企业资料员实习报告

企业资料员实习报告（9篇）

1.企业资料员实习报告 篇一

企业信用报告查询所需资料

1、登陆中国人民银行长沙中心支行官网http://changsha.pbc.gov.cn/右下角的“表格下载”，点击后选择第2个“企业信用报告查询办理提示”；

2、下载后，将“企业信用报告查询申请表”与“企业法定代表人授权委托证明书”打印，填写完整后加盖企业公章，需法人亲笔签字，私章无效；

3、如有贷款卡原件需携带，没有则不需要；

4、营业执照副本与机构信用代码证的原件以及复印件；

5、法人、经办人的身份证原件及复印件。

咨询电话：0731-84301211（上班时间上午8:30-11:45，下午14:30-17:00）

地址：长沙市蔡锷中路2号

2.企业资料员实习报告 篇二

由于世界金融危机, 中国的皮革企业近年也发生了许多变化.中国皮革企业大全编辑部刚刚完成对全国各地皮革企业的调查工作, 并经过权威部门核实, 这是目前中国比较准确的皮革企业统计信息。

目前国内共有皮革企业约26 519家。其中, 制革企业2170家;毛皮企业3638家;皮衣手套企业3020家;皮革箱包及制品企业8016家;皮鞋企业10 666家;皮革化工企业157家;皮革机械企业303家, 该统计数目相比2005年统计时少了近4000家。

3.资料链接：中国国有企业改革历程 篇三

新中国建立初期选择实行国有计划经济制度有其历史的必然性。新民主主义革命成功后，中国面临的根本问题是如何摆脱经济落后局面，迅速实现工业化，建立富强文明的国家。然而，实现工业化的基本道路无外乎有两条，一条是走发达资本主义国家走过的道路，即通过市场经济体制来实现工业化；另一条就是采取当时苏联时期的模式，即通过计划体制来实现工业化。作为执政的中国共产党，选择计划体制以实现工业化目标，自然就成为当时的历史必然。这是因为，一方面，当时的中国国情不具备与已经完成工业化的西方经济强国一争高下的市场竞争力；另一方面，中国在当时根本无法迅速集中有限的资源，有计划地保证重点目标实现。而计划经济体制则要求国家统一掌握主要的资源，采取国有制企业制度，并以此垄断国民经济，因此选择计划经济体制就成为客观必然。

★现实挑战性

中国经过计划经济发展，在不太长的时间内基本完整了工业结构布局，并取得了社会主义建设的初步胜利。然而，工业现代化是一个极为长期的发展过程，如果长期取消市场机制、否定企业作为市场竞争者应具备的独立性、自主性和竞争力，就很难保证其效率效益持续提高。在这种情况下，实施以建立社会主义市场经济体制为目标的改革就成为必然。而中国的经济改革，国有企业改革成败与否有着至关重要的意义。随着改革的逐步深入，这场改革具有了较之以往体制调整更为深刻更富有革命性的意义。很重要的一点，就在于这场改革不仅真正触及了企业制度，而且越来越从根本上触及到国有企业的产权制度。实施“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”这十六个字，就成为国企迈向现代企业制度的最大特点。

★改革阶段性

中国改革开放30多年来，国有企业改革进程大体经历了三个阶段，呈现出由浅至深阶段性推进特征。

第一个阶段，1978—1992年：国企改革的初步探索

国企改革起步于放权让利。主要集中在两个方面，一是以计划经济为主，同时充分重视市场调节的辅助作用，调整国家与企业的关系；二是扩大企业自主权，并且把企业经营好坏同职工的物质利益挂起钩来。1979年7月，国务院先后颁布了《关于扩大国营工业企业经营自主权的若干规定》等五个文件。

国企改革先后出现了多种形式。主要有厂长（经理）责任制，并在大多数国有企业实行承包经营责任制，对一些小型国有企业实行租赁经营，少数有条件的全民所有制大中型企业开始了股份制改造和企业集团化改革試点。

第二个阶段：1993—2003年：国企改革的制度创新

逐步明确建立现代企业制度目标。1992年10月，中共十四大明确指出，我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。1993年11月，中共十四届三中全会通过了《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，明确指出，我国国有企业的改革方向是建立“适应市场经济和社会化大生产要求的、产权清晰、权责明确、政企分开和管理科学”的现代企业制度。在社会主义市场经济体制框架下建立现代企业制度是国企改革实践的重大突破，具有划时代意义，为国企改革指明了方向。

国有企业战略性改组与国有经济布局调整。1995年9月，中共十四届五中全会明确指出：“要着眼于搞好整个国有经济，通过存量资产的流动和重组，对国有企业实施战略性改组。这种改组要以市场和产业政策为导向，搞好大的，放活小的，把优化国有资产分布结构、企业结构同优化投资结构有机结合起来，择优扶强、优胜劣汰。”截至1997年底，在抓大方面，国家集中抓的1 000家重点企业，确定了分类指导的方案。在放小方面，各地坚持“三个有利于”标准，不搞一刀切，采取改组、联合、兼并、股份合作、租赁、承包经营和出售等多种形式，把小企业直接推向市场，使一大批小企业机制得到转换，效益得到提高。

第三阶段，2004年至今：国企改革的纵深推进

国有资产管理体制改革深化。2002年11月，中共中央在十六大报告中明确要求中央和省、直辖市、自治区两级政府设立国有资产管理机构，改变部门分割，行使国有资产所有者职能。2003年3月，中央和地方国有资产监督管理委员会分别成立，统一了管人、管事和管资产的权力。

国企改革以大企业、产权多元化和治理结构为中心。2003年10月，十六届三中全会在作出的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》中指出，要建立健全现代产权制度，产权是所有制的核心和主要内容，包括物权、债权和知识产权等各类财产权。《决定》第一次提出“产权是所有制的核心和主要内容”，是对“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度的重大创新和历史突破，进一步明确具体了国企改革的任务和目标。

国企改革与资本市场改革同步进行。2005年4月，中国证监会启动了股权分置改革试点工作。到2006年末，股权分置改革基本完成，资本市场的功能逐渐回归，吸引了大量沉睡已久的民间资本，为国企改革提供了一个全国范围的资源配置平台，将非常有利于国企改革向纵深推进。

