、街道相关部门支持，开展周边治安环境专项行动，清理、整治周边流动摊贩等治安不稳定因素环境。确定局办公室为周边关系协调处理负责部门，明确一名工作人员负责周边环境的整治工作。

（五）加强保安队伍建设。

在单位及宿舍区配备必要的保安人员。要求责任心强、能吃苦耐劳，主动做好轮班、轮岗，做好24小时保卫工作。不定时进行巡视检查，对可疑人员及安全隐患，要及时进行处理，减少盗窃等现象，降低治安案件的发案率。

2.城管执法工作整改方案篇二

为认真贯彻落实县作风建设活动领导小组《关于在“讲党性、守纪律、强素质”作风建设中开展“查找问题、整改提高”专项活动的通知》的要求，围绕胡锦涛总书记提出的精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败“四中危险”的谆谆教诲，紧密结合我局城管执法工作的实际，通过自己找、相互提、领导点等方式，深入查找问题、剖析原因并提出整改措施，现特制订如下整改方案：

一、指导思想和主要目标

以科学发展观为统领，以强化宗旨意识、服务意识、维护群众利益、密切党群干群关系为目的，以解决干部作风、效能建设方面存在的突出问题为突破口，挖根源、找症结，对症施治，落实整改责任，明确整改要求，确保城管工作作风明显改进，管理服务能力明显增强，办事效率明显提高。

二、存在的问题

1、政治理论学习深度不够。

2、工作方法存在不足，业务水平还有待提高。

3、创新意识不够强。

4、执法作风问题：1）、个别执法人员服务意识、宗旨意识不够强，群众观念淡薄；2）、个别执法人员执法不规范、言行不文明，办人情案、关系案；3）、少数执法人员素质低、仍然存在态度差，行为粗暴，态度生冷硬横；4）、仍然有责任心和执行力不强，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高，纪律涣散，不遵守作息时间，不履行请销假制度，上班时间上网、聊天、玩游戏的现象存在。

三、存在问题的主要原因

1、平时疏于学习。存在学习上的形式主义现象，表现在学习主动性不够，很多时候忙于日常工作事务和各种应酬，没有挤出时间认真地进行自学，学习不深，经常处于被动学习状态。

2、思维局限，认识落后。由于走出去学习的机会少，眼界不宽，工作思路狭窄，创新意识不够，平时进取意识不够强，认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

四、整改措施

1、切实加强学习，不断提高政治素养和思想理论水平。有计划地学习“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设、落实科学发展观、构建和谐社会等党中央提出的重要理论文献，熟练掌握城市管理相关的法律法规，把理论学习与研究实际问题、更新知识结合起来，进一步提高自己的党性觉悟、政策水平、理论素养和业务能力；积极用科学理论武装头脑，树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治敏锐性和辨别力。

2、坚持与时俱进，不断拓宽眼界，“走出去、引进来”，转变传统思维定势，积极在执法方式、方法创新上下功夫。面对新形势、新任务、新要求，树立与时俱进、开拓进取、改革创新的意识，认真借鉴外地较好的经验和做法，加强工作协调，增强执法力度，改善执法环境。

3、切实改善城管执法工作作风。一是要进一步贯彻以人为本的城市管理理念，转变思维方式、工作方法和工作作风，继续强化全体执法人员政策理论、法律法规和业务知识的学习，不断提高理论水平、文化水平和执法水平，提高个人修养，提高管理服务水平；二是讲究执法艺术，严禁使用有伤当事人自尊和感情的语言；三是规范行政执法行为，严格办案程序，提高办案质量，对在行政执法中不作为、乱作为的，对符合规定条件不按时办理的，实行责任追究制；四是深入基层，倾听群众呼声，想群众所想、急群众所急、帮群众所需，认真及时解决群众关心的实际问题；五是要需要社会各界加强对市民的守法意识教育，摒弃陋习，自觉参与到维护城市管理工作中，切实理顺管理与被管理者之间的和谐关系。

4、全面推行政务、党务公开。以建设和谐有序、文明靓丽**和以人为本、依法行政、文明执法为宗旨，以解决损害群众利益的突出问题为重点，把推行政务公开工作与促进依法行政，塑造城管执法新形象紧密结合起来，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的城市管理行政执法体制，5、大力培育健康向上的机关文化。要引导机关干部加强体育锻炼，不断增强身体机能；要注重人文关怀和心理疏导，加强和改进机关思想政治工作。要提倡机关干部在出色完成本职工作前提下，建设富含人文关怀的政务环境；要开展各种健康有益、形式多样的文体活动，引导干部职工养成良好的生活方式，提升文化素养和身体心理素质，营造出朝气蓬勃、团结奋进、和谐发展的机关工作氛围。

