云贵乡计生协会工作简报—第6期

云贵乡计生协会工作简报—第6期（共9篇）

1.云贵乡计生协会工作简报—第6期 篇一

云贵乡2014年计生工作总结

一年来，在县计生局和乡党委政府的正确领导下，计生办以稳定低生育水平，提高出生人口素质为目标，认真贯彻落实乡党委政府的【2013】106号、107号文件精神，同时推进诚信计生示范点，进一步规范了我乡计生工作秩序，完善了各类计生办证程序，实行“诚信计生手册”一卡通制度，实现了人口与计划生育工作的有效管理与服务，完成了年初制定的各项目标任务，现将全年工作总结如下：

一、基本情况

云贵乡所辖10个村，74个村民组；5475户，户籍人口20553人，常住人口17847人。流出人口3430人，流入人口306人。育龄妇6727人，已婚育龄妇女3665人。已婚育龄妇女占54.48%，其中无孩112人，占3.05%,一孩671人，占18.30%；二孩1434人，占39.12%;多孩1448人，占39.50%。综合节育比99.60%。

二、人口计划执行情况

﹙一﹚、人口计划；应生育377人，其中一孩125人，二孩252人。常住人口应生育237人，其中一孩82人，二孩155人。流出人口应生育140人，其中一孩43人，二孩97人。

﹙二﹚、人口出生情况；2013年，人口出生213人，出生率9.30‰，其中男84人，女82人。出生人口性别比102.44。政策内出生163人，政策外出生3人,符合政策生育率98.19%。一孩出生102人，男52人，女50人，性别比104。二孩出生64人，男32，女32人；政策内62人，政策外2人，政策外二孩率1.20%。

三．避孕节育手术落实情况

手术完成情况：至2013年9月30日止，落实四术223例；其中；上环60例﹙一孩60例.二孩0例.﹚，结扎156例,其中二女结扎11例，补救7例，取环0例。

四、利益导向工作

全乡有奖励扶助对象102户246人，历年二女结扎户83户，农村独生子女户45户﹙农村独子户28户，独女户17户﹚，今年新增2户。其中放弃二孩生育0户。奖励资金已按规定发放。推迟二孩生育12户，其中常住42户。2013共筹集资金15万元，对我乡计生两户进行帮扶。

五、本以来主要从以下方面开展工作。

﹙一﹚；落实五个到位，加强了组织领导。

1、组织到位，党委政府班子领导分片负责，工委干部到村，村两委干部到户，层层落实责任，上下联动。

2、督促检查到位，我乡抽调10名干部成立计生督查组、以党委书记、乡长为组长对各村每月抽查一次，负责对全乡出生人口、妇检对象手术库存消化等进行经常性督促检查，并将结果汇总，作为绩效考核和评先选优的依据。

3、考核措施到位，实行 “一月一考核、一旬一调度”，并按绩效考核办法兑现工资及奖励。

4、责任追究到位，对工作落实不到位的包村干部、村干部以及相关责任人免职、停职、待岗处理，问题严重的将给予党纪处分。

5、经费投入到位，2013年我乡多方筹措资金30余万元，确保计生工作的顺利开展，对计生办、站办公环境及服务设施进行改善，提升优质服务能力，提高优质服务质量。

﹙二﹚、加大工作力度，确保目标任务实现。

1、加大奖惩力度，实行月考核旬调度制度。以来，党委政府根据实际对工作完成较好的村进行奖励，对工作滞后后三位的在全乡干部职工大会上作表态发言。

2、加大妇检力度，提高服务质量。2013常住重点管理与服务对象必须百分之百参检。对政策外怀孕的坚决落实补救措施，降低政策外出生比例，提高育龄妇女健康水平。

3、加大社会抚养费征收力度，通过有力的宣传，有效的措施，得当的方法，认真的工作，2013已完成县下达的社会抚养费征收指导计划，完成30余万元，并严格按照社会抚养费收于计生用于计生的要求，切实加大计生工作经费投入，有力推动了计生工作顺利开展。