（责任编辑：李万全）

4.企业资料员实习报告 篇四

创建“贵州省安全文化建设示范企业”工作总结报告 按照省、市、县安全文化建设示范创建的文件精神要求，根据《贵州省安全文化建设示范企业评价标准（修订版）》，结合我矿实际，我们积极开展了安全文化建设示范矿区创建工作。在创建工作中，我们以科学发展观为指导，坚持安全发展、和谐发展，紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全工作方针和“安全工作只有起点，没有终点”的核心文化理念，以创建安全文化建设示范矿区为目标，严格按照创建标准，广泛、深入地组织和开展了安全文化建设示范矿区创建活动，通过安全文化示范矿区的创建，我矿凝聚了较深的安全文化底蕴。现将我矿组织开展安全文化示范矿区创建活动总结如下：

一、安全文化示范矿区创建工作开展情况

1、加强组织领导

为切实做好安全文化示范矿区创建工作，全面推进安全文化建设，我矿于2015年3月成立了以董事长为组长，分管安全生产的矿长为副组长，各部经理、生产各科负责人为成员的“安全文化示范矿区创建”领导小组。全面负责安全文化示范矿区创建领导工作，并将安全文化示范矿区创建工作列入安全重点工作并制定了安全文化示范矿区创建实施方案，将整个安全文化示范矿区创建工作分为宣传动员、培训、实施创建等阶段。

2、广泛宣传动员

矿山每季度组织召开了“安全文化示范矿区创建”专题会。会上分管安全的矿长组织与会人员进一步学习领会了开展“安全文化示范矿区创建”活动的有关文件精神，各部门分别召开会议将文件精神传达到基层员工。在生产区分别悬挂了开展“安全文化示范矿区创建”活动横幅，还对开展“安全文化示范矿区创建”活动作了进一步的具体安排。

3、扎实推进安全文化示范矿区创建

根据我矿《安全文化示范矿区创建实施方案》要求，矿直各部门、科室在安全文化示范矿区创建领导小组的统一领导、指挥下，严格按照贵州省安全文化建设示范企业评价标准，认真开展安全理念提炼和宣贯、制度修订和完善、规范员工操作行为，强化员工安全教育培训，加大安全绩效考核力度。经过矿直各部门、科室积极、认真的创建，达到了安全理念目标清晰，安全制度健全完善，安全环境得到了进一步改善，安全行为得到了进一步规范，学习培训更加有效，起到了促进安全生产的作用。

511、矿安全文化建设工作在矿山安全文化示范企业创建领导小组的领导下，在全体员工的共同努力下，取得了一定的效果。

三、安全文化建设体会

1、领导重视是保障。企业领导高度重视企业安全文化建设，始终把安全文化建设当作经常性、制度性、长期性的任务来抓，从企业文化的高度审视安全、从“以人为本”的思想入手管理安全，积极倡导并努力推进企业安全文化建设。

2、全员参与是基础。在安全文化建设中，首先明确文化建设不是某个领导、某个单位、某个人的事，而是大家共同的责任与使命，需要全员参与、共同提高，进一步强调明确了主体教育的落脚点在个人，通过开展各类安全知识竞赛、安全技能比武等形式多样、内容丰富的安全活动，充分调动起每个职工的积极性与创造性，营造了人人参与、各个争先的良好氛围。分工协作，责任、任务层层逐级落实到个人，对任务完成情况按建立的奖惩制度要求进行奖罚。

3、服从上级监管是关键。服从国家法律法规、政策，加强与上级监管部门业务沟通，使安全生产工作朝着健康有序方向发展，有力地推动我矿安全文化建设示范矿区创建工作。

4、注重实效是目标。矿山注重安全文化宣传的实效性，在力求实效上下工夫，在深入人心上作文章，不搞花架子，通过采取形式多样、群众喜闻乐见、易于接受、贴近矿山实际的方式，大力开展各类安全文化宣传活动，取得了实实在在的效果。

5、创新理念不可少。一是注重安全文化建设与矿山安全生产实际相结合，注重安全文化理念的创新与发展，创新总结出了适合本矿实际的安全文化与安全理念。二是加大安全生产投入，引用新的设备、设施、工艺及新安全管理理念

四、安全文化建设取得的效果

矿山通过实施安全文化建设活动，实现了“四个促进”： 一是促进了矿山总体安全状况稳定好转。

二是促进了安全管理水平的进一步提高。通过理念导入，机制创新，健全了各项责任制，完善各项管理制度，提高了安全科技装备水平，使安全管理由“靠领导管理、制度控制”变为“上下互动、自主管理”转变。

5.资料员实习报告 篇五

一、实习目的

2012年2月至2012年6月，我在深圳市建邦建筑工程有限公司光明新区公共服务平台基坑支护工程项目部已经进行了4个多月的毕业实习，期间主要工作岗位为办公室资料员，主要负责其他事项及施工现场旁站，项目资料整理发送，办公室设备日常维护。从学校迈向工作岗位时，自己的实际工作经验、社会经验及各方面的能力均十分欠缺，因此，为了对大学所学基本理论知识的进一步理解，学习新的知识，增强自己的实践工作的能力、实际动手操作能力，增加自身素质能力，同时也通过实习积累一定的社会经验为毕业后正式走上工作岗位做准备。

二、实习内容

1.项目工程概况

我所实习的深圳市建邦建筑工程有限公司光明新区公共服务平台基坑支护工程是光明新区政府大楼的一部分，是整个供水工程的重要部分，是深圳市光明 1 新区2012城市建设的重要项目之一。项目部工作人员包括项目经理和1名技术总监，两名工程师，两名资料员。

2.资料员的主要工作

(1)会议记录。对每次的工程会议（或其他现场会议）旁听、记录，会后通过记录和工程师的汇总对会议纪要进行拟文，经项目经理确认后向参加会议的各方发出会议纪要，并在发文记录上签字确认。

(2)常规资料整理。整理制作检验批、报验申请与物资进场等资料，然后交给专业资料总工审批，审批后将资料分类整理，存档一份，其余的送往相关单位。有的时候文件需建设单位工程师签字确认的，则将文件送往建设单位项目部，交给建设单位负责工程师审核，审核通过后拿回审批文件存单，一份送到监理公司一份留给建设单位。对整理完成的资料进行汇总，按检验批、报验申请与物资进场等进行分类，后按时间或施工工序进行排序，登记台账装订入盒。