五、措施保障

3.交通综合执法整改方案篇三

一、检查对象

辖区内经营公共浴室的相关单位。

二、检查内容

（一）监督检查：

公共场所卫生许可证、从业人员健康合格证明持证情况；卫生许可监督信息公示情况；浴池清洗和消毒情况；公共用品用具清洗、消毒、保洁情况；室内空气、微小气候、水质、采光、照明、噪声、顾客用品用具等进行卫生检测情况；使用集中空调通风系统的，符合集中空调相关卫生规范和规定要求情况。

（二）监督抽检：

委托第三方机构对场所空气、公共用品用具、沐浴用水等项目开展卫生检测。

三、检查时间

20xx年11月10日至12月30日。

四、检查方式

本次专项检查具体工作由区卫生监督所牵头，负责联络协调、业务咨询、资料汇总；所内各相关科室按方案要求做好责任片区检查工作和卫生信誉量化评级工作。

五、工作要求

（一）各责任部门要高度重视本次专项执法检查工作，结合秋冬季公共场所疫情防控形势和要求，做到规范执法和专业指导并重，发现违法行为要严格依法查处。

（二）各责任部门要按时完成专项工作任务，及时准确上报录入工作信息，更新完善管理相对人本底信息，做到情况明、本底清、数据准。

（三）各责任部门在专项工作结束后10日内将工作总结和附件报送至区卫生监督所公共卫生监督科（联系人：胡龙超），总结内容包括工作开展情况、实施效果、亮点特色、主要存在问题、建议与思考等。

（四）本次专项工作要加大宣传力度，宣传科室要在媒体、网站、微信等平台开展相关卫生法律法规和传染病防控知识宣传，营造舆论环境，促进社会监督，引导公众提高卫生健康意识。

★ 市司法局规范执法行为促进执法公正一阶段情况汇报

★ 侦查监督科干警规范司法行为心得

★ 交通行政执法规范

★ 执法规范年活动总结

★ 行政执法规范年活动实施方案

★ 国土资源执法监察巡查工作规范

4.交通综合执法整改方案篇四

关于“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的实施方案

政法各部门党组(党委)：

根据中央、省、市委政法委的安排部署，从现在起，用半年时间，在全县政法系统中开展“规范执法行为，促进执法公正”的专项整改活动。为确保此项活动取得实效，现提出如下实施方案。

一、专项整改活动的指导思想和目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，按照执法为民和构建社会主义和谐社会的要求，以规范执法行为、促进执法公正为主要内容，集中力量，切实整改人民群众反映的突出问题，进一步提高政法队伍素质，严格执法行为，加强执法监督。

通过为期半年的专项整改活动,使执法工作中的突出问题得到有效解决,政法工作的机制和制度进一步健全,干警执法行为进一步规范,树立司法权威,推进司法体制改革,不断提升政法机关和政法队伍形象素质。

二、专项整改活动要解决的重点问题

一要切实解决徇私枉法、权钱交易的问题，从容易发生这些问题的岗位、环节上进行整改和规范。审判机关要把重点放在立案、民商事案件审判和执法上；检察机关重点要放在审查批捕、起诉和职务犯罪侦查上；公安机关重点要放在治安、交通、出入境管理及经济犯罪侦查等环节上，加强监督制约。同时各部门都要在内部工作机制和制度上，建立完善、规范、细化的管理措施，防止滥用执法权力，防止发生腐败案件。

二要切实解决违规违法办案、执法不文明的问题，从容易发生这些问题的岗位、环节上进行整改和规范。要切实解决个别干警特权思想严重，“冷、硬、横、推”，伤害群众感情；办案不负责任，先入为主，搞有罪推定，收集证据马虎，事实认定不清，法律适用错误，文书制作粗糙，造成错案；非法插手经济纠纷，超期、超范围查封、扣押款物不返还；以及刑讯逼供，滥用强制措施等问题。

三要切实解决玩忽职守、执法不作为的问题，在容易发生这些问题的岗位、环节上进行整改和规范。要认真解决个别干警不认真履行法定职责，漠视群众疾苦和当事人利益，有警不出，有案不立，拖案不审，对群众的求助不予理睬的“不作为”行为。在专项整改中，要针对玩忽职守、办案拖延超时限和“不作为”的问题，严密规范，健全制度，坚持打击、整治、管理并重，维护人民群众的根本利益，维护社会和谐稳定。

四要切实解决地方、部门保护主义和违法干预办案的问题，在容易发生这些问题的岗位、环节上进行整改和规范。政法各部门要坚持党的领导，严格执法，排除地方和部门保护主义对执法活动的干扰，敢于抵制不正当干预，通过向党委报告、人大和上级政法部门监督、执法公开等形式，防止此类现象发生，形成抵御不正当干预的工作机制。