4、加大政策、知识宣传培训力度。建立人口计生工作的宣传培训机制。我镇对村以上干部进行经常性培训，对育龄自管小组长及育龄妇女进行相关知识宣传培训。

5、加大手术消化力度，确保目标任务实现。以对象就是任务，加大及时期手术落实，确保无常住人口新增库存。

6、加大对早婚、早育的处罚，努力降低政策外一孩的出生比例。

7、加大利益导向工作的宣传力度，把黔党发„2011‟17号、毕地党发„2012‟4号文件精神，加大宣传，扩大影响，形成良好的舆论氛围。

8、加大出生人口性别比治理力度，乡成立治理出生人口性别比办公室，形成经常性工作机制，对医疗单位进行清理，严格B超使用制度，加大 “两非”打击力度。

一．人口与计划生育集中服务活动成效明显。

今年以来，按照市、县要求，为强化我乡的计划生育基础工作，我乡制定了严格的工作措施，按工作的推进和阶段性突击出台了一系列考核措施，并明确奖惩，责任到人，乡成立了考核工作领导小组，有分管领导牵头对工作进行全程监督与核查。通过严格考核和清理，摸清了人口底数，出生漏报、错报得到有效控制。

二．完善了“村为主”经常性工作机制。

为扎实有效地推进各项工作，我乡对各项工作进行量化

细化，实行逐月调度。落实奖惩。对计划生育经常性工作实行个案奖惩。我乡对村两委干部实行分点负责，明确职责和分工，严格执行责任制和责任追究制，各项工作得到了明显提高。

三．加强基层服务建设，配齐配强计生服务队伍。2013年我乡按照标准完成3个诚信计生试点，新建村活动室2所，各种上墙资料得到有效利用。加大村室建设力度，努力提高乡村干部的业务水平，并与村专干、各业务及计生特岗签定责任书，明确各自工作职责和目标，对其进行动态管理，严格落实奖惩，计生队伍素质明显提高，我乡还不断提高信息化网络建设力度，规范录入信息，保证了计生统计质量。

四．建立有奖举报制度，社会抚养费征收逐步规范。按照先立卷后征收的原则，我乡严格落实收支两条线管理，并坚决做到“六个必须、六个严禁”，全年共征收社会抚养费30万多元，没出现一例违规违纪行为。

五．各项优惠政策的兑现力度不断加大。

今年以来，我乡努力提高独生子女保健费、二女结扎户奖金，全年共兑现奖励金6多万元，并强化对奖扶政策的宣传，对奖扶对象实行个案承包，发现错报或弄虚作假的给予上报人严肃处理，使奖扶工作真正成为民心工程、德政工程，收到了良好的社会效果。

总之，计生工作在2013年取得了一定成绩，但仍有不足之处，如外出人员手术欠帐较多，流动人口管理难度较大等，今年，我们将针对实际，制定有效措施，认真整改提高，按照上级要求完成各项工作目标，力争使我乡的计生工作再上新台阶。

2.工作简报第6期 篇二

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浙江省矿产资源利用现状调查

工 作 简 报

第6期

（总第6期）

浙江省矿产资源利用现状调查项目办公室2009年9月17日

全省矿区资源储量核查制图建库

技术研讨会召开

为推动全省矿产资源利用现状调查工作全面深入，促进制图建库技术规范统一，2009年9月11日，浙江省矿产资源储量利用调查项目部在杭州市萧山区召开全省矿区资源储量核查制图建库技术研讨会。

省地质调查院王孔忠副院长到会并讲话，省矿产资源储量利用调查项目负责人潘松林主持会议，项目质量监控课题负责人姚洪烈、数据集成课题负责人孟祥随出席会议。全省协作单位制图建库技术负责人、省地质调查院部分制图建库技术人员、省项目部成员等30余人参加会议。

王孔忠副院长首先作会议发言，介绍了项目立项背景和目标任务，明确了会议研讨议题，强调了制图建库工作的重要性，对与会人员提出了三 1

点希望，并传达了省厅储量处邱建平处长对全省矿产资源利用现状调查工作的“三不”要求，即“不拖后腿、不拉进度、不损质量”。

潘松林同志代表项目部，作了“全省矿区资源储量核查制图建库技术总体要求”的发言，介绍了全省矿区核查工作进展和质量检查情况，阐述了矿区资源储量核查总体技术流程，明确了制图建库内容和技术要点，并对相关技术人员提出具体要求。