(3)通知单、联系单及违约金扣除单的拟文及发出。由总监或专业工程师口述问题，按要求对通知单、联系单或违约金扣除单进行拟文，后交予给总监或专 2 业工程师签字确认，发往建设单位及施工组，并在发文记录上签字确认，最后存档。

(4)与建设单位与监理单位的沟通联系工作。收取建设单位的发文、施工图纸及其他往来文件并做记录。

(5)月末工程报表的汇总。通过施工进度计划以及各工程师统计的现场情况，对本月的进度、工程质量问题分析、质量问题的解决方案、进场材料台帐、监理行为统计等情况进行汇总并登记，交予总监审核，后发往总公司与建设单位。

(6）配合州市各级领导及审查单位视察工程，现场拍照，下来做工作记录，或是做成工程联检依据。预备各种检查所需资料，各种施工行为的文件，现场各类实测的记录表，进场材料的审批，分包（供货）单位的资质审批等，做好检查前后的资料准备。

（7）办公室各类办公设备的日常维护与维修。

（8）实习中的其他工作

a.施工现场的实测工作。对实测数据进行汇总记录工作，最后计算出合格率。最后审批发送相关单位。

b．对进场材料取样、混凝土的试块送样进行监督工作。

三、实习过程

在学校时，我学习的是工程造价专业，对工程资料所涉及的东西了解很少，我能做的只是简单的资料录入工作，所以对于初次涉及的工程资料我还是很陌生的。刚接触资料员的时候，工程总监和资料总工还有公司同事给予我很大的帮助，他们教我学习了很多的岗位知识，特别是资料总工可以说是手把手的教我，帮我学习工程资料组建，各个资料来源和计量，我从一开始的只会简单录入工作到慢慢的会做各类资料，这样的进步是欣喜的，也是我这次实习的最大收获，虽然是一个全新的只是领域，但是通过同事的帮助和支持，我学到了很多的知识。

而我自己通过翻阅各种工程资料、从网上下载资料员规程来学习岗位知识。在实习前我具备的知识就是懂得看图纸，从图纸中来了解我们整个项目的状况以及进度，我通过互联网查询、向总监请教，对自己的知识查漏补缺。例如最初写会议纪要时，即使会议上所说的话全部记录，但是对施工现场不了解，还是不能够写出一份合格到位的会议纪要，直到经过了一个多月的学习与锻炼，到现在已能独立编写大部分文字资料。在这四个月的实习期间，我恰逢一期工程向城建档 4 案馆交付竣工资料。借着这个机会，不单单学习了资料员需要交付的资料，还对施工单位的资料交付有了进一步的了解，让自己的知识又有了进一步的提高。

在实习的这四个月中，我不单担任了资料员的工作，还对施工现场的质量进行实测实量、部分栋号的地基工程旁站。在对现场质量进行实测实量时，我通过自己对工具的熟悉及实测规程的学习，现已能够熟练的使用各种质量实测仪器。学习了学校没有接触过的各类测量工具，可以说是有学会了一门新的技能，虽然只是初步的涉及，但也为我今后的就业开辟了一条新的道路。在我对地基工程打桩进行旁站时，体会到了工作的艰辛，对身心都加强了锻炼。充分的体会到理论与实际总是有部分的差别，我通过向现场工程师虚心求教，自学，上网查询相关知识，已基本能够很好的完成旁站工作。

四、实习总结

在这为期四个月的实习过程中，我不但学习了新的知识技能，电脑的水平也有所提高，特别是人际关系的处理，更是受到很深的启发，要感谢学校给我这个到公司实习的机会，我真实受益匪浅，全面的提高自己！

作为一名资料员，细心是很重要的，项目上上下下的文件，发放文都要做好记录，项目哪个人借了什么东西（包括各种书籍、仪器）都要登记，什么时候归还也要记录，项目新购什么书、什么仪器都要登记好，一起还要写上编号，有效期至哪一年等内容，除此以外，还要熟悉word excel等办公软件的应用，因此，作为一名资料员，还要经常制表。还有，得把收集的文件资料、监理月报、各单位往来发放文件分类放入相应的档案盒，把各个档案盒里面的资料名称达进电脑制成目录，附在各个档案盒内，以便查找。此外，打字速度也提高了很多。

6.资料员实习报告 篇六

资料员实习报告范

一、流程中个别环节执行不力，造成上下环节脱节。如混凝土拆模报告有时不能及时从试验室取回，影响了拆模申请，继而又延误了现浇结构外观尺寸检验批验收。

二、工程资料的编制填写不够严谨。如试验报告中个别代表数量缺失;检验批中个别检查项目数据过于虚伪，一看即假;个别资料附图不够详细、清晰。

针对如上问题，工程过程中采取以下四个措施应对：

一、明确责任分工，督促流程执行。

二、及时收集整理，及时问题反馈。

三、定期资料整改，再次资料核查。

四、目录及时跟进，完美资料归档。

通过以上措施，及时发现了问题，并在第一时间进行了整改，坎坷而又圆满地通过了一次次检查。

对于各个资料的填写要求，资料规程及长城杯指南中都有详细要求，在此不一一重复。现仅通过本工程地探索归纳，对各类资料需要重点注意的几个方面概述如下。

一、施工技术资料严格受控。

施工技术资料是指导正确、规范、科学施工的文件，以及工程变

更情况的正式文件，而且变更、洽商、图纸会审要经过设计、建设单位签字，施组、方案要经过公司级审批，交底要施工队签认。一旦遇到工程纠纷或其它特殊情况，此类情况是解决纠纷的最基本、最重要的资料，因此，对此类资料要严加管理，一般不外借，谨防丢失，不得不借时，执行严格的借阅登记制度。

另外，本工程边设计边施工，工程变动频繁，设计变更、工程洽商多。设计变更、工程洽商直接影响到施工进展、工程结算。如果因为变更、洽商传不及时而造成经济损失，那么整个项目部的辛苦工作便失去了意义。因此，一定要及时把变更、洽商发放到项目部相关人员手中，并由技术人员在第一时间内以交底形式传达到施工最前线的施工队。