政法各部门结合实际，在制定规范行为时重点要在六个规范上下功夫。一是在规范执法监督，防止执法随意性上下功夫。按照法律规定，坚持实体和程序并重，对执法中的每个具体环节做出严密细致的规定，尽可能减少外部因素对执法的干扰，加强内部监督制约，严格执行各种纪律规定，并进一步健全完善，坚决堵塞漏洞。二是在规范执法责任，严格责任追究上下功夫。要把领导责任制、执法责任制科学分解到各执法单位和个人，切实明确每个人、每个岗位的执法责任。继续认真开展执法主体清理，规范执法主体资格，严禁非执法人员参与办案。三是在规范案件质量评查，提高办案质量上下功夫。要深入开展办案质量评查活动。政法各部门要按照省级主管部门制定的案件质量评判标准，进一步健全案件质量评查规范，所办案件要经得起省委政法委及省政法主管部门定期组织的抽查和评查。四是在规范执法公开，增进透明度上下功夫。除法律规定不能公开的工作机制、制度和办事规则外都要公开接受人民群众的监督。尽快实行信息化管理，不断扩大和切实保障群众的知情权、参与权和监督权。五是规范执法礼仪，在促进执法文明上下功夫。执法过程中，要在言行举止，内务卫生等方面加强整改和规范，真正做到人要精神、物要整洁、说话客气、办事公道、严格公正文明执法、热情周到规范服务。六是在规范刑事证据工作，提高执法能力上下功夫。从解决群众反映强烈的刑讯逼供等问题入手，在影响刑事办案质量的关键环节上着力，转变执法观念，认真贯彻落实我省《关于规范刑事证据工作的若干意见(试行)》，提高政法部门依法收集、固定、适用、判断刑事证据的能力。同时，要进一步深入抓好执法保障机制的落实和健全。

三、专项整改活动的方式、步骤

专项整改活动大体划分为三个阶段，每个阶段两个月左右：

(一)集中整改。时间为5、6两个月，方法是：从先进性教育活动各方面的批评意见中、从群众的来信来访和投诉中、从涉法涉诉信访案件特别是错案中、从查处的干警违法违纪典型案例中、从新闻媒体披露的执法不公的案件中，深入查找个人和单位执法工作中存在的漏洞和问题，剖析原因，深挖根源。通过走访群众、召开座谈会等形式，进一步明确整改方向，有针对性地制定整改措施。制定整改措施和进行整改的情况，要在一定范围内公布，主动听取群众的意见，自觉接受群众的监督。

(二)健全制度。时间为7、8两个月。加强制度建设是专项整改活动的根本和核心。政法部门要针对查摆出的问题，从执法工作最基础的环节和最基本的要求抓起，对执法活动中的各项制度进行归纳梳理，围绕人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面逐项进行规范，原有规范不明确的及时明确，不适应的及时修改，有漏洞的及时补充，执法不好的要查找原因，提出落实措施。

（三）培训考核。时间为9、10两个月。按照中央政法各部门对本系统各个执法岗位提出的业务培训要求，认真组织全体干警学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范。组织好练兵培训活动，并着力加强岗位练兵长效机制建设，推动练兵活动的制度化、经常化和规范化。在培训结束时，组织考试考核。考试考核不合格的，离岗培训；经离岗培训仍不合格的，进行再培训；三次培训考核都不及格的，通过法定程序，取消执法资格。对近几年因工作失误导致重大涉法涉诉案件或其它严重执法过错的干警，在从严处理的基础上也要进行离岗培训。培训、考核届时按省级政法部门制定的实施细则组织实施。

专项整改活动基本结束后，省委政法委将会同省级政法各部门制定验收标准，统一组织检查，并采取明察暗访、重点抽查、交叉检查等多种形式，深入基层和执法一线开展检查，一项一项地督促整改任务落实。重点查看执法规范是否健全，执法行为是否规范，执法质量是否提高，涉法涉诉信访反映的问题是否得到解决，违法违纪案件中暴露的薄弱环节是否加强，先进性教育活动中反映的意见是否整改，群众满意率是否提高等。全县政法各部门一开始就要做好活动开展资料收集、整理工作，届时接受检查验收。

四、切实加强对专项整改活动的领导

这次专项整改活动，是一项治标与治本相结合的全局性工作，是一项长远与现实相结合的根本性建设。

一是做好组织推动工作。首先要抓领导，要把专项整改活动摆在重要位置，主要领导要负总责，班子成员要抓分管工作的规范整改；第二要抓部署。政法各部门都要把专项整改活动与业务管理密切结合，一同研究部署、一同检查落实。第三要抓检查。政法各部门要组织整改活动督导组对本部门工作进行督导。县委政法委加强组织、协调和监督，通过有效形式检查、督促整改。