孟祥随同志作了 “矿区资源储量核查制图建库技术要点分析”的专题发言，重点介绍了各类成果图件的详细内容和制作要求，系统讲解了数据库建设流程，并传达了最新的全国矿区资源储量核查数据库建设技术要求。

会议交流期间，与会代表介绍了各单位矿区资源储量核查工作进展情况和存在主要问题。会议分三组，对具体的矿区核查制图建库技术问题进行研讨，并安排了集中答疑。与会代表积极发言，会场气氛活跃。

会议的召开，标志着全省矿产资源利用现状调查工作推进到了更深的层次。通过这次会议，对矿区资源储量核查制图建库问题作了全面梳理，对相关技术要点和技术流程作了明确，统一了制图建库具体操作办法，将有力地促进全省矿产资源利用现状调查工作的顺利推进。

浙江省矿区资源储量核查进展顺利

2009年是浙江省矿区资源储量核查工作主体实施年。自任务落实以来，矿区核查工作快速推进，进展顺利。

省国土资源厅高度重视全省矿区资源储量核查工作，在6月份召开的全省矿产资源利用现状调查工作会议基础上；8月10号，厅领导又召开专门会议听取全省矿产资源潜力评价、储量利用调查和矿业权核查三项工作汇报，肯定了储量利用调查项目前期工作成绩，作出了下一步工作部署。省地质调查院作为项目承担单位，克服困难，狠抓落实，经过与十三个外协单位反复磋商，全面签订了年度矿区核查外协合同，并积极做好项目沟通联络，组织开展技术业务培训，保证了项目的正常运行。

各参加单位克服业务繁忙，技术力量紧张的困难，精心组织，加大投入，保障了矿区核查队伍的基本稳定，矿区核查进度明显加快。

初步统计，至9月中旬，全省共投入矿区核查地质队伍14个，开设核查组49个，参加项目人员133人；矿区资料收集工作已基本完成，开展实质性核查矿区311个，占全年任务的70%；完成核查成果初稿（报告、附图、附表）编制矿区169个，占全年任务的38%。

第一期质量检查认为，已完成的矿区核查成果初稿基本成形，但许多单位制图建库技术力量欠缺，部分矿区制图成果不够完善。

全省矿区资源储量核查工作前期进展顺利，任务依然艰巨，现已进入攻坚阶段，需各方继续努力，确保全年目标任务的全面完成。

浙江省矿区资源储量核查

第一期监督检查基本完成2009年浙江省矿区资源储量核查任务繁重，参加单位众多，项目协调和质量监控难度大。为规范矿区资源储量核查工作，确保进度质量，浙江省矿产资源储量利用调查项目部组织开展了全省矿区资源储量核查第一期监督检查。

6月份，项目部起草了《浙江省矿区资源储量核查工作2009年质量监督检查计划》，对检查组织、人员组成、检查对象、检查要求、具体安排、提供检查资料等作了明确。7月初，项目部制定了《矿区资源储量核查工作监督检查技术要点》，明确了检查基础和执行技术要求，规定了核查程序完备性、资料收集齐全性、成果资料质量、工作进度和经费使用情况等检查内容。同时起草了《矿区资源储量核查工作方案提纲》，供各单位编制工作方案参考。

第一期检查分两个阶段进行。

7月21—28日，项目部会同省地调院总工办对院内7个二级单位矿区核查工作进行监督检查，在综合了解各单位工作进展的基础上，对德清庾村萤石矿等12个矿区核查成果初稿进行了详细检查，并编制了12份监督检查报告。

8月5日—9月15日，项目部对九大队、一大队、有色局、三大队、煤炭二队、核工业二六九队、七大队、水文队等8个外协单位矿区核查工作进行了监督检查，对具体技术问题进行交流和指导，对矿区核查成果初

稿进行抽样检查，编制了8份监督检查报告。

至此，全省矿区资源储量核查第一期监督检查工作基本完成。检查认为，省地调院承担矿区核查工作总体进度较快，成果质量基本可靠。外协单位承担的矿区核查工作总体进度偏慢，成果质量参差不齐，其中九大队、一大队、煤炭二队技术保障充分，进度快，质量较好；有色局、三大队、七大队进度偏慢，成果质量不够完善，主要是制图技术力量欠缺，难以满足工作需要。此外，煤炭一队等5个单位成果初稿尚在编制中，工作进度慢，相应监督检查工作延期进行。