二、施工测量记录要图示详尽。

施工测量记录是确保工程定位、尺寸、标高、位置等的资料。“失

之毫厘，谬之千里”，由于放线的疏忽给后续施工带来麻烦的例子屡见不鲜。因此，测量资料一定要有详尽的图示以确保测量施工的准确。如楼层平面的放线记录，洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸，应有平面简图，若是平面放线要求注轴线尺寸，说明墙柱断面尺寸、门窗口位置尺寸，轴线控制线和墙柱边线尺寸，若是外墙、门窗洞口放线要画剖面简图，注明放线的标高尺寸。

三、施工物资资料要齐全有效，有可追溯性。

工程中物资种类繁多，且来自不同厂家，把好物资质量关，便为

整个工程质量奠定了一个坚实的基础。各种物资进场均要提供产品合格证、检验报告等质量证明文件。因为这些物资全部来自外单位，因此，此类资料的可追溯性尤为重要，鉴于此，资料质量证明文件要尽量使用原件，当不得不使用复印件时，要清晰、齐全、有效，并且加盖原件存放单位公章，注明原件存放处，并有经办人签字和时间，并注明进场时间及使用部位。

四、施工记录内容要详细具体。

施工记录是施工过程中形成的，确保工程质量、安全的各种检查、记录等。记录中的内容要详细具体，不可泛泛而言，并要与技术交底保持一致，如钢筋绑扎隐检，要写清钢筋的品种、规格、数量、位置、锚固和接头位置、搭接长度、保护层厚度、钢筋及垫块绑扎和钢筋除锈等情况。当出现数据时，要计算出具体数值，避免使用规范性语言。当发生变更、洽商时还要写清变动内容并注明其编号。

五、施工试验记录要及时、齐全。

施工试验合格是检验批(分项分部)工程验收的前提条件。如钢筋连接试验报告是钢筋安装检验批验收的前提，混凝土试验报告是混凝土施工检验批验收的前提。所以施工试验记录要按部就班的进行，以免遗漏，影响后续施工。

六、检验批验收记录检查项目要填写齐全。

检验批是工程验收的最小单位是分项工程乃至整个建筑工程质量验收的基础。因此检验批中各项评定合格与否直接影响到分项工程乃至整个建筑工程质量验收。检验批中各个应检项目不应漏填。如有预埋件部位的钢筋安装检验批中的预埋件项，有施工缝部位的混凝土施工检验批中的施工缝项。

在资料收集整理过程中，对资料员来说，将收到的各种资料分门别类归档，编制分项目录是很繁琐的一个过程。在本工程中采取以下两个措施应对，大大提高了工作效率，确保了工作质量。

一、编制动态资料总目录，便于资料检索。

资料总目录以规程中的八大类资料分类，具体到盒内每册资料。资料总目录随施工进度、资料的增加，不断更新，并在总目录中每册资料后设备注栏，标明每册资料中发现的问题。通过总目录，对所有资料情况一目了然。

二、分项目录采用e__cel编制。

一般人都用word编制目录，但与e__cel相比其效率及功用就望尘莫及了，e__cel编制目录的优势主要如下。

1、操作简便快捷。首先其同一窗口中多工作薄模式就为统一分类管理资料提供不少便捷，另外其单元格自动填充、自定义数据格式功能更使其快捷操作如虎填翼。如输入“____年年11月15日”，自定义数据后只需输入“9-11-15”即可显示“2011年11月15日”。

2、协助统计汇总。利用其“筛选”功能，能按条件进行数据筛选汇总。如要查询钢筋连接试验报告见证批次是否够，只要在筛选条件中选“见证”，e__cel便将所有见证试验报告列出来，用见证试验报告数除以总报告数，便钢筋连接试验见证百分数。或者要对工程中c40砼进行强度统计评定，只要在筛选条件中选“c40”，所有c40试验报告便一一列出了，包括成型日期、施工部位、强度等报告内容。

3、智能纠错功能。在e__cel中，可以对单元格中数据的取值范围进行限定，当超出范围时，弹出提示对话框。如钢筋原材试验报告中的试验结果“屈标比σs实/σs标”合格值应≤1.3，在e__cel中设定后，当输入值>1.3时，系统即弹出“不合格”提示，避免了输入错误或协助发现不合格资料。

资料工作从技术部、工程部到物资部甚至经营部一直渗透到项目部各个角落，各部门、人员各尽其责又相互制约、环环相扣，尤其是资料交圈性的要求，更像一条绳索将项目部所有资料相关部室、人员紧紧捆绑在起，这就要求所有资料相关人员必须步调一致，完美合作，坚决防止多诺米骨牌效应的发生。孤掌难鸣，强有力的领导及制度是硬件保证，具有高素质及优秀业务水平的员工是软件保证，两者兼具才能塑造一个攻无不克，战无不胜的优秀团队，优秀团队才能干出一流的工作。

雨去雪来，风过云走。在崭新的日子里，我们将继续坚持吃苦耐劳、不断探索、迎难而上的战斗精神，高举优质工程的伟大旗帜，坚持好的，抛弃坏的，让资料工作更上一层楼。

资料员实习报告范文篇二

时光如梭,忙碌中又到了年末, 在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对20____年度工作总结的最好总结。

我担任的是资料管理工作，随着行业市场竞争的日益激烈，对资料员各方面素质的要求也越来越高，这势必促使我以更严谨的工作态度和更强烈的责任心投入到工作中去。

自20____年3月我担任了京石客运专线大宁水库段工程资料员，负责工程的资料管理工作及工程结算。在项目上我的主要工作是对京石客运专线大宁水库段(DK +----DK +)桩基、承台、墩柱及连续梁工程收集整理及管理工作，认真处理好施工中的变更洽商、监理通知回复及其它相关资料的报验、对甲方、监理及其分包单位联系单的收发，及项目的图集、规范发放管理工作。尽可能的配合甲方、监理及各单位的工作，在施工期间能够较好的协助项目管理人员及工程相关人员，为他们提供所需的资料并做好类似工作。

一、在资料管理工作中，资料工作看似轻松，实则比较细碎烦琐，能够真正做好并不容易。

1、收集保存好公司及相关部门下发的文件及会议文件工作, 并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入文件夹内，为查阅文件提供方便。

2、做好各类文件、图纸,下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，接收部门在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。