二是树立先进典型。为了做到以点带面，政法部门党组（党委）成员要联系一个基层科、庭、所、队，结合自己分管工作抓好具体工作的规范。

三是加强领导班子建设。专项整改活动要结合党员评议，进行全面的现状分析和摸排，把那些缺乏群众观念、法治意识薄弱、队伍管理松懈、表率作用差的领导班子和领导干部整顿好。注意把那些政治坚定，业务熟练，清正廉洁，公正执法的优秀干部推荐到领导岗位上来。要健全政法部门领导干部任职资格考试考核制度，从源头上把好政法各部门班子的素质关。基层科、所、队、庭的主要领导干部，必须经过专门培训，以确保基层班子的执法素质。政法各部门将做出规划，逐步实行这种制度。

四是正确把握好舆论导向。对这次专项整改活动要进行必要的宣传，同时接受人民群众、新闻舆论的监督。要积极选择和向上推荐一批工作好的典型进行宣传。使人民群众看到政法部门规范执法行为，促进执法公正的决心和行动。

5.交通综合执法信息简报篇五

20XX年4月27日，市交通运输局党组成员、副局长冯长林到汇川区交通运输局检查指导安全生产“打非治违”工作。

在查看了汇川区交通运输局安全生产 “打非治违”相关资料后，针对下一阶段安全生产“打非治违”工作，冯长林要求，一是要进一步梳理分析自身存在的问题和短板，查找工作中的薄弱环节，尽快弥补不足。二是要进一步强化业务能力的提升，认真研究学习省、市关于安全生产“打非治违”专项行动的工作方案，逐一对照工作方案抓好工作落实。三是要进一步做好统筹兼顾，外业的督促检查和内业的统计分析既要分工明确，又要紧密配合，确保统计数据精准，逻辑严密。

6.交通综合执法整改方案篇六

政法系统开展的“发扬传统，坚定信念，执法为民”的主题教育实践活动。内容符合现实极其深刻，深入人心，我们要发扬优良的革命传统，坚定信念，坚持维持正义，执法为民的服务理念，联系实际，把我党优良的革命传统运用到实际工作中去，端正学习和工作态度，理论与实践相结合，全心全意为人民服务。中央政法委书记***在中央政法机关光荣传统教育报告会上强调，各级政法机关要认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动，使政法干警人人受到教育、人人得到提高，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍，切实肩负起中国特色社会主义事业建设者、捍卫者的职责使命，以优异成绩迎接中国共产党９０华诞。通过近阶段“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育的学习讨论，围绕这次主题教育的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在精神状态、工作作风、改革创新等方面存在的问题，并认真剖析存在问题的原因，以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的。

一、存在的主要问题

（一）学习不够主动，自觉性不高。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在学习方面提高不快；不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少。二是学习时间、学习内容和学习效果没有真正做到“三落实”，往往是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学甚至不学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料，学习的主动性、目的性和广泛性不强。三是重业务、轻学习。由于忙于日常业务工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。

（二）工作被动落实多，主动超前少，工作作风不够踏实。大多是承办领导交办的事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到超前思考、提前预测、及时准备。工作缺少主动性、缺少深层次的调查研究。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距，没有能真正发挥统计的预测和参谋功能，当好领导的参谋助手。再次是在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会有畏难情绪，认为自己不是什么领导，没有必要自己寻找对策，有时会绕着困难走，缺乏一种知难而进、刻苦钻研的精神。

（三）工作的责任心不强、闯劲不足。由于在机关工作时间长了，整天整月整年的上班下班，干事吃饭，机械化动作，自然而然地形成了一些散慢的现象，自以为只要天天到班、做一天和尚撞一天钟，干多干少一个样，干好干坏没有多大差别，工作不出大的差错就行了，表现在实际工作中蹲机关多，下基层少；应付日常工作多，深入调查研究少。工作上缺少激情、缺少冲动，对一些事不关已的事不闻不问。对群众普遍关心的热点、难点问题，不能及时提出有效的解决办法和措施。只知道应付日常工作，未能真正从事业的需要、从单位的大局、从为人民服务的大局出发，工作得过且过，存在老好人的思想，不想得罪人，对一些事未能真正坚持原则，据理力争，往往是轻描淡写地说一下，自己认识到这都是对事业、对工作极不负责任的表现，必须坚决加以改正。

二、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交办的任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：