通过本期监督检查，基本掌握了各单位矿区核查工作进度和质量状况，及时发现了工作中存在的一些问题，同时进行了技术指导和交流，确保了项目稳步推进。

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送：中国地质调查局、国土资源部储量司、全国矿产资源利用现状调查项

目办公室、省厅领导、省厅有关处室、浙江省矿产资源潜力评价和储量利用调查领导小组各成员、省地勘局、省煤炭局、省有色局

发：各市国土资源局、省第一、第三、第七、第九、第十一地质大队、水

文队、地矿所、煤炭一队、煤炭二队、核工业269队、冶金二队、建材队、化工院、工贸公司、省地矿老科协、地调院领导

3.往洞乡计生简报第八期 篇三

第八期

往洞乡人口与计划生育办公室 2010年5月18日

为进一步推动全乡人口和计划生育依法行政和行风建设，促进人口和计划生育依法行政和行风建设和人口计划生育工作稳定、健康、持续发展。在上级有关部门的统一安排下，我乡于2010年5月15日召开了“人口和计划生育基层文明执法专项活动”动员大会，乡党委书记张成权、乡人民政府乡长吴秀勇、乡党委委员、乡政法委书记张学泰、乡人民政府副乡长杨秀林、乡人民政府副乡长李江等出席会议，乡属各工作部门负责人、党政驻村干部、乡计生办（站）全体工作人员、各村党支部书记、村民委主任参加了会议，会议由乡党委副书记、纪委书记陈录晖主持。

乡党委委员、乡人民政府副乡长李江就乡开展人口和计划生育基层文明执法活动作了动员讲话，并宣读《往洞乡人口和计划生育基层文明执法专项活动实施方案》。

乡人民政府乡长吴秀勇在会上作重要讲话，要求大家要统筹安排好各项工作，分清工作的轻重缓急，全力开展好此次活动。

乡党委书记张成权作总结讲话，他强调，稳定是我国特别是我省经济又好又快发展、更好更快发展的前提和基础，基层计划生育是否文明执法、是否依法行政又是社会稳定的敏感性问题，因此要求大家必须统一思想、提高认识，把计划生育文明执法工作作为当前工作的头等大事来，希望通过此次活动能够拉近党群干群关系，使全乡人口计生工作进一步树立以人为本、执法为民、依法维权、优质服务的理念，行风建设取得新成效，群众对人口和计划生育工作的满意程度有新的提高。

4.云贵乡计生协会工作简报—第6期 篇四

2013-2014学第6期（总第6期）

仁怀市周林学校小学部编 2013年11月28日

周林学校小学部

开展“环保教育”主题班会

为了进一步提高学生的环境保护意识，使他们从小养成爱环保、讲环保的良好道德品质。周林学校小学部在2013年11月25日开展环保主题班队会活动。此次活动，旨在通过鲜活的事例及组织学生讨论，让学生进一步了解现在存在的一些环境问题及它所造成的危害，由此触动学生心中的绿色心灵和萌发心中的绿色种子。

本次班队会活动的组织，按照学生的不同年段分不同主题和形式：低年段以环保动画片中的水污染、空气污染、森林资源的破坏等为内容；中年段以人类面临的水资源、不容忽视的

仁怀市周林学校小学部三创工作简报

大气污染和森林破坏等纪录片为内容；高年段以生物资源多样性，地球温室效应和臭氧层，严重的水危机等纪录片为内容。课件通过人类的破坏活动对环境所造成的严重后果，通过真实的图象、大量的文字、系统的数据，让师生们深刻认识到到随着科学技术的迅速发展，现有的生存条件和物质文明变化给人类、给大自然带来的不良影响，理解开展环境保护的重要性和必要性，并向周围的人们呼吁环境保护的重要性。

各班学生通过观看课件，班级内小组讨论，更进一步的引发学生去思考环境保护问题，从而引导学生从关注大自然的环境问题到关注我们身边的环境保护问题。让学生通过系列的环保教育活动，能够形成一种共识和意识：即自觉维护校园的绿