3、负责工程资料的保管。核实工程资料的完整情况，对折皱、破损、参差不齐的文件进行整补、裁切、折叠，使其尽量保持外观上的整齐划一。根据资料规程按资料内容特征对文件资料进行分类，将属于同一卷的资料用档案盒装订后入柜保存。并定期对文件资料进行核查，对遗缺文件进行追查，查明原因。要求工程资料应认真填写，字迹工整，装订整齐,一看一目了然,以便以后检查及归档带来方便。

4、登记下发项目部规范、图集及更改作废通知。公司OA平台日常信息沟通及受控文件下载管理。

在这一年当中学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。

通过总结一年来的工作，在这一年中，通过上级部门的多次检查和验收，在资料及工程结算方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我们指明了改进方向，也相应的督促和提高了资料管理工作的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。虽然有以上的不足，但瑕不掩瑜，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服。

总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素质与业务水平，以适应时代和企业的发展。

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资料员实习报告范文篇三

作为土建专业的学生，深知实习的重要性，理论知识掌握再牢固，没有实践只能造空中楼阁，为了检验所学知识，我利用毕业之前的两个月时间进行了实习，下面是我的建筑工地实习报告之资料员实习报告。

我实习的单位是济南一家具有三甲建筑资质的监理公司，公司管理上非常规范也很重视对新人的培养。正是这种规范化管理，让我吃到了苦头也尝到了甜头。

报到的第一天，在介绍完相关的工作程序后，我就被安排到了济南东部城区大学城工地做资料员。大学城位于一处荒山下，工地正在开挖土方，虽然公司按标准建了临时办公室，但条件依然十分艰苦。总监要求我跟施工监理资料员李工学习。按公司规定，施工监理员要随时停留在施工现场，施工资料员虽然不必随时在现场，但也要经常到现场核实资料。我的具体工作是跟着李工完成每天的施工监理日志，填写并核实当天形成的施工记录，存在问题的，按要求让施工方在施工记录上签字提请总监给出整改意见并送到施工方签字回执。

说起来简单，做起来可不容易，仅做好施工记录这一条，按规范，要对每天施工方台班进行详细记录，包括用了多少人工，多少台机械，具体施工地点，施工过程出现过什么问题，如何解决，施工方是否按监理要求整改等。每天下班前要对当天产生的资料整理归档。开始几天，我每天都跟在李工身后捧着资料夹做记录，在李工的指点下，基本没出过什么问题。程序熟悉了之后，李工放手让我自己去尝试作记录，并对资料整理归档。独挡一面立刻就感觉到了难度，首先是做施工记录时，对产生的土方及每天地基深度进程前后要有衔接，我由于初做记录，有些忙乱，不是忘了记这项内容，就是忘了那项，第一天独立记录结束快下班时，李工和我一起汇总归档资料，发现了很多错漏问题，结果是加班到晚上89点才一一核对清楚。

发现问题之后，我不再要求独立上岗，而是随时跟在李工身边，学习他如何进行一天的工作安排，慢慢地学会了做施工资料员的一些诀窍，比如什么情况下需要做整改记录，什么时候需提请总监签字，如何预算每天土方进程等，当然，这里的诀窍只能对工作起辅助作用，关键还在于专业知识的精熟以及经验，像预算土方进程，其实是需要专业计算知识的。另外，实习过程中发现，虽然监理项目部每个人的分工不同，但紧急情况下，几乎每个人都能以一敌百，也就是说，资料员也能充当监理员，监理员也能执行总监的某些职能。这么说不是随便就可以进行人员职位互换，关键在于监理项目部的人员几乎都是身经百战，对工地上的所有程序，哪怕不是自己工作范围内的也烂熟于胸，这一点让我十分佩服，同时更感觉自己所学知识远远不够用。就如同归档，李工在谈笑间就能准确分类归档，而我却要一点点核对后才能进行。这就是专业知识牢固与否以及是否有经验的差别，这些对我来说都还需要积累。

资料员的实习工作进行了两个月，感觉收获非常大，工地就像一个真正的大学堂，随处都有学问，可惜临近毕业，实习只能匆匆结束，但这次实习必将对我将来的工作和生活产生影响，即随处都有知识，随时值得学习。

资料员实习报告范文篇四

随着社会的快速发展，科学的不断更新，技术的突飞猛进，当代社会对即将 毕业的大学生的要求越来越高，这是一个以人才为中心的新时代。正是因为这些 原因造成了现在社会竞争的日益激烈。为了能更好的适应严峻的就业形势，毕业 后能够尽快的融入社会，同时能够为自己步入社会打下坚实的基础，就要运用所 学知识来帮助自己走向成功之路。“一年之计在于春，一日之计在于晨”我们要 珍惜时光，要为未来的成功打下结实的基础。

经过大学寒、暑假的社会实践，使得我这一次顶岗实习的压力也减轻不少，在新的一年里，又有不少的收获等待着我。作为一名即将要毕业的大学生，马上 要面临的问题是就业，在现今社会，就业问题就似乎总是围绕在我们的身边，成 了说不完的话题。招聘会上的大字报都总写着“有经验者优先”，可还在校园里 面的我们这班学子社会经验又会拥有多少呢?为了拓展自身的知识面，扩大与社 会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以 后毕业后能够真正走入社会，能够适应国内外的经济形势的变化，并且能够在生 活和工作中很好地处理各方面的问题，所以这一次的社会实践对我很有感触。为 了能更深入的把专业理论知识和实践相结合，使得自己今后的工作中能更好的学习，实现自己的人生价值。在 2011 年7 月10 日我进入了一家建筑公司(重庆华 硕建筑有限公司)担任内业部门中资料员的职位。

我主要是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作：

1.负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作： 在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字 确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其 中至少一套图纸有设计单位图纸专用章。竣工图采用散装方式折叠，按资料目录 的顺序，对建筑平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等建筑工程图 纸进行分类管理。

2.收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、模板、钢筋验收报验、会 议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。负责项目文件资料的登记、受控、分办、催办、签收、用印、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工 作，注意保密的原则。

设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。所收存的技术 资料须为原件，无法取得原件的，详细背书，确保管理目标的全面实现。其实刚开始实习的时候，出于对施工现场的好奇与向往，带着一股新鲜劲，每天都感觉很充实很快乐，因为时时刻刻都感觉从中学到了好多宝贵知识，这种 知识是在学校里学不到的。