一是要在进一步加强学习上下功夫。学习是永恒的主题，作为一司法干警，更应该把学习作为头等大事，认真抓好。在下一步的工作中，我将进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。有计划地通读“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建和谐社会等党中央提出的重要理论文献，熟练掌握司法调解相关的法律法规，把理论学习与研究实际问题、更新知识结合起来。加强对经济、文化、金融、科技、历史和法律等方面知识的学习，努力使自己的业务知识和工作水平适应新形势发展的需要。虚心向基层和群众学习，自觉深入基层调查研究，认真总结基层干部群众的新创造、新经验，指导新的实践。

二是在强化服务意识上下功夫。作为司法局的一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。紧紧把握构建和谐社会这一任务目标，通过开展系列主题教育，在思想上牢固树立权为民所用、情为民所系、利为民所谋的思想意识；注重解决实际问题，积极探索推行“人性化”执法模式，正确处理“疏”与“堵”的关系，力所能及地开展好各项便民、利民活动，最大限度地实现执法为民与管理效能的和谐统一；不断强化执法就是服务的意识，积极研究制定服务承诺制、限时办结制、首问负责制等更为有效的措施办法，为市民提供方便快捷的服务；坚持为民办实事这一工作主线，及时受理并妥善解决好群众反映强烈的热点、难点问题，最大限度地维护好、实现好、发展好群众的利益。

三是在改进作风上下功夫。把个人的追求融入到司法事业发展的需要中，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。坚持清清白白做人，堂堂正正做事，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以服务大局、服务基层、服务群众为自己行动、处世的准则，进一步提高服务质量，在服务中提高效率，在服务中增强责任感。同时在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。

7.交通综合执法改革工作简报篇七

在施工工地，杜中华听取了施工单位关于工程进展情况的汇报，实地对办公楼改造情况、院落施工情况进行了查看。在办公楼改造现场，杜中华指出铁富中队改建工程对我市交通运输部门落实“三基三化”建设、提升基层执法站所形象意义重大，要力争做出精品工程。对查看中发现的瑕疵及不足，要求施工方注重细节、尽快落实整改，同时指出，眼下正值冬季，天气寒冷将会给工程施工带来一定的影响，施工单位要在保证工程质量、施工安全的前提下，精心组织、科学施工、抓好工期，全力推进工程进度，综合所、铁富中队要全力配合，确保改建工程有序推进，力争春节前完成铁富中队整体搬迁。

综合执法大队开展综合执法年度考核活动

为全面检验综合执法工作成效，总结推广典型经验，认真查找工作中存在的不足和薄弱之处，促进综合执法改革工作再上新台阶、新水平，1月21日、25日，综合执法大队副大队长张成飞、杜平、陈智带领考核组一行深入6个片区中队进行了年度考核。

此次考核通过听取汇报、民主测评、查看台账、检查现场、组织座谈等形式进行，考核组首先听取了各片区执法中队工作开展情况的汇报，民主测评小组对中队班子整体运作情况进行了测评，推荐了后备干部，组织中队班子成员和执法人员对班子成员从德、能、勤、绩、廉等5个方面，对执法人员从执法风纪、遵章守纪、廉政勤政、执法行为、办案质量等5个方面进行了互评打分。业务考核小组从基础管理、运政业务、交管业务、行政执法四个方面组织大队相关对口科室检查了中队的`工作台账，按照《综合执法百分考核表》进行了细致打分。组织座谈小组与37余名执法人员进行了座谈，进一步了解中队人员对中队班子建设、执法工作存在问题、下步工作意见建议等方面的相关情况。

据悉，考核后，大队将就考核情况下发专项通报，对考核评比优秀的中队和执法人员予以表彰，对成绩落后的中队和人员予以相应问责。

城区中队查处一例违规驾培案件

1月5日，城区中队执法人员开展日常巡查，在高新技术园区发现一辆悬挂车牌号为苏C9101学教练车正在进行驾驶场地训练，遂对其进行常规检查，经查明，发现该车教练员与驾培学校无任何雇佣关系，教练车系所属驾培机构承包给该教练员，教练员以驾培机构名义实施驾驶培训经营活动。该行为违反了《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》“驾培经营者不得允许他人以自己的名义从事机动车驾驶人培训、经营活动，驾培经营者不得将教学车辆出租、出借给他人从事培训、经营活动”的相关规定。

城区中队依据《江苏省机动车驾驶人培训管理办法》责令该驾培机构改正，并作出处罚5000元的行政处罚决定。针对这一现象，城区中队表示，将进一步加大对辖区驾培机构的经营行为的监督检查力度，规范经营行为，维护驾培市场的经营秩序，保障学员的合法权益。