色环境和我们赖以生存的大自然环境，并积极营造出保护环境从我做起、从现在做起、从身边的小事做起的良好氛围。

报送：仁怀市教育和科学技术局三创办

5.云贵乡计生协会工作简报—第6期 篇五

工 作 简 报

（第6期）

珠海市迎接国家环保模范城复查领导小组办公室

珠海市城市管理委员会办公室2008年5月19日

本期要目

【督查督办】

各区环保机构环境能力建设亟待推进

各区环保机构环境能力建设亟待推进

根据国家环保总局《“十一五”国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则》要求，近期，市迎检办对我市迎检复查工作任务中的“环境保护机构建制，环境能力建设”方面的考核指标达标情况进行了对照检查，检查结果显示在全市的区环境保护行政机构独立建制方面均已达到要求，但是各区的机构人员编制与构成、经费、设备配置及业务用房等能力建设标准与国家标准化分级建设要求仍存在着较大的差距。

一、各区环境监测机构标准化建设状况。香洲区环保局: 环境监测机构独立。2006年达到县（区）级环境监察机构标准化建设一级标准；2006年达到国家环境监测系统三级站标准建设要求。还需对照现行国家标准化分级建设及要求进行加强完善。金湾区环保局: 环境监测机构独立。需增加18个人员编制，引进10名以上的中级以上技术人才；需增加61.2万元的基本仪器设备、增加100万元的应急监测仪器设备、新增仪器检定费20万/年。斗门区环保局: 环境监测机构独立。需增加5个人员编制，引进9名以上的中级以上技术人才；需增加100万元的基本仪器设备、增加100万元的应急监测仪器设备、新增仪器检定费30万/年。

二、各区环境宣教机构标准化建设状况。香洲区环保局:

需增加1名专职人员编制；业务用房办公室和基本仪器设备配备齐全；应列入区财政预算内经费开支项目经费缺口20万元。金湾区环保局:需增加1名专职人员编制；现没有业务用房办公室；需增加35万元的基本仪器设备；应列入区财政预算内经费开支项目经费缺口25.5万元。斗门区环保局:需增加1名专职人员编制；现没有业务用房办公室；需增加35万元的基本仪器设备；应列入区财政预算内经费开支项目经费缺口27万元。

三、各区环境信息机构标准化建设状况。香洲区环保局:无专职人员，中级专业技术人员符合要求；现用房面积达到标准要求；配置服务器（含小型机和PC服务器）齐全；经费现未列入区财政预算经费开支项目。金湾区环保局:无专职人员，无中级专业技术人员；现用房面积达不到标准要求；没有配置服务器（含小型机和PC服务器），部分要求配置的仪器设备及经费离建设标准仍有较大的差距，经费缺口25万元,经费现未列入区财政预算经费开支项目。斗门区环保局:无专职人员，无中级专业技术人员；无业务用房，无计算机房；无配置服务器（含小型机和PC服务器），部分要求配置的仪器设备及经费离建设标准仍有较大的差距，经费缺口25万元；经费现未列入区财政预算经费开支项目。

针对以上存在的差距，为确保各区监测、信息、宣教规范化标准建设能顺利达标，需要各区政府及有关部门在人

员、资金、设备配置及业务用房等方面给予大力的支持。

各区应切实落实工作责任，实行考核指标的领导和单位负责制，按照《珠海市环保系统迎接国家环境保护模范城市复查工作方案》的部署，定目标、定计划、定进度、定责任人、抓落实, 确保各项工作按时按要求完成。

市迎检办将继续跟进检查和督办，督促各区环保部门加快推进各区环保机构环境能力建设，并将完成情况进行通报。

6.禁毒简报第6期 篇六

第六期

星宿乡禁毒办2013年6月26日 ——————————————★—————————————— 星宿乡开展“6.26国际禁毒日”宣传教育活动

7.瓦屋乡计生工作简报3.26 篇七

第 期

瓦屋乡计生办2012年3月26日

瓦屋乡关于“计划生育全程管理服务季度工

作”具体安排

为进一步加强我乡计划生育全程管理服务工作，建立起经常性工作机制，确保计划生育管理服务工作人员到位、责任到位、措施到位,特作如下工作安排。

一、加强组织领导

为保证我乡计划生育全程管理服务考核工作顺利进行，乡党委，乡政府成立以乡党委书记，乡长为组长，乡党委委副书记、乡人大常主席等为副组长，乡人力资源和社会保障所、乡财政所、乡人口计生办公室、乡计生协会单位负责人为成员的工作领导小组，负责组织实施全乡计划生育全程管理服务季度考核工作及具体实施。