到了办公室，面对着众多陌生的管理技术人员，首先 考虑着如何给单位留下个好印象，毕竟我还是代表着的形象。于是我做得很努力，在办公室就用心钻研资料和一些规范。遇到不懂的地方就多 问，多思考，恨不得把所有的知识都装进自己的大脑。我还借来《建筑施工质量 验收规范》，每天都看上几页，并做了笔记，加深了解，慢慢的对资料员的工作 还是有了一定的了解。

偶尔我还会跟随监理人员到施工现场勘察，虽然平时也看过不少工地，但都 是远远的观望一下，都没有深入了解，现在真正的到了施工现场，还带上了施工 实训管理技术标准安全帽，监理的师傅们还叫我小心脚下的钢筋啊，还有模板也要小心，因为上面 很可能都有铁钉，我踏着满脚的钢筋水泥，突然有一种热血沸腾的感觉，在上面 我见到了钢筋工人，木工，焊工等的工作情况。等到浇筑混凝土的时候，我更是 激动地从开始旁站观察到结束，溅了一身水泥，该工程采用的是泵送混凝土，混 凝土在搅拌站制作好后，用压力泵通过管道输送到施工现场。

其实重要的还是要和施工方、监理工程师们相处好一些，有些不会的，多问 问，他们都会很热情的教我，还是蛮感激的，师傅们告诉我，多看看，一般做完 一整个工程，就还差不多都会了。要想做好资料，必须得了解施工工艺，这些 东西书上都有。但书上写的比较死板，开始又看不懂，所以得结合施工的进度看 书。因为没接触过建筑这行，很多的名词不知道什么意思，比如砼、商混、PVC、降水、施工工艺等等。所以，平时要先把不懂的名词弄懂。

7.浅谈水电施工企业竣工资料管理 篇七

1) 工程建设主管部门的领导档案管理意识薄弱。在我国基本建设领域中, 长期以来存在着重外业、轻内业的现象, 各施工单位通常在工程完成之后集中人力突击整理搞资料, 这样的事后整理方式为资料管理造成困难。

2) 在施工过程中存在竣工原始资料不准确、不齐全、不规范、管理不善、丢失等问题, 给竣工验收工作带来诸多困难。资料的跟踪收集不及时, 竣工资料编制时间长、效率低、质量低、费用高。工程质量验收签证资料不齐全, 施工单位管理不严格, 或施工单位专业技术人员工作调动移交手续时, 工作疏忽造成竣工原始文件遗失。

2 竣工资料存在的问题

工程竣工资料不论是内容上, 还是形式上都存在较多问题, 使工程竣工资料无法体现出其应有的作用, 造成归档工作无法满足资料移交的要求。这样, 不仅严重影响了工程竣工验收工作的顺利进行, 也会给以后的工作带来诸多不便。归纳起来, 工程竣工资料管理主要存在以下几个方面的问题:

2.1 重视工程建设施工, 忽视竣工资料整理

在项目管理中, 为了保工期, 抢进度, 往往忽略了技术资料的收集, 使得资料管理工作与工程建设不同步。由于平时不重视资料的收集和整理, 造成资料不完整、不准确, 造成竣工文件收集不全、签字手续不完备、重要的前期文件丢失或缺少原件, 施工过程没有现场记录, 表格填写漏项。另外, 一些工作人员兼职做资料管理, 由于忙于其他工作, 没有精力收集、整理资料。待施工任务完成, 才补资料, 找人签字盖章, 突击整理资料。这样, 极易导致竣工资料失真。

2.2 频繁更换资料管理人员, 工作交接不认真

在施工过程中, 频繁调动人员, 经常更换资料管理员, 工作交接不严格、不及时, 新的资料员没有熟悉工作, 造成资料缺失的现象时有发生。

2.3 资料整理人员未经相关培训, 造成资料质量不高

资料管理人员未经相关培训即上岗, 往往造成资料质量不高, 存在各种问题。如原始资料收集不齐全, 复印件未加盖公章;资料填写不规范, 内容不完整, 记录流于形式, 不能反映工程实际情况;施工资料签认手续不全, 存在代签现象;分类组卷混乱, 不便于查阅。

3 存在的问题原因

上述问题的存在导致施工资料无法全面、详实地反映工程状况, 给工程竣工档案编制、工程使用和维护带来极大的困难。分析其产生的原因主要有以下几个方面:

1) 对工程资料管理工作不重视, 没有健全的工程资料管理制度或管理制度落实不到位。

2) 资料管理人员业务素质低, 没有经过专业培训, 不具备资料管理水平和相应的能力。

3) 领导的资料管理意识薄弱, 重施工、轻资料。对资料管理重视程度不够, 认为资料管理不重要, 只是在工程交工时应付, 工程结束后集中整理资料。

4) 工程管理人员、工程技术人员对档案意识、档案知识的相对缺乏和相关专业素质偏低。

5) 现场记录人员技术力量薄弱, 培训少, 这是造成竣工原始资料文件不规范, 质量不高的重要因素。

6) 建设单位和施工单位管理体系不健全, 缺乏有效控制竣工资料质量的具体措施, 即便有措施, 实际运行起来也往往未能落实。

7) EPC在工程资料管理过程中, 对资料要求反复改动, 使施工单位无所适从。

4 解决问题的措施

4.1 领导要重视资料管理工作

工程竣工资料, 代表了企业的业绩, 领导必须重视, 资料管理工作必须引起大家的关注, 才能发挥上下一心的强大合力, 把竣工资料工作做好。领导应充分认识到资料管理工作的重要性, 把资料管理工作摆上一定的位置, 使一线人员具备较强的责任心。

4.2 完善规章制度和竣工档案的编制标准, 做到工作有章可循

施工建设项目的工程文件数量很大, 要管理好这些工程文件, 不仅要有极强的责任心, 还要有一套适合于施工建设特点的程序和规范, 才能保证施工资料的及时性、完整性。因此, 我们必须要结合项目特点, 编制本项目资料的收集、整理规范, 让工作有章可循。将施工资料收集齐全、准确, 保证工程竣工时, 有合格的竣工资料。同时, 应制定资料移交的奖惩制度, 以对参与资料管理的人员形成约束, 有利于促进资料整理的主动性。

4.3 资料收集工作和工程建设同步进行, 避免拖沓

从资料的产生到整理成档案要经过许多环节, 任何一个环节的工作有问题, 都会直接影响档案形成的质量、完整性和准确性。因此, 要设立专职资料员, 将资料收集工作和施工建设一同纳入程序管理, 与工程建设同步进行, 从源头开始, 抓好资料收集工作, 确保归档施工资料达到相关要求。