综合执法大队积极做好春运保障工作

一年一度的春运已经开始，为确保春运期间道路运输市场安全有序，综合执法大队有计划、有步骤地开展春运各项保障工作。

一是积极开展农村公路宣传工作，增加农路巡查的频率，特别针对雪雨冰冻等恶劣天气加强巡查，增加道路检查频次;二是组织执法人员坚守一线执勤，强化对运输市场监管，严厉打击无证经营、超范围经营等违章行为，维护运输市场秩序，对客运站周边不按核定站点上下旅客的行为重点检查;三是对重点检查危险品货物运输车辆;四是对过境客运车辆重点检查，对客运车辆驾驶员资质和车辆营运证件、运营线路等作为检查重点;五是强化责任意识，提高执法水平，严格执行春运24小时值班制度和领导带班制度，坚持做好通讯畅通，及时做好上传下达工作，保障春运应急快速反应，保障春运工作顺利进行。

综合执法大队全力保障宏通汽车客运南站试运营

1月15日宏通汽车客运南站试运营。综合执法大队周密部署，妥善安排，抽调执法力量，保持良好的工作态势，确保客运南站安全、平稳、有序运营。

大队共抽调执法人员30名，积极做好运输车辆迁入工作，从安全、服务着手，落实各项措施，按照“三不进站、六不出站”要求落实检查工作，宣传安全行车知识。做好人员安排，在客运站周边及城区范围内，维护秩序，引导交通，加大行政执法力度，有效维护了客运站周边交通秩序，保障了客运南站顺利搬迁运营。

城区中队五项措施应对极端天气道路运输

1月22日晚，一场大雪突降邳州大地，随之而来的是极端降温，大雪过后道路结冰，城区中队根据综合执法大队指令，自23日上午开始，出动2台执法车辆、7名执法人员，采取五项措施，维护辖区道路运输市场安全稳定。

一是对城区长途客运站周边路面客车进行监控，发现有运行客车及时进行劝阻并责令停驶;二是通知客运公司负责人对所属客运车辆运行进行监控，并责令通过监控平台对尚在道路上运行的客车采取停驶措施;三是在东高速设卡对过境客车实施就地停驶，并对驾乘人员进行安全警示提示，对乘车旅客耐心解释、询问需求，提供力所能及的帮助;四是对仍在站外的农班线客车，会同驻站办带回站内，停止运营;五是强化辖区农村公路巡查，针对农路积雪结冰现象，及时通知辖区农路办在险要路段、农桥等重点区域进行清除冰雪工作，并通知过往车辆减速慢行确保安全。

综合执法大队部署危货运输电子运单专项检查

为加强道路危险货物运输监管，保证道路危险货物运输企业全面落实电子运单制度，日前，综合执法大队运政科召开专题会议，集中六个中队学习相关法规，部署危险货物运输车辆电子运单使用情况路检路查工作。

8.交通综合行政执法工作总结篇八

一年来，黎平县交通综合执法大队政策法规股在大队领导的领导下，结合法治政府建设、执法队伍建设活动、交通运输综合执法改革等重点目标任务，以塑造“高效廉洁、执法公正”的交通综合执法队伍形象为目标，着力规范交通综合执法人员执法行为，全面提高交通综合执法工作水平，政策法规股努力提升工作质量，使我队交通综合执法工作得到扎实有效开展，现将一年来政策法规股开展工作总结如下：

一、加强法制培训，提高执法水平。

2021年以来，我股室组织对行政执法工作进行了全方位、多形式的培训宣传：一是加强交通综合执法大队执法人员的培训，本我股室对大队执法队员开展法律培训10次，重点培训《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国道路运输条例》、《交通运输行政执法程序规定》、《贵州省道路运输条例》、《贵州省城市公共交通条例》等，提高了全体执法人员的法制意识和执法水平，为努力打造一支政治素质高、法治意识强、业务能力精的交通综合行政执法队伍奠定了良好基础。二是对道路运输企业开展法律法规培训，本组织驾校、出租车企业、公交企业开展《中华人民共和国道路交通安全法》、《贵州省城市公共交通条例》、《网络预约出租汽车经营服务管理规定》、《巡游出租汽车经营服务管理规定》、《机动车驾驶员培训管理规定》等法律法规培训38次，使道路运输企业从业人员进一步掌握并有效运用安全生产法律、法规，做到知法、懂法、守法。