二、责任目标落实到位

1、落实包村包组干部、计生干部、村干部、计生信息员、育龄妇女自管小组长的职责。

2.安排干部根据计划生育全程管理服务对象名册开展月随访工作，认真清理人口出生、怀孕、漏人、漏户等信息，以及督捉开展好季度妇检工作。

3.每月1号-5号各村必须按时召开计划生育工作例会，并按月张榜公示计划生育信息。

4.每月按要求落实计划生育手术，特别是我乡的二女户结扎比例必须要有所突破，按季度完成任务。

三、是落实措施，严格执行奖惩制度

根据《 铜仁市计划生育全程管理服务工作考核办法》对相关包村干部实行工作考核制度，对考核分值在90 分以上的计生领导干部，予以全乡通报表扬，并兑现一定的奖励。对考核分值在90分以下的计生领导干部，按季度考核分值的多少，在年终总成绩中扣一定的分值，对2 次以上季度考核分值低于70 分的，予以全乡通报批评。

四、是要明确目标，强化举措

8.云贵乡计生协会工作简报—第6期 篇八

第6期

（总第6期）

中共简阳市委党务公开工作领导小组办公室 2011年9月13日

简阳市人民法院“三强化”“四结合”

扎实推进党务公开

近日，简阳市人民法院以强化窗口建设、服务人民群众为重点，提出三强化、四结合，扎实推进党务公开。

一是以保证实效为原则，强化“三个到位”。即，组织领导到位，成立以院党组书记、院长吴国军为组长，党组成员、纪检组长万志忠，党组成员、机关党委书记李俊华为副组长的党务公开工作领导小组，保证党务公开的顺利推进和有效

开展。督导检查到位，设立意见箱，公开投诉电话，由专、兼职廉政监察员担任党务公开监督员，适时进行督导检查，广泛收集党员、群众对党务公开工作的意见和建议，将党务公开工作的落实情况纳入个人业绩和部门党建工作的重要内容予以考核。落实整改到位，及时对党员、群众提出的意见和建议进行归类梳理，找出党务公开工作中存在的问题和不足，创新公开形式，拓展公开范围，完善公开机制，真正做到让党组织满意、让党员满意、让群众满意。

二是以统筹兼顾为原则，强化“四个结合”。即，将党务公开与审务公开相结合，公开审判执行的工作流程、诉讼程序、诉讼风险等信息，强化诉讼引导和释名义务，充分保障当事人的知情权，广泛接受社会监督，进一步增强审判工作的透明度。将党务公开与队伍建设相结合，公开党员评优表彰和党员民主评议结果、提拔和奖励干部、处理违规违纪党员干部等情况，做到以党建带队建，充分发挥党组织的战斗堡垒作用

和党员的先锋模范作用，切实法院队伍的凝聚力和战斗力。将党务公开与司法为民相结合，坚持中层干部联系企业制度和人民法庭工作汇报制度，通过不定期召开征求意见座谈会、邀请人大代表旁听庭审、回访当事人等互动形式，畅通民意沟通渠道，了解党员群众关心的热点难点问题，真正做到党群干群之间的交流和互动。将党务公开与专项活动相结合，使法院党建工作与“警民亲”、“创先争优”、“发扬传统、坚定信念、执法为民”等主题实践活动有机结合、统筹开展，确保干警的为民意识有新提升，司法作风有新提升，审判能力有新提升。