4.4 加强培训, 提高资料管理人员业务水平

安排竣工资料交底和相关培训, 让资料管理人员知道哪些资料需要归档, 资料整理有什么要求, 同时使其具备熟练地进行收集、整理和归档资料的能力。工程资料的形成来自一线的技术人员, 他们必须熟悉相关的规范规定, 做好相关的记录, 并按资料的归档范围做好档案资料的移交工作。项目资料员要熟悉归档要求及归档范围, 应安排经验丰富的管理人员做好资料收集整理的指导工作。严格执行“不可替换人员制度”, 避免、杜绝因人员频繁流动对竣工资料管理造成的不利影响。

4.5 从工程项目开工抓起, 做好竣工工作

为使项目竣工工作与工程建设项目同步进行, 项目负责人应将竣工工作纳入工程建设的一部分, 从工程开工就设立竣工机构及人员, 负责工程项目竣工资料的收集、整理和归档管理工作, 负责工程项目阶段验收管理工作。即从工程开工之日就严格按照“竣 (交) 工验收方法”的要求去编排目录、编制档号、做到边收集、边整理、边归档, 使竣工文件的编制与工程建设同步进行, 同时完成。

4.6 竣工文件整编列入进度计划, “同步”完成项目档案

应将每个分部分项工程竣工文件质量检查工作列入到该项工程单位工程进度计划中, 并将其作为重要的网络节点来完成。对在整编资料中发现的“原件不齐全”“签证资料不齐全”“不规范”“不统一”等问题, 要及时研究给予解决。为防止再出现此类问题, 要加强监督检查, 从源头保证整编资料的质量。

5 结语

8.企业资料员实习报告 篇八

在使用汉王资料笔时，只需将笔头扫过需要保存的文字，就可将资料存在笔中，还可导入电脑，方便使用者随时查询利用。据了解，在一个星期左右的产品预售期间，共销售2000台，远远高于双方的预期，汉王希望未来可以每个月销售2万台。

双方的战略合作方式打破了以往“代理销售”的单一模式，实现了“技术合作+技术授权”的全新合作模式。在技术合作层面，双方经过一年左右时间的接触和三个月的联合研发，新产品以汉王内嵌OCR技术为核心，由Wizcom公司提供核心硬件技术；在产品销售层面，由汉王全面负责内地资料笔的销售，对于在海外销售的资料笔，汉王收取OCR技术授权费。该次合作充分融合文字扫描技术及快速识别技术，很好地解决了以往资料笔的字符识别速度和准确性不够的问题。

9.监理实习报告(资料员) 篇九

毕业生实习报告

2011年1月15日，这是我走出学校进入工地上班（实习）的第一天，在这之前我也幻想过工地生活，也想过我在工地上会干些什么，但就像做梦一样，不真实，无法抓住它。当我真正进入施工现场，看到高大雄伟的塔吊、力大无穷的挖掘机真是激动万分，怀着激动而又有点紧张的心情我来到了云南鹏龙坤佳电子商务物流项目监理部，接待我的是项目总监袁工，经过他的介绍，我认识了其他的监理工程师，也对整个工程有了一个粗浅、大体的了解。

云南鹏龙坤佳电子商务物流港位于昆明经济技术开发区信息产业基地内，东临奥斯通公司，北面与昆钢重装集团公司相邻，西与东绕城高速公路相连，南面紧接经济开发区6#路，8#路，相邻单位有恒钢和东方生物两个公司。项目场地占地21万平方米，用地为L型，场地地形属于南低北高的山坡，经场地平整后，周围形成长约2公里的边坡。本工程包括建造标准厂房8栋，加工用房，现代化办公楼12栋，钢材堆放大型露天料场21个，职工宿舍15幢，人防工程、地下停车场等；边坡治理工程有挡土墙，抗滑桩板墙，喷锚等。我就职的云南恒丰工程建设监理公司成立于一九九四年，是国家建设部批准的房屋建筑工程甲级监理企业，同时还具有市政公用工程（包含燃气）、冶炼工程、石油化工工程、人防工程等专业监理资质和建设工程项目管理资质。公司主营工程建设技术经济、设计阶段及施工阶段监理、设备采购和设备监造过程监理等业务，能全面承担各 1

监理阶段的质量、进度、投资控制及信息管理、合同管理和组织协调。该公司管理水平先进，技术力量雄厚，具有丰富的工程建设和工程建设监理经验，拥有一大批长期从事工程设计、现场施工、工程经济及工程管理等方面的专门人才，其中国家级注册监理工程师29人，完全有能力胜任业主委托的各种类型的工程建设项目监理任务。

2000年云南省建设监理单位首次资质年检中，该公司荣获监理单位综合评分第二名的佳绩，同年由省建设厅监理协会授予“先进工程建设监理单位”的荣誉称号。

经过分工，我的工作是项目监理部资料员，在做好资料员工作的同时还要到工地巡视检查，承担一部分现场监理员的工作。说老实话，建设工程监理这一科目我是学过的，但书本毕竟是书本，学到的仅是理论方面的知识，一进入实际就有点找不着北了，对于监理的工作流程和细节并不清楚。最初几天，我跟随各位监理工程师深入现场，熟悉工地的施工情况，了解施工进度，认识各项目经理、施工负责人。作为资料员，我的具体工作是资料收集、整理归档、建立台账、来往文件收发、监理通知、工作联系单打印下发，在总监及同事们的帮助下，我逐渐胜任了资料员的工作。由于此项目监理部曾经换过几个资料员，造成了资料整理工作的不连续，有许多资料未分类归档、大量积压，面对这一量大而又繁琐的工作，我并没有失去耐心，资料整理本身就是一个学习提高的过程，开始整理资料时，我低估了资料整理的难度，等我上手时才知道什么叫眼高手低，看似容易的事动手操作起来问题就接踵而至，首先对单位工程、分部分项工程、检验批等资