二、加强“七五”普法，加大法制宣传，营造良好执法氛围。

一是在各道路运输运输企业等悬挂各类法制工作宣传标语；二是利用“安全生产月”（6月）、“全国交通安全日”（12月2日）“法制宣传日”（12月4日）印制《中华人民共和国道路运输条例》、《乘坐黑车的危害》、《致广大旅客的一封信》进行宣传，共发放宣传资料1400余份，接受群众咨询340余次；三是深入道路运输企业、城市客运企业开展源头宣传，利用每月对企业的安全检查和企业召开安全生产例会，深入开展法制宣传教育，并告知企业负责人应当承担抓好源头控制的责任，落实企业安全主体责任，做到合法运输、守法运营，从根本上杜绝道路运输违法行为。通过强有力宣传，让执法既有力度又有温度，做到宽严香济，法理相融，不断提升执法公信力和人民群众满意度。使我队执法工作得到了各级领导干部、广大群众的理解和支持，营造了大家支持交通综合执法工作的良好氛围。

三、加强执法档案管理，提高办案质量。

行政执法案卷是行政执法工作的一项重要内容，是推进依法执法工作的有力举措，为进一步规范法律文书制作，我股室严格按照《交通运输行政执法文书》制作样式，对执法人员熟练掌握办案依据、文书制作流程、文书填写要素及内容进行统一培训。每月执法检查结束，负责文书制作的人员将执法文书整理后报送法规股，对询问笔录的内容、违法事实的认定，关联证据的采集、法律法规的适用等方面严格审核，不符合要求的退还承办人进行补充侦察，并予以指导，确保所办案件质量。规范行政执法行为，办理案件严格把关，切实提高依法行政和执法办案水平。通过规范行政执法行为，严格把关案件办理，切实提高依法行政和执法办案水平。

四、按时处理投诉案件，提高满意度。

实行专门人员负责投诉举报的受理登记工作，进一步压缩了投诉举报事项交办、转办的受理时限，涉及危害人民群众合法权益的投诉件，实行受理即时办理，提高了办理的时效性。执法人员还对投诉举报事项的承办情况、事件处理结果，及时反馈投诉人，我队共接收信访、投诉案件39件，处理投诉回复率为100%。另外，对于不合理的投诉举报案件，加强和当事人的沟通，耐心细致做好投诉查处工作解释，提升群众满意度。

五、认真落实交通运输执法领域突出问题专项整治工作

一是完善工作机制。制定工作方案，要求全对各股室中队认真开展自查整改，对照治理范围、治理重点，通过梳理历史积案，群众信访举报和行政执法卷宗，摸清底数，建立台账，按管理范围调查走访，听取群众意见。

二是加大宣传力度，接受各界监督。为营造良好的执法氛围，提高群众人可度，提高办事群众对专项整治工作的知晓率和参与率，切实查出问题，查准问题，政策法规股联合路政中队、运政中队采取多种方法开展宣传即将专项整治行动与“公路宣传月”相结合，与运政中队开展“执法体验周”活动、开展以“学党史党先锋护公路优服务”为主题的路政宣传月”活动。

六、协同合作，完成其他工作任务。

道路交通综合执法工作涉及许多方面，每一项工作都离不开相关股室的支持、配合。单打独斗都难以完成道路交通综合执法工作任务。一年来，我股室都服从大队领导的工作安排，协同其他股室开展运政、路政、安全检查等工作，加强股室协作配合，建立健全共享共治机制，形成齐抓共管合力，全力以赴推进交通综合执法工作，确保全我县道路交通执法形势持续平稳。

七、存在问题与下一步工作打算。

我们认为，我对今年在交通综合行政执法工作中比过去有了很大的进步，尤其是在执法人员培训、执法人员管理、执法形象提升等都有了很大的提升。但也还存在很多不足与困难：

1、由于今年受机构改革影响，大队本质工作未能持续开展，大队执法人员培训未能全面开展

2、我执法大队大部分人员文化水平较低，未取得交通行政执法证，难以完成《交通运输行政执法文书》的书写等相关工作。

3、政策法规股人手少、很多工作难以正常开展。

在下一步的工作中，我们将自我加压，务实创新，进一步加大执法人员的培训教育力度，加强执法监督，规范执法行为，全面提高执法人员的综合素质，不断提高执法水平，着力推进行政执法队伍标准化、规范化建设，努力打造一支业务精、素质高、执行力强、为民务实清廉的交通运输行政执法队伍，为我县交通运输事业的又好又快发展做出不懈努力。

黎平县交通运输综合行政执法大队政策法规股

9.交通综合执法整改方案篇九

各司法所、公证处、律师事务所、基层法律服务所：

根据省、市、县关于开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动会议和商政发33号、镇政法发[2005]25号文件精神，结合我县司法行政工作实际，特制定司法行政机关开展“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动实施方案。

一、成立以局长杨明军同志为组长、支部书记陈功域、纪检组长蒋立新、副局长胡吉祥、黄文良等同志为副组长的专项整改活动领导小组，由支部书记分抓教育，由副局长胡吉祥、纪检组长蒋立新主抓清理思想工作，由局办公室具体负责办理日常工作。以确保专项整改活动的扎实开展。