E-mail:573541711@qq.com

Tel:27028082

报：中共资阳市委党务公开工作领导小组办公室、中共简阳市委常委、市委党务公开工作领导小组成员、市纪委常委（副局长）

发：各乡镇党委、市委各部委、市级各部门党组（党委）

9.云贵乡计生协会工作简报—第6期 篇九

工作简报

第 6 期

浙江省农业技术推广中心办公室二○○八年四月十六日

省委省政府高度重视新型农技推广体系建设工作

近日，中共浙江省委、省政府下发了《关于认真实施“创业富

民、创新强省”总战略，加快推进社会主义新农村建设的若干意见》（浙委[2008]25号），意见就推进农业科技创新工作，明确提出要“整合各级农技推广力量，建立健全全省、市、县农技推广中心及分中心，全面推行乡镇责任农技员制度，充分发挥各级首席推广专家、责任农技员、农技指导员和科技特派员等的作用；鼓励高等院校、科研机构与各地联合兴办区域性农业科技研发推广中心和科技示范区，努力构建农科教、产学研一体化的新型科技创新与推广体系。大力发展各类社会化农技服务组织。农业科技企业从事技术转让、培训、咨询、服务、开发业务所得的收入免征水利建设专项资金，农业技术推广项目免征企业所得税。各级都要加大对农业科技的投入，省里对农技推广相关资金进行整合，结合责任农技员制度的实施，实行推广项目到户到田（场）、责任到人的项目化管理。”。

嘉兴市积极贯彻落实省政府江山会议精神，全面部署实施农技推广责任制度

为贯彻落实省政府江山会议精神，全面实施责任农技推广制度，嘉兴市政府于4月11日召开了有各县（市、区）政府分管领导、农

经局长及市有关部门领导参加的农技推广责任制度及粮食工作会议。

嘉兴市人大副主任钱满程、副市长陈越强、市政协副主席翁可雄出席

会议。会议就推行农技推广责任制度作出了具体部署：

（一）明确目标，排出各阶段工作的时间表。4月下旬，筹备建

立嘉兴市农技推广中心，并根据我市农业的产业特点，设立若干个分

中心和推出一批专家组；5月上中旬，各县（市、区）结合当地实际，根据当地主导产业和优势产业的情况，选拔确定各行业首席农技推广

专家、农技指导员；5月下旬— 6月上旬，各地要完成镇街道责任农

技员的选拔确定工作，并划定责任区域和联系重点科技示范户，尽快

开展技术指导工作。此外，各县区根据需要，按照市场化运作的原则，在农业龙头企业、农民专业合作社等现代农业主体中选拔一批政府

“化钱买服务”的提供者，必要时为农业生产提供社会化服务。通过

落实首席农技推广专家、农技指导员、责任农技员和社会化服务人员

岗位人员、明确各岗位职责，尽快将新型农技推广体系网络建立起来，为农技推广责任制度的实施奠定基础。

（二）深入调研，制定切实可行的实施方案。开展农技推广体系

调研，摸清基层农技队伍现状，结合拟定的时间表，成立专题调研组，深入辖区内镇（街道）和农技推广单位，广泛听取农技推广单位、农

技人员和农民群众的意见，了解农技队伍的数量、结构、作用、经费

等情况。同时，结合当地特色产业发展要求，制定实施方案和政策措

施，尽快出台责任农技推广实施意见、责任农技推广人员职位说明书、责任农技推广人员考核办法等多个文件，从制度上规范农技人员的职

责、权利、义务。

（三）精心组织，稳步推进农技推广责任制度实施。加强宣传发

动，召开动员大会，统一思想认识，为农技推广责任制度建设营造良

好环境。加大保障力度，切实落实人员经费、推广经费、责任制度岗

位补贴，包括农技推广专项资金，落实省政府文件精神。规范聘用程

序，公正公平，通过竞聘和选聘相结合的办法，将符合条件的农技人

员分别聘任为首席农技推广专家、农技指导员和责任农技员。

（四）强化管理，充分发挥新型农技推广体系的作用。强化责任

管理，按照责任农技员、首席农技推广专家、农技指导员的岗位职责，开展定期不定期检查督促工作，确保各项为农服务措施落到实处。强

化考核管理，建立一套综合的考评体系，即由主管单位、县级农技推

广主管部门和服务对象三方面共同对责任农技员、首席专家、农技指

导员进行考核，考核结果将作为农技人员动态管理的重要依据，与奖

金发放、职称评聘、项目支持等挂钩。强化培训管理，切实履行农业

主管部门职责，加快实施农技人员知识更新工程，加快培养一批适应

我市生态高效都市型现代农业需要的高素质农技人员。

发送：茅临生副省长，省政府办公厅农业处，省财政厅农业处，省

农技推广中心及各分中心主任、副主任、联络员、专家组组