料说不清楚，对着一桌子的资料毫无头绪，在大家的帮助下，我通过认真刻苦的学习，查规范、理线索，终于整理出了一份完整的资料样本，以此为标准，一项一项的照着整理，虽然速度慢了点，但有志者事竟成，当我把堆积如山的资料整理出来，写上标签，一盒一盒地放在档案柜里时，心里真有了一点成就感。经过一段时间的学习与归纳，我终于清楚了在一个工程中，只要根据施工的内容，将工程进行分部，如分为基础分部、主体结构分部、装饰装修分部、建筑给排水分部、建筑电气分部、智能分部等，一个分部一个分部地分出来，再根据各个分部所包含的分项、检验批内容，就可以把整个工程的资料做出来了。

当我对整理资料比较熟练后，我就发现我们的许多资料存在不少的问题：

1、在分项工程资料中所需要附带的资料（合格证、自检记录、检验批、复检记录等）未分类或者欠缺。

2、没有按照单位工程、分部工程、分项工程的划分完成资料，规范填写，这将不利于工程竣工验收时的资料审查归档工作。

3、资料的数据记录缺乏真实性，数据不符合现场记录，事后随意编写数据，手写数据痕迹明显，粗心大意，出现简单的计算错误等等。

4、资料填写不完整，缺主控项目或一般项目的评定标准或评定内容，缺日期或事后编写日期，缺监理工程师签字等。

5、施工资料报验与实际工程进度不符，资料员不熟悉施工工序

或者不经常巡视工地掌握施工进度。

6、有些细部部位需要浇筑的地方没有及时签发砼浇捣令或者根本没有浇捣令。

7、商用混凝土缺少开盘见证文件，缺少砼的使用数量。

我们建设工程监理的主要内容包括：协助建设单位进行工程项目可行性研究，优选设计方案、设计单位和施工单位，审查设计文件，控制工程质量、造价和工期，监督、管理建设工程合同的履行，以及协调建设单位与工程建设有关各方的工作关系等。

由于建设工程监理工作具有技术管理、经济管理、合同管理、组织管理和工作协调等多项业务职能，因此对其工作内容、方式、方法、范围和深度均有特殊要求。

在工程建设中，监理要对施工进行质量、安全、进度、资金控制，要做好这些工作，以下几点控制要点必须要掌握好：

1、督促施工方建立和完善安全生产责任制度、管理制度、教育制度及有关安全生产的科学管理规章和安全操作规程，实行专业管理和群众管理相结合的监督检查管理制度。

2、审核施工方的安全专项方案。

3、在安全控制中应重点控制“人的不安全行为”和“物的不安全状态”，而又应以人为安全控制为核心。

4、检查特种作业人员持证上岗情况。

5、安全检查及文明施工检查。

当勘探和设计完毕，进入施工阶段时，我们监理的工作内容就正式开展，主要包括：

1、在每项工程开工之前对施工图进行审核，保证工程按施工图纸及施工规范施工。

2、审定施工单位的施工组织设计、进度计划并监督其按审定的施工方案组织施工。

3、检查施工单位提供的主要原材料、构配件及设备的出厂合格证和试验报告。

4、负责施工工艺过程的质量控制，坚持上道工序检查验收不合格不准进行下道工序施工的原则，严格做好工序交接检查。

5、对工程关键部位、关键工序施工进行监理旁站，负责隐蔽工程的检查和验收。

6、检查施工进度计划并审核施工进度报表，对设计变更进行审查。

在监理的许多工作中，有一项工作是很有必要的，也需要准确而及时，那就是旁站。旁站是指监理人员在房屋建筑工程施工阶段，对关键部位、关键工序施工的施工质量实施全过程现场跟班的监督活动。旁站人员检查内容及主要职责：

1、检查施工企业现场质检人员到岗、特殊工种人员持证上岗以及施工机械、建筑材料准备情况；

2、在现场跟班监督关键部位、关键工序的施工执行施工方案以及工程建设强制性标准执行情况；

3、核查进场建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土的质量检验报告等，并可在现场监督施工企业进行检验或者委托具有资格的第三方进行复验；

4、做好旁站监理记录和监理日记，保存旁站监理原始资料。

5、旁站监理人员应当认真履行职责，对需要实施旁站监理的关键部位、关键工序在施工现场跟班监督，及时发现和处理旁站监理过程中出现的质量问题，如实准确地做好旁站监理记录。凡旁站监理人员和施工企业现场质检人员未在旁站监理记录上签字的，不得进行下一道工序施工。

6、旁站监理人员实施旁站监理时，发现施工企业有违反工程建设强制性标准行为的，有权责令施工企业立即整改；发现其施工活动已经或者可能危及工程质量的，应当及时向监理工程师或者总监理工程师报告，由总监理工程师下达局部暂停施工指令或者采取其他应急措施。

7、旁站监理记录是监理工程师或者总监理工程师依法行使有关签字权的重要依据。对于需要旁站监理的关键部位、关键工序施工，凡没有实施旁站监理或者没有旁站监理记录的，监理工程师或者总监理工程师不得在相应文件上签字。在工程竣工验收后，监理企业应当将旁站监理记录存档备查。

监理旁站作为监理过程的一个重要手段越来越受到重视，因为它作为施工过程的监督、整改到位与否起到了重要作用，可以避免工程留下安全质量隐患，最终使工程质量达到设计要求或者行业标准，保证工程质量。我在整理旁站记录时就发现有少部分旁站记录不准确，因为他们写的可能是事后回忆，这样的记录缺乏真实、有效的记录，而且可能造成某些记录欠缺，这样就不知不觉地造成了一系列有关问题。

我的日常工作除了负责监理部的资料收集整理、监理通知单、工作联系单的打印下发、整理会议纪要、监理月报编制外，还要到工地巡视并担任部分现场监理员的工作，我负责的监理项目是给排水及强弱电安装，为了搞好这一工作，我在监理工程师的带领下认真学习监理规划，监理实施细则，认真熟悉图纸，掌握给排水、强弱电供电系统图的各种符号与标记、画法。对给排水系统中管道敷设、雨水井、污水井的做法有了大体的了解；对供水系统的组成，管道压力试验、排水管的灌水及通球试验、雨水管的闭水试验都有了深入的了解；结合书本知识及现场实践，对供电系统中的变压器、油开关、配电箱、开关箱、插座、照明灯具的安装有了初步的认识；对桥架、电缆管道预埋、电缆管沟开挖、电缆支架焊接、安装等等都有了一个比较清楚的认识，对施工中的安全注意事项、安全操作规程有了比较深切的体会。