二、结合行业特点解决的主要问题。

一是司法所干警队伍主要解决理想信念弱化，宗旨观念淡薄，工作思路模糊，履行职责不主动，完成任务不坚决，缺乏工作热情和进取精神的问题。二是法律服务行业主要解决，公证行业是否做到公开办证、公开收费标准和公证员实行挂牌服务;律师行业主要解决执业思想不端正，片面追求经济效益，商业化服务，缺乏诚信，指使、诱导当事人提供假证伪证严重违法乱纪以及其它一些影响司法公正的问题;基层法律服务主要解决，服务不规范、收费不规范、白条收费、私自收案、管理不规范和少数法律工作者执业道德方面的突出问题。

三、方法步骤。

这次“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动，要始终贯彻“立警为公，执法为民”的要求，以人民满意为标准，坚持以正面教育为主，采取内部排查与群众评议相结合，查处违法违纪与弘扬先进典型相结合，整改突出问题与健全完善队伍长效管理机制相结合的方式进行。

(一)学习动员，集中整改(从现在起至6月底)。按照市局和政法委要求，局机关及系统各单位结合实际，制定出开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动实施方案，迅速进行动员部署。组织开展“立警为公，执法为民”大讨论，解决好“为谁执法，为谁服务”的问题，引导广大干警和法律服务人员树立正确是人生观、价值观，充分认识开展专项整改活动的重要性和必要性。

要认真排查出队伍在执法和纪律作风方面存在的突出问题，特别注意群众反映强烈是问题，认真做到“三查三看”：走群众观念、看有无“冷横硬推拖”、“门难进，脸难看、话难听、事难办”的不良作风和“吃、拿、卡、要”问题;查违纪观念，看有无有法不依、执法不严、执法不公、徇私枉法问题;查敬业爱岗精神，看是否忠于职守，爱岗敬业，无私奉献。通过“三查三看”将查找的问题向全系统通报，接受评议和监督改正，对司法所、公证处、律师事务所、法律服务所进行“开门整改、公开评议”活动，通过各种形式，广泛征求群众意见，对基层单位排查出来的问题进行梳理归类。

(二)落实整改、健全制度(7月初至8月底)。针对各单位排查出来的问题，认真分析原因，逐一研究制定整改方案，落实整改措施、整改时间和责任人。对重点问题采取集中会诊的办法，重点解决，决不姑息迁就，对一时解决不了的，落实专人负责到底。要突出以下整改重点：一要进一步规范公证、律师事务所、司法所、法律服务等窗口单位职责权限、工作程序和服务内容，加强制度建设和规范化管理建设、增强执法服务的透明度、扩大服务对象的知情权、参与权、监督权。二要切实整治作风漂浮、工作不实、形式主义的问题。要紧紧围绕公正执法、文明办案、热情服务、提高效率等四个方面要求，扎实开展便民利民活动。三要切实解决业务素质不高，执法水平低的问题，严格按照要求达到相应的知识业务能力层次，对不能达到的要创造培训条件限期参学。

针对在专项整改活动中排查和发现的问题，要切实加强制度建设，推行执法过错责任追究、执法质量考核评估等制度，明确司法行政人员的执法权限和基本职责，规范司法行政机关人员的执法行为，努力在源头上铲除滋生司法腐败的土壤。

(三)检查总结、培训考核(9月初至10月底)。

县局将对下属各单位的专项整改情况进行抽查和检查，主要看存在的突出问题是否排查出来。各项整改措施是否得到落实，涉及的人员是否得到处理，队伍建设的长效管理机制是否建立健全等。同时，要对党员干部及法律服务人员学习《公证法》、《律师法》、《司法鉴定管理体制的规定》、《法律援助条例》《信访条例》等法律法规，进行考试考核。经三次不及格的，要依照有关规定进行处理。

四、工作要求。

一是统一思想，提高认识。各单位要从全局高度，充分认识开展“规范执法行为，促进公正执法”专项整改活动在司法行政系统的重大意义，教育广大干警和法律服务人员以正确的态度对待专项整改活动，防止和消除厌烦情绪，确保专项整改活动扎实开展。

二是精心组织，加强领导。为使这次专项整改活动有效开展，各单位要做到“五个到位”：即组织领导到位、学习动员到位、整改措施制定到位、督促检查到位、解决问题到位、实行领导责任制。单位主要领导人要亲自抓，分管领导具体抓，并将这次专项整改工作作为干部年终考核的依据之一。

三是突出重点，解决问题。要始终把工作着力点放在解决群众意见大、社会反映强烈的问题上，以实际行动取信于民，服务于民。通过这一活动的开展进一步树立司法行政行业的良好形象。